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HR Data Dudes#65: "JobSpark bei Bosch – Interne Mobilität mit KI und DatenIn dieser besonderen Episode von HR Data Dudes begrüßt Gastgeber Tim Verhoeven erneut zwei vertraute Stimmen: Christoph (der OG Data Dude) und Nick Stefan von Bosch. Gemeinsam sprechen sie über ein innovatives HR-Tech-Projekt, das für Aufsehen sorgt: JobSpark – ein internes Matching-System für Mitarbeitende bei Bosch.Das System kombiniert moderne KI-Verfahren mit menschlichem Feingefühl im Rahmen eines Human-in-the-Loop-Ansatzes. Statt auf Buzzwords und überteuerte externe Tools zu setzen, hat Bosch mit überschaubarem Budget und viel Eigeninitiative ein funktionierendes System zur internen Mobilität aufgebaut – inklusive Skill-Matching, Bias-Reduktion, Datenkonsistenz und echter Prozessverankerung.Nebenbei wird...
2026-01-2240 minHR Data Dudes#64: Gehaltstransparenz? Das sagen die Daten!Ein spannendes Thema mit viel Potenzial für FAKE-News und Missverständnisse. Pflicht zu Gehaltsangaben in Stellenanzeigen ab 2026? Quatsch! Tim und Marcel räumen auf mit Halbwissen, zeigen, was wirklich in der EU-Richtlinie steht und warum die Debatte um Transparenz differenzierter geführt werden muss. Denn für Unternehmen gibt es deutlich mehr abzuwägen, als nur die Umsetzung einer Richtlinie. Es geht um Arbeitgeberattraktivität, Auswirkungen im Recruiting und um angepasste Prozesse.Fact / Fail der Folge:FAIL: Google sagt, Gehaltsangaben sind 2026 Pflicht. Die Realität? Nein! Hier ein LinkedIn Artikel dazu.
2026-01-0828 min
HR Data Dudes#62: HR Data Dudes Feiertagsspecial 2025 Teil 1Hohoho! Die Feiertage kommen näher und daher gibt es auch in diesem Jahr wieder das wunderbare Feiertagsspecial. Wieder in 2 Teilen. Der erste Teil wird wieder etwas besinnlicher - der zweite Teil datenorientiert und voller Wettbewerb. Unsere Daten-Highlights 2025:Marcel: The Future of Jobs Report vom World Economic Forum https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/future-of-jobs-data-explorer-2025/Steffi: Global Work Wellbeing Report - by Indeed: https://de.indeed.com/recruiting/globaler-work-wellbeing-report-2024 Björn: Building Resilient Cultures: Global Strategies for Fostering Psychological Safety and Prioritizing Employee Engagement https://www.workplaceoptions.com/wpo-psychological-safety-study-global-context-for-organizational-success/ Tim...
2025-12-191h 15HR Data Dudes#61: Wie entwickelt sich der HR Markt im Kontext Daten? Special mit Lucas Senzel von mmmakeTim und Steffi sind zu Gast im Süden Deutschlands - bei Lucas Senzel von mmmake. Sie diskutieren gemeinsam über darüber, wie sich der HR Markt im Kontext Daten in den letzten Jahren verändert hat und woran es liegt, dass HR noch nicht so weit dabei ist wie andere Unternehmensbereiche.Liegt es eher am Können, Wollen oder Dürfen?Wo ist noch Platz für die Arbeit mit Menschen in dem ganzen Daten-Thema?Was ist HR überhaupt noch, wenn es nur noch Daten und Technologie ist?Die Rolle vo...
2025-12-1130 minHR Data Dudes#60: Die Mutter allen Übels: Die Anforderungsanalyse - Live von der ZPE 25Tim hat sich Unterstützung geholt und spricht in dieser Folge mit Vanessa Reynolds von Candidized. Vanessa ist Expertin im Bereich Eignungsdiagnostik und fast genau so ein Daten-Nerd wie Tim - also haltet euch gut fest! Gemeinsam sprechen beide - live von der ZPE 25 in Köln - über die Herausforderungen in der Eignungsdiagnostik und warum das Problem oft am Anfang beginnt: Bei der Anforderungsanalyse.Welche Fragen wir konkret diskutiert haben, seht ihr hier:Was genau ist eigentlich eine Anforderungsanalyse?Wie sollte sie in einer perfekten Welt ablaufen - und: Wie sieht sie oft in...
2025-11-2745 minHR Data Dudes#59: Candidate Experience optimieren mit dem ToolkitCandidate Experience ist nie „fertig“ – und genau deshalb sprechen Tim und Marcel zum dritten Mal über das Thema. Warum sich Touchpoints ständig verändern, wie du ihre Wirkung misst und was das neue Candidate Experience Toolkit von Marcel Rütten und Michael Witt leisten kann, erfährst du in dieser Folge.Tims Highlight: Es funktioniert sowohl für Solisten im HR als auch für große Teams. Und: Es ist bewusst als Printprodukt konzipiert – für tiefere Auseinandersetzung, fernab der üblichen digitalen Reizüberflutung.Empfohlene Podcast-Episoden:Folge 52: Candidate Experience vs. Eignungsdiagnostik...
2025-11-1338 min
TechTalk#5 – HR Analytics prägt die Zukunft des People Business – mit Tim Verhoeven
Warum wird HR Analytics zum Schlüssel für die Zukunft von HR – und wie gelingt der Einstieg in die Arbeit mit Daten? Darüber spricht Michaela in dieser Folge mit Tim Verhoeven von Indeed.
Tim erzählt, warum Daten die Sprache des Business sind, wie HR-Abteilungen mit Analytics wirtschaftliche Wirkung zeigen können – und warum das mehr Akzeptanz im Unternehmen schafft. Wir sprechen über Datenkompetenz als Future Skill, über die Angst vor Zahlen und über digitale Kollegen, die HR-Teams künftig unterstützen werden – aber nie komplett ersetzen.
Eine Folge für alle, die HR als echten Business P...
2025-11-0422 minHR Data Dudes#58: Vom Business ins HR: Was Daten wirklich leisten könnenDie Zusammenkunft! Es kann nur einen geben - oder doch zwei?!Was passiert, wenn zwei Tims aufeinandertreffen? Daten-Power pur! Dr. Tim Wiegels spricht mit Tim Verhoeven über HR, Daten, Dashboards – und warum ein SVERWEIS 80 % der Arbeit macht. Klartext über Tools, Irrtümer und Quick Wins im Data-getriebenen HR.Fact / Fail der Folge:Eine LinkedIn-Werbung behauptet: „Ich sehe, ob du lügst“. Spoiler: Pseudowissenschaftlicher Quatsch. Hier geht's zum Post Empfehlung der Folge:Dr. Tim empfiehlt den Podcast Marketing Measurement Matters und natürlich: ChatGPT als besten Daten-Sparrings...
2025-10-3033 minHR Data DudesSpecial Episode: HR Data Dudes Dialog – HR-Hacks, datengetriebene InsightsIn dieser besonderen Folge gibt’s was Neues: Wir haben die Aufzeichnung unseres ersten HR Data Dudes Webinars für euch mitgebracht!Während Steffi ihren wohlverdienten Geburtstag feiert 🥳, diskutieren Marcel, Daniel, Björn und Tim über alles, was HR gerade bewegt – von smarten Datenstrategien bis zu den kleinen Hacks des HR-Alltags.Und das Beste: Wir haben uns euren Fragen gestellt! Ihr habt uns gefragt – wir haben geantwortet:Nutzen HR-Teams KPIs oft eher zur Rechtfertigung statt als echten Entscheidungskompass?Wie startet man, wenn man endlich datengetriebener arbeiten möchte – und was sind die sinnvollen er...
2025-10-1659 minHR Data Dudes#56: People Experience mit DatenPeople Experience ist mehr als nur Recruiting – es beeinflusst Business. Tim und Marcel diskutieren, wie People Experience Umsätze kosten kann und welche Kennzahlen, Methoden beziehungsweise Tools (NPS, Employee vs. Candidate Score) helfen können.Empfohlene Episoden:👉 Virgin Media Case zur Candidate Experience (Umsatzverlust ~£ 4,4M)Fact der Folge:Virgin Media verlor laut interner Analyse jährlich rund £ 4,4 Millionen Umsatz durch schlechte Candidate Experience (Link)Empfehlung der Folge:Phenom’s State of Candidate Experience Report (European Edition) – mit Benchmarks zur Technologienutzung & Touchpoint-Performance (Link)Vielen Dank an Trend...
2025-10-0232 minHR Data Dudes#55: Data driven Social RecruitingSocial Recruiting ist nicht gleich Social Recruiting – Tim und Marcel ordnen die drei großen Methoden ein: Active Sourcing, Social Advertising und Corporate Influencer. Daten spielen überall eine Rolle – aber wie unterschiedlich intensiv und sinnvoll sie genutzt werden, überrascht! Empfohlene Podcast-Episoden: 👉 Folge 47: AB-Tests im Recruiting 👉 Folge 7 mit Björn: Active Sourcing im Detail Fact / Fail der Folge: AI-Influencer gelten bei objektiven Produkten als vertrauenswürdiger als Menschen. Spannend? Zur “The shifting Influence” Studie von GerlichEmpfehlung der Folge:Hootsuite Social Media Trends 2025 – klare...
