Look for any podcast host, guest or anyone
Showing episodes and shows of

Or Pelach

Shows

Be Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 93 - איך להעביר מסרים בצורה שתתפוס את הקשב – רוית נדלרפודקאסט ⁠Be Relevant⁠ מיועד לאנשים שרוצים להישאר עדכניים ורלוונטיים בעולם העבודה המשתנה. בפרק זה אירחתי את רוית נדלר מומחית לבנייה ועיצוב מצגות עסקיות שדיברה על מודל ה-"קטימבה" כבסיס להעברת מסרים אפקטיביים, על חשיבות וויזואליזציה, שימוש ברגש והומור, על ההכנה המוקדמת והארגון של המצגת. קישור לעמוד העסקי של רוית: https://www.facebook.com/ravitnadler.presentations/   להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ מוזמנים להצטרף לקבוצת וואטסאפ של 10 דקות של למידה וללמוד כל שבוע על כלי AI: https://chat.whatsapp.com/B8XPc6winILEG93aGcINxN   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music & Song: ⁠https://www.suno.ai/ #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts
2024-04-1340 minBe Relevant עם אור פלח2024-04-0806 minBe Relevant עם אור פלח2024-03-3110 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 90 - איך ליצור אימפקט ארגוני עם AI – שחר טביבפודקאסט Be Relevant מיועד לאנשים שרוצים להישאר עדכניים ורלוונטיים בעולם העבודה המשתנה. בפרק זה אירחתי את שחר טביב - מנכ"ל חברת Sliceknowledge ששמה לה מטרה להגדיר מחדש את האופן שבו ארגונים ומוסדות יוצרים למידה משפיעה. שחר כיהן שנים רבות בתפקידים עסקיים בכירים בתחומי המידע והלמידה בארגונים. הוא מתמחה בשילוב Ai בתהליכי למידה ומידע ליצירת ערך ארגוני.  יחד דיברנו על השינוי המשמעותי שמתחולל בעידן הבינה המלאכותית, על תפיסות שגויות, על העיקרון של הסרת המכשולים שמונעים ניצול מלא של המידע הקיים, על הפוטנציאל של הבינה המלאכותית להפיק "זהב" מהתוכן הקיים ועל הזדמנויות ליצור אימפקט ארגוני משמעותי על ידי ניצול הידע והמידע הקיים בצורה חכמה ויעילה יותר . קישור לאתר חברת Sliceknowledge: https://sliceknowledge.com/   להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ מוזמנים להצטרף לקבוצת וואטסאפ של 10 דקות של למידה וללמוד כל שבוע על כלי AI: https://chat.whatsapp.com/B8XPc6winILEG93aGcINxN   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music & Song: https://www.suno.ai/   #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts
2024-03-3040 minBe Relevant עם אור פלח2024-03-2409 minBe Relevant עם אור פלח2024-03-1810 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 87 – עולם הסייבר, חדשנות וכל מה שביניהם – הילל קוברובסקיפודקאסטBe Relevant מיועד לאנשים שרוצים להישאר עדכניים ורלוונטיים בעולם העבודה המשתנה. בפרק זה אירחתי את הילל קוברובסקי - מומחה להגנת סייבר , חדשנות , ועתידנות טכנולוגית. יחד דיברנו על תחום הסייבר, הנדסה חברתית, איך להימנע מפישינג, על ייצוג נשים בסייבר, איך אפשר לדעת האם אתם מתאימים לתחום הסייבר, איזה מיומנויות צריך לפתח, ואיך כדאי להתכונן לעתיד טוב יותר. קישור לכרטיס ביקור דיגיטלי של הילל: https://linktr.ee/hillel.kobrovski   להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2024-03-1640 minBe Relevant עם אור פלח2024-03-1010 minSBS Hebrew2024-03-0409 minBe Relevant עם אור פלח2024-03-0311 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 84 – איך להיות Unstoppable - בלתי ניתנות לעצירה – דגנית סלנטפודקאסט Be Relevant מיועד לאנשים שרוצים להישאר עדכניים ורלוונטיים בעולם העבודה המשתנה. בפרק זה אירחתי את דגנית סלנט – יועצת לניהול בקריירה, עוזרת למנהלות להגשים ולהצליח בתפקידים מעולים ובכירים, העלאות שכר משמעותיות וכו' על ידי ליווי ביעוץ ואימון אישי וקבוצתי. היא מובילה קהילה של  9,000 מנהלות ישראליות ומנהלת מועדון Unstoppable. ידוע כיועצת הסתרים של המנהלות. יחד דיברנו על מה הופך מנהלת טובה למצליחה, מה אפשר לעשות כדי לא לעצור למרות הפחדים שלפעמים מנהלים אותנו, איך מתמודדים עם תסמונת המתחזה, על מודל משולש ההצלחה, על חמשת מיומנויות על שצריך לפתח ואיך להפוך לבלתי ניתנות/ים לעצירה. קישור לאתר של דגנית: https://www.dganitsalant.com/   קישור לסדנאות AI למנהלות (קוד קופון orpel): סדנת אומנות הפרומפטינג שתתקיים ב-6.3.2024: https://app.icount.co.il/m/04fc5   סדנת בניית מצגות עם AI שתתקיים ב-13.3.2024: https://app.icount.co.il/m/a504d   סדנת הפלאות ה- ChatGPT4 שתתקיים ב-27.3.2024: https://app.icount.co.il/m/23972   סדנת לבניית הצ'אט-בוטים שתתקיים ב-3.4.2024: https://app.icount.co.il/m/eaa8e   קישור ל- 4 הסדנאות במחיר של שלוש:  https://app.icount.co.il/m/2ec4b   להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2024-03-0238 minBe Relevant עם אור פלח2024-02-1808 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 82 - מהי גישת העשור הבא – עמירם קאופמןפודקאסט Be Relevant מיועד לאנשים שרוצים להישאר עדכניים ורלוונטיים בעולם העבודה המשתנה. בפרק זה אירחתי את עמירם קאופמן, הנווט לקריירה שהסביר שרוב האנשים מתגלגלים כי הם פועלים לפי גישה של "צעד הבא" במקום לחשוב קדימה ולתכנן את קריירה לאורך עשור שלם. בפרק זה הוא נתן 4 שאלות חשובות עיקריות שצריך לשאול את עצמנו כדי להתחיל לתכנן את הקריירה.   קישור להורדת המדריך "שכיר, עצמאי, ומה שביניהם - ניהול קריירה בעולם סוער": https://kamiram.minisite.ms/career10    קישור לאתר של עמירם: www.amiramkaufman.co.il   להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2024-02-1731 minBe Relevant עם אור פלח2024-02-1108 minBe Relevant עם אור פלח2024-02-0410 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 79 - איך הופכים שגרת עבודה למרחב הנאה בעזרת המוטיבציות הפנימיות – סמדר תדמורפודקאסט Be Relevant מיועד לאנשים שרוצים להישאר עדכניים ורלוונטיים בעולם העבודה המשתנה. בפרק זה אירחתי את סמדר תדמור – יזמת, שותפה מייסדת ומנכלית חברת הסטרטאפ קלארו מנטור, בעלת ניסיון מעל 30 שנה ביעוץ ארגונים, ובעברה, סמנכלית מש"א בחברה גלובלית ומנהלת פיתוח ארגוני ברפאל. יחד דיברנו על מערכת מבוססת AI שעוזרת לזהות את חמשת גורמי המוטיבציה המובילים של העובדים, לבדוק אותם כל הזמן ולעזור למנהלים לנהל את העובדים על פיהם.   קישור לאתר של Claro Mentor: https://www.claro-mentor.com/   להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts
