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Führen mit Herz & Verstand#70 – Vertrauen | Verantwortung | Transformation - Interview mit Sebastian KnepperIn dieser Folge spricht Normen mit Sebastian Knepper, Head of Digital bei der EnBW und ehemaligem Bundeswehr-Offizier, über Führung in Zeiten von Transformation, Verantwortung und wachsender Unsicherheit. Sebastian verbindet militärische Führungserfahrung mit Konzernrealität und zeigt, warum Vertrauen keine „Soft Skill“-Floskel ist, sondern die leistungsentscheidende Währung moderner Organisationen. Im Zentrum stehen Verantwortung, Fehlerkultur und die Frage, wie Führung Menschen befähigt, statt sie zu kontrollieren – gerade in großen Digital- und KI-Projekten.Ein Gespräch über Führung mit Haltung, über den Mut, im Regen für das Team zu stehen, und darüber, warum T...
2026-02-081h 07
Führen mit Herz & Verstand#69 Fehlerkultur | Growth Mindset | Verantwortung - Interview mit Jochen BrennerIn dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Jochen Brenner, dem Arbeitsdirektor und HR Leader für die DACH-Region bei Procter & Gamble, über eine Unternehmenskultur, die seit 187 Jahren Verantwortung und Vertrauen radikal lebt. Viele Unternehmen sprechen über „Empowerment“ und „Fehlerkultur“, doch oft scheitert es an der Umsetzung im Alltag. Jochen Brenner zeigt, wie es anders geht: Bei P&G bekommen Werkstudenten am ersten Tag die Kreditkarte des Chefs und volle Verantwortung für Projekte. Er gibt faszinierende Einblicke in ein System, das Führungskräfte fast ausschließlich aus den eigenen Reihen rekrutiert, Silos durch konsequente Job-Rotation aufbricht und selbst millionenschwer...
2026-01-261h 04
Führen mit Herz & Verstand#68 Customer Zero | KI im Unternehmen einführen | Klarheit, Energie & Ergebnisse – Interview mit Anna-Kristina KoppIn dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Anna-Kristina Kopp über Führung, Kultur und die Frage, wie Transformation wirklich gelingt, wenn operative Verdichtung, Tempo und Erwartungsdruck immer weiter steigen. Anna-Kristina erzählt von einem Karriereweg, der nicht „geradeaus“ gestartet ist: von Ägyptologie und internationaler Kommunikation über Vertrieb und internationale Rollen bis hin zu Microsoft – und wie sie dort über viele Stationen hinweg gelernt hat, was gute Führung im Kern ausmacht.Heute verantwortet sie als CEO von Microsoft Deutschland den Standort München und teilt praxisnah, wie Microsoft Führung im Alltag denkt: weg von „Innovation um der Innovation wi...
2026-01-1259 min
Führen mit Herz & Verstand#67 Vertrauensbasierte Führungskultur |Goldbeck Woman |Empathische Verantwortung Interview mit Lena WewelerIn dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Lena Weweler – Fachbereichsleiterin Employer Branding bei Goldbeck – über Vertrauen, Verantwortung und die Kunst, Menschlichkeit in Führung zu leben. Lena hat ihren Weg von der Alexander von Humboldt über Hotellerie und Beratung in die Welt des Bauens gefunden – und zeigt heute, wie Führung auch in Teilzeit funktioniert, ohne an Tiefe zu verlieren.Sie spricht über den Mut, Verantwortung zu teilen, über die Rolle von Werten wie Vertrauen, Leistung und Menschlichkeit bei Goldbeck – und darüber, wie sich Unternehmenskultur verändern lässt, wenn Führung auf Reflexion, Empathie und Zutrauen setzt. Im...
2025-11-111h 06
Führen mit Herz & Verstand#66 Patientjourney|Silos aufbrechen |Vertrauensarchitektur Interview mit Sebastian Baum
In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Sebastian Baum – Geschäftsführer zweier Krankenhäuser der Sankt Augustinus Gruppe – über Vertrauen, Kulturwandel und die Herausforderung, Führung neu zu denken. Sebastian bringt über 20 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen mit – von der Seniorenhilfe über KPMG bis zur Uniklinik Köln – und vereint strategisches Denken mit einem echten Gespür für Menschen.
Er zeigt, wie Führung im Krankenhaus gelingt, wenn sie auf Vertrauen statt Kontrolle setzt, warum Fehler Lob verdienen können und wie Transformation selbst in hierarchischen Systemen gelingt. Mit Offenheit und klarem Blick berichtet er von seiner eigenen Lernr...
2025-10-271h 08
Führen mit Herz & Verstand#65 Interview mit Cécile Meyer-Bartsch Leitbild als Dialograum |Zeit für Menschen schaffen | Loslassen ist ein Lernproze
In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Cécile Meyer-Bartsch – Personalleiterin, Prokuristin und Mitglied der Geschäftsleitung der Mölders Holding – über mutige Kulturarbeit, nachhaltige Personalentwicklung und den langen Atem, den echte Transformation braucht. Cécile bringt über 20 Jahre Erfahrung in der HR-Arbeit mit – und ein Herz für Menschlichkeit, Klarheit und echte Beteiligung.
Sie zeigt, wie ein Leitbild mehr wird als ein Plakat an der Wand – nämlich ein lebendiges Dialogangebot an alle im Unternehmen. Warum Führung mit Haltung beginnt, wie Rituale wie Murmeln dabei helfen, Wertschätzung zu verankern – und weshalb Veränderung nicht ohne Selbstreflexion...
2025-10-141h 02
Führen mit Herz & Verstand#64 Arbeitsmodelle gestalten | Worte formen Haltung |Führungskräfte im Praktikum - Interview mit Dr. Alina Wettengel
In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Dr. Alina Wettengel – Historikerin, Betriebswirtin und Recruiting-Verantwortliche bei dm – über die Kraft von Lernkultur, kultureller Vielfalt und authentischer Führung. Alina bringt ihren facettenreichen Weg mit: aufgewachsen in Siebenbürgen, geprägt durch interkulturelle Erfahrungen, neugierig geblieben durch zahlreiche Perspektivwechsel – beruflich wie persönlich.
Sie zeigt, wie Organisationen mit unterschiedlichen Generationen, Lebensmodellen und Erwartungshaltungen umgehen können – und warum Offenheit, Sprache und Reflexion zentrale Werkzeuge gelingender Zusammenarbeit sind.
🔎 Themen dieser Folge:
• Kulturelle Vielfalt leben: Wie biografische Prägung hilft, Brücken zu bauen
• Von der Haltung zur Handlun...
2025-09-281h 10
Führen mit Herz & Verstand#63 Funktionskultur statt Zeitkultur| Vertrauenskultur | Nähe statt Distanz | Interview mit Enno Simonis
Führen mit Herz und Verstand
In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Enno Simonis – Diplomkaufmann, CEO der Otto Dörner Gruppe und leidenschaftlicher Gestalter von Unternehmenskultur – über Führung zwischen Vertrauen, Verantwortung und moderner Arbeitswelt. Seit 30 Jahren prägt Enno den Weg des Familienunternehmens, das heute mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den führenden Akteuren seiner Branche zählt.
Er gibt tiefe Einblicke, warum Führung immer vom Menschen ausgehen sollte: Weshalb Vertrauen als Vorschuss wirkt, wie sich Führungskultur von der Zeit- zur Funktionslogik entwickelt und warum Nähe stärker motiviert als Distanz.
🔎 Themen...
2025-09-141h 06
Führen mit Herz & Verstand#62 Entscheidungsarten | Comand & Control |Respekt statt Angst - Interview mit Christoph Ranze
Führen mit Herz und Verstand
In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Christoph Ranze – Unternehmer, Digitalstratege und leidenschaftlicher Segler – über Führung zwischen Sturm, Transformation und Vertrauen. Christophers Weg reicht von der Alexander von Humboldt bis an die Spitze eines der erfolgreichsten Digitalunternehmen Europas. Heute ist er geschäftsführender Gesellschafter der encoway GmbH und Senior Vice President Digital Business bei Lenze.
