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Partages RH, Management et Business, le PodcastLa prospection de missions de Management de TransitionLa prospection de missions de Management de Transition!Ce podcast reprend les éléments partagés lors d'un webinaire, à l'attention des membres de l'Association IFMT Alumni | Anciens Elèves du Certificat de Management de Transition Dauphine | IFMT !Le sujet de ce webinaire : la restitution d'une enquête menée auprès des membres sur leurs meilleures pratiques de prospection !Les EMTs (Cabinets de Management de Transition) représentent 55% des missions régulières des répondants.Ensuite, le "Réseau direct" (Anciens collègues, partenaires) constitue le point d'entrée de 38...
2026-02-0113 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastKant: Pensée Critique et Révolution MoraleCe podcast propose une vue d'ensemble de la vie et de l'œuvre d'Immanuel Kant, un philosophe dont la pensée fut révolutionnaire malgré une vie quotidienne très structurée.Sa philosophie critique, développée principalement dans ses trois grandes « Critiques » publiées après 50 ans, a transformé notre compréhension de la connaissance, de la morale et du jugement esthétique.Les idées clés de Kant incluent la Révolution copernicienne, qui place l'esprit humain comme l'organisateur actif de la réalité perçue...
2025-10-2917 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastDroit au but ! Le principe de la pyramide de MintoCe podcast décrit en détail le Principe de la Pyramide de Minto, une méthode de communication structurée qui privilégie la conclusion en premier, suivie par des arguments de soutien. La méthode a été formalisée par la consultante Barbara Minto chez McKinsey & Company dans les années 1960 pour améliorer l'efficacité des communications destinées aux décideurs. Les textes expliquent que cette approche est radicale et révolutionnaire car elle inverse la narration traditionnelle en adoptant une structure descendante (top-down). Les sources détaillent les principes clés de la pyramide, i...
2025-10-1716 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastDécouvrir un sens à sa vie - Viktor FRANKL🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation.Ce podcast fournit un aperçu détaillé de la logothérapie, l'approche thérapeutique développée par le psychiatre et survivant de la Shoah, Viktor Frankl. Celui-ci a fondé sa théorie sur l'observation que la quête de sens est la force motrice fondamentale de l'existe...
2025-10-1114 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastEvolutions probables du management de transition !Ce podcast, analyse l'évolution future du management de transition d'ici 2030. Cette approche passera d'une solution réactive à un levier stratégique pour la transformation des entreprises. Cinq tendances clés redéfiniront probablement le secteur : une orientation plus préventive, une spécialisation accrue des profils, le développement du management hybride et multiculturel, l'utilisation de la mesure d'impact en temps réel, et l'intégration de l'intelligence artificielle comme outil collaboratif. En substance, le management de transition sera perçu comme un catalyseur de croissance, plus technologique et mesurable à l'aveni...
2025-09-0117 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastRetour de vacances serein, Deep work et Time ManagementCe podcast examine les thèmes et idées clés concernant la reprise du travail après une période de vacances, la gestion du temps et l'importance de la concentration. Il s'appuie sur le livre "Deep Work" de Cal Newport, des conseils pratiques pour la rentrée professionnelle, et la conférence TEDx de Brad Aeon sur la philosophie de la gestion du temps.🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets e...
2025-08-2417 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastUniquement pour Jean Guy et Pia ! :)🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation.Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
2025-08-2406 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastL'Intelligence Émotionnelle, clé de la réussite personnelle et professionnelle ? Daniel GolemanCe podcast explore le concept d'intelligence émotionnelle, développé par Daniel Goleman, soulignant son importance cruciale au-delà du quotient intellectuel traditionnel. Comment et pourquoi, la gestion des émotions et la compréhension des autres sont fondamentales pour la réussite personnelle, professionnelle et sociale. Les travaux auxquels se réfèrent Daniel Goleman, mettent en lumière la neuroscience derrière les réactions émotionnelles, la capacité du cortex préfrontal à moduler ces réponses, et le rôle de la pleine conscience ("mindfulness") dans le développement de c...
