Shows
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianSiła retrospektywy - narzędzia - OKDP 111Dzisiaj rozmawiamy o narzędziach. Pomyślałam, że ciekawe będą takie odcinki, w których możemy naświetlić poszczególne sposoby i metody pracy. A po co? Właśnie po to, żeby wiedzieć, na czym to polega i móc zastosować je w swoim własnym zespole wtedy, kiedy jest to potrzebne — albo nawet zupełnie regularnie.Dzisiaj mowa o takim narzędziu: retrospektywie.Czego dowiesz się z tego odcinka:Czym jest retrospektywa i po co zespoły ją stosująJak bezpieczeństwo psychologiczne wpływa na otwartość rozmówDlaczego rola menedżera w retrospektywie jest ograniczon...
2025-09-1650 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianNiewielkie grupy szkoleniowe - warsztat pracy trenera - OKDP 110Jak pracować z niewielką grupą szkoleniową – taką, która ma 2, 3, może 4 osoby uczestniczące? W tym odcinku przedstawię Wam garść różnych, wręcz prawie gotowych pomysłów na metody pracy z takimi niewielkimi grupami.Czego dowiesz się z tego odcinka:Jakie są największe zalety pracy z małymi grupami szkoleniowymiKtóre metody z dużych grup można przenieść do pracy w niewielkich zespołachJak zarządzać energią i dynamiką w grupie 2–4 osóbJak wykorzystać narzędzia wizualne, metafory i pytania pogłębiająceDlaczego warto stosować case studies i jak analizować je z różnych perspektywJak prowadzić minisymulacje i...
2025-09-0937 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmian"Ze sceny zejść niepokonanym" - OKDP 109Wielu z nas pracuje w strukturach dużych organizacji. Zdarza się tak, że decyzje dotyczące naszego oddziału zapadają gdzieś indziej. Dziś rozmawiamy właśnie o takiej sytuacji, kiedy zagraniczna, znajdująca się w innym kraju centrala, podjęła decyzję brzemienną w skutkach dla tego, co się dzieje u nas nad Wisłą. Gościem odcinka jest Andrzej Pacek.Czego dowiesz się z tego odcinka:jak wyglądał proces zamknięcia oddziału NatWest w Polsce i jak wpłynął na 1600 osób,dlaczego transparentna komunikacja była kluczowa w tym trudnym momencie,jak lider może przeprowadzić swój zespół prz...
2025-09-021h 09
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianCo neuronauka mówi o budowaniu międzykulturowych relacji - OKDP 108W tym odcinku dowiecie się, jak wygląda i na czym polega najbardziej pierwotny mechanizm, który społecznie uruchamia nasz mózg, oraz poznacie szereg sposobów na to, jak budować mosty i rzeczywiście rozwijać międzykulturowe relacje.Czego dowiesz się z tego odcinka:Jak neuronauka wyjaśnia pierwotny mechanizm „swój – obcy” w naszym mózguDlaczego podobieństwa są fundamentem poczucia bezpieczeństwa i zaufaniaJak small talk i drobne rozmowy mogą przełamywać lody i budować mosty między ludźmiJak doświadczenia życiowe, pokoleniowe i zawodowe wpływają na nasze relacjeW jaki sposób kultura narodowa i organizacyjna...
2025-08-1927 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianJak zbudować w firmie kulturę empowermentu - tak działa Action Learning - OKDP 107Porozmawiajmy o tym, jak można myśleć o budowaniu kultury zaangażowania w firmie.Jest to opowieść częściowo oparta na naszej pracy z klientem firmy ETTA, a częściowo na możliwościach, jakie ta współpraca mogłaby przynieść. Jest więc zaczerpnięta z naszych realiów, a jednocześnie stanowi inspirację. Myślę, że może to być ciekawe podejście dla osób, które zajmują się właśnie tym tematem — nie tylko kulturą zaangażowania.Czego dowiesz się z tego odcinka:na czym polega metoda Action Learningdlaczego działa ona w budowaniu kultury zaangażowania w f...
2025-08-1232 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianCzy powinnam być liderką? 5 sposobów na pracę z przekonaniami - OKDP 106Zdarza się, że moje klientki przychodzą do mnie z dylematem, z pytaniem: czy powinnam być liderką? W sensie – czy ja się w ogóle nadaję? Czy to jest coś dla mnie? Czasami też: czy to jest coś dla kobiet? Czy to jest coś, w czym się sprawdzę? Różne warianty tego pytania.Nie sądzę, że temat jest specyficzny dla kobiet.Myślę, że i kobiety, i mężczyźni mają rozmaite dylematy związane z rolą lidera. Jednak akurat w moim doświadczeniu tak się złożyło, że z tym pytaniem kierowały się do mnie kobiety. Dzisiaj więc pomyślałam...
2025-08-0524 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianCo gryzie młodych liderów - OKDP 105Podjęcie czy objęcie roli menedżera zwykle jest dość dużym wydarzeniem w życiu. Przede wszystkim dlatego, że nagle zmienia się optyka, mindset. Wielu z Was, którzy sięgacie myślą w przeszłość, wspominając swoje pierwsze dni, tygodnie, miesiące czy kwartały, może sobie przypomnieć, jak był to niezwykle interesujący i prawdopodobnie pełen wyzwań okres. Dzisiaj właśnie ten szczególny moment w karierze bierzemy na tapet. Czego dowiesz się z tego odcinka:Jakie obawy najczęściej mają młodzi liderzyJak sobie poradzić w nowej roli - od czego zacząćDlaczego wybór własn...
2025-07-2949 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianWellbeing czy wellbeing washing? Rola Chief Wellbeing Officera - OKDP 104W tym odcinku mierzymy się z tematem well-being i well-washingu. Obalamy stereotypy i przyglądamy się, czym właściwie jest dobrze zaprojektowany well-being. Oraz na czym polega rola Chief Wellbeing Officera.Czego dowiesz się z tego odcinka:Czym się różni well-being od well-being washingRola Chief Wellbeing Officera - czym jest i na czym polegaJakie są korzyści biznesowe z dobrostanuStrategia well-beingowa w firmie - jak się do niej zabraćWell-being także na produkcji (a nie tylko w biurze)Jak zacząć budować rolę Wellbeing Officera w organizacjiKluczowe kompetencje Chief Wellbeing OfficeraWskazówki dla osób zajmujących się well...
2025-07-2244 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianU lidera skąd ten stres? - wzorce stresu wg PCM - OKDP 103W życiu lidera z pewnością jest bardzo dużo stresu. Doświadczamy go na co dzień – wiele razy lecimy do przodu, dużo się dzieje, nie ma chwili na oddech. Pojawia się pytanie: czy my wiemy, co nas napędza? Czy wiemy, co jest na zapleczu?Czego dowiesz się z tego odcinka:czym są drivery stresu według Process Communication Modeljak rozpoznać u siebie objawy stresu: psychologiczne, fizjologiczne i behawioralnejak stres wpływa na nasz styl zarządzania i relacje w zespole6 głównych driverów stresujak rozpoznać i zrozumieć nasze drivery oraz dlaczego warto się z nimi polubićw jaki spo...
2025-07-1551 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianPrzywództwo to działanie - OKDP 102Mówi się, że przywództwo staje się szczególnie cenne w czasach turbulencji. Ale co to właściwie znaczy być liderem w takich momentach? Co to znaczy być liderem wobec innych ludzi? I jak wygląda to w praktyce?Czego dowiesz się z tego odcinka:Czym naprawdę jest przywództwo oparte na działaniuDlaczego nie wystarczy mieć wizjiJak budować zaufanie i psychologiczne bezpieczeństwo w zespole, nawet w czasach niepewnościDlaczego feedback to fundament kultury rozwoju i relacjiJak radzić sobie z porażkami w roli lidera i przekuć trudne momenty w osobistą siłęCo jest kluczowe dla skutecz...
2025-07-0843 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianSzkolenia online w angażujący sposób - OKDP 101Istnieje taki miejski mit — tak się mówi o pewnych przekonaniach, które są powszechne, ale nieprawdziwe — że podczas szkoleń i spotkań online trudno jest osiągnąć zaangażowanie uczestników. Nasze doświadczenie pokazuje coś zupełnie innego. I na szczęście nie jesteśmy w tym odosobnieni.Czego dowiesz się z tego odcinka:Jak angażować uczestników szkoleń onlineCo wpływa na skuteczność sesji zdalnychJak przygotować uczestników do szkoleniaRola komfortu i bezpieczeństwa psychologicznegoSposoby na aktywizację uczestników onlineJak korzystać z czatu i reakcji w szkoleniuZnaczenie różnorodności w projektowaniu szkoleńJak planować sesję, by nie stracić energi...
2025-07-0150 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianNa setny odcinek - Moniki wspominki, radostki, opowieści - OKDP 100Odcinek nr 100! To odcinek bardziej osobisty niż dotychczasowe. Monika dzieli się w nim ze Słuchaczkami i Słuchaczami odczuciami, przemyśleniami i refleksjami związanymi z podcastem O Krok Do Przodu.Czego dowiesz się z tego odcinka:Jakie były początki podcastu O Krok Do PrzoduKtóre odcinki są Moniki ulubionymiCo przynosi radość kiedy nagrywa się podcastJakie są główne wyzwania i dylematy podcastowaniaJakie są Moniki pragnienia i marzenia w związku z tym podcastemWpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/100Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o...
