Shows
Horisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in FinlandThe vital learning wisdom in ViitasaariWhat is basic task in co-working space Lennätin and co-creation space Digikeskus in Viitasaari ?
How you create the processes of dialogues to support
digital learning ?
Lennätin and Digital centre are also actors in Viitasaari vitality services. What are the quiding principles and processes to maintain vitality services in Viitasaari ? What it is in practice a vitality incubator for agile experiments in digital center ?
How to maintain inspiration as a living force for learning and development ?
How to support the learner to take next step in their personal le...2024-06-0436 minHorisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in FinlandThe Succession in Family CompanyHow can we strengthen the Family Company and prevent difficulties and conflicts?
My colleagues Josefina Morandin and Hermanus Meijerink from IMO Brasil have the dialogue together, how the Family Company strengthen itself creating awareness, taking care of the working structure, develop towards maturity both on an individual and group level, develop and exercise good leadership and establish alignment and commitment of the persons involved.
We can say in general that a Family Company is a company with a soul, a heart and that it has, because of that, the potentiality to be much more successful tha...2024-02-2931 minHorisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in FinlandIhmisen ja yhteisön viisauden viljelyRonen Hahn IMO Israelista hyödyntää luonnollisia kasvun vaiheita luonnosta kuvatakseen inhimillistä viisauden kehitystä. Vertauskuva on ymmärrettävä, luova ja innostava. Voit löytää kehityksen peniä ja isoja lehtiä, kasvun paikkoja ja jopa syksyn lehtiä.
Ronen Hahn from IMO Israel describes the Plant process as a metafora for human development. You can find the big leaves, small leaves, the growing point and autumn leaves. It is wise and inspiring and also can be artistic process.
2024-02-1822 minHorisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in FinlandHow you are connected and leading to your inner wisdom ?Actor,author, leader and coach Hans-Peter Ulli from Switzerland paints the challenges of human life the picture of a butterfly a work leading one's working-, private-, and inner life.
How do you access your sense of coherence ?
How can you radiate wisdom and inner satifaction in your everyday activities?
2024-01-2222 minHorisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in FinlandHorizontal Leaders` Circle in actionHorizontal Leaders´ Circle is an international online-circle for everyone who want to learn and improve their leadership skills and meet leaders all around the world.
IMO Consultants https://www.het-imo.net/ Alexader Hösli and Rocsana Nica describes what conditions support a good leadership dialogue space, biography and leadership, inspiring, steering,coaching and intervening when everyone act as a leader.
https://het-imo.net/es/horizontalleaderscircle/
2023-12-0822 minHorisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in FinlandEveryone is the leaderHow the idea of 'Everyone is the Leader 'helps with leadership learning and transitions in life and community ?
IMO (www.het-imo.net) colleagues Adriaan Bekman and Klaas IJkema´s dialogue connect the idea, inspires and open up leadership moments for use everyone. Discover, joy, wonder and enjoy the magic and the mystery of the leadership.
2023-10-3027 minHorisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in FinlandElämänkaarityön perusteet Jaana ja Hannu TuovinenTässä podcastissa Jaana ja Hannu Tuovinen käyvät dialogia: Mitä elämänkaarityöskentely on? Mitä tarkoittavat matkalla oleva minuus ja elämänkaarellinen trilogia ? Mihin sijoittuvat elämänkaaren neljä vuodenaikaa ? Miten tutkia omaa elämänkaarellista kysymystä ja mitä hyötyä on sen tutkimisesta ? Mistä voisi aloittaa oman elämänsä tutkimisen ? Mitkä ovat inspiraation lähteet ?
Elämänkaarityö on systeemisesti etenevä tutkimisen tapa, jolla voimme turvallisella tavalla jäsentää elämää, sen vaiheita ja tunnistaa seuraavat askeleet,jotka vievät polulle tulevaisuuteen.
Elämänkaarityön nimi on kansainvälisesti biography work ja sitä harjoiteta...2023-05-1254 minHorisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in FinlandMuutoksen sisällä - Hanna Sorsan tarina "Elämää Viitasaarella"Tässä podcastissa käyn dialogia abturientti Hanna Sorsan kanssa, miten oman elämän vision rakentamista on tukenut asuminen Viitasaaren kodikkaassa ja modernissa maaseutukaupungissa, jossa arvostetaan sekä sivistystä että kekseliästä yritteliäisyyttä.
Valdur Mikitan kirja Kanttarellin kuutelun taito kuvaa kuinka on tärkeää olla ylpeä juuristaan ja arvostaa puhdasta ja elollista ainulaatuista luontoa. Hän ylistää myös hurmaavasti maaseudun hengentilaa, joka edustaa japanilaista wabi-sabia, karua zeniläistä kauneutta.
