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Only FinancesÉpisode #18 - Marché de l’emploi au Québec : réalités, négociation et avantages sociauxDans cet épisode d’Only Finances, on jase embauche, négociation et avantages sociaux avec Mélanie Leclerc, associée chez Côté Personnel RH et entrepreneure en immobilier. Ensemble, on explore les défis actuels du marché du travail au Québec, les attentes des employés, et comment structurer une offre attrayante sans exploser le budget. Un épisode essentiel pour employeurs comme employés!En effet, Mélanie Leclerc est une entrepreneure passionnée, déterminée et est présentement Associée chez Coté Personnel Ressources Humaines, une entreprise qui propose aux employeurs des solutions innovantes...2025-04-161h 00
Mon Carnet, l'actu numérique{ENTREVUE} - Encadrement clair de l’IA dans les milieux professionnelsL’Ordre des CRHA a déposé un mémoire au ministère du Travail pour proposer un encadrement clair de l’intelligence artificielle dans les milieux professionnels. Il y est question de définir les responsabilités des concepteurs, des utilisateurs et des gestionnaires face aux décisions automatisées. Voici une entrevue sur le sujet avec Manon Poirier, directrice générale de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.2025-04-0415 min
RH - Le BaladoÉpisode 13 - La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelleDans cet épisode, l'Ordre vous propose d'approfondir, avec notre partenaire Gallagher, le thème de la rémunération globale en contexte de transformation.
Bien diagnostiquer, analyser et mettre en oeuvre la politique de rémunération contribuent à l'alignement de toutes les ressources vers les objectifs de l'organisation.2025-02-2815 min
Profession GestionnaireS07-11 - Un travail sain, sans violence : reconnaître les signes et intervenirCertains employeurs se sont surement demandé ces derniers temps comment reconnaître qu’un des membres de leur équipe est victime de violence ou de harcèlement, surtout depuis que de nouvelles mesures législatives les incitent à prendre soin de leur santé psychologique. La prévention du harcèlement est une responsabilité collective, et chaque situation est unique. Certains signes peuvent vous mettre la puce à l’oreille afin d’identifier une victime en situation de harcèlement ou d’un environnement toxique.
Rappelons ici que selon la Commission des normes, de l’équité de la santé et de la sécurité au travail (la CNES...2025-02-2513 min
EXEK™ - Planification stratégique & développement organisationnelE.13 | Comment faire un réalignement stratégique? 5 étapes clés pour prendre des décisions éclairées en période d'incertitude + Guide PDFLIENS MENTIONNÉS ✨OUTIL - Guide PDF (Gratuit) : Trousse de réalignement stratégique express avec la Méthode EXEK™ avec 3 sections : 1) conseils, 2) démarche stratégique en 5 étapes, 3) liste des ressources. 👉https://www.kalibre.com/realignementRESSOURCES - Gestion du stress - par Mme Sonia Lupien https://www.linkedin.com/in/sonialupienRESSOURCES - Mes collaborateurs RH - Groupe Facebook RH privé, fondé par Mme Mélina Roy, CRHAhttps://www.facebook.com/groups/MesCollabor...2025-02-1358 min
RH - Le BaladoÉpisode 12 - Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embaucheQuand vous vérifiez les antécédents judiciaires d’un candidat, êtes-vous sûrs que cette recherche est exhaustive? Beaucoup ne le savent pas mais des dossiers de nature pénale ou criminelle sont présents dans les plumitifs municipaux.
Ce balado ouvre une fenêtre sur l'information judiciaire municipale : ce qu'elle contient, ce qu'elle ne contient pas et combien elle peut être précieuse lors d'une vérification pré-embauche.2025-01-0419 minProfession GestionnaireS07-5 - La distinction entre un climat toxique et un cas de harcèlement psychologiqueDepuis déjà quelques mois, nous entendons davantage parler de harcèlement psychologique au travail. Avec les nouvelles mesures du gouvernement, cela crée de nouvelles obligations aux employeurs et augmente la circulation d’informations pour reconnaître une situation de harcèlement psychologique - que l’on soit témoin d’une situation ou une personne qui se croit victime. Cependant, il existe des nuances à faire entre une situation de harcèlement psychologique et un climat toxique.
Entrevue avec Maryse Audet, Adm.A, CRHA, conférencière, auteure et formatrice.
Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca2024-11-0813 min
RH - Le BaladoÉpisode 11 - Engagement sociétal chez Normandin Beaudry : l'EDI en actionÉcoutez le nouvel épisode de la série de balados Expertise avec Philip Longpré, B. Sc. Act., CEBS, CRHA, associé, et Raja Abid Ph. D., conseillère, EDI et performance, tous deux de chez Normandin Beaudry.
Normandin Beaudry vous dévoile leur engagement sociétal : contribuer à la réduction des inégalités en emploi. Cette ambition repose sur leur conviction profonde qu’un avenir équitable passe par des actions favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion. Ne manquez pas cette conversation riche en idées concrètes et inspirantes!2024-11-0622 minProfession GestionnaireS07-3 - La prévention du harcèlement, une responsabilité communeNous avons pu le constater, l’arrivée de la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail, apporte plusieurs modifications législatives, notamment à :
– la Loi sur les normes du travail (LNT),
– la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP),
– la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST).
Ces modifications sont importantes tant au niveau de la prévention, mais aussi dans la gestion d’un climat toxique en entreprise.
Pour discuter de ces nouvelles mesures et de pistes de réflexions pour enrayer...2024-10-1514 min
Profession GestionnaireS07-1 - La fermeture de mandat : un essentiel du conseil en managementDans toute intervention de consultation, il est nécessaire de mettre clairement un terme à un mandat, mais il faut aussi porter une attention particulière à la manière de le faire. L’étape de la fermeture de mandat permet en quelque sorte de couronner l’intervention, de quitter le client, de s’assurer qu’il ne reste rien qui traîne et de clore convenablement la relation avec le client tout en demeurant à sa disposition; c’est l’art de se préparer une bonne sortie.
Dans le cadre de la série consultation, entrevue avec Denis Thibault, CRHA, Adm.A., candidat CMC, coac...2024-09-1208 min
RH - Le BaladoÉpisode 10 - Le rapport de filature est-il une preuve admissible dans les cas d'absentéisme abusif?Découvrez maintenant le dixième épisode de notre série de balados Expertise, où nous plongeons dans le monde de la filature en milieu professionnel.
La première partie explore les droits protégés lors de la filature avec surveillance vidéo, les conditions pour sa mise en œuvre, et les critères de raisonnabilité des moyens utilisés.
Dans la deuxième partie, plongez dans un cas réel où un rapport de filature, avec images vidéo, est soumis au Tribunal administratif du travail. Nous analysons les motifs justifiés ayant mené à cette enquête, la légalité des méthodes...2024-08-2727 min
RH - Le BaladoÉpisode 45 - Entrepreneuriat RH : Julie Carignan, CRHAPour découvrir ce qui pousse un CRHA à se lancer dans l'entrepreneuriat, écoutez notre nouvelle série de balados animée par Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow.
Passionnée par l'optimisation du potentiel humain au travail, Julie Carignan, CRHA, associée au développement des leaders et des équipes chez Humance, partage son parcours captivant d'entrepreneure dans notre série de balados « Entrepreneuriat RH ». Disponible aussi en format vidéo.2024-06-2040 minRH - Le BaladoÉpisode 44 - Entrepreneuriat RH : Mélina Roy, CRHAPour découvrir ce qui pousse un CRHA à se lancer dans l'entrepreneuriat, écoutez notre nouvelle série de balados animée par Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow.
