Look for any podcast host, guest or anyone
Showing episodes and shows of

SKOLKOVO School Of Management

Shows

Следующий Шаг
Следующий ШагОльга Нойбергер. Партнерская модель бизнеса: ответственность и совместные решенияКак перейти от одного бизнеса к нескольким и не выгореть? В какой момент фаундеру пора становиться партнером? Почему портфельное предпринимательство определяет не количество проектов, а выбор ролей? Гостьей нового выпуска подкаста «Следующий шаг» стала Ольга Нойбергер, венчурный предприниматель и руководитель Женской ассоциации СКОЛКОВО. В беседе с ведущей Мариной Карбан она рассказала о своем предпринимательском пути: от собственного юридического бизнеса — к менторству, венчуру и партнерствам. Вы узнаете: • Как понять, что ты перерос свой бизнес? • Чем портфельный предприниматель отличается от управленца? • На что опираться при выборе проектов: данные vs интуиция? • Зачем бизнесу борды и партнерства? • Как проживать неудачи и продолжать движение? • Где искать энергию и мотивацию для следующего шага? Больше о программе FLOW: YouTube https://www.skolkovo.ru/~SK-yibb7 VK https://www.skolkovo.ru/~SK-gX6zf RuTube https://www.skolkovo.ru/~SK-cUZQO Программа Практикум: YouTube https://www.skolkovo.ru/~SK-WYBBc VK https://www.skolkovo.ru/~SK-V93Po RuTube https://www.skolkovo.ru/~SK-0cs1z
2025-12-1848 minТрансформаторная будка2025-11-2037 minСледующий Шаг
Следующий ШагМария Александрова. Прима-балерина Большого театра о стойкости, дисциплине и работе под давлениемМария Александрова — прима Большого театра, которая осознанно завершила карьеру на пике успеха, пережила тяжелую травму, полностью пересобрала себя и нашла новое предназначение за пределами сцены. В этом выпуске подкаста ведущая и академический директор программы FLOW Марина Карбан вместе с Марией обсуждают, что общего между миром искусства и управлением в бизнесе: — Как работать в интенсивном режиме без права на ошибку? — Почему дисциплина важнее таланта? — Когда вовлеченность и ответственность ведут к выгоранию? — Можно ли пройти через кризис и стать сильнее? — Как собрать команду, которая стабильно держит высокую планку? — Где искать опору, когда меняется профессиональная идентичность? Узнайте больше о программе: https://clck.ru/3PEpAp
2025-11-1854 minТрансформаторная будка
Трансформаторная будкаДать трансформации случиться, или "как бы чего не вышло"?Рискнуть или подстраховаться? Такой вопрос периодически встает перед вузами, их управленцами и другими университетскими людьми. Некоторые сразу отказываются от изменений, ошибочно полагая, что нормативные акты не позволят трансформации развернуться. Некоторые делают шаг, но с самого начала занижают свои амбиции, боясь, что потом с них "спросят". В том числе такие ситуации ведущие подкаста Ольга Назайкинская и Владимир Тимонин наблюдали как в собственных организациях, так и на защитах "Приоритета". Но как излишняя перестраховка тормозит изменения в университетах? Действительно ли нормативные рамки настолько жесткие и не оставляют места трансформации? Чего стоят попытки перестраховаться? И как научиться управлять рисками, чтобы не лишать университет возможности развиваться? Обсуждаем синдром «как бы чего не вышло» и делимся практическими рекомендациями в шестом выпуске "Трансформаторной будки"!
