Stefan Berndt - Experte Fur Personalmanagement Und HR

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Ja klaHR! Human Resources und LeadershipUnter Druck: Bessere Entscheidungen treffen - mit Florian Exner In dieser Folge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – mit dem Bundesliga-Schiedsrichter und promovierten Juristen Florian Exner über Entscheidungskompetenz unter Extrembedingungen. Was passiert in dem Moment, wenn ein Pfiff fällt – unter den Augen von Millionen, unter Hochdruck, unter Adrenalin? Und was kann die Businesswelt davon lernen? Ihr gemeinsames Thema: Wie man als Führungskraft oder HR-Profi Entscheidungen besser trifft – auch wenn wenig Zeit bleibt, Emotionen hochkochen und der Druck groß ist. Es geht um intuitive vs. rationale Entscheidungen, Entscheidungsprozesse im Team, mentale Widerstandskraft und die Frage: Wie trainiert man eigentlich das Entschei...2025-07-1729 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipZusammen läuft’s besser – Wie ein Firmenlauf Teamgeist, Gesundheit und Kultur verbindet. - mit Claudia und Burkhard In dieser Interviewfolge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – mit Claudia Schaue von FAUN und Burkhard Knoch von SWB über den Firmenlauf B2Run – und warum dieser weit mehr ist als ein Sportevent. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, wie gelebte Gesundheitsförderung, Teambuilding und Unternehmenskultur konkret aussehen – jenseits von Symbolen wie Obstkorb & höhenverstellbarem Schreibtisch. Es geht um echte Zugehörigkeit, um die Wirkung gemeinsamer Erlebnisse, um die strategische Verankerung von BGM – und um einen Zieleinlauf, der Menschen bewegt. Mitten aus dem Bremer Weserstadion wird klar: Wenn Kultur spürbar wird, braucht es keine PowerPoint....2025-07-1028 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipMittendrin statt nur dabei.HR-Basic No 7 In dieser Solofolge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – über das siebte HR-Basic: „Mittendrin statt nur dabei!“ Zwischen Hitzewelle im Ja klaHR! Studio, persönlichen Highlights und einem pickepackevollen Sommer wirft Stefan einen Blick auf das, was Führung im echten Leben ausmacht: Dranbleiben. Haltung zeigen. Emotional verbunden bleiben. Es geht um große Themen – Elternschaft, Entscheidungsfreude, Kommunikation unter Druck – aber auch um kleine, ehrliche Geständnisse: YouTube? Vorhaben gescheitert. Dafür: Viele Bühnenmomente, echte Begegnungen und starke Stimmen. Sports meets Business ist der Subkontext dieser Folge – mit klarer Botschaft: Füh...2025-07-0315 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipVereinbarkeit beginnt im Gespräch! - Ulrike Germann In dieser Interviewfolge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – mit Ulrike Germann über Kommunikation in Organisationen. Ulrike ist investigative Journalistin, Verlegerin, Chief Communications Officer und Expertin für Krisen-, Change- und Reputationskommunikation. Ihr gemeinsames Thema: Warum Kommunikation in vielen Organisationen immer noch als Sender-Empfänger-Spiel verstanden wird – und wie man diesen Denkfehler überwindet. Es geht um One-Way-Kommunikation vs. echten Dialog, um die Fallstricke von KI-generierten Botschaften, überforderte Führungskräfte, Kommunikationswildwuchs in Transformationsprojekten – und die zentrale Bedeutung von Relevanz und Menschlichkeit. 💬 Zentrale Botschaft: „Wir haben kein Erkenntnis-, sondern ein Umsetzungsproblem. Wer Vereinbarkeit, Verän...2025-06-2630 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipVereinbarkeit ist Führungsarbeit! - Susanne Dietz In dieser Ja klaHR! Podcastfolge spricht Stefan – DER HR-Architekt – mit Dr. Susanne Dietz über ein Thema, das viele bewegt und noch zu wenig ehrlich diskutiert wird: Vereinbarkeit. Als promovierte Sinnforscherin, Keynote-Speakerin und Host des Podcasts buSINNess® MOM bringt Susanne eine klare Haltung mit: Vereinbarkeit gelingt nur, wenn beide Seiten Verantwortung übernehmen – Arbeitgeber wie Eltern. Das Gespräch geht dabei weit über klassische Elternzeitfragen hinaus: Es geht um Haltung, um die Rolle von Führungskräften, um Generationenkonflikte – und um das, was passiert, wenn niemand spricht. Susanne zeigt eindrücklich, wie sehr Vereinbarkeit mit Kommunikation, Kul...2025-06-1934 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipHuman First, Data Second? Was eine menschliche Datenstrategie wirklich braucht! - Tiankai Feng In dieser Interviewfolge des Ja klaHR! Podcasts trifft Stefan – DER HR-Architekt – auf Tiankai Feng, Autor, Speaker, Musiker und Datenstratege. Gemeinsam sprechen die beiden über ein Thema, das aktueller nicht sein könnte: Wie kann Data Strategy menschlicher werden? Und was hat das alles mit Vereinbarkeit zu tun? Die Antwort: Eine ganze Menge. Denn wenn Datenstrategien ohne Menschen gedacht werden, entsteht kein Fortschritt – sondern Misstrauen, Überforderung und Intransparenz. Tiankai zeigt in seinem Ansatz „Humanizing Data Strategy“, wie sich das ändern lässt. Mit Musik. Mit Emotion. Und mit einem Framework, das Data Literacy, Kommunikation und Gewissen zusammenführt.2025-06-1229 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipDas Ich im Wir braucht Platz!HR-Basic No 6 In dieser Solofolge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – über das sechste HR-Basic: „Das Ich im Wir braucht Platz.“ Zwischen persönlichem Update, Podcastplänen und Veranstaltungseindrücken geht es vor allem um ein Thema: Vereinbarkeit. Und zwar nicht nur im klassischen Sinne von Familie und Beruf – sondern viel grundsätzlicher. Vereinbarkeit als Identitätsfrage. Als Führungsfrage. Und als Kulturfrage. Stefan zeigt auf, dass echte Vereinbarkeit Kommunikation braucht – und dass sie nur gelingen kann, wenn individuelle Bedürfnisse sichtbar werden dürfen. Denn: Das „Ich“ darf nicht im „Wir“ verschwinden. Es muss darin Raum finden.2025-06-0527 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipGlobale Zusammenarbeit – Kultur verstehen statt nur managen - Prof. Dr. Stefan Remhof In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – mit Stefan Remhof, Professor für International Business, Gründer der People Mobility Alliance und leidenschaftlicher Brückenbauer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Was passiert, wenn zwei Stefans mit internationalem Mindset und HR-Fokus aufeinandertreffen? Ein ehrliches Gespräch über kulturelle Vielfalt, Missverständnisse in der Videokonferenz – und die Frage, wie internationale Zusammenarbeit nicht nur funktioniert, sondern richtig wirksam wird. 💬 Zentrale Botschaft: „Globale Zusammenarbeit gelingt nur, wenn Kommunikation nicht als Mittel, sondern als Haltung verstanden wird.“ Kernaussagen: Diversität bringt nicht automatisch Performa...2025-05-2926 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipFührung in der Transformation - Was wir von Kloppo und Co. lernen können - mit Ralf Lanwehr In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – mit Ralf Lanwehr über Führung in Zeiten von Unsicherheit, Wandel und Dauerkrise. Was braucht es, um Menschen in einer komplexen Welt wirksam zu führen? Mit einem Blick auf den Profifußball als Führungslabor diskutieren die beiden, was Jürgen Klopp, Carlo Ancelotti oder auch Felix Magath über Leadership lehren – und warum Charisma heute wichtiger denn je ist. 💬 Zentrale Botschaft: „Charisma ist erlernbar – und der wichtigste Prädiktor für Führungserfolg.“ Kernaussagen: Autoritäre Führung funktioniert – abe...2025-05-2231 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipVon Gejammer zu Gestalter - Ein Saatkorn Hoffnung - Gero Hesse In dieser Interviewfolge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – mit Gero über Transformation. Was passiert, wenn zwei HR-Macher mit Haltung und Humor aufeinandertreffen? Stefan begrüßt in dieser Ja klaHR! Folge keinen Geringeren als Gero Hesse, bekannt durch den Saatkorn-Podcast, die Embrace Community und als einer der sichtbarsten Impulsgeber der HR-Tech-Szene im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam werfen die beiden einen ehrlichen Blick auf die aktuellen Herausforderungen im Markt – von Rezession, geopolitischen Unsicherheiten und wirtschaftlichem Druck – und stellen dabei eine zentrale Frage: Was braucht es, damit HR in dieser „Brave New World“ nicht nur überlebt, s...2025-05-1527 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipTransformation ohne PowerPoint - mit Haltung, Mut und vor allem: Kontext! - Stella Smiljkovic In dieser Interviewfolge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – mit Stella über Transformation. Die beiden fragen sich: Warum scheitern so viele Veränderungsprozesse – und was wäre, wenn wir Transformation komplett neu denken würden? Ohne Buzzwords. Ohne Ego-Spielchen. Und ohne PowerPoint. Es geht um Haltung, Kontextsensibilität und die Kraft, sich selbst überflüssig zu machen – damit echte Veränderung entstehen kann. 💬 Zentrale Botschaft: Transformation beginnt nicht mit einem Tool oder einem PowerPoint-Fahrplan. Sie beginnt mit Haltung. Mit dem Mut, sich selbst zu hinterfragen. Mit der Bereitschaft, zuzuhören, bevor man losre...2025-05-0833 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipWenn alles bleibt, wie es ist, dann bleibt nichts wie es war.HR-Basic No 5 In dieser Solofolge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – über Transformation. Ein Begriff, der oft inflationär gebraucht wird – aber selten wirklich verstanden. Transformation ist kein Tool, kein Change-Projekt, kein hübscher Meilenstein. Sondern ein innerer Zustand. Eine Haltung. Und die beginnt bei dir. Stefan teilt seine persönliche Reise – zwischen beruflichem Neustart, systemischem Denken und innerer Klarheit. Und er formuliert eine Einladung: An alle, die Strukturen prägen, Kultur gestalten und Organisationen ins Morgen begleiten wollen. 