Shows
CREATIVE TALK podcastเทคนิคหางานให้ได้งาน | CREATIVE TALK EP.6- บริษัทก็ต้องการคน คนก็หางาน แต่ทำไมหากันไม่เจอสักที
- ทักษะแบบไหนที่จำเป็น และองค์กรต้องการในอนาคตบ้าง
คลิปนี้จะมาเล่าแบบหมดเปลือก! ให้คนทำงานได้เตรียมตัว รู้ทันเทรนด์ พร้อมอัปเดตทักษะที่จำเป็นในอนาคตไปพร้อมกัน ถ้าคุณยังไม่แน่ใจว่าสัมภาษณ์แบบไหนถึงจะดี ทำ Resume แบบไหนถึงจะถูกใจ HR คลิปนี้มีคำตอบ! จากตัวตึงของคนในวงการ HR มาร่วมคุยกับคุณบี - อภิชาติ ขันธวิธิ จาก QGEN Consultant2024-11-0925 minCREATIVE TALK podcastเทคนิคหางานให้ได้งาน | CREATIVE TALK EP.6- บริษัทก็ต้องการคน คนก็หางาน แต่ทำไมหากันไม่เจอสักที
- ทักษะแบบไหนที่จำเป็น และองค์กรต้องการในอนาคตบ้าง
คลิปนี้จะมาเล่าแบบหมดเปลือก! ให้คนทำงานได้เตรียมตัว รู้ทันเทรนด์ พร้อมอัปเดตทักษะที่จำเป็นในอนาคตไปพร้อมกัน ถ้าคุณยังไม่แน่ใจว่าสัมภาษณ์แบบไหนถึงจะดี ทำ Resume แบบไหนถึงจะถูกใจ HR คลิปนี้มีคำตอบ! จากตัวตึงของคนในวงการ HR มาร่วมคุยกับคุณบี - อภิชาติ ขันธวิธิ จาก QGEN Consultant2024-11-0925 min
Mission To The Moon Podcastทำอย่างไรให้คนในองค์กร “รักและร่วมงานกันดี” | Remaster Reyou EP.8เบื่อไหม? กับบรรยากาศอึดอัด การทำงานแบบไม่เป็นทีม ความสัมพันธ์ไม่ดี คนในองค์กรไม่ร่วมมือกัน ต่อให้มอบหมายงานและเป้าหมายอย่างไรก็ไม่มีความหมาย
.
วันนี้ Remaster Reyou มีคำตอบ! เพราะเราจะมาเผยกลยุทธ์เด็ดของการสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมาย พร้อมกับเติมพลังใจให้ทีม ร่วมค้นหาเคล็ดลับที่จะทำให้ทุกคนในองค์กร "รักและร่วมงานกันดี" กับคุณบี อภิชาติ CEO - QGEN Consultant ผู้เชี่ยวชาญในด้านกลยุทธ์บุคลากร รับฟังพร้อมกันได้แล้วใน EP. นี้
.
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
#theremasterproject
2024-08-0113 min
Mission To The Moon Podcastกลยุทธ์บริหารคนด้วยความเข้าใจ แบบฉบับ HR ยุคใหม่ กับคุณบี - อภิชาติ ขันธวิธิ | MM EP.2182การบริหารคนไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะ HR จะต้องเผชิญกับความท้าทายในการรักษาสมดุลระหว่างความต้องการและความพึงพอใจของพนักงานในองค์กรกับความต้องการและวิสัยทัศน์ขององค์กร ยิ่งโลกเปลี่ยน ความคิดคนเปลี่ยน HR ก็ยิ่งต้องปรับตัวตาม
.
ใน MM Podcast EP. นี้เราจะชวนทุกคนมาค้นหากลยุทธ์ในการบริหารคนให้ได้ใจคนผ่านความรู้และประสบการณ์ของคุณบี - อภิชาติ ขันธวิธิ CEO, QGEN Consultant
.
.
“Ultimate Business Bootcamp for Entrepreneurs & Executives”
ครบเครื่องเรื่องบริหารยุคใหม่ คว้าโอกาสเข้าเส้นชัยทางธุรกิจ
หลักสูตรบริหารธุรกิจสุดเข้มข้นตลอด 7 สัปดาห์แบบ Onsite กับผู้เชี่ยวชาญแนวหน้าของวงการ
.
จำกัดเพียง 40 ที่นั่งเท่านั้น!
สมัครเลย : https://bitly.cx/1OfTD
.
.
#HR
#peoplemanagement
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
2024-07-3055 min
Mission To The Moonกลยุทธ์บริหารคนด้วยความเข้าใจ แบบฉบับ HR ยุคใหม่ กับคุณบี - อภิชาติ ขันธวิธิ | MM EP.2182การบริหารคนไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะ HR จะต้องเผชิญกับความท้าทายในการรักษาสมดุลระหว่างความต้องการและความพึงพอใจของพนักงานในองค์กรกับความต้องการและวิสัยทัศน์ขององค์กร ยิ่งโลกเปลี่ยน ความคิดคนเปลี่ยน HR ก็ยิ่งต้องปรับตัวตาม
.
ใน MM Podcast EP. นี้เราจะชวนทุกคนมาค้นหากลยุทธ์ในการบริหารคนให้ได้ใจคนผ่านความรู้และประสบการณ์ของคุณบี - อภิชาติ ขันธวิธิ CEO, QGEN Consultant
.
.
“Ultimate Business Bootcamp for Entrepreneurs & Executives”
ครบเครื่องเรื่องบริหารยุคใหม่ คว้าโอกาสเข้าเส้นชัยทางธุรกิจ
หลักสูตรบริหารธุรกิจสุดเข้มข้นตลอด 7 สัปดาห์แบบ Onsite กับผู้เชี่ยวชาญแนวหน้าของวงการ
.
จำกัดเพียง 40 ที่นั่งเท่านั้น!
สมัครเลย : https://bitly.cx/1OfTD
.
.
#HR
#peoplemanagement
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
2024-07-3055 minMission To The Moonกลยุทธ์บริหารคนด้วยความเข้าใจ แบบฉบับ HR ยุคใหม่ กับคุณบี - อภิชาติ ขันธวิธิ | MM EP.2182การบริหารคนไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะ HR จะต้องเผชิญกับความท้าทายในการรักษาสมดุลระหว่างความต้องการและความพึงพอใจของพนักงานในองค์กรกับความต้องการและวิสัยทัศน์ขององค์กร ยิ่งโลกเปลี่ยน ความคิดคนเปลี่ยน HR ก็ยิ่งต้องปรับตัวตาม
.
ใน MM Podcast EP. นี้เราจะชวนทุกคนมาค้นหากลยุทธ์ในการบริหารคนให้ได้ใจคนผ่านความรู้และประสบการณ์ของคุณบี - อภิชาติ ขันธวิธิ CEO, QGEN Consultant
.
.
“Ultimate Business Bootcamp for Entrepreneurs & Executives”
ครบเครื่องเรื่องบริหารยุคใหม่ คว้าโอกาสเข้าเส้นชัยทางธุรกิจ
หลักสูตรบริหารธุรกิจสุดเข้มข้นตลอด 7 สัปดาห์แบบ Onsite กับผู้เชี่ยวชาญแนวหน้าของวงการ
.
จำกัดเพียง 40 ที่นั่งเท่านั้น!
สมัครเลย : https://bitly.cx/1OfTD
.
.
#HR
#peoplemanagement
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
2024-07-3055 min
TechcraftingAI Computer VisionEp. 194 - April 21, 2024arXiv NLP research summaries for April 21, 2024.
Today's Research Themes (AI-Generated):
• E-QGen enhances academic lecture preparation by generating student questions from lecture abstracts.
• Research explores the understanding of puns by Large Language Models, revealing challenges in humor processing.
• GLOBS, a novel deep neural network, predicts branching in multi-participant online discussions to aid conversation analysis.
• NegotiationToM benchmark stress-tests Machine Theory of Mind in complex real-world negotiation scenarios.
• Mixture of LoRA Experts method improves fine-tuning of language models for diverse downstream tasks.2024-04-231h 17
TechcraftingAI NLPEp. 210 - April 21, 2024arXiv NLP research summaries for April 21, 2024.
Today's Research Themes (AI-Generated):
• E-QGen enhances academic lecture preparation by generating student questions from lecture abstracts.
• Research explores the understanding of puns by Large Language Models, revealing challenges in humor processing.
• GLOBS, a novel deep neural network, predicts branching in multi-participant online discussions to aid conversation analysis.
• NegotiationToM benchmark stress-tests Machine Theory of Mind in complex real-world negotiation scenarios.
• Mixture of LoRA Experts method improves fine-tuning of language models for diverse downstream tasks.2024-04-2318 min
CREATIVE TALK podcastThe ORGANICE 319 - ตั้งเป้าหมายต้นปีอย่างไรให้เวิร์คอีพีสุดท้ายส่งท้ายปี 2023 ของรายการ THE ORGANICE ในปีนี้ ชวนทุกคนมารีวิวท้ายปี พร้อมเทคนิคตั้งเป้าหมายทั้งกับตัวเอง และตั้งให้คนอื่นกับคุณสิทธิพงศ์ ศิริมาศเกษม CEO and Founder at RGB72 and CREATIVE TALK และคุณอภิชาติ ขันธวิธิ CEO of QGEN Consultant2023-12-2148 minCREATIVE TALK podcastThe ORGANICE 319 - ตั้งเป้าหมายต้นปีอย่างไรให้เวิร์คอีพีสุดท้ายส่งท้ายปี 2023 ของรายการ THE ORGANICE ในปีนี้ ชวนทุกคนมารีวิวท้ายปี พร้อมเทคนิคตั้งเป้าหมายทั้งกับตัวเอง และตั้งให้คนอื่นกับคุณสิทธิพงศ์ ศิริมาศเกษม CEO and Founder at RGB72 and CREATIVE TALK และคุณอภิชาติ ขันธวิธิ CEO of QGEN Consultant2023-12-2148 min
The ORGANICEThe ORGANICE 319 - ตั้งเป้าหมายต้นปีอย่างไรให้เวิร์คอีพีสุดท้ายส่งท้ายปี 2023 ของรายการ THE ORGANICE ในปีนี้ ชวนทุกคนมารีวิวท้ายปี พร้อมเทคนิคตั้งเป้าหมายทั้งกับตัวเอง และตั้งให้คนอื่นกับคุณสิทธิพงศ์ ศิริมาศเกษม CEO and Founder at RGB72 and CREATIVE TALK และคุณอภิชาติ ขันธวิธิ CEO of QGEN Consultant#CREATIVETALK #QGEN #TheORGANICE #หยุดยาว #ปีใหม่ #ตั้งเป้าหมาย2023-12-2148 min
Good Night #ฟังก่อนนอนChatGPT-4 ช่วยชีวิตสุนัขและยังช่วยเพิ่มช่องทางหารายได้ | Mission Daily Report 29 มีนาคม 2023Headline Mission Daily Report Mar 29,2023
1. ราคาดัชนีตลาดหลักทรัพย์ / ราคาหุ้นต่างประเทศ / ราคาน้ำมันดิบ / ราคาทองคำ / ราคา Cryptocurrency
2. Grammy จับมือ RS ตั้ง Joint Venture ลุยธุรกิจคอนเสิร์ต
3. Elon Musk ทวิตเตอร์ประกาศหน้า For You จะโชว์เฉพาะ Verified accounts
4. ChatGPT-4 วินิจฉัยโรคช่วยชีวิตสุนัข
5. ชาวแม่สายสุดทนประท้วงจี้รัฐแก้ปัญหาฝุ่น PM2.5
6. โรงโตโยต้าไฮโดรเจน
7. ช่องทางทำเงินจาก ChatGPT-4 มีรายได้ 8 แสนบาทต่อวัน
8. เนทันยาฮู เลื่อนแผนปฏิรูปตุลาการออกไปไม่มีกำหนด จากการประท้วงเดือด
9. คอร์ส Ultimate Pomodoro: จัดการเวลาด้วยเทคนิค Pomodoro แบบมืออาชีพ
10. เปิดผลสำรวจ QGEN Survey กับการประกาศรางวัลครั้งใหญ่แห่งปี
11. “FitChix” เครื่องนับก้าวเดินไก่ เพื่อคุณภาพของไข่ไก่
12. จับตาการประชุม กนง.ที่จะเกิดขึ้นในวันนี้
13. สเปอร์สประกาสแยกทาง “คอนเต้”
2023-03-291h 07
Wealth Me Up Podcastโจทย์หินเรื่อง "คน" ดูแล-รักษา-บริหาร แบบไหน? | ลงทุนนิยม EP.257โจทย์หินเรื่อง “คน”
ดูแล-รักษา-บริหาร แบบไหน?