2025-10-2332 minПозовите Человека
Позовите ЧеловекаОт калькулятора до последнего экзамена человечества: новая роль ИИЧто происходит внутри большой компании, когда туда приходит искусственный интеллект? Как обучать сотни и тысячи сотрудников работать с новыми инструментами? Чего ожидать от процессов и какие ошибки обходятся особенно дорого? Сегодня Т-Банк называют одной из самых продвинутых компаний в России по внедрению искусственного интеллекта — от клиентских сервисов вроде детского ассистента до внутренних инструментов для сотрудников.В новом выпуске подкаста «Позовите человека» ведущий Иван Хворов вместе с директором по ИИ в Т-Банке Виктором Тарнавским обсуждают, как крупная организация внедряет технологии, что меняется в команде и управлении и чему могут научиться предприниматели и топ-менеджеры в ходе этих изменений. Вы узнаете: Зачем бизнесу обучать сотрудников работе с ИИ? Как избежать типичных ошибок внедрения? Почему ответственность остается за человеком, даже если решение принимает алгоритм? Какие новые роли и профессии появляются внутри компании? Как измерять реальный эффект от ИИ — через PNL, retention и метрики, а не красивые презентации? В этом выпуске вы познакомитесь с опытом крупной компании и найдете идеи для применения в собственном бизнесе.
2025-09-3053 minТрансформаторная будка2025-09-1827 minСледующий Шаг
Следующий ШагНилима Бхат. Что помогает руководителю сохранять равновесие?Нилима Бхат — международный эксперт в области развития руководителей, автор, фасилитатор и коуч по направлениям сознательного лидерства. Она помогает специалистам по всему миру находить баланс в противоречиях, обретать целостность и выстраивать зрелое отношение к своей лидерской роли. В новом выпуске подкаста ведущая и академический директор программы FLOW Марина Карбан обсуждает с Нилимой, почему привычное понимание успеха уже не работает, что происходит в моменты кризиса смыслов и как руководителю соединять в себе твердость и гибкость, мужское и женское начала, внутренний баланс и внешнюю эффективность Вы узнаете: — Как кризисы подталкивают к обновлению и росту? — Почему баланс противоположных качеств делает лидера сильнее? — Как сохранять целостность и энергию в условиях постоянных вызовов? — Что помогает руководителю сочетать мягкость к людям и твердость в достижении цели? Этот выпуск создан по инициативе программы FLOW — образовательного проекта для женщин в управлении и предпринимательстве. Присоединяйтесь, чтобы вдохновиться историями профессионального и личного роста, найти новые смыслы и определить следующий шаг на своём пути. Узнайте больше о программе: https://clck.ru/3J5HZf Подпишитесь и узнаете больше! Телеграм-канал Школы https://t.me/skolkovo_channel MAX https://max.ru/skolkovoschool Youtube-канал / @skolkovoschool ВК Видео https://vk.com/video/@skolkovoschool Сообщество Вконтакте https://vk.com/skolkovoschool Яндекс Дзен https://dzen.ru/skolkovoschool
2025-09-1643 minТрансформаторная будка2025-08-2129 minПозовите Человека
Позовите ЧеловекаПрактический опыт запуска стартапа: «Тиндер» недвижимостиЧто нужно предпринимателю без технического бэкграунда, чтобы создать AI-стартап? В новом выпуске подкаста «Позовите человека» обсуждаем реальный путь от классического бизнеса и инвестиций в недвижимость к созданию технологического продукта на базе данных и искусственного интеллекта. Гость выпуска — Фёдор Степанов, предприниматель с 17-летним опытом инвестиций в недвижимость. Сегодня он строит продукт в PropTech и называет его «Тиндером» в недвижимости. Вместе с Иваном Хворовым они разбирают, как пересобрать подходы в бизнесе, применив опыт из другой сферы. В этом выпуске: Как предприниматель без технического образования запускает стартап? Где искать команду и как выбрать надежных партнеров? Зачем бизнесу уже сегодня работать с ИИ и данными? Какие ошибки совершают основатели на старте? Почему рынок недвижимости ждет технологическая трансформация? Образовательная программа SKOLKOVO MBA https://www.skolkovo.ru/programmes/skolkovo-mba/ Подпишитесь и узнайте больше! Телеграм-канал https://t.me/skolkovo_channel Youtube-канал / @skolkovoschool ВК Видео https://vk.com/video/@skolkovoschool Сообщество ВКонтакте https://vk.com/skolkovoschool
2025-08-1948 minТрансформаторная будка2025-07-1728 minСледующий Шаг