2025-06-2450 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianKomunikacja wewnętrzna - nie tylko w kryzysie - OKDP 099Wszyscy wiemy o tym, że komunikacja jest ważna. Dużo się o niej mówi. Ale czy wiecie, że w waszej firmie istnieje prawdopodobnie także dział komunikacji albo funkcja komunikacji? W tym odcinku będziemy dokładnie o tym rozmawiać. O tym, co ten dział, co ta funkcja w firmie robi i czym się zajmuje. Oraz o tym, w jaki sposób jako liderzy i jako HR-y, możecie skorzystać z tego, że są osoby profesjonalnie zajmujące się komunikowaniem i komunikacją.Czego dowiesz się z tego odcinka:Czym zajmuje się dział komunikacji wewnętrznej w organizacjachJak...
2025-06-1743 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianPokolenie Z jak Zaufaj - OKDP 098W firmach między nami pracuje coraz więcej osób młodych. W miarę kiedy my stajemy się coraz starsi, młodszych jest coraz więcej. Czy umiemy ze sobą dobrze rozmawiać? Czy wystarczająco dużo o sobie nawzajem wiemy? W jaki sposób możemy razem współpracować?Czego dowiesz się z tego odcinka:Jakie stereotypy krążą wokół pokolenia Z i dlaczego warto je kwestionowaćDlaczego zaufanie do młodych ludzi to klucz do efektywnej współpracyJak wygląda proces przygotowania 19-latków do prowadzenia warsztatów dla menedżerówDlaczego sala szkoleniowa to tylko impuls, a nie centrum e...
2025-06-1046 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmian9 podpowiedzi jak budować relacje w międzynarodowej współpracy - OKDP 097Ostatnio pracowałam z międzynarodową, mieszaną grupą, w której dominowały osoby z Niemiec. Projekt prowadzony był również w języku niemieckim. Odkryłam na nowo, że budowanie relacji w biznesie wcale nie jest czymś, co dzieje się mimochodem ani tym bardziej czymś, co każdy robi automatycznie. To także sztuka i umiejętność, której warto się nauczyć.Czego dowiesz się z tego odcinka:Dlaczego relacje są kluczowe w międzynarodowej współpracyJakie są 3 uniwersalne sposoby na budowanie relacjiCzym różni się podejście do relacji w różnych kulturachDlaczego small talk nie jest stratą czasuJakie gest...
2025-06-0327 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianMobbing - Nie zajdźcie aż tak daleko - OKDP 096Mobbing w pracy. Często się o nim słyszy, ale na ile rzeczywiście dobrze rozumiemy, czym jest? Jakie parametry musi spełniać, żeby móc mówić o mobbingu? I przede wszystkim, co zrobić, jeżeli ty lub ktoś inny z twojego otoczenia czujecie się mobbowani? Jakich słów używać w całej tej rozmowie? Jak znajdować praktyczne rozwiązania? O tym wszystkim rozmawiam w tym odcinku z moją niezwykłą gościnią Dominiką Sadowską.Czego dowiesz się z tego odcinka:Czym jest mobbing i jak go odróżnić od konfliktuJakie są pierwsze sygnały i fazy mobbinguDlaczego ważne je...
2025-05-2054 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianMenadżerka z ADHD - świadome życie, świadoma praca - OKDP 095ADHD już trochę znasz. A co gdy jesteś menadżerką? Neuroróżnorodność wydaje się takim ciekawym obszarem, o którym możemy tylko dowiadywać się nowych rzeczy, poznawać go i odkrywać. Dzisiaj będziemy rozmawiać o tym, jak w praktyce ogarniać swoją rolę, jeżeli to jest rola menadżerska. Moją gościnią jest Martyna Ziemba – Zięba.Czego dowiesz się z tego odcinka:Jak ADHD wpływa na codzienne funkcjonowanie liderkiJak dopamina wpływa na motywację, koncentrację i „gonienie króliczka”Na czym polega „time blindness” i jak radzić sobie z nieświadomością upływu czasuJakie strategie pomagają osobom z ADHD...
2025-05-0645 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianSztuka prezentacji w różnych kulturach - OKDP 094Prezentowanie samo w sobie może być wyzwaniem, może być ekscytujące, a co dopiero jeśli prezentujemy osobom z innych krajów, z innych kultur. Jak wtedy skutecznie przekonywać? Jak wtedy skutecznie ściągać zainteresowanie naszych odbiorców? O tym dzisiaj w rozmowie Moniki Chutnik z Małgorzatą Miętkiewicz.Czego dowiesz się z tego odcinka:Jak kultura wpływa na styl prezentowaniaCzym różni się odbiór prezentacji w USA, Niemczech, Skandynawii i AzjiJak dopasować treść i formę do międzynarodowej publicznościCo mówi Hofstede i Erin Meyer o komunikacji międzykulturowejJak budować autorytet i zaangażow...
2025-04-2241 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianLegalne aspekty zarzadzania pracą zdalną i w hybrydzie - OKDP 093Kiedy na szerszą skalę zaczęły się rozmowy o pracy zdalnej, skupialiśmy się głównie na tym, co wolno, a czego nie wolno. Gdzie tę pracę można wykonywać, a gdzie nie. Zastanawiam się jednak, czy wystarczająco jasno zostały naświetlone takie kwestie jak rola menadżera, rola pracownika, sposób rozliczania zadań, czy zarządzanie pracą zdalną.Te tematy również wymagają komentarza – i przynajmniej częściowo reguluje je kodeks pracy. Dziś mam możliwość, razem z moją gościnią Agnieszką Macurą, zgłębić te zagadnienia.Czego dowiesz się z tego odcinka:Kto i kiedy może pracować zda...
2025-04-0841 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianAfryka to nie państwo! Pora przełamać stereotypy - OKDP 092„Wszyscy poważni gracze już tu są. Niekoniecznie się tym chwalą. Zbyt szybka poprawa wizerunku Afryki rychło sprowadzi im konkurencję.” Stąd też dzisiejszy temat. I stąd moja dzisiejsza gościni Anna Cichecka, która dobitnie powie nam, że Afryka to nie państwo. Czego dowiesz się z tego odcinka:Dlaczego generalizowanie kontynentu prowadzi do błędnych wyobrażeń i nietrafionych decyzji biznesowychJakie stereotypy na temat Afryki są szczególnie szkodliweJak wygląda współczesna gospodarka wielu państw afrykańskichNa czym opierają się relacje biznesowe w AfryceJakie sektory mają największy potencjał inwestycyjnyJak unikać błędów kulturowych i faux pas...
2025-03-2551 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianPolscy inżynierowie i liderzy - czego potrzebują by podbić świat - OKDP 091Praca w międzynarodowym środowisku z liderami, którzy mają international exposure, to zawsze była dla mnie duża przyjemność. Spotkałam niezwykłe osoby. Z czasem zrozumiałam, że chciałabym znacznie bardziej wspierać polskie organizacje, polskich liderów, polski biznes w tym, żebyśmy mogli osiągać to, co jest na wyciągnięcie ręki: międzynarodowy sukces.Ale jak to zrobić? Dlaczego klientami naszej firmy są przede wszystkim duże międzynarodowe organizacje? Gdzie jest ten polski biznes? Czego potrzebują polscy liderzy, żeby osiągnąć sukces za granicą, sukces na międzynarodową skalę? Dzisiaj właśnie o tym rozmawiamy. Mo...
2025-03-1835 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianWspółpraca z Czechami. Podobni ale nie tacy sami. - OKDP 090Dziś rozmawiamy o Czechach i o współpracy z Czechami. Powstaje pytanie, czy rzeczywiście o tych naszych sąsiadach zza południowej granicy tak dużo wiemy, jakbyśmy chcieli albo nawet jakbyśmy potrzebowali, współpracując razem w biznesie. Jestem zachwycona faktem, że mogę rozmawiać na ten temat z Dominiką Szymańską-Kubalec, która poznała Czechów od podszewki, doświadczyła ich na własnej skórze i na dodatek nadal się na to świadomie decyduje.Czego dowiesz się z tego odcinka:Co Czesi myślą o PolakachCo to takiego „Pepiki”?Co wspólnego mają ze sob...
2025-03-1150 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianJak mierzyć DEI - 10 sposobów - OKDP 089Jak wygląda DEI? Diversity, Equity, Inclusion. O tym często wiemy i rozumiemy to pod kątem podejścia do pracownika, pracy w zespołach, a nawet roli lidera. Ale czy rzeczywiście dobrze wiemy i rozumiemy, jak od strony tzw. twardych danych można zobaczyć Diversity, Equity, Inclusion? Na ile w organizacjach możemy dysponować wskaźnikami i miernikami, które dostarczą nam użytecznych informacji na temat DEI?O tym rozmawiam dziś z Klaudią Jaworską, ekspertką DEI.Czego dowiesz się z tego odcinka:Dlaczego pomiary w obszarze DEI są ważneJak mierzyć DEI w organiz...
