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Lundi au Soleil#99 - Le coworking des artisans existe. Et il pourrait tout changer - avec Nicolas Bard de MAKEICI et Michael Benaïssa de Atelier B+DDans cet épisode enregistré à Montreuil, on pousse les portes d’un lieu où on entend plus de perceuses que de PowerPoint.Make ICI, ce sont des manufactures collaboratives, des artisans qui s’entraident, et une vision radicalement différente du travail.Avec Nicolas Bard, son fondateur, et Michael Benaïssa, artisan-designer à l’Atelier B+D, on parle reconversion, savoir-faire, transmission, entraide, modèle économique, féminisation de l’artisanat, et futur du travail.Un duo qui casse les codes et prouve que l’intelligence collective ne se limite pas aux open...2025-06-091h 20Lundi au Soleil#98 - L'artisanat, c'est aussi une histoire de femmes ! Avec Karine Santamaria et Esther Yao de BATIFEMMESAujourd’hui, on chausse les bottes et on attrape la clé à molette. Direction les coulisses du bâtiment… avec deux invitées qui tordent le cou aux clichés.Karine Santamaria, cofondatrice de BatiFemmes, un réseau qui valorise les artisanes du bâtiment et leur donne visibilité, chantiers, et sororité.À ses côtés : Esther Yao, ex-consultante bancaire devenue plombière. Une reconversion audacieuse, engagée, et portée par le goût du concret et du service bien fait.Au programme :Pourquo...2025-05-261h 01Lundi au Soleil#97 - Passer du tracteur aux réunions zoom et vice-versa, c'est possible avec Marion Curé, agricultrice et consultante en com'Dans ce nouvel épisode de Lundi au Soleil, j’accueille Marion Curé, consultante senior en communication et agricultrice. Oui, les deux. Et pas en mode hobby du dimanche : en vraie slasheuse qui jongle entre PowerPoint et bottes pleines de terre.Marion a choisi d’enfiler un bleu de travail pour co-fonder une ferme, tout en continuant d’accompagner des entreprises sur leur stratégie de com’. Pourquoi faire un choix quand on peut bâtir un pont entre deux mondes ?Dans cet épisode, on parle :d’agriculture engagée et de l...2025-05-121h 06Lundi au Soleil#96 - Grande distribution : recruter sans CV, manager sans costume avec Cyrielle Stein de BOULANGER🎙️ Bienvenue dans Lundi au Soleil.Aujourd’hui, direction le terrain, le vrai.J’ai le plaisir d’accueillir Cyrielle Stein, directrice du magasin Boulanger Barentin, femme de convictions, de cœur, et de terrain avant tout.16 ans dans le même groupe, plusieurs villes, plusieurs postes, toujours la même envie de progresser et de faire progresser.Un parcours rare dans un monde du travail où la volatilité est devenue la norme.Avec Cyrielle, on parle sans filtre :➡️ De ce que c’est qu’ê...2025-04-281h 14Lundi au Soleil#95 - Parfois invisible au bureau : parlons handicap autrement avec Morgane Pauron de PETITE MUDans cet épisode de Lundi au Soleil, on s’attaque à un sujet souvent planqué sous le tapis de l’open space : le handicap invisible.Pour en parler, j’ai eu la chance de recevoir Morgane Pauron, responsable commerciale chez Petite Mu, facilitatrice, coach, danseuse… et surtout une voix claire et sensible pour tout ce qui se tait trop souvent au travail.Ensemble, on a pris le temps de dérouler ce fil invisible – celui qui relie fatigue chronique, neuroatypie, santé mentale, douleurs silencieuses, regards de travers, et maladresses bien intentionnées.2025-04-141h 06Lundi au Soleil#91 - Les secrets des communautés apprenantes : et si c’était ça, l’avenir du travail ? avec l'explorateur Hugo PaulDans ce nouvel épisode de Lundi au Soleil, j’accueille Hugo Paul, explorateur des communautés apprenantes et créateur du projet Into the Tribes. Pendant un an, Hugo parcourt le monde à la rencontre de communautés qui placent l’apprentissage collectif au cœur de leur