Shows
Podcasts om ledelseMaslows behovspyramide: Teorien, de fem behov og den moderne kritikMaslows behovspyramide
Maslows behovspyramide rangerer menneskelige behov fra basale fysiologiske behov til selvrealisering. Selvom modellen har sine kritikere, forbliver den et nyttigt værktøj til at forstå motivation. Denne episode giver dig grundlaget.
2026-02-0113 min
Podcasts om ledelseDouble-loop learningVelkommen til podcasten om double-loop learning. Forstå, hvorfor virksomheder i de allerfleste tilfælde overser double-loop learning og vælger single-loop - på trods af, at det ikke virker.
2026-01-1713 minPodcasts om ledelseDouble-loop learningVelkommen til podcasten om double-loop learning. Forstå, hvorfor virksomheder i de allerfleste tilfælde overser double-loop learning og vælger single-loop - på trods af, at det ikke virker.
2026-01-1713 min
Podcasts om ledelseLogikken i strafhttps://nikolajmackowski.dk
Logikken i straf er nærmest evident for enhver. Almindelige mennesker kommer aldrig tilbage til fængslet igen. Men en særlig gruppe kommer igen og igen. Det er recidivisterne vi taler. Lyt til denne podcast om logikken i straf.Artiklen Logikken i straf blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2026-01-1610 minPodcasts om ledelseLogikken i strafLogikken i straf er nærmest evident for enhver. Almindelige mennesker kommer aldrig tilbage til fængslet igen. Men en særlig gruppe kommer igen og igen. Det er recidivisterne vi taler. Lyt til denne podcast om logikken i straf.
2026-01-1610 minPodcasts om ledelseLogikken i strafLogikken i straf er nærmest evident for enhver. Almindelige mennesker kommer aldrig tilbage til fængslet igen. Men en særlig gruppe kommer igen og igen. Det er recidivisterne vi taler. Lyt til denne podcast om logikken i straf.
2026-01-1610 minPodcasts om ledelsePytknappen og ledelse: Hvornår skal du give slip – og hvornår er det ansvarsfraskrivelse?https://nikolajmackowski.dk
Pytknappen i ledelse kan være som et tveægget sværd. Derfor er det bestemt ikke ligegyldigt, hvornår du trykker på knappen eller lader være. Lad os guide dig som leder i sikker brug af pytknappen.Artiklen Pytknappen og ledelse: Hvornår skal du give slip – og hvornår er det ansvarsfraskrivelse? blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2026-01-1107 min
Podcasts om ledelsePytknappen og ledelse: Hvornår skal du give slip – og hvornår er det ansvarsfraskrivelse?Pytknappen i ledelse kan være som et tveægget sværd. Derfor er det bestemt ikke ligegyldigt, hvornår du trykker på knappen eller lader være. Lad os guide dig som leder i sikker brug af pytknappen.
2026-01-1107 minPodcasts om ledelsePytknappen og ledelse: Hvornår skal du give slip – og hvornår er det ansvarsfraskrivelse?Pytknappen i ledelse kan være som et tveægget sværd. Derfor er det bestemt ikke ligegyldigt, hvornår du trykker på knappen eller lader være. Lad os guide dig som leder i sikker brug af pytknappen.
2026-01-1107 minPodcasts om ledelsePrincipper for feedback – når de velmenende ord går tabthttps://nikolajmackowski.dk
Feedback er ikke bare noget, vi giver – det er noget, vi skal lære at mestre. Her får du 7 klare principper, der løfter din feedback fra støj til styrke.Artiklen Principper for feedback – når de velmenende ord går tabt blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2026-01-0714 min
Podcasts om ledelsePrincipper for feedback – når de velmenende ord går tabtFeedback er ikke bare noget, vi giver – det er noget, vi skal lære at mestre. Her får du 7 klare principper, der løfter din feedback fra støj til styrke.
2026-01-0714 minPodcasts om ledelsePrincipper for feedback – når de velmenende ord går tabtFeedback er ikke bare noget, vi giver – det er noget, vi skal lære at mestre. Her får du 7 klare principper, der løfter din feedback fra støj til styrke.
2026-01-0714 min
Podcasts om ledelseResonant ledelse i modsætning til den definitive lederHastigheden på vores arbejdspladser øges hele tiden. Mere produktion, højere output. Det ender i fremmedgørelse - vi er således en komponent på vores arbejde. Men der findes et alternativ: Resonant ledelse. Lyt med.
2026-01-0314 minPodcasts om ledelseResonant ledelse i modsætning til den definitive lederHastigheden på vores arbejdspladser øges hele tiden. Mere produktion, højere output. Det ender i fremmedgørelse - vi er således en komponent på vores arbejde. Men der findes et alternativ: Resonant ledelse. Lyt med.
2026-01-0314 min
Podcasts om ledelseHar du oplevet Dunning-Kruger-effekten?Har du oplevet Dunning-Kruger-effekten?
Kender du nogen der er mere selvsikre jo mindre de ved? Dunning-Kruger-effekten forklarer hvorfor inkompetence ofte går hånd i hånd med overmod - og hvordan du som leder kan spotte og håndtere det. Lyt hvis du vil forstå dynamikken mellem viden og selvtillid.
2026-01-0214 minPodcasts om ledelseHar du oplevet Dunning-Kruger-effekten?Har du oplevet Dunning-Kruger-effekten?
