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PLAFF podcast - Place aux femmes fortesTravail des femmes, emploi des seniors, retraité.es : une comparaison France/Allemagne (ép. 90)C'est une grande chance qu'Anne Salles, Maîtresse de conférences en études germaniques à Sorbonne Université, et chercheuse associée à l'INED, ait accepté cet interview. De ce côté du Rhin, nous entretenons sur l'Allemagne de nombreux préjugés et clichés, tout autant positifs que négatifs. Anne Salles en dresse un panorama nuancé qui fait apparaître des différences culturelles, économiques et sociales sensibles entre les deux pays et s'attache à en montrer les évolutions. Vous écouterez les réponses aux nombreuses questions que nous nous posons. Qu'est-ce qui explique le taux d'emploi nettemen...2025-03-2725 min
PLAFF podcast - Place aux femmes fortesInterview de Florence Bonnevay, co-autrice de l'enquête "Le capital seniors" (ép.88)Florence Bonnevay a mené, en compagnie de Pierre-Emmanuel Medioni, une enquête pour le compte de la Chaire Futur et industrie du travail FIT 2 de l’École des Mines consacrée aux travailleurs expérimentés. Cette synthèse, très riche, intitulée « Le capital seniors » est disponible en ligne et a été publiée aux Presses des Mines. Florence est l’invitée de cet épisode de Plaff et nous donne un aperçu des conclusions de ce rapport.L’observation principale est que la population des seniors est loin d'être homogène et que leu...2025-02-2722 min
PLAFF podcast - Place aux femmes fortesRebondir à 50 ans en réinventant son Ikigaï, l'histoire vécue de Christie Vanbremeersch (ép. 87)Christie Vanbremeersch a écrit 2 livres sur l’Ikigaï aux Editions First, le premier en 2018, le second en 2024 à l’intention des femmes âgées d’environ 50 ans. Dans cet interview, elle raconte ce qu’elle a elle-même vécu dans cette période charnière. - En 2017, elle avait construit son équilibre sur sa vie de Maman d’enfants pré-ados, l’écriture de livres et un travail de formatrice. - Six ans plus tard, patatras, ces fondations s’effondrent. Ses filles quittent la maison familiale, sa collaboration avec son principal client (un organisme de formation) est interrompue et elle com...2025-02-1323 min
PLAFF podcast - Place aux femmes fortesVieillir en beauté saine, interview d'Emmanuelle Dumas (ép. 86)Son expertise professionnelle du secteur de la cosmétique s’est construite dans des Directions marketing de grands groupes ou, plus récemment, de jeunes pousses. Elle a été témoin et accompagne toutes les évolutions de l’industrie de la beauté sur lesquelles je l’interroge dans cet épisode : incidence des réseaux sociaux, ingrédients naturels plébiscités par les consommateurs, packaging ecoresponsable.Concernant le segment des femmes âgées de ± 50 ans, affectées par les conséquences sur leur peau liées à la pré-ménopause et à la ménopause, le secteur s’enrichit plus que jamais en ven...2025-01-2323 min
PLAFF podcast - Place aux femmes fortesParfaire son projet de reconversion à Malte avec Erasmus + (ép.85)Myriam Gorlier 54 ans pense que « son âge est une richesse, une aventure qu’elle continue d’écrire, un cadeau qu’elle reçoit chaque jour ». Depuis fin septembre 2024, elle est en immersion anglophone à Malte dans le cadre d’un programme Erasmus + ouvert à toute personne inscrite à France Travail avec un projet de retour à l’emploi, sans limite d’âge.Son projet de reconversion est Horizons porteurs, une activité de conseil Ressources humaines spécialisée dans l’emploi des + 50 ans. Elle souhaite proposer à des partenaires une exploration internationale des bonnes pratiques mises en œuvre dans différents pays et différe...2025-01-0923 min
PLAFF podcast - Place aux femmes fortesL'histoire inspirante de Sophie Gourion : "à 50 ans, c'est mon tour" (ép.84)Avant de parvenir à la fonction qu’elle occupe aujourd’hui, Cheffe de bureau des compétences au Conseil départemental de la Seine Saint-Denis, Sophie s’est confrontée à bien d’autres expériences qu’elle nous raconte aujourd’hui : secrétaire dans un grand groupe, blogueuse féministe bien avant MeToo, chargée de mission auprès de la Ministre des familles, de l’enfance et des droits des femmes sous la Présidence de François Hollande, chômeuse confrontée aux préjugés âgistes, autrice d’un livre pour enfants, consultante free lance.Ce parcours multi-secteurs é...2024-12-1222 min
PLAFF podcast - Place aux femmes fortesReprendre une boîte après 50 ans, le témoignage de Sylvie Montange (ép.83)À 55 ans, Sylvie Montange a fait le choix de racheter une entreprise existante, un cabinet conseil en ressources humaines franco-allemand GBO Human Resources et sa filiale EurorekruterDans cet interview, elle nous raconte les raisons qui l’ont amenée à ce choix pour la dernière partie de sa carrière ainsi que les leçons qu’elle tire de cette expérience.Les femmes qui sont dirigeantes d’une PME-TPI, qui de plus reprennent une société hors de leur cadre familial, et qui, pour finir, auraient pu être vite cataloguées comme trop vieilles, sont exceptionnel...2024-11-2823 min
PLAFF podcast - Place aux femmes fortesAmélie Favre-Guittet déconstuit les préjugés sur les seniors dans les entreprises (ép. 82)Amélie vient de publier un livre « 30 pratiques RH pour valoriser les seniors en entreprise » aux Ed Vuibert. Dirigeante et co-fondatrice de TALENT MANAGEMENT GROUPE, sa carrière est dédiée à l’innovation dans les ressources humaines. Elle s’investit beaucoup afin de convaincre les professionnels des ressources humaines et dirigeants de PME d’embaucher des profils expérimentés et de mieux gérer leurs collaborateurs présents depuis longtemps à leur effectif.Dans cet interview, elle répond à mes questions- quels sont les atouts que les + 50 ans peuvent mettre en avant ?- quels sont les arg...2024-11-1423 min
PLAFF podcast - Place aux femmes fortesLe féminisme selon Isabella Lenarduzzi, entrepreneuse sociale européenne (ép. 81)Quelle chance de faire une interview d’Isabella ! Pour elle, le féminisme, ce n’est pas de vouloir simplement l’égalité entre les femmes et les hommes. Le féminisme, c’est renverser la table !Je vous invite à écouter tout le cheminement personnel qui l’a menée à cette conclusion, après 40 ans de vie professionnelle et 20 ans de Direction d’une entreprise militante nommée Jump. Le groupe Jump est installé en Belgique et en France et sa mission est de travailler pour une société plus juste et pour des organ...2024-10-2422 min
PLAFF podcast - Place aux femmes fortesReconversion à 60 ans dans la VDI, le témoignage de Nathalie (ép.80)C’est la belle histoire de Nathalie Grislain Traens : licenciée à 58 ans, elle prend de plein fouet les préjugés qui frappent les femmes rangées prématurément dans la catégorie "vieilles". Elle n’est pas du genre à baisser les bras. Elle travaille en tant qu’intérimaire, pense à créer son activité jusqu’au jour où elle écoute sur un podcast une interview de Adeline Moniez, dirigeante de M Paris, créatrice de bijoux repositionnables. LA rencontre qu’elle attendait ! Avec une femme qui partage ses valeurs : permettre à des femmes de devenir plus autonomes grâce à un complément de revenu...2024-10-1021 min
PLAFF podcast - Place aux femmes fortesHalte aux idées fausses sur l’assurance chômage ! Interview de Rémy Giemza (ép.79)Rémy Giemza, fondateur de la société PBO Conseil et formation, rétablit la vérité sur ce dispositif essentiel de notre protection sociale. Tous les préjugés – tous les chômeurs sont des flemmards, France Travail coûte trop cher – servent de prétexte à la remise en cause du système d’indemnisation des travailleurs qui injustement perdent leur emploi.Je vous invite à écouter Rémy qui bat en brèche toutes ces idées reçuesUn chômeur est forcément quelqu’un qui touche une allocationFAUX ! 6 millions de personnes sont inscrites à...2024-09-2625 min
PLAFF podcast - Place aux femmes fortesSexisme, âgisme, agressions verbales, comment répondre !? Interview avec Michèle Ruffault (ép.78)Avec les témoignages que je collecte, je me suis constituée une liste de réflexions blessantes émises à l’intention de femmes, et particulièrement de femmes de + 50 ans dans le cadre du travail. Vous savez, ces phrases, entachées de sexisme et d’âgisme, qui nous laissent sidérées et sans voix …La rencontre avec Michèle Ruffault, fondatrice de la société Wakaï, a ouvert un espace d’espoir : sa conviction est qu’il faut en priorité apprendre aux femmes à reprendre la main et à répondre. Ce n’est pas facile … mais il existe de multiples regist...2024-09-1222 min
PLAFF podcast - Place aux femmes fortes[REDIFF 10/10] Ma grand-mère porte des pulls roses et fait un podcast féministePour cette dernière rediffusion de l'été 2024, écoutez le dialogue que j'ai enregistré au printemps dernier avec ma petite-fille Mila, étudiante de 19 ans. Elle m'interroge sur ce qui a été important dans une vie de femme née en 1951 : pourquoi j'ai créé Plaff en 2021, quel réconfort et joies j'y ai trouvés, sur quelles valeurs j'ai bâti ma vie, comment j'ai affronté le vieillissement, ce que je voudrais transmettre à mes enfants et petits-enfants. Cet échange intergénérationnel a été une occasion de comprendre comment la situation des femmes a évolué ces 50 dernières années (1967...2024-09-0524 min
