Shows
OKR (Obrolan Kala Rehat)Emang Boleh Se Tenggo itu Pas Beres Kerja??!!Lagi rame nih di persosmed an duniawi tentang Tenggo sebenernya bagusnya tuh gimana si kalo pas udah jam pulang kerja? Apakah kalo Tenggo kita beneran bakal bisa bikin perusaaan rugi?
Dengerin jawaban selengkapnya di Episode ini bareng Rama, PAW, sama Aji yang bakal bahas Tenggo....
Jangan lupa buat kasih rating bintang 5 dan dengerin episode lainnya juga
Jangan lupa juga buat mampir ke sosmed kita
Instagram : okr.id
Twitter : okr_id
For business inquiries please contact : obrolankalarehat.id@gmail.com
2024-05-1729 min
Die ProduktwerkerWann und wie OKR in der Praxis sinnvoll einsetzen?Christina Lange im Gespräch mit Tim
In dieser Podcast-Folge widmen wir uns der Herausforderung, OKR in der Praxis sinnvoll einzusetzen. Tim hat dafür die Expertin und Autorin Christina Lange zu Gast. Sie ist freiberuflich OKR Coach und hauptberuflich Head of Agile und Lead Digital Academy bei der METRO.digital. Christina erlebt also seit vielen Jahren OKR in der Praxis und kennt daher auch die praktischen Probleme und Grenzen bei Nutzung und Einführung von Objectives & Key Results (OKR). Zunächst definiert sie, was OKR überhaupt sind und wie sie funktionieren.
Wir diskutieren, in welchen Situationen OKR b...
2024-04-2253 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Fresh Graduate Emang Bisa Jadi Product Manager??Kalo dulu kita udah ngupas apa itu product manager, nah sekarang kita bakal bahas nih gimana si buat yang pengen mulai karir jadi product manager.
Karena 3 dari 4 host OKR sudah pernah dan saat ini masih menjadi product manager, yuk kita kupas tuntas semua.
Dengerin selengkapnya di episode OKR kali ini. Jangan lupa follow dan kasih bintang lima buat Podcast OKR di Spotify
2024-03-3032 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Lika-Liku Bekerja Sebagai DesignerMasih melanjutkan edisi pengenalan karir, setelah sebelumnya bahas jadi programmer dan consultant sekarang giliran buat yang mau jadi designer.
Aji, Rama, sama Didit bakal mengulik apa itu pekerjaan designer, karena Didit berpengalaman nih jadi designer, dan Prospek kedepannya bakal kaya gimana sih kalo mau bekerja sebagai designer di era yang udah banyak AI ini.
Buat yang mau jadi designer dengerin episode ini sampe abis, dan jangan lupa kasih rating bintang 5.
Jangan lupa juga buat mampir ke sosmed kita
Instagram : okr.id
Twitter : okr_id
2024-03-0236 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Gimana sih Rasanya Kerja di Consulting Firm?Kebanyakan anak muda sekarang tuh nyari tempat kerja pertama pengennya masuk Startup biar keren kaya di drama-drama Korea, Nah tapi pekerjaan yang satu ini gak kalah keren loo, yaitu jadi Consultant.
Nah ini episode spesial OKR! Di episode ini, kita bakal ngobrol bareng Jefferson Soesetyo, Managing Director – Strategy & Consulting di Accenture Indonesia. Bareng Aji, PAW, Didit, sama Rama kita bakal mengulik tentang gimana sih rasanya kerja di perusahaan konsultan? Apakah consulting berarti kita hanya memberikan nasihat ke klien? Nah, daripada penasaran, mending langsung dengerin episode kali ini di Spotify
Jangan lupa kasih ra...
2024-02-1746 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)MAU MULAI KARIR JADI PROGRAMMER? DENGERIN DULU EPISODE INIDi era digital kayak sekarang programmer jadi profesi yang diminati sama banyak orang, dan muncul banyak pertanyaan "Bang gue pengen jadi programmer tapi memulai karir nya gimana ya?".
Nah di episode ini kebetulan PAW,Didit, sama Rama kecuali Aji pernah menyicipi karir sebagai programmer bahkan Rama masih aktif sebagai programmer. Nah di episode ini bakal bahas awal mula perjalanan bapack-bapack host menjadi programmer sampe ke pait manis nya memulai dan menjalani karir sebagai programmer.
Dengerin selengkapnya apalagi buat lo yang pengen mulai karir jadi programmer wajib dengerin si sampe abis dan Jangan lupa kasih rating...
2024-01-2235 min
教练会谈室行业｜对话团队及OKR教练Vicky一起聊聊《OKR教练的术与道》Vicky常年在企业做战略教练，所以对于团队教练和OKR教练非常熟悉，这次我们请来Vicky来一起聊聊到底OKR教练的术与道，特别是从道的层面深层的去聊聊企业上OKR有什么好处？OKR执行的问题是什么？它最终的本质是什么？OKR教练在帮助企业执行的时候需要注意什么？我们听听两位是怎么讲的【联系我们】（加微信：tiezhu06 注明：教练会谈室。进入听友群）【话题时间线】00:02:07: OKR与KPI：企业执行的区别与适用性00:07:26: 实现企业愿景的关键路径：从OKR到战略管理00:14:53: 字节跳动通过透明公开的OKR机制，成功避免了病毒式APP带来的负面影响。00:22:17: 从员工到领导者的转变：理解OKR型组织思想的重要性00:29:47: 组织中的领导层：建立清晰目标、明确动力，让行动更有意义00:37:15: 通过案例学习立竿见影，创造例子促进学习效果00:44:38: 从底层起高楼：设计工作坊，促进员工成长00:52:07: 挑战企业战略：如何让自己成为合格的OKR培训师？(点击标题)00:59:34: 行动学习如何结合OKR(标题)：搭建高质量的案例集01:07:02: 一场好的会议，不仅是开会，更是一次艺术表演01:14:30: 如何调动他人的梦想？因为我是瘸子，我需要努力带动大家。【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」视频号「铁鏻想聊」小宇宙「铁鏻想聊」小红书「铁鏻想聊-Life coach」微博「薛铁鏻-XueTieLin」B站「薛铁鏻-XueTieLin」 点这里进入铁鏻的连接树 【嘉宾】Vicky教练，跨国500强外企团队教练【编辑】Tokey【背景音乐】Kikujiro No Natsu【关于主播与栏目】 《学院会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」公众号「教练吧」小宇宙「Coach8教练吧」B站「Coach8教练吧」小红书「Coach8教练吧」新浪微博「Coach8教练吧」 点这里进入Coach8的连接树【内容概要版】OKR与KPI的本质区别及应用在本期学院会谈室中，主持人邀请了Vicky老师分享关于OKR的知识。他表示，虽然OKR最初起源于Google等大型企业，但现在越来越多的小型企业和传统制造业也在使用OKR。他认为，OKR适用于各种类型的企业，只要有执行力就可以实施。同时，他指出，OKR与KPI的本质区别在于前者关注的是目标而非具体指标。OKR与KPI的区别及应用本段主要讲述了目标和关键结果（OKR）与关键绩效指标（KPI）的区别。OKR强调了一个组织要有明确的目标和方向，才能凝聚合力并实现目标；而KPI则更注重目标的量化。尽管两者都是用于衡量和实现目标的手段，但在实际操作中，OKR更关注如何达成关键目标和路径，以及背后的战略思考。与之相比，KPI更多地关注具体的业绩表现。OKR与企业战略选择的融合本段主要讲述了如何将各部门融合在一起，实现企业的目标和价值创造。首先，需要明确组织的目标，让大家明白自己的职责和任务；其次，要把战略选择放在桌子上，让每个人都能看到并参与其中；再次，要关注资源和能力，确保能够完成既定目标；最后，要注意员工的激励和成长，让他们成为公司的核心力量。在这个过程中，可以通过制定明确的OKR（Objectives and Key Results）来实现这些目标。OKR的自驱性与开放式理念本段主要讲述了OKR的核心理念和实施方式。OKR强调自驱性，即员工在工作中具有自主性和主动性。其中，第一条核心原则是由上至下的目标选择；第二条则是自下而上的自发行动。此外，本段还提到了开放、信任和创新等重要因素。总之，OKR旨在激发员工的积极性和创造力，提高工作效率和企业竞争力。组织的转型与创新的实践在这段对话中，讨论者提到了谷歌等成功公司的做法，即让员工在20%-30%的时间里进行自我创新和研究方向的研究。这种方法被称为“OKR”（Objectives and Key Results），即将组织的目标和员工的个人目标相结合。然而，实际操作过程中可能会遇到各种困难和挑战，如如何将不同部门的员工融合到一个统一的方向上，以及如何在实现目标的过程中保持开放和创新精神。OKR与企业转型的关联与实践在讨论过程中，讲者提到了如何将OKR与企业文化和转型相结合。他认为，首先要解决的不仅是员工的动机问题、能力和触发点的设置，还要进行教育和培训，以提高他们对OKR的认识和执行力。同时，还需要关注企业在实施过程中的困难和挑战，以便及时调整策略。此外，讲者还强调了团队协作的重要性，认为只有当整个团队具备足够的能力时，才能更好地推进改革。关于企业员工能力提升与转型的思考本段主要讲述了如何通过 workshops 和小工具来提高员工的能力，以及如何在实施 OKR 时注意激发员工的积极性。同时，提到了企业在使用 KPI 方面存在的问题，如过于关注短期效果而忽视长期发展等。此外，还分享了自己的做法，包括将理论知识与实际案例相结合、让学员参与他人作文点评等方式，以提高培训效果。OKR培训与组织变革之道在这次会议上，与会者讨论了如何通过制定和实施目标（OKR）来实现组织的变革。他们提到了找到合适的人才的重要性，以及如何在变革过程中保持持续的动力。此外，他们也探讨了大大小小的改变所带来的影响，如组织内部的变化、员工的心态等。最后，他们强调了在大规模变革中寻求变革的人应该具备一定的能量和决心，而不是只停留在表面上的行动。改变企业的关键因素与策略在这段对话中，
