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L’Entreprise Familiale Nouvelle GénérationDirigeant d'entreprise familiale, comment agir quand ton équipe est dysfonctionnelle ? 13Pour chaque dirigeant, c'est une réalité pas toujours facile à regarder en face : mon équipe est dysfonctionnelle.J’ai choisi un sujet que je vois tout le temps sur le terrain.👉 Tu reprends une entreprise familiale.👉 Tu récupères une équipe de direction en place.👉 Et tu te dis : “Parfait, je vais pouvoir m’appuyer sur eux.”Sauf que…Quelques semaines plus tard, c’est une autre réalité :Les réunions sont mollesLes vrais sujets ne sont jamais abordésLes décisions n’avancent pas...
2026-03-2216 minL’Entreprise Familiale Nouvelle GénérationComment mon frère et moi avons réinventé notre relation au sein de notre entreprise familiale ? avec Sébastien Dallaire (2e partie) - 11Chere auditrice, cher auditeur, dans cet épisode vous allez entendre la 2e partie de la rencontre avec Sébastien Dallaire, fondateur et dirigeant de SD Maintenance, une entreprise familiale d’entretien et nettoyage de locaux commerciaux et industriels au Canada. L’entreprise a été créée il y a 7 ans et compte environ 200 collaborateurs.Vous le savez, un des défis de l'entreprise familiale, c’est de dépasser, de se libérer de certains schémas relationnels inconscients entre membres de la famille et qui tendent à s’importer sans crier gard dans l’entreprise, parfois a...
2026-02-1336 min
Café sans filtre ... avec ton RHEntreprise et famille la confusion qui détruit les équipes🎙️ Entreprise et famille : pourquoi cette confusion abîme les équipes et les transformations« L’entreprise n’est pas une famille. Le croire abîme les équipes. »Dans cet épisode du Café sans filtre avec ton RH, je prends une position volontairement claire :non, l’entreprise n’est pas une famille.Et faire semblant du contraire crée plus de dégâts qu’on ne l’imagine.À travers mes interventions en transformation organisationnelle, digitale et culturelle, je constate toujo...
2026-02-0505 minL’Entreprise Familiale Nouvelle GénérationCréer son entreprise sur un modèle de management adapté aux nouvelles générations avec Sébastien Dallaire (1e partie) - 10Comment faire évoluer le management de l' entreprise pour répondre aux besoins des nouvelles générations ?"Les jeunes sont ne veulent plus travailler, c'est bull shit !" nous dit Sébastien Dallaire. Ils ont juste envie d'être vraiment embarquer dans une aventure où ils se sentent parties prenantes, responsables, impliqués.Chères auditrices, chers auditeurs, nous partons au Canada pour rencontrer Sébastien Dallaire, fondateur et dirigeant de SD Maintenance, une entreprise d’entretien et nettoyage de locaux commerciaux et industriels. L’entreprise a été créée il y a 7 ans et compte...
2026-01-301h 14L’Entreprise Familiale Nouvelle GénérationRéinventer le management des équipes avec l'entreprise libérée - L'expérience de Steve Bussières - 09Bienvenue dans ce nouvel épisode. Je t’emmène dans mes valises vers le Canada rencontrer Steve Bussières, dirigeant de l' entreprise familiale PMB, producteur industriel dans la tôlerie de précision, 110 collaborateurs.J'ai été touché par ce chemin de skis parallèles entre le parcours personnel de Steve vers plus de conscience de lui-même, de liberté, de sécurité intérieure, et le chemin de réinvention du système de management de l'entreprise vers plus de liberté et de responsabilité mené depuis 20 ans s...
2026-01-201h 09L’Entreprise Familiale Nouvelle GénérationTransformer le système de management de l'entreprise familiale : l'expérience LIPPI 08L’aventure de l' entreprise Lippi depuis sa reprise par les 2 frères il y a 20 ans nous montre encore une fois comment les entreprises familiales peuvent être fondamentalement innovantes, et parfois même être de véritables précurseurs, y compris dans le domaine du management de leurs équipes.Lippi est une entreprise familiale industrielle qui propose toute une gamme de produits pour le jardin : clotures, portails, occultants. Lippi a été pionnière dans la mise en place d’un nouveau modèle d’organisation et de management responsabilisant au début des années...
2026-01-031h 24L’Entreprise Familiale Nouvelle GénérationDirigeant, posez un regard systémique sur votre entreprise - L'expérience de Vincent Monziols, Président de Tournaire 07Nous rencontrons dans cet épisode Vincent Monziols, dirigeant de l’entreprise Tournaire. Tout prédestinait Vincent à une carrière traditionnelle de dirigeant : diplomé d’une école d’ingénieur prestigieuse, appelé très vite dans une carrière à l’international puis de dirigeant au sein du groupe St Gobain. Mais la vie en a voulu autrement...Vincent nous partage tout le chemin qui lui a permis au fil des années de requestionner son rôle de dirigeant et de développer un regard systémique sur les organisations. Au-delà du pilotage opérationnel de son entreprise, qu’il a...
2025-12-111h 12L’Entreprise Familiale Nouvelle GénérationOser mettre son empreinte et vivre ses valeurs dans l'entreprise familiale avec Aude Mathon, Présidente de Roger Mathon 06Voici l'histoire d'une transmission réussie dans laquelle la génération suivante marque son empreinte singulière sur l' entreprise. Nous allons à la rencontre d'Aude Mathon, Présidente de la Maison de haute joaillerie Roger Mathon, 45 collaborateurs. Nous allons voir comment cette jeune dirigeante a entamé tout un chemin personnel qui l'amène à oser sa couleur, sa singularité personnelle et ses valeurs dans son entreprise, osant ainsi une grande liberté par rapport aux manières traditionnelles de faire des générations précédentes et du métier de la joaillerie. Pour...
2025-12-011h 01L’Entreprise Familiale Nouvelle GénérationRéussir la transmission de son entreprise familiale - L'expérience de GT Solutions 05Nous creusons dans cet épisode la thématique de la transmission dans les entreprises familiales. Comment ça se prépare ? Quelles sont les étapes clefs d'une transmission ? Pour la génération qui transmet, à quel moment se retirer ? Quand on transmet, on transmet quoi ? Est-ce que c’est juste des murs, des capitaux ? Comment aider au mieux le repreneur à se préparer ? Nous accueillons Michel Sarrat, Président de GT Solutions, une ETI familiale d'environ 2000 collaborateurs dans le domaine du transport et de la logistique. Le siège social est situé à Bordeaux...
2025-11-1449 minL’Entreprise Familiale Nouvelle GénérationDirigeant d'entreprise familiale en temps de crise : l’expérience Sully Immobilier 04Dans cet épisode, nous explorons comment diriger une entreprise familiale dans la tempête. Nous nous appuyons pour cela sur l’expérience de l’entreprise Sully Immobilier et de son dirigeant Ivain Le Roy Liberge. Sully Immobilier une charmante entreprise familiale dans le domaine de la construction immobilière. Dans le métier, on appelle cela un promoteur immobilier, qui rassemble un ensemble de métiers qui vont de prospection foncière (trouver des terrains), faire l’étude de faisabilité, monter l’opération, la financer, piloter le projet de construct...
