Shows
Kaffe & LedelseLedelse & fejlkultur - At lære fra fejl er nemmere sagt end gjort - med Rasmus KjeldahlMin gæst er Rasmus Kjeldahl, der er direktør for Børns Vilkår, Rasmus er meget interesseret i udvikling og implementering, får mange ideer og omgiver sig med dygtige mennesker.
”En organisation der begår fejl, der lærer af det, bliver bedre.” Skriver Amy Edmonson i hendes nye bog ”right kind off wrong”. Altså.. hvordan man begår fejl rigtigt.
I stedet for at arbejde kreativt og proaktivt kan man blive tilbageholdende, da frygten for konsekvenserne af en fejl bliver for stor som leder. Det kan være båret af at være karrieremin...2024-12-1359 minKaffe & LedelseLedelse & forvandling af de gode intentioner til reel forandring - Er det en udfordring og i så fald hvor skal vi starte? - med Pernille Gry PetersenMin gæst: Pernille Gry Petersen, der er Generalsekretær i Børnesagens fællesråd. Pernille sidder i censorledelsen for socialrådgiveruddannelserne sidder i bestyrelsen i Djøf privat og advisory board. Som en privilegeret socialarbejder har Pernille et socialt løfte som forpligter til at bruge sin viden og erfaring til at sikre bedre forhold for dem, som har det svært.
Barnets Lov, der trådte i kraft den 1. januar i år, har til formål at skabe bedre vilkår for børn i sårbare positioner. Den indeholder mange gode intentioner, men...2024-12-0659 minKaffe & LedelseLedelse & bryde organisatoriske hierarkier ned - Er det mon fremtidens fleksible organisatoriske kommunemodel? - med Birgitte LundgrenMin gæst Birgitte Lundgren, der i dag er kommunaldirektør i Rudersdal Kommune, har været leder i 24 år, uddannet jurist og har læst medicin. Birgitte tror på, det er fundamentalt at turde dele sit lederskab med andre ledere og medarbejdere i en form for medindragende ledelse.
Af og til kan ledelse i en kommunal organisation føles som at navigere i et ufremkommeligt terræn, hvor gamle hierarkier og bureaukratiske traditioner udgør høje mure, der blokerer for nytænkning. Men i nogle tilfælde er det nødvendigt at bryde disse mure ned for at sk...2024-11-2947 minKaffe & LedelseLedelse & kreativitet - hvilken idé, skulle aldrig være skrottet? - Livedebat med Rane Willerslev, Pernille Halberg Salamon & Andreas BaumannGæster: Rane Willerslev, Direktør for Nationalmuseet, Socialantrolog
Pernille Halberg Salamon, Direktør Komponent, tidl. kommunaldirektør
Ayhan Gormez, ledelsesrådgiver, Mindcloud
Er kreativitet i ledelse bare et hyggeligt krydderi, eller er det en seriøs disciplin med potentiale til at skabe både gennembrud – og til tider spektakulære fejlslag?
I denne livepodcast udforsker vi kreativitetens rolle i ledelse og spørger: Hvilke ideer bliver for hurtigt kasseret, men kunne måske have vendt spillet, hvis de fik mere plads?
Forestil dig en ledergruppe, hvor effektivitet...2024-11-221h 21Kaffe & LedelseLedelse & høj performance og social bæredygtig leder - hvem er det egentlig? - Livedebat med Per Helge, Michala Schnoor & Jakob Rømer BarfodVelkommen til podcasten ’Kaffe & Ledelse’, denne gang som live-event (første af 2) i samarbejde med Mandag Morgen og her i ledelsesugen – uge 44.
Gæster: Michala Schnoor, der er erhvervspsykolog, aktuel med sin bog ’ansigterne på gangen’, som er ledelsesnoveller. Michala har bla. Skrevet bogen om narrativ organisationsudvikling, der er en dansk udgave selvsamme tema af Michael White.
Jakob Rømer Barfod, major fra forsvarsakademiet. Jakob er aktuel med sin nye bog ’ledelse i felten’, som han har skrevet sammen med sin skrivemakker Signe Bruskin.
Per Helge, satiriker og pt. aktuel med sit kommende show Djøf med løgn...2024-11-151h 12
Kaffe & LedelseLedelse & beskydning - Hvad sker der når beslutninger sætter direktøren i skudlinjen? - med Bengt HolstMin gæst Bengt Holst er Cand. scient. i zoologi fra Københavns Universitet og mangeårig videnskabelig direktør i Zoologisk Have, København. Tilknyttet Zoo i 37 år og stoppede i 2021. Er forfatter og bidraget og medvirket i talrige tv og radioprogrammer. Nuværende formand for Dyreetisk Råd, Rådet for Zoologiske Anlæg og Den Danske Naturfond. Velkommen til.
Af og til kan ledelse føles som at stå midt i et stormvejr, hvor enhver beslutning granskes, kritiseres og sættes i et offentligt spotlys.
Bengt Holst er et slående eksempel på, hvordan le...2024-11-0851 minKaffe & LedelseLedelse & selvindsigt - Er det ikke en uundgåelig forudsætning for effektivisering? - med Allan KristoffersenMin gæst er Allan Kristoffersen, der startede som 17 årig i retailsbranchen - og har arbejdet sig selv op fra elev til koncerndirektør med ansvaret for 25.000 kolleger i COOP. Samlet set har Allan 25 års ledelseserfaring.
Er selvindsigt ikke en uundgåelig forudsætning når man skal effektivisere som leder i sin organisation?
Mit take er, at man som leder skal have en stærk selverkendelse og det er ikke kun en fordel, men en nødvendighed for ledere, der skal navigere gennem komplekse ledelsesmæssige udfordringer.
Når besparelser og effektiv...2024-11-0149 minKaffe & LedelseLedelse & kreativitet som katalysator - forberedelse af kommende live-event om kreativitet - med Andreas BaumannMin gæst: Andreas Baumann, der er den yngste chefredaktør i ugebrevet Mandag Morgen. Leder for en lille redaktion i et mellemstort mediehus, Altinget.
Når vi taler om kreativitet i ledelse, handler det ikke kun om spontane idéudvekslinger eller vilde forslag. Det handler om at skabe et rum, hvor anderledes tanker og modige input kan vokse – uden frygt for at fejle.
Men det kræver mod fra lederen og teamet at åbne for det kreative potentiale, især når det virker risikabelt i en verden, der er styret af deadlines og stramme må...2024-10-2555 minKaffe & LedelseKaffe & Ledelse - Introduktion til sæson 4Sæson 4’s tema, "Bæredygtighed som kompas i nutidens ledelse," adresserer de udfordringer og muligheder, ledere står over for i at integrere bæredygtighed som en central del af virksomhedens strategi.
I dagens verden er bæredygtighed ikke blot et modeord, men en afgørende faktor for langsigtet succes. Temaet undersøger, hvorfor mange ledere stadig tøver med at implementere bæredygtige tiltag, til trods for de klare fordele, og hvordan kortsigtet fokus på profit ofte står i vejen for nødvendige forandringer.
En af de største hindringer er balancen mellem pres for...2024-10-1824 min
Kaffe & LedelseLedelse & rekruttering af krøllede hjerner - Sæsonfinale - Bremen Teater - del 2Velkommen til anden del af sæsonfinalen.
I dette afsnit kan du lytte til:
Steen Hildebrandt · Casper Kirketerp-Møller · Kurt Klaudi Klausen · Stefan Andersen · Rikke Würtz · Sara Vergo · Egedal Musik & Kulturskole · Susanne Ekman · Camilla Newcomb Burgees · Mikkel Benn · Ian Wisler-Poulsen · Zara Gormez
Plus min medvært Lise Dahl Arvedsen.
I en verden, hvor hver kommune opfatter sig selv som unik, lyder stillingsopslag til ledere ofte ensartede. Dette rejser en fundamental udfordring i rekrutteringen af individer, der naturligt tør tænke ud af boksen, drive mod en ny kurs og skabe forandringer, der finder genklang hos organi...2024-05-241h 32Kaffe & LedelseLedelse & rekruttering af krøllede hjerner - Sæsonfinale - Bremen Teater - del 1Velkommen til første del af sæsonfinalen.
I dette afsnit kan du lytte til:
Nanna Bernth · Dennis Nørmark · Julie Pi · Annemarie Zacho-Broe · Jonatan Schloss · Anders Stahlschmidt · Karen Frost · Lars Lund · Morten Ballisager · Laura Klitgaard · Nilas Richter Aalstrup.
Plus min medvært Lise Dahl Arvedsen.
I en verden, hvor hver kommune opfatter sig selv som unik, lyder stillingsopslag til ledere ofte ensartede. Dette rejser en fundamental udfordring i rekrutteringen af individer, der naturligt tør tænke ud af boksen, drive mod en ny kurs og skabe forandringer, der finder genklang hos organisationens medlemmer. Vi bør derfor flyt...2024-05-171h 24
Kaffe & LedelseLedelse & fremtidens fagforbund - når det faglige møder mennesket - med Camilla GregersenMin gæst er Camilla Gregersen, der er på 8. år er forperson i DM. Noget der kendetegner Camilla er at sover smilende og er somregel positiv. Brænder for ligestilling, faglighed og at turde udvikling.
Et spørgsmål jeg ønsker at undersøge i dagens afsnit er, hvad man kan gøre for at forblive relevant og effektiv og i så fald, hvad gør fagforbundene proaktivt for at forme deres egen fremtid og aktualitet?
