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Recruitment on the RoadRoman Schapiro | Mitgründer & Geschäftsführer Headmatch GmbH & Co. KG„Wenn du keine CVs schickst, gibt’s auch keine Offer“ – Roman Schapiro über Vertrieb mit Haltung und den Aufbau von Headmatch mitten in der Finanzkrise
In dieser Folge von „Recruitment on the Road“ geht es um einen der wohl umtriebigsten Player im Berliner Recruiting-Markt: Roman Schapiro, Mitgründer und Geschäftsführer von Headmatch.
Geboren in Riga, aufgewachsen in Berlin und mit Stationen in der Schweiz und der FU Berlin, zieht sich bei Roman der Unternehmergeist wie ein roter Faden durch die Vita. Seine erste Gründung? Ein Internetcafé mit Sushi-Bar.
Nach einem Abstecher in die Wirtschaftsprüfung bei Deloitte u...2025-07-0142 minRecruitment on the Road17 Folgen, 17 Stimmen, 1 Community
Mit dieser Folge geht bei @Recruitment on the Road eine besondere Reise zu Ende - zumindest für den Moment.
In diesem Podcast ging es um echte Begegnungen, ehrliche Gespräche und um Menschen, die die Staffingbranche aktiv mitgestalten.
In den letzten 17 Folgen hast du viele starke Stimmen gehört - authentisch, inspirierend, relevant.
Ursprünglich waren 18 Episoden geplant. Doch manchmal schreibt das Leben sein eigenes Drehbuch - und so bleiben es am Ende 17 offizielle Folgen. Die 18. bleibt unter Verschluss. Ein bisschen Geheimnis darf sein.
Ich möchte mich an dieser Stell...2025-05-2701 minRecruitment on the RoadMalin Behrens | CEO & Co-Founder Geschäftsführerin WECO Experts GmbH Von New York nach Plankstadt – eine außergewöhnliche Karriere
“Ich bin ein Energiebündel!” So lautet die Selbstbeschreibung von Malin Behrens, CEO & CO-Founder von WECO Experts, ein Staffing-Unternehmen mit Fokus auf die Branchen Lifes Sciences & Tech. Diese Energie ist auch im Podcast zu spüren. Und diese Energie – in Kombination mit einer ausgeprägten Resilienzfähigkeit – hat Malin eine beeindruckende Karriere im Staffing beschert.
Malin ist in einer Unternehmerfamilie in der Nähe von Hamburg aufgewachsen. Nach dem Abitur hat sie eine Lehre zur Sport- und Fittneskauffrau absolviert. Es folgte ein BWL-Studium an der FHTW Vechta, das Malin mit “se...2025-05-0641 minRecruitment on the RoadDaniel Brazier | Geschäftsführer HiPo Executive - ÄrztevermittlungDamals Top-Biller mit Burn-out, heute best balanced Erfolgsunternehmer
Daniel Brazier wusste schon immer, was er nicht wollte: Vertrieb und Staffing. Wo ist er direkt nach seinem Studium und einem Auslandsjahr in Kanada gelandet? Richtig. Im Staffing und im Vertrieb. Denn 2002 stieg er in London direkt bei Progressive, einem Geschäftszweig von SThree, ein. Wie gut, dass er damals schlicht kein anderes Jobangebot hatte und wie gut, dass er direkt am “German Desk” eingesetzt wurde. Denn es gibt wenige UK’ler, die die Staffing-Branche erst aus London, dann vor Ort in Deutschland und bis heute so prägen und bereichern wie Dan...2025-02-2545 minRecruitment on the RoadLuuk Houtepen I Managing Director Business Development, SOLCOM GmbHVom katholischen Pfarrerssohn zum Top-Biller & Managing Director im Staffing Business
Der Name Luuk Houtepen ist für viele in der Staffing-Branche immer noch fest mit SThree verbunden, denn Luuk war 15 Jahre bei dieser etablierten Staffing-Firma tätig. Im SThree-Konzern schaffte Luuk es, zwei Mal Top Consultant weltweit zu werden. Des Weiteren war er so erfolgreich, dass der gebürtige Niederländer und nicht getaufte Sohn eines katholischen Pfarrers 2011 nach Deutschland geschickt wurde, um das Staffing-Business hier aufzubauen. In seiner letzten Funktion war Luuk bei SThree als Director Strategic Partnership & Innovation tätig.