Kender du nogen der er mere selvsikre jo mindre de ved? Dunning-Kruger-effekten forklarer hvorfor inkompetence ofte går hånd i hånd med overmod - og hvordan du som leder kan spotte og håndtere det. Lyt hvis du vil forstå dynamikken mellem viden og selvtillid.
2026-01-0214 minPodcasts om ledelseHar du oplevet Dunning-Kruger-effekten?https://nikolajmackowski.dk
Har du oplevet Dunning-Kruger-effekten? Kender du nogen der er mere selvsikre jo mindre de ved? Dunning-Kruger-effekten forklarer hvorfor inkompetence ofte går hånd i hånd med overmod - og hvordan du som leder kan spotte og håndtere det. Lyt hvis du vil forstå dynamikken mellem viden og selvtillid.Artiklen Har du oplevet Dunning-Kruger-effekten? blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2026-01-0211 min
Podcasts om ledelseLedelsesret: Fra fysisk revselse til psykologisk kontrolLedelsesret: Fra fysisk afstraffelse til psykologisk kontrol
Ledelsesretten har udviklet sig fra pisken til den psykologiske kontrakt. Denne episode sporer magten til at lede gennem historien og undersøger hvordan moderne ledelse stadig bygger på kontrol - bare i mere subtile former. Relevant for alle der vil forstå magtens evolution.
2026-01-0110 minPodcasts om ledelseLedelsesret: Fra fysisk revselse til psykologisk kontrolLedelsesret: Fra fysisk afstraffelse til psykologisk kontrol
Ledelsesretten har udviklet sig fra pisken til den psykologiske kontrakt. Denne episode sporer magten til at lede gennem historien og undersøger hvordan moderne ledelse stadig bygger på kontrol - bare i mere subtile former. Relevant for alle der vil forstå magtens evolution.
2026-01-0110 minPodcasts om ledelseVærdibaseret ledelse: Hvad er det, og hvorfor fejler de fleste?https://nikolajmackowski.dk
Værdibaseret ledelse: Hvad er det, og hvorfor fejler de fleste? Værdibaseret ledelse lyder godt på papiret, men i praksis fejler langt de fleste implementeringer. Hvorfor? Fordi værdier uden handling er tomme ord. I denne episode dissekerer jeg hvad der skal til for at værdibaseret ledelse faktisk virker.Artiklen Værdibaseret ledelse: Hvad er det, og hvorfor fejler de fleste? blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2025-12-3110 min
Podcasts om ledelseVærdibaseret ledelse: Hvad er det, og hvorfor fejler de fleste?Værdibaseret ledelse: Hvad er det, og hvorfor fejler de fleste?
Værdibaseret ledelse lyder godt på papiret, men i praksis fejler langt de fleste implementeringer. Hvorfor? Fordi værdier uden handling er tomme ord. I denne episode dissekerer jeg hvad der skal til for at værdibaseret ledelse faktisk virker.
2025-12-3111 minPodcasts om ledelseVærdibaseret ledelse: Hvad er det, og hvorfor fejler de fleste?Værdibaseret ledelse: Hvad er det, og hvorfor fejler de fleste?
Værdibaseret ledelse lyder godt på papiret, men i praksis fejler langt de fleste implementeringer. Hvorfor? Fordi værdier uden handling er tomme ord. I denne episode dissekerer jeg hvad der skal til for at værdibaseret ledelse faktisk virker.
2025-12-3111 minPodcasts om ledelsePattern recognition frem for teoretisk dogmatisme: Sådan leder jeg i virkelighedenhttps://nikolajmackowski.dk
Pattern recognition frem for teoretisk dogmatisme: Sådan leder jeg i virkeligheden Teori er fint, men virkeligheden kræver mønstergenkendelse. Efter mere end 18 år i ledelse deler jeg hvordan erfaring trumfer dogmatisk teorianvendelse - og hvordan du udvikler din egen situationsfornemmelse som leder.Artiklen Pattern recognition frem for teoretisk dogmatisme: Sådan leder jeg i virkeligheden blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2025-12-3010 min
Podcasts om ledelsePattern recognition frem for teoretisk dogmatisme: Sådan leder jeg i virkelighedenPattern recognition frem for teoretisk dogmatisme: Sådan leder jeg i virkeligheden
Teori er fint, men virkeligheden kræver mønstergenkendelse. Efter mere end 18 år i ledelse deler jeg hvordan erfaring trumfer dogmatisk teorianvendelse - og hvordan du udvikler din egen situationsfornemmelse som leder.
2025-12-3010 minPodcasts om ledelsePattern recognition frem for teoretisk dogmatisme: Sådan leder jeg i virkelighedenPattern recognition frem for teoretisk dogmatisme: Sådan leder jeg i virkeligheden
Teori er fint, men virkeligheden kræver mønstergenkendelse. Efter mere end 18 år i ledelse deler jeg hvordan erfaring trumfer dogmatisk teorianvendelse - og hvordan du udvikler din egen situationsfornemmelse som leder.
2025-12-3010 min
Podcasts om ledelseKrav til leder – mellem ideal og virkelighedKrav til leder – mellem ideal og virkelighed
Hvad kræver det egentlig at være leder? Denne episode undersøger gabet mellem de idealiserede krav vi stiller til ledere og den hårde virkelighed de opererer i. Hvis du overvejer en lederrolle eller allerede er i en, er dette essentiel lytning.
