Shows
DrivpoddenTalentMiles Ledarpuls - om att förstå året som gåttVi lever nu i den tiden på året då många av oss funderar över hur året som just tar slut har framskridit och vad det fört med sig. Så gör man vid nyår, men det är också en av just ledarskapets uppgifter att fundera över vad som hänt och att göra året begripligt.
I LedarPulsen idag ska vi diskutera hur man tänker när man utvärderar ett år av verksamhet. Det gör vi tillsammans med Mikael Grannas, kommundirektör i Sibbo, som bjuder på sitt resonemang om hur han utvärderar året 202...2024-12-2036 minDrivpoddenVad händer med välfärden?”Man tar sig an förändringsarbetet som om välfärden vore en massabrik eller ett stålverk, när vi pratar om en expertorganisation som borde ha användaren i centrum.”
Vi hann knappt vänja oss med nya välfärdsområden, med pinfärska strategier och ambitiösa förändringsprogram, innan det brakade loss. Vad händer egentligen, varför, och kan vi göra nåt åt det? Ralf Blomqvist, strateg och kundtänkare, pratar med Bo-Magnus Salenius om vådan av ett förändringsarbete som bygger på struktur och resurser i stället för att utg...2023-11-1728 min
TalentMiles TalksLearning from Leadership in Times of Crisis“For me personally, the growth as a leader has been from the content towards the people, because leadership in the end is always about the people and nothing else but people.”
– Aleksi Malmberg, General Manager, Helsinki Philharmonic Orchestra
In this podcast, General Manager Aleksi Malmberg shares his experiences about leadership of the Helsinki Philharmonic Orchestra in the challenging and ambiguous context of the pandemic and thereafter. What originated in a leadership of crisis at the outbreak of Covid, gradually, and partly by down-to-earth and seemingly small supporting actions, has turned into a growth of connectedness and in...2023-06-1439 minDrivpoddenVad är en medmänsklig organisation?''Vi måste hitta mänskligheten i den hårda världen som har prioriterats. Där det ska göras strategier och planer, och lagar ska följas. Naturligtvis ska allt det här ske, men inte på bekostnad av människan som gör det här jobbet varje dag.''
I dagens avsnitt talar vi med Pia Hotanen, som berättar mera om varför Pargas valt stärka medmänskligheten i sin organisation och vad det betyder i praktiken att jobba i en medmänsklig organisation. Pia jobbar som projektkoordinator för välfärdsfrågor och arb...2023-06-0523 minTalentMiles TalksLeading Change and Cultural Transformation in Hybrid Times “The interesting thing is that, if we do and lead this right, much of the many different activities we do now to plays part in our cultural transformation of behavior towards increased trust and more self-leadership. Somehow we take great steps forward without labeling it a “giant change”
— Anna Thuresson, Head of HR and HSE, EON Energy Networks Sweden
There are observations suggesting that preconditions for leadership and engagement are changing in the wake of the pandemic. Engaging communities of work for shared purpose, it is suggested, may grow even more challenging in the age of w...2021-12-171h 06DrivpoddenGår det att bygga en levande stad?Går det att bygga en levande stad?
Stadsutveckling var länge planeringsdrivet arbete, det fanns tydliga modeller och processer för politiker och tjänstemän hur man ska gå tillväga. Nu blir vi invånare och konsumenter snabbt vanare att vara delaktiga, att tillsammans med leverantörer kunna skräddarsy produkter och tjänster så att de passar just mig, som dessutom är i ständig förändring. Det leder i städerna till ett ”utvecklingstänk” som engagerar fler och som uppmuntrar till ”kreativa krockar” mellan olika aktörer och intressenter. Vanan att vi som stad och kommun...2021-06-2248 minDrivpoddenEftertänksamt ledarskap med driv“—Jag är otålig och så är jag inte alls nostalgisk. Det betyder inte att jag är historielös, bara att jag inte längtar tillbaka till nåt utan är framåtblickande. Och jag har alltid förlitat mig på att det finns andra mänskor runt mig, alltid funnits i olika team och lag som präglat mig.”