2024-02-0336 minBe Relevant עם אור פלח2024-01-2810 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 58 - איך לרכוש אמון ולמכור כל רעיון – אבי מנשהאחד האתגרים איתם מתמודדים אנשים במקומות העבודה הוא לשכנע מנהלים, עמיתים וחברי ההנהלה הבכירה לאמץ את הרעיונות שלהם? בפרק זה אירחתי את אבי מנשה - מנחה סדנאות במגוון תחומים בעיקר בתחום המכירות והעברת מסרים, בעל ניסיון בתחום ההדרכה, האימון והטמעת תהליכים, פיתוח תוצרי למידה, והנחיית קבוצות. אבי שיתף בסיפור שלו, איך הוא הצליח לשכנע את המנהלת האישית שלו לאפשר לו לקדם פרויקט שלא קשור למחלקה. הוא הסביר מהם שלושת הדברים החשובים להצגה משכנעת של רעיון חדש לכל בעל תפקיד. אחרי שתקשיבו לפרק הזה תוכלו לשכנע כל אחד – מקולגות ועד מנכ"לים שיתמכו ויקדמו את הרעיונות המבריקים שלכם! קישור לפרופיל של אבי: https://www.facebook.com/avi.menashe1   להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2024-01-2835 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 57 - ניהול תהליך הפרידה – איך לחדול להביט לאחור – רחל פרגאיך משאירים את העבר מאחור כדי לפנות מקום למשהו חדש? מהו תהליך הפרידה? איך מנהלים אותו נכון? איך משתחררים מתחושת המירמור כשעוזבים מקום עבודה לא מרצוננו? איך מתגברים על תחושת החרטה? איך מתמודדים עם כישלון בתפקיד? איך נפרדים מדברים שאנו סוחבים על הגב כדי לפנות אנרגיות למשהו חדש? בפרק זה אירחתי את רחל פרג - עורכת ספרותית וכותבת תוכן שיווקי, משלבת תחומי ידע לקידום בעולם העבודה המשתנה. שהסבירה שאם אנחנו רוצים להתקדם ולהצליח עלינו לעבור תהליך פרידה מסודר. קישור לפרופיל הפייסבוק של רחל: https://www.facebook.com/vivrahel?mibextid=ZbWKwL   להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts
2024-01-2840 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 59 – נוירו ניהול. איך הביולוגיה משפיעה על הרגשות - ד"ר ליאת יקירנוירו-ניהול הוא תחום חדש ומרתק, מדובר בשילוב בין חקר המוח לניהול. מסתבר שהתנהגות שלנו נובעת מהגנטיקה ואפי-גנטיקה. ביולוגיה משפיע על הרגש שלנו. 95% מההתנהגות שלנו מונעת עי רגשות ולכן אינה מודעת. יש 9 משפחות של נוירו-כימיקלים שמשפיעים על הרגשות. בפרק זה אירחתי את ד"ר ליאת יקיר, ביולוגית, בעלת דוקטורט, פוסט-דוק' ומסטר בגנטיקה וחקר הורמונים מטעם מכון ויצמן למדע. כיום מרצה וחוקרת את הביולוגיה של הרגשות וההתנהגות האנושית, יועצת לארגונים בנושא אמפתיה ונוירו-ניהול, ומחברת רב-המכר 'קיצור תולדות האהבה' מזמינה אתכם להקשיב לפרק המרתק הזה ולגלות איך לאיזה משפחת הורמונים אתם שייכים ואיזה הורמונים מובילים אתכם. קישור לאתר של ליאת : http://liatyakir.com ספר Brief History of Love: https://bit.ly/3LgI55B להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2024-01-2842 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 62 – איך להמציא את עצמך מחדש בדרך להגשמת החלום - ענת כנעןאיך להמציא את עצמנו מחדש בתקופות מורכבות בלי לוותר על החלומות? מעל 15,000 עובדים הוצאו לחל"ת שלא מרצונם ולרוב העצמאים ביטלו כמעט את כל הפעילויות העסקיות. הגענו שוב לתקופה שמביאה איתה הרבה שינויים ובעיקר חוסר וודאות. בעולם המשתנה עלינו ללמוד להתאים את עצמינו במהירות למצבים חדשים כדי לשמור על רלוונטיות. בפרק זה אירחתי את ענת כנען, מומחית בליווי מנהלים בתהליכי שינוי וצמיחה, בדרך להצלחה בקריירה. מרצה ומנחת סדנאות בתחום עולם העבודה ו power skills. סמנכ"ל משאבי אנוש. יחד דיברנו על איך מפתחים מיינדסט וחוסן, איך לשמור על האמונה בעצמנו גם במצבים מורכבים ועל מודל החכ"ה שעוזר לצמוח ולמצוא את הדרך שלנו להצלחה בקריירה ובחיים. קישור לאתר של ענת כנען: http://Anatcanaan.com   להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2024-01-2826 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 63 - מנהיגות בזמן המלחמה – פיני טלאיך מנהלים עובדים בזמן המלחמה? למנהלים יש תפקיד חשוב - להפגין מנהיגות מותאמת למצב מורכב ולא פשוט זה.  עליהם להבין שעובדים מתמודדים עם מצבים רגשיים בעוצמות שונות וכל אחד מהם זקוק ליחס שונה. דרך הקשבה פעילה תוכלו להבין כיצד המלחמה משפיעה עליהם באופן אישי, לזהות את הצרכים שלהם ולמצוא דרכים חדשות לתמוך בהם ולהוביל אותם. בפרק זה אירחתי את פיני טל – יועץ למנהיגות, ניהול ואנשים. מלווה ארגונים ומנהלים בתהליכי פיתוח מנהיגות וניהול צוותי העובדים, מרצה בתחומים אלו ובעל ניסיון ניהולי עשיר, עם העסקה של מעל 1300 עובדים. דיברנו על איך לגייס מוטיבציה, האם להפגין פגיעות, איך להתמודד עם אתגרים אישיים ואתגרים של העובדים, איך למלא את עצמינו כדי להמשיך לתפקד ואיך להפגין מנהיגות אישית. קישור לאתר של פיני טל: http://www.pinital.com להרצאות וסדנאות על ChatGPT  וכלי בינה מלאכותית(AI)  נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי : https://orpelach.com/   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי:  https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין:  www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach  #berelevant   מסתם_שכיר_לטאלנט#   עתיד_עולם_העבודה# #podcasts   
2024-01-2833 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 66 - בניית לומדות עם בינה מלאכותית - חיים צ’רניןאחד התהליכים שלוקחים הרבה זמן הם תהליכי ניהול ידע ארגוני ולבניית לומדות. תכירו את Slice, מערכת לבניית לומדות וניהול ידע שמאפשרת לכל אחד ליצור תוכן איכותי במהירות, בקלות וללא צורך בידע טכנולוגי. מערכת מבוססת בינה מלאכותית שתומכת בעברית. בפרק זה אירחתי את חיים צ׳רנין, יזם, מנהל המוצר ואחד המייסדים בחברת סלייס שסיפר על מערכת לבניית לומדות וניהול ידע שמאפשרת לכל אחד ליצור תוכן איכותי במהירות ובקלות. קישור לאתר של Slice: https://sliceknowledge.com/ להרצאות וסדנאות על מודלי שפה גדולים כמו ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי:https://orpelach.com/  הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2024-01-2837 minBe Relevant עם אור פלח2024-01-2814 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 69 - מי אתם דייגים או ציידים? התבוננות דרך העדשה – ספי פרי כהןפודקאסט Be Relevant מיועד לאנשים שרוצים להישאר עדכניים ורלוונטיים בעולם העבודה המשתנה. בפרק זה אירחתי את ספי פרי כהן היא צלמת, מנחת סדנאות צילום ופוטו תרפיה ששמות פוקוס ומחזקות כישורים ומיומנות דרך הצילום. יחד דיברנו על איך אפשר להרחיב נקודות מבט ולחשוב בצורה שונה כדי לשבור קיבעון מחשבתי, על איך אנחנו פועלים ביום יום שלנו - כדייגים או כציידים, ועל איך להפעיל את הסנסורים החשובים כדי לזהות הזדמנויות.   