2025-12-2112 minPodcasts om ledelseKrav til leder – mellem ideal og virkelighedKrav til leder – mellem ideal og virkelighed
Hvad kræver det egentlig at være leder? Denne episode undersøger gabet mellem de idealiserede krav vi stiller til ledere og den hårde virkelighed de opererer i. Hvis du overvejer en lederrolle eller allerede er i en, er dette essentiel lytning.
2025-12-2112 minPodcasts om ledelseKrav til leder – mellem ideal og virkelighedhttps://nikolajmackowski.dk
Krav til leder – mellem ideal og virkelighed Hvad kræver det egentlig at være leder? Denne episode undersøger gabet mellem de idealiserede krav vi stiller til ledere og den hårde virkelighed de opererer i. Hvis du overvejer en lederrolle eller allerede er i en, er dette essentiel lytning.Artiklen Krav til leder – mellem ideal og virkelighed blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2025-12-2107 minPodcasts om ledelseNår økonomisk forvaltning sejlerhttps://nikolajmackowski.dk
Når økonomisk forvaltning sejler Dårlig økonomisk forvaltning kan ødelægge selv den bedst ledede organisation. I denne episode gennemgår jeg hvordan ledere mister kontrollen over økonomien, hvilke advarselstegn du skal kigge efter, og hvordan du genetablerer finansiel disciplin.Artiklen Når økonomisk forvaltning sejler blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2025-12-1203 min
Podcasts om ledelseNår økonomisk forvaltning sejlerNår økonomisk forvaltning sejler
Dårlig økonomisk forvaltning kan ødelægge selv den bedst ledede organisation. I denne episode gennemgår jeg hvordan ledere mister kontrollen over økonomien, hvilke advarselstegn du skal kigge efter, og hvordan du genetablerer finansiel disciplin.
2025-12-1203 minPodcasts om ledelseNår økonomisk forvaltning sejlerNår økonomisk forvaltning sejler
Dårlig økonomisk forvaltning kan ødelægge selv den bedst ledede organisation. I denne episode gennemgår jeg hvordan ledere mister kontrollen over økonomien, hvilke advarselstegn du skal kigge efter, og hvordan du genetablerer finansiel disciplin.
2025-12-1203 minPodcasts om ledelseRollefordeling: Er du ven med en eller flere af dine medarbejdere?https://nikolajmackowski.dk
Rollefordeling: Er du ven med en eller flere af dine medarbejdere? Kan du være ven med dine medarbejdere og stadig være en effektiv leder? Rollefordelingen mellem chef og ven er kompleks og ofte problematisk. Lyt for at forstå grænserne og hvordan du navigerer dem uden at miste autoritet.Artiklen Rollefordeling: Er du ven med en eller flere af dine medarbejdere? blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2025-12-0408 min
Podcasts om ledelseRollefordeling: Er du ven med en eller flere af dine medarbejdere?Rollefordeling: Er du ven med en eller flere af dine medarbejdere?
Kan du være ven med dine medarbejdere og stadig være en effektiv leder? Rollefordelingen mellem chef og ven er kompleks og ofte problematisk. Lyt for at forstå grænserne og hvordan du navigerer dem uden at miste autoritet.
2025-12-0408 minPodcasts om ledelseRollefordeling: Er du ven med en eller flere af dine medarbejdere?Rollefordeling: Er du ven med en eller flere af dine medarbejdere?
Kan du være ven med dine medarbejdere og stadig være en effektiv leder? Rollefordelingen mellem chef og ven er kompleks og ofte problematisk. Lyt for at forstå grænserne og hvordan du navigerer dem uden at miste autoritet.
2025-12-0408 minPodcasts om ledelseKonfliktsky ledelse: Når chefen ikke tør tage samtalenhttps://nikolajmackowski.dk
Konfliktsky ledelse: Når chefen ikke tør tage samtalen Nogle ledere undgår konflikter til enhver pris - med katastrofale konsekvenser for organisationen. Denne episode handler om konfliktsky ledelse, hvorfor det er så skadeligt, og hvordan du som leder lærer at tage de svære samtaler.Artiklen Konfliktsky ledelse: Når chefen ikke tør tage samtalen blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2025-11-2305 min
Podcasts om ledelseKonfliktsky ledelse: Når chefen ikke tør tage samtalenKonfliktsky ledelse: Når chefen ikke tør tage samtalen
Nogle ledere undgår konflikter til enhver pris - med katastrofale konsekvenser for organisationen. Denne episode handler om konfliktsky ledelse, hvorfor det er så skadeligt, og hvordan du som leder lærer at tage de svære samtaler.
2025-11-2305 minPodcasts om ledelseKonfliktsky ledelse: Når chefen ikke tør tage samtalenKonfliktsky ledelse: Når chefen ikke tør tage samtalen
Nogle ledere undgår konflikter til enhver pris - med katastrofale konsekvenser for organisationen. Denne episode handler om konfliktsky ledelse, hvorfor det er så skadeligt, og hvordan du som leder lærer at tage de svære samtaler.
2025-11-2305 min
Podcasts om ledelseSchein om et mekanistisk menneskesyn – klart forklaret og i øjenhøjdeSchein om et mekanistisk menneskesyn – klart forklaret og i øjenhøjde
Edgar Scheins analyse af det mekanistiske menneskesyn afslører hvordan mange organisationer stadig behandler medarbejdere som maskindele. I denne episode får du en klar gennemgang af teorien og dens praktiske implikationer for moderne ledelse.
