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Making the workplace a better place#41 Vertrauen ist gut, Zutrauen ist besser mit Dr. Maria BerglerWem trauen wir etwas zu – und warum? In dieser Folge spreche ich mit Dr. Maria Bergler, promovierte Erziehungswissenschaftlerin und Expertin für Mental Load, über die Kraft des Zutrauens: in der Führung, im Alltag und sich selbst gegenüber. Wir klären, worin der feine Unterschied zwischen Vertrauen und Zutrauen liegt, was Zutrauen mit Selbstwirksamkeit zu tun hat – und warum es oft genau das ist, was Menschen wirklich brauchen.Let´s be the change we want to see in the world!Rutta2025-05-0135 min
Making the workplace a better place#40 Konflikte richtig führen mit Lena StoltefautIn dieser Folge von „Making the Workplace a Better Place“spreche ich mit Lena Stoltefaut – Wirtschaftsmediatorin, systemische Coachin und Trainerin für Positive Psychologie & Resilienz.Wir tauchen ein in die Themen Konfliktkompetenz, mentale Stärke und gelingende Kommunikation – essenzielle Hebel für moderne Führung und gesunde Zusammenarbeit.Freu dich auf praxisnahe Impulse, wie du Beziehungen im Arbeitsalltag stärken und Konflikte konstruktiv nutzen kannst.Mehr über Lena findest du hier:Webseite:www.lenastoltefaut.deInstagram: @LenaLet`s be the change we want to see in the worldRutta2025-04-0145 min
Making the workplace a better place#39 Public Speaking mit Barbara Bosch – Vom Lampenfieber zur RedefreudeIn dieser Folge spreche ich mit Barbara Bosch, Speaker*innen-Coach,Expertin für Redeangst und Führungskräfte-Trainerin, über den Weg von derNervosität hin zur echten Redefreude. Barbara teilt ihre eigene Geschichte, wiesie ihre Angst vor dem Sprechen überwunden hat, und gibt jede Menge praktischeTipps gegen Lampenfieber. Sie erklärt, worauf es bei einer mitreißendenRede ankommt und wie man sich auf der Bühne authentisch zeigt. Mit ihrerErfahrung aus unzähligen Coachings und als Speakerin auf großen und kleinenBühnen hilft sie Menschen, ihre Einzigartigkeit selbstbewusst nach außen zutragen. Eine inspirierende Folge für alle, die sich traue...2025-03-0149 min
Making the workplace a better place#38 Deine Ziele 2025: So klappt’s
Starte motiviert ins neue Jahr! In dieser Folge teile ich drei einfache und effektive Methoden, die dir helfen, deine Ziele für 2025 zu erreichen. Erfahre, wie du deinen Fokus behältst, deine Erfolge reflektierst und Schritt für Schritt deine Wünsche verwirklichst. Perfekt für alle, die ihre Vorsätze wirklich umsetzen wollen!
Let´s be the change we want to see in the world
2025-01-0112 min
Making the workplace a better place#37 Die Kunst des Jahresendgesprächs - Julia KounlavongJahresendgespräche sind mehr als nur ein Pflichttermin - sie bieten die Chance, Beziehungen zu stärken und gemeinsam ins neue Jahr zu starten. In dieser Folge spreche ich mit Julia Kounlavong darüber, warum Wertschätzung der Schlüssel zu erfolgreichen Gesprächen ist und wie sie Teil einer nachhaltigen Beziehungspflege werden können. Freu dich auf spannende Einblicke, die du direkt anwenden kannst!2024-12-0150 min
Making the workplace a better place#36 Kleine Routinen, große Wirkung: Better than Before.In dieser Folge geht es um das Buch "Better than Before" von Gretchen Rubin und darum, wie kleine Routinen uns im Alltag und Beruf unterstützen können. Wir tauchen ein in Gretchens Modell der vier Tendenzen und warum es wichtig ist, die eigene Tendenz zu kennen, um Routinen effektiv zu gestalten. Außerdem erfahrt ihr, wie eine Power Hour und kleine Gewohnheiten große Veränderungen bewirken können. Lasst euch inspirieren, Routinen zu schaffen, die eure Produktivität und euer Wohlbefinden nachhaltig steigern.
