Shows
Beter worden met Roos&RozieBestuurder gezocht: De headhunter verteltVoor de allerlaatste aflevering van onze podcast sprak Sietske in de voorbereiding met een zeer bekende headhunter die al 15 jaar nieuwe ziekenhuisbestuurders zoekt, selecteert, adviseert en ondersteunt bij hun nieuwe rol.Wij wilden weten hoe zo’n proces gaat en hoe een headhunter daarbij te werk gaat. Want wie zijn die mensen die onze ziekenhuizen besturen, waar komen ze vandaan en hoe nemen ze beslissingen?Wat kunnen we leren van dit proces voor de sollicitatieprocedures die we zelf als artsen meemaken of initiëren?Ja en dan is er het afscheid van deze pod...
2023-09-0634 minBeter worden met Roos&RozieBesturen? Laat mij maar lekker dokterenRoos&Rozie ontvingen en mail van een collega die bijna “aan de beurt” is om de medisch manager van de vakgroep te worden, maar daar geen zin in heeft en er vooral tegenop ziet omdat het moeilijk is. Wat maakt nou dat artsen op zien tegen de uitdaging van besturen? Waarom gingen Roos en Sietske destijds besturen en wat hebben ze ervan geleerd? Hoe kun je vooraf al vaststellen dat het toch niks voor jou is terwijl veel bestuurlijk talent per toeval wordt ontdekt? Biedt besturen misschien ook juist kansen? Kom uit de comfortzone en enjoy the ride! Want lere...
2023-07-1222 minBeter worden met Roos&RozieVooruitzien is terugkijken en ervaringen delenDeze keer geen ingezonden brief, maar een inkijkje in de ervaringen van de luisteraars, de masterclassdeelnemers en Roos en Sietske zelf na een jaar podcast maken en masterclasses geven. Hoe heeft het 'beter worden' uitgepakt? Wat zijn de valkuilen waar dokters vaak in stappen, welke inzichten leverden de masterclasses op voor onze deelnemers, en wat zijn hardnekkige problemen bij het leidinggeven aan jezelf en aan anderen in de zorg?En: lukt het Roos&Rozie zelf om het adagium 'practice what you preach' waar te maken? Meer informatie over wat wij doen? Kijk op w...
2023-06-2828 minBeter worden met Roos&RozieBij gelijke geschiktheidEen zeer uitzonderlijke situatie: twee kandidaten blijken even geschikt: hoe kan dat en hoe kun je dat voorkomen? Roos en Sietske ontvingen een mail met een D&I dilemma: afgewezen omdat je een vrouw bent; mag dat? Maar ook: wat doen Nederlandse ouders nou typisch tijdens het kennismakingsrondje op hun werk? En: waar staat de “E” in de afkorting DEI voor? Dat en nog veel meer in deze aflevering.Meer weten over wat wij voor jou, jouw vakgroep of organisatie kunnen betekenen? Kijk op www.roosenrozie.nl
2023-06-1434 minBeter worden met Roos&RozieTussen angstcultuur en safe spaceWat maakt een goed team goed? Hoe kun je de beste prestaties leveren, samen met je collega’s? Roos&Rozie bespreken de inspirerende vergadermethode die men bij Pixar Animations gebruikt, en gaan vooral in op het aspect psychologische veiligheid. Ze bespreken waarom het allesbehalve soft is, hoe het ontstaan is, hoe je het creëert, wie professor Amy Edmondson is, wat je ermee kunt en hoe je herkent of jouw team het heeft. Als collega’s geen interpersoonlijk risico durven te nemen, vinden er namelijk (medische) fouten plaats die voorkomen hadden kunnen worden. Kortom: een afleve...
2023-05-3138 minBeter worden met Roos&RozieVerzuim of Verlof?Herkenbaar? Terwijl de werkdruk oploopt gaat je zieke collega op vakantie en bezoekt ook nog congres. Wat is verzuim, ziekmelding, ziekteverzuim en zorgverlof en hoe ga je daar als collega of leidinggevende mee om?Roos geeft inzicht in deze materie omdat we een mail kregen over een niet-geaccepteerde ziekmelding en Sietske vertelt over een leugen om bestwil die niemand wil.Wil jij in jouw baan als arts beslagen ten ijs komen en meer weten over zelfinzicht, leiderschap en management? Schrijf je dan in voor onze masterclasses via www.roosenrozie.nl
2023-05-1729 minBeter worden met Roos&RozieSee one, do one, teach oneDat is het bekende drietrapsadagium op de werkvloer in de medische sector; maar hoe werkt iets nieuws leren als arts nou echt? Roos&Rozie beantwoorden die vraag omdat de vragensteller van deze week graag een nieuwe techniek wil leren zonder daarbij op de vingers gekeken te worden door een proctor. En ze houden zelf natuurlijk ook van nieuwe dingen leren; Roos blijkt een opleiding tot stemacteur te hebben gevolgd en Sietske verdiept zich momenteel in gedragsverandering bij zorgmedewerkers omtrent cybersecurity. Al deze vaardigheden komen van pas in de Roos&Rozie masterclass; kijk daarvoor op www.roosenrozie.nl en schrijf...