PLAFF podcast - Place aux femmes fortes[REDIFF 9/10] Inclusion et diversité chez Fenwick : Nathalie Morin responsable de la formation des commerciaux témoigneLa part des salariés âgés dans les effectifs des entreprises ne cesse de croître. Les compétences doivent plus que jamais être remises à jour en permanence. Et pourtant, la France est l’un des pays d’Europe où le taux d’accès à la formation professionnelle des personnes de plus de 50 ans est le plus faible.J’avais traité le sujet de la formation professionnelle des travailleurs expérimentés en janvier 23. Aucune mesure gouvernementale n’a été prise depuis, malgré l’adoption de la réforme des retraites.Je vous invite à réécouter un...2024-08-2920 min
PLAFF podcast - Place aux femmes fortes[REDIFF8/10] La reconversion professionnelle réussie de Nathalie GaudeyJe vous invite à (re)découvrir l’interview de Nathalie que j’avais réalisée en janvier 2023. Je voulais mettre à l’honneur une femme qui, après 30 ans de salariat comme assistante de direction trilingue, avait décidé d’exercer son métier en free-lance, en tant qu’adjointe virtuelle high level. Le récit de son parcours professionnel nous permet de comprendre les raisons qui l’ont conduite à ce changement, les étapes qu’elle a franchies et les conditions dans lesquelles elle exerce aujourd’hui. C’est une femme âgée de plus de 50 ans qui, après un an d’activité indépendan...2024-08-2219 min
PLAFF podcast - Place aux femmes fortes[REDIFF 7/10] Les personnages de femmes âgées de + 50 ans disparaissent des écransJe vous invite à (re)découvrir l’interview que j’avais réalisée en février 2022 de deux actrices françaises, Catherine Piffaretti et Anne Buffet, toutes deux membres de la commission « Tunnel de la comédienne de + 50 ans » de l’association AAFA Actrices et acteurs de France associés.Elles nous racontent les circonstances qui les ont conduites à créer cette commission, ainsi que les actions qu’elles y mènent. Elles luttent contre la double stigmatisation des femmes seniores du fait de leur âge et de leur genre, dont la représentation dans les fictions télé et cinéma c...2024-08-1521 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortes[REDIFF 6/10] Mélissa-Asli Petit : passer de la vie active à la retraite, quelles bonnes pratiques ?Je vous propose de réécouter Mélissa-Asli PETIT qui a choisi comme thème de sa thèse de sociologie « les modes de vie des jeunes retraités » et intervient désormais comme experte des questions du vieillissement. Elle écrit régulièrement des articles sur les femmes, les hommes et les femmes + 50 ans et les personnes âgées.Dans l'épisode 75 du podcast Plaff, je l’interroge sur les paramètres qui conditionnent le passage de l’activité à la retraite. Tous les futurs retraités ne sont pas logés à la même enseigne, leur parcours de vie antérieure...2024-08-0823 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortes[REDIFF 5/10] Ep.27 Un message d’espoir à partager avec PascaleQuand elle a perdu brutalement son mari et que tout s’est effondré autour d’elle, Pascale Oldrini cumulait les handicaps : 55 ans, self made woman, sans activité professionnelle depuis 18 ans, sans revenus. Quatre ans plus tard, elle s'était reconvertie professionnellement et s'était reconstitué un environnement relationnel chaleureux. Quand je l’ai sollicitée en 2022 pour raconter ce parcours difficile sur Plaff, elle m’a répondu 𝘚𝘪 𝘫𝘦 𝘱𝘦𝘶𝘹 𝘢𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘦𝘳 𝘮𝘰𝘯 𝘵𝘦́𝘮𝘰𝘪𝘨𝘯𝘢𝘨𝘦 𝘦𝘵 𝘲𝘶𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘥𝘦 50 𝘢𝘯𝘴 𝘱𝘳𝘦𝘯𝘯𝘦𝘯𝘵 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘤𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘵𝘰𝘶𝘵 𝘦𝘴𝘵 𝘱𝘰𝘴𝘴𝘪𝘣𝘭𝘦 𝘮𝘦̂𝘮𝘦 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘥𝘦́𝘴𝘦𝘴𝘱𝘦́𝘳𝘦́𝘦𝘴…. 𝘊’𝘦𝘴𝘵 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘱𝘭𝘢𝘪𝘴𝘪𝘳 𝘲𝘶𝘦 𝘫𝘦 𝘭𝘦 𝘧𝘦𝘳𝘢𝘪.A l’été 2024, j’ai été à nouveau émue par sa simplicité, son courage, sa persévérance. Je vous propose de la réécouter à votre tour pour découvrir comment, malgré tous les écueils mis sur son chemin, elle s’est forgée la conviction que « la vie est plus forte que tout ».Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de c2024-08-0120 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortes[REDIFF 4/10] Ep.44 Un an après la réforme des retraites 2023En février 2023, j'avais publié un épisode sur les conséquences attendues pour les femmes, suite à la réforme des retraites qui alors était en pleine discussion et contestation. En juillet 2024, à l'heure où son abrogation risque d'être discutée par la nouvelle Assemblée, je vous propose de le réécouter pour vous forger votre opinion. Les raisons qui expliquent que les retraites des femmes sont inférieures à celles des hommes n'ont guère évolué : moindres salaires perçus dans des secteurs d'activité peu valorisés, progression de carrières ralentie par la prise en charge fami...2024-07-2525 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortes[REDIFF 3/10] Ep. 21 Une échelle de mesure des stéréotypes pour les managersRediffusion d'un de mes épisodes préférés Voici les résultats d'une recherche effectuée en 2017 par Camille Bertereau (aujourd'hui Maître de conférences en gestion de ressources humaines à l’IAE de Dijon) en collaboration avec l'université de Clermont-Ferrand et l'entreprise Michelin, très engagée dans un programme d'égalité femmes-hommes. L'objectif était de bâtir un outil de mesure des stéréotypes de genre. Le questionnaire a été mis à disposition en auto-évaluation de tous les managers du groupe Michelin en Europe. Camille nous explique comment fonctio...2024-07-1825 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortes[REDIFF 2/10] Ep. 16 La Suède, championne du taux d'emploi des 60-64 ansDominique Acker a été conseillère sociale auprès de l’Ambassadeur de France à Stockholm et présente dans cet épisode de février 2022 ce qui différencie ces deux pays.Sur 100 personnes âgées de 60 à 64 ans, 70 sont encore en emploi en Suède et 31 en France.Quelles sont les raisons qui expliquent cette performance suédoise et, en regard, les piètres résultats français ? Tout d’abord, l’accueil des enfants en bas âge et autres adaptations qui favorisent l’emploi des femmes qui sont plus nombreuses que chez nous à travailler. Ensuite, u...2024-07-1120 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortes[REDIFF 1/10] ép. 52 Retrouver du travail près 54 ans – Trois femmes témoignentUrsula, Pascale, Séverine racontent comment elles sont parvenues à retrouver du travail, malgré tous les pièges de l'âgisme auxquels elles ont été confrontées. Ursula a vite compris que l'envoi de CV ne lui ouvrirait aucune porte. Elle a préféré activer le réseau qu'elle s'était créé depuis le début de sa vie professionnelle et a finalement été recommandée et embauchée dans un emploi de DRH. Pascale, retraitée, poursuit deux activités professionnelles, fondées sur son statut d'expatriée aux E-U et son expérience de coach. Séverine, aprè...2024-07-0422 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesBilan de 3 saisons de Plaff : les femmes en première ligneAprès les dernières élections, je me suis posée cette question : serait-il possible de dresser un panorama de la place réservée aux femmes seniores dans notre société à partir des nombreux témoignages recueillis sur Plaff depuis 3 ans ? Que s’est-il passé pour elles ces dernières années, sur le front du chômage, de l’emploi et de la retraite ?Je vous fais entendre 6 extraits d’épisodes déjà publiés :Patricia, sans emploi à 58 ans...2024-06-2224 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesQu'associe-t-on aux mots « vieux » et « vieille » ? Interview avec Gaëlle Pineda, sémiologueLe cabinet conseil Sémiosine, dont Gaëlle est co-fondatrice, a réalisé en 2022 une étude sur les représentations des femmes de plus de 50 ans dans les films français du box-office 2022.J’avais beaucoup de questions à poser à cette experte en sémiologie, capable de mettre à jour le « dessous des cartes » des mots que nous échangeons pour parler de la vieillesse.Qu’est-ce que la sémiologie ?Qu’est-ce que nous disent les deux étymologies du mot vieux ?D’où vient l’usage du mot senior ?Y a-t...2024-06-0822 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesLes grands changements de la retraite : interview avec Mélissa-Asli Petit, docteure en sociologieMélissa-Asli PETIT a choisi comme thème de sa thèse de sociologie « les modes de vie des jeunes retraités » et, depuis, a fondé le bureau d’études Mixing Generations autour des questions du vieillissement. Elle écrit régulièrement des articles sur les femmes âgées de 50 ans et plus