Shows
Het Recruitment CaféRecruitment Trends 2025De eerste van 2025!
We hebben nog nooit z’n goede arbeidsmarkt gehad en vergrijzing bestaat niet. Over het veranderende recruitment landschap. Of dit nou gaat over ai, over demografie, of dat een iets hogere werkloosheid niet eens heel slecht kan zijn voor de economie.
Zo maar wat quotes uit deze podcast. Wat zijn de trends van dit jaar? Waar moeten wij op letten, wat kunnen we verwachten?
Samen met Geert Jan Waasdorp van de Intelligence Group kijken we naar dit jaar.
Linken met Geert-Jan Waasdorp: https://www.linkedin.com...2025-01-0643 minHet Recruitment CaféRecruitment Marketeers - Privacy, Data en Server Side TaggingDe laatste van het jaar!
Een technische podcast, want er zijn en komen veranderingen aan t.a.v. privacy/third party cookies. Maar wat zijn die veranderingen, wat betekent dit voor ons recruiters. Wat moet je geregeld hebben om nog steeds genoeg inzichten te halen uit je data en zodoende dus goed gerichte campagnes te kunnn draaien. Dit doe ik allemaal met Richard en Simone van Recruitment Marketeers.
Fijne dagen en tot volgend jaar!
Linken met Richard Hage: https://www.linkedin.com/in/richard-hage-dataislife/Linken met Simone van Wel: ht...2024-12-2325 minHet Recruitment CaféTips & tricks voor een goede basis van jouw referral recruitmentReferrals. 44% goedkoper dan andere wervingsopties. 45% blijft langer dan 4 jaar. Lagere cost per hire, Time to hire en time to fill.
Allemaal voordelen. En een goed referral programma opzetten is niet eens heel moeilijk.
Laten we naar de basis kijken. Dit doet onze host Kevin samen met Steye Kaersenhout, oprichter van Cruit. Een referral app die inzet op engagement.
Vol met tips & tricks om de basis van referral recruitment goed neer te zetten.
Linken met onze gast:
Steye Kaersenhout
Linken met...2024-11-2929 minHet Recruitment CaféDe Nationale Carrière Beurs - de offline vs. online wereldEen podcast met de memory group, de organisator van de Nationale Carrière Beurs.
Wat is nou nog de plek van een beurs in een online wereld?29 en 29 maart 2025 is het weer zo ver. De Nationale Carrière Beurs in de RAI.
Een mooi moment om het gesprek aan te gaan met Romy Hoofs, CCO en Mylene van Puffelen (COO) over deze grote offline beurs, de voordelen van bedrijven en werkzoekenden.
Komen er echt verveelde studenten en mensen die moeten van het UWV? Of is dit te kort door de bocht?
Ee...2024-11-1826 minHet Recruitment CaféShaping the world of unbiased hiring met Charlotte Melkert“Als je een assessment hebt in het midden van je proces, kan je het net zo goed helemaal niet doen”, aldus Charlotte Melkert, co-founder Equalture.
Assessments. Waarschijnlijk allemaal mee te maken gehad. Als recruiter en/of als kandidaat. Een momentopname, saai, old school IQ test, cijferreeksen. Misschien wel de eerste gedachten die door je heen gaan met het woord assessment.
Maar het kan ook anders. Games Based. Unbiased. Equalture is de naam en opgericht door de tweelingzussen Charlotte en Fleur Melkert. Wat bepaalt nou wat het maakt dat iemand succesvol is? Niet het CV...2024-11-1142 minHet Recruitment CaféDé 7 ai tools die het leven van ons recruiters makkelijker en efficiënter makenA.I. De nieuwste ontwikkelingen vliegen ons om de digitale oren. Maar welke tools zijn nou echt een toegevoegde waarde in ons vakgebied.
Een podcast met 7 tools die je zeker moet gaan proberen de komende tijd.
Nu te beluisteren en check in de show notes om de linkjes naar de besproken tools te vinden.
Veel plezier!
Linken met onze gasten:
RogierGuido
En link met onze host:
Kevin
De linkjes houden wij natuurlijk niet voor onszelf:
...2024-10-2138 minHet Recruitment CaféHet imago van de recruiterHet imago van de recruiter.
Een onbeschermd vakgebied waardoor iedereen op een dag kan wakker worden en recruiter kan worden. Hoe kunnen wij nou zorgen dat de reputatie van recruiters beter wordt zodat je op verjaardagen vol trots kan vertellen welk vak je uitoefent.
Een podcast met Joris Verhoeven, schrijver van het boek de Recruiter aan het roer.
Mooie inzichten over hoe het moet, wat een goede recruiter maakt en vol met tips en tricks om ons vak beter op de kaart te zetten.
Boek bestellen...2024-09-0239 minHet Recruitment CaféVolume recruitment vs. AI - hoe behoud je de persoonlijke touch?Ai. Ai. Ai. We worden overladen met berichten van nieuwe mogelijkheden, tools en technieken.
Volume recruitment kost veel tijd en geld en dat kan door al deze ontwikkelingen op meerdere manieren makkelijker, sneller en goedkoper. Maar kan het ook zonder het verliezen van de persoonlijke touch?
Een mooie podcast met Recrubo over AI in recruitment.
Link met onze gast:
Niels Tukker van Recrubo
Link met onze hosts:
Kevin Wouters
Sebastiaan Houtgraaf
Is recruitment zeg...2024-07-1543 minHet Recruitment CaféHoe vergroot jij je bereik op Linkedin? Tips voor personal branding als recruiterPersoonlijk branding als recruiter, best belangrijk. Maar hoe kom je daar en hoe vergroot je je bereik op Linkedin?
Een mooi open gesprek met recruiter, trainer en spreker Delilah Hoogstad. Zij vertelt ons hoe zij te werk gaat én hoe zij omgaat met de negativiteit van anderen omtrent dit onderwerp.
Link met onze gast:
Delilah Hoogstad en haar bedrijf
Link met onze host:
Kevin Wouters2024-07-0147 minHet Recruitment CaféGestructureerd interviewen met het CACTUS-modelKandidaten interviewen. We doen het allemaal. Maar hoe kunnen we nou zo goed mogelijk gestructureerd interviewen? Een interview met spreker en auteur Wim Thielemans over, het door hem ontwikkelde, CACTUS model.
Link met onze gast:
Wim Thielemans
Link met onze host:
Kevin Wouters
Meer weten over dit onderwerp neem een kijkje op https://www.sliminterviewen.be/2024-06-171h 06Het Recruitment CaféHoe staat het met jouw werkgeversmerk?Bij Timetohire is er een Employer Branding Scan ontwikkeld. Het kost slechts een paar minuten van je tijd, maar het gepersonaliseerde rapport vol tips en adviezen is onbetaalbaar.
Host Kevin gaat een goed gesprek aan met Employer Branding Specialisten Seva Stork en Jimin van der Heijde. Benieuwd wat zij hierover te melden hebben? Luister de hele aflevering nu!
Link met onze gasten:
Seva Stork
Jimin van der Heijde
Link met de host:
Kevin Wouters
2024-06-0315 min
Het Recruitment CaféLegal talk - Wat is de toekomst van de interim recruiter?Legal zaken. Wet & regelgeving. Voor veel mensen saai, maar in ons vakgebied wel belangrijk.
Daarom om de zo veel tijd een podcast met Timetohire's Naut van Onsabrugge over wet- & regelgeving, zodat jullie (wij) allemaal goed voorbereid zijn op de toekomst.
Dit keer de wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties.
Deze wet beoogt om oneigenlijk flexwerken terug te dringen. Oftewel, kan je op termijn als interim recruiter voor langere periode in deze constructie exact hetzelfde werk blijven doen als je buurman een bureau verder die in loondienst is?
Z...2024-05-2027 min
Het Recruitment CaféZij-instromers werven voor meer diversiteit met DPG MediaOntdek hoe diversiteit niet alleen onze samenleving verrijkt maar ook essentieel is voor de dynamiek binnen teams en het aantrekken van toptalent.
Onze gesprekken duiken diep in het belang van inclusiviteit binnen de media, hoe DPG Media zij-instromers verwelkomt, en het pad effent voor een diversere journalistieke toekomst. Van het belang van persoonlijke verhalen tot de creatieve aanpakken voor recruitment, deze aflevering zit vol inzichten en inspiratie.