2023-05-0327 minBeter worden met Roos&RozieEx(sh)itgesprekkenEr is een tijd van komen, en er is een tijd van het exitgesprek. Roos&Rozie kregen een mail van een HR medewerker die zich afvraagt of deze gesprekken nou echt nodig zijn omdat het soms een aaneenschakeling van geklaag kan zijn. Sietske initieerde destijds exitgesprekken voor aios en moest toen zelf uiteraard het spits afbijten. Roos vertelt over haar soms verrassende ervaringen bij het voeren van exitgesprekken en over de manier waarop je negatieve feedback op een positieve manier kan brengen. We bespreken wie deze evaluatiegesprekken het best kan voeren en hoe er maximaal van geprofiteerd kan worden...
2023-04-1929 minBeter worden met Roos&RozieLeuker en makkelijker werken met AIVoor deze aflevering over AI lieten Roos&Rozie de shownotes maken door ChatGPT… Maar die besparen we jullie, lieve luisteraars, want het bleek dat AI nog lerende is op dat vlak. We kregen deze keer een vraag van een luisteraar over artificiële intelligentie (AI). Je denkt als arts wellicht: we horen het wel als het zover is, als het om AI gaat, maar nu is het voor iedere dokter het moment om hier aandacht aan te besteden. Nu helpt het dat Sietske is gespecialiseerd in het geven van keynotes en colleges over AI en Roos AI toepast in haa...
2023-04-0534 minBeter worden met Roos&RozieWVTTKJe hebt ze te vaak, ze duren altijd te lang, vinden buiten werktijd plaats en niemand vindt ze leuk: vergaderingen. Die ene collega is altijd aan het woord, terwijl die ander nooit iets zegt. Roos&Rozie kregen een mail van een dokter die met zijn vakgroep zo lang vergadert dat zijn vrouw zich afvraagt of het niet efficiënter kan. Wij schieten te hulp, geven tips en maken korte metten met klaaguurtjes, stemrondes én met de WVTTK. Want vergaderen kan wel leuk zijn! Wil je weten wat je nog meer van ons kunt leren? Kijk dan op onze website ww...
2023-03-2230 min
Beter worden met Roos&RozieFusie zonder ruzieMensen houden niet van veranderingen, ze zijn bang om iets te verliezen, zelfs als ze het niet echt bezitten. Deze verliesaversie zorgt ervoor dat fusies vaak een grote uitdaging zijn en nooit perfect verlopen. Maar zoals de coachgoeroe’s zeggen: zie het als een kans! De mailschrijver van deze week ziet die kans en vraagt zich af hoe je als voorstander van de fusie het beste de kar kunt trekken zonder dat je collega’s eraan gaan hangen. Met de juiste mindset en een gezond verstand kom je een heel eind, want één ding is zeker in het leven: niets...
2023-03-0854 min
Beter worden met Roos&Rozie‘Een dag niet gelachen…’A laugh a day keeps the doctor away. Dat kun je vandaag, na het haringhappen op de woensdagochtend van carnaval, misschien niet zeggen. Maar: wordt er nog een beetje gelachen bij jou op het werk? Want op het moment dat het werkende leven van de mens begint, vallen we van de zogenaamde ‘lachklif’ en we krabbelen pas weer op als we met pensioen gaan! We halen in deze aflevering humorherinneringen op zoals Jiskefet met Van Binsbergen, Kerstens en Kamphuys die een pizza bellen, Rembo & Rembo die beeldhouwwerken maken van snot en Youp van ’t Hek die een stapelbed in elkaar...
