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Patati & Patata - L'émission RH🎙️ 𝐄́𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞 𝟗𝟓 – 𝐑𝐇, 𝐑𝐚𝐩 & 𝐑𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞Pour cet épisode de Patati & Patata, on a reçu Rassam Yaghmaei et franchement… on ne sait toujours pas s’il faut l’appeler 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫, 𝐑𝐇 𝐌𝐂 𝐨𝐮 𝐂𝐡𝐢𝐞𝐟 𝐅𝐫𝐞𝐞𝐬𝐭𝐲𝐥𝐞 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫 😎📱 Chez Free, il fusionne recrutement, culture interne, communication RH… et rap.Oui, le vrai. Celui qui fait lever des banquiers en plein pitch stratégique🎧 Dans cet épisode :Comment 𝐢𝐥 𝐚 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐞́ 𝐝𝐞𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐮𝐫𝐬 pour FreePourquoi il pense que "𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐬𝐞" 𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐨𝐮𝐛𝐥𝐢𝐞́ de l’expérience candidatCe qu’il a appris en écrivant 𝐬𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐬 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧Comment 𝐢𝐥 𝐯𝐞𝐮𝐭 𝐜𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐭𝐚𝐛𝐨𝐮 𝐝𝐮 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨 dans les textes de rap👕 Et pour les vrais détails : oui, il portait un sweat Iliad Groupe… et un maillot du PSG en dessous. Pendant ce temps, @thibaudmichel, supporter historique de @olympiquedemarseille (oui, le seul club français avec une Ligue des Champions ⭐), a bien failli quitter le plateau en direct 😆📅 Et devinez quoi ? Ce podcast est sorti le 28 avril… la veille de la demi-finale.Le vice, jusqu’au bout. 😅🙏 Merci @rassamyag pour ce grand moment de fond, de forme et de flow. Reviens quand tu veux. T’es officiellement in the house 😍2025-04-3000 min
Le Barbu qui parle RH"L'inclusion : une utopie ?!" 🌈 💥 avec Rassam YaghmaeiPour celles et ceux qui pensent que l'inclusion en entreprise est acquise, ce podcast va vous faire réfléchir...Aujourd'hui, un échange passionnant avec Rassam sur l'inclusion en entreprise et ses enjeux pour 2025. 🌈 💥Un sujet indispensable qui soulève de nombreuses questions sur notre société française 🧐On y aborde frontalement la question de l'inclusion dans nos entreprises, et force est de constater que le chemin est encore long.✅ La société française est-elle vraiment inclusive ?✅ Est-ce la cult...2025-04-0855 min
Capital HumainRecrutement & marque employeur : comment concilier créativité, innovation et performance ?Directeur des Talents chez Free, Rassam Yaghmaei est un véritable innovateur dans le domaine du recrutement et de la marque employeur.Il fait partie des Top Voice LinkedIn avec plus de 22 000 abonnés. En parallèle, il a réussi à allier sa passion pour le rap avec son métier et a co-fondé, avec Mickael Sayad, Recruiters In Da House (RIDH), un media RH qui casse les codes du recrutement et de la communication RH classique à travers une approche très originale.Dans ce podcas...2025-01-1431 min
Hors Normes - Des histoires professionnelles singulières et inspirantesRassam Yaghmaei : l’art de transformer sa singularité en richesse !Ne cherche pas à le mettre dans une case. Tu n’y arriveras pas !Il est né en Iran, à Téhéran, en 1985. Quelques années plus tard, sa famille doit tout quitter. La guerre entre l’Iran et l’Irak bouleverse leur vie.Et ensuite ?Direction la Corée du Sud. Pendant 3/4 ans, il y vit avec ses parents, sa sœur et son frère.Mais l’histoire prend un tournant : la famille s’installe en France, sans son frère, qui part vivre à Londres chez d’autres membres de la famille.Quand i...2024-12-051h 19
New Work City#64 - Mensonges, clichés et vérités cachées : que cachent les startups ?Cette semaine, on brise les mythes et on explore les réalités du monde des startups. Vous pensez connaître le quotidien de ces jeunes pousses à la mode ? Détrompez-vous !
