Shows
Pracuj.pl dla HRKompetencje miękki w IT - dlaczego liczą sie ludzie, nie tylko technologie?Kompetencje miękkie pojawiają się w dyskusjach HR od wielu lat czasem nawet kryjąc się pod innymi pojęciami. Ale to co zostaje niezmienne to ich silna rola we wszystkich branżach. Także tych wymagających, specjalistycznych, technologicznych.
Dlatego tematem naszej dzisiejszej rozmowy jest wzrost znaczenia kompetencji miękki w branży IT.
W rozmowie nawiążemy do najnowszego raportu przegotowanego przez Pracuj.pl i The protocol o tym jak zmienia się świadomość i postrzeganie kompetencji miękkich na rynku pracy IT przez kandydatów i rekruterów.2025-03-3147 min
Pracuj.pl dla HRStrategia EB krok po kroku - od pomysłu do mierzalnych efektówTematem naszej dzisiejszej rozmowy jest Employer Branding – kluczowy element strategii każdej nowoczesnej organizacji, który pomaga budować przewagę na współczesnym rynku pracy.
Przyjrzymy się temu zagadnieniu z różnych perspektyw, porozmawiamy o strategiach, narzędziach, a także o tym, jak mierzyć efektywność działań employer brandingowych.2025-01-2247 min
Escola AIAI w Pracuj.pl - Paweł Moszyński EAI #191Amazon Prime, Uber, ale nie Tinder - Pracuj.pl inspiruje się rozwiązaniami różnych wielkich firm, aby lepiej dostarczać narzędzia kandydatom do pracy. Dodajmy do tego AI i masz niesamowite rozwiązanie w Europie, z którego korzysta świat.
Wraz z Pawłem Moszyńskim zajrzeliśmy za kulisy Grupy Pracuj i odkryliśmy, jak sztuczna inteligencja wpływa na wyszukiwanie ofert, selekcję kandydatów i efektywność rekrutacji.
Dowiedzieliśmy się, że AI to nie tylko buzzword a realne narzędzie, które dostarcza już ponad 50% aplikacji na Pracuj.pl.
Poznaliśmy kulisy największej pols...2025-01-1556 min
Pracuj.pl dla HROd deficytu do rozwoju - jak budować kompetencje w organizacjiW kolejnym odcinku podcastu Pracujpl dla HR wspólnie z naszą gościnią Katarzyną Wolszczak zastanowimy się, jak aktualne trendy wpływają na organizacje i które branże najbardziej odczuwają brak specjalistów. Przeanalizujemy narzędzia, które mogą pomóc w diagnozowaniu luk kompetencyjnych. Odpowiadamy również na pytanie dlaczego inwestowanie w rozwój pracowników jest dziś bardziej potrzebne niż kiedykolwiek, i jakie korzyści mogą z tego płynąć zarówno dla firm, jak i ich pracowników.2024-11-0749 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - Sales HR - Kiedy praca stacjonarna a kiedy zdalna lub hybrydowaW post-pandemicznym i coraz bardziej cyfrowym świecie, w którym technologia daje natychmiastowy dostęp niemal do wszystkiego, wybór między pracą stacjonarną, zdalną a hybrydową jest tematem gorących dyskusji. Organizacje stoją przed wyzwaniem: na jaki model się zdecydować i uzasadnić go kandydatom oraz jak znajdować rozwiązania win-win.
Autor: Marcin Sojka2024-10-0309 min
Pracuj.pl dla HRKompendium -Job Impulse - W jakiej organizacji liderzy zagrzeją miejsce na dłużejLiderzy z pokolenia X i Y przyznali, że żadna suma pieniędzy nie skłoniłaby ich do powrotu do intensywnej pracy z początku kariery. Dziś priorytetowe są dla nich czas oraz zdrowie, zarówno fizyczne, jak i psychiczne. Młodsze pokolenia są już bardziej świadome i bezkompromisowo stawiają na wellbeing – szukają środowiska, które zagwarantuje im zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Obecnie, bez względu na przynależność generacyjną, liderzy pozostają dłużej tam, gdzie… czują się dobrze.
Autor: Łukasz Koszczoł2024-10-0309 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - Manpower - Jak skutecznie prowadzić rekrutacje pracowników do nowych zawodówRozwój sztucznej inteligencji, świadomość w zakresie zdrowia psychicznego czy dążenie do redukcji emisji CO2 to tylko niektóre trendy kształtujące obecny i przyszły rynek pracy. Wspomniane tendencje tworzą zapotrzebowanie na nowe specjalistyczne funkcje, które odgrywają coraz większą rolę w rozwoju rynku pracy, a także konieczność obsadzenia tych stanowisk. W tym artykule proponujemy spojrzenie z lotu ptaka na powstawanie nowych zawodów w odpowiedzi na wymagania branży informatycznej, medycznej i energetycznej, a także omawiamy strategie pozyskiwania takich pracowników.
Autor: Katarzyna Pączkowska & Anna Tietianiec2024-10-0309 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - HR Navigator - Tolerancja to za małoInga trafiła do naszej firmy w 2016 roku za pośrednictwem krakowskiego stowarzyszenia „Ognisko”, wspierającego osoby niepełnosprawne, ich rodziny i przyjaciół. Inga to wspaniała polonistka, która przez lata realizowała się zawodowo jako nauczycielka języka polskiego. Miała pracę, rodzinę, dzieci, przyjaciół. Używam tu czasu przeszłego, bo wszystko to straciła, gdy w jej życiu pojawiła się choroba psychiczna, z którą zmaga się już od wielu lat.
Autor: Beata Siadek2024-10-0308 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - FallWork - Transparentność płac na horyzoncieZastanawialiście się kiedyś, ile wynosi średnia luka płacowa w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Europie? Według danych Eurostatu jest to prawie 13%. W związku z tym Unia Europejska zdecydowała się na wprowadzenie dyrektywy, która zwiększy sprawiedliwość i przejrzystość płac.
Autor: Bartosz Kosiak2024-10-0308 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - Abalone - Relacja Pracodawca – PracownikOd początku istnienia gatunku ludzkiego przynależność była niezbędna do przetrwania. Grupy lepiej radziły sobie ze zdobywaniem pożywienia i obroną przed drapieżnikami, a odrzucenie przez grupę często oznaczało śmierć. Dziś przynależność jest równie ważna, choć nie wiąże się już z przetrwaniem, ale z poczuciem satysfakcji z życia.
Autor: Konrad Kopciuch2024-10-0309 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - Leasing Team - Z Jak zrekrutowanyRoszczeniowi czy świadomi swoich potrzeb? Cyfrowi nomadzi, a może pokolenie, które nie potrafi już rozmawiać offline? Ludzie, którzy nie żyją, by pracować, czy generacja stale kontestująca tradycyjne modele i autorytety? Wokół pokolenia Z – bo o nim mowa – narosło wiele mitów. Gdzie tkwi ziarno prawdy, które można wykorzystać do prowadzenia bardziej skutecznych projektów rekrutacyjnych? Jak przyciągnąć zetki do organizacji, skutecznie się z nimi komunikować i odpowiedzieć na ich oczekiwania wobec pracodawcy?
Autor: Anna Kurczewska-Formela2024-10-0310 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - Aterima - Jak zatrudniać silversow V2Zmiany demograficzne oraz postępujące starzenie się społeczeństwa sprawiają, że coraz większe znaczenie w procesach rekrutacyjnych zyskuje pokolenie silver, czyli osoby w wieku 50 lat i starsze. Dla branży HR to kolejne wyzwanie i zarazem szansa na wzbogacanie zespołów o doświadczonych i nierzadko wyjątkowo zmotywowanych pracowników. Zrozumienie potrzeb tej grupy docelowej i opracowanie dostosowanej do niej strategii komunikacyjnej są kluczowe dla efektywności działań rekrutacyjnych wśród silversów.
Autor: Kamil Wiatr2024-10-0308 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - wstęp 2KompendiumHR - wstęp 2 by Pracuj.pl dla HR2024-09-1302 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR- XO Media - Rekrutacja Wspierana Sztuczna InteligencjaPracodawco, udostępniasz wizerunek pracownika? Uwaga na RODO!
Sprawdź, jak wykorzystać wizerunek pracownika zgodnie z prawem.
Zorganizowaliście wydarzenie integracyjne w firmie, masz mnóstwo zdjęć i chcesz je opublikować na firmowym profilu? Świetny pomysł, pamiętaj jednak o tym, że wizerunek to dane osobowe podlegające ochronie prawnej. Poznaj przepisy i pozyskaj wymagane zgody, zanim udostępnisz materiały na publicznych kanałach.
Autor: Marta Sokołowska & Paweł Laskowicz2024-09-0909 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR- Workafford - Nowoczesna Elegancka RekrutacjaNowoczesna, elegancka rekrutacja – korzyści dla pracodawcy i pracownika.
Rekrutacja to równie ważny co skomplikowany proces zarówno dla osób ubiegających się o pracę, jak i dla pracodawców. Firmy rekrutacyjne prześcigają się więc w tworzeniu nowatorskich strategii pozyskiwania talentów, wdrażanych przez profesjonalnych rekruterów oraz grono mentorów i szkoleniowców z ogromnym doświadczeniem.