I det här avsnittet av Drivpodden möter vi Anna Forth som beskriver och reflekterar över sitt lågmälda, reflekterande och konstruktivt drivande ledarskap och den erfarenhetsresa som fört henne hit. Anna är redaktionschef på Svenska Yl...2021-06-1558 minTalentMiles TalksLeadership by trust; the force of work beyond the pandemicA high level of trust has been the crucial element of the culture and leadership of companies that better than others have taken their business and workforce through Covid 19 this far. And trust will be a key factor for leaders in companies going further.
But what is ”trust”, what can it look and sound like? And how does a leader act to get it to grow? In this podcast, General Manager Inna Wahlberg is interviewed for the fascinating story of how Ascender Asian Services, a leader in the field of payroll outsourcing, has pulled through the pandemic so far bu...2021-05-2450 minDrivpoddenAtt bearbeta positiva och negativa konflikter i arbetetKonflikter kan vara både positiva och negativa. Ideella konflikter främjar uppkomsten av nya idéer och sporrar medarbetarna att utveckla sig själva och varandra.
I värsta fall, då konflikter blir problem, kan de förgifta hela arbetsgemenskapen. Osäkra tider fungerar som en bra grogrund för konflikter på arbetsplatsen. Små vardagliga konflikter som tidigare känts obetydliga blossar upp och nya konflikter uppstår lätt.
I detta avsnitt av Drivpodden utforskar vi hur det går att förebygga konflikter i teamet, hur man kan jobba med konstruktiva konflikter och vad man kan göra...2021-04-2140 minTalentMiles TalksOnboarding Beyond Information OverloadHow do you create onboarding remotely with better impact on connecting new employees to company culture, expertise and community?
Evac, the world’s leading provider of integrated water and waste management systems, has re-invented the company’s approach to onboarding. In this podcast Salla Jämsä, Global Senior HRD Manager at Evac, and Erika Hyppönen, Development Manager at TalentMiles, are interviewed about learnings and experiences of the promising new approach by Bo-Magnus Salenius.
Evac emphasises the importance of an excellent candidate experience in recruitment and the new approach in onboarding helps in creating an excellent...2021-03-3140 minTalentMiles TalksHow to Lead When You Don't Have All the AnswersLeaders and organisations today are faced with more complex problems than ever before. How can leaders enable people in the organisation to solve those problems when they themselves don’t have the right answers? In what ways can leaders create trust that allows people to solve problems collectively? What can leaders do to bring people together to generate change? How is learning essential for leaders?In this podcast, Olli-Pekka Heinonen, Director General at Finnish National Agency for Education and, among other things, former Minister of Education, shares his view on how tomorrow's leadership differs from the past. Ol...2021-03-2757 minDrivpoddenMening på distans?Tiden vi upplever nu är tärande. I det här samtalet frågar vi vår gäst Ralf Blomqvist om vad året med pandemin —så här långt — gjort åt upplevelsen av mening och betydelse alla behöver i arbetet. Och vad har han för tips till någon som söker mer mening i tillvaron nu?
”Om man skulle tillsätta en "haverikomission" ...så är det väl så att distansarbesformatet är en bidragande orsak. Det är jättesvårt att skapa nya kollektiva betydelser i Zoom. Men jag tror det finns något som går bortom att vi job...2021-02-2638 minTalentMiles TalksGamification in Digital LearningWith the rise of digital and online learning, how can businesses use gamification to make learning more fun, and to develop comptence and change behviours? Is gamified online learning only something for the ”younger generation” entering the workplace, or how can we make this educational approach work for everyone? What does research show about this way of learning and what are some important things to consider before integrating elements of gamification into your development programmes? What is hindering the movement of gamification to continue going forward?
These are some of the questions that will be discussed in this...2021-01-1149 minDrivpoddenMellan det gamla och det nya - Ett samtal om att byta jobb och om att lära av ett svårt år”Min uppgift som ledare är att skapa forum där vi lär oss tillsammans och får impulser utifrån, och där vi tillsammans försöker upptäcka vad som är väsentligt för vår organisation.