Lets be the change we want to see in the wor...2024-11-0112 min
Making the workplace a better place#35 So wird Onboarding zum ErfolgsfaktorIn dieser Episode von Making the Workplace a Better Place spreche ich mit Linh Grete, CEO und Founder von HR Collective und LinkedIn Top Voice, über die Schlüssel zu einem erfolgreichen Onboarding-Prozess. Wir beleuchten, wie man neue Mitarbeiter von Anfang an willkommen heißt und sie langfristig ans Unternehmen bindet. Zusätzlich gibt es einen exklusiven Onboarding-Plan, den Linh und ich für euch entwickelt haben – perfekt für HR-Profis und Führungskräfte. Jetzt reinhören und den Plan in den Shownotes herunterladen!
Hier kannst du den Onboarding-Plan herunterladen: https://imnet-vertrauen.com/
2024-10-0152 minMaking the workplace a better place#34 Erfolgsgeheimnis OffboardingEntdecke in dieser Folge die Bedeutung eines effektiven Offboarding-Prozesses für Unternehmen und Mitarbeitende. Amelie Schürer von HR Heroes erläutert die wesentlichen Schritte und Best Practices für ein gelungenes Offboarding.
Lerne, wie ein würdevoller Abschied ausscheidender Mitarbeiter*innen stärkt und positive Auswirkungen auf das Unternehmen und Mitarbeitende hat.
Erhalte wertvolle Einblicke in die Vorteile eines strukturierten Offboardings.
Let’s be the change we want to see in the world.
Deine Rutta2024-08-0142 min
Making the workplace a better place#33 Podcast ComebackComeback & Neuanfang
Nach einer Pause kehre ich mit frischen Ideen wieder zurück. In dieser Episode teile ich meine Reise der letzten Monate, reflektiere über persönliche und berufliche Herausforderungen.
Quick-Win des Tages: Die Zwei-Minuten Regel aus "Getting Things Done" von David Allen.
Höre rein und erfahre mehr, wie wir die Arbeitswelt zu einem besseren Ort machen können.
Let´s be the change we want to see in the world!
Rutta 2024-07-0107 min
PR Karussell: der Podcast für Public Relations & Co.#31 Wie du für dich selbst PR machen kannst mit Rutta Mekonen
In der heutigen digitalen Welt spielt PR & Personal Branding eine große Rolle. Wie wichtig ist es eigentlich, selbst sichtbar zu sein, um erfolgreich wahrgenommen zu werden? Und wie kann ich für mich selbst PR machen? Meine Podcast-Gästin, mit der ich über diese Fragen spreche, kenne ich über ihren eigenen grandiosen Podcast und sie war vor einiger Zeit selbst auch in einem meiner PR Workshops zum Thema Sichtbarkeit für Solopreneure und Gründerinnen. Rutta Mekonen unterstützt als People & Culture (HR) Managerin Unternehmen, Führungskräfte und Einzelpersonen dabei, mit Vertrauen, Verbundenheit und Verantwortung zu leben und zu füh...2023-11-2232 min
Making the workplace a better place#32 Not perfect, but doing - Interview mit Olivia Wahrbichler von NushuNach einer schönen Krativpause bin ich wieder im Podcast-Leben zurück. Die Pause hat mir so richtig gut getan und ehrlich gesagt neben dem alltäglichen Hustle auch schwer unterzubringen. Der Podcast war natrülich immer im Hinterkopf. Es gibt ja auch so viele Themen und Personen mit bzw. zu denen ich noch mehr erfahren möchte und diese mit euch teilen will.
Das Thema worum es heute geht ist Impact Business und die passende Person dazu ist Olivia Wahrbichler von Nushu. Olivia hat ein Talent mit Worten zu jonglieren und nutzt es für die Themen Impact Business, Female...2022-12-161h 18
Making the workplace a better place#31 16 stärkende Affirmationen für dich und einer Person deiner WahlManchmal braucht es Stärkung von Innen.
1. Ich habe alle Zeit der Welt
2. Ich mag mich so wie ich bin
3. Ich bin dankbar für alles was ich habe und für das was ich nicht habe
4. Ich verzeihe mir meine vergangenen Fehltritte
5. Ich bin gnädig mit mir
6. Ich freue mich auf die Herausforderungen, die auf mich warten
7. Ich glaube an mich, an meine Fähigkeiten und an mein Urteilsvermögen
8. Ich glaube an die Kraft meiner Worte, meiner Gedanken und meiner Taten
9. Ich bin es wert gehört und gesehen zu werden.
10. Ich bin dankbar für meine finanzie...2022-05-1807 min
Making the workplace a better place#30 Deep Talk mit Monika Jiang von House of Beautiful BusinessDas ist eine ganz besondere Folge für mich, weil ich House of Beautiful Business und Monika Jiang für ihre Arbeit und Tiefe bewundere und ich schon länger auf die passende Gelegenheit gewartet habe um sie für ein Gespräch einzuladen. Endlich ist es soweit und es ist ein unglaubliches Gespräch entstanden.
