Shows
DuunaripohtiiPohdintaa uupumuksestaJaksossa mainitut lähteet ja linkit:
https://trepo.tuni.fi/bitstream/handle/10024/94442/978-951-44-9218-1.pdf?sequence=1&isAllowed=y
https://duunaripohtii.blogi.net/blog/37/uupumus-josta-saa-puhua-vain-tiettyyn-savyyn-toisen-nakokulman-esittaminen-on-arvostelua-/
https://anna.fi/ihmiset-ja-suhteet/kolumnit/anna-perhon-kolumni-uupuminen-on-surullinen-megatrendi-yksi-asia-yhdistaa-tyoelamassa-jaksavia-ystaviani?utm_medium=Social&utm_source=Facebook&fbclid=IwAR26dodUGNWKP8Dvk2kP-Zzc2tnmENyonluCgG0K_QyVAZw1oCHpd8VXBQ8#Echobox=1617719026
https://www.hs.fi/hyvinvointi/art-2000008920297.html
Laita minulle palautetta jaksoihin liittyen ninnivillgren@gmail.com
tai sosiaalisen median inbox-viesteissä.
Mukavaa elokuuta sinulle.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2022-08-1534 minDuunaripohtiiErityisherkkyys osa2Juttelua mitä erityisherkkyys on, sen vaikutus työelämään ja ihmissuhteisiin sekä testi, jolla voi tutkia eritysherkkyyden piirteitä itsessään. Samoin omien kokemusten avaamista piirteiden esiintymisestä itselläni.
Testin löydät osoitteesta https://www.evermind.fi/erityisherkka-testi/
Lisätietoja erityisherkkyydestä https://www.erityisherkat.fi/testit/
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2022-07-2959 minDuunaripohtiiErityisherkkyys osa1Tänään puhun mitä erityisherkkyys on ja miten se näyttäytyy arjessa sekä ihmissuhteissa. Lähdemateriaalina on ollut Elaine N Aron teokset.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2022-07-2249 min
DuunaripohtiiSaatan olla väärässä kirjan herättämiä ajatuksia toisten ihmisten kohtaamiseenBjörn Natthiko Lindeblad kirjoitti kirjan Saatan olla väärässä, jota luin kesäflunssan kourissa. Kirja herätti omaa ajatteluani moukarin lailla ja synnytti lyhyen podcastjakson aiheesta kuinka meidän tulisi kohdella toisia ihmisiä. Kirjoittelin aiheesta myös blogitekstin
https://duunaripohtii.blogi.net/blog/75/this-too-shall-pass-saatan-olla-vaarassa/
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2022-07-0528 minDuunaripohtiiTyövoinnin puuhastelukirjan julkkari 18.6.2022Taustoitusta kirjaan sekä makupaloja sen sisällöstä, sekä tietenkin raotusta tulevista projekteista.
Kirjaa voi tilata
https://www.bod.fi/kirjakauppa/tyoevoinnin-puuhastelukirja-ninni-villgren-9789528064527
ja liven voi katsoa instatililtä
https://www.instagram.com/p/Ce8VCjZgqmF/?igshid=MDJmNzVkMjY%3D&fbclid=IwAR0ugXmhLsf9Kbcc2h8h6rD7_ieyBaAdhB8kE4T4j-AqdTdOxdft9rldpJs
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2022-06-181h 03DuunaripohtiiAhdistus, dissosiaatio, stressi, uupumus, trauma ja kriisi. Miten ratkaisukeskeisellä lyhytterapialla ja kognitiivisella hypnoterapialla voidaan auttaa edellä mainituista kärsiviä?Duunaripohtii tänään viikonlopun Hesarissa ollutta artikkelia ahdistuksesta sekä käy reflektiota suhteessa Psykiatrian opukseen. Samoin avataan hiukan kesän ja syksyn 2022 suunnitelmia esim Mielenhaiku™ syntyyn. Tervetuloa.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2022-05-2945 minDuunaripohtiiDuunaripohtii iltakahvilla Vire-messu kuulumisia ja lyhytterapiaan liittyviä ajatuksia.#ratkaisukeskeinenlyhytterapia #lyhytterapia #ratkaisukeskeisyys #duunaripohtii #ichy #näkymätönnäkyväksi #itsetuntemus #viremessut #viretampere
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2022-05-0716 minDuunaripohtiiDuunaripohtii iltakahvilla; Ratkaisukeskeistä narratiivista työnohjausta.Teimme Päivin kanssa työnohjaustapaamisen jälkeen lyhyen yhteenvedon ja reflektoinnin kuluneesta ohjauksesta.