Elle est le visage derrière « Mes collaborateurs RH » et du blogue « Mon amie RH », rencontrez une entrepreneure dynamique et passionnée, Mélina Roy, CRHA, dans ce nouvel épisode de notre série « Entrepreneuriat RH ». Disponible aussi en format vidéo.2024-06-1737 minRH - Le BaladoÉpisode 43 - Entrepreneuriat RH : Jean-Philippe Bradette, CRHAPour découvrir ce qui pousse un CRHA à se lancer dans l'entrepreneuriat, écoutez notre nouvelle série de balados animée par Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow.
Explorez le parcours de Jean-Philippe Bradette, CRHA, entrepreneur innovant et cofondateur d'Apprentx, lors de sa discussion avec Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow. Disponible aussi en format vidéo.2024-06-1040 min
RH - Le BaladoÉpisode 9 - Agir en faveur de la pérennité financière de ses employées et employésPlongez dans cet épisode proposé par Sun Life, explorant les implications économiques sur les travailleurs et les futurs retraités. Découvrez les risques auxquels ils sont exposés et les avantages des régimes de retraite offerts par les employeurs.
Apprenez comment les employeurs peuvent favoriser la sécurité financière de leurs employés et les différentes options de régimes de retraite disponibles. Ne manquez pas cette discussion enrichissante sur l'épargne retraite et les meilleures pratiques pour une planification financière efficace!2024-05-2729 min
RH - Le BaladoÉpisode 8 - La confiance dans les équipes de travailDécouvrez le nouvel épisode de brh sur la confiance au sein des équipes de travail. Ce contenu traite de la confiance entre les membres d'une équipe, définie par la vulnérabilité et les actions positives sans surveillance. Les CRHA s'y intéressent car elle est essentielle dans les pratiques RH et les relations humaines.
Basée sur cinq piliers : compétence, bienveillance, prévisibilité, intégrité et transparence, cet épisode propose un outil de mesure de la confiance. Les résultats aident à engager des conversations d'équipe et à comprendre les dynamiques relationnelles, améliorant ainsi la performance, réduisant l'absentéisme...2024-05-2732 min
RH - Le BaladoÉpisode 42 - Entrepreneuriat RH : Mélanie PaulPour découvrir ce qui pousse un CRHA à se lancer dans l'entrepreneuriat, écoutez notre nouvelle série de balados animée par Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow.
Découvrez le parcours de Mélanie Paul, entrepreneure innue, dans le nouvel épisode de notre série « Entrepreneuriat RH » animée par Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow. Disponible aussi en format vidéo.2024-05-1636 minRH - Le BaladoÉpisode 41 - Entrepreneuriat RH : Isabelle Lord, CRHA, Distinction FellowPour découvrir ce qui pousse un CRHA à se lancer dans l'entrepreneuriat, écoutez notre nouvelle série de balados animée par Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow.
Entrepreneure engagée et référence incontournable en matière de communication, visionnez dès maintenant le premier épisode de notre série « Entrepreneuriat RH » avec Marie-Eve Girard, CRHA, et Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow. Disponible aussi en format vidéo.2024-05-1638 min
RH - Le BaladoÉpisode 7 - Une vue 360 de l'information judiciaire pour mieux recruterDans cet épisode, SOQUIJ vous propose d'approfondir votre compréhension de l'information judiciaire, en explorant ses sujets et ses acteurs. Une bonne maîtrise de la vérification des dossiers judiciaires est un atout, sachant qu'un Québécois sur cinq a un casier judiciaire.
Dans notre système de justice public, le statut judiciaire des individus est connu et assez facile à obtenir. Avec cette information, il est possible de prévenir les risques associés au recrutement d’un contrevenant récidiviste, mais il est également tout à fait probable de faire obstacle à la réhabilitation d’un repenti. Pour garantir des décisi...2024-03-0731 min
La TalenterieEP. 118 (ENTREVUE) CRHA & CRIA : Le rôle et la vision de l'Ordre - Manon PoirierBon vendredi, cette semaine Sarah a le privilège de recevoir Manon Poirier, Directrice générale de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Regroupant près de 12 000 professionnels agréés, l’Ordre est la référence en matière de pratiques en ressources humaines au sein des organisations.
Au fil de cette discussion, elles explorent les valeurs fondamentales de l'Ordre, son engagement envers le développement professionnel et l'évolution constante du paysage des ressources humaines au Québec. Quels sont les enjeux actuels et futurs qui façonnent le travail de l'Ordre ? Comment envisagent...2024-02-231h 21
ViGiE RHPOURQUOI les RH ne sont pas encore stratégiques en 2023? | Épisode 96En savoir plus sur le groupe de codéveloppement ViGiE RH
Dans cet épisode, j'explique pourquoi seulement un quart des responsables RH se sentent impliqués stratégiquement dans leur entreprise. Ce phénomène, révélé par une étude de l'Ordre des CRHA en 2018, soulève la question : êtes-vous un acteur stratégique ou noyé dans l'opérationnel ?
#RHStratégique #PodcastRH #RessourcesHumaines2024
BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️
Bonne écoute! 🎧
TU VEUX M'ENCOURAGER?
Si tu aimes...2023-11-1623 min
RH - Le BaladoÉpisode 6 - Enquête numérique : comment faire le pont entre l'informatique et le légal?Découvrez comment identifier les situations nécessitant une enquête numérique ainsi que les étapes à suivre à sa réalisation tout en respectant les aspects légaux.
Grâce à ces astuces clés, vous serez en mesure de faire le pont entre les rouages informatiques et légaux liés à l'enquête numérique.2023-07-1233 min
RH - Le BaladoÉpisode 5 - L’employé compétent, au cœur d’une aventure inspiranteTransformez la gestion de la performance en une expérience employé inspirante.
Comment propulser vos employés compétents et générer performance humaine et financière au sein de votre organisation?
Découvrez le parcours de l’employé compétent, au cœur d’une aventure inspirante, une approche créative pour concevoir une expérience employé stimulante, qui s’avère un puissant levier de mobilisation et d’engagement de vos talents. Fondé sur une approche innovante en matière de rémunération globale, cet outil permet à l’employé de concrétiser ses perspectives de carrière tout en bénéficiant d’une rému...2023-05-2434 min
RH - Le BaladoÉpisode 4 - Un bon sommeil pour des employés efficacesDécouvrez l'importance d'un bon sommeil ainsi que les multiples liens entre un mauvais sommeil et les problématiques organisationnelles, tels que les invalidités, les accidents de travail et les performances au travail.
Vous découvrirez les impacts physiques et mentaux d'un mauvais sommeil, des conseils pratiques pour optimiser votre sommeil et améliorer votre productivité. Ce balado aborde également des solutions concrètes pour les entreprises qui souhaitent améliorer la santé et le bien-être de leurs équipes.2023-05-2432 min
RH - Le BaladoÉpisode 40 - Transformation numérique : une question de compétence?L’utilisation de la technologie fait dorénavant partie intégrante de nos vies. Toutefois, sa connaissance en la matière et son utilisation restent assez variables d’un individu ou d’une organisation à l’autre.