Следующий ШагНаталья Тимакова. Быть собой в управлении: адаптация, влияние и личные ориентирыМарина Карбан, ведущая подкаста и академический директор FLOW, в беседе с Натальей Тимаковой, членом совета директоров и директором по развитию Школы управления СКОЛКОВО, раскрывает темы самоидентичности, преодоления страхов и построения управленческой карьеры. В этом выпуске подкаста FLOW обсуждаем уникальный путь Натальи — женщины, совершившей стремительный взлет в карьере, успешно прошедшей переход из журналистики в государственное управление и бизнес. Наталья делится личным опытом, сомнениями, моментами неуверенности, и тем, как находить вдохновение на каждом этапе профессионального пути. В этом выпуске вы узнаете: Как бороться со стереотипами и социальными ожиданиями, оставляя за собой право быть собой? Почему важно рефлексировать над карьерными этапами? Чем отличаются управленческие навыки в государстве и бизнесе? Почему профессиональные кризисы могут стать точкой роста? Этот выпуск создан по инициативе программы FLOW — образовательного проекта для женщин-руководителей и предпринимателей. Присоединяйтесь, чтобы вдохновиться историями роста, найти новые смыслы и определить следующий шаг на своём пути. Узнайте больше о программе: https://clck.ru/3J5HZf Подпишитесь и узнаете больше! Телеграм-канал Школы https://t.me/skolkovo_channel Youtube-канал / @skolkovoschool ВК Видео https://vk.com/video/@skolkovoschool Сообщество Вконтакте https://vk.com/skolkovoschool Яндекс Дзен https://dzen.ru/skolkovoschool
2025-07-1548 minПозовите Человека
Позовите ЧеловекаКак работает ИИ-преподаватель: эксперименты, ошибки и парадоксы«ИИ вместо профессора: прорыв в образовании» ссылка на исследование: https://www.skolkovo.ru/researches/ii-vmesto-professora-proryv-v-obrazovanii В новом выпуске подкаста «Позовите человека» обсуждаем реальный эксперимент: искусственный интеллект и медиатор заменяют преподавателя на курсе по биологии поведения человека. Вместо лекций — чат-бот, междисциплинарные кейсы и командная работа. Как студенты справляются без эксперта? Почему многие не умеют задавать вопросы ИИ? И что происходит, когда знания приходится собирать самостоятельно? Ответы на эти и другие вопросы будут искать Иван Хворов — ведущий подкаста, Александр Диденко — руководитель лаборатории искусственного интеллекта Школы управления СКОЛКОВО, и Ася Филатова — научный сотрудник Центра образовательных разработок на основе технологий искусственного интеллекта Школы перспективных исследований ТюмГУ. В этом выпуске: Как устроен курс без лекций и профессора? Почему студенты выбирают между специализированным ботом и обычной GPT? Кто помогает организовать обучение и дискуссии внутри курса? Зачем в образовании усложнять, а не упрощать? Какие вызовы и открытия ждут студентов и преподавателей в мире цифровых агентов? Этот выпуск — разговор о границах применения искусственного интеллекта в университете, о критическом мышлении, творчестве и новых ролях в образовании. Исследование Anthropic https://www.anthropic.com/news/anthropic-education-report-how-university-students-use-claude - Подпишитесь и узнаете больше! Телеграм-канал Школы https://t.me/skolkovo_channel Youtube-канал / @skolkovoschool ВК Видео https://vk.com/video/@skolkovoschool Сообщество Вконтакте https://vk.com/skolkovoschool Яндекс Дзен https://dzen.ru/skolkovoschool
2025-07-0849 minТрансформаторная будка2025-06-2331 minТрансформаторная будка
Трансформаторная будкаКак университетам и работодателям научиться понимать друг друга?Жалобы на отсутствие у выпускников необходимых компетенций встречаются нередко. А еще нередко оказывается, что неэффективность образовательных программ - это верхушка айсберга, и подлинная проблема в том, что университеты и бизнес говорят на разных языках. Работодатели зачастую не могут сформулировать свои требования к выпускникам вузов, а университеты игнорируют реальные проблемы рынка. Попытки договориться часто скатываются в разговор на педагогическом языке: "Какие дисциплины ввести?”, “Сколько часов добавить?” и т.д. Но способен ли такой подход стать эффективным решением? Как язык "часов и дисциплин" мешает взаимопониманию? Как организовать диалог, в котором оба "мира" смогут говорить на одном языке? Чья это проблема и ответственность - преподавателя или администрации? И какие механизмы необходимо наладить, чтобы университеты выполняли свою миссию, выпускники успешно трудоустраивались, а работодатели оставались довольны? Поговорим в этом выпуске!
