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Talk 2 Us Leadership in ActionResponsabiliad Social. Episodio 8 - Podcast Talk 2 UsLa verdadera esencia de la Responsabilidad Social EmpresarialEstamos en un mundo cada vez más consciente de los desafíos sociales y medioambientales, surge la necesidad de un nuevo paradigma empresarial, donde la dimensión social adquiera un papel protagónico.Tradicionalmente, el éxito empresarial se ha medido principalmente por la rentabilidad y el crecimiento económico.La responsabilidad social empresarial (RSE) se convierte en un elemento clave para este nuevo paradigma. Implica integrar valores y prácticas responsables en la gestión diaria de la empresa, buscando un equilibrio entre el benefici...
2024-07-1041 minTalk 2 Us Leadership in Action¿Por qué la comunicación sigue siendo deficiente en los equipos de trabajo?. Episodio 7 - Podcast Talk 2 UsLos fallos de comunicación desgastan la relación entre líderes y empleados, pero también entre los propios compañeros de trabajo. Esto puede contribuir a una gran desmotivación, insatisfacción y, finalmente, baja productividad. el 32% de los empleados cree que la falta de comunicación es una de las principales causas de agotamiento en el trabajo.Según las estadísticas, la comunicación eficaz puede aumentar la productividad de su organización en un 25%. Entre los principales problemas de comunicación en una empresa, destacan los siguientes:• Miedo a hacer preguntas.• Falta de...
2024-06-2633 minTalk 2 Us Leadership in ActionLa neta de la generación Z. Episodio 6 - Podcast Talk 2 UsLa neta de la generación ZHABLEMOS DEL VALOR DE LAS GENERACIIONESGENERACIÓN Z o CENTENIALSGeneración Z: De 1994 a 2010.Actualmente, 20% de la población mexicana pertenece a esta generación, (27 millones de centenials) estan familiarizadas con el uso de la tecnología digital, internet y los medios sociales desde una edad muy temprana.La Generación de Cristal es un término que ha ganado popularidad en los últimos años para describir a la generación nacida en la década de 2000. Se dice que esta generaci...
2024-04-0346 minTalk 2 Us Leadership in ActionEl síndrome del impostor. Episodio 5 - Podcast Talk 2 Us"No soy suficientemente bueno”, “ me van a descubrir”, “esto no es perfecto”, “¿qué sentido tiene intentarlo?”, “no podré ser capaz de hacerlo.” , “no merezco ser exitoso”…En el podcast de hoy hablaremos de un fenómeno psicológico que más del 70% de la población le ha sucedido.A pesar de los logros y éxitos y reconocimientos evidentes, muchas personas dudamos de nuestra propia competencia y sentimos que no merecemos el logro.Cuando el síndrome del impostor empieza a empeorar, nos sentimos solos. Pensamos que somos la única persona que se siente de esta mane...
2024-03-2732 minTalk 2 Us Leadership in ActionEl verdadero valor del reconocimiento. Episodio 4 - Podcast Talk 2 UsEl verdadero valor del reconocimientoEs una estrategia que se utiliza para expresar aprecio, motivar a los empleados y reforzar el comportamiento deseado en la empresa. El objetivo del reconocimiento laboral es alentar a los empleados y poner en evidencia su buen desempeño y resultados comerciales positivos.Todos necesitamos en algún momento de nuestras carreras escuchar la frase “bien hecho”. El reconocimiento al trabajo es un factor importante en la motivación de los empleados e incluso en la retención de talento. De acuerdo con el estudio El gran desgaste de OCC Mund...
2024-03-2035 minTalk 2 Us Leadership in ActionEl Balance Profesional VS Personal... ¿Realmente se puede lograr?. Episodio 3 - Podcast Talk 2 UsEl Balance Profesional VS Personal... ¿Realmente se puede lograr?• El 65% de los empleados dice que se encuentran en un estado de estrés y consideran que no tienen un balance de vida personal – trabajo, también mencionan que realmente están buscando ese balance pero saben que no es posible.• La gente perseguimos conceptos como el éxito, la seguridad, tener estabilidad, buscar aventuras de vida, y generar un balance de vida… pero no tenemos claridad de lo que realmente es o lo que realmente queremos y mucho menos trazamos un plan de acción para conseguir o a...
2024-03-1335 minTalk 2 Us Leadership in ActionFeedback y por qué está tan satanizado. Episodio 2 - Podcast Talk 2 Us35% de los empleados afirman que sus jefes no los escuchan24% de los empleados dejarían su trabajo, si su jefe no les da feedback72% de los empleados creen que el 1:1 con el jefe es el punto más crítico El feedback puede tener dos vertientes, es para generar un refuerzo positivo, o sea algo que se hizo bien o para dar retroalimentación constructiva o sea algún comportamiento algún evento que quieres corregirEl feedback tiene que ser específico claro con hechos, tiene ser hon...
2024-03-0634 minTalk 2 Us Leadership in ActionLa gente renuncia al jefe, no a la empresa. Episodio 1 - Podcast Talk 2 UsHoy las personas renuncian a los jefes, a los malos jefes, no a las empresas.18% de los colaboradores o empleados, están activamente desconectados, o sea se sienten desconectados y 59% están en una renuncia silenciosa, solo cumplen con lo mínimo requerido y están emocionalmente desconectados.En este podcast te daremos algunos tips y herramientas que te ayudarán como líder a tener una mejor comunicación con tu equipo de trabajo, como tener una comunicación abierta, tener una cultura de reconocimiento y aprecio, fomentar el equilibr...
2024-02-2835 min