Dans un contexte où de nombreuses entreprises ont pris la décision d’adopter un virage numérique, de quelle manière celles-ci doivent-elles repenser les compétences de leur équipe dans cette transformation numérique?2023-05-1732 min
RH - Le BaladoÉpisode 39 - Intelligence artificielle : les effets sur le marché du travail et la profession RHLe marché du travail et ses acteurs s'intéressent de plus en plus aux moyens d’optimiser leur implication et d'augmenter la productivité des processus internes.
Avec tous les bénéfices communiqués concernant les différentes formes de technologies, plusieurs se penchent de plus en plus sur la possibilité de co-habiter avec l’intelligence artificielle et les effets sur la profession.2023-05-1737 min
RH - Le BaladoÉpisode 38 - Technologies RH : les avantages incontournables et les effets sur l'expérience employéAnnoncée depuis de nombreuses années, la pénurie de main-d'œuvre a eu un impact sans précédent sur les organisations.
Les professionnels RH sont maintenant au cœur des solutions innovantes et des stratégies à mettre en place pour mitiger les effets de cette nouvelle réalité. Et si les technologies RH étaient la solution tant attendue?2023-05-1726 min
RH - Le BaladoÉpisode 3 - Augmenter son impact et son efficacité par le travail en profondeurLe travail en profondeur est nécessaire pour de nombreux aspects du rôle RH, même s'il est rendu assez difficile à exercer dans un monde où les interruptions sont nombreuses. Découvrez des stratégies et des moyens qui peuvent facilement être mis en place pour accorder plus de temps au travail en profondeur.2023-04-2538 min
RH - Le BaladoÉpisode 37 - Une profession d'avenir propulsée par 60 ans d'histoireRH - Le balado célèbre les 60 ans de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés!
Six décennies d’évolution ont façonné l’Ordre qu’on connaît aujourd’hui. On discute d’où on vient et surtout, à quoi s’attendre pour l’avenir de notre profession.2023-04-2536 minProfession GestionnaireS05-12 - Relations interpersonnelles et saine collaboration au travailEn cette période particulièrement exigeante pour tous, l’implication active de chaque gestionnaire et de chaque employé est plus déterminante que jamais pour la prospérité des organisations. Cette implication ne saurait être obtenue sans une bonne qualité de rapports interpersonnels entre les membres de l’équipe et un climat de travail suscitant harmonie et confiance.
Entrevue avec Isabelle Bédard, Fellow Adm.A., C.M.C., CRHA., présidente-directrice générale de CIB Développement organisationnel.
Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca2023-03-1533 min
RH - Le BaladoÉpisode 36 - Gérer le quotidien et se transformer en même temps : comment faire?Les bouleversements font partie du quotidien des dirigeants et dirigeantes de PME, qui devront apprendre à s’adapter à un contexte changeant tout en poursuivant leur transformation (numérique, notamment).
Philippe Mast, CRHA, cofondateur du cabinet CORTO.REV nous explique comment faire.2023-02-2013 min
La TalenterieEp.90 (ENTREVUE) Pour des RH durables - Daniel JacobCette semaine, je m'entretiens avec Daniel Jacob, fondateur de Solutions Changing Habits.
On revient sur la conférence qu'on a donnée à l'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréées, et qui s'intitulait « Prochain Arrêt RH : L'impact sociétal » et on vous partage les grandes lignes. Grâce à cette collaboration, j'ai pu affiner ma compréhension de ce qui se passe au niveau de la transition écologique, et de comment ça affecte le monde des affaires. Ensemble, nous avons aussi réfléchi à la manière dont les RH sont déjà impactées, et à comment elles le...2023-02-1344 min
RH - Le BaladoÉpisode 35 - Piloter sa PME en mode hybride : des conseilsLe nouveau contexte de travail, dominé par l’émergence du travail hybride, transforme profondément le modus operandi de nombreuses PME.
Comment s’y adapter? Les conseils de Julie Carignan, CRHA, psychologue organisationnelle et associée chez Humance.2023-02-0311 minRH - Le BaladoÉpisode 34 - La gestion de la performance à l’ère du travail hybrideLes employeurs se heurtent désormais à des enjeux de gestion de la performance en raison de l’adoption du télétravail, lequel génère, par ailleurs, son lot de considérations légales, notamment en ce qui concerne le droit à la déconnexion.2023-02-0315 minRH - Le BaladoÉpisode 33 - Mobiliser les équipes hybrides et à distance, un défi loin d’être impossibleLe modèle du travail axé sur la présence au bureau cohabite désormais avec le télétravail ou différentes formes de travail hybride. Or, ces nouvelles formes de travail engendrent des défis de mobilisation.
On en parle avec Julie Tardif, CRHA, associée chez Iceberg Management.2023-01-3010 min
RH - Le BaladoÉpisode 31 - Les principales dimensions de la gestion en mode hybride à peaufinerTélétravail et travail hybride sont de nouvelles réalités auxquelles les PME doivent s'adapter, et cela pousse les gestionnaires à revoir leurs pratiques de gestion.
On en parle avec Mario Côté, CRHA, président de Gestion Conseil Mario Côté.2023-01-2314 minRH - Le BaladoÉpisode 32 - Comment s’adapter aux nouveaux facteurs de stress?Le télétravail et le travail hybride ont fait apparaître de nouvelles formes de stress qui affectent tous les employés.
Quelles stratégies devrait-on adopter afin de réduire la présence de ces nouveaux facteurs de stress dans nos milieux de travail?2023-01-1714 min
RH - Le BaladoÉpisode 30 - Embrasser la diversité : une solution à la pénurie de main-d’œuvreLa rareté de la main-d’œuvre est une préoccupation majeure pour les PME. Un moyen d’y faire face : s’intéresser à la diversité sous toutes ses formes! On en discute avec Brigitte Lavallée, fondatrice d’Aventuranza Communication et de R2e Management.2023-01-1016 minRH - Le BaladoÉpisode 29 - Augmenter les salaires pour contrer la pénurie de main-d’œuvre : une solution?Près de la moitié des PME canadiennes qui vivent des enjeux de recrutement auraient augmenté les salaires offerts. Est-ce la bonne solution? On en parle avec Marc Chartrand, M. Sc., Distinction Fellow, ASC, CRHA, conseiller principal à la firme PCI Rémunération.2023-01-1015 minProfession GestionnaireS05-04 - Faire appel à la créativité collectiveAvec l’arrivée de nouvelles générations et le manque de personnel, les entreprises font face à de nouveaux enjeux. Elles doivent alors revoir leur façon de faire et impliquer les employés dans l'identification de ces enjeux, mais aussi dans la recherche de solutions.
Entrevue avec Catherine Émond, Adm.A., CRHA, ACC, consultante en gestion, coach professionnelle, formatrice et facilitatrice LEGO SERIOUS PLAY.
Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca2022-11-0112 min
RH - Le BaladoÉpisode 28 - Spécial élections : Parti QuébécoisRH- Le balado laisse place à la relève! Alors que la campagne électorale provinciale de 2022 bat son plein, l'Ordre présente une série spéciale pour discuter de la place des jeunes ainsi que des enjeux en matière d'emploi et de travail avec la relève des différents partis politiques.
Animation : Benjamin P. Gauthier, CRHA, M. Sc.
