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Permanent Change - Selbstbestimmt in die Zukunft#041 Fragen ohne Fragen – 'Wer fragt, der führt' war gestern! | Im Interview mit Dr. Michael Korpiun
“Wer fragt, der führt” ist ein altbekanntes Mantra im Management – neu ist mit Blick auf Führung der Ansatz der beziehungsorientierten Organisations- und Personalentwicklung. Was damit gemeint ist, erläutert Thomas Lorenzen im Gespräch mit Dr. Michael Korpiun von In Stability. Viel Freude beim Reinhören.
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Permanent Change - Selbstbestimmt in die Zukunft#040 Relationale Führung | Im Interview mit Matthias SellWas bedeutet es, in relationaler Beziehung zu sein.
Relationale Führung versteht sich als Beziehungsgestaltung auf Augenhöhe, in der nicht Aufgaben oder Projekte vergeben und auf Vorlage über deren Realisierung entschieden wird. Vielmehr wird ein Rahmen vergeben, deren laufende Erfüllung der Mitarbeiter verantwortet.
Der relationale (lat. relatio „das Zurücktragen“) Ansatz richtet seine Aufmerksamkeit auf die Beziehungen zwischen Menschen und zu sich selbst und die Beziehungen in und zwischen Systemen von Menschen. Die Wirklichkeit entsteht in der Beziehung, die wir zwischen uns und in unserer jeweiligen Umwelt gestalten.
Dazu sind wir in unserer heutigen Episode mit Matthias Sell im Gesprä...2022-07-2144 min