Shows
Kauhalla päähän?Kadonnutta keskittymiskykyä etsimässäJakso 12: Tässä jaksossa Sonja ja Susanna kertovat viisi omakohtaiseen kokemukseen perustuvaa vinkkiä keskittymiskyvyn parantamiseen. Samalla selviää, miten he toteuttivat yhteisen somepaasto-haasteen, ja mikä oli sen vaikutus keskittymiseen. Entä mikä on mystinen ”niksen-hetki”? Miten voisi välillä opetella olemaan tekemättä mitään?2024-08-2636 min
Paremman työelämän puolesta -podcastsarjaKadonnutta keskittymiskykyä etsimässäTässä jaksossa Sonja ja Susanna kertovat viisi omakohtaiseen kokemukseen perustuvaa vinkkiä keskittymiskyvyn parantamiseen. Samalla selviää, miten he toteuttivat yhteisen somepaasto-haasteen ja mikä oli sen vaikutus keskittymiseen. Entä mikä on mystinen ”niksen-hetki”? Miten voisi välillä opetella olemaan tekemättä mitään?2024-08-2636 minKauhalla päähän?Arvioiminen ammatillisissa tutkinnoissaJakso 11: Mitä ammatillisia tutkintoja arvioivien kannattaa ottaa huomioon arviointeja ja palautetta antaessa? Milloin arviointia annetaan, ja eroaako niiden kertojen palautteen antaminen jotenkin toisistaan? Vinkkejä arviointia tekeville antamassa Tiian ja Susannan vieraana Kaisa Kauhanen, joka on itse toiminut työelämää edustavana arvioijana. 2024-03-2829 minKauhalla päähän?Oman oppimisen johtaminenJakso 10: Miten asetamme itsellemme oppimistavoitteita ja kuinka voimme johtaa omaa oppimistamme kohti näitä? Millaisia työkaluja voisimme löytää avuksemme oppimismatkalle? Tiian ja Susannan vieraana oppimisaktivisti Vilma Mutka.2024-03-0743 minKauhalla päähän?Osaamisen esille tuominenJakso 9: Olen oppinut uutta ja kehittänyt osaamistani - nyt haluan tuoda sen paremmin työnantajani hyödyksi. Miten rohkaistun kertomaan osaamisestani, ja miten asian esittäisin? Susannan vieraana aiheesta keskustelemassa Anu Lundström.2024-01-0930 minKauhalla päähän?Osaamisen tunnistaminenJakso 8: Mitä osaaminen on? Miten omaa osaamistaan voi oppia näkemään ja ymmärtämään paremmin? Mistä voisin lähteä liikenteeseen tilanteessa, jossa omien osaamisten tunnistaminen ja sanoittaminen on ajankohtaista? Mm. näiden kysymysten äärellä keskustelemassa Susannan kanssa Anu Lundström.2024-01-0533 minKauhalla päähän?Oppimisen psykologiset esteet, osa 2Jakso 7: Tässä jaksossa Tiia ja Susanna jatkavat pohdiskelua siitä, millaisia esteitä voimme omassa päässämme rakentaa oppimisemme tielle. Miten purkaisimme näitä psykologisia oppimisen esteitä?2024-01-0419 minKauhalla päähän?Oppimisen psykologiset esteet, osa 1Jakso 6: Tiia ja Susanna pohtivat, millaisia erilaisia esteitä saatamme itse rakentaa oppimisellemme omassa päässämme. Emme esimerkiksi saata oppia lainkaan sellaisia asioita, joille emme usko olevan käyttöä tai joista emme pidä.2024-01-0316 minKauhalla päähän?Myyttejä oppimisesta 2/2Jakso 5: Tiia ja Susanna murtavat jälleen tuttuja oppimisen myyttejä. Tällä kertaa haastamme ajatuksia siitä, että vain lahjattomat harjoittelevat, luontainen oppimistyylimme ohjaa oppimistamme ja oppiminen tapahtuu vain epämukavuusalueella.2024-01-0318 minKauhalla päähän?Palautumisen merkitys oppimiselleJakso 4: Tiia ja Rastor-instituutin osaamispäällikkö Sonja Johnsson pohtivat sitä, miten ylikuormittuminen näkyy, mikä stressiä aiheuttaa ja mistä sen tunnistaa. Millaisia konkreettisia keinoja meillä on hallita kuormitusta ja