Kurz zu Monika, die neben ihrem großen Herz und ihrer Gabe mit Worten zu spielen und die Welt aus einer anderen Perspektive zu sehen das in ihrer Rolle als Head of Curation and Communnity bei House of Beautiful Business verbinden kann und ins Leben b...2022-04-191h 08
Making the workplace a better place#29 Diversity, Equity & Inclusion - Es geht ums anfangen - Interview mit Ellen Wagner von Cross Cultural BridgesEs ist Februar und es ist Black History Month und daher wollte ich das Thema auf Diversity, Equity und Inklusion lenken.
Wer könnte zu dem Thema besser passen als Ellen Wagner. Ellen ist Expertin für Diversity, Equity und Inclusion und arbeitet mit Kund*innen und Unternehmen in Europa und den USA. Sie unterstützt Organisationen bei der Schaffung einer inklusiver Unternehmenskultur und empowered Individuen, externe und interne Barrieren zu überwinden sowie ihre Ressourcen zu stärken. Sie verfügt über ein tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen, vorurteilsfreier Kommunikation und ein hohes Maß an Professionalität sowie Vertrauenswürdigkeit.
Wi...2022-02-191h 27
Making the workplace a better place#28 Impact geht auch Schritt für Schritt mit OKR - Interview mit Stefania Laventure von Pimp my ProductEin neues Jahr beginnt für die meisten Organisationen oder Menschen in unseren Breitengraden mit Zielvereinbarungen. Was will man in diesem Jahr erreichen? Genau aus dem Grund habe ich in der heutigen Podcastfolge ein wunderbares Gespräch mit einer geschätzten Freundin von mir über eine andere Methode als vielleicht die meisten von euch in ihren Unternehmen kennen oder für sich selbst umsetzen – und zwar die agile Zielvereinbarungsmethode OKR sprich Objective und Key Results. Darüber spreche ich mit Stefania Laventure. Sie ist OKR-Expertin und agile Unternehmensberaterin. Mit ihrem Unternehmen ‚Pimp my Product‘ begleitet sie Start-ups, Gründerinnen und Gründer auf d...2022-01-181h 06
Making the workplace a better place#27 Bewusst, bunt & anders - Interview mit Katja Dunkel und Rebecca Richter von Dunkel/RichterWenn du an eine Anwaltskanzlei denkst, welche Assoziationen kommen dir? Bestimmt nicht Queerness, Feminismus und eine 4-Tage Woche. Genau das ist aber Realität bei der Anwaltskanzlei Dunkel - Richter. Dahinter verbergen sich 2 Frauen. Katja und Rebecca, die mutig genug sind und Status-Quo hinterfragten und sich ihre eigene Kanzlei gebaut haben. Sie leisten in Deutschland Pionier:innen-Arbeit: Am 08. März 2021 (Weltfrauentag) haben sie ihre Kanzlei gegründet, die vorrangig Frauen und queere Menschen vertritt. Ihre Regeln, ihre Mandant*innen, ihre Art des Arbeiten. Ich bin auf die beiden durch einen Artikel in der Zeitung aufmerksam geworden und fand deren Ansatz, Spr...2021-12-181h 14
Making the workplace a better place#26 Let´s appreciate each other - Interview mit Anastasia Krieg von TommorowHeute habe ich ein besonderes Gespräch für dich. Ich darf mit Anastasia Krieg sprechen. Anastasia ist People & Culture Managerin bei der großartigen Tomorrow Bank. Falls du Tomorrow noch nicht kennst. Ganz kurz dazu: Tomorrow ist eine nachhaltige und moderne Bank. Dort wird Geld zum Teil der Lösung zu einer besseren und nachhaltigeren Welt. Eine Purpose Company durch und durch. Selbstverständlich habe ich auch ein Konto bei denen und ziehe meine Karte mit einem Lächeln. Werbung aus Überzeugung und wirklich nicht bezahlt.
Anastasia hat sich natürlich bewusst für den Arbeitgeber entschieden und genau darüber h...2021-11-181h 20
Making the workplace a better place#25 Liberating Structures lösen fast alle Probleme - Interview mit Claudia Richter und Melanie Wollnik von DB SystelClaudia und ich sind aufgrund der Ähnlichkeit unser Themenschwerpunkte: People first vor Kurzem in den Austausch gegangen und sie hat mir von den Liberating Structures erzählt. Was soll ich sagen: I felt in love: In die Strukturen, das dahinterliegende Menschenbild, die Idee und das Open Source Prinzip. Dazu wollte ich mehr wissen und vor allem mit dir teilen, worüber die beiden natürlich im Gespräch erzählen.