Natürlich habe ich mit ihm au...2024-09-1726 min
Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree PodcastWork Survive BalanceMit Hans Rusinek
**Shownotes: **
1:23 – 2:38: Vorstellung Hans Rusinek
2:39 – 5:44: Sehen wir aktuell eine Abkehr von der Leistungsgesellschaft?
5:45 – 9:55: Warum HR-Branche & Arbeitswelt?
9:56 – 17:18: Verknüpfung von Arbeitswelt & Klima
17:19 – 21:15: Was macht Hoffnung für die Zukunft der Arbeit und des Planeten?
21:16 – 29:01: Der Anti-Anti-Arbeitclub
29:02 – 36:45: Die vier Retter der Arbeit
36:46 – 43:40: Die Knoppers-Tragödie
43:41 – 51:52: Was ist Ö.I. – Ökologische Intelligenz?
51:53 – 1:01:20: Ist der Generationenkonflikt nur konstruiert?
1:01:20 – 01:02:45: Wunscharbeitswelt 2030
Hier geht’s zu Hans neuem Buch: Work Survive Balance – Warum die Zukunft der Arbeit die Zukunft unserer Erde ist
Hier findet ihr den Ar...2023-10-091h 03
Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree PodcastGrüne Employer Brand: Nachhaltigkeit als ArbeitgeberMit Lucia Ramminger
**Shownotes **
1:24 – 5:30: Vorstellung Lucia Ramminger und Edenred
5:30 – 8:56: Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit bei der Wahl des Arbeitgebers?
8:57 – 13:28: Gesellschaftliche Entwicklungen und ihr Einfluss auf einen „grünen“ Arbeitsalltag
13:29 – 15:58: Praxisbeispiel: Nachhaltigkeit bei Edenred
15:59 – 19:42: Voraussetzungen, um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen
19:43 – 21:20: Gefahr des Greenwashings – und wie man dies verhindert
21:21 – 26:04: Mitarbeiter-Benefit-Programm „grün“ gestalten
26:05 – 28:31: Der Beitrag von HR für eine ökologische Arbeitgebermarke
28:32 – 30:02: Green Recruiting: Von Anfang an als „grüner“ Arbeitgeber überzeugen
30:03 – 31:25: Green Benefits: Wo stehen Unternehmen heute?
31:26 – 35:53: Nachhaltigkeit – ein Generationenthema?
35:54 – 38:59: Wunscharbeitswelt 2030...2023-09-1538 min
Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree PodcastWieso Mitarbeiterverpflegung Chefsache sein sollteMit Felix Munte
Shownotes:
0:55 – 5:54: Vorstellung Felix Munte und Foodji
5:55 – 8:50: Wie Foodji die Verpflegungslücke in Unternehmen füllt
8:51 – 14:44: Warum Mitarbeiterverpflegung mehr als nur ein Benefit ist
14:45 – 18:39: Wie kommen die frischen Lebensmittel in den Foodji?
18:40 – 21:50: Die Reise des Salatkopfs vom Feld bis zum Automaten
21:51 – 25:40: Welche Rolle spielt das Thema Gamificiation für die User Experience?
25:41 – 29:34: Was kostet gesunde Mitarbeiterverpflegung durch Foodji?
29:35 – 34:04: Vorteile für die Mitarbeitenden und die Unternehmenskultur
34:05 – 36:20: Wunscharbeitswelt 2030
**Ihr interessiert euch für die intelligenten Versorgungslösungen von Foodji? Dann schaut doch...2023-08-2336 min
Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree PodcastWie berät man Personalberater*innen?Mit Simone Straub
Shownotes:
1:12- 3:41: Vorstellung Simone Straub
3:42 – 5:02: Was macht Personalberatung so spannend?