toisaalta tukea hyvää palautumista.2024-01-0220 minKauhalla päähän?Työelämässä oppiminenJakso 3: Susanna ja Rastor-instituutin opintohallintopäällikkö Tom ”Tomba” Björklundin keskustelevat siitä, mitä työelämässä oppiminen tarkoittaa ja miten se eroaa työssä oppimisesta. Miten työelämässä oppiminen oikein tapahtuu ja miten työpaikkaohjaaja voi oppijan oppimista tukea?2023-12-2932 minKauhalla päähän?Oppimisen edellytyksetJakso 2: Tässä jaksossa Tiia ja Susanna pohdiskelevat sitä, mitkä asiat tukevat oppimista. Miten esimerkiksi asenne, tavoitteet ja erilaiset oppimisen työkalut auttavat meitä oppimaan? Entä mitä on psykologinen palautuminen ja sen merkitys oppimisessa?2023-12-0128 minKauhalla päähän?Myyttejä oppimisesta, osa 1.Jakso 1: Tiia ja Susanna murtavat tuttuja oppimiseen liittyviä myyttejä: oppiiko vanha koira uusia temppuja, onko oppiminen aina opettajasta kiinni ja onko uuden oppiminen vanhasta pois oppimista?2023-12-0114 min
Psykopodiaa-podcast107. Ikäsyrjinnästä iättömään organisaatioon? Vieraana Toni Berkowits.Kaupallinen yhteistyö: Rastor-instituutti.Ikäsyrjintä on piilevä ja pinttynyt ongelma työelämässä, joka koskee meitä kaikkia, ikään katsomatta. Työpaikka voi mennä sivu suun, olit sitten nuori tai konkari. Asenteesi eri tai oman ikäisiäsi kohtaan voivat olla syrjiviä. Ikäsyrjintä ja sitä ruokkivat uskomukset ovat haitallisia yksilöille, työyhteisöille ja yhteiskunnalle.Tämän jakson aiheena on ikäsyrjintä, sen taustalla vaikuttavat rajoittavat asenteet ja uskomukset ja se kuinka niitä voi murtaa ja muuttaa. Psykologi Nina Lyytisen vieraana on Rastor-instituutin toimitusjohtaja, ikäjohtamiseen ja ikäsyrjintään perehtynyt asiantuntija Toni B...2022-12-0546 min
Paremman työelämän puolesta -podcastsarjaTulevaisuuden tekijät vs. menneisyyden menestyjätMiten menneisyyden menestyjät ja tulevaisuuden tekijät eroavat toinen toisistaan? Mitä tarkoittaa työn murros ja miten siihen voidaan valmistautua, jotta olemme tulevaisuuden tekijöitä?Onko niin, että menneisyydessä menestyttiin ja tulevaisuudessa menehdytään? Rastor-instituutin toimitusjohtaja Toni Berkowitsin vieraana aiheesta on keskustelemassa futuristi, keksijä, tietokirjailija, puhuja, kolumnisti ja säveltäjä Perttu Pölönen.Podcastin sisältö3:27 Intohimoisia ihmisiä ei voi voittaa, he pärjäävät ja menevät pitkälle. Mitkä asiat ovat saaneet Perttu Pölösen innostumaan ja aikaansaamaan tuloksia?5:51...2022-09-2846 min
Paremman työelämän puolesta -podcastsarjaPaikkaatko osaajapulaa kouluttamalla vai ylipalkkauksella?Tutkimukset osoittavat, että osaamisen puute on merkittävin yrityksen kasvun este. Osaamisvaatimukset muuttuvat kovaa vauhtia, joten organisaatioiden on mietittävä keinoja, miten työntekijöiden osaamisesta pidetään huolta ja oppimista tapahtuu arjessa. Työhyvinvoinnin näkökulmasta oppiminen on alitunnistettu ihmisten hyvinvointiin vaikuttava asia.Näistä isoista tulevaisuuden haasteista on keskustelemassa Rastor-instituutin rekrytointikonsultin Anu Lundströmin kanssa paremman työelämän puolestapuhuja ja työpäivämuotoilija Aku Varamäki.Podcastin sisältö1:35 Onko palkka paras houkutin saada osaajia?3:55 Kuinka hyvin ja millä k...2022-06-2240 min
FutucastToni Berkowits | Ikäsyrjintä työmarkkinoilla #281Tämä jakso on tuotettu kaupallisessa yhteistyössä Rastor-instituutin kanssa.