2025-09-1841 min
People. Perspectives. Podcast.Recruiting, HR-Daten und Grillen: Hot Topics zum Schnacken und Snacken mit Tim VerhoevenIndeed.com - Senior Manager Talent Intelligence
Durchlaufzeit, Quality of Hire, Cost of Quality Candidate, um nur ein paar Recruiting-KPIs zu droppen: In Folge 17 spricht Recruiting-Nerd (wie er sich selbst nennt) und LinkedIn-Influencer, Tim Verhoeven, über die Relevanz von Zahlen, Daten und Fakten im HR-Bereich. Daneben gibt er Einblicke in seine Koch- und Grillleidenschaft und richtet passend dazu den Fokus immer wieder auf die Hot Topics im HR.
https://www.linkedin.com/in/tim-verhoeven83/
https://www.linkedin.com/in/lucas-senzel/
https://www.linkedin.com/company/mmmake/
2025-09-1051 minHR Data Dudes#54: Verantwortungsvoll mit Daten umgehenTim & Daniel zerlegen, wie in Social Media (und darüber hinaus) mit „Fakten“ getrickst wird – von Rundungsfehlern bis Deepfakes. Anhand eines LinkedIn-Fails (DE vs. USA Recruiting) zeigen wir typische Denkfehler, bewerten sie auf der Verhoeven-Mühlbauer-Skala (VM-Skala) und geben klare Leitplanken: Quellen, Visualisierungen, Korrelation ≠ Kausalität, Kontext, Ethik. Plus: Wann kommentieren – und wann nicht. Am Ende gibt’s eine Empfehlung gegen Fake News, die ihr bookmarken solltet. Kurzweilig, meinungsstark, praxisnah.Fail der Folge: Vergleichspost DE vs. USA Recruiting mit wackeligen „Kennzahlen“ (Time-to-Hire, Feedback, Hires/Recruiter) – Äpfel/Birnen, falsche Bezugsgrößen, Erwartung ≠ erhaltenes Feedback. Gute Quelle aber oft undifferenzierte Vergl...
2025-09-041h 00HR Data Dudes#53: Demografische Daten im HR nutzenDemografie trifft HR – ein entspannter, aber tiefer Blick in die demografische Entwicklung unserer Arbeitswelt. Tim und Marcel diskutieren, was die Alterung der Bevölkerung für Unternehmen bedeutet.Empfohlene Podcast-Episoden:Verweis auf die Folge mit Thyssenkrupp bei Schicht im SchachtWebinar von Tim zum Thema AltersdiversitätFact / Fail der Folge:Fact: Der Artikel von Ralf Lanwehr zeigt: Es gibt keinen klaren Nachweis, dass Diversität die Produktivität steigert – dafür aber gute ethische Gründe. [Handelsblatt-Artikel (Paywall)]Empfehlung der Folge:Der IHK-Dem...
2025-08-2135 minHR Data Dudes#52: Candidate Experience vs. Eignungsdiagnostik – Mythos oder Match?In dieser Episode zerlegen Tim und Björn den hartnäckigen Mythos, dass Eignungsdiagnostik und eine starke Candidate Experience nicht zusammenpassen. Stimmt das wirklich? Oder ist das einfach nur falsch verstandenes E-Commerce-Denken?Freut euch auf Studien-Fakten, persönliche Cases, Praxistipps und einen “Fakt der Folge”, der zeigt, warum Kürze nicht immer König ist.Am Ende wird klar: Gute Eignungsdiagnostik kann nicht nur effizient sein – sie kann auch begeistern.Wie immer auch ein dickes Dankeschöne an das Trendence Institut und Indeed Deutschland für die KooperationThemen dies...
2025-08-0742 minHR Data Dudes#51: AI Agenten im HRIn dieser Folge sprechen Daniel und Tim über eines der heißesten Themen im Bereich HR-Tech: KI-Agenten. Was unterscheidet einen simplen Bot von einem autonomen Agenten? Wo liegt der Unterschied zwischen No-Code, Low-Code und "No-Clue"? Und warum sind gute Daten nicht nur nice-to-have, sondern überlebenswichtig?Wie immer mit dabei: ein "Fact oder Fail" zum Thema Gehaltstransparenz, ehrliche Einschätzungen zu Potenzial und Grenzen der Technologie – und ein kleines Wortspiel zum Abschluss. 😉Danke, wie immer an Indeed und Trendence für die Unterstützung!Empfohlene Podcast-Episoden:Folge 7: "Shit in, Shit out – Datenqualität im HR"Folge...
2025-07-2438 minHR Data Dudes#50: How to Arbeitsmarkt - mit Virginia SondergeldIn dieser Jubiläums-Folge haben Steffi und Tim eine besondere Gästin vor das Micro bekommen: Virigina Sondergeld - Economist von Indeed und sprechen mit ihr über die Arbeit mit Arbeitsmarktdaten. Ein Thema, das schon immer auf unserer HR-Data-Dude-Bucket-List war.Warum werden Arbeitsmarktdaten noch nicht so oft genutzt, obwohl sie öffentlich zugänglich sind?Womit fängt man an, wenn man Arbeitsmarktdaten anschauen will und nicht zufällig promovierte Ökonomin ist? Welche Quellen gibt es, die für den Start gut sind? Was kann man in der Praxis mit den Daten anfangen?
2025-07-1040 minHR Data Dudes#49: Data driven Retention - live von der TalentProLive von der TalentPro diskutieren Steffi, Marcel und Tim über das Thema Retention - um genauer zu sein über Data driven Retention.Wenn ihr schon immer einmal wissen wolltet: …welche Kennzahlen und weitere Daten sinnvoll sind, um seine Retentionmaßnahmen zu optimieren……warum ein ganzheitlicher NPS Score sinnvoll sein kann…und warum Marcel in dem Kontext gerne Weihnachtsfeiern analysiert :-) … dann seid ihr hier genau richtig!Viel spaß und bleibt kritisch!Empfohlene Podcast-Episoden:Empfehlung der Folge:"Wirtschaftspsychologie heute" - Vorsicht Ansteckungsgefahr - eine Kündigung kommt s...
2025-06-2649 min
Datendurst mit Tim EbnerInsights von INDEED: So tickt der Data & Analytics Arbeitsmarkt | Mit Tim Verhoeven von Indeed.comWie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Data- und Analytics-Talente? Und was macht Unternehmen wirklich attraktiv für diese Zielgruppe? Tim Verhoeven von Indeed liefert datenbasierte Antworten zu diesen und weiteren Themen, darunter Jobtrends und „Work Wellbeing”.Wer ist Tim Verhoeven und was ist Talent Intelligence?Tim ist als Senior Manager für Talent Intelligence bei Indeed tätig. Er befasst sich mit datenbasierten Entscheidungen in den Bereichen HR und Talentstrategie.Lerne Tim kennen: https://www.linkedin.com/in/tim-verhoeven83/Podcast HR Data Dudes: Datenbasierte HR-OptimierungIn dem Podcast „HR Data Du...
2025-06-2051 minHR Data Dudes#48 Praxis Check AusfallprognosenIn dieser Episode der HR Data Dudes taucht Tim Verhoeven mit seiner Gästin Larissa Grotepass, Team Lead People & Organization bei Billie Green, in die spannende Welt der datengetriebenen Personalarbeit ein. Larissa teilt ihre Erfahrungen, wie sie in einem schnell wachsenden Startup eine Ausfallprognose entwickelt hat – ganz ohne fancy Tools, dafür mit viel Pragmatismus und gesundem Menschenverstand. Erfahrt, wie Billie Green durch die Analyse von Abwesenheitsdaten und externen Faktoren wie Ferienzeiten und Brückentage Engpässe in der Produktentwicklung vermeiden konnte. Eine inspirierende Folge für alle, die auch in kleineren Unternehmen das Potenzial von HR-Daten nutzen wollen!...
2025-06-1227 minHR Data Dudes#47: Praxis Check: A/B-TestsIn dieser Episode der HR Data Dudes begrüßt Tim Verhoeven seine geschätzte Kollegin Steffi – frisch zurück vom Event Schicht im Schacht. Gemeinsam tauchen sie tief ein in die Welt der A/B-Tests im Recruiting. Was kann man testen? Was wird oft falsch gemacht? Und wie kann man durch gezielte Tests wirklich bessere Entscheidungen treffen?Mit dabei: ein „Fail der Woche“, der aufzeigt, wie schnell Studien falsch interpretiert werden – und warum Datenkompetenz für HR-Profis unerlässlich ist.👉 Konkrete Beispiele👉 Ehrliche Learnings👉 Klare Empfehlungen für die PraxisEmpfehlung der...
2025-05-2935 minHR Data Dudes#46 - Lernen auf Events - Live von der Schicht im SchachtEine besondere HR Data Dudes Folge: Live von der Schicht im Schacht diskutieren alle 5 HR Data Dudes gemeinsam und erstmalig bei einer Aufnahme alle in einem Raum. Das Thema der Diskussion ist die Frage,ob und wie Events (wie bspw. die Schicht im Schacht) ein sinnvoller Bestandteil der eigenen Lernreise für die Arbeit mit Daten im HR sein können.Kern-Erkenntnisse:Es gibt Kriterien, an denen man gute und schlechte Events unterscheiden kann, wie beispielsweise kuratiertes Programm und kein aggressiver Sales / PitchesEvents sind ein extrem wichtiger Baustein für die eigene Weiterentwicklung in der Arbe...
2025-05-2256 minHR Data Dudes#45 Praxis Check: Implementierung von Bewerbermanagement SystemenIn dieser Folge widmen sich Marcel und Tim dem Thema der “Implementierung von Bewerbermanagement Systemen”. Es ist schon die dritte Folge zum Thema ATS - und der krönende Abschluss.Warum haben so viele HRler vor diesem Thema so viel Respekt und löst oft Unbehagen aus? Gemeinsam gehen Tim und Marcel dieser Frage auf den Grund und geben viele hilfreiche Tipps, wie man so ein Projekt in der Praxis umsetzen kann. Denn beide haben schon eine Menge solcher Projekte leiten und begleiten dürfen über die Jahre.Es gibt so viele k...
2025-05-1538 minHR Data Dudes#44: Stellenanzeigen und DatenIn der aktuellen Folge der HR Data Dudes sprechen Tim und Steffi über den Evergreen im Recruiting: Die Stellenanzeige - und zwar im Kontext Daten. Dieses Thema war auch der Start der beruflichen Beziehung der Beiden - daher gibt es den einen oder anderen lustigen Bezug auf die Zusammenarbeit von Lidl und Indeed.Wofür benötigt man Daten für Stellenanzeigen?In dieser Folge tauchen Tim und Steffi tief in das Thema Stellenanzeigen und datenbasierte Optimierung ein – ein Bereich, der sie seit Jahren verbindet. Sie diskutieren, warum reine Intuition bei der Gestaltung von Stellenanzeigen nicht...