2025-11-2306 minPodcasts om ledelseSchein om et mekanistisk menneskesyn – klart forklaret og i øjenhøjdeSchein om et mekanistisk menneskesyn – klart forklaret og i øjenhøjde
Edgar Scheins analyse af det mekanistiske menneskesyn afslører hvordan mange organisationer stadig behandler medarbejdere som maskindele. I denne episode får du en klar gennemgang af teorien og dens praktiske implikationer for moderne ledelse.
2025-11-2306 minPodcasts om ledelseSchein om et mekanistisk menneskesyn – klart forklaret og i øjenhøjdehttps://nikolajmackowski.dk
Schein om et mekanistisk menneskesyn – klart forklaret og i øjenhøjde Edgar Scheins analyse af det mekanistiske menneskesyn afslører hvordan mange organisationer stadig behandler medarbejdere som maskindele. I denne episode får du en klar gennemgang af teorien og dens praktiske implikationer for moderne ledelse.Artiklen Schein om et mekanistisk menneskesyn – klart forklaret og i øjenhøjde blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2025-11-2306 min
Podcasts om ledelseDestruktiv ledelse: Når magt erstatter menneskerDestruktiv ledelse: Når magt erstatter mennesker
Destruktiv ledelse handler ikke bare om inkompetence - det handler om bevidst eller ubevidst skadelig adfærd. Denne episode identificerer kendetegnene ved destruktive ledere og forklarer hvordan organisationer kan beskytte sig mod dem.
2025-11-2304 minPodcasts om ledelseDestruktiv ledelse: Når magt erstatter menneskerhttps://nikolajmackowski.dk
Destruktiv ledelse: Når magt erstatter mennesker Destruktiv ledelse handler ikke bare om inkompetence - det handler om bevidst eller ubevidst skadelig adfærd. Denne episode identificerer kendetegnene ved destruktive ledere og forklarer hvordan organisationer kan beskytte sig mod dem.Artiklen Destruktiv ledelse: Når magt erstatter mennesker blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2025-11-2304 minPodcasts om ledelseDestruktiv ledelse: Når magt erstatter menneskerDestruktiv ledelse: Når magt erstatter mennesker
Destruktiv ledelse handler ikke bare om inkompetence - det handler om bevidst eller ubevidst skadelig adfærd. Denne episode identificerer kendetegnene ved destruktive ledere og forklarer hvordan organisationer kan beskytte sig mod dem.
2025-11-2304 min
Podcasts om ledelseDialogbaseret ledelse – når ledelse bliver en samtale, ikke en kommandoDialogbaseret ledelse – når ledelse bliver en samtale, ikke en kommando
Ledelse gennem dialog betyder at lytte før du bestemmer. Men dialogbaseret ledelse er mere end bare at spørge - det kræver ægte åbenhed og vilje til at lade samtalen forme beslutninger. Lyt for at lære hvordan.
2025-11-2304 minPodcasts om ledelseDialogbaseret ledelse – når ledelse bliver en samtale, ikke en kommandoDialogbaseret ledelse – når ledelse bliver en samtale, ikke en kommando
Ledelse gennem dialog betyder at lytte før du bestemmer. Men dialogbaseret ledelse er mere end bare at spørge - det kræver ægte åbenhed og vilje til at lade samtalen forme beslutninger. Lyt for at lære hvordan.
2025-11-2304 minPodcasts om ledelseDialogbaseret ledelse – når ledelse bliver en samtale, ikke en kommandohttps://nikolajmackowski.dk
Dialogbaseret ledelse – når ledelse bliver en samtale, ikke en kommando Ledelse gennem dialog betyder at lytte før du bestemmer. Men dialogbaseret ledelse er mere end bare at spørge - det kræver ægte åbenhed og vilje til at lade samtalen forme beslutninger. Lyt for at lære hvordan.Artiklen Dialogbaseret ledelse – når ledelse bliver en samtale, ikke en kommando blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2025-11-2304 min
Podcasts om ledelseHvorfor Lidl ikke tager førertrøjen fra Rema 1000Hvorfor Lidl ikke tager førertrøjen fra Rema 1000
Rema 1000 dominerer discount-segmentet i Danmark mens Lidl kæmper om andenpladsen. Hvorfor? Denne episode analyserer konkurrencedynamikken mellem de to kæder og forklarer hvad det tager at være markedsleder.
2025-11-2209 minPodcasts om ledelseHvorfor Lidl ikke tager førertrøjen fra Rema 1000https://nikolajmackowski.dk
Hvorfor Lidl ikke tager førertrøjen fra Rema 1000 Rema 1000 dominerer discount-segmentet i Danmark mens Lidl kæmper om andenpladsen. Hvorfor? Denne episode analyserer konkurrencedynamikken mellem de to kæder og forklarer hvad det tager at være markedsleder.Artiklen Hvorfor Lidl ikke tager førertrøjen fra Rema 1000 blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2025-11-2209 minPodcasts om ledelseHvorfor Lidl ikke tager førertrøjen fra Rema 1000Hvorfor Lidl ikke tager førertrøjen fra Rema 1000
Rema 1000 dominerer discount-segmentet i Danmark mens Lidl kæmper om andenpladsen. Hvorfor? Denne episode analyserer konkurrencedynamikken mellem de to kæder og forklarer hvad det tager at være markedsleder.
