Op Naar De 100.000 Banen & Op Naar De 25.000 Banen

Shows

Zakendoen | BNR ‘De Fed heeft zichzelf in de hoek gedreven’Er zijn in de VS 303.000 nieuwe banen bijgekomen in maart, bijna 100.000 meer dan waar men op gerekend had. De lonen stegen met 4 procent iets harder dan de inflatie, en ook het werkloosheidspercentage is met 3,8 relatief laag. ‘Zo’n aantal nieuwe banen is lastig te rijmen met een inflatie die binnen afzienbare tijd naar 2 procent zakt’, zegt econoom Edin Mujagic. See omnystudio.com/listener for privacy information.

2024-04-0906 min

Macro met Boot en Mujagić | BNR ‘De Fed heeft zichzelf in de hoek gedreven’Er zijn in de VS 303.000 nieuwe banen bijgekomen in maart, bijna 100.000 meer dan waar men op gerekend had. De lonen stegen met 4 procent iets harder dan de inflatie, en ook het werkloosheidspercentage is met 3,8 relatief laag. ‘Zo’n aantal nieuwe banen is lastig te rijmen met een inflatie die binnen afzienbare tijd naar 2 procent zakt’, zegt econoom Edin Mujagic. See omnystudio.com/listener for privacy information.

2024-04-0906 min

De Top van Nederland Arbeidsmigranten zijn essentieel, ziet Covebo, maar worden ze goed behandeld?Het is een ongemakkelijke waarheid in politiek Den Haag: er werken meer dan 800.000 arbeidsmigranten in Nederland en die zijn essentieel voor de bouw, techniek en logistiek. Nog ongemakkelijker is dat dit werk vaak valt onder de noemer ‘flexwerk’, een onderwerp waarop demissionair Minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid graag wil inzetten met een nieuwe wet die dienstverbanden verheldert en schijnzelfstandigheid tegengaat. Wat doe je met deze feiten? De wind in Den Haag waait naar rechts en migratie is sommige formerende partijen een doorn in het oog. Uitzendreus Covebo geeft puur door te besta...

2024-01-1024 min

DPG Media: Hoge Bomen | BNR 4. NS: Alle seinen op rood | Kaartcontrole1922 vacatures, de NS heeft dringend veel, héél veel nieuw personeel nodig. Conducteurs, machinisten, er missen er elke dag honderden om een normale, volledige dienstregeling te laten rijden. Hoe gaat de NS dat oplossen? Zo'n beetje alle smoesjes van zwartrijders heeft ze wel een keer gehoord. Roxanne Hansen (27) is een van de 19.000 NS'ers. Sinds 2 jaar is zij hoofdconducteur. Het tekort aan collega's ligt in ieder geval niet aan het werk, zo zegt zij. Maar de NS moest in coronatijd overleven. Het land zat in lockdown. En na corona zouden we blijven thuiswerken. En dus moesten er...

2023-06-2727 min

Macro met Boot en Mujagić | BNR Macro met Boot en Mujagić | De druk op de Amerikaanse arbeidsmarkt is ongelooflijkDe personeelstekorten in de Verenigde Staten lopen zowat parallel aan de tekorten in Europa, zo heeft econoom Arnoud Boot aldaar geconstateerd. 'Het was verbijsterend.' 'De druk op de arbeidsmarkt in de Verenigde Staten is echt ongelooflijk te noemen', stelt Boot. 'Afgelopen vrijdag kwam er een rapport naar buiten waarin werd gesteld dat er 200.000 banen bij zouden komen in november, maar het zijn er zelfs 260.000 geworden.' Volgens Boot is die opwaartse trend duidelijker te zien als er gekeken wordt naar het gehele jaar 2022. 'Er is dan sprake van 370.000 banen die er gemiddeld iedere maand b...

