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SPUTKastPrevenir para proteger: letramento sobre assédio no ambiente corporativoNeste episódio especial do SPUTKAST, mergulharemos em um tema crucial : assédio no ambiente de trabalho. Com a participação especial de Nana Lima, cofundadora da Think Olga e Think Eva, vamos explorar os desafios estruturais que contribuem para a persistência do assédio nas empresas, discutir o ciclo do assédio e suas nuances, além de destacar os prejuízos causados e as ações necessárias para combatê-lo.
Após um ano da Lei 14457/22, que visa combater o assédio nas empresas, surge a pergunta: evoluímos? A @sputnik.works desenvolveu um curso pioneir...
2024-03-2232 minSPUTKast#05 Mentora e mentorada: diferentes caminhos, resultados generososNeste episódio especial do SPUTKAST, exploramos um território pouco debatido: a falta de uma cultura de mentoria nas organizações brasileiras. Embora existam excelentes programas em algumas empresas, ainda são poucas as que adotam essa prática de forma efetiva.
Nosso recente Panorama de Sentimento das Lideranças revelou que alarmantes 78% dos profissionais no Brasil não têm acesso a qualquer tipo de mentoria. Um contraste evidente com as grandes empresas globais, onde programas de mentoria são comuns.
Acompanhe a conversa com Suzane Veloso, CMO e VP d...
2024-01-3146 minSPUTKast#04 Habilidades para profissionais e empresas em 2024A cada ano que passa saem uma, duas, tres, quinze listas com quais as habilidades precisaremos desenvolver para ser um "profissional do futuro". E nesse último semestre uma pesquisa liderada pela EDX, plataforma de educação online fundada por ninguém menos que Harvard e MIT, mostrou que 49% das competências de trabalho serão irrelevantes nos próximos 2 anos graças a inteligência artificial. A gente já entendeu que estamos em tempos de aprendizado continuo, o famoso lifelong learning, pra conseguir dar conta do recado nas empresas e na vida também. Ao mesmo tempo será que isso também...
2023-12-2050 minSPUTKast#03 Clareza estratégica: utopia ou solução?Mais da metade das lideranças apontam a falta de clareza estratégica como o principal problema na tomada de decisão. 56,7% para ser exata.
Na edição do ano passado, a falta de clareza estratégica também foi a maior dor reportada na tomada de decisão.
O sentimento é que, de um lado, temos inteligência artificial e cada vez mais formas de obter previsibilidade e mensuração. De outro, estamos em um cenário econômico e geopolítico cada vez mais incerto. E o mais importante, não necessariamente temos as habilidades certas...
2023-12-071h 00SPUTKast#02 Habilidades para liderar diferentes gerações78% das lideranças têm dificuldade em liderar gerações diferentes.
Esse foi um dos destaques do nosso 2º Panorama de Sentimento das Lideranças. Quando pensamos nas gerações no mercado de trabalho, algumas perguntas que vem na nossa cabeça:
Como os millenials tornaram-se a geração do burnout?
O que a geração Z espera do trabalho?
Vivemos tempos melhores que as pessoas que viveram antes da gente?
A geração Z pensa mais no presente, NO AGORA. Mas é cobrada para performar como um modus operandi do p...
2023-11-3035 minSPUTKast#01 Diversidade, solitude e privilégios da liderançaUm maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional, administração da ansiedade, solidão e mais clareza estratégica são os principais fatores que os líderes precisam desenvolver para tornarem-se lideranças melhores.
Ao mesmo tempo, em um cenário complexo e incerto, a maior cobrança dos comitês executivos é por resultado e performance muitas vezes em times enxutos.
Quais são as habilidades que esses líderes precisam adquirir para conseguir resistência com fluidez? Quem cuida dos líderes?
Para falar sobre este assun...