0:12 | เปิดรายการ
1:01 | ทำไม "คน" เป็นเรื่องยากสุดในการทำงาน
1:42 | ความท้าทายของการบริหาร "คน" ในปี 2023
14:04 | วิธีการรักษา ‘คนเก่ง’
27:22 | วิธีจัดการกับภาวะ Burnout
32:00 | Do & Don’t สำหรับการบริหาร “คน”
39:16 | วิธีบริหารคนให้ “งานปัง-ความสัมพันธ์ดี”
ร่วมพูดคุยกับ...
• คุณอภิชาติ ขันธวิธิ
CEO บริษัท คิว เจน คอนซัลแทนท์ จำกัด (QGEN)
• ศิรัถยา อิศรภักดี
ผู้ดำเนินรายการ
ติดตามได้ทาง...
Facebook: https://fb.me/e/2x6YMMhad
YouTube: https://youtu.be/79FqIZl9YXg
#WealthMeUp #ลงทุนนิยม #ให้เงินทำงาน2022-12-2149 min
The Secret SauceTSS543 วิธีชนะใจ Talent ยุคใหม่ ดึงคนเก่งในโลกผันผวนรับชมทาง YouTube
ตลาดแรงงานในยุคหลังวิกฤตโควิดจะซับซ้อนมากขึ้น สังเกตได้จากเหตุการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้น เช่น อภิมหาการลาออกครั้งใหญ่ (The Great Resignation) รวมถึงสงครามแย่งชิงคนเก่ง (War of Talent) ที่ทำให้ทุกองค์กรต้องปรับตัวรับมือกันขนานใหญ่
เคน นครินทร์ คุยกับ อภิชาติ ขันธวิธิ ผู้ก่อตั้งและผู้บริหาร QGEN Consultant และ HR The Next Gen สรุปเกร็ดความรู้จากงาน Society of Human Resource Management Annual Conference 2022 สัมมนาของเหล่า HR จากทั่วโลก พาทุกท่านสำรวจเทรนด์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอนาคต อะไรคือความท้าทายที่ HR จะต้องกลับมาทบทวน ไม่ว่าจะเป็นวิธีการจัดหาและการรักษาผู้มีความสามารถ การสร้างวัฒนธรรมที่เหมาะสมในที่ทำงาน เพื่อให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข และทำให้องค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืน
2022-07-1149 minThe Secret SauceTSS543 วิธีชนะใจ Talent ยุคใหม่ ดึงคนเก่งในโลกผันผวนรับชมทาง YouTube
ตลาดแรงงานในยุคหลังวิกฤตโควิดจะซับซ้อนมากขึ้น สังเกตได้จากเหตุการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้น เช่น อภิมหาการลาออกครั้งใหญ่ (The Great Resignation) รวมถึงสงครามแย่งชิงคนเก่ง (War of Talent) ที่ทำให้ทุกองค์กรต้องปรับตัวรับมือกันขนานใหญ่
เคน นครินทร์ คุยกับ อภิชาติ ขันธวิธิ ผู้ก่อตั้งและผู้บริหาร QGEN Consultant และ HR The Next Gen สรุปเกร็ดความรู้จากงาน Society of Human Resource Management Annual Conference 2022 สัมมนาของเหล่า HR จากทั่วโลก พาทุกท่านสำรวจเทรนด์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอนาคต อะไรคือความท้าทายที่ HR จะต้องกลับมาทบทวน ไม่ว่าจะเป็นวิธีการจัดหาและการรักษาผู้มีความสามารถ การสร้างวัฒนธรรมที่เหมาะสมในที่ทำงาน เพื่อให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข และทำให้องค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืน
2022-07-1149 min
JACKSON JOHSEP PODCASTTSS543 วิธีชนะใจ Talent ยุคใหม่ ดึงคนเก่งในโลกผันผวนรับชมทาง YouTube ตลาดแรงงานในยุคหลังวิกฤตโควิดจะซับซ้อนมากขึ้น สังเกตได้จากเหตุการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้น เช่น อภิมหาการลาออกครั้งใหญ่ (The Great Resignation) รวมถึงสงครามแย่งชิงคนเก่ง (War of Talent) ที่ทำให้ทุกองค์กรต้องปรับตัวรับมือกันขนานใหญ่ เคน นครินทร์ คุยกับ อภิชาติ ขันธวิธิ ผู้ก่อตั้งและผู้บริหาร QGEN Consultant และ HR The Next Gen สรุปเกร็ดความรู้จากงาน Society of Human Resource Management Annual Conference 2022 สัมมนาของเหล่า HR จากทั่วโลก พาทุกท่านสำรวจเทรนด์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอนาคต อะไรคือความท้าทายที่ HR จะต้องกลับมาทบทวน ไม่ว่าจะเป็นวิธีการจัดหาและการรักษาผู้มีความสามารถ การสร้างวัฒนธรรมที่เหมาะสมในที่ทำงาน เพื่อให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข และทำให้องค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืน2022-07-1149 min
CREATIVE TALK podcastSS2 EP14 : คุยกับ คุณบี เจ้าของเพจ HR THE NEXT GEN และ CO-FOUNDER QGENว่ากันว่าทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในบริษัทคือทรัพยากรบุคคล…
FounderCast Episode นี้พบกับคุณบี อภิชาติ ขันธวิธิ เจ้าของเพจ HR The Next Gen และ Co-Founder QGEN บริษัทให้คำปรึกษาทางด้าน People Management & Human Resources Strategy
ใน Podcast นี้คุณบีจะมาเล่าประสบการณ์ตั้งแต่ตอนเรียนจบใหม่ๆ ในสาขาที่เกี่ยวกับเศรษฐศาสตร์ จนกระทั่งได้มาจับพลัดจับผลูทำงานที่เกี่ยวข้องกับ HR และก็ได้อยู่ในสายนี้มาเรื่อยๆ จนถึงปัจจุบัน
ถ้าคุณเป็นหนึ่งในคนที่อยู่ในธุรกิจ HR หรือเป็นเจ้าของธุรกิจที่อยากได้ความรู้เรื่องการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล FounderCast Episode นี้คุณไม่ควรพลาดด้วยประการทั้งปวง!
SHOW NOTES
2:00 - รู้จักคุณบีและ HR The Next Gen/QGEN
11:37 - แนวคิดของคุณบีเกี่ยวกับการ “ทุบหม้อข้าว” เพื่อทำธุรกิจ
13:47 - ปัญหาคลาสสิกที่ทุกองค์กรมักจะเจอ
17:45 - แนวคิดเรื่องการประเมินผล
20:57 - วิธีการสร้างความน่าเชื่อถือในสายงาน HR
24:22 - ผลกระทบของ COVID-19 ต่องาน HR
27:30 - ทักษะที่ทุกคนควรมีในอนาคต
30:38 - มุมมองของคุณบีที่มีต่อ AI และงาน HR
34:41 - วิธีการบริหารจัดการชีวิตและงานของคุณบี
40:05 - คำถามประจำรายการ
47:45 - วิเคราะห์ท้ายรายการ2022-06-0352 minCREATIVE TALK podcastSS2 EP14 : คุยกับ คุณบี เจ้าของเพจ HR THE NEXT GEN และ CO-FOUNDER QGENว่ากันว่าทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในบริษัทคือทรัพยากรบุคคล…
FounderCast Episode นี้พบกับคุณบี อภิชาติ ขันธวิธิ เจ้าของเพจ HR The Next Gen และ Co-Founder QGEN บริษัทให้คำปรึกษาทางด้าน People Management & Human Resources Strategy
ใน Podcast นี้คุณบีจะมาเล่าประสบการณ์ตั้งแต่ตอนเรียนจบใหม่ๆ ในสาขาที่เกี่ยวกับเศรษฐศาสตร์ จนกระทั่งได้มาจับพลัดจับผลูทำงานที่เกี่ยวข้องกับ HR และก็ได้อยู่ในสายนี้มาเรื่อยๆ จนถึงปัจจุบัน
ถ้าคุณเป็นหนึ่งในคนที่อยู่ในธุรกิจ HR หรือเป็นเจ้าของธุรกิจที่อยากได้ความรู้เรื่องการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล FounderCast Episode นี้คุณไม่ควรพลาดด้วยประการทั้งปวง!