Intervenant : Marie-Laurence Desgagné, présidente du comité national des jeunes du Parti Québécois
*Les échanges ont été enregistrés les 11 et 20 juillet 2022. Les propos exprimés n'engagent que leurs auteurs et l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés décline toute respo...2022-09-1239 minRH - Le BaladoÉpisode 26 - Spécial élections : Parti conservateur du QuébecRH - Le balado laisse place à la relève! Alors que la campagne électorale provinciale de 2022 bat son plein, l'Ordre présente une série spéciale pour discuter de la place des jeunes ainsi que des enjeux en matière d'emploi et de travail avec la relève des différents partis politiques.
Animation : Benjamin P. Gauthier, CRHA, M. Sc.
Intervenant : Samuel Lamarche, 24 ans et père d'une jeune fille, blogueur politique et sportif et travaillant dans le domaine de la vente
*Les échanges ont été enregistrés les 11 et 20 juillet 2022. Les propos exprimés n'engagent que leurs auteurs et l'Ordre des...2022-09-1234 minRH - Le BaladoÉpisode 27 - Spécial élections : Parti libéral du QuébecRH - Le balado laisse place à la relève! Alors que la campagne électorale provinciale de 2022 bat son plein, l'Ordre présente une série spéciale pour discuter de la place des jeunes ainsi que des enjeux en matière d'emploi et de travail avec la relève des différents partis politiques.
Animation : Benjamin P. Gauthier, CRHA, M. Sc.
Intervenant : Gabriel Bourret, coordonnateur aux affaires politiques, Commission jeunesse du Parti libéral du Québec
*Les échanges ont été enregistrés les 11 et 20 juillet 2022. Les propos exprimés n'engagent que leurs auteurs et l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés...2022-09-1236 minRH - Le BaladoÉpisode 25 - Spécial élections : Coalition avenir QuébecRH- Le balado laisse place à la relève! Alors que la campagne électorale provinciale de 2022 bat son plein, l'Ordre présente une série spéciale pour discuter de la place des jeunes ainsi que des enjeux en matière d'emploi et de travail avec la relève des différents partis politiques.
Animation : Benjamin P. Gauthier, CRHA, M. Sc.
Intervenant : Keven Brasseur, CPA, directeur de comptes, financement d’entreprise
*Les échanges ont été enregistrés les 11 et 20 juillet 2022. Les propos exprimés n'engagent que leurs auteurs et l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés décline toute responsabilité à leur égard. De plus...2022-09-1233 minRH - Le BaladoÉpisode 24 - Spécial élections : Québec solidaireRH - Le balado laisse place à la relève! Alors que la campagne électorale provinciale de 2022 bat son plein, l'Ordre présente une série spéciale pour discuter de la place des jeunes ainsi que des enjeux en matière d'emploi et de travail avec la relève des différents partis politiques.
Animation : Benjamin P. Gauthier, CRHA, M. Sc.
Intervenant : Marie-Eve Rancourt, candidate de Québec solidaire dans la circonscription de Bourget (Camille-Laurin)
*Les échanges ont été enregistrés les 11 et 20 juillet 2022. Les propos exprimés n'engagent que leurs auteurs et l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés décline toute r...2022-09-1232 min
RH - Le BaladoÉpisode 23 - Retour au travail et à la santé psychologique : entre reprise et prudence!RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Soutenir le retour des employés aux prises avec des problèmes de santé mentale ne s’improvise pas. Ce balado offre quelques balises permettant de clarifier certaines attentes quant aux pratiques de soutien à adopter.
Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Réalisation : Sidney Côté-Nadon
Animation : Houda Bachisse, Ph. D., M.S.I
Intervenant : Ghislaine Labelle, M. Ps., CRHA, Distinction Fellow, CSP2022-05-0217 minRH - Le BaladoÉpisode 22 - Santé mentale au travail : reconnaître, prévenir et agir!RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Reconnaître, prévenir et agir sur les problèmes liés à la santé mentale au travail est l’un des défis les plus difficiles auxquels sont confrontés les organisations et les gestionnaires aujourd’hui.
Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Réalisation : Sidney Côté-Nadon
Animation : Houda Bachisse, Ph. D., M.S.I
Intervenant : Ghislaine Labelle, M. Ps., CRHA, Distinction Fellow, CS2022-05-0217 min
Direction Emploi avec Claudine Lepage du FM103,3La Ruche présente son 5 ème colloque RH, le CJE Saint-Hubert leur projet Récup’ Vélo et ACT parle des tendances emploi d’avril.Manon Ouimet, conseillère RH chez DEL et Philip Bibeau, conseiller en développement professionnel chez Ordre des CRHA nous présente le 5çme colloque La Ruche. Une semaine dédiée aux gestionnaires et conseillers RH de la Montérégie. Plusieurs conférenciers seront présents les 10 et 12 mai prochains.
L’édition 2022 sera offerte en formule 100 % virtuelle et permettra
aux participants d’accéder à un perfectionnement hautement stimulant, avec des conférences et des ateliers en direct portant sur des sujets d’actualité en RH, avec au cœur de toutes les discussions, l’humain. L’objectif du...2022-04-1951 min
Temps d‘arrêt avec Coach Frank#72 : Bonheur au travail, bienveillance, psychométrie, et identification du talent avec Nicolas Roy, ADM.A., CRHA.Durant cet épisode, je discute avec Nicolas Roy de bonheur au travail, bienveillance, psychométrie, et identification du talent.
À propos de Nicolas: Nicolas Roy est chef de la direction d’EPSI, une firme spécialisée en gestion des ressources humaines.
Expert en ressources humaines respecté ayant une vaste expérience dans le pilotage de projets de gestion des talents de haut niveau et d'initiatives de conception organisationnelle avec des organisations des secteurs public et privé. Mobilisateur, stratège et leader, il a accompagné plus de 1000 clients dans la gestion de leurs ressources humaines.
Diplômé de...2022-04-141h 19
RH - Le BaladoÉpisode 3 - L’engagement des employés est-il chose du passé?L’engagement et la fidélisation des employés sont des atouts majeurs pour les organisations. Cela dit, l’engagement est-il toujours une notion actuelle? Et en avons-nous tous la même définition?
Intervenants : Jeffrey Houle, CRHA, directeur des ressources humaines chez Olymel et Valérie Gauthier, CRIA, directrice engagement, SST, et communication chez Pelican International2022-04-0832 minRH - Le BaladoÉpisode 3 - L’engagement des employés : chose du passé?L’engagement et la fidélisation des employés sont des atouts majeurs pour les organisations. Cela dit, l’engagement est-il toujours une notion actuelle? Et en avons-nous tous la même définition?
Intervenants : Jeffrey Houle, CRHA, directeur des ressources humaines chez Olymel et Valérie Gauthier, CRIA, directrice engagement, SST, et communication chez Pelican International2022-04-0732 min
RH - Le BaladoÉpisode 2 - Le bien-être des employés au travail : seul levier de la performance organisationnelle?Aujourd’hui, les organisations sont conscientes du rapport qu’il y a entre bien-être et efficacité. Mais que doit-on faire pour concilier le bien-être du travailleur et la performance organisationnelle? Explorons ici des pistes de solution.
Intervenantes : Catherine Dubé, consultante et associée chez Coboom et Julie Moreau, CRHA, MBA, directrice RH chez CGI2022-03-1632 min
RH - Le BaladoÉpisode 1 - La distance nuit-elle à l'innovation?Si la distanciation que nous vivons depuis un temps a des effets nocifs sur notre créativité, elle nous a tout de même permis de développer de nouveaux outils collaboratifs. Découvrez ici toute l’étendue de cette contradiction.
