Shows
Agile SoulFolge 70: Selbstbestimmung, zwischen Müssen und Wollen - Teil 2 mit Dr. Tina Ruseva
Was musst du wirklich?
Dr. Tina Ruseva erzählt Susanne und Tim, wie sie ihre Selbstbestimmung und intrinsische Motivation wiedergefunden hat.
Als Startup Gründerin in einem volatilen Umfeld kann und muss Tina täglich viele Entscheidungen treffen, um die Zukunft ihres Unternehmens zu sichern. Auf ihrem Weg als Gründerin ist sie auch durch eine persönliche Krise gegangen.
Was Tina geholfen hat, zurück in ihre Selbstbestimmung zu kommen und ihre intrinsische Motivation wiederzufinden, erzählt sie uns in unserer neuen Podcast Folge.
Möchtest du wissen, was Selbstbestimmung mit opti...
2025-08-1732 minAgile SoulFolge 69: Gesunde Leistung durch Selbstbestimmung? - Teil 1 mit Dr. Tina Ruseva
Was bedeutet für dich Leistung in der heutigen Zeit? Dr. Tina Ruseva ist davon überzeugt, dass Leistung in der heutigen Zeit nicht mehr das Produkt von Zeit ist.
Tina spricht mit Susanne und Tim über den Einfluss von Selbstbestimmung und intrinsischer Motivation auf Leistung.
Wir möchten wissen, wie wir in unserer sich schnell ändernden Welt leistungsfähige Organisationen aufbauen können. Dabei sprechen wir darüber, wie wir Selbstbestimmung und intrinsische Motivation ermöglichen können.
Wie passen z.B. innere Kündigung von Menschen in Organisationen und gleichzeitig viele ehrenamtlich arbeitende Menschen zusammen?
Dr. Tina Ruseva ist Unternehmer...
2025-08-0339 minAgile SoulFolge 67: Wie Augenhöhe im Team zum Erfolg führt - Teil 2 mit Sonja Greinacher & Samir Suliman
Was können Führungskräfte vom Leistungssport lernen?
Im zweiten Teil leiten Sonja Greinacher und Samir Suliman gemeinsam mit Susanne und Tim brauchbare Führungskompetenzen aus Sonjas und Samirs Erfahrung im Leistungssport ab.
Sonja und Samir haben im 3X3 Basketball alles erreicht und sich im Sommer 2024 mit viel Empathie und Augenhöhe im Team olympisches Gold geholt.
Sie erklären uns eindrücklich die Wichtigkeit von Transparenz, klarer Führung, Klarheit über Entscheidungsträger und Verantwortliche. Auch und besonders in nicht hierarchischer Führung sind das wichtige Elemente.
Wir sprechen auch über D...
2025-07-0636 minAgile SoulFolge 66: Mit Empathie zum olympischen Gold - Teil 1 mit Sonja Greinacher & Samir Suliman
Kann man mit Empathie und Menschlichkeit überhaupt Gold gewinnen?
Sonja Greinacher und Samir Suliman haben es bewiesen. Im Sommer 2024 gewannen sie gemeinsam im 3X3 Basketball olympisches Gold.
Susanne und Tim sprechen mit ihnen über Drucksituationen, Rollenverteilung und Augenhöhe. Wir wollen von Sonja wissen, wie sie auf dem Spielfeld in Drucksituationen einen kühlen Kopf bewahrt.
Darüber hinaus erklären uns Sonja und Samir wie wichtig eine menschliche Kommunikation auf Augenhöhe ist, um das Team zu einer starken Einheit zu formen. Dazu braucht es eine klare Rollenverteilung im Team und das Vertrauen darauf, dass jeder und jede seine und ihr...
2025-06-2245 minAgile SoulFolge 65: KI im Krankenhaus, zwischen Vertrauen und Effizienz - Teil 2 mit Jens Schneider
Wie gut kannst du vertrauen, wenn du im Krankenhaus bist?
Hohe Leistungsverdichtung, ständig neues Wissen und gestiegene Anforderungen an Dokumentation führen laut Jens Schneider im Krankenhaus zu immer kürzeren Kontaktzeiten pro Patient.
Susanne und Tim sprechen mit Jens über die Auswirkungen dieser Entwicklungen. Wir wollen wissen, welche Rolle die Bedürfnisse der Patienten in diesem System spielen. Wie kann unter diesen Umständen Vertrauen in kürzester Zeit aufgebaut werden? Und was hat ein Luxushotel damit zu tun?
Darüber hinaus sprechen wir mit Jens über die Möglichkeiten und Auswirkung...
2025-06-0840 minAgile SoulFolge 64: Auswirkungen unterschiedlicher Organisationskulturen - Teil 1 mit Jens Schneider
In welcher Organisationskultur fühlst du dich am wohlsten?
Jens Schneider hat in den letzten 20 Jahren in verschieden Organisationskulturen gearbeitet, die unterschiedlicher wohl nicht sein könnten.
Jens spricht mit Susanne und Tim über seine Erfahrungen mit Fehlerkultur, Vertrauen und Heldengeschichten im Krankenhaus und im Startup. Wir wollen von Jens wissen, wie im Krankenhaus psychologische Sicherheit in den Teams aufgebaut wird, wenn die Teams sich häufig neu zusammensetzen müssen.
Darüber hinaus sprechen wir über Unterschiede von Organisationskulturen im Krankenhaus im Vergleich zum Startup und welche Auswirkungen diese auf die Fehlerkultur haben.
Wills...
2025-05-2537 min
Sphereraum TalkSusanne Peick, Chefredakteurin, polis Magazin für Urban DevelopmentStadt geht uns alle an
„Eine Stadt, die ich verlasse – und dann vermisse.“
Was macht Städte lebenswert – und wie erzählen wir ihre Geschichten? In dieser Podcastfolge sprechen wir mit Susanne Peick, Chefredakteurin des polis Magazins und Projektleiterin der polis Convention, über emotionale Stadtentwicklung, Wachstumsschmerzen und das Bedürfnis nach mehr Haltung in der Kommunikation.
Susanne plädiert für Städte mit Ecken und Kanten, für mehr Vorstellungskraft in der Stadtplanung – und für eine breitere Perspektive:
„Stadt ist kein Ort nur für Fachexperten. Ich versuche beim polis Magazin, Fachthemen immer mit gesamtgesellschaftlichen Fragestellungen zu verbinden – damit sich jede*r abgeho...
2025-04-3038 minAgile SoulFolge 62: Warum Piloten sich für Fehler bedanken - Teil 1 mit Johannes Bresser
Wie bereitet sich ein Pilot auf unvorhersehbare Extremereignisse vor?
Und was hat das mit einem Stuhl in einem ruhigen Raum zu tun?
Johannes Bresser ist Pilot und spricht mit Susanne und Tim über die "Just Culture", die in der Luftfahrt gelebt wird, um psychologische Sicherheit in den Teams zu fördern.
Johannes ist auch in der Medizinbranche aktiv und bringt das Wissen über die Just Culture aus der Luftfahrt in Teams, die unmittelbar am Menschen arbeiten.
Aber was ist eine Just Culture überhaupt? Und warum spielt Kultur in der Luftfahrt und der...
2025-04-2732 min
I like the way you pitch me#6: Warum HR mehr Business-Wissen braucht! - mit Thomas Perlitz
In dieser Episode von I like the way you pitch me sprechen wir mit Thomas Perlitz (Managing Director bei allygatr) über eine der größten Herausforderungen im HR-Bereich: Warum tun sich viele HR-Profis schwer mit unternehmerischem Denken? Und warum ist es entscheidend, dass HR nicht nur als unterstützende Funktion, sondern als echter Business-Partner agiert?
💡 Inhalt der Episode:
✅ Warum HR mehr Business-Wissen braucht, um auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung zu sein
✅ Wie HR-Investitionen in Start-ups nicht nur finanziell, sondern auch strategisch sinnvoll sind
✅ Warum wirtschaftliche Kompetenz die Karrierechancen in HR massiv steigert
🎯 Kernaussagen:
...
2025-04-0437 min
I like the way you pitch me#5: Erlebnis schlägt Theorie - Perspektivwechsel durch VR - mit Maik Böttick und Mihai Streza
In dieser Episode von I like the way you pitch me sprechen wir mit Mihai Streza (Gründer von wondder) und Maik Böttick (Head of Diversity, Learning & Transformation, Siemens Financial Services) über eine völlig neue Art des Führungskräftetrainings. Anstatt Diversity & Inklusion nur theoretisch zu behandeln, nutzt Siemens Financial Services Virtual Reality (VR), um Führungskräfte in neue Perspektiven eintauchen zu lassen. Das Ergebnis? Ein tiefgehendes, nachhaltiges Lernerlebnis, das klassische Seminare in den Schatten stellt.
💡 Inhalt der Episode:
✅ Wie Siemens Financial Services VR für Leadership-Development nutzt
✅ Warum Erlebnis statt Theorie den Unterschied mach...
2025-04-0326 min
I like the way you pitch me#4: Schnell und pragmatisch in die digitale Ausbildungsgestaltung - mit Robert Haser und Sabine Furtwängler
In dieser Episode von I like the way you pitch me sprechen wir mit Sabine Furtwängler (Co-Founder Talent2Go) und Robert Haser (Head of People & Sourcing, ZMI GmbH) über die digitale Transformation der Ausbildung bei ZMI. Was früher in Papierbergen und unstrukturierten Prozessen endete, läuft heute effizient, transparent und digital. Wie das gelungen ist? Talent2Go hat mit einer innovativen Ausbildungs-Plattform die (Berufs)-Ausbildung auf ein völlig neues, digitales Level gehoben.
💡 Inhalt der Episode:
✅ Warum ZMI von analogen Berichtsheften auf eine digitale Ausbildungsplattform umgestellt hat
✅ Wie Talent2Go die Struktur und Transparenz in der Ausbi...
2025-04-0216 min
I like the way you pitch me#3: Kein langes Zögern, sondern ein “Wir machen das”- Mindset - mit Christian Bergmann und Marc Stratmann
In dieser Episode von I like the way you pitch me, sprechen wir mit Christian Bergmann (Head of HR & Marketing, Klier Hair Group) und Marc Stratmann (HR-Autopilot) über eine der spannendsten HR-Digitalisierungsreisen.
Klier Hair, mit 750 Standorten und 4.500 Mitarbeitenden, stand vor der Herausforderung, seine HR-Prozesse effizient zu automatisieren – und fand mit HR-Autopilot die perfekte Lösung.