Maaseudulle karauttaa nuori sukupolvi katumaastureillaan -olemaan ja latautumaan. Nykyään moni nuori muuttaa maalle pysyvästikin, kiitos tietotekniikan.Odotetaan kun, mustikat ovat kypsiä, metsään riennetää...2023-05-1139 minHorisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in FinlandRohkaisun avulla tulevaisuuden maaseudulla teknologia ja digitalisaatio on kaikkien hyödynnettävissä Teemu Vuorela ja Mirva JänttiViitasaaren Digikeskuksen prosessivastaavat Teemu Vuorela ja Mirva Jäntti kuvaavat tässä seitsemännessä podcastissani Digikeskuksen tulevaisuuden tekemistä tänään - oppimista, innovointia, uniikkia osaamista, yrittäjyyteen kasvamista ja yrittäjien valmentamista.
Minkälaisen prosessin ja tiimityön inspiroimana Digikeskus syntyi?
Miten Digikeskus tukee Viitasaaren kaupungin arvoja (rohkeus, avoimmuus ja vastuullisuus) ja visiota sekä alueen ihmisten oppimista ?
Millainen oppimisympäristö Digikeskus on ja millaisia toimintamalleja siellä toteutetaan ?
Millainen tulevaisuuden kuva Digikekuksella on ?2023-03-0245 minHorisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in FinlandMitä mahdollisuuksia on digitaalisen teknologian kehittymisessä ? Teemu VuorelaDigikeskuksen projektipäällikkö Teemu Vuorela kuvaa digitalisaation mahdollisuuksia tulevaisuudessa. Digitalisaatiossa on kyse digitaaalisen teknologian käytöstä asioiden hoitamisessa. Olemme siirtymässä tietoiseen aitoon vuorovaikutukseen perustuvaan yhteiskuntaan, joka perustuu tietoisuuden kasvuun ja ihmisten väsisen vuorovaikutuksen parempaan laatuun.2023-01-0543 minHorisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in FinlandTietoinen tulevaisuusmuotoilu ja älykkään teknologian haasteet Alexander SchwedelerElämme älykkään teknologian aikakautta, jossa kohtaavat fyysiset tuotteet, digitaalinen osaaminen, inhimillinen pääoma ja vuorovaikutusyhteiskunnan haasteet.Teknologia elää ja kehittyy ihmisen mukana kokeilunhakuisessa kulttuurissa. Tulevaisuus muotoillaan ja luodaan, toivottavasti sellaisena, jota tietoisesti haluamme. Podcastissaan Alexander Schwedeler pohtii, mitä on olla ihminen teko-ja superälyn aikakaudella. Podcast perustuu hänen kirjaansa Being fully human in the age of artificial super intelligence.
https://alexanderschwedeler.com/fully-human/ utm_source=mailpoet&utm_medium=email&utm_campaign=die-magie-von-zukunftsbildern_46 .2022-12-1140 minHorisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in FinlandJohtajuusvoimaa ja intospurtteja - Janne KinnunenJanne Kinnunen kuvaa podcastissaan kaupungin johtamisen arkea. Johtaminen on hienopuusepän työtä. Hienopuuseppä seuraa joka päivä käsiensä tuottamaa jälkeä ja etsii taltalle uusia liikeratoja parantaakseen työnsä laatua jatkuvasti. Johtaja on jatkuvassa vuorovaikutuksessa yhteisönsä ja verkostojensa kanssa: innostaa, valmentaa, ohjaa ja tekee väliintuloja. Oppivat kohtaamiset ovat me-hengen luojia.2022-12-0633 minHorisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in FinlandHiljainen tieto ja johtaminen - Markus KauppinenIhminen tietää enemmän, mitä voi kertoa tai kuvata. Hiljainen tieto rakentuu elämää elettäessä kokemuksen ja tekemisen seurauksena. Mitä hyvää hiljaisen tiedon jakamisessa on ? Miten yhdessä tekeminen ja oppiminen välittävät hiljaista tietoa ? Markus Kauppinen kuvaa, miten hän hyödyntää hiljaista johtamista ja hiljaisen tiedon hyödyntämistä omassa elämässään ja arjessaan.2022-11-2833 minHorisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in FinlandJohtajuuden vuoropuhelu (dialogi) - Mirva JänttiDialogissa eli vuoropuhelussa luodaan avoin tila kohtaamiselle. Luotetaan kuunteluun ja lämpimään suoraan puheeseen. Opitaan kunnioittamaan toisten mielipiteitä ja odotetaan myös omaa pyheenvuoroa. Mirva Jäntti kertoo kokemuksistaan vuoropuhelusta ja arvostavasta vuorovaikutuksesta.2022-11-2433 minHorisontaalinen oppimisen johtaminen-IMO in FinlandItsensä johtaminen oppimisessa - Teemu VuorelaTeemu Vuorela kertoo jaksossa elämänsä oppimistarinan.2022-11-1542 min