05:03 – 7:35: Headhunter, Recruiter, Hiring Manager– wer macht was?
07:36 – 12:33: Personalvermittlung vs. Personalberatung
12:34 – 18:58: Wie coacht man Personalberater*innen?
18:59 – 22:24: Wie schnappt man sich die Talente, die jeder haben will?
22:25 – 23:39: Was muss ein Kandidat/eine Kandidatin beachten, um erfolgreich vermittelt zu werden?
23:40 - 31:54: Personalberaterinnen zwischen Unternehmen und Kandidatinnen
31:55 – 38:08: Stimmt’s oder stimmt’s nicht? Die gängigsten Mythen zum Thema Personalberatung
38:09 – 40:48: Wunscharbeitswelt 2023
**Ihr wollt euch auch einmal von Simone beraten lassen? Dann sc...2023-08-0241 min
Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree PodcastMehr Frauen in IT-Berufen - wie kann das gelingen?Nach wie vor arbeiten weit weniger Frauen als Männer im IT-Umfeld. Dabei werden Fachkräfte dort händeringend gesucht. Was hält Frauen davon ab, eine Karriere in der IT einzuschlagen? Was können Unternehmen in ihrem Recruiting anpassen, um das zu ändern? Heidi Kalbe und Julia Büchting sind auf ganz unterschiedlichen Wegen in die Branche gekommen. Heute arbeiten beide bei der Woodmark Consulting AG, einer AI, Data und Analytics Beratung. Nebenbei machen sie sich für mehr Diversität in IT-Berufen stark. Im Podcast erzählen sie, was sie bei ihrer Arbeit antreibt, welche Fähigkeiten in der IT-Bran...2023-07-1237 min
Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree PodcastBest of Realitätscheck ArbeitsweltAlle Highlights aus einem halben Jahr SThree Podcast
0:37 - 03:10: Top Skills mit Thomas Zeller
03:11 – 07:58: HR Trends 2023 – Top oder Flop? mit Christophe Zwaenepoel
07:59 - 14:58: 4-Tage-Woche für alle! – Ist das wirklich New Work? mit Lorenz Illing
14:59 – 18:18: Nachhaltigkeit in Familienunternehmen mit Dinah Spitzley und Lisa Winkler
18:19 – 24:16: Wie technologieoffen ist Deutschland? mit Niklas Hebborn
24:17 – 30:16: Female Empowerment mit Susanne Nickel
30:17 – 35:42: Wie werden Führungskräfte und Mitarbeitende zu Partnern? mit René Rauscher2023-06-2235 min
Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree PodcastWie werden Führungskräfte und Mitarbeitende zu Partnern?Mit René Rauscher
Shownotes:
1:02 – 5:26: Vorstellung Renè Rauscher
5:27 – 14:22: Entstehungsgeschichte von „Personalführung im Wandel“
14:23 – 16:17: Wer sollte das Buch lesen und worum geht es?
16:18 – 18:07: Ein kooperativer Führungsstil ist der Schlüssel zum Erfolg
18:08 – 25:23: Tipps für erfolgreiches Recruiting
25:24 – 28:11: Welche Veränderungen bedeutet der Arbeitsmarkteintritt der jüngeren Generation?
28:12 – 33:43: Wie schafft man es als Führungskraft ein guter Partner zu sein?
33:44 – 46:30: Aspekte der Personalsteuerung
46:31 – 50:12: Personalentwicklung als zentraler Punkt der Mitarbeiterbindung
50:13 – 55:05: Welche Rolle spielen künftig digitale Technologien im HR-Bereich?
55:06 – 57:03: Wunscharbeitswelt 2030
Hier...2023-05-3157 min
Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree PodcastFemale EmpowermentMit Susanne Nickel
00:58 – 03:30: Vorstellung Susanne Nickel
03:31 – 09:27: Realitätscheck: Frauen in Führungsetagen deutscher Unternehmen
09:28 – 17:19: Fehlt es Frauen an Mut im Job?