💡 Inhalt der Episode:
✅ Warum Klier Hair Group auf eine Best-of-Breed-Strategie statt eine große HR-Suite setzt
✅ Wie HR-Autopilot Prozesse von 1,4 Stunden auf nur 8,5 Minuten pro Woche reduzierte
✅ Welche Erfolgsfaktoren eine schnelle, agile HR-Digitalisierung ermöglichen
🎯 Kernaussagen:
1️⃣ HR ist kein Admin-Aufwand...
2025-04-0130 min
I like the way you pitch me#2: Innovation ist kein Selbstzweck - Was HR-Tech wirklich braucht, um zu wirken. - mit Susanne Jung und Stefan Berndt
In dieser Folge sprechen Susanne und Stefan, Hosts des allygatr-Podcast-Specials, über ihre persönlichen Learnings aus der zweiten Staffel von „I like the way you pitch me“. Gemeinsam blicken sie zurück auf fünf Start-up-Pitches, drei intensive Kundengespräche – und die spannenden Momente dazwischen.
💡 Inhalt der Episode:
✅ Warum Innovation ohne Fundament wirkungslos bleibt
✅ Wie sich Staffel 2 von Staffel 1 unterscheidet – und was das über den HR-Tech-Markt verrät
✅ Warum wir mehr Gründerinnen, mehr Mut und mehr Businessdenken in HR brauchen
🎯 Kernaussagen:
1️⃣ HR-Tech wirkt nur mit Klarheit, Strategie und Prozessreife – Innovation braucht Kontext.
2️⃣ Alle fünf Start-ups wurd...
2025-04-0133 min
I like the way you pitch me#1: 5 Start-ups, 5 Innovationen - Die Zukunft von HR-Tech
In dieser Episode von "I like the way you pitch me" präsentieren wir fünf visionäre Start-ups aus dem allygatr-Ökosystem, die mit ihren innovativen Lösungen die HR- und Recruiting-Welt revolutionieren.
💡 Diese Start-ups sind dabei:
Dado 🇬🇧 – Die smarte Plattform für komplexe People-Programme
givver 🇬🇧 – Eine moderne Payroll- und HR-Administrationslösun
clipvert – Employer Branding und Recruiting auf Social Media
hammerjobs – Speziell für Handwerks- und Industrieunternehmen entwickelt
workbee – Die digitale Job- und Karriereplattform für das Gesundheits- und Sozialwesen
🔥 Was erwartet dich?
In knackigen Pitches stellen die Gr...
2025-03-3129 minAgile SoulFolge 60: Wie authentisch führst du? - Teil 2 mit Liliane Bugla
Hast du schon mal etwas weggelächelt, obwohl du eigentlich in der Situation wütend warst?
Und was hat das mit Wertschätzung zu tun?
Liliane erzählt Susanne und Tim, wie sie als Psychologin mit Situationen umgeht, in denen ihre Kompetenz in Frage gestellt wird.
Wir wollen von Liliane wissen, welche Auswirkungen authentische und wertschätzende Führung auf die Zusammenarbeit hat.
Verhältst du dich auf der Arbeit authentisch?
Liliane erklärt uns, wie aus psychologischer Sicht authentische und wertschätzende Führung besser gelingen kann und du damit p...
2025-03-3028 minI like the way you pitch me#0: I like the way you pitch me, Staffel 2 | Der Trailer
I like the way you pitch me – Staffel 2
Ein Podcast-Special des Ja klaHR! Podcasts in Kooperation mit allygatr, dem führenden HR-Tech-Ökosystem der DACH-Region.
Nach dem Erfolg der ersten Staffel kehren Stefan Berndt, DER HR-Architekt, und Susanne Jung, Unternehmerin mit Fokus auf Digitalisierung, People und Geschäftsentwicklung, mit einer neuen Staffel zurück – noch praxisnäher, noch relevanter.
🧠 Was dich erwartet
In Staffel 2 pitchen fünf innovative Start-ups ihre Geschäftsmodelle – mit einem klaren Ziel: die HR-Welt mit mutigen Ideen und smarten Lösungen nachhaltig zu verändern. Doch das ist noch nicht all...
2025-03-3003 minAgile SoulFolge 59: Wie regulierst du deine Emotionen? - Teil 1 mit Liliane Bugla
Unterdrückst du deine Emotionen auf der Arbeit?
Liliane Bugla spricht mit Susanne und Tim über mögliche Strategien der Emotionsregulation und welche Auswirkungen diese haben.
Welche Strategien sind emotional erschöpfender und warum verwenden manche Menschen diese Strategien zur eigenen Emotionsregulation?
Warst du schon mal in einer Situation, in der du nicht reagieren konntest? Vielleicht hast du dich sogar viel später darüber geärgert, dass du nicht in einer bestimmten Art und Weise reagiert hast.
Willst du wissen, wie du deine Strategie der Emotionsregulation verändern kannst?
Dann höre am...
2025-03-1627 minAgile SoulFolge 58: Wie viel Diversität braucht deine Organisation? - Teil 2 mit Isabel Gebien
Welchen Einfluss hat Diversität auf die Wirtschaftlichkeit deines Unternehmens?
Isabel Gebien spricht mit Susanne und Tim über die Auswirkungen von unbewussten Vorurteilen auf Diversität. Wie können wir das Zugehörigkeitsgefühl für alle Mitarbeitenden steigern?
Hast du dich auf der Arbeit schon mal nicht gesehen oder gehört gefühlt? Welche Rolle spielen die Strukturen deines Unternehmens dabei? Und wie wirken sich diese auf die Wirtschaftlichkeit deines Unternehmens aus?
Willst du wissen, wie du Diversität nutzen und das Zugehörigkeitsgefühl in deiner Organisation fördern kannst, um besser zusamm...
2025-03-0236 minAgile SoulFolge 57: Soziale Gerechtigkeit, ein Innovationstreiber? - Teil 1 mit Isabel Gebien
Welche Bedeutung hat soziale Gerechtigkeit für dich?
Isabel Gebien erzählt Susanne und Tim, wie es für sie war, nach der Geburt ihres Sohnes einen neuen Job zu finden. Offen spricht sie über ihre Herausforderungen und wie sie ihren Weg gefunden hat.
Heute setzt sich Isabel als systemische Personal- und Business Coach für inklusive Führung und soziale Gerechtigkeit ein. Isabel erklärt uns, wie Inklusion, Diversität und Zugehörigkeit helfen, soziale Gerechtigkeit und die Innovationskraft von Organisationen zu steigern.
Wie wird Inklusion, Diversität und Zugehörigkeit in deiner Orga...
2025-02-1630 minAgile SoulFolge 56: Wie gehst du mit kritischem Feedback um? - mit Anton Skornyakov
Wie reagierst du, wenn jemand deine Arbeit hinterfragt?
Anton Skornyakov spricht mit Susanne und Tim über gemeinsame Verantwortung und kritisches Feedback im Team. Wo wird in einer Organisation eigentlich Wert geboren? Und was haben Absprachen und Silos damit zu tun?
Anton erklärt uns, wie interdisziplinäre Teams über gemeinsame Absprachen und funktionsübergreifenden Austausch Wert erzeugen. Wir beleuchten dabei insbesondere die Auswirkungen von kritischem Feedback.
Wie reagierst du, wenn du kritisches Feedback bekommst? Hörst du eher einen Angriff auf der Beziehungsebene oder hörst du die Kritik an der Sache?
Möcht...
2025-02-0247 min
Tod Leben TransformationAbschiede - im Gespräch mit der Bestatterin Susanne JungFrau Susanne Jung ist Bestatterin in Berlin und Autorin des Buchs "Besser leben mit dem Tod - oder wie ich lernte Abschied zu nehmen".
Frau Susanne jung gestaltet sorgsam Abschiede und ermöglicht es, Verstobenen Menschen nochmals zu begegnen und die Beziehung zu transformieren.
2025-02-0146 minAgile SoulFolge 55: Wie gehst du mit Narzissmus in deiner Organisation um? - Teil 2 mit Dr. Ramzi Fatfouta
Dürfen Mitarbeitende in deiner Organisation dir widersprechen?
Dr. Ramzi Fatfouta erklärt Susanne und Tim welche Kultur und Strukturen in Organisationen Narzissmus fördern. Dabei beleuchten wir, welche Rolle Diversität und Macht dabei spielt. Wie gut können deine Entscheidungen sein, wenn dir niemand widerspricht?
Außerdem sprechen wir auch über gute Absichten von Menschen mit narzisstischen Tendenzen und wie diese für die Organisation hilfreich sein können.
Möchtest du mehr über Auswirkungen von Narzissmus in Organisationen erfahren?
Dann höre am besten gleich in unsere neue Podcast Folge rein!
2025-01-1934 minAgile SoulFolge 54: Wie erkennst du Narzissmus in deiner Organisation? - Teil 1 mit Dr. Ramzi Fatfouta
Fördert deine Organisationskultur Narzissmus?
Dr. Ramzi Fatfouta spricht mit Susanne und Tim über Narzissmus in der Arbeitswelt. Was ist Narzissmus eigentlich? Was sind typische Merkmale von Narzissten? Und was hat das mit deinem Selbstwert zu tun?
Ramzi erklärt uns, was typische Motive von Narzissten sind und welche Unterschiede es bei männlichen und weiblichen Narzissten gibt. Ramzi erklärt uns auch, welche Organisationskultur und welche Strukturen Narzissmus fördern.
Möchtest du wissen, wie du Narzissmus in deinem Team erkennen kannst?
Dann höre am besten gleich in unsere neue Podcast Folge re
2025-01-0535 minAgile SoulFolge 53: Jahresrückblick 2024 - mit Anne Weser
Das sind unsere Podcast Highlights 2024.
Anne Weser schaut gemeinsam mit Susanne und Tim zurück auf Highlights aus unseren Podcast Folgen.
Welche Gäste haben Anne am meisten inspiriert? Was hat sie für sich aus unseren Podcast Folgen mitgenommen? Und was würde sie sich für das nächste Jahr wünschen?
Wir freuen uns immer über Feedback von unseren Hörer:innen. Anne hat ihr Feedback mit uns im Podcast geteilt und uns auch ihre Wünsche für 2025 enthüllt.
Hast du Lust gemeinsam mit uns die Highlights a...