...Min erfarenhet är att när man hela tiden har den här ”diskussionen” på gång, så är man väldigt snabb sedan när det dyker upp viktiga utmaningar och problem som ska lösas. Med teamets styrka och med att ha ett gemensamt ”språk” så hittar man snabbt de rätt åtgärderna.”
- Heidi Backman
2020-12-1852 minTalentMiles TalksReinvention as a Challenge for LeadershipIt is our privilege to host this podcast in celebration of the release of the new edition of Reinvention, by professor Anthony Elliott, University of South Australia. The podcast offers leadership practitioners the perspective and understanding global worklife change on a level beyond the ones of leadership manuals.
In the discussion moderated by Bo-Magnus Salenius, founder of TalentMiles, and Ralf Blomqvist, expert in customer insight, professor Elliott invites us to recognise how pressures to repeated reinvention, ”makeovers”, increasingly shape worklife, its people, their careers and organisations of work. Reinvention concerns a global, cultural drive to transform social practises...2020-12-1855 minDrivpoddenHur utvecklar man kreativitet och mod i jobbet?“Man måste träna på att vara modig. Det kanske låter som att jag är en modig person, men det har jag inte varit från början.”- Johanna Juthborg
Den här gången diskuterar vi mod och kreativitet i Drivpodden. Hur blir man modigare och hur kan man hjälpa sitt team att vilja och våga testa nytt och lära av varandra i jobbet? Det talas mycket om försökskultur och ständig utveckling, men hur “låter det” egentligen i ett team där alla vågar försöka, misslyckas och lä...2020-12-0938 minTalentMiles TalksMaking Sense of Digital DisruptionIt’s already happened to many, and if it hasn’t yet, it will happen to your company. But how can you make sense of disruption before it even occurs and really starts to change life around and inside the company? Why is market research useless, and what should you do instead? And what do we know about leadership in times of radical change?
In his new book, ”Play It, well: Strategies for digitally disruptive times”, Henrik Blomgren, Assistant Professor at the Royal Institute of Technology in Stockholm, offers straightforward examples from the music industry to understand disruptio...2020-12-0757 minDrivpoddenHur har man blivit den man är i jobbet?I detta avsnitt av Drivpodden diskuterar vi frågan om hur man blivit den man är i jobbet? Är det generna, föräldrarna, erfarenheterna, utbildningen eller kanske kollegerna man ska tacka eller skylla på? Och framöver då? Går det att utveckla sig t.ex. om man jobbat på som ledare några år, eller är det bara att ”gilla läget”? Och hur svårt är det att hjälpa andra att utvecklas?
Gäst hos Bo-Magnus Salenius i Drivpodden Live är Patrik Nygrén, omtyckt stadsdirektör med ”driv”, från Pargas. I samtalet hör du honom berätta om sin kun...2020-12-0748 minDrivpoddenAtt ha driv, att bry sig”Jag har nog aldrig riktigt tänkt mig själv som driftig, men med eftertanke finns det väl nog ett driv i mig. Och självaste ordet “driv” kan ibland ha en negativ klang hos mig själv, just för att det också kan vara väldigt dränerande.”– Ann Charlott Hästö
Gäst hos Ingrid Biese och Bo-Magnus Salenius i Drivpodden Live är Ann Charlott Hästö, arkitekt, företagare, en drivkraft i många sammanhang.
