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IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsL'Ombre au travail : Comment intégrer vulnérabilité et authenticité pour une meilleure performance collective?Quelles parts de nous-mêmes restons-nous à l'écart dans notre vie professionnelle ? Dans cet épisode d'IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations, nous plongeons au cœur de l'Ombre qui façonne notre quotidien au travail. L'épisode examine comment ces facettes de l'Ombre, souvent ignorées de notre personnalité, peut influencer notre comportement et nos interactions au sein des équipes. En explorant cet archétype de Jung, l'Ombre, nous découvrons que ces zones d'ombre, bien que perçues comme des faiblesses, recèlent un potentiel créatif et une énergie vitale insoupçonnée.
2025-11-1816 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsLa Persona : adaptation nécessaire ou prison dorée du travail moderne ?Sommes-nous vraiment authentiques au travail, ou jouons-nous simplement un rôle ?Dans cet épisode d'IT in Situ, nous plongeons dans la complexité de la Persona que chacun d'entre nous construit pour naviguer dans le monde professionnel.L'épisode invite à réfléchir sur cette façade sociale qui, bien qu'essentielle pour notre adaptation, peut également se transformer en piège. La persona, telle une membrane protectrice, filtre notre personnalité pour répondre aux attentes des autres.Mais à quel prix ?La sur-identification à cette image peut mener à une perte d'authenticité et à un mal-être...
2025-11-1116 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsL'archétype du Sage : lucidité apaisée ou retrait silencieux dans l’entreprise ?Quel est le véritable rôle de l'archétype du sage dans nos vies professionnelles et personnelles ? Dans cet épisode d'IT in Situ, nous explorons cet archétype essentiel. En tant que figures de sagesse, les sages incarnent une lucidité rare, nous invitant à prendre du recul et à observer nos comportements au sein des dynamiques d’équipe. Mais cette sagesse n'est pas sans ses dangers : l'intellectualisation excessive, le détachement émotionnel et le dogmatisme peuvent entraver notre capacité à agir de manière authentique et efficace. « La sagesse ne réside pas seulement dans le savoir, mais dans la capacité à compren...
2025-11-0418 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsL'archétype de l'Orphelin : comment la vulnérabilité redéfinit le monde professionnel ?Comment l'archétype de l'orphelin influence-t-il notre vie professionnelle et notre rapport au travail ? Dans cet épisode d'IT in Situ, nous plongeons au cœur de l'inconscient technique des organisations, en explorant l'archétype de l'orphelin tel que défini par Carl Jung. Ce symbole puissant émerge souvent dans des moments de désillusion, d'isolement ou de perte de confiance au travail. Comme le dit notre invité : "C'est dans la vulnérabilité que se cache notre véritable force. " Nous examinons comment cet archétype se manifeste différemment selon les individus, qu'il s'agisse d'hommes ou d...
2025-10-2119 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsL'archétype du Fripon : reconnaître son influence pour évoluer en organisationQu'est-ce qui se cache derrière l'archétype du fripon et comment influence-t-il nos dynamiques organisationnelles ? Dans cet épisode d'IT in Situ, nous plongeons au cœur de cet archétype fascinant, révélant ses implications profondes sur la psychologie du travail et l'inconscient collectif. Le fripon, tel que défini par Carl Jung, n'est pas qu'un simple personnage ; il représente une structure psychique innée qui façonne nos comportements au sein des systèmes d’organisation. Nous explorons ensemble comment cette figure mythologique émerge dans nos environnements professionnels modernes, oscillant entre créativité débridée et chaos destruct...
2025-10-1416 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsL'archétype du Père : comment gérer les dynamiques organisationnelles et les risques inconscients ?Quel impact l'archétype du Père a-t-il sur notre façon de manager et d'interagir au sein des organisations ? Dans cet épisode d'IT in Situ, nous plongeons au cœur de l'inconscient technique des organisations pour explorer comment cet archétype universel influence nos dynamiques organisationnelles et personnelles. Les experts nous guident à travers les méandres de la psychologie jungienne, mettant en lumière les différentes manifestations du Père dans le management, tant chez les hommes que chez les femmes. Nous découvrons ensemble que l'archétype paternel peut apporter structure et sécurité...
2025-10-0718 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsArchétype de la mère au travail : soutien, management bienveillant ou étouffement organisationnel ?Qu’est-ce qui se cache derrière ce manager protecteur, ce collègue rassurant, ou cette entreprise qui se présente comme une véritable maison-mère ? Ces comportements ne relèvent pas seulement de traits individuels : ils renvoient à une force symbolique profonde, universelle, qui façonne nos vies professionnelles bien plus qu’on ne le croit. Dans cet épisode, nous explorons l’archétype de la mère au travail – figure centrale de la psychologie du travail et de la dynamique organisationnelle.L’archétype de la mère au travail incarne à la fois la pr...