17:20 – 24:06: Selbstreflexion: Unterschiede zwischen Frauen und Männern
24:07 – 30:10: Tipps für effektives Netzwerken
30:11 – 32:42: Frauen, unterstützt euch gegenseitig!
32:43 -35:35: Geschlechterthemen in die Schulen bringen
35:36 – 38:25: Was sich im Recruitingprozess verändern muss
38:26 – 41.48: Wie können Vorurteile abgebaut werden?
41:49 – 43:50: Wunscharbeitswelt 2030
Mehr Infos zu Susanne Nickel und ihrer Arbeit als Change-Expertin findet Ihr auf ihrer Homepage.
Hier geht’s zu Susannes Buch „Gestatten: C...2023-05-1043 min
Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree PodcastWie technologieoffen ist Deutschland?Mit Niklas Hebborn
Shownotes:
1:13 - 07:50: Vorstellung Niklas Hebborn & Freigeist
07:51 – 10:44: Aktuelle Technologietrends
10:45 – 17:02: Realitätscheck: Wie skeptisch sind die Deutschen gegenüber neuen Technologien?
17:03 – 19:50: Wie überzeugt man Skeptiker:innen?
19:51 – 24:03: Zeigen andere Länder mehr Innovationsgeist?
24:04 – 28:27: Bürokratie und Überregulierung als Bremsklotz
28:28 – 34:19: Was bedeutet der Fachkräftemangel für junge Tech-Startups?
34:20 – 38:38: Wie aus einer Technologie ein Unternehmen wird
38:39 – 40:42: Realitätscheck: Wie ist die Stimmung an den Universitäten?
40:43 – 42:38: Über Nacht wird man nicht zum „Big Player“
42:39 – 45:38: Wunscharbeitswelt 2030
Ihr wollt mehr über Freigeist Capital e...2023-04-2045 min
Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree PodcastNachhaltigkeit in FamilienunternehmenMit Dinah Spitzley und Lisa Winkler
Shownotes
00:58 – 05:32: Vorstellung Dinah Spitzley und Lisa Winkler
05:33 – 08:50: Was ist Haus Next?
08:51 – 13:20: Ein Blick auf die Studie „Nachhaltigkeit eine Chance für Familienunternehmen“
13:21 – 17:52: Nachhaltigkeit als Dreiklang – eine Definition
17:53 – 20:52: Realitätscheck: Wie schätzen Familienunternehmen ihren Status Quo beim Thema Nachhaltigkeit ein?
20:53 – 25:49: Next Gen vs. Senior-Generation
25:50 – 30:12: Erste Schritte beim Thema Nachhaltigkeit
30:13 – 32:29: Realitätscheck: Branchenunterschiede
32:30 – 36:35: Gefahren von Greenwashing & Tipps für eine authentische Kommunikation
36:36 – 41:33: Fachkräftemangel: Gefahr oder Katalysator für die Nachhaltigkeitsbewegung?
41:34 – 44:39: Wunscharbeitswelt 2030
Mit der einmaligen, kostenfre...2023-03-3044 min
Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree Podcast4-Tage-Woche für alle - Ist das wirklich New Work?Mit Lorenz Illing
Shownotes:
00:52 – 03:36: Vorstellung von Lorenz Illing und der TAM Akademie
03:37 – 06:32: Einordnung der aktuellen Diskussion zur 4-Tage-Woche
06:33 – 12:30: Verschiedene Job-Modelle: Paying-Job, Passion-Job, Purpose-Job
12:31 – 20:17: Zu wem passt die 4-Tage-Woche?
20:18 – 26:26: Ein kurzer Blick auf die Studienlage
26:27 – 32:08: Die Rolle des Arbeitgebers
32:09 – 36:29: Realitätscheck: Was wollen die deutschen Arbeitnehmer?
36:30 – 40:59: Welche Impulse gibt die 4-Tage-Woche dem Arbeitsmarkt?
41:00 – 45:34: Realitätscheck: Was bedeuten die Entwicklungen für Führungskräfte?