2023-02-2244 min
Beter worden met Roos&RozieHemd van het lijf‘Hoe zie je jezelf over tien jaar? Heb je veel of weinig goede vrienden? En wie past er op de kinderen als jij werkt?’ Sietske keek er ooit vreemd van op, maar wat Roos meemaakte overtrof alle verwachtingen: of ze mee op date wilde… uuhh… met je mond vol tanden staan krijgt dan ineens een nieuwe dimensie. Stel je iemand op z’n gemak door te vragen: geef even een elevatorpitch, wat vind je van marktwerking in de zorg en hoe zou jij het logistieke probleem van onze spoedpoli oplossen? Dus: hoe bereid je je als sollicitant voor op zo’n gespr...
2023-02-0835 min
Beter worden met Roos&RozieDe dames van PZWat doen ze nou eigenlijk, die mensen van Personeelszaken? Wij ontvingen een mail met de vraag of de ontwikkeling van HR in de zorg misschien opzettelijk wordt tegengehouden. Want wie heeft er eigenlijk belang bij een goede HR-afdeling met veel expertise en daadkracht? Is P&O er om te controleren of de cao wordt nageleefd of om op zoek te gaan naar onbenut potentieel binnen en buiten de organisatie? En… nu er een aanzienlijk personeelstekort is, zou HR in de zorg weleens een grotere rol kunnen gaan spelen in de verbetering van de human relations op de werkvloer....
2023-01-2540 min
Beter worden met Roos&RozieGetting things doneGoede voornemens: de meeste van ons zijn ze al vergeten of hebben de joker voor de droge januari nu minstens twee keer ingezet. Vorig jaar zijn er mooie plannen gemaakt en dromen geformuleerd tijdens de heidag, zelfs ’s avonds aan de bar. Maar van de uitvoering kwam niets terecht. Hoe zorg je ervoor dat dat dit jaar anders is? Hoe stel je doelen die realistisch zijn? Hoe organiseer je een zinvolle bijeenkomst die echt wat oplevert voor iedereen? Dat bespreken we in deze aflevering van onze podcast naar aanleiding van een mail waar een diepe zucht in doorklonk....
2023-01-1148 minBeter worden met Roos&RozieBeter worden met Roos&Rozie - Een gegeven paard……mag men niet in de bek kijken. Het uitkiezen van een kerstpakket waar iedereen blij mee is blijkt een mijnenveld. Roos&Rozie beantwoorden de wanhoopskreet van een luisteraar die deze uitdaging aanging. Van ragoutbakjes tot cranberrysaus, van zelfgekleide kersthangers tot dozen Merci; wat beland er op Marktplaats en wat niet? Hoe toon je trouwens in het algemeen als werkgever een blijk van waardering voor werknemers?Wij doen een poging en de kunst van het geven is de kunst van het persoonlijk waarderen zo blijkt.Voor meer inspiratie kijk op www.roosenrozie.nl of mail ons op info...
2022-12-2835 min
Beter worden met Roos&RozieBeter worden met Roos&Rozie - Het is net werkenNetwerken: voor sommigen onder ons een welkome afwisseling van de dagelijkse sleur, voor de meesten een enorme opgave. De brievenschrijver van deze week wil beter worden in netwerken en een nieuw netwerk aanboren maar weet niet waar te beginnen. Roos&Rozie geven tips & tricks onder het mottoo: leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker. Wil je dat we jouw vraag behandelen? Stuur dan een mail naar info@roosenrozie.nl. Laat een review achter op je favoriete podcastapp en help ons beter worden!
2022-12-1438 min
Beter worden met Roos&RozieBeter worden met Roos&Rozie - ‘Begin with the end in mind’Het werd eindeloos uitgesteld… maar nu moet er dan toch over gesproken worden: pensioen. Roos&Rozie ontvingen een mail met de vraag: hoe kun je je het best voorbereiden op je pensioen? Dus keuvelen ze over zwarte gaten, over pensioengaten, over aftellende collega’s en geraniums. Wat kun je tot aan en na je pensioen allemaal doen binnen de gezondsheidszorg of daarbuiten? Blijven werken totdat je wordt weggekeken is suboptimaal en goede voorbereiding blijkt toch weer neer te komen op: (persoonlijk) leiderschap. Kijk daarom op onze website www.roosenrozie.nl voor onze masterclasses en andere activiteiten. Vragen, opmerkingen en idee...