Autor: Natalia Horai2024-09-0909 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR- Wellbee - Jak zapobiegać depresji wśród pracownikowJak zapobiegać depresji wśród pracowników? Wellbee proponuje kompleksową strategię
Na depresję cierpi co najmniej 4 mln Polaków, a statystyki nadal rosną. Co się dzieje, gdy chorują pracownicy? „Choruje” cała firma, pod różnymi względami. Jak pokazują badania, pracodawcy tracą miliardy zł w związku ze spadkiem efektywności, nieobecnościami w pracy i zwolnieniami lekarskimi. Blisko 90% osób uważa, że firma powinna pomagać pracownikom z zaburzeniami psychicznymi i wprowadzać programy dbające o zdrowie psychiczne zespołu1. Dlatego to właśnie teraz jest czas, by potraktować budowanie odporności psychicznej jako strategiczny element funkcjonowania organizacji. Na rynku...2024-09-0914 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR- Talent Flow - Elastyczny czas pracy a efektywność I IntegracjaElastyczny czas pracy a efektywność i integracja
Ostatnie lata przyniosły prawdziwą rewolucję w organizacji pracy. To, co jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, jak praca zdalna czy hybrydowa, dziś stało się codziennością dla wielu grup zawodowych.
Autor: Anna Kwiatkowska & Alicja Krzynówek2024-09-0908 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR- Szkoła Biznesu - Edukacja Lidera Ery CyfrowejEdukacja lidera ery cyfrowej. Jak studia MBA łączą kluczowe kompetencje przyszłości?
Jednymi z najważniejszych wyzwań, przed którymi stoją menedżerowie, są przemiany społeczne oraz rosnąca rola technologii. Aby na nie odpowiedzieć, liderzy muszą zdobyć odpowiednie umiejętności. Do reagowania na dynamiczne zmiany cywilizacyjne oraz innowacje cyfrowe przygotowuje program studiów MBA.
Autor: Dr inż. Grażyna Rembielak, prof. PW2024-09-0909 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR- Smart HR - Rekrutacja Na Stanowiska KreatywneRekrutacja na stanowiska kreatywne – aspekty finansowe, wizerunkowe i etyczne
Design odgrywa dziś coraz ważniejszą rolę w strategiach biznesowych, a rekrutacja na stanowiska kreatywne stała się istotnym elementem budowania przewagi rynkowej firm. Jednak mimo dużej konkurencyjności i szybkiego tempa zmian w branży kreatywnej wielu designerów wyraża niezadowolenie z procesów rekrutacyjnych. Zrozumienie, dlaczego tak jest, może pomóc specjalistom ds. HR usprawnić swoje metody i przyciągnąć najlepsze talenty.
Autor: Anna Pycia-Pytlik2024-09-0909 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR- Progres HR - Funkcja HR Wspierajaca Czy Kluczowa W OrganizacjiFunkcja HR – wspierająca czy strategiczna w organizacji?
Z mojego wieloletniego doświadczenia consultingowego i współpracy z organizacjami na różnych etapach rozwoju, w trakcie kryzysów oraz w trudnych momentach rynkowych wynika, że odpowiedź na to pytanie jest jednoznaczna. Funkcja personalna jest kluczowa dla realizacji celów i dla rozwoju biznesu. W wielu wypowiedziach oraz artykułach opublikowanych w ostatnich latach poruszane są tematy zmian, transformacji i wyzwań dotyczących roli HR. Zaryzykuję być może kontrowersyjną hipotezę o tym, że kompetentna i skuteczna funkcja personalna jest siłą napędową firm oraz kluczowym elementem determinującym sukces i rozwój każdego przedsiębior2024-09-0910 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR- Passion HR - Talenty Gallupa W Zarzadzaniu ZespolemTalenty Gallupa w zarządzaniu zespołem, czyli klucz do sukcesu Twojej firmy
Potencjał talentów Gallupa docenia coraz więcej firm. Nic dziwnego – ostatnie lata pokazały, że aby zbudować efektywny zespół, należy postawić zarówno na indywidualny rozwój pracowników, jak i na współpracę zespołową oraz między zespołami. Takie nastawienie jest ważne szczególnie teraz, gdy na rynek pracy wkroczyła generacja Z, oczekująca rozwoju i miejsca pracy, które ten rozwój będzie wspomagało.
Autor: Izabela Bierlet-Chwast2024-09-0909 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR- MR Job - Wyzwania Zwiazane Z Zatrudnianiem PracownikowWyzwania związane z zatrudnianiem pracowników produkcyjnych.
Rekrutacja w erze przemysłu 4.0
Dynamiczne zmiany w dziedzinie pracy wynikające z automatyzacji i globalizacji stawiają przed przedsiębiorstwami poważne wyzwania. Firmy produkcyjne muszą wykazywać się zdolnością do szybkiej adaptacji. Konieczne jest inwestowanie w nowoczesne technologie, dostosowywanie strategii rekrutacyjnych do zmieniających się wymagań rynku pracy oraz efektywne zarządzanie procesami zmiany.
Autor: Olga Pietrucik2024-09-0909 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR- Medicover - Work - Life Balance Miedzy Teoria I PraktykaWork-life balance – między teorią i praktyką
Pracodawcom zależy na efektywności, a zatrudnionym na równowadze między życiem zawodowym i prywatnym. Jak firmy dbają dziś o work-life balance swoich pracowników i, co najważniejsze, czy spełnia to ich oczekiwania? Warto to wiedzieć, aby na wymagającym rynku pracy zwiększyć swoje szanse na zmniejszenie rotacji i pozyskanie utalentowanych jednostek.
Autor: Małgorzata Nowak2024-09-0911 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR- HRQ Engineering - Pracodawcy Nie Bojcie Sie Wewnetrznych AwansowPracodawcy, nie bójcie się wewnętrznych awansów
Gdy masz do obsadzenia wakat, możesz rozważyć dwie drogi: awans wewnętrzny lub rekrutację kandydata z zewnątrz. Czy osoba z organizacji sprawdzi się w nowej roli, czy może lepiej znaleźć osobę spoza firmy. Przed takim dylematem stają nierzadko prezesi, menedżerowie oraz liderzy. A co, jeśli to nie dylemat, tylko prosty wybór?
Autor: Anna Witek2024-09-0907 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR- HR Development - Na Czym Polega Skuteczna RekrutacjaSkuteczna rekrutacja z perspektywy coacha
Na rynku pracy trwa wyścig: o talenty, a także o najatrakcyjniejsze stanowiska. Stawką jest dopasowanie kandydata i organizacji przed dobiegnięciem do „mety”, żeby uniknąć rozczarowań i niepotrzebnych kosztów. Taka sytuacja generuje konieczność dostosowywania i zwiększania efektywności procesów rekrutacyjnych poprzez odchodzenie od tradycyjnych form rozmowy kwalifikacyjnej na rzecz bardziej włączających i konstruktywnych podjeść. W tym artykule zapraszam do prześledzenia źródeł i zasad takiej niestandardowej metody rekrutowania, a także korzyści, jakie może ona przynieść firmom.
Autor: Barbara Kęsek2024-09-0909 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - Hillway Training & Consulting - Transformacja Talentów W Dobie Zmian I ZawirowanTransformacja talentów w dobie zmian i zawirowań gospodarczych.
Jak zadbać o reskilling i upskillig oraz na co zwrócić uwagę, aby osiągnąć sukces.
Talent nie jest statycznym zasobem, który po prostu znajduje się w organizacji. Talent to dynamicznie rozwijająca się wartość – zestaw cech i kompetencji kluczowych dla firmy, dopełniony przez ambicję i chęć rozwoju pracowników.
Autor: Marzena Sawicka2024-09-0909 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - GRH Group - Jakie korzysci przynosi praca tymczasowaJakie korzyści przynosi praca tymczasowa
Praca tymczasowa to coraz popularniejszy model zatrudnienia, oferujący elastyczność i szeroki zakres możliwości zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników. Jedni i drudzy w dobie dynamicznych zmian gospodarczych i technologicznych poszukują rozwiązań, które pozwalają efektywnie reagować na nowe wyzwania. W artykule omawiam korzyści, jakie przynosi zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową. Zwracam też uwagę na to, jak może ono wspierać rozwój firm oraz karierę zawodową pracowników.
Autor: Alicja Rydel-Ożóg2024-09-0907 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - CPL JOBS - NeuroroznorodnoscNeuroróżnorodność: tabu, trend czy szansa na lepsze jutro? Po co rozmawiać o neuroróżnorodności w miejscu pracy
Czy wiesz, że osoby neuroatypowe stanowią 15–20% populacji? Potencjalnie jest to jedna osoba w Twoim pięcioosobowym zespole. Być może to Basia, która nie odzywa się na spotkaniach, trochę się czepia, bo wszystko musi być perfekcyjne, ale lubisz z nią pracować. Nigdy nie musisz nic po niej poprawiać i często Cię zaskakuje, ponieważ zwraca uwagę na detale, których inni nie zauważają. Może jest to Mirek z działu sprzedaży. Nigdy niczego nie kończy i trzeba za nim biegać, żeby domknął...2024-09-0908 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - Covebo - Narzedzia AI Dla Specjalisty Od HRNarzędzia AI dla specjalisty od HR w Covebo Work Office
Sztuczna inteligencja jest w dzisiejszym świecie wszechobecna, dlatego coraz częściej zauważamy jej wpływ również w obszarze zasobów ludzkich. Jako część dużej międzynarodowej korporacji Covebo Work Office stara się być liderem w użyciu tej technologii. Chcemy nie tylko nadążać za zmianami, lecz także je wyprzedzać.