2025-10-3148 min
Carrières de Parents - Décomplexer la parentalité en EntrepriseLaury Maurice - Quelle stratégie parentalité pour attirer, fidéliser et valoriser sa culture d'entreprise chez Shodo ?Dans cet épisode, j’accueille Laury Maurice, Directrice Générale de Shodo, une ESN qui bouscule les codes du secteur en plaçant le bien-être des salariés et la justice sociale au cœur de son modèle.Contrairement aux pratiques classiques des ESN, souvent critiquées pour leur approche purement financière, Shodo a misé sur une marque employeur forte pour attirer naturellement les meilleurs talents – sans chasse de tête ni recrutement agressif.Avec Laury, nous avons parlé de...
2025-04-2531 min
Masters of CommsComment communiquer et fédérer autour d'une marque en construction ?Dans cet épisode, nous avons le plaisir d’accueillir Raluca Barb, Directrice de la communication chez The Future Is NEUTRAL, entreprise indépendante créée à l'initiative de Renault Group dédiée à l’économie circulaire automobile. Mais comment construit-on une identité de marque forte lorsqu’on regroupe des entités historiques, certaines centenaires, tout en étant une entreprise de moins de deux ans ? Comment embarquer des parties prenantes internes et externes dans un projet encore en construction ?Raluca nous plonge dans les coulisses de cette aventure en partageant :🔹 Les défis de communication d’une entreprise jeune, mais a...
2025-02-1318 min
Café sans filtre ... avec ton RHApparence et Image en entreprise : L’habit fait-il le moine ?Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, nous abordons un sujet fascinant et souvent controversé : l’influence de l’apparence dans le monde professionnel. Pour explorer cette thématique, j’ai le plaisir d’accueillir Laurence Claude, juriste de formation et fondatrice de Wonder Executive Image, un cabinet de conseil en image et stratégie de communication.Avec Laurence, nous discutons des défis liés aux normes vestimentaires et aux stéréotypes en entreprise. Ensemble, nous examinons comment l’apparence, bien au-delà de la simpl...
2025-01-2637 min
Carrières de Parents - Décomplexer la parentalité en EntrepriseCharlotte Boujassy - 3 conseils clés pour valoriser votre image en entrepriseDans cet épisode, je reçois de nouveau Charlotte Boujassy, experte en développement de carrière, pour aborder une question cruciale : comment les parents peuvent-ils valoriser leur image et progresser dans leur carrière tout en jonglant avec leur vie familiale ?Au programme :Le problème majeur des parents en entreprise : Quelles sont les barrières qu’ils rencontrent au quotidien ?Les freins à l’évolution professionnelle : Pourquoi les parents impliqués ont-ils parfois l’impression d’être mis de côté ?Les 3 conseils pratiques de Charlott...
2025-01-1627 min
Carrières de Parents - Décomplexer la parentalité en EntrepriseCharlotte Boujassy - Créer un environnement bienveillant en entreprise pour tousAujourd’hui, je reçois Charlotte Boujassy, experte en développement des talents dans l'industrie pharmaceutique et maman active.Avec Charlotte, on a discuté de son parcours inspirant en tant que jeune maman, qui a su jongler entre ses ambitions professionnelles et sa vie de famille, le tout dans un environnement où le soutien aux parents reste souvent limité.On a abordé des sujets forts comme :Les défis de concilier parentalité et carrière dans un monde professionnel exigeant,L’importance d’une vraie flexibilité au...
2024-10-1717 min
Masters of CommsRenforcer l'e-reputation : le rôle de l'Employee Advocacy chez AllianzDans cet épisode, nous avons le plaisir d'accueillir Julie Dremière, Responsable social media, influence et e-réputation chez Allianz France. Julie nous plonge dans le programme d'Employee Advocacy de son entreprise, en mettant l'accent sur la contribution qu'il apporte à la stratégie globale d'influence et d'e-réputation. Mais comment fonctionne concrètement un tel programme d'ambassadeurs d'entreprise ? Quel est son retour sur investissement (ROI) ? Julie nous livre tous les détails, illustrés par des exemples concrets, notamment les actions prévues pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Si vous voulez comprendre comment marche un programme d'Employee...
2024-03-1224 min
Carrières de Parents - Décomplexer la parentalité en EntrepriseEPISODE SPECIAL - Les Nouveaux Pouvoirs - Et si on parlait de parentalité en entreprise ?EPISODE SPECIAL A l'occasion de l'événement "Les Nouveaux Pouvoirs" organisé par Gaëlle Brouat et Claire Guillemain d'Echon le 23 novembre au Workstation de Courbevoie, nous avons enregistré un podcast à 4 voix.Pour cet épisode très spécial, Gaëlle nous interroge avec Maman Bosse et Papas Poules. Nous évoquons nos parcours, pourquoi nous avons décidé de lancer un podcast qui parle de parentalité et carrière, chacun avec notre vision et notre vécu, et les enjeux de la parentalité en entreprise pour le monde de demain.
2024-03-0742 min
L'Entreprise SentimentaleS03E05 Seconde vie, ou comment faire prendre une greffe en entrepriseQuelle entreprise se sentant en fin de vie, n’a pas eu envie d’une seconde vie ? Quelle stratégie, trop décalée de la réalité, n’a pas espéré une seconde destinée ? Quelle équipe de direction, proche de l’explosion, n’a pas rêvé d’une seconde chance pour réussir sa mission ?Pour mon propre destin professionnel, ce désir de nouvelle vie est bizarrement né à Louis le Grand quand, à la sortie du lycée, je gagnais au flipper l’extra ball, la chance de continuer à jouer.Je compris plus tard, qu’en entreprise...
2024-03-0407 min
Café sans filtre ... avec ton RHTransformer les conflits en entreprise en une opportunité🎙️ Dernier épisode du #podcast Café Sans Filtre avec ton RH! Rejoignez-moi et mon invité, Julian Jencquel pour une discussion franche sur les conflits en entreprise. Explorez avec nous la question cruciale : « Comment éviter les conflits en entreprise et les transformer en opportunités ?" 🤔 Plongez dans des analyses approfondies, des anecdotes percutantes et des perspectives stimulantes sur un sujet trop souvent tabou en entreprise. Soyez aux premières loges pour comprendre les enjeux qui façonnent le monde professionnel d'aujourd'hui. 🎧 Bonne écoute 🎧
2024-02-2136 min
Masters of CommsComment engager les collaborateurs lors des Jeux Olympiques Paris 2024Dans cet épisode de Masters of Comms, nous accueillons Laurent Cheval, Responsable de la marque employeur au sein du Groupe ADP, qui partage avec nous comment les aéroports parisiens s'engagent dans l'aventure des Jeux Olympiques Paris 2024. Vous découvrirez les défis et les opportunités uniques que représentent les JO pour les aéroports parisiens, ainsi que les stratégies mises en place pour impliquer les collaborateurs dans cet événement planétaire.Laurent partage son expérience sur l'importance de l'anticipation et de l'écoute dans l'organisation de grands évènements, et comment ces éléments so...
