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Pascal Lafaye

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Premier pas FOHPremier pas FOHAnimer un quart heure QSELe 1/4 h Sécurité, Causerie, 1/4 h QSE, peut importe les noms, sont souvent mal vécus par l'animateur et par le public. Pourtant avec quelques clés cela peut changer. Pour aller plus loin dans votre préparation, voici 6 questions à vous poser. A utiliser sans modération ! A bientôt dans une formation ou un atelier conférence sur le sujet de l'animation des 1/4 h QSE 2025-05-2806 minPremier pas FOHPremier pas FOHCela dépend de sa sensibilité !Aïe ! J'ai eu mal à mes oreilles ce jour là, quand j'ai entendu : "Cela dépend de sa sensibilité" ✒️Pour nous suivre sur Linkedin : www.linkedin.com/in/pascal-lafaye-asios 📰 Pour passer à l’étape supérieure en santé-sécurité : https://www.asios-qse.com/  2025-03-2606 minL\'invité actu AuvergneL'invité actu AuvergneQuels usages de l'eau demain ? Débat en direct du café PascalChaque mois dans le 12/13, de jeunes militants engagés en politique débattent autour de l'actualité. Une émission exceptionnelle réalisée aujourd'hui en direct du café Pascal, à Clermont-Ferrand, à l'occasion de la Journée mondiale de l'eau. Débat entre Luc Moron (LR), Alexis Blondeau (Renaissance), Wendy Lafaye (élue engagée à gauche), Lucas Peyre (PS) et Marion Barraud (Les Ecologistes).Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-03-2141 minPremier pas FOHPremier pas FOHLes 40 à 60 ans font plus d'erreurs critiques que les débutantsEst-ce que ce sont les débutants qui font les erreurs les plus critique ? La réponse est assez surprenante. Le sujet pourrais faire l'objet de plusieurs heures de discussion. Voici une première approche des erreurs des personnes expérimentées, bien au delà de la sécurité. ✒️Pour nous suivre sur Linkedin : www.linkedin.com/in/pascal-lafaye-asios 📰 Pour passer à l’étape supérieure en santé-sécurité : https://www.asios-qse.com/ 2025-03-1918 minPremier pas FOHPremier pas FOHConstruire une relation et la garderVous êtes vous déjà posé la question de pourquoi votre relation avec une autre personne s'est rompu. Que l'on soit dans un contexte professionnel ou personnel, les liens relationnels sont une base à la communication interpersonnelle.   ✒️Pour nous suivre sur Linkedin : www.linkedin.com/in/pascal-lafaye-asios 📰 Pour passer à l’étape supérieure en santé-sécurité : https://www.asios-qse.com/2025-03-1208 minPremier pas FOHPremier pas FOHLe DUER est t'il votre outil de prévention ?Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, le DUERP peut-il être autre chose qu'une obligation réglementaire. Que vous soyez une TPE, PME ou une grosse entreprise, vous avez peut être des opportunités dans l'utilisation de ce document. L'objectif de ce podcast est de vous apporter des début de réponse. Et si vous n'avez pas encore réalisé de document règlementaire, écoutez attentivement notre échange avec Arnaud SELLIER d'AT Consulting. Vous allez, je l'espère comprendre pourquoi vous devriez vous intéresser à ce sujet. Bonne écoute   Pour retrouver Arnaud...2025-03-071h 29Premier pas FOHPremier pas FOHDirigeants : Pourquoi le terrain ne comprend pas où vous voulez aller ?Que ce passe t'il entre mon séminaire et l'exécution par l'ensemble des collaborateurs.  Comment les fondamentaux de communication pèsent lourd quand ils ne sont pas compris.   ✒️Pour nous suivre sur Linkedin : www.linkedin.com/in/pascal-lafaye-asios 📰 Pour passer à l’étape supérieure en santé-sécurité : https://www.asios-qse.com/  2025-03-0515 minPremier pas FOHPremier pas FOHÊtre Focus ou être focalisé là est la question.Vous focalisez vos collaborateur sans vous en rendre compte. Comprenez ce mécanisme pour mieux l'utiliser et en comprendre le coté obscur.   ✒️Pour nous suivre sur Linkedin : www.linkedin.com/in/pascal-lafaye-asios 📰 Pour passer à l’étape supérieure en santé-sécurité : https://www.asios-qse.com/2025-02-2613 minPremier pas FOHPremier pas FOHLa mauvaise expérience est une bonne expérience qui a dérivée.Quand vous interrogé un collaborateur qui a 20 ans de métier, alors que vous avez constaté un écart, il vous dira qu'il a une bonne habitude. Et il aura raison ! Du moins dans sa perception.    ✒️Pour nous suivre sur Linkedin : www.linkedin.com/in/pascal-lafaye-asios 📰 Pour passer à l’étape supérieure en santé-sécurité : https://www.asios-qse.com/2025-02-1908 minPremier pas FOHPremier pas FOHVous allez devoir changer votre règlement intérieur !Quand les fonds publics posent questions sur leur pertinence. Cela ne sent pas bon. Coup de gueule😡   ✒️Pour nous suivre sur Linkedin : www.linkedin.com/in/pascal-lafaye-asios 📰 Pour passer à l’étape supérieure en santé-sécurité : https://www.asios-qse.com/2025-02-1504 minPremier pas FOHPremier pas FOHCe que l'on ne vous dit pas sur la communication interpersonnelle.Vous avez peut être l'impression de ne pas être compris(e). Savez vous ce qui rentre en jeu quand vous communiqué avec une personne ? Vous allez découvrir dans le podcast 3 niveaux de la communication interpersonnelle qui sont à l'origine des dysfonctionnements de notre communication. Que nous soyons émetteur ou récepteur. Vous retrouverez une photo que vous pouvez réutiliser dans votre entreprise.   ✒️Pour nous suivre sur Linkedin : www.linkedin.com/in/pascal-lafaye-asios 📰 Pour passer à l’étape supérieure en santé-sécurité : https://www.asios-qse.com/ 2025-02-1223 minPremier pas FOHPremier pas FOHTransition écologique ou énergétique : faut-il choisir ?Conjuguer les enjeux économiques et environnementaux, c’est souvent un casse-tête pour les entreprises. Entre vouloir bien faire pour la planète et survivre pour maintenir des emplois, le choix se porte souvent sur une gestion de court terme. Mais peut-on en vouloir aux entreprises ? Aujourd’hui je reçois une entreprise qui connait bien ces enjeux et qui va nous éclairer sur les enjeux liés à l’écologie et l’énergie dans les organisations. Lucas Lassegnore est le dirigeant de ESSP Solutions, une entreprise spécialisée dans la transformation écologique et énergétique des en...2024-12-181h 15Premier pas FOHPremier pas FOHLa pédagogie active change-t-elle les comportements ?Quand on parle de pédagogie active on peut avoir en tête séance de jeux, ludique. Mais cela est extrêmement réducteur et simpliste. Parmi les avantages que j’ai noté pendant les recherches sur ce podcast on peut noter : Développement de compétences transversales ; Engagement accru des apprenants ; Apprentissage collaboratif ; Adaptation aux rythmes individuels ; Stimulation de l'autonomie. Mais on note aussi des Inconvénients de la pédagogie active : Exigence en ressources et en temps ; Formation des enseignants ; Hétérogénéité des résultats ; Résistance au changement ; Évaluation...2024-12-041h 41Premier pas FOHPremier pas FOHL’esprit et le corps fonctionne ensemble : Une psychomotricienne en entrepriseEn santé-sécurité les organisations ont la tendance à séparer le mental et le corps. Cette année lors d’un REX, les HSE parlaient de rajouter les risques psychosociaux dans l’analyse des risques liés à la sécurité. Leur direction générale a rappelé que ce n’était pas la même chose. Il y a protéger le corps et protéger le mental. Est-ce que les deux fonctionnent séparément ? La réponse est non l’un impacte l’autre. C’est ce qu’on vu ces HSE, sans savoir vraiment comment le for...2024-12-021h 23Premier pas FOHPremier pas FOHEviter la fuite de la fonction RH - Laura DeweerdtQui sont les RH ? Les ressources humaines ? C’est la personne qui m’envoie ma paye à la fin du mois, qui m’appelle pour me rappeler que je dois prendre mes congés. C’est aussi la personne qui m’envoie la convocation de ma prochaine formation sur la gestion du stress. C’est comme cela que commence ce podcast. Je voulais aborder ce sujet selon 3 axes : 1)         Le rôle et les défis des RH dans l’organisation 2)         L'Importance d'un Regard Extérieur 3)         Redonner de la Valeur au Métier de RH Bonne écoute et plongez d...2024-10-201h 57Premier pas FOHPremier pas FOHLe management visuel influence-t-il les humains ?Dans une grande majorité d’organisations, nous constatons un plancher d’amélioration et de la croissance venant des non-conformités générées par l’humain. Je l’appelle le plancher de verre humain. Nous savons depuis longtemps que le management en France souffre d’un manque de formation. On constate sur le terrain des difficultés à faire appliquer des règles simples ou que les équipes s’impliquent dans l’application de ces règles. Le management de l’humain est complexe, et demande de comprendre le fonctionnement de ces humains qui composent votre équipe. Un domaine qui a très bien comp...2024-09-221h 29Premier pas FOHPremier pas FOHQuels éléments essentiels pour une stratégie culture de sécurité ?La sécurité au travail est bien plus qu'une simple obligation légale ; c'est un véritable pilier de la performance et du bien-être au sein de l'entreprise. Pourtant, élaborer et maintenir une stratégie de sécurité efficace reste un défi majeur pour de nombreuses organisations.   ✒️Pour nous suivre sur Linkedin : www.linkedin.com/in/pascal-lafaye-asios 📰 Pour passer à l’étape supérieure en santé-sécurité : https://www.asios-qse.com/2024-08-2730 minPremier pas FOHPremier pas FOHECORE, encore et encore - De l'escalade au monde du travail -Partie 1En 2018, avec la Fédération Française de Montagne et d'Escalade et l'université Aix-Marseille nous lançons l'étude ECORE. Etude des Comportements à Risque en Escalade. Initié quelques mois avant l'échantillon à permis de collecter et analyser des données intéressantes sur le comportement vis à vis de la sécurité dans une discipline sportive. Qu'en est-il dans le monde du travail ? Découvrez les éléments essentiels des deux parties publiées de cette étude. Pour retrouver les publications ECORE : www.pascallafaye.com   ✒️Pour nous suivre sur Linkedin : www.linkedin.com/in/pascal-lafaye-asios2024-08-2719 minPremier pas FOHPremier pas FOHLes robots RH manquent-ils les talentsLe recrutement est un enjeu déjà actuel et qui va augmenter très vite dans les 5 ans à venir. Les entreprises ont le devoir d’analyser leur stratégie de recrutement et ne pas hésiter à sortir du cadre, d’adapter la recherche de candidat au type de poste par exemple. Votre objectif est de trouver de futurs collaborateurs en adéquation avec votre entreprise et le profil du poste. Dans cet interview, vous découvrirez quelques pistes qui vont peut-être faire grandir votre culture RH. Arrêtons de cocher simplement une case « j’ai trouvé un candidat », mais passons à « nou...2024-08-121h 29Tour de tableTour de tableAssociation Préservons MouthiersEn pleine transition énergétique, c'est un projet de centrale solaire à Mouthiers-sur-Boême qui a suscité une levée de boucliers. Les riverains du chemin de la Croix-Ronde ne veulent pas d’un parc de 14,5 hectares de panneaux photovoltaïques. Un projet porté par la société TSE qui doit produire l’équivalent des besoins en électricité de 3.600 habitants (hors chauffage). Pascal LAFAYE trésorier de l’association préservons Mouthiers, Rémy Humbert et Dorian BERCHENY membres de cette association se disent pourtant favorables à ce type d’installation.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentiali...2022-12-0527 minConseil national du numériqueConseil national du numériqueLancement du Conseil National de la Refondation NumériqueEnregistrement audio de la session de lancement du Conseil National de la Refondation Numérique Chapitrage : Introduction : 0:00:00 Jean-Noël Barrot 0:11:43 François Bayrou 0:23:45 Paul Midy 0:27:20 Françoise Mercadal-Delasalles 0:33:52 Jean Cattan Thématique "Prise en compte des transitions numériques dans le quotidien du travail" 0:36:28 Michel Picant 0:38:10 Christian Poyau 0:42:08 Frédéricke Lonchambon 0:43:30 Justine Cassell 0:46:47 Marc Malenfer 0:50:30 Gérard Raymond 0:52:00 Bénédicte Boudet-Corric 0:52:51 Alain Assouline 0:56:44 François-Xavier Petit 0:58:48 Charles Parmentier 1:01:20 Richard Bonne 1:03:50 Julia Velkovska 1:06:3...2022-11-2300 minConseil national du numériqueConseil national du numériqueLancement du Conseil National de la Refondation NumériqueEnregistrement audio de la session de lancement du Conseil National de la Refondation Numérique Chapitrage : Introduction : 0:00:00 Jean-Noël Barrot 0:11:43 François Bayrou 0:23:45 Paul Midy 0:27:20 Françoise Mercadal-Delasalles 0:33:52 Jean Cattan Thématique "Prise en compte des transitions numériques dans le quotidien du travail" 0:36:28 Michel Picant 0:38:10 Christian Poyau 0:42:08 Frédéricke Lonchambon 0:43:30 Justine Cassell 0:46:47 Marc Malenfer 0:50:30 Gérard Raymond 0:52:00 Bénédicte Boudet-Corric 0:52:51 Alain Assouline 0:56:44 François-Xavier Petit 0:58:48 Charles Parmentier 1:01:20 Richard Bonne 1:03:50 Julia Velkovska 1:06:3...2022-11-2300 minInspiration MétalInspiration MétalPodcast #8 - CHUNK! NO, CAPTAIN CHUNK!Inspiration Métal a interviewé Bastien Lafaye (batteur). Interview - Pascal Beaumont    Montage - Justine Croquin Chunk! No, Captain Chunk! Pas de doute avec un nom pareil vous êtes immédiatement téléporté dans un autre univers qui risque de vous secouer les neurones. Formé en 2007 le gang parisien pratique un punk pop à tendance hardcore surnommé le easycore et a déjà à son actif trois opus « Something For Nothing » (2010), « Pardon My French » (2013), « Get Lost, Find Yourself » (2015) et un Ep « Cum On » paru en 2008. Si le combo n’a jamais délaissé la France, c’est aux Etats...2021-10-1017 min