2023-10-251h 22
Coach8 教练吧（播客）E051-对话团队及OKR教练一起聊聊《OKR教练的术与道》-教练会谈室【话题时间线】00:02:07: OKR与KPI：企业执行的区别与适用性00:07:26: 实现企业愿景的关键路径：从OKR到战略管理00:14:53: 字节跳动通过透明公开的OKR机制，成功避免了病毒式APP带来的负面影响。00:22:17: 从员工到领导者的转变：理解OKR型组织思想的重要性00:29:47: 组织中的领导层：建立清晰目标、明确动力，让行动更有意义00:37:15: 通过案例学习立竿见影，创造例子促进学习效果00:44:38: 从底层起高楼：设计工作坊，促进员工成长00:52:07: 挑战企业战略：如何让自己成为合格的OKR培训师？(点击标题)00:59:34: 行动学习如何结合OKR(标题)：搭建高质量的案例集01:07:02: 一场好的会议，不仅是开会，更是一次艺术表演01:14:30: 如何调动他人的梦想？因为我是瘸子，我需要努力带动大家。 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。公众号「铁林想聊」视频号「铁鏻想聊」小宇宙「铁鏻想聊」小红书「铁鏻想聊-Life coach」微博「薛铁鏻-XueTieLin」B站「薛铁鏻-XueTieLin」点这里进入铁鏻的连接树【嘉宾】Vicky教练，跨国500强外企团队教练【编辑】Tokey【背景音乐】Kikujiro No Natsu【关于主播与栏目】《学院会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。【同时欢迎关注Coach8新媒体号】视频号「教练吧」公众号「教练吧」小宇宙「Coach8教练吧」B站「Coach8教练吧」小红书「Coach8教练吧」新浪微博「Coach8教练吧」点这里进入Coach8的连接树 【内容概要版】OKR与KPI的本质区别及应用在本期学院会谈室中，主持人邀请了Vicky老师分享关于OKR的知识。他表示，虽然OKR最初起源于Google等大型企业，但现在越来越多的小型企业和传统制造业也在使用OKR。他认为，OKR适用于各种类型的企业，只要有执行力就可以实施。同时，他指出，OKR与KPI的本质区别在于前者关注的是目标而非具体指标。OKR与KPI的区别及应用本段主要讲述了目标和关键结果（OKR）与关键绩效指标（KPI）的区别。OKR强调了一个组织要有明确的目标和方向，才能凝聚合力并实现目标；而KPI则更注重目标的量化。尽管两者都是用于衡量和实现目标的手段，但在实际操作中，OKR更关注如何达成关键目标和路径，以及背后的战略思考。与之相比，KPI更多地关注具体的业绩表现。OKR与企业战略选择的融合本段主要讲述了如何将各部门融合在一起，实现企业的目标和价值创造。首先，需要明确组织的目标，让大家明白自己的职责和任务；其次，要把战略选择放在桌子上，让每个人都能看到并参与其中；再次，要关注资源和能力，确保能够完成既定目标；最后，要注意员工的激励和成长，让他们成为公司的核心力量。在这个过程中，可以通过制定明确的OKR（Objectives and Key Results）来实现这些目标。OKR的自驱性与开放式理念本段主要讲述了OKR的核心理念和实施方式。OKR强调自驱性，即员工在工作中具有自主性和主动性。其中，第一条核心原则是由上至下的目标选择；第二条则是自下而上的自发行动。此外，本段还提到了开放、信任和创新等重要因素。总之，OKR旨在激发员工的积极性和创造力，提高工作效率和企业竞争力。组织的转型与创新的实践在这段对话中，讨论者提到了谷歌等成功公司的做法，即让员工在20%-30%的时间里进行自我创新和研究方向的研究。这种方法被称为“OKR”（Objectives and Key Results），即将组织的目标和员工的个人目标相结合。然而，实际操作过程中可能会遇到各种困难和挑战，如如何将不同部门的员工融合到一个统一的方向上，以及如何在实现目标的过程中保持开放和创新精神。OKR与企业转型的关联与实践在讨论过程中，讲者提到了如何将OKR与企业文化和转型相结合。他认为，首先要解决的不仅是员工的动机问题、能力和触发点的设置，还要进行教育和培训，以提高他们对OKR的认识和执行力。同时，还需要关注企业在实施过程中的困难和挑战，以便及时调整策略。此外，讲者还强调了团队协作的重要性，认为只有当整个团队具备足够的能力时，才能更好地推进改革。关于企业员工能力提升与转型的思考本段主要讲述了如何通过 workshops 和小工具来提高员工的能力，以及如何在实施 OKR 时注意激发员工的积极性。同时，提到了企业在使用 KPI 方面存在的问题，如过于关注短期效果而忽视长期发展等。此外，还分享了自己的做法，包括将理论知识与实际案例相结合、让学员参与他人作文点评等方式，以提高培训效果。OKR培训与组织变革之道在这次会议上，与会者讨论了如何通过制定和实施目标（OKR）来实现组织的变革。他们提到了找到合适的人才的重要性，以及如何在变革过程中保持持续的动力。此外，他们也探讨了大大小小的改变所带来的影响，如组织内部的变化、员工的心态等。最后，他们强调了在大规模变革中寻求变革的人应该具备一定的能量和决心，而不是只停留在表面上的行动。改变企业的关键因素与策略在这段对话中，讨论者提到了如何找到合适的人进行变革，强调了寻找关键人物的重要性。同时，还谈到了如何在工作中挖掘员工的内在动机和需求，以实现更好的发展。此外，还提到了人力资源部门的局限性，认为将员工视为资源和工具是不合适的。最后，讨论者在研究中发现了购买房产时贷款期限的问题，并将其与公司的运作方式联系起来。OKR与人力资源部的关系及未来发展本段主要讲述了如何将组织的目标和策略与个人职业发展和企业文化相结合。讲者认为，企业的核心目标是实现可持续发展，而不仅仅是追求短期利益。同时，讲者也强调了在制定目标和计划时，需要具备战略思维和对未来趋势的洞察力。此外，他还提到了OKR（Objectives and Key Results）这一工具的重要性，因为它可以帮助员工更好地理解和执行组织的愿景。总之，本段旨在提醒大家在工作中保持清醒的头
2023-10-251h 22
OKR (Obrolan Kala Rehat)Cara Biar Bikin Interview Lo BerkesanUdah apply sana sini tapi selalu gagal pas Interview, mungkin lo harus dengerin episode ini.
Buat lo yang gagal waktu pertama kali interview kerja jangan bersedih karena kita semua juga gagal kok, dan dari gagal itu bisa jadi pelajaran buat kedepannya ciaelah bijak banget, tapi bener di episode ini Rama, PAW, Aji, sama Didit bakal bercerita serba-serbi Interview mulai dari pengalaman Rama yang jarang di Interview karena pengaruh orang dalem sampe Aji si paling Turbin.
Penasaran kan? Yuk dengerin episode OKR kali ini dan jangan lupa kasih rating bintang 5.
2023-10-2232 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Kalo Gapunya Pengalaman CV Diisi Apa Yaaa?Mau bikin CV tapi gapunya pengalaman kerja, Bingung juga sih kalo kayak gitu dan kayaknya banyak juga yang ngalamin, terus muncul nih banyak pertanyaan harus diisi apa CV nya kalo kaya gitu? Nah di Episode ini bakal kita bahas.
Rama, PAW, sama Aji di Episode ini bakal bahas seputar CV, mereka juga bakal bagiin rahasia CV yang menarik para HRD tuh yang kaya gimana si, dan banyak lagi tips-tips seputar ngebuat CV yang baik tuh kaya gimana.
Sssstttt ini rahasia jadi dengerin sampai abis episode kali ini, jangan lupa...
2023-09-2432 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Wejangan Untuk Orang yang Bingung Nentuin KarirSeason baru Episode baru !!!
Kamu mahasiswa tingkat akhir atau First Jobber? Kamu dateng ke Episode yang tepat. Banyaknya pilihan jalur karir sekarang emang ngebuat banyak orang kebingungan buat nentuin jalur karir, ga sedikit juga orang yang abis lulus kuliah bingung mau mulai darimana.
Nah di Episode kali ini PAW, Aji, Sama Rama bakal kasih tips nih gimana buat nentuin jalur karir terutama buat Mahasiswa tingkat akhir kaya produser kita atau First Jobber, nah jadi dengerin Episode ini sampe abis.
Jangan lupa juga buat Follow...
2023-09-0927 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Politik Kantor dan Segala DramanyaMendekati tahun politik kita bakal bahas politik nih kali ini, tapi bukan sembarang politik, kita bakal bahas Politik Kantor.
Politik Kantor ini udah jadi hal yang umum, hampir di setiap kantor ada, terus ada pertanyaan apakah Politik Kantor ini baik? tentu banyak banget yang bisa dibahas dari pertanyaan ini.
Di Episode kali ini Rama, Didit, sama Aji bakal ngomongin tentang baik buruknya politik kantor, sampe ke bagaimana kita ngadepinnya. Penasaran kan? Yuk dengerin selengkapnya di Platform kesayangan Kalian,
Jangan lupa Follow dan nyalain notifikasi nya biar dapet update dari kita.
2023-06-2431 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Ngomongin Konsep "TAU" dan "GATAU"Episode kali ini akan cukup berat, PAW, Aji, Rama, sama Didit bakal bahas sebuah konsep "UNKNOWN KNOWN" sebuah konsep yang sangat menarik membahas apa yang menurut kita tau ternyata sebenernya kita gatau.