2024-01-3017 min
Carrières de Parents - Décomplexer la parentalité en EntrepriseQu'est-ce que c'est exactement, la parentalité en entreprise ?* Mini-série *
4 épisodes pour tout comprendre !
De quoi parle-t-on exactement quand on évoque la parentalité en entreprise ?
Dans le premier épisode de cette mini-série, je détaille la notion de parentalité en entreprise.
Pour poursuivre, nous verrons ensuite les raisons de mettre en place un dispositif lié à la parentalité en entreprise, quelles mesures concrètes on peut proposer, et pour finir, je vous partagerai mes conseils pour convaincre votre employeur.
Belle écoute !
A bientôt,
...
2023-09-2804 min
Masters of CommsComment bâtir une communication crédible ?Vous voulez savoir pourquoi les Laboratoires Pierre Fabre ont été récemment reconnus comme l'une des entreprises les plus crédibles en France ? C'est ce qu'Anne de Warren, leur Directrice de la communication corporate, partage dans cet épisode de Masters of Comms. Elle parle de la fierté que l'entreprise porte à être profondément enracinée dans le Tarn, de son engagement envers une culture médicale rigoureuse, et de comment elle communique ouvertement sur ses produits - même sur ceux qui pourraient avoir besoin d'un peu plus de peaufinage. Et vous savez quoi ? Ce sont les emp...
2023-09-1422 min
Le regard d'un coach.EP8. Dorian De Sousa - De l'obésité à patron de salle de sportDans cet épisode, Dorian coach sportif et fondateur de la salle de sport Fitworld à Manosque, nous reçoit et nous dévoile son parcours. De l'obésité à l'ouverture de son club, il nous décrit un parcours semé d'embûches. Un moment pour nous d'échanger sur le marché du fitness Fitworld vs grosses enseignes. Le COVID a été une période très délicate pour l'industrie du fitness, isolé pendant cette crise, celle-ci a été un déclencheur pour se remettre en question sur ses choix.
00:00 Intro & Notre rencontre
05:16 De mon premier régime à 8 ans à coach sportif
14:50 FITWORLD MANOSQUE
25:19...
2023-09-041h 08
Masters of CommsQuels impacts d'une transformation digitale sur l'organisation de la communication?Masters of Comms reçoit Audrey Brahim, Directrice de la communication digitale chez AXA, l'un des leaders mondiaux de l'assurance. Depuis longtemps, AXA a entrepris une transformation digitale qui a profondément impacté toute l'entreprise, y compris la direction de la communication. Au cours de cet épisode, Audrey partage ses réflexions sur les implications que cela génère dans la communication, allant de l'organisation à la méthodologie de travail, en passant par les compétences requises aujourd'hui. Dans une entreprise aussi complexe et dynamique qu’AXA, rester à la pointe de la communication demande une vision stratégique e...
2023-05-1614 min
Entreprise CurieuseAnne-Laure Beatrix - Beaux Arts InstituteAnne-Laure Beatrix, Directrice de Beaux Arts Institute, témoigne des interactions fructueuses en art et entreprise et partage des exemples qui montrent que la culture et les arts apportent à l'entreprise de l'humain et des émotions, sources de créativité et de prise de hauteur pour inventer demain.
Anne-Laure est également l'autrice de Dictionnaire amoureux des musées, paru chez Plon en novembre 2022.
2023-05-1607 min
Panser l'entrepriseQuand les fake news envahissent l’entreprise avec Sylvain Tillon - Partie 2Dans cette deuxième partie d’épisode avec Sylvain Tillon, on se concentre cette fois sur un autre sujet, celui de la formation. En creusant particulièrement les idées reçues autour de la reconversion professionnelle, l’importance de redonner confiance aux personnes en reconversion et les méthodes du Bahut (son entreprise) pour pouvoir transmettre, prendre du plaisir tout en apprenant vraiment !
2023-04-261h 02
Entreprise CurieuseSolenne Blanc - Beaux Arts & Cie et ArtNovaDans cet épisode, Solenne Blanc, Directrice générale de Beaux Arts & Cie et du fonds ArtNova, témoigne des interactions entre art et entreprise qui bénéficient tout autant aux artistes, à l'entreprise et à ses collaborateurs.
2023-04-1710 min
Le regard d'un coach.EP4. La création de Move entreprise - Samuel & Moi - Le regard d'un coachCet épisode 4 est l’occasion pour Samuel & Moi de vous partager cette aventure (Move entreprise) qui a commencé il y a maintenant 5 ans. Nous étions loin d’imaginer ce parcours avec ses réussites et ses difficultés.
Nous sommes heureux de pouvoir accompagner d’abord en tant que coach sportif nos élèves, mais aussi d’accompagner les coachs dans leur business.
Nous espérons que vous apprécierez cet épisode.
Bonne écoute à vous🎧
Abonnez-vous sur notre chaîne Podcast.
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Retrouvez Samuel sur Instagram.
https://instagram.com/sam.coaching.perso
Retrouvez notre Instagram.
https://www.instagram.co...
2023-04-021h 02
Panser l'entreprise#41 - Orientation sexuelle : pourquoi l’aborder dans l’entreprise ? Avec Emilie MorandSur le lieu de travail, chacun doit se sentir en sécurité, accueilli et libre d'être lui-même…
Dans cet épisode, j’ai eu la chance d’accueillir Émilie Morand, docteure en sociologie spécialisée dans les questions de genre et de sexualité dans la sphère professionnelle. Ensemble, nous avons pu aborder ses dernières recherches concernant l'expérience des personnes LGBTQ+ sur le lieu de travail.
J’espère que cet épisode vous aidera à prendre des mesures pour soutenir les employés LGBTQ+, non seulement pendant le Mois de la fierté, mais tout au long de l'ann...
2023-03-221h 31Le regard d'un coach.EP3. Pas de mensonges avec nos élèves - Le regard d'un coach. Jean-BaptisteDans cet épisode, nous recevons Jean-Baptiste Personal Trainer sur la ville d'Aix en Provence. Il revient avec nous sur son parcours et le développement dans son business en collaboration avec Move entreprise dans un club Basic-fit.
- Pourquoi à t'il pris la décision de déménager de Nantes pour développer le coaching dans le sud ?
- Pourquoi a t'il choisis de ne développer uniquement que le Small Group ?
et surtout comment a-t'il réussi ce parcours en 1an ?
Jean-Baptiste évoque aussi sa vision du fitness. Son message "Êtres sincère ave...
2023-03-1359 min
Entreprise et Progrès[Le podcast du progrès] « Quel est le rôle d'une grande entreprise dans la transition ? » avec Arnaud Jobard, Suntory Beverage & Food FranceDans cet épisode sur le rôle des entreprises dans la transitions, nous avons été à la rencontre d'Arnaud Jobard, Directeur commercial de Suntory Beverage & Food France.
Il a partagé avec nous sa vision du progrès ainsi que ses convictions autour des responsabilités de l'entreprise. L'entreprise est-elle responsable de la transformation de la société ? Doit-elle contribuer au bien commun ? À quoi ressemblera l'entreprise dans 10 ans ?