SHOW NOTES
2:00 - รู้จักคุณบีและ HR The Next Gen/QGEN
11:37 - แนวคิดของคุณบีเกี่ยวกับการ “ทุบหม้อข้าว” เพื่อทำธุรกิจ
13:47 - ปัญหาคลาสสิกที่ทุกองค์กรมักจะเจอ
17:45 - แนวคิดเรื่องการประเมินผล
20:57 - วิธีการสร้างความน่าเชื่อถือในสายงาน HR
24:22 - ผลกระทบของ COVID-19 ต่องาน HR
27:30 - ทักษะที่ทุกคนควรมีในอนาคต
30:38 - มุมมองของคุณบีที่มีต่อ AI และงาน HR
34:41 - วิธีการบริหารจัดการชีวิตและงานของคุณบี
40:05 - คำถามประจำรายการ
47:45 - วิเคราะห์ท้ายรายการ2022-06-0352 min
The Secret SauceTSS468 องค์กรยุคใหม่ต้อง Empathy ดูแลสุขภาพจิตก่อนสายเกินไปรับชมทาง YouTube https://youtu.be/XjUTQOl9gO8
Work-Life Balance, สุขภาพจิต และความโปร่งใสขององค์กร ส่ิงเหล่านี้ได้กลายมาเป็นตัวแปรสำคัญของการทำงานในโลกยุคโควิดอย่างมหาศาล โดยเฉพาะในวันที่ทรัพยากรมนุษย์สำคัญมากกว่าสิ่งอื่นใด
เคน นครินทร์ คุยกับ อภิชาติ ขันธวิธิ ผู้ก่อตั้งและผู้บริหาร QGEN Consultant และ HR The Next Gen ถึงการดูแลสุขภาพจิตของพนักงานด้วยหลักคิด Empathy เผยเคล็ดลับการบริหารคนในองค์กรยุคใหม่ สิ่งที่ต้องเลิกทำและเริ่มทำตั้งแต่ตอนนี้ก่อนสายเกินไป
———————————————
ถึงเวลาปฏิรูปประเทศไทย! ฟอรัมแห่งปี THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2021 จัดเต็ม 3 วัน 20 วงเสวนา และกว่า 50 สปีกเกอร์
📌 บัตร 3 วัน ราคาพิเศษ 2,500 บาท
📌 สามารถใช้ในการรับชมงานย้อนหลังได้ 3 เดือน
ดูรายละเอียดเพิ่มเติมซื้อบัตรได้ที่ https://www.thaiticketmajor.com/seminar/the-standard-economic-forum-2021.html
2021-11-231h 04
JACKSON JOHSEP PODCASTTSS468 องค์กรยุคใหม่ต้อง Empathy ดูแลสุขภาพจิตก่อนสายเกินไปรับชมทาง YouTube https://youtu.be/XjUTQOl9gO8 Work-Life Balance, สุขภาพจิต และความโปร่งใสขององค์กร ส่ิงเหล่านี้ได้กลายมาเป็นตัวแปรสำคัญของการทำงานในโลกยุคโควิดอย่างมหาศาล โดยเฉพาะในวันที่ทรัพยากรมนุษย์สำคัญมากกว่าสิ่งอื่นใด เคน นครินทร์ คุยกับ อภิชาติ ขันธวิธิ ผู้ก่อตั้งและผู้บริหาร QGEN Consultant และ HR The Next Gen ถึงการดูแลสุขภาพจิตของพนักงานด้วยหลักคิด Empathy เผยเคล็ดลับการบริหารคนในองค์กรยุคใหม่ สิ่งที่ต้องเลิกทำและเริ่มทำตั้งแต่ตอนนี้ก่อนสายเกินไป ——————————————— ถึงเวลาปฏิรูปประเทศไทย! ฟอรัมแห่งปี THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2021 จัดเต็ม 3 วัน 20 วงเสวนา และกว่า 50 สปีกเกอร์ 📌 บัตร 3 วัน ราคาพิเศษ 2,500 บาท 📌 สามารถใช้ในการรับชมงานย้อนหลังได้ 3 เดือน ดูรายละเอียดเพิ่มเติมซื้อบัตรได้ที่ https://www.thaiticketmajor.com/seminar/the-standard-economic-forum-2021.html2021-11-231h 04The Secret SauceTSS468 องค์กรยุคใหม่ต้อง Empathy ดูแลสุขภาพจิตก่อนสายเกินไปรับชมทาง YouTube https://youtu.be/XjUTQOl9gO8
Work-Life Balance, สุขภาพจิต และความโปร่งใสขององค์กร ส่ิงเหล่านี้ได้กลายมาเป็นตัวแปรสำคัญของการทำงานในโลกยุคโควิดอย่างมหาศาล โดยเฉพาะในวันที่ทรัพยากรมนุษย์สำคัญมากกว่าสิ่งอื่นใด
เคน นครินทร์ คุยกับ อภิชาติ ขันธวิธิ ผู้ก่อตั้งและผู้บริหาร QGEN Consultant และ HR The Next Gen ถึงการดูแลสุขภาพจิตของพนักงานด้วยหลักคิด Empathy เผยเคล็ดลับการบริหารคนในองค์กรยุคใหม่ สิ่งที่ต้องเลิกทำและเริ่มทำตั้งแต่ตอนนี้ก่อนสายเกินไป
———————————————
ถึงเวลาปฏิรูปประเทศไทย! ฟอรัมแห่งปี THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2021 จัดเต็ม 3 วัน 20 วงเสวนา และกว่า 50 สปีกเกอร์
📌 บัตร 3 วัน ราคาพิเศษ 2,500 บาท
📌 สามารถใช้ในการรับชมงานย้อนหลังได้ 3 เดือน
ดูรายละเอียดเพิ่มเติมซื้อบัตรได้ที่ https://www.thaiticketmajor.com/seminar/the-standard-economic-forum-2021.html
2021-11-231h 04
QGEN PodcastHear For Real EP4 Human Capital IndexHR-Hear(for) Real EP4 : Human Capital Index ตัวชี้วัดที่น่าสนใจในการบริหารคน
พนักงานหนึ่งคนสร้างยอดขายได้เท่าไหร่ต้นทุนแรงงานต่อต้นทุนรวมคิดเป็นกี่เปอร์เซ็นอัตราส่วนของ Talent ต่อจำนวนพนักงานทั้งหมดเป็นเท่าไหร่ พอที่จะทำให้องค์กรเดินหน้าไปตามเป้าหมายได้หรือไม่
จะรู้ได้อย่างไรว่าองค์กรของเราบริหารคนได้ดีแล้วหรือยัง ดีกว่าปีที่แล้วหรือไม่ แย่กว่าองค์กรอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกันหรือเปล่า Human Capital Index หรือ HR Metric เป็นตัวช่วยที่บอกเราได้ว่าประสิทธิภาพการบริหารจัดการคนในองค์กรของเราเป็นอย่างไร
แน่นอนว่าตัวชี้วัดมีหลากหลาย HR Hear for Real EP นี้เลยยกตัวอย่างมาให้ลองพิจารณาดูทั้ง Financial Performance Employee / Meeting Hour Ratio และ Talent Management Metric ตัวเลขเหล่านี้บอกอะไรเราบ้าง และจะช่วยให้เราวางแผนการบริหารคนได้ดียิ่งขึ้นอย่างไรบ้าง
ติดตาม HR - Hear (for) Real ได้ทุกวันพุธที่ FB : QGEN-HR Practice Provider (https://bit.ly/3hTePmP) และ HR - The Next Gen (https://bit.ly/3zt01RK)
รวมทั้งช่องทางยูทูป HR The Next Gen และ Podcast ทั้ง Soundcloud และ Spotify ค้นหาคำว่า QGEN หรือ HR The Next Gen
#HR #HearForReal #จริงครับเฮีย #HRTheNextGen2021-10-2719 min
THE SME HANDBOOKSME08 ท่าไม้ตายบริหารจัดการคนให้บริษัทเติบโตอย่างยั่งยืน Feat. HR - The Next Genการบริหารองค์กรในโลกยุคใหม่ ต่างจากสูตรสำเร็จเดิมๆ ยิ่งองค์กรที่กำลังเติบโต ผู้บริหารยิ่งต้องงัดไม้เด็ด เพื่อจัดการทรัพยากรที่สำคัญที่สุดอย่าง ‘คน’ ให้เหมาะสม ทันท่วงที ไม่ว่าจะเป็นการ ‘เปลี่ยน’ และ ‘ปรับ’ เพื่อรับกับความท้าทายและตอบโจทย์กับเป้าหมายขององค์กรTHE SME HANDBOOK by UOB เอพิโสดนี้ เฟิร์น ศิรัถยา คุยกับ บี-อภิชาติ ขันธวิธิ เจ้าของแฟนเพจ HR The Next Gen และผู้ก่อตั้งบริษัท QGEN บริษัทให้คำปรึกษาทางด้าน People Management & Human Resources Strategyมอบเป็นคู่มือบริหารจัดการคนที่ครบถ้วนหลากหลายมิติ เพื่อเปลี่ยนแปลง พัฒนาให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว2021-10-1541 min
QGEN PodcastHFR03 - T-Shaped HR CompetencyHR - Hear (For) Real EP03 - T-Shaped HR Competency
การเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจเกิดขึ้นเรื่อย ๆ และความท้าทายที่องค์กรจะเจอไปตลอดคือ Business Disruptive ที่ทำให้องค์กรต้องปรับตัวอยู่ตลอดเวลา แน่นอนว่า HR ก็ต้องบังคับให้ต้องปรับตัวตามด้วยเช่นกัน และทุกการปรับตัว HR ก็ต้องเช็คว่า Competency ที่เรามีจะพอสำหรับการปรับตัวหรือไม่
T-Shaped HR Competency จึงเป็นหนึ่งคำตอบที่บอกกับ HR ว่าจะต้องรู้ลึกใน Functional Competency และต้องรู้กว้างในอีกหลายเรื่องเพื่อให้การทำงานร่วมกับ Line Manager และพนักงานในทุกระดับเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้ HR เป็น Strategic Partner ได้อย่างที่ตั้งเป้าไว้
แล้ว HR ต้องรู้กว้างเรื่องอะไร ไปดูกัน
ติดตาม HR - Hear (for) Real ได้ทุกวันพุธที่ FB : QGEN-HR Practice Provider (https://bit.ly/3hTePmP) และ HR - The Next Gen (https://bit.ly/3zt01RK)
รวมทั้งช่องทางยูทูป HR The Next Gen และ Podcast ทั้ง Soundcloud และ Spotify ค้นหาคำว่า QGEN หรือ HR The Next Gen
#HR #HearForReal #จริงครับเฮีย
#HRTheNextGen2021-10-0623 min
QGEN PodcastHFR02 - 5 กลยุทธ์บริหารคนที่น่าจับตามองในปี 2022HR - Hear (For) Real EP02 - 5 กลยุทธ์บริหารคนที่น่าจับตามองในปี 2022
หนึ่งในเป้าหมายและความคาดหวังที่ผู้บริหารมีต่อ HR คือ การเป็น Business Partner ซึ่งหมายความว่า HR จะต้องบอกได้ว่าจะบริหารคนอย่างไร เมื่อเป้าหมายขององค์กรกำลังจะเดินไปด้วย Direction นี้ และยิ่งในสภาวะที่เกิดการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ความเร็วในการเปลี่ยนแปลงมีมากยิ่งขึ้นกว่าเดิม การบริหารคนยิ่งต้องมีทิศทางและวิธีการที่สนับสนุนให้คนในองค์กรแสดงศักยภาพออกมาให้ได้มากที่สุด
กลยุทธ์บริหารคนเลยเป็นเรื่องที่มองข้ามไม่ได้