💬 Zentrale Botschaft: “Transformation beginnt nicht im Markt. Nicht in der Strategie. Sondern...2025-05-0124 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipZwei Chefinnen, null Ego - geht das überhaupt? - Marie Kanellopulos and Janet BrönstrupWie co-leadership auf CEO-Level wirklich klappt. In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit zwei außergewöhnlichen Führungspersönlichkeiten: Marie Kanellopulos und Jane Brönstrup, Co-CEOs von DONE!Berlin. Beide teilen sich nicht nur eine Rolle, sondern auch Verantwortung, Entscheidungen – und eine gemeinsame Vision: nachhaltige Führung, die auf Vertrauen, Klarheit und Beziehung beruht. Gemeinsam geben sie einen ehrlichen Einblick in ihr Co-Leadership-Modell – fernab von Theorie, nah an der Praxis. Wie trifft man Entscheidungen zu zweit? Was passiert, wenn man nicht einer Meinung ist? Und warum ist geteilte Verantwortung oft die be...2025-04-2434 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipDigital. Alt. Besser - Frank Leyhausen und Samuel KeitelWarum Babyboomer die heimlichen KI-Champions sind - und was GenZ lernen kann In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit zwei Gästen, die unterschiedlicher nicht sein könnten – und gerade deshalb perfekt zusammenpassen: Frank Leyhausen, erfahrener Berater für demografischen Wandel, und Samuel Keitel, Unternehmer und Gründer eines HR-Tech-Startups mit Fokus auf generationenübergreifende Teams. Gemeinsam tauchen sie ein in die Debatte rund um Generationen, künstliche Intelligenz und Erfahrungswissen – und brechen mit vielen Mythen, die in der HR-Welt kursieren. Dabei beantworten sie Fragen wie: 🔹 Warum ist die GenZ nich...2025-04-1735 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipVertrauen ist kein Soft-Skill - es ist das Fundament - Marc Paczian In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Marc Paczian – Berater, Speaker und langjähriger Führungskraft mit über 25 Jahren Erfahrung an der Schnittstelle von Technologie, Leadership und Unternehmenskultur. Gemeinsam tauchen sie ein in die Frage, warum Vertrauen in Organisationen gerade jetzt so entscheidend ist – und was passieren muss, damit es nicht nur auf Postern hängt, sondern wirklich gelebt wird. Dabei geht es um Fragen wie: Haben wir in Deutschland ein Führungsproblem – oder ein Vertrauensproblem? 🔹 Warum Vertrauen nicht verdient, sondern vorgelebt werden sollte 🔹 Was Persönlichkei...2025-04-1030 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipErst das WIR gibt dem WARUM einen Sinn!Stefans HR-Basic No 4 In dieser Soloepisode des Ja klaHR! Podcasts geht Stefan – DER HR-Architekt – der Frage nach, warum Zusammenarbeit so oft scheitert, obwohl sie alle wollen. Er spricht über Vertrauen, Generationen(un)verständnis und geteilte Führung – aber vor allem über seine eigene Haltung: Menschen verbinden, statt bewerten. Räume schaffen, in denen echte Ergebnisse entstehen. Und dabei Freude zulassen. 💬 Zentrale Botschaft: „Zusammenarbeit ist kein Selbstzweck. Sie beginnt mit Vertrauen, lebt von Offenheit – und macht dann plötzlich richtig Freude.“ Kernaussagen: Vertrauen ist kein Soft Skill – sondern Fundament. Laut Gallup vertraut nur noch jede:r Fünfte...2025-04-0327 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipWarum Quality of Hire die entscheidende Kennzahl ist - Joachim “Jo” Diercks In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Jo Diercks – Geschäftsführer von CYQUEST, Vordenker und Umsetzer für Eignungsdiagnostik und Experte für datenbasiertes Recruiting. Mit seinen Ansätzen zeigt er, warum Recruiting nicht nur schneller, sondern vor allem nachhaltiger werden muss. Gemeinsam tauchen sie in die Welt von Quality of Hire ein und beantworten Fragen wie: 🔹 Warum ist Quality of Hire die entscheidende Kennzahl für den langfristigen Unternehmenserfolg? 🔹 Welche Daten und KPIs helfen wirklich, die Qualität von Einstellungen zu bewerten? 🔹 Wie können Unternehmen Re...2025-03-2743 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipAls ich verstanden habe, wie valide Personalauswahl funktioniert, war mir klar: Ich muss was ändern. - Marcel Ruthe In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Marcel Ruthe – Amtsleiter, systemischer Coach und Verfechter moderner Personalauswahl im öffentlichen Dienst. Marcel erzählt von seinem eigenen Aha-Moment: Wie er als Hiring Manager erkannte, dass Bauchgefühl, Lücken im Lebenslauf und Fehler im Anschreiben keine fundierte Personalauswahl sind – und wie er sein Recruiting auf eine wissenschaftlich fundierte Basis gestellt hat. Gemeinsam gehen Stefan und Marcel der Frage nach: Wie schaffen wir es, dass Personalauswahl nicht nach Schema F, sondern wirklich passgenau abläuft? Sie räumen mit typischen Mythen auf und ze...2025-03-2034 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipBildung gegen Polarisierung: Warum Buzzard in Unternehmen & Schulen gehört - Felix FriedrichWarum kritische Medienkompetenz früh gefördert werden muss In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Felix Friedrich – Journalist, Gründer und Geschäftsführer von Buzzard. Felix hat mit Buzzard eine Plattform geschaffen, die Menschen hilft, sich über unterschiedliche Perspektiven zu informieren und so eigene fundierte Meinungen zu bilden. Gemeinsam sprechen sie über die tiefgreifenden Veränderungen im Medienkonsum der letzten zehn Jahre, die Auswirkungen von Social Media und Künstlicher Intelligenz auf unsere Meinungsbildung sowie den Umgang mit polarisierten Debatten. Felix gibt spannende Einblicke in die Arbeit seiner Redaktion...2025-03-1535 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipSchluss mit Zufall! Warum Recruiting mehr ist als ein netter Plausch! - mit Vanessa ReynoldsPsychologisch fundiertes Recruiting, Fehler vermeiden, bessere KandidatInnen gewinnen In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Vanessa Reynolds – Wirtschaftspsychologin, Gründerin von Candidized und Expertin für psychologisch fundiertes Recruiting und moderne Eignungsdiagnostik. Gemeinsam gehen sie der Frage nach: Warum gibt es nicht DIE eine perfekte Interviewfrage? Sie räumen mit gängigen Recruiting-Mythen auf und zeigen, wie Unternehmen durch klare Anforderungsanalysen, strukturierte Interviews und wissenschaftlich fundierte Methoden bessere Einstellungsentscheidungen treffen. Vanessa erklärt, warum Standardfragen im Bewerbungsgespräch oft ins Leere laufen, was eine gute Interviewfrage wirklich ausmacht und weshalb Unterneh...2025-03-1334 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipDu bist, wen du einstellst!Stefans HR-Basic No 3 In dieser Solo-Folge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan Berndt, DER HR-Architekt, über das dritte HR Basic: “Recruiting – You Are Who You Hire”. Recruiting ist mehr als nur das Besetzen offener Stellen – es entscheidet über die Zukunft deines Unternehmens. Doch warum tun sich viele Unternehmen noch immer schwer damit? Und welche Fehler sollten unbedingt vermieden werden? 🔍 Drei essenzielle Fragen dieser Episode: 🔹Warum ist eine klare Anforderungsanalyse der Schlüssel für erfolgreiches Recruiting? 🔹Weshalb reicht es nicht, einfach nur „die besten Talente“ zu suchen? 🔹Welche typischen Fehler kosten Unternehmen im Recruiting wertvolle Zeit und Top-Kandidat:innen? S...2025-03-0635 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipVom Drama zur Lösung: Wie du Konflikte spielerisch entschärfst - Mareile BlendlWie Mareile Blendl mit der Morph!-Methode Schlagfertigkeit neu definiert In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Mareile Blendl – mehrfach ausgezeichnete Schauspielerin und Expertin für Kommunikation. Mit ihrer Morph!-Methode verbindet sie Schauspielkunst und Neurowissenschaft, um Selbstbewusstsein und Teamdynamik nachhaltig zu stärken. Mareile teilt eindrucksvolle Beispiele aus ihrem eigenen Erleben und gibt praxisnahe Tipps, die sich direkt umsetzen lassen. Ihre Ansätze machen klar: Kommunikation ist kein Zufall, sondern eine Fähigkeit, die wir bewusst gestalten können. Kernaussagen: Schlagfertigkeit ist kein Gegenschlag. Wahre Souveränität entsteht...2025-02-2731 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipVon Klartext zu Impact: So bringt effektive Kommunikation Unternehmen voran - Oliver Aust In der aktuellen Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Oliver Aust, Bestseller-Autor und einer der führenden Experten für Kommunikation und Personal Branding in Europa. Oliver berät CEOs und Unternehmen aus der Fortune 50, FTSE 100 und DAX 30 und ist Host eines führenden Podcasts zur CEO-Kommunikation. Gemeinsam diskutieren sie, warum Kommunikation als Hard Skill betrachtet werden sollte, wie Unternehmen ihre interne Kommunikation verbessern können und welche Rolle CEO-Kommunikation für den Unternehmenserfolg spielt. Themen der Episode: Die drei wichtigsten Zielgruppen in der Unternehmenskommunikation: intern, extern und finanzielle Stakeholder Warum...2025-02-2037 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipMehr Klarheit, weniger Bullshit - Christoph SchmidtSo geht Kommunikation in Führung & Teams! In der aktuellen Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Christoph Schmidt über das zweite der 11+1 HR-Basics: "Ohne Kommunikation ist alles nichts." Dabei geht es um die essenzielle Rolle von Kommunikation in Unternehmen – von Führung über Zusammenarbeit bis hin zu Veränderungsprozessen. Gemeinsam diskutieren sie, wie sich gute Kommunikation im Arbeitsalltag zeigt, warum sie entscheidend für eine erfolgreiche Unternehmenskultur ist und wie sie aktiv gelebt werden kann. Christoph, Geschäftsführer von Wolters Kluwer Steuertipps, gibt spannende Einblicke, wie er als Führungskraft Kommunikati...2025-02-1332 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipOhne Kommunikation ist alles NichtsStefans HR-Basic No 2 In der ersten Solo-Folge im Februar setzt Stefan, DER HR-Architekt, den Fokus auf das zweite HR-Basic: „Ohne Kommunikation ist alles nichts.