קישור לדף פייסבוק של ספי: https://www.facebook.com/seffic?mibextid=LQQJ4d   להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2024-01-2837 minBe Relevant עם אור פלח2024-01-2811 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 76 - מה דור ה-Z מחפש כדי להישאר רלוונטי - ברק זמלרפודקאסט Be Relevant מיועד לאנשים שרוצים להישאר עדכניים ורלוונטיים בעולם העבודה המשתנה. בפרק זה אירחתי את ברק זמלר, מומחה לפרסום ומכירות. כיום משמש כמנכ"ל ומייסד Ultraise, חברה שמטרתה לעזור לעסקים לגדול דרך שיווק אפקטיבי בדיגיטל. דרך סיפור של ברק, ששייך לדור ה-Z, אפשר ללמוד הרבה כדי להבין מה על הארגונים לעשות כדי לגרום לעובדים להישאר לתקופה ארוכה יותר בארגון וכדי לא לפספס טאלנטים. קישור לאתר Ultraise: https://ultraise.com/ להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2024-01-2834 minBe Relevant עם אור פלח2024-01-2207 minBe Relevant עם אור פלח2024-01-1409 minBe Relevant עם אור פלח2024-01-0712 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 72 – שפת גוף בזירה העסקית – אסתי גרוסמןפודקאסט Be Relevant מיועד לאנשים שרוצים להישאר עדכניים ורלוונטיים בעולם העבודה המשתנה. בפרק זה אירחתי את אסתי גרוסמן - סטוריטלרית, ומנטורית לעמידה מול קהל. עוזרת לאנשים לספר סיפורים, לדייק את המסרים, שפת הגוף והתקשורת הבין-אישית. יחד דיברנו על שפת הגוף, איזה מסרים אנחנו מעבירים בתקשורת בלתי מילולית, מה משרת אותנו ומה לא, איזה רושם ראשוני אנשים מקבלים, איך לשים לב ל⁠הבעות פנים⁠, תנועות ותנוחות ⁠גופניות⁠ שאנו עושים בדרך כלל באופן בלתי-מודע. קישור לאתר של אסתי: https://www.estigrossman.com/   להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2023-12-3034 minBe Relevant עם אור פלח2023-12-2410 minBe Relevant עם אור פלח2023-12-1816 minBe Relevant עם אור פלח2023-12-1011 minBe Relevant עם אור פלח2023-11-2812 minBe Relevant עם אור פלח2023-11-2313 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 61 - איך מתנהלים כשמפורקים מבפנים - יפעת גרוס אריאבכולנו נמצאים במצב של אי וודאות ומשבר של אימון. איך מתמודדים עם תחושות של פחד, לחץ וסטרס? איך מצליחים לחזור לשגרה? איך להתמודד עם דילמות כעובדים וכמנהלים? בפרק זה אירחתי את יפעת גרוס אריאב – קודם כל אמא, יועצת ומנטורית הוליסטית, מתמחה בניהול קשוב ושינויים עסקיים. בין היתר, מלווה מנהלים בהתמודדות עם כאב ואי וודאות במרחבי העבודה. יחד דיברנו על כאב, פחד, כלים וטיפים שיעזרו לאסוף את השברים ולהמשיך הלאה. קישור לפרופיל לינקדאין של יפעת - www.linkedin.com/in/Ifat-GrossAriav אפשר לקבוע עם יפעת שיחת זום - https://calendly.com/ifat-gross-ariav/1-on-1-with-ifat להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2023-10-1936 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 60 - למקסם רווחים בלי לפטר עובדים, ואיך AI קשור לזה - מיכאל טויבראיך בינה מלאכותית משפיעה על הארגונים והעובדים? לפני כחודשיים פורסמה כתבה על מנכ"ל הסטארטאפ ההודי Dukaan - שפיטר 90% מעובדי התמיכה הטכנית עקב מעבר לשימוש בצ'אט-בוט מבוסס בינה מלאכותית. גם אמזון והרבה חברות אחרות מתייעלות ומחליפות עובדים אנושיים בעובדים וירטואליים. בפרק זה אירחתי את מיכאל טויבר, בעלים של סוכנות דיגיטל TOYBER המתמחה בשיפור יחס המרה ואסטרטגיית מותג, שהסביר הסביר איך ארגונים יכולים לשדרג את העובדים בכישורים דיגיטליים, כמו עבודה עם כלי AI , כדי למקסם רווחים, במקום לחסוך ולפטר אותם. אתר של מיכאל: https://toyber.co.il/     להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט אתר של מיכאל: https://toyber.co.il/   להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2023-09-3034 minThe PinkUn Norwich City Podcast2023-09-1343 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 56 – האם אתם ב- Mute או Shoot? איך להתנהל בסיטואציות מורכבות - יפעת בר קול גרכטמכירים את הרגע שבו האווירה בחדר משתנה, כשהמנהל נכנס וכולם משתתקים? האם חוויתם את המצב שבו המנהל מגיעה עצבני, ואתם מתרחקים ממנו כי הוא במצב רוח קרבי? האם הייתם חלק מסיטואציה בה המנהל צועק על העובדים ומקטין אותם בפני כל הצוות? כדי לדבר על סיטואציות מורכבות וללמוד איך להתנהל בהן בצורה נכונה, הזמנתי את יפעת בר קול גרכט - יזמת, בעלים של חברת saltoz- make a leap, עוזרת להנהלות בכירות ומנהלים בישראל ובעולם לעשות את הקפיצה שלהם, חברת הבורד האירופאי של ארגון היזמים eo והנשיאה היוצאת של הצ׳פטר בישראל בפרק זה תלמדו איך להתמודד עם מצבים מורכבים, איך לנהל שיחה מורכבת ולהפוך אותה לכלי שמביא לשינוי אמיתי. קישור לאתר של יפעת: www.saltoz.com להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2023-08-0544 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 55 - גיג אקונומי – למה כדאי לפנות ליזמות – רויטל קרמראנחנו חיים בתקופה הטובה ביותר בהיסטוריה שמאפשרת לנו להיות עצמאיים ויזמים. היום בעידן הטכנולוגי, ישנן הרבה מאוד אפשרויות להרוויח כסף בלי לצאת מהבית. בפרק זה אירחתי את רויטל קרמר - יועצת אסטרטגית ומשביחת רווחיות עבור יזמים, סטרטאפים וקרנות הון סיכון, איתה דיברתי על גיג אקונומי (כלכלת החלטורה) שתופס תאוצה. רויטל הסבירה על איך אפשר לבנות עולם מקצועי אלטרנטיבי ע"י מגוון אפשרויות ופלטפורמות שמאפשרות להרוויח כסף. קישור לאתר של רויטל קרמר https://www.revitalkremer.com/    להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2023-07-2236 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 54 – איל להיות רלוונטיים בעידן בינה מלאכותית – אור פלחלפני כחודשיים התארחתי בתוכנית רדיו החברתי הראשון ״מתנהלים בחכמה״ בה אירח אותי אמיר צוקר. דיברנו על גמישות ויכולת להסתגל במהירות לשינויים ולמצבים חדשים, על חשיבות לקחת מיומנויות וכישורים שפיתחנו במשך שנים ולהעביר אותם למקצוע אחר, על יצירת יתרון תחרותי, למה כדאי לנו להתנסות בכלי AI, ומה צריך לעשות כדי לבנות את הרלוונטיות בעולם הממהר והמשתנה. קישור לפודקאסט מתנהלים בחכמה: https://pod.link/1535415486 להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2023-07-0836 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 53 - למה ואיך להגדיר יעדים אישיים ואיך ChatGPT יכול לעזור בזה - ענבל נצר לנציאנוכל שנה, במשך 24 שנים בעקביות, אני מגדירה לעצמי יעדים ומטרות לשנה הקרובה. אני עושה את זה כדי להישאר רלוונטית קודם כל לעצמי, כדי לא לדחות חלומות לפנסיה, כדי לתכנן ולנהל את החיים שלי. עבדתי בהרבה ארגונים, ואף פעם