fonctionnement, avec un objectif clair : accélérer la transition écologique et sociale.Un voyage hors du commun : entre impulsion et convictionHugo nous raconte l’origine de ce projet ambitieux, partagé entre un besoin d’exploration et une profonde conviction que l’éducation collective est un levier puissan...2025-02-171h 14Lundi au Soleil#90 - Manager, c’est bien. Leader, c’est mieux. Mais comment on fait ? avec Delphine ZanelliDans ce nouvel épisode de Lundi au Soleil, j’accueille Delphine Zanelli, spécialiste du leadership et autrice du livre “100 jours pour révéler votre leadership : un parcours en 15 semaines pour trouver du sens, performer et engager vos équipes”. Un guide conçu comme un véritable accompagnement pour aider chaque manager à franchir le cap et incarner une posture de leader alignée avec ses valeurs.Pourquoi ce livre, pourquoi maintenant ?Delphine nous explique ce qui l’a poussée à écrire ce livre et les profils de managers qui y trouveront des...2025-02-0351 minLundi au Soleil#89 - Comment la semaine de 4 jours à planté ma boite avec Julien Le CorreDans ce nouvel épisode de Lundi au Soleil, j’accueille Julien Le Corre, entrepreneur audacieux et auteur du livre “Jour off : Comment la semaine de 4 jours a planté ma boîte”. Avec une transparence rare et un soupçon d’humour, Julien revient sur cette aventure professionnelle qui a bouleversé sa vision du management, du travail, et des limites des modèles alternatifs.Retour sur l’expérience : la semaine de 4 jours : Julien nous raconte les débuts prometteurs de cette transformation ambitieuse. Il partage les objectifs qui l’ont poussé à réduire le temps de trava...2025-01-201h 05Lundi au Soleil#88 - Et si la permaentreprise était la clé pour réconcilier business et planète ? Avec Thomas Breuzard (NORSYS et B CORP)Dans ce nouvel épisode de Lundi au Soleil, j’ai le plaisir d’accueillir Thomas Breuzard, Directeur permaentreprise chez norsys et Co-président de B Lab France. Avec Thomas, on plonge dans un concept révolutionnaire : la permaentreprise, un modèle inspiré des principes de la permaculture qui repense l’organisation des entreprises pour les rendre plus durables, équitables et humaines.Thomas revient sur son parcours, marqué par des virages décisifs et des révélations qui l’ont conduit à se consacrer à des projets porteurs de sens. Il partage également son expérience chez norsys, une entre...2025-01-061h 20Lundi au Soleil#87 - Deux casquettes, une vision : Charly Gaillard entre BEAGER et le CJD ou combiner engagement et performanceDans ce nouvel épisode de Lundi au Soleil, j’ai eu le plaisir d’accueillir Charly Gaillard, CEO de Beager et co-président du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants). Deux casquettes, deux terrains de jeu, et une vision unique sur les mutations du travail et les transformations des entreprises.Charly partage avec nous son parcours, ses apprentissages, et les défis qu’il relève pour concilier performance économique et impact positif, tout en jonglant entre pragmatisme et idéaux. Nous avons parlé de leadership et schizophrénie positive, en explorant comment incarner des valeurs fortes...2024-12-231h 08Lundi au Soleil#86 - De MARMITON à l’entrepreneuriat : cuisiner ses rêves en succès avec Christophe DuhamelDans ce nouvel épisode de Lundi au Soleil, nous avons l’immense plaisir d’accueillir Christophe Duhamel, co-fondateur de Marmiton et figure emblématique de l’entrepreneuriat français. Visionnaire du web et passionné de cuisine, Christophe partage avec nous son incroyable parcours, depuis les débuts modestes de Marmiton jusqu’à son ascension en tant que référence culinaire pour des millions d’utilisateurs chaque mois.Dans cet échange inspirant et authentique, Christophe revient sur les défis qu’il a