Autor: Wiktoria Kuźniak & Bartłomiej Mrozek2024-09-0908 minPracuj.pl dla HRKompedniumHR - XO Media - Rekrutacja Wspierana Sztuczna InteligencjaRekrutacja wspierana sztuczną inteligencją
Sztuczna inteligencja to dziś dyżurny temat. Nawet rozmowa o produkcji spinaczy nie może się obyć bez poruszania wątku AI. Czy jest to jedynie chwilowa popularność, wynikająca z fascynacji zagadnieniem, czy prawdziwa rewolucja wpływająca na nasze życie i pracę?
Autor: Marta Sokołowska & Paweł Laskowicz2024-09-0909 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - Trenkwalder - Planujesz digitalizacje procesów HR?Planujesz digitalizację procesów HR? Dowiedz się o co zadbać, by przeprowadzić ją z sukcesem
Czas na transformację cyfrową w HR. Według dostępnych raportów analityki HR tylko 16,4% firm wdrożyło pełną digitalizację dokumentacji pracowniczej, a 18% planuje wdrożenie cyfryzacji w 2024 roku. Jednocześnie firmy wskazują, że na drodze do cyfryzacji mierzą się z wieloma wyzwaniami budżetowymi, harmonogramowymi i organizacyjnymi.
Autor: Ewelina Glińska-Kołodziej2024-09-0909 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - RK Legal - Zgłoszenie mobbingoweZgłoszenie mobbingowe. Dlaczego mobbingu nie warto zamiatać pod dywan
Mobbing w miejscu pracy to zjawisko jednoznacznie negatywne. Kodeks pracy od wielu lat stawia przed pracodawcami zadanie przeciwdziałania mobbingowi. Obowiązek wynikający z przepisów to oczywiście nie wszystko. Trudno przecenić złe skutki, które mobbing wywołuje w środowisku pracy, jak negatywnie oddziałuje na pracowników, wpływa na jakość pracy, częstsze zmiany zatrudnienia. Większa rotacja kadr winduje z kolei koszty funkcjonowania biznesu, nie wspominając nawet o potencjalnych odszkodowaniach czy zadośćuczynieniach. Tolerowanie mobbingu w pracy po prostu się nie opłaca.
Autor: Adw. Rafał W2024-09-0908 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - Peopleforce - Ścieżki rozwoju pracowników oparte na technologiachŚcieżki rozwoju pracowników oparte na technologiach HR
Jeśli Ty i Twoja firma nadal wierzycie, że praca od 8:00 do 16, odgórne przydzielanie zadań i zatrzymywanie pracowników za wszelką cenę to dobre metody rozwoju zespołu, czas zrewidować swoje przekonania.
Autor: Anastasiia Yefimenko2024-09-0909 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - Matchmaker - Wypalenie zawodowe pracownikówKompendiumHR - Matchmaker - Wypalenie zawodowe pracowników by Pracuj.pl dla HR2024-09-0907 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - Lang Media - Jak rozwijać kompetencje cyfrowe pracowników w erzeJak rozwijać kompetencje cyfrowe pracowników w erze AI?
Poradnik HR-owca
W erze technologii i gwałtownie rozwijającej się automatyzacji kompetencje cyfrowe to jedne z najważniejszych umiejętności pracowniczych. Działy HR i kadr mają do odegrania ważną rolę w ich rozwijaniu, aby przygotować pracowników na wyzwania związane z nowymi technologiami i metodami pracy.
Autor: Krzysztof Pająk2024-09-0912 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - Interkadra - Skuteczne Strategie Pozyskiwania DeficytowychSkuteczne strategie pozyskiwania deficytowych talentów
W dobie globalizacji i dynamicznego rozwoju technologii przedsiębiorstwa na całym świecie mierzą się z wyzwaniem pozyskiwania deficytowych talentów. W jaki sposób skutecznie przyciągać i zatrzymywać wykwalifikowanych pracowników? Oto sprawdzone strategie rekrutacyjne, które mogą okazać się pomocne.
Autor: Roksana Binkowska2024-09-0909 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - HRK - HRBP W Podrozy Przez BiznesHRBP w podróży przez biznes
Rozwój zawodowy HR business partnera można porównać do podróży przez dynamiczny krajobraz współczesnego biznesu. Każdy ruch wymaga tu nie tylko wiedzy, ale i zdolności przystosowania się do zmiennych warunków. HRBP musi wykazywać się nie tylko głębokim zrozumieniem procesów biznesowych, lecz także myśleniem perspektywicznym, co jest kluczowe dla kształtowania przyszłości organizacji.
Autor: Adriana Grędzka2024-09-0909 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - EY Academy of Business - Zwinne ZZLZwinne ZZL – jak wdrażać podejście Agile w HR
Wraz z początkiem XXI wieku metodologia Agile zrobiła zawrotną karierę w świecie IT. Kryjący się pod nią zestaw zwinnych metod pracy i zarządzania bardzo szybko znalazł szersze zastosowanie. Wiele agile’owych narzędzi i filozofia tego podejścia są dziś z powodzeniem stosowane w różnych branżach, firmach i działach.
Autor: Kamil Brzózka2024-09-0910 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - ETS Global - Rekrutujesz do branży IT?Rekrutujesz do branży IT?
Zwróć uwagę na kompetencje językowe!
W zatrudnianiu pracowników opartym na kompetencjach1 nie można pomijać znajomości języków obcych. Jasna i precyzyjna komunikacja jest niezbędna dla rozwoju biznesu oraz stanowi podstawę działalności firm w erze globalizacji. Wielojęzyczny personel ułatwia ekspansję na nowe rynki, pracę zdalną czy współpracę w ramach wielu kultur – a to kluczowe czynniki sukcesu przedsiębiorstwa.
Autor: Anna Imiołczyk2024-09-0909 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - ER Group - Kim są MilenialsiKim są milenialsi
Milenialsi, czyli pokolenie Y, to osoby urodzone między 1980 a 1996 rokiem (często podaje się też przedział 1981-1996). Jest to obecnie najliczniejsza grupa na rynku pracy. Prognozy Gallupa wskazują, że do 2025 roku milenialsi będą stanowić aż 75% globalnej siły roboczej.
Autor: Filip Orłowski & Daniel Kosiński2024-09-0909 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - Bigram - Zwolnienia PracownikowZwolnienia pracowników – jakie się do nich przygotować i jakie działania wspierające wdrożyć?
Zwalnianie pracowników to jedno z najtrudniejszych zadań w pracy HR-u. Nawet zwolnienia w mikroskali (np. tylko w jednym dziale) wywołują praktyczne konsekwencje rzutujące na całą organizację. Takim procesom towarzyszą silne emocje zarówno u osób zwalnianych, jak i u pracowników pozostających w firmie. W związku z tym należy się do redukcji zatrudnienia przygotować oraz zapewnić personelowi wsparcie.
Autor; Agata Lautsch2024-09-0909 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - Bez Owijania - Pracodawco Udostepniasz Wizerunek PracownikaPracodawco, udostępniasz wizerunek pracownika? Uwaga na RODO!
Sprawdź, jak wykorzystać wizerunek pracownika zgodnie z prawem.
Zorganizowaliście wydarzenie integracyjne w firmie, masz mnóstwo zdjęć i chcesz je opublikować na firmowym profilu? Świetny pomysł, pamiętaj jednak o tym, że wizerunek to dane osobowe podlegające ochronie prawnej. Poznaj przepisy i pozyskaj wymagane zgody, zanim udostępnisz materiały na publicznych kanałach.
Autor: Monika Zygmunt-Jakuć2024-09-0909 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - Arche Consulting - Gdy W Jednym Zespole Spotykaja Sie Silver Tsunami I Generacja AlfaGdy w jednym zespole spotykają się silver tsunami i generacja alfa
Wielopokoleniowość rynku pracy jest faktem. Możemy udawać, że tak nie jest lub – wręcz przeciwnie – świadomie budować zróżnicowane zespoły, które będą efektywniej realizować swoje cele. Jednak aby to osiągnąć, warto przygotować organizację i jej liderów do zarządzania zespołem różnorodnym wiekowo. Należy stworzyć odpowiednie warunki do współpracy silver tsunami z generacją alfa.
Autor: Anna Bartosińska2024-09-0910 min
Pracuj.pl dla HRKompendiumHR - Adecco Consulting - Etyka Organizacyjna I Jak O Niej OpowiadacEtyka organizacyjna i jak o niej opowiadać podczas rekrutacji
Znaczenie etyki organizacyjnej w procesie rekrutacji jest obecnie nie do przecenienia. Kandydaci coraz częściej zwracają uwagę na to, jakie wartości przyświecają firmom. W artykule omawiam, jak skutecznie przekazywać informacje na temat etyki organizacyjnej podczas rozmów rekrutacyjnych.