Työmarkkinoilla tapahtuu kaikenlaista, ja työelämä ylipäätään on monen asiantuntijan mukaan suuressa murroksessa. Yksi hiljaisempi mutta sitäkin merkittävämpi trendi on ollut vanhempien ihmisten aseman heikkeneminen työmarkkinoilla. Kysyntää vanhemmalle työvoimalle ei monissa yrityksissä enää löydy samalla tavalla, työkulttuuri on monilta osin nuorentunut vaikka vanhemmat ikäryhmät ovat kasvava väestönosa, ja monet vanhemmat työntekijät ovat kokeneet suoraa ikäsyrjintää. Mistä on kyse, mihin ongelma johtaa juurensa, ja mitä asialle voisi tehdä? Näihin aiheisiin paneudumme tässä jaksossa.
Toni Berkowits on Rastor...2022-06-161h 00
Paremman työelämän puolesta -podcastsarjaMiten digitalisaatio vaikuttaa aivojen hyvinvointiin? – Kuuntele aivotutkijan vinkit!2000-luvun työn murrosta leimaa tutkimusten mukaan kolme ominaispiirrettä: digitalisaatio, jatkuva oppimisen vaade ja työn pirstaloituminen. Onko murroksessa kaikki mennyt putkeen ja pysyvätkö aivomme perässä muutoksessa?Oppimiskoneemme eli aivojemme hyvinvoinnista ja kestävyydestä muutosten myllerryksessä ovat keskustelemassa Rastor-instituutin osaamispäällikkö, kauppatieteiden tohtori Leena Ruopsa ja Helsingin yliopiston kasvatustieteen professori ja aivotutkija Minna Huotilainen.Digitalisaatio on hyvä esimerkki siitä, kun on yritetty hyvää mutta käytännön tasolla huomataan haasteet ja ongelmat, jotka ovat olleet osaltaan vaikuttamassa työn pirstaloitumiseen ja oppimisen tarpeeseen. Asiantuntijoiden aika voi mennä toimimattomien d...2022-06-1342 min
Paremman työelämän puolesta -podcastsarjaNäivettyykö menestys huonoon johtamiseen ja ikääntyneisiin prosesseihin?Moderneissa yrityksissä liiketoimintaa ohjataan strategialähtöisesti. Turvallisuus ja tuotannon kapasiteetin hallinta nähdään keskeisinä asioina liiketoiminnassa. Kun tähän linkitetään vielä LEAN-ajattelun johtamisfilosofia sekä arjen tekeminen ja asiakkaat, menestysresepti on valmis. Kahden viime vuosikymmenen aikana tapahtunut murros sekä asiakkaiden vaatimusten kasvaminen edellyttää johtamisen ja prosessien lisäksi koko arvoketjun hallintaa. Näistä asioista keskustelevat Rastor-instituutin asiakkuuspäällikkkö Marko Lukkari ja Stora Enson Forest-divisioonan turvallisuusjohtaja Juha Mettälä.Podcastin sisältö3:14 Turvallisuusjohtaminen on riskienhallintaa 16:17 Tuotannon ohjauksen ja johtamisen merkitys menestymisessä26:4...2022-04-1943 min
Paremman työelämän puolesta -podcastsarjaOnko organisaatiossasi ihmisiä nakkisuojassa palkkakuopassa?Yrityksen menestyksen kannalta työntekijöiden osaaminen ja potentiaali ovat ensiarvoisen tärkeitä. Mutta vieläkin tärkeämpää on se, kuinka paljon työntekijä haluaa antaa potentiaaliaan ja osaamistaan yrityksen käyttöön. Aiheesta ovat keskustelemassa Rastor-instituutin tarjoamapäällikkö Irmeli Kalliosalmi ja Suomen Mr Yrityskulttuuriksi tituleerattu Panu Luukka. 2022-02-0822 min
