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Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.Berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte – Wie findet man seine Werte und geht mutige Schritte?ZusammenfassungIn diesem Podcast sprechen Philipp und Annette Basmann über die Herausforderungen und Chancen, die Frauen in der Lebensmitte bei der beruflichen Neuorientierung begegnen. Annette, eine erfahrene systemische Coachin, teilt ihre Einsichten über die Bedeutung von Selbstfürsorge, Sichtbarkeit und die Notwendigkeit, persönliche Werte und Stärken zu erkennen. Sie ermutigt Frauen, mutig zu sein und ihre Leidenschaft zu finden, während sie gleichzeitig die Rolle von Netzwerken und Mentoring in diesem Prozess betont.Takeaways:Annette Basmann unterstützt Frauen ab 40 in ihrer beruflichen Neuorientierung.Der Schritt in ihre eigene Selbstständigkeit war herausfo...2025-04-1428 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.Brustkrebs im Arbeitsleben – Welche Herausforderungen gibt es für Krebspatient:innen im Job?Zusammenfassung In diesem Podcast spricht Rebecka Heinz über ihre persönlichen Erfahrungen mit Brustkrebs und die Herausforderungen, die betroffene Frauen im Arbeitsleben erleben. Sie thematisiert die Stigmatisierung und Diskriminierung, die viele Frauen erfahren, und betont die Wichtigkeit von Offenheit und Kommunikation im Berufsleben. Rebecca gibt Einblicke in die häufigsten Fehler von Führungskräften im Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden und diskutiert die Diskrepanz zwischen der öffentlich kommunizierten Haltung und der Realität in Unternehmen. Abschließend gibt sie Tipps für Betroffene und Führungskräfte, um einen besseren Umgang mit der Krankheit zu fördern.Takeaway...2025-03-1732 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.Scham in der Arbeitswelt – Wie prägt dieses machtvolle Gefühl unsere Arbeit?ZusammenfassungIn diesem Gespräch wird das komplexe Thema der Scham behandelt, insbesondere in Bezug auf die Arbeitswelt. Matthias Kreienbrink, der Autor eines Buches über Scham, erklärt, wie diese Emotion in verschiedenen Lebensbereichen auftritt und welche Auswirkungen sie auf unsere Identität und unser Wohlbefinden hat. Er beleuchtet persönliche Erfahrungen mit Scham, die Rolle von Scham in der Leistungsgesellschaft und vermittelt Ideen, wie man besser mit Scham umgehen kann.TakeawaysScham ist eine gesellschaftlich geprägte Emotion.Die Auseinandersetzung mit Scham kann zu persönlichem Wachstum führen.Scham kann sowohl positive als auch...2025-02-2435 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.Musik und Diversity - Die Kraft von Musik, Kreativität und emotionaler Intelligenz im Business.ZusammenfassungIn diesem Podcast sprechen Philipp und Reza Solhi über die Verbindung von Kreativität, Musik und Führung. Reza ist Unternehmer, Speaker und Berater für Fach- und Führungskräfte. Er teilt seine Erfahrungen als Speaker und Künstler und betont die Bedeutung von emotionaler Intelligenz und Kreativität in der Unternehmenswelt. Reza erläutert, wie Musik und Poesie als Werkzeuge zum Empowerment von Menschen eingesetzt werden können, insbesondere bei Jugendlichen. Zudem stellt er Techniken vor, um Kreativität zu fördern und spricht über sein Engagement für Demokratie und Jugendbeteiligung. Takea...2025-01-2341 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.Femployer Branding - Wie werden Arbeitgeber attraktiver für Frauen?ZusammenfassungIn dieser Episode des Podcasts spricht Philipp mit Annemarie Lazar über ihre Erfahrungen im Bereich Employer Branding und die Herausforderungen, die Frauen im Arbeitsleben begegnen. Annemarie ist Gründerin, Expertin für Employer Branding, Personalmarketing und Kommunikation. Sie teilt ihre persönliche Reise, die sie zu ihrer Selbständigkeit im Bereich "Femployer Branding" führte, und diskutiert die Bedeutung von Care-Arbeit sowie die Notwendigkeit, Unternehmen für Frauen attraktiver zu gestalten. Sie beleuchtet auch die Rolle von Feminismus in ihrem Leben und die strukturellen Veränderungen, die notwendig sind, um Gleichberechtigung zu fördern....2024-12-1637 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.Diversitykompetenzen entwickeln - Bringen Diversity-Trainings überhaupt etwas?ZusammenfassungIn diesem Podcast diskutiert Philipp mit Maik Jelinski über die Bedeutung von Diversity und Inklusion in verschiedenen Kontexten, insbesondere im Gesundheitswesen. Maik ist Medizinpädagoge am Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe. Er teilt seine Erfahrungen und Einsichten zur Entwicklung von Diversity-Kompetenz und den Herausforderungen, die mit Diversity-Trainings verbunden sind. Die Rolle der Führungskräfte und die Notwendigkeit eines maßgeschneiderten Ansatzes für Diversity-Trainings werden ebenfalls thematisiert. Der Podcast schließt mit einem Ausblick auf die zukünftige Entwicklung von Diversity in Unternehmen.TakeawaysDiversity zeigt den Querschnitt durch die Gesellschaft.Diversity Kompetenz...2024-11-1430 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.Diversity Management in KMU und Startup - Wo soll man denn bloß anfangen?ZusammenfassungIn dieser Diskussion wird die Bedeutung von Diversity, Equity und Inclusion (DEI) für kleine Unternehmen und Start-ups erörtert. Es werden praktische Maßnahmen vorgestellt, die ohne große Ressourcen umgesetzt werden können, sowie die Herausforderungen, die in diesem Bereich bestehen.Gesprächspartner ist Julia Beuthien, People Experience Lead bei digetiers - einer remote-first Unternehmensberatung.Takeaways:DEI ist für Unternehmen jeder Größe wichtig.Kleine Unternehmen können mit einfachen Maßnahmen beginnen.Feedback-Runden helfen, DEI-Themen zu identifizieren.Namen und Identität sind entscheidend für Inklusion.Herausforderungen im DEI erford...2024-10-1832 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.Erfolgreiche Verhandlungen - Die besten Tipps vom VerhandlungsexpertenZusammenfassungIn diesem Gespräch geht es um die Bedeutung von Verhandlungskompetenzen, insbesondere im Kontext von Diversity und Inklusion. Felix teilt seine Erfahrungen und Techniken, um in Verhandlungen erfolgreich zu sein, und betont die Wichtigkeit von Empathie, aktives Zuhören und strategischer Vorbereitung. Zudem werden Biases und deren Einfluss auf Verhandlungen thematisiert, sowie die ethischen Aspekte und Werte, die in Verhandlungen eine Rolle spielen. Abschließend gibt Felix Buchempfehlungen, um die Verhandlungsfähigkeiten weiter zu verbessern.Gesprächspartner ist Felix Miller, Cofounder des Office for Negotiation bei der Deutschen Bank. TakeawaysVerhandlungsführung i...2024-09-1829 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.Unvoreingenommen - Was erwartet euch in der neuen Staffel und warum ich zurück binUnvoreingenommen kehrt zurück. Mit neuen Namen, aber alter Stimme.Ich freue mich schon sehr auf die zweite Staffel mit euch und über eure Ideen und Meinungen.Los geht's.Du hast eine Idee für eine Podcast-Interviewpartner:in oder Feedback um die Episoden noch besser zu machen? Schreib mir an diversitykarrierepodcast@gmail.com Diese Podcast-Folge ist eine unabhängige Produktion. Moderation: Philipp Preisser LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipp-johann-prei%C3%9Fer-554510102/2024-09-1805 min
FRAU VERHANDELT - Gehaltsverhandlung für Frauen#025: Frauen und Gehaltsverhandlungen: Selbstbewusst verhandeln und mehr Gehalt erhaltenIn dieser Folge erfährst du, welchen besonderen Herausforderungen sich Frauen in Gehaltsverhandlungen stellen müssen und wie sie mit der richtigen Vorbereitung selbstbewusst und erfolgreich ihr Gehalt verhandeln.
