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Méta de Choc - la pensée critique appliquée à soiLe business des croyances en entreprise — STREAM #17Le milieu du travail semble a priori trop “sérieux“ pour véhiculer des idées qui n’auraient pas leur utilité, des outils qui n’apporteraient pas de résultat tangible. Et pourtant ! Les pratiques de l’ordre de la croyance, sans fondement solide, y sont omniprésentes ; des métiers de la tech à ceux de l’industrie ou de l’accompagnement.J’ai échangé avec Camille Lin, la créatrice du podcast “Panser l’entreprise“, sur les croyances qui s’imposent actuellement au travail. Basée à Montréal, elle est consultante en prévention des risques psychosociaux et mène une r...2024-10-111h 47
Méta de Choc - la pensée critique appliquée à soiLe business des croyances en entreprise (Teaser) — STREAM #17Le milieu du travail semble a priori trop “sérieux“ pour véhiculer des idées qui n’auraient pas leur utilité, des outils qui n’apporteraient pas de résultat tangible. Et pourtant ! Les pratiques de l’ordre de la croyance, sans fondement solide, y sont omniprésentes ; des métiers de la tech à ceux de l’industrie ou de l’accompagnement.Astrologie pour recruter, tests de personnalité pour mieux manager les équipes, coaching pour gagner en efficacité, chamanisme pour déterminer les grandes orientations de l’entreprise ou encore méditation obligatoire… Les plus grandes entreprises, les institutions éta...2024-10-0400 min
Le Super DailyYoupi, c'est lundi et l'actualité social media pourrait vous fâcher !Épisode 1162 : Youpi, c’est lundi et on vous propose un condensé de l’actualité social media, de meta à Linkedin en passant par BeReal !Meta lance des publicités Stories envahissantes depuis les stories de vos amisCes derniers temps, Meta semble vouloir tester des formats publicitaires originaux pour ne pas dire intrusifs.Récemment on parlait dans super Daily de ce format unskippable en test sur les feed à Instagram et qui nous contraindrait à voir ma pub pour accéder au feed, comme sur YouTube ou TikTok.Et cette fois c’est un...2024-06-1717 min
Lundi au Soleil#55 - La fonction RH : entre vision et réalité, avec Calixte Bonnet Saint GeorgesLe rôle des Ressources Humaines (RH) a considérablement évolué au fil des années, passant d'une fonction principalement administrative à un élément stratégique central au sein des entreprises.
Selon notre invité, le rôle RH est bien plus que disciplinaire ; il est le véritable chef d'orchestre de l'entreprise. Le département des RH est donc devenu un partenaire stratégique qui contribue activement à la réalisation des objectifs de l’organisation.
L’invité : Calixte Bonnet Saint Georges, Head of People chez Avizio, considère qu’une grande partie...2023-09-041h 16
Panser l'entrepriseHandicap invisible : Briser les tabous, changer les perceptionsHandicap, origine ethnique, orientation sexuelle, peu importe le critère de différence, le constat est le même, ces personnes sont plus à même de subir du harcèlement, des discriminations, des violences. Et quant au milieu professionnel, ils peuvent aussi voir leurs opportunités réduites, faire face à des préjugés et atteindre ce fameux plafond de verre. Mais je suis persuadée que mettre en lumière ces différentes réalités permettra de faire avancer, ne serait-ce qu’un peu les choses. Alors aujourd’hui, je vous propose qu’on parle de l’une de ces différences...2023-05-2452 min
Panser l'entrepriseQuand les fake news envahissent l’entreprise avec Sylvain Tillon - Partie 2Dans cette deuxième partie d’épisode avec Sylvain Tillon, on se concentre cette fois sur un autre sujet, celui de la formation. En creusant particulièrement les idées reçues autour de la reconversion professionnelle, l’importance de redonner confiance aux personnes en reconversion et les méthodes du Bahut (son entreprise) pour pouvoir transmettre, prendre du plaisir tout en apprenant vraiment ! 2023-04-261h 02
Panser l'entreprise#42 - Quand les fake news envahissent l’entreprise - Partie 1Mieux regarder les infos, les questionner et surtout développer son esprit critique c’est ce que je vous propose aujourd’hui dans cet épisode avec Sylvain Tillon .
Sylvain est un entrepreneur qui a la spécificité d’avoir co-fondé une initiative citoyenne indépendante “C’est vrai ça ?” qui lutte contre les fake news sur Linkedin.
Ça faisait vraiment longtemps que je voulais faire cet épisode car la désinformation envahit nos entreprises et aujourd’hui on se retrouve avec :
des formations proposées aux managers qui sont basées sur aucun faits scientifiques,
une proliféra...2023-04-201h 06
Panser l'entreprise#41 - Orientation sexuelle : pourquoi l’aborder dans l’entreprise ? Avec Emilie MorandSur le lieu de travail, chacun doit se sentir en sécurité, accueilli et libre d'être lui-même…
Dans cet épisode, j’ai eu la chance d’accueillir Émilie Morand, docteure en sociologie spécialisée dans les questions de genre et de sexualité dans la sphère professionnelle. Ensemble, nous avons pu aborder ses dernières recherches concernant l'expérience des personnes LGBTQ+ sur le lieu de travail.