“ Er erklärt, warum Kommunikation die Grundlage jeder erfolgreichen Organisation ist, wie sie Zusammenarbeit, Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit beeinflusst und welche Rolle KI dabei spielt. Außerdem gibt er Einblicke in seinen Sammelband-Artikel aus dem GABAL-Verlag „Künstliche Intelligenz – Impulse für den Einsatz in Weiterbildung & Training“ und stellt die Gäste der kommenden Episoden vor. Kernaussagen: Kommunikation ist das Fundament jeder erfolgreichen Organisation – ohne sie scheitern Prozesse, Teams und Unternehmen. ...2025-02-0624 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipPersönlichkeitsanalysen als Werkzeug, nicht Urteil - Prof. Dr. Martin PuppatzMehr Klarheit durch fundierte Wissenschaft Beschreibung der Folge In der aktuellen Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Professor Dr. Martin Puppatz über das Thema Persönlichkeitsanalysen und deren Bedeutung als Werkzeug für HR und persönliche Weiterentwicklung. Unter dem Motto "Alles beginnt mit dir!" dreht sich das Gespräch um die Frage, wie Persönlichkeitspsychologie – insbesondere das wissenschaftlich fundierte Big-Five-Modell – im Recruiting, in der Führungskräfteentwicklung und in der individuellen Entwicklung eingesetzt werden kann. Gemeinsam beleuchten sie, warum fundierte Persönlichkeitsanalysen deutlich mehr bieten als typologische Tests und welche Chancen sich daraus für Un...2025-01-3047 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipHaltung zeigen: Warum HR mehr als nur Prozesse ist - Johanna GeislerWie Authentizität und Business-Verständnis HR auf ein neues Level heben In dieser Folge des Ja klar! Podcasts spricht Stefan mit Johanna Geisler über das zentrale Thema "Haltung" im HR-Bereich. Unter dem Motto "Alles beginnt mit dir", dem ersten der 11+1 HR-Basics, diskutieren die beiden, warum Haltung ein entscheidender Faktor für nachhaltigen Erfolg im Recruiting und HR ist. Johanna teilt ihre Erfahrungen als ehemalige Head of Recruiting & Employer Branding sowie als Beraterin, insbesondere wie wichtig Selbstreflexion, Vertrauen und Authentizität im Berufsalltag sind. Gemeinsam beleuchten sie praxisnahe Ansätze, um Haltung in der Arbeitswelt zu stä...2025-01-2332 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipDen Confidence Gap überwinden - Kosima KovarWie HR einen entscheidenden Beitrag zur Gleichberechtigung leisten kann In dieser Episode von „Ja klaHR!“ spricht Stefan mit Kosima Kovar, einer Expertin für den Confidence Gap, über ein Thema, das sowohl die Arbeitswelt als auch die Gesellschaft nachhaltig prägt. Der Confidence Gap beschreibt die Lücke zwischen wahrgenommenem Selbstbewusstsein und tatsächlicher Kompetenz – und warum Frauen oft darunter leiden, obwohl sie bestens qualifiziert sind. Gemeinsam beleuchten sie: Warum Mädchen ab dem 8. Lebensjahr signifikant an Selbstbewusstsein verlieren. Wie gesellschaftliche Rollenbilder und Social Media den Confidence Gap verstärken. Welche konkreten Schritte Unternehmen und HR gehen können...2025-01-1631 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipGesunde Aggressivität in HR - mit Tim Robert ZanderVom People Pleasing zur nachhaltigen Resilienz In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Tim Robert Zander über die Themen People-Pleasing, Resilienz und die Herausforderungen von HR-Professionals im Arbeitsalltag. Gemeinsam beleuchten sie, wie People-Pleasing sich auf HR-Teams und Führungskräfte auswirkt und warum es wichtig ist, eine Balance zwischen Hilfsbereitschaft und Selbstschutz zu finden. Tim teilt wertvolle Einblicke aus seiner Arbeit als Coach und Berater, während Stefan konkrete Beispiele aus seinem Berufsalltag einbringt. Die beiden diskutieren, wie HR im Sandwich zwischen verschiedenen Interessen oft unter Druck gerät – und wie Sel...2025-01-0933 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipAlles beginnt mit dirStefans HR-Basic No 1 In der ersten Episode des Jahres 2025 startet Stefan, DER HR-Architekt, mit einer Solofolge in das neue Ja klaHR!-Podcast-Jahr. Unter dem Titel „Alles beginnt mit dir“ widmet er sich den Grundlagen der Persönlichkeitsentwicklung und deren Bedeutung für HR-Professionals. Stefan erklärt, warum Selbstreflexion und ein starkes Fundament entscheidend für Veränderungen und erfolgreiches Handeln sind. Außerdem gibt er einen Ausblick auf die kommenden Episoden im Januar und setzt mit dem LINC Personality Profiler (LPP) ein Highlight in der Persönlichkeitsanalyse. Mit persönlichen Einblicken und praxisnahen Tipps motiviert Stefan seine...2025-01-0220 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipJahresausklang 2024 In dieser Episode reflektiert Stefan über das Jahr 2024, das für ihn intensiv war, und gibt einen Ausblick auf 2025, in dem er sich auf die 12 HR Basics konzentrieren möchte. Er spricht über die Bedeutung von Menschlichkeit im HR-Bereich und die Erfolge seines Podcasts, der sich als einer der Top 10 HR-Podcasts etabliert hat. Zudem plant er, Live-Formate einzuführen und ein Buch zu schreiben. Links: Links zu Stefan: Linked In https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/ WelikeU https://www.welikeu.de/2024-12-2621 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipGemeinsam.Aktiv. Ja klaHR! und B2Run - Christian Kösters Christian ist einer von zwei Geschäftsführern der Infront B2Run GmbH, dem Veranstalter der mit 19 Events und >200.000 Teilnehmern größten Firmenlaufserie Deutschlands, „B2Run“. Nach seinem BWL-Studium in Köln hat Christian seine ersten beruflichen Schritte im Sportsponsoring und der Sportberatung gemacht. Nach einem kurzen Ausflug in die Softwarebranche ist er seiner persönlichen Leidenschaft gefolgt und zum Sport zurückgekehrt. Seit 13 Jahren ist er nunmehr bei B2Run an Bord und hat die wesentlichen Entwicklungen der Laufserie mitgestaltet. Sein eigenes Freizeit-Laufverhalten beschreibt er als das eines typischen, durchschnittlichen B2Run Teilnehmer. Christian ist 42 Jahr...2024-12-1939 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipMut zum Mentoring: So findest du die richtigen Menschen für deinen Erfolg! - Martina Frahn In dieser Episode tauchen wir in das spannende Thema Mentoring ein: Wie aus einer LinkedIn-Connection eine inspirierende Mentoring-Partnerschaft wurde. Stefan und Martina sprechen über die Herausforderungen, Learnings und den besonderen Wert von Offenheit und Ehrlichkeit in der Zusammenarbeit. Warum Mentoring mehr als Coaching ist, wie man ohne Druck wachsen kann, und wie gegenseitige Wertschätzung Erfolg bringt – all das hörst du hier. Kernaussagen: Mentoring ≠ Coaching: Mentoring kann lockerer, authentischer sein und setzt auf Erfahrungsaustausch statt formaler Methodik. Offenheit ist der Schlüssel: Ehrlichkeit und Bereitschaft, Neues zu lernen, machen Mentoring besonders effektiv. Gegenseitige Inspirat...2024-12-1231 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipSo kannst auch du im Recruiting erfolgreich werden! - Artur Reich In dieser Episode von Ja klaHR! Podcast begrüßt Stefan seinen Podcast Co-Host Artur Reich, um die Basics des Recruitings für das Jahr 2024 auf den Punkt zu bringen. Warum sind Commitment, Struktur und Transparenz die Gamechanger? Und wieso sind diese Themen immer noch aktuell, obwohl sie längst zum Standard gehören sollten? Lass dich überraschen und erfahre, wie du mit einfachen, aber effektiven Maßnahmen dein Recruiting revolutionierst – einfach, klar, praxisnah. Tauche mit uns ein in die Welt des erfolgreichen Recruitings und lerne, warum du dich mit klaren Prozessen und ehrlicher Kommunika...2024-12-0527 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipWarum das Lösen von Konflikten entscheidend ist - Arne Stoschek In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Arne Stoschek, Unternehmer, Führungsexperte und Gründer von Mindset Movers, über eines der zentralen Themen im Führungsalltag: Konflikte. Arne erklärt, warum ungelöste Konflikte – ob lautstark oder unterschwellig – die größte Herausforderung in Teams und Unternehmen darstellen und wie Führungskräfte diese meistern können. Im Gespräch teilen Stefan und Arne persönliche Erfahrungen, reflektieren Führungsstile und diskutieren, wie wichtig es ist, sich selbst und die eigene Haltung zu hinterfragen. Besonders spannend: Arne gewährt Einblicke in seinen größten Leadership-Fail und zeigt, wie er daraus eine st...2024-11-2834 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipMenschen lesen: so erkennst du Lügner! - Mark T. Hofmann In dieser spannenden Episode! spricht Gastgeber Stefan mit Mark T. Hofmann, einem renommierten Kriminal- und Geheimdienstanalysten sowie Organisationspsychologen. Gemeinsam tauchen sie in die Welt des Profilings ein und diskutieren, wie man im beruflichen Alltag Manipulation, Lügen und sogar psychopathische Verhaltensmuster erkennt. Mit wertvollen Tipps und faszinierenden Einblicken gibt Mark praktische Ratschläge für den Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten im Recruiting und im Unternehmenskontext. Kernthemen: Aufzählungs-TextProfiling-Techniken im HR: Übertrag von Ansätzen aus der Kriminalistik auf den Recruiting-Alltag. Psychopathie in der Arbeitswelt: Etwa 1 % der Gesamtbevölkerung, bis zu 5 % im Topmanag...2024-11-2135 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipJa klaHR! Podcast SPEZIAL, 150. Episode In dieser Episode feiert Stefan die 150. Folge seines Podcasts, reflektiert über die Anfänge, die Highlights, Lowlights und die Entwicklung des Podcasts. Er spricht über seine Motivation, HR ins Bewusstsein zu rücken, und über seine Vision, die Arbeitswelt für künftige Generationen besser zu gestalten. Themenfelder: Rückblick auf die Entstehung des Podcasts: Die Idee entstand 2021 am Strand von Rhodos – von