Of je nu in HR werkt, overweegt de overstap naar de journalistiek te maken of gewoon nieuwsgierig bent naar de impact van diversiteit op de arbeidsmarkt, deze podcast b...2024-05-0641 min
Het Recruitment CaféDe toekomst van werken, de rol van technologie in recruitment, en hoe YoungCapital zich aanpast aan de behoeften van een nieuwe generatie op de arbeidsmarktDe nieuwste aflevering van het Recruitment Café waarin host Kevin Wouters in gesprek gaat met Hugo de Koning, de medeoprichter van YoungCapital. Zij bespreken zijn visie op de toekomst van werken, de rol van technologie in recruitment, en hoe YoungCapital zich aanpast aan de behoeften van een nieuwe generatie op de arbeidsmarkt.
Luisteren? Luisteren!
Link met onze gast:
Hugo de Koning
Link met onze host:
Kevin Wouters
Benieuwd naar de samenwerking tussen Timetohire en The Wo...2024-04-2239 min
Het Recruitment CaféGéén HR of recruitment, wél 200 medewerkers en 80 miljoen omzet. Een mooi gesprek met XXL Nutrition.Het Recruitment Café in gesprek met een bedrijf zonder recruitment. Klinkt alsof we onze eigen glazen ingooien maar niets is minder waar, want genoeg learnings te halen uit dit mooie gesprek met de oprichter en eigenaar van XXLNutrition René van der Zel.
200 mensen werken er, 80 miljoen omzet en geen HR of recruitment. Maar hoe dan wel? Veel rondlopen, praten, loslaten. Genoeg mensen met verborgen talenten die in het magazijn of klantenservice werken.
Doet aan management by walking around en heeft zijn organisatie ingericht op basis van Semco. Alleen kwam hij daar pas later achter.
...2024-04-0844 min
Het Recruitment CaféHoe houd je volume recruitment persoonlijk? - Een mooi gesprek met Nederlands bekendste werkgever: De Nederlandse Spoorwegen“Iedereen kan conducteur worden, maar niet iedereen kán conducteur worden." - Claudia Zwitser, Head of Recruitment and Employer Branding bij de NS.
Een bekendere werkgever bestaat er bijna niet. De Nederlandse Spoorwegen. Winnaar van ‘Most Influential Recruiter 2024’, Categorie Recruitment Team. 5500 nieuwe collega’s aangenomen, waaronder 1300 machinisten en conducteurs. Eigenlijk is de hele Nederlandse werkende populatie de doelgroep. Hoe maak je hier campagnes op? Hoe hou je volume recruitment persoonlijk?
Link met onze host:
Kevin Wouters
Link met onze host:
Claudia Zwitser
...2024-03-2538 min
Het Recruitment CaféDe ultieme doelgroep campagne: Informeren, inspireren of activeren?Electrotechneuten. Een schaarse doelgroep en hoognodig op Schiphol. Een podcast over doelgroep campagne. Informeren, inspireren of activeren? Hoe vlieg je dit aan (ja, pun intended). Wat voor vormen content gebruik je? Welke inhoud deel je? En woordgrappen. Veel woordgrappen.
Link met onze host:
Kevin Wouters
Link met onze gast en Meest Invloedrijke Recruiter '23:
Frédèrique Thans
Wil je meer weten over Recruitment Marketing, campagnes, doelgroepen of recruitment & HR in de breedste zin van het woord? Timetohire helpt je op...2024-03-1142 minHet Recruitment CaféRetentie is het nieuwe werven - Goed werkgeverschap in een krappe arbeidsmarktWe verbreden onze blik. Timetohire heeft ook een HR tak, en dus gaan we in deze podcast ook vaker meer HR gerelateerde onderwerpen bespreken. We trappen af met 'Retentie is het nieuwe werven - Goed werkgeverschap in een krappe arbeidsmarkt'.Het ziekteverzuim in Nederland piekte vorig jaar naar 5,6 procent. Het verzuim kostte de samenleving ruim 27 miljard euro.
Een podcast met 2 HR professionals Axel van Kesteren en Annelot Kroon over goed werkgeverschap, verzuim, retentie en de analytics hierachter.
Link met onze host:
Kevin Wouters
Link m...2024-02-2633 minHet Recruitment CaféA must listen: James Caan about Recruitment, RPO and the DutchAn Exclusive podcast with James Caan. Recruitment leader, entrepreneur, dragon in Dragons Den, Philanthropist, writer and investor. Founder of Recruitment Entrepreneur, a Seed Capital investment company. They invest in small or start-up recruitment businesses that want to grow to real scale and size and become respected competitors in their chosen market.
A beautiful insight in the mind of James Caan. About the Dutch, Recruitment, RPO concept and more. Listen to it here!
Connect with our host:
Kevin Wouters
Follow our guest:
2024-02-1248 min
Zakendoen | BNRMilad Zandi (Timetohire) over de edele kunst van het werven én behouden van personeelRecruitment valt nu nog vaak onder de hr-afdeling, is het daar niet een ondergeschoven kindje? En hoe werft recruitmentbureau Timetohire werknemers en zorgt dat ze blijven hangen? Te gast is Milad Zandi, oprichter van Timetohire is te gast in BNR Zakendoen. Macro met Mujagić Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić. Lobbypanel Het was erop of eronder voor de salderingsregeling voor d...2024-02-071h 58
De Top van NederlandVerdient recruitment een aparte plek aan de bestuurstafel? Milad Zandi (Timetohire) vindt van welRecruitment valt nu nog vaak onder de hr-afdeling, maar is het daar niet een ondergeschoven kindje? En: hoe werft recruitmentbureau Timetohire werknemers en zorgt dat ze blijven hangen? In ‘De top van Nederland’ een uitgebreid gesprek met Milad Zandi, oprichter van recruitmentbureau Timetohire. Presentator Thomas van Zijl vraagt hem... - of recruitment vaak het ondergeschoven kindje is bij bedrijven; - wat het verschil is tussen een werving en selectiebureau en een recruitmentbureau; - hoe de nieuwe samenwerking met The Works, het moederbedrijf van YoungCapital, eruitziet; - welke verantwoordelijkheid Timetohire neemt in inclusiev...2024-02-0721 minHet Recruitment CaféSupply Chain Model - van de maakindustrie naar RecruitmentHet Supply Chain Model is gebaseerd op supply chain denken uit de maakindustrie. Dat is een vakgebied waar echt heel veel onderzoek en optimalisatie is gedaan.
Bas van de Haterd en Kevin Wheeler hebben de stappen die je daar doorloopt naar recruitment vertaald.
Een mooi, informatief gesprek met Bas van de Hatert over het Supply Chain Model in Recruitment. Over hoe voetbalclub AZ dit doet, hoe L’Oréal HR aanhaakt bij de eerste meetings voor een nieuw product, over vooruitdenken in Recruitment én de vragen die je jezelf moet...2024-01-2956 minHet Recruitment CaféDé 7 recruitmenttrends van 2024 met Geert Jan WaasdorpLuister deze podcast als je niet achter de feiten aan wilt lopen dit jaar. Host Kevin Wouters gaat in gesprek met oprichter van de Intelligence Group, Geert-Jan Waasdorp over dé 7 trends in recruitment 2024. Een gesprek vol inzichten over productiviteit, praktijkgericht opleiden, betekenisvol werk en meer.
Met als beste tip: Ga als recruitment manager met je team op de hei zitten. "Als wij morgen niet meer mogen werken met LinkedIn, Indeed, socials, waar onze resources heengaan, hoe zouden we dan onze recruitment inrichten?" Van reactief naar proactief. Van passief naar actief.
...2024-01-151h 05Het Recruitment CaféDemand Generation in RecruitmentCandidate Generation. Geïnspireerd door de marketingterm Demand Generation, duiken we vandaag samen met marketing specialisten Sebastiaan Cové en Jimin van der Heijde dieper in op hoe organisaties proactief gekwalificeerde kandidaten kunnen aantrekken, betrekken én behouden.
Een must listen voor alle recruiters!
Link met onze gasten:
Sebastiaan & Jimin
Link met onze host:
Kevin Wouters
Wil jij op de hoogte blijven van de laatste trends en ontwikkelingen in Recruitment? Vergeet het Recruitment Café niet te volgen.