Autor: Piotr Łusiak2024-09-0905 minPracuj.pl dla HRKompendium HR 2024 - wstępKompendium HR 2024 - wstęp by Pracuj.pl dla HR2024-08-2002 min
Projekt Biznes, czyli podcast o dotacjach, biznesie, sprzedaży i mentalności przedsiębiorcy52. Ponad 160 tysięcy na rozpoczęcie działalności, czyli środki na start w ramach projektu Wsparcie w starcie dla osób bezrobotnych i pracujDziś możecie dowiedzieć się o pożyczce na samozatrudnienie, czyli środkach na rozpoczęcie biznesu dla osób bezrobotnych, dla osób pracujących, dla studentów i opiekunów osób niepełnosprawnych. Ponad 160000 złotych na rozpoczęcie działalności, z opcją umorzenie prawie 50000 złotych. Zapraszamy do słuchania, Klaudia Matuszyńska i Rafał Nowak - Projekt Biznes —————————————————————————————— Obserwuj Projekt Biznes: ➡️ http://instagram.com/dotacje.projekt.biznes/ Polub nas na Facebooku ➡️https://www.facebook.com/dotacje.szkolenia.projekt.biznes Odwiedź naszą stronę: ➡️ www.projekt-biznes.pl —————————————————————————————— Rafał Nowak ⬇️ http://instagram.com/now.rafal/ https://www.facebook.com/now.rafalhttps://www.linkedin.com/in/rafał-nowak-9556501a4/ —————————————————————————————— Klaudia Matuszyńska ⬇️ http://instagram.com/coachkariery/ https://2024-07-1812 min
Greg Albrecht Podcast#266 Od zera do wiodącego gracza HR Tech w Europie - Przemek Gacek o 24 latach jako CEO Grupy PracujPartnerzy Greg Albrecht Podcast: Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria. 👉 https://formeds.pl/gregAlbrecht&Partners – zespół z ponad 20-letnim praktycznym doświadczeniem w strategii, przywództwie i coachingu. Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: 👉 https://albrechtpartners.com/Wspierając naszych partnerów, wspierasz rozwój podcastu! 👉 CZYTAJ Business Unlimited Newsletter dla zarządzających i odbierz PREZENT na start: https://albrechtpartners.com/newsletter/2024-06-211h 41
Pracuj.pl dla HRKomunikacja międzypokoleniowa. Jak zbudować wzajemne zrozumienie i osiągać wspólne cele?Dziś przyjrzymy się różnorodności w zespołach oraz postawom pokoleniowym na rynku pracy zwłaszcza pokoleniu Z, o którym krąży tak wiele mitów. Dowiemy się, jakie zmiany niesie to pokolenie a jakie wyzwania stawia przed pracodawcami. I czy faktycznie te obawy są uzasadnione.
Poszukamy również odpowiedzi jak powinien wyglądać zespół idealny pod względem kompetencji i wartości i czy istnieje złoty środek na pomosty pokoleniowe.
To rozmawa o komunikacji, motywacjach i zarządzaniu przez wartości.2024-06-0450 min
Pracuj.pl dla HR007. CX Game czyli jak grywalizacja może wspierać i optymalizować procesy rekrutacyjneGrywalizacja jako melodia przyszłości w procesach rekrutacji? Nic bardziej mylnego. W drugim odcinku podcastu gościmy Patrycję Wiatr oraz Tomasza Szarka z Allgero, którzy przedstawią jakie korzyści płyną z wdrożenia nowoczesnej metody w rekrutacji do obszaru Obsługi Klienta. Rozmowa jest niezwykle praktyczna i rzeczowa! Zapraszamy!2024-04-0946 min
Pracuj.pl dla HR006. Wydanie Specjalne - Kobiece codzienności, motywacje i sukcesyPierwszy odcinek dedykujemy wszystkim kobietom – specjalistkom, rekruterkom, menadżerkom związanych z branżą HR, ale nie tylko. Kobietom, które na co dzień prowadzą intensywne życie, z długą listą obowiązków prywatnych i zawodowych.
Naszą gościnią jest Anna Malinowska – Psycholożka, Pedagożka, Psychoterapeutka CBT, menedżerka.2024-03-0742 min
Pracuj.pl dla HR005. Sztuka skutecznej zmiany - jak HR i Liderzy tworzą przyszłość organizacji?Z piątego odcinka podcastu dowiecie się m.in.:
- dlaczego liderzy stanowią kluczowy czynnik sukcesu przy wszelkich transformacjach kultury i procesów,
- jakie są główne cechy lidera potrzebne do skutecznego zarządzania zmianą,
- jakie wyzwania stoją przed liderami.
Na koniec porozmawiamy o roli liderów w inicjowaniu, zarządzaniu i wspieraniu zmian organizacyjnych.
Jak zawsze będzie nie tylko merytorycznie, ale super praktycznie.
Zapraszamy do wysłuchania kolejnego odcinka podcastu #Pracuj dla HR 🎤2023-11-2257 min
Pracuj.pl dla HR004. Potencjał reskillingu -perspektywy dla pracowników i firm inwestujących w rozwój kompetencjiZ czwartego odcinka podcastu Pracuj.pl dla HR dowiecie się m.in. jakie korzyści płyną z reskillingu i jak krok po kroku wdrożyć go w firmie.
Jakie wyzwania mogą Was czekać w związku z wdrożeniem programów reskillingowych i jak je rozwiązać.
Posłuchaj rozmowy Uli Zając - Pałdyny z Tiną Sobocińską, HR Director z ponad 20letnim doświadczeniem w międzynarodowych firmach (m.in. PwC, DHL).
Pasjonatką i doradcą HR w projektach: Workplace of the future, Culture Book, From the Great Rotation to the Great Attraction, HR for the Future. Liderką networku Digita...2023-10-0542 min
Dobra robotaJawność zarobków - zmiany na rynku pracy. Rozmowa z Olgą Legosz, specjalistką HR.
Kolejny odcinek podcastu Dobra Robota, a w nim rozmowa o jednym z najważniejszych wydarzeń na rynku pracy w ostatnich latach, jakim jest wprowadzenie przez Unię Europejską dyrektywy w zakresie jawności wynagrodzeń. Ten odcinek pomoże zrozumieć, jakie zmiany zachodzą na rynku pracy i z jczym będzie wiązało się ich wprowadzenie. Dowiesz się o wyzwaniach, które staną przed pracodawcami, a także o korzyściach dla pracowników. O tym, czy jawność wynagrodzeń przyczyni się do bardziej sprawiedliwego wynagradzania pracowników opowie Olga Legosz, specjalistką HR.
Sprawdź, jakie wątki zostały poruszone w tym odcinku podcastu:
Czym jest...2023-09-2843 min
Dobra robotaJęzyki obce w pracy - must have czy dodatkowy atut? Rozmowa z poliglotą, Piotrem Krukiem.
W tym odcinku podcastu rozmawiamy na temat znaczenia języków obcych w karierze zawodowej. Czy są one absolutnie niezbędne, czy może stanowią jedynie dodatkowy atut w CV? Jeśli zastanawiasz się, czy nauka języków obcych jest łatwa i jak można ją usprawnić, to ten odcinek jest właśnie dla Ciebie. Rozmówcą Bartka Czarkowskiego jest Piotr Kruk - biznesmen, poliglota i trener językowy. Osoba, dzięki której m.in. Anna i Robert Lewandowscy tak sprawnie posługują się dziś językiem hiszpańskim. Piotr opowie o swoim bogatym doświadczeniu w nauce języków i wykorzystywa...2023-07-2747 min
Dobra robotaCzy studia przygotowują do pracy zawodowej? Goście: Justyna Suchecka i Łukasz Dominiak (Who’s Your Daddy)
W tym odcinku Dobrej roboty prowadzimy dyskusję dotyczącą roli studiów w pracy zawodowej. Czy zdobycie dyplomu nadal jest kluczem do sukcesu zawodowego? A może praktyczne umiejętności i doświadczenie w pracy są bardziej doceniane przez pracodawców? Posłuchaj odcinka i sprawdź, w jaki sposób zmienia się podejście do edukacji i zatrudnienia oraz czy lata spędzone na uczelni są dziś równie wartościowe i doceniane, co kiedyś. A może są zawody, w których ukończenie studiów jest niezbędne? W rozmowie z Bartkiem Czarkowskim o swoich perspektywach mówią: Justyna Suchecka - auto...2023-06-2946 min
Pracuj.pl dla HR003. Dyrektywa work life balance - nowe otwarcie dla rodziców i pracodawcówTrzeci odcinek podcastu, w którym poruszamy temat nowej dyrektywy work life balance:
▪ co konkretnie pracodawcy i wy jako HR-owcy, musicie wdrożyć w swoich firmach w związku z nową dyrektywą.
▪ jak na to przygotować zespoły, w tym liderów.
▪ dowiecie się również, jak wspierać faktyczne równouprawnienie obojga rodziców i wspierać ich zarówno w korzystaniu z przysługujących im urlopów, jak i powrotów do pracy.
Jak zawsze będzie nie tylko merytorycznie, ale super praktycznie.
Posłuchaj rozmowy Uli Zając - Pałdyny z Elżbietą Niezgódką, która jak sama o sobie mówi, jest adwokatk...2023-06-1651 min
Pracuj.pl dla HR002. Jak przygotować się do rozmów o podwyżki i negocjacje warunków umowy – case study Grupy PracujDrugi odcinek podcastu to rozmowa o ważnych obszarach budzących wiele emocji: wynagrodzenia, negocjacje warunków umowy oraz trudne rozmowy z pracownikami.