Käytimme ohjausharjoituksessa Hidasta elämää- puodista ostettuja Ymmärrä tunteitasi kortteja apuna. (Ei maksettu maininta.) Linkki puotiin: https://hidastaelamaa.fi/puoti/ymmarra-tunteitasi-kortit/
Kuulisin mielelläni kokemuksiasi ja ajatuksiasi Duunaripohtii iltakahvilla jaksossa puhutuista aiheista. Minut löytää kaikilta yleisimmiltä alustoilta nimellä ICHY Ninni Villgren ja sähköpostia voi laittaa osoitteeseen ninnivillgren@gmail.com
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2022-04-1537 minDuunaripohtiiJohtajien työnohjaukseen liittyvää reflektointia omien opintojeni kauttaJostain syystä kumpusi tarve tehdä pohdintaa johdon ja yrittäjien työnohjaukseen liittyen.
Löydät Youtubesta Duunaripohtii podcast jakson samasta teemasta, https://youtu.be/N_69baDAad4 mutta koska it-taitoni olivat rajalliset, on tuo nauhoitettu tätä ennen, joten sisältö on hiukan poikkeava.
Kuulisin mielelläni minkälaisia ajatuksia jakso sinussa herättää. Voit laittaa minulle ajatuksia somessa, minut löytää kaikilta alustoilta ICHY Ninni Villgren
Linkki jaksossa mainittuun blogi-tekstiin löytyy https://duunaripohtii.blogi.net/blog/70/tunnelukot-ja-oma-kriittinen-nakemykseni/
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2022-04-0527 minDuunaripohtiiUskomukset ja mahdollisuususkomukset. Voiko niihin vaikuttaa?Jakson lähteinä käytetty:
Dilts, R. Muuttuvat ajatukset. Uskomusjärjestelmien muuttaminen NLP:llä. 1997.
Toivonen, V-M. Usko tai älä. 2001.
Jaksossa kerrotut harjoitukset löytyvät myös blogistani
https://duunaripohtii.blogi.net/blog/69/uskomukset-mahdollisuususkomukset-ja-suuri-kysymys-voiko-uskomuksiimme-vaikuttaa/
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2022-03-2925 minDuunaripohtiiHäpeä, mitä se on ja miten sitä lieventää työnohjauksessa?Tämän päivän aiheeksi valikoitui häpeä. Pohdin podcast jaksossa, miten sitä voidaan esimerkiksi työnohjauksen keinoin lieventää.
Lähteinä jaksossa käytetty
Häpeästä myötätuntoon. Näkökulmia vakavaan traumatisoitumiseen. 2015
Germer, C.K. Myötätunnon tie. Vapaaksi itsetuhoisista ajatuksista ja tunteista.2010
Gilbert, P. Myötätuntoinen mieli. Uusia näkökulmia arjen haasteisiin. 2015.Viisas elämä.
Jakola, J. Sisäinen häpeä ja kognitiivinen psykoterapia. Kognitiivisen psykoterapian verkkolehti Kognitiivisen psykoterapian yhdistys ry 2005, 2, (2), 94-112. https://kognitiivinenpsykoterapia.fi/sites/kognitiivinenpsykoterapia.fi/files/inline-files/ktjakola.pdf
Reenkola, E...