2025-05-0142 minHR Data Dudes#43: Weiterbildungen für die Arbeit mit Daten und HRIn der aktuellen Folge der HR Data Dudes sprechen Tim und Marcel über das Thema Weiterbildungen für die Arbeit mit Daten im HR-Bereich. Dabei widmen sich beide grundlegende Fragen: Wie kann man den Umgang mit Daten im HR-Kontext vernünftig lernen? Welche Weiterbildungen kann man diesbezüglich empfehlen? Woran erkennt man eine seriöse Weiterbildung? Für wen ist welche Form der Weiterbildung passend?Tim und Marcel teilen auch ihre persönlich Lern-Reise - die trotz vieler Gemeinsamkeiten durchaus unterschiedlich war und beide zu Experten in diesem Thema gemacht hat.Ihr seid unschlüssig, ob...
2025-04-1737 minHR Data Dudes#42: Bessere Zusammenarbeit mit Hiring Managern durch DatenIn dieser Folge der HR Data Dudes sprechen Tim und Steffi darüber, wie Recruiting-Teams die Zusammenarbeit mit Hiring Managern verbessern können – und welche Rolle Daten dabei spielen. Wie setzt man klare Erwartungen? Welche Kennzahlen sind entscheidend? Und wie kann man Absprungraten minimieren?Außerdem gibt es eine humorvolle Anekdote über ein Stellenbriefing der besonderen Art und spannende Erkenntnisse über die Selbstwahrnehmung von HR-Managern.Höhepunkte der Folge:✅ Die wichtigsten Kennzahlen für eine datenbasierte Zusammenarbeit✅ Erwartungsmanagement: So setzt du den Rahmen direkt beim Briefing✅ Warum Absprungraten ein Frühwarnsys...
2025-04-0333 minHR Data Dudes#41 Praxis Check: Auswahl Analytics ToolsIn der aktuellen Folge der HR Data Dudes sprechen Tim und Daniel über das Thema Analytics-Tools im HR-Bereich. Dabei werden grundlegende Fragen geklärt: Wann braucht man ein Analytics-Tool, worauf sollte man bei der Auswahl achten, und welche Features sind ein Muss? Neben der Datenintegration und Datenerhebung widmen sich die beiden auch den Themen Datenvisualisierung und Analysemethoden. Ihr seid unschlüssig, ob und wenn ja, welches für euch das richtige Tool ist: Dann seid ihr hier richtig. Aber ohne Produktwerbung!Ein besonderes Highlight ist die Diskussion über Datenkultur und den richtigen Zeitpunkt, um Analytics sinnvo...
2025-03-2043 minHR Data Dudes#40: Wie kann HR zum Profit Center werden?In dieser Folge der HR Data Dudes spricht Tim Verhoeven mit Sebastian Mosch, Head of HR Management bei Saria, über den spannenden Wandel von HR als "Cost Center" hin zu einem "Profit Center". Sebastian teilt Einblicke in die Direct-to-Talent-Strategie von Saria, mit der die HR-Abteilung nicht nur Prozesse optimierte, sondern auch eine beeindruckende Steigerung der Gewinnmarge um 740.000 Euro realisierte.Sie diskutieren konkrete Maßnahmen wie die Reduktion der Fluktuation und Talent Acquisition Costs sowie die Optimierung des Onboardings – alles belegt durch fundierte Daten und innovative Technologien. Außerdem erklärt Sebastian, warum es entscheidend ist, HR-Kennzahlen in Euro-W...
2025-03-0633 minHR Data Dudes#39 Praxis Check: Auswahl von BewerbermanagementsystemenIn dieser Folge geht es um die Auswahl eines Bewerbermanagement-Systems (ATS). Während in der letzten Episode die Rolle und Bedeutung dieser Systeme als Datenquelle im Recruiting im Fokus stand, liegt der Schwerpunkt diesmal auf dem Auswahlprozess und den wichtigsten Kriterien.Zunächst sprechen Marcel und Björn darüber, wann und warum ein neues ATS benötigt wird. Dazu gehört eine Analyse des Status quo, beispielsweise anhand des Recruitingvolumens, sowie eine fundierte Bedarfsermittlung. Außerdem klären die beiden, welche Schritte notwendig sind, um überhaupt die Genehmigung sowie einen geeigneten Budgetrahmen für die Auswahl un...
2025-02-2047 minHR Data Dudes#38 Praxis Check: BewerbermanagementsystemeDie Datenquelle im Recruiting: Bewerbermanagementsysteme im FokusIn dieser Folge der HR Data Dudes geht es um das Herzstück vieler Recruiting-Prozesse: das Bewerbermanagementsystem (ATS). Tim Verhoeven begrüßt nicht nur seinen Co-Host Marcel Rütten, sondern auch den "Evergreen HR Data Dude" Christoph Fellinger. Gemeinsam tauchen die drei in die Welt der ATS ein und diskutieren ihre zentrale Bedeutung als Datenquelle für Recruiting-Analytics.Von Standardauswertungen über Herausforderungen bei der Datenqualität bis hin zu modernen Features wie Schnittstellen und KI-Funktionalitäten wird das Thema umfassend beleuchtet. Außerdem verraten die Dudes, warum eine rege...
2025-02-0631 minHR Data Dudes#37: Data Driven Candidate Persona - feat. Stefan RipplerIn der heutigen Folge der HR Data Dudes spricht Tim Verhoeven mal wieder mit einem besonderen Gast - nämlich mit Stefan Rippler vom Persona Institut. Daten und Personas im HR? Da ist das Thema schnell gefunden: Die Data Driven Candidate Persona! Was genau das ist, woher der Ansatz kommt und wie man sinnvoll mit einer Persona arbeitet - das sind die Themen über die wir sprechen. Der Anlass dazu war die neue Einführung einer DIN SPEC zum Thema der datenbasierten Personas.Hört rein und Let’s get data-driven!DIN SPEC zu dat...
2025-01-2335 minHR Data Dudes#36: Data Driven Employer Branding: Wie Daten die Arbeitgebermarke stärken könnenIn dieser Folge von HR Data Dudes tauchen Tim Verhoeven und Björn Boldt tief in das spannende Thema des datengetriebenen Employer Branding ein. Warum ist es wichtig, Employer Branding datenbasiert anzugehen? Welche Kennzahlen sind dabei besonders hilfreich, und wie kann man sie sinnvoll einsetzen?Von Candidate Net Promoter Scores über Quality of Hire bis hin zu Branded Searches – die beiden beleuchten praxisnah und kritisch die wichtigsten Metriken, um Employer Branding auf ein neues Level zu heben. Zusätzlich gibt es wertvolle Insights zu Social Listening und gestützter sowie ungestützter Markenbekanntheit.Am Ende der Folge...
2025-01-0948 minHR Data Dudes#35: Praxis Check: Recruiting PlanungEine neue HR Data Dudes - diesmal Praxis Check zum Thema Recruiting Planung. Tim und Marcel diskutieren darüber, ob und wie man eine saubere datenbasierte Recruitingplanung machen kann. Wir haben Fragen über Fragen für euch beantwortet: Was sind die Fallstricke und welche Daten können hilfreich sein? Woher bekommt man diese Daten und was macht man, wenn man sie nicht bekommt? Welche Tools benötige ich dazu und warum ist die Diskussion darüber gar nicht so wichtig? Praxisnah und anwendbar!Wer Arbeitsmarktdaten haben möchte für seine Planung: Aktuelle Studien vom Indee...
2025-01-0237 min
HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingGainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #384 “Weihnachtsspecial mit Gästen- Highlights 2024 und Trends für 2025” mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Sarah Böning, Melanie Komossa, Madeline Timmer, Tim Verhoeven, Marcel Rütten und Robindro UllahAchtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Themen Mit meinen Gästen Sarah Böning, Melanie Komossa, Madeline Timmer, Tim Verhoeven, Marcel R...
2024-12-2437 min
GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften#384 "Weihnachtsspecial mit Gästen- Highlights 2024 und Trends für 2025" mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Sarah Böning, Melanie Komossa, Madeline Timmer, Tim Verhoeven, Marcel Rütten und Robindro UllahAchtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Themen Mit meinen Gästen Sarah Böning, Melanie Komossa, Madeline Timmer, Tim Verhoeven, Marcel...
2024-12-2437 min
HR Data Dudes#34: HR Data Dudes Feiertagsspecial Teil 2Die HR Data Dudes haben sich versammelt, um digital die Feiertagsglocke zu läuten. Hier der 2. Teil:Während der erste Teil besinnlich war, geht es im zweiten Teil des Feiertagsspecials um harte Zahlen, Daten und Fakten - und Wettbewerb:Das erste HR Data Dudes-Quiz!Wer wird die erste Quiz-Königin oder der erste Quiz-König werden? Vier spannende Kategorien warten auf das HR Data Dude Team.Quizmaster-Tim hat auf jeden Fall seinen Spaß!Links:Bundesagentur für Arbeit - Engpa...
2024-12-211h 13
HR Data Dudes#33: HR Data Dudes Feiertagsspecial Teil 1Die HR Data Dudes haben sich versammelt, um digital die Feiertagsglocke zu läuten. Begleitet uns bei einem persönlichen Einblick auf die Feiertage mit Tim, Marcel, Steffi, Daniel und Björn.Es erwartet euch ein Feuerwerk an schönen Momenten und Erinnerungen.Die bisher längste und aufwändigste Folge - sodass sie sogar in zwei Teile geteilt wurde.Links der FolgeKehrt die Weihnachtsruhe auch auf Jobbörsen ein? Der kleine Lord als Stream in der ARD MediathekEin riesiges Dankeschön an den...