Melanie und Claudia sind beide Agility Master:innen für unterschiedliche Einheiten in einer Netzwerk-Organisation der DB Systel und haben agile Führungsrollen inne. Für die Liberating Structures User Group sin...2021-10-181h 18
Making the workplace a better place#24 Der persönliche Ansatz macht den Unterschied - Interview mit Patrick Parchment von Challenge4ChangeEndlich habe ich mal wieder ein Gespräch live führen dürfen. Wir sitzen im Co-Working Space und schräg gegenüber von mir sitzt Patrick Parchment. Patrick hat Challenge4Change gegründet und unterstützt Menschen dabei sich in ihrem Körper wohler zu fühlen und leistungsfähiger zu werden. Das macht er nicht erst seit Corona on- und offline.
Was Patrick gut kann, ist sich auf Situation gut einzulassen und hat sich somit von den Absagen der Unternehmen im März und April 2020 nicht beirren lassen und neue Angebote geschaffen. Wie er das gemacht hat und was seine Z...2021-08-181h 01
Making the workplace a better place#23 Die Zukunft beginnt heute - Interview mit Max Hergt von Aton Leadership AdvisoryHeute spreche ich mit Max Hergt. Max ist ein echter Mensch und will es auch sein. Einfach ehrlich und jemand, mit dem man gerne Zeit verbringt. Das Gespräch war kurzweilig und ich konnte mich in seinen Worten so gut wiederfinden.
Er ist Futurist und Experte für die Lebens- und Arbeitswelten der Zukunft. Er beschäftigt sich mit der digitalen Transformation, ihren Treibern und Auswirkungen auf unsere Arbeit und Gesellschaft. Max ist Geschäftsführer von ATON Leadership Advisory, einem dezentralen Expertennetzwerk mit dem Schwerpunkt auf Beratung und Befähigung von Geschäftsleitung, Führungskräften und Teams. Er ist Partn...2021-07-181h 18
Making the workplace a better place#22 Leadership geht unter die Haut - Interview mit Laura Jassoy von Soil SkincareIn der aktuellen Podcastfolge spreche ich mit Laura Jassoy. Laura würde ich mit einem Wort als „Possibilistin“ (Möglich-Macherin) beschreiben. Sie hat Mitten in der Corona-Zeit mit Romina ihrer Co-Founderin, Soil Skincare gegründet. Soil Skincare bieten Pflegeprodukte an, die 100% pflanzlich, evidenzbasiert und individuell sind.
Laura hat ihren gesamtem Berufsweg in der Start-Up Szene verbracht und vieles „im doing“ gelernt. Wir haben über ihre einzelnen Erfahrungen gesprochen und wie sich ihre Leadership-Rolle innerhalb der Jahre gefestigt hat. Worauf sie bei der Einstellung einer neuen Person achtet. Was Start-Ups von Corporates lernen können und was Corporates von Start-Ups lernen können. Wir s...2021-06-191h 12
Making the workplace a better place#21 Female Empowerment als Unternehmensvision - Interview mit Dr. Kati Ernst von OoiaVoller Freude spreche ich mit Dr. Kati Ernst von Ooia. Für die, die Ooia noch nicht kennen. Ooia ist eine Female Empowerment Company, die mit ihrem Unternehmertum gesellschaftlichen Wandel anstreben. Das machen sie, indem sie innovative und nachhaltige Produkte auf den Markt bringen, Frauen empowern, auf Diversität setzen und Qualität garantieren.
Kati ist für mich und bestimmt vielen anderen Menschen ein Vorbild. Ein Vorbild mit ihrer klaren Art der Kommunikation, ihrer Zielstrebigkeit, ihrer menschlichen Perspektive auf Arbeit und ihrem Wunsch die Gesellschaft aktiv mitzugestalten.
In dem Gespräch sprechen, wir darüber:
- Welche Führungsrituale sie ein...2021-05-181h 07
Making the workplace a better place#20 Warum nett sein wieder cool sein sollte - Interview mit Lana Wittig von EDITIONFEditionF gehört zu den Unternehmen, die menschenzentriert und erfolgreich sind. Ich bin sehr froh, heute das Gespräch mit Lana Wittig, der neuen Geschäftsführerin von EditionF mit dir teilen zu können. Lana ist Ur-Berlinerin und kennt EditionF schon in den unterschiedlichen Rollen. Sie war 10 Jahre in der Musikbranche und hat das Lernen erst später im Leben schätzen kennengelernt.