2024-12-2241 minAgile SoulFolge 52: Wie entwickelst du deine Organisation weiter? - Teil 2 mit Martin Permantier
Wie schaffen wir es, in ein gemeinsames WIR zu kommen?
Martin Permantier spricht mit Susanne und Tim über Entwicklungsorientierung in Organisationen. Dabei geht es auch um die Auswirkungen von Polarisierung und Resonanz. Brauchen wir für Führung einen "Empathie-Schein"? Sowie wir fürs Autofahren einen Führerschein brauchen?
Wie löst du in deinem Team Spannungen auf? Sprichst du mit deinen Mitarbeitenden über Gefühle?
Suchst du nach Möglichkeiten, in ein gemeinsames WIR zu kommen? Dann höre am besten gleich in unsere neue Podcast Folge rein!
2024-12-0842 min
I like the way you pitch me#12: Matched with wisdom - BOARD owl - mit Donald Waterreus
In dieser Folge des "I like the way you pitch me"-Podcasts spricht Susanne mit Donald Waterreus, CEO von BOARD owl, einer digitalen Executive-Search-Plattform.
BOARD owl ermöglicht Unternehmen, hochwertige Vorstands- und Beiratsmitglieder kostengünstiger und schneller zu finden, und eröffnet qualifizierten Fachkräften die Möglichkeit, ihre Expertise auch nach der aktiven Berufslaufbahn einzubringen.
Kernbotschaften:
Effizientere Besetzung von Führungsgremien: BOARD owl revolutioniert die Besetzung von Vorstands- und Beiratspositionen durch eine moderne Matching-Plattform, die den Rekrutierungsprozess kostengünstiger und transparenter macht.
Breitere Chancen für qualifizierte Fachkräfte: BOARD owl schafft neue Möglichke...
2024-11-2709 min
I like the way you pitch me#10: Finde heraus was wirklich zu Dir passt und bestimme selbst - WÖRK
In dieser Folge spricht Susanne mit Sebastian über die innovative Jobplattform "WÖRK," die Berufseinblicke im Social-Media-Stil bietet. Sebastian erklärt, wie die Plattform jungen Menschen authentische Einblicke in berufliche und akademische Werdegänge vermittelt und so die berufliche Orientierung in Deutschland nachhaltig verändert.
Sebastian berichtet außerdem von seinen persönlichen Herausforderungen und Erfolgen als Unternehmer und beleuchtet, welche Art von Investoren zu seiner Vision passt.
Kernbotschaften:
Berufliche Orientierung im modernen Stil: "WÖRK" zeigt dir authentische Einblicke in verschiedene Berufe und Studiengänge, um dir eine echte Orientierungshilfe zu bieten.
Gemeinsame Stärke du...
2024-11-2506 minAgile SoulFolge 51: Wie beeinflusst deine Haltung deine Organisation? - Teil 1 mit Martin Permantier
Bist du dir bewusst, wie du mit deiner Haltung die Entwicklung deiner Organisation beeinflusst?
Martin Permantier spricht mit Susanne und Tim über die Zusammenhänge zwischen Haltung, Werte und Emotionen. Wir möchten wissen, wie diese Zusammenhänge funktionieren und die Entwicklung von Organisationen beeinflusst.
Eine wesentliche Rolle spielt dabei die Sprache in der Organisation. Ist dir bewusst, wie in deiner Organisation miteinander gesprochen wird und welchen Einfluss das auf die Performance deiner Organisation hat?
Willst du wissen, wie du mit deiner Haltung zur Entwicklung deiner Organisation beiträgst? Dann höre am besten...
2024-11-2444 min
I like the way you pitch me#9: Im Handumdrehen anschauliche Video-Tutorials erstellen - clypp - mit Maximilian Zeyda
In dieser Folge spricht Stefan mit Max Zeyda über clypp, eine innovative Lösung für das Wissensmanagement in Unternehmen. clypp ermöglicht es Mitarbeitenden, Prozesswissen schnell und effizient in Video- und Textformaten zu dokumentieren und zu teilen, was die Dokumentation erheblich vereinfacht und Supportanfragen reduziert.
Max erklärt, wie clypp HR-Abteilungen dabei unterstützt, eine neue Rolle als Enabler für interne Trainingsprozesse einzunehmen.
Kernbotschaften:
Effizientes Wissensmanagement: clypp erleichtert die Dokumentation von Prozesswissen durch Video-Tutorials und automatische Texterstellung, was Supportanfragen um bis zu 50 % reduziert.
HR als Enabler: clypp ermöglicht HR-Abteilungen, eine unterstützende Ro...
2024-11-2208 min
I like the way you pitch me#8: Alle HR-Systeme sprechen eine Sprache - HR-Autopilot - mit Marc Stratmann
In dieser Folge von "I like the way you pitch me" spricht Susanne mit Marc Stratmann über den HR-Autopilot. Der HR-Autopilot vernetzt alle HR-Systeme und ermöglicht eine vollständige Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
Marc teilt seine Vision, wie die Plattform HR-Abteilungen entlastet und Unternehmen ermöglicht, sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren, während wiederkehrende Tätigkeiten automatisiert werden.
Kernbotschaften:
Automatisierung für mehr Effizienz: HR Autopilot automatisiert manuelle HR-Aufgaben und verschafft so Raum für strategische Themen.
Problemlöser-Mentalität: Marc und sein Team sind "Effizienz-Junkies", die echte Herausforderungen in der HR-Praxis...
2024-11-2110 min
I like the way you pitch me#7: Ausbildung digital gestalten - Talent2Go - mit Mike Joszko
In dieser Folge von "I like the way you pitch me" spricht Stefan mit Mike von Talent2Go. Talent2Go ist eine All-in-One-Lösung für Ausbildungsunternehmen, die Talentmanagement und E-Learning in einer Plattform vereint und so die Effizienz und Qualität in der dualen Ausbildung steigert.
Mike erklärt, wie Talent2Go datengetriebenes Talentmanagement und innovative Ansätze in die Welt der dualen Ausbildung bringt.
Kernbotschaften:
Modernisierung der dualen Ausbildung: Talent2Go revolutioniert die Ausbildung durch datengetriebenes Talentmanagement und optimierte Prozesse.
Kundennähe und Serviceorientierung: Talent2Go legt großen Wert auf kundenorientierte Impleme...
2024-11-2006 min
I like the way you pitch me#6: Immersive VR learning methods powered by AI - wondder - mit Mihai Streza
In dieser Folge sprechen Susanne und Stefan mit Mihai Streza, dem Gründer von Wondder.io, über die Zukunft der Führungskräfteentwicklung in virtueller Realität. Wondder.io bietet jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit, durch einen KI-gesteuerten Avatar-Coach, persönliche Unterstützung zu erhalten – was bisher nur Führungskräften vorbehalten war.
Mihai teilt seine Vision einer innovativen, globalen Lösung, die weit über die herkömmliche Personalentwicklung hinausgeht.
Kernbotschaften:
Virtuelle Realität für alle: Wondder.io ermöglicht durch einen kostengünstigen Avatar-Coach persönliche Entwicklung für alle Mitarbeitenden, nicht nur für das Top-Manag...
2024-11-1907 min
I like the way you pitch me#5: Nr. 1 Benefit-App für Work-Life - heynanny - mit Julia Kahle
In dieser Folge des "I like the way you pitch me"-Podcasts spricht Stefan mit Julia Kahle, Gründerin und CEO von HeyNanny. Julia erklärt, wie heynanny als Corporate Benefit Unternehmen hilft, die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen zu unterstützen und so die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern.
Sie gibt Einblicke, wie das Startup durch Digitalisierung und flexible Modelle zur Entlastung der Mitarbeitenden beiträgt und warum Themen wie mentale Gesundheit und Burnout-Prävention immer wichtiger werden.
Kernbotschaften:
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: heynanny bietet digitale Lösungen...
2024-11-1807 min
I like the way you pitch me#4: allygatr ist einzigartig, deswegen bin ich investiert - mit Annette Elias
In dieser Episode spricht Stefan mit der erfahrenen Investorin Annette Elias über ihre Beweggründe, sich im HR-Tech-Bereich zu engagieren und ihre Rolle als Teil des allygatr-Ökosystems.
Annette teilt ihre Einsichten zur Bedeutung von HR-Tech, was sie bei Investitionen motiviert und welche Kriterien für sie wichtig sind. Besonders liegt ihr am Herzen, mehr Frauen im Startup- und Investment-Bereich zu fördern und weibliches Unternehmertum sichtbar zu machen.
Kernbotschaften:
Warum Allygatr? Annette erklärt, wie sie über berufliche Kontakte zum allygatr-Ökosystem kam und warum sie das Modell überzeugt hat.
Ihre Leidenschaft für HR und G...
2024-11-1514 min
I like the way you pitch me#3: Leidenschaft für HR-Tech und Investments - mit Anthony Brenninkmeijer
In dieser Episode unterhalten sich Susanne und Anthony Brenninkmeijer, einem erfahrenen Business Angel und Investor, über seine Rolle bei allygatr und seine Leidenschaft für das HR-Tech-Ökosystem.
Anthony gibt Einblicke in seinen Weg zum HR-Tech-Investor, die Chancen und Herausforderungen des Marktes und seine Pläne, allygatr in den BeNeLux-Ländern weiter auszubauen.
Kernbotschaften:
Warum allygatr? Anthony erklärt, wie er Ben und das allygatr-Ökosystem kennengelernt hat und warum er sich für eine Partnerschaft entschieden hat.
Leidenschaft für HR-Tech: Anthony’s Begeisterung für HR-Themen entstand durch seine Investments in den HR-Tech-Sekt...
2024-11-1516 min
I like the way you pitch me#2: DAS HR-TECH-Ökosystem: allygatr - mit Ben Visser
In dieser Episode spricht Stefan mit Ben über die Entwicklung und Herausforderungen im HR-Tech-Markt. Ben gibt Einblicke in seine Gründerreise, die Idee zur Gründung von allygatr und wie sich das Unternehmen im Bereich HR-Tech als Investor positioniert hat.
Er erklärt, warum HR-Tech für ihn ein „blinder Fleck“ im Markt war und wie die Nachfrage nach digitalen und automatisierten Lösungen gerade im Zuge von Corona enorm gewachsen ist.
Kernbotschaften:
Entstehung von allygatr: Vor rund vier Jahren hatte Ben die Idee zu allygatr, als er die Chancen im Markt für digitale un...