affrontés, les erreurs qu’il a transformées en apprentissages, et les ingrédients qui font l...2024-12-091h 15Lundi au Soleil#85 - Réinventer le boulot : du sens, de l’éthique, et un peu de chaos contrôlé avec Baptiste Bénezet de TEAM BAKERYDans ce nouvel épisode de Lundi au Soleil, nous avons le plaisir d’accueillir Baptiste Benezet, directeur de Learning by Doing, une structure qui fait de la pratique, de l’expérimentation, et de l’intelligence collective ses maîtres-mots pour transformer les entreprises et les managers. Ensemble, nous plongeons au cœur des mutations du travail et des transformations qu’elles impliquent, avec un focus sur le management, la collaboration et les nouveaux modèles organisationnels.Au fil de la discussion, nous explorons des thématiques riches et variées :2024-11-251h 05Lundi au Soleil#84 - Construire un "futur souhaitable" : quel monde du travail pour 2030 ?Dans cet épisode spécial du Lundi au Soleil, enregistré lors de l’événement WAKE UP! organisé par Charlotte Ripoche d’Obervang, nous explorons un sujet d’importance : “Quels futurs du travail souhaitables ?”. Avec des invités aux perspectives singulières, cet échange nous invite à imaginer un monde du travail qui va au-delà des simples tendances, pour se concentrer sur les valeurs humaines, la durabilité et l’épanouissement individuel.Nos invités, Bastien Masse, Délégué Général de l’Association Class’Code et chef de projet à la Chaire...2024-11-1126 minLundi au Soleil#83 - Le Cowork au Québec, c'est comment ? avec Francis Talbot de MONTRÉAL COWORKDans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons l’honneur de recevoir Francis Talbot, PDG et fondateur de Montréal CoWork, un espace de coworking unique situé au cœur du Plateau-Mont-Royal à Montréal. Francis nous raconte l’histoire de Montréal CoWork et sa mission d’accueillir des entrepreneurs venus de tous horizons pour se lancer, grandir et prospérer dans un environnement collaboratif, inspirant et chaleureux.À travers ce dialogue, Francis partage les défis et les opportunités spécifiques au marché québécois pour les nouveaux arrivants, tout en dévoilant les...2024-10-281h 05Lundi au Soleil#82 - C'est quoi le bureau de mes rêves ? Avec Mehdi Dziri de UBIQDans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons le plaisir d’accueillir Mehdi Dziri, Directeur Général d’Ubiq, une plateforme qui référence toutes les solutions de bureaux d’aujourd’hui, tout en aidant à façonner ceux de demain. Mehdi nous partage sa vision du futur des espaces de travail et nous plonge dans l’univers d’Ubiq, une entreprise qui place l’innovation et la flexibilité au cœur de ses actions pour offrir des solutions adaptées aux besoins des équipes et des travailleurs autonomes.Dans cette conversation riche...2024-10-141h 08Lundi au Soleil#81 - Les femmes en première ligne face au harcèlement au travail avec Elise Fabing de ALKEMIST AVOCATSDans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons le plaisir d’accueillir Élise Fabing, avocate spécialiste en droit du travail et co-fondatrice du cabinet Alkemist Avocats. Trois ans après la publication de son “Manuel contre le harcèlement au travail”, Élise revient avec un nouvel ouvrage puissant et engagé, “Ça commence avec la boule au ventre”, coécrit avec Jules Thomas, journaliste au Monde.Dans ce livre, Élise nous entraîne au cœur de sa pratique du droit à travers des histoires réelles, en révélant les défis, les obstacles, et l...2024-09-301h 09Lundi au Soleil#80 - Un écosystème de freelances à impact positif avec Pauline Trequesser de COLLECTIF COSMEDans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons le plaisir d’accueillir Pauline Trequesser, fondatrice de Co.sme, un collectif d’indépendants qui redéfinit le freelancing en