Pour en parler de manière sans filtre, Julia reçoit, d'un côté, Rassam Yaghmaei, gourou des RH avec une carrière qui ferait pâlir d'envie n'importe quel pro du secteur. De l'autre, nous avons Pierre ALLAIN qu'on ne présente plus et qui, lui, aussi a beaucoup à dire sur le sujet.
Tables de ping-pong et baby-foot, clichés ou indispensables ?
Anglicismes, sont-ils juste un vernis...2024-06-1034 min
Bande de flippésRassam - J'ai peur de ne pas être assez performantOn se retrouve aujourd'hui avec Rassam Yaghmaei.Manager de la division IT & Digital chez Robert Walters, Talent Acquisition Director chez Doctolib, maintenant Group Talent Lead chez Free, et pourtant flippé...Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-04-0236 min
Lundi au Soleil#62 - Et si on parlait recrutement, ou pas…, avec Rassam YaghmaeiLa pénurie de talents, exacerbée par l'évolution rapide des technologies, confronte les entreprises à des difficultés pour trouver et retenir des employés qualifiés, les obligeant à repenser leurs stratégies de recrutement et de formation.
Selon notre invité, il n’y a pas de pénurie de talents mais plutôt une compétitivité des talents, faisant du recrutement un sujet avant tout business. Aujourd’hui, les candidats attendent des choses différentes : flexibilité, transparence des salaires et prise de position du dirigeant sur ces sujets.
L’invité : Rassam Yaghmaei est Group Talent...2023-12-111h 26
The Talent PodcastRecruter des profils pénuriques - Rassam Yaghmaei - Group Talent Strategist chez Free/IlliadChloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Rassam Yaghmaei Group Talent Strategist au sein du groupe Free/Illiad.
Dans cet épisode, Rassam explique comment bien faire la différence entre recrutement de profils pénuriques vs de profils concurrentiels (et pourquoi ça change toute la stratégie associée), donne tous ses conseils tirés de ses 15ans d'expériences pour se démarquer auprès de ces profils et liste les erreurs à ne surtout pas faire sous peine d rendre le recrutement 2X plus compliqué.
Le site Auth...2023-05-1746 min
Talent and Growth - The Talent Acquisition PodcastHow the best recruiters use data and develop compelling personal branding with Rassam Yaghmaei, Talent Acquisition Director at DoctolibRassam is InDa HOUSE!
Rassam is THE Man. He is the hose of the top-rated recruiter podcast Recruiters InDa House and Talent Acquisition Director at Doctolib, and one of my biggest inspirations regarding branding in recruitment.
We covered:
The significant changes and trends in the market in 2023 and the biggest challenges facing TA
What data should we be focusing on, and how should we use it in TA to be as effective and influential in our jobs as possible
How top-of-funnel metrics lead to deeper conversations with the business
What is the transition like...2023-01-2455 min
Embauche-moi !“Le recruteur, le rap et l’étudiant” Rassam Yaghmaei, Group talent Strategist chez Free | IliadL’invité du podcastRassam, après une faculté à l’université de Paris-Nanterre, devient recruteur avec une spécialité Tech. Entre 2007 et 2017, Rassam travaille au sein de boîtes comme Aston Carter, Robert Walters ou Axway. Ensuite, en Novembre 2017, il décide de rejoindre Doctolib en tant que Talent Acquisition Director. Il a, à cet effet, l’opportunité de travailler sur l’ouverture du bureau de Berlin et sur l’ouverture des “Tech Hubs” sur Paris, Nantes ou bien Milan.En Décembre 2021, il lance avec Mickael Sayad, originellement une chaîne Twich Recruiter in Da House...2023-01-221h 11
Une Équipe Qui GagneUne Équipe Qui Gagne #3 : Séparer son équipe de recrutement entre sourceurs et recruteurs. Rassam Yaghmaei et Paul Mouchet, Doctolib.Dans cet épisode, je reçois 2 membres de l’équipe recrutement de Doctolib : Rassam, Talent Acquisition Director, et Paul, Global Talent Sourcing Manager.Nous revenons ensemble sur l’intérêt de séparer son équipe recrutement en sourceurs et recruteurs, un choix qu’à fait l’équipe recrutement de Doctolib, en parlant :du meilleur moment pour recruter son premier sourceurdu nombre de sourceurs à avoir par recruteursdes KPI génériques des sourceursde la raison pour laquelle le métier de sourceur est encore sous valorisédu niveau de salaire à donner au so...2022-09-0739 min
Yaniro - The Human Factor[SNACK] - Combien de candidats pour 1 recrutement tech ? - Rassam Yaghmaei de DoctolibIntéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Profitez avec nous de cet été pour revenir sur les meilleures pratiques RH de vos startups.Aujourd'hui, Rassam Yaghmaei de Doctolib !2022-08-2302 min
The Recruiting Brainfood PodcastBrainfood Live On Air - Ep168 - Changing the Culture of Your Talent Acquisition TeamChanging the Culture of Your Talent Acquisition Team
You know the scenario: you've inherited an under performing team and need to reset and redirect. How do you do this? What are the techniques available for TA leaders that work most consistently to get the best out of the existing team?