Konsep yang bisa ngebantu kalian untuk mikir waktu beresin kerjaan, di episode ini bakal bahas gimana cara ngadepin 4 konsep yang ada di "UNKNOWN KNOWN"
Penasaran dan bingung kan? Yuk dengerin selengkapnya di spotify, Jangan lupa buat nyalain notifikasinya dan kasih rating bintang 5.
Buat yang punya cerita atau pertanyaan seputar Startup atau career development boleh nih kirim kita pesan ke sosial media...
2023-05-0525 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Ngadepin Toxic Culture di Tempat KerjaPembahasan kali ini cukup dekat dengan para Gen Z yang sering ngeluh Toxic, mau itu di percintaan ataupun tempat kerja, Nah pembahasan episode ini akan berfokus pada Toxic di tempat kerja, Siapa sih yang gapernah denger perusahaan A toxic ih karena bos nya bla bla bla, atau Perusahaan B toxic deh karena sering ngomongin orang di belakang, gimana sih cara ngadepinnya?
Di Episode ini Aji, Rama, Didit, sama PAW bakal bahas Toxic culture tuh gimana sih, dan gimana cara ngadepinnya?, Terus bakal bacain juga nih cerita dari pendengar kita dan akan di kupas tuntas di Episode ini.
2023-03-2636 min
cidPodcastOKR vs. Strategie - cidPracticesJohannes Burr im Gespräch mit Peter Tscherne
In dieser Folge von cidPodcast sprechen Johannes Burr und Peter Tscherne (Associates bei cidpartners) über den Zusammenhang zwischen OKRs (Objectives and Key Results) und Strategie und wie sie in Organisationen erfolgreich eingesetzt werden können.
OKRs sind ein wichtiges Instrument, um die langfristige Strategie mit der operativen Umsetzung zu verbinden. Sie helfen Organisationen, die Strategie transparent und kommunizierbar zu machen. Entscheidend für die Umsetzung der Strategie sind die Mitarbeitenden und Führungskräfte, die mit Hilfe von OKRs eigenverantwortlich und selbstorganisiert arbeiten können.
Möchtest Du mehr...
2023-03-1517 min
cidPodcastOKR Praxis - cidPracticesJohannes Burr im Gespräch mit Johannes Müller von Workpath
Die OKR-Methodik erfreut sich großer Beliebtheit. Aber was unterscheidet Objectives and Key Results von klassischen ToDo-Listen, Projektmanagement und Backlogs? Wie können OKRs sowohl in Start-ups als auch in großen Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden? Und wie führt eine Outcome-Orientierung zur erfolgreichen Strategieumsetzung? In einem Gespräch vertiefen zwei Johannese im 3-4-3-System ihre Erfahrungen mit der OKR-Implementierung und wechseln dabei regelmäßig zwischen der Betrachtung des Big Pictures und der Detailansicht. Im Interview spricht Johannes Burr, Associate bei cidpartners, mit Johannes Müller, Mitgründer und CE...
2023-03-0645 min
OKR DayOKR Day - Así ayudan los OKR a vender más y mejorEntrevistamos a Ramón Romero y Juan Pablo Jiménez, de la empresa Beforget para que nos cuenten cómo pueden los vendedores usar OKR para mejorar en su trabajo.
Si quieres seguir aprendiendo sobre OKR puedes suscribirte a nuestra newsletter.
2023-03-0124 minOKR DayOKR Day - Aprende a aplicar OKR con Agile en esta entrevista a Rubén VegaRubén Vega es Agile Coach en Sngular y en esta entrevista nos transmite una visión muy interesante al respecto de las sinergias entre OKR y las metodologías ágiles.
Si quieres aprender más sobre OKR te recomendamos suscribirte a nuestra newsletter.
2023-03-0131 minOKR DayOKR Day - Así ayuda OKR a convertir el mundo en un Laboratorio de Aprendizaje RadicalEn esta nueva edición del podcast OKR Day entrevistamos a Mari-Ángeles Ferrándiz que es Talent Scouter en TeamLabs/ y trabaja aplicando OKR en el equipo de comunicación de la empresa. Además ha realizado recientemente el curso OKR Expert y nos cuenta su experiencia al respecto.
Si quieres aprender más sobre OKR te recomendamos suscribirte a nuestra newsletter.
2023-03-0115 min
AIOKR - Il PodcastGli OKR come strumento di Leadership development con Enrico GambiBenvenuti ad un nuovo episodio del podcast dell'Associazione Italiana OKR. In questa puntata ascolterete l'intervista di Enrico Gambi, Wellbeing and Leadership development expert, che ci parla degli OKR come strumento di sviluppo della Leadership.
Buon ascolto!
2023-02-1546 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Teman Tapi ManajerSiapa nih yang temenan sama atasan di kantor? sebenernya perlu ga sih temenan sama atasan di kantor? di Indonesia sendiri yang terkenal orang-orangnya sangat suka bersosial temenan sama atasan di kantor menjadi hal yang lumrah, tapi inget ada batasan lho ternyata ketika temenan sama atasan.
Di Episode kali ini Rama,PAW,Aji, sama Didit bakal bahas nih perlu ga sih menjalin hubungan pertemanan di kantor sama bos atau manajer misalnya. Terus bakal bahas juga nih pengalaman mereka sebagai atasan menjalin pertemanan dengan tim di kantornya.
Penasaran kan?? Yuk dengerin selengkapnya hanya di Spotify. Jangan lupa b...
2023-01-2733 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Kamu nanyaaa 2023 bakal ada apa aja? Mari kita jawabHappy New Year 2023 semua, seperti biasa awal tahun mari kita ngomongin outlook 2023, apakah benar akan gelap seperti yg lagi rame diomongin atau baik baik aja kaya biasa?
Nah di episode kali ini Aji, Didit, sama PAW bakal bahas apa aja nih yang bakal kejadian di 2023 terutama di Starup dan teknologi, mereka juga bakal recap trend-trend yang ada di 2022
Jadi yuk dengerin se'lengkapnya di Spotify jangan lupa Follow dan kasih rating bintang 5.
Buat yang punya cerita-cerita lucu atau keluh kesah di tempat kerja yu boleh kirim ke kita biar nanti kita bisa tanggepin jadi...
2023-01-1437 minOKR DayOKR Day - Entrevistamos a María Baigorri sobre la relación entre los OKR y el coachingMaría Baigorri es coach ejecutiva y coach equipos, para lo cual utiliza OKR como una herramienta. En este podcast nos habla de su trabajo en el ámbito del coaching y de su relación con los OKR.
Si quieres aprender más sobre OKR puedes informarte de las actividades que realizamos en el OKR Lab aquí.
2023-01-0934 minOKR DayOKR Day - Entrevistamos a Irene Ibáñez sobre la importancia del Propósito en las organizaciones y su relación con OKRIrene Ibáñez es fundadora de la consultora de transformación cultural Avantis, una iniciativa que surge tras realizar el grado LEINN en TeamLabs. En este podcast nos habla de la importancia del Propósito y de su relación con los OKR.
Si quieres aprender más sobre OKR puedes informarte de las actividades que realizamos en el OKR Lab aquí.
2023-01-0927 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Layoff dan Nasib Fresh graduateAkhirnya kita bahas winter tech nih, yang ditunggu-tunggu sama kalian.
Kejadian layoff besar-besaran di Industri tech kemarin cukup ramai diperbincangkan, dan ini bukan cuma terjadi di Indonesia tapi hampir seluruh dunia.
Banyak faktor yang menyebabkan hal ini terjadi dan di episode kali ini Rama,Didit, sama PAW yang bekerja di Industri tech bakal bahas kejadian winter tech dan ngasih sudut pandang mereka tentang Winter tech ini, terus mereka juga bakal jawabin pertanyaan yang udah masuk ke social media OKR
Penasaran kan? Yuk dengerin selengkapnya di Obrolan kala rehat podcast episode kali ini. Jangan l...
2022-12-3031 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Pro dan Kontra MicromanagePernah ga sih punya manajer yang kalo kita kerja kita diatur sampe ke detail-detailnya? kayak disuruh ngelukis terus teknik sampe ke detailnya harus sama kaya yang manajer mau. Nah ini dinamain micromanage dimana ada seorang atasan yang ngasih pengamatan berlebih terhadap kinerja bawahannya.
Micromanage sampe saat ini masih banyak di debatin, soalnya masih banyak pro dan contra nya buat culture perusahaan. Di episode kali ini Rama,Aji,sama Didit bakal diskusi nih tentang baik dan buruknya micromanage, kapan waktunya buat micromanage, dan ngadepin atasan yang micromanage.
Penasaran kan??? Yuk Dengerin selengkapnya di OKR Podcast kali i...
2022-12-0929 minAIOKR - Il PodcastLa mia esperienza con gli OKR: Intervista a Roberto Sibilia founder @ME-TODOBenvenuti ad un nuovo episodio del podcast dell'Associazione Italiana OKR. In questa puntata ascolterete l'intervista di Roberto Sibilia, founder @ME-TODO, che ci racconta la sua esperienza con la metodologia OKR.
Buon ascolto!
2022-12-0630 min
OKR DayOKR Day - Entrevistamos a Ricardo Tejero sobre la implantación de OKR en Leroy MerlinRicardo Tejero, responsable de Transformación humana en Leroy Merlin nos cuenta en esta entrevista cómo utilizan OKR en la empresa, sus razones para usar OKR, consejos a la hora de realizar la implantación y los errores a evitar.
Si quieres aprender más sobre OKR puedes apuntarte a uno de nuestros cursos.