2024-01-0134 min
Time to HireMike Joyner - Ensuring TA Agility for 2024 SuccessIn this conversation with Mike Joyner, Founding Partner at Growth by Design Talent, various aspects of talent acquisition, recruitment strategies, and the evolving role of technology in the hiring process are explored. The discussion covers the impact of AI on candidate engagement, team dynamics, and the overall evolution of talent acquisition. Key topics include adapting to changing hiring dynamics, the importance of soft skills, strategies for navigating a competitive talent market, and the influence of remote work on recruitment. Mike shares valuable insights on building a strong employer brand, balancing automation with human touch, and trends in data-driven talent...2023-12-2140 minHet Recruitment Café5 tips en learnings voor optimale onboarding (door de onboard award winnaars Gemeente Den Haag)Een goed begin is het halve werk. Dit geldt zeker voor de start van je nieuwe baan. De kosten van een voortijdig vertrek van een nieuwkomer worden geschat op 50 tot 150 procent van iemands jaarsalaris. Dat is vrij heftig.
Tijd om het gesprek aan te gaan met de winnaars van de Onboard Award 2023: De Gemeente Den Haag.
Een gesprek met veel mooie nieuwe inzichten met Anouk den herder - Senior learning & development adviseur bij de gemeente Den Haag en Esin Aközbek- Senior adviseur bij BMC.
Meer weten? Stuur een mail n...2023-12-1844 minTime to HireHung Lee - 2023 Review and AI Deep DiveEnjoy this thought-provoking conversation with Hung Lee, founder of Workshape.io and the popular Recruiting Brainfood newsletter. In this insightful podcast episode, we delve into various aspects of the recruiting landscape, including the state of the market, the impact of generative AI on talent acquisition, and the future of recruiting in the face of technological advancements. Hung Lee shares his expertise and predictions, discussing topics such as the hesitancy in adopting AI due to the lack of policies, the potential productization of recruiters, the role of AI in skills assessments, and the challenges posed by bias in the age...2023-12-1445 minHet Recruitment CaféDe perfecte Inmail, zo schrijf je 'mDe juiste Inmail, is er een goede manier?
Waar moet je op letten? Lang? Kort? Zakelijk? Met humor? Inzichten van zeer ervaren sourcing specialisten Eveline van Kempen en Eke Dompeling met gezamenlijk meer dan 14.000 verstuurde berichten. Luister en leer meer!
Link met onze gasten:
Eveline & Eke
Link met onze host:
Kevin Wouters
Wil jij altijd op de hoogte blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen in Recruitment? Zorg dan dat je Het Recruitment Café volgt!
2023-12-0419 minHet Recruitment CaféOnzinnig bedrijfje spelen met Lennard Toma, schrijver van 'Bedrijf Bamischijf'Je hoort het steeds vaker. Bedrijven die afstappen van het old school hiërarchische model en veel meer richting zelfsturing gaan. Weg van de oude bedrijfsstructuren, het “onzinnig-bedrijfje-spelen”, aldus Lennard Toma. Met de schrijver van het boek 'Bedrijf Bamischijf' snijden wij onderwerpen aan als leiderschap, zelfsturing/organisatie, arbeid- en organisatiepsychologie, Ricardo Semler, autonomie en transparantie in organisaties. Een goed gesprek met herkenbare situaties voor iedereen.
Link met onze gast:
Lennard Toma
Link met onze host:
Kevin Wouters
Wil jij op de ho...2023-11-2049 minHet Recruitment CaféSourcen buiten je LinkedIn Seat met Alla PavlovaSourcen gaat zo veel verder dan je LinkedIn Seat alleen. Heb je wel eens gedacht aan het scrapen van gegevens op Slack Communities, Github, of Twitter Advanced Search? Combineer dit met handige tools als Clay, ChatGPT Whatsmyname en veel meer.
Wij gingen het gesprek aan met Alla Pavlova - Technical Sourcer - over alle mogelijkheden buiten LinkedIn.
Link met onze gast:
Alla Pavlova
Link met onze host:
Kevin Wouters
Wil jij altijd op de hoogte...2023-11-0746 min
Het Recruitment CaféS5E9 Recruitment Success Framework - Stap 9: Data feedbackloopHet Recruitment Café - Recruitment Success Framework - Stap 9: Consistency
Recruitment valt of staat met een volledig en uitgedacht recruitmentproces. Wij geloven dat een strategisch recruitmentplan met een efficiënte werkwijze leidt tot duurzaam recruitment. Voor deze efficiënte werkwijze Timetohire een proces opgesteld, deze is opgedeeld in 10 stappen. Al 8 stappen zijn er behandeld, vandaag de laatste: Stap 9 Data feedbackloop.
Weet je wat je moet meten én meet je dan ook wat je moet weten?
Het optimaliseren van jouw recruitmentstrategie is een ongoing process. Een succesvol recruitmentproces rich...2023-10-2313 minHet Recruitment CaféNooit meer zonder personeel - een nieuwe benadering van werkgeverschap met René Herremans80% van de bedrijven worstelt met de personeelsbezetting. De druk op werkgever en werknemer neemt daardoor steeds verder toe. We dreigen zo met z’n allen vast te lopen. Een nieuwe benadering van werkgeverschap is nodig, waarin mens en business beide tot hun recht komen.
René Herremans’ nieuwe boek ‘Nooit meer zonder Personeel’ gaat in op deze nieuwe benadering.
Vanaf 11 oktober te koop: https://www.bol.com/nl/nl/p/nooit-meer-zonder-personeel/9300000161463210/
Link met onze gast:
René Herremans
Link met onze host:
Kevin...2023-10-1036 min
Het Recruitment CaféS5E8 Recruitment Success Framework - Stap 8: Pre- & OnboardingHet Recruitment Café - Recruitment Success Framework - Stap 8: Pre- & Onboarding
Recruitment valt of staat met een volledig en uitgedacht recruitmentproces. Wij geloven dat een strategisch recruitmentplan met een efficiënte werkwijze leidt tot duurzaam recruitment. Voor deze efficiënte werkwijze Timetohire een proces opgesteld, deze is opgedeeld in 10 stappen. De eerste 7 zijn besproken, in deze aflevering stap 8: Pre- & Onboarding.
Zodra het contract getekend is, zit jouw werk er nog niet op. Het kan soms nog een tijd duren voordat iemand daadwerkelijk aan de slag gaat. Het is belangrijk om...2023-10-0908 min
Het Recruitment CaféS5E7 Recruitment Success Framework - Stap 7: HiresHet Recruitment Café - Recruitment Success Framework - Stap 7: Hires
Recruitment valt of staat met een volledig en uitgedacht recruitmentproces. Wij geloven dat een strategisch recruitmentplan met een efficiënte werkwijze leidt tot duurzaam recruitment. Voor deze efficiënte werkwijze Timetohire een proces opgesteld, deze is opgedeeld in 10 stappen. De eerste 6 zijn besproken, in deze aflevering stap 7: Hires.
Het einde is in zicht! Al je harde werk heeft zijn vruchten afgeworpen, je doet een aanbieding. Nu wordt duidelijk of de communicatie in de eerdere stappen helder is geweest en of...2023-09-2514 minHet Recruitment CaféRecruitment vs. AI: In gesprek met Geert-Jan Waasdorp & Edwin de JongeArtificial Intelligence. De ontwikkelingen volgen zich sneller op dan de wereld draait. Wat betekent dit voor recruitment? Een podcast over ai en recruitment met Geert-Jan Waasdorp en Edwin de Jonge. Over het schrijven van prompts, het ontstaan van nieuwe functies, en veel meer.
Link met onze gasten:
Edwin de Jonge
Geert-Jan Waasdorp
En onze host:
Kevin Wouters
Luister ‘m nu en vond je het een leuke podcast? Like, volg en beoordeel2023-09-1836 min
Het Recruitment CaféS5E6 Recruitment Success Framework - Stap 6: SelectHet Recruitment Café - Recruitment Success Framework - Stap 6: Select
Recruitment valt of staat met een volledig en uitgedacht recruitmentproces. Wij geloven dat een strategisch recruitmentplan met een efficiënte werkwijze leidt tot duurzaam recruitment. Voor deze efficiënte werkwijze Timetohire een proces opgesteld, deze is opgedeeld in 10 stappen. De eerste 5 zijn besproken, in deze aflevering stap 6: Select.