Er gibt tiefe Einblicke, wie Erfahrungen auf hoher See sein Führungsverständnis geprägt haben: Warum Respekt stärker ist als Angst, wie situative Führung zwischen „Let’s go!“ und „Command & Control“ fun...
2025-09-011h 11
Führen mit Herz & Verstand#61 Sinnstiftung | Aushandlungsprozesse |Fehlertoleranz Interview mit Sylvia Schweigler-Zitko
🎙 Podcastfolge:
Führen mit Herz und Verstand
In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Sylvia Schweigler-Zitko – Kulturwissenschaftlerin, Doktorandin bei der Volkswagen Group Academy und Mitgründerin des Vereins Elatia e.V. – über werteorientierte Führung, gelebten Kulturwandel in Konzernen und die Rolle von Selbstreflexion in der Führungskräfteentwicklung.
Sylvia gibt Einblicke in ihre ausgezeichnete Masterarbeit zu einem Führungskräfteprogramm bei VW, reflektiert ihre eigene Lernreise und zeigt, wie Werte, Fehlerkultur und Partizipation Führung in Zeiten ständiger Veränderung neu prägen können.
🔎 Themen dieser Folge:
• Warum werteorientie...
2025-06-301h 13
Führen mit Herz & Verstand#60 One Minute Challenge - Sylvia Schweigler-Zitko
🎙️ One-Minute-Challenge mit Sylvia Schweigler-Zitko – Führung mit Haltung, Resilienz und innerer Stabilität
In dieser kompakten One Minute Challenge trifft forschungsbasierte Personalentwicklung auf tief verwurzelte Werteorientierung: Sylvia Schweigler-Zitko, Bildungsenthusiastin, Elatia-Mitgründerin und Lernarchitektin bei der Volkswagen Group Academy, bringt ihre Perspektive auf moderne Führung auf den Punkt. In drei prägnanten Minuten teilt sie, was Führung für sie heute wirklich ausmacht:
💡 Warum gute Führung mit Empathie beginnt – und mit der Fähigkeit, Menschen in ihren Stärken zu erkennen und gezielt zu befähigen
💡 Weshalb Resilienz die Superkraft unserer Zeit ist – gerade in einer Welt voller Wandel, Tempo und Komplexitä...
2025-06-3006 min
House of Law#066 Pflegewissenschaft trifft Recht – Mit Prof. Dr. Tanja SegmüllerPflegewissenschaft im Fokus: Warum sie für unser Gesundheitssystem unverzichtbar ist, welche rechtlichen Rahmenbedingungen sie braucht und wie pflegende Angehörige endlich mehr Unterstützung erhalten. In der heutigen Folge vom House of Law sprechen wir mit Frau Prof. Dr. Tanja Segmüller von der Hochschule Bochum – Pflegewissenschaftlerin, Hochschullehrerin und starke Stimme für die Professionalisierung der Pflege. Darüber sprechen wir konkret: 📌 Der Weg von der Krankenschwester zur Professorin: persönliche Erfahrungen & strukturelle Hürden 📌 Die aktuelle Lage pflegender Angehöriger in Deutschland – zwischen Überlastung und fehlender Unterstützung 📌 Die rechtliche V...
2025-06-181h 10
Führen mit Herz & Verstand#59 Augenhöhe | Selbstführung | Organisationskultur Interview mit Philipp Lugert
🎙 Podcastfolge:
Führen mit Herz und Verstand
In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Philipp Lugert – Digitalstratege, Führungskraft und früherer Gründer – über seinen Weg vom Startup ins Konzernumfeld, über echte Fürsorge in Führung und darüber, warum moderne Organisationen neue Antworten brauchen.
Philipp gibt persönliche Einblicke in seinen Rollenwechsel, teilt konkrete Führungsansätze aus dem Alltag bei DATEV und zeigt, wie Führung zwischen Struktur, Haltung und Menschlichkeit gelingt.
🔎 Themen dieser Folge:
Vom Unternehmer zum Angestellten: Warum Philipp den Wechsel gewagt hat
Selbstführung und Loslassen: Was...
2025-06-161h 02
Führen mit Herz & Verstand#58 One Minute Challenge - Philipp Lugert
🎙️ One-Minute-Challenge mit Philipp Lugert – Führen auf Augenhöhe, ehrlich und menschlich
In dieser kompakten One Minute Challenge trifft authentisches Leadership auf unternehmerischen Weitblick: Philipp Lugert, Gründer mit 17 Jahren, heute Führungskraft bei einem der größten Softwarehäuser Europas bringt seine Führungsimpulse auf den Punkt. In drei klaren Minuten teilt er, was für ihn gute Führung heute ausmacht:
💡 Warum wirksame Führung auf echter Augenhöhe beginnt – mit Vorbild, Demut und Wertschätzung
💡 Weshalb Aufgeschlossenheit, Ehrlichkeit und schnelles Vertrauensaufbauen die wahren Superkräfte moderner Führung sind
💡 Und was er seinem jüngeren Ich raten würde: Über den eigenen Schatten s...
2025-06-1605 min
Führen mit Herz & Verstand#57 Bundeswehr und Bundestag | Ziel jeder Führungskraft | Bootcamp - Interview mit Henri Schmidt
„Führen mit Herz und Verstand“ – Deep Talk mit Henri Schmidt
Was bedeutet wirksame Führung in bewegten Zeiten?
In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Henri Schmidt, Führungskraft mit Wurzeln in Militär, Wirtschaft und Politik. Henri ist Geschäftsführer in der IT-Branche, leidenschaftlicher Gestalter und seit 2025 Mitglied des Deutschen Bundestags.
Er gibt tiefe Einblicke in:
den Aufbau einer Vertrauenskultur im Mittelstand
Führung in der Krise am Beispiel eines realen Cybervorfalls
den Wechsel von der Wirtschaft in die Politik – und was Führung in beiden Feldern verbindet
seine Prinzipien für k...
2025-06-021h 05
Führen mit Herz & Verstand#56 One Minute Challenge - Henri Schmidt
🎙️ One-Minute-Challenge mit Henri Schmidt – Klar führen in bewegten Zeiten
In dieser kompakten One Minute Challenge trifft Führungswissen auf politische Weitsicht: Henri Schmidt – Ex-Jugendoffizier, Führungskraft in Wirtschaft und IT, heute Bundestagsabgeordneter – bringt seine Führungsimpulse auf den Punkt. In drei klaren Minuten teilt er, was ihn heute als wirksame Führungspersönlichkeit prägt:
💡 Warum gute Führung vor allem heißt, Menschen mitzunehmen mit Transparenz und Vertrauen
💡 Weshalb Kommunikation die wahre Superkraft jeder Führungskraft ist und wie sie erlernbar wird
💡 Und was sein wichtigster Rat an das jüngere Ich wäre: Ruhe bewahren, den eigenen Plan verfolgen, Vertrauen behalt...
2025-06-0205 min
Führen mit Herz & Verstand#55 Führung unter Druck |Trennungskultur | Authentizität
🎙️ In dieser Folge von Führen mit Herz und Verstand spricht Normen Ulbrich mit Pascal Ziehm, Führungskraft mit Erfahrung aus Politik, Polizei und Gesundheitswesen, über die Kraft von Vertrauen, Haltung und Klarheit in der Führung – gerade dann, wenn es schwierig wird.
Pascal gewährt tiefe Einblicke in seinen Führungsalltag zwischen Ministerien, Krisenkommunikation und kulturellem Wandel. Er erzählt von Entscheidungen unter Druck, verletzlichem Vertrauen, dem Aufbau starker Teams – und wie ihn Werte wie Verlässlichkeit, Mut und Menschlichkeit bis heute leiten.
🔑 Themen dieser Episode:
Was militärische Führung mit moderner Teamführung z...