2022-11-1134 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Ghibahin orang cringe di KantorPernah ngalamin kejadian yg biki malu ga sih di tempat kerja? atau yang ngebuat kita tuh jadi jijik kalo inget kejadiannya? pasti pernah lah ya, ketemu sama orang cringe juga bukan hal yang jarang kejadian di tempat kerja.
Nah di Episode kali ini Aji, Didit, sama PAW bakal bahas nih pengalaman cringe mereka di tempat kerja, sambil ghibah dikit ngomongin orang yang cringe yang pernah mereka temuin juga. di episode kali ini juga mereka bakal kasih tips nih gimana caranya kita nyikapin orang cringe yang ada di kantor.
Penasaran kan? Yuk dengerin selengkapnya di Podcast...
2022-11-1125 minOKR DayOKR Day - Ricardo Tejero nos explica cómo están usando OKR en Leroy MerlinEn este nuevo episodio del podcast OKR Day tenemos la suerte de contar con Ricardo Tejero que es el responsable de transformación humana en Leroy Merlin y que ha liderado la implementación de OKR en esta gran compañía.
Si quieres aprender más sobre OKR te recomendamos realizar alguno de nuestros cursos.
2022-11-0224 minOKR DayOKR Day - Entrevistamos a Xavi Feliu sobre su experiencia utilizando OKRXavi Feliu es un emprendedor que lleva tiempo aplicando OKR en las diferentes empresas que ha fundado y con las que colabora. Su visión sobre OKR es muy práctica y nos traslada en esta entrevista sus principales aprendizajes al respecto.
Si quieres aprender más sobre OKR puedes hacerlo a través de nuestros cursos de OKR Champion.
2022-11-0221 minAIOKR - Il PodcastGli OKR come asset di trasformazione organizzativa e culturale: intervista a Laura MurgiaBenvenuti ad un nuovo episodio del podcast dell'Associazione Italiana OKR. In questa puntata ascolterete l'intervista di Laura Murgia, global senior HR business partner @TUI Musement che ci parlerà degli OKR come asset di trasformazione organizzativa e culturale.
Buon ascolto!
2022-10-2835 minOKR DayOKR Day - Usando OKR en el marco del aprendizaje. Giulia Palma nos habla de los OKR4LearningLos OKR4Learning son la adaptación del sistema OKR para ser aplicados en el ámbito del aprendizaje. Para hablar sobre esto tenemos en el podcast OKR Day ya Giulia Palma que lo ha puesto en práctica como emprendedora y en el grado LEINN de TeamLabs.
Si quieres aprender más sobre OKR puedes hacerlo en nuestros cursos de OKR Champion y OKR Expert.
2022-10-2027 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Cara tepat buat bertanyaMalu bertanya sesat dijalan, istilah ini sering muncul di tempat kerja, apalagi buat fresh graduate yang baru kerja yang masih bingung sama kerjaanya atau suasana kantor nya dituntut buat nanya-nanya supaya gaada yang miss di kerjaan.
Di beberapa kasus kadang kalo kita nanya jawabannya kadang jauh dari konteks pertanyaan yang kita kasih, tapi jangan nyalahin yang jawab dulu, jangan-jangan pertanyaan kita yang salah sampe-sampe yang jawab bingung dan ngasih jawaban jauh dari konteks pertanyaan.Tapi tenang di Episode kali ini Aji, Didit, PAW, sama Rama bakal bahas nih gimana sih cara nanya yang bener supaya maksud dari...
2022-10-0725 minOKR DayOKR Day - Principales errores a evitar cuando trabajamos con OKRCuando trabajamos con OKR es muy habitual cometer determinados errores, algunos de ellos los vamos a conocer a continuación para saber cómo evitarlos.
Errores cuando diseñamos los OKR
Confundir los Resultados Clave con las Tareas
Convertir los Resultados Clave en Objetivos
Errores cuando hacemos seguimiento con CFR
Entrar en piloto automático
Errores cuando implantamos OKR en una organización
No contar con la gente a la hora de diseñar los OKR
Intentar sincronizar OKR con otras herramientas
Abandonar los OKR a la primera de cambio
Para aprend...
2022-10-0521 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Belajar berpikir cepet lewat baca bukuMembaca buku jadi salah satu hal penting dalam proses berpikir, dimana buku bisa jadi sumber wawasan kita dalam mengambil sebuah keputusan. Buku disini bukan buku yang bahasannya itu berat-berat melainkan semua buku kayak novel sampai komik bisa melatih kita untuk berpikir cepat lho.
Nah di episode kali ini Rama, PAW, sama Aji bakal bahas nih gimana caranya buat kita bisa cepet nangkep isi buku, mereka juga bakal bahas tentang berpikir cepat dan ada banyak rekomendasi buku yang mereka baca mungkin bisa jadi referensi kalian buat beli buku atau belajar.
Penasaran kan gimana cara mereka belajar...
2022-09-2029 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Ngomongin orang Si paling tau (Dunning Krugger Syndrome)Pernah ketemu ga si sama orang si paling tau waktu di Kantor, yang kaya dia baru bisa beresin satu kerjaan ngerasa paling bisa semua, kayaknya pasti ada lah ya. Ini bisa disebut Dunning Krugger Syndrome bukan cuma si paling tau sebenernya hal ini bisa hampir di alamin setiap orang, Dunning Krugger Syndrome adalah dimana orangmerasa kemampuannya lebih hebat daripada orang lain pada umumnya.
Sebenernya syndrome ini ga terlalu berbahaya bila kita bisa cepat lepas dari syndrome ini, tetapi yang jadi bahaya adalah ketika kita masuk ke Dunning Krugger Club atau mengalami Syndrome Dunning Krugger ini dan kita...
2022-08-2529 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Gini caranya ngirim email yang bener!!!Email udah jadi salah satu alat komunikasi yang masih dipakai di tempat kerja sampe sekarang, walau udah banyak aplikasi lain yang dipake sama beberapa perusahaan kaya slack sama discord buat jadi alat komunikasi tapi email ini masih tetep penting lho apalagi buat komunikasi sama orang diluar perusahaan kita.
Penulisan email ini aga cukup jarang dibahas sehingga banyak orang yang masih ngaco waktu ngirim email, kaya nulis semua isi pesan di subject sampe penulisan email kayak ngirim chat di Whatsapp.
Tapi tenang di Episode kali ini PAW, Didit, sama Aji bakal bahas nih gimana sih cara...
2022-08-0927 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Cara-cara ngasih Feedback yang benerPernah ga sih kalian ngasih feedback ke rekan kerja terus orangnya malah ga mood dan bt, nah jangan-jangan kalian salah nih ngasih feedbacknya, ternyata feedback itu bukan cuma kita komentar lho tapi tujuannya harus bikin orang yang di kasih feedback grow up.
Gimana sih caranya ngasih feedback yang bener? Nah di episoded kali ini PAW, Aji, sama Rama bakal bahas nih gimana sih cara ngasih feedback yang bener supaya bikin grow up, mereka juga bakal bahas cara buat nerima feedback yang bener.
Penasaran kan? Yuk Dengerin Selengkapnya di OKR Podcast Episode kali ini. jangan lupa...
2022-07-2635 minAIOKR - Il PodcastOKR a approccio Umano-centrico: La gestione del TeamBenvenuti ad un nuovo episodio del podcast dell'Associazione Italiana OKR. In questa puntata ascolterete l'intervento di Nicola Fiorentini di Growth Labb in cui parla della gestione del team con gli OKR e l'utilizzo dell'approccio umano-centrico.
Buon ascolto!
2022-07-1840 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Set Up WFH ala Anak Start UpSelama pandemi kita semua jadi jarang jajan makanan karena gaboleh keluar rumah, yang jadinya kita malah jajan ke hal yang lain salah, satunya peralatan kerja buat WFH, kalian pendengar OKR juga kaya gitu ga?
PAW, didit, sama Rama juga kayak gitu dimana diruang kerja mereka udah ada peralatan yang dibeli buat kenyamanan WFH, belanja barang-barang ini bukan cuma buat flexing lho tapi buat investasi jangka panjang, selain olahraga beberapa barang-barang yang dibeli juga bisa ngaruh ke kesehatan kita
Gimana penasaran kan Set up yang kayak gimana sih yang mereka pake waktu WFH? Yuk dengerin selengkapnya d...
2022-07-1227 min
AIOKR - Il PodcastHQuadro e l'introduzione degli OKR: Intervista a Michele D'ApolitoBenvenuti ad un nuovo episodio del podcast dell'Associazione Italiana OKR. In questa puntata ascolterete l'intervista a Michele D'Apolito, CEO di HQuadro, in cui racconta la sua esperienza con la metodologia OKR.
Buon ascolto!
2022-06-3024 minAIOKR - Il PodcastOKR e Approccio Umano-centrico: Case StudyCiao! In questo nuovo episodio del podcast troverete il secondo incontro della serie "OKR e approccio Umano-centrico" in compagnia di Nicola Fiorentini cui analizza un case study di reale applicazione degli OKR.
Buon ascolto!
2022-06-2826 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Si Impact Player Dalam TimPernah nggak sih, ketemu orang yang sangat membantu di tim kita? Dimana kalau ada dia, tim kita tuh bisa berubah jadi lebih baik. Orang kayak gitu biasa disebut "Impact Player" yaitu orang yang punya pengaruh besar terhadap pencapaian sebuah tim.
Idealnya sih semua orang bisa jadi Impact Player. Atau paling nggak, kita berusaha untuk itu. Nah di episode kali ini Aji, Didit dan Rama bakal ngebahas apa aja skill yang harus diasah buat jadi Impact Player.
Dengerin selengkapnya di OKR episode kali ini. Jangan lupa follow dan kasih rating bintang 5!