2022-03-1533 minDuunaripohtiiKuulumisia kevääseen 2022; työnohjaus ja lyhytterapia opinnotPäätin pikaisesti tehdä kuulumisten päivityksen. Kuten jo ensimmäisissä jaksoissa on ollut puhetta, nyt on sen aika, että podcast sukeltaa mietteisiin työnohjauksesta ja lyhytterapiasta sekä niiden opiskeluun liittyviin ajatuksiini. Pohdin, että todennäköisesti podcast tulee seuraavan kahden vuoden aian toimimaan reflektion kenttänäni rakentaessani omaa käyttöteoriaani.
Kiitos, että olet mukana ja toivottavasti viihdyt jaksojen parissa.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2022-03-0516 minDuunaripohtii4.1 duunaripohtii iltakahvilla: itsemyötätuntoJuttelin ystäväni kanssa itsemyötätunnosta ja siitä miten se näkyy työelämässä. Samoin juttelimme myös siitä, miten myötätuntoa ja itsemyötätuntoa pystyy kehittämään.
Linkki tuohon jaksossa mainittuun HS.n artikkeliin: "Myötätunto korostuu etenkin etätöissä, ja se on taito, jonka voi myös oppia" https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000008559458.html
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2022-02-0753 minDuunaripohtiiKaudeton jakso. Psyykkinen valmennus asiakkaan näkökulmastaSain haastateltavaksi yhden psyykkisen valmennuksen asiakkaan, joka kertoo millaista hyötyä hän valmennuksesta sai omaan elämäänsä. Käy kuuntelemassa sekä ota haltuun
duunaripohtii blogi https://duunaripohtii.blogi.net/blog/
insta https://www.instagram.com/ninnivillgren/?hl=fi
sekä uusimpana Duunaripohtii eli minut löytää nyt myös Youtubesta https://www.youtube.com/channel/UCeLkT1v6_fvSKwwJaUzkh2A
Neljäs podcast jakso starttaa ensi jaksosta. Uutuutena Duunaripohtii podissa on myös mukana Päivi, jonka kanssa kokoonnumme nojatuolinurkkaan iltakahville.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/mess
2022-01-1731 minDuunaripohtiiBonus jakso Psyykkisen valmennuksen esittelyMitä psyykkinen valmennus on, kenelle se on tarkoitettu ja miksi.
Ota kuunteluun ja merkkaa kalenteriin 9.1.2022 klo 12 jolloin liveillään uudestaan.
https://www.facebook.com/ninnivillgren
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2022-01-0226 minDuunaripohtii2021 vuoden viimeinen jakso Naisten työelämä historia ja uupumusPoikkeuksellisesti kolmas kausi päättyy jo puolessa välissä, mutta jatketaan ensi vuonna entistä innokkaammin. Joulutauon aikana voit käydä käydä tsekkailemassa somessa tarinoita ja käy kurkkaamassa myös uudet kotisivut osoitteessa: https://ninnivillgren.wixsite.com/ichy?fbclid=IwAR3CWRZtKS507Ed061qQbERZi5kq6hIk5KgL_4MMIOWyupnq7i1v9TTpctk
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2021-12-0734 minDuunaripohtii3.4 Motivaatio, palkitseminen ja palauteTänään ollaan taas kirjoittamieni esseiden parissa. Aiheina joista tänään jutellaan on motivaatio, palkitsemisjärjestelmät ja palaute.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2021-11-2024 minDuunaripohtii3.3 YrityskulttuuriTämä jakso perustuu pitkälti kirjoittamaaani esseehen yrityskulttuurista. Kuulisin mielelläni ajatuksiasi sekä olisin kiitollinen kaikesta palautteesta, joita podecast on sinussa herättänyt.
Minut löytää somesta:
IG: Ninni Villgren,
facebook: ICHY Ninni Villgren sekä
sähköpostitse ninnivillgren@gmail.com
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2021-11-1631 minDuunaripohtii3.2 Psykologinen sopimus ja turvallisuusPsykologinen sopimus perustuu pitkälti luottamukseen sekä oikeudenmukaisuuden tunteeseen. Työpaikoille kannattaa luoda tilaa ja paikkoja, joissa voi kohdata ja tulla kuulluksi. Myönteinen, avoin ja toisia kunnioittava vuorovaikutus kuuluu psykologiseen turvallisuuteen. Se ei kuitenkaan tarkoita, että kaikesta täytyy olla samaa mieltä.