Wir unterhalten uns über Neuanfänge, Liebe zur Musik, Feminismus, sinnvolle Arbeit und Social Media. was sie benötigt, um sich aufzutanken und was für Verhältnis Lana zu ihrem Handy hat. Wir sprechen über das Thema Füh...2021-04-181h 25
Making the workplace a better place#19 Das Know-why ist entscheidend - Interview mit Vian FeldhusenIn dieser Podcast-Folge spreche ich mit Vian Feldhusen. Vian ist eine Power-Frau voller Energie, Mitgefühl, Spiritualität und Lebenserfahrung. Sie ist Vollblut-Unternehmerin und Visionärin mit Fokus auf Mindfulness und Female Empowerment.
In ihrer Rolle als Geschäftsführerin, als Gründerin und Business Angel ihrer Unternehmen Ultra, BLRVD und Vian Ventures vereint sie ihre Stärken und ihr Business-Mindset. Bei ihrer Arbeit mit Mitarbeitenden, Kollegen, Kunden und sich selbst, interessiert Vian sich nicht nur für das Know-how, sondern vor allem für das Know-why.
Wir unterhalten uns über die Freude, die sie mit ihrem Pferd Peach hat, wie sie ih...2021-03-181h 11
YAY-Momente mit ...Yay-Momente mit Human-Leadership Coach Rutta Mekonen"Nach meiner Elternzeit habe ich mich total gefreut, wieder zur Arbeit zurückzukehren, doch da habe ich gemerkt, irgendwas hat sich verändert. Ich habe mich ertappt, wie ich gedacht habe, das hier ist Zeitverschwendung."
Rutta Mekonen hat sich als Human-Centered Leadership Coach die Mission gegeben, den Mensch in den Mittelpunkt der Arbeitswelt zu rücken, in der nicht nur der "weiße Thomas Mitte 50" eine hohe Karriereposition innehat.2021-02-2353 min
Making the workplace a better place#18 So findest du deinen Sweet Spot - Interview mit Helen Woltering von Wild Women StudiosHallo meine liebe Changemaker:innen, Possibilist:innen und Mitträumer:innen
In dieser Podcastfolge sehe, höre und spreche mit einer Frau, die genau weiß, was sie will. Sie hat eine Ausstrahlung, die ist magisch, wunderbar und tiefgründig – genau wie das Gespräch. Ich hatte das Vergnügen mit Helen Woltering, der Gründerin von Wild Women Studios zu sprechen. Wild Women Studios ist ein digitales Coaching & Creative Studio für visionäre Frauen und verantwortungsvolle Marken. Sie bietet eine ganzheitliche Betreuung an.
In dieser Podcastfolge erfährst du u.a.:
- wie du deinen Sweet Spot findest
- warum Person...2021-02-181h 08
Making the workplace a better place#17 Mit Ikigai den Sinn des Lebens findenHeute in der 17. Folge habe ich eine Solofolge für dich. Inspiriert wurde ich von Freunden und Bekannten, denn immer wieder kommen Fragen auf. Was ist eigentlich der Sinn des Lebens? War es das schon? Wartet noch mehr auf mich? Was macht mich glücklich? Natürlich begleiten diese Fragen auch mich. Gerade mit der Geburt meines Sohnes habe ich mich intensiv mit dem Sinn meines Lebens befasst. Mir wurde klar ich will weniger Kompromisse in meinem Leben eingehen und mit Mut und Zuversicht mehr Menschlichkeit in die Arbeitswelt bringen. Das ist der Sinn meines Lebens. Was für ein befr...2021-01-1815 min
Making the workplace a better place#16 Geführte Meditation - Danke 2020 & herzlich willkommen 2021Eigentlich hatte ich eine Folge geplant, in der ich mit dir die Ikigai-Methode teilen wollte. Im Austausch mit anderen Menschen und auch bei meiner eigenen Reflektion ist mir aufgefallen, dass das Ende von 2020 nicht mit mehr Input, sondern mit mehr Reflektion enden darf. Nicht mehr Lernen, Machen, Müssen, Sollen, sondern mehr Ruhe, Sein, Kreativität und Loslassen.