der Inspiration bis zur Umsetzung. Dank an Gäste und Zuhörer: Stefan reflektiert, wie die Gemeinschaft und die Gäste den Podcast bereichert haben. Persönliche Highlights und Herausforderungen: Stefan teilt besondere Episoden, wie...2024-11-1439 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipDas neue Paradigma der Arbeitswelt! - Susanne Jung In dieser inspirierenden Episode des Ja klaHR! Podcasts begrüßt Stefan Susanne Jung, eine erfahrene Expertin im HR-Bereich und internationale Business Developerin. Die beiden sprechen über die zunehmende Schnittstelle zwischen HR und Technologie, den Wandel im Recruiting und den Einsatz von KI zur Förderung einer flexibleren Arbeitswelt. Dabei geht es vor allem um die Notwendigkeit, Arbeitsmodelle und Denkweisen zu modernisieren, um den Herausforderungen der globalisierten Wirtschaft und der digitalen Transformation gerecht zu werden. Sie werfen außerdem einen Blick auf das allygatr HR-Tech-Ökosystem, an dem sie als InvestorInnen aktiv mitwirken und das innovative Lösungen für den...2024-11-0741 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipMenschen, Teams und Unternehmen durch Boxen stärken - Christoph Teege In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Christoph Teege über Resilienz im Sport und im Arbeitsalltag. Christoph ist Boxtrainer und erklärt, wie Boxen und Tennis trotz ihrer Unterschiede Gemeinsamkeiten in Bezug auf Resilienz haben. Beide Sportarten erfordern mentale Stärke und die Fähigkeit, mit Rückschlägen umzugehen. Christoph gibt Tipps, wie man Resilienz im Alltag trainieren kann, wie z.B. sich selbst zu bewegen, Verantwortung zu übernehmen und Pausen einzulegen. Die beiden diskutieren auch die Bedeutung von Coaching und Mentoren im Sport und im Business. Am Ende betonen sie, dass Re...2024-10-2426 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipEchte Entwicklung mit einem Unternehmensdemokraten - Dr. Andreas Zeuch In dieser Podcast-Episode spricht Stefan mit Andreas Zeuch von den Unternehmensdemokraten über partizipative Nachhaltigkeit und Unternehmenswerte. Andreas erklärt, dass die Unternehmensdemokraten ein Beratungsnetzwerk sind, das Menschen und Organisationen auf dem Weg zur nachhaltigen Partizipation begleitet. Sie unterstützen dabei, die eigene Nachhaltigkeit in der Organisation zu entwickeln. Andreas betont, dass Nachhaltigkeit nicht nur ökologisch, sondern auch ökonomisch, sozial und kulturell betrachtet werden sollte. Sie diskutieren auch die Auswirkungen von EU-Richtlinien auf das Reporting und die Entwicklung von Nachhaltigkeit in Unternehmen. Des Weiteren sprechen sie über die Bedeutung von Unternehmenswerten und die Diskrepanz zwischen der Schaus...2024-10-1033 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipSo gelingt auch dir Glück am Arbeitsplatz - Selma Fuhrmann In dieser Episode sprechen Stefan und Selma Fehrmann über positive Psychologie im Business. Selma erklärt, dass positive Psychologie ein relativ neues Wissenschaftsfeld ist, das sich mit dem optimalen menschlichen Gedeihen befasst. Es geht darum, sich auf das Positive zu fokussieren und zu verstehen, was einen glücklich macht. Die Forschung hat gezeigt, dass dies positive Auswirkungen auf die Gesundheit, Beziehungen und Produktivität hat. Das Thema positive Psychologie im Business wird immer wichtiger, insbesondere in Zeiten wie der Corona-Pandemie. Selma hat die International Week of Happiness at work gegründet, um das Thema Glück am...2024-09-2636 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipPerspektivwechsel: HR wird zu People - Jan Grossmann In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Jan Grossmann über die Umbenennung der HR-Abteilung in People. Sie diskutieren die Gründe für diese Veränderung und die Bedeutung von People-Themen in Unternehmen. Jan betont, dass es nicht nur um die Namensänderung geht, sondern um ein neues Verständnis und eine neue Rolle für den Bereich. Sie sprechen auch über die Herausforderungen und Chancen, die mit dieser Transformation einhergehen. Jan betont die Bedeutung von Kommunikation und Verständnis in der People-Arbeit. Kernaussagen: Die Umbenennung der HR-Abteilung in People is...2024-09-1929 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipVon der Theorie zur Praxis: Eignungsdiagnostik im Jahr 2024 - Joachim Diercks In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts sprechen Stefan und Jo Diercks über das Thema Eignungsdiagnostik. Sie diskutieren, wie Eignungsdiagnostik im Profisport eingesetzt wird und warum sie in der Personalgewinnung noch nicht ausreichend genutzt wird. Sie definieren Eignungsdiagnostik als den Einsatz von strukturierten Methoden zur Bewertung von Eignung und Passung. Sie erläutern die gängigsten Methoden und Gütekriterien und betonen die Bedeutung der Akzeptanz von Diagnostikverfahren. Jo gibt Einblicke in den Bewerbungsprozess bei CIQUEST und erklärt, welche Kriterien dabei berücksichtigt werden. Die Verwendung von Eignungsdiagnostik im Recruiting ist entscheidend, um passende Kandid...2024-09-1234 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipMutig in die Zukunft: HR-Tech als Treiber der Transformation - Nils Richter In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Nils Richter über das allygatr-Ökosystem und HR Tech. Allygatr ist ein operativer Venture Capitalist für HR Startups in der Frühphase. Sie bauen auch ein Ökosystem namens HR-Tech Alliance auf, um Gründer, Investoren und PersonalerInnen zusammenzubringen. Nils erklärt, dass Frühphase bedeutet, dass sie Startups unterstützen, die sich noch in der Gründungsphase befinden. Sie bieten nicht nur finanzielle Unterstützung, sondern auch operative Hilfe. Im Bereich HR-Tech beobachten sie Trends wie KI-Anwendungen für Skills und Lösungen für den Fachkräftemang...2024-09-0533 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipMut zur Echtheit: Transformation im Business - Sylvia Scherer In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts sprechen Stefan und Sylvia Scherer über Transformation und Authentizität. Sie betonen, dass eine erfolgreiche Transformation nur möglich ist, wenn die Menschen mitkommen und das Warum dahinter verstehen. Sylvia betont die Bedeutung von Wegbereitern, also Menschen, die andere mitnehmen können, auch ohne einen hohen Rang oder Titel zu haben. Stefan und Sylvia sind sich einig, dass es in einer Transformation wichtig ist, bei den Menschen anzufangen und ihre Persönlichkeit und Motivation zu berücksichtigen. Sie betonen auch die Bedeutung von Mut und Selbstreflexion. Im weiteren Verlau...2024-08-2934 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipHackfestival 2024 in Mannheim: Dekarbonisierung des Planeten - Oliver Brümmer In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts begrüßt Stefan den Gründer von “The Hackathon Company”, Oliver "Oli" Brümmer. Oli stellt das bevorstehende Hackfestival im Mannheimer Rosengarten vor, das Anfang September stattfindet. Das Festival wird einen der größten Hackathons Europas beinhalten, bei dem Teilnehmende in Teams innovative Lösungen zur Dekarbonisierung des Planeten entwickeln sollen. Besondere Highlights sind die Teilnahme des ESA-Astronauten Alexander Gerst und ein vielseitiges Programm für die interessierte Öffentlichkeit mit Workshops, Masterclasses und Diskussionen rund um Technologie und Nachhaltigkeit. Oli und Stefan diskutieren die Bedeutung von Hackathons, die Zusammenarbei...2024-08-2229 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipSynergien schaffen durch Perspektivwechsel - Ann-Kathrin de Moy In dieser Episode sprechen Stefan und Ann-Kathrin de Moy über die Herausforderungen von Silos in Unternehmen und wie sie aufgelöst werden können. Sie diskutieren die fehlende Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen Vertrieb, Marketing und HR und wie dies zu ineffizienten Prozessen und mangelnder Kommunikation führt. Sie betonen die Bedeutung von Synergien zwischen den Fachbereichen und die Notwendigkeit, Perspektivwechsel und Neugierde zu fördern. Außerdem sprechen sie über die Rolle von HR bei der Personalentwicklung und wie HR von den strukturierten Ansätzen von Marketing und Vertrieb lernen kann. Des Weiteren geht es um die N...2024-06-1332 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipRespekt, wer´s selbeHR macht! - Mira Fee Longerich und Martin Czoske In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Mira Fee Longerich und Martin Czoske über das Thema Diversität und Arbeitgeberattraktivität. Sie diskutieren die Bedeutung von lebensphasenorientierten Benefits und die Auswirkungen von Mitarbeiter-Fluktuation. Sie betonen die Vielfalt in ihren Teams und die Notwendigkeit von Respekt und Wertschätzung. Sie sprechen auch über Diversität in der Baumarktindustrie und die Bemühungen von toom Baumarkt, weibliche Führungskräfte zu fördern. Zum Abschluss wird u.a. ein Programm zur Förderung von weiblichen Führungskräften vorgestellt. Kernaussagen: Die Mitarbeiterbindung wird angesichts de...2024-05-1633 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipVerhandeln bestimmt die Qualität deiner Beziehungen - Jörg Köck In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Jörg Köck über das Thema Verhandeln. Jörg betont die Bedeutung von Beziehungsqualität und Glück in Verhandlungen. Er beobachtet, dass die Umgangsformen in der Geschäftswelt immer kälter und sachlicher werden, während die Beziehungsqualität auf der Strecke bleibt. Jörg definiert Verhandeln holistisch als Kommunikation, die eine Vereinbarung intendiert. Er betont die Wichtigkeit von emotionaler Intelligenz und Ehrlichkeit in Verhandlungen. Stefan und Jörg diskutieren auch die Trennung von Privatem und Beruflichem und die Rolle von Macht und Hierarchie i...2024-05-0932 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipZwischen Egoismus und Exzellenz: Wie Narzissmus