France. Ancrée dans ses racines bretonnes, mais ayant construit son parcours à Bordeaux, Pauline nous raconte son incroyable aventure entrepreneuriale qui l’a menée à créer un modèle de travail basé sur la coopération, l’épanouissement, et l’impact positif.Diplômée d’un Master en stratégie et communication digitale, Pauline a su allier sa passion pour le freelancing avec son dés...2024-09-231h 15Lundi au Soleil#79 - Et si on faisait du co-living ? avec Niels Rolland de PAATCHDans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons l’honneur d’accueillir Niels Rolland, co-fondateur et CEO de Paatch, une entreprise innovante dédiée à la création d’expériences de coliving pour travailleurs nomades. Niels nous fait découvrir le parcours qui l’a mené à fonder Paatch, depuis ses débuts en tant que plus jeune entrepreneur de Gironde, créant à 17 ans sa société de location de bateaux au Cap Ferret, jusqu’à son rôle de leader d’une entreprise qui repense les modes de vie et de travail à travers le colivin...2024-09-091h 10Lundi au Soleil#73 - Catch-up - Partage des richesses, du savoir, et de la gouvernance, la suite !Aujourd'hui, Lundi au soleil podcast a voulu revenir sur une histoire plus que singulière que nous avions évoqué dans les premiers mois du lancement du podcast en novembre 2022.Celle de Jonathan Salmona de Shodo, et de vision de l'entreprise d'aujourd'hui et de demain.Que s'est-il passé depuis ?RÉPONSE : ça a continué dans la même veine et en encore plus ambitieux et visionnaire !Entre mesures pour l'égalité des genres, ou services de soutien et conciergerie professionnelle, en passant par une nouvel...2024-04-081h 16Lundi au Soleil#72 - Ouvrir ses bureaux à des personnes en situation de précaritéDans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous plongeons dans l'univers captivant des Bureaux du Cœur avec sa directrice générale : Kinda Garman. Le concept est simple mais puissant : ouvrir les portes des entreprises aux sans-abri la nuit et les week-ends, offrant ainsi un répit et de l'intimité pour trois à six mois.Une initiative remarquable fondée par des dirigeants nantais, dont Pierre Yves Loaëc et Louis Chevallier Chantepie.Ce succès n'a pas été sans obstacles. Malgré la reconnaissance et les récompens...2024-03-181h 12Lundi au Soleil#71 - L’espace de travail pour réinventer l’expérience collaborateur et renforcer la culture d’entrepriseAujourd'hui, plongeons ensemble dans une table ronde captivante, explorant les profondeurs de l'espace de travail en tant que catalyseur de l'expérience collaborateur et de la culture d'entreprise. Plus qu'un simple lieu fonctionnel, l'espace de travail devient un espace de vie, riche en sens et en engagement.Dans ce contexte évolutif, nous allons répondre à la question cruciale : comment transformer l'espace de travail en un reflet tangible de la culture d'entreprise, influençant la collaboration, l'innovation et le sentiment d'appartenance ?Nos invités d'aujourd'hui sont d...2024-03-0451 minLundi au Soleil#70 - Immersion dans la Source de Yemanja : une entreprise libérée quand on est artisans, c'est possibleAujourd'hui, Lundi au soleil podcast vous plonge dans l'univers innovant de Yemanja, un des spécialistes de l'aménagement de bureaux personnalisés. Dans ce nouvel épisode, rencontrez Quentin, le CEO et co-fondateur, ainsi qu'Anthony, un des "bricoleurs", qui partagent leurs parcours singuliers et les valeurs qui animent Yemanja.Explorez le fonctionnement novateur de l'entreprise, de la transparence salariale à la collaboration en binômes.Découvrez comment Yemanja valorise l'individu avec des primes collectives, une approche sans prime de cooptation, et une confiance profonde envers...2024-02-261h 32Lundi au Soleil#69 - Courage en entreprise et d'entreprise, mode