2022-12-0505 min

Inclusiepodcast 1000 Voorbeelden met Aart van der GaagHet is de Maand van de 1000 Voorbeelden, dus bespreken we met boegbeeld Aart van der Gaag de evenementen en de actualiteit. Over de prestaties binnen de Banenafspraak en de eigenlijke doelen ervan (spoiler: dat is meer dan de 100.000 banen)

2022-11-0409 min

Inclusiepodcast Maand van de 1000 Voorbeelden podcast met Ingrid Thijssen, Ton Wilthagen en Aart van der Gaag"De Banenafspraak, en de geleverde prestaties, zijn heel erg belangrijk voor de mensen die het betreft - om zo ook mee te kunnen doen aan samenleving. Tegelijkertijd laat het zien dat werkgevers echt willen bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke problemen.” Dit zegt Ingrid Thijssen, voorzitter van VNO-NCW.Ook hoogleraar Ton Wilthagen (Tilburg University) vindt dat er met de Banenafspraak een prestatie geleverd wordt. Wel zou hij graag meer 'vaarroutes' zijn om de arbeidsmarkt inclusiever te maken.Aart van der Gaag, boegbeeld en inspirator van Op naar de 100.000 banen & Op naar de 25.000 banen luistert mee en...

2021-11-2533 min

Inclusiepodcast Maand van de 1000 Voorbeelden Oproep aan nieuw kabinetTijdens de aftrap van de Maand van de 1000 Voorbeelden presenteerden Aart van der Gaag (Op naar de 100.000 & Op naar de 25.000 banen), Job Cohen (Cedris) en Steven Hubeek (De Normaalste Zaak) de oproep: Bestrijd de krapte op de arbeidsmarkt, investeer in inclusie.In de podcast bespreken we Aart van der Gaag en inclusief ondernemer Cor Remmerszwaal (CorWerktBeter) waarom zo'n oproep nodig is en onderzoeken we zo de vraag: Banenafspraak halverwege, hoe nu verder?

2021-11-0426 min

Inclusiepodcast Knokken voor Inclusie en Maand van de 1000 Voorbeelden: verleiding en verwachtingenPodcast van Op naar de 100.000 banen en Op naar de 25.000 banen over de Banenafspraak en inclusie op de arbeidsmarkt. Inclusieversneller Martin van de Beek en Marieke de Vaan (Sociale Verzekeringsbank) over de kunst van verleiding en de waarde van echt werk (dat gemist wordt als het er niet is). Aart van der Gaag bespreekt de recente Banenafspraak cijfers van UWV.Het rapport waar Martin van de Beek naar verwijst, is hier te vinden Meer informatie over de Maand van de 1000 Voorbeelden

2021-10-2929 min

Inclusiepodcast Knokken voor Inclusie en Maand van de 1000 Voorbeelden (3)Sociaal ondernemen staat centraal in de derde aflevering van deze serie. Gesprekken met sociaal ondernemer Pieter Jagtman, onderzoeker Linda Drupsteen Sint en Aart van der Gaag, boegbeeld en inspirator van de projecten 'Op naar de 100.000 banen' & 'Op naar de 25.000 banen.'

2021-10-0832 min

Inclusiepodcast Knokken voor Inclusie en Maand van de 1000 Voorbeelden (2)Interviews over inclusief werkgeven en de toekomst van de Banenafspraak. Met: Kathleen Metz (Prince Kunststof Infra). Mark Hendriks (LWV) en Aart van der Gaag (Op naar de 100.000 banen en Op naar de 25.000 banen)Meer informatie over de Maand van de 1000 Voorbeelden

2021-10-0131 min

Inclusiepodcast Knokken voor Inclusie en Maand van de 1000 VoorbeeldenDe Banenafspraak is halverwege, hoe nu verder? Dat onderzoeken we met inclusief werkgever Richard Duppen, met Marcel Hielkema, voorzitter van VNO-NCW-Midden en met Aart van der Gaag, boegbeeld en inspirator van de projecten Op naar de 100.000 banen en Op naar de 25.000 banenMeer informatie over de Maand van de 1000 Voorbeelden

2021-09-2437 min

BNR Auto-Update | BNR Auto-Update | 'Volledig zelfrijdende Tesla nog ver weg'Mede mogelijk gemaakt door: LeasePlanZelfrijdende Tesla In januari zei Tesla-baas Elon Musk dat hij 'veel vertrouwen' had dat zijn bedrijf nog dit jaar een volledig zelfrijdende auto zou afleveren. Maar in een interne memo staat: 'Elons tweet komt volgens CJ niet overeen met de realiteit. Tesla zit op dit moment op niveau 2'. CJ verwijst naar CJ Moore, hoofd softwareontwikkeling voor zelfrijdende auto's bij Tesla, die deze informatie gaf in een vergadering met de Californische verkeersdienst. Lees ook | 'Tesla lokt gevaarlijk rijgedrag uit met Autopilot' Verder in de auto-update:

2021-05-0706 min

New Business Radio - Work #196e Inclusie? Just do it!Iedereen moet kans hebben op mooi werk. Klinkt logisch en iedereen is voor. Toch staan veel mensen met een arbeidsbeperking langs de kant van de arbeidsmarkt. Hoe kun jij ervoor zorgen dat je een inclusieve organisatie wordt? Waar mensen met een beperking jouw collega zijn? In het sociaal akkoord is afgesproken dat werkgevers de komende jaren voor 100.000 banen gaan zorgen voor mensen met een beperking. People Power maakte 5 uur lang live radio bij het congres “Inclusie? Just do it! van ABN AMRO en Ctalents. Tijdens de uitzending spraken presentatoren Glenn van der Burg en Ron Lemmens met inclusie experts en pr...

2018-12-0635 min

New Business Radio - Work #196d Inclusie? Just do it!Iedereen moet kans hebben op mooi werk. Klinkt logisch en iedereen is voor. Toch staan veel mensen met een arbeidsbeperking langs de kant van de arbeidsmarkt. Hoe kun jij ervoor zorgen dat je een inclusieve organisatie wordt? Waar mensen met een beperking jouw collega zijn? In het sociaal akkoord is afgesproken dat werkgevers de komende jaren voor 100.000 banen gaan zorgen voor mensen met een beperking. People Power maakte 5 uur lang live radio bij het congres “Inclusie? Just do it! van ABN AMRO en Ctalents. Tijdens de uitzending spraken presentatoren Glenn van der Burg en Ron Lemmens met inclusie experts en pr...

2018-12-0640 min

New Business Radio - Work #196c Inclusie? Just do it!Iedereen moet kans hebben op mooi werk. Klinkt logisch en iedereen is voor. Toch staan veel mensen met een arbeidsbeperking langs de kant van de arbeidsmarkt. Hoe kun jij ervoor zorgen dat je een inclusieve organisatie wordt? Waar mensen met een beperking jouw collega zijn? In het sociaal akkoord is afgesproken dat werkgevers de komende jaren voor 100.000 banen gaan zorgen voor mensen met een beperking. People Power maakte 5 uur lang live radio bij het congres “Inclusie? Just do it! van ABN AMRO en Ctalents. Tijdens de uitzending spraken presentatoren Glenn van der Burg en Ron Lemmens met inclusie experts en pr...

2018-12-0636 min

New Business Radio - Work #196b Inclusie? Just do it?Iedereen moet kans hebben op mooi werk. Klinkt logisch en iedereen is voor. Toch staan veel mensen met een arbeidsbeperking langs de kant van de arbeidsmarkt. Hoe kun jij ervoor zorgen dat je een inclusieve organisatie wordt? Waar mensen met een beperking jouw collega zijn? In het sociaal akkoord is afgesproken dat werkgevers de komende jaren voor 100.000 banen gaan zorgen voor mensen met een beperking. People Power maakte 5 uur lang live radio bij het congres “Inclusie? Just do it! van ABN AMRO en Ctalents. Tijdens de uitzending spraken presentatoren Glenn van der Burg en Ron Lemmens met inclusie experts en pr...

2018-12-0638 min

New Business Radio - Work #196a Inclusie? Just do it!Iedereen moet kans hebben op mooi werk. Klinkt logisch en iedereen is voor. Toch staan veel mensen met een arbeidsbeperking langs de kant van de arbeidsmarkt. Hoe kun jij ervoor zorgen dat je een inclusieve organisatie wordt? Waar mensen met een beperking jouw collega zijn? In het sociaal akkoord is afgesproken dat werkgevers de komende jaren voor 100.000 banen gaan zorgen voor mensen met een beperking. People Power maakte 5 uur lang live radio bij het congres “Inclusie? Just do it! van ABN AMRO en Ctalents. Tijdens de uitzending spraken presentatoren Glenn van der Burg en Ron Lemmens met inclusie experts en pr...

2018-12-0643 min