Shows
De Recruiter aan het Woord#30 - Waarom het tweede bericht het verschil maaktIn deze aflevering ga ik weer met Rens Timmerman in gesprek. Hij is bij Puur HR en vertelt waarom het bij sourcing draait om verder te gaan dan één bericht sturen en hopen op geluk. We praten over het belang van een scherpe intake, communiceren vanuit het werkgeversmerk en vooral dat kwalitatieve instroom boven snel scoren gaat. En het belangrijkste inzicht? Opvolgen wint. Juist je tweede (of derde) bericht is vaak het moment waarop iemand wél reageert — niet omdat je pusht, maar omdat timing en relevantie kloppen. Voor recruiters en sourcers die met meer regie...
2025-12-1732 min
De Aantrekkelijke WerkgeverDE KRACHT VAN PERSOONLIJKE SOURCING & EMPLOYER BRANDING – met Rens TimmermanHoe vul je een moeilijke vacature tóch succesvol in, ook in een krappe arbeidsmarkt? Rens Timmerman (Pure HR) laat zien hoe het anders kan – persoonlijker, slimmer én effectiever.
Met een achtergrond in de zorg en een passie voor mensen, gelooft Rens in het ontdekken van potentieel. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever deelt hij openhartig zijn werkwijze en persoonlijke visie op recruitment.
Wat maakt zijn aanpak uniek? Hij combineert sourcing, employer branding én eerlijke gesprekken met werkgevers over wat ze écht zoeken. Want: “Een vacaturetekst is vaak niet meer dan een slap aftreksel van de baan.”
✅ Hoe je van één open...
2025-09-0939 minDe Recruiter aan het Woord#8 - De waarde van sourcing binnen recruitment met Sourcing Consultant Rens TimmermanOok al zit ik al 25 jaar in het vak, de term sourcing werd mij pas later bekend. Een - naar mijn idee - onderbelicht onderwerp binnen recruitment, maar wél van essentieel belang om de juiste kandidaat te vinden. Een recruiter is nog geen sourcer en een sourcer is geen recruiter.
2024-07-0236 min