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Nadine Nierentz & Jurgen Stock

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Selten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im Dialog014: Landkarten der Transformationmit unserem Special-Guest Hanno Burmester Hannos Internetseite: https://www.hannoburmester.com Bücher von Hanno Liebeserklärung an eine Partei, die es nicht gibt Quadriga, 2021 Unlearn Perspectiva, 2021 Organisationen, für die Hanno aktiv ist: https://about.apolitical.co/our-story https://www.lovepolitics.net https://www.evolve-world.org/de/evolve-magazin Der Link zu Nora Bateson und ihre Forschungen zu „Warm Data“: https://batesoninstitute.org/warm-data/ Zu den Hintergründen des Dialogs: https://dialogprozess.org2025-05-301h 02Selten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im Dialog013: Polaritätenmanagement im systemischen Coaching…… und der Umgang mit Zwickmühlen als Führungskraft Live-Coaching (mit Nadine) Hier kannst Du Dich bei Interesse für das unverbindliche und kostenlose Live-Coaching anmelden (nächster Termin: 19.5., 17:30): https://www.sys-po.de/ Auf dieser Seite kannst Du auch weitere Informationen zu unserem nächsten Curriculum der Coaching-Weiterbildung erfahren.2025-03-311h 15Selten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogFolge 012: Die (Dys-)Funktionalität von Zielen in der systemischen Beratung Literaturtipps Klaus Eidenschink Das Verunsicherungsbuch: Warum das Gute auch schlecht ist. Für Coaches und andere Mutige Carl-Auer Verlag GmbH; 1. Edition (21. November 2024) Wolfgang Polt, Markus Rimser Aufstellungen mit dem Systembrett: Interventionen für Coaching, Beratung und Therapie Ökotopia; 7. Edition (30. September 2020)2025-02-2450 minSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogFolge 011: Die Konstruktion von Wirklichkeit im systemischen Coachingaußerdem: Die Wunderfrage (nach Steve de Shazer) Die Wunderfrage Wie stellt man die Wunderfrage? (nach Steve de Shazer, „Mehr als ein Wunder“ S.76 ff.) Bereiten Sie die Wunderfrage insofern vor, dass Sie sich beim Klienten erkundigen: „Ist es in Ordnung, wenn ich Ihnen jetzt eine ungewöhnliche Frage stelle?“ Dieser Moment ist wichtig, weil wir für die Beantwortung der Wunderfrage die Bereitschaft des Klienten benötigen, die üblichen Annahmen über Realitätsdarstellungen zu Gesprächen zeitweise zu ignorieren. Fahren Sie erst fort, wenn der Klient zustimmt oder nickt. Danach machen Sie mit folgendem Satz weiter: „Stellen...2024-11-3051 minSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im Dialog010: Auftragszwickmühlen in der systemischen Beratung Die Methode des Auftragskarussells Die Methode des Auftragskarussells dient dazu, die unterschiedlichen Aufträge und Erwartungen, die verschiedene Auftraggeber an den Klienten haben, zu klären. Auftraggeber können hierbei Kollegen, Kunden, Familienmitglieder oder Freunde sein. Das Auftragskarussell zeigt, dass unklare, widersprüchliche oder unerfüllbare Aufträge Dissonanzen und Blockaden erzeugen, die die Energie und Handlungsfähigkeit des Klienten mindern. Wie funktioniert ein Auftragskarussell in der Praxis? Die unterschiedlichen Aufträge werden visuell dargestellt: Jeder Auftrag wird auf ein Blatt Papier geschrieben und in einem Kreis um den Protagonisten angeordnet. Die anwesenden Gruppenmitglieder oder der Bera...2024-10-2959 minSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im Dialog009: Transfer in der systemischen Beratung… und die Bedeutung des Kontextualisierens im systemischen Coaching Die Schritte der provokativen Operation (nach Dr. Edward de Bono) 1.) Was ist Dein Ziel, Deine Frage? Z.B.: „Wie kann ich meinen Podcast besser vermarkten?