unsere Arbeitswelt verändert - Dr. Ramzi Fatfouta In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Ramzi Fatfouta über das Thema Narzissmus im Kontext von Arbeit und Organisation. Ramzi erklärt, wie er sich mit dem Thema Narzissmus beschäftigt hat und warum er ein Buch darüber geschrieben hat. Sie diskutieren verschiedene Aspekte des Narzissmus, wie die verschiedenen Facetten, die positiven und negativen Auswirkungen und die Unterschiede zwischen dem beruflichen und privaten Umfeld. Ramzi gibt auch Tipps, wie man Narzissmus im Arbeitsalltag erkennen und damit umgehen kann. Kernaussagen: Narzissmus ist eine komplexe Eigenschaft, die aus verschiedenen Facetten besteht, darunter der...2024-05-0231 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipNicht schon wieder ein alter weiser Mann! - Richard Kaan In dieser Episode spricht Stefan mit Richard Kaan über das Thema Generationen und den Umgang mit dem Alter. Richard ist Experte für das Thema Alter und beschäftigt sich damit, wie man das Altern bewältigen und einen Sinn im Leben finden kann. Die beiden diskutieren die Problematik der Generationendebatte und die Stigmatisierung von Generationen. Sie betonen die Bedeutung von Arbeit und Sinn sowie den flexiblen Zugang zur Arbeit. Richard Kaan gibt Tipps, wie HR-Abteilungen gehört werden können und wie eine positive Unternehmenskultur geschaffen werden kann. Kernaussagen: Die Stigmatisierung von Generationen ist pr...2024-04-1826 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipJeder weiß um seine Rolle: So geht Erfolg richtig! - Christian Wück In dieser Episode spricht Stefan mit Christian Wück. Christian bereitet sich auf seine neue Rolle als Trainer der Frauen-Nationalmannschaft vor und reflektiert über die Unterschiede zur U17-Herren-Nationalmannschaft. Er betont die Bedeutung von Ehrlichkeit, Vertrauen und Zutrauen in seiner täglichen Arbeit. Die Rollenverteilung in der Mannschaft und die offene Kommunikation mit den Spielern sind ebenfalls wichtige Aspekte. Christian spricht auch über die Bedeutung von Resilienz und die Förderung von Verantwortung und Eigenverantwortung bei den Jugendlichen. Er betont die Notwendigkeit eines vernünftigen Umgangs mit Freiheiten innerhalb des Rahmens. Er betont die Erfolge der U1...2024-04-1133 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipTeamgeist und Gesundheit für dein Unternehmen - Alexander und Sebastian In dieser Episode sprechen Stefan, Alexander und Sebastian über die Bedeutung von Teamgeist und Bewegung in Unternehmen. Sie diskutieren die Herausforderungen bei der Umsetzung von Gesundheitsförderung in Unternehmen und die Gründe für das geringe Engagement vieler Unternehmen in diesem Bereich. Teamfit, das von Alexander und Sebastian gegründet wurde, bietet eine digitale Plattform zur Förderung von Gesundheit und Teamgeist. Die Gäste betonen die Bedeutung einer individuellen Gestaltung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen und die Einbindung verschiedener Ansprechpartner in Unternehmen. Sie betonen zudem die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen in Bezug auf Gesundheitsförderung und die Auswir...2024-03-2831 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipEin Welthandballer über die Kunst der Regeneration - Henning Fritz In dieser Episode spricht Stefan mit Henning Fritz über dessen erfolgreiche Handballkarriere. Henning erzählt von seinem erfolgreichen Jahr 2004, in dem er u.a. mit der Nationalmannschaft Handball-Europameister wurde. Henning teilt auch seine Erfahrungen als Handballspieler und diskutiert die Bedeutung der Regeneration im Sport und im Management. Henning hält fest, dass Regeneration oft vernachlässigt wird, obwohl sie essentiell ist, um leistungsfähig zu sein. Er teilt seine persönlichen Erfahrungen mit mangelnder Regeneration und erklärt, dass die heutige Informationsflut und körperliche Belastung eine große Herausforderung für das Gehirn darstellen. Henning be...2024-03-1534 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipGenerationen verbinden: So klappt´s auch mit den Älteren - Martina Frahn In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan Berndt mit Martina Frahn über das Thema der Generation 50plus in der Arbeitswelt. Martina hat sich darauf spezialisiert, Menschen über 50 bei der beruflichen Neuorientierung zu unterstützen. Sie betont, dass viele Menschen in diesem Alter mit Ängsten und Hürden konfrontiert sind, wenn es darum geht, sich auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren. Martina empfiehlt die Nutzung von Audioinhalten, um sich selbst besser darzustellen und Vertrauen aufzubauen. Sie betont auch die Bedeutung der Kommunikation zwischen verschiedenen Generationen und dass Vorurteile abgebaut werden sollten. Kernaussagen: Me...2024-03-1429 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipRecruiting Basics: Einfach. Klar. Praxisnah. - Henrik Zaborowski und Artur Reich In dieser Episode sprechen Artur und Stefan mit Henrik Zaborowski über den Stand des Recruiting im Jahr 2024. Sie stellen gemeinsam fest, dass trotz vieler Diskussionen und Veränderungen immer noch grundlegende Probleme im Recruiting existieren. Henrik gibt drei Grundlagen für erfolgreiches Recruiting: eine zielgruppenspezifische Arbeitgeberkommunikation, persönliche Gespräche mit Bewerbern und eine enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern. Die Diskussion dreht sich auch um die Frage, warum Führungskräfte Recruiting oft nicht als Priorität sehen und wie HR und Recruiting ihre Verantwortung besser wahrnehmen können. Abschließend wird besprochen, wie man als Recrui...2024-03-0731 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipLuxusmarke als Arbeitgeber - Fluch und Segen zugleich - Wiebke Rowedda In ihrem ersten beruflichen Engagement brachte Wiebke Industrieturbinen erfolgreich an den Kunden, bevor sie ihre Expertise und ihr Organisationstalent als Projektmanagerin in das Siemens Werk in Krefeld einbrachte, wo sie mit der komplexen Welt der Züge vertraut wurde. Ein Wechsel führte sie nach Hamburg zu Unify ins Personalwesen – ein Bereich, in dem sie zunächst dachte, dass ErgTV ein Fernsehprogramm sei. Ihre berufliche Reise führte sie weiter nach München zu Novartis, wo sie tiefgehendes Wissen über Herzinsuffizienz bei Hunden und Krankheiten bei Rindern sammelte. Dort begleitete sie auch einen bedeutenden Merger zwischen Novartis und Elan...2024-02-0827 min

Ja klaHR! Human Resources und Leadership9toGeil. People. Passion. Potential. - Stefanie Ballof Stefanie brennt für People, Passion & Potential. In den letzten 10 Jahren hat die systemische Beraterin, Business Coach, passionierte HR-Expertin und erfahrene Projektmanagerin wertvolle berufliche Erfahrungen gesammelt. Ihr Tätigkeitsfeld erstreckt sich über HR-Projektmanagement, HR-IT-Systemimplementierung sowie Change Management, Transformation und Coaching, wobei sie aus ihren Erfahrungen sowohl aus Unternehmen und Beratungen schöpft. Im Zentrum ihrer Tätigkeit steht der Mensch auf verschiedenen Ebenen. Als lösungsorientierte Dienstleisterin, Coach und Beraterin steht sie Menschen in einer sich wandelnden und komplexen Arbeitswelt zur Seite. Gemeinsam die Arbeitswelt transformieren, Lösungsräume gestalten und sinnstiftende Arbeit ermöglichen – das ist ihre Missio...2023-12-2828 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipGanz anders: Berndt fragt, Berndt antwortet - Die Jubiläumsepisode - Stefan Berndt Zur heutigen 100. Episode hat Ramona meinen Podcast übernommen. Die Fragen hat sie im Vorfeld von Freunden, Bekannten und Podcast-Gästen gesammelt und beinhalten sowohl fachliche als auch persönliche Themen. Themen: Highlight-Episoden des Ja klaHR! Podcast Stefan´s Blick auf HR im Jahre 2023 Key Takeaways aus 99. Episoden Stefan gründet ein Unternehmen auf der grünen Wiese So sieht Stefan das Thema Gesundheit Links: Links zu Ramona: Linked In: https://www.linkedin.com/in/ramona-berndt-aa6a0a6b/ Links zu Stefan: Linked In: https://www.linkedin.com/in/sbe...2023-12-0728 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipF wie Florian Dismann - Stefan Berndt In der heutigen Episode hat Florian Dismann übernommen. Themen: Benefits Flexibilität Workation Links: Links zu Florian: Linked In: https://www.linkedin.com/in/florian-dismann/ Artikel: Der Fluktuations-Terminator vom Bodensee Website: https://www.finanzmakler-bodensee.de/homepage Buch: Fachkräfte magnetisch anziehen Links zu Stefan: Linked In https://www.linkedin.com/in/sberndt/ Website https://www.jaklahr.de 2023-12-0631 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipA wie ABC und Aivy - Florian Dyballa Im heutigen Adventskalender-Türchen erwartet euch eine Kurz-Beschreibung was wir vorhaben und der Pitch von Florian Dyballa zu seinem HR Tech Startup Aivy. Themen: Beschreibung Adventskalender ABC im Allgemeinen und Speziellen Florian pitcht Aivy Individuelle Stärken auf einen Blick Bessere Passung früh im Personalprozess Links: Links zu Florian: Linked In: https://www.linkedin.com/in/floriandyballa/ Aivy: https://www.aivy.app/ Links zu Stefan: Linked In https://www.linkedin.com/in/sberndt/ Website https://www.jaklahr.de 2023-12-0113 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipDer Berndt. Die Lamm. HR. Hurz - Kathrin Lamm Kathrin ist die Gründerin der ersten Life Science + Personalberatung. Sie ist überzeugt, dass sie mit Hilfe ihrer einzigen KPI, nämlich wie viele Menschen sie glücklich machen konnte, die Welt ein bisschen besser machen kann. Außerdem ist sie eine stolze Mama von 2 Kindergartenkindern und einem Pubertier, Handballfan im Allgemeinen und Löwenfan im Besonderen, Bullifahrerin, Büttenrednerin und Moderatorin des Selbolder Weiberfaschings. Themen: Rhein-Neckar Löwen - THW Kiel Kathrins Buli und die Ideen dahinter Eine KPI: Anzahl glücklicher Menschen Ausbildung im Allgemeinen