2025-05-1855 min
Führen mit Herz & Verstand#54 One Minute Challenge - Pascal Ziehm
🎙️ One-Minute-Impuls mit Pascal Ziehm – Führung, die wirkt
In dieser pointierten Sonderfolge bringt Pascal Ziehm – Kommunikationsprofi und klarer Denker – seine Führungsimpulse auf den Punkt. In drei kompakten Minuten beantwortet er, was gute Führung für ihn ausmacht:
💡 Warum gute Führung an Wirkung gemessen werden muss – nicht an guter Absicht
💡 Wieso Empathie die unterschätzte Superkraft jeder Führungskraft ist
💡 Und was sein wichtigster Rat an das jüngere Ich wäre: Authentisch bleiben, reflektieren, geradlinig handeln
Pascal zeigt mit Klarheit und Bodenhaftung: Führung ist kein Ego-Trip, sondern echte Verantwortung für Menschen und Wirkung. Und die beginnt bei der Fähigkeit zur Sel...
2025-05-1805 min
Führen mit Herz & Verstand#53 Spiegel gelebter Kultur | All Hands Meeting | Verbundenheit mit Eduard Bergmann
🎙️ In dieser Folge von Führen mit Herz und Verstand spricht Normen Ulbrich mit Edi Bergmann, People & Culture Manager bei OrgaMax, über die Kraft gelebter Unternehmenskultur – und wie man als mittelständisches Unternehmen auf LinkedIn sichtbar wird, ohne sich zu verbiegen.
Edi nimmt uns mit in seine Welt als Corporate Influencer: Wie er mit Haltung, Humor und einem klaren Purpose das Employer Branding seines Unternehmens neu geprägt hat. Er spricht über Vertrauen als Führungsprinzip, moderne Formate wie Coffee Breaks, Afterwork-Abende und All-Hands-Meetings – und darüber, warum echte Kultur nie im Leitbild beginnt, sondern im gelebten Alltag.
🔑...
2025-05-0455 min
Führen mit Herz & Verstand#52 One Minute Challenge - Eduard Bergmann🎙️ One-Minute-Impuls mit Eduard Bergmann – Haltung, die führtIn dieser kompakten Sonderfolge teilt Eduard Bermann, People und Culture Manager bei OrgaMax, seinen persönlichen Führungsimpuls – klar, direkt und auf den Punkt. In nur einer Minute bringt er auf den Tisch, worauf es aus seiner Sicht wirklich ankommt:💜 Warum Haltung wichtiger ist als jede Methode 💜 Wie Führungskräfte durch Vorbildwirkung Veränderung ermöglichen 💜Und was Führung für ihn im Kern bedeutet: Konsequenz, Klarheit, VerantwortungTrotz des kurzen Formats wird schnell deutlich: Echte Führung beginnt innen – bei der eigenen Überzeugung, den Werten, und dem...
2025-05-0405 min
Führen mit Herz & Verstand#51 Übersetzerrolle |Führungsversprechen | Gravity Interview mit Frank MaulbetschIn dieser Folge von Führen mit Herz und Verstand spricht Normen Ulbrich mit Frank Maulbetsch, Head of People & Culture bei der Abtis-Gruppe, über seinen ungewöhnlichen Weg vom CFO zum Kulturgestalter – und darüber, was moderne Führung im Mittelstand heute wirklich bedeutet.Frank nimmt uns mit in seine Praxis: Von der Entwicklung eines geteilten Führungsverständnisses über den Aufbau einer People & Culture Strategie („Gravity“) bis zur Umsetzung wirksamer Entwicklungsgespräche, die mehr sind als eine HR-Pflichtübung. Er beschreibt, wie Führung sichtbar und einforderbar wird, was es braucht, um Menschen durch Wandel zu begleiten – und w...
2025-04-151h 00
Führen mit Herz & Verstand#50 One Minute Challenge - Frank MaulbetschIn dieser Folge von Führen mit Herz und Verstand spricht Normen Ulbrich mit Frank Maulbetsch, Head of People & Culture bei der Abtis-Gruppe, über seinen ungewöhnlichen Weg vom CFO zum Kulturgestalter – und darüber, was moderne Führung im Mittelstand heute wirklich bedeutet.Frank nimmt uns mit in seine Praxis: Von der Entwicklung eines geteilten Führungsverständnisses über den Aufbau einer People & Culture Strategie („Gravity“) bis zur Umsetzung wirksamer Entwicklungsgespräche, die mehr sind als eine HR-Pflichtübung. Er beschreibt, wie Führung sichtbar und einforderbar wird, was es braucht, um Menschen durch Wandel zu begleiten – und w...
2025-04-1505 min
Führen mit Herz & Verstand#49 Arbeitgeber:innenattraktivität |Mitgestaltung |VerbindlichkeitIn dieser Folge von Führen mit Herz und Verstand spricht Normen Ulbrich mit Michael Vogel – Bereichsleiter Unternehmensentwicklung und Prokurist bei der Volksbank Ulm-Biberach.Michael gibt einen tiefen Einblick, wie moderne Führung, lebendige Strategiearbeit und gelebte Werte in einem Unternehmen miteinander verwoben werden können – nicht als Buzzwords, sondern als echte Haltung.Du erfährst: • wie aus einem Leitbild echte Orientierung wird – im Alltag, in Entscheidungen und im Miteinander. • warum Kulturwandel mit Respekt beginnt – und mit Beteiligung lebendig wird. • wie Arbeitgeberattraktivität durch Fürsorge, Benefits und gelebte Gesundheit spürbar wird. • was es braucht, damit Führungskräf...
2025-03-3057 min
Führen mit Herz & Verstand#48 One Minute Challenge - Michael VogelIn dieser Folge von Führen mit Herz und Verstand spricht Normen Ulbrich mit Michael Vogel – Bereichsleiter Unternehmensentwicklung und Prokurist bei der Volksbank Ulm-Biberach.Michael gibt einen tiefen Einblick, wie moderne Führung, lebendige Strategiearbeit und gelebte Werte in einem Unternehmen miteinander verwoben werden können – nicht als Buzzwords, sondern als echte Haltung.Du erfährst:• wie aus einem Leitbild echte Orientierung wird – im Alltag, in Entscheidungen und im Miteinander.• warum Kulturwandel mit Respekt beginnt – und mit Beteiligung lebendig wird.• wie Arbeitgeberattraktivität durch Fürsorge, Benefits und gelebte Gesundheit spürbar w...
2025-03-3004 min
Führen mit Herz & Verstand#47 Führen durch Vertrauen | Angst als Entwicklungsmotor | Entwicklung gemeinsamen Verständnis - Bodo JanssenFührung beginnt bei uns selbst – mit Reflexion, Bewusstsein und der Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln. In dieser Episode spricht Normen Ulbrich mit Bodo Janssen über seinen außergewöhnlichen Weg von einer klassischen Führungskraft zu einem Vorreiter für menschenzentrierte Unternehmenskultur.Wir tauchen tief in die Themen Selbstführung, Unternehmenskultur und Transformation ein:✅ Warum eine schonungslose Mitarbeiterbefragung Bodo dazu brachte, seine Führung radikal zu überdenken✅ Wie er aus den Lehren der Benediktiner und der Positiven Psychologie ein neues Führungsverständnis entwickelte✅ Welche Rolle Angst als Motor für Wachstum spielen kann✅...
2025-03-151h 11
Führen mit Herz & Verstand#46 One Minute Challenge - Bodo JanssenFührung beginnt bei uns selbst – mit Reflexion, Bewusstsein und der Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln. In dieser Episode spricht Normen Ulbrich mit Bodo Janssen über seinen außergewöhnlichen Weg von einer klassischen Führungskraft zu einem Vorreiter für menschenzentrierte Unternehmenskultur.Wir tauchen tief in die Themen Selbstführung, Unternehmenskultur und Transformation ein:✅ Warum eine schonungslose Mitarbeiterbefragung Bodo dazu brachte, seine Führung radikal zu überdenken✅ Wie er aus den Lehren der Benediktiner und der Positiven Psychologie ein neues Führungsverständnis entwickelte✅ Welche Rolle Angst als Motor für Wachstum spielen kann✅...