et les défis associés à la retraite.Dans cet épisode, je l’interroge sur les paramètres qui conditionnent le passage de l’activité au retraite. Tous les futurs retraités ne sont pas logés à la même enseigne.Beaucoup de variables so...2024-05-2223 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesDuo for a job, un programme intergénérationnel et interculturel pour favoriser l'emploi ?Duo est une association créée il y a plus de 10 ans en Belgique sur l’idée de mettre en relation des bénévoles de plus de 50 ans, les mentors, avec des jeunes en recherche d’emploi, les mentees.Ce programme intergénérationnel et interculturel a deux objectifs :Aider les jeunes issus de l’immigration qui peinent deux fois plus que les jeunes dont les deux parents sont nés en France à accéder à l’emploi,Valoriser les compétences des personnes de plus de 50 ans2024-05-0823 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesApprendre à aimer sa voix en tant que femme : interview avec Aline Jalliet, autrice de l'essai "Une voix à soi"Pourquoi n’entend-on pas les voix des femmes ? Aline Jalliet, coach de voix, répond à cette question complexe et très rarement abordée dans son essai de 350 pages « Une voix à soi », édité en 2024 aux Éditions Guy Tredaniel. Ses analyses sont percutantes et documentées. Elle ouvre des perspectives de réflexion et d’action porteuses d’espoir. Après cet épisode, vous écouterez autrement !Je l’ai interrogée sur les raisons culturelles et sociales qui façonnent nos oreilles et les empêchent d’écouter les voix féminines. Elle nous en donne plusieurs...2024-04-2223 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesLes biais d'âgisme et de sexisme de l'IA générative : interview avec Caroline Jean-PierreCaroline Jean-Pierre a contribué à la rédaction du livre blanc de Data for good « Les grands défis de l’intelligence artificielle (IA) générative » avec l’objectif d’analyser les biais algorithmiques âgistes.Pour ce faire, elle a demandé à Dall-E de générer des images associées à des adjectifs supposés caractériser des personnes âgées. L’analyse des images produites pour son enquête aboutit aux mêmes conclusions que pour les biais sexistes et racistes qui sont déjà dénoncés par ailleurs.Caroline nous explique les raisons. Les algorithmes des IA générative...2024-04-0822 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesReconversion dans l'accompagnement du handicap : interview avec Odile, 62 ansDepuis 2005, l’État garantit l’accès à une scolarité adaptée à tous les élèves, y compris ceux en situation de handicap. Dans ce but, l’Éducation nationale a recruté en grand nombre des AESH (Accompagnants des Élèves en Situation de Handicap) qui travaillent dans les classes auprès des enseignants.Je donne la parole à Odile, qui est entrée dans ce métier après une longue période d’interruption dans sa vie professionnelle. Son témoignage met en lumière les défis rencontrés par ces femmes.Elle nous décrit son...2024-03-2222 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesDialogue intergénérationnel : ma petite fille Mila, 19 ans me questionne !Comment lutter contre l’âgisme, ce raccourci intellectuel qui attribue à toutes les personnes d’une tranche d’âge des caractéristiques identiques ? En faisant l’effort de mieux se connaître, pour découvrir les singularités et les expériences de chacun. Cette démarche est essentielle pour comprendre les préjugés et les inégalités auxquels sont confrontées les femmes, notamment celles de plus de 50 ans.J’ai proposé à ma petite-fille Mila de répondre aux questions qu’elle pouvait se poser concernant la vie d’une femme née en 1951 qu’elle ne voit que sous l’angle d’un...2024-03-0824 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesLes témoignages de Claire B. sans emploi à 50 ans face aux propositions du gouvernement...Les propositions du gouvernement pour diminuer les droits à l'assurance chômage se multiplient en ce mois de février 2024 et s'ajouteront à la réforme des retraites du printemps dernier. J'ai voulu faire entendre comment ces politiques se traduisent dans la vraie vie.Le témoignage de Claire B. est une illustration :Des difficultés insurmontables auxquelles sont confrontées les personnes qui recherchent du travail quand elles ont plus de 50 ans en France, et spécialement si elles résident hors de grandes métropoles. Cette situation met en lumière les inégalités e...2024-02-2220 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesDes métiers et des salariés en souffrance... interview avec Bruno Palier, directeur de recherche CNRS à Sciences Po (2e partie)Cet épisode est la 2ème partie de l'interview que j'ai réalisée avec Bruno Palier, directeur de recherche CNRS à Sciences Po, à l'occasion de la publication de l'ouvrage collectif "Que sait-on du travail ?" qu'il a supervisé en collaboration avec une soixantaine d'économistes et sociologues.La 1ère partie a été mise en ligne précédemment sur Plaff : dans l'épisode 66, Bruno Palier expliquait que la "stratégie du low cost" française ou l’obsession de réduire les charges de personnel s'était traduite par des délocalisations, le recours à la sous-traitance, la mise à l'écart des plu...2024-02-0821 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesLe retour à l'emploi GRATUIT des + de 45 ans : interview avec Corinne Guermont, salariée chez Force FemmesForce Femmes est une association qui accompagne gratuitement chaque année 2000 femmes de plus de 45 ans sans emploi dans leurs démarches de retour à l’emploi ou de création d’entreprise.Nous écoutons :Corinne Guermont, qui y travaille depuis deux ans dans le cadre d’un mécénat de compétences,Valérie et Hortense, en recherche d’emploi, qui se renseignent sur le programme collectif « Motivées vers l’emploi ».Corinne expose les propositions mises à disposition par Force Femmes à l’intention des chercheuses d’emploi :Un accomp...2024-01-2223 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesRéduire les coûts à TOUT prix ? : interview avec Bruno Palier, Directeur de recherche du CNRS à Sciences PoPour cerner cette question, Bruno Palier, Directeur de recherche du CNRS à Sciences Po, a dirigé un projet de médiation scientifique auquel ont participé une soixantaine d’économistes et de sociologues.Je l’interroge sur ce qui lui semble être à l’origine des performances françaises moins bonnes que celles de nombreux pays européens : la stratégie du low cost, à savoir le choix de considérer le personnel comme une charge et la volonté de rechercher en permanence à produire à moindre coût.Cette vision, adoptée depuis plus de 30 ans tant par les gouvernements successifs que par les...2024-01-0824 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesLa complémentarité intergénérationnelle : interview avec Caroline Sarrot-LecarpentierCaroline Sarrot-Lecarpentier incarne ce qui fait le moteur de sa vie à travers son univers familial et son activité professionnelle : rester à l'écoute des témoignages des personnes expérimentées, tirer profit des connaissances et motivations respectives de toutes les classes d'âge, notamment les femmes et hommes de plus de 45 ans confrontés aux inégalités sur le marché du travail.Dans cet épisode, nous l'écoutons nous raconter, à la fois :les joyeuses animations qu'elle invente à l'occasion de Noël, de dîners amicaux ou de rencontres familiales pour que les enfants interr...2023-12-0823 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesFaites de votre âge une force ! Interview avec Amandine Derviaux et témoignages des bénéficiaires de son accompagnementC’est au Plie de Lens-Liévin que j’ai trouvé la perle rare : une action de formation destinée aux personnes éloignées de l’emploi, âgées de plus de 45 ans, souvent confrontées à des inégalités sur le marché du travail.Amandine Derviaux, référente de cette initiative, a animé 11 sessions et suit encore une centaine de personnes. Dans cet épisode, je vous invite à écouter mon interview avec Amandine, ainsi que les témoignages de 10 bénéficiaires de cette session d’octobre-novembre 2023.Cette action alterne entre des ateliers collectifs (anim...2023-11-2223 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesTraverser sereinement la ménopause à 50 ans et plus : interview avec Aude Hayot, créatrice du podcast La fin des règlesAude Hayot a créé son podcast"La fin des règles"en janvier 2023 avec l'objectif de mieux faire connaître ce tournant dans la vie des femmes. Elle a déjà interviewé plus d'une vingtaine de femmes qui se sont confiées à elle en toute intimité. Ces témoignages révèlent les divers aspects de cette période, pleine de préjugés et de inégalités, qui peut s'avérer tout autant tumultueuse que profitable.Dans cet épisode de Plaff, nous avons circonscrit nos échanges aux conséquences de la ménopause sur la vie professionne...2023-11-0822 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesControns le chômage ! Interview avec Marianne Guyon et les salariés de "Territoire zéro chômeur de longue durée"Le projet "Territoire zéro chômeur de longue durée", initié en 2016 et reconduit en 2020, s'étend à 58 territoires en 2023. Dans la ville du Teil en Ardèche, le projet a démarré en avril 22 et a permis le recrutement en CDI de 58 habitants qui étaient au chômage depuis bien longtemps.J'ai eu le plaisir d'interviewer Marianne Guyon, sa co-directrice, ainsi que 3 de ses salariées, Claire, Hayat et Fatiha, pour discuter des caractéristiques et des effets du dispositif.Ensemble, nous avons abordé :La logique du projet : transformer des dépenses p...2023-10-2224 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesAidant, un vrai métier ! Interview avec Marina Al Rubaee, fondatrice de Les Aidantes&CoMarina Al Rubaee, aidante de ses deux parents sourds depuis l'enfance, a mis très longtemps à se définir comme telle. Depuis la création de l'entreprise sociale et solidaire Les Aidantes&Co en 2020 avec Sigrid Jaud, elle a fait de la reconnaissance des aidants, à leurs propres yeux et aux yeux des entreprises, son activité principale.Nous faisons le point sur la situation des 8 à 11 millions d'aidant.e.s en France. 