แล้วในปี 2022 จะมีกลยุทธ์บริหารคนแบบไหนกันบ้างที่น่าสนใจ QGEN สรุปมาเป็นแนวทางดังนี้
กลยุทธ์ที่ 1 Refine & Redesign Workforce Management
กลยุทธ์ที่ 2 Accelerate Future Skill
กลยุทธ์ที่ 3 Restructure Organization & Cultivate the Right Culture
กลยุทธ์ที่ 4 Employee Experience to Employee Engagement
กลยุทธ์ที่ 5 HR Process Innovation & Service Delivery
HR- Hear (for) Real จริงครับเฮีย รายการที่จะอัพเดทพฤติกรรมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป เทรนด์การบริหารคนและกระบวนการจัดการองค์กรที่ทั้งผู้บริหาร เจ้าของกิจการ Leader ทุกระดับ HR และคนทำงาน ต้องลองฟังอย่างจริงจัง แล้วกลับไปคิดต่ออีกทีว่า เอ๊ะ เราเจอกับเรื่องนี้อยู่หรือเปล่า
ติดตาม HR - Hear (for) Real ได้ทุกวันพุธที่ FB : QGEN-HR Practice Provider (https://bit.ly/3hTePmP) และ HR - The Next Gen (https://bit.ly/3zt01RK)
รวมทั้งช่องทางยูทูป HR The Next Gen และ Podcast ทั้ง SoundCloud และ Spotify ค้นหาคำว่า QGEN หรือ HR The Next Gen
#HR #HearForReal #จริงครับเฮีย
#HRTheNextGen2021-09-2942 min
QGEN PodcastHFR01 - Generation R อา(ร์)ที่ไม่ใช่ญาติผู้ใหญ่HR - Hear (For) Real EP01
Generation-R : GEN ใหม่ในช่วง COVID-19
60 % ของวัยทำงานที่เปลี่ยนแปลงความเชื่อ ความคิด และพฤติกรรมที่มีผลต่อการทำงานในช่วงที่มีการ Lock Down จาก COVID 19 ซึ่งคนกลุ่มนี้ถูกเรียกว่า Generation R
Generation R แตกต่างจาก Generation อื่นอย่างไร เราคือ Gen-R หรือไม่ แล้วองค์กรต้องทำอย่างไรในการรักษา Gen-R ไว้ ไปพิจารณากันดูครับ
HR- Hear (for) Real จริงครับเฮีย รายการที่จะอัพเดทพฤติกรรมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป เทรนด์การบริหารคนและกระบวนการจัดการองค์กรที่ทั้งผู้บริหาร เจ้าของกิจการ Leader ทุกระดับ HR และคนทำงาน ต้องลองฟังอย่างจริงจัง แล้วกลับไปคิดต่ออีกทีว่า เอ๊ะ เราเจอกับเรื่องนี้อยู่หรือเปล่า
Season ที่ 1 ติดตามได้ที่ FB : QGEN-HR Practice Provider และ HR - The Next Gen รวมทั้งช่องทางยูทูป https://bit.ly/3o7Vz9h ฝากติดตามกันด้วยนะครับ
#HR #HearForReal #จริงครับเฮีย
#QGEN2021-09-2215 min
Makers.dev22 Refocusing on SaaSBoth of us refocus on the businesses we had when we started makers.dev, and we become each other's boss again. 00:00 Intro 01:38 Taking breaks is good for work 03:52 Chris's update - AI plus WIP 09:25 Specific marketing next steps 21:39 A tool for finding "watering holes" 23:54 Make specific next steps and cultivate long term habits 31:12 Chris might buy a computer 34:12 The most effective way to allocate money 44:17 Should Christian transition to serverless? 49:44 Making plugins for every site building app 56:20 OneDrive and SharePoint integrations 01:03:58 Want us to "Hot Take" your business idea...2021-04-161h 04
QGEN PodcastQBR - EP.5 Talent Keepers by Christopher Mulligan and Craig TaylorQGEN Podcast ซีรีส์นี้ เราจะหยิบยกหนังสือที่ถือว่าเป็นสุดยอดด้าน Talent Management ซึ่งคัดสรรโดย คุณบี อภิชาติ ขันธวิธิ Managing Director ของ QGEN Consultant เพื่อสรุปเนื้อหาและ Practice สำคัญที่ทุกผู้บริหารและ HR สามารถนำไปปรับใช้กับองค์กรได้
.
สำหรับ EP.5 ซึ่งเป็น EP สุดท้ายสำหรับซีรีส์นี้ เราจะคุยกัน ถึงหนังสือที่มีชื่อว่า Talent Keepers: How Top Leaders Engage and Retain Their Best Performers โดย Christopher Mulligan และ Craig Taylor
.
ทุกคนคงจะคุ้นเคยกับ Employee Engagement กันเป็นอย่างดี โดยเฉพาะโลกการทำงานปัจจุบัน ถือว่า Engagement คือสิ่งที่ทุกองค์กรต้องให้ความสำคัญ เพราะจะส่งผลต่อ Retention Rate และ Performance ของพนักงาน
.
ยิ่งพนักงานกลุ่มที่เป็น Talent องค์กรยิ่งต้องให้ความสำคัญ ต้องพยายามสร้าง Engagement ให้กับ Talent ให้ได้มากที่สุด เพราะ Performance ขององค์กรย่อมสัมพันธ์กับพนักงานกลุ่มนี้ ซึ่งหนึ่งในปัจจัยสำคัญในการสร้าง Employee Engagement คือ Top Leader หรือกลุ่มที่เป็น C-Level / C-Suite นั้นเอง
.
หนังสือเล่มนี้จะเล่าถึงปัจจัยสำคัญที่ Top Leader ต้องมี เพื่อสร้าง Engagement ให้เกิดกับ Talent รวมถึงกลยุทธ์ที่สำคัญในการสร้าง Engagement จากตัวของ Leader นั้นเอง
#QGEN
#QGENPodcast2021-02-2425 min
QGEN PodcastQBR - EP.4 Organize Your Team Today by Tom Bartow, Jason Selk, and Matthew RudyQGEN Podcast ซีรีส์นี้ เราจะหยิบยกหนังสือที่ถือว่าเป็นสุดยอดด้าน Talent Management ซึ่งคัดสรรโดย คุณบี อภิชาติ ขันธวิธิ Managing Director ของ QGEN Consultant เพื่อสรุปเนื้อหาและ Practice สำคัญที่ทุกผู้บริหารและ HR สามารถนำไปปรับใช้กับองค์กรได้
.
สำหรับ EP.4 เราจะคุยกัน ถึงหนังสือที่มีชื่อว่า Organize Your Team Today: The Mental Toughness Needed to Lead Highly Successful Teams โดย Tom Bartow, Jason Selk และ Matthew Rudy
.
การที่พนักงานจะสามารถทำงานให้มีประสิทธิภาพ แน่นอนว่าสุขภาพเป็นหนึ่งในปัจจัยที่สำคัญเป็นอย่างมาก แต่ไม่เฉพาะแค่สุขภาพกายเท่านั้น สุขภาพจิตถือเป็นเนื่องสำคัญที่องค์กรต้องให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก
.
Leader มีบทบาทสำคัญในการช่วยดูแลสุขภาพจิตของทีมและสมาชิก การที่ Leader จะสามารถบริหารจัดการทีมได้นั้น ต้องให้ความสำคัญกับเรื่องอะไรบ้าง หนังสือเล่มนี้ถือเป็นหนึ่งในตัวช่วยที่ดี ที่จะทำให้ Leader บริหารทีมได้ดีขึ้น และส่งผลดีต่อสุขภาพจิตของพนักงาน
#QGEN
#QGENPodcast2021-02-1726 min
QGEN PodcastQBR - EP.3 Powerful by Patty McCordQGEN Podcast ซีรีส์นี้ เราจะหยิบยกหนังสือที่ถือว่าเป็นสุดยอดด้าน Talent Management ซึ่งคัดสรรโดย คุณบี อภิชาติ ขันธวิธิ Managing Director ของ QGEN Consultant เพื่อสรุปเนื้อหาและ Practice สำคัญที่ทุกผู้บริหารและ HR สามารถนำไปปรับใช้กับองค์กรได้
.
สำหรับ EP.3 เราจะคุยกัน ถึงหนังสือที่มีชื่อว่า Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility โดย Patty McCord
.
Netflix เป็นหนึ่งในบริษัทที่ก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำในระดับโลก ในธุรกิจ Online Streaming ซึ่ง Disrupt ธุรกิจภาพยนตร์และโทรทัศน์ในแบบดั้งเดิม จนทำให้หลาย ๆ บริษัทในอุตสาหกรรมนี้ ต้องผันตัวมาทำ Online Streaming ด้วยเช่นกัน
.
จากบริษัทที่ประสบกับวิกฤต Subprime และการเปลี่ยนแปลงรูปแบบของธุรกิจ จนทำให้บริษัทเกือบล้ม อะไรคือกุญแจสำคัญที่ช่วยให้ Netflix ยังคงยืนอยู่ท่ามกลางสายลมแห่งการเปลี่ยนแปลง
.
หนังสือเล่มนี้จะเล่าถึงวิธีการดูแล บริหาร และจัดการคนของ Netflix ที่มอบอิสรภาพในการทำงานให้พนักงานอย่างเต็มที่ แต่กลับทำให้พนักงานมีความรับผิดชอบได้ด้วยตนเอง และช่วยเปลี่ยนแปลงบริษัท จนกระทั่งพาบริษัทมาถึงจุดที่เป็นผู้นำของอุตสาหกรรมในระดับโลก
#QGEN
#QGENPodcast2021-02-1029 min
QGEN PodcastQBR - EP.2 When Millennials Take Over by Jamie Notter and Maddie GrantQGEN Podcast ซีรีส์นี้ เราจะหยิบยกหนังสือที่ถือว่าเป็นสุดยอดด้าน Talent Management ซึ่งคัดสรรโดย คุณบี อภิชาติ ขันธวิธิ Managing Director ของ QGEN Consultant เพื่อสรุปเนื้อหาและ Practice สำคัญที่ทุกผู้บริหารและ HR สามารถนำไปปรับใช้กับองค์กรได้
.
สำหรับ EP.2 เราจะคุยกัน ถึงหนังสือที่มีชื่อว่า When Millennials Take Over: Preparing for the Ridiculously Optimistic Future of Business โดย Jamie Notter และ Maddie Grant
.
หนังสือเล่มนี้พูดถึง Generation Millennial ที่เป็นส่วนผสมระหว่างช่วงปลาย Generation Y และช่วงต้น Generation Z ซึ่งเกิดขึ้นในยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทกับชีวิตของคนกลุ่มนี้ตั้งแต่อายุยังน้อย และมีความสามารถในการเข้าถึงข้อมูลต่าง ๆ ผ่านเทคโนโลยีที่อำนวยความสะดวกได้อย่างง่ายดาย
.