You will learn:
- How to diagnose under performance
- How to audit the KPI's
- How to identify high potential under performers
- How to identify disguised malcontents
- C...2022-08-191h 10
Yaniro - The Human Factor[SNACK] - Comment bien accompagner le candidat dans le process ? - Rassam Yaghmaei de DoctolibIntéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Profitez avec nous de cet été pour revenir sur les meilleures pratiques RH de vos startups.Aujourd'hui, Rassam Yaghmaei de Doctolib !2022-08-1603 min
Yaniro - The Human Factor[SNACK] - Comment distinguer sourceurs et recruteurs ? - Rassam Yaghmaei de DoctolibIntéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Profitez avec nous de cet été pour revenir sur les meilleures pratiques RH de vos startups.Aujourd'hui, Rassam Yaghmaei de Doctolib !2022-08-0503 min
Yaniro - The Human Factor[SNACK] - Comment optimiser en recrutant parmi les anciens candidats ? - Rassam Yaghmaei de DoctolibIntéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Profitez avec nous de cet été pour revenir sur les meilleures pratiques RH de vos startups.Aujourd'hui, Rassam Yaghmaei de Doctolib !2022-07-2803 min
Yaniro - The Human Factor[SNACK] - Comment optimiser la qualité des candidatures ? - Rassam Yaghmaei de DoctolibIntéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Profitez avec nous de cet été pour revenir sur les meilleures pratiques RH de vos startups.Aujourd'hui, Rassam Yaghmaei de Doctolib !2022-07-2103 min
Les Infaillibles - le podcast des managers qui se racontent avec authenticité - pour un management qui allie performance et bienveillance[REPLAY] Manager avec authenticité - Rassam Yaghmaei (Directeur du recrutement des profils Tech, Doctolib)REPLAY DE L'ÉTÉ 🏖🌞
Profitez des vacances pour écouter ou réécouter les épisodes des Infaillibles !
A très vite !
Sandy & Estelle
Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com
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Nul besoin de jouer un rôle pour être un bon manager ! Et si être soi-même était la clé ?
Dans cet épisode, nous vous proposons le le témoignage 100% authentique de Rassam Yaghmaei, Direct...2022-07-2049 min
Talent and Growth - The Talent Acquisition PodcastHow & Why Recruiters Should Build A Brand with Rassam Yaghmaei, Talent Acquisition Director with DoctolibRassam is the creator of the live talk show Recruiters InDa House and TA Director at Doctolib. He emphasises creating and building brands to be the most effective at talent acquisition and is incredibly good at it.
Employer brand, team brand, JOB brand...we go through it all and Rassam’s invaluable advice for anybody wanting to get better at their job when it comes to attraction or retention.
We covered the following:
What the modern recruiter needs to do to be effective
How and why to become an influencer and what it means
Wh...2022-07-0742 min
Embauche-moi !"Je pense que les devs ont enfoncé une porte", Mickael SAYAD, Talent Acquisition Specialiste IT chez ContentSquareL’Invité du podcastAprès plus d’un an passé chez Contentsquare, Mickael Sayad est talent acquisition spécialisé sur les profils tech. Il est dans les relations humaines depuis plus de 7 ans. Il a notamment côtoyé des entreprises comme Xelians, YOSS, Oyst, Ametix, Vestiaire Collective et bien d’autres encore.Mickael est également le co-fondateur de Recruiters InDa House, avec Rassam Yaghmaei. Recruiters InDa House est une chaine Twitch sur le recrutement et son environnement. Ils reçoivent régulièrement des invités pour échanger avec eux et étendre leur visibili...2022-05-1639 min
Les Infaillibles - le podcast des managers qui se racontent avec authenticité - pour un management qui allie performance et bienveillance#6 - Manager avec authenticité - Rassam Yaghmaei (Directeur du recrutement des profils Tech, Doctolib)Nul besoin de jouer un rôle pour être un bon manager ! Et si être soi-même était la clé ?