Prowadząca Ula Zając – Pałdyna rozmawia z menadżerkami Grupy Pracuj - Konstancją Zyzik i Agatą Roszkiewicz.
Nasze gościnie opowiadają:
▪ czy i jak ustalać widełki płacowe w organizacji,
▪ jak przedstawiać kandydatom warunki wynagrodzeń,
▪ jak je negocjować z pracownikami
▪ oraz czym sprawiedliwość płac.
Ekspertki przedstawią też super-praktyczne przykłady prosto z życia Grupy Pracuj. Energia, ogromna wiedza i doświadczenie to jedne z wieku korzyści tego spotkania!
Zapraszamy do wysłuchania pierwszego odcinka podcastu #Pracuj dla HR 2023-03-2251 min
Pracuj.pl dla HR001. Transparentność wynagrodzeń – praktyczne zasady wdrażania jej w firmieTransparentność wynagrodzeń w wymiarze praktycznym? Czy jest to możliwe?
❓ Interesuję Cię temat transparentności płac z perspektywy HR i pracodawcy?
❓ W Twojej firmie planowane są zmiany widełek płacowych i zastanawiasz od czego zacząć?
❓ Szukasz informacji jak włączyć zagadnienie transparentności płac w kulturę organizacji?
Jeżeli choć na jedno z pytań odpowiedź brzmi TAK ✅ to podcast #Pracujpl dla HR jest dla Ciebie.
W premierowym odcinku „Transparentność wynagrodzeń – praktyczne zasady wdrażania jej w firmie” nasza prowadząca Ula Zając-Pałdyna gości Piotra Cwalinę, który na co dzień doradza strategicznie w obszarze HR, wynagradzania i motywacji.
📌 Wspólnie porozm...2023-03-1341 min
Doskonały poranek#72 Joanna Nguyen / Pracuj efektywnie ze swoim szefem.Co możesz zrobić, żeby odnieść sukces gdy Twój szef jest słabym liderem ?
+Budować z nim dobre relacje ?
Odsunąć się i zbudować mur❓
+Szukać mocnych stron❓
+Zaoferować pomoc❓
Jak nauczyć się pracować ze swoim szefem? - to temat niedzielnego Doskonałego Poranka. Naszym Gościem będzie Joanna Nguyen:
Inspiruje do zmian
Efektywnie wykorzystuje wiedzę, którą zdobyła jako przedsiębiorca - z korzyścią dla tych, z którymi współpracuje.
W trakcie kariery zawodowej pokonała drogę od pracownika, przez managera, po właściciela biznesów.
Od lat prowadzi firmę usług...2023-03-0752 min
UX po GodzinachProduct Discovery w Pracuj.pl | Monika Seroka i Piotr KowalskiProduct Discovery to odkrywanie potrzeb użytkowników, aby później odpowiedzieć na nie naszym produktem bądź usługą.
Proces ten wygląda różnie w zależności od wielkości produktu i dojrzałości organizacji. Dzisiaj jednak posłuchać możecie o produkcie, który od lat funkcjonuje na polskim rynku - Pracuj.pl
Nasi goście - Monika Seroka oraz Piotr Kowalski z Grupy Pracuj opowiedzieli nam jak wyglądał ten proces przy powstawaniu nowej odsłony serwisu Pracuj.pl
Porozmawialiśmy o interesariuszach, badaniach oraz ich wpływie na biznes. Zapraszamy do wy...2023-02-0244 min
Od freelancera do CEO by Natalia Dołżycka029: 4 inspirujące biznesowe książki dla soloprenerów i małych firmDziś poznasz cztery książki, które zmieniły moje podejście do wielu spraw związanych z prowadzeniem firmy. To pozycje, bez których mój biznes by nie istniał, a na pewno nie wyglądałby tak jak wygląda.Z każdej z nich wyciągnęłam po jednej, najważniejszej lekcji i nimi dzielę się w tym odcinku. Spis treści:1:30 Dlaczego warto być przedsiębiorcą7:22 Budowanie zrównoważonego biznesu11:16 Organizacja finansów w małej firmie17:12 Produktywność i delegowanieLinki i notatki do odcinka: https://lifegeek.pl/0292023-02-0122 minOd freelancera do CEO by Natalia Dołżycka023: Jak czerpać radość z pracy dla... innych i rozwijać markę bez wyrzutów sumienia (Karolina Bartoszek-Douardo)Czy specjalista musi udowadniać swoje umiejętności obecnością w sieci? O tym, jak rozwijać firmę pozostając w... cieniu swoich klientów rozmawiam z Karoliną Bartoszek-Dourado, znaną jako Biznesowa Skrzydłowa.To część mini-serii INACZEJ, w której rozmawiam z właścicielami małych biznesów, którzy prowadzą firmy po swojemu. Z podcastu dowiesz się czy osoba, która doradza innym biznesom, sama musi osiągać niesamowite wyniki finansowe i rozwijać własną markę, jak można być Elżbietą Zapendowską biznesu, a także kiedy szewc lubi chodzić bez butów.👉 Linki i notatki z...2022-11-1749 min
Dobra robotaCzy praca marzeń istnieje? Miłosz Brzeziński o tym, czy warto gonić za idealną pracą.
Czy praca marzeń istnieje? Jak znaleźć pracę idealną? Czy nasz zawód powinien być naszą pasją, abyśmy czuli się szczęśliwi? A może poszukiwanie pracy marzeń to tak naprawdę niepotrzebna presja? W tym odcinku odczarowujemy to hasło i zastanawiamy się, czy dążenie do posiadania pracy marzeń jest słuszne. W końcu idealna praca dla każdego oznacza coś innego, a nasze preferencje mogą ulec zmianie. Odpowiedzi na te pytania Bartek Czarkowski szuka ze swoim gościem, Miłoszem Brzezińskim - autorem książek, coachem, doradcą w zakresie efektywności i społecznego rozumienia zjawisk psychologicznych.
Sprawdź, jakie w...2022-10-0649 min
Pracuj.pl dla HR04. Era Experience'u - Budowanie dobrych doświadczeń kandydata i pracownikaŚwiętując dzień Customer Experience, chcemy podzielić się z Wami specjalnym podcastem w temacie ery DOŚWIADCZENIA, w której funkcjonuje dzisiejszy rynek biznesu i HR.
Zapraszamy do odsłuchania :)
W podcaście między innymi:
- Geneza kliento-centryczności i ery doświadczenia
- Jak odnajdywać momenty prawdy na ścieżce kandydata i pracownika
- Rozwiązania i metody, które wspierają efektywne zarządzanie doświadczeniem w obszarze HR
Wiedzą na naszym kanale dzieli się Marta Bryła-Gozdyra, która posiada ponad 21-letnie doświadczenie na kierowniczych stanowiskach w zarządzaniu firmą, marketingiem, sprzedażą i obsługą klienta. Doświadczony konsultant...2022-10-0453 min
Dobra robotaPraca w podróży. O urlopie sabatycznym i różnych obliczach pracy zdalnej z Anią i Arturem z Czas na wywczas.
Czy wiesz, że czas na podróże i obowiązki zawodowe można łączyć? W tym odcinku przekonujemy, że wakacje wcale nie muszą ograniczać się tylko do standardowej puli dni urlopowych. Nasi goście - Ania i Artur z bloga Czas na wywczas opowiadają o różnych formach urlopu, których być może jeszcze nie znaliście. Podpowiadają, jak łączyć pracę i podróże, czyli odkrywać świat tak, aby nie ucierpiało na tym nasze życie zawodowe.
Sprawdź, jakie wątki znajdziesz w tym odcinku podcastu Pracuj.pl:
Czym zawodowo zajmują się nasi goście? 3:52
Urlop sabatyczny - co to takiego? 6:55
Jak przekonać przeł...2022-09-2247 min
Radio RAMPA PodcastSpotkanie dla Singli - 27 sierpnia w Amerykańskiej Częstochowie27 sierpnia w Amerykańskiej Częstochowie odbędzie się spotkanie dla Singli. Organizatorem i inicjatorem tych spotkań jest Wspólnota Odnowy w Duchu Św. "Lew Judy" działająca przy Parafii Św. Stanisława Biskupa i Męczennika na Manhattanie. Jest to 3. edycja tych spotkań. Projekt ruszył w 2019 roku, a potem pandemia zawiesiła na trzy lata cykl tych spotkań. O tym skąd taki pomysł przywędrował do Ameryki, jaka przyświęca mu intencja opowiada Maja Madej była liderka Wspólnoty "Lew Judy" i jak sama mówi "głos" tej inicjatywy:"W mądrości słów Św. Ignacego...2022-08-2010 min
Monika Cichocka Wysoka Świadomość18. „Pracuj dla Światła” | Monika CichockaMili moi, nagrałam kilka słów, dla przypomnienia pryncypium: ŻE ŚWIATŁO NIE WALCZY. Że TAM, GDZIE JEST WALKA, ZABIJANIE I WOJNA- NIE MA ŚWIATŁA. Że tam, gdzie ginie choćby jedno dziecko, lub ktokolwiek jest zmuszony do aktu zabójstwa- panują rządy ciemności. … Continued2022-03-1023 min
Dobra robotaZdrowa dieta w pracy. O dobrych nawykach rozmawiamy z dietetyczką Anną Regułą.