לא התבקשתי להגדיר יעדים אישיים במקום העבודה. כששמעתי שבחברת סודה סטרים כל עובד צריך להגדיר יעדים אישיים הסתקרנתי והזמנתי את ענבל נצר לנציאנו - יועצת ארגונית, מנהלת קהילת פיתוח ויעוץ ארגוני בישראל ולשעבר מנהלת פיתוח ארגוני גלובלי בסודהסטרים לספר על התהליך החשוב הזה ולשתף אותנו איך ChatGPT יכול לעזור לכם בתהליך הזה. להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2023-06-2432 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 52 - איך להיות מנהלים רלוונטיים בעולם המשתנה עם סיגל שביט"זה שיש לי מחבט זה לא הופך אותי לשף, וזה שיש לי זום, לא אומר שאני יודע לנהל מרחוק." משפט חכם של איתן זינגר, מנכ"ל סיבוס. העולם העסקי, דורש סגנון ניהולי חדש ולהיות מנכ"ל זה לא רק תפקיד אלא מקצוע! בפרק זה אירחתי את סיגל שביט - פסיכולוגית ארגונית. מלווה מנכ"לים ומנהלים להצלחה אישית ועסקית בעולם העסקי החדש, ומחברת הספר "אומנות המנכ"לות" איתה דיברתי על חמשת העקרונות של המודל הניהולי שפיתחה כדי לעזור למנהלים ומנכ"לים להיות רלוונטיים בעולם העבודה המשתנה. קישור לאתר של סיגל שביט: ⁠https://www.sigalshavit.co.il/⁠ קישור לספר "אומנות המנכ"לות": ⁠https://books.sigalshavit.co.il/%D7%94%D7%A1%D7%A4%D7%A8-%D7%90%D7%95%D7%9E%D7%A0%D7%95%D7%AA-%D7%94%D7%9E%D7%A0%D7%9B%D7%9C%D7%95%D7%AA-%D7%9C%D7%A8%D7%9B%D7%99%D7%A9%D7%94/⁠ להרצאות וסדנאות על ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach  
2023-06-1034 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 51 - איך להתראיין נכון כדי לבנות אוטוריטה מקצועית עם אמיר צוקראיך אפשר להגיע מוכנים לראיון העבודה או לכל ראיון אחר או פאנל מקצועי וכד' בלי שיש לכם מושג מה הולכים לשאול אתכם? מסתבר שאפשר! בפרק זה אירחתי את אמיר צוקר - מנטור אישי ועסקי, סמנכ״ל כספים לשעבר, מגיש הפודקאסט ״מתנהלים בחכמה״. אמיר שיתף בכלליים וטיפים סופר חשובים שיעזרו לכם לבנות את האוטוריטה ולהשאיר רושם הכי טוב, שיגרום למעסיקים פוטנציאליים שלכם להרגיש שהם חייבים למשוך אתכם אליהם, וללקוחות שלכם להיות שמחים שהם בחרו בכם. קישור לפודקאסט מתנהלים בחכמה: https://pod.link/1535415486 קישור לעמוד הפייסבוק של אמיר: https://www.facebook.com/ZukerAmir להזמנת הרצאות, לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2023-05-2738 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 50 – הקשר בין רלוונטיות לניהול זמן, ומה כדאי להיות – שועל או קיפוד – טלי סגלהרבה אנשים מנסים ללמוד את החלק הטכני של ניהול הזמן, אבל לפני שאלת ה"איך" חייבים להתחיל באסטרטגיה – בלקיחת הבעלות על החיים שלנו, ביצירת איזון וסדרי עדיפויות. במילים אחרות בבניית מפת החיים – איזה חיים אתם רוצים לחיות. בפרק הזה אירחתי את טלי סגל - מנכ"לית בו בזמן - בית התוכן לניהול זמן בעולם העבודה החדש, שהסבירה מה זה להיות רלוונטיים בעולם בו אנחנו מוצפים במידע, מה כדאי להיות קיפוד או שואל, מהם ארבעת האתגרים מרכזיים של ניהול הזמן ועל אחד הדברים החשובים – על החיים. כמו שטלי אומרת ניהול זמן זה ניהול חיים, ואם אתם יודעים להתנהל ולנהל את הזמן, אתם תצליחו לחיות איך שאתם רוצים. קישור לאתר בו בזמן: bobazman.com קישור לבלוג עם שפע המלצות לניהול זמן https://www.bobazman.com/blog לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2023-05-1346 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 49 - איך ומה ללמוד בעולם הממהר – אור דניאלמה הקשר בין למידה למדע בדיוני? האם יצרנו בינה שיותר חכמה מאיתנו? מהם הייצורים הסינטתיים שהגיעו לעולם? איזה סוגי בני אדם ניצור בעתיד? כשמבינים לאיזה כיוונים טכנולוגיות מתפתחות, איך הן משפיעות כבר היום וישפיעו עוד יותר על הסביבה ועל עולם העבודה, הרבה יותר קל להבין את חשיבות הלמידה. בפרק הזה אירחתי את אור דניאל – ראש תחום למידה בהייטק, בעל פודקאסט מרתק בשם "רעב לידע". דיברנו על מדע בדיוני שהפך למציאות, על איך לסגל לעצמנו ידע חדש ואיך ללמוד בעידן הממהר כדי להישאר רלוונטיים. קישור להרצאה Bubeck Sparks of AGI: early experiments with GPT-https://youtu.be/qbIk7-JPB2c קישור לספר "למידה אבולוציונית" https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/   קישור לקורס דיגיטלי "איך להתקדם בתוך הארגון" https://lp.vp4.me/xzh5   לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com
2023-04-2941 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 48 - כוחו של המנטורינג – אורלי אדםכשיש תחושה שמשהו לא עובד לנו מספיק טוב, כשאנחנו זקוקים לכלים כדי להתנהל טוב יותר במציאות מאתגרת או כשרוצים להתייעץ כדי לקבל החלטות טובות יותר, במקרים כאלה מנטורינג יכול מאוד לעזור. בפרק זה אירחתי את אורלי אדם - יועצת ארגונית ומנחת קבוצות קרוב ל-20 שנה איתה דיברתי על חשיבות המנטורינג גם למנהלים וגם לשכירים. אורלי סיפרה על תוכנית מנטורינג פנים ארגונית שפיתחה עבור המנהלים ועל הרווח העצום של הארגון ושל המשתתפים בתוכנית זאת. קישור לפרופיל של אורלי: https://www.facebook.com/profile.php?id=100011471494412   קישור להדרכות וסדנאות: http://bit.ly/3zeCF4y   לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/   הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant   מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach   Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2023-04-1528 minBe Relevant עם אור פלח2023-03-1822 minBe Relevant עם אור פלח2023-03-0438 minBe Relevant עם אור פלח2023-02-1838 minHTAFC Sounds2023-02-1421 minHTAFC Sounds2023-02-1024 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 44 - איך טכנולוגיה החליפה את המקצוע שלי - צביה ברונשטיין"לי זה לא יקרה" היא אמרה 10 שנים לפני שצביה הוחלפה בטכנולוגיה היא הבינה שהעולם מתקדם ולמקצוע שלה אין אופק, ולמרות זאת היא לא עשתה כלום, כמו רוב האנשים היא חיה את היום, בלי להתכונן למחר. היא סיפרה לעצמה סיפורים שאם וכאשר....