2024-12-1955 minHR Data Dudes#32: Blick über den Tellerrand: VertriebIn dieser Episode der HR Data Dudes präsentiert Tim Verhoeven das neue Format „Blick über den Tellerrand“, in dem sie gemeinsam mit Steffi erkunden, was HR von anderen Bereichen lernen kann – diesmal vom Vertrieb. Tim und Steffi beleuchten, wie Vertriebsprozesse durch klare Kennzahlen, gezieltes Forecasting und eine datengetriebene Steuerung optimiert werden. Sie diskutieren, wie HR ähnlich von datenbasierten Ansätzen profitieren könnte und welche kulturellen Herausforderungen damit einhergehen. Zusätzlich wird darüber gesprochen, wie der Vertrieb Erfolge laut und sichtbar feiert, und wie dies zur Motivation und Wertschätzung im HR beitragen könnte. Die Episode endet mit einer...
2024-12-1244 min
HR Data Dudes#31: Wenn Zahlen zum Problem werdenTim Verhoeven ist als HR-Data-Dude endlich nicht mehr allein - denn er lud sich neue HR-Data-Dudes-Mitstreiter:innen ein! Jede Woche wird ein weiterer Teil des Teams vorgestellt und dann geht es wieder in mindestens zweiwöchentlicher Taktung weiter.Die vorerst letzte Vorstellung im Team der HR Data Dudes ist abgeschlossen: Niemand geringerer als Tims Bruder im schwarz-gelben Geiste Marcel Rütten ist ein weiterer Königstransfer. Tim und Marcel diskutieren über die Frage, was passiert, wenn Daten zum Problem werden. Wie jetzt?! Daten als Problem - das kann doch nicht sein. Leider doch - in de...
2024-12-0538 min
HR Data Dudes#30: Kennzahlen als SteuerungsinstrumentTim Verhoeven ist als HR-Data-Dude endlich nicht mehr allein - denn er lud sich neue HR-Data-Dudes-Mitstreiter:innen ein! Jede Woche wird ein weiterer Teil des Teams vorgestellt und dann geht es wieder in mindestens zweiwöchentlicher Taktung weiter.In dieser Episode begrüßen wir ein weiteres neues Mitglied bei den HR Data Dudes: Björn Boldt. Als Head of Recruiting bei Ennertrag SE bringt Björn jede Menge Erfahrung und Expertise im Bereich Recruiting und Daten mit. Björn spricht über seine Reise in die Welt der datengetriebenen Personalgewinnung und wie Kennzahlen helfen können, Bauchgefühl-Entsch...
2024-11-2835 min
HR Data Dudes#29: Data MindsetTim Verhoeven ist als HR-Data-Dude endlich nicht mehr allein - denn er lud sich neue HR-Data-Dudes-Mitstreiter:innen ein!Jede Woche wird ein weiterer Teil des Teams vorgestellt und dann geht es wieder in mindestens zweiwöchentlicher Taktung weiter.Es geht weiter mit der munteren Vorstellung des neuen HR Data Dudes Teams: Neuestes Mitglied - Stephanie Bergmann (aka Steffi).In dieser Folge der HR Data Dudes sprechen Tim und Steffi über das Thema „Data Mindset“ und warum es im HR-Bereich eine entscheidende Rolle spielt. Gemeinsam erkunden sie, was ein Data Mindset eigentlich ausmac...
2024-11-2127 min
Menschen und KarrierenIndeed Insights: Tim Verhoeven über die Zukunft von Talent Intelligence und ArbeitsmärktenUnser heutiger Gast: Tim Verhoeven ist Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed. Mit einer einzigartigen Kombination aus Recruiting-Know-how und statistischer Expertise leitet er ein Team, das Unternehmen weltweit hilft, datenbasierte Entscheidungen in der Talentakquise zu treffen.Er spricht über:Was Talent Intelligence bedeutet und wie es die Recruiting-Welt verändertDie globale Relevanz von Indeed und die Rolle von Daten im ArbeitsmarktDie Herausforderungen des demografischen Wandels und mögliche LösungsansätzeWie Unternehmen KI im Recruiting nutzen können, ohne Jobs zu gefährdenStrategien zur Integration von Migration und zur Nutzung der Arbeitskraft älterer MenschenZukunftsprognosen für den Arbeitsmarkt und die B...
2024-11-1934 min
HR Data Dudes#28: Fakt oder Fake - wie mir Daten helfen, nicht auf Mythen reinzufallenDas erste neue Mitglied der HR Data Dudes ist dabei!In dieser Episode der HR Data Dudes begrüßen wir ein erstes neues Mitglied im Podcast-Team: The one and only Daniel Mühlbauer, auch bekannt als Data Dan. Daniel teilt seine Leidenschaft für datenbasiertes Personalmanagement und gibt Einblicke in seine berufliche Laufbahn und Schwerpunkte. Wir sprechen über den Wert von Daten für transparente Entscheidungen und diskutieren Mythen wie die Great Resignation. Was ist Fakt, was ist Fake? Wie können wir sicherstellen, dass wir uns auf valide Daten stützen und uns vor Fehlinformationen schützen? Fre...
2024-11-1435 min
Talent WGE134 - Tim Verhoeven: Klassenclown, einfache Verhältnisse im Ruhrpott, Jürgen Klopp und mit Daten Recruiting besser machenHeute ist der für seine HR-Datenlieben bekannte Tim Verhoeven bei uns im Dachbodengespräch zu Gast. Wir sprechen über das Aufwachsen in einfachen Verhältnissen im Ruhrpott über seine Enttäuschung von Jürgen Klopp bis hin zu seiner Zeit als Klassenclown mit Präsentations-Lampenfieber.Neben vielen persönlichen Einblicken verrät er uns auch, woher sein Feuer für HR-Daten kommt und wie er die Zukunft von Recruiting-Analytics sieht.➡️ Tims LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tim-verhoeven83/🚀 Präsentiert...
2024-11-131h 25Talent WGE134 - Tim Verhoeven: Klassenclown, einfache Verhältnisse im Ruhrpott, Jürgen Klopp und mit Daten Recruiting besser machenHeute ist der für seine HR-Datenlieben bekannte Tim Verhoeven bei uns im Dachbodengespräch zu Gast. Wir sprechen über das Aufwachsen in einfachen Verhältnissen im Ruhrpott über seine Enttäuschung von Jürgen Klopp bis hin zu seiner Zeit als Klassenclown mit Präsentations-Lampenfieber.Neben vielen persönlichen Einblicken verrät er uns auch, woher sein Feuer für HR-Daten kommt und wie er die Zukunft von Recruiting-Analytics sieht.➡️ Tims LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tim-verhoeven83/🚀 Präsentiert...
2024-11-131h 25HR Data Dudes#27: Data Basics - Live von der ZPETim spielt heute mal “Wünsch-dir-was”. Welche Daten würde er nutzen, wenn er irgendwo starten würde und komplett auf der grünen Wiese beginnen dürfte. Kommt selten vor und trotzdem ist die Frage spannend, da sich viele von euch genau mit dieser Frage bei uns gemeldet haben.Inspiriert von seinem Gast-Auftritt im “Recruiting Basics” Podcast, teilt Tim hier seine Data Basics mit euch!>>Empfehlung der FolgeVerweis auf ehemalige Folgen
2024-10-3119 minHR Data Dudes#26: Cost per HireTim Verhoeven, ein Talent Acquisition Praktiker voller Unternehmenserfahrung, gibt alle zwei Wochen am Donnerstag Einblicke, wie man mit Daten im Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing besser und leichter arbeiten kann. Sei es bei Stellenanzeigen, Bewerbermanagement oder Kandidaten Zufriedenheit. Immer anwendbar, manchmal kontrovers, gelegentlich mit Gästen - definitiv mit Humor.... und bald mit neuen HR-Data-Dudes!>>Fail der FolgeEmpfehlung der Folge
2024-10-1821 min
Recruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahDas waren meine 3 Meilensteine für die Basics - mit Tim Verhoeven
In dieser Folge des Recruiting Basics Podcasts sprechen Artur und Stefan mit Tim Verhoeven darüber, wie er für sich die Bedeutung von Basics entdeckt hat. Tim erzählt über seinen bereits 16-jährigen Weg im Recruiting und wie eine Schulung mit Professor Dr. Kersting sein Interesse an den Grundlagen geweckt und seitdem nicht mehr losgelassen hat.
Es wird diskutiert, warum Basics im Recruiting oft vernachlässigt werden und welche Gründe es dafür gibt. Sie betonen die Bedeutung von Standards und die Notwendigkeit, sich mit ExpertInnen auszutauschen und sich weiterzubilden.
Tim gibt auch kon...
2024-09-0944 min
Digitales Employer Branding und Recruiting#08: „Arbeitskräftemangel und Technologisierung: Fünf Thesen für Employer Branding und Recruiting“ – mit Tim Verhoeven
In dieser Episode sprechen wir mit Tim Verhoeven, Senior Manager Talent Intelligence bei indeed.com, über fünf Thesen für Employer Branding und Recruiting basierend auf den beiden Megatrends Arbeitskräftemangel und Technologisierung.
(These 1) Der selbsternannte Recruiting-Nerd und HR Data Dude erklärt zunächst, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke klar positionieren und sich von anderen abheben können, sowie die Bedeutung von Daten zur Messung der Effektivität von Employer Branding.
(These 2) Tim betont die Wichtigkeit von Daten in Entscheidungen, um Individualisierung gerecht zu werden, und wie der Candidate Net Promoter Score (CNPS) zur Messung der Bewerber...
2024-07-3149 minGainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften#360 „Recruiting Analytics" – mit Marcel Rütten und Tim VerhoevenAchtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Marcel Rütten (HR-Blogger, Event-Veranstalter, Podcaster und Buchautor) und Tim Verhoeven /Recruiting-Nerd, HR Data Dude, Speaker, Dozen...
2024-07-0943 min
HR Data Dudes#25 - 20 Jahre Datenerfahrung - mit Marcus FischerSo ganz Abschied war die letzte Folge nun doch nicht für Christoph - denn der folgt diesmal! In der Abschiedsfolge sprechen Tim und Christoph mit Marcus Fischer, einem der erfahrensten Talent Acquisition Experten in Deutschland. Und der Schweiz, denn dort lebt und arbeitet er seit ein paar Jahren. Sie diskutieren darüber, wie man sein Team für die Arbeit mit Daten begeistert, welche Lieblings Kennzahlen Marcus hat und worin Unterschiede in Daten zwischen verschiedenen Ländern und auch schon zwischen verschiedenen Zielgruppen liegen können. » Fact der Folge « ** ** David Green zur Deloitte Global Human...