2023-11-2341 minSPUTKast#03 Comunidade: onde aprende 1, aprende 2Comunidade em aprendizagem corporativa é ir além do people first. É people-bond: estimular que os alunos interajam durante a jornada e depois dela, para colaborar, trocar e crescer juntos. A lógica é adubar o conhecimento um do outro e, com essa diversidade de insumos, gerar colheitas de aprendizagem mais ricas. É evoluir o conceito empresa-escola. É proporcionar: ambientes de trocas, acolhimento e de encontro consigo mesmo. A partir do nosso relatório percebemos 2 tipos de comunidade: intranegócio e extranegócio. Para falar sobre a terceira tendência apontada no relatório "O óbvio re(descoberto): 3 macrotendências em aprendizagem corporativa" convidados duas pessoas q...
2023-04-1351 minSPUTKast#02 Metaskilling: a habilidade de se qualificar em um mundo complexoUpskilling, reskilling, meta-aprendizagem: parece que a lista de novos termos no mercado corporativo é infinita. As grandes buzzwords da área de treinamento corporativo. Mas a serviço de que estamos usando esses termos? A segunda tendência do relatório O óbvio re(descoberto) - 3 macrotendências em aprendizagem corporativa vem para sintetizar o que estamos querendo desenvolver: Metaskilling - a habilidade de se qualificar. Trazendo a importância do pensamento crítico, do cuidado com a infoxicação e o papel reconfigurado da liderança. Para falarmos sobre o tema conversamos com Ian Black, CEO New Vegas @ianblack e Lauren Pachaly...
2023-04-0634 minSPUTKast#01 Intencionalidade como ingrediente essencial na aprendizagem corporativaA falta de engajamento e baixa adesão em treinamentos corporativos são bem comuns. A primeira tendência do relatório O óbvio re(descoberto) - 3 macrotendências em aprendizagem corporativa é exatamente o ingrediente que acreditamos que falta nas trilhas de desenvolvimento in company: Intencionalidade. Tudo fica mais belo e significativo quando colocamos vontade. Intenção como ponto de partida da aprendizagem: como trazer o aluno para o centro do aprender. Para falar sobre este tema, conversamos Lavínia RochaProfessora e vencedora do Prêmio Perestroika @laviniarocha e Isabella Nardini Designer de Experiências e Conectora @isabellanardini.
2023-03-3046 minSPUTKastContinue curioso: aprenda a desaprender para aprender de verdade A educação ao longo da vida pode aparecer sob o duplo aspecto da instrumentalização e da emancipação. Ou seja: podemos aprender por obrigação, para garantir mais um curso no currículo, ou podemos aprender por autonomia, para garantir que desenvolvamos novas habilidades e para que nos mantenhamos atentos, curiosos, motivados — seja como pessoa, seja como profissional. Neste episódio, convidamos Estela Rocha, curadora de conteúdo da SPUTNiK, e Débora Emm, co-fundadora da Inesplorato. Batemos um papo gostoso sobre a importância da curadoria em meio a infotoxicação dos dias de hoje.
2020-07-0150 minSPUTKastEducação corporativa: qual o papel das empresas em criar espaços internos de aprendizagem?Aprender durante toda uma vida: responsabilidade única e exclusiva do indivíduo ou também um papel social de organizações, ao garantirem a criação de espaços benéficos para que o aprendizado seja livre, criativo e potente? Chamamos ninguém menos que Giuliana Tatini, Head da Mesa no Brasil, e Gustavo Brito, coordenador de educação no grupo Boticário, para discutir como a bandeira do Lifelong learning invadiu empresas e transformou a forma como enxergamos, hoje, os profissionais.