2024-11-1415 min
I like the way you pitch me#1: Warum solltest du diesen Podcast hören? - mit Susanne Jung und Stefan Berndt
Willkommen zum Podcast-Special von Ja klaHR! Podcast – "I like the way you pitch me"! Diese Episode wird von Susanne und Stefan live aus der Wertelounge in Mannheim aufgenommen. Sie geben Einblicke in das HR-Tech-Ökosystem rund um allygatr und sprechen über ihre Motivation und das Potenzial hinter diesem Projekt.
Susanne und Stefan teilen ihre Erfahrungen als InvestorInnen und HR-Profis und sprechen über die Bedeutung von Netzwerken und Technologie für das moderne Personalmanagement. In dieser Folge erfährst du außerdem, was es mit allygatr auf sich hat und warum es sich lohnt, ein Teil dieses Netzwerks zu sein...
2024-11-1415 minI like the way you pitch me#0: Trailer - I like the way you pitch me
Willkommen zum Podcast-Special von Ja klaHR! Podcast – "I like the way you pitch me"!
Kernbotschaften:
Ein Podcast SPEZIAL im Rahmen von der 150. Episode Ja klaHR! Podcast
Eine Win-Win-Win-Win Situation
HR-Tech als Wegbereiter
Investieren in Innovationen
Links:
Links zu Susanne:
Linked In: https://www.linkedin.com/in/susannesjung/
Links zu Stefan:
Linked In https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/
Ja klaHR! Ja klaHR! Podcast
WelikeU https://www.welikeu.de/services/podcast
Weitere Links:
Ja klaHR! https://stefanberndt.podigee.io/
...
2024-11-1402 minAgile SoulFolge 50: Wie macht Stress Menschen schwierig? - Teil 2 mit Karen Zoller
Wie begegnest du schwierigen Mitarbeitenden?
Karen Zoller spricht mit Susanne und Tim über die Auswirkungen von Erfolgsdruck und Stress auf den Umgang mit schwierigen Menschen. Was hat Resonanz damit zu tun?
Wie schaffen wir es beim Gegenüber anzukommen, wenn alles um uns herum so hektisch ist und die Anforderungen stetig steigen?
Besonders bei Konflikten zwischen Rollen auf verschiedenen Hierarchieebenen brauchen wir die Möglichkeit unserem Gegenüber offen zu begegnen.
Möchtest du wissen, was du tun kannst, um schwierigen Mitarbeitenden offen begegnen zu können? Dann höre am besten...
2024-11-1033 min
Ja klaHR! Human Resources und LeadershipDas neue Paradigma der Arbeitswelt! - Susanne Jung
In dieser inspirierenden Episode des Ja klaHR! Podcasts begrüßt Stefan Susanne Jung, eine erfahrene Expertin im HR-Bereich und internationale Business Developerin. Die beiden sprechen über die zunehmende Schnittstelle zwischen HR und Technologie, den Wandel im Recruiting und den Einsatz von KI zur Förderung einer flexibleren Arbeitswelt.
Dabei geht es vor allem um die Notwendigkeit, Arbeitsmodelle und Denkweisen zu modernisieren, um den Herausforderungen der globalisierten Wirtschaft und der digitalen Transformation gerecht zu werden. Sie werfen außerdem einen Blick auf das allygatr HR-Tech-Ökosystem, an dem sie als InvestorInnen aktiv mitwirken und das innovative Lösungen für den...
2024-11-0741 minAgile SoulFolge 49: Wie gehst du mit schwierigen Menschen um? - Teil 1 mit Karen Zoller
Kennst du schwierige Menschen?
Wie gehst du mit diesen Menschen um? Wie offen kannst du mit ihnen auf einer Beziehungsebene sprechen?
Karen Zoller spricht mit uns über wunde Punkte, Emotionskontrolle und Souveränität im Business. Was wäre, wenn wir unsere Emotionen auf der Arbeit zur Verfügung stellen würden? Dürfen wir das überhaupt im Business-Kontext und was passiert dann?
Aber Moment mal, geht es nicht um schwierige Mitmenschen? Was haben denn meine eigenen Emotionen damit zu tun? Und wie kann ich meine Emotionen nutzen, um besser mit schwierigen Mitmenschen umzugehe...
2024-10-2741 minAgile SoulFolge 48: Was wäre, wenn es nicht perfekt sein muss? - Teil 2 mit Christina Mokoru
Wie kannst du Verantwortung für etwas übernehmen, dass du nicht kontrollieren kannst?
Christina Mokoru spricht mit uns über die Vor- und Nachteile ihres Perfektionismus. Wir wollen von ihr wissen, wie es für sie ist, wenn sie für etwas Verantwortung übernehmen muss, was sie nicht kontrollieren kann.
Außerdem sprechen wir mit ihr über, was ihr hilft, im Team gut mit anderen Menschen zusammenarbeiten zu können. Was würdest du machen, wenn du im Team mit anderen Perfektionisten zusammenarbeiten müsstest?
Wie Christina heute mit Dingen umgeht, die sie nicht kontrollier...
2024-10-1323 minAgile SoulFolge 47: Perfektionismus, wann ist es gut genug? - Teil 1 mit Christina Mokoru
Wann ist es für dich gut genug?
Christina Mokoru spricht sehr offen mit Suse und Tim über ihren Umgang mit Perfektionismus, der sie weit gebracht hat, bis alles zu viel war.
Christina ist immer die Extrameile gegangen, um alles perfekt zu machen, bis sie in eine völlige Erschöpfung kam. Durch professionelle psychologische Hilfe hat Christina mittlerweile einen Weg für sich gefunden, mit ihrem Perfektionismus gut umzugehen.
Wir möchten von ihr wissen, wie es soweit kam und was ihr heute hilft, gut mit ihrem Perfektionismus umzugehen.
Neugierig geword...
2024-09-2926 minAgile SoulFolge 46: Was wäre, wenn Fehler nicht passieren dürften? - Teil 2 mit Franziska Kaschub
Gehst du bei Fehlern immer vom Guten aus?
Franziska Kaschub spricht mit Susanne und Tim über Fehlerkultur in der Luftfahrt und wie diese ihren Umgang mit Fehlern geprägt hat. Wir möchten von Franziska wissen, wie sie in Stresssituationen gut mit sich selbst umgeht.
Wie fühlst du dich, wenn du einen gravierenden Fehler gemacht hast? Könntest du ihn in deinem Umfeld sofort ansprechen? Und wie gehst du in solchen Situationen gut mit dir selbst um?
Franziska teilt mit uns sehr offen, was ihr hilft, in solchen Stresssituationen gut mit sich selbs...
2024-09-1527 minAgile SoulFolge 45: Vertrauensvorschuss mit Sicherheit? - Teil 1 mit Franziska KaschubBrauchst du erst Small Talk für die Beziehungsebene, um vertrauen zu können?
Angenommen du würdest heute in ein neues Team kommen, wo du kein Mensch kennst. Würdest du den Menschen im Team sofort vertrauen?
Franziska Kaschub ist Psychologin und durfte viele Erfahrungen in der Luftfahrt sammeln, wo sie bereits während ihres Studiums selbst als Crew Mitglied mitflog. Heute moderiert und konzipiert sie Crew Resource Management Seminare für High Performance Teams, wo es u.a. um Zusammenarbeit, Kommunikation, Resilienz, Fehlerkultur und Stressmanagement geht. Als Business Coach unterstützt sie Führungskräfte und Personen dabei, ihre Arbe...
2024-09-0133 min
HR Visionaries DeutschlandSusanne Jung über das Potenzial globaler Talente:Heute haben wir Susanne Jung, Expertin für Human Relationship Management, zu Gast. Mit über 20 Jahren internationaler Erfahrung spricht sie über die Transformation von Human Capital in erfolgreiche Beziehungen in Unternehmen.
Susanne betont die Bedeutung technologischer Fortschritte für eine starke Unternehmenskultur und menschenzentrierte Geschäftsmodelle. Sie diskutiert die Herausforderungen der Anpassung an schnelle Veränderungen im Arbeitsmarkt und die Notwendigkeit offener Kommunikation und fairer Verhandlungen.
Mehr zu Susanne:
https://www.linkedin.com/in/susannesjung/
hyrd:
https://hyrd.ai/
https://www.instagram.com/gethyrd/
https://www.linkedin.com/company/gethyrd/
http...
2024-08-2143 minAgile SoulFolge 44: Wofür brauchst du eine Vision? - mit Lysann Stehlik
Welche Frage stellst du deinem Team häufiger?
"Wo wollen wir gemeinsam hin?"
Oder
"Was ist der nächste Schritt?"
Kannst du mit deinem Team die zweite Frage überhaupt beantworten, ohne eine Antwort auf die erste Frage zu haben?
Lysann Stehlik spricht mit Susanne und Tim über das Thema Vision. Wir wollen von ihr wissen, wofür Lysann in ihrer Rolle als Scrum Master eine Vision braucht und nutzt.
Lysann erzählt uns von ihren Herausforderungen in ihrer Rolle als Scrum Master und welche Rolle die Vision dabei...
2024-08-1838 min
Daniel Jung lädt ein 🎙Was ist eigentlich Dyskalkulie? Mit Susanne Kraut & Carla SchrammWas ist eigentlich Dyskalkulie? Susanne Kraut (Dyskalkulietherapeutin) & Carla Schramm (selbst betroffen von Dyskalkulie) erzählen in der heutigen Folge was Dyskalkulie ist, wie man sie erkennt und vor allem behandelt.
Unterstützt mich: https://wonderl.ink/@danieljung
Get in Touch: https://danieljung.io
2024-08-0856 min
OMT PodcastGo-to-Market made easy: Das Marketing Canvas (Susanne Trautmann) | OMT-Podcast #221
ℹ️ Susanne Trautmann beim OMT
ℹ️ Susanne Trautmann auf LinkedIn
ℹ️ Mario Jung beim OMT
ℹ️ OMT Podcast: Mit Community Management auf Social Media die richtigen Zielgruppen erreichen (Sarah Sunderbrink)
ℹ️ Paper: Community-Led Growth als Markteintrittsstrategie für Software-Startups im B2B-Umfeld
ℹ️ Marketing Canvas
ℹ️ OMT-Webinare
ℹ️ OMT-Speaker Academy
ℹ️ 10 Jahre OMT
ℹ️ OMT-Agenturfinder
ℹ️ OMT-Agency Day
2024-08-0547 minAgile SoulFolge 43: Wie kann Veränderung gelingen? - Teil 2 mit Felix Stein
Was hat das Schilf am Strand mit Veränderungsmüdigkeit zu tun?