Recruitment is niet 'one size fits all', elke functie heeft een ander eisenpakket en iedere organisatie heeft een andere cultuur. Het vinden van de perfecte match is een uitdaging. Hoe je dez...2023-09-1120 min
Het Recruitment CaféS5E5 Recruitment Success Framework - Stap 5: ApplicationHet Recruitment Café - Recruitment Success Framework - Stap 5: Application
Recruitment valt of staat met een volledig en uitgedacht recruitmentproces. Wij geloven dat een strategisch recruitmentplan met een efficiënte werkwijze leidt tot duurzaam recruitment. Voor deze efficiënte werkwijze Timetohire een proces opgesteld, deze is opgedeeld in 10 stappen. De eerste 4 zijn besproken, in deze aflevering stap 5: Application.
Na stap 1 t/m 4 heb je al een mooie fundering voor het proces. Deze aflevering gaat over de kern van het proces, de sollicitatieprocedure. Hoe ga je het gesprek aan, zorg je...2023-08-2808 minHet Recruitment CaféFreelance vs. Loondienst: in gesprek met Sebastiaan Houtgraaf & Henke van HomoetHoe rendabel is freelancen eigenlijk? Veel recruiters hebben de stap van loondienst naar freelance genomen. Want zeg nou zelf. 60-70-80 euro per uur verdienen klinkt natuurlijk aanlokkelijk. Combineer dit met vrijheid en de optie om ‘in verschillende keukens’ een kijkje te nemen en je hebt een fijne propositie.Maar zoals met alles in het leven, heeft ook deze medaille een andere kant. Wat hou je over van je uurtarief, hoeveel vrijheid heb je nou echt en hoe groot is het gemis van vaste collega’s. Een podcast over loondienst vs freelance. Met onze Head of Interim Henke van Hom...2023-08-2124 min
Het Recruitment CaféS5E4 Recruitment Success Framework - Stap 4: ConsistencyHet Recruitment Café - Recruitment Success Framework - Stap 4: Consistency
Recruitment valt of staat met een volledig en uitgedacht recruitmentproces. Wij geloven dat een strategisch recruitmentplan met een efficiënte werkwijze leidt tot duurzaam recruitment. Voor deze efficiënte werkwijze Timetohire een proces opgesteld, deze is opgedeeld in 10 stappen. De eerste 3 zijn besproken, in deze aflevering stap 4: Consistency.
In deze stap ligt de focus op het zorgen voor continuïteit in het recruitmentproces. Dit doe je door het bouwen van een talentpool en het inrichten van referral recruitment. Deze twee...2023-08-1422 min
Het Recruitment CaféS5E3 Recruitment Success Framework - Stap 3: InterestHet Recruitment Café - Recruitment Success Framework - Stap 3: Interest
Recruitment valt of staat met een volledig en uitgedacht recruitmentproces. Wij geloven dat een strategisch recruitmentplan met een efficiënte werkwijze leidt tot duurzaam recruitment. Voor deze efficiënte werkwijze Timetohire een proces opgesteld, deze is opgedeeld in 10 stappen. De eerste 2 zijn besproken, in deze aflevering stap 3: Interest.
Wek interesse door je vacatures via de juiste kanalen te verspreiden en richt marketingstrategieën specifiek op jouw doelgroep.
Na stap 1 en stap 2 ben je nu klaar om dieper het recruitmentproces in te gaan. Interesse wekk...2023-07-3108 minHet Recruitment CaféSPECIAL - Reboarding en Mombuddies - met Myrthe LeendersSPECIAL - Reboarding en Mombuddies
Pre-, on- & offboarding zijn geen onbekende termen meer. Maar heb je al gehoord van Reboarding? Vandaag gaan wij in gesprek met Myrthe Leenders, zij is één van de initiatiefneemsters van dit project. Na haar zwangerschapsverlof merkte zij dat de overgang het werkende leven weer in, minder soepel ging dan gedacht. En zij was niet de enige die dit zo ervaarde.
Er was behoefte aan een buddy, iemand die bij je incheckt en waar je alles, vertrouwelijk, mee kan bespreken.
Momenteel ligt de fo...2023-07-2023 min
Het Recruitment CaféS5E2 Recruitment Success Framework - Stap 2: AwarenessHet Recruitment Café - Recruitment Success Framework - Stap 2: Awareness
Recruitment valt of staat met een volledig en uitgedacht recruitment proces. Wij geloven dat een strategisch recruitment plan met een efficiënte werkwijze leidt tot duurzaam recruitment. Voor dit efficiënte werkwijze heeft Timetohire een proces opgesteld, deze is opgedeeld in 10 stappen. In deze aflevering Stap 2: Awareness
Verhoog zichtbaarheid door te werken aan een sterk Employer Brand en een heldere visie.
Bij stap 1 heb je ervoor gezorgd dat iedereen in de organisatie zich bewust is van het belang van recruitment en e...2023-07-1710 min
Het Recruitment CaféS5E1 Recruitment Success Framework - Stap 1: Strategy & AlignmentHet Recruitment Café - Recruitment Success Framework - Stap 1: Strategy & Alignment
Recruitment valt of staat met een volledig en uitgedacht recruitment proces. Wij geloven dat een strategisch recruitment plan met een efficiënte werkwijze leidt tot duurzaam recruitment. Voor deze efficiënte werkwijze heeft Timetohire een proces opgesteld, deze is opgedeeld in 10 stappen. We beginnen bij het begin en deze aflevering starten wij met Stap 1: Strategy & Alignment.
Vandaag bij ons te gast Astrid Beijen & Carlijn van der Kamp. Met hen bespreken wij het pad van strategisch organisatieplan naar day to day recruitment. Je...2023-07-0316 minHet Recruitment CaféS4E9 Hoe ziet remote werken eruit als je daadwerkelijk emigreert? Een mooi gesprek tussen Kim Werensteijn en Kevin Wouters.Leuk al dat remote werken. Overal zie je mooie foto’s van laptops in de zon, op verre oorden. Maar laten we een keer het gesprek aangaan met iemand die daadwerkelijk is geëmigreerd. Kim Werensteijn woont in Spanje en werkt voor Nederlandse opdrachtgevers. Krijg inzicht in haar leven als remote recruiter, waarom de keuze Spanje , maar voornamelijk een eerlijk verhaal over remote werken.
Link met onze host:
Kevin Wouters
En onze gast:
Kim Werensteijn
Heb je nog vragen, wil jij jouw...2023-06-1948 min
Level Up LeadershipMastering the Art of FeedbackAre you tired of avoiding those dreaded feedback conversations like they're a swarm of angry bees? Well, fear not! In this podcast episode, we dive deep into the world of feedback to help you become a confident and effective feedback giver.Feedback isn't just about formal performance conversations or receiving grades on tests. It can take various forms, such as verbal or written communication, body language, and more. We debunk common feedback myths and share real-life examples of both good and bad feedback scenarios, allowing you to learn from others' experiences.But that's not all...2023-06-1209 minLevel Up LeadershipLessons from a French Chef on DelegatingThe year is 2010 and I decided to quit my high paying corporate job and move to Paris. I was studying an MBA and curious to see the cultural differences and similarities in leadership. This episode shares a story of one night I experienced in Paris watching a french kitchen.I’ll share two delegation lessons from that night, and how you can apply in your own workplaceLinksBuy the Delegation Playbook www.zenithjourney.com/playbook Solo to CEO waitlist https://www...2023-06-0507 minHet Recruitment CaféS4E8 Een waardevol gesprek met Eugène van den Hemel over purpose, ervaringen, irritaties en mogelijkhedenGa jij je licht schijnen op dat hij/zij de taal nog niet zo goed spreekt? Of ga je je licht schijnen op motivatie en de wil om te werken?
Een waardevol gesprek met Eugène van den Hemel . Most influential recruiter 2022. Spreker, recruiter, jobcoach maar bovenal een bruggenbouwer tussen vluchtelingen / statushouders en organisaties. Over purpose, ervaringen, irritaties en mogelijkheden.
Link met onze host:
Kevin Wouters
En onze gast:
Eugène van den Hemel
Heb jij hi...2023-06-0541 minHet Recruitment CaféS4E7 Community Building: In gesprek met de winnaars van de Most Influential Recruiter Team 2022Community Building met de winnaars van de Most influental Recruiter 2022, categorie 'Team'.
Winnaars zijn niet voor niets winnaars. Maar Corporate Team Wortell vliegt het dan ook anders aan. Naast de gebruikelijke recruitment werkzaamheden hebben zij een uitstekend -niche- netwerk aan technisch specialisten. Door het organiseren van Meetups en zo een community op te zetten, doen zij meer dan alleen recruiten. Hoe zij dit aanvliegen? Je hoort het hier, luister deze podcast!