Tämän jakson lähteinä käytetty mm.
https://www.ttl.fi/tyopiste/psykologinen-turvallisuus-kannustaa-ideoiden-jakamiseen/
https://ttk.fi/files/7760/Psykologinen_turvallisuus.pdf
https://psykologipalvelupoiju.fi/psykologinenturvallisuus/
https://www.salkunrakentaja.fi/2020/08/nain-google-luo-tyokulttuurin-jossa-miljoonat-haluavat-tyoskennella/
https://www.ttl.fi/tyopiste/tallaiseen-tyoyhteisoon-on-mukava-tulla-aamulla-kymmenen-tunnusmerkkia/?fbclid=IwAR3URsJAif1ruw-h456dKMDbF-NRS52g8...
2021-11-0634 minDuunaripohtii3.1 Arvot ja asenteetTänään starttaa podin kolmas kausi. Huomaa uusi ilmestymispäivä. Käy tsekkaa myös blogin puolelta ajatuksia.
https://duunaripohtii.blogi.net/blog/62/arvot-asenteet-ja-olettamukset-20/
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2021-10-3131 minDuunaripohtii2.10 Hiukan vielä MyötätunnostaLyhyesti sanottuna sanalla myötätunto tarkoitetaan toisen tunnetilan myötäelämistä. Lähempi tarkastelu osoittaa, että myötätunto koostuu kolmesta eri vaiheesta, jotka ovat: toisen tunnetilan havaitseminen halu ymmärtää ja jakaa toisen tunnetila sekä konkreettiset teot toisen tunnetilan jakamiseksi.
lähteet: Jonna Vilppola pro gradu MYÖTÄTUNTO TYÖELÄMÄSSÄ- Kokemuksia myötätuntoisista johtajista
https://erepo.uef.fi/bitstream/handle/123456789/21064/urn_nbn_fi_uef-20190365.pdf?sequence=-1&isAllowed=y
sekä Myötätunnon mullistava voima, jonka ovat toimittaneet Anne Birgitta Pessi, Frank Martela ja Miia Paakkanen...
2021-10-1319 minDuunaripohtii2.9 Työyhteisötaidot ja tunneälyLähteinä käytetty mm
https://duunitori.fi/tyoelama/tunnealy-saa-tiimit-toimimaan
https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/503509/Empatia%20johtamisty%C3%B6ss%C3%A4.pdf?sequence=2
https://www.ikainstituutti.fi/content/uploads/2018/02/NETTI_MYOTATUNTO-OPAS_UUSI.pdf
https://lutpub.lut.fi/bitstream/handle/10024/147665/Pro%20gradu_Mynttinen_Erika.pdf?sequence=1&isAllowed=y
https://mielenihmeet.fi/5-harjoitusta-tunnealyn-parantamiseksi/
https://www.evermind.fi/tunnealy-testi/
https://www.facebook.com/photo/?fbid=10158601557672912&set=a.10150109214157912
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2021-10-0743 minDuunaripohtii2.8 MerkityksellisyysElämän merkityksellisyyden on niin hienosti kiteyttänyt Frank Martela eräässä blogitekstissään. ”Elämän merkitys on tehdä itselleen merkityksellisiä asioita siten, että tekee itsestään merkityksellisen muille ihmisille.
Jakson lähteet:
https://toimitus.co/2019/04/02/david-graeber-hevonpaskatyopaikkojen-ilmio/
Anne Birgitta Pessi, Frank Martela ja Miia Paakkanen (toim.) (2017) tietoteos
Myötätunnon mullistava voima.
Frank Martela. (2018). Valonöörit.
Jarkko Rantanen, Ira Leppänen ja Heikki Kankaanpää. (2020). Johda tunneilmastoa. Vapauta työyhteisösi todellinen potentiaali
https://filosofianakatemia.fi/blogi/merkityksellisen-tyon-kolme-elementtia/
https://www.frontiersin.org/article...