หนังสือเล่มนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจเรื่องราวของชาว Millennial ได้มากขึ้น และวิธีการที่องค์กรและ HR สามารถนำไปใช้ เพื่อบริหารการจัดการคนทุก Generation ให้ทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข
#QGEN
#QGENPodcast2021-02-0326 min
QGEN PodcastQBR - EP.1 Work Rules! by Laszlo BockQGEN Podcast ซีรีส์นี้ เราจะหยิบยกหนังสือที่ถือว่าเป็นสุดยอดด้าน Talent Management ซึ่งคัดสรรโดย คุณบี อภิชาติ ขันธวิธิ Managing Director ของ QGEN Consultant เพื่อสรุปเนื้อหาและ Practice สำคัญที่ทุกผู้บริหารและ HR สามารถนำไปปรับใช้กับองค์กรได้
.
สำหรับ EP.1 เราจะพูดถึงหนังสือที่มีชื่อว่า Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead โดย Laszlo Bock อดีต Senior Vice President of People Operations ของ Google, Inc.
.
โดยหนังสือเล่มนี้เล่าตั้งแต่แนวคิดของ Google ในการที่จะสร้าง Innovation ต่าง ๆ ที่จะเปลี่ยนโลก รวมถึง Policy & Practice ต่าง ๆ ที่จะ Motivate ให้พนักงานทุกคนสร้างสรรค์ Innovation ใหม่ ๆ จนทำให้ Google ก้าวขึ้นมาเป็นหนึ่งในผู้นำด้าน Technology & Innovation ของโลก และเป็น 1 ในบริษัทที่ทุกคนอยากร่วมงานด้วย
#QGEN
#QGENPodcast2021-01-2720 min
QGEN Podcast21POS - EP.5 Tightening Leadership Skill on Crisis Management in Action21POS - EP.5 Tightening Leadership Skill on Crisis Management in Action
.
QGEN Podcast ซีรี่ส์ 2021 People & Organization Strategies in Focus จะเล่าถึงมุมมองกลยุทธ์บริหารคนและองค์กรทั้ง 5 ข้อที่ต้องพิจารณาเพื่อเตรียมความพร้อมรับมือปี 2021 ซึ่งแต่ละอาจจะไม่ต้องทำทั้งหมด สามารถเลือกเฉพาะบางข้อที่เป็นประเด็นขององค์กร หรืออาจจะใช้หัวข้อเหล่านี้คิดต่อยอดเพื่อปรับเป็นกลยุทธ์ที่เหมาะสมกว่าสำหรับองค์กรของตนเอง
.
สำหรับ EP.5 นี้ เป็น EP สุดท้ายสำหรับซีรี่ส์ 2021 People & Organization Strategies in Focus ซึ่งเราจะคุยกันในเรื่อง Leadership Skill ที่เป็นประเด็นสำคัญของทุกองค์กร เพราะ Leader คือกุญแจสำคัญในการนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายที่คาดหวังไว้
.
ในปี 2021 ที่ผ่านมา นับว่าเป็นปีที่ยากลำบากสำหรับทุกองค์กร การที่ Leader มีความสามารถในการบริหารจัดการความเสี่ยง (Crisis Management) ที่ดี ได้ช่วยให้องค์กรสามารถอยู่รอดในสถานการณ์วิกฤตที่ผ่านมา และกลับมาฟื้นตัวได้รวดเร็ว
.
Leadership Skill ที่สำคัญที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการบริหารความเสี่ยงมีอะไรบ้าง? ทักษะการสื่อสารจาก Leader เพื่อสร้างความมั่นใจและแรงจูงใจให้แก่พนักงานมีอะไรบ้าง? สามารถรับฟังได้ใน EP นี้ครับ
.
#QGEN
#QGENPodcast2020-12-3017 min
QGEN Podcast21POS - EP.4 Reinvent People Management Skill to Middle Manager & Future Leader21POS -EP.4 Reinvent People Management Skill to Middle Manager & Future Leader
.
QGEN Podcast ซีรี่ส์ 2021 People & Organization Strategies in Focus จะเล่าถึงมุมมองกลยุทธ์บริหารคนและองค์กรทั้ง 5 ข้อที่ต้องพิจารณาเพื่อเตรียมความพร้อมรับมือปี 2021 ซึ่งแต่ละอาจจะไม่ต้องทำทั้งหมด สามารถเลือกเฉพาะบางข้อที่เป็นประเด็นขององค์กร หรืออาจจะใช้หัวข้อเหล่านี้คิดต่อยอดเพื่อปรับเป็นกลยุทธ์ที่เหมาะสมกว่าสำหรับองค์กรของตนเอง
.
EP นี้จะชวนพูดคุยกันในเรื่องของทักษะสำคัญสำหรับ Leader ทุกคน นั้นก็คือ People Management Skill นั้นเอง ซึ่งสถานการณ์ต่าง ๆ ในปัจจุบันได้ส่งผลให้ การบริหารจัดการคนเป็น 1 ในปัจจัยสำคัญที่องค์กรต้องให้ความสำคัญ
.
องค์กรและ HR จะต้องนิยามและออกแบบการบริหารคนอย่างไรให้ตอบโจทย์กับองค์กรของตน และต้องพัฒนาทักษะและความสามารถในการบริหารจัดการคนให้กับ Leader อย่างไร
.
เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมใน People Management Skill สำหรับปี 2021 ให้แก่องค์กรของคุณ สามารถรับฟังแนวทางและประยุกต์ใช้ได้ใน EP นี้2020-12-1621 min
QGEN Podcast21POS - EP.4 Reinvent People Management Skill to Middle Manager and Future Leader21POS - EP.4 Reinvent People Management Skill to Middle Manager and Future Leader
.
QGEN Podcast ซีรี่ส์ 2021 People & Organization Strategies in Focus จะเล่าถึงมุมมองกลยุทธ์บริหารคนและองค์กรทั้ง 5 ข้อที่ต้องพิจารณาเพื่อเตรียมความพร้อมรับมือปี 2021 ซึ่งแต่ละอาจจะไม่ต้องทำทั้งหมด สามารถเลือกเฉพาะบางข้อที่เป็นประเด็นขององค์กร หรืออาจจะใช้หัวข้อเหล่านี้คิดต่อยอดเพื่อปรับเป็นกลยุทธ์ที่เหมาะสมกว่าสำหรับองค์กรของตนเอง
.
สำหรับ EP นี้ QGEN จะมาชวนคุณพูดคุยในเรื่องการพัฒนาทักษะการบริหารจัดการคน (People Management Skill) ให้กับ Middle Manager และ Future Leader ที่จะขึ้นมาเป็นผู้นำองค์กรในอนาคต
.
บทบาท หน้าที่ และความสำคัญของ Manager และ Leader ที่มีต่อองค์กรคืออะไร องค์กรต้องทำอย่างไรเพื่อสนับสนุนคนกลุ่มนี้ให้สามารถบริหารทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
.
รวมถึงวิธีการมองหา Middle Manager และ Future Leader ที่ใช่สำหรับองค์กรของคุณ สามารถรับฟังได้ใน EP นี้ครับ
.
#QGEN
#QGENPodcast2020-12-1621 min
QGEN Podcast21POS - EP.3 Modify & Reinforce Performance Management System to Motivation the Right People21POS - EP.3 Modify & Reinforce Performance Management System to Motivation the Right People
.
QGEN Podcast ซีรี่ส์ 2021 People & Organization Strategies in Focus จะเล่าถึงมุมมองกลยุทธ์บริหารคนและองค์กรทั้ง 5 ข้อที่ต้องพิจารณาเพื่อเตรียมความพร้อมรับมือปี 2021 ซึ่งแต่ละอาจจะไม่ต้องทำทั้งหมด สามารถเลือกเฉพาะบางข้อที่เป็นประเด็นขององค์กร หรืออาจจะใช้หัวข้อเหล่านี้คิดต่อยอดเพื่อปรับเป็นกลยุทธ์ที่เหมาะสมกว่าสำหรับองค์กรของตนเอง
.
EP. นี้จะพูดคุยกันเรื่องของ Performance Management System หรือระบบการบริหารจัดการผลการปฏิบัติงาน ต้องออกแบบและปรับปรุงอย่างไร เพื่อให้เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน ตั้งแต่รูปแบบและวิธีการประเมิน ความถี่ในการประเมิน เทคโนโลยีที่ใช้ในการประเมิน และความโปร่งใสของผู้ประเมิน
.
รวมถึง Motivation ที่องค์กรและ HR ต้องมอบให้พนักงาน เพื่อ Performance ของพนักงานที่องค์กรต้องการ ซึ่งสามารถช่วยให้องค์กรสามารถปรับตัวได้กับสถานการณ์ในปัจจุบัน และประสบความสำเร็จตามที่คาดหวังไว้
.
#QGEN
#QGENPodcast2020-12-0225 min
QGEN Podcast21POS - EP.2 Smartly Invest on People Development Platform & The Right Mindset21POS - EP.2 Smartly Invest on People Development Platform & The Right Mindset
.
QGEN Podcast ซีรี่ส์ 2021 People & Organization Strategies in Focus จะเล่าถึงมุมมองกลยุทธ์บริหารคนและองค์กรทั้ง 5 ข้อที่ต้องพิจารณาเพื่อเตรียมความพร้อมรับมือปี 2021 ซึ่งแต่ละอาจจะไม่ต้องทำทั้งหมด สามารถเลือกเฉพาะบางข้อที่เป็นประเด็นขององค์กร หรืออาจจะใช้หัวข้อเหล่านี้คิดต่อยอดเพื่อปรับเป็นกลยุทธ์ที่เหมาะสมกว่าสำหรับองค์กรของตนเอง
.
สำหรับ EP.2 Smartly Invest on People Development Platform & The Right Mindset จะพูดคุยในประเด็นของการพัฒนาคนในองค์กร ให้มีความรู้ ทักษะ และความสามารถที่ตอบโจทย์ Trend ของโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและรวดเร็ว
.