2025-03-0441 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianMental Health w pracy zdalnej - OKDP 088Wygląda na to, że potrzebujemy przyjrzeć się porządnie temu, jak działamy w świecie hybrydowym i zdalnym, oraz nauczyć się dbać o swoje własne zdrowie psychiczne, o swój własny dobrostan. Dlatego bardzo cieszę się, że mamy dzisiaj gościnię, która opowie nam więcej o tym temacie, także z własnej praktyki. To Magdalena Plewniak.Czego dowiesz się z tego odcinka:Jak dbać o dobrostan w pracy zdalnej?Jakie rutyny mogą być pomocne w organizacji dnia?Lifehacki dla osób pracujących zdalnieNajwiększe wyzwania pracy zdalnej i jak sobie z nimi radzićCzym są Timeboxy...
2025-02-2556 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianKorzyści z różnorodności - OKDP 087Diversity Equity Inclusion, DEI. To hasło coraz częściej słyszymy na salonach HR-owych, menadżerskich, zarządczych. Po polsku najczęściej pojawiają się dwa słowa: różnorodność i włączenie. Co to jest? Na czym polega to zjawisko? Czy to przejściowa moda, czy to coś, co narasta? I przede wszystkim, co mówią dane? Jakie są korzyści z tej różnorodności?Dzisiaj rozmawiamy na ten temat, a moją gościnią jest Klaudia Jaworska. Czego dowiesz się z tego odcinka:Dlaczego różnorodność i włączenie muszą działać razemJakie korzyści przynosi zespołom różnorodnośćJ...
2025-02-1846 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOnboarding inspirowany neuroróżnorodnością - OKDP 086Temat neuroróżnorodności jest coraz bardziej znany i coraz bardziej nas zaciekawia. W miarę upływu czasu zaczynamy zadawać coraz bardziej szczegółowe pytania. Już nie tylko o to, jak rekrutować, ale także o to, co dzieje się potem – czyli po udanej rekrutacji. Jak onboardować osoby neuroatypowe?O tym rozmawiam z Agnieszką Halikowską, którą z neuroróżnorodnością łączy funkcja prezeski Fundacji Ponad Schematami.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/086Czego dowiesz się z tego odcinka:Jak neuroróżnorodność jest osadzona w różnych procesach w firmieJak zaprojekto...
2025-02-1145 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianMetoda dialogu - sposób na trudne sytuacje - OKDP 085Dialog to sposób na rozmowę, usłyszenie drugiego człowieka. A co, gdy nieporozumienie, napięcie, a nawet konflikt dotyczy nie tylko dwóch osób, ale na przykład całego Twojego zespołu, albo nawet kilkunastoosobowego leadership teamu w Waszej organizacji? Pomocny może być wtedy dialog jako konkretna metoda, sposób pracy. Taki sposób, który pozwoli usłyszeć wszystkie głosy, punkty widzenia w organizacjach. Opowie o tym z Klaudia Jaworska.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/085Czego dowiesz się z tego odcinka:Czym jest metoda dialogu...
2025-02-0443 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianZwolnienie pracownika - Jak przeprowadzić tę rozmowę - OKDP 084Zdałam sobie sprawę, że brakuje dobrych praktyk dotyczących zwalniania. Brakuje użytecznych porad, wskazówek i dzielenia się doświadczeniem w tym trudnym obszarze, jakim jest zwalnianie pracowników.Mój dzisiejszy gość, Rafał Wolf, zgodził się opowiedzieć o tym, jak przeprowadzić taką rozmowę, na której musimy kogoś zwolnić, jak się do tego przygotować i jak zrobić to w taki sposób, żeby ta trudna okoliczność była jak najmniej bolesna.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/084Czego dowiesz się z tego odcinka:Jakie są role w procesie zwolnieniaJakie emocj...
2025-01-2856 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmian6 cech inkluzywnego lidera - OKDP 083Coraz częściej słyszymy o tym, że lider potrzebuje być inkluzywny, ale co to znaczy inkluzywny? To znaczy, że jaki jest i co robi? Dzisiaj rozwiązujemy tę zagadkę wraz z Klaudią Jaworską. Porozmawiamy o tym, co to znaczy inkluzywny lider oraz jakie konkretnie oznacza to cechy i zachowania.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/083Czego dowiesz się z tego odcinka:Jakie cechy wyróżniają inkluzywnego lidera?Co to w ogóle znaczy "inkluzywny"?Jak rozwijać samoświadomość, inteligencję kulturową czy ciekawość?O roli odporności psychicznej u liderówCo daje myślenie systemow...
2025-01-2143 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianADHD w praktyce. Sztuka stawiania priorytetów - OKDP 082Rozmowa z Hanną Yankiną na temat neuroróżnorodności w miejscu pracy oraz metodach na sukces zawodowy i szczęśliwsze życie osób z ADHD.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/082Czego dowiesz się z tego odcinka:Jak budować cierpliwość i uczyć się priorytetyzacjiZrozumienie zachowań osób z ADHDWskazówki dotyczące współpracy z osobami z ADHDMówienie na głos jako narzędzieZarządzanie czasem i planowanie przerw w życiu osób ADHDWskazówki dla osób z ADHDŚwiadomość samego siebie jako kluczowy elementProblem multitaskingu i wskazówkiGdy będziesz słuchać teg...
2025-01-1443 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianDEI, EID czy DEIB. Jak mówić poprawnie? - OKDP 081DEI, EID, DEI-B, co oznaczają te skróty i jak mówić poprawnie? Mam nadzieję, że w dzisiejszym odcinku uda nam się to dla was naświetlić, dobrze to wyjaśnić.Ten odcinek jest przeznaczony dla osób, które dopiero wchodzą w obszar różnorodności i inkluzywności, ale także dla tych, którzy już w tym obszarze chwilę siedzą, ale chciałyby poczuć, że mają stabilne fundamenty. Na te tematy rozmawiam z Klaudią Jaworską.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/081Czego dowiesz się z tego odcinka:Co to jest diver...
2025-01-0745 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianJak zapowiedzieć zmiany? - OKDP 080Żyjemy w otoczeniu BANI, gdzie jeszcze bardziej mówimy o zmienności i niepewności. Wydaje mi się, że otoczenie, w jakim funkcjonujemy, jest przesiąknięte zmianą. Dziś rozmawiam z Izabelą Kostrzewską, która o zmianie wie jak nikt inny. Opowie o tym, jak przygotowywać się do zmiany, a zwłaszcza jak ten pierwszy komunikat o zmianie przygotować i poprowadzić w taki sposób, żeby tej zmianie dać dobre fundamenty. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/080Czego dowiesz się z tego odcinka:O roli Change ManageraCzym się różnią Change Manager i Project Ma...
2024-12-1745 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianZwolnienia - jak komunikować trudne decyzje firmy - OKDP 079Rozmowa z Anną Filar-Zając o zwolnieniach w organizacjach.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/079Czego dowiesz się z tego odcinka:Jak przygotować cały proces zwolnień w organizacji?Obawy i emocje HR-ów i menadżerówCo w procesie zwolnień jest najważniejsze dla pracowników?Jak przeprowadzić zwolnienia?Rola HR w procesie zwolnieńJak, co i kiedy komunikować?Jak zaopiekować pracowników i prowadzić komunikację po zwolnieniach?Dobre praktyki dotyczące zwolnieńGdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla...
2024-12-1050 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianZatrudnianie obcokrajowców w Polsce - OKDP 078Rozmowa z Edytą Kucharczyk o obcokrajowcach pracujących w Polsce, ich realiach oraz polskich pracodawcach.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/078Czego dowiesz się z tego odcinka:Po co nam obcokrajowcy w Polsce?Na co zwrócić uwagę zatrudniając osoby z innych krajów?Kogo zatrudniają Polacy?Do jakich ról zatrudniane są osoby z Azji, a do jakich z Ameryki Południowej?Czego szukają obcokrajowcy przyjeżdżający do Polski?Co jest potrzebne, żeby obcokrajowcom było łatwiej?Wskazówki dla firm zatrudniających obcokrajowcówKilka słów o migracjach i migrant...
2024-12-0355 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianZ kompetencją międzykulturową od dziecka - OKDP 077Wiele rozmawiamy o tym, co robić, żeby rozwijać kompetencję międzykulturową naszą, zespołów i liderów. Pojawia się pytanie, czy trzeba czekać aż do momentu zostania objętym przez dział HR, żeby pracować nad swoją kompetencją międzykulturową.Dzisiaj przynoszę Wam temat, który wykracza poza ścisłe ramy naszej aktywności zawodowej. Moja gościni, Małgorzata Miętkiewicz opowie o tym, jak kompetencję międzykulturową można łapać, chwytać, nią nasiąkać i ją rozwijać już od znacznie młodszych lat.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/077Czego dowiesz się z tego odcinka:...
2024-11-2641 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianPraca online a lęk. Jak radzić sobie z niepokojem? - OKDP 076Czy praca online wzmaga poczucie lęku? Dziś dowiesz się, w jaki sposób radzić sobie z niepokojem.W naszym otoczeniu pojawia się coraz więcej lęku. Właśnie lęku, a nie strachu. Doświadczamy tego w naszej pracy z liderami, z grupami, z organizacjami. I dziś o tym lęku rozmawiam z Kasią Romanowicz, psycholożką, facylitatorką grup i trenerką biznesu współpracującą z ETTA.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/076Czego dowiesz się z tego odcinka:Po co rozmawiać o lęku?Co to jest lęk i jak na nas...
