Shows
Attraktive ArbeitgeberWerde Experte/Expertin für modernes Arbeitsrecht (IHK)Dein berufsbegleitender Lehrgang mit hochaktuellem Mehrwert!
Ab 26.09.2025 startet der IHK-Lehrgang "Experte/Experte für modernes Arbeitsrecht (IHK)"
Im Dezember 2025 kannst du schon das IHK-Zertifikat in den Händen halten!
Der Lehrgang findet berufsbegleitend alle zwei Wochen freitags (9-15:30 Uhr) und samstags (9-13) Uhr live-online statt. Insgesamt 6 mal.
Moderne Arbeitsgestaltung und der arbeitsrechtliche Rahmen dazu kommen in dieser wertvollen Fortbildung zusammen!
Hier findest du alle Infos und die Anmeldung
2025-06-2611 minAttraktive ArbeitgeberFührungstrainings mit verRückten Impulsen für attraktive ArbeitgeberInterview mit Andrea Mettenberger
Lernen mit Leichtigkeit – verrückte Impulse für attraktive Arbeitgeber
📍 Live von der Zukunft Personal Süd in Stuttgart
🎧 Gastgeberin: Smaro | Gästin: Andrea Mettenberger, Inhaberin von verrückte Impulse
Darum geht's in dieser Folge:
Wie schafft man es, Lernen nicht als Pflicht, sondern als Chance zu begreifen? Und was hat das mit der Arbeitgeberattraktivität zu tun?
In dieser energiegeladenen Live-Folge spreche ich mit Andrea Mettenberger über:
✨ wie man Mitarbeitende aus allen Generationen in ihrer Entwicklung stärkt
✨ was „Kekswerkstätten“ mit Visionsarbeit zu tun haben
✨ wie Vertrauen und Wertschätzung echte Ler...2025-06-1821 minAttraktive ArbeitgeberDie Magie von positive Leadership - Interview mit Mario Pracht
Positive Leadership: Wie Führungskräfte mit positiver Psychologie Teams stärken“
Führung ist DER zentrale Faktor, wenn es um attraktive Arbeitgeber geht – da sind sich viele einig. In dieser inspirierenden Folge spreche ich mit Mario Pracht, Berater, Trainer und Experte für Positive Leadership.
Was genau verbirgt sich hinter diesem Ansatz, der auf den Erkenntnissen der positiven Psychologie beruht?
Warum reichen Fachkompetenz und klassische Führungsstile heute nicht mehr aus?
Und wie können Führungskräfte konkret ansetzen, um wirksam, stärkenorientiert und sinnstiftend zu führen?
Wir tauchen tief ein in das PERMA-Model...2025-05-2029 minAttraktive ArbeitgeberDie Kernaussagen zur Gehaltstransparenz
Hier erfährst du den Stand heute und die geplanten Änderungen zum Thema Gehaltstransparenz und kannst alles übersichtlich aufgeführt auch in meinem Handout Gehaltstransparenz nachlesen.
--> Hier kannst du mein Handout erhalten.
Wo steht dein Unternehmen beim Thema Gehaltstransparenz?
Mache hier in weingen Sekunden das Quiz und erfahre, wo ihr steht und welche die nächsten Schritte sind:
--> zum **Quiz **
Am 27.05.2025 gebe ich das online Seminar "Gehaltstransparenz verstehen" von 9-11 Uhr, hier kannst du dich anmelden
Meine Newsletter-Abonennt/innen erhalten für das online Seminar einen Rabatt von 20...2025-05-1523 minAttraktive ArbeitgeberMit der perfekten Stellenanzeige zu deinen WunschkandidatenInterview mit Madeleine Kern
In dieser Folge spreche ich mit Madeleine Kern, einer absoluten Expertin für Personalmarketing und Employer Branding – und vor allem für richtig gute Stellenanzeigen.
Madeleine zeigt uns, warum Stellenanzeigen viel mehr sind als ein notwendiges Übel und warum Copy-Paste aus alten Anzeigen garantiert der falsche Weg ist.
Was dich erwartet:
Warum Stellenanzeigen echte Aufmerksamkeit verdienen
Wieso Copy-Paste aus alten Anzeigen oft nach hinten losgeht
Der richtige Aufbau einer modernen Stellenanzeige
Aufgaben, Anforderungen und Benefits – was kommt wo hin?
Unternehmensbeschreibung: Pflicht oder Kür?
Wie der Titel deiner Anzeige den Erfolg entscheidet
Warum es...2025-04-3029 minAttraktive Arbeitgeber200. Jubiläums-Podcastfolge! Was macht attraktive Arbeitgeber aus?
Ich freue mich riesig auf die 200. Podcastfolge und damit ein großes Jubiläum meines Podcasts!
Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus? Das beleuchte ich in dieser Folge.
Hier kannst du meinen ausführlichen **Leitfaden zur lebensphasenorientierten Personalstrategie **(35 PDF Folien) für nur 20 Euro erwerben und direkt herunterladen.
Dort findest du entlang des typischen Verlaufs eines Arbeitslebens die begleitenden Maßnahmen und die rechtlichen Rahmenbedingungen anschaulich erklärt zur sofortigen Umsetzung in der Personalarbeit oder als Führungskraft.
Es macht einen großen Unterschied, ob dein Unternehmen auf die verschiedenen Lebensphasen mit unterstützenden Angeboten vorbereit...2025-04-1616 minAttraktive ArbeitgeberMit dem Generationen-Tandem Generationen im Unternehmen verbindenmit Yvonne Hägle und Hans Hinken
In dieser besonderen Folge von Attraktive Arbeitgeber hörst du einen inspirierenden Live-Mitschnitt des Generationentalks auf LinkedIn, den ich moderieren durfte – mit einem ganz besonderen Duo: Yvonne Hägle & Hans Hinken. Die beiden bilden seit zwei Jahren ein Generationentandem – und teilen ihre Erfahrungen, Erkenntnisse und echten Aha-Momente aus der gemeinsamen Arbeit.
Wir sprechen über:
💡 Wie aus einer Idee ein erfolgreiches Tandem mit Workshop-Konzept wurde
🤝 Was junge und ältere Menschen wirklich miteinander verbindet
💬 Wie Vorurteile auf beiden Seiten entstehen – und wie man sie auflöst
🛠️ Warum Unternehmen Generationentandems strategisch einsetzen sollten
🔄 Wie Wissenstrans...2025-04-0425 minAttraktive ArbeitgeberDie Unternehmens-KI für den MittelstandInterview mit Andreas Bachmann, Geschäftsführer der Adacor Hosting GmbH
In dieser Folge erfährst du, wie Mittelständler mit einer eigenen, datenschutzkonformen Unternehmens-KI nicht nur effizienter, sondern auch zukunftssicher aufgestellt sein können.
Mein Gast Andreas Bachmann, Geschäftsführer der Adacor Hosting GmbH gibt spannende Einblicke in die Welt von Adacor – einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleister, der seit Jahren erfolgreich KI-Lösungen made in Germany für den Mittelstand entwickelt.
Wir sprechen über:
✅ Warum sich Unternehmen JETZT mit KI beschäftigen müssen
✅ Wie eine eigene Unternehmens-KI auch für kleinere Firmen umsetzbar ist
✅ Welche Risike...2025-03-2627 minAttraktive ArbeitgeberSo wird dein Unternehmen zur "Top Company"Interview mit Johannes Lemminger
Am 6. & 7. Mai findet mein 2-Tages Live Wokshop aktuelles Arbeitsrecht für die Personalpraxis in Stuttgart statt, mit Arbeitsgerichts-Besuch und Teilnahme an der Personalmesse ZP Süd in Stuttgart.
Hier findest du mehr Infos und kannst dir noch bis **31.03.2025 den Early Bird Preis **sichern. Anmeldung per E-Mail an mich kontakt@arbeitsrecht-sideri.de
📢 Zu Gast: Johannes Lemminger
Darum geht’s in dieser Folge
Was macht ein Unternehmen zur Top Company? Ist es nur ein Siegel oder steckt da viel mehr dahinter? Gemeinsam mit meinem heutigen Gast Johannes Lemminger tauchen wir tief in die...2025-03-1931 minAttraktive ArbeitgeberArbeitsrecht aus der Praxis für die Praxis
Willst du nicht nur die Theorie sondern die wirkliche Praxis im Arbeitsrecht live erleben?
Dann komm in meinen 2-Tages-Workshop Arbeitsrecht für die Personalpraxis mit Besuch von live Gerichtsverhandlungen und Besuch der Personalmesse ZPSüd am 6. und 7. Mai nach Stuttgart zu einem vollgepackten Programm, Wissen Erleben, Netzwerken!
Die Plätze sind auf max. 12 TN begrenzt. Reserviere dir am besten gleich (unverbindlich) einen Platz, indem du mir eine E-Mail schreibst an kontakt@arbeitsrecht-sideri.de
Die genaue Beschreibung des 2-Tages-Workshops findest du hier.
Du kannst dir unverbindlich einen Platz reservieren und en Early Bird Preis sic...2025-03-0709 minAttraktive Arbeitgeber(Seminar) Beruf und Familie im EinklangArbeitsrechtliche Kriterien für eine gelungene Personalstrategie
In dieser spannenden Folge von Attraktive Arbeitgeber spreche ich mit Dorothee Kessler-Klein von der Haufe Akademie über eines meiner Herzensthemen:
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Gemeinsam haben wir ein neues Seminar konzipiert, das Dir praxisnahe Lösungsansätze und rechtlich fundierte Strategien an die Hand gibt, um familienfreundliche Personalstrategien erfolgreich umzusetzen.
Erfahre, wie Unternehmen mit rechtlich sicheren Konzepten den Spagat zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeiter und den Anforderungen des Betriebs meistern.
Familienplanung & Elternzeit:
Von Kinderwunsch über Schwangerschaft bis zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit– erhalte wertvolle Einblicke in verschiedene Lebensph...2025-02-2625 minAttraktive ArbeitgeberDer Traum vom Sabbatical I Interview mit Nina KuhlmannMit etwas Vorbereitung muss ein Sabbatical kein Traum bleiben.
Den Traum vom Sabbatical haben viele, doch nur wenige verwirklichen ihn.
Heute spreche ich mit Nina Kuhlmann, die Expertin für Sabbaticals ist und ihr Motto lautet: "Das Leben ist zu kurz für irgendwann."
Wie lässt sich ein Sabbatical umsetzen, konkret für Beschäftigte aber auch für Unternehmen? Höre das spannende Interview und lass dich inspirieren.