Découvrez ses réponses dans ce podcast.
Bonne écoute !
2022-11-2311 min
Panser l'entreprise#36 - Repenser les façons de travailler avec Nathaniel Philippe👉Astuces pour prendre soin de sa santé mentale en tant que CEO,
👉 perfectionnement de l’expérience collaborateur,
👉moments clefs de la vie des collaborateurs etc.
Voilà un tout petit aperçu de ce que vous allez retrouver dans cet épisode. Eh oui, je parle d’un tout petit aperçu car il y a bien d’autres sujets qu’on aborde avec Nathaniel Philippe, fondateur de Hey Team, dans cet épisode. Alors accrochez-vous bien car vous allez écouter deux passionnés prêt à débattre 🙂
Sujets abordés :
L’hyperconnectivité
Ne pas oublier sa san...
2022-09-071h 09
SBN : Sport Business & Nutrition, la santé du chef d'entreprise, cadre, dirigeant5) Les 3 Secrets pour être condamné à RÉUSSIR en tant qu'indépendant ou chef d'entreprise🤝 Dans ce podcast, je suis seul et je vous parlerai des trois secrets les trois étapes simple pour être condamné à réussir dans votre activité professionnelle ou dans votre transformation physique.
Ces trois étapes sont le fruit de mon expérience et de mes études. Elles servent tous mes coaching et mes accompagnement pour chef de entreprise & entrepreneurs ambitieux.
Si aujourd'hui vous voulez en savoir plus sur ma façon de fonctionner vous pouvez réserver directement un appel avec moi en ajoutant sur LinkedIn ou sur Instagram.
Linked in...
2022-08-1133 min
SBN : Sport Business & Nutrition, la santé du chef d'entreprise, cadre, dirigeant3) Culpabilité quand on ne travaille pas, Burnout et savoir soigner son image en tant que chef d'entreprise feat Maelys LAFROGNEDans ce podcast, je suis accompagné de Maelys LAFROGNE, ostéopathe , influenceuse fitness et coach pour chefs d'entreprises, et nous aborderons deux sujets
Le premier et savoir travailler son image et s'occuper de soi. Avec l'impact que cela peut avoir positivement ou négativement sur notre business. Nous allons aborder comment prendre soin de votre corps de votre esprit à travers le sport et la nutrition adapté aux chefs d'entreprise peut être bénéfique pour votre rentabilité. Mais aussi pourquoi ne pas le faire engendre un manque-à-gagner considérable sur votre chiffre d'affaires.
2022-08-1040 min
Panser l'entreprise#33 - Coopération en entreprise, que nous dit la philosophie ? Avec Cédric PaternotteLa coopération est parfois difficile, remplie d’obstacles et c’est d’ailleurs, souvent un casse-tête pour les managers. Mais grâce à Cédric Paternotte, mon invité, vous allez avoir quelques éléments qui vont vous permettre de comprendre qu’est-ce qui favorise la coopération en entreprise.
Le jeu de la coopération
Si vous voulez en savoir plus sur la coopération au travers d'un jeu d'environ une demie heure, c'est par ici: THE EVOLUTION OF TRUST https://ncase.me/trust/
Une phrase à retenir du podcast “Si l’on veut de vraies idées qui marc...
2022-07-281h 38
Parlons entrepriseParlons entreprise avec Rudy Casbi, fondateur de la sociétéRudy Casbi est le fondateur de la société WIP, une agence de promotion des entreprises pour l’Afrique, met en valeur des entreprises et autres projets entrepreneuriaux
2022-07-0835 min
Entreprise et Progrès[Le podcast du progrès] "Comment le numérique peut-il favoriser le progrès social ?" avec Carl Azoury, CEO de ZenikaDans ce podcast avec Carl Azoury, CEO de Zenika, nous abordons la contribution du numérique au progrès social et évoquons les actions concrètes à mettre en place pour favoriser le progrès social au sein de son entreprise. Nous interrogeons également le rôle du numérique dans la résolution des défis sociétaux.
2022-06-2915 minParlons entrepriseParlons entreprise avec Patrick Bakili, CEO et fondateur d'E-Black GroupE-Black Group est organisé en plateformes innovantes pour réunir les savoir-faire de la diversité ethnique principalement africaine, afro-caribéenne et leurs diasporas, dans le but de les rendre accessibles et utiles à tous.
2022-06-2137 minParlons entrepriseParlons entreprise avec Baptiste RIPPES, co-fondateur de l'entreprise AlannaLa plateforme sociale du souvenir qui entretient la mémoire et facilite la transmission. Alanna est un service pratique, spécialement imaginé pour échanger avec vos proches, informer l’extérieur, et vous permettre de gérer plus facilement l’ensemble de vos démarches. Alanna est simple à utiliser, et vous permet de vous concentrer sur l’essentiel : le souvenir de ceux qui vous ont quitté.
2022-06-1430 minParlons entrepriseParlons entreprise avec Ruffin Eric Chipeng, Directeur Général de FatissCréée en 2018, FATISSIME est le fruit d’un désir ardent du couple CHIPENG FAT, d’offrir à la société le meilleur de leur expérience. Avec l’appui des consultants, ils ont pu développer un panel de services aux TPE/PME favorisant la croissance à court terme, la sérénité,
l’efficience et la pérennnité.
2022-06-0735 minParlons entrepriseParlons entreprise avec Léon Brandre, fondateur du Groupe DSPEGroupe DPSE (Groupe Data Privacy Solution Expert) est le premier cabinet ivoirien spécialisé dans la gestion des données personnelles et l’accompagnement de mise en conformité.
Le cabinet est agréé par l’Autorité de Régulation des Télécommunications de Côte d’Ivoire (ARTCI) aux fins d'accompagnement des entreprises dans la mise en conformité des traitements de données à caractère personnel.
Il est également habilité par le Fond de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP) pour mener des formations dans les domaines du Droit de la Protection des données perso...
2022-05-1737 min
Panser l'entreprise#30.2 - Et si vous souteniez ceux qui ont vécu la perte d’un enfant ? Partie 2/3 "Ce n’est pas comme si tu ne pouvais plus en avoir…", "c’est pas comme s’il était né…", "ce n’est qu’une fausse couche…" Ces mots violents, de nombreux parents l’ont entendu. Que ça soit dans le milieu personnel ou professionnel. Alors, pour sensibiliser le plus grand nombre, je vous propose une mini-série de 3 épisodes où vous entendrez les voix de ceux qui ont vécu cette douleur de perdre un enfant, de ceux qui ont eu cette chance de pouvoir être accompagné par leur entreprise et de ceux dont les milieux de travail ne voulait pas faire de place...
2022-05-1117 minParlons entrepriseParlons entreprise sur la protection des donnéesParlons entreprise sur la protection des données.
Un « traitement de données personnelles » est une opération, ou ensemble d'opérations, portant sur des données personnelles, quel que soit le procédé utilisé (collecte, enregistrement, organisation, conservation, adaptation, modification, extraction, consultation, utilisation, communication par transmission diffusion ou toute autre forme de mise à disposition, rapprochement).