องค์กรและ HR ต้องปรับเปลี่ยนกระบวนการเรียนรู้และพัฒนาพนักงานอย่างไร เพื่อให้เข้ากับ Technology ที่เปลี่ยนแปลง รวมถึงการสร้าง Mindset ที่ช่วยส่งเสริมให้พนักงานพร้อมเรียนรู้และพัฒนาอยู่ตลอดเวลา
#QGEN
#QGENPodcast2020-11-1917 min
QGEN Podcast21POS - EP.1 Redefine Talent and Redesign the Right People Management System21POS - EP.1 Redefine Talent and Redesign the Right People Management System
QGEN Podcast ซีรี่ส์ 2021 People & Organization Strategies in Focus จะเล่าถึงมุมมองกลยุทธ์บริหารคนและองค์กรทั้ง 5 ข้อที่ต้องพิจารณาเพื่อเตรียมความพร้อมรับมือปี 2021 ซึ่งแต่ละอาจจะไม่ต้องทำทั้งหมด สามารถเลือกเฉพาะบางข้อที่เป็นประเด็นขององค์กร หรืออาจจะใช้หัวข้อเหล่านี้คิดต่อยอดเพื่อปรับเป็นกลยุทธ์ที่เหมาะสมกว่าสำหรับองค์กรของตนเอง
สำหรับ EP.1 Redefine Talent and Redesign the Right People Management System จะพูดคุยในเรื่องความสำคัญและบทบาทของ Talent หรือคนเก่งที่ต่อองค์กร รวมถึงมุมมองต่อนิยามของ Talent ที่เปลี่ยนแปลงไปตามสถานการณ์ในปัจจุบัน
องค์กรต้องให้ความสำคัญต่อการคัดเลือกและพัฒนา Talent มากน้อยแค่ไหน และจะทำอย่างไรเพื่อคัดเลือกและพัฒนา Talent ที่ "ใช่" สำหรับขององค์กรตนเองมากที่สุด สามารถรับฟังกันได้ใน EP นี้ครับ
#QGEN
#QGENPodcast2020-11-0522 min
QGEN PodcastEM02 - ‘หัวหน้า’ กุญแจสำคัญในการสร้าง Employee MotivationEM02 - ‘หัวหน้า’ กุญแจสำคัญในการสร้าง Employee Motivation
.
QGEN Podcast ซีรี่ส์นี้เราจะพาคุณไปทำความรู้จักกับ Employee Motivation และ Motivation Factors ต่าง ๆ ที่เป็นส่วนสำคัญในการที่จะช่วยให้พนักงานสามารถ Drive Performance ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อ Performance โดยรวมขององค์กร
.
โดย EP.02 เราจะคุยกันถึง 'หัวหน้า' หนึ่งในตำแหน่งที่สำคัญที่สุด มีบทบาทต่อ Employee Motivation ของลูกน้องโดยตรง แล้วการที่หัวหน้าจะช่วยสร้าง Employee Motivation ให้กลับลูกน้องต้องทำอย่างไรบ้าง การบริหารคนและทีมที่เหมาะสมต้องทำอย่างไร
.
นอกจากการสร้าง Motivation ให้แก่ลูกน้อง หัวหน้าก็จำเป็นที่จะต้องมี Motivation ด้วยเช่นกัน เพราะทั้ง Motivation ของหัวหน้าและลูกน้อง ล้วนเป็นเป็นสิ่งสำคัญต่อ Performance ขององค์กร2020-07-3115 min
QGEN PodcastEM01 - Employee Motivation เรื่องง่าย ๆ ที่ทุกองค์กรไม่ควรมองข้ามEM01 - Employee Motivation เรื่องง่าย ๆ ที่ทุกองค์กรไม่ควรมองข้าม
QGEN Podcast ซีรี่ส์นี้เราจะพาคุณไปทำความรู้จักกับ Employee Motivation ที่เป็นส่วนสำคัญในการที่จะช่วยให้พนักงานสามารถ Drive Performance ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อ Performance โดยรวมขององค์กร
โดย EP แรกนี้ เราจะทำความเข้าใจกับความหมายและความสำคัญของ Employee Motivation รวมถึงการตรวจสุขภาพองค์กรของคุณแบบง่าย ๆ ผ่านคำถามสำรวจ Employee Motivation ในองค์กร 7 ข้อ ที่ทาง QGEN ได้ออกแบบมาเพื่อให้ทุกองค์กรสามารถนำไปใช้ได้อย่างง่ายดาย2020-07-1723 min
Dealcast: The M&A Podcast7: Dealcast: Covid-19 and healthcare M&ANo sector is closer than healthcare to the front-lines of the covid-19 pandemic.
Not only is the pandemic shaking up businesses in the sector, it is creating opportunities for dealmaking. Indeed, Thermo Fisher’s [NYSE:TMO] proposed takeover of diagnostics firm Qiagen [NYSE:QGEN] shows how the crisis can make the case for M&A.
In this week’s podcast, Mergermarket healthcare editor Mintoi Chessa-Florea, Mergermarket healthcare reporter Davide Salvi and Dealreporter analyst William Cain join us to discuss the sector. At issue are: pre-covid-19 M&A trends, the effect of the pandemic on business cases, the...2020-04-2918 min
QGEN PodcastHRC06 จ่ายค่าตอบแทนอย่างไร ให้องค์กรและพนักงานอยู่รอดได้ในวิกฤตHR in Crisis EP6 จ่ายค่าตอบแทนอย่างไร ให้องค์กรและพนักงานอยู่รอดได้ในวิกฤต
"เรื่องเงินเรื่องทองไม่เข้าใครออกใคร" ประโยคยอดนิยมที่ทุกคนต้องเคยได้ยิน เมื่อมีคนพูดถึงเรื่องเงินทอง ยิ่งในสถานการณ์วิกฤตแบบนี้ เศรษฐกิจแบบนี้ เรื่องของเงินทองหรือรายได้ ย่อมเป็นเรื่องที่ทุกคนให้ความสำคัญเป็นอันดับแรก
EP นี้ เราจะพูดคุยกันในเรื่องค่าตอบแทนที่องค์กรจะต้องจ่ายให้พนักงาน องค์กรจะต้องเตรียมตัวอย่างไร จะต้องแก้ปัญหาอย่างไร ในการที่จะยังสามารถจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทนให้แก่พนักงานได้ ถ้าสุดท้าย องค์กรจำเป็นต้องลดค่าจ้างพนักงาน จะมีวิธีการอย่างไรเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่เป็นที่พึงพอใจทั้งองค์กรและพนักงาน
รวมถึงวิธีการสื่อสาร ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้พนักงานและองค์กร มีมุมมอง ความคิด และความเข้าใจไปในทิศทางเดียวกัน เพื่อที่จะทำให้พนักงานพร้อมที่จะเดินไปกับองค์กร และฝ่าฟันวิกฤตที่เกิดขึ้นไปด้วยกัน2020-04-1529 min
QGEN PodcastHRC05 พลิกวิกฤตให้เป็นโอกาส เพื่อความอยู่รอดขององค์กรและพนักงานHR in Crisis EP5 พลิกวิกฤตให้เป็นโอกาส เพื่อความอยู่รอดขององค์กรและพนักงาน
พลิกวิกฤตให้เป็นโอกาส ประโยคยอดนิยมที่ทุกคนต้องพูดกันเมื่อเกิดปัญหาต่าง ๆ ขึ้น แล้วจะทำอย่างไรเพื่อพลิกวิกฤตให้เป็นโอกาส โดยเฉพาะสถานการณ์ปัจจุบันที่ส่งผลต่อทุกคนและทุกองค์กร
แน่นอนว่าทุกองค์กรล้วนต้องขวนขวายหาโอกาสเพื่อที่จะทำให้องค์กรอยู่รอดได้ แต่สิ่งหนึ่งที่จะลืมไม่ได้เลยก็คือ โอกาสของพนักงาน องค์กรต้องทำอย่างไรเพื่อสนับสนุนให้พนักงานได้รับโอกาสใหม่ ๆ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการทำงาน การเรียนรู้และพัฒนาในสภาวะแบบนี้
EP นี้เราจะมาชวนทุกคนคิดและค้นหาโอกาสในสถานการณ์วิกฤต ที่หลาย ๆ คนมองว่ามืดแปดด้าน และไม่รู้จะหันไปทางไหน เราหวังว่าเมื่อทุกท่านฟัง HR in Crisis EP นี้จบ ท่านจะพบกับแสงสว่างที่ปลายอุโมงค์ และพร้อมจะลุกขึ้นสู้กับวิกฤตไปด้วยกัน2020-04-1130 min
QGEN PodcastHRC04 ทำงานอย่างไรให้เป็นปกติ ในสถานการณ์ที่ไม่ปกติHR in Crisis EP04 ทำงานอย่างไรให้เป็นปกติ ในสถานการณ์ที่ไม่ปกติ
สำหรับ EP นี้เราจะพูดคุยกันในประเด็นของการทำงานในสถานการณ์ที่เป้าหมายขององค์กรเปลี่ยนไปจากสถานการณ์ไม่ปกติ เมื่อก่อนเราอาจจะทำงานเพื่อให้มียอดขายสูง ๆ มีกำไรมาก ๆ และสามารถขึ้นมาเป็นผู้นำในตลาด
แต่เมื่อเหตุการณ์ไม่คาดฝันเกิดขึ้น เป้าหมายองค์กรต้องเปลี่ยนเป็นจะทำอย่างไรให้องค์กรยังสามารถอยู่รอดได้ บรรยากาศการทำงานย่อมเปลี่ยนไปไม่เหมือนเดิม เราจะทำอย่างไรเพื่อ Motivate ให้พนักงานทำงานได้เต็มที่และยังสนุกกับการทำงานได้เหมือนเดิม
รับฟังกันได้ใน EP นี้ครับ2020-04-0832 min
QGEN PodcastHRC03 โครงสร้างองค์กร เพื่อความอยู่รอดในช่วงวิกฤติHR in Crisis EP3 โครงสร้างองค์กร เพื่อความอยู่รอดในช่วงวิกฤติ
HR in Crisis เป็น Podcast สำหรับช่วงวิกฤตแบบนี้ เพื่อให้คำแนะนำ แนวทางแก้ไขปัญหา และกำลังใจ ทุกคนที่ทำงานอยู่ในองค์กรต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นผู้บริหารหรือพนักงาน และ HR ที่มีส่วนสำคัญในการทำให้องค์กรสามารถอยู่รอดและผ่านพ้นช่วงวิกฤตไปได้
EP นี้ จะพูดคุยในประเด็นของการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับการทำงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน เพื่อให้การทำงานไปเป็นไปอย่างราบรื่นที่สุดนั้นจะต้องทำอย่างไร
รวมถึงประเด็นการมอบอำนาจในการตัดสินใจประเด็นต่าง ๆ ให้แก่พนักงาน เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างกระชับและรวดเร็ว และสุดท้ายเพื่อที่จะทำให้องค์กรสามารถอยู่รอดจนผ่านพ้นสภาวะเหล่านี้ไปได้2020-04-0321 min
QGEN PodcastHRC02 บริหารจัดการคนอย่างไร ให้ทำงานได้แม้เหตุการณ์ไม่ปกติHR in Crisis EP2 บริหารจัดการคนอย่างไร ให้ทำงานได้แม้เหตุการณ์ไม่ปกติ
HR in Crisis เป็น Podcast สำหรับช่วงวิกฤตแบบนี้ เพื่อให้คำแนะนำ แนวทางแก้ไขปัญหา และกำลังใจ ทุกคนที่ทำงานอยู่ในองค์กรต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นผู้บริหารหรือพนักงาน และ HR ที่มีส่วนสำคัญในการทำให้องค์กรสามารถอยู่รอดและผ่านพ้นช่วงวิกฤตไปได้
สำหรับ HR in Crisis EP02 จะพูดคุยกันในเรื่องการบริหารจัดการคน (People Management) ในสภาวะวิกฤต ซึ่งสถานการณ์ปัจจุบันทำใหพนักงานไม่สามารถมาทำงานที่ออฟฟิศได้ การประสานงานหรือทำงานร่วมกันย่อมเป็นไปได้ลำบากขึ้น แต่ถ้าทุกคนรู้ถึงหน้าที่และความรับผิดชอบของตนเอง รวมถึงมองเห็นเป้าหมายขององค์กรร่วมกัน ย่อมทำให้องค์กรและพนักงานสามารถผ่านพ้นวิกฤตไปได้