Hier findest du mehr Infos zu Nina, die Checkliste Sabbatical und den Sabbatical-Kurs von Nina.
zur Website von Nina
Hier kannst du mein...2025-02-1930 minAttraktive ArbeitgeberAusbilden mit Rückenwind I JAMM die Bildungsmanager
Ausbilden mit Rückenwind – Unterstützung für Azubis und Unternehmen
Inhalt dieser Episode:
Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, geeignete Auszubildende zu finden – und wenn sie diese gefunden haben, treten oft Schwierigkeiten während der Ausbildung auf. Genau hier setzt das Konzept "Ausbilden mit Rückenwind" an. Unsere heutige Gästin, Antje Krause, erklärt, wie ihr Unternehmen Auszubildende in den Grundlagenfächern wie Mathe, Deutsch oder Englisch unterstützt und wie diese Förderung auch langfristig zur Fachkräftesicherung beiträgt.
🎯 Themen dieser Folge:
✔️ Warum es für Unternehmen immer schwieriger wird, geeignete Azubis zu finden
✔️ Wie...2025-02-1224 minAttraktive ArbeitgeberUpdate Arbeitsrecht 2025Neue Regelungen, neue Urteile
👉 kostenloses Webinar zu einem Update Arbeitsrecht (ca. 45 min.) am 03.02.25 um 11:30 Uhr.
👉Themen des Webinars:
Digitale Arbeitsverträge: Möglichkeiten und Grenzen
Neue Rechtsprechung zur Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeit
AGG - Urteil zur Stellenausschreibung "Digital Native"
Digitale Arbeitszeugnisse
Aktueller Stand zur Arbeitszeiterfassung
Aktuelle Rechtsprechung zur Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen
Beschäftigung von Renter:innen
Neue Rechtsprechung zu Equal Pay
EU-Richtline zur Gehaltstransparenz
Das Wichtigste aus der KI-Verordnung für Arbeitsverhältnisse
Den Link für das Webinar erhälst du in meinem Newsletter. Hier kannst du dich für meinen Newsletter anmelden.
2025-01-2906 minAttraktive ArbeitgeberFamilienstartzeit bei Funke - Interview mit Yvonne Weiß Leitung Cultural Affairs
Die Familienstartzeit oder auch Vaterschaftsfreistellung ist eine zweiwöchige bezahlte Freistellung für Väter bez. Partner bei der Geburt eines Kindes.
Diesen "Sonderurlaub" sieht die EU-Vereinbarkeitsrichtlinie vor, ist aber bisher (Jan. 2025) noch nicht in Deutschland gesetzlich umgesetzt worden.
Die Funke Medien-Gruppe hat die zweiwöchige Familienstartzeit bereits seit April 2024 im Unternehmen eingeführt und erfreut sich größter Beleibtheit!
In dieser Podcastfolge spreche ich mit der Leiterin Cultural Affairs Yvonne Weiß über die Wirkungen der Familienstartzeit und die Empfehlung an alle Unternehmen es nachzumachen!
Sehr inspirierend, hört unbedingt rein!
Für meine...2025-01-1529 minAttraktive Arbeitgeberberufliche Freiheiten gestalten - moderne Arbeitszeitmodelle für attraktive Arbeitgeber
In dieser Folge beantworte ich eine spannende **Hörerfrage **rund um das Thema berufliche Auszeiten, flexible Arbeitszeiten, Workations und moderne Arbeitszeitmodelle.
Wie können Arbeitgeber solche Angebote nutzen, um Fachkräfte zu gewinnen und zu binden? Und welche Vorteile bieten diese Modelle den Mitarbeitenden?
Inhalt der Folge:
Warum sind Sabbaticals und Workations heute so gefragt?
Welche rechtlichen und organisatorischen Aspekte müssen Unternehmen bei flexiblen Arbeitszeiten beachten? Wie wird der Arbeitsvertrag gestaltet?
hier kannst du mir deine Sprachnachricht mit deinen Fragen senden:
Weiterführende Links und Ressourcen:
Webinar-Aufzeichnung: Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeit & Arbeitsort Arbei...2025-01-0210 minAttraktive ArbeitgeberSmart Arbeiten: Mit der Delete-Strategie zu mehr Leichtigkeit und Erfolg - Interview mit Martin Gaedt
In dieser Folge habe ich einen besonderen Gast: Martin Gaedt, erfolgreicher Autor, Speaker und Gründer, der innovative Wege für die Arbeitswelt aufzeigt. Gemeinsam sprechen wir über sein aktuelles Buch "Smart Arbeiten mit der Delete-Strategie", in dem er zeigt, wie man sich von unnötigen Belastungen im Job befreit und die eigene Produktivität steigert.
Martin teilt spannende Einblicke aus seiner Arbeit und erklärt, warum es so wichtig ist, eingefahrene Muster zu hinterfragen. Neben der Delete-Strategie sprechen wir auch über die Vier-Tage-Woche, Erfolgsbeispiele aus der Praxis und warum Veränderung die wichtigste Aufgabe von Unternehmen ist....2024-12-1131 min
Attraktive ArbeitgeberMit der Familienpflegezeit Beruf und Pflege vereinbaren
Vielen Beschäftigten und Arbeitgebern sind die Möglichkeiten der **Pflegezeit und Familienpflegezeit **unbekannt.
Das ist sehr schade, denn damit ist eine bessere Vereinbarkeit zwischen Job und Pflege von Angehörigen möglich.
In dieser Podcastfolge erkläre ich die Basics zur Pflegezeit und Familienpflegezeit.
Hier bekommst du zusätzlich eine Checkliste mit den jeweiligen Voraussetzungen als PDF.
meine Website
Mein Kontakt: kontakt@arbeitsrecht-sideri.de2024-11-2014 minAttraktive ArbeitgeberMitarbeiter gewinnen, die bleiben - Interview mit Sarah Böning von TalentCentric
In dieser Folge von Attraktive Arbeitgeber dreht sich alles darum, wie man die richtigen Mitarbeiter findet – und sie dann auch im Unternehmen hält! Ich spreche mit Sarah Böning, der Gründerin von TalentCentric und erfahrenen Recruiting-Expertin. Sarah erzählt, worauf Unternehmen bei der Personalauswahl wirklich achten sollten, warum klassische Auswahlkriterien oft wenig aussagen und wie man mit einer wertschätzenden, authentischen Ansprache punktet. Ein spannendes Gespräch für alle, die Mitarbeitergewinnung mal aus einer anderen Perspektive betrachten wollen!
Vernetze dich mit Sarah auf LinkedIn
Zur Website von Sarah: talentcentric.de
Möchtest...2024-11-1333 min
Attraktive ArbeitgeberArbeit wieder lieben lernen mit Jobcrafting – Gespräch mit Ragnhild Struss
In dieser Folge sprechen wir über Jobcrafting – ein Konzept, das dabei hilft, die eigene Arbeit aktiv zu gestalten und so wieder Freude am Job zu finden. Zu Gast ist Ragnhild Struss, Autorin des Buches "Jobcrafting: Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen". Sie erklärt, wie Jobcrafting helfen kann, die Zufriedenheit im Job zu steigern und welche Rolle die Anpassung der eigenen Erwartungen spielt.
Wir diskutieren, wie Unternehmen und Mitarbeitende gemeinsam an der Gestaltung des Arbeitsumfelds arbeiten können, um langfristig Zufriedenheit und Produktivität zu erhöhen. Ranghild teilt außerdem wertvolle Tipps, wie Jobc...2024-11-0636 minAttraktive ArbeitgeberFührungskräfte als Schlüssel zur Bindung von Eltern mit heyParentsInterview mit Co-Founder Stephanie Höfer
Mitarbeiterbindung wird für alle Unternehmen immer wichtiger.
Viele Unternehmen verlieren gute Fachkräfte, wenn diese Eltern werden, da Ihnen die Bindung an das Unternehmen nicht gelingt.
HeyParents unterstützt hier gezielt die Führungskräfte, diese Bindung herzustellen und aufrecht zu erhalten.
Ich spreche in dieser Podcastfolge mit der Co-Founderin von HeyParents Stephanie Höfer. Sie ist langjährige Führungskraft und Mutter von zwei Töchtern.
Als eine von wenigen zertifizierten Vereinbarkeitsmanagern in Deutschland und werte- und sinnzentrierter Coach ist sie Teil des Gründungsteams von heyParents – dem ersten di...2024-10-2333 minAttraktive ArbeitgeberHow to Build a Team - Interview mit Romy Riffel von Snocksulting
In der heutigen Folge habe ich Romy Riffel zu Gast, die Gründerin und Geschäftsführerin von "Snocksulting". Wir tauchen in das Thema "How to build a team" ein und erfahren exklusiv, wie Romy es geschafft hat, ihr Unternehmen innerhalb von vier Jahren auf siebenstellige Umsätze zu skalieren und ein Team von 30 Mitarbeitenden aufzubauen. Romy teilt ihre Erfahrungen zu den Herausforderungen beim Teamaufbau in einer wachsenden Agentur, der Führung von Remote-Teams und der Bedeutung, Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.
Hier geht es zur Website von Snocksulting: snocksulting.com
Vernetze dich mit Romy auf Linke...2024-09-2536 minAttraktive ArbeitgeberCorporate Influencing: Mitarbeiter als Markenbotschafter - Interview mit Kevin Scheuing
In der heutigen Folge sprechen ich mit Kevin Scheuing, Co-Founder von Reputable People, über Corporate Influencer und ihre Bedeutung für kleine und mittelständische Unternehmen. Kevin gibt wertvolle Tipps, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter als authentische Markenbotschafter auf Plattformen wie LinkedIn, TikTok und Instagram einsetzen können. Wir diskutieren, wie man interne Influencer-Programme aufbaut, motivierte Mitarbeiter einbindet und durch Schulungen eine nachhaltige Markenbotschafter-Kultur schafft.
Vernetze dich mit Kevin auf LinkedIn
Zur Website von Reputable People
Folge Kevin auf Instagram
Hier geht es zu meinem Werbepartner Personio. Teste die Software 14 Tage kostenlos: Pers...2024-09-1831 min
Attraktive ArbeitgeberKI Revolution der Arbeitswelt- - Interview mit Jörg Staff
Herzlich willkommen zur neuen Folge von "Attraktive Arbeitgeber"! Ich freue mich sehr, dass wir heute über das Thema künstliche Intelligenz sprechen. Dazu habe ich einen besonderen Gast eingeladen: Jörg Staff, Keynote-Speaker beim Zukunftsinstitut, Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung und ausgezeichnet u.a. mit dem Diversity Award.
Unser Gespräch dreht sich um sein aktuelles Buch "KI-Revolution der Arbeitswelt", das er mit weiteren Experten geschrieben hat.