Intervenante : Nabila Rhanem, CRHA, spécialiste en acquisition de talents chez Hydro-Québec2022-02-1728 min
Les NeurodivertissantesÉpisode 26 - Salut, ça va? Non... et toi?TW : Idées suicidaires, dépression
Sujet lourd mais lumineux, dans cet épisode : la santé mentale. On y partage des théories sur le sujet, des nouvelles de ce qui se passe sur le plan législatif, des témoignages aussi. Ce n'est pas forcément joyeux comme discussion, mais en même temps, avoir un tel espace sécurisé ("safe space") entre nous mais aussi avec vous est porteur d'espoir. Nous espérons que l'épisode vous fera du bien, malgré tout. Prenez soin de vous, ok?
Liens
Guide sur la moderni...2022-01-1952 min
Profession GestionnaireS04-10 - Passer de gestionnaire à consultant, est-ce une bonne idée ?Dans le contexte actuel de la pandémie, on remarque que le monde du travail subit de profondes transformations et beaucoup de travailleurs sont tentés d’explorer de nouveaux secteurs d’emploi ou d’apporter des changements majeurs à leur situation personnelle et professionnelle. Cela est vrai aussi pour les gestionnaires et nombre d’entre eux sont tentés par l’aventure de devenir consultants et de travailler à leur propre compte, d’être des travailleurs indépendants disposant d’une expertise à valeur ajoutée pour un vaste bassin de clients éventuels.
Mais avant de faire le saut de gestionnaire à consultant, y a-t-il des éléments imp...2022-01-1717 min
RH - Le BaladoÉpisode 2 - Votre offre de rémunération globale à l'ère du télétravailLa valeur des emplois est-elle toujours la même? Comment s'assurer de faire performer l'organisation dans ce contexte? La flexibilité, la motivation, l'équité et la communication ne sont que quelques thèmes abordés par nos invités dans ce balado.2021-12-1341 min
RH - Le BaladoÉpisode 1 - Maintenir les contacts humains au cœur des soins virtuelsDe nombreux nouveaux services de soins de santé virtuels ont vu le jour durant la pandémie. D'autres, tels que les Soins Virtuels TELUS Santé, existaient déjà et ont continué d'évoluer. Y a-t-il des limites pratiques aux soins virtuels? Comment se déploient les services qu'offre Soins Virtuels TELUS Santé à la population québécoise? Dans ce balado des plus informatifs, deux experts font état de l’évolution présente et future de nos services de soins virtuels, et de la manière dont patients et professionnels traitants interagiront au sein de l'espace numérique de santé.2021-12-1330 min
Coffre à outils RH pour mieux connecter16e outil RH pour mieux connecter : cocréons l'expérience candidatCet épisode s'adresse aux chercheurs d'emploi.
L'expérience candidat est le processus de recrutement appliqué par l'employeur. Je t'invite à l'exploration de l'avenue de cocréer l'expérience candidat. Qu'est-ce que l'expérience candidat? Je t'invite à consulter cet article de l'ordre des CRHA : L'expérience candidat : quelques concepts essentiels :
https://ordrecrha.org/ressources/revue-rh/volume-21-no-1/lexperience-candidat-quelques-concepts-essentiels#:~:text=L'exp%C3%A9rience%20candidat%20est%20l,de%20leur%20processus%20de%20recrutement.
Chercheurs d'emploi, soyons responsables de l'empreinte laissée lors de nos passages dans les entreprises et cocréons l'expérience candidat.
Je t'invite à poursu...2021-09-1621 minProfession GestionnaireS04-02 - La gestion personnalisée des employésRendre performant les employés est souvent la clé du succès d’une organisation. Qu’est-ce qui explique que dans un milieu un employé soit performant et ne le soit pas dans l’autre ? Cela passe par une gestion stratégique et personnalisée de chaque personne dans l’équipe.
Entrevue avec Valérie Villeneuve, Adm.A., associée experte-conseil et coach exécutif ainsi que Marie-Claude Morin, CRHA, associée et experte-conseil, toutes deux chez ALTERNATIVE RH.
Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc.ca2021-09-1513 min
La Talenterie39. Penser à se mettre dans les souliers du gestionnaire - (Chantal Lamoureux - IQPF)Bon vendredi ! :)
Je suis hyper excitée de vous présenter notre invitée cette semaine. Ça fait des années que je «suis» Chantal Lamoureux sur les réseaux sociaux et j’ai même eu la chance de l’avoir comme mentor, le temps de quelques rencontres.
Vous connaissez probablement Chantal pour sa grande implication auprès de l’Ordre, mais également pour son impressionnant parcours qui l’a menée aujourd’hui à être PDG l’Institut Québécois de planification financière.
Ensemble, on parle d’un sujet qui la passion...2021-08-271h 05
RH - Le BaladoÉpisode 21 - Apprivoiser le technostress et la fatigue numériqueRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Dans cet épisode, nos invitées Manon Truchon, professeure titulaire à l'École de psychologie de l'Université Laval et Yarledis Coneo, CRHA, spécialiste en conciliation des rôles de vie, font la lumière sur le stress et la fatigue numériques. Avec l’expansion marquée du télétravail, il est difficile de trouver un équilibre dans l’océan technologique qui nous entoure, et cet enjeu pourrait être...2021-07-1343 minRH - Le BaladoÉpisode 20 - Votre offre de rémunération globale à l'ère du télétravailRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humaines et leurs activités professionnelles.
Dans cet épisode, notre animateur discute avec Clara Pochard, CRHA, conseillère adjointe Rémunération et Jean-Sébastien Boulard, CRHA, chef de pratique Performance chez Normandin Beaudry, sur la question de l'offre de rémunération globale à l'ère du télétravail. La valeur des emplois est-elle toujours la même? Comment s'assurer de faire performer l'organisation dans ce contexte? La flexibilité, la motivation, l'équité et la communi...2021-06-1642 minRH - Le BaladoÉpisode 19 - Miser sur l'engagement des employésRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humaines et leurs activités professionnelles.
Dans cet épisode, notre animateur s'entretient avec Julie Carignan, CRHA, associée chez Humance et Samer Saab, PDG de Explorance sur la question de l'engagement. Comment susciter l'engagement des employés dans un milieu de travail virtuel? L'importance de la rétroaction sur l'engagement et ce que nous pouvons mettre en place pour la favoriser ne sont que quelques questions sur lesquelles nos invités échangent à l'intérieur de ce b...2021-04-2742 minRH - Le BaladoÉpisode 18 - Cyberharcèlement : malheureux, mais actuel. Parlons-en!RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Dans ce balado qui fait suite à celui sur le harcèlement, notre animateur André Champagne retrouve Marie-Josée Douville, CRHA, présidente de Drolet et Douville, enquêtrice en harcèlement certifiée et médiatrice accréditée et Angelo Soares, professeur au département d’organisation et ressources humaines de l’Université de Québec à Montréal et accueille Maître Véronique Morin, CRIA, avocate et médiatrice accré...2020-12-0850 minRH - Le BaladoÉpisode 17 - Harcèlement : mieux le comprendre, saisir son ampleur et faire partie de la solutionRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Dans cet épisode, notre animateur André Champagne discute du harcèlement, de ses conséquences et des éléments à mettre en place pour le prévenir avec ses invités Marie-Josée Douville, CRHA, Présidente de Drolet et Douville, enquêtrice en harcèlement certifiée et médiatrice accréditée, Angelo Soares, professeur au département d’organisation et ressources humaines de l’Université de Québec à Montréal ainsi q...2020-11-2750 minRH - Le BaladoÉpisode 16 - Comprendre et contrer la discriminationRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Dans ce troisième épisode portant sur la diversité et l'inclusion, nos invitées Marie-Thérèse Chicha, professeure titulaire à l’École des relations industrielles de l’Université de Montréal et titulaire de la chaire en relations ethniques de l’Université de Montréal ainsi que Heidi Gaudet, CRHA, associée chez Fauve & associés s’entretiennent sur un élément incontournable de la diversité et de l’inclusion.