2021-09-2934 minDuunaripohtii2.7 Reiluus, oikeudenmukaisuus psykologisista perustarpeista tarkastelussaTänään puhutaan oikeudenmukaisuuden ja reiluuden kokemisesta, jotka voidaan määritellä joko eri tai samaa tarkoittavaksi. Tänään niistä puhutaan synonyyminä.
Lähteinä jaksossa on mm.
https://www.erto.fi/palvelut/tyo-ja-elama/hyvinvointi/3195-jotta-kaikilla-olisi-parempi-tyoeelaemae
https://events.tuni.fi/tyoelamantutkimuspaivat2019/blogi/tyoelaman-perusasioiden-aarella/
https://www.tuni.fi/fi/ajankohtaista/tyoelaman-tutkimuspaivat-reilu-toimeentuloon-riittava-ja-palkitseva-tyo-kaikille
https://ttk.fi/tyoturvallisuus_ja_tyosuojelu/tyoturvallisuuden_perusteet/tyoyhteiso/tyoyhteisotaidot/tyokayttaytyminen#5fe19eb4
https://tuulahaatainen.fi/blogi/reilu-tyoelama-ottaa-tyontekijat-mukaan/
https://hidastaelamaa.fi/2017/01/oikeudenmukaisuuden-ilot-ja-kirot-tyopaikalla/#cbd9dc40
https://tttlehti.fi/esimiehen-kolmen-suora-arvostus-luottamus-ja-oikeudenmukaisuus/
https://www.julka...
2021-09-2316 minDuunaripohtii2.6 Kiinnostus ja YmmärrysOotko koskaan miettinyt, että työpaikalla kukaan ei huomaisi sua? Tai tiedätkö sen hetken, kun joko itse tajuat, ettei toinen ymmärrä yhtään mitään tai hän jopa sanoo suoraan, ettei valitettavasti ymmärrä mitään mitä koitat kertoa. Tänään puhun kuulluksi ja nähdyksi kokemisen tunteista.
Lähteinä mm.
Asta Mattson https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/214341/ONT_Mattsson_2019.pdf?sequence=2&isAllowed=y
Sari Ruottinen https://trepo.tuni.fi/bitstream/handle/10024/120581/RuottinenSari.pdf?sequence=2&isAllowed=y
Jarkko Rantanen ja Ida Leppänen teokset sekä Emergyn nettisivuilta kerättyä tie...
2021-09-1527 minDuunaripohtii2.5 Arvostus psykologisena perustarpeenaTänään puhun arvostuksesta psykologisten perustarpeiden kontekstissa. MItä arvostus on ja miten se näkyy meille ja muille? Miten arvostusta voi osoittaa toiselle ja miten työelämä liittyy arvostuksen kokemuksiin? Käy siis kuuntelemassa. Kiitän kaikkia, jotka jakoivat mietteitään tämän jakson teon yhteydessä, olen suuresti kiitollinen näistä pohdinnoista.
Pahoittelen, että jostain syystä nauhoitusvaiheessa on jokin häiriö tullut mukaan ja nauhoituksen laatu on todella kehno. Huomaa siis, että harjoittelen vasta podcastin tekemistä. Toivon, että viimeistään ensi kaudelle olisin oppinut käyttämään välineitä oikein.
Lähteinä tässä jaksossa mm:
h...
2021-09-0832 minDuunaripohtii2.4 Hallinta, edistyminen sekä kehittymisen tarpeetLähteinä tässä jaksossa on ollut mm.
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com/2013/03/autonomian-merkitys-motivaatioon.html
https://trepo.tuni.fi/bitstream/handle/10024/83987/gradu06230.pdf?sequence=1
https://peda.net/jyvaskyla/poske/koulutustarjotin/koulutusmateriaaleja/mt
https://www.sitra.fi/hankkeet/osaaminen-nakyviin/#mista-on-kyse
#OsaaminenNäkyviin
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2021-08-3129 minDuunaripohtii2.3 Tunteisiin vaikuttaminen ja psykologiset perustarpeetTunteet ovat henkilökohtainen juttu ja siksi se herättää suuria reaktioita ei ole mitään Small takia kysyä miltä susta nyt tuntuu? Ja millaisia reaktioita ja kuinka varautua siihen mitä sieltä saa vastaukseksi.