2025-05-2130 minСледующий Шаг
Следующий ШагСелина Нери. Четыре отрасли за 30 лет30 лет опыта, 4 отрасли, 1 миссия: как быть готовым к будущему. Марина Карбан, ведущая подкаста и академический директор FLOW, и Селина Нери, профессор, основатель Future Readiness Institute (ОАЭ) разбираются, как найти своё призвание и адаптироваться к переменам. В этом выпуске узнаете: — Почему «возраст» — миф в карьере? — Как переходить между отраслями, не теряя экспертизы? — Почему непрерывное образование становится главным инструментом перемен и профессионального роста? — Как строить лидерство, которое вдохновляет команды на прорывы? Выпуск подкаста снят по инициативе программы FLOW — уникальная образовательная программа для женщин-руководителей, которая поможет вам развить свои лидерские и понять какой следующий шаг сделать в карьере и личной жизни, чтобы стать еще более успешной и реализованной. Узнайте больше о программе FLOW: Ссылка на программу https://clck.ru/3J5HZf Программа LIFE – это пространство и время для тех, кто задумывается о создании и передаче устойчивого наследия: http://skolkovo.ru/~sk-87P2A Подпишитесь и узнаете больше! Телеграм-канал Школы https://t.me/skolkovo_channel Youtube-канал / @skolkovoschool ВК Видео https://vk.com/video/@skolkovoschool Сообщество Вконтакте https://vk.com/skolkovoschool Яндекс Дзен https://dzen.ru/skolkovoschool
2025-05-1339 minСледующий Шаг
Следующий ШагСелина Нери. Четыре отрасли за 30 лет30 лет опыта, 4 отрасли, 1 миссия: как быть готовым к будущему. Марина Карбан, ведущая подкаста и академический директор FLOW, и Селина Нери, профессор, основатель Future Readiness Institute (ОАЭ) разбираются, как найти своё призвание и адаптироваться к переменам. В этом выпуске узнаете: — Почему «возраст» — миф в карьере? — Как переходить между отраслями, не теряя экспертизы? — Почему непрерывное образование становится главным инструментом перемен и профессионального роста? — Как строить лидерство, которое вдохновляет команды на прорывы? Выпуск подкаста снят по инициативе программы FLOW — уникальная образовательная программа для женщин-руководителей, которая поможет вам развить свои лидерские и понять какой следующий шаг сделать в карьере и личной жизни, чтобы стать еще более успешной и реализованной. Узнайте больше о программе FLOW: Ссылка на программу https://clck.ru/3J5HZf Программа LIFE – это пространство и время для тех, кто задумывается о создании и передаче устойчивого наследия: http://skolkovo.ru/~sk-87P2A Подпишитесь и узнаете больше! Телеграм-канал Школы https://t.me/skolkovo_channel Youtube-канал / @skolkovoschool ВК Видео https://vk.com/video/@skolkovoschool Сообщество Вконтакте https://vk.com/skolkovoschool Яндекс Дзен https://dzen.ru/skolkovoschool
2025-05-1339 minПозовите Человека
Позовите ЧеловекаЧто мешает успешному внедрению ИИ в бизнес?ИИ — это модно, круто и, кажется, решает все проблемы бизнеса. CEO мечтают о собственных умных ботах, ассистентах и прогнозах, которые взлетят до небес. Но все же, с этого ли стоит начинать? Компании бросаются внедрять ИИ, но почему результат часто — потраченные миллионы и разочарование? Что упускают лидеры, когда гонятся за трендом? В новом выпуске подкаста "Позовите человека" Иван Хворов и Михаил Степнов, руководитель центра R&D МТС Big Data, разбирают, как сделать внедрение ИИ реально рабочим. ИИ — это не волшебная кнопка, а финальный этап в длинном процессе автоматизации. Почему начинать надо не с ИИ, а с процессов и данных? Как "эффект Конкорда" заставляет компании сливать бюджеты на красивые, но бесполезные решения? Что делать, если топ-менеджеры требуют "внедрить ИИ вчера", а сотрудники саботируют перемены? Реальные кейсы: от динамического ценообразования до спасения службы поддержки. В этом выпуске обсудим, как избежать ловушек цифровизации и построить бизнес, где ИИ работает на результат, а не на тренд. Слушайте и узнайте, с чего на самом деле начинается путь к умной компании. Подпишитесь и узнаете больше! Телеграм-канал Школы https://t.me/skolkovo_channel Youtube-канал / @skolkovoschool ВК Видео https://vk.com/video/@skolkovoschool Сообщество Вконтакте https://vk.com/skolkovoschool Яндекс Дзен https://dzen.ru/skolkovoschool