d'emploiAujourd'hui, Lundi au soleil podcast promet un épisode captivant avec notre invité, Jérémy Lamri.Il explore le courage en entreprise à travers son nouveau livre "Oser le courage". On débute en douceur : qu'est-ce que le courage, surtout dans le contexte professionnel d'aujourd'hui ? Est-il devenu rare en entreprise ? Découvrez la justification de la réhabilitation du courage dans les organisations et son rôle crucial dans la transformation des entités désirables.Plongez dans la discussi...2024-02-191h 10Lundi au Soleil#68 - Catch-up - Créer un éco-lieu alors qu'on travaille en 100% remote et sans managerAujourd'hui, Lundi au soleil podcast a voulu revenir sur une histoire plus que singulière dont nous avions parlé en juin 2022, celle de Baptiste Hamain, faondateur avec Karline (sa femme) de Pimpant !Que s'est-il passé depuis ?RÉPONSE : beaucoup, mais alors beaucoup de choses !En à peine 18 mois, à Cabourg (Calvados), Baptiste et Karline Hamain ont créé une gamme de produits d’hygiène, de produits ménagers, de produits pour bébés, tous éco-responsables et même un magazine pour les enfants. Ils ont lancé un...2024-02-121h 23Lundi au Soleil#67 - Industrie : Récit d'un changement radical de fonctionnement chez Martin TechnologiesAujourd'hui, Lundi au soleil podcast met en lumière la transformation radicale de la PME Martin Technologies dans le Maine-et-Loire, donnant le pouvoir aux salariés. Inspirée par le modèle de l'entreprise libérée, la société a adopté une structure en trois micro-usines pour favoriser l'autonomie et la responsabilité des employés. Le directeur général, Laurent Bizien, est venu partager son expérience sur le sujet, sa vision, et les points saillants de cette transformation.Ce changement de cap, opéré il...2024-02-051h 25Lundi au Soleil#66 - Fondation d’entreprise ou comment peut-être concilier capitalisme et altruisme, avec Yann RollandAujourd'hui, parlons de la création de fondations d'entreprise et d'actions philanthropiques, explorant la manière de concilier capitalisme et altruisme.En 2021, après 26 ans à la tête de son entreprise, Yann Rolland a décidé de céder 40 % de ses parts à Superbloom, un fonds de dotation, devenant ainsi le principal actionnaire (35%) de Cetih. Superbloom est le premier fonds de dotation familial français à être actionnaire d'une société à mission.Une fondation actionnaire permet à une entreprise de mener des actions philanthropiques et de promouvoir des valeurs humanistes au-delà des simples investissements financiers.Créer une fondation d...2024-01-291h 11Lundi au Soleil#65 - Attirer les candidats différemment, le défi de CREPI Finistère (Partie 2)Comme promis, nous vous laissons découvrir la suite de l’épisode publié la semaine passée !Pour rappel, Lundi au soleil était au Défi Marque Employeur du CREPI FINISTÈRE.C’était fou…Le premier épisode nous a permis de découvrir 4 entreprises et leurs collaborateurs qui sont montés sur scène.Dans ce deuxième volet, nous recevons 3 nouvelles personnes :Tout d’abord les instigatrices de ce défi du CREPI Finistère, à l’origine du projet. Elles viennent nous raconter la...2024-01-2241 minLundi au Soleil#64 - Attirer les candidats différemment, le défi de CREPI Finistère (Partie 1)Avant de se projeter vers 2024, nous vous proposons de replonger en 2023 pour un épisode spécial du podcast, un peu particulier.Je suis allé à Brest pour la Défi Marque Employeur du CREPI FINISTERE.Pas envie de tout dévoiler, mais il va y avoir du spectacle, de l’impro sur scène, de la prise de risque et des approches d’attraction de candidats qu’on a jamais vu.Et pour l’occasion, dans cet épisode, ce n’est pas un ou deux invités, mais pleins qui vont se...2024-01-151h 06Lundi au Soleil#63 - Culture de l’humain et de la méthode, avec