2024-05-1626 min
HR Data Dudes#24 - 12 HR Data Dudes Take aways für jede(n)Eine besondere Folge, denn es ist vorerst die letzte Aufnahme unserer beiden Datenhelden. Tim verschwindet in Elternzeit, Christoph tritt einen neuen Job an. Ist es das Ende der HR Data Dudes? Wir wollen es nicht hoffen. Zur Sicherheit geben sie Euch in einer Folge komprimiert zwei Dutzend ihrer wichtigsten Take aways aus zwei Dutzend Gesprächen vor und hinterm Mikro zur Arbeit mit Daten mit. Lasst ihnen doch ein Feedback auf LinkedIn zukommen, ob sie weitermachen sollen mit dem Podcast!» Fact der Folge « ** Time to Alignment KPI Idee von John Vlastelica» Empfeh...
2024-02-2217 min
Schicht im Schacht - Der Recruiting-PottcastEpisode #28 - Tim Verhoeven (Indeed)In dieser Folge wird es zahlenlästig, denn HR Data Dude Tim Verhoeven ist zu Gast bei den Pottcast-Hosts Marcel und Robindro Ullah.
Als Vorreiter in Sachen Candidate Experience und Recruiting Analytics ist Tim natürlich kein unbeschriebenes Blatt mehr in Sachen Talent Acquisition. Nicht zuletzt deswegen und wegen seiner Funktion als Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed hat diese Folge das Potenzial zum Nerdtalk unter Datenfreunden zu werden.
Die drei Experten sprechen ausgiebig darüber, wie wichtig die Datenerhebung für Unternehmen ist und welche Vorteile sich für Recruiter:innen...
2024-02-1231 min
HR Data Dudes#23 - People Analytics oder Talent Intelligence - Was ist was?!Sind diese Themen eigentlich dasselbe? Oder zwei Seiten derselben Medaille? Oder gar zwei ganz unterschiedliche Diziplinen? Tim und Christoph sind sich amüsanter Weise nicht ganz einig - was sie vorher voneinander nicht wussten. Sie kriegen es aber auseinander dividiert, nehmen Euch dabei mit und machen einen kleinen Ausflug in Praxisbeispiele und mögliche Datenquellen. » Hilfreiche Quellen « ** Toby Culshaw „Talent Intelligence: Use Business and People Data to Drive Organizational Performance“» Fact der Folge « ** Transparenz von LLM in KI, Stanford University» Empfehlung « ** Thomas Otter, HR Tech Investor, News
2024-02-0822 min
saatkorn Podcast#351 zu RECRUITING ANALYTICS mit MARCEL RÜTTEN & TIM VERHOEVENIn dieser SAATKORN Podcastepisode sind Marcel Rütten und Tim Verhoeven zu Gast. Wir sprechen über ihr nagelneues Buch "RECRUITING ANALYTICS - Mehr Erfolg mit Data Driven Recruiting und Talent Intelligence".
Dass wir bei dieser ziemlich spontanen Aufnahme ziemlich Spaß hatten, hört man gleich am Anfang des Podcasts. Sowas schneide ich normalerweise, hier habe ich es zur Erheiterung mal drin gelassen ;-)
Und das Beste: wir verlosen auch ein druckfrisches Exemplar. Dazu einfach eine Email mit dem Betreff "Recruiting Analytics" an gewinne@saatkorn.com senden und bitte die Postadresse nicht vergessen. Kleiner Tipp: es hilft, wenn Du kurz sagst, warum...
2024-01-3026 min
SAATKORN#351 zu RECRUITING ANALYTICS mit MARCEL RÜTTEN & TIM VERHOEVENBuchverlosung Recruiting Analytics
In dieser SAATKORN Podcastepisode sind Marcel Rütten und Tim Verhoeven zu Gast. Wir sprechen über ihr nagelneues Buch "RECRUITING ANALYTICS - Mehr Erfolg mit Data Driven Recruiting und Talent Intelligence".
Dass wir bei dieser ziemlich spontanen Aufnahme ziemlich Spaß hatten, hört man gleich am Anfang des Podcasts. Sowas schneide ich normalerweise, hier habe ich es zur Erheiterung mal drin gelassen ;-)
Und das Beste: wir verlosen auch ein druckfrisches Exemplar. Dazu einfach eine Email mit dem Betreff "Recruiting Analytics" an gewinne@saatkorn.com senden und bitte die Postadresse nicht vergessen. Kleine...
2024-01-3026 min
HR Data Dudes#22 - Time to… whatever!Aufwand, Qualität und… Zeit! Das magische Dreieck aller Daten. „Time to…“ kommt in vielen HR Kennzahlen vor. Der Teufel steckt aber im Detail - und das schauen wir uns genauer an.» Hilfreiche Quellen « ** RecruitingNerd Blog „Deepdive Recruiting-Kennzahlen: Time-to-Hire“** Trendence HR Monitor» Fact der Folge « ** textio Auswertung Feedbackreports** Hung Lee‘s Recruiting Brainfood Newsletter» Empfehlung « ** Excel Dashboard (dynamisch) Bau Tutorials : "iDATA Analytics Hub" auf YouTube „Make an Awesome Excel Dashboard in Just 12 Minutes“
2024-01-2520 min
Talent WGE113 - Talent Acquisition: Diese Daten sind Gold wert! (mit Tim Verhoeven)Folge als Video anschauen: https://youtu.be/U2dlzJcgs_s Stellt euch vor, ihr könnt eure Talent Acquisition mit Hilfe von Daten nicht nur verbessern, sondern deutlich erleichtern. Genau darüber haben wir mit unserem Gast-Experten Tim Verhoeven im TA LiveCast #3 gesprochen. Entdeckt, welche Daten in der Talent Acquisition wirklich zählen – von 'Cost of Vacancy' bis 'Filled on time'. Außerdem beleuchten wir die oft übersehene Silver Workforce und erfahren, wie sich KI auf die Joblandschaft und erforderlichen Skills auswirkt.Präsentiert wird der P...
2024-01-2448 minTalent WGE113 - Talent Acquisition: Diese Daten sind Gold wert! (mit Tim Verhoeven)Folge als Video anschauen: https://youtu.be/U2dlzJcgs_s Stellt euch vor, ihr könnt eure Talent Acquisition mit Hilfe von Daten nicht nur verbessern, sondern deutlich erleichtern. Genau darüber haben wir mit unserem Gast-Experten Tim Verhoeven im TA LiveCast #3 gesprochen. Entdeckt, welche Daten in der Talent Acquisition wirklich zählen – von 'Cost of Vacancy' bis 'Filled on time'. Außerdem beleuchten wir die oft übersehene Silver Workforce und erfahren, wie sich KI auf die Joblandschaft und erforderlichen Skills auswirkt.Präsentiert wird der P...
2024-01-2448 min
HR Data Dudes#21 - Was macht gute Dashboards aus?Dashboards helfen einen Überblick zu Daten und Entwicklungen zu verschaffen und das auch für Personen, die nicht jeden Tag mit den Daten arbeiten. Aber nicht jedes Dashboard gibt seine Erkenntnisse auf die Schnelle preis. Worauf sollte man daher beim Aufbau und der Gestaltung von Dashboards achten? Wir diskutieren, was unserer Erfahrung nach funktioniert und geben praktische Anregungen. Spoiler: Copy with pride!» Fact der Folge « ** indeed Hiring lab: „Gehaltstransparenz nimmt weiter zu! Aber Deutschland hinkt hinterher“» Empfehlung « ** Dr. Alexander Zimmerhofer** Data Viz Priciples
2024-01-1125 min
HR Data Dudes#20 - Wettbewerbsbeobachtung mit Daten“Wie machen die anderen das denn?” Diese Frage hört man gern, gerade von Entscheidungsträger:innen. Wir stellen verschiedene Quellen und Methoden vor, um sich einen Überblick zu verschaffen, wie man im Vergleich zu anderen Unternehmen abschneidet.» Hilfreiche Quellen « ** SimilarWeb ** SEMrush (SoMe Analytics)** LinkedIn Mitbewerber Analysen für Unternehmensseiten (Follower Entw., Engagement Werte etc.)** Queb Benchmarks** Trendence HR Monitor** Trendence Arbeitgeberanalyse** indeed Hiring InsightsShoutOut für den LinkedIn Tipp an LinkedIn Expertin Britta Behrens 👈🏻 Follow Empfehlung» Fact der Fo...
2023-12-2828 min
HR Data Dudes#19 - Data Driven Talent Acquisition bei BOSCH (mit Nick Stefan)Was BOSCH mit Daten im Talent Akquisition Bereich macht, ist Benchmark. Wir haben den Data Experten Nick Stefan zu Gast, der aus dem Nähkästchen plaudert, wie BOSCH ihre Entscheidungen auf dem gesamten Weg von Talent Attraction bis Recruiting datengetrieben steuern. Mit konkretem Nutzen im Arbeitsalltag von Personalmarketeers und Recruiter:innen. War kein einfacher Weg, aber wie sie ihn Schritt für Schritt und vor allem gemeinsam mit ihren internen Usern gegangen sind - hört ihr in der Folge.» Hilfreiche Quellen « ** Queb Blog „Data-Driven Talent Acquisition @ Bosch“» Fail der Folge « ...