Wir beleuchten, welche Auswirkungen KI auf Unternehmen und ihre Strukturen hat und warum es so wichtig ist, dass besonders der Mittelstand diese Technologie ernst nimmt.
Vernet...2024-08-2832 minAttraktive ArbeitgeberMitarbeiter als Mitunternehmer beschäftigen - Interview mit Bernd Geropp
"Eine absolute Win-win Situation", beschreibt Bernd Geropp im Interview, wenn Mitarbeiter keine "Angestellten" sondern Mitunternehmer sind.
Wie das geht, beschreibt er im Interview und schildert, wie er seine Mitarbeiter auch in deren nebenberufliche Selbstständigkeit unterstützt.
Hier erfährst du mehr über Bernd Geropp und sein Team.
Hier findest du Bernd Geropp auf Linkedin.
zum Podcast Führung auf den Punkt gebracht.
Buche mich als deine externe Arbeitsrechts-Abteilung :-)
hier geht es zu meinem Angebot Arbeitsrecht as a Service
Ein Mal im Monat gibt es meinen Newsl...2024-08-2127 minAttraktive ArbeitgeberNettolohn, Prämien, Sonderzahlungen im Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarungkleiner Vertrag mit großer Wirkung
Hast du schon mal was von der "betrieblichen Übung" gehört?
Nein das hat nichts mit Sport zu tun und kann für Arbeitgeber sogar gefährlich werden…
Zusätzliche Zahlungen im Arbeitsverhältnis, wie Prämien, Sachbezüge, Zuschüsse, Sonderzahlungen aller Art können zu so einer betrieblichen Übung werden, wenn keine klare vertragliche Regelung besteht.
In dieser Podcastfolge erläutere ich die Bedeutung von Zusatzvereinbarungen und vertraglichen Regelungen im Arbeitsverhältnis gerade, wenn es um Vergütungsbestandteile geht. Listen and learn :-)
Möchstest du meinen [Arbeits...2024-08-1415 minAttraktive ArbeitgeberMehr Netto vom Brutto - Interview mit Johannes Lemminger
In dieser spannenden Folge begrüße ich Johannes Lemminger, einen renommierten Steuerberater, Podcaster des beliebten Formats "Steuern machen Spaß" und Bestsellerautor des gleichnamigen Buches. Gemeinsam tauchen wir in die Welt der Steuern ein und erkunden, wie Arbeitgeber das meiste Netto für ihre Arbeitnehmer herausholen können.
Johannes verrät nicht nur, wie man auf einfache Weise Gutes für seine Mitarbeiter tut und dabei Steuern spart, sondern auch, wie diese Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung beitragen.
Die Website von der Steuerkanzlei Lemminger & Lemminger: https://www.lemminger-steuerberater.de/
Der "Steuern machen Spaß" Podcast auf Spotify u...2024-07-3139 minAttraktive ArbeitgeberSommerspecial - geht da noch mehr Urlaub?
Sommerzeit heißt Urlaubszeit und die meisten berufstätigen Menschen würden sich mehr Urlaub wünschen :-)
Geht da noch was?
Ist für Angestellte mehr als sechs Wochen Urlaub im Jahr möglich?
In einer vorherigen Folge habe ich schon darüber berichtet, wie es möglich ist zusätzliche Urlaubstage zu "kaufen" bzw. zu "verkaufen" und so die Urlaubsdauer zu variieren. Höre gerne in die Podcastfolge rein
https://open.spotify.com/episode/49v1cExswpqZLcvrXPY3qD?si=B7fXDeoGQl674jg669m4KQ
Welche andere Möglichkeiten gibt es den Urlaub zu verlängern?
Ich g...2024-07-2414 min
Attraktive ArbeitgeberSchichtwechsel - Praxistipps für SchichtarbeiterInnen - Interview mit ShiftMaids
Ohne die Menschen, die in Schicht arbeiten, hätten wir sehr viele unserer Produkte und Dienstleistungen nicht, das ist vielen nicht bewusst.
Schichtarbeit bringt eine Menge Herausfordernungen für den Körper und Geist mit sich, denn der natürliche Lebensrhythmus kommt durcheinander.
Von Schlaflosigkeit über ungesundes Essverhalten oder sozialer Isolation - viele Herausforderungen stecken in der Schichtarbeit.
Heute spreche ich mit den Gründerinnen von ShiftMaids Tina und Niki, die selbst über viele Jahre in Schicht gearbeitet haben und Niki es immer noch tut, die viele praktische Tipps für Schichtarbeitende mitbringen.
Mit ShiftMaids bieten d...2024-07-1727 minAttraktive ArbeitgeberBeschäftigung und Integration syrischer Mitarbeiter - Interview mit Letta Siebert-Daniel
In der heutigen Episode habe ich die wunderbare Letta Siebert-Daniel zu Gast.
Als Prokuristin der Elektro Daniel GmbH teilt sie ihre wertvollen Erfahrungen und Einblicke, wie ihr Unternehmen erfolgreich syrische Mitarbeiter integriert und so offene Stellen besetzt.
Wir erfahren wie Elektro Daniel GmbH aktiv gegen den Fachkräftemangel vorgeht und gleichzeitig ein vorbildliches Beispiel für Integration und Vielfalt setzt.
Vernetze dich mit Letta auf LinkedIn
Folge ihr auf Instagram
Website von Elektro Daniel GmBH
Meine Website
Meine Seminare und Angebote
Folge mir gerne auf Instagram: Arbeitswelt de...2024-07-1026 minAttraktive ArbeitgeberDie richtigen Führungskräfte finden - Interview mit Dominik Roth
Die Suche nach den richtigen Führungskräften für ein Unternehmen kann eine echte Herausforderung sein. Oft stellt man nach einiger Zeit fest, dass der neue Mitarbeiter doch nicht ins Team passt, und die Suche beginnt von vorne – ein zeit- und kostenintensiver Prozess.
In der heutigen Episode sprechen wir mit Dominik Roth, einem Experten auf diesem Gebiet. Er teilt mit uns seine Strategien und Erfahrungen, die ihm zu einer beeindruckenden Erfolgsquote von 94% bei der Auswahl der passenden Führungskräfte verhelfen.
Hier geht es zu seinem Podcast "CEO-Career Code" auf Spotify
Apple Podcast...2024-07-0319 min
Attraktive ArbeitgeberDas Mitarbeitergespräch als das wichtigste FührungsinstrumentTakeover Podcastfolge mit Michael Zocholl
Das ist eine "Takeover" Podcastfolge mit Michael Zocholl. Er übernimmt heute meinen Podcast - so wie ich vor einiger Zeit eine Folge seines Podcasts " Zuhören, Fragen, Führen" übernommen hatte.
Michael erklärt weshalb Mitarbeitergespräche das wichtigste Führungsinstrument sind und welche typischen Fehler Führungskräfte schon bei der (nicht vorhandenen Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen machen.
Er gibt Tipps für angehende und für "gestandene" Führungskräfte, die der Meinung sind, dass sie "schon über ihre Mitarbeiter Bescheid wissen"
Mehr Infos zu Michael Zocholl auf seiner Website...2024-06-2616 minAttraktive ArbeitgeberEinvernehmliche Trennung im Arbeitsverhältnis durch Aufhebungsvertrag
In der Praxis der häufigste Anwendungsfall für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen:
Der Aufhebungsvertrag
In dieser Folge erkläre ich die gängigen Regelungen in Aufhebungsverträgen und erkläre weshalb, welche Formulierung gewählt werden sollte.
Mehr Infos mit Beipielformulierungen und Muster für einen Aufhebugsnvertrag kannst du für nur 77 Euro hier direkt downloaden
Videoaufnahme Aufhebungsvertrag
Hättest du für dein Unternhemn gerne einen Arbeitsrechts-Service? Schaue dir gerne mein Angebot Arbeitsrecht as a Service an und melde dich für dein individuelles Service-Paket.
ich freue m...2024-06-2126 minAttraktive ArbeitgeberGehaltssysteme für mehr Gehaltstransparenz
Ich halte einen Vortrag zum Thema Gehaltstransparenz auf der New Work Evolution Messe in Karlsruhe am 6. Juni und gebe euch hier in dieser Podcastfolge die wesentlichen Inhalte mit.
Unternehmen werden die neue Eu-Gehaltstransparenz-Richtlinie umsetzen müssen, die ein transparentes Gehaltssystem fordert und Sanktionen vorsieht, wenn das nicht eingehalten wird.
Es sollen bereits in den Stellenausschreibungen die Gehaltsangaben vorhaneden sein und es soll in allen Unternehmen einen Auskunftsanspruch über die Vergleichsgehälter geben.
Meldet euch gerne, wenn ihr
Schulungen für HR, Führungskräfte oder Betriebsräte zu diesem Thema oder zu anderen arbeitsrechtlichen Themen...2024-06-0518 minAttraktive ArbeitgeberMütter gegen Fachkräftemangel - Interview mit Saskia Dierkes von "Be Alice"
Heute habe ich die Freude, Saskia Dierkes bei mir zu begrüßen, eine der Gründerinnen der App "Be Alice". Diese innovative App zielt darauf ab, berufstätige Mütter zu unterstützen und zu coachen, damit sie ihre eigenen Bedürfnisse erkennen und sich selbst wiederfinden können. Mit diesem gestärkten Selbstbewusstsein können sie dann selbstbewusst mit ihren Arbeitgebern kommunizieren und ihre Wünsche und Anforderungen klar formulieren.
Saskia teilt mit uns nicht nur die bewegende Geschichte hinter der Entstehung von "Be Alice", sondern auch ihre persönlichen Erfahrungen in der Arbeitswelt. Sie spricht offen über d...2024-05-2917 min
Attraktive ArbeitgeberKinderferienbetreuung für Mitarbeiter & MitarbeiterinnenInterview mit Franziska Roesen HR Managerin Avnet GmbH
Heute habe ich das Vergnügen, Franzsika Roesen, als Gast begrüßen zu dürfen. Sie ist Senior HR Managerin und Vereinbarkeitsmanagerin bei dem Unternehmen Avnet.
Die Firma bietet für die MitarbeiterInnen eine Kinderbetreuung in den Ferien für Kinder bis 12 Jahren während ihre Eltern arbeiten.
Dieses Angebot wird gerne von den Eltern und Kindern genutzt. Franziska erzählt uns von den Vorteilen dieses Angebots und wie auch kinderlose Arbeitnehmer davon profitieren können.
Hier geht es zum LinkedIn Profil von Franziska: https://www.linkedin.com/in/franziska...2024-05-1522 min
Attraktive ArbeitgeberZusätzliche Urlaubstage "kaufen" oder Urlaubstage "verkaufen" - so geht's!