J’espère que cet épisode vous aidera à prendre des mesures pour soutenir les employés LGBTQ+, non seulement pendant le Mois de la fierté, mais tout au long de l'ann...2023-03-221h 31
Grandir ensembleAmi cheval, qui es-tu ?Récréer des liens, renouer le dialogue au sein d’une famille, d’une entreprise par la rencontre avec les chevaux. Que ce soit à travers l’activité de panser, de monter ou de travailler à pied, les chevaux nous offrent la possibilité d’apprendre sur nous, humains. Dans ces interactions, le cheval agit en ami, en allié présent avec justesse et authenticité et tend à l’humain un miroir qui lui donne matière à apprendre sur soi et lui ouvre des voies pour grandir. Nadia Foisil reçoit Emmanuelle Bourreau, enseignante d’équitation à Chaumont-sur-Loire.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politi...2022-11-3025 min
Commune planète (Besançon-Belfort-Montbéliard)L'énergie à granulé de bois : un avenir 4/4Pour penser (panser) le futur mix énergétique, nous avons passé un mois en compagnie de Jean-Christian Fresse, chef d'entreprise dans la distribution de systèmes de chauffage central à granulés de bois.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-11-2414 minCommune planète (Besançon-Belfort-Montbéliard)L'énergie à granulés de bois : un avenir 3/4Pour penser (panser) le futur mix énergétique, nous passons un mois en compagnie de Jean-Christian Fresse, chef d'entreprise dans la distribution de systèmes de chauffage central à granulés de bois.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-11-1914 min
Panser l'entreprise#40.2 - Apprentissage, motivation et essentialisme psychologique avec Adrien Fillon - Partie 2/2J’ai eu pas mal de messages me disant “je veux la suite la suite de l’épisode avec Adrien !” Alors après une semaine d’attente voici la deuxième partie de l'épisode "Apprentissage, motivation et essentialisme psychologique" avec Adrien Fillon, doctorant en psychologie sociale.
Dans cet épisode, on a notamment parlé des questionnaires de personnalités en entreprise, de la PNL, de développement personnel et bien sûr notre sujet principal la formation professionnelle.
Sujets abordés :
Les questionnaires de personnalités : DISC, MBTI et ces dérives
Les troubles mentaux existent en poten...2022-11-091h 20Commune planète (Besançon-Belfort-Montbéliard)L'énergie à granulés de bois : un avenir 1/4Pour penser (panser) le futur mix énergétique, nous passons un mois en compagnie de Jean-Christian Fresse, chef d'entreprise dans la distribution de systèmes de chauffage central à granulés de bois.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-11-0512 min
Commune planète (Franche-Comté)L'énergie à granulés de bois : un avenir (1-4)Pour penser (panser) le futur mix énergétique, nous passons un mois en compagnie de Jean-Christian Fresse, chef d'entreprise dans la distribution de systèmes de chauffage central à granulés de bois.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-11-0512 min
Panser l'entreprise#40.1 - Apprentissage, motivation et essentialisme psychologique avec Adrien Fillon - Partie 1/2Cet épisode avec Adrien Fillon, psychologue, et chercheur doctorant en psychologie sociale est tellement riche en information que j’ai dû le couper en deux épisodes. Dans cette première partie on a notamment parlé de d’ E-Learning, de gamification, d’apprentissage et de motivation.
Ne soyez pas étonné au début du podcast, nous ne sommes pas rentrés de suite dans le vif du sujet et on a commencé par parler des dérives de la parentalité bienveillante. Sujet qui me donne envie de créer un nouveau podcast sur ce thème ^^
Sujets abordés : 2022-11-0351 min
Panser l'entreprise#39 - Quiet quitting: arrêtez de vouloir motiver vos employésEt si on parlait de ce fameux terme qui à émergé il y a quelques semaines. Un terme qui fait culpabiliser les employés de ne pas faire plus que ce qu’on leur demande…
Ce terme c’est le quiet quitting.
Sources :
Mieux comprendre la motivation au travail par Jacques Forest, Laurence Crevier-Braud, Marylène Gagné : chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://iss.uqam.ca/wp-content/uploads/sites/31/2016/12/forest-2.pdf
Favoriser la motivation optimale et la santé mentale dans les divers milieux de vie, Canadian Psychology 2008,, Vol. 49, No. 1, 24–34 chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://selfdeterminationtheory.org/SDT/documents/2008_Dec...2022-10-2007 min
Panser l'entreprise#38 - Harcèlement au travail, quand il est temps d’enquêter ! Avec Philippe ChevalierFace au harcèlement de nombreux RH et gestionnaires ne savent pas toujours comment s’y prendre. C’est pourquoi il m’a semblé important de sensibiliser sur ce sujet. J’ai donc eu la chance d’avoir pu accueillir dans le podcast Philippe Chevalier.