For den teknologiske udvikling, den grønne dagsorden og automatisering transformerer arbejdsmarkedet, hvilket skaber nye typer af arbejde samtidig med, at trad...2024-05-101h 02Kaffe & LedelseLedelse & byggesten - er det så simpelt som 'Succes - fiasko = ledelse'? - med Henrik ØrholstMin gæst er Henrik Ørholst, der er erhvervskommentator for blandt andet TV2, forfatter til hans seneste bog ’Byggesten til et godt lederskab’, underviser, bestyrelsesmedlem og senest burgeranmelder for B.T.
Er du en startup, så er det rimeligt klart for dig, hvad der skal til for at få succes. Er du til gengæld en stor virksomhed med mange år på bagen, så er det mindre tydeligt, hvad der skal til for at fortsætte med at få succes.
Det skriver min gæst i hans nye bog Byggesten til et godt lederskab.
I takt med o...2024-05-0358 minKaffe & LedelseLedelse & værdier - en samtale om værdier også når det er svært - med Jonas Smith ChristophersenMin gæst er Jonas Smith Christophersen, der er head of BA private Denmark for IF-forsikring, nordens største forsikringsselskab med 350 medarbejder i Danmark. Jonas mener selv, at han er meget direkte – på godt og ondt og det største kompliment Jonas har modtaget, er at være fordomsfri som han ikke helt selv tror på.
I finanssektoren er der en konstant spænding mellem de knastørre tal og de mere flygtige værdier som tillid, etik og ansvarlighed. Disse er elementer, som ikke passer ind i et excel-regneark, men som alligevel er essentielle for, at alt fungere...2024-04-261h 00Kaffe & LedelseLedelse & chancelighed - en samtale om vores psykologiske tilbøjelighed til at favorisere information - med Gülcan Güven GrudMin gæst er Gülcan Güven Grud, der er Social & handicapchef i Kolding Kommune. Samlet, og overordnet chef for ca. 700 medarbejdere. Med sine 21 års ledererfaring har Gülcan arbejdet mest med de borgernære funktioner og i dag til stadighed forsøger at skabe bedre vilkår for.
Chancelighed, et begreb ofte anvendt inden for statistik og sandsynlighedsteori, refererer til tilfældighedens rolle i forskellige hændelser eller udfald. Det er en grundlæggende idé, der hjælper os med at forstå, hvordan og hvorfor visse begivenheder sker uafhængigt af menneskelig intention eller forudbestemte årsager.
...2024-04-191h 02Kaffe & LedelseLedelse & navigering i udfordringer - er det særlig svært på sundhedsområdet? - med Charlotte Buchard NøragerMin gæst er Charlotte Buchard Nørager, tidligere cheflæge på Mave-og Tarm Kirurgisk afdeling på Århus Universitetshospital og Charlotte fremhæver som noget særligt, det at kunne bevare sin personlige integritet i massiv modvind.
Det, at navigere som leder i udfordringer, spænder det for vidt i sundhedssektoren?
I sundhedssektoren står ledere over for en unik samling af udfordringer, som kræver dybdegående indsigt, stærk beslutningstagning og en evne til at navigere i komplekse relationer og forventninger. Denne sektor, som spænder over offentlige og private institutioner, forskning, dire...2024-04-121h 03Kaffe & LedelseLedelse & hvide elefanter - dyre projekter og fejlede strategiske tiltag - med Kurt Klaudi Klausen
Min gæst er Kurt Klaudi Klausen, Proffessor i public management, Syddansk Universitet, Kurt tænker og handler som strateg og entreprenør: har lavet turnaround på HD i organisation, skabt diplomuddannelsen i sundhedsledelse, MPM-uddannelsen og været med til at skabe Institut for Statskundskab m.m.
Begrebet "hvide elefanter" stammer fra en tradition i Sydøstasien, hvor hvide elefanter blev betragtet som hellige og ejes af kongelige. På grund af deres hellige status måtte disse elefanter ikke anvendes til arbejde eller almindelige opgaver, hvilket gjorde dem til en kostbar besiddelse for deres ejere. Selvom det var en æ...2024-04-0555 minKaffe & LedelseLedelse & dannelse - skal vi udvide vores referenceramme for dens betydning? - med Rane Willerslev, Michala Petri & Julie PiMine gæster er:
Michala Petri, verdenskendt blokfløjtenist med en omfattende international karriere, Gik ud af skolen efter 4. klasse for at studere musik i Tyskland og kendt for sine over 5.000 koncerter og mere end 80 prisvindende indspilninger.
Rane Willerslev, professor i socialantropologi. Rane har været chef for de Etnografiske Samlinger på Moesgaard Museum, direktør for Kulturhistorisk Museum på Universitetet i Oslo samt ledet det arktiske forskningsfokus på Aarhus Universitet. I dag aktiv som direktør for Nationalmuseet.
Julie Pi, professionel musiker, musikskolelærer, udviklingschef i Erhvervshus Sjælland, forfatter til bogen ”en generatio...2024-03-291h 07Kaffe & LedelseLedelse & fremtidens velfærdsstat - hvordan skabes den bæredygtige dagsorden? - med Martin LidegaardMin gæst er Martin Lidegaard, folketingsmedlem og politisk leder for de radikale venstre og sidst men ikke mindst forfatter til hans nye bog ’Generationsskifte’.
I en tid hvor samfundet står over for hastige forandringer og nye udfordringer, er spørgsmålet om ledelse i den fremtidige velfærdsstat mere relevant end nogensinde. Ledelsens rolle i at navigere igennem disse forandringer, samtidig med at man opretholder og udvikler velfærdsstatens grundprincipper, er afgørende.
Jeg tænker det rejser flere spørgsmål:
Såsom, hvordan skal ledere tilpasse sig til demografiske og teknologiske...2024-03-221h 06Kaffe & LedelseLedelse & hverdagsimplementering - nuancer i det personlige lederskab - med Andreas LindemannMin gæst er Andreas Lindemann, der er er partner i Promentum, tyve års praksiserfaring med forandrings- og transformationsprocesser og er optaget af spændingsfeltet mellem den strategisk retning i organisationer og den praktiske gennemførsel af dem.
Vi starter med implementering. Implementering kræver ændringer i adfærd og handlinger for at realisere strategier og opnå nye resultater. En strategi bliver først effektiv, når alle niveauer i en organisation, især medarbejderne på frontlinjen, ændrer deres tilgang. Implementering forbinder strategiudvikling med de faktiske virkninger på målgruppen, og er essentiel for at omsætte planer til praks...2024-03-151h 00Kaffe & LedelseLedelse & løngab - en samtale om køn, diversitet og lederskab - med Sara Vergo, Laura Klitgaard & Rikke WürtzMine gæster:
Laura Klitgaard, formand for Ingeniørforeningen, IDA.
Rikke Würtz, Kommunaldirektør for Morsø Kommune.
Sara Vergo, der er formand for Djøf.
Da jeg så kampagnen til efteråret fra de store fagforeninger om lønforskelle mellem kvinder og mænd med fokus på - at fra denne dag arbejdes der gratis som kvinde resten af året.
Det var en tankevækkende kampagne, der adresserer en ærlig samtale om lønforhold mellem køn.
Dog startede min egen refleksionsproces. Har det ikke været den sædvanlig...2024-03-081h 06Kaffe & LedelseLedelse & krisehåndtering - hvordan håndteres kriser i en sociokratisk organisation - med Casper Kirketerp-MøllerMin gæst som er Casper Kirketerp-Møller, der med sin nu 14 år og 350 mennesker i Clever har brugt meget tid på at se på hvordan vi ER mennesker sammen og hvordan vi GØR ledelse til kultur ved at lede os selv og hinanden.
Hvordan håndteres kriser i en sociokratisk organisation?
I medledelse er beslutningstagning og ledelse distribueret og baseret på konsensus. Jeg tænker, kan der ikke opstå særlige udfordringer og krav i forbindelse med krisehåndtering.
Kan en tilgang til organisationsstyring, som fremmer inklusion og deltagerinddragelse ifm. håndtering af kr...2024-03-011h 01Kaffe & LedelseLedelse & poesi - betydningen af æstetiske læringsprocesser - med Charlotte Larsen, Karen Frost & Lars LundLedelse & poesi - betydningen af æstetiske læringsprocesser
Til dette afsnit har jeg 3 gæster på dine grønne sofaer – Lars Lund, der er leder af Kliniske portører på Rigshospitalet, det er Karen Frost der er afsnitsleder af socialafsnittet, center for børn og ungerådgivning, Ballerup Kommune og sidst Charlotte Larsen, der er ledelsesrådgiver, selvstændig og med sit iværksætteri har sat gang i processen der har ført frem til at digtsamlingen ’det værste og det bedste i mit liv som leder’
Ledelse og poesi kan ved første øjekast synes som...2024-02-231h 04Kaffe & LedelseLedelse & talens labyrint - det naturlige og autentiske ved vores tale og ikke det skabelonbaserede - med Lisbeth Holdt JørgensenMin gæst er Lisbeth Holdt Jørgensen, uddannet skuespiller og cand.mag. i audiologopædi og retorik. Er i dag forfatter til bogen 'Vi er alle talere' og selvstændig og med over 30 års erfaring med tale og stemmens brug, træner ledere og kommunikatører fra toppen af dansk erhvervsliv.
I vores fortsatte udforskning af ledelse og kommunikation står vi over for en særlig udfordring, som mange ledere støder på: at gå i baglås i vigtige øjeblikke. Det kan være frustrerende at opleve, hvordan selv de mest kompetente ledere, med deres imponerend...2024-02-161h 03Kaffe & LedelseLedelse & frisættelse - frikommuneforsøg og frihed? - med Dennis NørmarkMin gæst er Dennis Nørmark, selvstændig, forfatter og næstformand for bestyrelsen i Danmarks Radio. Dennis er forfatter med en stor passion for at prøve at flytte folk inde i hovedet igennem bøger og foredrag.