2024-11-1948 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianCzy agile is dead? - OKDP 075Agile is dead. Czy to prawda? I jaki agile? O tym w dzisiejszym odcinku, w którym rozmawiam z Dawidem Wacławskim. Porozmawiamy o tym, o co w ogóle chodzi w tym Agile is Dead, jak patrzeć na to zjawisko i jak je rozumieć. Omówimy temat tak, żeby także osoby, które na co dzień nie są ekspertami Agila, rozumiały o co w tym wszystkim chodzi.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/075Czego dowiesz się z tego odcinka:Czy agile is dead?Agile jako formuła pracy vs. Agil...
2024-11-1249 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianLearning agility - jak je mierzyć? - OKDP 074Mierzymy się nie tylko z tematem jak zarządzać zmianami, ale w ogóle jak z nimi wytrzymać. Jak to znieść, że tak bardzo dużo rzeczy zmienia się wokół nas? Jak to znieść, że nawet nie można raz iść porządnie na studia, a później całe życie pracować, tylko że trzeba się cały czas uczyć? I jak w sobie utrzymać zapał?Dobra wiadomość jest taka, że na szczęście są osoby, które nie tylko badają te zjawiska, ale nawet są w stanie określić, jak możemy budować kompetencje w obszarze pozostawania zwinnym i reagowania na zmiany....
2024-10-2359 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianESG: Szklane pułapki. Czy Twoje szyby są bezpieczne dla ptaków? - OKDP 073Szklane pułapki. Tak o naszych biurowcach mogliby powiedzieć ornitolodzy. Na szczęście dziś poznasz trzy sposoby, jak przeciwdziałać zderzeniom ptaków z szybami.Gościem odcinka jest Adam Zbyryt, biolog, ornitolog i popularyzator nauki. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/073Czego dowiesz się z tego odcinka:Kolizje ptaków z przezroczystymi powierzchniami - dane w Polsce i na świecieCzy ptaki nie widzą szyb?Co dzieje się z ptakiem, kiedy uderza w szybę?Różne pułapki dla ptakówDlaczego drapieżne ptaki na ekranach nie działają?Jak zapobieg...
2024-10-1542 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOpaska rozpozna Twoje emocje - OKDP 072Stoimy przed wielką zmianą, którą niesie nam nowe pokolenie. Coraz bardziej świadome tego, jak ważny jest dobrostan psychologiczny i zdrowie psychiczne w miejscu pracy. Na szczęście wraz z tą świadomością pojawiają się też technologie. Dzisiaj o jednej z takich fascynujących rozwiązań będziemy rozmawiać z Piotrkiem Stajurą.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/072Czego dowiesz się z tego odcinka:Co badania mówią na temat zdrowia psychicznegoLiderzy ze starszych pokoleń nie rozpoznają emocjiPrzed psychoterapią potrzebna jest psychoedukacjaDlaczego prewencja jest lepsza niż interwencjaJak technologia może wspierać zdrowie psychiczne...
2024-08-2746 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianZrównoważony rozwój - w Twoim zasięgu ręki - OKDP 071Coraz częściej i coraz więcej mówi się o ESG. Wydaje się, że jest to temat przeszywający niektóre organizacje dreszczem. Z drugiej strony pojawia się też pytanie: co to w ogóle jest to ESG?Będziemy mieli okazję wyjaśnić sobie tę tajemnicę, a nawet zobaczyć, co w ESG jest ciekawego i wartościowego. Moją gościnią w tej rozmowie jest Alicja Zalewska-Choma.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/071Czego dowiesz się z tego odcinka:Co to jest ESG?Skąd się wzięło ESG?ESG, CSR, sustainability - c...
2024-08-2053 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianApka roku - polecajki z zespołu ETTA - OKDP 070Czy dopada Was czasami poczucie przytłoczenia całą tą ilością rozmaitych opcji dostępnych wśród apek na smartfony? Ja przyznaję się, że takie uczucie miewam regularnie. Postanowiłam sprawdzić, które apki naprawdę są praktyczne, których apek rzeczywiście używają ludzie. Skierowałam się do osób otaczających mnie najbliżej, czyli zespołu ETTA. Dzisiaj dowiecie się, jakich aplikacji używają i jakie apki rekomendują nasi najbliżsi współpracownicy.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/070Czego dowiesz się z tego odcinka:Jakich appek warto używać w codziennym życ...
2024-08-1317 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianJak rozwija się kompetencja międzykulturowa? Model DMIS - OKDP 069Dziś chcę Wam opowiedzieć o czymś, co nie jest wcale nowe, ale nie jest bardzo dobrze znane. A myślę, że jest bardzo potrzebne w organizacjach, które pracują międzynarodowo i w których kompetencja międzykulturowa jest realnym tematem. Chcę wam opowiedzieć o modelu, na którym ja sama opieram się w mojej pracy z grupami i który pomoże wam zrozumieć zjawiska z jakimi spotykacie się w organizacjach, w zespołach, jeśli chodzi o rozwój wrażliwości, rozwój kompetencji międzykulturowej.Będę odnosić się do modelu, który nazywa się DMIS (ang. Developmental Mod...
2024-01-1636 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianJak mówić w 10 językach - mindset hiperpoligloty - OKDP 068Bez języków obcych trudno robić międzynarodowy biznes. Trudno liczyć na to, że cały świat zacznie mówić po polsku. Zatem pojawia się temat języków obcych. Z racji obszaru, którym się zajmuję, czyli międzynarodowej i międzykulturowej komunikacji, znam dużo osób, które mówią w wielu językach obcych. Ale przyznam, że takich osób, które mówią w dziesięciu językach, znam bardzo niewiele. Jedną z nich jest Vlad Alehno. Bardzo się cieszę, że możemy dziś rozmawiać o tym, jak to zrobić, jak mówić w 10 językach.Wpis blogowy do tego...
2024-01-0955 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianSpektrum autyzmu - OKDP 067Coraz częściej rozmawiamy o neuroróżnorodności, a w tym pojawiają się też tematy takie jak autyzm, spektrum autyzmu, czasami zespół Aspergera. Co to jest? Z czym to się je? Co to oznacza w moim teamie? Dzisiaj wszystkie te tematy będę mogła poruszyć z moją gościnią Aleksandrą Ulką. Mam nadzieję, że ten odcinek będzie dla Was równie ciekawy, co przydatny. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/067Czego dowiesz się z tego odcinka:Po co zajmować się tematem spektrum autyzmu w pracyCo to znaczy "spektrum"Dlaczego się mówi "spektrum...
2024-01-0251 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianWstyd technologiczny Pokolenia Z - OKDP 066Bardzo mnie interesuje pokolenie, o którym mówi się "Zetki", pokolenie Zet. Muszę przyznać, że nie mam dużo kontaktu z osobami z tego pokolenia. Dlatego zaprosiłam dzisiaj specjalną gościnię, która na co dzień bardzo dużo pracuje z Zetkami. Nazywa się Marta Leszczyńska.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/066Czego dowiesz się z tego odcinka:Co to jest pokolenie Z?Ile lat mają Zetki?Co to jest wstyd technologiczny?Skutki braku edukacji technologicznej w szkołachCo robi pokolenie Z, jak czegoś nie umie?Smartfon - tak, komputer - ni...
2023-12-2638 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianDiversity Competence i model TOPOI - OKDP 065W naszych rozmowach o różnorodności i inkluzywności sporo jest mowy o tym, że warto o tym rozmawiać. Warto być inkluzywnym, warto dbać o różnorodność w naszym zespole, w naszej organizacji, w miejscu pracy. Nawet w naszym życiu codziennym. Oczywiście trudno to kwestionować. Myślę, że to są wszystko bardzo słuszne kierunki, ale czasami brakuje nam wskazówek, jak powinniśmy się zachować. Jak można i warto się zachować w konkretnych sytuacjach. Kiedy zachowanie innej osoby bardzo nas zaskakuje. Kiedy występuje sytuacja, której się nie spodziewaliśmy. Albo kiedy dokonujemy różnych skrótów myślowych i zapędziliśmy...
2023-11-2847 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianBlisko z ludźmi nawet w onlajnie - Rozwiązania liderki - OKDP 064Jak ludzie odnajdują się w tej nowej rzeczywistości? To pytanie zadała sobie moja rozmówczyni w momencie, gdy nastała pandemia. Rozwiązania, które wypracowała w czasie przymusowego home office, stosuje z powodzeniem także teraz w trybie pracy hybrydowej. I udaje się jej być w kontakcie ze wszystkimi ludźmi w swoim 80-osobowym dziale. Jakie pytania zadaje Agata Tackowiak na spotkaniach z pracownikami? jakie zaskakujące pytanie sama otrzymała podczas jednej z takich rozmów? O tym wszystkim posłuchacie w naszej rozmowie lub przeczytacie w poniższym wpisie.Wpis blogowy do tego odcinka znajd...
2023-11-1443 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianNeuroróżnorodność. Co to jest ADHD? - OKDP 063Coraz więcej dowiadujemy się o różnorodności i poznajemy coraz więcej jej rozmaitych aspektów. Pojawia się słowo neuroróżnorodność. Najczęściej ta neuroróżnorodność kojarzona jest ze spektrum autyzmu, a tymczasem obejmuje zdecydowanie więcej. Miałam możliwość porozmawiać z Agnieszką Halikowską o jednym z ciekawych obszarów neuroróżnorodności - o ADHD.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/063Czego dowiesz się z tego odcinka:Co to jest ADHDCzy ADHD to modaIle jest osób z ADHD w naszym otoczeniuADHD w miejscu pracyTime blindness - jak działaCo daje dia...