Vous allez voir, mon invité est généreux en conseil et en anecdote, qui je suis sûre vont vous aider si un jour vous devez mener une enquête de harcèlement au travail !
Sujets abordés :
Les idées reçues sur le métier d’enquêteur privé
2022-10-061h 22
All About Faith PodcastComment rebondir après un échecComment rebondir après un échec
A en croire de nombreux experts, échouer serait bon pour réussir, planter un projet ou une entreprise n’est pas indispensable pour arriver ensuite vers le succès, mais de nombreux entrepreneurs aujourd’hui reconnus ont essuyé un ou plusieurs échecs dans leurs vies.
Rebondir nécessite du temps, et une vision proactive
Les études le prouvent : un entrepreneur peut apprendre de l’échec de son entreprise une fois qu’il est capable d’utiliser les informations liées au « pourquoi » de cet échec, et les mettre en action pour son n...2022-10-0617 min
Panser l'entreprise#37 - Pourquoi est-ce qu'on déteste les RH ? Avec Stéphanie CoulonLa fonction Rh est assez mal connue et malheureusement elle peut, dans certaines entreprises, être assez invisible. Dans d’autres organisations, le rôle des RH se cantonne juste au fait d'éviter que l'entreprise ne soit poursuivie en justice. Résultat : beaucoup de personnes détestent les RH ! C’est pourquoi, aujourd’hui, je vous propose d’avoir une autre vision sur cette fonction grâce à Stéphanie Coulon.
Musique
ANAÏS - DRH - Album Hellno Kitty 2014
Paul Aigueperse
https://open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3LAryakENAGA0v?go=1&sp_cid=5c70ec65e860bb5...2022-09-2236 min
Panser l'entreprise#36 - Repenser les façons de travailler avec Nathaniel Philippe👉Astuces pour prendre soin de sa santé mentale en tant que CEO,
👉 perfectionnement de l’expérience collaborateur,
👉moments clefs de la vie des collaborateurs etc.
Voilà un tout petit aperçu de ce que vous allez retrouver dans cet épisode. Eh oui, je parle d’un tout petit aperçu car il y a bien d’autres sujets qu’on aborde avec Nathaniel Philippe, fondateur de Hey Team, dans cet épisode. Alors accrochez-vous bien car vous allez écouter deux passionnés prêt à débattre 🙂
Sujets abordés :
L’hyperconnectivité
Ne pas oublier sa san...2022-09-071h 09
Panser l'entreprise#35 - Perdu dans sa carrière, et si on en parlait ? Avec Hélène GatVous pensez à changer de carrière ? Écouter cet épisode !
Il est rempli de conseils qui donne les clefs à ceux qui se sentent perdus dans leur carrière professionnelle. Si vous êtes actuellement en pleine remise en question, si vous souhaitez changer de métier et ne savez comment effectuer cette transition professionnelle, ou encore si vous sentez qu’il y a un conflit entre vos valeurs et celle de l’entreprise, cet épisode mené en compagnie d’Hélène Gat est fait pour vous !
La découverte d'Hélène
Du Cap Horn à l’Éverest : https://ww...2022-08-2458 min
Panser l'entreprise#34 - L’ennui peut vous tuer !Le bore-out, est-ce que ça vous dit quelque chose ? Si la réponse est non, je vous conseille d’écouter cet épisode, il vous concerne peut-être, même si honnêtement, j'espère que non….
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Musique composée par Paul Aigueperse
open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=12022-08-1104 min
Pose ta Dem'Retourner à ses premiers amours, avec Laureen | Le Parcours #32Dans cet épisode, Manon reçoit Laureen.
Après 6 années en Finance d'entreprise, elle quitte son job de consultante en CDI pour se consacrer au domaine du bien-être, à son compte. Un retour à ses premiers amours pour l’aide à l’autre, après avoir fait médecine.
Elle a lancé sa marque de sirops de plantes médicinales, anime le podcast "Fiers & Tendres" où ses invités racontent leurs histoires d'amour avec un grand A et elle suit une formation pour devenir sophrologue.
Une vraie multipotentielle / slasheuse 😉
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Ses recommandations lecture...2022-08-0842 min
Panser l'entreprise#33 - Coopération en entreprise, que nous dit la philosophie ? Avec Cédric PaternotteLa coopération est parfois difficile, remplie d’obstacles et c’est d’ailleurs, souvent un casse-tête pour les managers. Mais grâce à Cédric Paternotte, mon invité, vous allez avoir quelques éléments qui vont vous permettre de comprendre qu’est-ce qui favorise la coopération en entreprise.