2020-07-0156 minSPUTKastAprender é uma experiência — e é possível fugir das tão temidas sala de aulas tradicionais.Não há sala de aula que caiba, exclusivamente, numa tela. Sabe por quê? Porque aprender passa, também, pela aprendizagem social. O olho no olho, a leitura corporal, as relações travadas num mesmo ambiente físico. Mas, pera, isso quer dizer que aprendizagem digital não é possível? Negativo. É possível, desde que adaptada, desde que pensada em suas limitações, desde que não exclua processos que só podem ser vividos no presencial. A gente tá confundindo pra esclarecer: no terceiro episódio dessa nossa temporada, vamos falar sobre lifelong learning e metodologia híbrida. Na conversa comigo, do...
2020-07-0150 minSPUTKastUma nova ordem educacional ou a revolução silenciosa da educaçãoÉ possível aprender em novos lugares e inventar outros ambientes de aprendizado. A aprendizagem ao longo da vida requer, segundo as palavras do pesquisador em ciências da educação John Field, “uma nova ordem educacional" ou, se preferirmos, uma "revolução silenciosa" da educação. Sim, estamos falando de Lifelong learning. Se você nunca ouviu falar, mergulhe nesse episódio e esteja disposto a mudar a forma como você enxerga a educação. Se você já conhece, calma, não foge ainda: dê o play e descubra o que você ainda não sabe que você não sabe. Nossos convidados...
2020-06-3050 minSPUTKastO que uma monja budista e uma mãe podem nos ensinar sobre paciência?Mesmo que você não seja uma pessoa particularmente paciente hoje, não se apavore: ainda há esperança de ser uma pessoa mais paciente amanhã. Se você se sente, frequentemente, mais exasperado do que gostaria, esse episódio é pra você. Na conversa com a gente, a Monja Heishin e Bianca Dallegrave, gerente de projetos de Inovação e mãe de dois.
2020-04-0548 minSPUTKastTretei e agora?Por mais que a gente tente desviar das tretas, a verdade é que tem vezes que é quase inevitável. Então melhor que, uma vez envolvidos numa discussão, saibamos como nos comportar para que a coisa não fique ainda mais feia, né? No contexto polarizado em que vivemos, em que qualquer discussão pode ser uma potencial panela de pressão, a gente te ajuda a ter mais paciência na hora embate e a, claro, ter habilidade para resolver o conflito. Na roda com a gente só convidados com mestrado em conversas tensas: Nana Lima, cofundadora da Think Olga...
2020-04-0542 minSPUTKastPaciência e universo corporativo: vai dar match?Se te contássemos que ser forçado a esperar pelas coisas torna as pessoas mais bem-sucedidas, você acreditaria? Uma pesquisa publicada no Journal of Organizational Behavior and Human Decision Processes mostrou que, em um mundo preparado para o imediatismo, a paciência surge como uma virtude capaz de reforçar o valor de algo e, talvez ainda mais importante, gerar mais disposição para esperar. Neste episódio do SPUTKast a gente coloca o assunto em cima da mesa de reunião pra ver se esse date tem futuro. Na conversa com Mari Achutti, founder da SPUTNiK e nossa pod...
2020-04-0543 minSPUTKastA ciência por trás da paciênciaNunca se precisou tanto de virtudes como a paciência. Diariamente clamamos para que ela seja mais presente em nossas vidas, mas ainda pouco sabemos, de fato, sobre o que é essa tão desejada habilidade. Tema de interesse desde a antiguidade, a virtude já foi objeto de reflexão por meio das mais diversas lentes — da filosofia à biologia, da psicologia à economia. No último mês, mergulhamos de cabeça na temática e nos questionamos: há ciência por trás da paciência? Nosso estudo aprofundado comprovou que sim. Tempo, ritmo, tédio, resiliência — tudo está conectado a essa habilidade. Pra...
2020-04-0542 minSPUTKastDiversidade: o que foi feito e o que fica de lição para 2020O assunto já é pauta recorrente — e assim deve ser. Mas entre o discurso e a prática, ainda há um abismo gigantesco. Nesse episódio do nosso SPUTKast vamos fazer um balanço do ano: o que foi feito e o que fica de lição e tarefa para 2020. Na conversa, Filipe Texeira, Raissa Couto e Grazi Mendes.