Paul SauveplaneLa culture de l'humain constitue un enjeu majeur dans la transformation numérique et organisationnelle des entreprises. Cette culture place valorise notamment le bien-être, l'engagement et le développement personnel des salariés.Selon notre invité, la clé du succès réside dans une communication transparente et une culture d'entreprise forte, capable d'attirer et de fidéliser les talents. Ces éléments contribuent à créer un environnement de travail enrichissant et motivant, où chaque individu peut s'épanouir et contribuer pleinement à la vision de l'entreprise.L’invité : Paul Sauveplane, Head of People d’Alan, mutu...2023-12-181h 09Lundi au Soleil#62 - Et si on parlait recrutement, ou pas…, avec Rassam YaghmaeiLa pénurie de talents, exacerbée par l'évolution rapide des technologies, confronte les entreprises à des difficultés pour trouver et retenir des employés qualifiés, les obligeant à repenser leurs stratégies de recrutement et de formation.
Selon notre invité, il n’y a pas de pénurie de talents mais plutôt une compétitivité des talents, faisant du recrutement un sujet avant tout business. Aujourd’hui, les candidats attendent des choses différentes : flexibilité, transparence des salaires et prise de position du dirigeant sur ces sujets.
L’invité : Rassam Yaghmaei est Group Talent...2023-12-111h 26Lundi au Soleil#61 - Comment optimiser vos réunions ? avec Louis VareilleEn 2023, dans 50% des cas en France, les collaborateurs sortent d’une réunion en ayant l’impression d’avoir perdu du temps. En cause : une mauvaise préparation, répartition du droit et du temps de parole et une utilisation d’outils non-adaptés.
Selon notre invité, pour éviter le développement du MRS (Meeting Recovery Syndrome), il faut créer les conditions de la contribution de chacun, en amont et pendant la réunion, et de la sécurité psychologique qui repose sur la sensibilité sociale et l’équité du temps de parole.
L’invité : Louis...2023-12-041h 12Lundi au Soleil#60 - Catch-up - Améliorer la valeur du travail grâce à l’IA, avec Samuel DurandDans un environnement professionnel en constante mutation, la convergence entre la technologie, le bien-être au travail et l'innovation est devenue un enjeu crucial. Et comment l'intelligence artificielle redéfinit la manière dont nous envisageons nos carrières et notre équilibre de vie ?
Selon notre invité, la question fondamentale que pose l’IA, c’est : quelle est la valeur que je crée ? Contrairement aux idées reçues, l’IA menacerait plutôt les “cols blancs” que les métiers du care qui souffrent d’une pénurie de main-d'œuvre. On pourrait alors réorienter la valeur diffé...2023-11-271h 12Lundi au Soleil#59 - Améliorer l’image de l'industrie : innovations technologique et managériale, avec François PellerinL’industrie française souffre de problèmes locaux et généraux comme son manque d’attractivité dû à son image négative. II y a donc une réelle nécessité de transformer le travail dans l’industrie, impulsée par plusieurs moteurs : technologique, compétitif et attractif.
Selon notre invité, pour améliorer l’attractivité, il peut être bénéfique de mettre en avant les innovations technologiques dans les usines, mais il est également nécessaire de changer de modèle de management, qui favorise la responsabilisation des opérateurs.
L’invité : François Pelleri...2023-11-201h 11Lundi au Soleil#Hors-Série : Le Goûter, on débriefe ?, avec Baptiste Bénézet et Delphine ZanelliAprès une petite pause, nous sommes de retour !
Pour cet épisode hors-série de Lundi au Soleil, Timothée Le Vert revient avec Baptiste Bénézet et Delphine Zanelli sur Le Goûter. Un événement à destination des décideurs et des responsables RH, qui a eu lieu le 10 octobre 2023, en partenariat avec Morning, Supermood et Remote.