2022-11-3055 min
Beter worden met Roos&RozieBeter worden met Roos&Rozie - ‘Life is what happens to you while you’re busy making other plans’Roos&Rozie hebben een mail ontvangen van een dokter die last heeft van uitstelgedrag. Hoe kan het nou dat dokters dingen uitstellen terwijl ze het zo druk hebben? Roos vertelt waarom ze een dag in de week barista zou willen zijn en we bespreken waarom kikkers eten in de ochtend een verlichtend effect geeft. Om tijd te besparen praten Roos&Rozie als vanouds door elkaar heen. Leer in deze aflevering ook hoe je productief kunt zijn zonder iets te doen. Kijk op onze website www.roosenrozie.nl voor onze masterclasses en andere activiteiten.
2022-11-1653 min
Beter worden met Roos&RozieBeter worden met Roos&Rozie - Mag dat?!De brievenschrijver van deze week is gebeld als informele referent en vindt dat eigenlijk niet zo kies. De vraag is wat Roos&Rozie hier van vinden. Natuurlijk hebben zij hier een mening over. Daarnaast geven ze tips wat je aan formele referenten kunt vragen om tot een zo goed mogelijk oordeel te komen en voeren ze een Hoog Academisch Experiment uit waarbij Harry Potter en twee psychologen samenkomen om het diepste innerlijke wezen in Roos naar boven te laten komen…
Vragen, opmerkingen en feedback kun je mailen naar info@roosenrozie.nl. Informatie over wat Roos&Rozie nog meer doen kun je...
2022-11-0243 min
Beter worden met Roos&RozieBeter worden met Roos&Rozie - Leiderschap is een keuze… van de werkgever‘Leuk Roos&Rozie, dat we allemaal onszelf moeten ontwikkelen, maar wat doet mijn ziekenhuis aan leiderschap? Je kunt niet alles op het individu afwentelen.’ Goede vraag en goede feedback. In navolging van de aflevering ‘Leiderschap is een keuze’ gaan we het vandaag hebben over waarom niet de zelfstandige medisch specialist maar ook de medewerker in loondienst en vooral het management en bestuur van organisaties iets aan leiderschap zouden moeten doen.
Heb je vragen, feedback of opmerkingen? Mail naar info@roosenrozie.nl
Wij maken podcasts, maar we doen nog veel meer! Kijk op www.roosenrozie.nl wat we voor jou of je organ...
2022-10-1947 min
Beter worden met Roos&RozieRoos&Rozie - Leiderschap is een keuzeOver kolen lopen, op stilteretraite of een leiderschapsreis in de woestijn: de mogelijkheden voor persoonlijke en leiderschapsontwikkeling zijn eindeloos. De briefschrijver van deze week heeft een partner die een uitgebreid leiderschapsprogramma gaat volgen; zij kan zich niet voorstellen dat dit in de zorg ook zou gebeuren. Waarom zou je iets aan persoonlijke of leiderschapsontwikkeling doen en hoe kies je wat het best bij je past? Dat en meer staat centraal in de aflevering van deze week, ‘Leiderschap is een keuze’.
Roos&Rozie maken podcasts, maar doen ook meer! Het geven van keynotes, het begeleiden van vakgroepen en masterclasses en nascholing (accr...
2022-10-0551 min
Beter worden met Roos&RozieBeter worden met Roos & Rozie - ‘Een goed begin is het halve werk’Ontving je een goodiebag de week voordat je met je nieuwe baan begon of kon je na drie weken nog niet inloggen omdat IT je nog niet had aangemaakt als nieuwe medewerker? Een goede introductie maakt een enorm verschil voor hoe je aan je nieuwe baan begint, hoe snel je je thuis voelt en hoe snel je impact kan maken. Wat zijn de do’s-and-don’ts van de onboarding? Wat zijn de eigen ervaringen van Roos&Rozie en hoe moet het vooral niet? Dat bespreken Roos&Rozie in de aflevering van deze week.
Roos&Rozie biedt nu ook (geaccrediteerde) masterclasses aan...
2022-09-2154 min
Beter worden met Roos&RozieBeter worden met Roos&Rozie - DegeneratieX, patat, millennials en een enkele boomer: zomaar een greep uit de verschillende generaties op de huidige werkvloer. Boomers mompelen dat vroeger alles beter was, X ergert zich aan de verwende millennials en zij kijken op hun beurt weer verwijtend naar de oudere generaties met hun tweede huizen en oude diesels. Is het echt zo zwart-wit en hoe kunnen al deze generaties wel door één deur? Roos&Rozie gaan op onderzoek uit.