2025-04-2939 minПо уму2025-04-2217 minПозовите Человека
Позовите ЧеловекаРечевой ИИ: угроза безопасности или будущее обучения?Как технологии распознавания и синтеза речи трансформируют бизнес, образование и коммуникации. Как ИИ учит нас быть увереннее и решать конфликты? И когда машины окончательно перестанут быть «бездушными»? В этом выпуске подкаста «Позовите человека» ведущий Иван Хворов вместе с Наташей Флокси, предпринимателем в сферах речевого ИИ, разбирают, зачем применять речевой ИИ в бизнесе. ▸ Эмоциональный ИИ — будущее бизнеса или этическая ловушка? ▸ Как защитить свои данные и что такое слепок голоса? ▸ Речевой ИИ — как виртуальные тренеры заменяют менеджеров по обучению? ▸ Можно ли доверять машинам анализ наших чувств? ▸ Почему синтезированный голос иногда пугает больше, чем помогает? Об этом и многом другом — в новом выпуске подкаста "Позовите человека".
2025-04-0438 minСледующий Шаг2025-03-2137 minПо уму2024-12-1206 minПозовите Человека
Позовите ЧеловекаИспользуем ИИ в бизнес-процессах: как написать промт и получить результатНужно собрать отчет? Сделать презентацию? Составить смету? Проанализировать данные? Все эти задачи больше не должны занимать у менеджеров много времени — искусственный интеллект готов взять их на себя. В новом выпуске подкаста «Позовите человека» ведущий Иван Хворов и эксперт по внедрению ИИ в бизнес-процессы Аскер Аскеров обсуждают, как искусственный интеллект меняет подход к менеджменту и освобождает время для того, что действительно важно. Какие задачи можно делегировать ИИ, чтобы управленцы могли меньше заниматься рутиной, быть более эффективным и сосредоточиться на выработке и принятии качественных решений? В этом выпуске подкаста: Какие бизнес-задачи ИИ способен брать на себя: от создания контента до анализа данных; Что такое промпты, как их правильно писать, чтобы получить лучший результат; Первые шаги: как начать использовать ИИ в рутинных бизнес-процессах. Руководство новичка для промтинга https://clck.ru/3Er6qo Телеграм-канал Аскера https://t.me/askerych
2024-11-2840 minПо уму2024-11-281h 01Следующий Шаг2024-11-1936 minПо уму2024-11-121h 08По уму2024-10-2942 minПозовите Человека
Позовите ЧеловекаЗачем аналитика данных бизнесу, и какие специалисты ее собирают?Как устроена и функционирует команда аналитиков? Кто в нее входит и как распределяются их роли? Как предпринимателям правильно подходить к выбору сотрудников для работы с данными — кого и когда следует привлекать? И, наконец, какие масштабные задачи решают data-специалисты и как они в целом помогают абсолютно любому бизнесу? Узнаете из нового выпуска «Позовите человека». Ведущий Иван Хворов вместе с Александром Толмачевым, директором по машинному обучению и анализу данных в Ozon Fintech, обсуждают, как наладить эффективную коммуникацию между бизнесом и data-специалистами. ▸ Чем отличаются data scientist и data analyst и когда они нужны; ▸ Какие ошибки в работе с данными встречаются чаще всего и как их избежать; ▸ Почему аналитикам важно участвовать в принятии решений и иметь право голоса в компании. Об этом и многом другом — в нашем подкасте!