2025-03-1503 min
Führen mit Herz & Verstand#45 Diversität | Gender Pay Gap | Zeitwertkonto - Interview mit Janina ZajicShownotes zur Episode: „Führen mit Herz und Verstand“ mit Janina Zajic 🎙 Thema der Episode:Nachhaltige Führung, werteorientierte Unternehmenskultur und innovative Arbeitsmodelle – wie die GLS Bankmodernes Arbeiten und verantwortungsvolle Unternehmensführung neu definiert.🎧 In dieser Folge erfährst du:✔️ Warum echte Mitbestimmung bei der GLS Bank durch einenVertrauenskreis statt eines klassischen Betriebsrats funktioniert✔️ Wie dasZeitwertkonto Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Sicherheit bietet✔️ Welche Maßnahmen die GLS Bank gegen denGender Pay Gap und für mehr Diversität umsetzt✔️ WarumZugewandtheit ein zentraler Wert der Bank ist und wie er die Führung prägt✔️...
2025-02-161h 01
Führen mit Herz & Verstand#44 One Minute Challenge - Janina ZajicWas macht den Unterschied zwischen guter und schlechter Führung aus? Gibt es eine Superkraft, die jede Führungskraft haben sollte? Und was würde Janina Seitz ihrem jüngeren Ich raten? In dieser kurzen, aber gehaltvollen One Minute Challenge teilt Janina ihre wertvollen Einsichten über empathische Führung, echtes Zuhören und die Kraft, Haltung zu zeigen. Ein inspirierender Snack für alle, die ihre Führungskompetenz mit Herz und Verstand weiterentwickeln wollen. 🔗 Jetzt reinhören, abonnieren und inspirieren lassen!
2025-02-1604 min
Führen mit Herz & Verstand#43 Sinnstiftende Führung |Mitbestimmung |Innovative Vergütung"Vom Profit zum Purpose – Wie Norbert Christlbauer Führung neu denkt"In dieser Episode von Führen mit Herz und Verstand spricht Normen Ulbrich mit Norbert Christlbauer über eine neue Art der Unternehmensführung. Norbert ist eine treibende Kraft hinter der nachhaltigen und menschenzentrierten Transformation bei Elobau. Gemeinsam tauchen sie tief in die Themen Verantwortungseigentum, Mitbestimmung und sinnstiftende Führung ein.💡Das erwartet dich in dieser Folge:✔️Vom Profit zum Purpose: Wie Unternehmen über den finanziellen Erfolg hinaus gesellschaftliche Verantwortung übernehmen können.✔️Mitarbeitende in echte Verantwortung bringen: Warum Vertrauen und transparente Entscheidungsprozesse zentrale...
2025-02-011h 06
Führen mit Herz & Verstand#42 One Minute Challenge - Norbert Christlbauer"Vom Profit zum Purpose – Wie Norbert Christlbauer Führung neu denkt"In dieser Episode von Führen mit Herz und Verstand spricht Normen Ulbrich mit Norbert Christlbauer über eine neue Art der Unternehmensführung. Norbert ist eine treibende Kraft hinter der nachhaltigen und menschenzentrierten Transformation bei Elobau. Gemeinsam tauchen sie tief in die Themen Verantwortungseigentum, Mitbestimmung und sinnstiftende Führung ein.💡Das erwartet dich in dieser Folge:✔️Vom Profit zum Purpose: Wie Unternehmen über den finanziellen Erfolg hinaus gesellschaftliche Verantwortung übernehmen können.✔️Mitarbeitende in echte Verantwortung bringen: Warum Vertrauen und transparente Entscheidungsprozesse zentrale...
2025-02-0104 min
Führen mit Herz & Verstand#41 New Work | Mentale Gesundheit | Lifelong Learning - Interview mit Kira Marie CremerZwischen Offenheit und Innovation – Mit Kira Marie Cremer über mentale Gesundheit und New Work Inhalt dieser Episode:In dieser Folge von Führen mit Herz und Verstand spricht Host Normen Ulbrich mit Kira Marie Cremer, einer Expertin für New Work und mentale Gesundheit. Gemeinsam beleuchten sie, wie Offenheit und Innovation die Arbeitswelt transformieren können und wie mentale Gesundheit mehr Raum in Unternehmen finden sollte. Im Fokus stehen die Themen: Mentale Gesundheit und Führung: Warum Offenheit über persönliche Herausforderungen nicht nur Mut, sondern auch neue Chancen schafft. New Work neu gedacht: Wie sich das Konze...
2025-01-1851 min
Führen mit Herz & Verstand#40 One Minute Challenge - Kira Marie CremerZwischen Offenheit und Innovation – Mit Kira Marie Cremer über mentale Gesundheit und New Work Inhalt dieser Episode:In dieser Folge von Führen mit Herz und Verstand spricht Host Normen Ulbrich mit Kira Marie Cremer, einer Expertin für New Work und mentale Gesundheit. Gemeinsam beleuchten sie, wie Offenheit und Innovation die Arbeitswelt transformieren können und wie mentale Gesundheit mehr Raum in Unternehmen finden sollte. Im Fokus stehen die Themen: Mentale Gesundheit und Führung: Warum Offenheit über persönliche Herausforderungen nicht nur Mut, sondern auch neue Chancen schafft. New Work neu gedacht: Wie sich das Konze...
2025-01-1805 min
Führen mit Herz & Verstand#39 Generationen-Clash | Selbstreflexion | Werte leben - Interview mit Kim Caroline BrandenbergShownotes: "Zwischen Generationen und Werten – Mit Kim Caroline Brandenberg über moderne Führungskultur" Inhalt dieser Episode: In dieser Folge von Führen mit Herz und Verstand spricht Normen Ulbrich mit Kim Caroline Brandenberg, HR-Expertin und Ausbildungsleiterin bei Gira, über die Herausforderungen und Chancen moderner Führungskultur. Im Fokus stehen die Themen: Generationenkonflikte: Wie Unternehmen den Spannungsbogen zwischen Babyboomern und Generation Z konstruktiv lösen können. Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte: Warum Empathie, Selbstreflexion und transparente Kommunikation unverzichtbar sind. Unternehmenskultur aktiv gestalten: So gelingt es, Leitbilder in den Alltag zu integrieren und Werte zu leben. Ki...
2024-11-2548 min
Führen mit Herz & Verstand#38 One Minute Challenge - Kim Caroline BrandenbergShownotes: "Zwischen Generationen und Werten – Mit Kim Caroline Brandenberg über moderne Führungskultur" Inhalt dieser Episode: In dieser Folge von Führen mit Herz und Verstand spricht Normen Ulbrich mit Kim Caroline Brandenberg, HR-Expertin und Ausbildungsleiterin bei Gira, über die Herausforderungen und Chancen moderner Führungskultur. Im Fokus stehen die Themen: Generationenkonflikte: Wie Unternehmen den Spannungsbogen zwischen Babyboomern und Generation Z konstruktiv lösen können. Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte: Warum Empathie, Selbstreflexion und transparente Kommunikation unverzichtbar sind. Unternehmenskultur aktiv gestalten: So gelingt es, Leitbilder in den Alltag zu integrieren und Werte zu leben. Ki...
2024-11-2503 min
Führen mit Herz & Verstand#37 Konfliktscheuheit | Despotismus | im Sonnenschein delegieren - Interview mit Dr. Thomas SattelbergerIn dieser Folge von „Führen mit Herz und Verstand“ spricht Normen Ulbrich mit Dr. Thomas Sattelberger über die Herausforderungen moderner Führung in Zeiten des Wandels und der Krise. Als erfahrener DAX-Manager und ehemaliger Bundestagsabgeordneter bringt Dr. Sattelberger fundiertes Wissen und viele prägende Erlebnisse aus seiner Karriere bei Unternehmen wie der Deutschen Telekom, Lufthansa und Daimler Benz ein. Das Gespräch bietet inspirierende Einsichten in zentrale Themen der Führungskultur.Themen und Inhalte der Folge: Führung in Krisenzeiten Warum Führung in Krisenphasen anders ist und wie der richtige Führungsstil in schwierigen Z...