2023-10-2452 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOsoby z niepełnosprawnością - przede wszystkim możliwości - OKDP 062Kiedy mówimy o zarządzaniu różnorodnością i o różnorodności w miejscu pracy, często przyglądamy się poszczególnym aspektom czy wymiarom tej różnorodności. Ważny jest tu obszar dotyczący osób z niepełnosprawnością. I o nim porozmawiają Monika Chutnik i Aleksandra Wysocka.Artykuł blogowy do odcinka znajdziesz na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/062Czego dowiesz się z tego odcinka:Po co rozmawiać o niepełnosprawności?Kim jest OZN?Osoby z niepełnosprawnością w firmieKiedy (nie) można zatrudnić osoby z niepełnosprawnością?Jak praca zdalna wpływa na możliwośc...
2023-10-1048 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianInżynieria rozwoju - ODKP 061Czy rozwój to szkolenia? Czy organizacje rozwijają się, planując doskonałe procesy szkoleniowe? Czy procesy szkoleniowe, a procesy rozwoju to jest to samo? Gościem tego odcinka podcastu jest osoba, której możemy zadać wszystkie te pytania. Jest nią Filip Wolfart.Artykuł blogowy do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/061Czego dowiecie się z tego odcinka?Czy rozwój i szkolenia znaczą to samo?Systemowe podejście do procesów rozwojowychJak zaplanować i przeprowadzić skuteczny proces rozwojowy w organizacji?Dlaczego w rozwoju chodzi głównie o adaptację?Rozwój w organizacji - jak się do tego zabr...
2023-09-2649 min
A Step Ahead by Monika ChutnikEgypt. The Joy of Relationships - ASA 010In this captivating episode of "A Step Ahead by Monika Chutnik" Jana Holla provides us with a unique glimpse into the vibrant world of Egypt, emphasizing the value Egyptians place on relationships, the cultural nuances that shape their interactions, and the challenges faced by expatriates in this enchanting land. Join Monika and her guest as they explore the joy of relationships and the complexities of life in Egypt.In this conversation you will learn:What are main cultural beliefs and values in EgyptHow it is to be a foreign woman living in EgyptThe importance of relationships in...
2023-09-1951 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianNeuroróżnorodność - OKDP 060Coraz częściej słyszymy o neuroróżnorodności albo neuroatypowości. Coraz częściej mówi się o niej w naszych zespołach i organizacjach. Z tym tematem zmierzyłyśmy się we wspólnej rozmowie z Kasią Romanowicz, trenerką i psychoterapeutką.Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/060Czego dowiecie się z tego odcinka?Czym jest i na czym polega neuroróżnorodność?Jak włączyć ją w organizację i codzienne funkcjonowanie w firmie?Potrzeby i supermoce osób neuroróżnorodnychCzym charakteryzuje się ADHD, a czym spektrum autyzmu?Wskazówki dla osób neuroróżnorodnychCo robić, gdy w...
2023-09-1249 min
A Step Ahead by Monika ChutnikHow to build a global Women's network that drives inclusion - ASA 009In this episode of A Step Ahead podcast Monika Chutnik is talking with Maja Paradecka from Kemira company on how to build a global women's network that drives inclusion.In this conversation you will learn:Why to talk about the women's networkStory of Women's Network in KemiraHow to start and develop a women's networkHow to make a women's network globalTips and tricks for other organizationsFind more materials at www.astepahead.pro/009I wish you a sense of fun and discovery!
2023-09-0545 min
A Step Ahead by Monika ChutnikHow to make friends with Danes - ASA 008This podcast, A Step Ahead, has been created for all who want to grow in such an international, remote environment – who want to grow as leaders, as HR, as change agents, and simply as humans. I will be delighted to know how you make progress at work and in life - Monika Chutnik.Materials are available at www.astepahead.pro/008In this episode I am talking with Kathy Borys Siddiqui about Danish business culture and how to make friends with the Danes.In this conversation you will learn:What is Denmark like?Moving to...
2023-08-2249 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianFundamenty Wellbeing w IT- Zrób to porządnie - ODKP 059Żeby well-being w organizacji zaistniał to musi być wybudowany na mocnych fundamentach. Rozmawiam o tym z Izą Krzemińską, która na wellbeingu w IT zna się świetnie.Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/059Czego dowiecie się z tego odcinka?Czym jest wellbeingJakie elementy składają się na wellbeingCzemu wellbeing jest istotny w biznesieO jakie obszary należy zadbać, aby wellbeing mógł mieć miejsceRola HR w budowaniu wellbeing w organizacjiWskazówki dla liderów - pierwsze kroki do wellbeinguGłówny wniosek jest taki, że zaczynamy od poukładania procesów w firmie w taki sposób...
2023-08-1549 min
A Step Ahead by Monika ChutnikManaging Projects in Mexico - ASA 007This podcast, A Step Ahead, has been created for all who want to grow in such an international, remote environment – who want to grow as leaders, as HR, as change agents, and simply as humans. I will be delighted to know how you make progress at work and in life - Monika Chutnik.Materials are available at www.astepahead.pro/007In this episode I am talking with Alessia Serena, an experienced manager in HR and Project Management.In this conversation you will learn:What was the biggest surprise in working with Mexicans?How to...
2023-08-0844 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianProwokatywność w coachingu - ODKP 058Trafiłam na kurs prowokatywności w coachingu, terapii i działaniach rozwojowych do Joanny Czarneckiej i Norberta Grzybka. Kurs, który wybrałam z czystej ciekawości, ale chyba też z potrzeby, żeby zobaczyć coś innego, nowego. Ta moja potrzeba została w pełni zaspokojona. I dzisiaj rozmawiam z jedną z osób prowadzących kurs, z Norbertem Grzybkiem.Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/058Czego dowiecie się z tego odcinka?Czym jest prowokatywnośćDlaczego warto się nią zajmowaćProwokatywność w pracy profesjonalnej oraz w codziennym kontakcieKiedy stosować prowokatywnośćJakie są jej efektyKiedy nie rob...
2023-07-2553 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianJak zaprzyjaźnić się z Duńczykiem - ODKP 057Spotykam wiele osób, które pragną pracować w firmach o nordyckiej kulturze organizacyjnej. Kraje nordyckie są znane ze swojego szczególnego podejścia do pracownika i do pracy. Podejścia, które jest zorientowane i na indywidualne potrzeby, i na potrzeby biznesu. Jest pytanie, na ile dużo wiemy o kulturach nordyckich. Dziś mamy możliwość dowiedzieć się więcej o kulturze biznesu w Danii. I o tym, jacy są Duńczycy. Opowie nam o tym Kathy Borys Siddiqui.Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/057Czego dowiecie się z tego odcinka?Na czym polega Hygge...
2023-07-1047 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianBez inkluzywnego przywództwa nie ma innowacyjności - ODKP 056Jedną z przyczyn, dla których mocno interesujemy się różnorodnością jest obietnica wysokich wyników i niezwykłej innowacyjności. Ale co zrobić, żeby z tej bazy jaką daje różnorodność, rzeczywiście uzyskać innowacyjność? Dzisiaj rozmawiam o tym z Anią Zelno, trendsetterką w obszarze różnorodności i inkluzywności, strateżką Diversity & Innovation, trenerką i mentorką. Jest ona też pomysłodawczynią i założycielką Academy for Diversity & Innovation. Ania od wielu lat mieszka w Hiszpanii, na co dzień funkcjonując w języku hiszpańskim, angielskim, polskim i niemieckim.Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/056
2023-06-2749 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianŚwietny menadżer w IT - 10 kluczowych cech - OKDP 055Z Dawidem Wacławskim rozmawiamy nie tylko o menadżerach ogólnie, ale o menadżerach w IT. Możemy się zastanowić, czy IT to jest specjalny sektor, czy nie. Ale na pewno zgodzicie się, że IT wniosło do zarządzania wiele nowego. Dawid opowie nam dzisiaj o tym, jakie eksperymenty przeprowadzała jedna z największych i najbardziej znanych firm IT na świecie. I jakie wnioski pojawiły się z tych eksperymentów jeśli chodzi o kluczowe cechy super menadżera w IT.Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/055Czego dowiecie się z tego...
2023-06-0648 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianŻywa Biblioteka. Innowacyjny format odkrywania różnorodności - OKDP 054W tym odcinku rozmawiamy o tym, dlaczego Żywa Biblioteka jest rewelacyjnym i rewolucyjnym formatem na spotkanie z różnorodnością i inkluzywnością, co to jest i jak działa Żywa Biblioteka, czy i jak można sobie taką żywą bibliotekę w firmie zorganizować. Rozmawiam z najbardziej właściwą osobą w Polsce, jeśli chodzi o tematykę Żywej Biblioteki, z Dorą Mołodyńską-Küntzel.Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/054Czego dowiecie się z tego odcinka?Czym jest i jak działa Żywa Biblioteka?Jak zorganizować Żywą Bibliotekę w firmie?Kim są Żywe Książki?Jak prz...