2024-10-2447 minСледующий Шаг2024-10-1445 minПо уму2024-10-0151 minПо уму2024-09-1739 minПозовите Человека2024-09-1234 minПозовите Человека
Позовите ЧеловекаО чем и для кого этот подкаст?Мы уверены, что искусственный интеллект, алгоритмы и нейросети — это не соперники и угроза, а партнеры и помощники человека. Они меняют работу, отдых, взаимодействие людей друг с другом и миром, помогая стать эффективнее, отказаться от рутины, сосредоточиться на творческих процессах. В каждом выпуске проекта ведущий Иван Хворов, директор программы SKOLKOVO MBA, сопродюсер программы «Управление бизнесом на данных», будет общаться с гостями, которые вовсю используют новые технологии в в самых разных сферах бизнеса и жизни. Вместе узнаем, как эти самые технологии упрощают решение задач. как пользоваться разными инструментами, и убедимся, что новые технологии полезны и проще, чем кажутся. И они уже здесь. Смотрите, слушайте и подписывайтесь, чтобы не пропустить новые выпуски!
2024-09-1201 minПо уму
По умуОльга Ермаченко. Семейный бизнес, безнадежные ситуации и светящийся оленьОльга Ермаченко - директор и сооснователь производственной компании «Сад радости», выпускница программ “Экспортеры 2.0”, “Практикум”, “Лидеры как преподаватели” Школы управления СКОЛКОВО. Этот выпуск - первый в третьем сезоне. С Ольгой беседует директор по стратегическим коммуникациям и социальной ответственности Школы СКОЛКОВО Ксения Трифонова. С Ольгой обсудили, куда растить бизнес, если емкость рынка кажется ограниченной, как извлечь выгоду даже из самой, казалось бы, безнадежной ситуации, и как всегда оставаться впереди конкурентов? Как перейти из найма в предпринимательство? Как вдохновить свою команду на создание нового продукта, продав то, чего нет? Как вести бизнес с семьей и для чего нужен ментор? Ответы на эти и другие вопросы ищем в новом выпуске подкаста “По уму”.
2024-09-0443 minСледующий Шаг2024-08-271h 05Следующий Шаг2024-08-0659 minПо уму
По умуЕкатерина Крайванова. Стратегия, планирование и подкрепление действиемЕкатерина Крайванова - управляющий партнер Центра корпоративных образовательных решений, сооснователь сервиса аренды вещей Next2U, выпускница программы Стартап Академия СКОЛКОВО. С Катей обсудили важность стратегии в построении бизнеса, и в чем отличие стратегии от планов? Что такое стратегические сессии и для чего они нужны? Каким образом стратегия влияет на уровень стресса? Как можно применять стратегическое мышление в стремительно меняющемся мире? Поговорили о готовности открываться новому, мета-компетенциях и истинных мотивах. Почему важно быть не только успешным, но и счастливым? Как миссия и ценности повышают уровень энергии? Как наша личная стратегия формируется в подсознании, если мы ей не занимаемся? И какие подсказки дает нам наше тело? Ответы на эти и другие вопросы ищем в новом выпуске подкаста “По уму”.