45:35 – 54:22: Wie sieht Führung an der TAM Akademie aus?
54:23 – 56:29: Wunscharbeitswelt 2030
Mehr Informationen zur TAM Akademie gibt es hie...2023-03-0956 min
Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree PodcastHR Trends 2023 - Top oder Flopmit Christophe Zwaenepoel
**Shownotes: **
01:03 – 03:22: Pläne für 2023
03:23 – 08:42: Homeoffice / Remote Work – Geht das noch als Benefit durch?
08:43 – 16:28: Realitätscheck: Sinkt mit dem steigenden Fachkräftemangel die Loyalität?
16:29 – 21:48: Fachkräftemangel bekämpfen durch mehr Zuwanderung
21:49 – 27:30: Automatisierung der HR-Kernprozesse
27:31 – 32:20: Skill Management gegen den Personalmangel?
32:21 – 37:41: 4-Tage-Woche – ein Differenzierungsmerkmal für Arbeitgeber?
37:42 – 40:19: Welcher Trend soll sich im nächsten Jahr durchsetzen?
In die Folge zum Thema Lebenslanges Lernen mit Christophe Zwaenepoel könnt ihr hier reinhören: https://spoti.fi/3xc5AFv
Die angesprochenen HR-Trends kö...2023-02-1640 min
Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree PodcastTop SkillsRisikobereitschaft, Mut und Neugier sind notwendig, um neue Wege zu beschreiten. Diese Erfahrung hat auch Thomas Zeller, Senior Director of Marketing Manager DACH & Nordics und Global VP of Customer Marketing bei SThree, gemacht. Denn bevor Thomas zu SThree kam, hat er 19 Jahre lang bei einer Firma gearbeitet, die rein gar nichts mit Personalvermittlung zu tun hatte. Wie ist ihm als „branchenfremder Fachkraft“ der Wechsel zu SThree gelungen? Welche Skills haben ihm beim Start in den neuen Job geholfen? Und welche Fähigkeiten sind heute am Arbeitsmarkt besonders gesucht? Diesen Fragen gehen wir in der aktuellen Folge von Realitätscheck Arbeitswelt auf di...2023-01-2642 min
Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree PodcastWunscharbeitgebermit Maximilian Rudek und Marina Meyfeld
Summary:
• 01:21-02:15: Vorstellung Marina Meyfeld und Maximilian Rudek
• 02:15-05:02: Risikobereitschaft oder auf Nummer sicher bei der Arbeitgeberwahl?
• 05:02-14:32: Vor- und Nachteile: Flexible Arbeitszeiten und Home Office
• 14:32-20:35: Realitätscheck: Wunscharbeitsort deutscher Arbeitnehmer:innen (Stadt vs. Land / Remote vs. vor Ort)
• 20:35-24:26: Trends aus der IT- & Pharma-Branche
• 24.26-30:15: Realitätscheck: Unternehmensarten
• 30:15-37:58: Wie wird man Wunscharbeitgeber?
• 37:58-43:10: Arbeitsgestaltung bei SThree
• 43:10- 46:01: Wunscharbeitswelt 2030
Mehr über die So arbeitet Deutschland-Studie erfahrt ihr hier.
In die Folge zum Thema A...2022-11-3046 min
Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree PodcastAlways on?! mit Miriam Hermle
Summary:
01:30-02:40: Vorstellung Miriam Hermle
02:40-07:30: Vor- und Nachteile flexibler Arbeitsmodelle
07:30-12:26: Auszeiten schaffen: Arbeitgeber in der Pflicht
12:26-22:25: Realitätscheck: Always On in deutschen Unternehmen
22:25-25:12: Wie geht man mit Stress um?
25:12-31:08: Realitätscheck: Gesundheitsförderung
31:08-32:29: Wellbeing bei SThree
32:29-38:00: Trendthema Workation
38:00-41:07: Wunscharbeitswelt 2030
Mehr über die So arbeitet Deutschland-Studie erfahrt ihr hier.