I disse dage er det meget populært at diskutere frigørelse af kommuner i forhold til forvaltningsopgaver.
Frikommuneforsøgene udgør en betydelig del af regeringens ambitiøse samarbejde med kommunerne for at nedbryde bureaukrati, øge effektiviteten og forbedre styringen i den kommunale sektor. I 2020 tog regeringen et dristigt skridt ved at indgå innovative velfærdsaftal...2024-02-091h 07Kaffe & LedelseLedelse & rusmiddel - ambulant rusmiddelsbehandling og mennesker med dobbeltdiagnose problematikker - med Heidi GøtzeMin gæst er Heidi Gøtze, leder af 2 kommunale og ambulante rusmiddelbehandlingstilbud – KABS City og Stjernevang. Har arbejdet 6 år som afdelingssygeplejerske i voksenpsykiatrien og 17 år som afdelingsleder i KABS, som er forkortelsen for Københavns Amts Behandlingscenter for stofbrugere.
I denne episode sætter vi fokus på betydningen af ledelse i forhold til at skabe kvalitet i den kommunale rusmiddelbehandling. Jeg ser nærmere på, hvordan ledelse kan spille en central rolle i at støtte medarbejdere, der fremmer en positiv tilgang til at arbejde med mennesker der har et problematisk forbrug af rusmidler og en samtidig psy...2024-02-0253 minKaffe & LedelseLedelse & psykiatri - Trænger vi til et paradigmeskifte i psykiatrien? - med Jonas Vennike DitlevsenMin gæst er Jonas Vennike Ditlevsen, selvstændig, tidligere arbejdet som projektleder på socialområdet og foretrækker en grim sandhed fremfor en komfortabel løgn.
Som leder har man en afgørende og kritisk rolle i psykiatrien, da essensen i at kunne fokusere på empati, effektiv kommunikation og stærke ledelsesfærdigheder er forudsætningerne for at fremme en sund arbejdsplads og sikre den højeste kvalitet af pleje og behandling til patienter.
Spørgsmålet jeg gerne vil undersøge i dag er, om vi stiller umenneskelige krav til en person i en systemtænknin...2024-01-261h 06Kaffe & LedelseLedelse & digitalisering - Datadrevet eller datainformeret ledelse? - med Eik MøllerMin er gæst er Eik Møller, Kommunaldirektør i Ballerup kommune, Eik er også formanden for kommunaldirektørforeningen samt sidder eksternt i regeringens Dataetiske Råd og i Evalueringsinstituttets bestyrelse
Digitaliseringen har været en eksplosiv udvikling, der har transformeret samfundet over de seneste årtier.
I sidste uge talte jeg med Kenneth Kristensen om den digitale entreprenør og dataetik.
I dette afsnit, tuner jeg ind på, hvad det betyder, mere konkret, for den enkelte leder eller ledelsen i en kommunal organisation ift. digitaliseringsdagsordenen?
I en verden præget af konstant...2024-01-191h 04Kaffe & LedelseLedelse & dataetik - digitale entreprenører og kerneopgaver - med Kenneth KristensenMin gæst er Kenneth Kristensen, i dag selvstændig og senest været Kommunaldirektør i Dragør Kommune og gennemført sin phD i topledelse af digitalisering.
I den offentlige sektor står topledere over for en dobbelt udfordring med digitalisering. De er klar over, at digitalisering rummer både muligheder og faldgruber. Eksempelvis kan teknologien bruges til at udvikle apps, der hjælper borgere med psykiske lidelser med at strukturere deres hverdag, men samtidig opstår bekymringer om privatliv og overvågning.
Et etisk dilemma, men er en offentlig organisation klædt på til dette...2024-01-1259 minKaffe & LedelseLedelse & diversitet - Cirkelrekruttering og forandringsangst - med Nanna BernthMin gæst er Nanna Bernth, der er selvstændig i dag og kommunikationschef for Kulturens analyseinstitut. Tidligere været program director for Bauer Media og Kreativ leder for DR.
Vi skal tale om diversitet.
I dagens arbejdsmarked, hvor udsagnet "Der er altid plads til dygtige mennesker" ofte gentages, er det værd at reflektere over, hvordan diversitet og inklusion passer ind i denne sammenhæng. Mens kompetencer og dygtighed er afgørende, er der også en stigende anerkendelse af, at mangfoldighed, forskellige perspektiver og inklusion er vigtige faktorer for succes.
Min gæst rejser...2024-01-051h 01Kaffe & LedelseLedelse & drivkraft - ved et skifte, er det en romantisering eller det ideelle eventyr? - med Christine AntoriniVelkommen til nytårsafsnittet.
Min gæst er Christine Antorini, Sygeplejerskestuderende. Tidl. Undervisningsminister og efter det Direktør for LIFE Fonden.
Vi står ofte over for spørgsmål om ledelse - både i vores arbejdsliv og i vores personlige rejse. Diskussionen om social bæredygtighed bringer os til erkendelsen af, at rejsen mod bæredygtighed begynder med at finde sig selv i alle aspekter af livet, både som individ og som en del af samfundet.
I denne kontekst udforsker jeg ideen om utraditionelle karriereveje, og her træder en særlig h...2023-12-2956 minKaffe & LedelseLedelse & handlekraft - vi taler om den dobbelte dagsorden i det kommunale - med Mads LarsenMin gæst er Mads Larsen, der er leder af Slagelse Kommunes Ungeenhed som beskæftiger sig med at få unge i uddannelse og beskæftigelse. Mads har siden 2003 arbejdet med børn og unge.
I dette afsnit vil vi udforske forholdet mellem ledelse, handlekraft og lovgivning. Vi vil dykke ned i, hvordan ledere skal navigere i komplekse juridiske rammer, samtidig med at de udviser handlekraft i deres beslutningsprocesser. Hvordan bliver man påvirket af forskellige love og regler, når der træffes beslutninger der ikke ligeligt er balance mellem mening, jura og økonomi?
Vi vil se...2023-12-231h 01Kaffe & LedelseLedelse & venlighed - kan det forveksles med blidhed og svaghed i ledelse? - med Bo BillensteinMin gæst er Bo Billenstein, tidligere centerchef for kultur, IT, digitalisering, sundhed og borgerservice, i forskellige tempi, i Glostrup Kommune. Bo har valgt at springe helt væk fra det offentlige og starte arbejdslivet som iværksætter.
Selvom venlighed i ledelse kan have mange positive virkninger, er det vigtigt at anerkende, at der også kan være udfordringer forbundet med denne tilgang i ledelse. Ikke desto mindre står ledere over for nogle potentielle udfordringer, når de praktiserer venlighed som en ledelsesstil.
Jeg mener, at venlighed forveksles med svaghed, hvilket kan underminere ledelses...2023-12-2259 min
Kaffe & LedelseLedelse & socialbæredygtig leder - Special lounge udgave - tema 3 - med Jette Runchel, Morten Winge & Marco DamgaardHvem er den socialbæredygtige leder? - Udviklingen af en leder med fokus på social bæredygtighed har gennemgået en betydelig transformation over tid.
Men hvem er denne leder i dag?
Gæster:
Jette Runchel, Fri fugl, Præsident for Røde Kors og tidl. kommunaldirektør for Albertslund kommune.
Morten Winge, tidl. kommunaldirektør for Tårnby og Glostrup kommune.
Marco Damgaard, Leder af Tingbjerg Skole, Byrådsmedlem og udvalgsformand i Herlev kommune.
Baggrund for dette tema i dette nyhedsbrev:
https://www.linkedin.com/pulse/nyhedsbrev-37-hvem-er-den...2023-12-151h 18Kaffe & LedelseLedelse & maskulinitet - Special lounge udgave - tema 2 - med Annemarie Zacho-Broe, Mette Aagaard & Per HelgeMaskulinitet i ledelse - Er maskulinitet associeret med dårlige vibes pga. den organisatoriske udvikling fra slut 1800-tallet og med de mænd der enten har været alt for autoritative og diktatoriske, at det hæmmer de givtige kompetencer der også ligger i den maskuline energi?
Gæster:
Annemarie Zacho-Broe, tidl. direktør for Region Sjælland og kommunaldirektør i Fredericia Kommune.
Mette Aagaard, Progressiv organisationsudvikler og forfatter til bogen 'Medledelse - når teamet er chef'.
Per Helge, Satiriker, Djøf med løgn, forfatter mv.
Baggrund for samtalen...2023-12-081h 13Kaffe & LedelseLedelse & bureaukrati - Special lounge udgave - tema 1 - med Susanne Ekman, Frank E. Andersen & Per HelgeLedelse og bureaukrati – er det fremtidens måde at håndtere kompleksitet?
Gæster:
Susanne Ekman - lektor og forfatter, Roskilde Universitet,
Frank E. Andersen - tidl. kommunaldirektør Slagelse, Gentofte kommune &
Per Helge - Satiriker, Djøf med løgn.
Bureaukratiet som en institution har dybe rødder i historien og er blevet formet af komplekse faktorer gennem tidens løb. Det er vigtigt at forstå tilblivelsen og udviklingen af bureaukratiet for at sætte det i perspektiv i forhold til dets omtale og virke i dag.
Se video optagelse af...2023-12-011h 21Kaffe & LedelseLedelse & følelsen af isolation - den personlige pris - med Christine Stabell BennMin gæst er Christine Stabell Benn, der har siden 2012 været leder af Bandim Health Project’s danske afdeling og et dansk grundforskningscenter, ”Center for Vacciner og Vitaminer” og professor på Syddansk Universitet.