Felix Stein spricht mit uns im zweiten Teil unseres Podcast zum Thema organisatorische Veränderungsmüdigkeit über Muster und Strategien, die er in seinem Berufsalltag bereits in Organisationen erlebt hat und wie er ihnen begegnet.
Außerdem erzählt er uns, wann er selbst schon einmal Veränderungsmüdigkeit bei sich verspürt hat und wobei sie ihm geholfen hat.
Suchst du nach Möglichkeiten, wie du gut mit organisatorischer Veränderungsmüdigkeit umgehen kannst und wie Veränderung besser gelingen kann?
D...
2024-08-0434 minAgile SoulFolge 42: Organisatorische Veränderungsmüdigkeit - Teil 1 mit Felix Stein
Wie erlebst du Veränderungen in deiner Organisation?
Felix Stein spricht mit Susanne und Tim über organisatorische Veränderungsmüdigkeit und die Ursachen dafür. Felix erklärt uns worum es dabei geht, was es nicht ist und wie du organisatorische Veränderungsmüdigkeit vorbeugen kannst.
Wie viele organisatorische Veränderungen hast du schon mitgemacht und wie gehst du damit um? Suchst du nach praktischen Tipps, wie du die Erfolgschancen deiner nächsten organisatorischen Veränderung erhöhen kannst?
Dann höre am besten gleich rein!
2024-07-2128 minAgile SoulFolge 41: Wie hilft dir Akzeptanz? - Teil 2 mit Steffen Reitz
Wie sieht der CEO der Zukunft aus?
Diese Frage haben wir Steffen Reitz gestellt. Steffen ist mehrfacher Startup Gründer und CEO. Er spricht mit Susanne und Tim über die Kraft der Akzeptanz und welche Rolle sie für ihn als Leader spielt.
Steffen erzählt uns seine ganz persönliche Geschichte und erklärt uns, wie Akzeptanz ihm in Krisen hilft und was das mit Vertrauen zu tun hat.
Wie hilft Akzeptanz den Fokus auf die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu halten und herauszufinden, welches die wirklich wichtigen Dinge im Leben sind?
2024-07-0719 minAgile SoulFolge 40: Gefühle in der Arbeitswelt? - Teil 1 mit Steffen Reitz
Wer bin ich und was will ich in meinem Leben?
Steffen Reitz hat mehrere Startups gegründet und erzählt Susanne und Tim seine ganz persönliche Entwicklungsgeschichte in seiner Rolle als Gründer und CEO. Er spricht offen mit uns über seine anfänglichen Phasen der Orientierungslosigkeit in der Arbeitswelt und wie er in der Therapie seiner Depression besseren Zugang zu seinen Gefühlen und seinen eigenen Purpose gefunden hat.
In unserer aktuellen Podcast Folge bekommst du von Steffen spannende Einblicke in das Leben eines Startup-Gründers. Wie baut man eine Firma und gleichzeitig eine nac...
2024-06-2335 minAgile SoulFolge 39: Wie bekommst du Zukunftsmut? - Teil 2 mit Carsten Fuchs
Könntest du jetzt entscheiden, dass morgen der beste Tag deines Lebens wird?
Carsten Fuchs spricht mit Susanne und Tim darüber, welche Rolle unsere Haltung bei unserer Entscheidungsfindung spielt.
In unserer neuen Podcast Folge erwarten dich einige Perspektivwechsel, die zur Selbstreflexion einladen.
Was hält dich davon ab, zu entscheiden, dass morgen der beste Tag deines Lebens wird?
Hast du Lust auf eine Portion Zukunftsmut?
Dann höre am besten gleich rein!
2024-06-0929 minAgile SoulFolge 38: Unsere Agile Soul Community
Werbung
Werde Mitglied der Agile Soul Community!
Schaue gerne mal auf unserer Website vorbei, dort findest du weitere Infos rund um Agile Soul und unserer Community.
Hier geht's zu unserer Website: agile-soul.de
2024-06-0200 minAgile SoulFolge 37: Wie sieht dein Zukunftsbild aus? - Teil 1 mit Carsten Fuchs
Was wäre denn, wenn du bekommst, was du dir wünschst?
Carsten Fuchs spricht mit Susanne und Tim über Zukunftsbilder und erklärt, wie du dein eigenes Zukunftsbild gut beschreiben kannst.
Stell dir vor, du bestellst im Online Shop deiner Wahl "Kleidung" und bekommst eine Hose, die dir nicht passt oder Schuhe, die dir nicht gefallen.
Natürlich würdest du niemals einfach "Kleidung" bestellen, sondern immer genau das, was du gerne haben möchtest.
Was wäre, wenn es in deinem Leben genau wie im Online Shop wäre?
Kan...
2024-05-2627 minAgile SoulFolge 36: Inklusive Führung - Bonusfolge mit Lina Maria Pietras
Was ist dir in der Zusammenarbeit wichtig?
Lina Maria Pietras spricht mit Suse und Tim über inklusive Führung. Sie ist davon überzeugt, dass inklusive Führung auch heißt, Grenzen zu setzen. Dabei geht es ihr nicht um Gleichheit, sondern um das Aushandeln der individuellen Bedürfnisse.
Folgende Fragen können dir dabei helfen:
Was bedeutet Erfolg für dich, dein Team und deine Organisation?
Was motiviert deine einzelnen Mitarbeitenden?
Wie hilfst du deinen Mitarbeitenden in ihre Eigenverantwortung zu kommen?
Mit welcher Haltung begegnest du deinen Mitarbeitenden?
"Inklusion ist ein Grundrecht aller Menschen...
2024-05-1928 minAgile SoulFolge 35: Die Kraft unserer Gedanken - Teil 2 mit Sebastian Purps-Pardigol
Weißt du welchen Einfluss deine Gedanken auf deine Leistungsfähigkeit haben?
Sebastian Purps-Pardigol erklärt Suse und Tim warum die Arbeit mit limitierenden inneren Bildern so wichtig ist.
Lust auf ein kleines Gedankenexperiment? Welchen Effekt hat es auf deine Mitarbeitenden, wie du über sie denkst? Und was würde sich ändern, wenn du anders über sie denken würdest?
An einem Beispiel aus der Forschung illustriert Sebastian, was mögliche Konsequenzen von inneren limitierenden Bildern sein können.
Denkst du bereits in der Vorbereitung eines Workshops an mögliche Widerstände? Sebasti...
2024-05-1213 minAgile SoulFolge 34: Wie konstruierst du deine Welt? - Bonusfolge mit Lina Maria PietrasInteressiert dich wirklich die Realität deines Gegenübers?
Lina Maria Pietras spricht mit Suse und Tim über die Art und Weise, wie wir unsere Realität konstruieren.
Lina Maria ist seit ihrem 9. Lebensjahr fast blind und hat für sich ihren ganz eigenen Weg gefunden, die Welt zu sehen. Sie erklärt uns, wie Bilder in ihrem Kopf entstehen, obwohl sie fast nichts sieht und erzählt uns von ihrer Kriese, als die Menschen ihr nicht mehr glaubten, dass sie nicht sehen kann.
Verschenken wir nicht viel Potenzial, wenn wir glauben, dass es nur eine Realität gibt?
Lasst uns geme...
2024-05-0525 min
Jung & Naiv#703 - China-Expertin Susanne Weigelin-Schwiedrzik über GeopolitikPolitik für Desinteressierte
Zu Gast im Studio: Sinologin Susanne Weigelin-Schwiedrzik. Ihre Hauptforschungsbereiche sind chinesische Geschichtsschreibung des 20. Jahrhunderts, chinesische und ostasiatische Geschichte des 19. und 20. Jahrhunderts, zeitgenössischer chinesischer Diskurs über die Große Chinesische Hungersnot und die Kulturrevolution, sowie zeitgenössische chinesische Politik, insbesondere zu Fragen der Beziehung von Staat und Gesellschaft sowie von Zentrale und Peripherie in den Politikbereichen öffentliche Gesundheit, Minderheitenfragen, Urbanisierung und Umwelt.
Ein Gespräch über Susannes Interesse an Sinologie, die chinesische Sprache, Chinas Geschichte als Weltmacht und die koloniale Vergangenheit, US- und Chinas Interessen in Asien und im Pazifik, den Vergleich zwischen den Dikt...
2024-05-023h 14Agile SoulFolge 33: Wie können wir gehirngerecht zusammenarbeiten? - Teil 1 mit Sebastian Purps-Pardigol
Was braucht es von Führungskräften in Zeiten des Wandels?
Sebastian Purps-Pardigol spricht mit Suse und Tim über die Wirkung einer gesunden Feedback Kultur in Organisationen. Wie kannst du als Führungskraft Rahmen sinnvoll gestalten, sodass Mitgestaltung in der Organisation möglich wird. Welche Rolle das Bedürfnis nach Zugehörigkeit dabei spielt, hörst du in unserer neuen Podcast Folge.
Sebastian erzählt uns, wie er sich selbst reguliert, wenn vor seinen Auftritten als Redner sein Herzschlag schneller wird. Willst du wissen, was in stressigen Situationen im Gehirn passiert und was du tun kannst, u...
2024-04-2836 minAgile SoulFolge 32: Meditation, der Weg zu deinem inneren Kompass? - Teil 2 mit Sonja Zillinger
Wissen über Meditation ist etwas ganz anderes als praktische Erfahrung.
Sonja Zillinger spricht mit Suse und Tim über die positive Wirkung und mögliche Risiken von Meditation. Sie gibt uns Einblick in ihre ganz persönliche Erfahrung, die sie in ihrem Selbstversuch mit Meditation gesammelt hat. Was das mit Selbstführung, New Work und der Zukunft der Arbeit zu tun hat, erklärt uns Sonja in unserer neuen Podcast Folge.
Gibt es bei dir auch bestimmte Menschen, die dich immer wieder auf die Palme bringen? Wer das für Sonja ist und wie sie gut damit u...