2022-06-2426 min
OKR DayOKR Day - Entrevistamos a Fran Moreno sobre OKR y Equipos de Alto RendimientoFrancisco Moreno es el líder del equipo de QA en Sngular y en este podcast nos cuenta su experiencia usando OKR para gestionar el crecimiento de su equipo y cómo lo compagina con las ideas de la gestión de equipos de Alto Rendimiento de las que habla el libro Accelerate.
Puedes seguir a Francisco Moreno en Linkedin y Twitter
Si quieres aprender más sobre OKR te recomendamos suscribirte a nuestra newsletter.
2022-06-1322 minAIOKR - Il PodcastLa mia esperienza con gli OKR: Intervista a Antonio Civita Founder di STRTGYBenvenuti ad un nuovo episodio del podcast dell'Associazione Italiana OKR. In questa puntata ascolterete l'intervista a Antonio Civita, Product Manager e Founder di STRTGY, in cui racconta la sua esperienza con la metodologia OKR.
Buon ascolto!
2022-05-2535 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Ditaksir Perusahaan Baru? Hati-hati sama Red Flag!Peka sama red flag nggak cuma urusan percintaan lho. Tapi juga soal pekerjaan. Nggak mau kan, ketika masuk ke perusahaan baru ternyata nggak nyaman dan nggak betah.
Makanya perlu nih, kita cek ricek kredibilitas calon perusahaan sebelum join. Termasuk merhatiin red flag yang ada di calon atasan kita.
Kalo bingung gimana caranya, dengerin OKR episode kali ini karena Didit, Rama dan Sari bakal kupas tuntas red flag yang harus kita perhatiin.Jangan lupa follow & kasih Rating bintang 5 ya.
2022-05-2423 minAIOKR - Il PodcastOKR e Approccio Umano-centrico con Nicola Fiorentini (primo incontro)Ciao! In questo nuovo episodio del podcast troverete il primo incontro della serie "OKR e approccio Umano-centrico" in compagnia di Nicola Fiorentini, Co-founder di Growth Labb
2022-05-2022 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Product Manager itu kerjanya ngapain sih?Nggak cuma engineer aja lho yang berperan dalam proses product development. Ada orang yang bertanggung jawab untuk mengawal proses tersebut secara end to end. Namanya product manager.
Nah, karena 3 dari 4 host OKR sudah pernah dan saat ini masih menjadi product manager, yuk kita kupas tuntas semua hal tentang product manager.
Dengerin selengkapnya di episode OKR kali ini. Jangan lupa follow dan kasih bintang lima buat Podcast OKR di Spotify
2022-05-1034 minAIOKR - Il PodcastLa mia esperienza con gli OKR: Intervista a Luciano Castro, Founder e CEO di Castro & PartnersCiao a tutte e a tutti e benvenuti ad un nuovo episodio del podcast dell'Associazione Italiana OKR. In questa puntata ascolterete l'intervista a Luciano Castro, imprenditore, autore e Founder di Castro & Partners, in cui racconta la sua esperienza con la metodologia OKR.
Buon ascolto!
2022-05-0242 min
以变应变 | 未来组织之路03 | OKR的坑与法：老板&员工谁更需要被拯救？最近几年，在字节跳动包括飞书的榜样和推广下，OKR在中国企业管理市场成了一门“显学”，深圳是“先进组织”的象征。如果你的公司还没有用OKR，似乎就完全OUT了。这也带动 但骨感的现实是，绝大部分上了OKR的公司里，不要说员工，可能就连老板自己也说不清KPI和OKR有什么区别。大量OKR项目都从“一把手工程”，最后变成了连老板自己也“下了船”的“幽灵船”。 今天我们邀请到中国最优秀的OKR教练之一李阳林老师做客「以变应变」管理电台，跟我们分享舵舟为大量企业提供目标管理（OKR落地）服务的心得和经验。在创立四年多的时间里，舵舟深度服务了上百家企业客户，影响了近万名创业者，代表客户包括：字节跳动、元气森林、西少爷、大北农、猫王音响等等。 我们的讨论在北京三里屯的一个午后举行，阳林老师直言快语，毫无保留。相信我们的对话能让更多人对OKR有一个更完整、清晰的画面，对组织落地OKR所面临的关键挑战会有更客观的认知。 我们相信，OKR是一个极其有价值但又经常被误读的管理工具，我们希望它能帮助更多组织迭代、进化，最终达成使命。 【主播】艾勇（新浪微博：@艾勇），企业数字化转型专家，「DTC Lab 」、「以变应变」播客主理人 【嘉宾】李阳林，舵舟创始人，OKR教练，真格学院荣誉讲师，《字节跳动目标管理法》作者。曾为字节跳动、元气森林、猫王音响、半岛医疗、西少爷等企业提供服务。【时间轴】05:27 OKR在国内从2017年至今的发展历程09:55 OKR跟行业和企业阶段有关吗？11:45 案例实讲：落地OKR需要规避的三大坑17:11 案例实讲：企业变革中，如何提高员工的参与感？20:36 OKR和KPI的过程管理有什么区别？25:53 能把OKR落实好的企业都有什么共性？31:38 诸如飞书这类工具用处大吗？36:11 成立OKR大使团能推动公司业务发展 【BGM】Tried-And-True - Imprismed 【Staff】视觉设计：彬总制作监制：hec
2022-04-2641 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Pentingnya Nerapin Sesi One on OneUdah pada familiar dong sama sesi one on one. Kalo ada yang belum ngerti, one on one adalah meeting empat mata antara karyawan dengan manajernya. Biasanya ini buat regular check-in untuk saling ngasih feedback dan bahas keadaan personal.
Tapi banyak juga yang nerapin sesi one on one buat full bahas kerjaan. Nah,gimana sih penerapan sesi one on one yang sebenarnya? Yuk, dengerin PAW, Rama, Aji, dan Didit yang diskusi pengalaman mereka nerapin sesi one on one dengan timnya.
Jangan lupa follow dan kasih bintang lima buat podcast OKR di spotify, ya!
2022-04-0525 minOKR DayOKR Day - Entrevistamos a Antonio Robles sobre OKR y la evaluación de desempeñoEn el ámbito de la empresa y la gestión del talento es muy habitual trabajar la evaluación de desempeño y pensar en la forma de vincularlo con los OKR. En esta nueva entrevista del podcast OKR Day a Antonio Robles vamos a descubrir la mejor forma de compaginar estos dos sistemas en el ámbito de la gestión del talento.
2022-04-0427 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Timbang Menimbang Benefit Selain GajiBanyak orang cuma merhatiin nominal gaji pas dapat offering kerjaan. Padahal, banyak benefit lain yang perlu dipertimbangkan selain cuma gaji. Misalnya nih ada medical insurance, allowance, ESOP bahkan stock atau saham perusahaan.
Beberapa benefit tersebut mungkin nggak begitu familiar buat fresh graduate. Tapi jangan khawatir PAW, Rama, Aji dan Didit bakal ngasih contekan biar kalian bisa lebih bijak mempertimbangkan benefit yang ditawarkan perusahaan.
Jangan lupa follow dan kasih bintang lima buat podcast OKR di Spotify, ya!
2022-03-2226 minAIOKR - Il PodcastOKR & Community con Francesco FulloneCiao! Benvenuti a questa nuova puntata del podcast dell'AIOKR. In questa puntata ascolterete la registrazione dell'evento live del 24 febbraio 2022, in cui con Francesco Fullone, Business & Sustainability Designer, abbiamo parlato di OKR e Community. Buon Ascolto!
2022-03-0745 min
OKR DayOKR Day - Entrevistamos Iván Menéndez sobre OKR y GtmhubEntrevistamos a Iván Menéndez, Area Vicepresident South EMEA en Gtmhub
¿Cómo descubriste OKR y qué es lo que más te gustó?
¿Por qué decidiste enfocarte en ello profesionalmente?
¿Qué dificultades observas en las empresas a la hora de adoptar OKR?
¿Cómo puede Gtmhub ayudar a superar esas dificultades?
¿Qué diferencia a Gtmhub de otras herramientas de gestión de OKR?
¿Cómo ves el panorama en España y Latam en uso de OKR?
¿Qué consejo darías a alguien que quiere empezar a u...
2022-03-0338 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Susah-Gampang Nerapin ScrumBuat orang-orang yang kerja di startup terutama di perusahaan teknologi, pasti nggak asing dengan Scrum. Scrum adalah sebuah kerangka kerja yang digunakan untuk pengembangan produk.
Meski framework ini sering dipakai, tapi ada juga yang nerapin Scrum asal-asalan atau bahkan sudah melenceng dari ketentuan Scrum itu sendiri.
Nah, sebetulnya gimana sih nerapin Scrum yang semestinya? Yuk dengerin Rama, PAW dan Aji yang diskusi pengalaman mereka mengaplikasikan Scrum di timnya.
Jangan Lupa Follow dan kasih bintang lima buat podcast OKR di Spotify.
2022-03-0228 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Culture Fit, Apa Pentingnya Sih?Nggak banyak first jobber yang memperhatikan tentang kultur perusahaan saat mereka mencari kerja. Padahal kultur perusahaan sangat mempengaruhi kenyamanan saat bekerja dan tentunya perkembangan karir kita
Masalahnya, nggak gampang buat tahu kultur perusahaan apalagi kalau kita belum masuk di dalamnya. Tapi Rama, PAW, dan Aji akan ngasih kita tips untuk cari tahu gimana kultur perusahaan yang sesuai bahkan sebelum kita masuk ke perusahaan tersebut.
Jangan lupa follow dan kasih bintang lima buat podcast OKR di spotify.
2022-02-1629 min
OKR DayOKR Day - Decisiones a tomar en la implantación de OKR en una organizaciónEn Sngular llevamos años trabajando con OKR y ayudando a otras empresas en su proceso de implantación. En este podcast conocerás nuestra experiencia al respecto y las principales decisiones que deberás tomar cuando te propongas aplicar OKR en tu empresa.