Znamy powiedzenie “w zdrowym ciele zdrowy duch”, jednak jak wprowadzić tę zasadę w życie? Jak zadbać o zdrowe jedzenie do pracy? O tym, że zdrowa dieta jest kluczowa, wiemy doskonale, ale nie zawsze starcza nam silnej woli, żeby wytrwać w naszych postanowieniach. Po dawkę motywacji zwracamy się do Anny Reguły – dietetyczki, której w kwestii żywienia zaufało ćwierć miliona osób na Instagramie.
Anna przygotowała dla Was także 5 prostych przepisów na lunchboxy do pracy. Znajdziecie je na naszym Instagramie: https://www.instagram.com/pracuj.pl/
Sprawdź, jakie wątki znajdziesz w tym odcinku podcastu Pracuj.pl:
Jak zdrowie fizyczne i...2022-02-1041 min
Piotrek Dobra RadaPiotrek Dobra Rada, Odc. 341 - Megatrendy - Czy Praca Dla Szefa Człowieka Będzie PrzywilejemCześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 341 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej we współpracy z platformą Lynxremote.com. Dzisiaj chciałem zastanowić się nad tym, czy będzie niedługo praca stacjonarna dla szefa, który jest człowiekiem będzie przywilejem?https://youtu.be/wjyzlplhi4w #wykuwam #piotrekdobrarada #lynxremote Jest kilka megatrendów na rynku pracy. Pierwszy – właśnie testowany jest 4 dniowy system pracy w Wielkiej Brytanii w 30 firmach – 4 dni po 8 godzin, bez zmiany pensji. 4 dni w pracy są też w Polsce (amazon i PZL Mielec, ale w modelu 4 dni po 10 godz...2022-02-0103 min
Praktyczny podcast#013 Jak wygląda rynek startupów HR Tech w Polsce? Paweł Leks, Pracuj VenturesW kolejnym odcinku Praktycznego podcastu o EB i rekrutacji w IT Michał Gąszczyk i Olga Żółkiewicz rozmawiają z Pawłem Leksem, partnerem zarządzającym Pracuj Ventures, pierwszego w Polsce corporate innovation funds.
Czym Paweł zajmuje się na co dzień? Na czym polega HR Tech? Ile startupów rocznie powstaje w Polsce? Z jakimi problemami borykają się ich founderzy? Jak wygląda średni cykl życia przeciętnego polskiego startupu? Jak pandemia wpłynęła na rynek startupów? Jak w ostatnich latach zmieniło się podejście do HR-u oraz do sprzedaży usług dla HR-u? Co jeszcze powinno się...2022-01-2744 min
Dobra robotaNie taka trema straszna. O autoprezentacji z Tomaszem Kammelem.
Co to jest autoprezentacja? To sztuka komunikacji z otoczeniem za pomocą naszej prezencji. Czego moglibyśmy na jej temat nauczyć się od królowej Elżbiety II? Na to i wiele innych pytań odpowiada Tomasz Kammel – dziennikarz, prezenter radiowy i telewizyjny, autor książek, mówca oraz trener. Zdradzi nam, jak wygląda kreatywna autoprezentacja, powie jak radzić sobie z tremą i co ma do tego Tuńczyk, a także przekaże wiele praktycznych porad dotyczących wystąpień publicznych.
Sprawdź, jakie wątki znajdziesz w tym odcinku podcastu Pracuj.pl:
Czy miałeś moment, w którym trema Cię pokonała i się poddałe...2022-01-2748 min
Dobra robotaKiedy wszystkiego jest za dużo. O wypaleniu zawodowym z Karoliną Zarzycką.
Jak rozpoznać wypalenie zawodowe? Jakie są jego objawy? Kiedy każdy nasz dzień wygląda tak samo, a zaczyna się od uczucia zmęczenia po nocy przespanej w ubraniu na kanapie, jest duże prawdopodobieństwo, że to właśnie wypalenie. O swoich doświadczeniach i historii o tym jak ponownie nabrała wiatru w żagle opowie nam Karolina Zarzycka - pielęgniarka i miłośniczka tatuaży, która z problemem wypalenia zawodowego mierzyła się już niejednokrotnie.
Sprawdź, jakie wątki znajdziesz w tym odcinku podcastu Pracuj.pl:
Jak bliski jest dla Ciebie temat wypalenia zawodowego i czy się powtarza? 4:03
...2022-01-2042 min
Światusy189. Rzuć Bieszczady i pracuj dla korpo-#świadkowieJehowy jak SaraW dzisiejszym odcinku wracamy do tegorocznego kongresu Świadków Jehowy - "Silni dzięki wierze". W najbliższym czasie będziemy omawiać sympozjum poświęcone kobietom, a na pierwszy ogień idzie... Sara. Nie nasza Sara, tylko Sara zona Abrahama. Dowiemy sie, ze najważniejszą wartością jest bycie posłusznym Jehowie-udowdnimy to przez bycie posłusznym organizacji oraz przewodzącym w niej mężczyznom. Oczywiście nie będziemy też rozpamiętywać błędów Strażnicy z przeszłości, tylko tak jak Sara będziemy patrzeć w przyszłość i bez wątpliwości łykać kolejne postanowienia ciała kierowniczego....2021-10-0218 min
Pracuj zdalnieTak się robi detox od mediówCzyli jak żyć lepiej bez konsumpcji telewizyjnej czy radiowej papki i paszy treści z mediów społecznościowych bez smaku i dobrego dla nas skutku. Opowiadam o tym jak zrobić detox, przejść na dietę i nauczyć się wybierać treści pożyteczne, mądre, smaczne konsumując je też o dobrych porach dnia. Ja sam od dawna, etapami, wykluczałem zbędne media od telewizji dyktującej mi co mam oglądać zaczynając a na zablokowaniu treści od głupich czy toksycznych znajomych na FB kończąc. Opowiadam o kolejnych etapach mojego detoxu, podpowiadając Wam jak możecie robić swój...2021-09-1532 minPracuj zdalnieBo warto żyć z głową w chmurze. Praca zdalna.Jak nie stracić wszystkich kontaktów i zdjęć razem z telefonem ?
Jak nie dać się już nigdy złapać fotoradarom ? Jak zatrzymywać piękne chwile i wspomnienia ?
Jak planować podróże i zachować je na dłużej ?
Jak to się dzieje, że Google wie, w której restauracji się zatruliśmy zanim my to wiemy ?
O tym, i nie tylko, w tym odcinku. Zapraszam do słuchania :) A jeśli się spodoba to zostawcie proszę swoją ocenę, komentarz i subskrybujcie mój podcast żeby wiedzieć o kolejnych odcinkach. Dziękuje :)
Odcinek nagrywany w grudniu 201...2021-09-1536 minPracuj zdalnieTak wygląda dzień cyfrowego nomada pracującego zdalnie.Jak organizować sobie dzień pracy w miejscu stworzonym do wypoczynku ?
O jakich porach dnia człowiek jest najbardziej kreatywny ?
Jakich aplikacji używać by móc pracować wszędzie i na każdym urządzeniu ?
Jak łączyć przyjemne z pożytecznym czyli multitasking ;)
W jakich miejscach można pracować najprzyjemniej i najefektywniej ?
Jak być fajnym i kreatywnym Tatą bliźniąt i kreatywnym cyfrowym nomadą ?
Te pytania zadaję sobie i próbuję na nie odpowiadać dla Was... A to wszystko podczas spaceru wybrzeżem Costa del Sol.