2025-09-3016 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsArchétype du héros au travail : entre management, psychologie du travail et performance durableDans ce nouvel épisode d’IT in Situ, nous explorons l’archétype du héros au travail, une figure universelle qui traverse nos organisations et nos parcours professionnels. Valorisé pour sa force, son courage et sa capacité à dépasser les obstacles, le héros est souvent perçu comme le moteur indispensable d’une équipe ou d’une entreprise. Mais cette énergie héroïque, si elle n’est pas consciente ou équilibrée, peut aussi devenir un piège redoutable.Pourquoi certains managers se sentent-ils investis d’une mission de sauveur ? Pourquo...
2025-09-2315 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsLes archétypes de Jung pour décrypter la psychologie du travail et les dynamiques d’équipe invisiblesDans cet épisode d’IT in Situ, nous plongeons au cœur des archétypes psychologiques au travail, ces forces invisibles qui orientent nos comportements, nos décisions et nos relations professionnelles. Inspirée des travaux de Carl Gustav Jung, cette approche révèle combien nos dynamiques collectives ne se limitent pas aux organigrammes ou aux process. Derrière chaque manager, collaborateur ou équipe, se cachent des figures archétypales universelles : le héros, le farceur, la mère, l’ombre… Autant de modèles psychiques qui influencent la psychologie du travail bien plus qu’on ne...
2025-09-1605 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsPsychopathie en entreprise : management toxique, psychologie du travail et impacts sur les équipesLa psychopathie en entreprise est un sujet aussi fascinant qu’inquiétant. Derrière les façades lisses et les discours maîtrisés, certains individus développent des comportements toxiques qui fragilisent les organisations, abîment la confiance et installent un climat de peur ou de manipulation. Dans cet épisode d’IT in Situ, nous plongeons au cœur de ces dynamiques pour comprendre comment reconnaître ces signes, quels mécanismes psychologiques sont à l’œuvre et surtout, comment y faire face.La psychopathie en entreprise ne concerne pas uniquement des cas extrêmes. Elle...
2025-09-0909 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsErreur fondamentale d’attribution au travail : psychologie du management et biais cognitifs en entreprisePourquoi, au travail, jugeons-nous si vite les erreurs des autres tout en excusant facilement les nôtres ? Cet épisode explore en profondeur l’erreur fondamentale d’attribution, un mécanisme psychologique qui influence nos jugements, nos décisions et nos conflits.Dans un contexte professionnel, ce biais se traduit souvent par des malentendus : un collaborateur en retard est perçu comme « négligent », alors que nous justifions notre propre retard par des circonstances extérieures. Cette asymétrie d’évaluation, au cœur de la psychologie du travail, nourrit les tensions, altère l...
2025-09-0205 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsBiais d’observation au travail : management, psychologie du travail et résolution des conflitsDans cet épisode d’IT in situ, nous explorons un mécanisme psychologique central : les biais d’observation au travail. Invisibles et puissants, ils influencent le management, déforment la perception des situations et orientent nos décisions en entreprise. L’illusion de voir la réalité objectivement masque souvent des filtres liés à nos attentes, à nos émotions et à notre vécu.Un manager croit juger une équipe de façon rationnelle, mais il est piégé par ses propres biais cognitifs. Le biais de récence accorde plus de poid...
2025-08-2606 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsUsure invisible au travail : quand le management et la culture de confiance déterminent la fiabilité et le télétravailL’usure invisible au travail est une réalité silencieuse qui mine les organisations modernes. Derrière les chiffres, les performances et les process rationalisés, se cachent des dynamiques humaines qui ne se voient pas toujours mais qui fragilisent profondément la fiabilité des équipes. Cet épisode d’IT in Situ explore les mécanismes qui transforment certaines entreprises en véritables « usines à broyer les performants », où les collaborateurs les plus engagés finissent par s’épuiser, souvent sans que personne ne le remarque à temps.Cette usure invisible au travail ne se ré...
2025-08-1906 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsBlocages humains dans les projets IT : psychologie, management et réussite organisationnelleBlocages humains : voici la cause invisible qui sabote bien plus de projets que la technique. Dans cet épisode d’IT in Situ, nous explorons pourquoi l’humain, ses biais cognitifs et ses résistances, est souvent l’obstacle majeur dans la réussite organisationnelle. Contrairement aux idées reçues, les défaillances techniques ne sont qu’une petite partie du problème. Les blocages humains — peur du changement, manque de confiance, communication défaillante, résistance culturelle — façonnent l’issue des projets IT et transforment parfois une belle ambition en échec cuisant.Nous décodons ces dy...