Link met onze host:
Kevin Wouters
En onze gasten van Wortell:2023-05-221h 09Level Up LeadershipSteps to overcome Imposter SyndromeDo you ever feel like a fraud at work? Do you doubt your success despite years of experience? You might be suffering from imposter syndrome, and you are not alone. Tom Hanks, Sheryl Sandberg, and Maya Angelou also experienced it. But how can you overcome it? In this episode, we explore the first steps to conquer imposter syndrome. We discuss how awareness is the first step in the AAA model, and we reveal the five types of imposter syndrome. Join us in our upcoming free webinar on imposter syndrome to learn how to recognise and overcome it.2023-05-1006 minLevel Up LeadershipSuffering from Imposter Syndrome?Have you ever had the feeling of inadequacy, not deserving your achievements, of being a fraud and worry you'll get found out? This is called Imposter Syndrome. It is a common experience, whether you're a new leader, solopreneur, senior manager, or a C-suite business leader. Whether you're just starting out in your career or a seasoned professional, Imposter Syndrome does not discriminate.In this podcast episode, Kate talks about Imposter Syndrome and the five different types that people can experience. She explains how Imposter Syndrome can manifest in one's career, including avoiding participation in...2023-05-0311 minHet Recruitment CaféS4E6 Wat kan je als recruiter leren van loopbaancoaches met Diederik van Dorth tot MedlerEen loopbaancoach en een recruiter hebben beide verschillende doelen in het proces van het vinden van een baan of het ontwikkelen van een carrière.
Een loopbaancoach richt zich op het begeleiden van individuen bij het identificeren van hun sterke punten, talenten en interesses, en het helpen bij het ontwikkelen van een plan om hun loopbaan te verbeteren.
Een recruiter legt daarentegen de focus op het vinden van de beste kandidaat voor een specifieke functie binnen een organisatie.
Maar wat kunnen we als recruiters van loopbaancoaches leren? Want wat zou h...2023-04-0743 min
Het Recruitment CaféS4E5 Internationale Vrouwendag - Over Balans in de Boardroom en Vrouwelijk Leiderschap met Wietske Teeuwisse en Fleur AalbrechtHet is internationale vrouwendag tijd voor een podcast! Een verbindende podcast over vrouwelijk leiderschap, balans in de boardroom, eigenschappen die vrouwen meebrengen, emoties de ruimte geven, en over jeukwoorden zoals ‘powervrouw’ en ‘pittige tante’.
Kevin had een goed en leerzaam gesprek met Fleur Aalbrecht en Wietske Teeuwisse waarin ook flink gelachen werd. Het blijft tenslotte een Café, dat Recruitment Café.
Link met Wietske: https://www.linkedin.com/in/wietsketeeuwisse/
Link met Fleur: https://www.linkedin.com/in/fleuraalbrecht/
Volg of abonneer op het recruitment cafe voor meer inspiratie en volg Timetohire op LinkedIn...2023-03-0839 min
Het Recruitment CaféS4E4 De Allerbeste Recruiters Recruiten, Hoe Doe Je Dat Nou? Met Paco de Heij en Marijn SnijderHet rec2rec team van Paco en Marijn is in Nederland marktleider op het gebied van weving en selectie voor recruiters. Dat worden ze natuurlijk niet zomaar. In deze podcast hoor je hoe ze dat hebben gedaan.
De heren hebben het met Kevin over de mooie wereld van rec2rec, waarom ze alleen nog retainde search doen, wat nou het verschil is tussen een werving en selectie bureau en een uitzender en hoe je in deze markt recruiters werft.
Enjoy!
Link hier met de heren:
Paco: https://www.linkedin.com/in/pa...2023-02-2828 min
Het Recruitment CaféS4E3 Solliciteren naar werkgeluk met bestselling author Aaltje Vincent“Als kinderen voor een school kiezen, basisschool , middelbaar onderwijs ,voortgezet onderwijs, ga je ook naar open dagen. Gooi die deuren ook, ook als werkgever”
Voor 4 van de 5 nieuwe collega’s klopt het geschetste beeld vanuit het sollicitatieproces niet met de werkelijkheid wat zorgt voor meer negativiteit dan dat je iemand niet had aangenomen.
Een podcast met Aaltje Vincent. bestselling author, LinkedIn Top Voice, Speaker, Trainer, LinkedIn, CV and outplacement coach
Schrijft boeken over slim en succesvol solliciteren sinds 2007. Van haar twaalf boeken zijn er inmiddels meer dan 100.000 verkocht.
Oftewel een podcast over haar n...2023-02-0845 minLevel Up Leadership5 CEOs, 1 Habit: the key to leadership successSUMMARY: One key action I talk to all my clients about from new leaders, seasoned leaders, small business owners and corporate execs, is the idea of a CEO session. Now, this is not about the title of CEO, it's about a CEO mindset. In today's podcast episode, I'm going to talk about my own CEO sessions, three examples of some small business CEOs and how they run theirs, a couple of examples from corporate executives, and three simple things you can do to step into the leader or CEO mindset.Links2023-02-0610 minLevel Up LeadershipTask Master: Strategies for Staying on Top of Your Team's To-Dos (without micromanaging)Earlier this month, (hopefully) you set goals for the year—including mapping out delegating tasks to make it happen. Maybe you’ve run into a common problem that so many of my clients end up in: How do you keep track of who’s doing what? You got so good at getting things off your plate that you created a new challenge for yourself to navigate. This means you’re doing it right! If you’re anything like my clients, you’ll want to know how to stay on top of your team’s to-dos (without...2023-01-3007 minLevel Up LeadershipExpect the exceptional: a board game-inspired guide to setting expectations in the workplaceMonopoly is one of those games where everyone has slightly different rules. All of a sudden you were playing with someone and a new rule would come out of the blue and your strategy just went out the window. One of the keys to leadership is about setting expectations early, clearly and often. So no one feels blindsided or wants to flip the board game. In this episode, I share three tips for setting expectations with your team and three ways to set expectations for yourself. LinksBuy the Delegation P...2023-01-2309 minLevel Up LeadershipSigns of a Micromanager (is it you?)Micromanaging is a task that many new emerging leaders and even seasoned leaders are guilty of committing. Officially it's the management style where a leader, excessively supervisors their employees. Maybe you think you’re just actively managing your team (but the team are rolling their eyes because they feel completely micromanaged). How do you know if you’re micromanaging? In this episode, you’ll hear my own experiences as a A1 micromanager (embarrassing but true), solid examples of what micromanaging is, and what you can apply today to be a more constructive leader. LinksGet acce...2023-01-1612 min
Het Recruitment CaféS4E2 Hoe zet je een sterk employer brand neer? Met employer brandings specialist Kevin van HoutenKevin van Houten werkte in het verleden met Mr Work en Radancy voor de grootste merken, is trainer op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en is in 2022 voor zichzelf begonnen. Hij heeft een uitgesproken mening over hoe je employer branding en verbaast zich nog steeds dat voor een potje pindakaas zo ontzettend veel marketingbudget wordt ingezet, terwijl employer branding het nakijken heeft.
In deze podcast deelt hij zijn mening en visie over employer branding. In deze podcast hoor je:
Hoe je je doelgroep beter leert kennen
Je eigenlijk heel eenvoudig kunt beginnen met employer branding
Hoeveel contactmomenten je...2023-01-1644 minLevel Up LeadershipReassessing your business structure to suit your life goalsWhen we come into a new year we can't help but reassess. Do I want this year to be like last year? What do I want to be different? One of the popular episodes from 2022 Level Up Leadership podcast was episode 9, all about the three different models we can design our business by, Solo Hero and Agency.I'm recasting this episode at this time of year because people might be thinking about their business model - do I want to start my own business? Or hire some staff behind the scenes? Or building an agency?. Today’s ep...2023-01-0909 min
Het Recruitment CaféNieuw Seizoen! S4E1 - Wat zijn de grootste trends in recruitment. Met Geert Jan WaasdorpAls er iemand binnen de recruitmentmarkt is die alle ontwikkelingen nauwlettend in de gaten houdt is het Geert Jan Waasdorp.
De directeur van o.a. Intelligence Goup en uitgever van Werf-en.nl neemt ons in deze podcast mee door de tien belangrijkste trends van 2023.
Van kandidaat centraal naar kandidaat in het middelpunt en of wat dacht je van OnlyFans naar OnlyTalent en nog veel meer.