Le jeu de la coopération
Si vous voulez en savoir plus sur la coopération au travers d'un jeu d'environ une demie heure, c'est par ici: THE EVOLUTION OF TRUST https://ncase.me/trust/
Une phrase à retenir du podcast “Si l’on veut de vraies idées qui marc...2022-07-281h 38
Panser l'entreprise#32 - L’ennui: à petite doses, c’est bon pour vous !Je parie que vous détester vous ennuyer …
En réalité moi aussi ! Je passe mon temps à remplir chaque seconde de ma vie. Pourtant l’ennui est bon pour notre santé !
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Références
La vidéo de Veritassium Why Boredom is Good For You :
3126f80f47bfc8503ef099798d4d898b
Just think: The challenges of the disengaged minds
https://www.science.org/doi/10.1126/science.1250830
Does boredom make us more creative?
https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/10400419.2014.901073
5 benefits of bore...2022-07-1105 min
Panser l'entreprise#31 - Travailler 12 heures par jour est une bénédiction !Heures supp, Elon Musk, Jack Ma et science ! Oui, oui, on parle de tout ça dans cet épisode 🙂
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Références
👉 La fatigue dans la main-d'œuvre américaine : prévalence et implications pour le temps de travail productif perdu https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/17215708/
👉 Impact of working hours on sleep and mental health https://academic.oup.com/occmed/article/67/5/377/3859790?login=false
👉The productivity of working hours https://docs.iza.org/dp8129.pdf
👉 Work and fatigue - NIOSH https://www.cdc.gov/niosh/topics/fatigue/
👉 The Lancet- Long hours...2022-07-0603 min
Panser l'entreprise#30.3 - Et si vous souteniez ceux qui ont vécu la perte d'un enfant ? (3/3)Pour ce dernier épisode du thème, je vous propose qu’on aborde un sujet qui vous sera surement utile : la préparation du retour au travail après une absence longue durée. 2022-05-2626 min
Panser l'entreprise#30.2 - Et si vous souteniez ceux qui ont vécu la perte d’un enfant ? Partie 2/3 "Ce n’est pas comme si tu ne pouvais plus en avoir…", "c’est pas comme s’il était né…", "ce n’est qu’une fausse couche…" Ces mots violents, de nombreux parents l’ont entendu. Que ça soit dans le milieu personnel ou professionnel. Alors, pour sensibiliser le plus grand nombre, je vous propose une mini-série de 3 épisodes où vous entendrez les voix de ceux qui ont vécu cette douleur de perdre un enfant, de ceux qui ont eu cette chance de pouvoir être accompagné par leur entreprise et de ceux dont les milieux de travail ne voulait pas faire de place...2022-05-1117 min
Panser l'entreprise#30.1 - Et si vous souteniez ceux qui ont vécu la perte d’un enfant ? Partie 1/3 "Ce n’est pas comme si tu ne pouvais plus en avoir…", "c’est pas comme s’il était né…", "ce n’est qu’une fausse couche…" Ces mots violents, de nombreux parents l’ont entendu. Que ça soit dans le milieu personnel ou professionnel. Alors, pour sensibiliser le plus grand nombre, je vous propose une mini-série de 3 épisodes où vous entendrez les voix de ceux qui ont vécu cette douleur de perdre un enfant, de ceux qui ont eu cette chance de pouvoir être accompagné par leur entreprise et de ceux dont les milieux de travail ne voulait pas faire de place...2022-04-1423 min
Panser l'entreprise#29 - Et si l’entreprise soutenait ses salariés face au deuil périnatal ? Avec Myriam PerrierJe suis convaincue qu’une « bonne gestion » de la parentalité dans les entreprises est un facteur clef de compétitivité ET de progrès social. C’est pourquoi j’ai invité une entrepreneuse engagée pour parler de ce sujet : Myriam Perrier. C’est une invitée un peu spéciale, car contrairement à mes autres invités je la connais plutôt bien. Myriam, c’est ma boss. Elle m’a accompagné lorsque j’ai perdu ma fille et a fait ce que tout employeur devrait faire : aider les parents à concilier responsabilités familiales et vie professionnelle. Un épisode à écouter si vous souhaitez mieux ac...2022-03-3159 min
Panser l'entreprise#28 - Et si on brisait l'omerta sur les trois premiers mois de grossesse ? Avec Judith AquienIl faudrait stériliser les femmes à l’embauche !
C’est ce que m’a dit une manager sur le ton de la plaisanterie…
Le pire, c’est que je suis persuadée qu’il y avait un fond de vérité dans sa “soi-disante” plaisanterie…
Bah oui… En 2022, c’est encore normal pour certains de pénaliser la carrière des femmes car :
Elles sont enceintes, alors vaut mieux pas les augmenter, on verra ça à son retour.