und im Speziellen Kathrins Ansatz der Personalvermittlung Links:2023-11-3032 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipWirksame Führung bedeutet Haltung zeigen - Oliver Dreber Oliver Dreber ist Geschäftsführer der Hara Do | Institut für Wachstum UG und Experte für Haltung. „Hara Do“ bedeutet „Der Weg zur Mitte“. Als Weg zu dieser Mitte hat er einen eigenen Ansatz entwickelt, der neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit fernöstlichen Weisheitsprinzipien vereint. Im Zentrum steht das Embodiment, welches die Wechselwirkung von mentaler Haltung und Körperhaltung aufzeigt und einen Weg zur Bewusstwerdung und nachhaltigen Veränderung von Verhalten öffnet. Die Reifung der Persönlichkeit, das personale Wachstum ist wesentliches Ziel in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Teams und Organisationen. Themen: Führung sollte ganzheitlich...2023-11-2328 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipNew Work zum Anfassen: raus aus der Theorie, rein ins Erleben! - Jochen Wagner und Frank Winkler Jochen Wagner und Frank Winkler sind Geschäftsführer von KAHL GmbH in Mannheim. New Work lässt sich gestalten - mit KAHL. New Work hat viele Facetten. New Work klingt nach schöner neuer Arbeitswelt. Der Weg dorthin kann für Unternehmen allerdings steinig sein. Denn New Work bedeutet Veränderung. Bei KAHL wird daher mit Enthusiasmus daran gearbeitet, diese Veränderung für jeden einzelnen Kunden positive Wirklichkeit werden zu lassen. KAHL verwandelt Arbeitsplätze in Lieblingsplätze! Themen: New Work - ein begriffliches Desaster Der KAHL-Weg: vom Büroausstatter zum Thought Leader 3 Facetten von New Wor...2023-10-2025 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipStellenanzeigen - ein Datenschatz? - Christine Balzer und Peter Hallmann Christine´s HR Leidenschaft begann vor 20 Jahren: Erst als Personalreferentin und dann als Beraterin. Heute verantwortet Christine als Business Unit Manager eine Einheit, die SAP Analytics Lösungen implementiert und verantwortet bei der INFOMOTION das Business Consulting rund um People Analytics. Peter ist Gründer von The Link, einem Anbieter von Softwaretools und Daten im Bereich HR Tec. Der Ursprung geht zurück auf die erste deutsche Metasuche für Jobs. Heute werden täglich über 3 Mio. Stellenangebote gespidert und über 100 Mio. Stellenangebote und deren Inhalte bereitgestellt. Themen: Connectivität zwischen Daten und Menschen Status Qu...2023-09-1423 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipArbeit und Elternschaft bereichern einander - Juliane Schreiber Juliane ist Gründerin des digitalen Business Netzwerks „Mama Meeting“, das berufstätigen Müttern seit 2018 Möglichkeiten zum Austausch, zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklungen bietet. Zudem ist sie Linked Top Voice und als Speakerin oder Workshopleiterin regelmäßig in kleinen und großen Unternehmen unterwegs und deutschlandweit Ausbilderin von Family Career Berater:innen. Themen: Personelle Trennung von Arbeit und Leben Skills / Kompetenzen erlernen durch Elternschaft Kultur als Treiber von Familienfreundlichkeit Führungskultur innerhalb der Unternehmenskultur Stefan als Papa - ein individuelles Lebenskonzept Links: Links zu Juliane: Linked In: https://www.l...2023-09-0740 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipFür eine starke Marke und mehr Engagement im Unternehmen! - Julian Litzbarski Julian ist einer der Gründer von Volunteerio und hatte 2019 über seinen damaligen Arbeitgeber Personio seine allerersten Berührungspunkte mit dem Thema Corporate Volunteering. In seinen 3.5 Jahren bei Personio wurde ihm jedes Jahr aufs neue Urlaub geschenkt, den er nutzen konnte, um sich über das Unternehmen zu engagieren. Allerdings fiel es ihm jedes Mal aufs neue extrem schwer, das passende Projekt ausfindig zu machen, was dazu geführt hat, dass er in den 3.5 Jahren nie Gebrauch von diesen Volunteering-Urlaubstagen machte. Und dem überwiegenden Teil seiner Kolleginnen und Kollegen ging es genauso. Die Suche nach der passen...2023-08-0336 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipESG - gekommen, um zu bleiben - Prof. Dr. Stephan Fischer Stephan Fischer ist Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung an der Hochschule Pforzheim. Er lehrt in den Studiengängen BW/Personalmanagement und Master of Human Resources Management, leitet das Institut für Personalforschung und ist Mitglied im Human Resources Competence Center der Hochschule (HRCC). Nach dem Studium der Soziologie, Politik und Rechtswissenschaften in Heidelberg bei Prof. Dr. Lepsius und Prof. Dr. Weitbrecht erfolgte die Promotion zum Dr. rer. pol. in BWL (HF) und VWL (NF) an der Universität Trier mit einer Arbeit über HRM und Arbeitsbeziehungen im Betrieb bei Prof. Dr. Sadowski. Parallel dazu hatte er versc...2023-07-2036 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipDeine Persönlichkeit ist mehr als nur rot, gelb, grün und blau - Prof. Dr. Martin Puppatz Martin Puppatz ist Professor für Wirtschaftspsychologie und Geschäftsführer der LINC GmbH. Das Unternehmen entwickelt innovative Online-Tools zur Persönlichkeitsanalyse und bietet Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen in diesem Bereich an mit dem Schwerpunkt auf dem Thema Personalentwicklung und -auswahl. Themen: Erfolgs-Faktor Persönlichkeit im Unternehmen Was sind eigentlich typologische Persönlichkeitsmodelle – und welche Alternativen gibt es? Ein dimensionales Modell: BIG 5 Modell der Persönlichkeit Was sollte man bei dem Einsatz von Persönlichkeitsanalysen NICHT tun? Praxisnahe Fragen, die sich HR stellen sollte Links: Links zu Martin: Linked In: https://www.linkedi...2023-07-1336 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipMit dem HR Punk die (HR)-Zeitenwende vorantreiben - Stefan Ries Stefan ist einer der bekanntesten Personaler in Deutschland. Er ist ehemaliger CHRO von SAP und hat jahrzehntelange Erfahrung im HR-Bereich. Er hat für Firmen wie Microsoft, Compaq und Egon Zehnder gearbeitet. Forbes hat ihn zum HR Punk ernannt, weil er den Status Quo ständig challenged. Heutzutage unterstützt Stefan mit seiner Expertise und Leidenschaft HR Tech Start-ups und agiert als Business Angel. Stefan ist begeisterter Fußball und auch Handball-Fan. Themen: HR-Themen leisten einen Wertschöpfungsbeitrag Mit dem Business Business sprechen Proaktivität als Eigenschaft etablieren Für Lösungswege entscheiden (Zahlen, Daten, F...2023-06-0842 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipZurück in die Zukunft. Ist das HR noch zu retten? - Sven Gabor Janszky Sven Gábor Jánszky ist einer der gefragtesten Zukunftsmacher in Deutschland. Er ist Chairman des größten wissenschaftlichen Zukunftsforschungsinstituts Europas und der meistgebuchte Speaker auf Zukunftsevents und Strategietagungen in der deutschen Wirtschaft. Seine Strategieempfehlungen prägen die Zukunftsstrategien in Konzernen und Mittelstand. Als Zukunfts-Coach hat er viele tausend Teilnehmer seiner Seminare und Leser seiner Bücher zu ihrem bestmöglichen Zukunfts-ICH geführt. Er erklärt die Methoden und das Mindset, mit dem jeder Mensch sein bestmögliches Zukunfts-ICH entdecken, entwickeln und erreichen kann. Themen: Was machen Zukunftsforscher? Was ist Backcasting? Verschiebung von Angebot und Nachfrage...2023-05-0434 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipKlartext im Ja klaHR! Podcast - Stefan Scheller Stefan Scheller, auch bekannt als „der Persoblogger“, ist laut Personalmagazin 05/22 Top HR-Influencer und Gründer von 💙 PERSOBLOGGER.DE 💙, einer der bekanntesten deutschsprachigen HR-Websites. Auf der Plattform sind aktuelle Fachinformationen und Artikel, Studien und Infografiken zum Download, ein Eventkalender sowie eine Jobbörse kosten- und anmeldefrei zugänglich. Neben Übersichten rund um die HR-Szene (Blogs, Podcasts und Fachliteratur) werden relevante HR-Dienstleister im Anbieterverzeichnis sowie spannende Startups präsentiert. Sein 🎧 Podcast Klartext HR 🎧 ergänzt die vielfältigen Inhalte um ein 15-minütiges Audio-Format rund um New Work, Leadership, Digital HR und Lernen. In seinem Hauptberuf ist Stefan Scheller verantwo...2023-04-2725 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipStell dir vor, es ist Fachkräftemangel und keiner macht mit! - Pia Tischer Der Erfolg kam über Nacht – nach 15 Jahren harter Arbeit. Pia ist im Jahr 2000 mit einer Mission – aber ohne Plan angetreten. Diese Existenzgründung endete beinahe in der Vollkatastrophe. Durch eine „zufällige“ Begegnung hat sie gerade noch die Kurve bekommen. Heute gehört ihr Softwareunternehmen zu den 12% der umsatzstärksten Firmen Deutschlands und ist mehrfach ausgezeichnet. Komplett ohne Fremdkapital! Wie hat Sie das geschafft und was können andere Unternehmer daraus lernen? Das verrät Sie in ihrem Podcast: „Streng Vertraulich – Unternehmergeheimnisse“ und heute hier in dieser Folge des „Ja klaHR!“ Podcasts. Themen: Weg vom pa...2023-04-2026 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipZukunftsrelevante Kompetenzen für Personaler (a) - Jutta Rump Prof. Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Darüber hinaus ist sie Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen (IBE) – eine wissenschaftliche Einrichtung der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen und Forschungsschwerpunkt des Landes Rheinland-Pfalz. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Trends in der Arbeitswelt (Digitalisierung, Demografie, Diversität, gesellschaftlicher Wertewandel, technologische Trends, ökonomische Entwicklungen) und die Konsequenzen für Personalmanagement und Organisationsentwicklung sowie Führung. In zahlreichen Unternehmen und Institutionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz i...2023-04-0626 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipIch bin Max und suche mir einen Job! Aber mal ganz anders! - Maximilian Thost Max baut seit 5 Jahren das Deutschland-Geschäft für das schwedische Unternehmen Quinyx auf und er und sein Team sitzen großteils in Hamburg. Quinyx kann auf Knopfdruck Personaleinsatzpläne so intelligent berechnen, dass die Profitabilität gesteigert wird, ohne die Mitarbeiterzufriedenheit zu senken. Das ist z.B. besonders für Filialen des Einzelhandels oder Logistik-Center interessant. Max ist seit ca. 20 Jahren zum erfahrenen Goto-Market Strategen in der Software-as-a-Service Branche avanciert. Themen: Loyalität der Mitarbeiter gegenüber seinem Arbeitgeber Neue Arbeitsmodell-Phänomene How to do jobs on demand? - Eine interessante Spinnerei oder doch schon Gegenwart...2023-02-2332 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipSommer, Sonne, Sonnenschein… oder worum geht es eigentlich bei Workations? - WorkMotion (Patrick und Pieter) Pieter und Patrick sind die Gründer von WorkFlex, eines der am schnellst wachsenden Unternehmen im HR-Bereich. Mit einem Softwareprodukt helfen sie Unternehmen dabei, ihren Mitarbeitern rechtskonform Workations anzubieten. Somit können Mitarbeiter für einige Tage oder Wochen auch im Ausland arbeiten. Durch diesen Service können Unternehmen ihre “New Work” Strategie umsetzen und ein attraktiverer Arbeitgeber werden. Pieter ist Jurist und Compliance-Experte und hat vorher 13 Jahre lang bei PwC die Remote Work Practice geleitet. Er kommt aus den Niederlanden und arbeitet meistens aus seinem Home-Office in Amsterdam. Patrick ist Software-Experte und hat bereits mehrere...2023-02-0233 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipRecruiting ist die Visitenkarte nach außen und der Spiegel von innen - Sarah Böning Sarah Böning ist Inhaberin der Unternehmensberatung Talent Centric. Sie berät Unternehmen darin, einen nachhaltigen Talent Acquisition Plan zu entwickeln, mit dem sie schnellstmöglich an eine operative Umsetzung gelangen. Außerdem coacht und trainiert sie Hiring Manager, um diese zu empowern, damit sie sich am aktuellen Kandidatenmarkt gekonnt positionieren. Insgesamt weist Sarah über 15 Jahre Recruiting-Erfahrung auf und war bis vor ihrer Selbstständigkeit Head of Talent Acquisition bei MHP, einer Tochtergesellschaft der Porsche AG. Dort hat sie das Team- Wachstum von 300 Mitarbeitenden auf über 3.300 mitverantwortet. Themen: Die Kür im Recruiting ist Talente magnetisch anzuzieh...2023-01-1931 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipVon der Angst in die Umsetzung, so geht´s! - Heiko Stahnke Im Jahr 2001 begann Heiko Stahnke seine Laufbahn in der Finanzbranche mit dem Fokus auf den Vertrieb. 2012 übernahm er die Aufgaben eines Bezirksdirektors und führte zwei Dutzend Außendienstmitarbeiter und über 180 Vertriebspartner zu vertrieblichen und persönlichen Erfolgen. Seine eigene Consultingfirma gründete Heiko Stahnke 2019 und berät Unternehmensinhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte zu Fragen von Entscheidungen, High Performance, Changemanagement und Teamentwicklung. In der Zusammenarbeit mit Heiko Stahnke gewinnen die Menschen wieder Klarheit und Orientierung. Die Grundlage für nachhaltigen Erfolg Themen: Echte Innovation wird abgeschafft. 3 Schritte, um in die Umsetzung zu kommen (inkl. Strate...2023-01-0537 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipMit mehr Zuversicht in die Zukunft! Ein neues Narrativ. - Peter Mudra Peter ist seit 2000 Professor für Personalmanagement an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in Ludwigshafen und war bis zum März zwölf Jahre Präsident der Hochschule. In dieser Zeit hat er gerade in der Personalarbeit nachhaltige Akzente gesetzt und zentrale Verwaltungsbereiche zu echten Serviceeinrichtungen weiterentwickelt. Seit 15 Jahren leitet er den von ihm aufgebauten berufsbegleitenden Studiengang MBA Human Resources Management und nutzt hierüber konsequent die Vernetzungsmöglichkeiten mit Unternehmen und öffentlichen Institutionen. Wenngleich er ein besonderes Faible für den Bereich Personalentwicklung und Leadership hat, bekennt er sich glasklar zu folgender Aussage...2022-12-2034 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipLiebe Personaler: fangt an, das Business zu verstehen! - Stefan Reiser Stefan hat nach Stationen im Employer Branding, HR Controlling, Recruiting und Business Partnering über 4 Branchen hinweg für sich immer mehr herausgefunden, dass er "not the usual HR guy" ist. In der aktuellen Rolle lebt er das als Business Partner für den globalen Einkauf und Supply Chain bei Paul Hartmann, das man als Hersteller von Pflastern und Desinfektionsmitteln kennt. Themen: Kultur braucht mehr Aufmerksamkeit im Rahmen eines Mergers Persönlichkeitsdimension als Game Changer Wir brauchen mehr HR-Kompetenz in der Geschäftsführung Wie verstehe ich das Business? So stellst du einen Onboarding-Plan auf. Links: ...2022-12-0836 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipMenschen lesen: so erkennst du Lügner! - Mark T. Hofmann Mark T. Hofmann ist Kriminal- & Geheimdienstanalyst und Organisationspsychologe (M.A.). Er hat sich auf das Verhaltens- & Cyber-Profiling spezialisiert und wissenschaftliche Interviews mit Straftätern, Psychopathen und Hackern geführt, um die Innenperspektive zu verstehen. Hofmann ist bekannt als Profiling-Experte der ARD-Sendung Crime Time und durch internationale TV- & Streaming-Formate. In seinen Vorträgen überträgt er Profiling-Ansätze auf den Geschäftsalltag und zeigt, wie wir Menschen lesen können und Gefahren durch Psychopathie und Cyberkriminalität abwehren können. Mark ist gefragter Referent bei Kongressen, virtuellen Events und Tagungen von Berlin bis Dubai. Zu seinen Kunden zäh...2022-12-0135 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipErfolg = Betroffene zu Beteiligten machen - Lothar Hoss Lothar Hoss ist Unternehmer, Berater, Interim Manager, Mentor und Coach. Seit über 17 Jahren berät er mittelständische Familienunternehmen genauso wie internationale Konzerne, start-up‘s und Investoren. Seine Beratungsschwerpunkte sind Change-Management, Transformation, M&A und Restrukturierung sowie Personal- und Kompetenzmanagement, Führung, Kommunikation und interne Markenführung. Zuvor war er u.a. als Mitglied der Geschäftsleitung eines innovativen Familienunternehmens für das HR Management verantwortlich. Als Director Labor Relations und späterer Personalchef Deutschland der DHL Worldwide Express hat er die Neuausrichtung der deutschen Organisation und später die Integration in die Deutsche Post World Net mitverantwortet. Sein erstes Rest...2022-11-1731 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipMensch im Mittelpunkt und nicht Mittel zum Zweck: ein Kessel Buntes mit Nina! - Nina C. Grandin Bevor wir in die Folge mit der wunderbaren Nina Grandin einsteigen, ein Hinweis vorab: Zwischen der Aufnahme dieser Folge und der Veröffentlichung liegt ausnahmsweise mal eine große Zeitspanne. Das Ziel ist immer, diese Zeitspanne so kurz wie möglich zu halten. Jetzt aber direkt zu unserem heutigen Gast: Nina hat umfangreiche Erfahrungen sowohl in Start-ups als auch im Corporate Umfeld gesammelt und fühlt sich nun als Chief People Officer bei DataGuard zu Hause. Nachdem sie bei Raisin DS, einem international expandierenden FinTech-Unternehmen, die Personalthemen global verantwortet hat, war es Zeit für die nächste...2022-10-2732 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipTraut Euch mal was! Anders sein, um zu gewinnen! - Benni und Michi von NICHY NICHY ist eine innovative Employer Branding & Personalmarketing Agentur aus der Nähe von München und wurde von den beiden Freunden Benjamin Kopf und Michi Bär gegründet. Jetzt könnte man sagen “Nicht schon wieder so eine Agentur”. Aber NICHY zeichnet sich besonders damit aus, die Dinge anders anzugehen. Und das passt wiederum wunderbar zu diesem Podcast. “Winning by being different” war ihr Leitspruch seit der Gründung Anfang 2021. Eigene Wege gehen und auch mal mit der Norm brechen ist dabei das Mindset ihres Angebots. Denn außergewöhnliche Mitarbeiter lassen sich auch nur mit außergewöhnlicher Kommunika...2022-10-1339 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipAuf Augenhöhe: Es geht auch anders und das ist gut so. - Dr. Marcell Vollmer Marcell ist CEO der Prospitalia Gruppe und verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Beschaffung, Lieferkette, Finanzen, Shared Services und digitale Transformation in versch. Branchen weltweit. Bevor er zu Prospitalia kam, war Marcell Partner bei BCG, Chief Innovation Officer bei Celonis und Chief Digital Officer, Chief Operating Officer sowie Chief Procurement Officer bei SAP. Themen: Wie wichtig sind People denn wirklich? Der CEO muss sich um das Thema “People” kümmern Auch Investoren haben die Wichtigkeit der HR-Themen verstanden. Bleibt am Puls - fragt Eure Mitarbeiter (a) Hybrider Ansatz...2022-09-2932 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipSchluss. Aus. Ende. Keine Lippenbekenntnisse mehr. Raus mit den Ego-Fuzzis. - Alex Wonner Alex gilt in Expertenkreisen im DACH Raum als führender Experte in den Themenbereichen Vertrieb, Marketing und Kulturentwicklung. 1990 aus Rumänien vor dem Kommunismus geflohen und mit seinen Eltern und seinem Bruder in Deutschland seine neue Heimat gefunden. Geprägt und gebrandmarkt durch nicht vorhandenes: Vertrauen, Toleranz, Gleichberechtigung, Anerkennung, entwickelte er schon früh in seiner Jugend das Verständnis für Werte. Sein erstes Unternehmen gründete er mit 18 Jahren und konnte bereits mit 20 seine ersten Millionen erwirtschaften. Allerdings durfte er ein Jahr später mit 21 Jahren die Erfahrung machen das Unternehmen mit Vollgas gegen di...2022-09-1545 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipEntscheiden ist Handeln trotz Zweifel und Angst! - mit Dr. Johanna Dahm und Heiko Stahnke Dr. Johanna Dahm: Johanna Dahm ist eine deutsche Autorin und Unternehmerin. Johanna wuchs in Nordrhein-Westfalen auf und studierte Kultur-, Kommunikationswissenschaften und Wirtschaftsphilosophie in Heidelberg, Florenz und Köln. Sie promovierte im Jahr 2002 an der Universität zu Köln. Sie war außerdem Dozentin an der Hochschule Fresenius. Johanna gründete während ihrer Promotion im Jahr 2001 ihr erstes Unternehmen. 