62 % sont encore en activité et doivent concilier l'accompagnement de leur proche avec la poursuite de leur travail.Les deux associées ont développé leurs interventio...2023-10-0823 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesUne lutte engagée contre le sexisme et pour le féminisme : interview avec Dominique, salariée 38 ans à la Fédération française de footballLa carrière de Dominique Crochu s'est déroulée en deux temps, mais ses convictions sont restées les mêmes. Elle n'a cessé de porter des solutions concrètes pour faire de l’entreprise le lieu de l’épanouissement de chaque personne, en surmontant les préjugés et les inégalités.En tant que salariée pendant 38 ans à la Fédération française de football, Dominique a activement contribué à la promotion du sport et à la place des femmes dans le sport, luttant contre le sexisme pour qu'elles puissent accéder à toutes les responsabilités. Elle a ét...2023-09-2222 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesC'est la rentrée pour Plaff ! Je me fais interviewer par Françoise Bourgouin, coach de carrière certifiéeJ'ai fait appel à Françoise Bourgouin, coach de carrière certifiée, pour m'aider à démarrer la 3ème saison de Plaff. Elle apporte à cet épisode sa bienveillance et son savoir-faire dans l'accompagnement des femmes.Ses recommandations m'ont été très utiles pour définir le nouveau cadre dans lequel je voudrais développer mon podcast en 2023-2024. Elles peuvent également être utiles à toute personne, en particulier les femmes de 50 ans et plus, qui s'interrogent sur l'opportunité de faire des changements dans leur carrière ou leur vie personnelle.Françoise m'a interrogée sur le "pourquoi", les raison...2023-09-0823 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortes(Re)Trouver l'amour après 50 ans : interview avec Murielle Revol, coach relationnelMurielle Revol accompagne les personnes en quête d'épanouissement personnel et, particulièrement, les femmes qui souhaitent sortir de la solitude, surtout lorsqu'elles entrent dans la seconde moitié de leur vie, et approchent de la retraite pour certaines. Dans cet épisode, je l'ai interviewée sur les difficultés spécifiques rencontrées par les femmes de 50 ans et plus dans leur quête de bonheur et d'amour.Murielle partage son expertise en gestion des émotions et ses connaissances sur les applications de rencontres. Elle répond aux nombreuses objections que ces femmes se font souv...2023-06-2820 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesSe mettre au crossfit à 50 ans : interview avec Valérie Domain, journalisteJournaliste confirmée, Valérie Domain s'est reconstruite à 48 ans en découvrant les bénéfices inimaginables du crossfit. Elle a voulu partager son expérience en créant le média digital Àblock, un outil dédié au sport féminin, qui donne la parole aux championnes comme aux pratiquantes anonymes.Dans cet épisode, nous découvrons :Les témoignages de Valérie sur les circonstances du "déclic" qui lui ont permis de s'engager dans cette nouvelle voie.Son interview sur la manière dont elle parvient à se motiver et à surmont...2023-06-1821 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesÉcrire son 1er roman à 52 ans : interview avec Véronique ZombardiIl a fallu que Véronique Zombardi atteigne 52 ans pour qu'elle parvienne à écrire son premier roman. Auparavant, elle tenait son journal, contribuait à des journaux locaux, animait des groupes de paroles de femmes de plus de 50 ans et +, et partageait des témoignages de femmes inspirantes.La crise liée à une rupture a changé la donne : le personnage de Zély s'est alors imposé à elle, une quinquagénaire qui quitte son job et ses habitudes parisiennes pour répondre à un appel d'offre en Laponie. Zély rejoint une petite ville de Laponie dont le maire cherche un(e) responsable pou...2023-06-0820 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesChanger les représentations des femmes de 50 ans et plus : interview avec Marie-Hélène Gondre, fondatrice de Pic&PickMarie-Hélène Gondre a tiré les leçons d'années passées dans les agences de publicité pour s'attaquer aux inégalités et au sexisme dans le domaine des images. Elle a identifié un besoin pour une banque d'images qui rémunère mieux les photographes et propose des photos répondant aux besoins des entreprises et agences de communication soucieuses d'illustrer leurs engagements sociétaux et environnementaux. Ce projet aborde les préjugés et le sexisme souvent présents dans les représentations visuelles, en mettant l'accent sur les femmes de plus de 50 ans et d'autres groupes s...2023-05-2822 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortes(Re)Trouver le plaisir de s'habiller : interview avec Isabelle Thomas, styliste personnelle et thérapeuteIsabelle Thomas, styliste personnelle et thérapeute, aide ses clientes à naviguer dans la relation complexe qu’elles entretiennent avec leurs vêtements, surtout les femmes de plus de 50 ans. Ce travail explore l’image de soi dans le miroir, la prise de conscience des diktats de la mode, et l'alignement de la garde-robe avec la personnalité.Dans cet épisode, nous découvrons les témoignages et le récit d'Isabelle :Comment elle en est venue à choisir ce métier et quelles sont les valeurs qu'elle respecte pour exercer en tant que styliste personnelle et...2023-05-1820 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesToujours sublimes après 40 ans ! Interview avec Ema Martins, photographeEma Martins, jeune photographe indépendante, s'est spécialisée dans la photographie de femmes âgées de plus de 40 ans. Après avoir publié fin 2022 un magnifique livre de photos intitulé "Ainsi soient-elles, Ode aux déesses Silver", elle capture les portraits de mannequins, d'actrices, mais aussi de femmes qui, arrivant dans la seconde moitié de leur vie, ont envie de se faire plaisir en récupérant de très beaux portraits.Dans cet épisode de Plaff, nous découvrons les témoignages et le récit inspirant d'Ema :Dans quelles circonsta...2023-05-0819 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesRetravailler après 50 ans : témoignages d'Ursula, Pascale et SéverineDans cet épisode de Plaff, nous explorons trois histoires inspirantes de femmes ayant réussi à retrouver du travail ou une activité après 50 ans, malgré les nombreux préjugés et obstacles rencontrés. Ces témoignages illustrent les défis uniques que rencontrent les femmes dans leur reconversion professionnelle après la cinquantaine, souvent confrontées à des inégalités et du sexisme.Ursula, dans son récit, a surmonté les préjugés liés à l'âge en utilisant son réseau et la méthode de "l'arborescence" : demander à chaque contact professionnel trois noms de personnes à...2023-04-2822 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesVaincre le burn-out : interview avec Claire Jardin-Ménard, coach spécialisée dans le burn-out fémininJ'ai eu le plaisir d'avoir au micro pour une interview Claire Jardin-Ménard, coach spécialisée dans le burn-out féminin, formatrice, et conférencière. Depuis 2022, elle se consacre à l'accompagnement des femmes vers une transformation personnelle, en renforçant l'estime de soi, la sérénité, et en soutenant la reconversion professionnelle. Claire est également la créatrice du programme "Respire", destiné à aider les femmes à surmonter les défis liés au burn-out.Dans cet épisode, Claire partage :Son propre récit de burn-out lorsqu'elle était responsable qualité dans l'industrie cosmétique de luxe, un...2023-04-1821 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesAccompagner le retour au travail après une rupture de vie : interview avec Pascale Guérin GuillardJe reprends la conversation avec mon invitée Pascale Guérin Guillard, qui, dans un précédent épisode, nous avait livré son