--> Hast du gewußt, dass es möglich ist die Urlaubstage in einem Anstellungsverhältnis variabel zu gestalten? In einem Jahr mehr und in einem anderen Jahr weniger Urlaub zu nehmen?
Das geht zwar nicht ungebgrenzt aber zwischen einem Urlaub von 4 Wochen in einem Kalenderjahr und einem Urlaub von 8 Wochen in einem Jahr lässt sich sehr einfach umsetzen - vorausgesetzt beide Vertragsparteien also Arbeitgeber und Arbeitnehmer wollen von dieser variablen Urlaubsregelung Gebrauch machen.
Wie das genau geht, erfährst du in dieser Podcastfolge.
--> Schreib mir eine kurze Mail an kontakt@arbeitsrecht-sideri.de mit d...2024-05-0814 minAttraktive ArbeitgeberDas Potential des Quereinstiegs und einer Querentwicklung im UnternehmenInterview mit Anne Connelly von her money
Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus?
Das frage ich heute die Gründerin und Geschäftsführerin von "her money" Anne Connelly in ihrer Rolle als Arbeitgeberin.
Vor allem:
Wertschätzung
Flexibilität
echtes Interesse
und Entwicklungsmöglichkeiten.
Hier betont Anne, dass eine Karriereentwicklung nicht immer nur "nach oben" gehen muss. Genauso wertvoll ist eine Querentwicklung in andere Bereiche, das sollte viel mehr gefördert werden.
Sehr spannend ist auch eine Stellenbesetzung die Anne vorgenommen hatte mit einem Bewerber, der eigentlich von seinem Werdegang her nicht auf die Stelle passte aber vi...2024-05-0127 minAttraktive ArbeitgeberDas ungenutzte Potential von weiblichen Fach- und Führungskräften
Wie können wir aus einer loose-loose Situation eine win-win Situtation machen?
Viele Unternehmen verlieren qualifizierte weibliche Fachkräfte, wenn diese Kinder bekommen. Es ist sowohl für das Unternehmen als auch für die Frauen eine loose Situation, wenn das Arbeitsverhältnis nicht fortgeführt wird.
Um daraus eine win-win-Situation zu machen, müssen sich Unternhemen mit den Herausforderungen dieser natürlichen Lebensphase beschäftigten und sich mit den speziellen Regeln und Rahmenbedinugenne bei Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit sowie Wiedereinstieg nach der Elternzeit auseinadersetzen.
Hierzu biete ich individuelle Trainings an, die alle Perspektiven berücksichtige...2024-04-0309 minAttraktive ArbeitgeberPapierkram ade! Wie Penzilla die betriebliche Altersvorsorge revolutioniert
Live auf der Personalmesse ZP Süd habe ich mit dem Gründer für moderne bAV Lösung Penzilla Christoph Leser gesprochen.
Das Motto lautet: "We make bAV so easy you will cry joyfully!"
In HR-Abteilungen wird das Thema betriebliche Altersvorsorge häufig als zu umständlich, zu viel Papierkram, zu aufwändig gesehen und leider auch aus diesen Gründen den Beschäftigten nicht angeboten, obwohl bAV als Arbeitgeber-Benefit nach wie vor sehr beliebt ist.
Christoph erklärt im Interview, wie das System von Penzilla alle diese Bedenken beseitig und ein rund um sorglos Pa...2024-03-2718 minAttraktive ArbeitgeberSo geht Familienfreundlichkeit im Handwerk - Interview mit Anke Voss
Herzlich willkommen zu einer neuen Podcast-Episode. In dieser Folge habe ich das Vergnügen, Anke Voss, Geschäftsführerin von Voss Gebäudetechnik und erste Vorstandsvorsitzende von Vereinbar e.V., als Gast zu begrüßen. Wir tauchen ein in das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie und erfahren aus erster Hand, wie Anke Voss dieses wichtige Thema in ihrem Unternehmen lebt und umsetzt.
Anke teilt mit uns ihre persönlichen Erfahrungen und Einblicke, wie sie bei Voss Gebäudetechnik ein Arbeitsumfeld schafft, das Mitarbeitern ermöglicht, Familie und Beruf erfolgreich zu vereinbaren. Außerdem sprechen wir darüber, wie de...2024-03-1335 minAttraktive ArbeitgeberNeue Anforderungen an die Gehaltstransparenz in der PraxisInterview mit Michael Fräßdorf, Head of Compensation & Benefits REWE Group
Alle Beschäftigten sollen Einblick in ein transparentes Gehaltssystems des Unternehmens haben! Die neue Gehaltstransparenz soll Gehaltsungerechtigkeiten zwischen den Geschlechtern aufdecken und schließen.
Diese Ziele verfolgt die neue EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz, die seit Juni 2023 in Kraft ist und bis 2026 von den Mitgliedsstaaten umgesetzt werden soll.
Was das genau für die betriebliche Praxis und die Umsetzung der geforderten Gehaltstransparenz in den Unternehmen bedeutet, ist vielen Arbeitgebern noch nicht klar.
Mein heutiger Interviewpartner Michael Fräßdorf ist als Head of Compensation & Benefit für die...2024-03-0639 minAttraktive ArbeitgeberDie Bedeutung des Equal Pay Day für die Praxis - SonderfolgeAm 6.3.2024 ist der Equal Pay Day in Deutschland
In dieser Sonderfolge erkläre ich die Hintergründe zum **Equal Pay Day **
in Kooperation mit dem BPW Germany e.V., der die Initiative zum Equal Pay Day nach Deutschland gebracht hat.
Ich erläutere die Hintergründe und die Bedeutung des Equal Pay Day.
Ich erkläre die aktuelle rechtliche Situation, die in Deutschland rund um das Thema Gehaltstransparenz besteht (Auskunftsansprüche über Vergleichsgehälter, Diskriminierungsschutz) und weise auf wichtige Urteile hin.
ich gebe zudem einen Ausblick auf die Änderungen, die in den nächsten zwei Jahren zum Thema Equal Pay...2024-03-0224 minAttraktive ArbeitgeberAzubis gewinnen heute - Interview mit Azubi Recruting Strategin Nadine Strein
Willkommen zu einer neuen Podcast-Folge! Heute sprechen wir darüber, wie Unternehmen passende Auszubildende finden und gewinnen können. Mein heutiger Gast, Nadine Strein, ist Azubi Recruiting Strategin und teilt wertvolle Einblicke, worauf es dabei ankommt. Wir sprechen darüber wie man sich über soziale Medien attraktiv präsentieren und die Aufmerksamkeit potenzieller Azubis gewinnen kann und worauf man bei der Stellenausschreibung außerdem noch achten sollte.
Hier geht es zur Website von Nadine: https://nadinestrein.de/
Vernetze dich mit Nadine auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadinestrein/
Hier geht es zu meiner...2024-02-0731 minAttraktive ArbeitgeberBewerberabsagen - zwischen Recht und Wertschätzung
Fast jeder kennt sie: die Standardabsage auf eine Bewerbung:
"Es tut uns leid, dass wir Sie nicht berücksichtigen konnten…"
Ich habe die Frage bekommen, ob diese Art der Absagen rechtliche Gründe haben. Hindert das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) die HR eine Begründung in die Absage anzugeben?
--> Diese Frage beantworte ich in dieser Folge und gebe auch meine persönliche Geschichte mit dem AGG preis.
Melde dich hier für meinen Newsletter ein, um ein Mal im Monat aktuelles aus dem Arbeitsrecht zu erfahren und dir einen Rabatt für meine online S...2024-01-2518 minAttraktive ArbeitgeberGenerationenmix als Chance in der Arbeitswelt - Interview mit Yvonne Hägle und Hans Hinken
Heute tauchen wir in das spannende Thema "Generationenmix als Chance in der Arbeitswelt" ein. Ich freue mich, Yvonne Hägle, Diversity-Managerin, Trainerin und Speakerin, sowie Hans Hinken, Experte für Kommunikation, Konfliktmanagement, Achtsamkeit, Fokus im Leadership und Transformationsbegleitung, als meine Gäste begrüßen zu dürfen.
In vielen Unternehmen werden erfahrene Arbeitnehmer leider oft vorzeitig in den Ruhestand geschickt oder entlassen, aufgrund von Vorurteilen wie vermehrter Krankheitsanfälligkeit oder vermeintlich nachlassender Belastbarkeit. Dabei birgt gerade die Vielfalt der Generationen einen unschätzbaren Wert für Unternehmen. Wenn ältere Fachkräfte ihr wertvolles Wissen mit der jüngeren Gener...2024-01-1034 minAttraktive ArbeitgeberDie Gehaltstransparenz kommt - welche Änderungen sind geplant?
Zum Abschluss des Jahres und aus aktuellem Anlass gebe ich hier ein paar Infos rund um die Themen:
Gehaltstransparenz
Lohngerechtigkeit
Equalpay
Gender pay gap
Was sind die Probelemfelder rund um diese Themen? Welche gesetzliche Regelungen bestehen?
Was wird sich in Zukunft in Bezug auf die Gehaltstransparenz ändern aufgrund der aktuellen EU-Richtlinie?
Ich lade euch ein am 11.01.2024 um 12:30 Uhr kostenlos an meinem online Info-Mittag (ca. 45 min) teilzunehmen zum Thema Gehaltstransparenz: aktuelle Regelungen und neue Vorgaben nach der neuen EU-Richtlinie.
Hier könnt ihr euch für Teilnahme am Info-Mittag anmelden.
Ich freue mich auf euch.
E...2023-12-2015 min
Attraktive ArbeitgeberWerde VereinbarkeitsmanagerIn und gestalte die Zukunft deines Unternehmens - Interview mit Sarah Drücker
Wie wäre es mit einem tollen Lehrgang bzw. eine großartigen Fortbildung in 2024?
Werde VereinbarkeitsmanagerIn mit IHK-Zertifikat!
Der Lehrgang inklusive Prüfung findet digital statt über die IHK Düsseldorf und startet ab Februar 2024.
Ich spreche in dieser Podcastfolge mit der Initiatorin und Dozentin des Zertifikatslehrgangs Sarah Drücker über alle Details des Lehrgangs.
Wer sich noch bis zum 15.12.2023 anmeldet, bekommt einen Rabatt von 500 Euro auf den Lehrgangspreis!
Hier kannst du dich direkt anmelden:Lehrgang VereinbarkeitsmanagerIn
Besonders freue ich mich natürlich darüber, dass ich als Referentin für den arbeitsrechtlichen Teil des Lehrgangs...2023-12-0628 minAttraktive ArbeitgeberGamifikation beim Onboarding - so begeisterst du dein Team spielerisch! Interview mit Michael Janek von Stickerstars
Willkommen zu einer neuen Folge von “Attraktive Arbeitgeber”!