2024-11-1158 min
Führen mit Herz & Verstand#36 One Minute Challenge - Dr. Thomas SattelbergerIn dieser Folge von „Führen mit Herz und Verstand“ spricht Normen Ulbrich mit Dr. Thomas Sattelberger über die Herausforderungen moderner Führung in Zeiten des Wandels und der Krise. Als erfahrener DAX-Manager und ehemaliger Bundestagsabgeordneter bringt Dr. Sattelberger fundiertes Wissen und viele prägende Erlebnisse aus seiner Karriere bei Unternehmen wie der Deutschen Telekom, Lufthansa und Daimler Benz ein. Das Gespräch bietet inspirierende Einsichten in zentrale Themen der Führungskultur.Themen und Inhalte der Folge: Führung in Krisenzeiten Warum Führung in Krisenphasen anders ist und wie der richtige Führungsstil in schwierigen Z...
2024-11-1104 min
Führen mit Herz & Verstand#35 Neugierig bleiben | Menschen empowern | Primus inter pares - Interview mit Dr. Volker SchrankIn dieser Episode begrüßt Normen Ulbrich einen besonders inspirierenden Gast: Dr. Volker Schrank, Vice President für HR Technology und Employee Experience bei Mondelez International. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der HR-Welt spricht Volker über seine Leadership-Philosophie und teilt spannende Einblicke in die moderne Arbeitswelt.Themen dieser Episode: Vertrauen als Basis erfolgreicher Führung: Volker erklärt, warum Vertrauen der Schlüssel zu guter Führung ist und wie dieses Prinzip seine Arbeit im globalen Kontext prägt. Die Bedeutung von Neugier: Wie Volker seine Offenheit für Neues durch seine Studienzeit in Lüneburg entwickelt hat u...
2024-10-2757 min
Führen mit Herz & Verstand#34 One Minute Challenge - Dr. Volker SchrankOne Minute Challenge – Leadership auf den Punkt gebracht mit Dr. Volker Schrank In dieser Episode der One Minute Challenge begrüßt Normen Ulbrich einen echten Experten in Sachen moderne Führung: Dr. Volker Schrank. Als Vice President für HR Technology bei Mondelez International bringt Volker über 20 Jahre Erfahrung mit und teilt seine kompakten, praxisnahen Führungstipps im Stakkato-Format. Hör rein, wenn Volker erklärt, warum Vertrauen in die Mitarbeitenden der Schlüssel zu guter Führung ist, welche "Superkraft" jede Führungskraft besitzen sollte und welchen Rat er seinem jüngeren Ich in Sachen Leadershi...
2024-10-2705 min
Führen mit Herz & Verstand#33 Nahbarkeit | Persönlichkeit | Unternehmenskultur - Interview mit Dr. Larissa LeitnerIn dieser Episode tauchen wir tief in die Welt der modernen Führungskultur ein und sprechen mit Dr. Larissa Leitner, Co-Founderin des erfolgreichen Start-ups Empion. Larissa erzählt von ihrer Kindheit in Südtirol und dem Drang, die Welt zu erkunden und einen Unterschied zu machen. Sie teilt ihre Erfahrungen als Unternehmerin, spricht über den kulturellen Wandel in Unternehmen und gibt Einblicke, wie Empion den Rekrutierungsprozess durch KI und kulturelles Matching revolutioniert. Führung anders gedacht: Als Gründerin und Führungskraft legt Larissa großen Wert auf Nahbarkeit und Empathie. Sie teilt, wie wichtig es ist, Führung ind...
2024-10-1355 min
Führen mit Herz & Verstand#32 One Minute Challenge - Dr. Larissa LeitnerIn dieser kompakten Episode stellt sich Dr. Larissa Leitner, eine der Empion Gründerin aus Berlin, der One-Minute-Challenge. In nur drei Minuten beantwortet Larissa prägnante Fragen und gibt uns dabei wertvolle Einsichten zu moderner Führung. Sie spricht über den essenziellen Unterschied zwischen guter und schlechter Führung – und warum Empathie und das Interesse an den Menschen hinter dem Job eine zentrale Rolle spielen. Zudem verrät sie, welche „Superkraft“ jede Führungskraft benötigt: Vertrauen. Zum Abschluss gibt Larissa ihrem jüngeren Ich einen besonderen Ratschlag mit auf den Weg: Mut zur Interaktion und Netzwerken. Kurz, knackig und voller Inspirationen! Wer er...
2024-10-1305 min
Führen mit Herz & Verstand#31 Fokus | Familie | Extrameile | Interview mit Götz NinkIn dieser Episode von "Führen mit Herz & Verstand" begrüßt Normen Ulbrich seinen Gast Götz Nink. Mit einer beeindruckenden Karriere im Eisenbahnsektor, unter anderem als Chief Technical Officer bei GATX, teilt Götz seine Erfahrungen als Führungskraft. Besonders spannend: Seine Entscheidung, sich für eine Familienauszeit aus dem internationalen Management zurückzuziehen, um sich neu zu orientieren und einen Fokus auf die Familie zu legen. Karriere und Familie: Götz spricht offen über den Balanceakt zwischen einer internationalen Führungsrolle und dem Bedürfnis nach mehr Familienzeit. Er beschreibt den Moment, als er entschied, seine Karriere vorüb...
2024-09-2948 min
Führen mit Herz & Verstand#30 One Minute Challenge - Götz NinkIn dieser Episode von "Führen mit Herz & Verstand" begrüßt Normen Ulbrich seinen Gast Götz Nink. Mit einer beeindruckenden Karriere im Eisenbahnsektor, unter anderem als Chief Technical Officer bei GATX, teilt Götz seine Erfahrungen als Führungskraft. Besonders spannend: Seine Entscheidung, sich für eine Familienauszeit aus dem internationalen Management zurückzuziehen, um sich neu zu orientieren und einen Fokus auf die Familie zu legen. Karriere und Familie: Götz spricht offen über den Balanceakt zwischen einer internationalen Führungsrolle und dem Bedürfnis nach mehr Familienzeit. Er beschreibt den Moment, als er entschied, seine Karriere vorüb...
2024-09-2904 min
Führen mit Herz & Verstand#29 Verantwortung | Fehlerkultur | Peer Learning| Interview mit Jan OrtheyIn dieser Episode von „Führen mit Herz und Verstand“ spricht Normen Ulbrich mit Jan Orthey, Geschäftsführer eines traditionsreichen Buchhandelsunternehmens und Pionier für moderne, agile Führungskultur. Sie diskutieren, wie man ein Familienunternehmen durch verantwortungsvolle Führung und innovatives Denken erfolgreich in die Zukunft führt. Erfahre, wie Jan Orthey mit ungewöhnlichen Ansätzen wie der Abschaffung von Budgets und einer starken Fehlerkultur seinen Buchhandel transformiert hat.Themen der Episode: Agile Führung ohne Budgets – Mehr Verantwortung, mehr Freiheit: Warum Jan Orthey keine Budgets braucht und wie dies zu mehr Motivation und Eigenverantwortu...
2024-09-1453 min
Führen mit Herz & Verstand#28 One Minute Challenge - Jan OrtheyIn dieser Episode von „Führen mit Herz und Verstand“ spricht Normen Ulbrich mit Jan Orthey, Geschäftsführer eines traditionsreichen Buchhandelsunternehmens und Pionier für moderne, agile Führungskultur. Sie diskutieren, wie man ein Familienunternehmen durch verantwortungsvolle Führung und innovatives Denken erfolgreich in die Zukunft führt. Erfahre, wie Jan Orthey mit ungewöhnlichen Ansätzen wie der Abschaffung von Budgets und einer starken Fehlerkultur seinen Buchhandel transformiert hat.Themen der Episode: Agile Führung ohne Budgets – Mehr Verantwortung, mehr Freiheit: Warum Jan Orthey keine Budgets braucht und wie dies zu mehr Motivation und Eigenverantwortu...