כשתגיע לגשר תדע איך לחצות אותו. רגע לפני שיצאה לחל"ד, הודיעו לה שהמשרה שלה מצטמצמת מ-100% ל-25% בגלל הטכנולוגיה שנותנת פתרון וחוסכת כסף לארגון. תכירו את צביה ברונשטיין - המוטיבטורית, מאמנת עיסקית ומרצה למוטיבציה, גמישות מחשבתית וכלים למנהיגות בעידן החדש. יחד דיברנו על איך טכנולוגיה מחליפה מקצעות וכמה חשוב לבנות את הרלוונטיות דווקא מהמקום הבטוח בו אתם נמצאים. עמוד הפייסבוק של צביה: https://www.facebook.com/צביה-ברונשטיין-החיים-כהרפתקה-109820070593095/ ערוץ היוטיוב - ראיון עם השראה שיוסיפו לך בדיוק את מנת המוטיבציה הדרושה, #מסרבדקה: https://www.youtube.com/channel/UCfB0nWYMtBJchN1isY9tTOw לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2023-02-0436 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 43 - איך בינה מלאכותית עוזרת להישאר רלוונטיים – אורי בז'רנועולם תעסוקה עובר שינויים עקב התפתחותה המסחרר של הבינה מלאכותית. מקצעות כמו פרסום, שיווק, עיצוב גרפי, אומנות, תכנות, צילום (וזאת רק רשימה חלקית) הולים להשתנות מקצה לקצה. אנשים שלא ישתמש ולא יאמצו את הטכנולוגיה, אנשים שיתנגדו לה ויצעקו "הרגתם את המקצוע שלי" יישארו מאחור. בפרק זה אירחתי את אורי בז'רנו. אורי עוסק בתחום השיווק והפרסום בדיגיטל והיום מנהל תחום דיגיטל בעמותת פתחון לב. עם הרבה חשיבה יצירתית ועבודה עם כלי AI הוא הפך לאחד האומנים הדיגיטליים המבריקים בארץ. שילוב זה העניק לו כוחות על - Power Skills ופתח לו ים של הזדמנויות. קישור לפרופיל של אורי בז'רנו https://www.facebook.com/oribejerano לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2023-01-2137 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 42 - איך לבדל את עצמינו דרך חוויית לקוח – דורית שרכששומעים על חוויית הלקוח אנחנו חושבים על הלקוחות חוץ. חווית לקוח היא המפתח להצלחת הארגון והצלחתכם בבניית הרלוונטיות שלכם ללא קשר בין אם יש לכם אינטראקציה ישירה עם לקוחות או לא. הכל מתחיל מהגישה שלכם לסובבים אתכם. לדרך בה אתם מתייחסים לתפקיד שלכם יש השפעה על חוויית הלקוח, על הרושם שיצרתם בתוך הארגון ועל המוניטין שבניתם. בפרק זה אירחתי את דורית שר – מנכ"לית חברת אקפסריטי המתמחה בחווית לקוח וטרספורמציה דיגיטלית שהסבירה שחוויית לקוח הוא לא פרוייקט אלא תהליך שיפור מתמשך, ואיך כל אחד יכול לבדל את עצמו דרך חווית הלקוח. קישור לחברת אקפסריטי: https://experity.co/ לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2023-01-0736 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 41 - איך להקפיץ את השווי שלך בעזרת קורות חיים - נועה ליבוביץקורות חיים הם כרטיס הביקור שלכם לקו"ח יש כוח, ולכן הם חייבים להיות מדויקים מבחינת המסרים, הם צריכים להיות בפורמט ובמבנה הנכון והם צריכים להיות מעוצבים כדי לגרום למגייסים ומגייסות לעצור ולרצות לקרוא אותם. בפרק זה אירחתי את נועה ליבוביץ - מנטורית לניהול קריירה ושותפה מייסדת ב Worx-סטארטאפ עם מערכת AIליצירת קורות חיים בצורה אוטומטית נועה הסבירה מה כדאי לעשות כדי לבלוט מעל כולם, איך להקפיץ את השווי שלך בעזרת קורות חיים ולהגדיל את הסיכויים שלך להתאים למשרה שהיית רוצה לקבל. קישור לאתר של Worx www.worx-cv.co.il קישור ללינקדאין של נועה: https://www.linkedin.com/in/noa-lebovich לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2022-12-2425 minBe Relevant עם אור פלח2022-12-1042 minBe Relevant עם אור פלח2022-11-1938 minBe Relevant עם אור פלח2022-11-0645 minBe Relevant עם אור פלח2022-10-2330 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 36 על ניהול ממקום חדש, איך להרחיב את נקודת המבט – יעל ליבוביץ ואסף טננבאוםיעל ואסף נסעו לאיטליה כדי ללמוד מהמנטורים הבינלאומיים – קלאודיו לאורסקי ופטריציו פאולטי שמלמדים שיטות וכלים מעשיים שמטרתם לגרום לאדם להיות מודע לכך שתכנון ועיצוב מחדש של עולמו הפנימי משפיעים על סיבות ותוצאות בעולמות החיצוניים, בחיים האישיים והמקצועיים רוב הסדנאות למנהלים הן מאוד פרקטיות, ממוקדות יעדים ומטרות, ומה שחסר בסדנאות אלו הן טכניקות לניהול עצמי. כדי לנהל אחרים בצורה טובה, צריך קודם כל להבין איך אנחנו מנוהלים. לפני שמלמדים עובדים איך להתנהג כדאי שנבין איך אנחנו פועלים ומגיבים לסיטואציות שונות ומורכבות. ניהול ממקום חדש מדבר על ניהול הוליסטי שמאפשר לראות את האדם שעומד מולנו כדי שעובדים לא רק יעשו את מה שנדרש מהם אלא יעשו את זה בשמחה. קישור לריטריט עסקי: https://pdfhost.io/v/hYTbFvZzE_Business_Retreat_W_Brochure https://pdfhost.io/v/B2VL034W8_Programma_BUSINESS_RETREAT_Program_M לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה#podcasts Credit Music: https://www.bensound.com
2022-10-0250 minHTAFC Sounds2022-09-1619 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 35 - איך להוביל צמיחה בארגון באמצעות חדשנות חברתית ויצירת אימפקט - עופר פליןעולם החדשנות החברתית ממשיך לצבור תנופה אדירה בארץ ובעולם. חדשנות חברתית עוסקת בזיהוי אתגרים חברתיים וסביבתיים ופיתוח פתרונות יעילים לנושאים מאתגרים אלו עם יצירת אימפקט. התפיסה של כלכלת האימפקט של חדשנות עסקית חברתית מדברת על שילוב בין עולם העסקי לחברתי, על איך אפשר לצמצם פערים באנושות ואיך לעשות את זה עם מנוע כלכלי בלי להיות תלוי בתרומות ולהפוך לצמיחה כלכלית. ארגונים שעוסקים בחדשנות חברתית עם יצירת אימפקט מגדילים בצורה משמעותית את שורת הרווח: האפקטיביות של העובדים שלהם עולה ב- ב-17%, צמיחה של 20% במכירות, צמצום של כ 40% בימי מחלה והיעדרויות, הפחתה של 40% בכשלים ובלאי בשרשרת ערך בפסי ייצור. יצירת אימפקט ועבודה מתוך משמעות במגזר העסקי גורמת לארגונים להרוויח יותר. בפרק זה אירחתי את עופר פלין - יזם בתחום האימפקט העסקי חברתי ומומחה לתחום החדשנות החברתית. במשך יותר מעשור, עופר עוזר ליזמים, עסקים ועמותות, בארץ ובעולם, לפתח מנועי צמיחה מבוססי אימפקט אשר משיגים יעדים חברתיים, סביבתיים וכלכליים. קישור לאתר האישי של עופר www.oferflynn.com קישור לחברת "גרייט מיינדס" https://gmindz.com/ קישור להרצאה של עופר https://fb.watch/eLzyw2tCIM/ לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach #berelevant #עתיד_עולם_העבודה#podcasts #מסתם_שכיר_לטאלנט
2022-09-1140 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 34 - למה לעזוב מקום עבודה שהכי אוהבים בעולם - מיטל בן דור"פתאום קם אדם בבוקר ומבין שהוא כבר לא שמח ללכת לעבודה שהוא הכי אוהב בעולם. אז עזבתי מתוך נאמנות לקול הפנימי שיודע בדיוק מה הוא רוצה ובעיקר מה הוא לא רוצה. ההבנה שמגיע לי משהו טוב יותר. עבודה שראויה לי ולא מגמדת את היכולות שלי ומעריכה אותם באמת. עבודה שתגרום לי לקפוץ מהמיטה כל בוקר בשמחה. שהברק בעיניים שלי יחזור להיות נוצץ, ושהיצירתיות המופלאה שלי לא תחסם בגלל אינספור רעשי רקע לא רלוונטים. שיכולת ההשפעה שלי תהדהד למרחקים, לכמה שיותר ילדים ואנשים, כמו גם היכולת שלי לחולל מהפכות, להעיף לשמים, ולהטמיע תהליכים משמעותיים ולהפוך כל דבר שאני נוגעת בו לזהב." כך התחיל הפרק הזה בו אירחתי את מיטל בן דור שעבדה כסגנית מנהלת אגף חינוך בעיריית נס ציונה ומנהלת מח' חינוך קדם יסודי  והחליטה לקום ולעזוב ממקום של הצלחה, כדי למצוא מקום עבודה שידע לזהות את הכישורים שלה,  את היכולות ואת הפוטנציאל שלה, כדי לקום ולרוץ בשמחה לעבודה. קישור לפרופיל פייסבוק של מיטל: https://www.facebook.com/profile.php?id=717681623 לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach Credit Music: https://www.bensound.com #orpelach  #berelevant  #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts  #מסתם_שכיר_לטאלנט