2025-08-1707 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastSénèque : La Sagesse Stoïcienne IntemporelleCe podcast met en lumière la philosophie stoïcienne de Sénèque, figure influente de l'Empire romain, à travers ses Lettres à Lucilius. Ces lettres abordent des thèmes essentiels tels que la gestion du temps, la maîtrise des émotions, l'amitié, et la préparation à la mort. Elles se veulent des guides pratiques pour atteindre la sérénité et la vertu, soulignant l'importance de la connaissance de soi et de la discipline personnelle. Le podcast évoque...
2025-08-1606 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastLa Communication Non Violente : Clé RH et ManagérialeLa Communication Non Violente (CNV), développée par Marshall B. Rosenberg, est un outil stratégique fondamental pour les professionnels des RH et les managers afin de favoriser un dialogue constructif et de prévenir les conflits en entreprise. Le podcast détaille les quatre piliers de la CNV – Observation, Sentiment, Besoin, Demande – qui constituent une méthode structurée pour exprimer clairement ses pensées et ses besoins tout en cultivant l'empathie. L'application de la CNV dans le milieu professionnel permet de donner des feedbacks constructifs, de renforcer la cohésion d'équipe, et d'am...
2025-08-1305 min
Partages RH, Management et Business, le Podcast"L'art de la négociation", la méthode HarvardCe podcast aborde "L'art de la négociation stratégique des leaders" et explore la négociation comme un levier stratégique essentiel dans l'environnement économique actuel. Il présente d'abord la méthode Harvard axée sur la résolution de problèmes et la recherche de bénéfices mutuels, illustrée par les accords de paix en Irlande du Nord ("l'accord du vendredi saint").Ensuite, l'article souligne l'importance de la psychologie en négociation, en s'appuyant sur des principes tels que la réciprocité et l'engagement pour influencer...
2025-08-0705 min
Partages RH, Management et Business, le Podcast"The culture code" de Daniel COYLECe podcast analyse "Le Code Culturel" ou "The culture code", livre de Daniel Coyle, et identifie des stratégies concrètes pour les professionnels des ressources humaines afin de bâtir une culture d'entreprise solide. Le livre met en lumière trois piliers fondamentaux : 1) La création d'un climat de sécurité psychologique où les employés se sentent libres de s'exprimer, 2) Le partage de la vulnérabilité par les leaders pour renforcer la confiance et la coopération, et3) L'ancrage d'un objectif clair pour donner...
2025-07-3005 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastTrouver son "Ikigaï", sa raison d'être !Ce podcast explore le concept japonais d'Ikigai, la « raison d'être » d'une personne, située à l'intersection de quatre domaines : ce que l'on aime, ce pour quoi l'on est doué, ce dont le monde a besoin, et ce pour quoi on peut être payé. On évoque une méthode pratique pour identifier son Ikigai en listant des éléments sous ces quatre catégories et en cherchant les connexions. Il est souligné que trouver son Ikigai n'est pas toujours simple et peut nécessiter d'accepter l'évolution de ses passions. Finalement, il s'agit de commencer sa...
2025-07-2204 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastCommencer par le "Pourquoi" de Simon SinekCe podcast explore le concept central de Simon Sinek, selon lequel le succès des organisations et des individus repose sur la compréhension et la communication de leur « Pourquoi » (raison d'être), avant de se concentrer sur le « Comment » (processus) et le « Quoi » (produits ou services). Il introduit le Cercle d'Or (Golden Circle) pour illustrer cette hiérarchie, soulignant que les entreprises inspirantes comme Apple, Martin Luther King ou les frères Wright communiquent de l'intérieur vers l'extérieur, en ciblant d'abord le cerveau limbique des émotions.Simon...
2025-07-2205 min
Partages RH, Management et Business, le Podcast"Mindset" de Carol Dweck, ou trouver le "bon" état d'esprit !Ce podcast donne un aperçu du livre "Mindset" de Carol Dweck, une psychologue de Stanford, qui explore l'influence de nos croyances fondamentales sur le succès et le développement personnel. L'auteure distingue deux mentalités principales : le "fixed mindset" (état d'esprit fixe), où l'on croit que les qualités sont innées et immuables, et le "growth mindset" (état d'esprit de développement), qui encourage la croyance en la capacité à s'améliorer par l'effort et l'apprentissage. Le texte explique les conséquences de chaque mentalité sur la façon d'aborder les dé...