📌 Kurzbeschreibung:
Für die aktuelle Folge musste ich mich zunächst den “Vorstellungsfragen aus der Hölle” von Philipp Preisser vom Diversity Karriere Podcast stellen. Nachdem wir geklärt haben, mit welchen Adjektiven mich meine Freund*innen beschreiben würden und welches Tier ich wäre, widmen wir uns meinem Herzensthema: Frauen und Gehaltsverhandlungen. Du erfährst, was es mit dem Gender Pay Gap auf sich hat, wann der richtige Zei...2023-03-0227 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.#Nachklapp zur Folge mit Alexandra KammerIm Nachklapp zur Folge "Unconscious Bias" sprechen wir über Alexandras eigene Stärken und ob sie selbst schon verzerrungsfrei lebt. Außerdem diskutieren wir, welche Argumente oft von Unternehmen in der Zusammenarbeit mit Aivy fallen und wie Social Media Feeds uns helfen können mehr Diversität in unseren Alltag zu bringen.###Alexandra empfiehlt folgenden Influencerinnen zu folgen: Emilia Roig, Kristina Lunz, Ellen Wagner, Tijen Onaran, Wiebke Ankersen.Mehr zu unserem Gast findest du auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-kammer/... und hier geht es zu Aivy: https://aivy.app/...2022-09-0116 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.Unconscious Bias – Unbewusste Denkmuster bewusst machenWir treffen täglich tausende Entscheidungen. Damit das nicht zu viel Energie verbraucht, entscheiden wir die meisten davon auf Autopilot. Aber unser Autopilot kann manchmal ganz schön unfair sein. Sogar diskriminierend! Die Forschung beschäftigt sich schon seit Jahren mit diesem Phänomen, dass vor allem im Bewerber:innen-Kontext zu gravierenden Problemen führen kann.In dieser Folge sprechen wir über das Thema „Unconscious Bias“, oder in kompliziertem Deutsch: „Kognitiven Verzerrungen“. Gesprächspartnerin ist Alexandra Kammer. Als Head of Diversity bei Aivy – einem Tech-Startup, dass sich mit Eignungsdiagnostik beschäftigt – arbeitet sie täglich daran, wie man unbewusstes Denke...2022-08-2537 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.#Nachklapp zur Folge mit Julia KounlavongIm Nachklapp zur Folge "Stress und Resilienz" sprechen wir über Routinen im Alltag und wie sie helfen können Stress zu reduzieren. Außerdem geht es darum wie man Julia selbst so richtig stressen kann und wir erfahren mehr über ihren Weg zur Selbstständigkeit - mit einem kleinen Ausblick auf ihre neue Startup Idee.###Mehr zu unserem Gast findest du auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliakounlavong/... oder auf der Seite von Unwindyourmind: https://www.unwindyourmind.de/###Du hast eine Idee für einen Podcast-Gast oder Feedback um den...2022-07-0715 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.Der Anti-Stress Podcast – Stress und Resilienz in der KarriereIn allen deinen Mails geht es um Leben und Tod? Du scheiterst immer wieder daran, dass du es nie allen recht machen kannst? So richtig Grenzen gesetzt hast du auch noch nicht wirklich? Dann obacht: Bei dir lauert die ein oder andere Stress-Falle!In dieser Folge sprechen wir über das Thema Stress und Resilienz in der Karriere. Gesprächspartnerin ist Julia Kounlavong: Anti-Stress Expertin, Branding-Fachfrau und ausgebildet in etlichen Anti-Stress-Sportarten. Mit ihrem Startup Unwindyourmind gibt sie Stress eine Kampfansage – in Workshops, Trainings und ihrer Academy.Es wird in dieser Folge darum gehen, wie Körper und G...2022-06-3035 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.#Nachklapp zur Folge mit Maria BerglerIm Nachklapp zur Folge "Frauen und Coaching" sprechen wir über die Ausbildung zum Coaching, Existenzgründung und die Relevanz vom Zuhören. ###Du hast eine Idee für einen Podcast-Gast oder Feedback um den Podcast noch besser zu machen? Schreib mir an diversitykarrierepodcast@gmail.comFolge dem Podcast auf der Podcast-Plattform deiner Wahl oder bewerte ihn, damit er Menschen erreicht, die davon profitieren können.Diese Podcast-Folge ist eine unabhängige Produktion. Moderation: Philipp Preisser Gast: Dr. Maria BerglerDu hast eine Idee für eine Podca...2022-06-0213 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.Perfekt gecoacht in die Führungsetage – Frauen und CoachingFrauen fragen ungern um Hilfe, wenn es um die Karriereplanung geht und diskutieren ihre Karriereplanung weniger taktisch als Männer. Etwas, das wir ändern sollten, wenn wir unsere Führungsetagen bunter machen wollen. In dieser Folge sprechen wir über das Thema Frauen und Coaching. Gesprächspartnerin ist Dr. Maria Bergler – Coach von Führungskräften, Gründer:innen und Vodenker:innen. Es geht darum wie Männer und Frauen unterschiedlich über Karriere nachdenken, wie man unbewusste Denkvorgänge offenlegt und was man machen kann, wenn man vor einer größeren Herausforderung oder Entscheidung steht.