Odcinek nagrywany w listo...2021-09-1538 min
Pracuj zdalnieJak nie pracować w kryzysowym home office cz.2Ostatni odcinek z cyklu podcastów jakie nagrywałem dla firmy Nationale Nederlanden na początku pandemii. To była cześć programu pomocy dla przedsiębiorców i pracowników, którzy nagle znaleźli się w trybie pracy zdalnej i tak stresującej sytuacji. Ja zostałem zaproszony jako ekspert w zakresie przygotowanie do pracy zdalnej w warunkach domowych. To nietypowe #homeoffice bo wymuszone sytuacją i nieprzygotowane wcześniej. Dlatego moje porady pomagają się odnaleźć w takiej sytuacji i stad nazywam taki tryb pracy kryzysowym home office. Ten podcast pomoże Wam odnaleźć się w każdej sytuacji zmuszającej Was nagle do przejścia...2021-09-1412 minPracuj zdalnieJak nie pracować w kryzysowym home officeDziewiąty odcinek z cyklu podcastów jakie nagrywałem dla firmy Nationale Nederlanden na początku pandemii. To była cześć programu pomocy dla przedsiębiorców i pracowników, którzy nagle znaleźli się w trybie pracy zdalnej i tak stresującej sytuacji. Ja zostałem zaproszony jako ekspert w zakresie przygotowanie do pracy zdalnej w warunkach domowych. To nietypowe #homeoffice bo wymuszone sytuacją i nieprzygotowane wcześniej. Dlatego moje porady pomagają się odnaleźć w takiej sytuacji i stad nazywam taki tryb pracy kryzysowym home office. Ten podcast pomoże Wam odnaleźć się w każdej sytuacji zmuszającej Was nagle do p...2021-09-1407 minPracuj zdalnieDzielenie narzędzi komunikacji według możliwości, grup i potrzeb.To ważne by właściwie wykorzystywać komunikatory i dobierać je pod konkretne potrzeby. Ósmy odcinek z cyklu podcastów jakie nagrywałem dla firmy Nationale Nederlanden na początku pandemii. To była cześć programu pomocy dla przedsiębiorców i pracowników, którzy nagle znaleźli się w trybie pracy zdalnej i tak stresującej sytuacji. Ja zostałem zaproszony jako ekspert w zakresie przygotowanie do pracy zdalnej w warunkach domowych. To nietypowe #homeoffice bo wymuszone sytuacją i nieprzygotowane wcześniej. Dlatego moje porady pomagają się odnaleźć w takiej sytuacji i stad nazywam taki tryb pracy kryzysowym home office. Te...2021-09-1410 minPracuj zdalnieNarzędzia komunikacji i ograniczanie strumienia informacjiDobór dobrych narzędzi do komunikacji to podstawa pracy zdalnej. Jednak nawet najlepsze komunikatory nie pomogą jeśli nie ograniczysz równocześnie strumieni spływających do Ciebie informacji, powiadomień etc. 7 odcinek z cyklu podcastów jakie nagrywałem dla firmy Nationale Nederlanden na początku pandemii. To była cześć programu pomocy dla przedsiębiorców i pracowników, którzy nagle znaleźli się w trybie pracy zdalnej i tak stresującej sytuacji. Ja zostałem zaproszony jako ekspert w zakresie przygotowanie do pracy zdalnej w warunkach domowych. To nietypowe #homeoffice bo wymuszone sytuacją i nieprzygotowane wcześniej. Dlatego moje...2021-09-1411 minPracuj zdalnieGodziny i system pracy cz.2Cześć druga tłumaczenia jak ogarnąć godziny i system pracy w kryzysowym home office. Szósty odcinek z cyklu podcastów jakie nagrywałem dla firmy Nationale Nederlanden na początku pandemii. To była cześć programu pomocy dla przedsiębiorców i pracowników, którzy nagle znaleźli się w trybie pracy zdalnej i tak stresującej sytuacji. Ja zostałem zaproszony jako ekspert w zakresie przygotowanie do pracy zdalnej w warunkach domowych. To nietypowe #homeoffice bo wymuszone sytuacją i nieprzygotowane wcześniej. Dlatego moje porady pomagają się odnaleźć w takiej sytuacji i stad nazywam taki tryb pracy kryzysowym home office. Te...2021-09-1409 minPracuj zdalnieGodziny i system pracy cz.1Dowiedz się w jakim godzinach pracować w kryzysowym home office i w jakim systemie tak by się najlepiej ogarnąć i odnaleźć. Piąty odcinek z cyklu podcastów jakie nagrywałem dla firmy Nationale Nederlanden na początku pandemii. To była cześć programu pomocy dla przedsiębiorców i pracowników, którzy nagle znaleźli się w trybie pracy zdalnej i tak stresującej sytuacji. Ja zostałem zaproszony jako ekspert w zakresie przygotowanie do pracy zdalnej w warunkach domowych. To nietypowe #homeoffice bo wymuszone sytuacją i nieprzygotowane wcześniej. Dlatego moje porady pomagają się odnaleźć w takiej sytuacji i stad nazywam taki...2021-09-1408 minPracuj zdalnieJak nie tworzyć kryzysowego #homeofficeCzwarty odcinek z cyklu podcastów jakie nagrywałem dla firmy Nationale Nederlanden na początku pandemii. To była cześć programu pomocy dla przedsiębiorców i pracowników, którzy nagle znaleźli się w trybie pracy zdalnej i tak stresującej sytuacji. Ja zostałem zaproszony jako ekspert w zakresie przygotowanie do pracy zdalnej w warunkach domowych. To nietypowe #homeoffice bo wymuszone sytuacją i nieprzygotowane wcześniej. Dlatego moje porady pomagają się odnaleźć w takiej sytuacji i stad nazywam taki tryb pracy kryzysowym home office. Ten podcast pomoże Wam odnaleźć się w każdej sytuacji zmuszającej Was nagle do przejścia...2021-09-1411 minPracuj zdalnieOrganizacja #homeoffice cz.1 #pracazdalnaTrzeci odcinek z cyklu podcastów jakie nagrywałem dla firmy Nationale Nederlanden na początku pandemii. To była cześć programu pomocy dla przedsiębiorców i pracowników, którzy nagle znaleźli się w trybie pracy zdalnej i tak stresującej sytuacji. Ja zostałem zaproszony jako ekspert w zakresie przygotowanie do pracy zdalnej w warunkach domowych. To nietypowe #homeoffice bo wymuszone sytuacją i nieprzygotowane wcześniej. Dlatego moje porady pomagają się odnaleźć w takiej sytuacji i stad nazywam taki tryb pracy kryzysowym home office. Ten podcast pomoże Wam odnaleźć się w każdej sytuacji zmuszającej Was nagle do przejścia...2021-09-1412 minPracuj zdalnieOswajanie przestrzeni i domowników w #homeoffice #pracazdalnaPierwszy odcinek z cyklu podcastów jakie nagrywałem dla firmy Nationale Nederlanden na początku pandemii. To była cześć programu pomocy dla przedsiębiorców i pracowników, którzy nagle znaleźli się w trybie pracy zdalnej i tak stresującej sytuacji. Ja zostałem zaproszony jako ekspert w zakresie przygotowanie do pracy zdalnej w warunkach domowych. To nietypowe #homeoffice bo wymuszone sytuacją i nieprzygotowane wcześniej. Dlatego moje porady pomagają się odnaleźć w takiej sytuacji i stad nazywam taki tryb pracy kryzysowym home office. Ten podcast pomoże Wam odnaleźć się w każdej sytuacji zmuszającej Was nagle do przejścia...2021-09-1408 minPracuj zdalnieMotywacja w kryzysowym home office. #pracazdalnaPierwszy odcinek z cyklu podcastów jakie nagrywałem dla firmy Nationale Nederlanden na początku pandemii. To była cześć programu pomocy dla przedsiębiorców i pracowników, którzy nagle znaleźli się w trybie pracy zdalnej i tak stresującej sytuacji. Ja zostałem zaproszony jako ekspert w zakresie przygotowanie do pracy zdalnej w warunkach domowych. To nietypowe #homeoffice bo wymuszone sytuacją i nieprzygotowane wcześniej. Dlatego moje porady pomagają się odnaleźć w takiej sytuacji i stad nazywam taki tryb pracy kryzysowym home office. Ten podcast pomoże Wam odnaleźć się w każdej sytuacji zmuszającej Was nagle do przejścia...2021-09-1409 min
Mumspace Podcast#35 - o tworzeniu idealnego miejsca pracy dla mam, o fundacji i platformie Mamo Pracuj, o rekrutacji i rynku pracy | GOŚCINI: Agnieszka Czmyr-Kaczanowska | Mumspace PodcastGościnią 35 odcinka jest Agnieszka Czmyr - Kaczanowska Współzałożycielka Fundacji i portalu www.mamopracuj.pl, Employer Branding Manager i entuzjastka Dziesiąty & Inclusion. Od dziesięciu lat, wraz z zespołem, wspiera kobiety w rozwoju zawodowym i osobistym. Blisko współpracuje z pracodawcami, którzy wierzą w ideę różnorodności i chcą tworzyć przyjazne miejsca pracy. Dzięki temu zmienia rynek pracy na bardziej przyjazny i otwarty dla kobiet. Obecnie rozwija nową markę Talenti.pl - platformy rekrutacyjnej dla kobiet, której ideą jest pozytywnie namieszać na rynku rekrutacji.W życiu prywatnym przede wszystkim matka trójki dzi...2021-08-171h 14
Dobra robotaCzy to wstyd odnieść sukces? Odpowiada Okuniewska
Jak przetrwać i odnieść sukces w biznesie i nie tylko? Podobno wystarczy go właściwie zaplanować. Większość z nas marzy o sukcesie w pracy, niemałą popularnością cieszą się również poradniki mówiące, jak odnieść sukces w życiu prywatnym.
Posłuchaj, jaką definicję sukcesu stworzyła Asia Okuniewska, najbardziej znana twórczyni internetowa w Polsce. Mama, copywriterka, szefowa kuchni, managerka klubu fitness i autorka.
Sprawdź, jakie wątki znajdziesz w tym odcinku podcastu pracuj.pl:
Bycie „królową polskich podcastów” uznajesz za sukces? 2:05
Małe sukcesy a kształtowanie charakteru 8:07
Czy założenie firmy w innym kraju to sukces? 10:30
Decyzje...2021-07-2949 min
Dobra robotaJak odpoczywa Marcin Prokop? O organizacji pracy i skutecznym wypoczynku.
Pandemia nauczyła nas pracować w domu, ale nadal nie umiemy odpoczywać psychicznie. Jak spędzać czas wolny, żeby regenerować siły i jak może wyglądać planowanie efektywnego urlopu?
Posłuchaj, jak swoją pracę i wypoczynek planuje Marcin Prokop. Dziennikarz, prezenter, laureat nagrody Wiktor 2013 w kategorii Osobowość Medialna. Redaktor naczelny „Machiny”, „Filmu” i „Przekroju”, dziennikarz prasowy radiowy i telewizyjny oraz autor kilku bestsellerowych książek.