2022-08-2826 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 33 – למה כדאי לעבוד בחברה גלובלית – מירי גל-בורטאיפה עדיף לעבוד – בחברה לוקלית או גלובלית? רבים לא מייחסים חשיבות להחלטה זאת, שהיא אחת ההחלטות החשובות במהלך הקריירה שלכם. למה? כי יש הרבה מאוד יתרונות וגם הרבה יותר הזדמנויות תעסוקה. בפרק זה אירחתי את מירי גל-בורט, מנכ״ל ובעלים משותפים בEER global חברת ההד הנטינג הגלובאלית המובילה בישראל ,יזמת, מרצה במכללות בנושאי גיוס וניהול משאבי אנוש גלובלי ומנהלת קהילות של משאבי אנוש. מירי הסבירה על היתרונות בארגונים גלובליים, על איך לעבור מחברה לוקלית לגלובלית. איזה כישורים נדרשים מלבד אנגלית שוטפת וניסיון, איך להתקבל לחברה גלובלית הראשונה ולמה כדאי לכוון לארגונים גלובליים. קישור לפרופיל הלינקדאין של מירי https://www.linkedin.com/in/mirigalbort/ קישור לפרופיל הפייסבוק של מירי https://www.facebook.com/miri.bort לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts Credit Music: https://www.bensound.com
2022-08-1431 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 32 – איך להפוך את האנגלית העסקית לעוד יתרון תחרותי - הילי גדותעולם העבודה הגלובלי תופס תאוצה בשנים האחרונות. הטכנולוגיה ושינויים בשוק העבודה מאפשרים היום לעבוד בכל מקום בעולם. כדי להצליח בשוק תחרותי, ארגונים רבים מתרחבים לשווקים בינלאומיים ולתחומים חדשים מחוץ לגבולות ישראל. היום דרושים מועמדים עם יכולת לדבר אנגלית עסקית שוטפת. כדי לא לוותר על המשרות הכי שוות אשר דורשות רמה גבוהה של השפה האנגלית, הזמנתי את הילי גדות כדי לעזור לאנשים לשפר את כישורי האנגלית שלהם. הילי נותנת שירותי ייעוץ והדרכה לארגונים שרוצים לחדד את האנגלית העסקית של מנהליהם ועובדיהם ולהפוך את האנגלית שלהם לעוד יתרון תחרותי.  היא שיתפה בהרבה טיפים איך ללמוד נכון יותר מילים חדשות ולזכור אותן, איך לדבר בצורה שוטפת, איך להתקבל לתפקיד בראיון שמתנהל באנגלית ואיך לבנות את היתרון תחרותי בעולם העבודה הגלובלי. קישור לאתר של הילי: https://www.hillisenglish.com/ קישור לקהילת: Make it your Business English https://www.facebook.com/groups/219884576033849/ לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach #orpelach #berelevant #עתיד_עולם_העבודה #מסתם_שכיר_לטאלנט Credit Music: https://www.bensound.com
2022-07-3140 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 31 - איך לשבור פרדיגמות ולהפוך לחדשניים ורלוונטיים - ד"ר תמרה טילמןמכירים את המשפט "If it's not broke don't fix it"? מה זה פרדיגמה במקום העבודה? איך לזהות פרדיגמות ואיך לשבור אותן? מה הקשר בין פרדיגמות לחדשנות? איך להיות עובדים חדשניים? מתי נכון להגיד את דעותינו ומתי לא? איך לגרום למנהלים שמאמינים בדרך אחת ובטוחים שהם צודקים לשנות את דעתם? בפרק זה אירחתי את תמרה טילמן - פרופסור לחדשנות וכירורגית, מנכ״ל האקדמיה לחדשנות בבוסטון ובמיאמי ובקרוב גם בסיאטל ובאמסטרדם, מייסדת פילוסופיית החיים ״יקום מקביל״ שזוהי דרך פרקטית להבין את התיגמול בחיים המודרניים שלנו. יזמית טד, סופרת ומרצה. יחד דיברנו על פרדיגמות, חדשנות וכל מה שביניהן. עמוד הפייסבוק של תמרה טילמן: https://www.facebook.com/Tamara.Tilleman לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט Credit Music: https://www.bensound.com
2022-07-1744 minBe Relevant עם אור פלח2022-06-2638 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 29 - למה כדאי שיהיה לעובדים בארגון פרויקט צד משלהם - אייל מכביהייתם רוצים לעבוד בארגון שמאפשר לכם לפתח פרוייקט צד וגם עוזר לכם בזה? הכוונה ל- Passion projects, משהו שהיה עושה לכם טוב וממלא אתכם עובדים רוצים היום להתפתח, לכן ארגונים צריכים לעזור להם בזה. מקומות העבודה מתחילים לשנות את פניהם כדי להיות רלוונטיים וכדי להתאים את עצמם לעולם החדש. בארה"ב יש לא מעט חברות שמאפשרות לעובדים שלהם לפתח פרויקט צד במקביל לעבודתם כשכירים. בפרק זה אירחתי את אייל מכבי, יזם, מייסד ומנכ"ל Worklab, פלטפורמת SaaS לארגונים שעוזרת לעובדים לפתח פרויקט צד במקביל לעבודתם היומיומית. אייל הסביר למה כדאי לארגונים לאפשר לעובדים לפתח פרויקט צד, איך לגרום לעובדים להיות נאמנים יותר לארגון ולעזור לארגון לצמוח ולהצליח. קישור לאתר Worklab: https://worklab-home.com/ לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach #orpelach #berelevant #עתיד_עולם_העבודה #מסתם_שכיר_לטאלנט Credit Music: https://www.bensound.com
2022-06-1137 minBe Relevant עם אור פלח2022-05-2933 minBe Relevant עם אור פלח2022-05-1418 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 26 - איך לבנות הרגלים חדשים - אור רזיש לנו תפיסה שגויה שאומרת שאם אדם רוצה מאוד להשיג משהו אבל לא עשוה הרבה כדי להשיגו, זה אומר שהוא לא רוצה את זה מספיק. וג'יימס קליר אומר שאנשים נכשלים לא בגלל כוח רצון שלהם אלא בגלל שהם לא משנים את הסביבה שלהם, וזאת הסיבה שבסוף הם חוזרים להרגלים הישנים שלהם. בפרק זה אירחתי את אור רז – מנכ"ל קבוצת לדעת ודוקטורנט לניהול בבר אילן בחקר גמישות מחשבתית בקבלת החלטות. אור הסביר שבניית הרגל חדש לא תלוי ביעדים או כוח רצון, אלא בבניית המערכות התומכות. כדי לבנות הרגל חדש, צריך לאמץ גישה חדשה לחיים שאומרת לעשות קצת פחות אבל באופן קבוע, ז.א. לפרק את הפעולה לחלקים קטנים, לייצר סיסטם קבוע, לייצר סביבה תומכת ולערב גורם אנושי. ככל שנבנה סביבה פיזית ואנושית תומכת, כך יהיה לנו קל יותר לבנות הרגל חדש קישור לאתר לדעת: http://ladaat.org/ לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach #orpelach #berelevant #עתיד_עולם_העבודה #מסתם_שכיר_לטאלנט Credit Music: https://www.bensound.com