Elles ont début trentaine, c’est l’âge où on veut des enfants, non ? Ne prenons pas le risque de...2022-03-171h 16
Panser l'entreprise#27 - Et si on brisait le tabou sur la maladie ? Avec Anne-Sophie Tuszinski1200,
1200 nouveaux cas de cancer sont diagnostiqués chaque jour en France, et en proportion, c’est autant au Canada !
Ce qui veut dire qu’en tant qu'employeur, professionnel des RH, manager, vous serez, ou vous êtes déjà confronté à une situation où vos employés ou leurs proches sont touchés par le cancer.
Ajoutons à cela, que d’ici 2025, plus de 25% des travailleurs seront atteints d’une maladie chronique, et 2025 c’est demain !
Il est peut-être tant qu’on en parle, vous en pensez quoi ?
De mon côté, j’ai envie de m...2022-03-0355 min
Panser l'entreprise#26 - Et si on brisait le silence sur le deuil périnatal ?Elle s’appelle Lua…
Elle a connu la vie pendant 45 minutes avant de décider d’aller rejoindre les étoiles…
Lua, c’est ma fille.
Je n’aurai jamais pensé parler de ma vie personnelle par ici, mais par cette douleur j’ai appris que :
Je ne suis pas seule car la perte périnatale touche de nombreux parents sur le marché du travail
Que les managers et RH peuvent faire une grande différence dans le retour au travail des parents endeuillés
Que ce sujet est bien trop tab...2022-02-1610 min
Panser l'entrepriseISO 45003 en 120 secondesEt si vous souhaitez en savoir plus, je vous invite à suivre la formation gratuite d'ISO 45003, juste ici : www.45003.org/collections2021-09-2202 min
Panser l'entrepriseLes risques psychosociaux en 120 secondes120 secondes de curiosité sur les risques psychosociaux 2021-09-1502 min
Panser l'entreprise#25 - Vous avez dit performance au travail ? Avec Aurélia Juif-LeclercEt si, nous nous accordions une pause ? C'est ce que je vous propose de faire en écoutant ce podcast en compagnie d'Aurélia Juif-Leclerc avec qui nous avons parlé de performance, mais aussi de l'importance de s'ennuyer.
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Musique composée par Paul Aigueperse
open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=12021-09-011h 12
Panser l'entreprise#24 - Vous avez dit rendre le conflit productif ? Avec Lindsay LapaquetteEt si vous osiez agir face aux conflits pour assurer un climat de travail sain ? C’est ce que vous propose Lindsay Lapaquette dans cet épisode.
Livre conseillé par Lindsay : Adam Grant Think again
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Musique composée par Paul Aigueperse
open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=12021-08-181h 10
Panser l'entreprise#23 - Vous avez dit travailler pendant ses vacances ?Écoutez ça avant de partir en vacances 🙂 ! Ça va sûrement vous aider...
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Musique composée par Paul Aigueperse
open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=1
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Sources :
hbr.org/2020/07/dont-work-on-vacation-seriously article écrit par Laura M. Giurge chargée de recherche postdoctorale au département du comportement organisationnel de la London Business School,et Kaitlin Woolley professeur adjointe de marketing à la Johnson Graduate School of Management de l'université Cornell.
travail-emploi.gouv.fr/droit-du-trav…-conges-payes : Les congés payés par le ministère du travail, de l’emploi et de l’...2021-08-0419 min
Panser l'entreprise#22 - Vous avez dit accessibilité web ? Avec Eric GiovannettiJ’espère qu’après l’écoute de ce podcast, vous vous demanderez : “ est-ce que mon information est accessible à tous ou est-ce que je laisse des gens sur le côté ? “
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Musique composée par Paul Aigueperse
open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=1
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Les conseils d'Eric
👉 Pour manger une bonne glace sur Montréal rdv au Quai des glaces 🙂
👉 Regarder cette vidéo de Johnny Harris : www.youtube.com/watch?v=SrDEtSlqJC42021-07-211h 01
Panser l'entreprise#21 - Vous avez dit handicap invisible? Avec Cécile Hernandez" Tous les jours, je suis fière de marcher, car rien n’est garanti … "
Avez-vous déjà pensé que du jour au lendemain votre vie pourrait basculer dans le handicap ?
De vous réveiller un matin et de ne plus pouvoir bouger vos jambes ?
C'est ce qui est arrivé à Cécile Hernandez, il y a quelques années. Son destin a basculé, mais aujourd'hui elle en ressort plus forte et est militante du handicap invisible et de la sclérose en plaques.