2022-05-1037 minParlons entrepriseParlons entreprise avec Judith Dey, DG des sociétés COM'DEY/CLEAN'DEY/ HOLDING DEY et HOME'DEY - Deuxième partieParlons entreprise, renouvelle l'interview avec Judith Dey, DG des sociétés COM'DEY/CLEAN'DEY/ HOLDING DEY et HOME'DEY sur la thématique " Entreprendre en couple ", deuxième partie.
2022-05-0439 minParlons entrepriseParlons entreprise avec Judith Dey, DG des sociétés COM'DEY/CLEAN'DEY/ HOLDING DEY et HOME'DEY - Première partieParlons entreprise avec Judith Dey, DG des sociétés COM'DEY/CLEAN'DEY/ HOLDING DEY et HOME'DEY sur la thématique "Entreprendre en couple".
2022-04-2837 min
Entreprise CurieuseMouna Aoun - KissKissBankBank & CoMouna Aoun, Secrétaire Générale de KissKissBankBank & Co, nous partage un beau plaidoyer en faveur de la curiosité en démontrant à quel point c’est une belle qualité à titre individuel mais également collectif pour une entreprise dynamique, vivante et attractive.
2022-04-1908 min
Entreprise et Progrès[Le podcast du progrès] « Favoriser le progrès social au sein de son entreprise » avec Geoffroy du Rusquec, Prospheres DirigeantsDans cet épisode centré sur le progrès social, notre secrétaire générale Claire-Agnès Gueutin a interrogé Geoffroy du Rusquec, directeur au sein du cabinet Prospheres Dirigeants. Lorsque l’on pense progrès social, on pense spontanément aux politiques sociales, à l’action publique ou aux grandes lois qui font avancer le progrès social. Rarement, on associe l’entreprise au progrès social, et pourtant, Geoffroy prône le fait que les organisations économiques peuvent être de véritables vecteurs de progrès social et humain au sein même de leurs structures
2022-04-1423 min
Panser l'entreprise#30.1 - Et si vous souteniez ceux qui ont vécu la perte d’un enfant ? Partie 1/3 "Ce n’est pas comme si tu ne pouvais plus en avoir…", "c’est pas comme s’il était né…", "ce n’est qu’une fausse couche…" Ces mots violents, de nombreux parents l’ont entendu. Que ça soit dans le milieu personnel ou professionnel. Alors, pour sensibiliser le plus grand nombre, je vous propose une mini-série de 3 épisodes où vous entendrez les voix de ceux qui ont vécu cette douleur de perdre un enfant, de ceux qui ont eu cette chance de pouvoir être accompagné par leur entreprise et de ceux dont les milieux de travail ne voulait pas faire de place...
2022-04-1423 minParlons entrepriseParlons entreprise avec Bertrand JERMANN, Co-fondateur de l'application CherpasParlons entreprise avec Bertrand JERMANN, Co-fondateur de l'application Cherpas, une application web permettant d'analyser en quelques clics les abonnements domestiques des particuliers (électricté, gaz, internet & mobile).
2022-04-1238 minParlons entrepriseParlons entreprise avec Grâce BAKILI, Fondatrice de My Bak ConsultingParlons entreprise avec Grâce BAKILI, Fondatrice de My Bak Consulting
2022-04-0536 min
Panser l'entreprise#29 - Et si l’entreprise soutenait ses salariés face au deuil périnatal ? Avec Myriam PerrierJe suis convaincue qu’une « bonne gestion » de la parentalité dans les entreprises est un facteur clef de compétitivité ET de progrès social. C’est pourquoi j’ai invité une entrepreneuse engagée pour parler de ce sujet : Myriam Perrier. C’est une invitée un peu spéciale, car contrairement à mes autres invités je la connais plutôt bien. Myriam, c’est ma boss. Elle m’a accompagné lorsque j’ai perdu ma fille et a fait ce que tout employeur devrait faire : aider les parents à concilier responsabilités familiales et vie professionnelle. Un épisode à écouter si vous souhaitez mieux ac...
2022-03-3159 minParlons entrepriseParlons entreprise avec Jérémy Daclinat, Directeur de Twelve ConsultingParlons entreprise avec Jérémy Daclinat, Directeur de Twelve Consulting
2022-03-2936 minParlons entrepriseParlons entreprise avec Armelle NGOUGNI, Entrepreneure & Event ManagerParlons entreprise avec Armelle NGOUGNI, Entrepreneure & Event Manager
2022-03-2238 minParlons entrepriseParlons entreprise avec Adama KOUYATE, Chef et fondateur du restaurant " Le GriotParlons entreprise avec Adama KOUYATE, Chef et fondateur du restaurant " Le Griot"
2022-03-2238 minParlons entrepriseParlons entreprise avec Jean-Louis Menann - Kouamé, Directeur Général d'Orange Bank AfricaParlons entreprise avec Jean-Louis Menann - Kouamé, Directeur Générale d'Orange Bank Africa
2022-03-2233 min
Entreprise CurieuseJean-François Rimoux - KLESIAJean-François Rimoux, Directeur de la Communication et de la RSE de KLESIA, apporte un éclairage sur l'importance de la curiosité en entreprise pour nourrir ses collaborateurs, ses politiques et ses plans stratégiques.
2022-03-1418 min
Masters of CommsComment fédérer 10 000 collaborateurs autour d’une culture d’entreprise unique ?Masters of Comms reçoit Virginie Poulin, responsable de la communication interne et des évènements chez Edenred. Virginie vous raconte comment elle a réussi à fédérer les 10 000 collaborateurs d’Edenred, appartenant à 46 entités business différentes, autour d’une seule culture d’entreprise. Vous découvrirez la stratégie mise en place, ainsi que les outils qu’elle a déployés. Ecoutez jusqu’à la fin, car elle va vous partager les trois éléments qui ont été déterminants dans la réussite de son projet.Virginie nous a conseillé de lire : « Je voulais r...
2022-03-1408 min
Masters of CommsBienvenue sur Masters of Comms, le podcast sur la communication d’entreprise par ceux qui la transforment.Ce podcast est née d’un simple constat : la communication des entreprises est en pleine transformation.Récemment, des changements importants ont forcé les entreprises à revoir leurs modes de fonctionnement, y compris dans la communication. Elles ont dû s’adapter aux pratiques digitales, innover dans leurs messages, leurs formats et les points de contact au sein de leurs organisations. Il s’agit d’une transformation majeure qui est loin d’être terminée, car de nouvelles pratiques se développent tous les jours.Masters of Comms promeut cette nouvelle vision de la communication d’entreprise, en phase...
2022-03-0401 minParlons entrepriseParlons entreprise avec Ornella André, CEO de OA&JA ImmobilierParlons entreprise avec Ornella André, CEO de OA&JA Immobilier, experte en investissement
2022-03-0139 min
Entreprise CurieuseLéa Dunand-Chatellet - DNCA FinanceLéa Dunand-Chatellet, Directrice du Pôle « Investissement Responsable » chez DNCA Finance, nous rappelle que « curiosité bien ordonnée commence par soi-même », avant de la projeter sur l’entreprise et même des pans entiers de l’économie, comme en l’occurrence la finance durable.