Hast du schon einmal daran gedacht, mit einem Stickeralbum dein Unternehmen zu präsentieren? Das hat Michael Janek, der Gründer von Stickerstars, möglich gemacht!
Er hat eine innovative Möglichkeit geschaffen, Unternehmen oder sogar Vereine in Stickeralben zum Leben zu erwecken. Wir sprechen darüber, wie man mithilfe eines Stickeralbums Onboarding-Prozesse spielerisch und unterhaltsam unterstützen kann.
Hier geht es zur Website von “Stickerstars”: https://www.stickerstars.de/
Vernetze dich mit Michael auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaeljanek/
Stickerstars auf Instagram: https://www.in...2023-11-2934 minAttraktive ArbeitgeberRaumgestaltung für attraktive Arbeitsräume - Interview mit Friederike Diegel
In der heutigen Podcastfolge dreht sich alles um die beeindruckende Kunst der Raumgestaltung und deren unmittelbaren Einfluss auf die Arbeitswelt. Wir haben die talentierte Friederike Diegel zu Gast, eine Meisterin ihres Fachs, wenn es um die Kunst des Raumdesigns geht. Friederike kreiert maßgeschneiderte Raumkonzepte für Unternehmen und weiß, wie man mit einfachen Mitteln eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft, in der sich die Mitarbeiter rundum wohlfühlen.
In unserer spannenden Unterhaltung verrät Friederike uns, wie diese Veränderungen nicht nur das Ambiente am Arbeitsplatz aufwerten, sondern auch die Arbeitsweise der Mitarbeiter positiv beeinflussen können.
Du wirst w...2023-11-0137 minAttraktive ArbeitgeberSabbatical, Auszeit-Modelle, Brückenteilzeit
In dieser Podcastfolge stelle ich drei Möglichkeiten für Auszeit-Modelle in Arbeitsverhältnissen vor, von einem Mini-Sabbatical über sehr lange Sabbaticals und eine spezielle Form einer Brückenteilzeit im Blockmodell.
Höre unbedingt rein!
Mein neuer monatlicher Newsletter ist da! Hier kannst du ihn abonniere und ein Mal im Monat News rund um die Arbeitswelt und Arbeitsrecht erhalten mit praktischen Tipps von mir :-)
hier geht es zu meiner Website
Lass uns vernetzen auf LinkedIn2023-10-1811 minAttraktive ArbeitgeberArbeitgeber unter Strom: Was E-Mobilität für Arbeitgeber tun kannInterview mit Kazenmaier Leasing GmbH
Kommt die Energiewende auch bei den Arbeitgebern an? Welche Möglichkeiten gibt es den Fuhrparkt des Unternehmens auf Elektrofahrzeuge umzustellen und vor allem, welche Vorteile gibt es?
Mit Christian Lüttcke und Stefan Maak von der Kazenmaier Leasing GmbH spreche ich über Vorurteile gegenüber Elektroautos über die "German Reichweitenangst" und vergebene Chancen.
Insbesondere für Arbeitgeber im Gesundheitswesen gibt es besondere Förderungen, die die Elektromobilät im Fuhrpark besonders attraktiv machen.
Mehr Infos zur geförderten Elektromobilität im Sozial- und Gesundheitswesen gibt es hier
Kazemaier Leasing bi...2023-10-1139 minAttraktive ArbeitgeberDie Null-Überstunden-Politk als Erfolgsfaktor - Interview mit Pia Tischer von coveto
Herzlich willkommen zu einer neuen Podcast Folge! Diesen Mittwoch habe ich ein spannendes Interview vorbereitet. Meine besondere Gästin ist Pia Tischer, die Geschäftsführerin von coveto. In ihrem Unternehmen wird eine spannende Philosophie gelebt – die Null-Überstunden-Politik. In unserem Gespräch erfährst du, wie sie dieses Konzept erfolgreich umsetzt und wie Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer gleichermaßen davon profitieren. Tauche mit uns in diese Folge ein und lasse dich von Pia Tischer inspirieren, wie eine gesunde Work-Life-Balance in der heutigen Arbeitswelt realisiert werden kann.
Für alle PodcasthörerInnen gibt es ein Geschenk
Das Workbook "der 1 Minut...2023-10-0432 minAttraktive ArbeitgeberInternationaler Tag des Podcasts ! Sonderfolge
Der 30.09. ist internationaler Tag des Podcasts! Anlaß genug für eine Sonderfolge mit einem großen DANKE! und einen Ausblick auf die nächsten Folgen.
Gestaltet den Podcast mit und sendet mir eure Sprachnachricht [hier]
(https://www.speakpipe.com/ArbeitsrechtSideri)
Präsentiere dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und stelle die offenen Stellen in meinem Podcast vor. Schreib mir an kontakt@arbeitsrecht-sideri.de
Mehr Infos zu mir auf meiner Website
Zu den Themen Arbeitsmodelle gestalten, Equal Pay, Beruflicher Wiedereinstieg, Onboarding als Führungsinstrument oder Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung kannst du mich hier als Sp...2023-09-3006 min
Attraktive Arbeitgeber"Happiness at work" - Interview mit Selma Fehrmann5 Gründe, warum sich Happiness at work lohnt
In dieser Episode begrüße ich Selma Fehrmann in meinem Studio, die Mitautorin des Buches "Führung, die prägt!". Ihr Schwerpunkt liegt auf dem Thema "Happiness at work", das heute im Mittelpunkt unserer Diskussion steht. Angesichts des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, dass Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz wohlfühlen und glücklich sind.
Selma erläutert die vier entscheidenden Aspekte des Mitarbeiterglücks und gibt konkrete Einblicke darüber, wie Unternehmen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter gezielt steigern können. Und nennt die Gründe, weshalb es sich lohnt, dass U...2023-09-2744 minAttraktive ArbeitgeberRecruiting, Vereinbarkeit und Podcast-JobbörseEinblicke in das Summit "Attraktive Arbeitsorte gestalten" von vereinbar 3.0 bei Kiwifalter
Es war großartig!
In dieser Podcastfolge gebe ich Einblicke in das Summit attraktive Arbeitsorte gestalten vom 19.09. bei Kiwifalter in Düsseldorf, veranstaltet vom Verein Vereinbar 3.0
In vier Breakout Sessions wurden vier verschiedene Themen bearbeitet und am Schluss allen TeilnehmerInnen präsentiert.
Wie können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber präsentieren und beim Recruiting ihre Zielgruppe besser erreichen?
Wie können insbesondere auch weibliche Fachkräfte, denen in der Regel die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein großes Anliegen ist, angesprochen und angezoge...2023-09-2022 minAttraktive ArbeitgeberCo-Leadership - Jobsharing als Antwort auf eine veränderte ArbeitsweltInterview mit Stefanie Junghans und Janina Schönitz
Stefanie und Janina arbeiten seit vielen Jahren in unterschiedlichen Jobsharing-Tandems und brennen für das Thema Co-Leadership so sehr, dass sie ein Buch mit genau diesem Titel: "Co-Leadership, Jobsharing als Antwort für eine veränderte Arbeitswelt" geschrieben haben, das ab sofort bestellt werden kann.
zur Buchbestellung
Das Buch richtet sich sowohl an Personaller als auch an ArbeitnehmerInnen, die sich für ein Jobsharing und Co-Leadership interessieren.
Was dieses besondere Arbeitsmodell ausmacht, welche tollen Vorteile es bietet und auch welche Herausforderungen bestehen, darüber sprechen wir in dieser...2023-09-1341 minAttraktive ArbeitgeberGanz einfach diskriminierungsfrei einstellen I Interview mit André Beier von "Hidden Candidates"
André Beier, der Geschäftsführer von "Hidden Candidates", ist heute mein besonderer Gast im virtuellen Podcaststudio.
In der heutigen Zeit kommt es leider immer noch vor, dass Bewerber aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Herkunft oder anderer Merkmale von vornherein aus dem Bewerbungsprozess ausgeschlossen und diskriminiert werden.
"Hidden Candidates" hat es sich zur Mission gemacht, diesem Problem entgegenzuwirken. Die Plattform bringt Unternehmen und Fachkräfte auf innovative Weise zusammen. Hierbei stehen nicht nur die Qualifikationen im Fokus, sondern vor allem auch die Wertvorstellungen und Überzeugungen der potenziellen Arbeitnehmer sowie der Unternehmen.
In dieser spannenden Podca...2023-09-0627 min
Attraktive ArbeitgeberParents@work mit Katja von Glinowiecki | Wir wollen echte Veränderungen für Eltern schaffen
Die Haltung der Unternehmen und der Gesellschaft darf sich ändern.
In diesem Interview spreche ich mit Katja von Glinowiecki als Deutschland-Partnerin von Parents@Work darüber was Unternehmen für Familien tun können, um Talente nicht zu verlieren.
Es darf einfach nicht sein, dass sich Frauen gegen Kinder entscheiden aus Angst vor dem Verlust ihrer Aufgaben im Unternehmen, die ihnen Freude machen.
Katja hat drei Kinder und hat in verschiedenen Ländern als Mutter bereits arbeiten dürfen. Sie supportet mit Parents@Work die Bundesländer Sachsen-Anhalt und Baden-Württemberg.
Die Mission: Die Arbe...2023-08-2335 minAttraktive ArbeitgeberFreelancing - das Arbeitsmodell der Zukunft? I Interview mit Lena und Anika - den Gründerinnen von "Freemom"
Freelancing - das Arbeitsmodell der Zukunft? Ich habe heute Lena und Anika bei mir zu Gast, die Gründerinnen von “Freemom”, einer Plattform für Working Mums, die ihre Expertise und ihre Arbeitskraft als Freelancerin anbieten.
Lena und Anika sind beide Mütter und sprechen mit mir über ihre eigenen Erfahrungen in der Arbeitswelt und wie die Idee zu “Freemom” entstanden ist.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf rückt immer mehr in den Fokus und auch Arbeitgeber können von der Arbeitsform des "Freelancing" profitieren und es für sich nutzen.
Hier geht es zur Plattfor...2023-07-2636 minAttraktive ArbeitgeberMaßgeschneiderte Fortbildungen für alle Mitarbeitergruppen
Welche Fortbildungen bringen die Mitarbeiter und Unternehmen weiter?
Allgemein wird zu wenig in die Fortbildung von Führungskräften investiert!
Führungskräfte sind wichtige Stellschrauben in allen Unternehmen. Da sollte nicht gespart werden.
Wenn es um arbeitsrechtliche Themen geht, führe ich regelmäßig Schulungen für verschiedene Teilnehmergruppen durch, für HR, Personalverantwortliche, Führungskräfte und Betriebsräte.