2025-11-2209 min
Podcasts om ledelseMaslows behovspyramide teori: Teoriens ikonstatus og udbredelseMaslows behovspyramide teori: Teoriens ikonstatus og udbredelse
Maslows behovspyramide er en af verdens mest kendte psykologiske modeller - men hvorfor blev den så ikonisk? Denne episode undersøger teoriens styrker, svagheder og fortsatte relevans for ledelse og motivation
2025-05-2615 minPodcasts om ledelseMaslows behovspyramide teori: Teoriens ikonstatus og udbredelsehttps://nikolajmackowski.dk
Maslows behovspyramide teori: Teoriens ikonstatus og udbredelse Maslows behovspyramide er en af verdens mest kendte psykologiske modeller - men hvorfor blev den så ikonisk? Denne episode undersøger teoriens styrker, svagheder og fortsatte relevans for ledelse og motivationArtiklen Maslows behovspyramide teori: Teoriens ikonstatus og udbredelse blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2025-05-2615 minPodcasts om ledelseMaslows behovspyramide teori: Teoriens ikonstatus og udbredelseMaslows behovspyramide teori: Teoriens ikonstatus og udbredelse
Maslows behovspyramide er en af verdens mest kendte psykologiske modeller - men hvorfor blev den så ikonisk? Denne episode undersøger teoriens styrker, svagheder og fortsatte relevans for ledelse og motivation
2025-05-2615 min
Podcasts om ledelseID.4: Elbilen fra Volkswagen burde køre mellem 353 og 570 kilometer pr. opladning. Gør den det?VW ID.4 er en populær firmabil og bilen i sig selv er gennemtænkt og veldesignet. Men hvad med rækkevidden? VW siger, at ID.4-Pro kører mellem 353 km og 573 km på en opladning. Passer det? Lyt til podcasten her.
2025-01-1107 minPodcasts om ledelseID.4: Elbilen fra Volkswagen burde køre mellem 353 og 570 kilometer pr. opladning. Gør den det?VW ID.4 er en populær firmabil og bilen i sig selv er gennemtænkt og veldesignet. Men hvad med rækkevidden? VW siger, at ID.4-Pro kører mellem 353 km og 573 km på en opladning. Passer det? Lyt til podcasten her.
2025-01-1107 minPodcasts om ledelseID.4: Elbilen fra Volkswagen burde køre mellem 353 og 570 kilometer pr. opladning. Gør den det?https://nikolajmackowski.dk
VW ID.4 er en populær firmabil og bilen i sig selv er gennemtænkt og veldesignet. Men hvad med rækkevidden? VW siger, at ID.4-Pro kører mellem 353 km og 573 km på en opladning. Passer det? Lyt til podcasten her.Artiklen ID.4: Elbilen fra Volkswagen burde køre mellem 353 og 570 kilometer pr. opladning. Gør den det? blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2025-01-1107 min
Podcasts om ledelseNår en mand er i tvivl – styrken ved at tvivle i beslutningstagningNår en mand er i tvivl – styrken ved at tvivle i beslutningstagning
Tvivl ses ofte som svaghed, men i virkeligheden er evnen til at tvivle afgørende for gode beslutninger. Denne episode handler om hvordan strategisk tvivl gør dig til en bedre leder og hvorfor overmod er farligere end usikkerhed.
2024-10-0607 minPodcasts om ledelseNår en mand er i tvivl – styrken ved at tvivle i beslutningstagningNår en mand er i tvivl – styrken ved at tvivle i beslutningstagning
Tvivl ses ofte som svaghed, men i virkeligheden er evnen til at tvivle afgørende for gode beslutninger. Denne episode handler om hvordan strategisk tvivl gør dig til en bedre leder og hvorfor overmod er farligere end usikkerhed.
2024-10-0607 minPodcasts om ledelseNår en mand er i tvivl – styrken ved at tvivle i beslutningstagninghttps://nikolajmackowski.dk
Når en mand er i tvivl – styrken ved at tvivle i beslutningstagning Tvivl ses ofte som svaghed, men i virkeligheden er evnen til at tvivle afgørende for gode beslutninger. Denne episode handler om hvordan strategisk tvivl gør dig til en bedre leder og hvorfor overmod er farligere end usikkerhed.Artiklen Når en mand er i tvivl – styrken ved at tvivle i beslutningstagning blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2024-10-0607 min
Podcasts om ledelseTegn på man skal sige op: Hvornår er det tid til at gå videre?Tegn på man skal sige op: Hvornår er det tid til at gå videre?
Kender du følelsen af at være fanget i et job der ikke udfordrer dig længere? I denne episode gennemgår jeg de klassiske tegn på at det er tid til at overveje et karriereskift - og hvorfor det kan være farligere at blive end at gå.
2024-08-2418 minPodcasts om ledelseTegn på man skal sige op: Hvornår er det tid til at gå videre?Tegn på man skal sige op: Hvornår er det tid til at gå videre?
Kender du følelsen af at være fanget i et job der ikke udfordrer dig længere? I denne episode gennemgår jeg de klassiske tegn på at det er tid til at overveje et karriereskift - og hvorfor det kan være farligere at blive end at gå.