Lähteinä käytetty mm.
Jarkko Rantasen Vaikuta tunteisiin ja Johda tunneilmastoa kirjoja sekä
Lauri Nummenmaan Tunnekartasto: Kuinka tunteet tekevät meistä ihmisiä
Päivi Hökkä, Katja Vähäsantanen, Susanna Paloniemi, Sanna Herranen & Anneli Eteläpelto-artikkeli teoksesta Ammatillisen toimijuuden ja työssä oppimisen vahvistaminen – Luovia voimavaroja työhön… JÄRKI JA TUNTEET – KOHTI TOIMIJUUTTA TUKEVA...
2021-08-3137 minDuunaripohtii2.2 Tunteet. Mitä ne oikeasti ovat ja miten niitä voi tunnistaa?Tänään puhun tunteista. Mitä ne oikeasti ovat ja miten voimme tunnistaa tunteita. Olen käyttänyt lähteinä omia opintoesseitäni sekä Tämän jakson lähteinä olen käyttänyt Jarkko Rantasen kahta ensimmäistä kirjaa Tunteella, voimaa tekemiseen sekä Vaikuta tunteisiin,Camilla Tuomisen, jonka teoksia Johda tunteita- menesty työelämässä sekä Tunne kuvakirja olen myös käyttänyt tämän jakson innoittajina. Samoin kuin Tiia Isokorven ja Päivi Viitasen Tunnevoimaa kirjaa. Yhtenä lähteenä on myös Heli Isomäen ja Nina Uusitalon kirjoittama Aivotaidot -kirja.
---
Send in a voice...
2021-08-251h 00
Duunaripohtii2.1 Hiukan yleistä pölinää työelämästä ja tulevasta kaudesta.Höpisen tänään yleistä työelämästä, kuten mitä on työyhteisö, organisaatio ja mikä niiden vaikutus on hyvinvointiin. Tänään julkaistaan myös uusi tunnari podcastille.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2021-08-2523 minDuunaripohtii12. Vielä kerran sovittelustaVielä kerran sovittelusta. jakso sisältää ajatuksia, mietteitä, reflektointia. Yleistä sovittelusta sekä pohdintaa mitä eroa on ristiriidalla ja konfliktilla sekä vinkkejä miten sovittelu voisi toimia vuorovaikutuksen kehittämisen työkaluna.
Tämä oli työyhteisösovittelu- kauden viimeinen jakso. Toivottavasti olet viihtynyt kuunnelman parissa. Toivon sinun antavan palautetta joko sähköpostitse tai sosiaalisten kanavien kautta.
https://ttk.fi/tyoturvallisuus_ja_tyosuojelu/tyoturvallisuuden_perusteet/tyoyhteiso/tyoyhteisotaidot/tyoyhteisosovittelu#5fe19eb4
https://sovittelu.com/
Ensi viikolla ilmestyy uusi kausi ja uusi teema kaudelle. Joten siihen saakka moi.
---
Send in a voi...
2021-08-1135 minDuunaripohtii11. jakso SeurantaTyöyhteisösovittelussa eletään nyt jo syksyä. Prosessi on saamassa lopullisen päätöksen. Kerrotaan kuulumisia ja osapuolet pohtivat miten ovat nähneet sopimukseen sitoutumisen sekä millaisia ajatuksia heillä on tulevaisuudesta.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2021-08-0537 minDuunaripohtii10. jakso yhteistapaaminen osa 2Tänään kuulemme yhteistapaamisen loppuosan, jossa tehdään sovintosopimus. Toivon, että kuuntelet jakson loppuun saakka, sillä lopussa käyn itsereflektiona läpi ajatuksia miten sovittelu on sujunut tähän saakka omasta mielestäni ja miten ja missä olisin voinut toimia toisin. Kiitos kaikille palautteen lähettäjille ja toivon mukaan lähetätte palautetta jatkossakin. Ensi viikolla on tarkoitus tavat Pulmuset viimeisen kerran.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2021-07-3044 minDuunaripohtii9.Jakso Yhteistapaamisen 1.osaTämän jakson alussa kerron hiukan taustaa mitä tapahtui ennen yhteistapaamista Pulmusten ryhmässä. Muistutan kuitenkin, että kuunnelma on fiktiivinen eikä sillä ole reaalimaailman kanssa mitään tekemistä.