2024-09-1405 min
Führen mit Herz & Verstand#27 Digitaler Strukturwandel| Begegnungspunkte| Übertragung von Denkmuster| Interview mit Prof. Dr. Klemens SkibickiIn dieser Episode von „Führen mit Herz und Verstand“ begrüßt Norman Ulbrich einen besonderen Gast: Prof. Dr. Klemens Skibicki, einen Vordenker der digitalen Transformation und erfahrenen Marketing-Experten. Gemeinsam tauchen sie in die Herausforderungen und Chancen ein, die das digitale Zeitalter für moderne Führungskräfte bereithält.Prof. Dr. Klemens Skibicki - Experte für digitale Transformation, Professor für Marketing und Marktforschung, Unternehmer, Investor, und Keynote Speaker. Themen der Episode: Digitale Transformation als Chance und Herausforderung: Wie Unternehmen den Wandel durch digitale Technologien erfolgreich gestalten. Warum Social Media mehr als nur ein wei...
2024-09-011h 05
Führen mit Herz & Verstand#26 One Minute Challenge - Prof. Dr. Klemens SkibickiIn dieser Episode des One Minute Challenge Podcasts spricht Prof. Dr. Klemens Skibicki über die fundamentalen Veränderungen, die die digitale Transformation mit sich bringt. Skibicki, ein Experte auf diesem Gebiet, diskutiert, wie Unternehmen den Wandel durch digitale Technologien erfolgreich meistern können und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen. Er betont, dass Social Media mehr ist als nur ein weiterer Werbekanal – es ist ein mächtiges Werkzeug zur Schaffung von Nähe und direkter Kommunikation. Skibicki gibt Einblicke in seine berufliche Laufbahn, seine akademischen Erfahrungen und seine Erkenntnisse aus der Arbeit mit Unternehmen. Erfahre, warum es für Führungskräf...
2024-09-0105 min
Führen mit Herz & Verstand# 25 Veränderungsprozesse| Authentizität| Selbstfürsorge| Interview mit Eike J. LangeIn dieser Episode von "Führen mit Herz und Verstand" spricht Gastgeber Normen mit Eike J. Lange, Editorial Director und agiler Coach bei der Bauer Media Group in Hamburg. Eike teilt seine wertvollen Erfahrungen und Einsichten zur modernen Führungskultur. Transformation der Unternehmenskultur: Eike erläutert, wie wichtig es ist, eine aktiv gelebte Unternehmenskultur zu schaffen, die auf den täglichen Handlungen und dem Verhalten aller basiert. Authentizität und Selbstfürsorge: Wir erfahren, warum Authentizität und Selbstfürsorge für Führungskräfte unerlässlich sind und wie regelmäßiges Coaching und Supervision dabei helfen können. Umgang m...
2024-06-1051 min
Führen mit Herz & Verstand# 24 One Minute Challenge - Eike J. Lange🎉 Vielen Dank, dass Du "Führen mit Herz und Verstand" gehört hast! Wenn Dir die Episode gefallen hat, teile sie gerne mit Deinem Netzwerk. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen, und hinterlasse uns eine Bewertung auf Deiner bevorzugten Plattform.📧 Kontakt: Hast Du Fragen oder Anregungen? Schreibe uns gerne eine E-Mail an podcast@im-nu.com🎤 Social Media: Folge uns auf LinkedIn und Instagram für Updates und Behind-the-Scenes-Einblicke.🌐 Webseite: Besuche unsere Webseite unter www.im-nu.com für weitere Informationen und exklusive Inhalte. 📚 Kostenfreie Ressourcen: Lade Dir unsere kostenfreien Ressourcen herunter...
2024-06-1007 min
Führen mit Herz & Verstand# 23 Diverse Unternehmenskultur | Adoptivorganisationen | Freiheit und Sicherheit - Interview mit Anke Rohn-MaasIn dieser Episode von "Führen mit Herz und Verstand" empfängt Normen Anke Rohn-Maas, eine inspirierende Führungspersönlichkeit im Bereich Human Resources. Anke teilt ihre umfassenden Erfahrungen und Einsichten über die Evolution ihrer Karriere vom öffentlichen Dienst bis zur Führungsrolle in der globalen Hotellerie, die Bedeutung der Unternehmenskultur und die Rolle von Diversität und sozialem Engagement in der modernen Unternehmensführung. Leitprinzipien der Führung: Einblicke in Ankes Führungsphilosophie und wie sie diese bei den Leonardo Hotels implementiert. Diskussion über die Bedeutung von Gleichberechtigung, Inklusion und die Rolle digitaler Kommunikationstools zur Förderung einer integra...
2024-05-2756 min
Führen mit Herz & Verstand# 22 One Minute Challenge - Anke Rohn-MaasIn dieser Folge der „One Minute Challenge“ spricht Normen Ulbrich mit Anke Rohn-Maas über Kernaspekte effektiver Führung. Anke teilt ihre persönlichen Einsichten und bietet praxisnahe Tipps, die sie im Laufe ihrer Karriere gelernt hat. Die Episode ist in drei Hauptfragen gegliedert, wobei Anke auf jede Frage innerhalb von einer Minute antworten muss. Anke betont, dass eine positive Einstellung zu Menschen entscheidend für gute Führung ist. Sie argumentiert, dass Führungskräfte, die Menschen mögen, eine bessere Fähigkeit besitzen, Verständnis zu zeigen und sich auf ihre Mitarbeiter einzustellen. Normen ergänzt, dass sein eigene...
2024-05-2705 min
Führen mit Herz & Verstand# 21 Wertorientierte Führung |Zeit zum Denken | Zusammenarbeitsmodell - Interview mit Dr. Lars SchatilowIn dieser Episode von „Führen mit Herz und Verstand“ diskutiert Normen Ulbrich mit Dr. Lars Schatilow über die entscheidende Rolle von Menschlichkeit und Wertorientierung in der modernen Unternehmensführung. Dr. Schatilow, bekannt für seine Arbeit im Bereich Human Friendly Automation teilt seine Einblicke und Erfahrungen aus der akademischen Lehre und der praktischen Anwendung in Start-ups und Großunternehmen. Höre, wie echte Menschlichkeit in der Führung nicht nur das Arbeitsklima verbessert, sondern auch zu messbaren Erfolgen in Unternehmen führen kann. Was werteorientierte Führung in der Praxis bedeutet und wie sie umgesetzt wird. Die Bedeutung der M...
2024-05-1246 min
Führen mit Herz & Verstand# 20 One Minute Challenge - Lars SchatilowIn der "One Minute Challenge" von "Führen mit Herz & Verstand" sprachen Normen Ulbrich und sein Gast Dr. Lars Schatilow über effektive Führung. Lars unterschied zwischen motivierender guter Führung und schlechter Führung, die Angst erzeugt. Er sieht soziale Kompetenz und die Fähigkeit, wie ein Entertainer zu wirken, als eine der wichtigen Führungsqualitäten. Zudem rät er zur Neugier, zum Mut und zum geschickten Timing beim Einbringen von Ideen. 🎉 Vielen Dank, dass Du "Führen mit Herz und Verstand" gehört hast! Wenn Dir die Episode gefallen hat, teile sie gerne mit Deinem Netzwerk...
2024-05-1204 min
Führen mit Herz & Verstand# 19 Empathie | Menschenzentriert | People Manager:in Interview mit Dr. Bettina VolkensIn dieser Episode von „Führen mit Herz und Verstand“ diskutiert Normen Ulbrich mit der erfahrenen Führungskraft Dr. Bettina Volkens. Als ehemalige Vorstandsvorsitzende bei großen Konzernen wie der Lufthansa und der Deutschen Bahn, teilt sie tiefe Einblicke in ihre Führungserfahrungen und die Herausforderungen, die sie in ihrer beeindruckenden Karriere gemeistert hat. Die Episode bietet eine Mischung aus strategischem Führungsverständnis und praktischen Tipps, die jeder Führungskraft helfen können, ihre Führungsqualitäten zu verbessern. Die Rolle von HR in der Führung: Dr. Volkens erörtert die kritische Bedeutung von HR als zentrale Schnitts...
2024-04-2844 min
Führen mit Herz & Verstand# 18 One Minute Challenge - Dr. Bettina Volkens🎉 Vielen Dank, dass Du "Führen mit Herz und Verstand" gehört hast! Wenn Dir die Episode gefallen hat, teile sie gerne mit Deinem Netzwerk. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen, und hinterlasse uns eine Bewertung auf Deiner bevorzugten Plattform. 📧 Kontakt: Hast Du Fragen oder Anregungen? Schreibe uns gerne eine E-Mail an podcast@im-nu.com 🎤 Social Media: Folge uns auf LinkedIn und Instagram für Updates und Behind-the-Scenes-Einblicke.