Werde ich zu einer Schulung angefragt, bespreche ich die Schulungsinhalte je nach Teilnehmergruppe und je nach Bedarf individuell in der Regel mit der zuständigen Personalabteilung. Ich gebe meine Empfehlungen aus meiner praktischen Erfahrung, welche Themen...2023-07-0509 min
Attraktive ArbeitgeberMitarbeiterentwicklung, Win-win für Unternehmen und MitarbeiterInnen | Interview mit Thorsten Rusch von Cornerstone
Der Fokus liegt auf das Mitarbeitererlebnis!
Thorsten Rusch ist Director Solution Consulting DACH, Nordics & Eastern Europe bei Cornerstone OnDemand.
Die junge Generation will wissen, was sie erreichen kann und wo sich der einzelne Bewerber hinentwickeln kann.
Mit den modernen Möglichkeiten, von beispielsweise KI-Software, können die Mitarbeiter im Unternehmen gefördert werden und gehalten werden.
Erfahre in diesem Interview:
warum Unternehmen keine andere Chance haben als ihre Mitarbeiter weiterzubilden und zu fördern
inwieweit Cornerstone OnDemand mit Tools die perfekte Unterstützung bietet
vor welchen großen Problemen die meisten Führungsk...2023-06-1532 minAttraktive ArbeitgeberArbeitsrecht und Organisationsentwicklung - brauchen wir formale Regeln? | Interview mit Florian Zapp storylines.hamburg
Warum erwarten Unternehmen 100% plus x von ihren Mitarbeitern?
Was ist "Quiet quitting" und was kann man dagegen tun?
Florian Zapp ist systemischer Organisationsentwickler und Geschäftsführer bei Storylines.
Das Ziel seines Unternehmens ist Organisationen zu beraten und zu begleiten. Die Weiterentwicklung des Unternehmens steht dabei im Vordergrund.
Florian sagt: "Hört auf, über eure Mitglieder eure Organisationsprobleme zu lösen!"
Mehr über Storylines & Florian Zapp
Podcast : Systemisch-Agil
Webseite: storylines.hamburg
LinkedIn: Florian Zapp
Über mich
Im Juli biete eine Dreiteilige online...2023-05-3139 min
Attraktive ArbeitgeberDienstfahrrad als Benefit | Für jeden Arbeitgeber gehört das Dienstrad zum guten Ton | Stefan Maack von Kazenmaier
Mein Podcast ist für den Deutschen Podcastpreis in der Kategorie Wissen nominiert und Du kannst bis 28.05. im Publikumsvoting Deine Stimme abgeben! ich würde mich riesig freuen, wenn Du für mich abstimmst! Es geht ganz einfach mit einem Klick, ohne E-mail Anmeldung.
--> Hier kannst Du direkt abstimmen DANKE
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter den Frühling auf dem Dienstrad genießen.
In diesem Interview spreche ich mit Marketingleiter Stefan Maack von Kazenmaier Fleetservice GmbH über die Vorteile des Fahrrad-Leasings.
Der einfache und unkomplizierte Umsetzungsprozess für Arbeitgeber, den eigenen Mitarbe...2023-05-0328 minAttraktive ArbeitgeberDas Potential des beruflichen Wiedereinstiegs!
Werbepartner dieser Folge ist das Dienstradleasing Kazenmaier,
hier findest du alle Infos und kannst direkt Kontakt aufnehmen
Viele Unternehmen schaffen es immer noch nicht sich so aufzustellen, dass sie qualifizierte Frauen halten können, wenn diese Mütter werden.
Der berufliche Wiedereinstieg nach einer Elternzeit gelingt in vielen Fällen leider nicht.
Was nicht nur angesichts des Fachkräftemangels fatal ist!
Ich teile meine Gedanken und Anregungen in dieder Folge und freue mich, wenn du dich mit guten Beispielen zur Vereinbarkeit bei mir meldest.
schreibe mit dein Feedback oder deine Nachricht an
kontakt@arbe...2023-04-2611 minAttraktive ArbeitgeberWorkation für ArbeitnehmerInnen mit jobbaticGo | Interview mit Uwe MichaelisWorkation als Arbeitgeberbenefit
Den Urlaub mit einer Workation verlängern? Das geht.
Das Unternehmen "jobbaticGo" von Uwe Michaelis zeigt, wie es geht - so können Arbeitnehmer Erholungsurlaub und anschließende Arbeit als Workation nutzen.
Der Arbeitgeber profitiert weiterhin von der Arbeitskraft seiner Mitarbeiter.
Können Firmen ihren Mitarbeitern also nicht auch eine Workation als Arbeitgeber Benefit anbieten?
Wie kann man diese Win-Win Situation nutzen?
In diesem Interview gibt der Gründer von jobbaticGo Uwe Michaelis Antworten auf die Fragen:
wie können Unternehmen für ihre Mitarbeiter eine Workation realisieren?
wie sind die rechtlichen Rahmenb...2023-04-1232 minAttraktive ArbeitgeberMitarbeitergespräche zielorientiert führen und die Mitarbeiterbeziehung stärken | Interview mit Michael ZochollInterview mit Michael Zocholl
Viele Führungskräfte führen immer noch zu wenig Mitarbeitergespräche. Dabei sind Mitarbeitergespräche ein perfekter Anlass für Beziehungsarbeit.
In dem 4-Augen Gespräch dürfen klare Ziele formuliert werden und der Mitarbeiter erhält die volle Aufmerksamkeit seiner Führungskraft für jegliche Sorgen und Nöte.
Mitarbeitergespräche sind unterschätzte Chancen.
Michael Zocholl spricht in diesem Interview:
über praktische Tipps für Mitarbeitergespräche
was man unter einem Mitarbeitergespräch genau definiert
und welche unterschiedlichen Formen es gibt
wie sich arbeitsrechtliche Maßnahme durch regelmä...2023-03-2932 min
Attraktive ArbeitgeberModernes Recruiting mit Mana HR | Interview mit Dominik BeckerDie Kunst neue Mitarbeiter zu gewinnen
Der Bewerbungsprozess muss neu gedacht werden.
Unternehmen investieren heutzutage viel Zeit und Geld in das Recruiting um passende Mitarbeiter zu finden. Dabei sitzen die Bewerber mittlerweile am längeren Hebel.
Sobald der Bewerbungsprozess umständlich läuft, sind gute Bewerber bereits abgesprungen.
Dominik Becker ist Co-Founder der Mana HR Talent Acquisition Software.
Mana HR hilft Unternehmen dabei, dauerhaft die besten Mitarbeiter zu gewinnen - ganz ohne aktives Suchen und große HR-Budgets.
In dieser Episode sprechen wir über:
Social Media Stellenanzeigen
den möglichst unkomplizierten Bewerbungsprozess
die Wi...2023-03-1533 minAttraktive ArbeitgeberHat Einkommen ein Geschlecht?Sonderfolge zum Equal Pay Day
Equal pay - Lohntransparenz - Lohngerechtigkeit
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Welche Möglichkeiten gibt es gegen Lohnungerechtigkeit zwischen den Geschlechtern vorzugehen?
In dieser Sonderfolge zum Equal Pay Day gebe ich ein paar Hinweise zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und Möglichkeiten aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Entgelttransparenzgesetz.
Zudem erkläre ich den Zusammenhang zu den aktuellen Urteilen des Bundesarbeitsgerichts zugunsten einer Frau auf Ausgleich der Differenzzahlung.
--> Ich halte regelmäßig Vorträge und Seminare zu arbeitsrechtlichen Themen, vor Ort oder online. Schreibe mir einfach eine E-mail an kontakt...2023-03-0718 minAttraktive ArbeitgeberDie Stärken des Teams stärken | Interview mit Nadja Rondke | der Booster für Mitarbeiterzufriedenheit
Als zertifizierter Stärken Coach zeigt Nadja Rondke Unternehmen, wie sie beim Recruiting und der Aufstellung von Teams die persönlichen Stärken ihrer Mitarbeiter zum eigenen Vorteil machen können.
Eine Win-Win Situation, da dadurch auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird und gleichzeitig Reibungspunkte im Team möglichst vermieden werden.
Nadja sagt: "Wenn ich die Stärken und Bedürfnisse weiss, kann ich schauen, in welchem Projektfeld bin ich gut, um meine Ressource gezielt da einzusetzen, wo sie wirklich sinnvoll ist"
Wir sprechen in dieser Podcast-Episode, wie so ein Stärk...2023-02-1536 min
Attraktive ArbeitgeberKinderbetreuung als Arbeitgeber-Benefit | Julia Kahle von heynannyly
Mit heynannyly bieten Julia Kahle und Anna Schneider eine Plattform für flexibel buchbare Kinderbetreuung.
Sowohl für Randzeiten, private Anlässe, als auch Unterstützung bei den Hausaufgaben gibt es bei heynannyly passende und hoch qualifizierte Nannys.
Diesen Benefit können Unternehmen bei heynannyly einkaufen, um so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ihrer Mitarbeiter zu stärken.
Ich habe das Interview mit der Co-Founderin Julia Kahle geführt und bin selber sehr begeistert von diesem Angebot.
Kinderbetreuung darf nicht allein nur Privatsache bleiben!
Erfahre in dieser Podcast-Episode:
wie Unterne...2023-02-0137 minAttraktive ArbeitgeberSelbstständig oder angestellt? Ist das hier die Frage?100. Jubiläumsfolge!
Viele stellen sich die Frage ob sie von einer Anstellung in die Selstständigkeit wechseln sollen und manchmal auch umgekehrt.
Ich bin seit 2017 als Anwältin im Arbeitsrecht selbstständig, mit dem Schwerpunkt auf arbeitsrechtliche Beratung, Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen und als Trainerin für Seminare für HR, Führungskräfte und Betriebsräte.
Zuvor war ich einige Jahre in verschiedenen Anstellungen und berichte in dieser Jubiläumsfolge, weshalb ich mich für die Selbstständigkeit entschieden habe.
Letztes Jahr wurde es noch mal spannend, als ich ein konkretes Jobangebot für eine Anstellun...2023-01-2521 minAttraktive ArbeitgeberLebensphasenorientierte Personalstrategie - so geht's!Interview mit Personalblogger Stefan Scheller
Was genau bedeutet eine lebensphasenorientierte Personalstrategie?
Wie wichtig ist diese Personalstrategie als Unternehmensstrategie?
Welche konkreten Beipiele aus der Praxis gibt es dazu?
Mit dem Personalblogger Stefan Scheller, spreche ich in dieser Podcastfolge darüber, wie eine lebensphasenorientierte Personalpolitik im Unternehmen umgesetzt wird und welche Vorteile sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen dadurch entstehen.