Tässä jaksossa olemme siis kokoontuneet päiväkodissa Pulmusten -ryhmän kanssa työyhteisösovittelun prosessissa yhteistapaamiseen. Aiemmissa jaksoissa olemme siis olleet alkuinfossa sekä tavanneet jokaisen konfliktin osapuolen yksilötapaamissa. Koska asiaa tässä tapaamisessa oli paljon, olen jakanut tämän kahteen osaan. Jälkimmäinen osa julkaistaan ensi viikolla.
Olen kiitollinen kaikesta palautteesta jota saan, joten toivon sinun jakavan ajatuksiasi sovitteluharjoitteluani koh...
2021-07-2252 minDuunaripohtii8. jakso Tarjan yksilötapaaminenTänään tapaamme päiväkodin johtajan Tarjan, joka laittoi sovitteliprosessin alulle. Kuulemme hänen mietteitään konfliktista ja siitä voisiko hän jotenkin omalla toiminnallaan tukea henkilöstöä muuttaamaan käyttäytymismalleja ja opittuja toimintatapoja vuorovaikutuksen osalta.
Ensi viikolla kokoonnummekin yhetistapaamiseen ja katsomme tulevaan. Onko Pulmuset valmiit saamaan sopua aikaiseksi? Kerro mitä ajatuksia jakso sinussa herättää sekä kaikkea palautetta saa lähettää osoitteeseen ninnvillgren@gmail.com . Samoin minut löytää Instagramista nimellä Ninni Villgren sekä Facebookista ICHY Ninni Villgren Myös Linkedlnistä minut löytää nimellä Niina "Ninni" Villgren. Käyhän ottamassa sivut seurantaan. :)
---
Send in a voice message: https://anchor.fm
2021-07-1556 minDuunaripohtii7. Jakso Arjan kanssa keskusteluTänään juttelemme Arjan yksilötapaamisessa hänen tuntemuksistaan ja sekä kuullaan hänen pohdintojaan koskien Pulmusten konfliktia.
Ensi viikolla on viimeisen yksilötapaamisen vuoro ja sen jälkeen seuraavassa jaksossa kokoonnumme koko porukka niin sanotusti saman pöydän ääreen ja jutustelemme yhdessä. Ja koska juttua riittää, on tuo tapaaminen jaettu kahteen jaksoon. Mutta sen on vasta siis edessä päin.
Minut tavoittaa sähköpostilla ninnivillgren@gmail.com
Somekanavissa mut löytää:
Linkedinissa Niina "Ninni" Villgren
Facebookissa ICHY Ninni Villgren ja
Instagramissa @ninnivillgre...
2021-07-0949 minDuunaripohtii6. Jakso Nooran yksilötapaaminenKuudennessa jaksossa tapaamme Pulmusten lastentarhanopettajan Nooran, joka kertoo oman näkemyksensä konfliktiin sekä pohdimme mitä hän voisi tuoda mukanaan yhteistapaamiseen mukaan, jotta pääsisimme lähemmäksi sopua.
Minulle voi laittaa palautetta ja ajatuksia kuunnelmasta, podcastista, esim jaksovinkkejä työyhteisösovittelusta, työnohjauksesta sekä ihan mistä tahansa mieleen tulee sähköpostiini ninnivillgren@gmail.com instagramiin ninni villgren linkedin Niina "Ninni" Villgren ja facebookiin ICHY Ninni Villgren sekä tarinoitani voi käydä lukemassa blogissani Duunaripohtii
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2021-07-0252 minDuunaripohtii5. Jakso Siljan yksilötapaaminenTänään tapaamme Siljan, joka kertoo ajatuksiaan kofliktiin, työilmapiiriin sekä mietteitään miten tästä päästäisiin eteenpäin, kohti ilmapiiriä, jossa saataisiin työt hoidettua.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2021-06-2429 minDuunaripohtii4. Heidin yksilötapaaminenTänään kuullaan Heidin yksilötapaamisessa hänen totuutensa konfliktiin johtaneesta tilanteesta.