Aujourd’hui, elle est trois fois médaillée olympique à Sotchi et Pyeongchan...2021-07-0756 min
FranceFineArt🔊 “Jean-Marie Appriou & Marguerite Humeau“ Surface Horizonà Lafayette Anticipations – Fondation d’entreprise Galeries Lafayette, Parisdu 17 juin au 5 septembre 2021“Jean-Marie Appriou & Marguerite Humeau“Surface Horizonà Lafayette Anticipations – Fondation d’entreprise Galeries Lafayette, Parisdu 17 juin au 5 septembre 2021Interview de Rebecca Lamarche-Vadel, Directrice déléguée Lafayette Anticipations et commissaire de l’exposition,par Anne-Frédérique Fer, à Paris, le 16 juin 2021, durée 20’37.© FranceFineArt.Commissaires :Rebecca Lamarche-Vadel, Directrice déléguée Lafayette AnticipationsLa Fondation invite Marguerite Humeau et Jean-Marie Appriou à imaginer un projet inédit déployé depuis la façade et la cour intérieure jusque...2021-06-1720 min
Panser l'entreprise#20 - Vous avez dit prévention des accidents de travail ? Avec Marie-Noelle KhouToutes les 6 minutes, il se produit un accident du travail. Dans cet épisode Marie-Noëlle Khou, nous explique leur impact et à quel point il est important de faire de la prévention.
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Le livre conseillé par Marie-Noëlle :
Avalez le crapaud ! Brian Tracy
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Musique composée par Paul Aigueperse
open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=12021-06-161h 31
Panser l'entreprise#19.2 - Vous avez dit être ami avec son boss ?Et si je vous disais qu’en écoutant cet épisode votre avis sur l’amitié au travail va sûrement changer…
En créant cet épisode, c’est ce qui m’est arrivé !
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Envie de creuser un peu plus le sujet ? Voici des liens intéressants à lire :
Côté, Christiane. Le respect au travail, vos relations interpersonnelles vous satisfont-elles? Secrétaire moderne. Février 1989. pp. 34-35.
Social Isolation: A Predictor of Mortality Comparable to Traditional Clinical Risk Factors : https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3871270/
The neural bases of social pain: Evidence for shar...2021-06-0216 min
Panser l'entreprise#19.1 - Vous avez dit être ami avec son boss ?Comment pouvons-nous tirer le meilleur de nos relations humaines au travail ? C’est la question à laquelle je vous propose de répondre dans cette première partie !
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Musique composée par Paul Aigueperse
open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=12021-05-2016 min
Panser l'entreprise#18 - Vous avez dit gestion du changement ? Avec Jocelyne Champagne RacineAujourd’hui j’échange avec Jocelyne Champagne Racine avec qui on parle de résistances au changement, de transmission des valeurs de l’entreprise et de gestion du personnel.
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Le livre conseillé par Jocelyne :
Le peuple contre la démocratie, Yascha Mounk
Son contact : racinejg@videotron.ca
Pour soutenir la fondation du centre hospitalier de Granby :
fondationchg.org/mont-ventoux-2020
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Musique composée par Paul Aigueperse
open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=12021-05-051h 12
Panser l'entreprise#17 - Vous avez dit des biais dans la recherche ? Avec Stephanie Coronado Montoya🤯🥵🤯 👈 ça c’était mon cerveau, il y a quelques mois … Je vous explique … L’année dernière, j’ai fait de nombreuses recherches sur la pleine conscience. Pourquoi ? Parce que j’ai lu de nombreux articles sur son effet bénéfique sur le stress, l’anxiété, la dépression, etc... Dit comme ça, ça à l’air top 🤩!
Donc, forcément j’allais approfondir mes recherches sur le sujet ! Sauf qu’en me penchant sérieusement sur les études scientifiques qui abordent la pleine conscience, j’ai remarqué qu’elles étaient nombreuses à rapporter de façon sélective les résultats positifs au détriment des résultats n...2021-04-141h 18
Panser l'entreprise#16 - Vous avez dit mensonges et marque employeur ?Aujourd’hui nous parlons de la marque employeur. Mais pas comme on en parle d’habitude ! Dans cet épisode, on se penche sur les impacts des marques employeurs qui embellissent la réalité.
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Musique utilisée pour l'intro et la conclusion :
Glitter Blast par Kevin MacLeod (incompetech.com)
Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0
creativecommons.org/licenses/by/3.0/
Musique utilisée entre les parties :
Titre: Guazu
Auteur: Guazu
Source: shikashika.bandcamp.com/album/guaz
Licence: creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.fr2021-03-1717 min
Panser l'entreprise#15 - Vous avez dit santé mentale ? avec Jean-Baptiste AlexanianPlus vous montez dans les échelons et plus le nombre de personnes psychopathes narcissiques est élevé… étonnant non ?
En réalité pas tant que ça , les psychopathes sont d’ailleurs des candidats parfaits pour des postes de direction !
Petite parenthèse tout de même, le psychopathe, n’est pas la personne recluse dans un coin sombre souhaitant assassiner quelqu’un…. Mais plutôt une personne dépourvue d’empathie capable de mettre de côté ses émotions pour servir ses intérêts.