Offentlige ledere står i spidsen for at håndtere komplekse spørgsmål, der berører menneskers liv og samfundets velfærd. Når de konfronteres med situationer, hvor det kræver at stå imod mainstream mening, er der en dyb personlig pris at betale, hvilket kan få mange til at bakke væk fra det rigtige og vælge det komfortable eller karrieremindede...2023-11-2457 minKaffe & LedelseLedelse & et menneskesyn - bør der være en erkendelse af egne begrænsninger? - med Henrik Vestergaard StokholmMin gæst er Henrik Vestergaard Stokholm, Rektor på Nyborg Gymnasium, der har 1350 elever og ca. 160 ansatte + kostskole med 200 elever fra 40 forskellige nationer.
"Menneskesynet er spejlet, hvorigennem vi ser verden, og det former vores forståelse af menneskers natur og samfundets dynamik." Det er den efterrefleksion jeg fik efter min samtale.
Erkendelser om fremtiden kræver en kombination af indsigt i den nuværende tilstand, evnen til at identificere trends og tendenser samt forståelse af, hvordan eksterne faktorer kan påvirke organisationens forretningsmodel.
Når det kommer til nødvendige valg, skal en leder...2023-11-1746 minKaffe & LedelseLedelse & kvantefysik - et alternativ take om superpositioner i en organisatorisk kontekst - med Henning R. JensenMin gæst er Henning R. Jensen. Med sin ingeniørbaggrund og livets skole fundet vejen til kvantefysikkens verden. Er forfatter og holder foredrag.
Jeg mener, at ledelse og kvantefysik deler en interessant forbindelse gennem deres fælles fokus på kompleksitet, relationer og potentiale.
Ligesom kvantepartikler eller lysfotoner kan være i superpositioner af tilstande, og deres handlinger påvirker hinanden på afstand, kan ledere skabe effektive resultater ved at forstå og koordinere det komplekse netværk af menneskelige relationer og beslutninger.
Ledere, der er bevidste om den indbyrdes afhængighed mellem teammedlemmer og organisa...2023-11-1052 minKaffe & LedelseLedelse & resonans - musikterapi og Hartmut Rosa? - med Camilla Newcomb BurgessMin gæst er Camilla Newcomb Burgess, der er souchef for Egedal Musik- og Kulturskole. Camilla er optaget af at skabe rum for ledelse, der er kreative og lærende, så den kollektive intelligens bliver bragt i spil til en bedre social bæredygtighed.
Musikterapi er en terapeutisk tilgang, hvor musik anvendes som et redskab til at fremme fysisk, mental og følelsesmæssig sundhed og velvære. Musikterapeuter arbejder for at bruge musik til at nå terapeutiske mål, såsom at reducere stress, forbedre kommunikation, øge selvudtryk og lindre smerte. Musik kan påvirke humør, fremkalde...2023-11-031h 03Kaffe & LedelseLedelse & økonomi - Er løsningen, at en merbevilling er nok til at afklare et ressourcespørgsmål? - med Steen HildebrandtMin gæst er Steen Hildebrandt, Professor emeritus på Århus Universitet. Steen har skrevet utallige bøger om ledelse, slået til ridder af Dannebrog og har været tilknyttet nærmest samtlige nyhedsstationer og aviser som fagredaktør, kronikør, anmelder og kommentator.
Er den måde, vi traditionelt tænker økonomi på i den offentlige sektor, stadig den mest effektive?
Er det tid til at udfordre status quo og eksperimentere med nye økonomiske tilgange?
I dag sætter vi fokus på de spørgsmål og udfordringer, der omgiver økonomistyring i offentlige virksomh...2023-10-271h 00
Kaffe & LedelseLedelse & tvivl - kan håb blive en strategi? - med Uffe ElbækGæst: Uffe Elbæk. For tiden er ikke til bænkevarmere, skriver Uffe og for første gang i 40 år ikke er leder for nogen end sig selv. Blot for at nævne nogle af de ledelsesopgaver Uffe har haft igennem årene, tæller jeg projektleder, rektor, administrerende direktør, kulturminister, partileder og bestyrelsesformand.
”At lære sig kunsten at leve med usikkerheden og alligevel ikke lammes af tvivlen, er måske det vigtigste, filosofien i vor tid kan gøre for dem, som studerer den”.
Et berømt citat fra den britiske forfatter og filosof Bertra...2023-10-201h 05Kaffe & LedelseLedelse & politisk neutralitet - spændingsfeltet imellem det politiske lag og embedsværket - med Frank E. AndersenMin gæst er Frank E. Andersen, tidligere kommunaldirektør i Slagelse og Gentofte Kommune. Faktisk har Frank betjent 5 borgmestre i hans 21 år indenfor det kommunale. Og før dette været i Forsvaret i 25 år.
Offentlige ledere plejer at trives bedst i skyggen og helst ikke i det offentlige rampelys.
Sådan så det ud tidligere og måske gør det det stadig.
I takt med sociale mediers indtog, har embedsværket bevæget sig fra det faglige og politisk neutrale adelsmærke henimod synlighed, transparens og med ytringer på samfundsmæssige udfordrin...2023-10-131h 05Kaffe & LedelseLedelse & magtens bevægelse - Er det muligt, at en kurs mod en centraliseret magtstruktur kan føre til en længsel efter mere decentralisering? - med Stefan Birkebjerg AndersenMin gæst er Stefan Birkebjerg Andersen, stadsdirektør i Odense Kommune. Stefan har med sine 40 års ledererfaring en fremtrædende skikkelse og en imponerende karriere inden for den offentlige sektor.
I denne episode vil vi udforske den komplekse og dynamiske verden af magt i ledelse og organisationer. Magt er en afgørende faktor, der påvirker samfundets struktur, politiske systemer, økonomiske institutioner og sociale hierarkier. I dagens globaliserede verden har informationsmagt også fået en central rolle, da kontrol over data, medier og teknologi har vidtrækkende konsekvenser for vores verden.
Jeg vil bevæge mig ind i...2023-10-0659 minKaffe & LedelseLedelse & folkeskolen - er almenområdet blevet for smalt? - med Marco DamgaardMin gæst er Marco Damgaard, Skoleleder på Tingbjerg Skole og Fritid i København Kommune samt politisk aktiv i Herlev Kommune som byrådsmedlem og Formand for børne- og uddannelsesudvalget.
Jeg starter med et citat:
”Vi skal samtidig have tydelig og modig ledelse, som på en autentisk og anerkendende måde kan skabe følgeskab i forhold til den vigtige og rigtige inklusionsopgave, vi står overfor..”
Det siger min gæst.
Almen- og specialområdet i folkeskolen er to vigtige aspekter af det danske uddannelsessystem, der spiller en afgørende rolle...2023-09-2959 minKaffe & LedelseLedelse & SoMe - hvad er de positive og negative konsekvenser for ledere? - med Poul Knopp DamkjærMin gæst er Poul Knopp Damkjær, Centerchef for Fritid og Kultur i Høje-Taastrup Kommune. Poul er meget optaget af hvordan vi skaber rammer for at mennesker/borgere kan få ”virkeliggjort deres drømme” og hvordan man skaber en offentlig forvaltning i øjenhøjde.
I nutidens komplekse og dynamiske verden er en leders evne til at kommunikere, motivere og påvirke afgørende for succes. En tilgang, der har vundet stigende popularitet i visse sammenhænge, er eksponering på Sociale medier også kaldet SoMe. Men hvad indebærer denne tilgang, og hvilken betydning har den for ledelse og or...2023-09-221h 01Kaffe & LedelseLedelse & magt - hvad sker der med magten, når den distribueres ud til medarbejderne? - med Mette AagaardMin gæst er Mette Aagaard, i dag ledelsesrådgiver, forfatter, partner. Har 20 års ledelseserfaring i blandt andet 12 år i Novo Nordisk og senest som udviklingschef i Slagelse kommune.
Medledelse gør op med at finde lappeløsninger for de eksisterende bureaukratiske og siloopdelte organisationer. Fordi, medledelse bygger på principper om mindre hierarki og kontrol og mere medbestemmelse og autonomi i arbejdsfællesskaber.
At det i højere grad hviler på et formåls- og opgavehierarki og ikke et personhierarki. Magten distribueres, så at sige, så arbejdsfællesskaberne for mere magt og topledelsen får mindre.
2023-09-151h 05Kaffe & LedelseLedelse & integritet - kan et økonomisk-, socialt- og arbejdspres påvirke lederens integritet? - med Helle Wagner GehlertMin gæst er Helle Wagner Gehlert, der har været direktør for økonomi og stabsområder i flere kommuner, senest i Sorø Kommune.
Hvis man søger lidt viden om integritet i ledelse, finder man flere artikler om, hvorfor det er vigtigt. Her er nogle nedslag:
Integritet er fundamentalt for at skabe tillid, troværdighed og respekt blandt medarbejdere og andre interessenter. Det er en nøglefaktor, der definerer en leder som autentisk og pålidelig.
Integritet handler om at handle i overensstemmelse med ens værdier, etik og moral, selv når det er svært ell...2023-09-0857 minKaffe & LedelseLedelse & tolerancetærskel - er der mindre tolerance overfor forandringer hos topchefer end medarbejdere? - med Annemarie Zacho-BroeMin gæst er Annemarie Zacho-Broe, der er direktør i Region Sjælland og tidligere været kommunaldirektør for Fredericia Kommune. Velkommen til.