Deux ambitions derrière ce projet : les rencontres dans un espace “safe” et la volonté de proposer des leviers actionnables rapidement.
Les intervenants : Delphine Zanelli est une conférencière experte en leadership qui accomp...2023-11-1353 minLundi au Soleil#58 - Les espaces de travail éco-responsables : une tendance durable, avec Marion DésertLes espaces de travail traditionnels et les bureaux éco-responsables ont chacun leurs particularités. Toutefois, la tendance durable est non seulement bénéfique pour l'environnement, mais aussi pour le bien-être des collaborateurs.
Selon notre invitée, au-delà de la simple notion d'éco-responsabilité, il s'agit de repenser l'aménagement des espaces pour répondre aux besoins des équipes tout en respectant les principes de l'économie circulaire.
L'invitée : Marion Désert est la cofondatrice de Fairspace, l’entreprise qui rend plus accessible aux entreprises l’aménagement durable. Passionnée par la RSE, elle anime...2023-10-021h 00Lundi au Soleil#57 - Conséquences de la crise sur l’innovation managériale, avec Élodie Piaskowski et Dimitri RaffouxL’Odyssée Managériale est une association qui envoie, chaque année, deux étudiants pour découvrir, dans le monde entier, des pratiques de management innovantes.
Nos invités ont voyagé dans 8 pays, sont allés dans 96 entreprises et ont interrogé pas moins de 250 collaborateurs, managers et dirigeants. S’ils ne devaient en retenir qu’une, ce serait sûrement
Les invités : Élodie Piaskowski et Dimitri Raffoux sont le couple qui a participé à l’Odyssée Managériale 2023, mais ils sont surtout étudiants à l’emlyon Business School. Après avoir voyagé dans 8 pays...2023-09-251h 21Lundi au Soleil#56 - Cartonner en travaillant les pieds dans l’eau, avec Maxime CousinLes deux modèles full-office et full-remote ont des spécificités propres, mais sont relativement simples à mettre en place et à faire adopter aux collaborateurs parce que tout le monde suit le même modèle.
Selon notre invité, le modèle hybride est plus complexe et nécessite une forte anticipation. En effet, en plus des différents types existants (office first, flex hybride et remote first), il y a une infinité de cas particuliers à traiter au quotidien. Il est convaincu que le rôle de l’entreprise est d’offrir ces possibilités aux collaborateurs...2023-09-181h 02Lundi au Soleil#55 - La fonction RH : entre vision et réalité, avec Calixte Bonnet Saint GeorgesLe rôle des Ressources Humaines (RH) a considérablement évolué au fil des années, passant d'une fonction principalement administrative à un élément stratégique central au sein des entreprises.
Selon notre invité, le rôle RH est bien plus que disciplinaire ; il est le véritable chef d'orchestre de l'entreprise. Le département des RH est donc devenu un partenaire stratégique qui contribue activement à la réalisation des objectifs de l’organisation.
L’invité : Calixte Bonnet Saint Georges, Head of People chez Avizio, considère qu’une grande partie...2023-09-041h 16Lundi au Soleil[REDIFF] - Management : sortir de l’opérationnel et personnaliser son approche, avec Ludovic GirodonL’épisode que vous allez écouter est une rediffusion d’un épisode initialement sorti le 6 mars 2023.
Un manager est responsable à 70% de l’engagement des collaborateurs. Or, les organisations abordent peu le sujet de la rétention des salariés sous cet angle. Pourtant, si un manager part, pour éviter que les équipes ne le suivent, il est primordial qu’elles soient actrices dans le choix de son remplaçant.