Je vous avoue que j’avais quelques préjugés sur les psychopathes jusqu’à c...2021-03-021h 21
Panser l'entreprise#14 - Vous avez dit résilience ? avec Christian GenestAujourd’hui j’enfile mes gants de boxe …
Prête à monter sur un ring avec un adversaire meilleur que moi.
Pourquoi ai-je choisi de prendre le risque de prendre un adversaire meilleur que moi ?
Parce qu’en boxe, c’est la meilleure façon d'apprendre
Et d’après moi, c’est la même chose en affaires, il ne faut pas avoir peur de s’entourer de personnes meilleures que soi !
C’est pourquoi, j’ai invité dans mon podcast Christian Genest.
Ce multi entrepreneur a accepté mon invitation à m...2021-02-171h 09
Panser l'entreprise#13 - Vous avez dit méritocratie ?‘’ Si tu veux, tu peux’’, voilà l’une des phrases que mes parents n’ont pas cessé de me dire. Je dois l’avouer quand j’étais plus jeune, j’étais persuadée que si je donnais tout, que je si je bossais énormément, que j’étais courageuse, j'obtiendrais tout ce que je voudrais. Hé oui, j’ai travaillé fort… Pourquoi est-ce que je n’obtiendrai pas ce que je veux ?
Sauf que ce que je ne savais pas à ce moment-là, c’est que la réalité est plus compliquée que cela. J’ai compris que le talent et la motivation peuvent nous me...2021-02-0412 min
Panser l'entreprise#12 - Vous avez dit donner du sens au travail ? avec Baptiste HamainSe réveiller le matin et voir le monde subir des bouleversements majeurs. Est-ce cela qui redéfinit ce dont on a besoin, ce qu’on attend de nos carrières ?
Franchement, je ne sais pas … Par contre, ce que je sais c’est que la question du sens du travail est très personnelle.
De mon côté, j’aime me remettre en question et me demander si le travail que je fais est en accord avec mes valeurs. C’est ce que fait aussi Baptiste Hamain, co-fondateur de Fizzer et de Juliette, entrepreneur passionné qui se...2021-01-2049 min
Panser l'entreprise#11 - Vous avez dit psychologie sociale? avec Nolwenn Anier'' Inconsciemment, certains recruteurs allouent moins de temps de parole à des candidates qu’à des candidats alors qu’eux même sont persuadés de ne pas discriminer sur la base du genre ! ‘’
Mais comment est-ce possible ? Comment peut-on avoir des comportements discriminants sur le lieu de travail sans même le vouloir ?
Tout simplement à cause de notre environnement !
Eh oui, j’ai appris grâce à Nolwenn, docteure en psychologie, que nous ne prenons pas nos décisions en toute liberté. Notre environnement a un tel pouvoir sur nous, que même quand on n’a pas la volonté d’...2021-01-061h 21
Panser l'entreprise#10 - Vous avez dit se déconnecter du travail ?Les dossiers en cours, les nouveaux projets, les petites altercations avec certains collègues ou encore les réunions à venir, ça en fait des sujets à penser ! Des sujets qui parfois nous empêchent de décrocher du boulot. Mais alors comment faire pour pouvoir complètement déconnecter, pour décrocher et bien se reposer ?
Dans ce nouvel épisode, je vais vous aider à faire en sorte que votre cerveau passe du mode boulot au mode repos.
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Les liens
Comme d’habitude voici les liens qui vous permettront d’aller plus loin sur le suje...2020-12-2218 min
Panser l'entreprise#9 - Vous avez dit oser créer votre carrière ? avec Kevin SalomonSi vous vous demandez "et pourquoi est-ce que ça intéresserait les gens ce que je raconte ?" ou "de toute façon je n'ai rien à dire" vous n'êtes pas seul.e !
Comme toi qui est en train de me lire, je n'ai pas toujours eu confiance en moi😰. Alors, le jour où Kevin Salomon m’a proposé d’être formatrice pour Linkedin Learning, je pensais que c’était une erreur. J’étais tellement persuadée que je n'avais pas les compétences pour le faire que j’ai presque saboté l’entretien en ne m’y préparant pas.
2020-12-081h 02
Panser l'entreprise#8 - Vous avez dit qualité de vie au travail ? avec Vincent Mussard🎧 ‘’L’impact qu’on laisse, c’est ça qui me donne envie de me lever le matin ‘’.
Je ne sais pas vous, mais de mon côté je me suis posée cette question, il n’y a pas très longtemps : quel impact ai-je envie de laisser ? Comment est-ce que je peux impacter mon environnement ? Est-ce prétentieux de vouloir laisser un impact sur le monde ou est-ce un moteur pour aider ceux qui nous entourent ?