Aus diesem Grund habe ich dir eine geführte Meditation mitgebracht. Eine Meditation, die dir helfen soll, liebevoll & dankbar auf 2020 zu blicken, auch wenn das nicht immer leicht ist und mit Vorfreude auf 2021 zu schauen.
Falls dies deine erste Meditation ist, lade ich...2020-12-1809 min
Making the workplace a better place#15 Never eat alone - Interview mit Luisa & Tarik El Bouyahyani von LuBuIch durfte mit Luisa und Tarik zwei Geschwister, die gemeinsam ihr Start-Up mit einer Matching-App LuBu also Lunch Buddies gegründet haben, sprechen. Mit der App kannst du dich unkompliziert mit einer anderen Person auf einen Kaffee oder zum Lunch treffen. Ganz nach dem Motto: Never eat alone.
Luisa und Tarik sind 2 wunderbare Menschen, die mit einer großen Portion Leidenschaft, Authentizität und Leichtigkeit ihr Leben, ihr Start-Up & andere Projekte managen. Luisa ist nebenbei noch freiberufliche Kommunikations-Designerin und Tarik promoviert in Corporate Social Responsibilty.
Das war wie ein Gespräch unter Freunden. Wir hatten unseren Tee bzw. Espresso vor uns...2020-12-031h 08
Making the workplace a better place#14 Das WIR beginnt mit dem ICH - Interview mit Mashanti Alina Hodzode von MyUrbanologyIch bin ein Risenfan von MyUrbanology, Alina und Stephanie sind die Founder der Organisation, die für Black Empowerment stehen. Sie haben eine Plattform erschaffen, die unglaublich wertvoll ist. Sie liefert Informationen über unterschiedliche Themen, wie über Rolemodels, Lifestyle, Business, Health und ganz frisch Job Offers.
Ich durfte mit Alina sprechen. Sie bringt ein Cocktail aus unterschiedlichen leckeren Zutaten mit:
- Sie bietet Retreats für Black Women of Color an
- Sie ist Marketing & Kommunikationsberaterin
- Sie bietet Meditationen, Self-Care & Team-Workshops an
- Und nebenbei kümmert sie sich noch MyUrbanology – natürlich mit Stephanie.
Worauf du dich in dem Gesp...2020-11-181h 07
Making the workplace a better place#13 Das Unternehmen gehört allen - Interview mit Lena Marbacher von der Neuen NarrativeHeute habe ich ein tolles Gespräch mit der wunderbaren Lena Marbacher für dich. Für die, die sie nicht kennen, sie ist Co-Founder, Illustratorin, Verantwortlich für den Anzeigenteil und hat noch einige Rollen mehr bei der Neuen Narrative. Die Neue Narrative erscheint 3 Mal im Jahr und ist DAS Magazin für Themen rund um Neue Arbeit. Die Werte sind transparent und leben sie durch ihre Themenauswahl, Entscheidungen und Zusammenarbeit vor. Sinnorientiert, verantwortungsbewusst und selbstorganisiert.
Ich habe ein Experiment gewagt. Ich habe mich an dem Aufbau des Magazins orientiert und einige Reflektionsfragen übernommen. Das Check-In übernehme ich weiterhin für den...2020-11-031h 50
Making the workplace a better place#12 Beauty für Alle - Interview mit Adelaide Wolters von Unrefined RichesWas für ein Mensch. Das Gespräch hat mich sehr berührt, weil Adelaide eine sehr inspirierende, kluge, weise und geerdete Person ist. Sie ist durch und durch Humanistin und möchte mit ihrem Beauty Unternehmen mehr als Beauty Produkte verkaufen. Sie will mit Unrefinded Riches eine inklusive Welt erschaffen und so ihren Beitrag leisten.
Heute spreche ich mit Adelaide Wolters. Einer 24-Jährigen Powerfrau. Sie ist Founder und Geschäftsführerin von Unrefined Riches. Einem Beauty Unternehmen aus Hamburg, das seit 2018 auf dem Markt ist und jetzt schon unglaublich erfolgreich. Unrefined Riches hat es schon in die Vogue, in die...2020-10-181h 16
Making the workplace a better place#11 Virtuelle Teams brauchen mehr als eine gute Internetverbindung - Interview mit Manuel Pistner von Bright SolutionsIch spreche heute mit Manuel Pistner. Manuel ist Founder und Geschäftsführer von Bright Solution und Flash-Hub. Manuel hat für mich alles, was es als Entrepreneur braucht. Die nötige Flexibilität und Struktur mit einem Mindset von Zielfokussierung und einem Verständnis, was für unendliche Möglichkeiten das Internet bereithält.