Dans ce balado...2020-11-2353 min
Profession GestionnaireS03E05 - Prévenir le harcèlement en milieu de travailDepuis quelques années, les dénonciations liées au harcèlement se font de plus en plus fréquentes. On peut notamment penser au mouvement #Moiaussi ou à la récente vague de dénonciations dans le milieu artistique. Les impacts se font également ressentir dans le milieu de travail. Il devient donc primordial pour les employeurs de bien comprendre leurs obligations relativement au harcèlement en milieu de travail.
Entrevue avec Me Dave Bouchard, Adm.A., CRHA et avocat chez Lavery de Billy à Sherbrooke (spécialisé en droit du travail et de l'emploi).
Balado enregistré à distance. Pour plus d'informations, visitez adma.qc2020-11-1613 minRH - Le BaladoÉpisode 15 - La création d'une culture inclusive au travailRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Dans ce second épisode portant sur la diversité et l'inclusion, nos invités Tania Saba, CRHA, Distinction Fellow, professeure titulaire à l'École des relations industrielles de l'Université de Montréal et titulaire de la Chaire BMO en diversité et gouvernance ainsi que Jovane Drouin, CRHA, Chef diversité et inclusion / acquisition de talents à CBC-Radio-Canada discutent des éléments qui constituent une culture inclusive au travail.
Dans ce balado, non seulement on...2020-09-1641 min
Le Sprinkler MiniMini 58 - Qu'est-ce que le coaching? Avec Céline Raguette et Patrick SenezNous sommes heureux d'accueillir Céline Raguette et Patrick Senez!
À propos de Céline:
Passionnée par les hommes et leurs interactions, j'explore avec eux les méthodes porteuses de sens et créatrices de valeur ajoutée, les aidant ainsi à bâtir eux-mêmes les conditions de leur succès.
La tête:
- 15 ans d’expérience professionnelle en Gestion des Ressources Humaines, Développement Organisationnel et Administration, en France et au Québec. Intervention à un niveau opérationnel et tactique, dans des contextes organisationnels complexes et variés.
- Coach Professionnel...2020-09-0406 min
Sprinkler - Agilité en PodcastÉpisode 19 - Le coaching en développement intégral avec Céline Raguette et Patrick SenezNous sommes heureux d'accueillir Céline Raguette et Patrick Senez! Ensemble nous explorons le coaching en développement intégral.
À propos de Céline:
Passionnée par les hommes et leurs interactions, j'explore avec eux les méthodes porteuses de sens et créatrices de valeur ajoutée, les aidant ainsi à bâtir eux-mêmes les conditions de leur succès.
La tête:
- 15 ans d’expérience professionnelle en Gestion des Ressources Humaines, Développement Organisationnel et Administration, en France et au Québec. Intervention à un niveau opérationnel et tactique, dans des con...2020-08-281h 22RH - Le BaladoÉpisode 14 - Valoriser la diversité au travailDans cet épisode, Chantal Lamoureux, CRHA, directrice qualité de la pratique reçoit Candice Maxis, CRHA, Directrice Principale, Talent - Deloitte et Sébastien Arcand, Professeur titulaire et directeur du département de management à HEC Montréal pour discuter les moyens concrets à prendre pour créer des milieux de travail inclusifs.2020-07-3043 min
BOLD LeadershipBande annonceFondatrice d’Audacio, Geneviève Guité a plus de 20 ans d’expérience en gestion des talents. Elle a oeuvré dans des milieux particulièrement créatifs et dans des organisations gérées par des entrepreneurs où elle a laissé sa marque comme leader RH et exécutive senior. Elle accompagne maintenant les organisations à atteindre leur plein potentiel en développant des leaders créatifs, courageux et authentiqueDans son nouveau balado, elle partagera sa passion pour le développement du leadership et du potentiel qui réside en chacun de nous. C'est aussi une réflexion sur l'impact...2020-07-1600 minRH - Le BaladoÉpisode 13 - Leadership et résilience - Comment faire face aux changementsRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Dans cet épisode de RH - le Balado, nous questionnons Geneviève Fortier, CRHA, Distinction Fellow et Chef de la direction de Promutuel Assurance sur le lien entre son nouveau rôle à la tête de son organisation et les défis auxquelles elle doit faire face.
De plus, notre invitée nous partage sa vision sur l’importance d’établir une bonne relation avec les gens qui nous entouren...2020-07-1428 minRH - Le BaladoÉpisode 12 : Poursuivre le travail à distance : la norme?RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Dans cet épisode de RH - le Balado, nous nous questionnons sur l’impact de la situation sur le télétravail. Plusieurs semaines après l’annonce officielle de la fermeture des activités socio-économiques et aux balbutiements de la reprise, que reste-t-il de notre expérience? De nouvelles habitudes, de nouvelles possibilités, des mythes défaits et une ouverture sur un nouveau contexte de travail? Plusie...2020-06-0135 min
Culture IncCulture et Quarantaine – #4 – Déconfinement et retour
Les entreprises commencent peu à peu à préparer un retour. Y aura-t-il un retour ‘à la normale’? Est-ce que ce sera ‘comme avant’ ? Quelles sont les questions à se poser et les préparations à faire pour un éventuel retour sur les lieux de travail?
Le déconfinement n’est pas simple. Et le retour en vaut-il vraiment la chandelle? Dans cet épisode de Culture Inc – Série spéciale ‘Culture et Quarantaine’ , on échange avec 4 invités qui sont en pleine préparation ou réflexion à un déconfinement.
Biographie des invités
Alexandre Tremblay-Michaud
Alexandre est avocat en droit du...2020-05-2743 min
RH - Le BaladoÉpisode 11 : Réflexion philosophique sur l'organisation du travail et les choix de sociétéRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Dans cet épisode de RH - le Balado, spécial COVID-19, André Champagne s'entretient avec Alain Deneault, professeur de philosophie de l’Université de Moncton et représentant canadien du Collège international de philosophie de Paris sur la question des modes de fonctionnement de notre système de production et de ses impacts.
Dans ce balado, notre invité nous amène à réfléchir à nos choix, nos actions et notre...2020-05-1437 minRH - Le BaladoÉpisode 10 - Spécial COVID-19 : L'importance d'une culture d'apprentissage et de développementRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Dans cetépisode de RH - le Balado, spécial COVID-19, André Champagne s'entretient avec Nathalie Sabourin, M. Sc., CRHA, spécialiste en développement, transformation et facilitation collaborative - Fondatrice de de Groupe Sabourin Consult inc. et Catherine Bédard, CRHA, coordonnatrice à la formation continue pour l’Union des municipalités du Québec.