Frågorna är många: Varifrån kommer drivet, vad är det som får en människa att gå igång, segt hålla...2020-10-3047 minDrivpoddenDrivpodden Live: Att ha driv, att bry sig”Jag har nog aldrig riktigt tänkt mig själv som driftig, men med eftertanke finns det väl nog ett driv i mig. Och självaste ordet “driv” kan ibland ha en negativ klang hos mig själv, just för att det också kan vara väldigt dränerande.”– Ann Charlott Hästö
Gäst hos Ingrid Biese och Bo-Magnus Salenius i Drivpodden Live är Ann Charlott Hästö...2020-10-3047 minTalentMiles TalksHow leaders can increase the capacity for learning in the firmAs the pandemic continues and shifts its form, it is increasingly evident that work, and the organisation of work, are being transformed. At the same time, instead of the immediate-survival mode of leaders, the horizon is widening, and the topics are extending beyond the pandemic. But how can an organisation prepare for any future in a situation as ambiguous as the present? Successful companies recognise that they need to focus on ’learning’ instead of on meticulous ’planning’. The core question is: How can top-management, and any leader, increase the capacity for learning on the organisational level, the team-level, an...2020-10-091h 08TalentMiles TalksLearnings from the home office: what we have learned about remote work and leadershipWhen the first wave of the pandemic swept over the globe, resulting in a far-reaching lock-down, many found themselves in a new situation trying to figure out how to work and lead their team from their kitchen table. Inka Partanen had started her new job as Business Manager at the Finnish online media plattform Rakentaja.fi just a week before the lock-down, and had only met a handful of her new team members before everyone was asked to stay home.
In this podcast Inka Partanen shares her experience of working and leading remotely. In conversation with Annika H...2020-09-2236 minTalentMiles TalksResilience: Corporate Staying-Power in Uncertain TimesListen to this podcast to explore how Noel Keeley, the CEO of a company recognised for its capacity to reinvent, is approaching the present challenges. Musgrave is one of Europe’s most successful family-owned businesses with a 140-year heritage in food and brand innovation. Topics of focus for this discussion include:
What has enabled the continuous progress of Musgrave – before and during this pandemic?
How does the CEO perceive and leverage his role supporting agility, teams and leaders throughout the company?
How will the leadership sustain business, creativity, and flexibility in the uncertain 12 months to come?
The conv...2020-08-311h 04TalentMiles TalksFrån klass- och konferensrum till digitala rumHur klarar skolan och näringslivet av omställningen från klass- och konferensrum till det digitala rummet?
Inte var det många av oss som kunde förutsäga att förutsättningarna att bedriva kompetensutveckling och utbildning så drastiskt skulle förändras av ett virus! Vi var alla övertygade om vikten av att samlas i klassrum och konferensanläggningar om något lärande skulle ske. Omställningen har påtvingat oss till en ”pedagogisk distansering” och ny utmaning hur det är att gå från att fysiskt mötas i konferensrum och klassrum till det digitala.
2020-08-251h 01TalentMiles TalksThe roadmap to effective remote team workIn our work in supporting leaders, and remote leaders specifically, we often hear the question “How can I make sure my team works effectively and efficiently when working remotely?”. Remote work has quickly established itself as a standard element of work life, but what should you as a remote leader be aware of? Can remote teams really be as effective and efficient as teams working on site? What are the main challenges faced by remote teams today and what can leaders do to avoid these pitfalls?
In this podcast Erika Hyppönen and Annika Häggblom from Talent...2020-08-0631 minTalentMiles TalksHow to Strengthen Culture in Remote Teams in Demanding Times?The present and global situation is challenging companies, employees and leaders alike at work in many ways. The insight has started to grow in the minds of most leaders, that the present and trying times can potentially be the most creative and reinventing of times. The aim of this online event is to guide any leader to an overall agenda of practises for capturing and increasing the capacity for creativity and learning in remote teams.
In this podcast Professor Wim Gijselaers of the Department of Educational Research in Maastricht University, Eeva Sipilä, CFO and Deputy to CEO at...2020-06-1758 minDrivpoddenVad har vi lärt oss om arbetet och oss själva?För att göra tillvaron, arbetsvardagen begriplig och meningsfull behöver vi reflektera både själv och tillsammans med andra. Det gäller inte minst i exceptionella tider.
I det här avsnittet av DRIV-podden diskuterar Ingrid Biese, Annika Häggblom och Bosse Salenius frågor som hjälper oss att reflektera och att forma insikter om vardagen vi upplevt och vårt eget beteende.2020-06-1653 minTalentMiles TalksPowering your strategy with questionsThe way we do strategy work has been changing for many years, but the current COVID-19 outbreak has notably magnified and intensified this change. The ongoing global crisis has highlighted the importance of being very flexible and able to change fast. How can we incorporate that ability into our strategy?