Aufgrund einer Krise ist er zu seinem neuen Businesskonzept gekommen und nutzt das Internet wie kaum ein anderer. Dieses Beispiel zeigt auf – es gibt immer eine Lösung. Die ist manchmal aber unkonventionell. Dafür braucht man auch eine unkonventionelle Offenheit.
Wir haben unter anderem darüber gespr...2020-10-031h 11
Making the workplace a better place#10 Mental Health - Weil es uns alle betrifft - Interview mit Nele Groeger von der ShishowIch bin dankbar mit dir heute diese Podcast Folge zu teilen. Es ist ein warmes, ehrliches und schönes Gespräch mit Nele Groeger von der Shitshow. Nele ist Kommunikationsexpertin und hat mit ihren Co-Gründerinnen Johanna und Luisa die Shitshow gegründet. The Shitshow ist eine Agentur für Psychische Gesundheit.
Angefangen hat ihre Gründerinnengeschichte mit einer ganz tollen Ausstellung. Sie haben Moodsuits anfertigen lassen, mit denen man die Möglichkeit hat kurz ein Gefühl zu bekommen, wie es sich anfühlen würde mit Depressionen, Burn-Out oder anderen psychischen Beschwerden zu Leben.
Ich habe mit Nele über ihre ei...2020-09-181h 22
Making the workplace a better place#9 5 Schritte um vom Plan in die Umsetzung zu kommenMotiviert durch das Gespräch mit Malte Weiss von Onapply aus der 7. Folge mit dem Titel: Der würdevolle Umgang ist entscheidend ist die heutige Folge entstanden.
Sein Tipp an sein 20-Jähriges-Ich war, wie wichtig es ist vom Träumen in die Umsetzung zu kommen. Das hat bei mir noch lange nachgehallt. Das ist nämlich leichter gesagt als getan. Mir persönlich fällt es nämlich manchmal schwer meine Träume zu verwirklichen und im Austausch mit anderen kriege ich mit, dass es nicht nur mir so geht. Vielleicht geht es ja auch dir so! Viele Ideen und Wünsc...2020-09-0311 min
Making the workplace a better place#8 Lernen muss spürbar sein - Interview mit Prof. Dr. Julia Rózsa von der SRH Hochschule HeidelbergHeute müsste der Titel meines Podcasts: Making Hochschule a better place lauten: Denn ich spreche mit Prof. Dr. Julia Rózsa von der SRH Hochschule Heidelberg über eine neue Art zu Lehren und Lernen.
Sie unterrichtet Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie und Quantitative und Qualitative Sozialforschung und ist inhaltlich verantwortlich für das Core-Prinzip. Dazu kommt, dass sie eine hervorragende Kommunikatorin und Lehrkraft ist.
Wir haben u.a. darüber gesprochen:
- Welche Selbstwirksamkeit sie durch ihre Montessori Grundschule erhalten hat.
- Wie die SRH Hochschule das Lehren und Lernen evolutioniert hat
- Wie wichtig die Klärung des Lernziels ist un...2020-08-181h 16
Making the workplace a better place#7 Der würdevolle Umgang ist entscheidend - Interview mit Malte Weiss von OnapplyIch habe viel gelacht in dem Gespräch mit Malte Weiss, dem Co-Gründer von Onapply. Onapply ist dein Partner, wenn du daran interessiert bist den Bewerbungsprozess einfacher, moderner und effizienter zu machen. Die dahinterliegende Vision ist Unternehmen und Bewerbern zu helfen besser zusammen zu finden. Das Gespräch hat mir unglaublich viel Freude gemacht und ich habe viel gelernt, insbesondere weil es um mein Thema ging: HR und das gepaart mit einem ganz tollen und interessanten Menschen und Unternehmen.
Es ging aber um viel mehr:
- Im Gespräch erzählt Malte von den prägenden Erlebnissen seiner Kindheit und wi...2020-08-031h 27
Making the workplace a better place#6 Frauen an die Macht - So kriegen wir es hin!In der heutigen Folge geht es um das Thema Frauen in der Arbeitswelt, insbesondere über Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten. Es gibt einige Studien, Berichte und Zahlen zu diesem Thema. Ich habe mich auf den Bericht über Monokulturen von 2018 von der Albright Stiftung konzentriert und mit einigen aktuelleren Zahlen aus unterschiedlichen Quellen ergänzt.