Enjoy! 2023-01-091h 16Level Up LeadershipMy Year Compass - closing 2022 and opening 2023I'm going to take you through my exact reflection and projection end-of-year process I've done for the last four years to close the year, and open the new one. Find out what I’m proud of, my word of year, what I would name the book (or movie!) about my 2022 year, and how you can do your own Year Compass reflection with a free template.LinksGet the free template for Year Compass: https://yearcompass.com/Get access to the free “Time to Hire” mini-course www.zenithjourney.com/timetohire Buy the Delegation Playbook https://campus.zenithjourney.com/pla...2023-01-0208 minLevel Up LeadershipThe 'Clean Slate' MethodWhat if in 2023, you could take things OFF your plate, instead of adding them ON? Last week on the podcast I spoke about mindset shifts, one which was about working smarter, not harder, and today's episode is all about the "clean slate" method. Most people start the new year with a lengthy list of things that they have to or want to do. Today, I challenge you to start your new year by making your list shorter. With inspiration from Seinfeld’s George Costanza, and Marie Kondo from “The Art of Tidying Up”, I’ll share the three questions, and the...2022-12-2605 minLevel Up LeadershipTop 4 mindset shifts to carry into 2023When people go into the new year, often, the conversation is about new year's resolutions. I'm not a big fan of new year's resolutions, but I do have a couple of mindset shifts that I want to share today that you might like to carry with you through the holidays and into 2023. The first thing is share a story and then we'll follow it by four different mindset shifts that you might choose one, two, or all of them to implement, and if you tuned in last week, you know there's something extra special at the end of today's...2022-12-1908 minLevel Up LeadershipSetting better boundaries with your team and clientsOne thing that I pride myself on is helping others. But do you know what that is really bad for? Boundaries. If this resonates with you, then join me to learn how to set better boundaries with your team and clients, especially around the holidays. We’ll uncover four things to help you set better boundaries, plus something extra festive at the end of the episode.LinksGet access to the free “Time to Hire” mini-course www.zenithjourney.com/timetohire Buy the Delegation Playbook https://campus.zenithjourney.com/playbook Connect with Me: 2022-12-1507 min
Het Recruitment CaféEen Carrièrepagina voor IT'ers door IT'ers - Essent doet het - met Melanie Remie en Carlos KelkboomDe IT’ers van Essent hebben zelf hun nieuwe wervingspagina opgezet om collega’s te vinden. Wat hebben zij geleerd, wat is het effect en waarom zou jij dit ook moeten overwegen? Hierover gaan wij in gesprek met Carlos Kelkboom, Technical Fellow en Melanie Remie, recruitment business partner.
Check alle banen van Essent hier: https://www.werkenbijessent.nl/
2022-12-0740 minLevel Up LeadershipHiring Employees vs Contractors? Building your teamToday's topic is all about whether you should hire employees or contractors. It is a topic that is both suitable for people that work within a business in a leadership role, looking at expanding the team, and also for people that own their own business and looking at how to expand the team. As you step into 2023 and to think about how you want the year to go, this is a common question that people ask. So first I'll be showing the definition of an employee and a contractor and five different things to consider when you're w...2022-12-0610 min
Het Recruitment CaféSPECIAL - Succesvol Een Zelfsturende Organisatie Opzetten - Edwin de Jonge en Milad Zandi blikken terugDe meeste bedrijven zijn gebouwd op bureaucratie en hiërarchie. Sommigen van hen willen op een andere manier werken. Zeer weinig bedrijven hebben gewerkt vanuit ‘andere manieren’ sinds hun start. Timetohire is een van die weinigen. Dat maakt het extra interessant om te zien hoe het bedrijf zich heeft ontwikkeld en doet.
Sinds de oprichting vier jaar geleden werd het bedrijf opgebouwd op basis van de fundamenten van Semco Style en Holacracy.
In deze special kijken Edwin en Milad terug op een aantal lessen die zij onderweg hebben geleerd.
Enjoy!
Meer weten? L...2022-11-3030 min
Het Recruitment CaféS3E14 Zo maak je de beste content voor je candidate journey met Nigaio Wijnen van UHU ProductionsContent maken voor recruitment. Steeds meer bedrijven doen het en proberen zichtbaar te zijn voor hun doelgroep. Maar wat is het toch lastig om een autentiek verhaal goed op beeld te krijgen.
Daarnaast concurreer je vandaag de dag niet alleen met je "concurrenten". Je concurreert met IEDEREEN - de vrijgezel, een sport, Kanye West, coca cola, en elk ander B2B & B2C merk voor de AANDACHT van de consument. Als je als werkgever geen immense & unieke waarde biedt, speel je een verloren race.
Maar hoe doe je dit?
Welke contentvormen kan je in...2022-11-0246 min
Het Recruitment CaféS3E13 Robot-recruiter Scotty screent tot wel 500.000 kandidaten per uurUrenlang sollicitanten nabellen? Not anymore. Want YoungCapital heeft hulp van Scotty: een slimme, digitale assistent die tot in de puntjes geprogrammeerd is voor levensechte communicatie. Geen robotaccent of onpersoonlijke sms’jes, maar een vriendelijk, duidelijk en persoonlijk script waarmee kandidaten worden gescreend op de harde eisen van een functie. De robot is gebouwd door Scotty Technologies, tijdens het hoogtepunt van de coronacrisis.
2022-10-1734 minHet Recruitment CaféS3E12 Feiten en Fabels over GenZ met Marieke WehnerWat is er toch mis met GenZ? Is er überhaupt iets mis en hoe bereik je ze eigenlijk het best? Als je het Marieke vraagt; omarm verandering.
Tijdens het Werf& festival heeft Kevin Marieke ondervraagd over de feiten en fabels als het gaat om deze nieuwe doelgroep op de arbeidsmarkt.
Check hier de hele terugblik van het festival: https://www.werf-en.nl/zo-leuk-was-het-festival-en-dit-zijn-de-fotos/
2022-10-0334 minHet Recruitment CaféS3E11 Psychognomie -Wat Kan Je Aflezen Aan Het Gezicht Van Je Gesprekspartner? Met Patrick WetzelsPatrick Wetzels was 16 september op het recruitmentfestival te vinden van Werf&. Daar nam hij ons mee in wat wij kunnen aflezen aan het gezicht van onze gesprekspartner. Stel je voor dat je zonder een woord te zeggen al veel meer over je kandidaat te weten kunt komen.
Over Psychognomie:
Psychognomie wordt gezien als een pseudowetenschap, die zich bezig houdt met het onderzoeken van de relatie tussen zintuiglijk waarneembare kenmerken en achterliggende natuur van de mens. Op basis van uiterlijke kenmerken wordt een aanleg- en karakterdiagnose gesteld.
In deze podcast leert hij jou welke ui...2022-09-2123 minHet Recruitment CaféS3E10 Bewapen jezelf met sourcing skills en geen profiel is meer onvindbaar - met Kim en Gordon LokenbergHeb je het over Sourcing dan heb je het over 'The Lokenbergs'. Kim en Gordon Lokenberg hebben van Sourcing echt een vak gemaakt. Ze zijn trotse ambassadeurs van SoSu (Sourcing Summit) en nemen jou mee in de wondere wereld van sourcing. Als je dacht dat je alleen op LinkedIn kon sourcen naar kandidaten dan heb je het goed mis, er zijn namelijk tal van mogelijkheden om in de spelonken van het internet kandidaten te vinden.
Een ding is zeker. Tech is lang niet alles. Je moet creatief zijn en niet blijven doen wat je deed want dan k...2022-09-121h 27Het Recruitment CaféS3E9 Het belang van de Recruitercode met Koen Roozen en Jeanne VermeulenIn deze aflevering alles over het ontstaan en het belang van de recruitercode. Wel je meer weten over de code of je direct aansluiten? Bezoek dan snel de website: https://recruitercode.nl/2022-08-3134 min
Het Recruitment CaféS3E8 Recruitment in het MKB moet een flinke boost krijgen - met Jurriaan PennartzHet MKB loopt voor op grote corporate bedrijven als het gaat om cultuur, werksfeer, flexibiliteit en impact maken.
Echter, als het om recruitment en employer branding gaat, lopen ze lichtjaren achter. Er is dus werk aan de winkel. Jurriaan Pennartz vertelt je hoe het staat met recruitment in MKB en deelt ook wat je eraan kunt doen. Wil jij recruitment op de agenda van de directie zetten? Luister deze podcast.