When Eric Schmidt was the CEO at Google, he said “We run the company by questions, not by answers.” We also know for a fact that we need to engage people and invite their input in strategy, but what are effective ways to accomplish that? How can we make...2020-05-1449 minTalentMiles TalksHur ställer vi om för nystart av vår kompetensutveckling?Vilka krav på förändring ställs i omstarten till en ny hållbar och digital utvecklingsagenda?Hur behåller vi det mänskliga mötet och interaktionen med varandra i utvecklingsaktiviteterna med ett digitalt förtecken och delvis ny pedagogik?
Vi delar med oss och diskuterar vad forskning och praktisk HR verksamhet i detaljhandel och media branschen just nu upplever. Möt Thomas Spjuth Eriksson, Paulina Holm och Patrick Furu som alla tre har lång och senior erfarenhet från olika akademiska & strategiska HR roller; nationellt samt internationellt.2020-05-1358 minTalentMiles TalksFinding flexible solutions for learning and development in unpredictable timesHow should we think about organising learning and development activities in companies for the rest of this year? It appears increasingly difficult to predict what the ‘new normal’ will look like. Instead, HR and development professionals now need to find flexible solutions that can be easily adapted to changing and varying conditions.
Listen to Wim 2020-04-2257 minTalentMiles TalksHow to lead a successful remote teamAnnika Häggblom and Erika Hyppönen from TalentMiles share their thoughts and best ideas for how to maintain a high standard of collaboration, teamwork and leadership, even when you are not working in the same location as your colleagues.
We talk about:
the challenges and opportunities of working remotely
how to best lead a remote/virtual team, maintaining a high standard on the quality of work and collaboration
how to create and maintain a high level of psychological safety in a virtual team
our best tips, tools and activities for productive remote/virtual teamwork
2020-04-0239 minDrivpoddenDriv: Vart för samhällsutvecklingen ledarskapet?I årtiondets sista avsnitt försöker Ingrid Biese, Bosse Salenius och Jens Berg paketera ihop 2010-talet. Vilka är de fenomen som definierar det gångna decenniet? Och vart har det fört ledarskapet?
Vi plockar även fram kristallkulan och resonerar kring vilka delar av ledarskapet som blir ännu viktigare under 2020-talet. Och så ger vi tips på nyårslöften som alla ledare och chefer kunde uttala inför det nya decenniet.2019-12-2641 minDrivpoddenDriv: Vad är ett självstyrande team?Vi hör ofta rosenröda beskrivningar av det idela jobbet. Det handlar om passion, kreativitet, självförverkligande, härliga kolleger och autonomi.
Men vad händer när vi lägger till de rutinmässiga uppgifterna som finns med i de flesta jobb? Kan ett team vara självstyrande också när den rosenröda bilden får grå nyanser? Och vilken roll spelar ledaren då?
Annika Häggblom, Ingrid Biese, Bosse Salenius och Jens Berg försöker reda ut svaren på de här frågorna. (Och så får vi höra om chefen vars vikti...2019-11-2144 minDrivpoddenDriv: Om att uppleva och utforska tillsammansAugusti betyder ofta uppstart och ibland också nystart. Hur skapar man en lustfylld och inspirerande start som får hela teamet att engagera sig?
Ingrid Biese, Annika Häggblom, Bosse Salenius och Jens Berg går igenom både lyckade och mindre lyckade erfarenheter av att inleda arbetet på hösten.
Varför är det avgörande att utforska saker tillsammans? Varför glömmer vi så ofta bort kunden? Och varför tror vi att omedelbar effektivitet ger det bästa resultatet?
Den här podden är en del av tjänsten Proffs, som du hitt...2019-08-1236 minDrivpoddenDriv: Har det gått inflation i begreppet coachning?I dag ska alla coacha! Till och med lärarna och armépersonalen ska använda coachande grepp. Har det börjat coachas så mycket att coachningen tappat sin ursprungliga betydelse?