2025-07-1606 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastDe Nike à Ali baba, en passant par Mc Donald, Opsware et Tesla, 5 parcours incroyables !Ce podcast compare les parcours de cinq entrepreneurs emblématiques tirés de livres à succès : Phil Knight (Nike), Elon Musk (Tesla, SpaceX), Ben Horowitz (Opsware), Ray Kroc (McDonald's), et Jack Ma (Alibaba). Il met en lumière leurs points communs, comme l'ambition, les débuts modestes, et la résilience face aux crises, soulignant que la persévérance surpasse souvent l'idée initiale. Le texte explore également leurs différences frappantes en termes de contextes culturels, profils, et styles de leadership, avant de tirer de grandes leçons pour tout entrepreneur, notamment ...
2025-07-1606 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastL'Expérience Collaborateur, les "Must have" !Ce podcast est le résumé d'un cours de MBA en Ressources Humaines, qui explore l'importance cruciale de l'Expérience Collaborateur (EX) dans le marché du travail actuel.L'EX n'est plus une option, mais une stratégie impérative pour attirer, engager et retenir les talents.Quatre piliers fondamentaux constituent une EX réussie : 1) l'attraction et le recrutement, 2) l'épanouissement et le développement, 3) l'engagement et le bien-être, et enfin, 4) le départ et l'offboarding.Pour chaque pilier, il est suggèré des actions clés
2025-07-1506 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastIl est où le bonheur, il est où ?Ce podcast présente « Dix Règles Universelles du Bonheur », un ensemble de préceptes inspirés par diverses traditions philosophiques et spirituelles telles que le bouddhisme, le stoïcisme et les sagesses monothéistes.Ces règles visent à offrir des lignes directrices pour atteindre une vie équilibrée et épanouissante, couvrant des aspects comme la gratitude, l'amour du prochain, la pleine conscience, la modération, et l'entretien de l'âme et du corps.On y souligne l'importance des relations humaines sincères, de l'
2025-07-1505 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastLe "Nous" et le "Eux" ...Endogroupe et Exogroupe !Ce podcast évoque les concepts d'endogroupe et d'exogroupe, qui proviennent de la psychologie sociale. L'endogroupe représente le groupe auquel un individu s'identifie, tandis que l'exogroupe est un groupe extérieur. Ces distinctions sont cruciales pour comprendre des phénomènes sociaux tels que les préjugés, les discriminations et les conflits entre groupes. Le document mentionne également des concepts associés comme le biais pro-endogroupe et l'effet d'homogénéité de l'exogroupe, ainsi que la Théorie de l'Identité Sociale. En somme, il met en lumière l'i...
2025-07-1305 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastLe Management de transition pour les PME ?Ce podcast met en lumière la valeur stratégique et concrète des services de management de transition. Initialement sceptique face au coût, la cheffe d'entreprise est convaincue par les résultats tangibles présentés par le manager. Ce dernier illustre l'efficacité de son rôle à travers divers exemples, comme l'amélioration de la trésorerie en mission DAF ou la transformation d'une crise en opportunité en mission DG. Le texte démontre comment ces interventions temporaires, que ce soit en ressources humaines, en direction de site ou en achats
2025-07-1306 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastPlus jamais salarié ! (Parole de Manager de Transition !)Ce podcast explique pourquoi le salariat est de moins en moins attrayant pour les managers de transition, révélant que seule une minorité envisage un retour à un emploi salarié. L'indépendance est citée comme le principal avantage, offrant une plus grande responsabilité et des attentes accrues lors des missions. Les managers apprécient également la variété des défis que chaque nouvelle mission apporte, la mobilité choisie, et l'évolution continue des compétences qu'elle exige. En somme, le texte met en lumière que le management de transition séduit...
2025-07-0904 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastLao Tseu, la voie de l'équilibre du Leadership ?Ce podcast explore la philosophie de Lao Tseu et son application contemporaine, notamment dans le domaine du leadership et de la gestion. Il présente Lao Tseu comme une figure énigmatique ayant potentiellement vécu au VIe siècle avant notre ère et auteur du Tao Te King. Le podcast explique les concepts clés du Taoïsme tels que le Tao (la voie naturelle), le Wu Wei (le non-agir juste, ou agir sans effort excessif), et l'équilibre du Yin et du Yang. Ces principes millénaires peuvent être direct...