EP นี้เราจะไปทำความเข้าใจกันว่า แต่ตำแหน่งและหน้าที่ มีบทบาทอย่างไรในการบริหารคนและการทำงานภายใต้เหตุการณ์ที่ผิดปกติ และวิธีการที่จะรักษาความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานให้เหมือนเดิม แม้เหตุการณ์จะเปลี่ยนไป2020-04-0127 min
QGEN PodcastHRC01 ปรับเปลี่ยน Culture องค์กร ให้ทันต่อวิกฤตและปัญหาHR in Crisis EP1 ปรับเปลี่ยน Culture องค์กร ให้ทันต่อวิกฤตและปัญหา
HR in Crisis เป็น Podcast สำหรับช่วงวิกฤตแบบนี้ เพื่อให้คำแนะนำ แนวทางแก้ไขปัญหา และกำลังใจ ทุกคนที่ทำงานอยู่ในองค์กรต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นผู้บริหารหรือพนักงาน และ HR ที่มีส่วนสำคัญในการทำให้องค์กรสามารถอยู่รอดและผ่านพ้นช่วงวิกฤตไปได้
สำหรับ HR in Crisis EP01 จะพูดคุยกันเรื่อง Culture หรือวัฒนธรรมขององค์กรและการทำงานในปัจจุบัน ที่ประสบกับปัญหาโรคระบาด COVID-19 ทำให้วิธีการทำงานเปลี่ยนไป
เมื่อวิธีการทำงานเปลี่ยน แน่นอนว่า Culture ก็ต้องเปลี่ยนตามแน่นอน แล่วเราจะทำอย่างไรเพื่อให้เราสามารถปรับตัวกับ Culture ที่เกิดในช่วงวิกฤตนี้ได้อย่างทันท่วงที และสามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพเหมือนเดิม2020-03-2733 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.24 Boost Up Employee Engagement Thru Employee ExperienceQGEN Podcast: EP.24 Boost Up Employee Engagement Thru Employee Experience
EP เราจะไปทำความรู้จักกับ Employee Experience หรือประสบการณ์ของพนักงานที่ได้รับจากการทำงานให้กับองค์กร ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยเพิ่ม Employee Engagement และทำให้พนักงานอยู่กับองค์กรไปนาน ๆ
Employee Experience คืออะไร และจะทำอย่างไรเพื่อทำให้ Employee Experience ดีขึ้นในทุก ๆ จุดที่พนักงานจะได้พบ รับฟังได้ใน QGEN Podcast EP.24
#QGEN
#QGENPodcast2020-03-1221 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.23 Speed Up the Right Selection SystemQGEN Podcast: EP.23 Speed Up the Right Selection System
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรถือเป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถประสบความสำเร็จ และสามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างยั่งยืน
ในฐานะ HR การที่จะสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ได้คนที่ใช่ที่สุดสำหรับองค์กรเป็นสิ่งสำคัญ รวมถึงเรื่องของเวลาที่ใช้ในการสรรหาแต่ละตำแหน่ง
EP นี้เราจะทำความเข้าใจกันว่า การที่ HR จะได้พนักงานคนหนึ่งมาร่วมงานกับองค์กรนั้นต้องทำอย่างไรบ้าง รวมถึงการเพิ่มความเร็วในกระบวนการสรรหาและคัดเลือก เพื่อที่จะให้ได้บุคลากรที่ใช่ที่สุดสำหรับองค์กร2020-02-2532 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.22 Redefine and Redesign Talent ManagementQGEN Podcast: EP.22 Redefine and Redesign Talent Management
ทุกองค์กรล้วนต้องการพนักงานที่มีความรู้ความสามารถ หรือที่เราเรียกกันสั้น ๆ ว่า "คนเก่ง" เข้ามาเพื่อช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จในเป้าหมายที่ตั้งไว้
วันนี้เราจะมาหาคำตอบกันว่าแต่ละองค์กรจะค้นหาคนเก่งและดูแลพัฒนาพวกเขาเหล่านั้นอย่างไร รวมถึงสิ่งที่ต้องคำนึงถึงในการบริหารจัดการคนเก่ง เพื่อที่จะทำให้เขาสามารถอยู่กับองค์กรต่อไป
รับฟังกันได้ใน QGEN Podcast EP.222020-02-1223 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.21 Generation Z UnderstandingQGEN Podcast: EP.21 Generation Z Understanding
ปฏิเสธไม่ได้ว่า Generation น้องใหม่ อย่าง Gen Z เริ่มเข้ามามีบทบาทสำคัญในองค์กรเพิ่มขึ้นในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา และในอีก 5 ปีต่อจากนี้ Gen Z จะเข้ามามีบทบาทเป็นอย่างมาก เทียบเท่ากับ Gen Y และมากกว่า Gen X หรือ Baby Boomer ที่กำลังเข้าสู่ช่วงเกษียณ
องค์กรขนาดใหญ่เริ่มมีการปรับตัว เพื่อต้อนรับการเข้ามาในตลาดแรงงานของ Gen Z รวมถึงองค์กรใหม่ ๆ อย่าง Start Up ที่เกิดขึ้นมาเพื่อตอบโจทย์ของ Gen Z โดยเฉพาะ ทั้งเรื่องของโครงสร้างองค์กร วิธีการทำงาน และสวัสดิการต่าง ๆ
องค์กรต่าง ๆ จะทำอย่างไรเพื่อที่จะเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับ Gen Z และสร้างสังคมการทำงานให้ Gen Z และ Generation อื่น ๆ สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข หาคำตอบได้จากคุณอภิชาติ Managing Director ของ QGEN Consultant ผ่าน EP นี้
#QGEN
#QGENPodcast2020-01-2928 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.20 Rebrand and Well Managed HR BrandingQGEN Podcast: EP.20 Rebrand and Well Managed HR Branding
EP นี้เป็นหนึ่งใน Series "5 HR 2020 To-do List" ซึ่งคุณบี อภิชาติ ขันธวิธิ Managing Director ของ QGEN Consultant จะเล่าให้ฟังว่า HR ในปี 2020 จะต้องปรับตัวอย่างไร เพื่อให้ทันต่อสถานการณ์ปัจจุบันที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
Branding เป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความน่าเชื่อถือของทุคน โดยเฉพาะ HR ซึ่งต้องทำงานร่วมกับคนอื่นอยู่เสมอ คุณบีจะแชร์ประสบการณ์และวิธีการ Re-branding จาก HR เจ้าระเบียบในอดีต สู่ HR ที่เป็น Strategic Person ขององค์กร2020-01-1532 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.19 Management Tips for New Year's ResolutionQGEN Podcast: EP.19 Management Tips for New Year's Resolution
เพื่อเป็นการส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ที่จะถึง EP นี้ เรามีเทคนิคง่าย ๆ ในการเตรียมพร้อมรับปี 2020 เพื่อที่จะเพิ่มประสิทธิภาพและความสุขในการทำงาน
ซึ่งทุกคนสามารถนำเทคนิคเหล่านี้ไปปรับใช้กับตัวเอง หัวหน้า และทีมงาน และมีความสุขกับการทำงานในทุก ๆ ปี2019-12-2525 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.18 Recognition and Appreciation CultureQGEN Podcast: EP.18 Recognition and Appreciation Culture
วัฒนธรรมในองค์กรเป็นเรื่องที่ทุกคนให้ความสำคัญมากในปัจจุบัน และเป็นหนึ่งในปัจจัยที่ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ QGEN Podcast EP นี้ จะพูดถึงวัฒนธรรม Recognition และ Appreciation ซึ่งเป็นวัฒนธรรมที่ทุกองค์กรควรมี
Recognition และ Appreciation มีความหมายและแตกต่างกันอย่างไร องค์กรสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้อย่างไร เพื่อเสริมสร้าง Employee Engagement ทำให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีความสุข และอยู่กับองค์กรไปนาน ๆ2019-12-1210 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.17 Employee Engagement in ActionQGEN Podcast: EP.17 Employee Engagement in Action
หลังจาก EP.16 เราได้พูดคุยกันถึงการสร้างบรรยากาศการทำงานที่จะช่วยลดภาวะตึงเครียดของพนักงานที่เกิดจากการทำงาน ใน EP.17 นี้เราจะพูดถึงอีกปัจจัยหนึ่งที่จะช่วยลดภาวะตึงเครียดจากการทำงานและทำให้พนักงานอยู่กับองค์กรต่อไป
ซึ่งประเด็นที่เราจะพูดถึงวันนี้ คือ Employee Engagement จะทำอย่างไรเพื่อช่วยเพิ่ม Engagement ของพนักงานที่มีต่อองค์กร และทำให้พนักงานมีความสุขกับการทำงาน พร้อมที่จะทำงานในทุกวัน2019-11-2712 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.16 Psychological-Friendly WorkplaceQGEN Podcast: EP.16 Psychological-Friendly Workplace
ปัญหาความเครียดจากการทำงาน เป็นหนึ่งปัญหาหลักของพนักงานออฟฟิศในปัจจุบัน องค์กรจะเตรียมพร้อมและจัดการอย่างไร เพื่อช่วยป้องกันและลดภาวะตึงเครียดจากการทำงาน
QGEN Podcast มีวิธีง่าย ๆ มาแนะนำ ซึ่งทุกองค์กรสามารถนำวิธีการเหล่านี้ไปทำเพื่อที่จะทำให้พนักงานมีสุขภาพจิตที่ดี พร้อมที่จะทำงานและอยู่กับองค์กรของคุณไปตลอด2019-11-1413 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.15 เฝ้าระวัง 5 ผีในองค์กร เรื่องเล็กน้อยที่ไม่ควรมองข้ามQGEN Podcast: EP.15 เฝ้าระวัง 5 ผีในองค์กร เรื่องเล็กน้อยที่ไม่ควรมองข้าม
เพราะคนคือปัจจัยสำคัญที่จะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ แต่ถ้าวันหนึ่งคนในองค์กรเริ่มกลายเป็นผี แล้วองค์กรของเราจะเดินต่อไปได้อย่างไร?