2019-12-2039 minSPUTKastInteligência emocional: a pessoa por trás do profissionalPode até ser que, antigamente, da porta pra dentro da empresa só entrava o profissional. Hoje, ainda bem!, essa separação é impensável. Desenvolver inteligência emocional pode, inclusive, ser um fator que colabora nos objetivos e metas da carreira. Mas e aí? Se antes a gente tentava esconder o máximo possível esse lado "pessoal", como, agora, desenvolvê-lo no dia a dia de trabalho, a nosso favor? Chamamos Márcio Libar e Andreia Bernardo para bater esse papo com a gente.
2019-12-1937 minSPUTKastMindset ágil: o que é? Onde vive? O que come?Uma nova forma de enxergar, pensar e agir. É como organizar o trabalho para conseguir lidar com o novo mundo (e com o novo ano): altamente volátil, incerto, complexo e ambíguo. Chamamos Pagu Senna e Maíra Blasi para trocar essa ideia com a gente.
2019-12-1838 minSPUTKastParte do problema, parte da solução?A indústria da moda é uma das mais poluentes do mundo e tem um desafio grande pela frente quando o assunto é sustentabilidade já que lida com uma cadeia ampla e complexa de produção — agricultura, pecuária, petróleo, floresta, mineração, construção, logística de transporte e a própria mão de obra. A grande discussão sobre crise climática traz a indagação: qual a responsabilidade social dessas empresas? No centro do problema, podem elas, também, serem agentes de solução? Chamamos a consultora de moda sustentável Giovanna Nader para conversar com a gente sobre o assunto e...
2019-12-1722 minSPUTKastDados humanos x PrivacidadeA transformação digital trouxe a grande discussão da vez: o que são dados humanos? Nossas informações estão sendo vendidas? Para quem? Por quanto? Isso é legal? Para entender as potências dos dados humanos, seus benefícios e, também, claro, o que há de ruim na prática, convidamos Zé Borbolla e Renato Leite.
2019-12-1755 minSPUTKastOs impactos do digital na crise climáticaNo ano passado, mais de 300 milhões de toneladas de CO2 — o equivalente ao que um país do tamanho da Espanha libera em um ano — foram produzidas graças ao tráfego de vídeo online. Apesar da conversa sobre sustentabilidade não ser nova, o boom da internet adicionou mais uma camada de complexidade à discussão. Qual é o impacto sistêmico da vida online? É possível reduzir a pegada de carbono digital?
De que forma empresas conectadas precisarão se readequar e reinventar para acolher verdadeiramente essa mudança urgente? Para pensar no assunto com a gente, convidamos L...
2019-12-0436 minSPUTKastQuem tem medo do Greenwashing?A sustentabilidade é pauta recorrente, de novo, e, no cenário catastrófico que observamos nos noticiários diariamente, não dá mais para as empresas transformarem o assunto em meros departamento preocupado em reciclar o papel usado em suas sedes. Sustentabilidade precisa ser um mindset transversal. É agora ou nunca. Chamamos Pedro Telles, do Sistema B no Brasil, para pensar com a gente no que precisa ser feito para que empresas se comprometam verdadeiramente com o tema.
2019-11-2635 min
SPUTKastSustentabilidade: a volta dos que não foramO termo não é nada novo: a primeira vez que a palavra sustentabilidade apareceu foi em 1972, na Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente Humano. De lá pra cá, muito foi dito, pouco foi feito — principalmente por grandes empresas responsáveis por grande parte das emissões de carbono no planeta. No decorrer das décadas seguintes, muitas projeções catastróficas se confirmaram e outras piores despontam no horizonte. O assunto ressurge com força e é necessário que olhemos para ele de forma nua e crua. O que, daqui para a frente, precisa ser feito? Convidamos...
2019-11-1428 min