Cette question, Vincent Mussard, cofondateur de coach me happy se l’est posée. Et c’est pour cette raison qu'il a eu envie...2020-11-251h 02
Panser l'entreprise#7 - Vous avez dit harcèlement au travail ?Serait-ce de ma faute? Qu’ai-je fait pour en arriver là? Pourquoi moi ?
👉 Ces questions, c’est 1 femme sur 3 qui se les posent.
Pourquoi ?
Parce qu’elles se font harceler sexuellement sur leur lieu de travail 😡🤬
Ce qui veut dire que si t’as une mère, une soeur ou une compagne, statistiquement il y en a une des trois qui subit du harcèlement sexuel. Alors, c’est plus difficile de trouver des chiffres sur les hommes, mais eux aussi sont touchés. Et là je n'ai parlé que du harcèlement sexuel, mais...2020-11-1115 min
Panser l'entreprise#6 - Vous avez dit recrutement ? avec Hélène LyOù est Charlie ?
Parfois lorsqu’on est recruteur trouver la bonne personne, c’est comme chercher ‘’où est Charlie?’’. Mais est-ce qu’on ne le trouve pas, car on n’a pas la bonne méthode ? Est-ce parce qu’il n’existe pas ? Ou est-ce parce qu’on ne sait pas où regarder ? 🧐
Pour répondre à toutes ces questions, j’ai fait appel à Hélène Ly. Hélène, est une spécialiste du recrutement dans l’IT. Et vous allez voir, elle donne énormément de conseils pratiques pour mieux recruter et trouver notre Charlie ^^. Que ça soit pour rédiger...2020-10-271h 06
Panser l'entreprise#5 - Vous avez dit santé et sécurité au travail ? - avec Gérald Perrier -🧐 Vous êtes vous déjà demandé si votre lieu de travail était sécuritaire ?
Je vous avouerai que de mon côté jamais🙈.
Il y a encore quelques années je pensais que la santé et la sécurité au travail, c’était surtout pour les industriels, ceux qui devaient manipuler des produits dangereux, qui devaient porter des charges très lourdes ou encore travailler en hauteur.
💡 Aujourd’hui, j’ai la conviction que la santé et la sécurité au travail nous concerne tous et va bien au-delà de la ‘’simple’’ mise en...2020-10-151h 25
Panser l'entreprise#4 - Vous avez dit burn-out ?‘’Je me sens complètement épuisé, je n’arrive plus à me lever, je ne suis même plus capable de me concentrer et d’avoir les idées claires. Et tu sais quoi Camille, j’étais un grand sportif, je faisais de la compétition à haut niveau et aujourd’hui mes baskets prennent la poussière.’’
Cette phrase est celle d’un client que j’appellerai Jacques. Jacques à 29 ans, il est en épuisement professionnel. Avec son accord, je me suis dite que cela va surement aider d’autres personnes à écouter son histoire et celui de son employeur. Car personne n’est heureux quand un s...2020-10-0122 min
Panser l'entreprise#3 - Vous avez dit prendre soin des managers ? - Xavier Rivoire -Les dirigeants et les managers, sont-ils délaissés ? La gestion des autres doit-elle vraiment commencer par la connaissance de soi ? Et au fait qui prend soin du manager ?
C'est avec un brin de philosophie que Xavier Rivoire répond à mes questions. En tant qu’entrepreneur, intrapreneur mais surtout manager dans les TI, il nous parle aussi de l'importance de l'humain en entreprise, de sa vision d'un management bienveillant et du paradoxe entre rentabilité, productivité et humain.
C'est mon tout premier épisode avec un invité et j'espère que vous aurez autant de plaisir à...2020-08-3158 min
Panser l'entreprise#2 - Vous avez dit télétravail ?C’était horrible !
Voilà les deux mots que m’a dit ma voisine lorsque je lui ai demandé comment c’était passé son premier jour de télétravail. Et là elle m’explique qu’entre les enfants qui courent de partout, le téléphone qui ne cesse de sonner, la préparation du repas et les différents rdv en visio , la journée n’a pas vraiment été évidente. Et je vous avoue avoir été étonnée par son discours car je ne vivais pas le télétravail de la même manière, pour moi c’était plutôt : adieu...2020-08-2117 min
Panser l'entreprise#1 - Vous avez dit risques psychosociaux ?20 milliards d'euros par an !
Et si je vous disais que cette somme représente le coût du stress professionnel lié au travail en France (Commission européenne,2002) et il serait de 14,4 milliards$ pour le Canada (Stephens et Joubert) ! La santé mentale coûte cher aux employeurs, mais aussi aux employés et je n'évoque pas seulement l'aspect financier. Et c'est parce que j'ai pu voir les effets nocifs des risques psychosociaux du travail sur la santé psychologique et physique que je me suis dit qu'il est important d'en parler et surtout de faire de la prévention. C...2020-08-2114 min