2022-02-2810 minParlons entrepriseParlons entreprise avec Afrobiz ConnectionUbuntu360 Events présente le salon AfroShopping
2022-02-2335 min
L'Entreprise Apprenante#16 Sylvie Milverton : " L'argent (des formations) est dépensé très loin des buts stratégiques de l'entreprise"Aujourd'hui, je reçois Sylvie Milverton, co-fondatrice de Lynx Educate.
Avec Sylvie, on échange sur la proposition de valeur de Lynx Educate, une startup Edtech qui démocratise la formation comme une véritable avantage social pour les salariés et un moteur de compétitivité économique pour l'entreprise;
Lynx propose un modèle d'accompagnement assez singulier pour que tout collaborateur puisse réellement monter en comptétences et prendre du plaisir avec les meilleures formations du marché.
Bonne écoute !
Pour en savo...
2022-02-1536 min
L'Entreprise Apprenante#15 Carole Archer : "On était dans l'entreprise apprenante sans avoir posé de nom dessus"Aujourd"hui je reçois Carole Archer, Directrice Formation à la Banque Populaire Grand Ouest.
Carole nous partage le modèle d'entreprise apprenante qu'elle a formalisé depuis 3 ans. Ce modèle repose sur 3 piliers qu'elle détaille point par point.
Ce modèle est un bel exemple d' une organisation apprenante. On y distingue la volonté de donner du sens à chaque action pour développer une vision partagée au niveau de l'ensemble des collaborateurs de la Banque.
Bonne écoute !
2022-02-0143 min
Entreprise CurieuseSylvain Lambert - PwCSylvain Lambert, Associé Développement durable chez PwC et Vice-président de l’ORSE (Observatoire de la Responsabilité Sociale des Entreprises) nous propose un éclairage à la fois historique et prospectif des enjeux de la curiosité de l'entreprise au service de sa performance globale mais aussi pour la Société.
2021-12-1319 min
Entreprise et Progrès[Le podcast du progrès] « L’innovation sociétale au cœur du modèle de développement » avec Hubert de Boisredon, ArmorDans ce 7ème épisode du podcast du Progrès, Antoine Lemarchand, co-Président d'Entreprise et Progrès, a reçu Hubert de Boisredon, PDG d’Armor, ETI française spécialiste des consommables pour l’impression, pour parler de la volonté d'une entreprise comme Armor d'engager investisseurs et salariés au cœur du projet d’entreprise, en particulier face à la crise actuelle.
2021-12-0836 minParlons entrepriseAvec Armelle NGOUGNI CEO de TAM’S EVENT et promotrice du salon PSAOMme Armelle NGOUGNI CEO de TAM’S EVENT et promotrice du salon PSAO
Le salon virtuel dédié aux produits et services inspirés de l’Afrique et l’Outremer a pour but de valoriser les talents et innovations de ses deux régions. Elles est également une plateforme de mise en relation entre dirigeants, acheteurs et investisseurs. Madame Armelle Ngougni est l’invitée de Parlons entreprise
2021-11-2429 min
L'Entreprise SentimentaleS02E06 L’élan vital en entreprise ou comment Aya Nakamura aida à le déconfiner dans un TGV« L’élan vital d’une entreprise est une énergie renouvelable puissante » me
dit Ariana, une grande dirigeante d’entreprise.
Ariana et moi nous sommes rencontrés grâce à Socrate, l’algorithme de réservation de la SNCF qui nous avait placés côte à côte dans le TGV. Aya Nakamura que nous écoutions en simultané sur nos téléphones respectifs, sans nous être concertés, nous avait rapprochés. Aya enchantait notre trajet, au sens propre, comme au figuré et nous y vîmes une synchronicité propice à échanger. Oui, elle et moi aimons Aya, cette icône de Deezer, leade...
2021-11-1507 min
Entreprise CurieuseClaire FalzoneClaire Falzone, ancienne Directrice de l'Innovation de Veolia qui rejoint prochainement la Cour des Comptes, nous parle à la fois des KPIs, des freins mais également des conditions et de l’impact de la curiosité, et dessine ainsi un cadre pragmatique pour l’expérimenter et la pratiquer en entreprise.
2021-10-1107 min
Entreprise et Progrès[Le podcast du progrès] « Les relations humaines dans l’entreprise de demain » avec Jean-Claude Le Grand, DRH chez L’OréalDans ce 6ème épisode du podcast du Progrès, Antoine Lemarchand, co-Président d'Entreprise et Progrès, a reçu Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines chez L’Oréal, pour parler des défis posés par les relations humaines dans un monde économique qui doit à la fois se préparer à la sortie de crise de la Covid-19 et poursuivre ses transitions écologiques et sociales.
2021-09-1347 min
Panser l'entreprise#21 - Vous avez dit handicap invisible? Avec Cécile Hernandez" Tous les jours, je suis fière de marcher, car rien n’est garanti … "
Avez-vous déjà pensé que du jour au lendemain votre vie pourrait basculer dans le handicap ?
De vous réveiller un matin et de ne plus pouvoir bouger vos jambes ?
C'est ce qui est arrivé à Cécile Hernandez, il y a quelques années. Son destin a basculé, mais aujourd'hui elle en ressort plus forte et est militante du handicap invisible et de la sclérose en plaques.
Aujourd’hui, elle est trois fois médaillée olympique à Sotchi et Pyeongchan...
2021-07-0756 min
Entreprise CurieuseNicolas Froissard - GROUPE SOSNicolas Froissard, porte-parole et membre du Directoire du GROUPE SOS et administrateur du Mouvement Impact France, propose un nouveau volet de l’entreprise curieuse : l’entreprise curieuse de l’impact sociétal qu’elle peut avoir.
2021-05-1715 min
Panser l'entreprise#18 - Vous avez dit gestion du changement ? Avec Jocelyne Champagne RacineAujourd’hui j’échange avec Jocelyne Champagne Racine avec qui on parle de résistances au changement, de transmission des valeurs de l’entreprise et de gestion du personnel.
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Le livre conseillé par Jocelyne :
Le peuple contre la démocratie, Yascha Mounk
Son contact : racinejg@videotron.ca
Pour soutenir la fondation du centre hospitalier de Granby :
fondationchg.org/mont-ventoux-2020
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Musique composée par Paul Aigueperse
open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=1
2021-05-051h 12
Entreprise CurieuseFrédéric Petitbon - PwCFrédéric Petitbon, associé chez PwC et auteur notamment de Upskilling - Les 10 règles d'or des entreprises qui apprennent vite, co-écrit avec Julie Bastianutti et Michaël Montaner et paru chez Dunod en octobre 2020, présente à travers des exemples concrets comment une entreprise peut organiser et manager la curiosité pour en faire un enjeu collectif.
2021-04-1915 min
Entreprise et Progrès[Le podcast du progrès] « Avec qui innover ? » avec Benjamin Zimmer, Silver AllianceDans ce 5ème épisode du podcast du progrès, Albane Liger-Belair, directrice innovation de KPMG et membre d'Entreprise et Progrès, a reçu Benjamin Zimmer, Co-fondateur et CEO de Silver Alliance, pour parler innovation avec une question centrale : faut-il innover seul ou à plusieurs ?