Den Lauf des Lebens kann man im Arbeitsverhältnis nicht ausblenden.
Jeder und jede von uns durchläuft verschiedene Lebensphasen, auf die auch im Unternehmen mit dafür vorbereiteten Maßnahmen eingegangen werden kann.
Ob...2023-01-1832 minAttraktive ArbeitgeberNeues Jahr - neue Arbeitsbedingungen?Was ändert sich auch in den Arbeitsverträgen?
Es gibt einigen Anpassungsbedarf bei bestehenden Arbeitsverhältnissen.
Vieles, das in der Praxis gelebt wird, ist nicht vertraglich geregelt.
Das ist immer wieder bei Jahresanfang ein Anlass, Arbeitsverträge zu aktualisieren und an die neuen Bedingungen anzupassen.
Für neue Arbeitsverhältnisse gelten seit 1.8.2022 erweiterte Arbeitsbedingungen,die ausdrücklich im Arbeitsvertrag aufgenommen werden müssen.
Vertragsmuster müssen also angepasst werden.
In dieser Folge berichte ich aus einigen aktuellen Beratungsfällen rund um Arbeitsverträge.
Wenn du deinen Arbeitsvertrag prüfen möchtest oder als Unternehmen deine Vertragsmuste...2023-01-0421 minAttraktive ArbeitgeberTrailerAttraktive Arbeitgeber gesucht mit Smaro Sideri
Hier geht's zu meiner Website
Schreib mir genre eine Mail an kontakt@arbeitsrecht-sideri.de
Lass uns vernetzen auf linkedIn2022-12-3104 minAttraktive ArbeitgeberAufhebungsvertrag und Kündigung zum Jahresendenicht sehr beliebt aber dennoch sehr häufig
Auch dieses Jahr erreichen mich wieder zum Jahresende viele Anfragen rund um die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ob über einen Aufhebungsvertrag oder einer Kündigung.
Aus diesem Anlass gebe ich in dieser Podcastfolge ein paar Hinweise:
Kündigungsfristen sind entweder im Arbeitsvertrag geregelt oder ergeben sich aus dem Gesetz § 622 BGB. Es kann hier Unterschiede geben, je nachdem ob der Arbeitgeber kündigt oder die Arbeitnehmer.
Bei einer Arbeitgeberkündigung verlängern sich die Kündigungsfristen mit der Betriebszugehörigkeit nach der gesetzlichen Regelung automatisch. Für die Arbeitnehmer...2022-12-2116 minAttraktive ArbeitgeberCo-Working mit Kinderbetreuung bei Kiwifalter | Interview mit Katja Kaltenbach
Katja Kaltenbach ist Co-Founderin von der Family Co-Working Station "Kiwifalter" in Düsseldorf.
In dieser Podcast-Episode erzählt Katja, was der Co-Working Space mit Kinderbetreuung zu bieten hat, warum dieses Angebot auch ergänzend zur Kita genutzt wird und wie Arbeitgeber mit Kiwifalter zusammen arbeiten können.
Damit Vereinbarkeit gelingt, denn eine gesunde Gesellschaft von morgen braucht heute glückliche Familien.
Erfahre in dieser Podcast-Episode:
wie das Konzept von Arbeiten und Kinderbetreuung bei Kiwifalter funktioniert
wer die passende Zielgruppe für Co-Working mit Kind ist
wie Arbeitgeber mit Kiwifalter zusammen mehr Vereinbarkeit ermöglichen könnten...2022-12-1429 minAttraktive ArbeitgeberWerteorientierte Führung | Was ist eigentlich Feelgoodmanagement? Interview mit Prof. Dr. Jessica Lange
Anmeldung zum Webinar aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderung im Arbeitsrecht am 12.12.2022
HIER kannst du dir einen Platz sichern
Mehr über mich:
Webseite: arbeitsrecht-sideri.de
LinkedIn: smaro_sideri
Mehr über Dr. Jessica Lange
LinkedIn Profil von Dr. Jessica Lange
Zur Webseite wertemanagement-lange.de
Zum IHK Kurs Feelgoodmanagement
Feelgoodmanagement bei LinkedIn Learning2022-12-0733 minAttraktive ArbeitgeberNachhaltig in die Gesundheit der MitarbeiterInnen investierenInterview mit Tino Fuchs, Gesundheitsmanager
Wir alle wünschen uns Gesundheit und doch tun wir so wenig dafür.
In dieser Podcastfolge spreche ich mit Gesundheitsmanager Tino Fuchs darüber, was Unternehmen tun können außer einen Gesundheitstag anzubieten, um sich nachhaltig um die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen zu kümmern. Und zwar sowohl um die körperliche als auch um die mentale Gesundheit.
Und das tolle dabei ist, dass diese Investition für Arbeitgeber zum einen von der Krankenkasse finanziert werden kann und zum anderen steuerlich angesetzt werden kann.
Hier ist viel mehr möglich, al...2022-11-3029 minAttraktive ArbeitgeberRemote Work arbeitsvertraglich regelnWorauf kommt es arbeitsrechtlich an beim mobilen Arbeiten?
Muss ein Arbeitgeber heute remote work, mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice anbieten, um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten?
Vermutlich schon. Auch wenn es nach aktueller Gesetzeslage ein rein freiwilliges Angebot ist.
In dieser Folge zeige ich den Unterschied zwischen mobilen Arbeiten und Homeoffice auf.
Und ich gebe Tipps und Empfehlungen zur inhaltlichen Ausgestaltung von arbeitsvertraglichen Zusatzvereinbarungen oder bei Neuverträgen komplette Neuregelungen.
Die Rahmenbedingungen sollten für beide Seiten klar geregelt sein, um Missverständnisse und Unklarheiten zu vermeiden.
Alle wichtigen Neuerungen im Arbeitsrecht aus...2022-11-2323 minAttraktive ArbeitgeberDie HR gehört in die Geschäftsführung- sagt HR-Experte Stefan Berndt
Stefan Berndt ist Director of People & Workplace und Podcaster des Podcasts Ja KlaHR!
Als Leader für stark wachsende Unternehmen ist er an deren Seite.
From Hire to Retire.
Seine Mission ist es HR und Geschäftsleitung näher an die Entscheidungen zu bringen.Der Arbeitnehmermarkt ist ein echtes Problem geworden, um offene Positionen zu besetzen.
In diesem Interview sprechen wir darüber, warum die HR unbedingt in die Ebene der Geschäftsführung gehört und was für Schwierigkeiten dies mit sich bringt, wenn es eben nicht so ist.
Stefan Berndt spricht außerdem auch über die Ge...2022-11-1629 min
Attraktive ArbeitgeberUnternehmensintegrierte Mitarbeiter-Fortbildung mit Voiio | Interview mit Co-Founderin Kerstin MichelsMitarbeiterbenefits dank Voiio
Voiio ist eine Plattform für Mitarbeiterbenefits. Unternehmen können durch das Angebot ihr Employer Branding und die eigene Arbeitgeberattraktivität stärken ohne firmeninter eigene Angebot zu erstellen.
Kerstin Michels ist Co Founderin der Voiio GmbH aus Berlin und erzählt in diesem Interview über die Entstehung von Voiio und wie umfangreich die Angebotsplattform für Mitarbeiterbedürfnisse aufgestellt ist.
Das Ziel: Beruf und Privatleben von Mitarbeitern ganzheitlich zu unterstützen und dabei Familienfreundlichkeit als auch eine gute Firmenkultur zu etablieren.
Erfahre in dieser Podcast-Episode:
wie Unternehmen sich die Zusammenarbeit mit Voiio...2022-11-0926 min
Attraktive ArbeitgeberWie sieht die Arbeitswelt von morgen aus?Ich wurde inteviewt von Simona Deckers für den The Paths of Purpose Podcast
Alles verändert sich auch die Arbeitswelt. In machen Bereichen langsam in anderen sehr schnell.
Vor kuzem durfte ich in einem sehr schönen Interview für den Podcast The Paths of Purpose Podcast die Fragen von Simona Deckers zur Veränderung in der Arbeitswelt beantworten.
Was wird wichtiger in Zukunft?:
flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
Fortbildung und Weiterbildung sowie berufliche Querentwicklungen
Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
Änderung der Unternehmeskultur und der Führung
ich freue mich, wenn du den Podcast bewertest und in deinem...2022-11-0430 min
Attraktive Arbeitgeber30-Stunden-Woche als Vollzeit I Interview mit Janina RohmannHybrides Arbeiten & eine 30-Stunden Woche bietet die Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
In dieser Woche habe ich ein sehr spannendes Interview mit der Geschäftsführerin Janina Rohmann von der Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH.
Janina Rohmann hat zusammen mit Lena Grabowski im Frühjahr 2022 ihr eigenes Unternehmen gegründet.
Dabei hat sie sich gefragt, warum immer mehr Personal in den einzelnen Branchen, als auch explizit im Bereich Personaldienstleistungen verloren geht.
Sie stellte sich dabei folgende Fragen:
"Was können wir tun, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein?
Was hätten wir uns von früheren Arbeitgebern gewünsc...2022-10-2635 min
Attraktive ArbeitgeberNachhaltigkeit & Vereinbarkeit in Produktion und SchichtbetriebInterview mit Melanie Wörner, HR-Managerin bei Debatin GmbH
Flexibilität und Vereinbarkeit ist in einem Produktionsbetrieb nicht möglich?
In dieser Podcastfolge zeigt Melanie Wörner HR-Managerin der Firma Debatin GmbH in Bruchsal, wie dort die Wünsche der Mitarbeiter möglichst umgesetzt werden und Unmögliches möglich gemacht wird. In der Produktion mit Schichtbetrieb sind einige Besonderheiten zu beachten.
Dennoch sind flexible Arbeitsmodelle Möglich. Bei Debatin gibt es deshalb trotz Schichtbetrieb unterschiedliche Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle.
Besonderen Wert legt die Unternehmensleitung von Debatin auf die Unternehmenswerte, die gemeinsam mit den MitarbeiterInnen erarbeitet wurden un...2022-10-1925 min
Attraktive ArbeitgeberEs geht nicht um Kontrolle, es geht um FairnessInterview mit Daniel Vogler, Geschäftsführer der ZMI Arbeitszeiterfassung überall
Wir räumen auf mit dem Schreckgespenst der Zeiterfassung.
Müssen jetzt alle Unternehmen nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Arbeitszeiterfassung die Stempelruhr einführen?
Ich spreche mit dem Geschäftsführuher der ZMI-Arbeitszeiterfassung überall" Daniel Vogler über die Entwicklung der Zeiterfassung und die modernen Möglichkeiten der digitalen Zeiterfassung.
Hier kannst du Kontakt zu Daniel Vogler aufnehmen.