Dans ce balado, nos invitées discutent de l’importance de voir au-delà de la forma...2020-05-0546 min
Listen LaterTéléconsultation médicale au service des employeurs : phénomène ponctuel ou tendance irréversible?Les dernières semaines ont obligé de nombreux travailleurs, gestionnaires et dirigeants à acquérir rapidement des compétences essentielles pour télétravailler. La pandémie a ainsi accéléré l’utilisation massive de services qui ont recours à des outils modernes de communication à distance tels que la téléconsultation médicale. Qu’en est-il de la téléconsultation médicale au Québec et quel est l’impact de la COVID-19 sur la médecine familiale? Cette conférence présente un portrait actuel de la situation en clinique s’appuyant sur des témoignages et des statistiques relatives à la télé...2020-05-0327 min
Listen LaterComment demeurer pertinent dans un monde en mutation?Tout au long de cette période incertaine, alors que beaucoup d’entreprises sont fermées ou en important ralentissement, que doit-on faire pour assurer la pertinence de son organisation? L’une des clés est la formation. Le Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME) que le gouvernement du Québec a lancé en avril 2020 procure non seulement une aide financière, mais aussi des outils pour assurer la formation des employés. C’est l’un des sujets de cette conférence.
Conférencière
Marie-Pier St-Hilaire
Edgenda
La période des questions débute à 38 minutes 45 secondes
...2020-05-0350 min
Listen LaterMettre l'accent sur les données pour outiller les organisations de demainLa pandémie mondiale de COVID-19 a bouleversé le cadre du travail au cours des dernières semaines. Les changements que nous vivons présentement annoncent une nouvelle ère que tout responsable RH doit planifier par la préparation et le redéploiement des talents. Les conférencières que vous entendrez ici estiment que nos acquis et connaissances deviendront obsolètes en raison du rythme accéléré auquel surviennent ces changements, et qu’il faut par conséquent préconiser la connaissance de soi et celle de l’autre pour faire fi du modèle unique.
Conférencières
Amanda Fleising...2020-05-0327 min
Listen LaterLa gestion des affaires en période de criseGérer les affaires dans le contexte de la pandémie de COVID-19 est plus qu’un défi. Les éléments à considérer sont nombreux et incertains et les décisions à prendre se multiplient. Cette conférence dresse le portrait de la gestion de vos affaires en abordant notamment l’analyse de la situation, la prise d’actions, la révision de la stratégie et la planification de la reprise
Conférencier
André Filion, CPA, CMA, CRHA
Ordre des CPA du Québec
La période des questions débute à 42minutes 25 secondes.
Document de présentation : https://crha.li/BoiteOutils-CPA
Sit...2020-05-0358 min
Listen LaterL’impact des décisions provoquées par la crise sur les compétences de demainLa crise sanitaire force les organisations à prendre d’importantes décisions à un rythme accéléré. Les bouleversements qui en résultent engendrent des impacts considérables sur nos modèles RH, ainsi que sur la culture et l’ADN des organisations. Cette réalité place le leadership transformationnel au premier plan et fait émerger des compétences nouvelles. Par des exemples concrets assortis de concepts en neuromanagement, cette conférence permet aux professionnels RH de revoir leur plan de développement des compétences et de se mettre dès maintenant en action pour planifier l’après-crise.
Conférenciers
Sarah Gaudet...2020-05-0340 minRH - Le BaladoÉpisode 9 - Spécial COVID-19 : Désapprendre la peur pour faciliter le retour au travailRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Dans cet épisode de RH - le Balado, spécial COVID-19, André Champagne s'entretient avec Marie-France Marin, professeure en psychologie à l’Université du Québec à Montréal et Marie-Ève Chaput, CRIA, conseillère en ressources humaines à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Dans un contexte où le Gouvernement du Québec annonce la réouverture graduelle de l’économie, nos invitées discutent de la peur engendrée par ce r...2020-04-3031 minRH - Le BaladoÉpisode 8 - Spécial COVID-19 : Partage de main-d'oeuvre - La réalité de BonLook et GoodfoodRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Dans cet épisode de RH - le Balado, spécial COVID-19, André Champagne s'entretient avec Jeremy Dion, CRHA, Directeur des ressources humaines chez BonLook et Marie-Josée Labelle, Directrice acquisition de talents chez GoodFood.
Dans ce balado, nos invités exposent comment leur réalité organisationnelle à la base opposée ont évolué pour devenir complémentaire rapidement. Dans un contexte où la prestation canadienne d’urgence n’était pas encore annoncé...2020-04-2331 minRH - Le BaladoÉpisode 7 - Spécial COVID-19 : Santé psychologique, peurs et angoissesRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Dans cet épisode de RH - le Balado, spécial COVID-19, André Champagne s'entretient avec Pierrich Plusquellec, professeur agrégé à l’Université de Montréal et co-directeur du Centre d’études sur le stress humain ainsi que Ghislaine Labelle, M. Ps., CRHA, Distinction Fellow, psychologue organisationnelle, auteure, conférencière et médiatrice accréditée.
Dans ce balado, nos intervenants discutent des éléments qui composent la peur et l’angoisse, ma...2020-04-2030 minRH - Le BaladoÉpisode 6 - Spécial COVID-19 : Enjeux et défis organisationnelsRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Dans cet épisode de RH - le Balado, spécial COVID-19, André Champagne s'entretient avec Étienne Beaulieu, CRHA, associé - développement organisationnel chez SPB psychologie organisationnelle et Yanik Genest, CRHA, directeur ressources humaines Canada et États-Unis chez Bestseller sur les différents enjeux et défis auxquels font face les organisations.
Découvrez les effets de cette situation sur la capacité d’adaptation et d’évolution des organisations et...2020-04-1636 minRH - Le BaladoÉpisode 5 - Spécial COVID-19 : Disposition en matière de santé et sécurité et droit de refusRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Dans cet épisode de RH - le Balado, spécial COVID-19, André Champagne s'entretient avec Me Maude Grenier, CRHA, associée chez Norton Rose Fulbright, pour nous aider à mieux saisir les dispositions en matière de santé et sécurité ainsi que le droit de refus, et ce, en lien avec la situation exceptionnelle que nous vivons actuellement.
Écoutez dès maintenant quels sont les différents barèmes encadrant...2020-04-1430 min
z08Gérer dans un contexte jamais vécu auparavant!La situation qu’on vit aujourd’hui exige toute une capacité d’adaptation chez les gestionnaires qui naviguent dans des eaux jamais fréquentées auparavant. Comment arriver à garder le focus? Comment gérer son anxiété et celle de son équipe? Comment entretenir une proximité sociale malgré la distanciation physique? Comment favoriser la productivité en tenant compte de cette réalité? Voilà l’occasion de partager des bonnes pratiques pour aider les gestionnaires à surfer sur cette vague VUCA au cube!
La période des questions débute à 35 min. 45 sec.