Er det en udeblevet samtale om tolerancetærskel hos topchefer ift. forandringsprocesser?
Som ledere står vi over for en kontinuerlig balanceakt mellem forskellige perspektiver og holdninger. På den ene side er der behovet for at træffe beslutninger, der sikrer fremdrift og effektivitet i organisationen. På den anden side ønsker vi at skabe et inkluderende og rummeligt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig hørt og værdsat.
Men grænsen...2023-09-011h 01Kaffe & LedelseLedelse & den opmærksomme lytter - hvor gode er vi til at lytte i pressede situationer? - med Anders StahlschmidtGæst: Anders Stahlschmidt, Leder af Feedbackinstituttet samt Lumholt & Stahlschmidt, har mere end 20 års ledererfaring indenfor mediebranchen bl.a. i Nordisk film.
Er vi gode til at lytte i pressede situationer?
En afgørende egenskab ved en effektiv leder er evnen til at være en opmærksom lytter. At være en aktiv og empatisk lytter er ikke kun en kommunikationsevne, men også en nøglekomponent i at opbygge tillid, styrke relationer og skabe et positivt arbejdsmiljø.
At lytte opmærksomt giver også lederen mulighed for at opdage tidlige advarselssignaler for eventuel...2023-08-2553 minKaffe & LedelseKaffe & Ledelse - Velkommen til sæson 3Temaet er den udeblevne samtale i offentlige virksomheder.
Mange mener, at det er det politiske lederskab, der halter. Andre mener, at embedsmændene er dem, der har magten.
Et sprog. Et sprog, der har fokus på hvad der mangler – ja, faktisk hele tiden.
Det er som at kigge på forskellige begivenheder, men det, vi som oftest fremhæver, er de mindre gode tiltag, og ikke det, der faktisk virker. Det omfatter alt fra clickbait til politiske fremstillinger, der altid er i opposition til dem, der træffer et valg.
Præmissen for dett...2023-08-2317 min
Kaffe & LedelseKaffe & Ledelse - refleksionsafsnit af sæson 2En opsamling af sæson 2 med nedslag og læring videre ind i sæson 3. Hvad er det vi reelt fik talt om og hvad er min egen refleksion af de 27 afsnit.
2023-08-1336 minKaffe & LedelseLedelse & absurditet - Er humoren vigtig for vores evne til at navigere i det svære? - sæsonfinale med Per HelgeMin gæst er Per Helge, der er bedst kendt for hans afsluttende eksamensopgave på DTU med titlen: Binær indkodning af cykliske koder via isomorfi med pseudocykliske koder i dellegemer.
Og dernæst, i den senere tid, har Per været kendt for hans satiriske onemandshow ’Djøf med løgn’ og varmluftstrategier for begyndere.
Dernæst har vi, helt ekstraordinært, Lizette Steffensen, en nulevende afdelingsleder i det offentlige, der har mellemledertravlt. Lizette har fået en VIP plads til vores sæsonfinaleafsnit og er her for at samle os op, hvis det stikker helt af....2023-06-091h 01Kaffe & LedelseLedelse & innovation i moderne politiarbejde - Hvordan forholder det sig ift. rekruttering og fastholdelse af talenter? - med Søren UhreMin gæst er Søren Uhre, der er Sekretariatschef i Politiforbundet.
Vi sætter fokus på, hvordan ledere inden for politiet kan fremme innovation og fornyelse i deres organisation. Der kunne diskuteres, hvordan man kan opbygge en kultur, der opmuntrer til nytænkning og eksperimentering, samtidig med at man opretholder de nødvendige standarder for effektivt politiarbejde.
Vi ser nærmere på, hvordan teknologi kan bidrage til at forbedre politiets arbejde og hvordan ledere kan navigere i det stadigt skiftende teknologiske landskab. Hvordan forholder det sig ift. rekruttering og fastholdelse af talenter inden for politiar...2023-06-021h 06Kaffe & LedelseLedelse & visdom til forandring - kan tal og analyser ikke blive for kantet? - med Morten BallisagerMin gæst er Morten Ballisager, direktør i konsulenthuset Ballisager. Morten blev leder forholdsvis i en tidlig alder og anskuer både ledelse fra egne erfaringer og fra deres analyser.
Ledelse handler om mere end blot at forvalte en virksomhed eller organisation. Det handler om at skabe en vision, motivere, inspirere, medarbejdere til navigere gennem forandringer og udfordringer på en effektiv måde. Forandringer er uundgåelige i enhver organisation, og det kræver visdom og mod at lede en virksomhed gennem dem.
I dette afsnit undersøges, hvad visdom betyder i en ledelseskontekst og hvord...2023-05-2658 minKaffe & LedelseLedelse & plejehjem - Alle har brug for en værdig alderdom, men hvad betyder kulturfølsomhed i den forbindelse? - med Susanne SerinMin gæst er Susanne Serin, der er forstander af Lotus plejehjem Aarhus Kommune + netværksleder for sygeplejerskerne i distrikt Nord. Bestyrelsesmedlem i foreningen Samværd.
I dette afsnit vil vi dykke ned i ledelse på plejecentre og mere konkret i et plejehjem i Århus Kommune. Et plejehjem spiller en afgørende rolle i ældre menneskers liv, hvor de modtager støtte og pleje i deres senere år. Og i denne kontekst spiller ledelsen en nøglerolle i at sikre den bedst mulige omsorg for beboerne.
Vi vil udforske ledelse i plejesektoren og diskutere, hvordan et plejehj...2023-05-1958 minKaffe & LedelseLedelse & iværksættere med handicap - Budskabet er, at handicap ikke kun er ensbetydende med skrøbelighed - med Signe Hartvig DaugaardMin gæst er Signe Hartvig Daugaard – der er formand for foreningen "Iværksættere med handicap".
Iværksættere med handicap har en række vigtige sager, som de arbejder for at fremme. En af disse sager er at give mennesker med handicap mulighed for at realisere deres iværksætterpotentiale på det danske arbejdsmarked og forbedre deres muligheder for at skabe og styre deres eget arbejdsliv. En spændende og meget relevant dagsorden.
Har vi stærke rollemodeller i erhvervslivet, der kan bidrage med indsigt og viden og fremme, at iværksættere med handicap ka...2023-05-1257 minKaffe & LedelseLedelse & politik III - ung borgmester og popularitet - hvad er særlig svært? - med Christina Krzyrosiak HansenMin gæst er Christina Krzyrosiak Hansen der er borgmester i Holbæk Kommune. Christina har været borgmester siden 2018 og derved været Danmarks yngste borgmester nogensinde som 24-årig.
Det handler om politisk ledelse og kodeks for god offentlig topledelse.
Et kodeks der sætter ledelse på dagsordenen og udtrykker, at nogle former for ledelse er mere hensigtsmæssige end andre. Tidligere, i 2 afsnit, havde jeg Borgmester Pernille Beckmann og Michael Ziegler inde til en samtale om ledelse. I dag har jeg inviteret mig selv ind til kaffe hos en anden borgmester med samme tem...2023-05-0559 min
CEO & Founder Magic14 - Helping Companies Break Through with MindCloud's Jamie RoyceYour host, Sheila Kloefkorn, talks with the Founder and CEO of MindCloud, Jamie Royce. MindCloud is a software company that builds and maintains custom connections between your software and other platforms so you can eliminate manual data entry and start automating and scaling your business. MindCloud seamlessly connects your software to other platforms and digital applications. MindCloud iPaaS (Integration Platform as a Service) makes it possible to leverage the power of software integration, API management, and automation tools without the high costs.To learn more about Jamie's work, click HERE.If you'd like to be...2023-05-0418 minKaffe & LedelseLedelse & et nyt perspektiv på stress - skal vi ikke fokusere på konteksten og ikke kun individet? - med Helle HeinMin gæst er Helle Hein, der er selvstændig forsker, foredragsholder, forfatter mv. Helle har tidligere brugt 4 år på, at udvikle ny motivations- og ledelsesteori, bedre kendt som arketypeteorien som en del ledere møder på diplomlederuddannelsen.
Vi kunne starte med at skrive indledningen med et statistisk fokus, men måske er det mere relevant at tage en dybere tilgang til forståelsen af stress? Men hvad er formålet med denne tilgang og hvorfor er det relevant at diskutere stress på ny?
For at undersøge dette spørgsmål er det nødvendigt at se...2023-04-281h 04Kaffe & LedelseLedelse & en ungeminister - tilknytning til en arbejdsplads på en anderledes måde? - med Tobias SimonsenMin gæst er Tobias Simonsen, der er Ungeminister for Coop Danmark. Ungeministeren har ansvaret for trivslen for 25.000 unge ansatte i Coop mellem 15-25 år.
Ca. 30 % af alle ansatte i detailbranchen er unge under 25 år. De unge er ofte deltidsansatte og arbejder på skæve tidspunkter, da mange uddanner sig ved siden af. Det skriver Arbejdstilsynet.
En del unge arbejder i kortere perioder på fuld tid i detailbranchen, fx mellem uddannelser. Mange af disse unge oplever ikke en stærk tilknytning til deres arbejdsplads og har ikke et mål om at blive i branchen, men de u...2023-04-2153 minKaffe & LedelseLedelse & de passionerede individualister - Kan en verden af passion og medmenneskelighed omdannes til en bæredygtig forretningsmodel? - med Sif Emilie BergMin gæst er Sif Emilie Berg, Klovnechef hos Danske Hospitalsklovne.
Velkommen til en episode om ledelse af passionerede individualister. Hvordan kan man bevare passionen i sit virke, når man går fra noget meningsfuldt til en forretningsmodel?