2023-05-1642 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianPo co biznesowi Diversity and Inclusion - OKDP 053DEI, D&I, zarządzanie różnorodnością, różnorodność i włączenie. O co w tym chodzi? Wygląda na to, że w biznesie ten temat staje się coraz bardziej nieodzowny. Dlatego nagrałam odcinek razem z Magdą Żymełką, która pracuje w ETTA Leadership & Culture jako ekspertka, trenerka, konsultantka dla liderów dla biznesu, ale przez wiele lat pracowała w dużych organizacjach w rolach HR-owych i tematyka DEI jest jej bliska. Z naszej rozmowy będziecie mogli dowiedzieć się o co w tym wszystkim chodzi.Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/053Czego do...
2023-04-1952 min
A Step Ahead by Monika ChutnikHow to craft a DEI Strategy that makes sense - ASA 006This podcast, A Step Ahead, has been created for all who want to grow in such an international, remote environment – who want to grow as leaders, as HR, as change agents, and simply as humans. I will be delighted to know how you make progress at work and in life - Monika Chutnik.Materials are available at www.astepahead.pro/006In this episode I am talking with Sarah Cordivano about how to craft a DEI strategy that makes sense.In this conversation you will learn:How to set up DEI strategy in a co...
2023-03-2135 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianPTSD Stres pourazowy - co robić? Proste wskazówki dla liderów - OKDP 052Czy wiesz co to jest PTSD, czyli zespół stresu pourazowego? Mój dzisiejszy gość wyjaśni na czym to polega. Po wysłuchaniu tej rozmowy, temat traumy i trudnych sytuacji stanie się dla Ciebie bardziej oswojony. Michał Śmiałowski opowiada o nim w sposób przystępny, praktyczny i adekwatny biznesowo.Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/052Czego dowiecie się z tego odcinka?Co to jest zespół stresu pourazowegoKiedy powstaje PTSDJak radzić sobie z traumąJak zauważyć objawy PTSD w zespoleJak działa ludzki mózg w sytuacji kryzysuPo co zajmować się w biznesie tematem...
2023-03-1548 min
A Step Ahead by Monika ChutnikPart Time Manager. The Future of Work - ASA 005This podcast, A Step Ahead, has been created for all who want to grow in such an international, remote environment – who want to grow as leaders, as HR, as change agents, and simply as humans. I will be delighted to know how you make progress at work and in life - Monika Chutnik.Materials are available at www.astepahead.pro/005In this episode I am talking about Part Time Manager with Johanna Fink.In this conversation you will learn:Why it's no longer an option but rather a business nececity to have part ti...
2023-03-0749 min
A Step Ahead by Monika ChutnikWhat are Microaffirmations and why you want to have them in your team - ASA 004This podcast, A Step Ahead, has been created for all who want to grow in such an international, remote environment – who want to grow as leaders, as HR, as change agents, and simply as humans. I will be delighted to know how you make progress at work and in life - Monika Chutnik.Materials are available at www.astepahead.pro/004In this episode I am talking about "What are Microaffirmations and why you want to have them in your team". With me there is Ben Capell, experienced consultant, expert and trainer.In this conversation yo...
2023-02-2151 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianJak być asertywnym jako młody lider - OKDP 051Kontynuujemy cykl podcastów skierowanych do młodych liderów. Dzisiaj na tapet weźmiemy temat asertywności. Zaprosiłam do rozmowy Monikę Guzek, która nie tylko jest trenerką liderów i trenerką międzykulturową, ale także sama pracowała jako menadżerka. Monika dzieli się dzisiaj fajnymi doświadczeniami z własnej praktyki menadżerskiej oraz trenerskiej i doradczej.Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/051Czego dowiecie się z tego odcinka?Co to jest asertywność?Kiedy myślimy, że jesteśmy asertywni, a nie jesteśmy?Co robi asertywny lider?Czy asertywności możn...
2023-01-3040 min
A Step Ahead by Monika ChutnikPsychological Safety in a Virtual Team – 4 Steps to Mastery - ASA 003This podcast, A Step Ahead, has been created for all who want to grow in such an international, remote environment – who want to grow as leaders, as HR, as change agents, and simply as humans. I will be delighted to know how you make progress at work and in life - Monika Chutnik.Materials are available at www.astepahead.pro/003In this episode I am talking about Psychological Safety - what is it and how to get it in business and in teams. With me there is Kasia Romanowicz, experienced leadership trainer and consultant, working for ET...
2023-01-2346 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianVR to już się dzieje. Wirtualna rzeczywistość w szkoleniach - OKDP 050Coraz więcej mówimy o nowych technologiach w edukacji pracowników. Nowe technologie to już dawno nie są e-learningi, a coraz częściej virtual reality, extended reality. Zapraszam do wysłuchania rozmowy na ten temat z Damianem Prokopowiczem, pasjonatem digital learning, głównym specjalistą ds. e-learningu w PZU.Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/050Czego dowiecie się z tego odcinka?Po co zajmować się tematem VR?Jak wykorzystywać VR w szkoleniach?Jak przygotować pracowników do VR?Na co uważać podczas korzystania z VRuCzym są VR, AR i XR - słowniczek pojęćJak...
2023-01-0955 min
A Step Ahead by Monika ChutnikUkrainians – How to find a great candidate and ensure good onboarding - ASA 002This podcast, A Step Ahead, has been created for all who want to grow in such an international, remote environment – who want to grow as leaders, as HR, as change agents, and simply as humans. I will be delighted to know how you make progress at work and in life - Monika Chutnik.Materials are available at www.astepahead.pro/002In this episode I’m talking to Hanna Yankina, who comes from Ukraine and works as an IT recruiter in Poland. She is sharing her experience and knowledge about Ukrainian work culture, needs of Ukrainian employees in E...
2022-12-1944 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianWork life fit zamiast work life balance. Jak to robi TalentPlace? - OKDP 049O work life balance dużo się mówi, ale jest to koncept przereklamowany. Teraz nadeszła pora na work life fit. Do rozmowy na ten temat zaprosiłam Aleksandrę Kupiec, HR & Community Manager w firmie Talent Place. Ola dzieli się dobrymi praktykami z zakresu work life fit, stosowanymi z powodzeniem w organizacji, której jest częścią.Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/049Czego dowiecie się z tego odcinka? - Czym jest work life fit i jak zastosować go w praktyce?- Najlepsze praktyki od TalentPlace- Jak work li...
2022-12-1346 min
A Step Ahead by Monika ChutnikHuman Centered Leadership – The Cure for Times of Change - ASA 001This podcast, A Step Ahead, has been created for all who want to grow in such an international, remote environment – who want to grow as leaders, as HR, as change agents, and simply as humans. I will be delighted to know how you make progress at work and in life - Monika Chutnik.Materials are available at www.astepahead.pro/001 During the first episode I’m talking to Kinga Jaśkowiak, who is representing Hewlett Packard Enterprise, great company with a great tradition of treating people fairly and with a lot of attention. Kinga, whose professional role...
2022-06-2142 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianDlaczego ETTA pokochała pracę online i nie chce z niej zrezygnować? - OKDP 048Firma ETTA to organizacja, która znam najlepiej, jestem jej częścią i pracuję w niej zdalnie od ponad 10 lat. Dzisiaj zaprosiłam do rozmowy Sylwię Chmielewską, Menedżerkę ds. Marketingu oraz Olę Jarocińską, Menedżerkę ds. Relacji z Klientami z ETTA. Liczę na to, że ta rozmowa będzie dla Was nie tylko przyjemna, ale też użyteczna, a wskazówki będziecie mogli/mogły zaaplikować do Waszych zespołów i organizacji.Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/048Czego dowiesz się z tego odcinka? -Jak to się stało, że w ETTA pojawiła...
2022-04-2650 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianDiversity & Inclusion. Jak to robić strategicznie? - OKDP 047O strategicznej roli D&I w organizacji rozmawiam dzisiaj z Sandrą Subel, Global Head of D&I w firmie Axel Springer. Notatki do odcinka znajdziesz na portalu O Krok Do Przodu: www.okrokdoprzodu.pl/047Oto kilka tematów na które postaramy się znaleźć odpowiedź:- Jak zarządzanie zmianą jest związane z D&I?- Co motywuje organizacje biznesowe do zajęcia się tematyką D&I?- Jakie strategiczne podejście do D&I jest najlepsze dla organizacji złożonej z różnorodnych spółek?- Jakie jest największe ryzyko zw...
2022-04-1251 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianIndie są jak puzzle. Współpraca z Hindusami - OKDP 046Jeżeli pracowałaś już z kolegami z Indii to wiesz, że w tej współpracy lubią pojawiać się niespodzianki. A jeśli chciałbyś nauczyć się te sytuacje lepiej rozwiązywać, to dzisiejsza rozmowa może być bardzo pomocna. Dzisiaj z Kasią Romanowicz porozmawiamy najpierw o kraju, o kulturze, a potem o tym jak to działa we wspólnej biznesowej współpracy. Znajdą się tu nawet ciekawostki dotyczące spotkania i kontekstu f2f.Notatki do odcinka znajdziesz na portalu: www/okrokdoprzodu.pl/046Czego dowiesz się z tego odcinka:- Jaki wartościami kierują się Hindusi
2022-03-2940 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianEmpatia jest dla silnych liderów - OKDP 045O empatii sporo się teraz mówi i sporo się teraz słyszy. Możecie zastanawiać się nad tym, czy to jest moda, czy konieczność biznesowa. Dzisiaj w rozmowie z Moniką Guzek rozwiejemy niektóre mity dotyczące empatii.Notatki i materiały znajdziesz na portalu O Krok Do Przodu: www.okrokdoprzodu.pl/045 Czego dowiesz się po wysłuchaniu odcinka?- Czy empatia stanowi rzeczywistą wartość w roli lidera?- Czy empatii można się nauczyć?- Jak empatyczne przywództwo ma się do przynależności?- W jaki sposób przenieść ja na wirtualn...