2024-04-2802 min
Führen mit Herz & Verstand# 17 Wertesystem | Transformation | Besonnenheit - Interview mit Dr. Andreas NauerzIn dieser Episode von "Führen mit Herz und Verstand" haben wir das Vergnügen, Dr. Andreas Nauerz, den CTO von Bosch Digital, zu begrüßen. Andreas teilt seine tiefgreifenden Einblicke und persönlichen Erfahrungen aus der umfassenden digitalen Transformation bei Bosch Digital. Durch seine Geschichten erfahren wir, wie entscheidend eine sinn- und menschenorientierte Führungskultur in Zeiten ständiger Veränderung ist. Erfahren Sie mehr über die Herausforderungen, Strategien und den unerschütterlichen Glauben an das Potenzial von Teamarbeit und menschlicher Resilienz. Hier einige Highlights und Ressourcen dieser Episode: Die Bedeutung einer inklusiven Führungskultur: Andreas erörtert, wie...
2024-04-1448 min
Führen mit Herz & Verstand# 16 One Minute Challenge - Dr. Andreas NauerzIn dieser Podcast-Episode der One Minute Challenge von "Führen mit Herz und Verstand" hat Normen Ulbrich das Vergnügen, Dr. Andreas Nauerz als Gast zu begrüßen, der sein profundes Wissen und seine Erfahrungen im Bereich der Führung teilt. Andreas betont, dass effektive Führung eine ausgewogene Kombination aus Fachkenntnissen und Soft Skills erfordert. Er argumentiert, dass die Fähigkeit, Begeisterung in anderen zu wecken und eine klare Richtung vorzugeben, ebenso entscheidend ist wie Empathie, Wertschätzung und das Schaffen von Vertrauen. Diese Fähigkeiten werden in der heutigen Zeit und insbesondere mit der aufkommenden Generation immer wichtiger.
2024-04-1408 min
Führen mit Herz & Verstand# 15 Mut | Menschlichkeit | Schmerz - Interview mit Mirco HitzigrathWillkommen zu einer inspirierenden Episode unseres Podcasts "Führen mit Herz & Verstand", in der wir Mirco Hitzigrath, Geschäftsführer, Trainer und Coach bei "Upstalboom Wegbegleiter", zu Gast haben. In einem tiefgründigen Gespräch tauschen wir uns über die Kraft der Transformation durch Schmerz, die Bedeutung von sinn- und menschenorientierter Führung sowie die Entwicklung resilienter Unternehmenskulturen aus. Hier einige Highlights und Ressourcen dieser Episode: Transformation durch Schmerz: Mirco teilt seine Einsichten darüber, wie Schmerzerfahrungen zu mächtigen Lehrmeistern für persönliches Wachstum und Entwicklung werden können. Menschliche und sinnorientierte Unternehmenskultur: Entdecke, wie "Obsthalsbrom Weg...
2024-03-1649 min
Führen mit Herz & Verstand# 14 One Minute Challenge - Mirco Hitzigrath🎉 Vielen Dank, dass Du "Führen mit Herz und Verstand" gehört hast! Wenn Dir die Episode gefallen hat, teile sie gerne mit Deinem Netzwerk. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen, und hinterlasse uns eine Bewertung auf Deiner bevorzugten Plattform. 📧 Kontakt: Hast Du Fragen oder Anregungen? Schreibe uns gerne eine E-Mail an podcast@im-nu.com 🎤 Social Media: Folge uns auf LinkedIn und Instagram für Updates und Behind-the-Scenes-Einblicke.
2024-03-1604 min
Führen mit Herz & Verstand#13 Selbstreflexion |Corporative Performance |Storytelling - Interview mit Marc GebauerIn dieser inspirierenden Episode von "Führung mit Herz und Verstand" tauchen wir tief in die Welt der werteorientierten Unternehmensführung mit Marc Gebauer ein. Marc teilt seine umfangreiche Erfahrung und gibt Einblicke, wie er Unternehmen durch Veränderungsprozesse führt, die Kultur der Fehlerakzeptanz stärkt und Teams motiviert, über sich hinauszuwachsen. Anpassung an unterschiedliche Unternehmenskulturen: Marc erklärt, wie Flexibilität und die Bereitschaft, von anderen zu lernen, den Kern seiner Führungsphilosophie bilden. Werteorientierte Führung: Er betont die Bedeutung von Einstellung und Haltung über reine Fachkompetenz. Fehlerkultur als Wachstumsmotor: Marc teilt seine Erfahrungen mit der Einführun...
2024-03-0447 min
Führen mit Herz & Verstand# 12 One Minute Challenge - Marc Gebauer🎉 Vielen Dank, dass Du "Führen mit Herz und Verstand" gehört hast! Wenn Dir die Episode gefallen hat, teile sie gerne mit Deinem Netzwerk. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen, und hinterlasse uns eine Bewertung auf Deiner bevorzugten Plattform. 📧 Kontakt: Hast Du Fragen oder Anregungen? Schreibe uns gerne eine E-Mail an podcast@im-nu.com 🎤 Social Media: Folge uns auf LinkedIn und Instagram für Updates und Behind-the-Scenes-Einblicke.
2024-03-0406 min
Führen mit Herz & Verstand# 11 Werte | Fehler | Lernchancen - Interview mit Friedbert GayIn dieser Episode begrüßen wir Friedbert Gay, einen Experten für Persönlichkeitsentwicklung und Führung, der seine Erkenntnisse und Erfahrungen teilt. Wir diskutieren über die Bedeutung von Fehlern als Lernchancen, die Rolle von Werten in der Führung und wie Intuition die Entscheidungsfindung beeinflusst. Friedbert gibt Einblicke in seine persönliche Reise und bietet wertvolle Tipps für jeden, der in seiner beruflichen und persönlichen Entwicklung wachsen möchte. Fehler als Lernchance: Die Bedeutung von Fehlern im Lernprozess und wie sie zu persönlichem und beruflichem Wachstum beitragen können. Werte in der Führung: Wie persönlich...
2024-02-0640 min
Führen mit Herz & Verstand# 10 One Minute Challenge - Friedbert GayIn dieser Episode begrüßen wir Friedbert Gay, einen Experten für Persönlichkeitsentwicklung und Führung, der seine Erkenntnisse und Erfahrungen teilt. Wir diskutieren über die Bedeutung von Fehlern als Lernchancen, die Rolle von Werten in der Führung und wie Intuition die Entscheidungsfindung beeinflusst. Friedbert gibt Einblicke in seine persönliche Reise und bietet wertvolle Tipps für jeden, der in seiner beruflichen und persönlichen Entwicklung wachsen möchte. Fehler als Lernchance: Die Bedeutung von Fehlern im Lernprozess und wie sie zu persönlichem und beruflichem Wachstum beitragen können. Werte in der Führung: Wie persönlich...
2024-02-0604 min
Führen mit Herz & Verstand# 9 Führungskultur | Zufriedenheit | Transparenz - Interview mit Sebastian LehmannWillkommen zu einer inspirierenden Folge unseres Podcasts, in der wir Sebastian Lehmann, einen ausgewiesenen Experten im Bereich Führung und Teamentwicklung, zu Gast haben. In diesem tiefgründigen Gespräch teilt Lehmann seine wertvollen Erkenntnisse und persönlichen Erfahrungen, die er auf seinem Weg von der Bundeswehr bis hin zur Gründung seines eigenen Unternehmens gesammelt hat. Wir tauchen ein in die Welt der Führungskultur, erkunden, wie eine transparente und mitarbeiter:innen zentrierte Herangehensweise nicht nur das Wohlbefinden der Belegschaft, sondern auch den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflussen kann. Lehmanns Ansichten bieten eine faszinierende Perspektive auf die Kunst der Führung...