“ 2.) Was sind Deine Vorannahmen in Bezug auf Dein Thema? Z.B.: Podcasts sind zum Hören gedacht Podcasts müssen kurz sein Etc. Etc. 3.) Stelle dann einer Deiner Vorannahmen auf den Kopf: Z.B.: Unser Podcast ist nicht zum Hören, sondern zum Riechen 4.) Nutze den kreativen Impuls dieser Provokation und setze Dich damit in Bewegung: Z.B.: Man könnt...2024-09-301h 06Selten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im Dialog008: Wie man eingefahrenen Denkmustern entkommt...... und was das mit systemischer Beratung zu tun hat Das Buch, das 2001 den Impuls zur Gründung des vermutlich ersten deutschen Denkclubs gab: Dr. Edward de Bono De Bonos neue Denkschule mvg 2005 Hier eine sehr klare und knappe Zusammenfassung der 6-Hüte-Methode: https://kreativitätstechniken.info/ideen-generieren/die-6-denkhute-von-de-bono/ Die offizielle Internetseite von de Bono (der allerdings 2021 verstorben ist): https://www.debono.com Und hier noch eine autorisierte Seite, die Trainings zu den Denkwerkzeugen von de Bono anbietet: https://www.debonogroup.com/edward-de-bono/ Last, but not least: Mein Buch „Das w...2024-08-2941 minSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im Dialog007: Achtsamkeit in der systemischen Beratung (Teil 2)Mit unserem Special-Guest Frank Busch Liebe HörerInnen und Hörer, im Folgenden ein paar Literaturhinweise, die aus unserer Sicht eine sehr lohnenswerte Lektüre darstellen. Eine kurze Geschichte des Kosmos Ken Wilber Fischer Taschenbuch, 1997 The Miracle Of Mindfulness: The Classic Guide to Meditation by the World's Most Revered Master Thich Nhat Than Rider, 2008 Full Catastrophe Living: Using the Wisdom of Your Body and Mind to Face Stress, Pain, and Illness Jon Kabat-Zinn Bantam Books, 2013 „Full Catastrophe Living“ auf Deutsch: Gesund durch Meditation: Das große Buch der Selbstheilung mit MBSR...2024-07-2430 minSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im Dialog006: Achtsamkeit im systemischen Coaching (Teil 1)Mit unserem Special-Guest Frank Busch Zwei Buchtipps zu den Gemeinsamkeiten und Unterschieden zwischen westlichen und buddhistischen psychologischen Konzepten: Die Heilkraft buddhistischer Psychologie von Thich Nhat Hanh (Goldmann, 2013) Das weise Herz: Die universellen Prinzipien buddhistischer Psychologie von Jack Kornfield (Arkana Verlag, 2008) Ein sehr interessanter und differenzierter Artikel des Buchautors und Ken Wilber Schülers Wulf Mirko Weinreich zum Unterschied zwischen Prä- und Transrationalität: http://www.integrale-psychotherapie.de/praetrans.html2024-06-2451 minSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im Dialog005: Der Umgang mit Ambivalenz im systemischen CoachingSystemisches Live Coaching - Das Konzept der inneren Antreiber - 100 Gebote systemischer Beratung Interdependenz & Transformational Leadership Neben etlichen anderen Autoren ist es auch Otto Scharmer, der darauf hinweist, wie in unserer vom naturwissenschaftlichen Weltbild geprägten Kultur die Annahme besteht, dass es einen objektiven Beobachter gibt, der „die Welt da draußen“ unvoreingenommen und im Grunde völlig losgelöst von ihr beobachten und beschreiben kann. Es gibt immer deutlichere Hinweise, dass diese Idee zu kurz greift, weil sie die Verwobenheit und die Interdependenzen allen Lebens nicht berücksichtigt. Das naturwissenschaftliche Weltbild vermag die Funktion von Maschinen sehr gut zu erklär...2024-05-1551 minSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im Dialog004: Auftragsklärung in der systemischen BeratungVon Mustern des Gelingens und der Bedeutung des Pacing im systemischen Coaching Muster des Gelingens Im hypnosystemischen Arbeiten gibt es die folgende, zentrale Hypothese: „Erlebte Realität ist das Ergebnis von (willkürlicher und unwillkürlicher) Aufmerksamkeitsfokussierung.