Ingrid Biese, Annika Häggblom, Bosse Salenius och Jens Berg försöker reda ut begreppen. Vad är coachning? Hur skiljer det sig från att facilitera? Och är delat ledarskap och coachning samma sak?
Proffspodden är en del av tjänsten Proffs, som du hittar på proffs.me.2019-06-2832 minDrivpoddenDriv: Varför behöver vi avslut?Varför känner vi att allt ska vara klart till semestern? Vad kan man som ledare göra för att ge teamet ro att åka på semester? Hur kan man göra ett avslut utan att saker är avslutade?
Ingrid Biese, Annika Häggblom, Bosse Salenius och Jens Berg samtalar kring stress, semester och bokslut.
Proffspodden är en del av tjänsten Proffs, som du hittar på proffs.me.2019-06-0636 minDrivpoddenHur kan vi jobba mera hållbart?Bosse och Jens gästas i det här avsnittet av forskaren och författaren Ingrid Biese som just nu är aktuell med boken Opting Out and In. Det är en bok som handlar om att hoppa av från det nuvarande jobbet för att hoppa över till något nytt. Allt fler av oss går omkring med tanken på att börja göra något annat.
Hur ska man som ledare tackla den här situationen?
Podden Bosse och Jens produceras av FEI Talent och Montem.2018-12-1140 minDrivpoddenVilka delar krävs i ett högpresterande team? I det här avsnittet av ledarskapspodden Bosse & Jens gästas vi av ledarskapsutvecklaren och författaren Patrick Furu och vi diskuterar bilden av ledarskapet.
Patrick Furu har gjort sig känd som en föregångare med att använda jazzbandet som en modell eller metaforisk bild för en modern organisation och ett modernt ledarskap.
Vem spelar solo och vem är bas? Som vanligt utlovas många frågor och ännu fler svar.
Podden Bosse & Jens produceras av FEI Talent och Montem.2018-10-1542 minDrivpoddenÄr det nödvändigt att veta hur bra man är?Är det nödvändigt att veta hur bra man är? I det här avsnittet resonerar Bosse och Jens kring återkoppling och feedback. Vad är värre: Att inte alls få återkoppling på jobbet eller att få idel lovord för det man gör? Bosse drar en lans för att själv söka återkoppling medan Jens uppmanar till att vända blicken framåt i stället för bakåt i en återkoppling.
Vad är viktigast för dig i en återkoppling? Podden Bosse och Jens produceras av FEI Talent och Montem.
2018-09-0333 minDrivpoddenHur accelererar man förändringen?Denna vecka tar vi oss an den klassiska ledarskapsfrågan: Hur kan man göra en förändring snabbare? I det här avsnittet drar vi en lans för att komplettera kvantitativa siffror med mjukare kvalitativa metoder. Först när en medarbetare själv upplever något så tror hen på det.
Men hur får man som chef det att hända?
Podden Bosse och Jens produceras av FEI Talent och Montem.2018-08-1042 minDrivpoddenFår en chef ha egna idéer? I det här avsnittet diskuterar vi om en chef ska driva sina egna idéer eller inte. Bosse tycker att en sund arbetsplats ska tåla idéer från alla håll och kanter medan Jens säger att de konkreta idéerna helst ska komma från de som sedan ska förverkliga dem.
Hur hänger en idé ihop med en strategi? Är det själva idén som blir strategin?
Podden Bosse och Jens produceras av FEI Talent och Montem.2018-07-1739 minDrivpoddenÄr ledarskapet på väg?Bosse Salenius och Jens Berg benar ut vad delat ledarskap betyder. Bosse ger konkreta tips på hur man kan ta i bruk ett nytt ledarskap och Jens ger exempel på när det alla gånger inte är så enkelt att få med sig sin organisation i förändringen.
Podden Bosse och Jens produceras av FEI Talent och Montem.2018-06-2836 min