2024-08-2418 minPodcasts om ledelseTegn på man skal sige op: Hvornår er det tid til at gå videre?https://nikolajmackowski.dk
Tegn på man skal sige op: Hvornår er det tid til at gå videre? Kender du følelsen af at være fanget i et job der ikke udfordrer dig længere? I denne episode gennemgår jeg de klassiske tegn på at det er tid til at overveje et karriereskift - og hvorfor det kan være farligere at blive end at gå.Artiklen Tegn på man skal sige op: Hvornår er det tid til at gå videre? blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2024-08-2418 min
Podcasts om ledelseScheins isbjerg: Nøglen til en dybere forståelse af organisationskulturScheins isbjerg: Nøglen til en dybere forståelse af organisationskultur
Organisationskultur er som et isbjerg - det meste ligger under overfladen. Edgar Scheins isbjerg-model hjælper dig med at forstå de skjulte lag af antagelser og værdier der styrer adfærd. Essentiel lytning for alle der arbejder med kulturforandring.
2024-08-0611 minPodcasts om ledelseScheins isbjerg: Nøglen til en dybere forståelse af organisationskulturScheins isbjerg: Nøglen til en dybere forståelse af organisationskultur
Organisationskultur er som et isbjerg - det meste ligger under overfladen. Edgar Scheins isbjerg-model hjælper dig med at forstå de skjulte lag af antagelser og værdier der styrer adfærd. Essentiel lytning for alle der arbejder med kulturforandring.
2024-08-0611 min
Podcasts om ledelseSocioteknisk systemteori: Mennesker og maskinerSocioteknisk systemteori: Mennesker og maskiner
Hvordan balancerer du teknologiske systemer med menneskelige behov? Socioteknisk systemteori forklarer hvorfor organisationer fejler når de optimerer kun ét af de to. Relevant for alle der leder i teknologitunge miljøer.
2024-08-0409 minPodcasts om ledelseSocioteknisk systemteori: Mennesker og maskinerSocioteknisk systemteori: Mennesker og maskiner
Hvordan balancerer du teknologiske systemer med menneskelige behov? Socioteknisk systemteori forklarer hvorfor organisationer fejler når de optimerer kun ét af de to. Relevant for alle der leder i teknologitunge miljøer.
2024-08-0409 minPodcasts om ledelseSocioteknisk systemteori: Mennesker og maskinerhttps://nikolajmackowski.dk
Socioteknisk systemteori: Mennesker og maskiner Hvordan balancerer du teknologiske systemer med menneskelige behov? Socioteknisk systemteori forklarer hvorfor organisationer fejler når de optimerer kun ét af de to. Relevant for alle der leder i teknologitunge miljøer.Artiklen Socioteknisk systemteori: Mennesker og maskiner blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2024-08-0409 minPodcasts om ledelseForstå Kolbs læringscirkel: Guiden til eksperimentel læringhttps://nikolajmackowski.dk
Forstå Kolbs læringscirkel: Guiden til eksperimentel læring Kolbs læringscirkel beskriver hvordan vi lærer gennem erfaring - fra konkret oplevelse til refleksion til abstrakt begrebsdannelse til aktiv eksperimentering. Hvis du vil forstå hvordan mennesker lærer bedst i praksis, er denne episode for dig.Artiklen Forstå Kolbs læringscirkel: Guiden til eksperimentel læring blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2024-08-0312 min
Podcasts om ledelseForstå Kolbs læringscirkel: Guiden til eksperimentel læringForstå Kolbs læringscirkel: Guiden til eksperimentel læring
Kolbs læringscirkel beskriver hvordan vi lærer gennem erfaring - fra konkret oplevelse til refleksion til abstrakt begrebsdannelse til aktiv eksperimentering. Hvis du vil forstå hvordan mennesker lærer bedst i praksis, er denne episode for dig.
2024-08-0312 minPodcasts om ledelseForstå Kolbs læringscirkel: Guiden til eksperimentel læringForstå Kolbs læringscirkel: Guiden til eksperimentel læring
Kolbs læringscirkel beskriver hvordan vi lærer gennem erfaring - fra konkret oplevelse til refleksion til abstrakt begrebsdannelse til aktiv eksperimentering. Hvis du vil forstå hvordan mennesker lærer bedst i praksis, er denne episode for dig.
2024-08-0312 minPodcasts om ledelseVRIO analyse: Få adgang til vedvarende konkurrencefordelehttps://nikolajmackowski.dk
VRIO analyse: Få adgang til vedvarende konkurrencefordele VRIO-analysen hjælper dig med at identificere om dine ressourcer er værdifulde, sjældne, svære at imitere og organiseret til at skabe værdi. Et kraftfuldt værktøj til at forstå hvorfor nogle organisationer vinder over tid.Artiklen VRIO analyse: Få adgang til vedvarende konkurrencefordele blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2024-07-2817 min
Podcasts om ledelseVRIO analyse: Få adgang til vedvarende konkurrencefordeleVRIO analyse: Få adgang til vedvarende konkurrencefordele
VRIO-analysen hjælper dig med at identificere om dine ressourcer er værdifulde, sjældne, svære at imitere og organiseret til at skabe værdi. Et kraftfuldt værktøj til at forstå hvorfor nogle organisationer vinder over tid.
2024-07-2817 minPodcasts om ledelseVRIO analyse: Få adgang til vedvarende konkurrencefordeleVRIO analyse: Få adgang til vedvarende konkurrencefordele
VRIO-analysen hjælper dig med at identificere om dine ressourcer er værdifulde, sjældne, svære at imitere og organiseret til at skabe værdi. Et kraftfuldt værktøj til at forstå hvorfor nogle organisationer vinder over tid.