2022-09-0148 min
Beter worden met Roos&RozieBeter worden met Roos&Rozie - Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kanDe brievenschrijver van deze week ‘is aan de beurt’: hij wordt medisch manager. Of je nou al jaren op die positie zit te azen of het kortste strootje hebt getrokken, een gedegen voorbereiding is essentieel om jezelf een goede start te geven als nieuwbakken medisch manager. In deze aflevering bespreken we hoe je je het best kunt voorbereiden op deze nieuwe rol. (Deze aflevering is natuurlijk ook heel interessant als je geen nieuwbakken medisch manager bent..)
2022-08-2538 min
Beter worden met Roos&RozieBeter worden met Roos&Rozie - Beter worden met feedback‘Feedback is een cadeautje…’ Van dit statement gaan Roos&Rozie met hun ogen rollen, maar dat feedback nuttig is om te leren en te groeien moge duidelijk zijn. In deze aflevering bespreken ze wanneer en hoe je feedback kunt geven zonder dat het ongezellig wordt op de afdeling.
2022-08-1142 min
Beter worden met Roos&RozieBeter worden met Roos&Rozie - Kop boven het maaiveldRoos heeft een decennium gestudeerd en Rozie heeft een bijbaan waarbij ze een clownspak moest dragen. Toch is het allemaal goed gekomen. Tegenwoordig hebben alle afgestudeerden een cv om door een ringetje te halen en alles binnen de tijd afgerond. In deze aflevering gaan Roos&Rozie op zoek naar hoe je je kunt onderscheiden op de medische arbeidsmarkt en hoe je op zoek kunt gaan naar die parel voor je team.
2022-07-2846 min
Beter worden met Roos&RozieBeter worden met Roos&Rozie - Voorkomen is beter dan genezenEn weer zit er een collega met een burn-out thuis. Het lijkt wel alsof de huidige generatie minder aankan, aldus de briefschrijver van deze week. Hoe voorkom je dat je met een burn-out thuis komt te zitten, maar ook: hoe zorg je ervoor dat je optimaal kunt functioneren en jezelf optimaal kunt ontwikkelen in je werk als arts? Hoe ga je om met een collega met een burn-out en kan de arts van vandaag nou echt minder aan? En ten slotte bespreken we in deze aflevering de zin en onzin van coaching.
2022-07-1444 min
Beter worden met Roos&RozieBeter worden met Roos&Rozie - Voor jou tien anderenEr is sprake van een enorm personeelstekort: in winkels, horeca én de zorg. Maar er zijn jonge klaren die zestien keer solliciteren en op hun brief niet eens een reactie ontvangen, of van een medesollicitant het resultaat van de procedure horen. Wat gaat er mis bij sollicitatieprocedures? Roos&Rozie gaan op onderzoek uit in de aflevering ‘Voor jou tien anderen’.
2022-07-0734 min
Beter worden met Roos&RozieBeter worden met Roos&Rozie - De Meeste Artsen Deugen deel 2Een inval door de FIOD bij cardiologen, verdenking van miljoenenfraude en een gedupeerd ziekenhuis: het was hommeles in Zwolle. Voor Roos&Rozie een reden om dieper in te gaan op ethiek en integriteit op de werkvloer. Wat kun je als medewerker of organisatie doen om integriteit op de werkvloer te vergroten en een veiliger werkklimaat te creëren? Hoe kunnen kernwaarden je organisatie helpen om beter te worden zonder nog meer regels en beleidsplannen in te voeren? Luister naar Beter worden met Roos&Rozie.
2022-06-2929 min
Beter worden met Roos&RozieBeter worden met Roos&Rozie - De Meeste Artsen Deugen deel 1Een inval door de FIOD bij cardiologen, verdenking van miljoenenfraude en een gedupeerd ziekenhuis: het was hommeles in Zwolle. Voor Roos&Rozie een reden om dieper in te gaan op ethiek en integriteit op de werkvloer. Wat kun je als medewerker of organisatie doen om integriteit op de werkvloer te vergroten en een veiliger werkklimaat te creëren? Hoe kunnen kernwaarden je organisatie helpen om beter te worden zonder nog meer regels en beleidsplannen in te voeren? Luister naar Beter worden met Roos&Rozie.
2022-06-2937 min
Beter worden met Roos&RozieBeter worden met Roos&Rozie - Handdoek in de ringSteeds meer artsen gooien de handdoek in de ring. Dus hoe zorg je voor goede werk-privébalans? Dat onderzoeken radioloog Sietske Rozie en HR-specialist Roos van Graas in deze eerste aflevering van de podcast Beter worden met Roos&Rozie.
2022-06-2434 min