2024-07-091h 05Следующий Шаг2024-06-0453 minПо уму2024-05-2358 minСледующий Шаг2024-05-0649 minСледующий Шаг2024-04-0859 minПо уму2024-03-2545 minСледующий Шаг2024-03-1150 minПо уму2024-02-2618 minПо уму2024-02-1338 minСледующий Шаг2024-02-1252 minПо уму2024-01-3059 minСледующий Шаг2024-01-2346 minСледующий Шаг2024-01-2303 minПо уму2024-01-1650 minПо уму2023-12-1653 minПо уму2023-12-0545 minПо уму2023-11-2152 minПо уму2023-11-0748 minПо уму2023-10-2454 minПо уму2023-10-101h 38По уму2023-09-2657 minПо уму2023-07-2408 minПо уму
По уму“Практиканты”. Образ предпринимателя, перемены и юбилей программы “Практикум”Этим летом Школа управления СКОЛКОВО отмечает 10-летний юбилей программы для предпринимателей “Практикум”. Мы пригласили выпускников разных лет, чтобы вместе с ними обсудить, как обстоят дела с предпринимательством сегодня в России, и как менялась ситуация на протяжении минувших 10 лет. Гости выпуска: Шахмурад Фазаилов - основатель юридического агентства “Маяк”, выпускник “Практикум-1”, Марина Польская - совладелец дистрибутора измерительного оборудования АО “Акметрон”, выпускница “Практикум-2”, Феликс Бедненко - генеральный директор дистрибутора шпунтовых строительных свай “Экоторг М”, выпускник “Практикум-26”. С “практикантами” поговорили о том, как изменилось восприятие предпринимательства и предпринимателей в обществе, куда сместились сферы интересов современных бизнесменов, и причем тут вообще программа “Практикум”?
2023-07-1051 minПо уму2023-06-2637 minПо уму2023-06-1242 minПо уму
По умуВиталий Полехин. Инвестиции, стартапы и быстрая рыбаВиталий Полехин - ведущий преподаватель инвестиционного режима Стартап Академии СКОЛКОВО, президент Международной организации инвесторов INVESTORO, руководитель Клуба инвесторов Школы управления СКОЛКОВО. С Виталием обсудили подходы венчурных инвесторов при оценке предпринимательских проектов, порассуждали о том, возможен ли сегодня венчур вне IT, и при чем здесь быстрая и медленная рыба? Как устроен венчур в России? Чего не стоит делать при питчинге своего проекта? Почему не полетел “Uber для красоты”? А если хотите услышать, как Виталий просит объяснить, что такое кринж, мотайте сразу на 46:16. Партнер проекта - издательство “Альпина Паблишер”. Виталий получил в подарок книгу Марка Гривена “Новаторы Поднебесной. Как китайский бизнес покоряет мир”: https://alpinabook.ru/catalog/book-novatory-podnebesnoy/
2023-05-291h 02По уму2023-05-1545 minПо уму2023-04-2452 minПо уму2023-04-1058 minПо уму2023-03-2733 minПо уму2023-03-131h 08По уму2023-02-2739 minПо уму2023-02-0640 minПо уму2023-01-2336 minПо уму2023-01-0939 minПо уму2022-12-1937 minПо уму2022-12-0537 minПо уму2022-11-2138 minПо уму2022-11-0836 minПо уму2022-11-0107 minTech Talks Central2018-01-2719 minAudrow Nash – Robohub2017-03-0500 minRobohub Podcast2017-03-0500 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-11-1800 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-11-1800 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-11-1800 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-10-2800 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-10-2800 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-10-2800 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-10-2800 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-10-2701 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-08-1700 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-08-1700 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-08-1700 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-08-1700 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-08-1700 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-08-1700 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-08-1700 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-08-1700 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-08-1700 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-08-1700 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-06-0300 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-06-0300 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-06-0300 minНовости, аналитика, интервью на JSON TV2016-06-0200 min