2022-03-1738 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianJak zatrudnić Ukraińca i zapewnić dobry onboarding - OKDP 044Gdy nagrywamy ten odcinek, czyli 3 marca 2022 r., dane pokazują, że do Polski dotarło ok. 500 000 Ukraińców. Wiele polskich firm może być zainteresowane ich zatrudnieniem. Dziś podpytam ekspertkę w tym temacie, na co zwracać uwagę, kiedy zatrudniamy przyszłego pracownika z Ukrainy i jak zadbać o jego pierwsze dni w pracy, żeby w efekcie wszystko działało jak najlepiej.Notatki znajdziesz na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/044Hanna Yankina jest dzisiaj moim gościem. Od 7 lat mieszka w Polsce, a od 9 lat pracuje w rekrutacji - głównie w IT. Prowadzi konsultacje kariery, pomaga w poszukiwaniu pracy...
2022-03-0842 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianLGBT+ w firmie: o co tak naprawdę chodzi? - OKDP 042Tematyka różnorodności i włączania staje się coraz bardziej popularna i coraz lepiej zarządzana w firmach. Dzisiaj będziemy rozmawiać o obszarze LGBT+, a moim gościem jest Kuba Piwowar, który od ponad 13 lat pracuje w Google, jest też wykładowcą na Uniwersytecie SWPS, kulturoznawcą i socjologiem.Notatki do odcinka znajdziesz na portalu O Krok Do Przodu: www.okrokdoprzodu.pl/042O czym porozmawiam dziś z moim gościem:- Po co w ogóle rozmawiać o LGBT+ w miejscu pracy?- Dlaczego firmy zajmują się tematyką różnorodności, a w tym także LGBT+?
2022-02-0843 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 031: Have fun at work! Jak dogadać się z BrytyjczykamiJak poznać, że Brytyjczykowi się coś podoba? Jak prawidłowo odczytywać komunikaty? W jaki sposób budować relacje z Brytyjczykami? Jak rozmawiać z brytyjskim szefem?Na te i inne pytania odpowie w dzisiejszym odcinku Sylwia Blewązka, która pracuje w obszarze HR, w tej chwili w Polsce, natomiast przez ostatnie 10 lat, w Wielkiej Brytanii. Myślę, że ta rozmowa może być dla Was bardzo interesująca! Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.Materiały do tego odcinka znajdziecie na portalu O Krok Do Przoduhttps://okrokdoprzodu.pl/031
2021-03-2354 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 027: 10 błędów w szkoleniach online, których lepiej nie popełniaćDzisiaj chcemy razem podzielić się naszymi doświadczeniami na temat prowadzenia sesji online, np. w takiej sytuacji, kiedy Ty jako menadżer chcesz wyszkolić swój zespół w jakimś nowym zakresie działań. Albo kiedy Ty jako trener wewnętrzny chcesz przekazać pracownikom swojej firmy jakąś wiedzę. I oczywiście kiedy Ty jako trener zewnętrzny czy konsultant chcesz przeprowadzić super tip-top szkolenie z Twoimi uczestnikami. Swoimi spostrzeżeniami dzieli się w rozmowie ze mną Kasia Romanowicz z którą lata temu stawiałam pierwsze kroki w onlajnie. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik!Opis i materiały do odcinka...
2020-12-0947 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 024: Alles klar! Współpraca z NiemcamiJeśli pracujesz na co dzień z Niemcami, czy to w jednym zespole, czy też pracujesz dla niemieckich Klientów (wewnętrznych albo zewnętrznych), a może Niemcy są inwestorami albo menadżerami w Twojej firmie - na pewno odkryłeś, że polska i niemiecka kultura biznesu "delikatnie" się różnią.Dziś do rozmowy o tym, jak współpracować z Niemcami, zaprosiła mnie Sylwia Chmielewska, która prowadzi marketing w firmie ETTA Leadership & Culture, a prywatnie urodziła się i wychowała na styku trzech granic, więc kontakt z Niemcami jest dla niej czymś zupełnie naturalnym.Ma...
2020-10-0654 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 023: Cztery pokoje zmiany. Jak pomóc Twoim ludziom przejść zmianę szybciej i efektywniejJeżeli jesteś liderem zespołu czy organizacji, albo człowiekiem, który ciągnie zmiany w firmie, będziesz bardzo zainteresowany tym, żeby zrozumieć, jacy ludzie reagują na zmiany w jaki sposób. W jakiej fazie podchodzenia, przymierzania się do zmiany, czy do zaakceptowania tej zmiany, obecnie są. I jak możesz im pomóc przejść przez tę zmianę szybciej, bo nie każdemu ten sam sposób działania jest potrzebny. O modelu czterech pokojów zmiany opowiada Monika Chutnik.Materiały dodatkowe znajdziesz na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/cztery-pokoje-zmiany/Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka...
2020-09-2259 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 022: Odporność psychiczna. 26 sposobów, które naprawdę stosują liderzyJeżeli zastanawiasz się jak ludzie naprawdę budują odporność psychiczną, to w dzisiejszym podcaście znajdziesz odpowiedź. Z różnych warsztatów, webinarów, szkoleń, które prowadziłam na ten temat, zebrałam odpowiedzi Liderów. Dziś chcę się z Wami podzielić odpowiedziami na to pytanie. Przyjemności ze słuchania życzę! Monika ChutnikMateriały dodatkowe znajdziesz na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/022Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka:- Po co zajmować się odpornością psychiczną?- Jak odporność psychiczna ma się do efektywności- Jaka jest definicja odporności psychicznej...
2020-09-0857 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 021: Praca z końmi w rozwoju liderówW dzisiejszym odcinku rozmawiać będę z Agnieszką Ert-Eberdt o tym, jak praca z końmi może pomóc w rozwoju liderów. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.Materiały do odcinka: https://okrokdoprzodu.pl/021Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka?- Co jest ważnego w obcowaniu z końmi i czego możemy się od nich nauczyć?- Jak umiejętnie wyznaczać swoje granice i dbać o własną przestrzeń- Co może Ci dać umiejętność panowania nad emocjami?- W jaki sposób budować autorytet...
2020-08-2545 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 020: Jak rozmawiać o zdrowiu psychicznym w pracy? Wskazówki dla liderówJak rozmawiać o zdrowiu psychicznym, o depresji, o wypaleniu, o traumie, o atakach paniki - o tym wszystko wypytam dzisiaj Tade Reimusa, który z wykształcenia jest psychologiem, prowadzi praktykę psychoterapeutyczną, ale przede wszystkim działa jako konsultant organizacyjny. Dobrego słuchania życzy Monika Chutnik.Materiały dodatkowe na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/podcast/zdrowie-psychiczne-wskazowki-dla-liderowCzego dowiesz się po wysłuchaniu tego podcastu:- Jak rozpoznawać, że pracownik ma kryzys psychiczny?- Co potrzebuje umieć menadżer, żeby poprowadzić rozmowę diagnostyczno-wspierającą- Na czym polega rola menadżera w sytuacji, gdy pracown...
2020-08-051h 14
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 018: Online można zrobić wszystko. Jak uczy się PZU?Po co firma taka jak PZU zainteresowała się edukacją online? Czy to im się opłaca? Jak edukację online można zastosować w obszarze customer experience, w obszarze budowania marki PZU oraz identyfikacji pracowników z marką. Czy do tego może się nadać wirtualna rzeczywistość? Jak firma PZU jako organizacja uczy się uczyć online, jak oni korzystają z nowych technologii? I wreszcie z jakich rad moglibyście skorzystać wdrażając online learning w Waszej firmie.To wszystko tematy o których dzisiaj rozmawiam z moimi gośćmi - Magdą Kaczorowską i Damianem Prokopowieczem, którzy w PZU odpowiadają za edukacj...
2020-07-0856 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 017: Nawyki liderów - dlaczego wirtualne szkolenia budują je lepiejMam nadzieję, że po wysłuchaniu tego podcastu będziecie w znacznie lepszy sposób rozpoznawać pewne wspierające Was, albo osłabiające Waszą skuteczność i produktywność nawyki. Mam nadzieję, że po dzisiejszym podcaście będziecie w stanie zaprojektować, zaprogramować swoje nawyki i poziom oczekiwań byłby taki, że będziecie też w stanie efektywnie pracować nad Waszymi nawykami, albo przynajmniej podjąć w tym kierunku działania. Przyjemności ze słuchania życzę! Monika ChutnikMateriały dodatkowe znajdziesz na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/podcast/nawyki-liderowCzego dowiecie się po wysłuchaniu dzisiejszego podcastu:- Co to jest nawyk? W jak...