témoignage poignant sur l'annonce de son cancer du sein et les 9 mois de soins qui avaient suivi. Aujourd'hui, dans cette interview, je l'interroge sur sa reconversion en tant que coach et la nouvelle orientation qu'elle souhaite donner à son activité.Pascale, qui est aujourd'hui une femme inspirante (et de plus de 50 ans !), souhaite proposer aux chefs d'entreprise un volet essentiel : l'accompagnement au retour au travail a...2023-04-0818 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesSanté et pénibilité du travail des femmes : interview avec Caroline DE PAUW, sociologuePour faire le point sur la santé des femmes au travail dans la seconde moitié de leur vie professionnelle, j'ai invité Caroline DE PAUW, sociologue, directrice de l'Union régionale des professionnels de santé (URPS)-Médecins libéraux des Hauts-de-France, et chercheuse associée au Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques (Clerse).Elle démêle l'intrication entre les maladies observées au travail, qui s'aggravent avec les années, et la position sociale occupée par les femmes de plus de 50 ans...2023-03-2821 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesChanger son regard sur le cancer du sein : les témoignages de Pascale Guérin GuillardJe commence avec cet épisode une série sur le thème « Santé et travail, pour les femmes de ± 50 ans ». Aujourd'hui, je vous propose une interview de Pascale Guérin Guillard, invitée à double titre sur ce sujet : elle a été soignée d’un cancer du sein en 2021/2022 et, depuis, a réorienté son activité professionnelle de coaching managérial et relationnel vers l’accompagnement au retour au travail après un accident de la vie.Le cancer du sein est la forme de cancer la plus fréquente en France. Il frappe les femmes, dans 50 % des cas, entre 50 et 69...2023-03-1822 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesLes entreprises ne veulent pas de nous : témoignages de dix 50 ans et plus, sur la toucheEn décembre, j'avais fait appel à des témoignages pour faire entendre la réalité des discriminations subies par les 50 ans et plus au moment de rechercher du travail. Vous pouvez entendre dans cet épisode une compilation de ce qu'il (1 homme) et elles (10 femmes) ont voulu partager :La stupeur et l'incompréhension lorsqu'elles réalisent qu'il leur est très difficile de retrouver du travail. Ces histoires révèlent une montagne de stéréotypes auxquels elles sont confrontées, notamment des stéréotypes âgistes (trop chères, trop ou pas assez qualifiées, potent...2023-03-0822 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesIl n'est jamais trop tard pour changer ! Interview avec Nathalie Gaudey, assistante freelanceUn an après avoir démarré son activité d’assistante freelance, Nathalie Gaudey est satisfaite de sa nouvelle vie d'entrepreneuse. Dans cet épisode de Plaff, elle nous livre un témoignage captivant sur sa reconversion et les leçons qu'elle en a tirées.Pour moi, elle représente un exemple inspirant grâce à sa créativité, sa capacité à avancer pas à pas - tranquillement mais sûrement - et l'équilibre qu'elle parvient à maintenir entre vie professionnelle et vie personnelle. Son parcours illustre bien la lutte contre les préjugés, les inég...2023-02-2819 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesEmploi et retraite, qui sont les "cumulards" ? Interview avec Valérie Gruau, fondatrice de Seniors à votre serviceJ’ai invité Valérie Gruau, fondatrice de Seniors à votre service, une structure qui, depuis 2008, met en relation des retraité.e.s avec des employeurs particuliers. Plus récemment, elle a ouvert cette opportunité à des chercheurs d'emploi de + de 50 ans, embauchés par des entreprises.Dans cette interview, Valérie nous explique :à quelles conditions il est possible de poursuivre une activité après avoir liquidé sa retraite,qui sont les personnes qui s’inscrivent à Seniors à votre...2023-02-1821 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesRéforme des retraites : les questions des inégalités hommes-femmes aux abonnées absentesLa réforme des retraites est un sujet compliqué, souvent considéré comme rebutant en raison de ses aspects techniques. Pourtant, il est crucial de s’y attaquer, car les décisions prises auront un impact sur l’ensemble des citoyens, notamment les femmes. Pour mieux comprendre et décrypter les diverses allégations, il est essentiel de se pencher sur ce sujet.Dans cet épisode, je fais le point sur les conséquences de cette réforme pour les femmes : celles qui sont en travail, celles qui ne sont ni en emploi ni à la retraite, et les retraitées...2023-02-0825 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesLa formation, facteur clé pour l'emploi des 50 ans et plus ? : interview avec Jean-Marie Dubois, chercheur au CEREQPour conclure notre série sur l’accès à la formation continue pour les salariés de 50 ans et plus, j'ai eu le plaisir d'interviewer Jean-Marie Dubois, chercheur au CEREQ. Il a coécrit avec Christine Fournier une étude intitulée : Former les salariés seniors pour les maintenir en emploi : quelle réalité ?Cette étude soulève une question cruciale : la formation est-elle réellement un facteur clé pour favoriser le maintien en emploi des travailleurs expérimentés ? La réponse est nuancée. Les résultats mettent en lumière une divergence frappante entre les objectifs affichés...2023-01-2820 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesEmbauchée à 51 ans chez Fenwick qui valorise les compétences : interview avec Nathalie MorinNathalie Morin, responsable de la formation des commerciaux chez Fenwick, entreprise engagée dans une stratégie de diversité et d’inclusion, nous livre un témoignage puissant. Embauchée à 51 ans, elle incarne une femme inspirante qui a su dépasser les préjugés liés à l’âge, au genre et à l’inégalité. Fenwick valorise les compétences de tous, sans distinction de genre, de handicap, d’origine ou d’âge.Dans cet épisode, Nathalie partage avec nous son récit :Son parcours professionnel avant son recrutement chez Fenwick.Les circonstances de son em...2023-01-1820 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesUne reconversion réussie dans la tech en tant que senior : interview avec Laetitia MassotLaetitia Massot a brillamment suivi une formation en ligne avec l’association Social Builder, qui s'adresse particulièrement aux femmes en reconversion. Dans cet épisode, elle partage son récit et ses témoignages :Son parcours professionnel qui l'a menée à cette reconversion dans la tech.Les trois mois de cours quotidiens, si intenses qu’elle a envisagé plusieurs fois d’abandonner.La joie d’avoir persévéré et obtenu deux certifications Salesforce.L’éventail de propositions professionnelles qui lui ont été faites une fois diplômée.La sati...2023-01-0821 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortes"Mon CV est gros comme l'annuaire de Marseille !" Témoignage avec Patricia, 56 ansPour le dernier épisode de 2022, un témoignage brut, unique, une voix comme on n’en entend jamais dans les médias...Patricia, 56 ans, a commencé à travailler à 15 ans, enchaînant CDD et missions d’intérim sans jamais décrocher de CDI. Depuis 2019, elle est sans emploi, malgré toutes les formations suivies pour tenter de se réinsérer dans le monde du travail.Tout au long de l'année, nous avons échangé par messagerie. Patricia a une aisance naturelle pour l’écriture, un grand sens du récit et de la formule. Elle m'a partagé son parcours pr...2022-12-1820 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesAccès à l’emploi après 50 ans - Enquête IPSOS : interview avec Stéphanie Lecerf, DRH France de Page GroupDans cet interview, j'accueille Stéphanie Lecerf, DRH France de Page Group, à l’occasion de la publication d’une enquête réalisée à la demande de l’association À compétence égale, dont elle est également Présidente. Cette étude, intitulée "L'accès à l'emploi des seniors en 2022", aborde des sujets essentiels comme les préjugés, les inégalités et le sexisme auxquels font face les personnes de plus de 50 ans, en particulier les femmes, dans leur quête de retour au travail.L’étude menée par IPSOS a interrogé 500 recruteurs et 500 candidats, avec pour objectif de croiser les re...2022-12-0822 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesRecherche d’emploi collective avec Cojob : interview avec Lucie Delemotte, animatrice de groupesLucie Delemotte a été animatrice des groupes Cojob de 2019 à juillet 2022.Ces groupes, nés de l’initiative d’un chercheur d’emploi, rassemblent pendant un mois 10 à 15 chercheurs d’emploi volontaires, issus d’horizons divers, qui se retrouvent chaque jour dans un même lieu.Dans cet interview, Lucie partage son récit et raconte comment elle est arrivée à ce poste et combien l’expérimentation Cojob est innovante et bénéfique pour tous les participants, en particulier les femmes souvent plus impactées par les inégalités sur le marché du travail.L’objectif d...2022-11-2822 