Si necesitas ayuda al respecto puedes ponerte en contacto con nosotros a través del correo okr.team@sngular.com
Y si quieres aprender más sobre este tema puedes suscribirte a la newsletter Futurizable OKR Edition.
2022-02-1521 minAIOKR - Il PodcastLa mia esperienza con gli OKR: intervista a Luca Barboni Founder & VP of Growth @247XCiao a tutte e a tutti e benvenuti ad un nuovo episodio del podcast dell'Associazione Italiana OKR. In questa puntata ascolterete la registrazione della live di Gennaio 2022 in cui abbiamo intervistato Luca Barboni, Founder & VP of Growth @247X agenzia italiana di growth haking.
Buon ascolto!
2022-02-0752 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Tips Resign Dengan EtisResign itu adalah hak semua karyawan. Tapi masalahnya, kadang ada beberapa atittude yang dianggap kurang etis ketika resign. Malah ada yang sampe "burn the bridge" Padahal kalau resign secara baik-baik, hubungan profesional masih bisa berjalan.
Nah, Aji, Didit, Paw, dan Rama bakal ngasih tips gimana caranya supaya nggak "Burn The Bridge" atau maksudnya nggak memantik api kecil yang nantinya jadi gede sampe jembatannya putus. Jangan lupa follow dan kasih bintang lima buat podcast OKR di spotify.
2022-02-0128 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Gimana Kalo Lagi Kehabisan Ide?Ternyata kehabisan ide nggak cuma milik pekerja kreatif. Programmer seperti Rama pun kadang ngerasa mentok. Apalagi kalo udah ngadepin bug yang nggak tahu darimana asalnya.
Episode kali ini juga nggak jauh beda. Aji, Rama, PAW, sama Didit lagi kehabisan ide. Voila! Terciptalah episode yang menggali cara mereka buat dapetin mood dan ide lagi saat lagi mentok.Dengerin selengkapnya di OKR episode ini. Jangan lupa follow dan kasih bintang lima buat podcast OKR di spotify
2022-01-1825 minAIOKR - Il PodcastProfessione Coach OKR: chi è? di cosa si occupa? Con William Zisa Coach OKR e Founder di RiskHubCiao a tutti e a tutte! Benvenuti in questa nuova puntata del podcast dell'AIOKR. In questa puntata ascolterete la registrazione del Webinar di dicembre 2021 organizzato dall'Associazione in cui abbiamo parlato della professione di Coach OKR con William Zisa, founder di RiskHub e Coach OKR. Buon ascolto!
2022-01-0457 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Move On dari 2021Nggak kerasa 2021 udah selesai dan saatnya menyongsong 2022. Pastinya banyak kejadian di tahun lalu yang menyenangkan atau sebaliknya menyedihkan. Tentunya kita nggak boleh berlarut-larut dalam kesedihan dan harus move on untuk ngelanjutin cerita di 2022 ini.
Nah, kali ini Aji, Didit, sama Rama bakal share cerita mereka di 2021 dan gimana cara mereka move on dari semua kesedihan dan kegagalan. Dengerin selengkapnya di OKR episode ini dan jangan lupa follow podcast OKR di Spotify!
2022-01-0426 minAIOKR - Il PodcastIntervista a Marco Scarpellino CCO e Founder di RedLabCiao a tutti e a tutte! Benvenuti in questa nuova puntata del podcast dell'AIOKR. In questa puntata ascolterete la registrazione del Webinar organizzato dall'Associazione in cui abbiamo intervistato Marco Scarpellino, CCO e Founder di RedLab che ci ha raccontato la sua esperienza con la metodologia OKR e come questi possano essere elemento di trasformazione per le PMI Italiane.
2021-12-1550 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Kerja Keras Buat Apa?Hustle culture sudah jadi hal wajar di lingkungan startup. Kondisi perusahaan yang sedang tumbuh menuntut karyawan punya gerak cepat buat bisa thriving. Hal ini sering kali bikin kita harus kerja keras.
Tapi kalau dipikir-pikir lagi, kerja keras itu buat apa sih? Nah, Rama, PAW, Didit, dan Aji bakal ngasih pandangan mereka nih. Dengerin selengkapnya di OKR episode ini dan jangan lupa follow podcast OKR di Spotify.
2021-12-1425 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Rahasia di Belakang Layar OKRDi Spotify wrapped tahun ini, rupanya OKR sempat masuk ke Podcast Chart Indonesia di urutan 23 selama 3 hari lho. Nah, untuk merayakan pencapaian tersebut, OKR akan membocorkan rahasia siapa sih yang ada di belakang layar. Hmm.. penasaran kan? Dengerin OKR kali ini dan jangan lupa follow podcast OKR di Spotify
2021-12-0725 min
OKR DayOKR Day - Entrevista sobre OKR a Anton Astray, uno de los mayores referentes sobre OKR En EspañaAnton Astray aprendió OKR en Google y posteriormente lo ha llevado a un buen número de empresas en las que ha demostrado el poder que tiene esta tecnología para alinear a todo la organización en torno a unos mismos objetivos. Para Anton lo más importante de OKR es que nos ayuda a poner el foco en los resultados de nuestro trabajo, en el outcome, y no tanto en las actividades o tareas a realizar, el input.
Si quieres aprender más sobre OKR te recomendamos suscribirte a nuestra newsletter.
2021-12-0317 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Butuh Tantangan Baru? Cobain Side Hustle!Nggak semua orang beruntung bisa kerja sesuai dengan passion. Bahkan hasil riset dari Gallup Inc pada 2017 menunjukkan sekitar 85% orang tidak menyukai pekerjaannya. Nah, biar nggak terjebak stress, side hustle bisa jadi pilihan. Ini bisa dimulai dari hobi atau minat lain. Tujuannya ya buat memenuhi kepuasan pribadi atau dapat tambahan income. Kira-kira apa aja ya side hustle PAW, Aji, Rama dan Didit.Dengerin selengkapnya di OKR ya dan jangan lupa follow podcast OKR di Spotify.
2021-11-3026 min
OKR DayOKR Day - Razones para convertirte en OKR ChampionLa figura del OKR Champion nos parece fundamental para lograr el éxito en la implantación de los OKR en una empresa. Además pensamos que para un profesional puede ser una oportunidad para lograr protagonismo dentro de su organización. Por eso desde Sngular llevamos ya dos años realizando los cursos de OKR Champion y estamos muy contentos por la acogida que han tenido estos cursos en los que ya se han formado más de 200 personas.
Para mantenerte informado sobre nuestros próximos cursos de OKR Champion te recomendamos suscribirte a nuestra newsletter Futurizable OKR Edi...
2021-11-1714 minAIOKR - Il PodcastIntervista a Nicola Fiorentini Co-Founder di Growth LabbCiao a tutti e a tutte! Benvenuti a questa nuova puntata del podcast dell'AIOKR. In questa puntata ascolterete la registrazione del Webinar organizzato dall'Associazione in cui abbiamo intervistato Nicola Fiorentini, Innovation Manager e Co-Founder di Growth Labb che ci ha raccontato la sua esperienza con la metodologia OKR e come l'integrazione tra OKR Professionali e Personali porti a grandiosi Risultati.
2021-11-171h 08
OKR (Obrolan Kala Rehat)Lika-Liku Jadi PembicaraSelalu ada yang pertama dalam setiap pengalaman. Termasuk jadi pembicara yang sering dilakukan sama host OKR. Meski keliatannya sekarang mereka jago banget ngomong di depan umum, tapi awal-awal mereka juga banyak keseleonya. Misalnya deg-degan atau mules sebelum manggung.
Nah kali ini Didit, Aji, dan Rama bakalan bahas tentang lika liku menjadi public speaker sekaligus ngasih tips & triknya. Dengerin selengkapnya di OKR ya dan jangan lupa follow podcast OKR di Spotify.
2021-11-1628 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Cara Biar Nggak Gampang InferiorPernah nggak sih ngerasa rendah diri di hadapan orang yang lebih jago? Atau pernah nggak sih ngerasa down ketika ngadepin kegagalan? Ternyata Didit, Rama dan Aji juga pernah ngalamin itu.
Nah, di episode kali ini mereka bakal share pengalaman: mulai dari ngumpul sama orang-orang yang beda level, ngerasa gagal di hadapan investor, sampe gimana coping mechanicm mereka waktu ngerasa inferior. Dengerin selengkapnya di OKR ya dan jangan lupa follow podcast OKR di Spotify.
2021-11-1128 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Cuti Nyaman, Liburan TenangMenjelang akhir tahun, nampaknya sudah bau-bau liburan nih. Sudah cek tiket dan hotel, tapi sayangnya masih ragu ngambil cuti karena kepikiran kerjaan. Ada yang begitu? Nah, kali ini Rama, Paw dan Didit mau ngasih tips buat kalian yang mau cuti, biar bisa bebas liburan tanpa mikir kerjaan! Jangan lupa follow podcast OKR di spotify biar dapat notif tiap episode baru ya!
2021-10-2624 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Apa Kabar OKR di Q4?Udah masuk Q4 nih. Gimana kabar OKR-nya? Apakah goals di Q3 sudah tercapai atau malah ditumpuk di Q4, yang bikin jadi kejar-kejaran target. Rama, Paw dan Aji lagi diskusi lagi nih tentang OKR, nentuin metriknya dan tips biar tim tetap semangat mencapai goals sampai akhir tahun. Jangan lupa follow podcast Obrolan Kala Rehat di Spotify biar nggak ketinggalan episode terbaru!
2021-10-1926 min
OKR DayOKR Day - Entrevista Irati Lekue sobre su trabajo como OKR Champion en TeamLabsIrati Lekue nos habla del trabajo que realiza como OKR Champion en TeamLabs y del papel que pueden jugar los OKR en el ámbito del aprendizaje.