Ce podcast a été enregistré dans le cadre d'une réflexion de l'association autour du sens de l'innovation.
2021-04-1532 min
Entreprise et Progrès[Le podcast du progrès] « Avec qui innover ? » avec Benjamin Zimmer, Silver AllianceÀ l'occasion de ce 5ème podcast, Albane Liger-Belair, directrice innovation de KPMG et membre d'Entreprise et Progrès, a reçu Benjamin Zimmer, co-fondateur et CEO de Silver Alliance et membre d'entreprise et Progrès, pour parler innovation et se poser une question centrale : faut-il innover seul ou à plusieurs ?
Ce podcast a été enregistré dans le cadre d'une réflexion de l'association autour du sens de l'innovation dans la crise.
2021-04-1532 min
Entreprise CurieuseEntreprise curieuse - Le making ofLes coulisses du podcast Entreprise Curieuse pour célébrer les 2000 écoutes
2021-04-1300 min
L'Entreprise Apprenante#00 Bande Annonce : L'entreprise apprenanteLes entreprises les plus performantes seraient-elles celles qui bâtissent la capacité d'apprendre plus vite que la concurrence ?
Apprendre plus vite que la concurrence. Peter Senge, dans le livre La 5e discipline, l'art et la manière des organisations qui apprennent, a théorisé l’organisation apprenante avec 5 piliers :
Maitrise personnelle
Approche systémique
Schémas mentaux
Apprentissage en équipe
Vision partagée
Chez NOOUS, nous cherchons à comprendre les mécanismes à l’œuvre qui tendent vers l’ entreprise apprenante. Alors, nous lançons ce podcast qui va à la rencontre de professionnels de la formation et du dé...
2021-04-0902 min
Entreprise CurieuseMaud Thuaudet - Saint-GobainMaud Thuaudet, Directrice de la Stratégie de Saint-Gobain, aborde la curiosité en entreprise en faisant des analogies avec la curiosité des enfants qui utilisent leur curiosité pour apprendre, évoluer, grandir ; celle des explorateurs qui cherchent à comprendre le monde dans lequel ils vivent et la curiosité qui est le point de départ de toute démarche scientifique et d’innovation.
2021-03-2913 min
Entreprise CurieuseOlivier Leclerc - SafranOlivier Leclerc est en charge de l’intrapreneuriat chez Safran, au sein de la direction de la R&D et de l’innovation. Il nous présente l'entreprise curieuse comme une entreprise qui se questionne, qui réfléchit à sa diversification et son impact pour les générations à venir et permet à chacun, s’il le souhaite, de devenir acteur et force de proposition.
2021-02-2211 min
Entreprise et Progrès[Le podcast du progrès] « Les frontières de l'innovation » avec Éric Salobir, Optic TechnologyAlbane Liger-Belair, directrice innovation de KPMG et membre d'Entreprise et Progrès, a reçu Éric Salobir, président du comité exécutif de la Human Technology Foundation et fondateur de l'ONG Optic Technology (réseau international de recherche et d'action qui place l'humain au coeur du développement des technologies) et auteur du livre Dieu et la Silicon Valley. Ce podcast a été enregistré dans le cadre d'une réflexion de l'association autour du sens de l'innovation dans la crise.
2021-01-2535 min
Entreprise CurieuseThierry Rayna - École polytechniqueThierry Rayna, Professeur de management de l’innovation à l’École polytechnique et chercheur au sein du laboratoire CNRS – I3, propose une nouvelle vision de la curiosité en entreprise, une « curiosité de soi » qui invite à innover tout en restant fidèle à son savoir-faire.
2021-01-2512 min
Panser l'entreprise#12 - Vous avez dit donner du sens au travail ? avec Baptiste HamainSe réveiller le matin et voir le monde subir des bouleversements majeurs. Est-ce cela qui redéfinit ce dont on a besoin, ce qu’on attend de nos carrières ?
Franchement, je ne sais pas … Par contre, ce que je sais c’est que la question du sens du travail est très personnelle.
De mon côté, j’aime me remettre en question et me demander si le travail que je fais est en accord avec mes valeurs. C’est ce que fait aussi Baptiste Hamain, co-fondateur de Fizzer et de Juliette, entrepreneur passionné qui se...
2021-01-2049 min
Entreprise CurieuseXavier Laureau - Les Fermes de GallyCe chef d'entreprise particulièrement inspirant nous parle des Fermes de Gally, une structure familiale de presque trois siècles qu'il co-dirige avec son frère. Xavier Laureau partage aussi ses convictions sur son métier, sur les Hommes et sur la place de son entreprise dans la société.
2021-01-1220 min
Entreprise et Progrès[Le podcast du progrès] « L'innovation et la souveraineté » avec Paul-François Fournier, Bpi FranceLa crise nous a prouvé notre dépendance vis-à-vis des US, de la Chine, des GAFA… L’innovation doit être mise au service du pays, elle doit nous rendre autonome.
Dans le cadre du chantier « Le sens de l’innovation », Albane Liger-Belair (directrice Innovation de KPMG) est allée interroger Paul-François Fournier, directeur exécutif de la direction innovation de BPI France. Découvrez le podcast n°3 d’Entreprise et Progrès.
2020-12-1440 min
Entreprise CurieuseMarie-Pierre Aulas - Fondation Dassault SystèmesMarie-Pierre Aulas, Directrice générale de la Fondation Dassault Systèmes, nous parle audace dans le recrutement mais explique également qu'une entreprise curieuse est aussi celle qui rend curieux : elle sait susciter la curiosité de ses collaborateurs comme de publics qui lui sont plus éloignés.
2020-11-3010 min
Panser l'entreprise#8 - Vous avez dit qualité de vie au travail ? avec Vincent Mussard🎧 ‘’L’impact qu’on laisse, c’est ça qui me donne envie de me lever le matin ‘’.
Je ne sais pas vous, mais de mon côté je me suis posée cette question, il n’y a pas très longtemps : quel impact ai-je envie de laisser ? Comment est-ce que je peux impacter mon environnement ? Est-ce prétentieux de vouloir laisser un impact sur le monde ou est-ce un moteur pour aider ceux qui nous entourent ?
Cette question, Vincent Mussard, cofondateur de coach me happy se l’est posée. Et c’est pour cette raison qu'il a eu envie...
2020-11-251h 02
Café sans filtre ... avec ton RHL'entreprise asynchrone, le nouveau visage de l'entreprise ?Dans cet épisode du Café sans filtre avec ton RH, je reçois Kevin Jourdan, fondateur de dokmarket.eu une entreprise 100 % asynchrone spécialisée dans l’achat-revente de sites web.Un modèle radical, qui casse les codes du travail classique : pas de bureau, pas de présence imposée, pas d’horaires, seulement du travail distribué, structuré et assumé.En tant que fondatrice de Blossom Talents, cabinet de conseil RH, formation et conduite du changement...