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesReprendre ses études et donner de son temps : interview avec Lydwine VaillantQuand on traverse une période de transition professionnelle, surtout après avoir franchi le cap des 50 ans, il est essentiel de ne pas rester seul.e. Dans cette série de trois épisodes, je recueille les témoignages de femmes inspirantes, chacune partageant une manière unique de rompre l’isolement et de surmonter les préjugés liés à l’âge et au sexisme.Dans cet interview, Lydwine Vaillant nous livre un récit captivant de la première partie de son parcours professionnel. Après avoir encadré des équipes commerciales dans de grands groupes pharmaceutiques pend...2022-11-1820 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesRéseauter sur LinkedIn après 45 ans : interview avec Violette GelletLes femmes de + 50 ans sont très peu présentes sur LinkedIn.Pourquoi ? J’ai invité Violette Gellet, qui depuis 8 ans accompagne les TPE dans le développement de leur stratégie digitale et forme les salariés sur LinkedIn.Quand je l’ai rencontrée, elle animait un webinaire intitulé « Tu as envie de progresser sur LinkedIn et tu as plus de 45 ans ? ».Elle nous explique quelles sont les difficultés que ce public, et particulièrement les femmes, doivent surmonter.Quels bénéfices à tirer d’être présentes sur LinkedIn ?Dans c...2022-11-0820 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortes57 % des femmes rêvent de reconversion professionnelle : interview avec Chloé Tegny, chargée d’études à l’IFOPL’aventure entrepreneuriale est précédée d’une étape : le moment où on se prend à rêver de reconversion.Chloé Tegny, chargée d’études à l’IFOP, a supervisé une étude réalisée à la demande du cabinet Garance et moi, qui souhaitait connaître les aspirations professionnelles des femmes.Elle nous en donne les principaux résultats, qui sont très préoccupants.Les femmes, tous âges confondus, font état de nombreux motifs d’insatisfaction.Un peu plus d’1 sur 2 se déclare...2022-10-2821 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesEntreprendre après 50 ans : interview avec Kim Salmon, fondatrice de What's Up Camille2ème épisode de la série avec la rencontre de Kim Salmon, une jeune femme pas ordinaire qui dédie son envie et sa capacité d’entreprendre au mieux-vivre des plus âgés de notre société.Depuis octobre 2020, elle s’est concentrée sur l’accompagnement à la création d’activités par les personnes âgées de + 50 ans. Elle a développé une approche sur mesure pour aider ces femmes et hommes à lancer leurs projets.Elle s’est attachée à proposer des prestations de suivi des projets très individualisées, afin de répondre aux caractéristiques sp...2022-10-1820 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesDes hôtels adaptés aux femmes : Interview avec Valérie Hoffenberg, fondatrice de la startup She Travel ClubCette série sur l'entrepreneuriat et la reconversion après 50 ans débute avec une interview captivante de Valérie Hoffenberg. Après une carrière remarquable comme chef d’entreprise, diplomate et conseillère de Paris, elle a lancé, à 50 ans, une agence de communication, puis, à 59 ans, une start-up, She Travel Club. Ces initiatives sont profondément liées à son engagement en faveur de l’égalité femmes/hommes, qu’elle défend avec passion.Dans son agence de communication, Valérie dirige le think tank « Agir pour l’égalité », en partenariat avec le magazine Marie-Claire. Avec She Travel...2022-10-0821 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesRetraite à 64 ans : vers plus de précarité ?! interview avec Annie Jolivet, économiste du travail et ingénieure de recherche au CnamDans ce second épisode consacré aux NER (les personnes âgées de 50 à 65 ans qui ne parviennent pas à se maintenir en emploi), je poursuis l’interview d’Annie Jolivet, économiste du travail et ingénieure de recherche au Cnam, pour analyser les conséquences d’un éventuel report de l’âge d’ouverture des droits à la retraite de 62 à 64 ans.Nous explorons non seulement les chiffres, mais aussi les histoires et témoignages de ces femmes et hommes qui se trouvent dans cette situation précaire. Le but est de comprendre comment les préjugés et inégalités peuvent exace...2022-09-2820 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesLes NER, ces actifs entre 2 âges... Interview avec Annie Jolivet, économiste du travail et ingénieure de recherche au CnamAvec la perspective du report de l’âge d’ouverture des droits à la retraite de 62 à 64 ans, j’interroge Annie Jolivet, économiste du travail et ingénieure de recherche au Cnam, pour comprendre les impacts potentiels sur les personnes de 53 à 69 ans qui sont NER (ni en emploi, ni à la retraite).Dans cette première partie, nous faisons un état des lieux de leur situation aujourd’hui.Combien sont-ils ?Ils sont 1 400 000, et 2 NER sur 3 sont des femmes.De quoi vivent-ils ?Sur un groupe de 4 NER :1 est au chômage, indemnisé ou non2022-09-1820 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesPlaff a 1 an ! Mon témoignage sur l'aventure podcast à 70 ansÀ 70 ans, j’ai créé le podcast Plaff pour dénoncer les discriminations subies par les femmes dans l’emploi, dès l’approche de la cinquantaine. Pour cette rentrée, dans cet épisode, je fais le bilan de la saison 1.Je partage avec vous :les obstacles que j’ai dû surmonter pour animer un podcastles bénéfices inespérés dont j'ai profité en retourcomment j’ai évolué dans mes idées et exaspérationsmon avis en cette rentrée 2022 sur la situation des travailleurs d...2022-09-0818 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesSuivre sa propre voie après 50 ans : interview avec Valérie RacaudLe parcours de Valérie Racaud illustre parfaitement les histoires de nombreuses femmes qui, après avoir passé la barre des 50 ans, ressentent le besoin et la nécessité de reconstruire une activité en accord avec leurs aspirations et qui assure leur indépendance financière. Après un divorce et des années d’interruption de vie salariée pour élever ses enfants, Valérie a trouvé un chemin unique. Son récit témoigne de la capacité des femmes à se réinventer, même après avoir traversé des périodes difficiles.Je l’ai choisie pour cet interview...2022-06-2822 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesDRH recrute femmes de +50 ans ! Interview avec Hélène Dusendschön, DRH exemplaireJe l’ai longtemps cherchée ! Hélène Dusendschön, une DRH qui n’exclut PAS les profils de candidates âgées de plus de 50 ans lorsqu’elle recrute, particulièrement des femmes. Ses objectifs : équilibrer la pyramide des âges, diversifier les équipes et disposer de compétences complémentaires. Elle brise les préjugés habituels et défie les stéréotypes liés à l’âge et au sexisme en donnant leur chance à des femmes souvent marginalisées.Dans cette interview, Hélène nous partage son approche de la politique d’e...2022-06-1821 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesLa résilience et l'espoir après un retour à la case départ : interview avec PascalePour la dernière série de la saison 1 de Plaff, j’ai rencontré des femmes qui portent un message fort de confiance en la vie. Des femmes qui ont accumulé des expériences humaines, professionnelles et relationnelles, façonnées par les inégalités, les difficultés et les joies qu’elles ont rencontrées. Ce sont des histoires de femmes qui ne sont pas célèbres, mais dont la parole est juste, équilibrée, et qui mérite tant d’être écoutée. Leurs témoignages sont marqués par des convictions forgées au...2022-06-0820 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesRepenser l'organisation relationnelle des entreprises : interview avec Marie DonzelJe ne pouvais pas mieux terminer la série sur la confiance en soi des femmes de plus de 50 ans qu’en vous proposant une interview avec Marie Donzel, directrice associée du Cabinet Alternego, experte en innovation sociale et sur les questions d’inclusion et de diversité.J’ai invité Marie après avoir découvert ses interventions sur vidéo, qui m’avaient particulièrement marquée. Elle y refusait de traiter la confiance en soi sans prendre en compte le contexte. Tout au long de cet épisode, elle développe cette idée, après avoir r...2022-05-2823 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesPrendre conscience de ses compétences en tant que femmes : interview avec Françoise Bourgouin, coach certifiéePour le deuxième épisode de la série de mai consacrée à la confiance en soi des femmes de plus de 50 ans, j’ai réalisé une interview avec Françoise, une femme inspirante qui a choisi d’accompagner celles qui souhaitent « retrouver du plaisir dans la seconde partie de leur vie professionnelle ».Françoise partage son récit et les raisons qui l’ont conduite à s’adresser à cette clientèle spécifique : de nombreuses femmes s’ennuient au travail ou sont mises à l’écart en raison de leur âge, alors qu’elles ont encore souvent 15 ans de carr...2022-05-1819 