“ Je nachdem, wo wir unsere Aufmerksamkeit hinrichten, werden in unserem Gehirn andere Netzwerke aktiviert, die wiederum die Tendenz haben, ähnlich gelagerte Netzwerke zu aktivieren. Dieses Konzept basiert auf der Hebbschen Regel: „Cells that fire together, wire together.“ Gehirnzellen, die zusammen feuern, verbinden sich und haben später die Tendenz wieder zusammen in Aktion zu treten (die Hebbsche Lernregel ist ein fundamentales...2024-04-0842 minSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im Dialog003: Das Restriktionsmodell im systemischen Coaching… und eine kritische Würdigung des lösungsorientierten Ansatzes nach Steve de Shazer Das Restriktionsmodell Wenn Menschen in die Beratung kommen, bringen sie nicht selten Ziele mit, die zwar aus ihrer Sicht nachvollziehbar, für einen Außenstehenden aber augenscheinlich unrealistisch sind. Es könnte sich z.B. um einen Wunsch handeln, dass sich eine andere Person in ihrem Verhalten verändern möge, damit es einem selbst wieder gut geht. Solche Ziele können auch Sehnsuchtsziele genannt werden - für die Betreffenden wäre es sicher sehr angenehm, wenn sich andere Menschen verändern würden. Eine Ber...2024-03-0935 minSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im Dialog002: Allparteilichkeit & Selbstregulation in der systemischen Beratung Allparteilichkeit In der systemischen Beratung bedeutet Allparteilichkeit, dass der Berater oder die Beraterin keine Seite oder Position bevorzugt, sondern eine neutrale und unvoreingenommene Haltung gegenüber allen Beteiligten einnimmt. Der Berater ist in der Lage für alle im Beratungsprozess eingebundenen Personen gleichermaßen Partei zu ergreifen. Dies ermöglicht den zu Beratenden mit kontroversen Positionen auf ein generelles Verständnis zu stoßen und sich in der Beratung verstanden zu fühlen. Die Allparteilichkeit ist vor allem bei Mehrpersonenberatungen wichtig, kann aber auch im Einzelsetting von Bedeutung sein. Diese Haltung fördert eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre, in der al...2024-02-0744 minSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im Dialog001: Systemisches Denken in Konfliktfällen & Führungskontexten Konflikte zählen in Marktumfragen zu den am meisten genannten Themen im Coaching. Wir als Berater werden häufig als Experten bei der Unterstützung im Umgang mit Konflikten angefragt. Aber auch für Führungskräfte kann das Wissen um die Dynamik von Konflikten hilfreich sein. Ein Konflikt zieht häufig viel Aufmerksamkeit auf sich - dabei ist es gerade dann wichtig auch die Kontexte im Blick zu behalten, in denen der Konflikt stattfindet. „Erkunde die Kontexte!“ gehört zu DEN zentralen systemischen Grundideen. Viele Menschen blenden die „relevanten“ Umwelten aus. Auf diesem Hintergrund machen wir schon mit dem Ei...2024-01-0624 minSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogSelten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im DialogTrailer - Eine kurze Einführung in unseren neuen PodcastWir hoffen natürlich, dass wir Dich mit dieser kleinen Ouvertüre schon ein wenig neugierig auf unsere Show machen können. Versprochen: Die erste Folge wird nicht lange auf sich warten lassen!2024-01-0602 min