Vi tager udgangspunkt i de danske hospitalsklovne, en samling af passionerede mennesker, der bringes sammen omkring en kerneopgave - at bringe smil på læben i en svær tid for børn med alvorlige sygdomme.
Men hvad sker der, når man går fra freelancebaserede til mere etablerede ansættelsesforhold? Kan man bevare mag...2023-04-1452 minKaffe & LedelseLedelse og socialt ansvar for ældre - De pårørende og den kultur, de bringer med sig, er også af stor interesse at undersøge - med Asim LatifMin gæst er Asim Latif, Udviklingschef for fonden for socialt ansvar. Asim har med sine 12 års lederansvar bla. Stået for udviklingen af sociale indsatser med fokus på etniske minoriteter..
Du kender måske følelsen af at stå over for nogle udfordringer i en afdeling, hvor problemerne begynder at blive tydelige, men hvor der ikke er nogen nemme svar på, hvordan man kan løse dem.
Som leder af et omsorgscenter, plejecenter eller ældrecenter står du over for en stigende andel af ældre etniske minoriteter på de danske plejehjem. Det kan være en udfordri...2023-04-071h 01Kaffe & LedelseLedelse & fællesskab - Hvilke krav stiller det lederen, når en ny start ikke er en dans på roser? - med Steen Bonke SørensenMin gæst er Steen Bonke Sørensen, direktør i Stevns Klint Experience.
At skabe et stærkt fællesskab er en vigtig opgave for enhver leder. Når teammedlemmer føler sig som en del af et fælleskab, kan de arbejde mere effektivt og samarbejde mere problemfrit. Dette fører ofte til bedre resultater og højere tilfredshed blandt medarbejderne.
Der er flere måder, hvorpå en leder kan skabe et stærkt fællesskab i sit team. En af de første og vigtigste ting, en leder kan gøre, er at være en god r...2023-03-3155 minKaffe & LedelseLedelse & ordentlighed - Er at være ordentlig det samme som at udvise ordentlighed? - med Jette RunchelMin gæst er Jette Runchel, der tidligere har været kommunaldirektør og idag en ”Fri fugl optaget af ledelse og lyrik”, tilknyttet Komponent på freelance basis og er præsident for Dansk Røde Kors.
Ordentlighed er en vigtig egenskab for enhver leder. Vi undersøger begrebet i dette afsnit. Her 3 nedslag:
1. Det kræver konstant lytning, tilpasning og refleksion samt evnen til at tage ansvar og stå ved sine handlinger - selv når det har omkostninger.
2. At være en ordentlig leder indebærer ansvarlighed ikke kun over for sin egen organisat...2023-03-241h 00Kaffe & LedelseLedelse & militær - er det moderne at være leder i forsvaret? - med Jakob Clod AsmundMin gæst er Jakob Clod Asmund, Major og uddanner af kommende officerer til Flyvevåbnet. Jakob har erfaring fra operationer i Danmark, Island og Afghanistan og er leder af operativt kommando- og kontrolteam med ansvar for indsættelse af militære fly.
Velkommen til denne podcast, hvor vi vil undersøge, om det er moderne at være leder i forsvaret.
På forsvarets hjemmeside kan man læse, at en god militær leder skal have både faglige og menneskelige kompetencer, samtidig med at vedkommende skal være fysisk og mental stærk. Det er vigti...2023-03-1755 minKaffe & LedelseLedelse & det at sige op uden at have et job? - kunne quiet quitting have en psykologisk årsag? - med Sara VergoMin gæst er Sara Vergo, formand for Djøf. Sara er en erfaren person og har flere bestyrelsesposter. Som formand repræsenterer Sara knap 110.000 djøfere, hvoraf en stor del af de erhvervsaktive medlemmer er ledere.
Er du bekymret over, at flere ledere siger deres job op uden at have en ny stilling klar?
Velkommen til vores samtale om stress, arbejdsbyrde og den nye tendens "quiet quitting", hvor medarbejdere ikke opsiger deres job, men i stedet reducerer deres engagement markant. Er dette fænomen med til at øge antallet af ledere, der siger op uden en...2023-03-1058 minKaffe & LedelseLedelse & velfærden på vej mod et kollaps - hvad er det for en kraft der skal skabe forandringen? - med Susanne Ekman - del 2Gæst: Susanne Ekman, der er lektor i ledelse, organisation og arbejdsliv på Roskilde Universitet.
Dette afsnit er del 2 i samtalen om den udpinte velfærd.
Vi skruer lidt mere op for dramaet og inviterer det skæve ind, for at beskue problemfeltet på en anelse anderledes vis. Det vil sige, vi tager et spadestik dybere ned i mulighederne, modet, sproget og forventningerne, måske i metaforernes og det utopiske billedgalleri.
Er velfærden på vej mod et kollaps?
Så er scenen i hvert fald sat - vi undersøger, hvilke organisato...2023-03-0358 minKaffe & LedelseLedelse & retfærdighed - at kunne se den enkelte i mængden - med Anna BjerreMin gæst hedder Anna Bjerre, der er Direktør i GirlTalk, Formand for Frivilligrådet og Formand for RådgivningsDanmark.
Man skal passe på med at identitetsstyre særligt de offentlige ledere, da det i sin natur vil invitere til en forskydning af egne værdier og dermed også samfundets grundidealer om at passe på hinanden. Ledelse kommer ikke ud af maskiner, men af mennesker.
“You gotta practice what you preach!” siger et gammelt ordsprog.
”Den stærke leder, der har indsigten og modet til altid at agere retfærdigt, vil givetvis gå glip af hurtig...2023-02-2452 minKaffe & LedelseLedelse & drømme - en dybtliggende innovativ forandring starter med drømme - med Manu SareenMin gæst er Manu Sareen, der både er forfatter, tidligere minister med en lang politisk karriere samt har været tv-vært.
Hvorfor er det vigtigt for en person i ledelse at kunne drømme?
Drømmenes rolle belyser en vigtig dimension af lederskab: ens evne til at være visionær og have viljen til at ændre i dag til det ønskede i morgen. Der er to dimensioner eller tilstande, der spiller ind: den narcissistiske person, der bliver opslugt af sin egen fantasi om succes og magt, og den heroiske leder, der fokuserer...2023-02-1749 minKaffe & LedelseLedelse & betydningen af den skriftlige kommunikation - kunsten om dens formidlingsevne, styrke og svagheder - med Pernille Steensbech Lemée - del 2Gæst: Pernille Steensbech Lemée, leder og ejer af Fokus Kommunikation.
Del 2: Vi fik ikke talt om den skriftlige kommunikation, og det blev til endnu et afsnit.
I dette afsnit graver vi os ned i den skriftlige kommunikation.
Hvem kender ikke følelsen af at modtage en mail, hvor man i sin første indskydelse skriver det, man tænker, eller rettere føler? Og oftest, altså hver gang, så gemmer vi udkastet og læser med friske øjne dagen efter for at gøre den mindre angrebsfuld og mere konstruktiv. Men nøj, man kan...2023-02-1054 minKaffe & LedelseLedelse & en filosofisk tilgang - at drive en virksomhed mere med hjertet, mavefornemmelsen og mindre med hjernen - med Finn ChristensenMin gæst er Finn Christensen, der i dag er direktør/stifter af MyHomes.
I dag skal vi tale om filosofi. Altså Finn's filosofi. Og den handler om en ligelig deling imellem tillid og ansvar. Hvordan kan ens filosofi leve sig ind som en medspiller i ens karriere og de medarbejdere, man skal lede?
At sige sit IBM-chefjob op og gå sine egne veje for at følge sin drøm, det gør en glad. Særligt når det lykkes.
Ledelse og den personlige rejse følges ad. Hvad gør, at vi so...2023-02-0351 minKaffe & LedelseLedelse & det indre kompas - Hvad er ens rettesnor og kan man være på slingrekurs når det er svært? - med Anette LarsenMin gæst er Anette Larsen, som er Business line manager i KMD med ansvar for skoleområdet.
Ledelse, når det er svært, indebærer ikke altid svære beslutninger. Det kan også handle om, hvad man tager med sig hjem og hvordan man møder på arbejde igen dagen efter.
Alle mennesker er udstyret med et indre kompas, men det er ikke altid sikkert, at det bliver brugt, i hvert fald ikke endnu. Det indre kompas er skabt til at vise vejen frem, så det altid er klart, om man er på rette vej.2023-01-271h 03Kaffe & LedelseLedelse & fremtidens jobcenter - måske skal vi stoppe med at detailstyre først? - med Nicolaj DrøschlerGæst: Nicolaj Drøschler, der er centerchef i Lejre Kommune for en bred socialfaglig indsats. Indsatsen indeholder beskæftigelsesområdet, altså jobcenteret, det specialiserede børne-, familie- og voksenområde, der indeholder både myndighed, udførerenhed og botilbud mv.
Jobcenter. Et sted mange har en holdning til. Jobcentrene har stået til bashing i medierne, og det er blevet hverdagskost på de sociale medier.
Vrede, utryghed, skuffelse og usikkerhed bliver rettet mod jobcentrenes ansatte og ledelse.
Angsten for at miste sit forsørgelsesgrundlag eller belastning ved sygdom kan fylde så meget for nogle bor...2023-01-2056 minKaffe & LedelseLedelse & kompleksitet - der er langt fra Christiansborg til den menige medarbejder - med Jonatan SchlossMin gæst er Jonatan Schloss, der er direktør i Komponent, som er kommunernes udviklings- og kompetencecenter.