2020-06-2333 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 016: Szkolenia międzykulturowe - recepta na udaną współpracę w międzynarodowym zespoleDziś dowiecie się co to są szkolenia międzykulturowe i po co w ogóle warto sobie nimi zaprzątać głowę - zwłaszcza w biznesie. Jak reagujesz na e-mail w którym znajduje się mnóstwo znaków zapytania, wykrzykników i fragmenty podkreślone na czerwono? A jakie znaczenie ma to, że ten e-mail jest od klienta z Francji? Ma to znaczenie czy nie ma? Albo inna sytuacja - rozmawiasz właśnie ze swoimi kolegą z Indii czy Ci zrobi ten projekt do środy, a on kiwa twierdząco głową (właśnie rozmawiacie przez skype'a). Jak upewnisz się...
2020-06-1047 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 015: Wirtualny zespół - zacznij od zaufania!Liderzy rozpoczynający swoją przygodę w zarządzaniu rozproszonymi, wirtualnymi zespołami, koncentrują się często na czynnikach wydajnościowych. Jak mogę sprawić, żeby w określonym czasie, członkowie mojego zespołu zrealizowali jak największą liczbę zadań? Ta perspektywa jest słuszna - pod warunkiem, że ten zespół będzie pracował zdalnie przez tydzień, może przez dwa tygodnie. Jeżeli chciałbyś żeby ten zespół przynosił Ci wyniki także w okresie kilku miesięcy, być może nawet w perspektywie kilku lat, potrzebujesz zacząć interesować się zupełnie inną płaszczyzną funkcjonowania tego zespołu, a ta płaszczyzna zawiera w sobie zaufanie.
2020-05-2650 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 013: Zdalna praca w firmie IT. Najlepsze praktyki od Lingaro GroupZ dzisiejszego odcinka dowiecie się, jak temat wirtualnej współpracy rozgrywają najbardziej zwinne organizacje, a swoimi doświadczeniami podzieli się z Wami firma Lingaro Group. Swoją perspektywą na zdalną pracę podzielą się z Wami: Małgorzata Gryz - Dyrektor Zarządzająca operacyjnie spółką, Anna Bowtruczuk - Dyrektor HR, Agata Skoniecka - Kierownik Projektów Wdrożeniowych, Kuba Świercz - Architekt Rozwiązań w domenie Supply Chain Analitycs. Dobrego słuchania życzy Monika Chutnik! Treści i dodatkowe materiały znajdziecie na portalu O Krok Do Przodu: https://okrokdoprzodu.pl/013Czego dowiecie się po wysłuchaniu tego odcinka:- J...
2020-05-0545 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 012: Jak zwiększać efektywność szkoleń onlineW dzisiejszym odcinku razem z Michaliną Konkel chcemy opowiedzieć Wam o tym, jak zadbać o szkolenie online, szkolenie wirtualne, które będzie miało dobrą jakość, jak zadbać o szkolenie, które będzie miało optymalny knowledge transfer, czyli przełożenie tego, co dzieje się na szkoleniu na to, co uczestnik faktycznie potem robi w miejscu pracy, i o szkolenie, które będzie w optymalnym stopniu angażowało uczestników. Zapraszam do wysłuchania! Monika ChutnikPrzejdź do wpisu na portalu: : https://okrokdoprzodu.pl/podcast/efektywnosc-szkolen-online/Czego dowiecie się po wysłuchaniu odcinka:- C...
2020-04-2159 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 011: Jak budować siłę i odporność psychiczną w czasie kryzysuJeśli doświadczacie u siebie lub w swoim otoczeniu nadmiernego zmęczenia, obserwujecie ataki paniki, zmagacie się z niepewnością, zadajecie sobie pytania co z tego będzie i przede wszystkim - jak dalej iść do przodu, to ten podcast może być dla Was szczególnie interesujący. Zaprosiłam Małgosię Henke do rozmowy o tym, jak budować i wzmacniać swoją siłę i odporność psychiczną w tych trudnych czasach, w czasach kryzysu.W pierwszej części znajdziecie informacje o tym, czym jest siła i odporność psychiczna, a w drugiej nasze wskazówki co do tego jak można ją rozwijać i w...
2020-04-1446 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 010: Producent szkoleń online - mistrz drugiego planuW dzisiejszym odcinku dowiecie się jaka jeszcze osoba oprócz trenera powinna uczestniczyć w wirtualnych sesjach i dlaczego.O tym kim jest producent szkoleń online i jaka jest jego rola opowie nam Ola Jarocińska, która w firmie ETTA Leadership & Culture zajmuje się zarządzaniem relacjami z Klientami, ale także od pewnego czasu realizuje sesje w roli producenta.Czego dowiecie się po wysłuchaniu dzisiejszego odcinka?- Na czym polega rola producenta sesji online? Jak sprawia, że "dzieje się magia"?- Co należy do obowiązków producenta i jak współpracuje on z trenerem?
2020-04-0744 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 009: Z sali szkoleniowej do virtual classroomTen podcast przeznaczam tym z Was, którzy ● pracują w roli HR lub ● jako trenerzy wewnętrzni albo ● w obszarze Learning & Development w organizacjach oraz ● tym z Was którzy pracują jako trenerzy zewnętrzni i znaleźli się w sytuacji, kiedy potrzebują rozważyć przełączenie się na pracę online.Opowiem Wam o moich własnych doświadczeniach związanych ze zrobieniem kroku z sali szkoleniowej fizycznej do wirtualnej, opowiem Wam jak to się stało że podjęłam taki krok, w jaki sposób myślałam wtedy ja i my razem jako zespół o podejściu do takiej zmiany i co nam pomogło...
2020-03-2444 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 008: Zarządzanie zmianą w firmie - 8 przeszkód które musisz pokonaćO co najczęściej potykają się organizacje, które chcą wdrożyć zmiany. Jakie są przeszkody, które stają im na drodze i jak można je pokonać. Dzisiejszy podcast dedykowany jest osobom, które wdrażają zmiany w firmie. Serdecznie zapraszam do słuchania - Monika ChutnikCzego dowiecie się po wysłuchaniu tego odcinka?> Czym jest model wprowadzania zmian Kottera i dlaczego jest tak wiarygodny?> Jaki są typowe przeszkody na których organizacje potykają się w procesie wprowadzania zmian?> Jak radzić sobie z tymi pułapkami?> W jaki sposób skompletować zespół odpowiedzialny za wd...
2020-03-101h 04
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 007: 21 pomysłów na Tydzień RóżnorodnościDzisiaj porozmawiamy sobie o tym, jak można zorganizować Tydzień Różnorodności w firmie. Moim gościem będzie Michalina Konkel, która od 10 lat zajmuje się różnorodnością. Jest zewnętrznym konsultantem, który wspiera organizacje i zespoły we wdrażaniu zmian pod kątem różnorodności w organizacjach. Wiele razy mamy okazję doradzać klientom firmy ETTA, jak taki Tydzień Różnorodności zorganizować. Jest bardzo, bardzo wiele różnych opcji i pomysłów.Pomyślałam, że zgromadzimy dla was razem z Michaliną taką właśnie eksplozję pomysłów i że będziecie mogli sobie z niej czerpać in...
2020-02-2555 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 006: Dystans władzy w różnych kulturach. Oczekiwania wobec lideraJeśli chcecie się dowiedzieć, jak być dobrym liderem. Jeśli chcecie się dowiedzieć, jakie oczekiwania ludzie mogą mieć względem was w roli lidera, albo wasze szefostwo może mieć względem was w roli liderów, a zwłaszcza jeżeli to szefostwo jest zagraniczne i być może ma inne oczekiwania niż wy byście się spodziewali, to zostańcie z nami. O tym wszystkim powiemy w dzisiejszym odcinku - Monika Chutnik i Katarzyna Romanowicz. Czego jeszcze dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka?- Czym tak w ogóle są wymiary kultury a szczególnie dystans wład...
2020-02-1829 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 004: Kompetencja międzykulturowaW tym odcinku opowiem wam o tym, co właściwie rozwijają szkolenia międzykulturowe, doświadczenia międzykulturowe i czym w zasadzie jest kompetencja międzykulturowa. Zapraszam! Monika ChutnikCzego dowiesz się po wysłuchaniu podcastu:- co właściwie rozwijają szkolenia międzykulturowe,- co rozwijamy podczas naszych międzynarodowych doświadczeń,- jak wpływa na nas praca oraz życie w innym kraju czy odmiennej kulturze,- czym właściwie jest kompetencja międzykulturowa oraz jak można ją diagnozować i rozwijać,- jakie istnieją modele kompetencji międzyk...
2020-02-0433 min
O Krok Do Przodu. Liderzy zmianOKDP 002: Współpraca z Meksykanami – Italian perspectiveGościem drugiego odcinka podcastu O Krok Do Przodu jest Alessia Serena, Włoszka, która spędziła dwa lata na kontrakcie w Meksyku. W rozmowie z Monią Chutnik opowiada o specyfice współpracy z Meksykanami - budowaniu relacji, podejściu do czasu czy zarządzaniu projektem. - Co było największym zaskoczeniem we współpracy z Meksykanami?- W jaki sposób Alessia budowała relacje i jak została przyjęta przez współpracowników?- Jak wygląda meksykańskie podejście do czasu i czy Włochom łatwo się do niego dopasować?- Co...
2020-01-2146 min