Sprawdź, jakie wątki znajdziesz w tym odcinku podcastu Pracuj.pl:
Pierwsza praca i początki kariery Marcina Prokopa 2:43
Jak organizować sobie czas wolny i efektywnie wypoczywać? 9:36
Prawo Parkinsona - jeden ze sposobów Marcina Prokopa na organizację cza...2021-07-1554 min
Urzeczywistnij swoje JA! Podcast Marty Iwanowskiej - PolkowskiejJA.Kobieta#11_Mamo pracuj jeśli chcesz! Rozmowa z Agnieszką Czmyr-Kaczanowską.W tym odcinku goszczę Agnieszkę Czmyr - Kaczanowską, Współzałożycielkę portalu mamopracuj.pl i Wiceprezeskę Fundacji Mamo Pracuj. Agnieszka od ponad 9 lat, wraz ze swoim zespołem, zmienia polski rynek pracy na bardziej przyjazny i otwarty dla kobiet powracających do aktywności zawodowej po przerwie. Sama jest mamą trójki i testuje wszelkie elastyczne formy pracy, prowadząc przy tym w pełni zdalny zespół Fundacji.Posłuchaj więc o tym:•jak się zmienił rynek pracy przez 10 lat funkcjonowania portalu „Mamo pracuj”?•jak w tym czasie zmieniłyśmy się my – mamy? •co zysk...2021-03-021h 06
Podcast u Kuby"Pracuj nad MOCNYMI Stronami", czyli Klucz do Bycia Silnym | Radosław Zarzycki | 🎧PODCAST u KUBY #54SUBSKRYBUJ: https://www.youtube.com/c/KubaCyka
"Pracuj nad MOCNYMI Stronami", czyli Klucz do Bycia Silnym | Radosław Zarzycki | 🎧PODCAST u KUBY #54
Pięćdziesiąty czwarty odcinek, w którym Gościłem Radka Zarzyckiego, popularnego Herkulesa, ale tym razem JUŻ po zawodach w trójboju. Dla odmiany - poruszyliśmy tematy nie związane z Dietą wegańską, a z podejściem Trenigowym i również tym Jakie ma Podejście do budowania Pewności siebie - zarówno życiowej, jak i Treningowej.
Zapraszam do wysłuchania...2021-02-181h 06
Pracuj.pl dla HR03. Co decyduje o idealnym dopasowaniu kandydata i pracodawcy?Wybór firmy, z którą kandydat wiąże się na długi czas, podobnie jak wybór partnera, to ważna decyzja. O tym, co sprawia, że kandydat i pracodawca tworzą silną i trwałą relację biznesową rozmawiają - Emilia Dąbrowska, Category Marketing Coordinator w Grupie Pracuj oraz Marta Bryła-Gozdrya, Dyrektor Zarządzająca w Everbe, w specjalnym walentynkowym wywiadzie.
Zapraszamy do wysłuchania :)2021-02-1749 min
Dobra robotaRozwój zawodowy na zdalnej - po co i od czego zacząć? Rozmowa z Ulą Zając-Pałdyną
Praca zdalna dla jednych jest codziennym wyzwaniem, a dla innych złotym środkiem. Jak w świecie home office nie stracić motywacji do poszerzania kompetencji? Jak wykorzystać zaoszczędzony czas, aby nauczyć się czegoś nowego?
Od czego zacząć rozwój zawodowy w trybie zdalnym podpowiada Ula Zając-Pałdyną!
Zapraszamy!2021-01-2840 min
Becoming a Sustainable Leader by Anna JurgaśMaciej Noga, Dyrektor Zarządzający Pracuj Ventures, Współzałożyciel oraz Przewodniczący Rady Nadzorczej Grupy PracujHarcerstwo, samorząd szkolny i zaangażowanie w projekty organizacji studenckiej to idealny początek kariery lidera. Uczy dyscypliny, planowania i weryfikacji z dużą dozą kreatywności dając olbrzymie pole do rozwoju. O byciu przewodnikiem, zaangażowaniu tylko w sensowne przedsięwzięcia, znaczeniu zrównoważonego zarządzania, równowadze w życiu prywatnym i zawodowym. A także o celach, codziennej rutynie, budowaniu zespołu w oparciu o mocne strony, komunikacji wewnętrznej, roli kryzysu w zarządzaniu i wskazówkach inwestycyjnych dla przyszłych liderów opowie Maciej Noga2021-01-121h 04Pracuj.pl dla HR02. Love & hate points kandydata podczas aplikowania o pracę - Małgorzata Skonieczna i Iga PazioZapraszamy do wysłuchania odcinka nowego podcastu Pracuj.pl dla HR :).
W tym odcinku odpowiemy na pytania:
Jak wygląda podróż kandydata do wymarzonej pracy? Jakie przeszkody napotyka on na swojej drodze i co Ty – rekruterze - możesz zrobić, aby wspomóc go w dotarciu do celu? Jak w prosty sposób zadbać o dobre doświadczenia kandydata?
Gościem audycji jest Małgorzata Skonieczna, ekspertka w dziedzinie badań UX z Pracuj.pl, a rozmowę prowadzi Iga Pazio, redaktor naczelna portalu wyzwaniaHR.pracuj.pl oraz branżowej publikacji Kompendium HR.
Zachęcamy do słuchania i subskrybowania naszego kanału - już wkrótce poja...2020-08-2444 min
Tłumaczymy Tłumaczenia7 WSKAZÓWEK - JAK PRZETRWAĆ PRACUJĄC Z DOMU#homeoffice #praca #zdalna
W ostatnich tygodniach wielu z nas zostało postawionych przed koniecznością odnalezienia się w nowej rzeczywistości. Ta rzeczywistość to “praca z domu”. Dla niektórych może to nie stanowić problemu, zwłaszcza jeśli wcześniej pracowali zdalnie i nadal czują się zmotywowani, zrelaksowani i potrafią wykonywać swoje zawodowe obowiązki skutecznie i z werwą. Jednak dla wielu z nas, mimo wielu korzyści, jakie niesie za sobą pozostawanie w domu, sytuacja ta może okazać się trudna i stanowić nie lada wyzwanie.2020-08-0505 min
WIECEJ NIZ FOTOGRAFIA014. Jak wybrać najlepsze dla siebie WARSZTATY FOTOGRAFICZNEWitam Cię w 14 odcinku podcastu WIĘCEJ NIŻ FOTOGRAFIA.Dziś powiem Ci o tym jak wybrać najlepsze dla siebie warsztaty fotograficzne i dlaczego NIE WARTO KOLEKCJONOWAĆ WARSZTATÓW FOTOGRAFICZNYCH,bo osobiście jestem tego zdecydowaną przeciwniczką. Będzie też o tym, że łaska fotograficznej wiedzy nie spływa na Ciebie podczas warsztatów,a niestety wiele osób tak sądzi, a potem czują się rozczarowane. A przecież można sobie zadać kilka ważnych pytań, wybrać rozsądnie warsztatyi skorzystać z nich na 100 procent.W dzisiejszym odcinku dowiesz się jak to zrobić, aby WYBRAĆ NAJLEPSZE DLA SIEBIE WARSZTATY FOTOGRAFIC...2020-07-2228 min
ZSŻPrzemek Gacek-Prosto do celu-founder & CEO Grupa PracujW 37 odcinku audycji Zaprojektuj Swoje życie gościmy Przemka Gacka, pomysłodawcę i współzałożyciela Grupy Pracuj. W poszukiwaniu pracy na pewno nie jeden raz zaglądaliście na pracuj.pl. Z dzisiejszej rozmowy dowiecie się między innymi firma Przemka rosła, jakie przeszkody napotkał a także jak zmieniał się jego sposób zarządzania ludźmi wraz ze wzrostem biznesu. Bio gościaPomysłodawca i współzałożyciel Grupy Pracuj (w jej skład wchodzą największy serwis pracy w Polsce - pracuj.pl, wiodący serwis rekrutacyjny na Ukrainie - robota.ua oraz system wspier...2019-12-051h 06Pracuj.pl dla HR01. Rynek kandydata i nowe technologie w HR – Kasia Gandor i Paweł Moszyński01. Rynek kandydata i nowe technologie w HR – Kasia Gandor i Paweł Moszyński by Pracuj.pl dla HR2019-07-1739 min
Greg Albrecht Podcast#40 Maciej Noga - Grupa Pracuj: od organizatora merchandisingu do inwestora w kilkudziesięciu spółkachZaczynał od organizacji Dni Kariery dla studentów, później sprzedawał luksusowe sery dojrzewające i był pionierem mystery shoppingu w placówkach bankowych. Dziś Maciej Noga jest przewodniczącym Rady Nadzorczej w Grupie Pracuj i odpowiada za inwestycje w nowe projekty. Jest też współtwórcą i partnerem funduszu typu „angel investment” – HedgeHog Fund, Ataraxy Ventures oraz członkiem Rady Nadzorczej funduszu MOC. Lubi angażować się społecznie, jest współzałożycielem i Partnerem Valores, pierwszego w Polsce funduszu venture philanthropy.Maciej Noga, współtwórca pracuj.pl, mówi o sobie, że stworzył misję, a nie firmę. Jej...2018-12-101h 39