2022-04-2440 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 25 - מהו סוד הכישורים המנצח - ד"ר מיכל שלי ברקבעשור האחרון, אחד הנושאים שהתפתח מאוד לצד ההתפתחות הטכנולוגית, הוא נושא של מדעי התנהגות.  היום לא מספיק להיות מקצוענים בתחום, עלינו להתייחס לכישורים אישיים וכישורים בינאישיים כדי לנהל את עצמינו טוב יותר, כדי לקדם את האינטרסים שלנו ולהצליח בכל תחומי החיים. בפרק זה אירחתי את ד"ר מיכל שלי ברק - מנכ"ל גישות הדרכה וייעוץ, אחת החברת הדרכה מהוותיקות והגדולות בישראל .  מיכל חקרה מהם הכישורים שנדרשים להצלחה, וכתבה ספר בשם "סוד הכישורים המנצח" המרכז 20 מיומנויות התנהגותיות מרכזיות, שהן המפתח לצמיחה אישית ומקצועית שלנו.  יחד דיברנו על 3 כישורים חשובים במיוחד בעידן הדיגיטלי שכדאי לנו לפתח. קישור לחברת גישות https://www.gishot.co.il/ לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה #podcasts Credit Music: https://www.bensound.com
2022-04-1034 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 24 - איך להצליח בראיון דיגיטלי - עדי מילרכמה פעמים קרה לכם, שסיימתם ראיון עבודה והרגשתם שבזבזתם את הזמן שלכם? כמה פעמים התבאסתם שהגעתם וגיליתם שהשכר לא מתאים לכם? גם לי זה קרה ולא פעם. יצא לכם להתראיין בראיון דיגיטלי בוידאו? לא מדובר בזום, אלא במערכת ממוחשבת שמראיינת אתכם ותשובתכם מוקלטת בוידאו. כדי להצליח בראיון דיגיטלי, במיוחד להשאיר רושם חיובי דרך הוידאו, צריך לפתח מספר מיומנויות כמו לדעת לזקק מסרים ולהעביר אותם בצורה ברורה ומדויקת, לדבר בחופשיות מול המצלמה ולהרגיש בנוח. בפרק זה אירחתי את עדי מילר מנכ"ל וובקנד, חברה שפיתחה מערכת לראיונות עבודה דיגיטליים. יחד דיברנו על איך ראיון כזה מתבצע ומה צריך כדי להצליח לעבור אותו בהצלחה. קישור לחברת וובקנד: https://webcand.com/ קישור לסרטון הדרכה לראיון דיגיטלי: https://webcand.com/d.c.f?lang=fr#q1 לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט  #עתיד_עולם_העבודה Credit Music: https://www.bensound.com
2022-03-2738 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 23 - איך לתרגם כישורים לדרישות התפקיד - רחלי בן עמרםכמה פעמים פסלתם משרה בגלל שאין לכם את הניסיון הדרוש? כמה פעמים פסלתם משרה כי לא עמדתם בדרישות סף שלה? כמה פעמים פסלתם משרה בגלל שאין לכם השכלה רלוונטית? אחת היכולות החשובות בעולם של היום, היא היכולת לספר על הניסיון והכישורים שלנו בצורה שרלוונטית למשרה. בפרק זה אירחתי את רחלי בן עמרם - מדריכה ומעבירה סדנאות על פרזנטציה אפקטיבית ותקשורת מקרבת, מחברת הספרים "פתרון פשוט מאוד" ו"להתמודד עם זה יחד", מגשימה חלומות שלה ועוזרת לאחרים להגשים את שלהם. יחד דיברנו על איך לא להתייחס רק לטייטל ולדרישות יבשות, אלא איך להסתכל על עצמינו ב-360 להבין מהם הכישורים שהתפקיד החדש דורש, מהם הכישורים שצברנו בחיים, ולהתאים אותם לדרישות התפקיד. עמוד העסקי של רחלי https://www.facebook.com/AA-100581224900469 לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט Credit Music: https://www.bensound.com
2022-03-1337 minBe Relevant עם אור פלח2022-02-2735 minBe Relevant עם אור פלח2022-02-1336 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 20 - קיצור שבוע עבודה - נועם ואקרטבאיסלנד ואיחוד האמירויות העבירו את כל עובדי הממשלה ל-4 ימי עבודה. בניו זילנד אנדרו בארנס, מייסד התנועה העולמית לקיצור שבוע העבודה עוזר לארגונים לקדם את הנושא הזה. גם בארץ יש מספר חברות שאימצו את המודל הזה וקיצרו שבוע עבודה בלי לפגוע בשכר של העובדים. בפרק זה אירחתי את נעם ואקרט - HR Director בחברת פורטר, חברה שבחרה לשבור פרדיגמות ולעשות דברים בדרך קצת אחרת.  היא קיצרה שבוע עבודה ל-4 ימי עבודה אחת לשבועיים. מה שזה אומר בעצם, שכל עובד קיבל 26 ימי חופשה נוספים בשנה, בנוסף לחבילת החופשה השנתית שלו.  מהלך כזה מצליח רק כשיש יחסי אימון בין הנהלה לעובדים, וזה לא מובן מאליו! נעם שיתף על איך קיצור שבוע עבודה התחיל כפיילוט ואיך התקבלה ההחלטה לאמץ לתמיד את מודל העבודה הזה. מהלך כזה יצר אימפקט אדיר אצל עובדים, שהפכו להיות הרבה יותר מחוברים לארגון. פורטר בחרה לנהל את Wellbeing של העובדים ולא את הפרודוקטיביות. זה מה שהופך חברה לרלוונטית ונחשקת עבור כל שכיר. קישור לבלוג של נעם - ראיית משחק בנושא שיעורי ניהול מעולם הספורט. https://theorganizationgame.blogspot.com/ קישור לחברת פורטר https://www.forter.com לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי BeRelevant - שכירים שרוצים יותר: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach #berelevant #orpelach #מסתם_שכיר_לטאלנט Credit Music: https://www.bensound.com
2022-01-3029 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 19 - איך להפוך לארגון רלוונטי עבור העובדים - מלי אלקוביאני עזבתי את הארגון כי הוא לא היה מוכן להתאים את עצמו לעידן העבודה החדש, וכך הפך ללא רלוונטי עבורי. רוב הארגונים לא מסוגלים להתאים את עצמם לתנאים חדשים שנוצרו עקב מגפת הקורונה, לכן החלטתי לצאת לעצמאות המלאה ולא לעבוד יותר בארגונים מיושנים שלא מוכנים לראות את העובדים. בפרק זה אירחתי את מלי אלקובי - מרצה ומייעצת לארגונים בתחום של חוויית עובד ואיזון בין עבודה לחיים פרטיים, כדי לברר מה ארגונים יכולים לעשות היום כדי להפוך לרלוונטיים עבור העובדים שלהם. קישור לדף עסקי של מלי אלקובי: https://www.facebook.com/DynamixWorkLifeBalance/ קישור להרשמה לכנס בנושא קיצור שבוע עבודה https://www.dynamix.co.il/register לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט Credit Music: https://www.bensound.com
2022-01-1836 minBe Relevant עם אור פלח2022-01-0335 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 17 - חשיבת העתיד - ד"ר עוז גוטרמןחשיבת העתיד העתיד זאת יכולת להבין לאיפה אנחנו לוקחים את עצמינו, ומה אנחנו מוכנים לעשות כדי להשיג את המטרות שלנו. לא חשוב אם אתם שכירים או עצמאיים, הכי חשוב שאתם יודעים להסתכל צעד אחד קדימה כדי להבין לאן השוק הולך, כדי כל הזמן לבנות ולהתאים את עצמכם לעולם העבודה המשתנה. בפרק זה אירחתי את ד"ר עוז גוטרמן - מגיש תכנית הרדיו והפודקאסט "אנשי המחר". עוז הקים ומנהל את קבוצת לדעת, מומחה ומרצה בין לאומי למצוינות בעולם המחר. הוא מוביל בשנים האחרונות מאות חברות ומנהלים בארגונים המובילים במשק למצוינות אישית וארגונית במאה ה -21 . מחבר מספר רבי מכר, ביניהם: כיף בבית, יש גבול ותכנית אומץ. דוקטור לפסיכולוגיה ומרצה בכיר באוניברסיטת בר-אילן, וראש החטיבה למשאבי אנוש במכללה האקדמית גליל מערבי ואב לחמישה. קישור לקהילת אנשי המחר - כלים מעשיים לצמיחה מתמדת: https://www.facebook.com/groups/326060588084664 קישור לקבוצת לדעת: https://www.facebook.com/ladaat.group לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט #עתיד_עולם_העבודה Credit Music: https://www.bensound.com