Paremman työelämän puolesta -podcastsarjaPäivitätkö säännöllisesti osaamistasi vai vedätkö esiin ikäkortin?Erilaisten selvitysten mukaan ikäsyrjintä suomalaisessa työelämässä on todella yleistä. Jopa 9 kymmenestä on kokenut iän perusteella syrjintää. Kaikki toiminta, jolla ihminen asetetaan epäedullisempaan asemaan jonkin ominaisuuden perusteella, on paitsi laitonta, myös erittäin haitallista työyhteisölle sekä suomalaiselle työelämälle ja kilpailukyvylle.Miten asiaan voidaan vaikuttaa valtionhallinnossa sekä yritys- ja yksilötasolla? Tästä ajankohtaisesta ja monelle myös arasta aiheesta ovat keskustelemassa Rastor-instituutin toimitusjohtaja Toni Berkowits ja Ilmarisen työkykyriskien ennakointi ja tutkimus -osaston johtaja Kari-Pekka Martimo.2021-11-2220 min
Paremman työelämän puolesta -podcastsarjaKuuntele, älä vain mittaa – mitä asiakaskokemus oikeasti on?Paremman työelämän puolesta -podcastin 8. jaksossa Rastor-instituutin liiketoimintapäällikkö Tuomo Talvitie ja asiakaskokemustoimisto Shirute Oy:n toimitusjohtaja Sirte Pihlaja keskustelevat asiakaskokemuksen vaikutuksesta liiketoimintaan ja asiakastyytyväisyyteen.2021-11-0425 min
Paremman työelämän puolesta -podcastsarjaAvautuivatko modernin myyntityön mahdollisuudet etuajassa - millaista talenttia myyntiin nyt tarvitaan?Paremman työelämän puolesta -podcastin seitsemännessä jaksossa Rastor-instituutin myynti- ja asiakkuusjohtaja Marko Saren keskustelee koronapandemian jälkeisestä myynti- ja asiakastyöstä myynnin moniottelijan ja social selling -uranuurtajan Sani Leinon kanssa. 2021-10-2729 min
Paremman työelämän puolesta -podcastsarjaHR-ammattilainen osaamisen kehittämisen keskiössä – näin autat organisaatiota menestymäänParemman työelämän puolesta -podcastin kuudennessa jaksossa Rastor-instituutin tarjoomapäällikkö Irmeli Kalliosalmi sekä Thermo Fisher Scientific Oy:n henkilöstöjohtaja Tytti Bergman syventyvät tarkastelemaan, miten HR-ammattilainen voi tukea organisaatiota menestymään henkilöstön osaamisen kehittämisen näkökulmasta. Bergman on tarkastellut henkilöstöjohtamista konsernien johtoryhmien sekä tytäryhtiöiden tasolta niin kotimaisella kuin globaalillakin kentällä. Vankka kokemus osaamisen kehittämisestä ja kouluttamisesta sekä muutosjohtajuudesta on muovannut Bergmanista monipuolisen ja kokeneen henkilöstöjohtajan! Yritykset tarvitsevat osaavia ihmisiä menestyäkseen. Miten HR-ammattilainen pystyy osaltaan takaamaan oikeanlaisen osaamisen kehittämisen? Entä mikä on organisaation ja mikä yksi...2021-07-0828 min
Paremman työelämän puolesta -podcastsarjaJohtajuus on ilmiö, ei rooli tai asema - näin etenet kohti hyvää johtajuuttaParemman työelämän puolesta -podcastin viidennessä jaksossa Rastor-instituutin asiakkuuspäällikkö Eveliina Suokonautio sekä Individual insight yritystään luotsaava työyhteisövalmentaja Minna Anttila keskustelevat tämän päivän sekä tulevaisuuden johtamisesta. Minnan menestyksekäs ura HR:ssä sekä johtamisen valmentamisessa on kestänyt jo yli 15 vuotta, ja työssään hän on päässyt auttamaan monenlaisia tiimejä rakentamaan parempaa yhteistyötä. Inhimillisen kasvun ja kehittymisen teemat sekä johtamisen uudistaminen ovat erityisesti lähellä Minnan sydäntä.Jaksossa sukelletaan intensiivisesti tärkeiden johtajuuden teemojen äärelle. Millaiset ovat hyvän johtajan piirteet ja millaisia taitoja...2021-06-2940 min