2025-08-1206 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsL'aternisationÊtes-vous prêt à plonger dans le dilemme crucial des DSI : internaliser ou externaliser les ressources IT ? Dans cet épisode captivant du podcast "IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisations", nous vous invitons à explorer les méandres de la gouvernance IT à travers une approche novatrice. Les intervenants partagent leur expertise sur l'approche Adapt IT, développée par APS, qui propose une méthode structurée pour naviguer dans les complexités de la transformation organisationnelle. La gestion des ressources IT est un enjeu majeur pour les entreprises modernes, surtout en péri...
2025-08-0506 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsLe mythe de la productivité au travail à 100 % : entre management, psychologie et performance durableLa productivité au travail est devenue l’un des dogmes modernes les plus puissants. Pourtant, derrière les tableaux Excel, les KPI et les discours sur la performance, une question s’impose : cette quête de rendement maximal est-elle vraiment soutenable, humainement et organisationnellement ? Dans cet épisode d’IT in situ, nous explorons ce mythe de la productivité à 100 %, en croisant psychologie du travail, management et dynamiques inconscientes des organisations.Au cœur de notre réflexion se trouve une réalité trop souvent occultée : la productivité au travail ne se résu...
2025-07-2906 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsLa fabrique des imposteurs : comprendre l’imposture au travail et ses impacts psychologiques et managériauxL’imposture au travail est bien plus qu’un malaise individuel : c’est une dynamique systémique qui traverse les organisations. Dans cet épisode d’IT in Situ, nous explorons comment certaines cultures d’entreprise fabriquent, entretiennent ou tolèrent ce sentiment d’inauthenticité. Dès les premières minutes, nous montrons que l’imposture au travail ne se réduit pas au fameux syndrome de l’imposteur, mais qu’elle touche à des mécanismes profonds de la psychologie du travail et du management organisationnel.Pourquoi tant de managers et de coll...
2025-07-2205 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsLe DSI de transition face aux enquêtes miroir : transformation organisationnelle et dynamique humaineDans cet épisode d’IT in Situ, nous plongeons dans un sujet rarement abordé mais essentiel pour comprendre l’avenir du management IT : le rôle du DSI de transition et la façon dont les enquêtes miroir révèlent les dynamiques invisibles au cœur des organisations. Trop souvent, les entreprises se concentrent uniquement sur les indicateurs financiers ou techniques, en oubliant que les blocages humains et les zones d’ombre organisationnelle pèsent tout autant sur la performance durable.Le DSI de transition intervient précisément dans ces mom...
2025-07-2005 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsGouvernance d’entreprise : management, conformité et gestion des risques organisationnelsLa gouvernance d’entreprise est souvent perçue comme un domaine technique, réservé aux juristes ou aux comités de direction. Pourtant, derrière les procédures, les contrôles et les normes, il s’agit d’abord de management, de dynamiques humaines et de choix stratégiques qui influencent directement la vie quotidienne des équipes. Dans cet épisode d’IT in Situ, nous explorons en profondeur ce que recouvrent la gouvernance, la gestion des risques et la conformité en entreprise, non pas comme des formalités abstraites, mais comme des forces structurantes qui façonnent la culture...
2025-07-2005 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsLe bouc émissaire en entreprise : prise de décision, clarification des rôles et management conscientLe bouc émissaire est une figure récurrente dans le monde du travail, souvent invisible mais aux conséquences destructrices. Dans cet épisode d’IT in situ, nous analysons comment ce mécanisme psychologique s’installe dans les équipes, pourquoi il touche particulièrement les DSI et comment la clarification des rôles ou des outils comme la matrice RACI peuvent limiter ses effets. Comprendre ce phénomène est essentiel pour bâtir des organisations plus résilientes, capables d’affronter les conflits sans sacrifier l’un de leurs membres.Le rôle du bouc émissaire app...
2025-07-2006 min
IT in Situ – Plongée dans l'inconscient technique des organisationsLa dette technique en gestion des systèmes d’information : gouvernance IT et agilité organisationnelleLa dette technique est un terme fréquent en informatique, mais son impact dépasse largement le cadre technique. Dans cet épisode d’IT in situ, nous explorons ce concept central pour comprendre pourquoi certaines organisations peinent à innover, à se transformer ou même à fonctionner efficacement. Chaque raccourci, chaque compromis pris dans la gestion des systèmes d’information finit par s’accumuler et freiner les projets futurs.Une question essentielle guide notre échange : comment la dette technique influence-t-elle la performance, la gouvernance IT et la capacité des entreprises...
2025-07-2005 min