2023-12-1430 min
HR Data Dudes#18 - Wie baut man Business Cases? (mit Tim Ackermann)Zugegeben: Die These „Das Business interessiert sich nicht für HR KPIs!“ ist schon ein bisschen provokant. Und passt so gar nicht zu einem HR Data Dudes Podcast. Unser Gast Tim Ackermann erläutert wie man als HRler näher ans Business rückt und wie man HR Arbeit in Business Metriken übersetzen und den HR Einfluss auf Geschäftsergebnisse aufzeigen kann. » Fact der Folge «** Dr. Alexander Zimmerhofer „5 Gründe, die für einen Einsatz von Intelligenztests auch bei Auswahl von (Top-)Manager:innen sprechen“» Empfehlung «** Daniel Coyle „The Culture Code“
2023-11-3022 min
HR Data Dudes#17 - Daten in der Diagnostik (mit Harald Ackerschott)Diagnostik ist einer der am besten erforschten und damit datenbasierten Bereiche der HR. Was liegt näher als einen absoluten Experten wie Harald Ackerschott einzuladen und über systematische, wissenschaftlich validierte Personalauswahl zu sprechen?! Was lernen wir aus der Wissenschaft und worauf sollte man bei der Auswahl von Instrumenten und Anbietern in der Personalauswahl achten, und wie helfen offizielle Standards wie die DIN dabei?! Welche Fragen kann man stellen und was ist eigentlich der „r“ Wert? Tim und Harald sitzen sich während der Zukunft Personal gegenüber, Christoph klingt nur so – weilte jedoch im schönen Hamburg!» Fact de...
2023-11-1631 min
HR Data Dudes#16 - KI Special (mit Norman Mauer)Ja, auch wir widmen uns dem Thema KI. Abseits von Prompt-Empfehlungen und “Wir-werden-alle-arbeitslos" oder “Wir-werden-alle-weniger-arbeiten" Szenarien sprechen Norman und Christoph in diesem Special übergeordnet über die Risiken und Chancen Künstlicher Intelligenz und deren Hintergründe. Norman empfiehlt etwas mehr Ruhe, Gelassenheit und bedachten Umgang mit Tools und Thema. Natürlich dröseln wir das Thema auseinander, geben Empfehlungen, was man verstehen sollte, worauf man achten und wo und wie man gut mit KI arbeiten kann. » Hilfreiche Quellen « ** Über die Risiken der Marktbeherrschung durch Tech Unternehmen: “Die Social Media Falle”, Björn Staschen » Empfehlung...
2023-11-0228 min
HR Data Dudes#15 - Cost of Vacancy - hilft beim BudgetFehlende Arbeitskraft bedeutet in der Regel weniger Wertschöpfung im Unternehmen. Aber was kostet es eigentlich, wenn eine Stelle nicht besetzt wird? Das kann man berechnen und ist prima, um beim Management für mehr Budget oder mehr Ressourcen zu argumentieren. Oder bei hohem Stellendruck im Recruiting die zu besetzenden Positionen zu priorisieren. Dabei gibt es aber wie häufig ein paar Parameter zu beachten, die sich je nach Business Model der Unternehmen unterscheiden. Wir dröseln es für Euch auf und Christoph kompensiert damit sein schmerzendes Vaterherz, das seinen Sohn vermisst. » Hilfreiche Quellen « ** Defini...
2023-10-1921 min
HR Data Dudes#14 - Daten, Zielgruppen, Generation Z - mit Daniel MühlbauerÜber Generation Z wird viel diskutiert. Was ist dran am Hype über die Generation? Wenig, sagt Daniel Mühlbauer. Weil Pauschalisierung bei Alterskohorten ungefähr so sinnvoll und wahr sind, wie Gender oder Herkunfts Stereotypen. In Wirklichkeit sind Altersgruppen wie Gen Z, Gen Y, Boomer so heterogen wie Männer, Frauen und andere Gruppen. Sich mit den Werten und Wünschen von jungen Menschen zu beschäftigen macht aber dennoch Sinn, und ein differenzierter Blick in die Daten liefert dann auch passende Segmente, so seine Empfehlung. » Hilfreiche Quellen « ** Wissenschaftlicher Überblick “Generations, We Hardly Knew Ye: An Obituary”...
2023-10-0532 min
HR Data Dudes#13 - Quality of Hire - eine komplexe KennzahlChristoph ist ein wenig niedergeschlagen, weil sein Sohn für ein Jahr nach Kanada gegangen ist, Tim versucht ihn zu trösten und beide lenken sich mit QUALITY OF HIRE ab: Wie misst man den Erfolg einer Einstellung. Schnell wird klar, dass diese Kennzahl weit über das reine Recruiting hinausgeht und mit Job Performance, Feedback Surveys, Fluktuation und mehr zu tun hat. Wir bringen Licht ins Dunkle und nehmen die Kennzahl so auseinander, dass Ihr sie für Euch passend zusammensetzen könnt! » Hilfreiche Quellen « ** Hung Lee’s Brainfood Live on Air: Ep204 - Measuring Quali...
2023-09-1432 min
HR Data Dudes#12 - Visualisieren und Präsentieren von Daten (mit Norman Mauer)Und noch einmal vertritt der geschätzte indeed Kollege Norman den elternzeitenden Tim. Für uns beide gehört das Präsentieren von zahlenlastigen Themen zum Job. Da ist es nicht immer einfach die Aufmerksamkeit des Publikums zu bekommen! Wir sprechen über Tipps & Tricks, Steve Jobs Präsentationen, die Bedeutung von Reduzierung der Information und den Unterschied zwischen Hand-out und Präsentation und gesprochenem Wort und gezeigten Zahlen. Und geben ganz viele Handlungsempfehlungen. Und das beinahe ohne Atem zu holen. Trendence HR Monitor als Infoquelle und InspirationChristophs altes Recruiting Generation Y Blog
2023-08-2428 min
HR Data Dudes#11 - Wie komme ich an Budget und Ressourcen? (mit Norman Mauer)In dieser Folge pausiert der liebe Tim und schickt seinen Kollegen Norman ins Feld. Und der ist ein absoluter Experte, was Business Zahlen angeht. Wir sprechen über das gezielte Verwenden von Business Zahlen gegenüber dem Management, um an mehr Ressourcen z.B. für Analytics zu kommen. Konkrete Beispiele, erste Schritte und wo man sich Hilfe holen kann inklusive. Ach, und zu Beginn gibt’s noch einen praktischen Blick auf die Auswahl und Einsatz von KPIs! » Fact der Folge » ** Infografik zu KPIs (KPI Institute)» Empfehlung » ** John Bargh: Vor dem...
2023-08-1027 min
HR Data Dudes#09 - Was sollte in einer Stellenanzeigen stehen?Stellenanzeigen sind weiterhin die Hauptquelle für Bewerbungen. Welche Fehler man unbedingt vermeiden sollte und wie man mit einfachen Mitteln herausfindet, wie die eigene Stellenanzeige leichter gefunden wird und besser bei der Zielgruppe ankommt, erläutern wir in dieser Folge. Und da gibt es eine ganze Menge ganz einfache Tipps und Tools, die alle anwenden können.» Facts der Folge «** IAB Studie zu Homeoffice in FAZ.net** IAB-Forum» Check den Tech «** Chat GPT** Chat GPT im Recruiting (Wollmilchsau Blog)» Empfehlungen «** Trendence Studie zu...
2023-07-2028 min
HR Data Dudes#10 - Candidate Quality messen: Wie und wozu? Die Qualität der Bewerbungen an den verschiedenen Stellen im Bewerbungsprozess zu messen, erlaubt vielfältige Rückschlüsse auf den eigenen Prozess und auch die Marktlage zu ziehen. Sie ist u.a. eine enorm hilfreiche Grundlage für den Dialog mit den Hiring Managers. Und sie ist eine unglaublich hilfreiche Detaillierungsmöglichkeit für viele andere Kennzahlen – z.B. aus welchem Kanal kamen die richtig guten Bewerbungen, aus welchem vielleicht zwar viele, aber weniger geeignete Bewerbungen? » Weitere Infos » ** Social Talent: How To: Measure the Quality of Your Candidates ** Tims Blog: Kennzahl Candida...
2023-07-1920 min
HR Data Dudes#08 - Stellenanzeigen Performance checkenJetzt wird es ein klein wenig technisch: Warum sich die Messgrößen aus dem E-Commerce auch auf Stellenanzeigen anwenden lassen - Impressions, Click through Rates und Conversion Rates sind nach dieser Folge keine Fremdworte mehr und ihr wisst, wie man sie einfach messen kann. Und erfahrt, warum man damit bares Geld sparen und bessere Bewerbende bekommen kann.» Facts der Folge «** radancy Social Media Benchmarks in Talent Acquisition
2023-06-2927 min
HR Data Dudes#07 - Gute Daten, schlechte Daten im Active Sourcing (mit Björn Boldt, AboutYou)#RC23 Interview, das dritte: Mit Björn Boldt haben wir super abwechslungsreich über das Verwenden von Daten im Active Sourcing gesprochen. Wo und wie er mit seinem Team Daten einsetzt und warum reine Antwortraten echt keine gute Idee als Messgröße sind. Wir hätten ewig weiterquatschen können - ist daher etwas länger geworden. » Fact der Folge « ** Kandidatenfragen Auswertung Clinch** Google Looker Studio » Björns Empfehlung: « ** Daniel Mühlbauers Blog HR Datenliebe, + Newsletter + YouTube Kanal + LinkedIn ** Lukas Brandstedter auf LinkedIn folgen
2023-06-1531 min
HR Data Dudes#06 - Lernen vom E-Commerce (mit Angelina Walinski, OTTO)Unser zweites Interview auf dem #RC23 haben wir mit Angelina Walinski über das datengetriebene Arbeiten in Recruiting und Personalmarketing bei OTTO gesprochen. Klar, liegt nahe, denn sie sind ja ein E-Commerce Unternehmen. Wo messen sie was und warum?! Ach, und über Datenpräsentation bei Stakeholdern haben wir auch gesprochen. Und zum Schluss gabs noch ein ganz einfaches Praxisbeispiel für Kandidaten Feedback, das alle Unternehmen sofort umsetzen können. » Fact der Folge « ** Umfrage von Gero Hesse: "Old HR Tech vs New HR Tech" ** Trendence Arbeitgeberanalyse - Infos zu Deinem Unternehmen ...