Palautetta voi laittaa osoitteeseen ninnivillgren@gmail.com, instassa Ninni Villgren, facebookissa ICHY Ninni VIllgren tai Linkkarissa Niina "Ninni" Villgren
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2021-06-1944 minDuunaripohtii3. jakson BonusTässä bonuksessa on 3.jakson Pulmusten alkuinfolle ns vaihtoehtoinen lähestymistapa eli neljän minuutin hissipuhe. Annathan mulle palautetta, kumpi olisi sulle toimivampi lähestymistapa sekä muutenkin kaikki palaute kehittymisen kannalta on tervetullutta. niinavillgren@gmail.com, ig:ssa https://www.instagram.com/ninnivillgren/?hl=fi , linkkarista mut löytää www.linkedin.com/in/ niina-ninni-villgren-b07b4219b , fb ICHY Ninni Villgren . Kiitos, että kuuntelit...
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2021-06-1207 minDuunaripohtii3. jakso Alkuinfo PulmusissaTänään aloitetaan alkuinfolla. Koska jakso on extrapitkä ei siihen ole alkumusiikkeja eikä muita höpinöitä. Julkaisen heti perään kuitenkin myös ns bonus- tai lisäjakson, jossa jaan teille mm vaihtoehtoisen neljän minuutin hissipuheen. Anna palautetta kumpi lähestymistapa sopisi sulle paremmin. Kiitos kun kuuntelit..
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2021-06-1259 minDuunaripohtii2. Taustatarinan luontiTässä jaksossa valotetaan ketä roolihenkilöitä tulemme tapaamaan jatkossa ja mistä lähtökohdista sovitteluun on päädytty.
Muistutan, että kuunnelman tapahtumat ja henkilöt ovat kuvitteellisia eikä niillä ole kytköksiä todellisuuteen. Samoin huomautan, ettei kuunnelmassa sovittelijan toiminta ole oppikirjan mukaista vaan paikoitellen hapuilua.
Tavoitteena onkin seurata miten prosessi etenee sekä tuoda työyhteisösovittelua tunnetuksi että madaltaa kynnystä käyttää sovittelua yhtenä työn kehittämisen työkaluna.
Palautetta ja viestejä minulle voi lähettää ninnivillgren@gmail.com, facebookista minut löytää ICHY Ninni Villgren nimellä sekä ig:sta @Ninni Villgren.
---
Send in a voice mess...
2021-06-0633 minDuunaripohtii1. Kohtaa, kuuntele, kehityMikä ihmeen ICHY, miksi Duunaripohtii ja kuinka päädyin tekemään kuunnelmaa työtyhteisösovittelusta?
Kaikkiin näihin löytyy vastaukset tästä jaksosta.
Tervetuloa mukaan.
Palautetta saa antaa osoitteeseen ninnivillgren@gmail.com, Ig.ssä sekä linkkarissa mut löytää nimellä Ninni Villgren ja facebookissa ICHY Ninni Villgren.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2021-05-3038 minDuunaripohtiiPodin esittelyEnsimmäinen niin sanottu esittelyjakso, jossa muutamalla sanalla kuvailen, minkälaisia mietteitä mulla on tämä podin suhteen mielessä ja minkälaisista teemoista tullaan tulevaisuudessa puhumaan. Samoin esittelyjakson lopusta löytyy mun yhteystiedot. Mulle voi laittaa kommentteja, palautetta yms muita ajatuksia sekä mietteitä sähköpostilla ninnivillgren@gmail.com. Ig.ssä mut löytää nimellä ninnivillgren sekä Facebookissa nimellä ICHY Ninni Villgren. Tervetuloa matkaan mukaan.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/ninni-villgren/message
2021-05-2507 min