2024-04-1436 min
Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse#113 - Gelingende Arbeitsbeziehungen: Verhandlungsräume schaffen I Gast: Susanne Jung👤 Susanne Jung ist seit 20 Jahren für das Personalmanagement in internationalen Unternehmen verantwortlich. 🤔 Was HR für sie bedeutet? In der Rolle als Führungskraft, als Kollegin, als Beraterin, als Unternehmerin für die betriebliche Realität zu sorgen, zu managen und zu optimieren. Gerade in der Zeit, in der es immer mehr um den Menschen geht, kann HR eine Schnittstelle sein. Vielleicht muss sie das sogar.Wir sprechen über Wirklichkeitsvielfalt, die Wichtigkeit von Mitarbeitern für das Gelingen einen Unternehmens, Beziehungen, Kränkungen, …👉 Susannes Appell an alle Zuhörer: “Wenn du morgens in die Arbeit läufst, b...
2024-04-0347 minAgile SoulFolge 31: Glaubst du alles, was du denkst? - Teil 1 mit Sonja Zillinger
Weißt du, wodurch du dich provozieren lässt?
Sonja Zillinger ist Psychologin und spricht mit uns über den Gestaltungsraum zwischen Reiz und Reaktion. Denn im Autopiloten des Alltags gehen uns viele Informationen verloren. Was das mit der Übernahme von Verantwortung zu tun hat, beleuchten wir gemeinsam im Podcast.
In einem Selbstversuch hat Sonja für sich Meditation ausprobiert und teilt mit uns ihre Erfahrungen. Sie erzählt uns, wie ihr Meditation hilft, mit Reizüberflutung umzugehen. Was das mit Tennisspielern zu tun hat, hörst du in unserer neuen Podcast Folge.
Willst du wissen, wie du i...
2024-03-3132 minAgile SoulFolge 30: Wohlbefinden im Team, braucht die Organisation das? - Teil 2 mit Sarah Rietze
Wie wichtig ist Wohlbefinden in deiner Organisation?
Sarah Rietze spricht mit Suse und Tim über den Wert von Wohlbefinden für eine Organisation jenseits von Kicker und Yoga. Was liegt dabei an den einzelnen Menschen und was am System?
Wahrnehmungen und Empfindungen kann man nicht wegdiskutieren. Aber wie kannst du Vertrauen wieder aufbauen, wenn es einmal verloren gegangen ist?
Wie kannst du agile Arbeitsweisen dafür nutzen, das Wohlbefinden in deinem Team und deiner Organisation zu steigern? Sarah gibt in unserer neuen Podcast Folge dazu praktische Tipps basierend auf ihrer Forschung, die du dir...
2024-03-1729 minAgile SoulFolge 29: Wie wirkt sich agile Teamarbeit auf unser Wohlbefinden aus? - Teil 1 mit Sarah Rietze
Was bedeutet eigentlich Wohlbefinden im Business-Kontext? Und wie wirkt sich agile Teamarbeit darauf aus?
Sarah Rietze spricht mit Suse und Tim über ihre Forschungsarbeit. Sie untersucht die Auswirkungen agiler Teamarbeit auf das Wohlbefinden. Im Podcast erklärt sie uns welche Ressourcen zum Wohlbefinden in der agilen Teamarbeit beitragen.
Sarah gibt uns auch praktische Impulse, wie Scrum Master dazu beitragen können, dass die Ressourcen im Team positiv erlebt werden können.
Willst du wissen, wie du das Wohlbefinden in deinem Team fördern kannst?
Höre am besten gleich rein!
Wenn...
2024-03-0330 minAgile SoulFolge 28: Wie können wir mental gesund zusammenarbeiten? - Teil 2 mit Nora Dietrich
Hast du schon vom Schuldkuchen gehört? Und was hat dieser mit Zusammenarbeit und mentaler Gesundheit zur tun?
Nora spricht mit Suse und Tim über den Wert der Community. Denn wir sind nicht alleine, wenn mal etwas nicht funktioniert. Das zu wissen, fühlt sich häufig schon erleichternd an.
Gleichzeitig geht es auch oft um Schuld, wenn etwas nicht funktioniert. Oder sollten wir besser von Verantwortung sprechen? Darüber im Team zu sprechen, kann für alle beteiligten herausfordernd sein.
Warum ist es wichtig, radikal ehrlich zu sich selbst zu sein, wenn es um...
2024-02-1833 minAgile SoulFolge 27: Wie bleibst du in Krisenzeiten mental gesund? - Teil 1 mit Nora Dietrich
Kannst du sagen, was du brauchst, wenn du wütend bist?
Nora Dietrich ist Psychotherapeutin und spricht mit Suse und Tim über Emotionen, Bedürfnisse und wie diese zusammenhängen.
In unserem Podcast gibt Nora praktische Tipps, wie du in Krisenzeiten gut mit deinen eigenen Emotionen umgehen kannst. Wir sprechen auch darüber, wie du Menschen in deinem Team gut durch mental herausfordernde Situationen begleiten kannst.
Wann ist Selbstregulation hilfreich? Und wann ist Co-Regulation in deinem Team angebracht? Über diese und viele weitere spannende Fragen haben wir mit Nora gesprochen und sehr inspirierende Antwor...
2024-02-0429 minAgile SoulFolge 26: Wie entwickelst du eine resiliente Organisation? - Teil 2 mit Dr. Miriam Sasse
Was macht eine resiliente Organisation aus? Und wie transformierst du eine Organisation in eine resiliente Organisation?
Dr. Miriam Sasse gibt uns im Podcast dazu Impulse aus ihrer praktischen Erfahrung. Dabei reflektiert sie mit uns über Chancen und Risiken auf dem Weg zur resilienten Organisation. Wir schauen unter anderem darauf, welche Rolle dabei das Verhalten und die Erlebnisse des Individuums spielen.
Kann Resilienz auch toxisch werden? Und was hat das mit Abbruchkriterien zu tun? Antworten von Miriam bekommst du in unserem Podcast.
Neugierig geworden?
Höre am besten gleich rein!
We...
2024-01-2133 minAgile SoulFolge 25: Wie stärkst du die Resilienz deines Teams? - Teil 1 mit Dr. Miriam Sasse
Wie stärkst du deine eigene Resilienz und die deines Teams? Miriam teilt mit uns wertvolle Impulse, die du direkt in deinem Team ausprobieren kannst. Außerdem gibt sie uns einen Einblick in ihre Forschungsergebnisse zum Thema Resilienz. Sie erzählt uns, wie sie zu diesem spannenden Thema kam und warum es für sie so wichtig ist. Dabei geht es nicht nur um ihre eigene Resilienz, sondern auch um Möglichkeiten die Resilienz deines Teams zu stärken.
Wenn auch du nach Impulsen suchst, wie du deine eigene Resilienz, sowie die Resilienz deines Teams stärken kannst...
2024-01-0730 minAgile SoulFolge 24: Frohes Fest und guten Rutsch!
Grüße aus dem Urlaub. Ab 7. Januar sind wir wieder für euch da und werden zum Jahresbeginn mit Dr. Miriam Sasse über das Thema Resilienz sprechen. Bis dahin wünschen wir euch ein frohes Fest und einen guten Rutsch ins neue Jahr!
Wenn du Themen hast, die wir in unserem Podcast besprechen sollten, dann schreibe uns gerne eine Email an podcast@agile-soul.de
Mehr über uns findest du auch auf unserer Website agile-soul.de
Folge uns auch gerne auf LinkedIn.
Susannes LinkedIn Profil
Tims LinkedIn Profil
Agile...
2023-12-2401 minAgile SoulFolge 23: Unser Jahresrückblick 2023 - mit Karolin Helbig, Antje Blomenkemper und Julia Thordsen
Welches waren unsere Lieblingsfolgen in 2023 und welche Impulse haben uns besonders bewegt? Was haben unsere Hörer:innen für sich mitgenommen? Wir reflektieren gemeinsam und fragen Antje Blomenkemper und Julia Thordsen, zwei Hörerinnen unseres Podcast.
Gemeinsam blicken wir zurück auf 20 Folgen, in denen wir mit 12 inspirierenden Menschen über Themen rund um den Umgang mit Emotionen in agilen Teams sprechen durften.
Auch Karolin Helbig haben wir nochmal eingeladen und fragen sie, wie es sich für sie anfühlt, Teil unserer Top Podcast Folge 2023 zu sein. Karolin hat mit ihrer Expertise im Bereich „Psycholog...
2023-12-1038 minAgile SoulFolge 22: Wie gehst du mit Veränderung um?
Unsere bisher persönlichste Podcast Folge. Wir müssen gezwungenermaßen mit Veränderung umgehen. Doch wie machen wir das? Was macht Veränderung mit uns? Was sind unsere Strategien mit Veränderung umzugehen?
Suse und Tim reflektieren gemeinsam den eigenen Umgang mit Veränderung und tauschen persönliche Erfahrung mit unterschiedlichen Strategien aus.
Suchst du nach Impulsen zum Umgang mit Veränderung?
Dann höre am besten gleich rein!
Wenn du Themen hast, die wir in unserem Podcast besprechen sollten, dann schreibe uns gerne eine Email an podcast@agile-soul.de
Mehr...
2023-11-2634 minAgile SoulFolge 21: Wie kommst du im Konflikt zur Lösung? - Teil 2 mit Veronika Jungwirth und Ralph Miarka
Ein Konflikt im Team, die Fronten sind verhärtet. Wie kommst du mit deinem Team zu einer Lösung?
Im Podcast geben uns Veronika und Ralph praktische Impulse, wie du Konfliktgespräche lösungsfokussiert begleiten kannst.
Die beiden Autoren des Buches "Solution-Focused Coaching For Agile Teams: A guide to collaborative leadership" haben über die Zeit viele Teams in Konflikten begleitet und teilen mit uns ihre Erfahrung.
Suchst auch du nach Möglichkeiten, wie du mit deinem Team im Konflikt zu einer Lösungen kommst?
Höre am besten gleich rein!
...
2023-11-1226 minAgile SoulFolge 20: Vom Problem zur Lösung, aber wie? - Teil 1 mit Veronika Jungwirth und Ralph Miarka
Worauf fokussierst du? Kreisen deine Gedanken eher um das Problem oder um mögliche Lösungen?
Veronika und Ralph sind davon überzeugt, dass es der Lösung egal ist, wie das Problem entstanden ist. Daher haben sie der Lösungsorientierung ein ganzes Buch gewidmet: "Agile Teams lösungsfokussiert coachen".
Im Podcast geben uns Veronika und Ralph praktische Impulse, wie du z.B. deinem Team zu mehr Lösungsfokus verhelfen kannst.