Si quieres seguir aprendiendo sobre OKR puedes suscribirte a nuestra newsletter.
2021-10-1527 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Dilema Lulus KuliahDunia TI itu kan emang luas banget ya. Saking banyaknya pilihan jadi bingung mau fokus ke area mana. Ini wajar banget kok. PAW, Rama dan Didit juga pernah ngelewatin masa itu. Bahkan Didit malah sempet kepengen jadi musisi. Nah, gimana ya akhirnya mereka memutuskan pilihan karir. Dengerin selengkapnya di OKR kali ini.Jangan lupa follow OKR di Spotify biar dapet notif tiap ada episode baru!
2021-10-1425 min
OKR DayOKR Day - A favor de los OKR PersonalesLos OKR personales son uno de los temas más controvertidos en lo que se refiere a la implantación de OKR en una organización. La realidad es que muchas empresas deciden no utilizarlos y esto nos parece un error porque se está perdiendo una de las palancas más interesantes que podemos usar para lograr que el uso de OKR sea un éxito.
Si quieres seguir aprendiendo sobre OKR te recomendamos leer el Manual de OKR de SNGULAR.
2021-10-0613 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Cara Numbuhin Founder's MentalitySekarang ini banyak banget anak muda yang punya title founders. Tinggal bikin startup aja, langsung deh jadi founders. Tapi emang segampang itu ya? Menurut PAW, Aji dan Didit banyak hal yang harus ditanamkan untuk punya mental sebagai founders. Misalnya visioner, punya kemampuan meyakinkan orang lain sampai harus punya nafas panjang. Dengerin selengkapnya di OKR kali ini.
2021-10-0628 minAIOKR - Il PodcastIntervista a Federico Battistella Head Of Product di Subito.ItCiao a tutti e a tutte! Benvenuti a questa nuova puntata del podcast dell'AIOKR. In questa puntata ascolterete la registrazione del Webinar organizzato dall'Associazione in cui abbiamo intervistato Federico Battistella Head Of Product di Subito.it che ci ha raccontato la sua esperienza con la metodologia OKR.
2021-10-0432 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Susah Senang Jadi Content CreatorSelama pandemi banyak orang kepengen jadi content creator. Tapi jadi content creator itu banyak tantangannya lho. Selain urusan teknis, komitmen dan konsistensi jadi kuncinya. Banyak yang semangat di awal tapi menyerah kemudian. Ini juga yang dialami Rama, PAW dan Didit selama bikin konten. Lalu apa ya rahasianya podcast OKR bertahan hampir setahun meski para host-nya anget-anget tai ayam? Dengerin buat unlock the secret! Jangan lupa follow Podcast OKR di Spotify biar kamu selalu dapat notifikasi eps terbaru.
2021-09-2226 min
AIOKR - Il PodcastIntervista a William Zisa OKR Coach e Founder di RiskHubCiao a tutte e a tutti e benvenuti a primo episodio del podcast dell'Associazione Italiana OKR. Per questo primo episodio ho intervistato William Zisa, founder di RiskHub, il primo OKR Tool nato in Italia, OKR Coach e uno dei maggiori esperti di metodologia OKR in Italia.
Buon ascolto!
2021-09-0852 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Tips Sukses Buat Pemimpin PemulaDiangkat jadi pemimpin buat pertama kalinya, pasti senang banget dong! Tapi namanya juga pemula, pasti banyak kagoknya kaya yang dirasain Rama. Buat kamu yang senasib sama Rama, dengerin deh tips kepemimpinan dari Aji, Paw dan Didit. Jangan lupa join juga OKR LIVE di Youtube Kamis, 22 Juli jam 19:00 karena kita akan kupas tuntas tentang Holacracy.
2021-07-2026 min
Fitbots Spotlight SeriesEp.10: Rolling out OKRs Requires Strengthening your Core | Ft. Michael HarleyIn today's episode we have Michael Harley, who is the founder of Breakthrough Coach, a leading Performance and OKR Coach where he talks about how he helps business owners get and treat their growing pains. He talks about his journey from being an Army Personnel to becoming one of the leading OKR coaches and also spoke about the different phases in a startup and how important is a foundation for an early stage startup.
Tune into this podcast to as Michael shares his experiences and best practices of OKR adoption & implementation from a Coach's Lens
2021-06-2319 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Zodiak VS MBTI, Lebih Percaya Mana?MBTI sudah lama dijadikan assesmen buat tahu kepribadian seseorang. Tapi ada juga zodiak yang percaya nggak percaya-sering juga dibaca buat seru-seruan. Lalu mana sih yang paling akurat dari keduanya?
Nah, kali ini OKR kedatangan host podcast Kode Nol yaitu Alverta Shani yang juga suka banget sama astrologi. Yuk dengerin obrolan Paw, Rama, Aji dan Verta ngebahas soal astrologi versus MBTI.
2021-06-2125 min
Fitbots Spotlight SeriesEp.05: OKRs From The Lens of an OKRs Coach | Ft. Shreekrishna JoshiOKRs & KPIs are slowly becoming the point of confusion for organizations and many times companies don't know which is better than the other, leading to the classic chaos of trying to pick up the best from each model and forfeit a model which works best.
We bring you the perspectives from Shreekrishna Joshi, an OKR Coach & HR Consultant who has been doing it for many years and helps in answering some of the more basic questions companies should look for when they choose OKRs over KPIs
Visit our Website: www.fitbots.com
2021-06-0218 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Biar Gampang In The ZoneSeberapa sering kita ke-distract kalo mau kerja? Atau malah lebih suka menunda-nunda? Fokus kerja emang jadi tantangan banget, terutama kalau kita lagi WFH. Tapi sebetulnya, ini bisa kok diakalin. Dengerin OKR kal ini karena Rama, Paw dan Didit punya cara sendiri biar gampang "in the zone" dan fokus kerja.
2021-05-3125 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)OKR LIVE : Bukan Sembarang Anak StartupKita yang newbie di dunia kerja terutama di startup atau perusahaan teknologi, pastinya dituntut buat punya skill tertentu sebagai syarat masuk perusahaan.
Nah di OKR LIVE kali ini, Rama, PAW, Aji, dan Didit ngobrolin beberapa skill seperti Agile, Growth Mindset, Empati dan keinginan untuk terus belajar yang emang penting banget dimiliki agar kita terus berkembang.
Tonton versi lengkapnya di youtube Deep Tech Foundation dan follow Obrolan Kala Rehat di Spotify!
2021-05-1229 min
OKR DayOKR Day - Entrevista a Eduardo Liviano Vice President of Growth at Lola MarketEn este nuevo episodio del podcast OKR Day realizamos una entrevista a Eduardo Liviano, que es Vice President of Growth at Lola Market. Eduardo tiene una sólida experiencia trabajando con el sistema OKR, no solo en Lola Market, sino también en ApetEat, una startup de la que además es fundador. En esta entrevista descubrirás el valor que puede aportar OKR a una empresa en pleno crecimiento, especialmente en lo relativo a alinear a todos los que forman parte de la empresa con unos objetivos comunes.
2021-05-0829 min
组织进化论E02｜华为也在用的 OKR，因何成为当下时代的需要？一家企业，无论规模大小，都会有自己的目标。只要有目标，就一定会有与之相关的关键结果。近年来，有越来越多的中国企业对 OKR 的使用产生了强烈的兴趣。从华为到字节跳动，从百度到小米…… 许多不断寻求创新突破的国内企业都开始纷纷拥抱 OKR。早在上世纪七八十年代，OKR 就已经被英特尔公司所采用，为什么在近几年，OKR，这种人们并不陌生的目标管理工具才开始在国内被逐渐认可并采用？今天的节目为大家请到了中国 OKR 深度实践第一人，况阳。况阳在华为有 13 年的从业经验，广泛涉猎人力资源领域，在组织设计、组织诊断、人才培养、人才激励、绩效管理等领域有深入研究，并具备丰富的企业实践经验。于 2015 - 2018 年间，他主导设计和开发了华为的 OKR 方法论及 OKR IT 愿景系统，已在华为广泛应用。在本期节目中，况阳不仅会为你介绍关于华为的战略转变历程与 OKR 实践的契机，也会结合自己多年的观察、思考，与你深入探讨关于 OKR 目前在国内的落地形式与美国企业 OKR 的实践有何差异。同时也会为那些正在考虑将 KPI 转向 OKR 的企业提供更具实操性的方法和建议。本期节目飞书妙记链接【主要话题】[03:28] OKR 实践专家的近期 OKR[06:33] 从跟随到创新，华为的战略转变引发 OKR 实践契机[10:19] OKR 与 KPI 的关系和差异[15:47] 是否适合使用 OKR 与组织方向有关 [17:14] 推行 OKR 要避免踩哪些坑[24:24] OKR 备受推崇的原因[26:17] OKR 在国内的落地形式与美国的不同之处[31:41] 华为 OKR 的实践特色[33:20] 从 KPI 转向 OKR 的建议[39:13] 是否有所谓的 OKR 最佳实践方法[46:13] 如何避免将 OKR 写成 To-do List[47:58] 何时会进入一个绝大部分员工依靠大脑工作的时代【主播】李诚 ，飞书 OKR 实践专家Zara ，飞书产品经理【嘉宾】况阳 ，OKR 深度实践专家，《绩效使能》作者 【后期】Onevoice 迪卡普里鑫【相关阅读】 《绩效使能：超越OKR》 ：作者况阳在本书中作为 OKR 的实践者，从绩效管理的演进趋势到深度剖析绩效使能（也就是绩效管理的 3.0 时代），提出了 OKR 的关键实践操作，保证了绩效管理成效的提升。运用案例以及实操步骤，深刻而体系化地论述了绩效使能在新时代的应用。《How Google Works》 ：本书的中文版本翻译为《重新定义团队：谷歌是如何运营的》，由谷歌执行董事长施密特（Eric Schmidt）与前任高管罗森博格（Jonathan Rosenberg）联合撰写。 他们亲自分享十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示：科技正在改变商业的方方面面，这种改变速度空前，而且仍在加速，公司若想在互联网时代站稳脚跟，就要制定新的商业规则。《这就是OKR》 ：这本书是传奇风险投资人约翰·杜尔（John Doerr）的作品，揭示了OKR这一目标设定系统如何促使英特尔、谷歌等科技巨头实现爆炸性增长，以及怎样促进所有组织的蓬勃发展。【关于我们】飞书（www.feishu.cn ） 是字节跳动旗下的一站式企业协作平台，整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、云盘、OKR、开放平台等功能于一体。飞书 OKR （okr.feishu.cn）是飞书上的一款目标管理工具， 帮助组织聚焦目标，实现战略落地。我们也有来自字节跳动的实践专家 ，手把手帮你的组织落地 OKR。公众号/微博：飞书本节目由@声动活泼制作播出【加入听友群】如果你喜欢这档节目并想和我们深度交流、结识其他志同道合的朋友，欢迎加入我们的听友群。请添加小助手为微信好友，并备注你的姓名和公司，小助手会拉你进群。小助手的微信号是“feishuOKR”。Special Guest: 况阳.