Infos zu SThree als Arbeitgeber und Maßnahmen für eine gute Work-Life-Balance findet ihr hier.
Podcast powered by Maisbe...2022-11-0941 min
DIGIBASED#4 NEW WORK, NEW RECRUITING? (Miriam Hermle, SThree)Wie soll man jemanden richtig kennenlernen und einschätzen, ohne sich jemals persönlich getroffen zu haben? 🤷♀️ Vor dieser Frage standen viele Unternehmen und Arbeitssuchende seit Anfang 2020, als die meisten Vorstellungsgespräche nur virtuell stattfinden konnten. Eines ist sicher: Kein Bereich wurde von der Pandemie so durchgerüttelt wie das Recruiting.
Für eine Branche, die vornehmlich vom persönlichen Kontakt lebt, sind Digitalisierungshürden besonders hoch. Welche Rolle Schnelligkeit, entschlossenes Handeln und Mut in einer solchen Situation spielen, erfahrt ihr in dieser DIGIBASED-Episode, die euch einen Blick hinter die Kulissen einer der weltweit führenden Personalberatungen ermöglicht. 🎙️...2022-10-2543 min
Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree PodcastNew NormalMit Timo Lehne
Summary Episode #3
00:40-02:53 Vorstellung Timo Lehne
02:53-09:52 Realitätscheck: Wie new normal arbeitet Deutschland?
09:52-12:25 Vorteile hybrider Arbeitswelten
12:25-18:45 Internationaler Blick: Was kann Deutschland von anderen Arbeitskulturen lernen?
18:45-23:29 Folgen der Corona-Pandemie für die Arbeitswelt
23:29-24:55 Faktoren einer zeitgemäßen Arbeitskultur
24:55-32:57 Lösungsansätze gegen den Fachkräftemangel
32:57-39:30 Realitätscheck: Wie new normal arbeitet SThree?
39:30-43:32 Wunscharbeitswelt 2030
Mehr über die So arbeitet Deutschland-Studie erfahrt ihr hier.
Weitere Tipps von Timo, um Fachkräfte zu rekrutieren, erfahrt ihr im HR-Journal-Artikel
Ihr wollt mehr über Silver Surfer erfahren? D...2022-10-1843 min
Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree PodcastLebenslanges LernenMit Christophe Zwaenepoel
Summary:
01:39-02:30: Vorstellung Christophe Zwaenepoel
02:30-04:30: Persönliche Weiterbildungserfahrungen
04:30-07:30: Was bedeutet lebenslanges Lernen?
07:30-08:40: Lebenslanges Lernen vs. Weiterbildungen
08:40-15:40: Realitätscheck: Generation Silver Society
15:40-17:29: Weiterbildungsmaßnahmen in Unternehmen
17:29-19:45: Unternehmenseinblick: Thema Weiterbildung bei SThree
19:45-26:00: Tipps für lebenslanges Lernen und Weiterbildungen
26:00-27:47: Wunscharbeitswelt 2030
Mehr über die So arbeitet Deutschland-Studie erfahrt ihr hier.
Podcast powered by Maisberger2022-09-2928 min
HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR#S1 Special STAFFINGpro: Prozesssteuerung und Verbindlichkeit auf Kandidatenseite mit Simone Straub„Wer nur als verlängerter Arm des Unternehmens wahrgenommen wird, hat es schwer“
In unserer heutigen Podcast-Folge der HRM-Hacks begleitet uns der Personalberater Coach Simone Straub. Seit 2005 begleitet sie Berater und Unternehmen gleichermaßen, um mit ihren Geschäftsmodellen zu mehr Erfolg zu gelangen. Im Interview mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erklärt Simone Straub, warum sich Recruiter bei Kandidaten schon frühzeitig um verbindliche Antworten bemühen und alles daransetzen sollten, von den Kandidaten als transparenter Berater und nicht als bloßer Stellenbesetzer im Namen eines Unternehmens wahrgenommen zu werden.
Ehe sich Simone Straub 2012 mit Der Pers...2022-03-2229 min