2023-06-1321 min
HR Data Dudes#05 - Datengetriebenes Recruiting im Mittelstand (mit Marcel Rütten, Schicht im Schacht)Live vom #RC23 Festival in Berlin haben wir uns mit Marcel Rütten zusammengesetzt, der bereits in verschiedenen Rollen Recruiting und Personalmarketing insbesondere bei mittelständischen Unternehmen verantwortet hat. Wir wollten wissen, ob es immer große Budgets braucht, wie er vorgegangen ist, um auch in kleinerem Rahmen datengestütztes Recruiting aufzubauen und wie er Team und Geschäftsführung überzeugt. » Fact der Folge «** Umfrage von Wolfgang Brickwedde: "Was macht Recruitern eigentlich Spaß? Was sollte digitalisiert werden?"** Die Trendence Awards: Platz für innovative Projekte aus Employer Branding, Recruiting und datengetriebenenes Arbeiten - E...
2023-06-0824 min
HR Data Dudes#04 - Candidate Experience messenWarum ist es sinnvoll Bewerbende nach ihrem Erleben des Bewerbungsprozesses zu fragen? Es hilft den Bewerbungsprozess zu optimieren und kann dabei helfen, Abbruchraten im Prozess zu verringern. Und stärkt im besten Fall die Arbeitgebermarke. Mit welchen einfachen Schritten man so eine Messung startet, erläutern wir in dieser Folge.Tims Blogartikel zur Candidate Experience: https://recruitingnerd.de/deepdive-recruiting-kennzahlen-candidate-satisfaction» Tims Buchempfehlung: «** Candidate Experience: How to Improve Talent Acquisition to Drive Business Performance von Kevin W. Grossman & Adela Schoolderman: https://g.co/kgs/PpT1Qb» Fact der Folge «** WTW Em...
2023-05-2529 min
HR Data Dudes#03 - Was muss man mitbringen für die Arbeit mit Daten?Tim ist Statistik Nerd, Christoph definitiv nicht. Letzterer brauchte im Studium Nachhilfe von einem Soziologie Studenten. Warum beide dennoch gut mit Daten arbeiten können, beantworten wir in dieser Folge. Was wichtig ist: strukturiertes Vorgehen, analytisches Verständnis - und entweder ein gutes Verständnis von Daten ODER vom Business. Und zugegeben: Wohlfühlen im Umgang mit Zahlen sollte man sich grundsätzlich. Wie man sich mehr und mehr mit Daten vertraut machen kann und sein "Data" Wissen aufbaut, besprechen wir in der Folge.» Facts der Folge «** Christophs LinkedIn Diskussion mit Tim und Bastian Lehmkuh...
2023-05-1124 min
WORKolutionLIVE Podcast #16: Recruiting Analytics: Ein Gespräch mit Tim Verhoeven von IndeedIn dieser Folge sind die beiden Hosts Anna und Robindro zu Gast auf der Konferenz Schicht im Schacht und zeichnen ihren Podcast live auf. Zu Gast ist Tim Verhoeven von Indeed und sie sprechen mit ihm gemeinsam über das spannende Thema "Recruiting Anayltics".Tim gibt einen tiefen Einblick in unterschiedliche Datensätze und was sie konkret für die Berufswelt bedeuten können. Unterschieden wird zwischen Verhaltensdaten also was machen Menschen konkret und den Servey-Fragen also Präferenzen der User*innen.Was macht die Fehlerkultur in Deutschland aus? Warum ist Tim da...
2023-05-0927 min
HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR#106: "Hacks zur Arbeitgeberattraktivität für RecruiterInnen" mit Tim Verhoeven
Wie wird ein Unternehmen zum guten Arbeitgeber für RecruiterInnen?
Was macht RecruiterInnen glücklich in ihrem Job?
Welche Best Practices aus dem Sales-Bereich können auf die Recruiting-Abteilung übertragen werden? Wie könnte ein Bonussystem für RecruiterInnen aussehen?
Wie sollte das Thema Weiterbildungen für RecruiterInnen angegangen werden?
Weshalb ist es wichtig, Tools und Prozesse recruiter-orientiert zu gestalten?
Diese und weitere Fragen zum Thema Arbeitgeberattraktivität für Recruiterinnen und Recruiter beantwortet Tim Verhoeven, HR-Experte und Evangelist für Themen wie Employer Branding und Recruiting, im HRM Hacks Podcast-Gespräch mit Alexander Petsch, CEO des HRM Institu...
2023-05-0837 min
HR Data Dudes#01 - Warum mit Daten in HR arbeiten?Was haben wir in diesem neuen Podcast vor, was könnt ihr von uns erwarten? Und gleich reingesprungen: Wir stellen eine globale Studie zum Social Media Verhalten von Studierenden vor, streuen ein paar Deutschland spezifische Zahlen aus dem Trendence HR Monitor ein und kommen dann zum Hauptthema: Wie haben wir gestartet mit Daten zu arbeiten? Und warum denken wir, dass das wirklich sinnvoll ist. Spoiler: Es hat auch mit der eigenen Positionierung zu tun!» Quellen & weiterführende Infos «** Keystone Studie, State of Student Recruitment 2022** Trendence HR Monitor ‘QuickData’ SoMe für Recruiting von Studi...
2023-04-2824 min
HR Data Dudes#00 - HR Data Dudes - Der TrailerTim und Christoph geben auf die Schnelle einen Ausblick, was Euch in dieser Podcast Serie rund um Zahlen, Daten, Fakten in Recruiting, Employer Branding und HR allgemein erwartet.
Beide schöpfen aus mehreren Jahren Talent Acquisition Erfahrung sowohl auf Unternehmens- als auch auf Dienstleister-Seite. Und freuen sich auf Euch! Neue Folgen alle zwei Wochen am Donnerstag mittags.
2023-04-2702 min
HR Data Dudes#02 - Wie starten in die Arbeit mit Daten?Wie startet man, was sind die ersten Schritte? Was findet man im eigenen Unternehmen, was besorgt man sich extern - was empfehlen wir? Wie geht man vor, wenn man den Erfolg der (eigenen?) Arbeit messen möchte. Es gibt Tipps für konkrete erste Schritte, die jede/r gehen kann. Und über die Rolle von Benchmarks wird gesprochen.» Quellen für Benchmarks «** Benchmarks des Queb - Bundesverband Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting** ICR - Wolfgang Brickwedde** Persoblogger - Stefan Scheller** Arbeitsmarktmonitor BfA** Trendence Institut Arbeitgeberanalyse» Qu...
2023-04-2734 min
HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR#92: Stellenanzeige Trends mit Tim VerhoevenDer Bewerbungsprozess der Zukunft
Was muss bei der Erstellung von Stellenanzeigen in Hinblick auf den Megatrend "Mobile First" beachtet werden? Welche Inhalte gehören in Zukunft in die Stellenanzeige und wie lang sollte der Titel sein? Wie sehen die zwei Systeme innerhalb der Candidate Journey aus? Welche zielgruppenorientierten Benefits gibt es außer Kicker, Obstkorb und Homeoffice?
Diese und weitere Fragen zu den Stellenanzeigen-Trends 2022 beantwortet Tim Verhoeven, HR-Experte und Evangelist für Themen wie Employer Branding und Recruiting, im HRM Hacks Podcast-Gespräch mit Alexander Petsch, CEO des HRM Institute.
Tim Verhoeven beschäftigt sich seit...
2023-03-0131 min
saatkorn Podcast#259 mit TIM VERHOEVEN von INDEEDTim Verhoeven hat einen spannenden Employer Branding und Recruiting weg hinter sich. Seit ein paar Jahren ist als Recruiting Analytics Experte bei INDEED am Start. Ein Gespräch über den Recruiting Analytics Status Quo in Deutschland, Stand 2023.
Nach Stationen u.a. bei Vodafone oder Weidmüller ist der selbsternannte "Recruiting Nerd" & "Data Dude" TIM VERHOEVEN seit ein paar Jahren bei INDEED am Start. Dort berät er als Senior Manager Data Intelligence Unternehmen im Themenfeld Recruiting Analytics.
In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen wir u.a. über folgende Themen:
Tims Weg über verschiedene Stationen zu INDEED
Seine Rolle bei Indeed
Wie er...
2023-02-1034 min
SAATKORN#259 mit TIM VERHOEVEN von INDEEDRecruiting Nerd & Data Dude
Tim Verhoeven hat einen spannenden Employer Branding und Recruiting weg hinter sich. Seit ein paar Jahren ist als Recruiting Analytics Experte bei INDEED am Start. Ein Gespräch über den Recruiting Analytics Status Quo in Deutschland, Stand 2023.
Nach Stationen u.a. bei Vodafone oder Weidmüller ist der selbsternannte "Recruiting Nerd" & "Data Dude" TIM VERHOEVEN seit ein paar Jahren bei INDEED am Start. Dort berät er als Senior Manager Data Intelligence Unternehmen im Themenfeld Recruiting Analytics.
In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen wir u.a. über folgende Themen:
Tims Weg ü...
2023-02-1034 min
HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR#83 Datengestützte Entscheidungen im Recruiting mit Tim Verhoeven"Die Quintessenz vom gesamten Thema Data Driven Recruiting besteht darin, einfach einmal anzufangen."
Tim Verhoeven über Data Driven Recruiting - datengestützte Entscheidungen im Recruiting.
Tim sagt von sich selbst, dass er ein Recruiting Nerd ist. Er ist Buchautor mehrerer Fachbücher. Unter anderem die „Candidate Experience“ und „Digitalisierung im Recruiting“. Wenn man in Tims Lebenslauf schaut, war er unter anderem drei Jahre bei Elégance, einem Online Fashion Anbieter. Dort zum Schluss Head of Human Resources, vier Jahre Head of Recruiting und Employer Branding bei BearingPoint und jetzt seit mehr als drei Jahren bei Indeed, als Senior Manag...