2021-04-2050 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)The Power Of Orang DalamKatanya biar gampang masuk kerja, kita harus pake "Orang Dalam" Eits! Jangan mikir jelek dulu. Meski kesannya negatif sebetulnya perkara OrDal ini memang udah jamak terjadi kok.
Terus, kalau emang iya, gimana dong caranya biar kita-yang baru lulus ini-bisa gampang dapat akses ke orang dalam di suatu perusahaan? Nah, dengerin OKR kali ini karena Paw, Rama dan Aji akan bagi-bagi rahasianya
2021-04-0625 min组织进化论E01｜理想汽车张辉：用不好OKR，是企业的问题OKR 是 Objective and Key Results 的缩写，中文名称是「目标与关键结果法」，起源于英特尔，后在谷歌发扬光大。OKR 是一套协助组织进行目标管理的工具和方法，旨在促进员工紧密协作，确保组织上下目标一致，把精力聚焦在最重要的事项上。现在越来越多的公司选择使用 OKR。但是，在很多公司在第一次接触 OKR 的时候，还是会走进很多误区。OKR 跟 KPI 的区别是什么？OKR 到底该怎么用？工具和组织发展的关系应该是怎样的？如何激发人才自驱力？为什么说”目标力“是优秀人才的必备能力？本期节目我们邀请到了理想汽车的战略部负责人张辉，一起来听一听理想汽车使用 OKR 之后的感悟和心得。「OKR 就相当于是一个体检工具一样，它非常简单，你去用一下，用过一年，用好用不好，你都会对企业的管理得到更深的认知。从这个角度来说，我其实建议，所有的公司都尝试去用OKR。」本期节目飞书妙记逐字稿【主播】李诚 飞书 OKR 实践专家Zara 飞书产品经理【嘉宾】张辉 理想汽车战略部负责人【后期】陈太太 Onevoice【主要话题】[05:22] 纠正：OKR 不是绩效管理工具[10:53] 快速上手 OKR[18:30] 揭秘理想汽车的使命哲学[23:38] 切换到飞书只需要一顿饭？[28:40] 在飞书上写博客，影响到更多的人[31:30] 这里有一个 OKR 避坑指南[40:25] 跟着头部企业学习激励“后浪”们的创造力[51:30] 学会 OKR，最重要的是问为什么[55:40] 在北京生活一辈子 1500 万就够了？【相关阅读】《高效能人士的七个习惯》： 是史蒂芬・柯维所撰写的最著名的一本书，该书自问世以来，一直高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。 本书的作者，史蒂芬・柯维（Stephen R.Covey）不仅是哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士，同时他也是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（ Franklin Covey ）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维博士曾被「时代」杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。《这就是OKR：让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法》：这本书是传奇风险投资人约翰·杜尔的作品，揭示了OKR这一目标设定系统如何促使英特尔、谷歌等科技巨头实现爆炸性增长，以及怎样促进所有组织的蓬勃发展。英文原著名为“Measure What Matters”。CFR：对话（Conversation） 反馈（Feedback） 认可（Recognition）【关于我们】飞书（www.feishu.cn ）是字节跳动旗下的一站式企业协作平台，整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、云盘、OKR、开放平台等功能于一体。飞书 OKR （okr.feishu.cn）是飞书上的一款目标管理工具， 帮助组织聚焦目标，实现战略落地。我们也有来自字节跳动的实践专家 ，手把手帮你的组织落地 OKR。公众号/微博：飞书本节目由@声动活泼制作播出【加入听友群】如果你喜欢这档节目并想和我们深度交流、结识其他志同道合的朋友，欢迎加入我们的听友群。请添加小助手为微信好友，并备注你的姓名和公司，小助手会拉你进群。小助手的微信号是“feishuOKR”。Special Guest: 张辉.
2021-04-011h 01
OKR (Obrolan Kala Rehat)Cara Meeting Biar Lebih Efektif!Nggak sedikit pekerja yang menghabiskan banyak waktu untuk meeting sana-sini. Emang sih, meeting itu penting untuk problem solving, brainstorming atau menyamakan persepsi anggota tim.
Tapi gimana sih caranya biar meeting tuh lebih efektif, nggak ngobrol ngalor-ngidul yang malah buang-buang waktu. Dengerin OKR episode kali ini karena Rama, Paw, Aji dan Didit bakal ngasih kamu tipsnya mulai dari pra hingga pasca meeting.
2021-03-3025 min
Fitbots Spotlight SeriesEp.01: The OKR Journey at Quintype | Ft. Chirdeep Shetty & Aruna BanerjeeEvery company's growth trajectory largely depends on how its leadership team aligns its strategy to its mission. And more importantly how the company's people align with its strategy and growth. We are excited to have Chirdeep Shetty, CEO & Aruna Banerjee, CHRO, Quintype Technologies along with our host Vidya Santhanam, CEO Fitbots. In this Podcast they have shared their story of OKR implementation for SaaS companies.
Don't miss out on this power packed discussion"
Follow us on LinkedIn, Twitter, Facebook & YouTube to know more!
Visit our Website: https://www.fitbots.com/
2021-03-1648 min
OKR DayOKR Day - Mi historia con los OKRTras conocer la historia de OKR, de Intel a Google, quería contaros mi propia historia trabajando con este sistema de gestión por objetivos. Espero que os resulte de utilidad conocer cómo descubrí los OKR, por qué decidí aplicarlos en mi trabajo y cómo se han convertido en estos momentos en una de mis principales dedicaciones a nivel profesional
2021-03-0915 min
OKR DayOKR Day - La historia de los OKR desde Intel a GoogleEn este nuevo episodio del podcast OKR Day vamos a conocer la historia de OKR, desde que nacieron en Intel a finales de los años 70 hasta la actualidad, pasando por cómo los utilizaron en Google. Conocer la historia de los OKR nos ayuda a entender mejor su razón de ser y por qué es importante contar con un sistema de gestión por objetivos para tener éxito en nuestro trabajo y en nuestras empresas.
Para saber más sobre OKR puedes seguir los siguientes recursos:
Manual de OKR de Sngular.
Cursos...
2021-03-0814 min
OKR DayOKR Day - Elementos que conforman el sistema OKROKR es un sistema muy completo, ya que está formado por un buen número de elementos y recomendaciones de cara a ayudar a los profesionales y las empresas a progresar. Los elementos básicos son Objetivos y Resultados Clave, pero también es importante que partamos de un Propósito, que es el por qué hacemos las cosas. Luego también están las Tareas, Iniciativas o Actividades. Y como complemento tenemos los Superpoderes, que son unas habilidades que debemos desarrollar para aplicar con éxito OKR.
Para saber más sobre OKR puedes seguir los siguientes recursos:
2021-03-0818 min
OKR DayOKR Day - Qué es OKR y cómo puede ayudarnos a lograr nuestros objetivosOKR es un sistema de gestión por objetivos enfocado en los resultados y basado en las personas. En este podcast de OKR hablamos de las razones para empezar a usar OKR, tanto a nivel profesional como en nuestras empresas, incluso a nivel personal. Algunas de las razones por las que vale la pena usar OKR en nuestro trabajo y en nuestras empresas son: mejora en la productividad, enfocarnos en los temas importantes, priorizar entre todo aquello que queremos lograr, mejorar la comunicación en los equipos y alinear a todo la empresa en una estrategia común.
P...
2021-03-0809 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Tahun Baru Resolusi LamaSetiap awal tahun sudah jadi kebiasaan kita buat bikin resolusi. Tapi kira-kira pada kecapai nggak sih? Atau melempem aja di tengah jalan? Nah, kali ini Rama, Paw, Aji dan Didit bikin trik khusus biar kita bisa mencapai resolusi yaitu pakai OKR atau Objective Key Result. Kaya gimana sih penerapannya? Yuk langsung aja dengerin
2021-01-0124 min
OKR (Obrolan Kala Rehat)Cara Ngatasin Stress Saat WFH ala OKRSiapa yang udah eneg banget sama WFH yang udah jalan hampir 8 bulan ini? Rama, Paw, Aji dan Didit curhat gimana struggle-nya ngelewatin WFH dan gimana cara ngatasinnya. Jadi buat kalian yang sekarang lagi stress gara-gara WFH yang kelamaan ini. Bertahanlah! Kalian nggak sendirian kawan!!!
2020-11-0225 min