2025-07-0406 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastConfucius: Sagesse Antique, Leadership ModerneCe podcast est centré sur la vie et l'œuvre de Confucius. Il explore ses enseignements philosophiques et éthiques, tels que la bienveillance (Ren), les rites (Li) et la piété filiale (Xiao). Le podcast souligne la modernité de ces principes, en montrant leur pertinence actuelle pour le leadership éthique, la recherche du juste milieu et l'apprentissage continu dans le monde professionnel, en proposant des leçons "actionnables" pour améliorer les organisations et les vies individuelles.Hébergé par Ausha. Visitez aus...
2025-07-0406 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastLe 1er juillet 2025 l'AE-CMT devient IFMT AlumniCe podcast annonce que l'AECMT est devenue l'IFMT Alumni le 1er juillet 2025, soulignant son rôle de plus grande association française de Managers de Transition certifiés. Cette organisation est membre de France Transition et cofondatrice d'INIMA, un réseau européen. L'adhésion est réservée aux diplômés de l'IFMT, l'Institut de Formation au Management de Transition, ce qui garantit un haut niveau d'expérience et d'expertise parmi ses membres. L'IFMT Alumni organise des événements réguliers, comme le "Transition Day", et des webinaires sur...
2025-07-0306 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastLes Soft Skills : Clés de l'Ère de l'IACe podcast examine l'importance croissante des compétences comportementales (soft skills) à l'ère de l'intelligence artificielle.Ces compétences sont les qualités humaines et relationnelles, en contraste avec les compétences techniques (hard skills).L'intelligence artificielle (IA) automatisant les tâches répétitives, les soft skills deviennent essentielles pour la créativité, les relations humaines et la prise de décision éthique.Des méthodes pour les développer sont évoquées, telles que l'expérience et le feedback, et identifie l'adaptabilité, la pensée critique et...
2025-07-0105 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastLa loi de Pareto "80/20"Ce podcast explore en détail la Loi de Pareto, aussi connue sous le principe des 80/20, une observation empirique formulée par l'économiste italien Vilfredo Pareto.Ce principe suggère que 80 % des effets découlent généralement de 20 % des causes, soulignant ainsi une répartition inégale mais prévisible dans de nombreux domaines.Cette "loi" est illustrée à travers des exemples concrets en entreprise, en gestion du temps, et dans la vie quotidienne, montrant comment identifier les éléments clés qui g...
2025-07-0104 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastLe Management de transition en EuropeCe podcast présente les travaux d'un groupe de travail international de France Transition, axé sur le marché du management de transition.Il met en lumière les raisons d'être de ce groupe, ses objectifs d'apprentissage et de comparaison, et son ambition de mieux intégrer l'international dans les chiffres du secteur.Sont également explorées les tendances et les spécificités du marché du management de transition dans différents pays, notamment la Belgique, les pays nordiques (avec un focus sur la Suède et le Danemark...
2025-06-3005 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastLe Lean Management : quelques principesCe podcast propose un aperçu du Lean Management, une philosophie de gestion axée sur l'amélioration continue et l'élimination du gaspillage, originaire du système de production de Toyota.Il expose les principes fondamentaux du Lean, tels que l'orientation client, l'optimisation des processus, et le respect des collaborateurs, tout en décrivant des outils clés comme le 5S et le Kanban.Sont abordés également les bénéfices et les défis de cette approche, avant d'illustrer son appli...
2025-06-2905 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastLe Prince de Machiavel : Art de Gouverner et GérerCe podcast analyse "Le Prince" de Nicolas Machiavel, un traité politique influent publié en 1532, offrant des conseils pragmatiques aux souverains sur l'acquisition et la conservation du pouvoir.Ce podcast évoque les stratégies de Machiavel concernant la nature du pouvoir, la gestion des sujets et des armées, et l'art de la ruse et de la manipulation pour assurer la stabilité.De plus, il explique comment les principes de Machiavel, bien que destinés aux dirigeants politiques, sont pertinents en management et en commerce, sou...