###Du ha...2022-05-2635 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.Frauen in männerdominierten BerufenJungs sind besser in Mathe und Mädchen in Deutsch. Das ist natürlich Schwachsinn. Diese Vorurteile aus der Schulzeit sind aber so weit verbreitet, dass sie sich selbst verstärken. Noch immer gibt es viel zu wenig Frauen in MINT-Berufen. Aber warum ist das so?In dieser Folge sprechen wir über Frauen in männerdominierten Berufen. Gesprächspartner sind Patrizia Bengel und Erik Mai. Beide haben Ingenieurswissenschaften studiert und arbeiten bei OBERMEYER – einem Planungsbüro aus der Baubranche. Patrizia ist Fachplanerin und Erik leitet den Fachbereich Gebäudeautomation.Wir sprechen über Gründe für den Geschle...2022-01-2736 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.LGBTIQ-Aktivismus und queere Apps am ArbeitsplatzHornet, Tinder, Grindr und Co. - Queere Apps sind aus dem Alltag vieler LGBTIQ+ nicht mehr wegzudenken. Aber schaden sie vielleicht mehr als sie helfen? Oder kann man sie vielleicht sogar gezielt zum Netzwerken für seine eigene Karriere einsetzen? In diesem Podcast gibt es Antworten.Gesprächspartner ist Christof Wittig. Er ist CEO und Gründer von Hornet - einem sozialen Netzwerk mit mehr als 30 Millionen Nutzern aus der Gay Community und Präsident der Non-Profit „LGBT Foundation“.Christof erzählt mehr über queere Apps am Arbeitsplatz, Vorurteile und Stärken von LGBTIQs und digitalem A...2021-12-3030 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.Diskriminierung und künstliche Intelligenz im BewerbungsprozessEs gibt Diskriminierung im Bewerbungsprozess - und die ist meist viel subtiler als wir alle denken. Doch kann eine künstliche Intelligenz den Menschen schlagen und das Recruiting wirklich fairer machen? Vielen Bewerber:innen ist gar nicht klar, welche Rolle Zufall und Technik bei ihren Bewerbungen spielen. „Wir sind ganz stark in einer Welt in der sich Menschen gegenseitig aussuchen ob sie miteinander arbeiten wollen“, meint unser Gast. In diesem Podcast erfährst du welche Techniken Unternehmen einsetzen und wie Algorithmen und Digitalisierung helfen können, Fairness in den Bewerbungsprozess zu bringen.Gesprächspartn...2021-11-2535 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.LGBTIQ+ bei Bewerbungen und im JoballtagUnternehmen erschließen mit der Ansprache von LGBTIQs neue Markt- und Talentfelder. Aber wie schaut man hinter die Kulissen und erkennt echte gelebte Vielfalt? Spoiler: Eine Regenbogenflagge auf Social Media reicht nicht!In diesem Podcast erfährst du wie man ein LGBTIQ+ freundliches Unternehmen erkennt, welche Argumente es für eine Diversity-Quote gibt und warum wir eher von Inviting-In statt Coming-Out sprechen sollten.Gesprächspartner ist Stuart Cameron. Deutschlands bekanntester Diversity-Berater und Gründer der Uhlala Group.###Stuarts Social Media-Follower-Tipps: Tijen Onaran (https://www.linkedin.com/in/tijen/) und DJ Fisher (https...2021-10-2631 min
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.Frauen und GehaltsverhandlungenBei gleicher Tätigkeit und gleicher Position werden Frauen durchnittlich 6 % schlechter bezahlt als Männer. Frauen verdienen auf ihr Leben bezogen sogar durschnittlich 18 % weniger - folglich landen sie auch sehr viel häufiger in Altersarmut. In dem Podcast lernst du wie du im nächsten Verhandlungsgespräch punkten kannst und mit welchen Herausforderungen sich Frauen oft konfrontiert sehen.Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Gehalts- und Budgetverhandlung? Wie bereitet man sich richtig vor? Wie findet man seinen Marktwert heraus?#HinweiseLjubows Buchtipp: Anything you want: 40 Lessons for a New K...2021-09-2825 minUnvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.Das wird mir zu bunt: Der Diversity Karriere Podcast.Vielfalt ist besser! In jeder Hinsicht. Unterschiedliche Menschen und unterschiedliche Denkweisen führen zu schlaueren Lösungen. Kein Wunder, dass in Zukunft Vorstandsetagen ganz anders aussehen werden als heute. Aber wie kommt man mit den Hürden und Herausforderungen zurecht, die eine bunte Herkunft, Sexualität, Hautfarbe oder Geschlecht in einer Karriere mit sich bringen. In diesem Podcast bringen wir Licht ins Dunkel. In jeder Folge schauen wir uns ein Diversity-Karrierethema an und geben ganz konkrete Ratschläge und Hilfestellungen.Du hast eine Idee für spannende Gesprächspartner:innen, ein Thema für eine Folge oder möchtest...2021-09-2701 min