2024-01-2246 min
Führen mit Herz & Verstand#8 One Minute Challenge - Sebastian LehmannWillkommen zu einer inspirierenden Folge unseres Podcasts, in der wir Sebastian Lehmann, einen ausgewiesenen Experten im Bereich Führung und Teamentwicklung, zu Gast haben. In diesem tiefgründigen Gespräch teilt Lehmann seine wertvollen Erkenntnisse und persönlichen Erfahrungen, die er auf seinem Weg von der Bundeswehr bis hin zur Gründung seines eigenen Unternehmens gesammelt hat. Wir tauchen ein in die Welt der Führungskultur, erkunden, wie eine transparente und mitarbeiter:innen zentrierte Herangehensweise nicht nur das Wohlbefinden der Belegschaft, sondern auch den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflussen kann. Lehmanns Ansichten bieten eine faszinierende Perspektive auf die Kunst der Führung...
2024-01-2206 min
Führen mit Herz & Verstand#7 Lehren | Lernen | Burnout - Interview mit Konstantin Ristl"Überwindung von Burnout und Panikattacken: Eine Reise mit Konstantin Ristl"In dieser inspirierenden Podcast-Episode ist Konstantin Ristl zu Gast. Konstantin, mit einem Hintergrund in Physik und Mathematik, teilt seine faszinierende Reise im Bereich künstliche Intelligenz. Doch die Episode geht über berufliche Erfolge hinaus und widmet sich Konstantins persönlichen Herausforderungen.Themen: Leidenschaft für Lehren und Lernen: Konstantin Ristl hat nicht nur einen starken akademischen Hintergrund, sondern auch eine tiefe Leidenschaft für Lehren und Lernen. Normen Ulbrich beleuchtet, wie Konstantin umfangreich über seine Erfahrungen reflektierte, um persönlich und beruflich zu wachsen. Der Umga...
2023-11-3049 min
Führen mit Herz & Verstand#6 Leidenschaft | Herausforderung | Erfolge - Interview mit Sören Röhse🎙️ Inhalt der Episode: Tauche mit uns ein in die Welt der Führungskultur in Unternehmen! In dieser fesselnden Episode von "Führen mit Herz und Verstand" begrüßt Gastgeber Normen Ulbrich, Sören Röhse, technischer Leiter Lenze einem Hersteller von Automatisierungsanlagen. Erfahre mehr über Sörens Karriereweg und seine inspirierende Herangehensweise an Führung.🔍 Themen: Karriereweg von der Bundeswehr zur Wirtschaft: Hintergrundgeschichte und Entscheidung, nicht ins Familienunternehmen einzusteigen Inspirierende Erfahrungen während des Austauschjahres in den USA Vom Grundausbildungssoldaten zum Offizier in der Bundeswehr Leidenschaft für Technologie und Führung: Die Ver...
2023-11-3036 min
Führen mit Herz & Verstand#5 Produktivitätssteigerung | Ambitionen | Transformation - Interview mit Christian NiehavesUnternehmensführung und Persönliche EntwicklungWillkommen zur neuesten Episode unseres Podcasts! Diese Folge taucht tief in die Welt der Unternehmensführung ein und beleuchtet, wie die Führungskultur den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich beeinflusst. Erfahre, wie zufriedene Mitarbeiter die Produktivität um bis zu 20% steigern können und welche Herausforderungen dabei zu bewältigen sind.Themen dieser Episode: Führungskultur und Unternehmenserfolg: Warum die Führungskultur ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens ist. Produktivitätssteigerung durch Mitarbeiterzufriedenheit: Wie zufriedene Mitarbeiter die Produktivität positiv beeinflussen können. Interview mit Christian Niehav...
2023-11-3041 min
Führen mit Herz & Verstand#4 Führungskultur | Anpassungsfähigkeit | Führungsansätze - Interview mit Andreas RobergIn dieser ersten Episode erforschen wir die Essenz der Unternehmensführung und warum die Führungskultur den Schlüssel zum Erfolg darstellt. Andreas Roberg, CEO von oton and friends, teilt seine einzigartige Reise vom Vertriebsexperten zum Unternehmer. Erfahre mehr über seinen Werdegang und die Entwicklung seiner Führungsphilosophie.Themen der Episode: Die Rolle der Führungskultur: Warum der Erfolg eines Unternehmens stark von der Art der Führung abhängt. Innere Einstellung: Wie eine positive innere Einstellung den Erfolg maßgeblich beeinflussen kann. Andreas Robergs Weg zum CEO: Hintergrundgeschichte des Gastes und seine Erfahrungen im Vertrieb. Führungsansät...
2023-11-3038 min
Führen mit Herz & Verstand#3 One Minute Challenge - Konstantin RistlKonstantin Ristl ist begeistert vom Lehren und Lernen, was sich in seiner früheren Erfahrung als Tutor während seiner Studienzeit widerspiegelt. Konstantin ist der Ansicht, dass gute Führung die Mitarbeiter:innen dazu befähigt, deutlich besser zu arbeiten als ohne sie, indem sie die notwendigen Bedingungen für optimale Leistung schafft. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, vierteljährliche Besprechungen mit seinen Teammitgliedern abzuhalten, bei denen sie ihre Bedürfnisse und das besprechen, was sie produktiver machen würde. Konstantin betont die Bedeutung von Empathie und Zuhörkompetenz für jede Führungskraft, da dies ihnen ermöglic...
2023-11-3007 min
Führen mit Herz & Verstand#2 One Minute Challenge - Sören RöhseSören Röhse teilt seine Führungskräftetipps: Trotz Zeitdruck und operativen Aufgaben ist eine positive Führungskultur möglich. Tiefgehende Gespräche und praktische Führungsinstrumente sind der Schlüssel dazu. Authentizität, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit sind zentrale Eigenschaften guter Führungskräfte. Unerschütterlicher Optimismus und das positive Denken sind Superkräfte, die jede Führungskraft besitzen sollte. Kommunikation ist ein wichtiges Führungsinstrument. Das Erlernen verschiedener Sprachen und der Besuch verschiedener Kulturen ermöglichen eine effektive Kommunikation und das Verständnis nonverbaler Signale.
2023-11-3005 min
Führen mit Herz & Verstand#1 One Minute Challenge - Andreas RobergWas ist die Superkraft einer Führungskraft? Auf die Frage nach einer Superkraft, die jede:r Anführerin haben sollte, betont Andreas Roberg die Bedeutung von Ausdauer. Er glaubt, dass Durchhaltevermögen für langfristigen Erfolg sowohl beruflich als auch persönlich entscheidend ist. Er erwähnt, dass nicht jeder Versuch sofort erfolgreich sein wird und manche Dinge Zeit für ihre Entwicklung benötigen. Daher ist die Fähigkeit, durchzuhalten und auszuharren, wesentlich. Schließlich, auf die Frage nach dem Rat, den er seinem jüngeren Selbst geben würde, betont Andreas Roberg die Bedeutung des Findens von Balance und Acht...
2023-11-3007 minFühren mit Herz & VerstandTrailer: Führen mit Herz und Verstand - Der Führungspodcast mit Normen Ulbrich
In meinem Podcast "Führen mit Herz und Verstand" präsentiere ich Dir Deep Talks, in denen praxisnahe Führungswerkzeuge für eine sinn- und menschenorientierte Führung vorgestellt werden. Hierbei erfährst Du auch, wie eine positive Haltung den Unterschied für meine Gäste gemacht hat.
Ich bin Normen Ulbrich und lade Dich herzlich ein, meinem Podcast zuzuhören. Entdecke erprobte Methoden und Werkzeuge, um Deine Führungskompetenz zu stärken und eine positive Arbeitskultur zu schaffen.
2023-11-3002 min
Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung#4 Wofür brauche ich ein Leitbild? Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Normen Ulbrich "Menschen brauchen Orientierung!"
Normen Ulbrich ist Führungskräftetrainer und Mitautor des "Workbook: Leitbildentwicklung" ich spreche mit Ihm über die Entwicklung von Leitbildern in Unternehmen. Was sind Leitbilder? Wofür brauchen Menschen und Mitarbeiter eine Vision? Was ist die Mission eines Unternehmens und wie wichtig sind Werte für die Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung?
2020-09-0258 min