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesVulnérable après la ménopause ? Interview avec Marie-Christine, infirmière rretraitéeEn mai, la série du mois s’attaque à un sujet controversé : les femmes ont-elles moins de confiance en soi que les hommes ? Qu’en est-il, en particulier, des femmes de plus de 50 ans, souvent cataloguées comme vulnérabilisées par la ménopause, le départ des enfants, des inquiétudes sur leur emploi, et, pour certaines, de grosses difficultés à retrouver un travail ? Beaucoup d’auteurs/autrices de développement personnel, des créatrices de formations, et des coachs s’efforcent de leur proposer des solutions et de les accompagner.Pour ce premier épisode de la série, j’ai invi...2022-05-0820 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesSexisme, âgisme... la paire infernale ! Témoignages de femmes sur ce duo maléfiqueQuand le sexisme se cumule avec l'âgisme, les effets des deux stéréotypes se démultiplient.Dans cet épisode, je fais écouter les témoignages de femmes âgées de plus de 50 ans confrontées à des remarques déplacées concernant leur âge, que ce soit au travail ou lors de leur recherche d'emploi. Tous ces récits permettent d'établir que :Le "duo maléfique" d'âgisme et de sexisme, bien que souvent invisibilisé, est bien présent dans les entreprises. Les salariés citent l'âge, la présentation et le genre parmi les premier...2022-04-2821 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesL’âgisme, une discrimination invisible : interview avec Katerina Zekopoulos et Bénédicte JanssenAu-delà du sexisme, il y a un autre fléau... Dans cet épisode, nous faisons un focus sur l'âgisme et rencontrons deux jeunes femmes engagées sur ce sujet avec des approches complémentaires. Katerina Zekopoulos, à Paris, a créé le blog Coup de vieilles, et Benédicte Janssen, chargée de mission à Espace Seniors en Belgique, anime l'Instagram Laisse les rides tranquilles.À travers leurs témoignages et interviews, elles définissent l'âgisme comme une forme de discrimination semblable aux autres, enfermant les personnes selon un critère commun, ici l’âge, dans une généralisation i...2022-04-1823 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesDéfinition et conséquences des différents stéréotypes : interview avec Camille Bertereau, maître de conférences à l’IAE de DijonPour débuter une série de 3 épisodes consacrée aux stéréotypes de genre, j’ai le plaisir d’inviter Camille Bertereau, Maître de conférences en gestion des ressources humaines à l’IAE de Dijon. Camille est l’auteure d’une thèse universitaire sur la conception d’une échelle de mesure des stéréotypes de genre, utilisée en auto-évaluation par les managers de l’entreprise Michelin.Dans ce premier épisode, Camille nous éclaire sur les stéréotypes en général :Témoignages et interviews de personnes touchées par...2022-04-0826 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesInégalités et préjugés dans l'industrie du cinéma... Témoignages de Catherine Piffaretti et Anne Buffet (2ème partie)Deuxième partie de la conversation avec Catherine et Anne, actrices membres de la commission « Tunnel de la comédienne de 50 ans » au sein de l’ass. Actrices et Acteurs de France Associés.Dans cet épisode, elles nous partagent des témoignages sur les causes et les conséquences de la quasi-disparition des rôles attribués aux femmes quinquagénaires dans les fictions. Ce récit met en lumière les inégalités et les préjugés qui existent dans l'industrie du cinéma.● Leur absence dans l’inconsc...2022-03-2819 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesAucune comédienne de plus de 50 ans = Sexisme ?! Interviews de Catherine Piffaretti et Anne BuffetJe termine la série sur l’invisibilité des femmes de ± 50 ans avec les témoignages de deux actrices engagées dans la commission « Le tunnel de la comédienne de 50 ans » au sein de l’AAFA. Catherine Piffaretti et Anne Brunet œuvrent pour briser l’omerta qui entoure la disparition des rôles attribués aux femmes dès qu’elles atteignent la cinquantaine.Dans cet épisode, elles nous partagent des chiffres révélateurs de l’ampleur du décalage entre les rôles attribués aux femmes (42%) et ceux attribués aux hommes (58%) tous âges confondus. Avec l’âge, cet...2022-03-1821 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesLes engagements d'une agricultrice BIO : interview avec Valérie LazennecJe poursuis la série de 3 portraits de femmes de plus de 50 ans qu’on n’entend jamais !Aujourd'hui, c’est le témoignage de Valérie, une femme inspirante, éleveuse en BIO. Elle élève avec son conjoint une cinquantaine de vaches laitières dans une ferme proche de Brest.Après Lia, qui a partagé son expérience de chômeuse précaire dans le podcast épisode 17, je donne la parole à Valérie, une autre femme exerçant une profession devenue méconnue du grand public : celle d’agricultrice.Valérie nous raconte so...2022-03-0821 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesVivre avec un RSA de 514€ : les témoignages poignant de LiaJe commence une série de 3 portraits de femmes de plus de 50 ans qu'on n'entend jamais ! Aujourd'hui, je donne la parole à Lia, qui survit avec l'allocation spécifique de solidarité (ASS), une aide versée aux chômeurs en fin de droits, s'élevant à environ 514 € par mois pour une personne seule. À 53 ans, elle partage son témoignage, son récit professionnel, ses espoirs et ses convictions politiques.Ce témoignage est l'occasion de rappeler que les jeunes de 18-24 ans, les familles monoparentales et les chômeurs forment les gros bataillons des personnes vivan...2022-02-2821 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesLa Suède, championne de l'emploi des femmes et des 60-64 ans : interview avec Dominique Acker, conseillère à l'ambassade de StockholmQuelles sont les raisons qui expliquent cette performance suédoise et, en regard, les piètres résultats français en matière d'emploi pour les femmes et les hommes âgés de 60-64 ans ?Taux d'emploi hommes et femmes âgés de 60-64 ans : 70 % en Suède contre... 31 % en France !Dominique Acker, ex-conseillère sociale auprès de l’Ambassadeur de France à Stockholm, nous présente les témoignages et les facteurs qui différencient ces deux pays.⭐ Tout d’abord, l’accueil des enfants en bas âge e...2022-02-1821 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesSexisme ordinaire : les femmes ont-elles moins confiance en elles que les hommes ?Est-ce une idée reçue dont on nous rebat les oreilles ?🕵️♀️ La responsabilité du manque de confiance doit-elle être imputée aux seules femmes, qui sont vivement conseillées de suivre des programmes de développement personnel en plein boom ? Ou bien ne faudrait-il pas plutôt interroger l’environnement patriarcal (osons le mot !) dans lequel elles grandissent, travaillent et vivent ? Qui ne serait pas parfois ébranlé par un tel contexte ?La question de la confiance et de l'estime de soi sera le thème de deux épisodes de février dans Plaff....2022-02-0822 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesSexisme des services de proximité, pas le seul enjeu ! Interview avec Laëtitia VitaudJe poursuis la conversation sur les services de proximité avec Laëtitia Vitaud, autrice et experte des évolutions du marché du travail. Je suis d'ailleurs assidûment ses chroniques féministes qui bousculent les préjugés et les idées reçues !Dans cet épisode, nous explorons l'avenir des services de proximité en abordant plusieurs aspects cruciaux :Quelle sera la place respective des emplois financés par le secteur public et des emplois payés par le secteur marchand ? La reconversion des femmes de ± 50 ans et des travailleurs en fin de carri...2022-01-2821 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesServices de proximité, comment sont-ils nés ? Interview avec Laëtitia VitaudJ’ai eu le plaisir d’inviter Laëtitia Vitaud, autrice et experte des évolutions du marché du travail, dans Plaff !Dans le premier épisode de cette interview, je l’interroge sur l’histoire et les caractéristiques des services de proximité.Laëtitia resitue le contexte dans lequel les services de proximité se sont développés avant la Seconde Guerre mondiale. Ces services n’ont pas été intégrés dans les programmes de protection sociale réservés aux ouvriers travaillant en usine. Ils ont longtemps été exercés gratuitement par les épouses...2022-01-1822 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesSexisme, âgisme mais aussi Inégalités, invisibilité, préjugés : trio perdant pour les femmesDans cet épisode, je partage trois mini-sujets qui illustrent chacun une facette de l’invisibilité des femmes de ± 50 ans dans le monde de l’emploi.1️⃣ Les femmes sont pénalisées par l’inégale répartition des tâches familiales et parentales. À 50-60 ans, elles interviennent très souvent comme aidantes familiales auprès d’un parent ou beau-parent, ce qui contribue à leur précarité sur le marché du travail. 