Paremman työelämän puolesta -podcastsarjaViestinnän alati muuttuva rooli – mitä on tulevaisuuden viestintä?Paremman työelämän puolesta -podcastin neljännessä jaksossa Rastor-instituutin liiketoimintapäällikkö Laura Marjamo sekä viestintätoimisto CoComms Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja Kaija Pohjala keskustelevat viestinnän roolista organisaatioissa matkaten aina nykyhetkestä tulevaisuuteen. Pohjalan kolmen vuosikymmenen kokemus yritys- ja organisaatioviestinnästä on tuonut syvällistä näkökulmaa ja ymmärrystä alati muuttuvaan viestintään. Työssään hän onkin saanut todistaa viestinnän huimaa kehittymistä aina eturivin paikoilta! Jaksossa tutustutaan syvällisemmin siihen, mitä sisäinen viestintä, työyhteisöviestintä sekä muutosviestintä kätkevät sisäänsä. Viestinnän megatrendien kautta jakso johdattelee viesti...2021-06-1721 min
Paremman työelämän puolesta -podcastsarjaYksilömyynnistä kohti voittavaa joukkuemyyntiä – voiko kenestä tahansa kuoriutua hyvä myyjä?Paremman työelämän puolesta -podcastin kolmannessa jaksossa Rastor-instituutin asiakkuuspäällikkö Antti Raami ja Kasvu Partnersin seniorikonsultti Timo Sorri keskustelevat nykypäivän myynnistä. Jaksossa pureudutaan tarkemmin siihen, miten tavallisista ihmisistä tehdään hyviä myyjiä ja voittavia myyntijoukkueita. Sorrin vahva tausta, jossa yhdistyy tietoliikennetekniikan DI-koulutus ja ura B2B-markkinoinnin ja -myynnin parissa, toimii hyvänä kokemuspohjana asiakkaiden markkinoinnin ja myynnin prosessien jäsentämisessä ja suunnittelemisessa. Tulevaisuuden myynnissä korostuu yhä enemmän tavallisten ihmisten rooli myyjinä. Myös yksilömyynnin rooli on muuttumassa kohti joukkuemyyntiä. Mutta miten tämä kaikki on mahdollista toteuttaa? Entä mikä merkitys on myynnin pelikirjalla ja luov...2021-06-1024 min
Paremman työelämän puolesta -podcastsarjaValokeilassa työn murros – miten suomalainen työelämä selviää jatkuvassa muutoksessa?Paremman työelämän puolesta -podcastin toisessa jaksossa Rastor-instituutin toimitusjohtaja Toni Berkowits sekä Sitran Tapio Huttula puivat työn murrosta suomalaisessa työelämässä. Työn murros itsessään ei ole uusi ja tuntematon asia, vaan sitä on tapahtunut kautta aikojen työelämässä. Termi kätkee taakseen jatkuvan muutoksen, joka kohdistuu siihen mitä ja miten me teemme asioita. Mutta miten suomalaisten yritysten ja asiantuntijoiden tulisi varautua jatkuvaan muutokseen? Miten säilyä kilpailukykyisenä tulevaisuudessakin? Muun muassa näihin kysymyksiin etsitään vastauksia tässä jaksossa. Jakso on nauhoitettu toukokuussa 2021. 2021-05-2734 min
Paremman työelämän puolesta -podcastsarjaTyöelämä koronan jälkeenMillaiset yritykset ja työntekijät menestyvät tulevaisuudessa?Paremman työelämän puolesta -podcastin ensimmäisessä jaksossa Rastor-instituutin toimitusjohtaja Toni Berkowits keskustelee Sitran Tapio Huttulan kanssa koronan jälkeisistä vaikutuksista työelämään seuraavien vuosien aikana. Keskustelussa puidaan monipuolisesti koronan vaikutuksia yksilöihin ja yrityksiin – millaiset yritykset menestyvät poikkeusolojen jälkeen? Entä millaisia vaateita työntekijöillä on uuteen normaaliin siirryttäessä? Kaikki työelämää koskevat tulevaisuuden muutokset eivät ole kuitenkaan koronasta lähtöisin. Mikä merkitys näillä on ja miten näihin pitäisi suhtautua? 2021-05-1434 min