Na het luisteren nieuwsgierig geworden? Ga het gesprek aan met Jurriaan op LinkedIn of check zijn website hier:
https://www.linkedin.com/in/j...2022-06-2440 minHet Recruitment CaféS3E7 BlogTalk De Geheime Ingrediënten voor Werkgeluk - Met Kimberly de JagerBedrijven zetten tegenwoordig massaal in op ‘werkgeluk’. Want een blije én gelukkige medewerker is efficiënter én productiever, met als resultaat meer omzet. Welk bedrijf wil dat nou niet? Bedrijven investeren dan ook massaal in werkgeluk. Denk maar aan veel bedrijfsuitjes, hoge salarissen en een vast contract. Alles om een medewerker blij te maken en houden. Maar is het creëren van werkgeluk wel zo simpel als het lijkt?
Lees hier alle inhoud nog eens na: https://www.timetohire.nl/news/de-valkuilen-op-de-weg-naar-werkgeluk/
Link met Kimberly op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kimberlydejager/
2022-05-2722 minHet Recruitment CaféS3E6 BlogTalk - Assessments Heilig Voor Je Wervingsprocedure? Met Guido den Boer"Sollicitatieprocedures zijn bewerkelijke trajecten. Bij de ene organisatie is het proces heel gestroomlijnd, bij de andere organisatie speelt het gevoel een belangrijke rol bij het verloop. En dan bedoel ik niet alleen de beslissing om iemand al dan niet een aanbieding te doen, maar ook de hoeveelheid gesprekken die bij twijfel ineens toeneemt, het aantal gesprekspartners dat aanhaakt en de snelheid waarmee uiteindelijk een beslissing genomen wordt. Veel organisaties klampen zich dan ook vast aan wat men nog wel eens als de heilige graal van het selectieproces ziet; het assessment. Maar is dit dan wel terecht?"
Welke...2022-05-1610 minHet Recruitment CaféS3E5 De cultuur is de manager van de organisatie. Hoe Timetohire het meest succesvolle bedrijf in recruitment is gewordenFleur Aalbrecht, COO en Head of People en Henke van Homoet, Lead Interim recruitment zitten samen met Kevin om de cultuur van Timetohire te doorgronden. Waarom kies je voor autonomie en zelfsturing? Wat zijn de voordelen? Wat is er nodig om zo hard te groeien? Wat wordt er van elkaar verwacht? Op die vragen krijg je in deze podcast antwoord. Als het aan Henke en Fleur ligt, is het eigenlijk heel eenvoudig; fix je sh*t, vraag om hulp en pak je verantwoordelijkheid. Dan kan je samen succesvol worden.
Enjoy 2022-05-0933 minHet Recruitment CaféS3E4 BlogTalk Wat is de waarde van gamification binnen recruitment?Al langere tijd wordt er in recruitment gesproken over gamification. Bedrijven als Unilever, KLM en Defensie zetten het zelfs al in tijdens hun recruitmentproces. Maar wat is het eigenlijk en hoe kan je dit toepassen in je eigen (recruitment)organisatie? En wat zijn nou eigenlijk de voor- en nadelen van gamification?
Lees de blog: https://www.timetohire.nl/news/wat-is-de-waarde-van-gamification-binnen-recruitment/
Volg Timetohire op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/timetohire/2022-04-2212 min
Het Recruitment CaféS3E3 Recruitment in de Metaverse - Wat is er mogelijk? Met Aragorn MeulendijksNa Second Life in 2003 is de volgende generatie virtual reality aan zijn opmars bezig. Is het weer een hype of werken we straks allemaal in de Metaverse? In deze aflevering duiken we met Aragorn Meulendijks van Beemup in deze nieuwe (virtuele) wereld en gaan op ontdekkingsreis naar de mogelijkheden die de Metaverse biedt voor recruitment. Van makkelijker samenwerken tot sollicitatiegesprekken voeren met je eigen avatar. Het komt allemaal aan bod. Enjoy!
Beemup: https://beemup.com/
Link of volg Aragorn https://www.linkedin.com/in/aragornmeulendijks/
Leesvoer: https://www.hrmagazine.co.uk/content/news/recruitment-in-the-metaverse-will-it-become-a-virtual-reality
Volg Timetohire op L...2022-03-1542 minHet Recruitment CaféS3E2 BlogTalk Hoe kan je winnen met Candidate ExperienceWendy Bruul is een specialist op het gebied van Candidate Experience en deelt tips om succesvol te zijn op dit vlak.
"Dat ieder een eigen mening heeft is algemeen bekend. We denken en leven allemaal anders en hebben ieder onze eigen prioriteiten. Dit maakt het voor organisaties vaak lastig om in te spelen op de wensen van, in dit geval, sollicitanten. Toch zijn steeds meer organisaties bezig met hun employer branding. Candidate experience speelt hierin een grote rol. Candidate experience omvat namelijk elk contact dat een werkzoekende heeft met een organisatie tijdens het wervingsproces. Elke positieve en n...2022-03-1011 minHet Recruitment CaféS3E1 BlogTalk Hoe realiseer je een recruitmentstrategieBlogTalk. Een strategisch recruitmentplan. Het staat al een tijdje op je prioriteitenlijst, maar eigenlijk weet je niet zo goed waar je moet beginnen. Want hoe zet je zo’n recruitmentstrategie op? En hoe koppel je jouw wervingsplannen aan de strategische plannen van de organisatie? Wij zetten wat antwoorden en inzichten op een rij, zodat jij straks precies die mensen binnenhaalt die je organisatie nodig heeft voor succes.
Check het profiel van Carlijn hier https://www.linkedin.com/in/carlijnvanderkamp/
Lees hier nog eens de blog na: https://www.timetohire.nl/news/recruitmentstrategie/
2022-02-1624 minHet Recruitment CaféS2E6 Recruitment Success Stories - Hoe werft tech scale-up LUMICKS in de huidige markt nog steeds de beste mensen?Begin 2021 haalde LUMICKS bijna 80 miljoen euro groeigeld op. Je raadt het waarschijnlijk al, een groot deel hiervan is bedoelt voor Recruitment. Maar een organisatie moet hier ook klaar voor zijn. Hoe zorg je dat je hiring managers meekrijgt in een nieuwe aanpak en wat moet je doen om in de huidige markt recruitment succes bereiken. Het bewijs, Mireille Rob en Hessel Edelijn wisten in 10 maanden 130 hires te realiseren. Ontdek nu hoe zij dit doen. Enjoy!
Check hier alle vacatures van LUMICKS: https://lumicks.com/careers/2022-02-0344 minHet Recruitment CaféS2E5 Recruitment Success Stories - Hoe vult HEMA 1000 vacatures met Nicole Oosterveer.De volgende aflevering van Het Recruitment Café! In deze aflevering bespreekt Kevin Wouters met Nicole Oosterveer van HEMA over de uitdagingen van de afgelopen tijd en de trends van de toekomst.
Hoe reageer je op de verandering in mindset van mensen? Steeds meer mensen willen geld verdienen zonder te werken. Onmogelijk? Wie weet. Wat denk jij?2021-11-0542 minHet Recruitment CaféS2E4 Recruitment Success Stories - 150 miljoen voor Sendcloud en een mega uitdaging voor Isabeau BrunoHet Brabantse Sendcloud is het Nr. 1 verzendplatform van Europa. Dit Najaar heeft de onderneming 150 miljoen opgehaald om nog verder te kunnen groeien. Voor Isabeau de schone taak om dit recruitment-wise in goede banen te leiden. Hoe doet ze dit en wat is Talent Magic? Je hoort het zo. Enjoy!
Check https://www.sendcloud.com/jobs/ voor de toffe rollen die Isabeau en haar team hebben (ze zoeken nog een Recruiter). 2021-10-2141 min
Before the MillionsBTM196: The $5 Per Hour Virtual Real Estate Assistant, Man Myth or Legend?Alicia Jarrett is back! In episode 186 we discussed with Alicia how she created a virtual real estate business in the US all the way from Australia. As an avid traveller, long time flipper and land investor, she realized early on that her team would be the key to her success.'Help isn't cheap' or is it? On today's episode we'll dive into the Virtual Assistant / Customer Service industry as it pertains to a real estate investors business. Learn how to hire, what to look for in team members and how to set up the pay structure with...2021-09-021h 12Het Recruitment CaféS2E3 Recruitment Success Stories - BreinsteinS2E3 Recruitment Success Stories - Breinstein 2021-07-2235 minHet Recruitment CaféS2E2 Recruitment Success Stories - Dept Agency en Jeroen BrandwachtDept is een digital agency voor creativiteit, technologie en data met ruim 500 Depters. In 2020 hebben zij ondanks COVID-19 netto 160 nieuwe Depters aan mogen nemen. Jeroen bespreekt met Kevin hoe hij dit heeft aangepakt, waar hij tegenaan liep en deelt zijn visie op recruitment.