Dans cet épisode, nous vous proposons le le témoignage 100% authentique de Rassam Yaghmaei, Directeur du recrutement des profils Tech de Doctolib.
Qu’est-ce que l’authenticité dans le management ?
Quels sont les bénéfices pour le manager et son équipe à se montrer authentique ? Et quels sont les risques ?
Comment encourager l'authenticité dans son équipe ?
L’authenticité rime-t-elle toujours avec transparence et sincérité ?
Des questions complexes voire même philosophiques auxquelles Rassam a répondu ave...2021-10-2649 min
Yaniro - The Human Factor#32 - DOCTOLIB : Comment recruter des Techs en Scale-up ?Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Résumé de l'épisode 👇Doctolib, une entreprise en hypercroissance, a développé un modèle de recrutement pour les populations tech. Rassam Yaghmaei, avec son expérience en recrutement IT, a travaillé avec Tris Revill pour introduire le "sourcing stratégique" et créer l'Intent and Prediction Model. Ce modèle permet d'optimiser la qualité des candidatures et d'augmenter la not...2021-09-151h 05
RAISE by Mobiskill#8 - Rassam Yaghmaei - Tech Talent Acquisition Director @Doctolib - Société en hypercroissance : Comment scaler en restant paritaire dans un contexte aussi pénurique ?"On a aussi commencé à dédier du temps spécifique aux recruteurs et aux sourceurs pour qu'ils aient des plages dédiés pour faire du sourcing plus divers, faire du sourcing de développeuses, pour alimenter notre pipeline et maximiser nos chances d'y arriver."2021-09-1454 min
Entreprendre dans la santé#Booster : Rassam Yaghmaei - Talent Acquisition Director @Doctolib - Recruter dans la Tech en santé : l'expérience d'une scale-upDans cet épisode #Booster d’Entreprendre dans la santé, j’échange avec Rassam Yaghmaei (Talent Acquisition Director - Tech & Product @Doctolib) sur un sujet d’actualité : le recrutement dans la Tech en santé !
Rassam a rejoint Doctolib il y a bientôt 4 ans et a donc vu les équipes grandir de manière exponentielle chaque année (une 100aine d’onboarding par mois !), les processus de recrutement se structurer et considérablement s’améliorer grâce à des équipes RH toujours mieux organisées pour répondre aux besoins de la scale-up française.
Dans cet épisode, Rassam nous pa...2021-06-0134 min
Sourceurs? Non, peut-être !13eme Live SNP - Le passage de cabinet vers l'interneAujourd'hui Rassam Yaghmaei et Quentin Vervialle sont présents pour approfondir le sujet.
On abordera notamment sous l'angle du recruteur :
L'expérience acquise et le vécu en cabinet
La vie du recruteur en interne
Le changement de perception du recrutement
Les avantages et inconvénients d'avoir été en cabinet avant
Pour suivre l'actualité: sourceurs.be/newsletter/2021-05-281h 04
Radio LEDRAméliorer ses messages d'approche et mesurer son impact avec Rassam Yaghmaei, Head of Tech Recrutement chez DoctolibPour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Nicolas a eu le plaisir d’échanger avec Rassam Yaghmaei lors du SOSUEU, un événement annuel dédié au sourcing. Ils ont parlé de ses messages d'approche, de la mesure de ses taux de retours mais aussi du processus de recrutement chez Doctolib.
Un épisode à écouter absolument si tu veux aller plus loin dans l'écriture de tes messages d'approche et la mesure de tes taux de retour.
Tu as des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partage-les sur les réseaux sociaux avec le #RadioLE...2020-05-2921 min