Conférencière
Julie Carignan, CRHA
SPB Psychologie organisationnelle
Documents de présentation : https://cr...2020-04-1149 min
z08Agir en leader RH en contexte de criseToute crise met à l’épreuve les compétences de leadership des individus, peu importe leur rôle ou leur domaine. Les crises sont en effet des occasions uniques de démontrer ses capacités à répondre rapidement et adéquatement aux besoins des différentes parties intéressées (employés, gestionnaires, clients, fournisseurs). Pour agir en leader dans ce contexte de crise, découvrez comment vous pouvez mieux raisonner, agir et décider en faisant face aux situations nouvelles. Quels sont les comportements clés qui permettent d’avoir un impact efficace pour rassurer dans l’immédiat tout en préparant l’après-cr...2020-04-111h 00
z08Gestion de la performance à distanceRéorganiser le travail rapidement et le structurer pour être efficace à distance met en lumière de nouveaux enjeux, tant pour les gestionnaires que pour leurs collaborateurs. Cette conférence permettra de faire un état général de la situation dans un premier temps (une liste d’éléments auxquels penser) et nous explorerons ensuite plusieurs stratégies pratiques pour conjuguer performance et bien-être des employés.
La période de questions débute à 37 min.
Conférencier
Mario Côté, CRHA
Gestion Conseil Mario Côté inc.
Documents de présentation :
https://crha.li/GestionPerformance2-covid19
https://crha.li/GestionPerformance-co...2020-04-1150 minz05 listenbox.appGérer dans un contexte jamais vécu auparavant!La situation qu’on vit aujourd’hui exige toute une capacité d’adaptation chez les gestionnaires qui naviguent dans des eaux jamais fréquentées auparavant. Comment arriver à garder le focus? Comment gérer son anxiété et celle de son équipe? Comment entretenir une proximité sociale malgré la distanciation physique? Comment favoriser la productivité en tenant compte de cette réalité? Voilà l’occasion de partager des bonnes pratiques pour aider les gestionnaires à surfer sur cette vague VUCA au cube!
La période des questions débute à 35 min. 45 sec.
Conférencière
Julie Carignan, CRHA
SPB Psychologie organisationnelle
Documents de présentation : https://cr...2020-04-1049 minz05 listenbox.appGérer dans un contexte jamais vécu auparavant!La situation qu’on vit aujourd’hui exige toute une capacité d’adaptation chez les gestionnaires qui naviguent dans des eaux jamais fréquentées auparavant. Comment arriver à garder le focus? Comment gérer son anxiété et celle de son équipe? Comment entretenir une proximité sociale malgré la distanciation physique? Comment favoriser la productivité en tenant compte de cette réalité? Voilà l’occasion de partager des bonnes pratiques pour aider les gestionnaires à surfer sur cette vague VUCA au cube!
La période des questions débute à 35 min. 45 sec.
Conférencière
Julie Carignan, CRHA
SPB Psychologie organisationnelle
Documents de présentation : https://cr...2020-04-1049 minz05 listenbox.appAgir en leader RH en contexte de criseToute crise met à l’épreuve les compétences de leadership des individus, peu importe leur rôle ou leur domaine. Les crises sont en effet des occasions uniques de démontrer ses capacités à répondre rapidement et adéquatement aux besoins des différentes parties intéressées (employés, gestionnaires, clients, fournisseurs). Pour agir en leader dans ce contexte de crise, découvrez comment vous pouvez mieux raisonner, agir et décider en faisant face aux situations nouvelles. Quels sont les comportements clés qui permettent d’avoir un impact efficace pour rassurer dans l’immédiat tout en préparant l’après-cr...2020-04-101h 00z05 listenbox.appAgir en leader RH en contexte de criseToute crise met à l’épreuve les compétences de leadership des individus, peu importe leur rôle ou leur domaine. Les crises sont en effet des occasions uniques de démontrer ses capacités à répondre rapidement et adéquatement aux besoins des différentes parties intéressées (employés, gestionnaires, clients, fournisseurs). Pour agir en leader dans ce contexte de crise, découvrez comment vous pouvez mieux raisonner, agir et décider en faisant face aux situations nouvelles. Quels sont les comportements clés qui permettent d’avoir un impact efficace pour rassurer dans l’immédiat tout en préparant l’après-cr...2020-04-101h 00z05 listenbox.appGestion de la performance à distanceRéorganiser le travail rapidement et le structurer pour être efficace à distance met en lumière de nouveaux enjeux, tant pour les gestionnaires que pour leurs collaborateurs. Cette conférence permettra de faire un état général de la situation dans un premier temps (une liste d’éléments auxquels penser) et nous explorerons ensuite plusieurs stratégies pratiques pour conjuguer performance et bien-être des employés.
La période de questions débute à 37 min.
Conférencier
Mario Côté, CRHA
Gestion Conseil Mario Côté inc.
Documents de présentation :
https://crha.li/GestionPerformance2-covid19
https://crha.li/GestionPerformance-co...2020-04-1050 minz05 listenbox.appGestion de la performance à distanceRéorganiser le travail rapidement et le structurer pour être efficace à distance met en lumière de nouveaux enjeux, tant pour les gestionnaires que pour leurs collaborateurs. Cette conférence permettra de faire un état général de la situation dans un premier temps (une liste d’éléments auxquels penser) et nous explorerons ensuite plusieurs stratégies pratiques pour conjuguer performance et bien-être des employés.
La période de questions débute à 37 min.
Conférencier
Mario Côté, CRHA
Gestion Conseil Mario Côté inc.
Documents de présentation :
https://crha.li/GestionPerformance2-covid19
https://crha.li/GestionPerformance-co...2020-04-1050 minRH - Le BaladoÉpisode 4 - Spécial COVID-19 : Réorganisation, continuité et innovationRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Dans cet épisode spécial COVID-19, André Champagne reçoit Jean-François Bertholet, CRHA, consultant en développement organisationnel et chargé de cours à HEC Montréal, ainsi que Joëlle Charpentier, CRHA, consultante en développement organisationnel et présidente de Charpentier DO, pour discuter des possibilités qui s’offrent à nous en période de crise.
Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Réalisation : Sidney Côt...2020-03-2536 minRH - Le BaladoÉpisode 3 - Spécial COVID-19 : Responsabilités de l'employeur et droits des employésRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Dans cet épisode spécial COVID-19, André Champagne reçoit Maître Amine Bakas, CRHA, avocat en droit du travail, de la santé, sécurité et mieux-être au travail chez Monette Barakett, pour discuter des aspects légaux touchant la pandémie de COVID-19 dans les organisations.
Découvrez quelles sont les obligations des employeurs, les droits des employés et les dispositions mises en place pour limiter la pr...2020-03-2523 minRH - Le BaladoÉpisode 2 - Spécial COVID-19 : Recrutement, attraction et gestion des talents en période de criseRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
En cette période de crise, que doivent faire les organisations pour assurer une expérience candidat attrayante? Comment attirer les bons candidats? Dans cet épisode, Luc Hanna, CRHA, directeur adjoint Gestion des talents chez Willis Towers Watson, et Jean-Baptiste Audrerie, psychologue organisationnel et chef de pratique Technologies et Transformation RH à Horizons RH, s’entretiennent avec André Champagne de la gestion des talents à l’ère de la pandémie.
Produi...2020-03-2536 minRH - Le BaladoÉpisode 1 - Spécial COVID-19 : Stress, anxiété et transition forcée vers le télétravailRH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.
Dans cet épisode de RH - le Balado, spécial COVID-19, André Champagne s'entretient avec Diane Brunelle, CRHA, psychologue du travail et des organisations, et Yarledis Coneo, CRHA, consultante et spécialiste en conciliation travail-famille, pour discuter du stress et de l’anxiété que cause la pandémie dans les milieux de travail, ainsi que de la transition forcée vers le télétravail.
Mettez-vous au fait des bonne...2020-03-2533 min