🧦👴2️⃣ Lorsque les éditeurs de contenu choisissent une photo pour illustrer un article sur « l’emploi des seniors », ils choisissent souvent un homme. Les femmes d...2022-01-0817 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesPrécarité du secteur du soin : quelles mesures mises en place ?Le témoignage de Sylvie, aide à domicile auprès de personnes âgées, se poursuit et nous permet de passer en revue les mesures envisagées pour remédier à la grave crise de recrutement dans ce secteur. Ces mesures seront-elles suffisantes ? La décision du gouvernement d'unifier pour tous les départements le tarif APA à 22 € et les augmentations prévues dans la Convention collective du secteur non lucratif rendront-elles le métier plus attractif ? Les initiatives prises dans le domaine de la formation amélioreront-elles la qualité des soins et la qualification des professionnelles ? Faut-il envisager des modes d'organisation en équipes autono...2021-12-2020 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesMaintien à domicile des personnes âgées : témoignage de Sylvie, aide à domicileL’état des lieux avec Sylvie, aide à domicile à MontélimarLe témoignage de Sylvie, aide à domicile auprès de personnes âgées à Montélimar, illustre les difficultés de recrutement dans cette profession essentielle. Chaque jour, elle se rend chez 5 usagers, travaille à 3/4 de temps et est rémunérée à 10,45 € de l'heure, soit le taux horaire brut du SMIC. Ses frais de transport sont mal indemnisés, ce qui la contraint à déjeuner dans sa voiture, « au froid l’hiver, au chaud l’été », comme elle le décrit. Malgré ces conditions, elle reste profondément attachée à son...2021-12-0821 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesMétiers du soin et du lien pour les filles : l'avis de la sociologue Marie Duru-BellatPourquoi les filles en fin de 3ème et après le bac s’orientent-elles en grande majorité vers des métiers du lien et du soin ? Pour répondre à cette question, j’interroge la sociologue Marie Duru-Bellat dans une interview éclairante. Les raisons sont multiples : les stéréotypes de genre omniprésents dès l’enfance et à l’école, l’influence des amis et de l’environnement proche, les médias, ainsi que la préférence pour des métiers qui permettent de concilier tâches familiales et responsabilités professionnelles. Les femmes privilégient également les métiers où elles peuvent se rendr...2021-11-2819 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesRevaloriser les compétences dites "féminines" pour contrer le sexisme : l'interview de JulieL’exemple de Julie, coach en insertion professionnelle pour femmes chercheuses d’emploi à la Maison des femmes de Paris, illustre parfaitement les inégalités qui existent dans les métiers du « face à face » avec des personnes vulnérables. Ces métiers ne sont pas positionnés à leur juste niveau dans la hiérarchie des salaires. Julie, salariée d’une association à faibles moyens, n’a pu obtenir qu’un emploi à temps partiel. L’association peine à obtenir des subventions, souvent calculées sur la base du nombre effectif de retours à l’emploi, un critère qui ignore souvent les aléas des vies des bénéficiaires...2021-11-1819 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesDiscrimination sexuelle : les témoignages de StéphanieEn novembre, je lance une série de 3 épisodes consacrés à l’orientation sexuée vers les métiers du soin et du lien. Stéphanie, qui a suivi un atelier Insertion emploi à la Maison des femmes de Paris, est la première à partager son témoignage. Après avoir arrêté de travailler pour élever ses enfants, elle se questionne sur un possible retour dans le monde du travail et sur sa capacité à aider des publics vulnérables.Cette interview m’amène à aborder la question de la ségrégation professionnelle sexuée : l...2021-11-0820 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortes"Mes compétences", comment l'application a concrètement aidé Valérie et Sylvie ? Leurs témoignages !L’appli « Mes Compétences » pour enrichir le travail d’accompagnement des chercheurs d’emploi avec Valérie et SylvieDans cet épisode, nous écoutons les témoignages inspirants d'un binôme constitué de Valérie, chercheuse d’emploi, et de Sylvie, une accompagnatrice bénévole à Solidarités Nouvelles face au Chômage. Ensemble, elles ont su tirer parti de l’outil collaboratif "Mes compétences". Valérie y a découvert une possible reconversion professionnelle, tandis que Sylvie a pu utiliser les informations fournies par l’application pour enrichir ses conseils.2021-10-2819 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortes"Mes compétences", l'application intelligente de Alicia GayoutPour illustrer le thème du mois d’octobre « La reconnaissance des compétences », j’ai invité Alicia Gayout pour une interview passionnante. Elle nous présente son application "Mes compétences", un outil innovant à destination des chercheurs d’emploi, des femmes en pleine reconversion, ou de toute personne se questionnant sur son avenir professionnel. Cette appli gratuite et facile à utiliser se distingue en permettant la mise en relation des profils de candidats avec une vaste palette de métiers et d’offres d’emploi.Fondée sur la comparaison entre les compétences acquises et celles req...2021-10-1819 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesMultipotentialité et reconversion professionnelleI : l'interview de Marie-AgnèsJe suis Claire Flury, retraitée, et j'ai rencontré Marie-Agnès. Son parcours est un récit inspirant de reconversion. Chercheuse d’emploi avec un parcours atypique, ayant travaillé exclusivement en Afrique subsaharienne et au Sri Lanka, elle possédait des compétences multiples. À son retour en France en octobre 2020, elle devait rapidement assurer son indépendance financière et hésitait entre cinq pistes de réorientation. Grâce à l’aide de sa conseillère à Pôle Emploi et à l'accompagnement bienveillant du binôme de Solidarités Nouvelles face au Chômage, elle a pu reformuler son...2021-10-0819 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesInterview d'Alexandra : piégée dans un emploi précaireLe marché de l’emploi se précarise : de plus en plus de salariés, et en particulier des femmes, ont plus d’un employeur par an. Qui sont ces personnes, ou plutôt, qui sont-elles ? Quels sont leurs témoignages sur leurs conditions de travail ?Selon une étude du Céreq, 16 % des salariés du secteur privé travaillent en « emploi éclaté », ce qui signifie qu'ils ont plusieurs employeurs chaque année. Ce chiffre, probablement sous-estimé car il exclut les indépendants et les intermittents du spectacle, est au cœur de cet épisode, avec Alexandra d’Agostino, l’invitée du j...2021-09-2818 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesUn podcast sur l'emploi des femmes de +50 ans, pourquoi ?!Les femmes à l’approche de la cinquantaine rencontrent-elles au travail des problèmes spécifiques, différents de ceux des hommes du même âge et de leurs cadettes plus jeunes ? C’est la question centrale de ce podcast, Plaff, que j'explore dans ce deuxième épisode de la thématique de septembre, intitulée « Emploi des femmes de ± 50 ans : la double peine ».C’est en assistant à une permanence de Solidarités Nouvelles face au Chômage à Montélimar et en écoutant les témoignages d’une chercheuse d’emploi de 53 ans, dynamique mais découragée, que j’ai pris conscience de l'in...2021-09-1813 minPLAFF podcast - Place aux femmes fortesInterview de Fatma : Stigmatisée à cause de son handicapQuand avez-vous entendu des témoignages sur la situation des femmes dans le dernier tiers de leur vie professionnelle ? C'est pour faire entendre leurs histoires, marquées par le sexisme et les inégalités dans le monde du travail, que j'ai créé Plaff.Les femmes de plus de 50 ans font face à une double vulnérabilité : elles subissent les préjugés liés à leur âge, comme les hommes, mais sont également victimes des inégalités entre les sexes. Pourtant, leur récit est aussi celui de la combativité et du courage face à ces...2021-09-0618 min
Sonic WatermelonsPLAFF and Ronald Kevin Lewis on Sonic WatermelonsFilm from the Latino Diaspora And Ronald Kevin Lewis Visits Sonic Watermelons
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Original Episode Title:
From Consumer to Producer: The Providence Latin American Film Festival Visits Sonic Watermelons*
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Original Episode Date:
August 23, 2016
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Name of Guest:
Jose Ramirez and Ron Crosson
Providence Latin American Film Festival
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Original Episode Summary:
The world is a big place with big ideas and lots and lots of music. That is the tagline of Sonic Watermelons, but remove the word music and replace it with movies, and we might be talking about the Providence Latin American Film Festival (PLAFF), coming up in September. Today on Sonic...2016-09-2538 min