2021-12-1937 minBe Relevant עם אור פלח2021-12-0534 minBe Relevant עם אור פלח2021-11-2125 minBe Relevant עם אור פלח2021-11-0730 minBe Relevant עם אור פלח2021-10-2427 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 12 - מתן משוב באופן קבוע - ורד דסה לויברוב הארגונים מלמדים מנהלים לתת משוב לעובדים, ולא משקיעים זמן בללמד את העובדים לפדבק גם קולגות וגם מנהלים. Continuous feedback הוא כלי שכל ארגון צריך לאמץ כדי להפוך לארגון מצליח. הוא כלי חשוב כדי למשוך טאלנטים, לשמר עובדים ולגרום להם להגיע להישגים טובים יותר. בפרק זה אירחתי את ורד דסה לוי - Chief People Officer בחברת סטארט אפ, בעלת ניסיון עשיר בניהול בעיקר בעולמות ה HR וה Operations , ומומחית בחיבור אנשים ותהליכים לטובת השגת יעדים ארגוניים, כדי ללמוד ממנה איך למשב מנהלים וקולגות. ורד הסבירה על חשיבות המשוב על בסיס קבוע כדי שנוכל לשפר, להשתפר ולצמוח יחד עם הארגון. עמוד הפייסבוק של ורד https://www.facebook.com/Vered.Dassa.Levy לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט Credit Music: https://www.bensound.com
2021-10-1032 minLa Sotana Arxiu2021-09-2846 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 11 - גם שכירה גם עצמאית - שרון ג'ורג'ילהיות גם שכירה וגם עצמאית זה לא פשוט אבל לגמרי משתלם. מה גם זה העולם החדש. לא פשוט לג'נגל. יש הרבה ויתורים וקשיים בדרך, לכן צריך לדעת איך לעשות את זה נכון. בפרק זה אירחתי את שרון ג'ורג'י - היא גם שכירה וגם עצמאית . היא עובדת כשכירה בעיריית כפר-סבא ובשלוש השנים האחרונות היא בנוסף בעלת עסק .מנחה לבניית סדנאות והרצאות לבעלות ולבעלי עסקים, מקדמת חשיבה יצירתית , יזמות ואושר בארגונים. שרון שיתפה אותנו במה כרוך להיות גם וגם, ואיך היא מג'נגלת בין שני העולמות. למרות הקושי וויתורים רבים הדרך החדשה עזרה לה לפתח כישורים חדשים, לייצר הזדמנויות חדשות בארגון ולקדם בהצלחה פרויקטים חדשים. בפרק זה תקבלו הרבה טיפים על איך כדאי להתחיל את הדרך העצמאית. אתר של שרון ג'ורג'י : https://sharongeorgi.com/ עמוד הפייסבוק של שרון : https://www.facebook.com/profile.php?id=100010011853581 אינסטגרם של שרון: https://www.instagram.com/sharon_georgi_/ לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי Be Relevant – שכירים שרוצים יותר: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט Credit Music: https://www.bensound.com
2021-09-2535 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 10 - האקתון ככלי ליצירת חדשנות - גלית זמלראחד הכלים לקידום חדשנות בארגון הוא האקתון. בפרק זה אירחתי את גלית זמלר יזמת סדרתית, טכנולוגית וחינוכית, מקדמת חדשנות באמצעות האקתונים וויקאתונים חווייתיים. גלית הסבירה על חשיבות התהליך כזה גם לארגון וגם לעובדים. ארגון מקבל תוך זמן קצר מגוון פתרונות יצירתיים, חדשניים וישימים. הוא גורם לעובדים להרגיש חלק ממנו, להיות שותפים לדרך עם יכולת להשפיע. עובדים מרוויחים כפול, הם גם משתתפים בתהליך של יזמות וגם מקבלים הזדמנות נהדרת להשמיע את קולם, להכיר מקרוב עובדים נוספים ולהגדיל את הנטוורקינג פנים ארגוני, להראות את היכולות והכישורים הנוספים שלהם שיכולים להשפיע על עתיד הקריירה שלהם בתוך הארגון. קישור לאתר של גלית https://www.galitzamler.com/ https://www.tomorrowsuccess.com/ קישור לסרטון "A brief history of hackathons" https://www.youtube.com/watch?v=Zr6VPAe9CKU קישור ל-17 היעדים של האו״ם לפיתוח בר קיימא https://www.sdgi.org.il/ לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט Credit Music: https://www.bensound.com
2021-09-1136 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 9 - מיתוג מקצועי בלינקדאין - תומר צוקרהאם אתם נמצאים ברשת לינקדאין? האם אתם פעילים בה ברמה שבועית/חודשית או שהיא משמשת לצורך עדכון קו"ח שלכם? למה שיאמינו לכל מה שכתבתם בקו"ח?  רוב המעסיקים מחפשים עובדים מצוינים מאשר רק עובדים טובים, לכן לינקדאין היא המקום לתקשר את הערך התעסוקתי שלנו. לינקדאין, היא רשת מקצועית בה כדאי להשקיע במיתוג המקצועי כדי לבדל את עצמינו וכדי ליצור יתרון תחרותי, ודאות וביטחון. המשמעות של מיתוג בלינקדאין היא שאנשים יבינו בקלות ובמהירות מי אנחנו, איך אנחנו יכולים לעזור להם ולמה כדאי להם לפנות אלינו. בפרק זה אירחתי את תומר צוקר - מנהל שיווק בחברות טכנולוגיה בינ"ל, מנטור בתחום השיווק לחברות סטארטפ, מומחה לינקדאין ומייסד-שותף של קהילת Linkers# בלינקדאין שעוזרת לנו להפיק תועלת מרבית מהפלטפורמה הזאת. אני אישית ממליצה בחום להצטרף ללינקרס, כי תקבלו שם ים של ערך. בפרק זה תומר הסביר על חשיבות המיתוג מקצועי על איך מתחילים לבנות שכבת הגנה כדי לייצר ביטחון תעסוקתי, ונתן הרבה טיפים פרקטיים על איך בונים מותג מקצועי חזק. קישור לקהילת לינקרס https://www.linkedin.com/groups/8948621/ לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט Credit Music: https://www.bensound.com
2021-08-2836 minBe Relevant עם אור פלח2021-08-1535 minBe Relevant עם אור פלח
Be Relevant עם אור פלחפרק 7 - שוויון מגדרי - איך לא להישאר מאחור - נטע גרנותאנחנו חיים במאה ה-21 ועדיין מרגישים את הפערים המגדריים. מגפת הקורונה רק הוכיחה את זה, כי בתקופה זו הכי הרבה נפגעו דווקא נשים. בפרק זה אירחתי את נטע גרנות - מומחית בהובלת תהליכי חדשנות ושינוי בארגונים, דוקטורנטית וחוקרת באקדמיה את תחום החדשנות, היזמות והfoodtech. שהקימה יחד עם 2 שותפות מיזם חברתי SHEvyonמתוך רצון להאיץ את השוויון המגדרי בישראל דרך העצמה כלכלית של נשים. בפרק זה דיברנו על מה עלינו הנשים לעשות כדי לא להישאר מאחור ולמה לארגונים חשוב לדאוג שיהיה שוויון מגדרי. בפרק פרקטי זה תקבלו ים של טיפים שיעזרו לכן, נשים יקרות, להפוך לארכיטקטיות של החיים שלכן. קישור למיזם SHEvyon: www.shevyon.com לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https://orpelach.com/ הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי: https://www.facebook.com/groups/brelevant מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין: www.linkedin.com/in/orpelach #orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט Credit Music: https://www.bensound.com
2021-07-3135 minBe Relevant עם אור פלח2021-07-1936 minBe Relevant עם אור פלח2021-07-0332 minBe Relevant עם אור פלח2021-06-1933 minBe Relevant עם אור פלח2021-06-0533 minBe Relevant עם אור פלח2021-05-2230 minBe Relevant עם אור פלח2021-05-0930 minBe Relevant עם אור פלח2021-05-0202 min