2022-11-2836 minGainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften#229 "Key Learnings aus September 2022" mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Prof. Dr. Laura van Gilsa, Doreen Hegemann, Heike-Andrea Ruppert und Tim VerhoevenIn dieser GainTalents-Podcastfolge habe ich wieder mal meine Key-Learnings aus dem September 2022 für Euch aufbereitet. Ich hatte spannende Gäste und wir haben über Recruiting, Stress und Erholung im Berufsleben sowie über Planbarkeit von Erfolg gesprochen. Hier sind meine Key Learnings aus den Gesprächen für alle Hörer:innen in Kurzform aufbereitet. Mit Prof. Dr. Laura von Gilsa (Professorin & Arbeits- und Organisationspsychologin und Expertin für Angewandte Wirtschaftspsychologie) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 215 und 216 über "Stress und Erholung im Berufsleben" gesprochen.https://bit.ly/3et0ONX In den GainTalents-Podcastfolgen 217 und 218 konnte ich mit Doree...
2022-10-2525 minTalent WGE78 - Agilität im Recruiting: So bist du perfekt vorbereitet, EGAL was kommt (mit Tim Verhoeven)Muss Recruiting agiler werden, um sich auf das vorzubereiten, was dieses Jahr noch auf uns zukommt? Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Recruiting-Nerd und HR-Data-Dude Tim Verhoeven von Indeed. Tim erklärt, welche Lehren wir aus der Recruitingachterbahn der letzten 3 Jahre - von Hiring Freeze bis zu Vollgasrecruiting - ziehen sollten, wie du Szenarien entwickelst, um dich perfekt auf ungewisse Zeiten vorzubereiten und gibt Beispiele, mit welchen Business Cases du die Geschäftsführung von deinen Recruitingplänen überzeugst. Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachste...
2022-10-1937 minTalent WGE78 - Agilität im Recruiting: So bist du perfekt vorbereitet, EGAL was kommt (mit Tim Verhoeven)Muss Recruiting agiler werden, um sich auf das vorzubereiten, was dieses Jahr noch auf uns zukommt? Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Recruiting-Nerd und HR-Data-Dude Tim Verhoeven von Indeed. Tim erklärt, welche Lehren wir aus der Recruitingachterbahn der letzten 3 Jahre - von Hiring Freeze bis zu Vollgasrecruiting - ziehen sollten, wie du Szenarien entwickelst, um dich perfekt auf ungewisse Zeiten vorzubereiten und gibt Beispiele, mit welchen Business Cases du die Geschäftsführung von deinen Recruitingplänen überzeugst. Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachste...
2022-10-1937 minGainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften#219 „Recruiter:innen fürs Recruiting finden" mit Tim VerhoevenTim Verhoeven ist Recruiting-Nerd, HR Data Dude, Speaker, Dozent und Buchautor. Tim ist als Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed tätig und leitete zuvor das Recruiting und Personalmarketing bei einer internationalen Unternehmensberatung. Davor war er bei diversen Konzernen und mittelständischen Unternehmen im Recruiting angestellt und blickt auf viele Jahre Recruitingerfahrung zurück. Er gewann 2018 den HR Excellence Award in der Kategorie Tech & Data. Tim ist ein Vorreiter in Deutschland zu Themen wie Candidate Experience und Recruiting Analytics – als Berater, Blogger (Recruitingnerd.de), Autor und Redner. Neben einer Vielzahl von Fachartikeln hat er zwei Fachbücher zum Th...
2022-09-2025 minGainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften#220 Teil 2: „Recruiter:innen fürs Recruiting finden" mit Tim VerhoevenTim Verhoeven ist Recruiting-Nerd, HR Data Dude, Speaker, Dozent und Buchautor. Tim ist als Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed tätig und leitete zuvor das Recruiting und Personalmarketing bei einer internationalen Unternehmensberatung. Davor war er bei diversen Konzernen und mittelständischen Unternehmen im Recruiting angestellt und blickt auf viele Jahre Recruitingerfahrung zurück. Er gewann 2018 den HR Excellence Award in der Kategorie Tech & Data. Tim ist ein Vorreiter in Deutschland zu Themen wie Candidate Experience und Recruiting Analytics – als Berater, Blogger (Recruitingnerd.de), Autor und Redner. Neben einer Vielzahl von Fachartikeln hat er zwei Fachbücher zum Th...
2022-09-2023 min
HR TEC Talk#28 Expert Talk mit Tim Verhoeven direkt von der Zukunft Personal Europe 2022Diesmal waren wir als Spezial mal auf der Zukunft Personal Europe 2022 unterwegs und konnten mit HR Daten-Star Tim Verhoeven sprechen! Taucht mit mir in die Welt ein und nehmt ein paar live Eindrücke mit!An dieser Stelle ein Dankeschön an unseren Hauptsponsor stellenanzeigen.de Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
2022-09-1516 min
Single Serving CinemaSSC 31: Starship Troopers (Verhoeven, 1997)Tim and Tay talk Verhoeven, love-triangles and squibs in this discussion of 1997's StarshipTroopers. SynopsisJohnny Rico joins his high school friends in a galactic war against bugs from outer space, and soon comes face to face with both the highs and horrors of a life in military service. Starring Casper Van Dien, Denise Richards, and Dina Meyer, Starship Troopers was directed by Paul Verhoeven and released on November 7, 1997. Starship Troopers is available to stream on Netflix. Scene [48:08 - 55:00]After communication with...
2022-08-241h 08
Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere1/2: Stellenbörsen & Stellenanzeigen - Alles was du wissen musst #experteninterview mit Tim Verhoeven von Indeed (#179.1)Traue keiner Stelle, die du nicht selbst geschrieben hast! Welche Anforderungen du erfüllen musst, welche Qualifikationen überhaupt gesucht werden, ob jetzt eine gute Zeit ist um sich zu bewerben und wie dir eine Stellenbörse helfen kann, das erfährst du hier. Dazu haben wir uns einen Experten von Indeed in den Podcast geholt. Tim Verhoeven ist Recruitment Evangelist bei Indeed und blickt auf mehr als 12 Jahre Recruitingerfahrung zurück. Er war unter anderem als Recruitingleiter bei der internationalen Unternehmensberatung BearingPoint, sowie bei Vodafone und der TKN AG tätig. Daneben ist er Aut...
2022-01-2633 minBerufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere2/2: Stellenbörsen & Stellenanzeigen - Alles was du wissen musst #experteninterview mit Tim Verhoeven von Indeed (#179.2)Traue keiner Stelle, die du nicht selbst geschrieben hast! Welche Anforderungen du erfüllen musst, welche Qualifikationen überhaupt gesucht werden, ob jetzt eine gute Zeit ist um sich zu bewerben und wie dir eine Stellenbörse helfen kann, das erfährst du hier. Dazu haben wir uns einen Experten von Indeed in den Podcast geholt. Tim Verhoeven ist Recruitment Evangelist bei Indeed und blickt auf mehr als 12 Jahre Recruitingerfahrung zurück. Er war unter anderem als Recruitingleiter bei der internationalen Unternehmensberatung BearingPoint, sowie bei Vodafone und der TKN AG tätig. Daneben ist er Aut...
2022-01-2632 min
Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk#15 - Blogparade Tim VerhoevenTech Talk: Unser Beitrag zur Blogparade von Tim Verhoeven zum Thema: "Wie sich Recruiting auf volatile Märkte einstellen kann"
Der Start - Blogparade von Tim Verhoeven:
https://recruitingnerd.de/blogparade-recruiting-learnings-durch-corona
Beitrag von Marcel Rütten:
https://hr4good.com/2020/12/29/wie-corona-den-recruiting-mix-verandert-hat/
Beitrag von Stefan Reiser:
http://www.personalblogger.net/2020/12/29/recruiters-in-black-meine-recruiting-learnings-2020/
LinkedIn-Pulse Beitrag von Ute Neher:
https://www.linkedin.com/pulse/kommunikation-im-recruiting-ute-neher/?trackingId=NerOnijFQQiAkTTmBIxwRQ%3D%3D
2021-01-0454 min
Loving HR Podcast - Der Podcast für HR-Macher und -InteressierteLHR #55: 360°-Analytics und Digitalisierung im Recruiting mit Tim Verhoeven (BearingPoint)“Recruiting ist über viele Jahrzehnte sehr stark getrieben worden durch Halbwissen, Bauchgefühl, subjektive Wahrnehmung - und wenig objektive Fakten. Ich glaube, wir befinden uns gerade durch die technischen Möglichkeiten in einer Trendwende und in der Lage, mit Fakten zu arbeiten. Das führt dazu, dass wir ganz anders auftreten können.”
Loving HR - Der Podcast zu aktuellen Themen und Trends im Bereich Personal
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Kontakt: jens.kollmann@lovinghr.de
“Recruiting ist über viele Jahrzehnte sehr stark getrieben worden durch Halbwissen, Bauchgefühl, subjektive Wahrnehmung - und wenig o...
2019-02-2735 min
Shoot This NowThe "Dear David" Victory-Lap Episode (feat. Beatrice Verhoeven)In February, we talked about why "Dear David," BuzzFeed writer Adam Ellis' internet ghost story, should be a movie. This week, we found out it's going to happen. Special guest Beatrice Verhoeven joins us to talk about why she knew "Dear David" should be a movie, and how she exclusively broke the news that it will be. Here's our episode from February: http://shootthisnow.libsyn.com/the-dear-david-story-feat-beatrice-verhoeven Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
2018-06-0720 minShoot This NowThe Dear David Story (feat. Beatrice Verhoeven)We talk about stories that should be movies, and this week, Beatrice Verhoeven joins Matt Donnelly and Tim Molloy to tell us about one that haunts her. Former BuzzFeed reporter Adam Ellis says he's had a series of encounters with a dead child that begin with the words "Dear David." Here's Ellis' story for BuzzFeed: https://www.buzzfeed.com/adamellis/my-apartment-is-being-haunted-by-the-ghost-of-a-dead-child?utm_term=.ff7ey76qln#.mcyy90XAPY Here is Oliver Willis' astonishing "We All Died" theory: https://twitter.com/owillis/status/962926847989288961 Hosted on Acast. See ac...
2018-02-1435 min