ทำความรู้จักกับผีทั้ง 5 ประเภทที่พบเห็นได้ในองค์กร และผีเหล่านี้จะส่งผลกระทบอะไรกับองค์กร รับฟังได้ใน QGEN Podcast EP.15 ที่มีทั้งความสนุกและสาระเข้ากับบรรยากาศวันฮาโลวีนนี้2019-10-3112 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.14 Education Direction of Generation ZQGEN Podcast: EP.14 Education Direction of Generation Z
ในปัจจุบันวิธีการศึกษาหาความรู้มีช่องทางที่หลากหลายมากขึ้น เนื่องจากเทคโนโลยีที่ช่วยอำนวยความสะดวก ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในห้องเรียนอีกต่อไป โดยเฉพาะ Generation Z ที่เคยเล่าไปใน EP.13 ว่า เป็น Generation ที่เข้าถึงและคุ้นเคยกับเทคโนโลยี
EP นี้ จะพาเราไปทำความเข้าใจวิธีการศึกษาหาความรู้ของ Generation Z ที่มีความเฉพาะตัว และวิธีการเตรียมพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น2019-10-1715 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.13 Get To Know Generation ZQGEN Podcast: EP.13 Get To Know Generation Z
QGEN Podcast EP. นี้ จะพาคุณไปทำความรู้จักกับ Generation Z หรือที่เรียกสั้น ๆ ว่า Gen Z ที่เข้ามามีบทบาทและส่งผลต่อสังคมการทำงานปัจจุบัน
คน Gen Z มีลักษณะเด่นอะไร และสิ่งสำคัญที่ Gen Z มองหาจากการทำงานคืออะไร เราจะทำอย่างไรเพื่อดึงดูดให้คนกลุ่มนี้ตัดสินใจร่วมงานกับเรา และสามารถรักษาคนกลุ่มนี้ไว้กับองค์กร2019-10-0319 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.12 How To Coach Young People in Your WorkplaceQGEN Podcast: EP.12 How to Coach Young People in Your Workplace
ถ้าหากคุณเป็นคนหนึ่งที่ประสบปัญหาเพื่อนร่วมงานหรือน้อง ๆ ภายในทีมไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและไม่มีความสุขกับการทำงาน คุณควรจะเข้าไปพูดคุยเพื่อช่วยเหลืออย่างไร ที่จะทำให้ทุกคนภายในทีมสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและความสุข
QGEN Podcast EP นี้ จะพาคุณไปศึกษาวิธีการ Coach และการสื่อสารกับสมาชิกในทีมของคุณ เพื่อเปิดพื้นที่การพูดคุยและทำความเข้าใจระหว่างคุณกับสมาชิกในทีม และจะทำให้ทีมของคุณสามารถทำงานได้อย่างมีความสุขควบคู่กับประสิทธิภาพที่ดีเยี่ยม2019-09-1921 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.11 Competencyทาง QGEN Podcast ได้พูดถึงเรื่องการเลือกคนให้ตรงความสามารถ การดูความสามารถของคนในองค์เพื่อไปวิเคราะห์ แต่วันนี้ครับ เราจะมาพูดถึงเรื่องความสามารถเหล่านั้น ที่เรียกว่า "Competency" หรือ "สมรรถณะ" กันครับ
โดนในตอนนี้เราจะมาพูดถึง Competency ที่แบ่งได้เป็น 3 แบบ หลักๆกันครับ2019-09-0416 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.10 Employee Engagement Surveyเราได้รู้ถึง Engagement model และความสำคัญของ Employee Experience ไปลแล้วใน QGEN Podcast EP.8 และ EP.9 แต่การที่เราจะทำหรืออกแบบ2อย่างนี้ก็คงไม่ใช่เรื่องง่ายเลยครับถ้าเราไม่มีเครื่องมือ
เครื่องมือที่ใช้กันและหลากหลายมากก็คงจะเป็น Employee Engagement Survey แต่การจะลงมือทำครั้งนึงก็คงต้องลงมือลงแรงซึ่งก็เป็นต้นทุนเช่นกัน ดังนั้นเราจึงควรจะทำตอนไหน เน้นไปที่เป้าหมายอะไร ไปรับฟังได้เลยครับใน ตอนนี้2019-08-2209 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.9 Employee Journey and Employee ExperienceEmployee Journey and Employee Experience เป็นอีกหนึ่ง HR Tool ที่ Apply มาจากกลยุทธ์และเครื่องมือทางการตลาด หลักการสำคัญคือ Employee Centric และหาวิธีการเพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงานในแต่ละ Journey Touchpoint ตั้งแต่ก่อนเข้าร่วมงาน จนกระทั่งลาออกจากงานหรือเกษียนอายุ2019-08-0815 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.8 Principle of Employee Engagementสิ่งหนึ่งที่ปฏิเสธไม่ได้ ที่ถือว่าเป็นงานหลักของHRเนิ่นนานก็คงจะหนีไม่พ้นการทำ Employee Engagement เพื่อที่จะรักษาพนักงานไว้
แต่จะพูดอย่างนั้นก็คงไม่ถูกสะทีเดียวเพราะแต่ละองค์กรควรนิยามความหมายของการEngagementเองเพื่อให้ตอบสนองความต้องการของบริษัท แล้วจึงนำออกมาเป็นนโยบายของทั้งบริษัท แล้วต้องกระจายลงไปในส่วนต่างๆในการดูแลพนักงาน
ดังนั้นถ้าอยากรู้กันแล้วว่าการ Engagement นิยามพอจะเป็นอย่างไรได้บ้าง แล้วลงมาเป็นนโยบาย รวมถึงโมเดลที่QGENใช้วัดและเพื่อจะดึงดูดและทำให้พนักงานพึงพอใจต้องเป็นประมาณไหน2019-07-2525 min
QGEN PodcastQGEN Podcast: EP.7 On-Boarding Systemนอกจากที่เราจะรู้แล้วว่าเราต้องการคนแบบไหนกี่คน และได้ทำการเสาะหา
ต่อมาก็คงถึงคราวที่เราจะต้องทำการกรอง คัดเลือก และ อบรมเขา
ให้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทเรา ในการกรองนี้ปัจจุบัน
มีเครื่องมือใดช่วยบ้าง เพื่อที่จะให้คนที่มาสัมภาษณ์กับเราใกล้เคียง
ความต้องการมากที่สุด มาถึงการสัมภาษณ์สัมภาษณ์เตรียมอย่างไรให้ได้ประสิทธิภาพที่สุด
แล้วเมื่อเขาเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทเราแล้ว
เราต้องเตรียมอะไรให้เขาบ้าง2019-07-1128 min
QGEN PodcastQGEN Podcast : EP.6 Mature Workforce (ENG)ในยุคที่เราอยู่นี้นั้นประเทศไทยได้เข้าสู่สังคมผู้สูงอายุแล้ว
เราจะรับมืออย่างไร โดยเราได้นำหนึ่งในเจ้าของธุรกิจในประเทศสิงค์โปร์
ซึ่งเป็นประเทศที่เข้าสู่สังคมผู้สูงอายุมาก่อนเรา
และกำลังสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างสมบูรณ์ในไม่ช้า
นอกจากทางภาครัฐจะเป็นคนผลักดันแล้ว
ภาคเอกชนหรือองค์กรจะต้องรับมือและปรับตัวอย่างไร2019-06-2714 min
QGEN PodcastQGEN Podcast : EP.5 Sourcing and Recruitmentในบริษัทหนึ่งคง หลีกเลี่ยงไม่ได้จากกระบวนการนี้
นั้นก็คือการสรรหาและคัดเลือกคน(Sourcing and Recruitment) นั้นเอง
ซึ่งในการเลือกคนนั้นก็ถือเป็นเรื่องที่ท้าย HR มานาน
และในปัจจุบัน อุปสรรค์ที่เกิดขึ้นใหม่ สิ่งที่เข้ามาช่วย
รวมถึงที่ควรเน้นนั้นคืออะไร เรามาดูกันครับ2019-06-1320 min
QGEN PodcastQGEN Podcast : EP.4 Workforce Analysisในการที่จะวาง Workforce Planning ในภาพรวมนั้น การจะคาดการณ์ให้ถูกต้องเราจึงต้องคำนึงถึง Workforce Analysis ในการหาคนที่จำนวนเหมาะสม ในแต่ละตำแหน่ง แต่ละฟังค์ชั่น และการหาคนทดทนคนที่ออกจากบริษัทเราไม่ว่าจะกรณีไหนด้วยนั้นเอง2019-05-3024 min
QGEN PodcastQGEN Podcast : EP.3 Workforce Planningเราอาจจะรู้กันอยู่แล้ว ว่างานใหญ่ๆของทาง HR ก็จะมีการ Recruitment, Development และ อื่นๆ แต่ก็อาจจะเกิดคำถามว่า เราRecruit ใคร หรือ Develop คนไปในทิศทางไหน ซึ่งก่อนหน้านั้นเราก็ควรจะต้องมาทำ Workforce Planning ก่อน2019-05-1625 min
QGEN PodcastQGEN Podcast : EP.2 Recruitment is a Key Strategy in VUCA Worldเรารู้กันแล้วว่ากลยุทธ์ของ HR มากจากไหนจาก EP.1 แต่กลยุทธ์ของHR ควรให้ความสำคัญกับสิ่งใด และออกมาในทิศทางใดในโลกปัจจุบันที่เป็น VUCA world (Volatility,Uncertainty,Complexity และ Ambiguity) QGEN Podcast : EP.2 Recruitment is a Key Strategy in VUCA world โดยอภิชาติ ขันธวิธิ Managing Director-QGEN2019-05-0231 min
QGEN PodcastQGEN Podcast : EP.1 Relationship between Business Strategy and P&O Strategyบริษัทมีเป้าหมายและมีกลยุทธ์แล้ว ทำไม HR ต้องมีกลยุทธ์ แล้วกลยุทธ์ของ HR มากจากไหน QGEN Podcast EP 1 Relation between Business Strategy and People &Organization Strategy โดยอภิชาติ ขันธวิธิ Managing Director-QGEN2019-04-2527 min
Inside the ICE HouseQIAGEN’s Peer Schatz on the molecular revolutionScientific breakthroughs depend on the development and deployment of cutting edge tools. One of the companies that laboratories across the globe turn to for testing solutions is QIAGEN (NYSE:QGEN). Peer Schatz, QIAGEN’s CEO, gave Inside the ICE House a masterclass on how the company is working with the science community to create the tests and equipment needed for infectious diseases control; cancer prevention, personalized medicine, and much more. Inside the ICE House: https://www.theice.com/podcast/inside-the-ice-house2019-01-0336 minInside the ICE HouseQIAGEN’s Peer Schatz on the molecular revolutionScientific breakthroughs depend on the development and deployment of cutting edge tools. One of the companies that laboratories across the globe turn to for testing solutions is QIAGEN (NYSE:QGEN). Peer Schatz, QIAGEN’s CEO, gave Inside the ICE House a masterclass on how the company is working with the science community to create the tests and equipment needed for infectious diseases control; cancer prevention, personalized medicine, and much more. Inside the ICE House: https://www.theice.com/podcast/inside-the-ice-house2019-01-0336 min