2024-07-2817 minPodcasts om ledelsePorters diamant: En simpel guide for grundlæggende forståelsehttps://nikolajmackowski.dk
Porters diamant: En simpel guide for grundlæggende forståelse Michael Porters diamantmodel forklarer hvorfor visse nationer dominerer specifikke industrier. Denne episode giver dig en klar gennemgang af modellen og dens anvendelse for at forstå konkurrencemæssige fordele.Artiklen Porters diamant: En simpel guide for grundlæggende forståelse blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2024-07-1511 min
Podcasts om ledelsePorters diamant: En simpel guide for grundlæggende forståelsePorters diamant: En simpel guide for grundlæggende forståelse
Michael Porters diamantmodel forklarer hvorfor visse nationer dominerer specifikke industrier. Denne episode giver dig en klar gennemgang af modellen og dens anvendelse for at forstå konkurrencemæssige fordele.
2024-07-1511 minPodcasts om ledelsePorters diamant: En simpel guide for grundlæggende forståelsePorters diamant: En simpel guide for grundlæggende forståelse
Michael Porters diamantmodel forklarer hvorfor visse nationer dominerer specifikke industrier. Denne episode giver dig en klar gennemgang af modellen og dens anvendelse for at forstå konkurrencemæssige fordele.
2024-07-1511 min
Podcasts om ledelseSådan anvender du Joharis vindue i dit lederskabSådan anvender du Joharis vindue i dit lederskab
Joharis vindue er et simpelt men kraftfuldt værktøj til at forstå åben kommunikation og selvbevidsthed. Lær hvordan du bruger det til at forbedre feedback-kultur og relationer i dit team.
2024-07-1324 minPodcasts om ledelseSådan anvender du Joharis vindue i dit lederskabhttps://nikolajmackowski.dk
Sådan anvender du Joharis vindue i dit lederskab Joharis vindue er et simpelt men kraftfuldt værktøj til at forstå åben kommunikation og selvbevidsthed. Lær hvordan du bruger det til at forbedre feedback-kultur og relationer i dit team.Artiklen Sådan anvender du Joharis vindue i dit lederskab blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2024-07-1324 minPodcasts om ledelseSådan anvender du Joharis vindue i dit lederskabSådan anvender du Joharis vindue i dit lederskab
Joharis vindue er et simpelt men kraftfuldt værktøj til at forstå åben kommunikation og selvbevidsthed. Lær hvordan du bruger det til at forbedre feedback-kultur og relationer i dit team.
2024-07-1324 min
Podcasts om ledelseForråelse på arbejdspladsenForråelse på arbejdspladsen er ganske udbredt på danske arbejdspladser - oftest i langt større udstrækning end vi tror. Her kan du lytte til podcasten Forråelse på arbejdspladsen.
2024-05-2622 minPodcasts om ledelseForråelse på arbejdspladsenForråelse på arbejdspladsen er ganske udbredt på danske arbejdspladser - oftest i langt større udstrækning end vi tror. Her kan du lytte til podcasten Forråelse på arbejdspladsen.
2024-05-2622 minPodcasts om ledelseForråelse på arbejdspladsenhttps://nikolajmackowski.dk
Forråelse på arbejdspladsen er ganske udbredt på danske arbejdspladser - oftest i langt større udstrækning end vi tror. Her kan du lytte til podcasten Forråelse på arbejdspladsen.Artiklen Forråelse på arbejdspladsen blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2024-05-2622 min
Podcasts om ledelseSelvbestemmelsesteorien: Af Deci og RyanVelkommen til selvbestemmelsesteorien. I denne podcast går vi SDT igennem. Hvad den betyder på arbejdet. Hvad den betyder i undervisning og hvad den betyder i vores allesammens private liv.
2024-04-2516 minPodcasts om ledelseSelvbestemmelsesteorien: Af Deci og RyanVelkommen til selvbestemmelsesteorien. I denne podcast går vi SDT igennem. Hvad den betyder på arbejdet. Hvad den betyder i undervisning og hvad den betyder i vores allesammens private liv.
2024-04-2516 minPodcasts om ledelseForklaret: Dette er Vrooms forventningsteorihttps://nikolajmackowski.dk
Vrooms forventningsteori er en klassiker indenfor motivation. Den kan forstås uafhængigt af andre teorier - eller forstås sammen med behovsteorier og motivationsteorierne.Artiklen Forklaret: Dette er Vrooms forventningsteori blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2024-04-1717 min
Podcasts om ledelseForklaret: Dette er Vrooms forventningsteoriVrooms forventningsteori er en klassiker indenfor motivation. Den kan forstås uafhængigt af andre teorier - eller forstås sammen med behovsteorier og motivationsteorierne.
2024-04-1707 minPodcasts om ledelseForklaret: Dette er Vrooms forventningsteoriVrooms forventningsteori er en klassiker indenfor motivation. Den kan forstås uafhængigt af andre teorier - eller forstås sammen med behovsteorier og motivationsteorierne.
2024-04-1707 minPodcasts om ledelseFå forklaringen: Blake og Moutons ledergitterhttps://nikolajmackowski.dk
Få forklaringen: Blake og Moutons ledergitter Blake og Moutons ledergitter kortlægger ledelsesstile baseret på fokus på mennesker versus fokus på opgaver. Hvor ligger du på gitteret? Denne episode giver dig overblikket og hjælper dig med at identificere din egen stil.Artiklen Få forklaringen: Blake og Moutons ledergitter blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2024-04-1517 min
Podcasts om ledelseFå forklaringen: Blake og Moutons ledergitterFå forklaringen: Blake og Moutons ledergitter
Blake og Moutons ledergitter kortlægger ledelsesstile baseret på fokus på mennesker versus fokus på opgaver. Hvor ligger du på gitteret? Denne episode giver dig overblikket og hjælper dig med at identificere din egen stil.