Suchst auch du nach Möglichkeiten, wie du mit deinem Team schneller raus aus der Problemtrance und effizienter hin zu möglichen Lösungen kom...
2023-10-2934 minAgile SoulFolge 19: Wie entscheidest du, wem du vertraust? - Teil 2 mit Karin Lausch
Vertraust du Menschen sofort? Oder muss dein Gegenüber sich dein Vertrauen erst verdienen? Und woran machst du fest, welchen Weg du wählst?
Über diese und viele weitere Fragen rund um das Thema Vertrauen sprechen wir mit Karin Lausch in dieser Podcast Folge.
Karin hat dem Thema Vertrauen ein ganzes Buch gewidmet. "Trust Me - Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist" lautet der Titel ihres Buches, welches am 17.10.2023 erscheint.
Du hast die Chance, mit etwas Glück ein Exemplar ihres Buches in unserer Podcast Folge zu gewinnen.
Bist du auf...
2023-10-1526 minAgile SoulFolge 18: New Work, eine Utopie? - Teil 1 mit Karin Lausch
Bist du auf der Arbeit der Mensch, der du wirklich bist? Und was bedeutet eigentlich Professionalität für dich?
Karin Lausch erklärt uns, was für sie New Work bedeutet und welche Form von Leadership und Management aus ihrer Sicht zukunftsfähig sind.
Wir sprechen mit Karin darüber, wie Arbeit bereichernd sein kann und wie wir alle dazu beitragen können. Denn laut Karin sollte Arbeit uns etwas geben, anstatt uns etwas zu nehmen.
Auf LinkedIn schreibt Karin regelmäßig über Themen rund um New Work und New Leadership. Darüber hinaus...
2023-10-0128 minAgile SoulFolge 17: Welcher Konflikttyp bist du? - Teil 2 mit Holger Koschek & Markus Trbojevic
Fühlst du dich in Konflikten häufig missverstanden? Bist du dir in diesen Situationen bewusst darüber, wie du und dein Gegenüber in Konflikten reagieren und agieren?
Holger Koschek ist ausgebildeter Mediator und gibt uns in dieser Folge einen Einblick in seine Arbeit. Wir sprechen mit ihm darüber, wie er gut mit sich umgeht, sowohl wenn er in seiner Rolle als Mediator ist, als auch wenn er selbst Teil des Konflikts ist.
Holger Koschek und Markus Trbojevic geben uns viele praktische Impulse aus zwei verschiedenen Perspektiven - der Perspektive des externen Mediators und d...
2023-09-1735 minAgile SoulFolge 16: Nachhaltige Teamentwicklung, wie funktioniert das? - Teil 1 mit Holger Koschek & Markus Trbojevic
Braucht Teamentwicklung einen individuellen Ansatz, um nachhaltig zu sein? Wie und wo fange ich mit der Teamentwicklung an, wenn ich z.B. als agile Leader neu in ein Team komme?
Diese und viele weitere Fragen rund um das Thema nachhaltige Teamentwicklung diskutieren wir mit Holger Koschek und Markus Trbojevic in unserem Podcast. Dabei erklären uns die beiden anhand ganz konkreter Beispiele, wie sie Impulse setzen, die zu einer nachhaltigen Teamentwicklung beigetragen haben.
Holger und Markus haben bereits viele Teams in ihrer Teamentwicklung begleitet und festgestellt, dass wirklich jedes Team anders ist.
Ihre E...
2023-09-0327 minAgile SoulFolge 15: Aus der Sicherheit ins Vertrauen, aber wie? - Teil 2 mit Celina Kostmann & Holger Neumann
Den Weg aus einer Sicherheitskultur in eine Vertrauenskultur beschreiben uns Celina und Holger anhand ihrer ganz persönlichen Entwicklungsreise.
Wir sprechen über das Bauen von Brücken, über Transparenz und Vertrauen. Auch welche Rolle Organisationsstrukturen dabei spielen, beleuchten wir gemeinsam mit Celina und Holger.
Eine Folge voller Möglichkeiten zur Selbstreflexion und mit vielen praktischen Impulsen zum direkten Ausprobieren.
Höre am besten gleich rein!
Wenn du Themen hast, die wir in unserem Podcast besprechen sollten, dann schreibe uns gerne eine Email an podcast@agile-soul.de
Mehr über uns findest...
2023-08-2028 minAgile SoulFolge 14: Wie übernehmen wir gemeinsam Verantwortung? - Teil 1 mit Celina Kostmann & Holger Neumann
Verantwortlich für die agile Transformation eines global Tech Konzerns. Holger erklärt anhand konkreter Praxisbeispiele, wie er als Führungskraft durch Servant Leadership viel Verantwortung in sein Team gibt und sie bei der Übernahme der Verantwortung tatkräftig unterstützt.
Celina arbeitete als Scrum Masterin bei Holger im Team. Sie erzählt uns, wie sie die Situationen erlebte. Dabei erklärt sie uns, wie sie im Team Verantwortung übernommen haben und was sie von Holger als ihre Führungskraft erwartete.
Lass dich von Holger und Celina inspirieren, wie die gemeinsame Übernahme von Verantwortung gelingen kann.
2023-08-0626 minAgile SoulFolge 13: Wie machst du Unternehmen agiler? - mit Alexandra Greifendorf
Alexandra ist Agile Coach und beantwortet Fragen aus ihrer Community exklusiv bei uns im Podcast. Sie erzählt uns, wie sie Unternehmen bei der agilen Transformation hilft.
Wie kann Agilität in starren Strukturen funktionieren? Wie kannst du als Agile Coach in einem solchen Umfeld agieren, um Agilität zu fördern? Wie gehst du dabei mit Konflikten um?
Diese und viele weitere Fragen beantwortet Alexandra für ihre Community exklusiv bei uns im Podcast.
Lass dich von Alexandras Leidenschaft inspirieren und nimm dir Impulse mit, die du direkt ausprobieren kannst.
Höre...
2023-07-2335 minAgile SoulFolge 12: Wie gehst du mit Widerstand um? - Teil 3 mit Natalia Krüger
Gibt es immer Hoffnung, dass wir als Team gemeinsam ein Agile Mindset entwickeln und leben? Und wie können wir gut mit Widerstand umgehen?
Fragen, wie diese, besprechen wir mit Natalia im dritten Teil unserer 3-teiligen Serie zum Thema Agile Mindset.
Welche Gedanken hast du zum Thema Agile Mindset? Was bedeutet Agile Mindset für dich? Teile gerne deine Gedanken mit uns auf LinkedIn.
Wenn du Themen hast, die wir in unserem Podcast besprechen sollten, dann schreibe uns gerne eine Email an podcast@agile-soul.de
Mehr über uns findest du auch auf...
2023-07-0916 minAgile SoulFolge 11: Wie lebst du ein Agile Mindset vor? - Teil 2 mit Natalia Krüger
Welche Rolle hat der Agile Coach, wenn es ums Agile Mindset geht? Was bedeutet Führung im agilen Kontext?
Im zweiten Teil sprechen wir mit Natalia Krüger über Möglichkeiten ein Agile Mindset vorzuleben. Was sind konkrete Dinge, die du direkt ausprobieren kannst?
Wenn du dazu Impulse suchst, dann höre gleich in die Folge rein!
Wenn du Themen hast, die wir in unserem Podcast besprechen sollten, dann schreibe uns gerne eine Email an podcast@agile-soul.de
Mehr über uns findest du auch auf unserer Website agile-soul.de
Folge...
2023-06-2526 minAgile SoulFolge 10: Agile Mindset, was ist das eigentlich? - Teil 1 mit Natalia Krüger
Oft ist die Rede vom Agile Mindset, aber was ist das eigentlich? Dieser Frage gehen wir gemeinsam mit Natalia Krüger auf den Grund.
Natalia ist Psychologin und Agile Coach. Sie begleitet Organisationen und Führungskräfte während der agilen Transformation.
Kann ich mein Mindset entwickeln oder sogar verändern? Und was hat das mit meiner Haltung und meinen Werten zu tun?
Wenn auch du Antworten auf diese Fragen suchst, dann höre gleich in diese Folge rein!
Wenn du Themen hast, die wir in unserem Podcast besprechen sollten, dann schrei...
2023-06-1124 minAgile SoulFolge 9: Wie kultursensibel bist du? - Teil 2 mit Anna Fuchs
Arbeitest du in einem internationalen Team oder führst du dieses sogar? Dann kann es zu transkulturellen Herausforderungen kommen, worüber du dir bewusst sein solltest.
Anna Fuchs gibt dir in Teil 2 wertvolle Impulse, wie du transkulturelle Herausforderungen meistern kannst.
Als Autorin des Buches "Transkulturelle Herausforderungen meistern: Missverständnisse klären und Kompetenzen stärken" weiß Anna genau, wovon sie spricht und teilt mit uns ihre Erfahrung.
Suse und Tim sind dankbar für die neuen Perspektiven, die Anna ihnen durch ihre Praxisbeispiele eröffnet. Hast du auch Lust auf neue Perspektiven? Dann höre am...
2023-05-2830 minAgile SoulFolge 8: Ich oder Wir, eine Kulturfrage? - Teil 1 mit Anna Fuchs
Achtest du eher darauf wie es dir geht oder wie es deinem Team geht?
Laut Anna Fuchs, Autorin des Buches "Transkulturelle Herausforderungen meistern: Missverständnisse klären und Kompetenzen stärken", denkt der Großteil der Weltbevölkerung eher an die Gruppe und nicht an sich selbst.
Was das für die Zusammenarbeit in interkulturellen, agilen Teams bedeutet, diskutieren Suse und Tim mit Anna Fuchs in dieser Agile Soul Podcast Folge.
Höre am besten gleich rein!
Anna Fuchs ist Diplom-Psychologin, Coach und Trainerin am Schulz von Thun Institut für Kommunik...
2023-05-1429 minAgile SoulFolge 7: Psychologische Sicherheit, und jetzt? - Teil 3 mit Dr. Karolin Helbig
Du weißt jetzt, was psychologische Sicherheit ist, wofür du sie brauchst und wie du sie in deinem Team fördern kannst.
Aber so richtig traust du dich noch nicht den ersten Schritt zu machen?
Dann haben wir in Teil 3 unserer Podcast Serie mit Karolin Helbig einen extra Tipp für dich.
Wir wollen dir zum Abschluss der Serie noch einmal Mut machen!