2020-11-2134 min
Entreprise et Progrès« Le podcast du progrès », porté par Entreprise et ProgrèsLaissez vous entraîner dans une aventure à la rencontre de celles et ceux qui portent une nouvelle vision pour la société. Qu’elles ou qu’ils soient des décideurs économiques, associatifs, scientifiques, politiques ou académiques, nous nous attacherons à comprendre comment ils pour faire avancer le progrès et le rendre plus responsable et utile pour tous.
2020-11-1600 min
Inventer son modèle d'entreprise responsable#5 LEÇON DE TANGO - LE MODÈLE D'ENTREPRISEVoici le cinquième épisode du poscast "Inventer son modèle d'entreprise éco-responsable", une "leçon de tango" axée sur le modèle d'entreprise : on rentre dans le dur du sujet !
Si vous avez un projet d'entreprise dans l'artisanat ou la mode, ou besoin de réorienter le positionnement de votre marque...Si vous avez envie de découvrir le parcours de Bleu tango... Ce podcast est fait pour vous !
2020-11-1423 min
Panser l'entreprise#7 - Vous avez dit harcèlement au travail ?Serait-ce de ma faute? Qu’ai-je fait pour en arriver là? Pourquoi moi ?
👉 Ces questions, c’est 1 femme sur 3 qui se les posent.
Pourquoi ?
Parce qu’elles se font harceler sexuellement sur leur lieu de travail 😡🤬
Ce qui veut dire que si t’as une mère, une soeur ou une compagne, statistiquement il y en a une des trois qui subit du harcèlement sexuel. Alors, c’est plus difficile de trouver des chiffres sur les hommes, mais eux aussi sont touchés. Et là je n'ai parlé que du harcèlement sexuel, mais...
2020-11-1115 min
Panser l'entreprise#5 - Vous avez dit santé et sécurité au travail ? - avec Gérald Perrier -🧐 Vous êtes vous déjà demandé si votre lieu de travail était sécuritaire ?
Je vous avouerai que de mon côté jamais🙈.
Il y a encore quelques années je pensais que la santé et la sécurité au travail, c’était surtout pour les industriels, ceux qui devaient manipuler des produits dangereux, qui devaient porter des charges très lourdes ou encore travailler en hauteur.
💡 Aujourd’hui, j’ai la conviction que la santé et la sécurité au travail nous concerne tous et va bien au-delà de la ‘’simple’’ mise en...
2020-10-151h 25
Entreprise CurieuseSébastien Massart - Dassault SystèmesDiplômé de l’École polytechnique et de l’École Normale Supérieure en philosophie, Sébastien Massart, Directeur de la Stratégie de Dassault Système, évoque la curiosité comme une énergie, qui permet à l’entreprise de se réinventer.
2020-10-0212 min
Panser l'entreprise#4 - Vous avez dit burn-out ?‘’Je me sens complètement épuisé, je n’arrive plus à me lever, je ne suis même plus capable de me concentrer et d’avoir les idées claires. Et tu sais quoi Camille, j’étais un grand sportif, je faisais de la compétition à haut niveau et aujourd’hui mes baskets prennent la poussière.’’
Cette phrase est celle d’un client que j’appellerai Jacques. Jacques à 29 ans, il est en épuisement professionnel. Avec son accord, je me suis dite que cela va surement aider d’autres personnes à écouter son histoire et celui de son employeur. Car personne n’est heureux quand un s...
2020-10-0122 min
Panser l'entreprise#3 - Vous avez dit prendre soin des managers ? - Xavier Rivoire -Les dirigeants et les managers, sont-ils délaissés ? La gestion des autres doit-elle vraiment commencer par la connaissance de soi ? Et au fait qui prend soin du manager ?
C'est avec un brin de philosophie que Xavier Rivoire répond à mes questions. En tant qu’entrepreneur, intrapreneur mais surtout manager dans les TI, il nous parle aussi de l'importance de l'humain en entreprise, de sa vision d'un management bienveillant et du paradoxe entre rentabilité, productivité et humain.
C'est mon tout premier épisode avec un invité et j'espère que vous aurez autant de plaisir à...
2020-08-3158 min
Panser l'entreprise#2 - Vous avez dit télétravail ?C’était horrible !
Voilà les deux mots que m’a dit ma voisine lorsque je lui ai demandé comment c’était passé son premier jour de télétravail. Et là elle m’explique qu’entre les enfants qui courent de partout, le téléphone qui ne cesse de sonner, la préparation du repas et les différents rdv en visio , la journée n’a pas vraiment été évidente. Et je vous avoue avoir été étonnée par son discours car je ne vivais pas le télétravail de la même manière, pour moi c’était plutôt : adieu...
2020-08-2117 min
Panser l'entreprise#1 - Vous avez dit risques psychosociaux ?20 milliards d'euros par an !
Et si je vous disais que cette somme représente le coût du stress professionnel lié au travail en France (Commission européenne,2002) et il serait de 14,4 milliards$ pour le Canada (Stephens et Joubert) ! La santé mentale coûte cher aux employeurs, mais aussi aux employés et je n'évoque pas seulement l'aspect financier. Et c'est parce que j'ai pu voir les effets nocifs des risques psychosociaux du travail sur la santé psychologique et physique que je me suis dit qu'il est important d'en parler et surtout de faire de la prévention. C...
2020-08-2114 min
Entreprise CurieuseStéphanie Rott - LVMHStéphanie Rott est Directrice Supply Chain chez LVMH. Elle nous parle d'entreprise apprenante, de collaboratif et de comment créer une équipe inspirante et inspirée.
2020-07-0629 minEntreprise CurieuseEntreprise curieuse - TeaserDécouvrez le podcast Entreprise curieuse, une collaboration Hector Advisory x Observatoire de l'Innovation
2020-07-0100 min
L'Entreprise SentimentaleS02E01 Entreprise à mission, ou que penserait Jésus de la décision de Danone ?Alors que Danone réunit ses actionnaires aujourd'hui, 26 mai 2020, Ludovic revient sur l'annonce un mois plutôt de l'engagement de l'entreprise tricolore à devenir la première entreprise à mission côtée en Bourse.
Et rien à faire, il ne peut s'enlever cette question de la tête... Mais qu'est-ce qu'en aurait pensé le Messie ?
Bonne écoute avec L'Entreprise Sentimentale 😁🎙️
entreprisesentimentale.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
2020-06-2607 min
L'Entreprise SentimentaleS01E04 La diversité en entreprise ou quand les "quotas" ont divisé notre repas de NoëlLa corrélation entre diversité et succès ne cesse d’être vérifiée. Et pourtant, nombre d’entreprises peinent à la développer.
Alors, quand France Inter annonce que, "sur 103 entreprises étudiées, entre 5 et 15 pratiquent une discrimination significative et robuste sur le patronyme magrébin des candidats", notre famille est atterrée.
Déçus, nous notons que la liste des entreprises n’est même pas rendue publique. "Cela permettrait d’en valoriser 88 et d’en boycotter 15" s’exclame ma famille autour de notre repas de Noël.
Cette semaine sur L'Entreprise Sentimentale, Ludovic nous ra...
2020-02-2706 min