2006 verkaufte sie dieses Unternehmen und arbeitete bis 2008 für eine Unternehmens- und Strategieberatung in Düsseldorf und Zürich. 2008 wechselte sie zu einem Pharmaunternehmen. 2015 verließ Johanna diese Stelle und gründete ein eigenes Beratungsunternehmen mit dem Schwerpunkt der Entsche...2022-08-2654 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipWinnie Puuh und ein Topf voller Wertschätzung, wahlweise Honig! - Jessica Lackner Jessica Lackner weiß, was es heißt, mit anzupacken und einfach zu „machen“. Von der Friteuse auf die Bühne, beschreibt ihren Weg in einem Satz. Ihr eigenes Potential wurde lange unterdrückt, doch ihre Vision trieb sie immer weiter an, ein Team aufzubauen, welches gerne kommt und daraus eine Community entsteht. Das war ihr Plan, der auch aufging. Denn sie hat es geschafft, ihre Mitarbeiter zu Raving FAN’s zu machen. Über 15 Jahre führte Jessica 3 Gastronomiebetriebe in Berlin Wannsee, darunter Europas größtes Strandbad – Das Strandbad Wannsee, und insgesamt über 100 Mitarbeiter. Sie wurde von den...2022-08-1150 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipTu mal lieber die MöHRchen! - Nadine Alles-Berberich Nadine Alles-Berberich ist Expertin für Employer Branding und Personalmarketing. Bereits seit über zwei Jahrzehnten ist sie in der Kommunikationsbranche tätig. Heute ist sie Beraterin, Speakerin und Trainerin. Unter anderem schenken namhafte Banken und Finanzdienstleister aus ganz Europa Ihr das Vertrauen. Nach ihrem Studium der Medien- und Kommunikationswirtschaft und der Sprecherziehung hat Nadine das erste deutsche Online-Marktforschungspanel mit über 20.000 Mitgliedern für die Freenet AG betreut. Nadine hat ihr Handwerkszeug unter anderem bei Stationen wie dem ZDF erworben und als langjährige Führungskraft in der Sparkassen-Finanzgruppe unter Beweis gestellt. Sie hat zahlreiche Marketingmaßnahmen u. a. für M...2022-08-0443 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipSensation! Toygar und ich haben den Fehler im System gefunden! - Toygar Cinar Toygar hat seine Leidenschaft für Menschen zum Beruf gemacht und ist der Game Changer in Deutschland für Recruiting. Als ehemaliger Banker im Asset Finance und Private Equity Bereich durfte Toygar viele Teams aufbauen und Menschen mit an Bord holen. Er bemerkte, dass dies immer dann am besten funktionierte, wenn er nicht die ausgedienten traditionellen Regeln der HR eingehalten hatte, denn er wollte tolle Menschen im Team, keine emotionslosen Spezialisten. Bei RheinWest HR Solutions GmbH revolutioniert er heute die HR-Regeln in Deutschland. “Von Recruiting und Talent Acquisition über Job Architektur bis Employer Branding verändern wir alles, damit Untern...2022-07-2849 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipHose(n) runter und die TransfoHRmation löppt! - Thomas Kohler Thomas hat Talent Acquisition Abteilungen in 2 Unicorns (Taxfix + TIER) geleitet und Organisationen im Wachstum von 100 bis +3000 begleitet. Wisst ihr, warum die meisten Unternehmen bei der Rekrutierung von Talenten scheitern? Wird die Personalabteilung dafür verantwortlich gemacht, offene Stellen zu besetzen fehlen die passenden Konzepte und Ressourcen. Thomas ist der Gründer und Geschäftsführer von pplwise hat alle Konzepte und Ressourcen, um Unternehmen durch Rekrutierung zu transformieren. Er nennt das Modell "Transformational Hiring". Themen. Was ist Transformation? Wie definiere ich ein Zielbild? Welcher Skill wichtig ist? Warum wir in Transformationen immer wieder die gleichen Fehler mach...2022-07-1442 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipEin People Podcast: geht ins oHR, bleibt im Helm! - Stefan Schimming Stefan Schimming ist Experte im Bereich Audio-Marketing und Podcasting. Seit über 9 Jahren ist er im Bereich Online Marketing aktiv, hat Podcasts mit über 25 Millionen Downloads betreut und Unternehmen in der gesamten DACH-Region geholfen, ihre Kundengewinnung zu digitalisieren, Sichtbarkeit im Netz zu erlangen und die Nummer 1 in ihrem Gebiet zu werden. Stefan ist der Geheimtipp für alle Unternehmer, Coaches und Experten die ihr Online-Geschäft ausbauen und im Internet sichtbar werden wollen. Sein Fokus liegt dabei auf der strategischen Marketing-Beratung, Digitalisierung und Audio-Marketing, vor allem im Bereich Podcasting. Themen: Wann macht es strategisch Sinn, eine...2022-07-0732 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipJa klaHR! zu Gast bei GainTalents - Stefan zu Gast bei Hans-Heinz Wisotzky Stefan Berndt, 36, ist Personaler, HR-Experte und Leader für stark wachsende Tech-Unternehmen mit globaler Ausrichtung. Seit mehr als 10 Jahren beschäftigt er sich mit allen Themen “from hire to retire” und weit darüber hinaus. Aufgewachsen ist er in Cloppenburg, hat ein Wirtschaftsabitur, eine Bankausbildung, war Zivi und hat ein HR-Studium inklusive Auslandssemester in England. Während des Studiums hat er unter anderem die Studierendenschaft als Vorstand angeführt und ein Stipendienprogramm aufgebaut. Heute lebt Stefan mit seiner Familie in Mannheim und bezeichnet sich selbst als positiv Verrückter mit dem Hang zum Außergewöhnlichen. Sein Erfolg liegt in der Umset...2022-05-2652 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipKomm lieber Personaler (a), nimm mich an die Hand und lass uns ein bisschen spielen! - Alex Hurschler Alex Hurschler ist aus der Grundschule geflogen und wechselte danach noch 5 weitere Male die Schule. Vom Handwerker mit Lernschwäche zum Elitesoldat, wo er in umkämpften Gebieten eingesetzt wurde und zig Menschen das Leben rettete. Entscheidungen fällt er nicht durch Analysen, sondern mit seiner höchst ausgeprägten Empathie. Heute ist er als Swiss Profiler international tätig. Tele Züri berichtet über ihn: “Hurschler bringt dem Unternehmen die Empathie zurück.” Als Swiss Profiler geht er in die Tiefen der Menschen und liest sie wie ein offenes Buch. Er zeigt ihre Fähigkeiten und Talente unmittelbar auf, was in ei...2022-05-1234 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipWie wäre es denn heute mal mit einem Schuss Empathie? Hallo und herzlich willkommen zum Podcast: Ja klaHR! Mein Name ist Stefan Berndt und ich bin Experte für Personalmanagement und Führung. In meiner heutigen Solo-Folge gehe ich dem Thema “Empathie” auf den Grund. klaHR! wie immer, mit praktischen Beispielen um es selber in der Praxis umzusetzen und daraus zu lernen. Seid immer eine Nasenspitze voraus. Wichtig ist mir, dass ich zum Thema Empathie keine wissenschaftliche Ausarbeitung darlege, die mit Quellen fundiert ist. Das ist nicht mein Ziel. Mein Ziel ist es vielmehr meinen Zuhörer:innen klaHR! zu machen, worauf es in Praxis ankommt...2022-04-0726 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipHR steht nicht im Duden - oder doch? Hallo und herzlich willkommen zum Podcast: Ja klaHR! Mein Name ist Stefan Berndt und ich bin Experte für Personalmanagement und Führung. HR, Personalmanagement, HRM, Personalwesen - ein undurchsichtiger Begriffsdschungel. Schluss damit. Lasst uns auf das Wesentlich konzentrieren: Menschen und ihre Erfahrungswerte! Themen: Begriffsvielfalt von HR Worum geht es denn eigentlich bzw. was ist Wesentliche? Wie ein Zitat von Maya Angelou die Zukunft von HR prägen wird Links Stefan: Website: http://www.jaklahr.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sberndt/ Instagram: https://www.instagram.com/ja_klahr/2022-03-1710 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipMit Empathie und Feingefühl in die Geschäftsführung! - Oliver Gajek Oliver Gajek bezeichnet sich selber gerne als Urgestein der Münchener Start-up Szene und schaut auf eine mittlerweile jahrzehntelange Karriere zurück. Er gehörte zu den Mitbegründern der Firma Brainloop und ist heute als Serial Entrepreneur und Strategieberater im Software- und Cloud Computing-Umfeld tätig. Themen: Rollenteilung zwischen CEO und Personalmanagement Erfahre den No 1 Skill, der dich in die Geschäftsführung bringen kann bzw. auf C-Level fehlt Was Investoren spannend an dem Thema HR finden? Was sind die wirklichen Assets des Unternehmens? Welchen Dialog muss es in der Geschäftsführung geben? Über welche ein...2022-03-1433 min

Ja klaHR! Human Resources und Leadership3 gute Gründe um diesen Podcast zu hören! Hallo und herzlich willkommen zum Podcast: Ja klaHR! Mein Name ist Stefan Berndt und ich bin Experte für Personalmanagement und Führung. Mein Podcast und ich stehen für klare Aussagen in Bezug auf Personal- und Führungsthemen. Mein Anspruch ist es, komplexe Themenfelder und Zusammenhänge einfach und klar auf den Punkt zu bringen. „Ja klaHR!“, ist der Podcast für alle Personaler, HR Manager, Unternehmer und Führungskräfte, die langfristig erfolgreich in ihrem Unternehmen sein wollen. Zukünftig kannst du sowohl Solo-Folgen als auch Interviews mit anderen Fach-Experten erwarten. Meine Podcast-Folgen werden wöchentlich erscheinen. Mit diesem Pod...2022-03-1414 min

Ja klaHR! Human Resources und LeadershipWarum solltest du diesen Podcast hören? Themen in dieser Folge: Warum dieser HR Podcast? Warum Personalmanagement bzw. HR so wichtig ist? Wie sehen Strategien für die erfolgreiche Positionierung von HR in der Geschäftsführung aus? Links: Website: http://www.jaklahr.de/ Folge mir bei LinkedIn für Know-How zu Personalmanagement und Führung: https://www.linkedin.com/in/sberndt/ Folge mir bei Instagram: https://www.instagram.com/ja_klahr/2022-03-0203 min