Veel luisterplezier.
https://www.deptagency.com/nl-nl/
https://www.timetohire.nl/2021-07-0834 minHet Recruitment CaféS2E1 Recruitment Success Stories met Raccoon Serious GamesJe gaat luisteren naar gesprek tussen Jan Willem Manenschijn en onze host Kevin Wouters over een bedrijf oprichten, uitdagingen door COVID-19, gamification en uiteraard Recruitment Success! Enjoy
https://raccoon.games/2021-06-2433 minHet Recruitment CaféS1E7 Diversiteit en Inclusie met Nela Avalos CedeñoAfgelopen vrijdag een podcast opgenomen met Nela Avalos Cedeño over diversiteit en inclusiviteit. Een mooi open gesprek tussen twee recruiters met een totaal andere achtergond over dit interessante en persoonlijke onderwerp.2021-04-2935 minHet Recruitment CaféS1E6 Referral recruitment met Eveline Mutsaerts en Geert-Jan DrögeReferral Recruitment. Volgens onderzoek is referral recruitment 1 van de beste manieren om aan nieuwe medewerkers te komen. Lagere cost en time to hire, referrals werken gemiddeld langer bij het bedrijf dan kandidaten die via andere wegen komen. Een interessant middel dus. Deze podcast gaat over referral recruitment. Wij horen graag jullie ervaringen met referral recruitment.2021-02-2541 min
GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften#63 “Key Learnings aus Januar 2021 - Andrea Althaus, Birk Alwes und Marc Paczian”Themen Die wichtigsten Inhalte und meine Key Learnings zu den Podcast-Folgen mit Andrea Althaus, Birk Alwes und Marc Paczian aus Januar 2021: Talente gewinnen (Recruiting Intelligence mit Andrea Althaus): Der Recruiting-Prozesse ist die Basis für den Aufbau einer Recruiting-Intelligence Datengetriebenes Recruiting, d.h. der gesamte Recruiting-Prozess basiert auf Zahlen und Fakten. Idealerweise entlang der gesamten Candidate-Journey (Kandidatenreise) und den darin enthaltenen Kontaktpunkten zu Bewerbern/-innen Talente entwickeln (Datenanalytics als Grundlage für die Personalentwicklung" insbesondere im Blue Collar-Bereich mit Birk Alwes): Blue Collar: wie können sich Mitarbeiter am besten weiterentwickeln, damit sich positive Eff...2021-02-1118 minHet Recruitment CaféS1E5 Concurrentie- en Relatiebeding met Hans Kamerbeek en Maarten BomHet Recruitment Cafe aflevering 5. Arbeidsrecht. Samen met Hans Kamerbeek en Maarten Bom. Een goed gesprek gehad over de laatste wetgevingen en beslissingen, relatie- en concurrentiebedingen, Een OT of bepaalde tijdscontract en uiteraard over Corona in combinatie met arbeidsrecht.
Wel iets langer dan je van ons gewend bent. Juristen zijn gewoon ietsje langer van stof, maar wel heel interessante stof!
Wij zijn benieuwd naar jullie leerpunten uit deze podcast.2021-01-281h 04Het Recruitment CaféS1E4 Personal branding voor Recruiter met Ellen van Dieren en Sebastiaan CovéAlweer de vierde aflevering van Het Recruitment Café live! Deze keer spraken wij met Ellen van Dieren en Sebastiaan Cové over personal branding als recruiter. We hebben het onder andere over hoe je in 2021 als recruiter zijnde je online zichtbaarheid kan vergroten. Benieuwd hiernaar? 2021-01-0544 minGainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften#53 „Mit Recruiting-Intelligence zum Recruiting-Erfolg” mit Andrea AlthausAndrea Althaus ist VP Talent Acquisition bei Project A Ventures und verantwortet in dieser Aufgabe die Talent Acquisition für Project A, also für die Gewinnung von internen Mitarbeitern inklusive Employer Branding, Sourcing & Selektion von Talenten. Weiterhin ist Andrea Sparring Partner für die Portfoliounternehmen bzgl. aller Talent Acquisition Themen, für das operative Recruiting für diese Portfoliounternehmen sowie für die Unterstützung im Aufbau und Verbesserung der Recruiting Prozesse verantwortlich. Hierzu gehören u.a. Recruiting Prozess Reviews, Interviewer & Direct Manager Training und insbesondere die Beratung und Unterstützung in der Implementierung eines datengetriebenen Recruitingprozesses. Andr...2021-01-0523 minGainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften#54 Teil 2: „Mit Recruiting-Intelligence zum Recruiting-Erfolg” mit Andrea AlthausAndrea Althaus ist VP Talent Acquisition bei Project A Ventures und verantwortet in dieser Aufgabe die Talent Acquisition für Project A, also für die Gewinnung von internen Mitarbeitern inklusive Employer Branding, Sourcing & Selektion von Talenten. Weiterhin ist Andrea Sparring Partner für die Portfoliounternehmen bzgl. aller Talent Acquisition Themen, für das operative Recruiting für diese Portfoliounternehmen sowie für die Unterstützung im Aufbau und Verbesserung der Recruiting Prozesse verantwortlich. Hierzu gehören u.a. Recruiting Prozess Reviews, Interviewer & Direct Manager Training und insbesondere die Beratung und Unterstützung in der Implementierung eines datengetriebenen Recruitingprozesses. Andr...2021-01-0524 minHet Recruitment CaféS1E3 Thuiswerkgeluk met Jessica van der Vaart en Eveline van KempenWat een jaar. En het is nog niet ten einde. Gister kwam het nieuws dat niemand wilde horen maar wellicht wel zagen aankomen. Ook de komende tijd zitten we thuis te werken en dat doet pijn. Genoeg tips and tricks om deze tijd door te komen. Maar waarom voel je wat je voelt? Wat voor invloed heeft thuiswerken op je hersenen en psyche? Waar moet je op letten en wat kan je doen? Twee recruiters met een studieachtergrond in de cognitieve neuropsychologie vertellen hierover meer.
PS. Ook een heel leuke podcast met Ellen van Dieren opgenomen over pe...2020-12-1429 minHet Recruitment CaféS1E2 Holacracy binnen Timetohire met Edwin de Jonge & Milad ZandiHet is zover: aflevering twee van Het Recruitment Café is live!
De tweede aflevering gaat over Holacracy. Ben je altijd al benieuwd geweest naar hoe de principes van Holacracy worden toegepast binnen een organisatie?
Holacratie is een nieuw besturingsmodel voor organisaties. Met dit model neemt men afstand van traditioneel top-downmanagement en verdeelt autoriteit over alle medewerkers in de organisatie. Dat is best wel spannend en soms uitdagend want niemand is gewend zo te werken. Uitgangspunt is dat een organisatie door de dynamische en transparante structuur in staat is voortdurend bij te sturen.
2020-11-2635 minHet Recruitment CaféS1E1 Rec2Rec recruitment met Eveline van Kempen & Paco de HeijIn deze aflevering hoor je recruitment specialisten Paco de Heij en Eveline van Kempen over het recruiten van recruiters. Ook wel bekend als; Rec2Rec recruitment. Meer informatie vind je op www.timetohire.nl2020-10-2924 min
The Less Doing Podcast224: Giovanni Marsico - “Copy what I’m doing because it WORKS”# Episode 224
Summary:
In Episode #224 Ari and Nick interview Giovanni Marsico of the [Archangel Academy](http://www.archangelacademy2017.com/), an annual gathering of the world's leading 'messengers'. The event is an intensive 2-day mastermind, designed for big entrepreneurs with big dreams to help the world. Listen as Giovanni shares his story, highlights how he not only built but branded his tribe, and why joining a mastermind is the single greatest thing you can do to help yourself as an entrepreneur.
Time-stamped Show Notes
- 12:45 – Ari accidentally deleted the interview
- 13:50 – So today, we’re getting an interview between John Bowen and Giovan...2016-06-2949 min