I forlængelse af min samtale med lektor Susanne Ekman omkring en udpint velfærd, tager jeg snakken videre og vi taler om kompleksitet i de offentlige organisationer.
Det handler om kompleksitetsreduktion i lovgivningen, men ofte synes det, at vi udvider kompleksiteten mere og mere.
"Hvis tingene bliver for komplekse, så sker der ikke noget".
Vi kommer omkring emnet og betydningen af kompleksitet og deraf også modstridende interesser i at forvalte lovgivningen.
Vi t...2023-01-131h 01Kaffe & LedelseLedelse & udpint velfærd - en systematisk underfinansering og psykologisk utryghed i det offentlige - med Susanne Ekman - del 1Min gæst er Susanne Ekman, der er lektor i ledelse, organisation og arbejdsliv på Roskilde Universitet.
Du kender måske fornemmelsen af, at man står med nogle udfordringer i en afdeling, der begynder at blive ret tydelige, men som der ikke er nogle nemme svar på, hvordan skal løses. Derfor bliver analyseapparatet sat i værk for at finde frem til evidensbaserede løsninger eller best practice, der kan matche det, som antages at være udfordringen.
Det hele munder ud i nogle projekter, som er flot beskrevet, som alle bakker op om. Styre...2023-01-061h 05Kaffe & LedelseLedelse & udstråling - skal vi stoppe vores uniformerede tilgang? - med Piet PapageorgeMin gæst er Piet Papageorge, senior manager hos revisions- og konsulenthuset EY (Ernst & Young). Er gruppeformand for Venstre i Glostrup og erfaren frivillig spejderleder igennem 16 år.
Det handler om udstråling, fordi det rækker ud over mange emner og betyder meget. Vi vil tale om den vibe og aura, som vi alle rummer, såsom måden vi bærer os selv med ynde på. Dette inkluderer også det, man udstråler som samfundsborger, som ven og som en ansvarlig leder.
Vi vil bruge teori, lidt fordomme, hygge og artikler samt vores egne antagelser...2022-12-3000 minKaffe & LedelseLedelse & tab - miste fodfæstet og rejse sig fra en følelse af knockout - med Naser KhaderMin gæst er Naser Khader, der i dag er leder/stifter af Palmyra Rejser. Naser er nok mest kendt for sin politiske karriere i flere partier og andre mindre heldige episoder, der i sidste ende førte til en stresssygemelding.
Hvad betyder det at rejse sig fra følelsen af at være slået ud? Noget man mister, fordi man mister fodfæstet eller fortryder noget, man har gjort eller ikke gjort.
Et tab kan have en effekt på en selv og ens omgivelser. Noget, der kan følge efter et tab, er sorg. So...2022-12-2301 min
Kaffe & LedelseLedelse & pludselig opstået sygdom - jeg tog den røde pille - med Fiona TitleyGæst: Fiona Titley, Arbejdsmarkedspolitisk konsulent i Fagbevægelsens Hovedorganisation Sjælland.
“This is your last chance. After this, there is no turning back. You take the blue pill – the story ends, you wake up in your bed and believe whatever you want to believe. You take the red pill – you stay in Wonderland and I show you how deep the rabbit hole goes.” – MORPHEUS I FILMEN “THE MATRIX” (1999)
Det er fra filmen The Matrix, hvor Morpheus præsenterer Neo for 2 valg. Med den røde pille er der ingen vej tilbage, og Neo vælger den røde pille...2022-12-161h 03Kaffe & LedelseKaffe & Ledelse - Velkommen til sæson 2Velkommen til sæson 2!
Sæson 1 handlede om, at vi befinder os i en brydningstid, når det kommer til ledelse. Nu vil vi dykke dybere ned i individuelle oplevelser med ledelse og undersøge magtbegrebet mere direkte og indirekte. Når vi taler om magt, taler vi også om kontrol - at have kontrol over ens egen skæbne, over andres, organisationen, missionen eller opgaven. Hvad driver os i vores ledelse? Er der en universel kraft, der kalder på en forandring i vores tilværelse, og hvem skal starte brydningen?
Noget, der kommer til at præge...2022-12-1417 min
Kaffe & LedelseLedelse & forstyrrelse - der skal være lidt plads til leg, selv når vi er seriøse - sæsonfinale med Morten HavkrogLedelse og forstyrrelse.
Med: Morten Havkrog & Ayhan Gormez
Velkommen til sæsonfinaleafsnittet - helt særligt og overraskende anderledes 🤩
I dette afsnit, meget atypisk, leger vi med rammerne og det at blive forstyrret.
Nogle gange skal man træde ud af komfortzonen, blive overrasket, føle en anelse utryghed og tage sig mod til at være lidt kreativ og nyskabende...
Det er det 20. afsnit, hvor vi samler erfaringer, indsigt og kommer med perspektiver. Det handler ikke om at gøre det kommercielt, men refleksivt og anderledes. Vi søger efter...2022-11-051h 07Kaffe & LedelseLedelse & autisme - Hvad karakteriserer den autistiske hjerne og hvad kan lederen gøre? - med Silke Ena SvareLedelse og autisme
Gæst: Silke Ena Svare, en del af den daglige ledelse i Autisme Ungdom (www.autismeungdom.dk)
Silke og jeg mødtes første gang til ROCKWOOL FONDEN og DDC – Danish Design Center's initiativ omkring unge og fremtid. Vi blev enige om at kaste lidt lys på området og komme med nogle gode bud på, hvilke opmærksomheder en leder bør være obs på.
Hvad er autisme? ”Autisme er en livslang gennemgribende udviklingsforstyrrelse. Det betyder, at forstyrrelserne præger personens udfoldelse i alle situationer.” Det skriver Psykiatrifonden.
...2022-10-2859 minKaffe & LedelseLedelse & kulturelle skygger - er det et mentalt overarbejde, vi ikke taler om? - med Gülüzar ÜsüdürLedelse og kulturelle skygger
Gæst: Gülüzar Üsüdür, Projektleder og tidligere ejer af en anderledes take-away restaurant Madevi.
I forlængelse af afsnittet om lige adgang med Muneeza, hvor vi bl.a. talte om, hvilken gruppe der udgør den største minoritet, er det uden tvivl den etniske, og den går vi et spadestik dybere ned i.
Jf. en undersøgelse fra Rockwool Fonden udgør andelen af unge med en anden etnisk baggrund, der tager en kompetencegivende uddannelse, altså en uddannelse over grundskole, steget betydeligt.
Der er også...2022-10-2758 minKaffe & LedelseLedelse & politik II - Er kommunerne nødt til at bruge frivilligheden mere? - med Pernille BeckmannLedelse og politik II
Gæst: Pernille Beckmann, Borgmester i Greve Kommune siden 2014 og ikke 2004 som jeg fik nævnt i optagelsen..
Det handler om politisk ledelse og kodeks for god offentlig topledelse.
Et kodeks, der sætter ledelse på dagsordenen og udtrykker, at nogle former for ledelse er mere hensigtsmæssige end andre. Tidligere havde jeg Borgmester Michael Ziegler inde til en samtale om ledelse. I dag har jeg inviteret mig selv ind til kaffe hos en anden borgmester med samme tema.
Lad os starte et sted, nemlig det politiske lands...2022-10-2750 minKaffe & LedelseLedelse & den følsomme kommunikation - er det analoge menneske tabt bag det postmoderne samfund? - med Pernille Steensbech Lemée - del 1Ledelse og den følsomme kommunikation
Gæst: Pernille Steensbech Lemée, leder og ejer af Fokus Kommunikation.
Ledelse handler om kommunikation og formidling. Er disse ord ikke lidt for simple? Hvilken forståelsesramme ligger egentlig bag ordene, og mangler det ikke at dække noget?
Mundtlig kommunikation er en afgørende forudsætning for, at et samarbejde kan fungere og udvikle sig. Især når vi har travlt, har vi mindre tid til det skriftlige, som fastholder de mundtlige koordineringsaftaler. Men hvis vi ikke har styr på det skriftlige, hvordan sikrer vi så, at a...2022-10-2754 minKaffe & LedelseLedelse & lige adgang - Inklusion er ikke for de få, men for alle - med Muneeza RosendahlLedelse og lige adgang
Gæst: Muneeza Rosendahl, Direktør for Foreningen Lige Adgang.
Mænd og kvinder i alle farver, etnicitet, religion og seksualitet - har danske arbejdspladser åbne arme for mangfoldighed? Og hvor stiller det lederen i alt dette?
Vi agerer i en verden, hvor omstillingsparathed er vigtig. Hvis vi alle tænker ens, er det svært at være innovativ og nytænkende. Vi skal skabe en organisationskultur, der opfordrer til nytænkning og synspunkter, der ikke klynger sig omkring gennemsnittet. Det skal vi også tænke ind, når der rekrut...2022-09-3055 minKaffe & LedelseLedelse & rekruttering af de digital indfødte - har vi behov for de unges oprør? - med Søren Schultz HansenLedelse og rekruttering af de digital indfødte
Gæst: Søren Schultz Hansen, Erhvervsforsker i Generation Digital, forsker og underviser på CBS.
Vi har undersøgt fænomenet unge med Lotte i et tidligere afsnit. Vi fandt ud af, at vi skal strukturere kompleksiteten i forhold til ledelse af unge.
Vi kigger på rekrutteringsdelen i dette afsnit. Tidligere har vi set på unge som en masse, hvilket gjorde samtalen meget bred og ikke så konkret. Det er vigtigt at kigge på, hvilke overgange en organisation bør gennemføre for at kunne rumme den ny...2022-09-2352 minKaffe & LedelseLedelse & autenticitet - Ingen er autentiske, når de imiterer andre. Men hvad betyder det egentlig? - med Tine JuhlLedelse og autenticitet
Gæst: Tine Juhl, Afdelingschef for Børn & Familie i Albertslund Kommune.