Die Allbright Berivhte findest du unter: https://www.allbright-stiftung.de/berichte
In dieser Folge habe ich interessante Zahlen, Daten Fakten über den Frauenanteil in den Vorständen und Aufsichtsräten der 160 Börsenunternehmen Deutschlands gefunden. Ich werde darauf eingehen, warum es so wichtig ist faire und...2020-07-2024 min
Making the workplace a better place#5 Selbstorganisation als Erfolgsfaktor - Interview mit Paul Herwarth von Bittenfeld von Seibert MediaMein heutiger Gast ist Paul Herwarth von Bittenfeld. Er ist Head of Google Business bei Seibert Media. Seibert Media entwickelt und vertreibt Software für bessere Zusammenarbeit in Teams und existiert schon seit 1996 mit aktuell etwa 187 Mitarbeitende in Deutschland und den USA.
Paul lebt und arbeitet in Wiesbaden und ist außerdem Co-Organisator von Startup Safari Rhein-Main, Dozent und Co-Founder von Station HQ. Paul ist dynamisch, sprachgewandt, offen und klar. Das hat richtig Spaß gemacht mit ihm über die Reise von Seibert Media und seiner eigenen Reise zu sprechen.
Vor allem hat mich inspiriert, dass Seibert Media einen Spirit hat sich...2020-07-031h 26
Making the workplace a better place#4 So kann Change gelingen - Interview mit Britta EremitDas folgende Gespräch haben Britta und ich schon Anfang Mai geführt und daher nicht wundern, dass wir nicht über Rassismus sprechen. Das Thema hat mich in den letzten Tagen emotional aufgewühlt und ich habe immer noch nicht die richtigen Worte, die ich an dieser Stelle mit dir teilen kann. Dennoch habe ich mir vorgenommen eine exklusive Folge zum Thema Rassismus in der Arbeitswelt zu machen.
Aber heute geht es um ein anderes wichtiges Thema, und zwar um Change-Management. Insbesondere, wie Unternehmen bestmöglich ihre Change Projekte umsetzen können, damit er auch gelingt. Ich bin so dankbar für da...2020-06-181h 12
Making the workplace a better place#3 Agilität: Mit Vertrauen, Respekt und Empowerment zu mehr Erfolg - Interview mit Jörg KarlingerHeute habe ich ein wunderbares Gespräch für dich mit gebracht. Ich habe mit Jörg Karlinger zum Thema Agiles Management gesprochen. Jörg ist Agiler Coach in Festanstellung und coacht mit seiner Persönlichkeit, seinem Mindset und seinem Humor Führungskräfte und Mitarbeitende die Werte und Manifeste nicht aus dem Auge zu verlieren. Höre wie Jörg vom Softwareentwickler zum agilen Coach wurde und wieviel Spaß er mit der Rolle hat. Was macht einen Scrum Master bzw- Scrum Masterin und ein Product Owner bzw. Product Ownerin eigentlich so und welche agilen Meetings gibt es? Wenn du das auch s...2020-06-0352 min
Making the workplace a better place#2 Durch Achtsamkeit zu mehr Verbundenheit - Interview mit Mounira Latrache2020-05-181h 18
Making the workplace a better place#1 The Big Five for LifeDie erste Folge von Making the workplace a better place und ich kann meine Freude kaum in Worte fassen. Endlich ist es soweit. Die ersten Schritte sind bekanntlich die schwersten und aufregendsten. Eine ganz neue Erfahrung und somit auch viel Neues, was ich Lernen durfte. Das macht es so aufregend und schön zugleich.
Für die die mein Intro gehört haben, wissen dass das Buch “The big five for life” mein Gamechanger war. Das Buch hat mich auf unterschiedlichen Ebenen berührt. Aber vor allem hat es mich bestätigt, dass Arbeit mehr sein kann als nur eine Geldeinna...2020-05-0316 min
Making the workplace a better placeIntroIn dieser Introfolge stelle ich mich und die Idee des Podcasts vor. Der Podcast bei dem ich durch Interviews mit VorbilderInnen, LeaderInnen, ExpertInnen sowie durch Bücher und Studien mit dir meine Traumwelt der Arbeitswelt teile. D.h eine Arbeitswelt bei der beides miteinander verbunden ist: Menschenzentriert und erfolgreich sein. Dabei geht es um Themen wie New Work, Mindful Business, Leadership und vieles mehr - verpackt in einer optimistischen Grundhaltung. Dabei möchte ich dich einladen offen und neugierig für die neuen Ideen der Arbeitswelt zu sein. Lasst uns also gemeinsam träumen und schauen wie wir das ein oder...2020-05-0304 min