2024-04-1517 minPodcasts om ledelseFå forklaringen: Blake og Moutons ledergitterFå forklaringen: Blake og Moutons ledergitter
Blake og Moutons ledergitter kortlægger ledelsesstile baseret på fokus på mennesker versus fokus på opgaver. Hvor ligger du på gitteret? Denne episode giver dig overblikket og hjælper dig med at identificere din egen stil.
2024-04-1517 minPodcasts om ledelseHerzbergs to-faktor teorihttps://nikolajmackowski.dk
Herzbergs to-faktor teori Herzbergs to-faktor teori skelner mellem hygiejnefaktorer og motivationsfaktorer - og forklarer hvorfor høj løn ikke nødvendigvis skaber motivation. Lyt hvis du vil forstå hvad der virkelig driver medarbejderes engagement.Artiklen Herzbergs to-faktor teori blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2024-03-1713 min
Podcasts om ledelseHerzbergs to-faktor teoriHerzbergs to-faktor teori
Herzbergs to-faktor teori skelner mellem hygiejnefaktorer og motivationsfaktorer - og forklarer hvorfor høj løn ikke nødvendigvis skaber motivation. Lyt hvis du vil forstå hvad der virkelig driver medarbejderes engagement.
2024-03-1715 minPodcasts om ledelseHerzbergs to-faktor teoriHerzbergs to-faktor teori
Herzbergs to-faktor teori skelner mellem hygiejnefaktorer og motivationsfaktorer - og forklarer hvorfor høj løn ikke nødvendigvis skaber motivation. Lyt hvis du vil forstå hvad der virkelig driver medarbejderes engagement.
2024-03-1715 min
Podcasts om ledelseIntroduktion til Lewins ledelsesformerIntroduktion til Lewins ledelsesformer
Kurt Lewins klassifikation af autokratisk, demokratisk og laissez-faire ledelse er stadig relevant i dag. Denne episode introducerer de tre former og diskuterer hvornår hver stil er mest effektiv.
2024-03-1308 minPodcasts om ledelseIntroduktion til Lewins ledelsesformerIntroduktion til Lewins ledelsesformer
Kurt Lewins klassifikation af autokratisk, demokratisk og laissez-faire ledelse er stadig relevant i dag. Denne episode introducerer de tre former og diskuterer hvornår hver stil er mest effektiv.
2024-03-1308 minPodcasts om ledelseIntroduktion til Lewins ledelsesformerhttps://nikolajmackowski.dk
Introduktion til Lewins ledelsesformer Kurt Lewins klassifikation af autokratisk, demokratisk og laissez-faire ledelse er stadig relevant i dag. Denne episode introducerer de tre former og diskuterer hvornår hver stil er mest effektiv.Artiklen Introduktion til Lewins ledelsesformer blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2024-03-1308 min
Podcasts om ledelseAdizes lederoller er et vigtigt redskab (P.A.E.I)Adizes lederoller er et vigtigt redskab (P.A.E.I)
Adizes' PAEI-model beskriver fire kritiske lederroller: Producer, Administrator, Entreprenør og Integrator. Ingen leder kan mestre dem alle - men at forstå modellen hjælper dig med at bygge komplette ledelsesteams.
2024-01-3120 minPodcasts om ledelseAdizes lederoller er et vigtigt redskab (P.A.E.I)https://nikolajmackowski.dk
Adizes lederoller er et vigtigt redskab (P.A.E.I) Adizes' PAEI-model beskriver fire kritiske lederroller: Producer, Administrator, Entreprenør og Integrator. Ingen leder kan mestre dem alle - men at forstå modellen hjælper dig med at bygge komplette ledelsesteams.Artiklen Adizes lederoller er et vigtigt redskab (P.A.E.I) blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2024-01-3120 minPodcasts om ledelseAdizes lederoller er et vigtigt redskab (P.A.E.I)Adizes lederoller er et vigtigt redskab (P.A.E.I)
Adizes' PAEI-model beskriver fire kritiske lederroller: Producer, Administrator, Entreprenør og Integrator. Ingen leder kan mestre dem alle - men at forstå modellen hjælper dig med at bygge komplette ledelsesteams.
2024-01-3120 minPodcasts om ledelseMaslows behovspyramideMaslows behovspyramide
Maslows behovspyramide rangerer menneskelige behov fra basale fysiologiske behov til selvrealisering. Selvom modellen har sine kritikere, forbliver den et nyttigt værktøj til at forstå motivation. Denne episode giver dig grundlaget.
2024-01-3113 minPodcasts om ledelseMaslows behovspyramidehttps://nikolajmackowski.dk
Maslows behovspyramide Maslows behovspyramide rangerer menneskelige behov fra basale fysiologiske behov til selvrealisering. Selvom modellen har sine kritikere, forbliver den et nyttigt værktøj til at forstå motivation. Denne episode giver dig grundlaget.Artiklen Maslows behovspyramide blev først udgivet på Leder Nikolaj Mackowski.
2024-01-3106 min