Ingen er autentiske, når de imiterer andre. Man kan lære fra andres erfaringer, men man vil aldrig få succes, når man forsøger at være ligesom dem, man imiterer.
Det er en stærk antagelse, og hvis vi tænker videre i denne tankeproces, så vil det sige, at når man er oprigtig og autentisk - altså ikke en kopi - så vil folk også stole på en.
Det kan være, at man gerne...2022-09-161h 00Kaffe & LedelseLedelse & politik – er demokratiet under pres, når det politiske liv er hårdt? - med Michael ZieglerLedelse og politik
Gæst: Michael Ziegler, Borgmester i Høje-Taastrup.
En vellykket dans imellem det politiske lederskab og organisationens faglige ledelsesrum er en vigtig forudsætning for succes. Det kan ikke overraske. Den hviler meget på tillid og bringer også det politiske landskab i en position, hvor de alene kan forholde sig til start og slutsituation i et givent projekt, område eller initiativ. Hvordan tingene udvikles, afvikles er en organisatorisk opgave. Men alligevel vil det være det politiske lederskab, der vil stå til ansvar, hvis projektet ikke indfrier borgernes forventninger.
I dette...2022-09-091h 03Kaffe & LedelseLedelse & IT - jaja.. nu er det bare endnu en ny strategi, jeg gør det jeg plejer - med Morten HavkrogLedelse og IT
Gæst: Morten Havkrog, der er Vice president for infrastructure and operation segment i DHI. DHI er en uafhængig, international rådgivnings- og forskningsorganisation.
Hvem kender ikke "Nu skal vi have et nyt IT-fagsystem, og der skal etableres en projektgruppe, der skal sikre en smidig implementering"?
I det øjeblik, der er sat strøm til, tror vi alle, at det bare spiller fra dag 1. Surprise, det gør det ikke. Vi har alle akkumuleret en erfaring, der viser det modsatte, at det ikke virker første gang, om det er i org...2022-09-0253 minKaffe & LedelseLedelse i toppen - når man ikke kan stave til andet end CEO... - med Jens Lunn
Ledelse i toppen
Gæst: Jens Lunn, Managing Director for AS3 Executive.
Som topleder gælder det om at kunne bryde den organisatoriske ensidighed og se ud over egne logikker. Toplederen skal kunne møde omverdenen, forstå, hvordan andre vigtige aktører vil tolke tiltag og medtænke dem, så de ikke føler sig sat uden for indflydelse på deres interesseområder. Det er en af de mange antagelser, jeg tager med til vores samtale.
Dagens emne er ledelse i toppen. Hvad sker der, når tingene ikke går som planlagt? Hvad sker der...2022-08-261h 03Kaffe & LedelseLedelse & fremtid - har vi nået loftet med det klassiske organisationshierarki ift. udvikling? - med Sara Gry StrieglerLedelse og fremtid
Gæst: Sara Gry Striegler, Direktør for sociale transitioner i Dansk Design Center. Næstforkvinde i akademiet for social innovation.
Hvad har flydende overgange af betydning i et nyt organisatorisk design, hvor der ikke er nogen afdelinger? Vi taler om en konstruktion af en organisation, baseret på menneskesyn, efter man har 'eksploderet' det gamle. Så, hvordan ser det ud med beslutningshierarkier og lederens magt?
Vi taler om en anden måde at holde rekrutteringssamtaler på og betydningen af rådgivningsmøder.
I dag handler emnet om ledelse og fremtid...2022-08-1953 minKaffe & LedelseLedelse & de unge på arbejde - Har ’like’ mentaliteten fjernet fokus på dialogen om det mindre gode? - med Lotte Gebhard ØrstedLedelse og de unge på arbejde
Gæst: Lotte Gebhard Ørsted, der er chefsygeplejerske i afdelingen for plast og bryst kirurgi. Sjællands universitetshospital i Roskilde.
De unge bringer energi, passion og faglige kompetencer med sig ind på arbejdspladsen. De besidder en stor vilje til at tage fat, hvis man formår at lede dem rigtigt. Men hvordan leder man de unge rigtigt? Den udfordring, mange ledere oplever med den nye generation, er at de er meget krævende i forhold til ledelse. Hvorfor er det sådan, og kan de klassiske ledelsesmetoder ikke rumme de unge?2022-08-121h 05Kaffe & LedelseLedelse & det digitale arbejdsliv - hvorfor er det vigtigt med en organisatorisk fælles grundrytme? - med Signe Bjørg LyckLedelse og det digitale arbejdsliv
Gæst: Signe Bjørg Lyck - Projektleder i Future work Lab
Hvordan ser ledelse ud i det digitale arbejdsliv?
Den digitale transformation, som alle organisationer står overfor, stiller nye krav til virksomhedens direktion og landets politikere. Når teknologien møder virkeligheden, ændrer det ikke kun hverdagen, men hele den sektor eller branche, man er i. Desuden kan det have indvirkning på velfærdssamfundet og til sidst på lederens mentale sundhed.
Hvis digital ledelse ikke allerede står øverst på topledelsens agenda, er det vel på tide...2022-08-0558 minKaffe & LedelseLedelse & det usagte - hvordan kan et tænkende sind føle? - med Morten WingeLedelse og det usagte
Gæst: Morten Winge, Kommunaldirektør - Tårnby Kommune
Du kender sikkert begrebet ’at gå som katten om den varme grød’, som måske er genkendeligt på din arbejdsplads. Det usagte er blevet mere reglen end undtagelsen, og man kan stå og balancere i et ledelsesmæssigt dilemma. På den ene side higer man efter at kommunikere med ens medarbejdere, og på den anden side får man ikke gjort noget. Modstanden bliver større og større og de forandringsprojekter, som skal eksekveres på, trækker ud eller lykkes slet ikke.2022-07-291h 04Kaffe & LedelseLedelse & kreativitet - Er kreativitet en nødvendighed for at løse svære projekter, hvor det kalder på de vilde ideer? - med Christine Brønnum-JohansenLedelse og Kreativitet
Gæst: Christine Brønnum-Johansen - Tværkommunal projektleder for udvikling af Køge Bugt Strandpark.
I det moderne arbejde stiller man krav til kreativitet, fleksibilitet og omstillingsparathed, men disse begreber synes ikke at være blevet nærmere defineret med hensyn til indhold og betydning. Generelt handler det om at være på vej mod fremtiden og hele tiden være parat til det nye og ukendte. Dette inkluderer evnen til at forestille sig en fremtid, der endnu ikke er opnået.
Kan det skyldes, at kreativitet som menneskelig ressource...2022-07-2258 minKaffe & LedelseLedelse & familieliv - Hvilken rolle har ens familie, når man vælger den attraktive karrierevej som leder? - med Mette Hensel
Ledelse og familieliv
Gæst: Mette Hensel - Leder af den kommunale ungeindsats - Ishøj Uddannelse og job.
Når man til daglig arbejder med ledere og ledelse fra morgen til aften – og har gjort det i mange år – kan det godt være fristende at tænke, at ledelse er og bliver den bedste og mest attraktive karrierevej for mange. Derfor er det givetvis sundt i ny og næ at blive mindet om, at der rent faktisk er en pris at betale for at gå ledervejen - både for en selv og ens familie...2022-07-151h 07Kaffe & LedelseLedelse & gejst - Bliver der fyret for få? - med Ian Wisler-Poulsen
Ledelse og gejst
Gæst: Ian Wisler-Poulsen - Selvstændig med virksomheden Wisler. Ian arbejder med kundeoplevelser og medarbejdertransformation.
Har motivation været så meget i modgang i organisationer, at vi i dag ser en manglende gejst?
Er det sådan, at verden er mere uforudsigelig end normalt? Netop det med at finde vej kan føles som at bevæge sig under to meters mudret vand. Du kan ikke se, hvor du går. Og i morgen ændrer alting sig igen.
Gejst kan kobles til motivation, men også til momentum. Med gejst hos mennesk...2022-07-0856 minKaffe & LedelseLedelse & ejerskab - Magten til medarbejderne? - med Rasmus Hangaard BalslevLedelse og ejerskab
Gæst: Formand for Dansk Socialrådgiverforening - Rasmus Hangaard Balslev.
Nærværende ledelse over et stort geografisk område. Hvordan kan man som medlemsvalgt formand lede en organisation på et stort område? Hvilke krav stiller det til personen bag, og hvordan kan dette sidestilles med en leder med personaleansvar? Er man mere eksponeret som formand?
Det handler ikke kun om gode intentioner, men også om et godt organisationsarbejde, medlemshvervning og pleje. Fordi det forventes, og fordi det helt enkelt er nødvendigt for at forblive relevant o...2022-06-3054 minKaffe & LedelseKaffe & Ledelse - Pilotafsnit - hvorfor denne podcast?Hvad er ledelse egentlig? Hvad gemmer sig bag fænomenet?
Dette afsnit er en introduktion, der beskriver formålet og det ønskede sigte med de kommende afsnit. Alle afsnit er emnebaserede, hvor jeg sammen med en gæst undersøger forskellige betragtninger, erfaringer mv. over en kop kaffe. Emnet er blot en ramme, men det er mødet imellem og samtalen, der er relevant.
Vi kender alle en person, nogle kan være elsket for at give muligheder, og andre kan være beslægtet med en forbitret vrede, som man evt. føler sig krænket af...2022-06-2510 min