Die wichtigsten aktuellen Infos, Rechtsprechung und konkrete Anwendungsbeispiele für Arbeitszeitmodelle habe ich in meinem Videokurs Arbeitszeit, Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeiterfassung ca. 1 Stunde für 47 Euro zus...2022-10-1122 minAttraktive ArbeitgeberSommerzeit, Urlaubszeit & Urlaubsrechtwie ist es mit den Urlaubsansprüchen im Arbeitsverhältnis? ein paar Hacks
Eine Sommer-Spezialfolge zum Urlaubsrecht im Arbeitsverhältnis.
In meinen Seminaren und in der Beratung bekomme ich regelmäßig Fragen rund um den Urlaubsanspruch. Zur Urlaubszeit deshalb ein paar Basics und Hacks.
Haben alle Arbeitnehmer:innen in Deutschland die gleichen Urlaubsansprüche?
Kann man Urlaub dazu kaufen oder auch verkaufen?
Kann ich den Urlaub wieder zurückgeben, wenn mein Flug storniert wurde?
Gibt es Ansprüche auf unbezahlten Urlaub?
Wie sieht es mit dem Urlaub bei Teilzeit aus?
Was gibt es bei der Urlaubsbeantragung zu beachten und wann...2022-07-2618 min
Attraktive ArbeitgeberArbeit, die zum Leben passt| Interview mit Jana Berger, der Gründerin von familienfreundliche-arbeitgeber.deKinder, alte Eltern oder einfach die pure Freiheit: Familienfreundlichkeit bedeutet für jede Familie was anderes
Jana Berger ist eine junge Mutter von zwei kleinen Kindern, die neben Küche und Kinderbetreuung das Portal familienfreundliche-arbeitgeber.de gegründet hat. "Ich habs einfach gemacht", sagt Jana und ist dabei sichtlich glücklich über diese Entscheidung. Nachdem sie selber die schmerzvolle Erfahrung machen musste, 3 Tage vor ihrem Mutterschutz gekündigt zu werden, stand für sie nach längeren Vereinbarkeitsstruggle fest: Es muss sich was grundlegend für Familien ändern!
Auf Ihrem Jobverzeichis finden Jobsuchende und familienfreundliche Arbeitgeber zusammen. Zusammen m...2022-06-2943 minAttraktive ArbeitgeberWie wär's mit Teilzeit für das volle Gehalt?eines meiner Liebenlingsthemen; die Teilzeitbeschäftigung verdient mehr Anerkennung
hier gehts zu meiner Website
Möchtest du dich für das online Seminar "Teilzeitbeschäftigung und mehr" am 8.7. um 10 Uhr anmelden? Schreib mir eine Mail an sideri@teilzeit-anspruch.de2022-05-2012 min
Attraktive ArbeitgeberMit Jobsharing und Topsharing durchstarten!Interview mit Esther Himmen, Gründerin von Joyntleading
Mehr Infos zu Jobsharing und Topsharing findest du auf der website von Joyntleading.
Auf meiner online Academy findest du unter anderem das PDF zu Jobsharing aus arbeitsrechtlicher Sicht.
Melde dich gerne, wenn du für dein Unternehmen arbeitsrechtliche Seminare mit Aha-Effekt durchführen möchtest, ob online oder vor Ort an sideri@teilzeit-anspruch.de2022-04-1438 min
Attraktive ArbeitgeberWie Carina 14 % mehr Gehalt in der Elternzeit für ihren Wiedereinstieg verhandelt hatInterview mit der Kommunikationsexpertin Carina Tenzer
Hier geht es zumonline Workshop "verhandle deine Arbeitsbedingungen"
Hier erfährt du mehr über Carina Tenzer und kannst Kontakt zu ihr aufnehmenwebsite von Carina
Ausserdem gibt sie ganz viele tolle Tipps zur Kommunikation und Verhandlung auf instagram
Möchtest du mehr Infos rund um deine Ansprüche im Job bei Schwangerschaft, Elternzeit, Wiedereinstieg, Teilzeit? Dann schau auf meiner Website vorbei und melde dich bei mir für eine Beratung unter sideri@teilzeit-anspruch.de2021-10-1333 min
Attraktive ArbeitgeberIn der Schwangerschaft den eigenen Podcast gegründet #happy von schwanger bis MamaInterview mit Sandra Franzke, weshalb sie einen Schwangerschaftspodcast gestartet hat und von der Anstellung in die Selbständigkeit wechselte
Den Podcast von Sandra Franzke #happy findest du hier
Sandra auf instagram findest du hier
Du bist schwanger und möchtest dich über deine Möglichektein, Rechte und ansprüche im Job für die Elternzeit und die Rückkehr nach der Elternzeit informieren und beraten lassen?
Melde dich gerne bei mir zur Vereinbarung eines Beratungstermins direkt bei sideri@teilzeit-anspruch.de
Mein Honorar findest du ganz transparent hier
Besuche mich gerne auf instagram https://www.ins...2021-08-3140 minAttraktive ArbeitgeberWeiterbildung: IHK Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht - berufsbegleitend & onlineZum dritten Mal habe ich die Ehre und das Vergnügen einen kompletten Lehrgang zum Arbeitsrecht mit Abschlusstest und IHK-Zertifikat durchzuführen. Der Lehrgang ist berufsbegleitend freitags Abends und samstags und dieses mal komplett online inklusive dem schriftlichen Test.
Das tolle ist, dass es Zuschüsse vom europäichen Sozialfonds für diese IHK-Lehgänge gibt. In Baden -Württemberg kann der Zuschuss bis zu 70 % der Lehrgangsgebühren betragen.
Alle, die in einem Beschäftigungsverhältnis sind, sollten Grundlagen zum Arbeitsrecht kennen. Insbesondere aber die Personalverantwortlichen in jedem Betrieb.2021-07-2035 min
Attraktive ArbeitgeberFristlose Kündigung nach privater WhatsApp Nachricht?Privat ist privat und beruflich ist beruflich, oder?
Meine Website
Besuch mich auf instagram
Für alle, die sich für den berufsbegleitenden Lehrgang Arbeitsrecht online mit Zertifikat beim Bildungshaus der IHK Stuttgart interessieren, gibt es mehr Infos hier
Der Lehrgang wird vom europäischen Sozialfond bezuschusst.2021-06-2909 minAttraktive ArbeitgeberOrientierungshilfe für eine entspannte SchwangerschaftEine Schwangerschaft eröffnet eine ganz neue Welt, die Baby- und Elternwelt.
Es kommen ganz viele neue Infos und Dinge auf dich zu, die du erst mal sortieren und priorisieren musst.
Vor allem in der ersten Schwangerschaft sind werdende Eltern überfordet bei dieser Informationsflut und wünschen sich orientierungshilfe.
Eine solche Orientierungshilfe kannst du mit eienr Babyplannerin bekommen, wie es Julia ist. Das erspart ganz viel Stress und macht die gesamte Schwangerschaftszeit entspannter.
Auch mein Tipp ist es, möglichst frühzeititg sich Gedanken über die Babypause im Job, die Planung der Elternzeit und Wiedereinstieg zu machen. Zu diesen Themen findes...2021-04-2720 minAttraktive ArbeitgeberTeilzeit in Elternzeit versus Teilzeit nach ElternzeitEine sehr häufig gestellte Frage von Müttern ist, was ist besser schon in der Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten oder erst nach der Elternzeit.
Aus rechtlicher Sicht kann man zumindest die Vorteile der Teilzeit in der Elternzeit gegenüber der "normalen" Teilzeit herausstellen.
Erst, wenn man für beide Varianten die jeweiligen Bedingunen Vor- und Nachteile kennt, kann man diese Frage für sich individuell beantworten.
In meinem Kurs "Dein Karriereplan nach der Schwangerschaft" (2 mal 2 Stunden am Wochenende) erhälst Du einen umfassenden Überblick beginnend von der Schwangerschaft, Beschäftigungsverbot, Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit in Elternzeit, wiedereinsteig nach Elternzeit, Sodnerkü...2021-04-2021 minAttraktive ArbeitgeberAls Mama in der Anstellung nicht mehr gefragt? Dann werde ich Unternehmerin!Carolin berichtet von der Zeit bevor sie Mutter wurde und als angestellte Physiotherapeutin tätig war und damals zur Übernahme der Praxis vorgesehen war. Doch als sie schwanger wurde, wendete sich das Blatt. Es wurden ihr Aufgaben entzogen und sie wurde nicht mehr in die weitere Planung einbezogen und ins Abseits gestellt.
Carolin entschied sich in ihrer Elternzeit sich fortzubilden und mit ihrem jetztigen Mann ein Unternehmen zu gründen- creating experts. Nach der Geburt ihrer Tochter kündigt sie ihre Anstellung und geht voll in ihrer neuen Rolle als Unternehmerin auf. sie wird kurze Zeit später erneut schwanger und b...2021-04-1341 minAttraktive ArbeitgeberWie wird man Tagesmutter und wie sieht die Kinderbetreuung aus?Die Kinderteruung bei einer Tagesmutter ist viel persönlicher, individueller und flexibler als im Kindergarten oder Kita. Die Betreuung wird auf die familiäre Situation ausgerichtet und angepasst. Kornelia Wüst ist seit vielen Jahren mit Freude Tagesmutter und berichtet über die verschiedenen Tagesbetreuungsmöglichkeiten.
Ausserdem erklärt sie auch, wie man Tagesmutter werden kann.
Wer sich dafür interessiert, kann sich kostenlos bei den örtlichen Tageselternvereinen beraten lassen. Ebenso, wer auf der Suche nach einer Kindertreuung durch eine Tagesmutter ist.2021-04-0629 minAttraktive ArbeitgeberMehr Vertrauen für mehr Vereinbarkeit - Interview mit Conny Casey ccc_wortwerkeVor welchen Herausforderungen stehen Eltern, wenn sie Beruf und Familie unter einen Hut bringen und vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen. Es ist mehr Vertrauen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern erforderlich, sagt Conny Casey, damit die aktuelle Lebenssituation offen besprochen werden kann und gemeinsam Wege und Lösungen gefunden werden können.2021-03-3030 minAttraktive ArbeitgeberElternzeit, Teilzeit in der Elternzeit und ElterngeldElternzeit und Elterngeld sind an sich zwei getrennte Dinge. Für die Planung der Elternzeit ist es aber elementar wichtig auch die verschiedenen Möglichkeiten des Elterngeldbezuges zu kennen. Herr Nesselrath von den Elterngeldhelden berät seit vielen Jahren Eltern über die Elterngeldansprüche und gibt in diesem Podcast viele wichtige Tipps zur Antragstellung und Planung.2021-03-1634 min