2025-06-2905 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastL'état de "Flow" de Mihály CsíkszentmihályiCe podcast explore le concept de "Flow" de Mihály Csíkszentmihályi, un état d'immersion totale où les défis sont en équilibre parfait avec les compétences.Il identifie les caractéristiques essentielles de cet état, telles que la concentration intense et la perte de conscience de soi, et les conditions nécessaires pour le favoriser, incluant des objectifs clairs et un feedback immédiat.Le podcast également des obstacles au flow, comme l'entropie psychique, et explique comment intégrer cet état dans la vie quoti...
2025-06-2906 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastD'un monde VICA à un monde FANICe podcast explore la transition du concept de VUCA (VICA en français : Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté) vers le nouveau cadre BANI (FANI en français : Fragile, Anxieux, Non-linéaire, Incompréhensible) pour décrire la réalité contemporaine.Contrairement à VUCA qui se concentrait sur la compréhension des forces mondiales, BANI met l'accent sur notre perception et notre réaction face à un environnement de plus en plus fragile, anxiogène, imprévisible et difficile à saisir.Le podcast détaille les causes et les conséquences de chaque élément de...
2025-06-2906 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastL'art de la guerre de Sun TzuCe podcast présente une exploration détaillée des principes intemporels de L'Art de la Guerre de Sun Tzu, un traité militaire ancien.Il analyse comment les stratégies de combat peuvent être directement appliquées au management et à la négociation modernes, soulignant l'importance de la planification, l'économie des ressources et la flexibilité. La source met en lumière la pertinence des enseignements de Sun Tzu, comme l'art de gagner sans conflit et l'exploitation des forces et faiblesses, pour exceller dans le leadership e...
2025-06-2905 min
Partages RH, Management et Business, le Podcast36 méthodes pour l'amélioration personnelle !Ce podcast présente trente-six méthodes pour l'amélioration personnelle, offrant un éventail de stratégies pratiques.Il est inspiré par un post LinkedIn de la page "Power of positivity".Ces suggestions couvrent divers aspects de la vie, allant du développement mental et émotionnel, comme la méditation ou l'auto-compassion, à des actions concrètes telles que l'établissement d'objectifs, la lecture quotidienne, ou l'apprentissage de nouvelles compétences.L'accent est mis sur la croissance continue et la transformatio...
2025-06-2905 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastLe Business Model Canvas d'Alexander OsterwalderLe Business Model Canvas (BMC) est un outil visuel stratégique conçu par Alexander Osterwalder, pour simplifier l'analyse et la conception d'un modèle économique. Il structure la compréhension d'une entreprise autour de neuf composantes clés, allant des segments de clients aux flux de revenus et à la structure des coûts. L'objectif principal du BMC est de faciliter la création, l'amélioration ou la réinvention de modèles d'affaires, en offrant une vue d'ensemble synthétique et facilement adaptable. Il est particulièrement utile pour diagnostiquer, innover et optimiser les stratég...
2025-06-2505 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastLes 10 compétences RH de demainCe podcast présente les dix compétences essentielles qui définiront la prochaine génération de professionnels des ressources humaines. Il met l'accent sur la nécessité pour les RH de passer d'une approche transactionnelle à une approche plus stratégique et humaine. Les compétences couvrent des domaines tels que la pensée systémique, la narration influente, la conception organisationnelle centrée sur l'humain, et la maîtrise des données contextualisée. Le document souligne également l'importance de la sécurité psychologique, de la gestio...
2025-06-2305 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastLes missions de management de transition et le cycle de maturité des entreprisesCe podcast présente un catalogue de missions de management de transition détaillant comment des managers expérimentés peuvent accompagner les entreprises à travers sept étapes clés de leur cycle de maturité. Chaque étape, allant du lancement initial à la gestion de crise ou même à la liquidation, est caractérisée par des enjeux spécifiques et propose des missions de transition adaptées, incluant des rôles variés comme Directeur Commercial ou DAF de transition. Les interventions sont généralement de courte durée...
2025-06-2206 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastLes différentes étapes d'une mission de Management de transition selon l'IFMTLes grandes étapes d'une mission de Management de transition.Ce podcast est un "teasing" pour une formation délivrée par l'IFMT, Institut de Formation au Management de Transition.https://ifmt.fr/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
2025-06-2106 min
Partages RH, Management et Business, le PodcastThe HR Scorecards un livre de Ressources HumainesIl s'agit ici d'un podcast résumant un livre de RH "le HR scorecards"Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
2025-06-2105 min