Außerdem hast du die Möglichkeit ein Exemplar ihres Buches "The psychological Safety Playbook" zu gewinnen.
Karolin ist Co-Autorin des Buches "The Psychological Safety Playbo...
2023-04-3009 minAgile SoulFolge 6: Psychologische Sicherheit, aber wie? - Teil 2 mit Dr. Karolin Helbig
In Teil 2 unserer kleinen Serie zum Thema psychologische Sicherheit sprechen Susanne und Tim mit Karolin Helbig darüber, wie du durch aktives Zuhören und bewusstes Reagieren psychologische Sicherheit in deinem Team fördern kannst.
Außerdem teilt Karolin mit dir ihre Erfahrung, welche Möglichkeiten du hast, wenn psychologische Sicherheit in deinem Umfeld nicht ernst genommen wird.
Karolin gibt dir konkrete Tipps aus ihrem Buch, die du direkt in deinem Team ausprobieren kannst.
Karolin ist Co-Autorin des Buches "The Psychological Safety Playbook" und promovierte Humanbiologin. Sie gibt in ihrem Buch praktische Tipps, wie d...
2023-04-1626 minAgile SoulFolge 5: Wofür Psychologische Sicherheit? - Teil 1 mit Dr. Karolin Helbig
Susanne und Tim diskutieren mit Karolin Helbig, wofür psychologische Sicherheit wichtig ist und wie du sie in deinem Team fördern kannst.
In Teil 1 sprechen wir über Mut, den es braucht, um Fehler und andere kritische Themen offen anzusprechen.
Karolin gibt dir konkrete Tipps aus ihrem Buch, die du direkt in deinem Team ausprobieren kannst.
Karolin ist Co-Autorin des Buches "The Psychological Safety Playbook" und promovierte Humanbiologin. Sie gibt in ihrem Buch praktische Tipps, wie du in einer unsicheren und herausfordernden Welt menschlich führen kannst.
In unserer Podcast Serie teil...
2023-04-0229 minAgile SoulFolge 4: Wo willst du hin? - mit Christina Lange
Christina Lange nimmt uns auf ihren ganz persönlichen Weg zur Autorin mit.
Suse und Tim sprechen mit ihr über den Wert von Fokus in einer Welt voller Möglichkeiten.
Lass dich inspirieren von Christinas Purpose, ihrem Optimismus und ihrer Leidenschaft für OKR.
Höre am besten gleich mal rein!
---- Das Gewinnspiel ist bereits beendet! ----
Wenn du Themen hast, die wir in unserem Podcast besprechen sollten, dann schreibe uns gerne eine Email an podcast@agile-soul.de
Mehr über uns findest du auch auf unserer Websit...
2023-03-0549 minAgile SoulFolge 3: Scheitern - was erwartest du?
Welche Gedanken und Gefühle hast du, wenn du ans Scheitern denkst?
Wie gehst du damit um?
Und wofür kannst du Scheitern nutzen?
Diese und viele weitere Fragen haben wir in unserer neuen Podcast Folge diskutiert.
Macht dich das neugierig? Dann höre doch gleich mal rein!
Wenn du Themen hast, die wir in unserem Podcast besprechen sollten, dann schreibe uns gerne eine Email an podcast@agile-soul.de
Mehr über uns findest du auch auf unserer Website agile-soul.de
Folge uns auch gerne auf Link...
2023-02-0621 minAgile SoulFolge 2: Vertrauen - oder Angst vor Kontrollverlust?
Warum ist Vertrauen innerhalb und außerhalb von Scrum Teams wichtig? Und was bedeutet Vertrauen für uns?
Diese und viele weitere Fragen rund um das Thema Vertrauen diskutieren wir in unserer zweiten Folge. Höre gerne hinein und nimm Impulse mit, die du mit deinem Team ausprobieren kannst.
Hier geht's zum Scrum Guide
Wenn du Themen hast, die wir in unserem Podcast besprechen sollten, dann schreibe uns gerne eine Email an podcast@agile-soul.de
Mehr über uns findest du auch auf unserer Website agile-soul.de
Folge uns auch gern...
2022-11-3041 minAgile SoulFolge 1: Transparenz - Gratwanderung zwischen Schuld und Chance
Warum ist Transparenz eine Gratwanderung zwischen Schuld und Chance? Wie können wir Transparenz nutzen um unser Produkt und die Zusammenarbeit in unserem Team zu verbessern?
Diese Fragen und noch viele weitere rund um das Thema Transparenz diskutieren wir in unserer ersten Folge. Höre gerne hinein und nimm Impulse mit, die du mit deinem Team ausprobieren kannst.
Hier geht's zum Scrum Guide
Wenn du Themen hast, die wir in unserem Podcast besprechen sollten, dann schreibe uns gerne eine Email an podcast@agile-soul.de
Mehr über uns findest du auch auf uns...
2022-10-3125 minAgile SoulFolge 0: Wofür noch ein Podcast über Agile?
Du arbeitest als Scrum Master oder Führungskraft in einem agilen Umfeld? Fragst du dich, wie du eine Umgebung schaffen kannst, in der jeder alle Fehler offen ansprechen kann? Und warum es überhaupt wichtig ist, Fehler offen ansprechen zu können? Wenn dich diese Fragen neugierig machen, dann laden wir dich ein, unseren Podcast zu hören.
Außerdem geben wir Impulse, wie du deine Selbstwirksamkeit stärken kannst und teilen dazu unsere Erfahrung als agile Coaches.
Wenn du Themen hast, die wir in unserem Podcast besprechen sollten, dann schreibe uns gerne eine Email an podcas...
2022-10-3100 min
Jung & Naiv#586 - Waldexpertin Susanne Winter (WWF Deutschland)Zu Gast im Studio: Forstwirtschaftlerin und Waldökologin Susanne Winter, seit 2016 Programmleiterin Wald beim WWF Deutschland.
Ein Gespräch über aktuelle Waldbrände, Unterschied zwischen Wald und Forst, Waldmanagement, Forstwirtschaft und Wirtschaftswald, Entwaldung und deren Auswirkungen, nachhaltige Nutzung vom Wald, globaler illegaler Holzeinschlag und Waldzerstörung, Biodiversität, Lobbyismus, notwendige Waldpolitik Deutschlands und der EU, Kipppunkte und die Zukunft des Waldes bei einer Erderwärmung von 3 Grad + eure Fragen
Tipp: Kommt am 16. August 2022 ins Berliner Basecamp. Ab 18 Uhr diskutieren wir über Ungleichheit und Wirtschaftswachstum mit Ungleichheitsforscherin Martyna Linartas, Ökonom und Wirtschaftsweiser Achim Truger, Ökonomin Silja Graupe sowie Maurice Höfgen ("Wirtschafts...
2022-08-043h 10
Schleswig-Holstein Gourmet Festival„Sexy, jung, digital sind wichtiger als das Gehalt“, sagt Matthias Rilling von Chefs CulinarDie Ursprünge des Vollsortimenters liegen im Jahr 1923, wo Josef Moll und Emil Peters die Firma JOMO am Niederrhein gründeten. Im Zeitraffer berichtet der Key Account Manager, wie daraus das Unternehmen Chefs Culinar mit rund 400 Mitarbeitern in acht Niederlassungen und 23 Stützpunkten in Deutschland wurde. Ein Großteil der 25.000 Produkte gehören zum Food-Bereich, wo Nachhaltigkeit z.B. durch Eigenmarken aus kontrollierten Rinderherden, Schweinezucht und Geflügelhöfe eine immer größere Rolle spielt. Chefs Culinar ist sowohl Kooperationspartner von FEINHEIMISCH wie auch vom Schleswig-Holstein Gourmet Festival. Warum dem Unternehmen diese Zusammenarbeit wichtig ist, was es mit dem Young Che...
2022-01-0420 min
Jung & NaivPOLITIKANALYSE #17 - Politikerdarsteller (Peter Altmaier & Susanne Hennig-Wellsow)Ideologiekritik von Wolfgang M. Schmitt
Neue Folge der "Politikanalyse": Wolfgang M. Schmitt bespricht mit ideologiekritischem Blick die Politik von heute. Diesmal geht's um die Jung & Naiv Interviews mit Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier (CDU) und der neuen Co-Vorsitzenden der Linken, Susanne Hennig-Wellsow
Unterstützt uns finanziell, damit es weitere Ausgaben geben kann!
Konto: Jung & Naiv
IBAN: DE854 3060 967 104 779 2900
GLS Gemeinschaftsbank
PayPal ► http://www.paypal.me/JungNaiv
2021-05-021h 00
Jung & Naiv#500 - Die neue Vorsitzende der Linken, Susanne Hennig-WellsowPolitik für Desinteressierte
Zu Gast im Studio: Susanne Hennig-Wellsow, die seit ein paar Tagen, zusammen mit Janine Wissler, neue Vorsitzende der Linkspartei ist. Tilo spricht mit Susanne ihren Werdegang, politische Überzeugungen, Rotrotgrün, die DDR, demokratischen Sozialismus, NATO, Militäreinsätze, Waffenexporte, Putin, unser Gesundheits- und Rentensystem, ein Bedingungsloses Grundeinkommen, die Zukunft des Tageszeitung "Neues Deutschland", und einen Weg aus der Krise der Linken. Bringt euch mit eigenen Fragen im Livechat ein - Hans stellt sie Susanne am Ende der Sendung.
Bitte unterstützt unsere Arbeit finanziell:
Konto: Jung & Naiv
IBAN: DE854 3060 967 104 779 2900
GLS Gemeinschaftsbank
PayPal ► http://www.paypal.me/JungNaiv
2021-03-042h 15
Jung & NaivLive #17 mit Susanne Hennig-Wellsow (Vorsitzende der Linken in Thüringen)Live-Gespräche mit Politiker*innen & interessanten Menschen
Hans & Tilo sprechen mit der Fraktions- und Landesvorsitzenden der Linken in Thüringen, Susanne Hennig-Wellsow, über die Maßnahmen gegen die Corona-Pandemie der Bundesregierung und Landesregierung, soziale Aspekte der Krise, unser Gesundheitssystem, Moria, Spargel stechen + eure Fragen!
ACHTUNG, NEUES KONTO!
Bitte unterstützt unsere Arbeit finanziell:
Konto: Jung & Naiv
IBAN: DE854 3060 967 104 779 2900
GLS Gemeinschaftsbank
PayPal ► http://www.paypal.me/JungNaiv
2020-04-151h 04