Pour notre invité, on ne peut pas tout attendre de son manager : les collaborateurs ont aussi une responsabilité dans cette relation. En revanche, un bon manager est u...2023-08-281h 05Lundi au Soleil[REDIFF] - Organisation décentralisée : vers un partage des responsabilités, avec Alizée Lozac’hmeurL’épisode que vous allez écouter est une rediffusion d’un épisode initialement sorti le 5 décembre 2022.
Les nouveaux modèles d’organisation questionnent la gestion verticale des entreprises. Pourtant, aujourd’hui encore, on estime que les managers et la hiérarchie sont indispensables pour garantir le bon fonctionnement, aussi bien interne qu’externe. Dans sa construction horizontale, l’entreprise libérée vient bouleverser cette idée.
Notre invitée préfère parler d’entreprise décentralisée. Selon elle, la clef pour que cela fonctionne est la répartition des quatre fonctions - traditio...2023-08-2158 minLundi au Soleil[REDIFF] - Redistribution et inclusivité pour une organisation fonctionnelle et épanouie, avec Jonathan SalmonaL’épisode que vous allez écouter est une rediffusion d’un épisode initialement sorti le 28 novembre 2022.
Pour qu’une organisation fonctionne, il est nécessaire d’apaiser le dialogue social. Il existe plusieurs manières dont la politique de la transparence, en termes de projets, mais surtout de rémunérations - à commencer par les patrons !
Pour notre invité, cela peut passer par la redistribution, sous différentes formes : salaire, bonus financier, temps libre pro et perso, mais aussi mise en place d’une caisse communautaire qui fonctionnerait comme la sécurité sociale.
2023-08-141h 06Lundi au Soleil[REDIFF] - Sortir de l’imaginaire capitaliste au travail, avec Céline MartyL’épisode que vous allez écouter est une rediffusion d’un épisode initialement sorti le 27 juin 2022.
Quand une journée de boulot s’achève, un tout nouveau chantier commence : si le travail dit domestique ou informel n’est pas considéré comme tel par la société, son importance est pourtant capitale. Dans cet épisode de Lundi au soleil, Céline Marty partage une approche sociale et anarchiste du labeur.
L’invitée de cette édition aborde le caractère politique du travail, le rôle grandissant qu’il occupe dans nos vies et son impact sur l’environ...2023-08-071h 13Lundi au Soleil#54 - Recrutement dans le secteur agricole et viticole : entre défis et opportunités, avec Amélie ToupartLe secteur agricole et viticole offre une multitude de métiers et de possibilités, mais il manque de candidats formés et intéressés par ces domaines. Cependant, le secteur est à la pointe de la technologie et très innovant, avec de nouveaux métiers émergeant dans des domaines tels que la machinerie, la robotique, l'alimentation et le développement durable.
Selon notre invitée, les compétences techniques sont primordiales dans le secteur agricole, même si les compétences humaines sont aussi nécessaires. Elle souligne l'importance d'encourager les femmes à s'engager dans to...2023-07-311h 00Lundi au Soleil#53 - Révolutionner le monde du conseil en boostant la créativité, avec Pauline EgeaLe secteur du conseil est souvent caractérisé par des processus opaques et de plus en plus complexes. Cependant, certains innovateurs parviennent à transformer ce paysage en adoptant, notamment, les principes de transparence et de redistribution.
Selon notre invitée, la créativité est la clé pour résoudre des problématiques complexes. Elle estime donc qu'il est essentiel pour une entreprise d'encourager ses clients et ses collaborateurs à adopter des approches plus créatives, par exemple en instaurant une cagnotte créative.
L’invitée : Pauline Egea est la cofondatrice e...2023-07-241h 04Lundi au Soleil[REDIFF] - Repenser le recrutement via le coaching, avec Karine TrioullierÊtre neurochirurgien la semaine, boulanger le week-end, c’est possible ? La vocation professionnelle unique a souvent été perçue comme l’Eldorado à atteindre. Pourtant aujourd’hui, on peut cumuler compétences et métiers de différents secteurs d’activités.
Pour ce faire, les dirigeants doivent encourager le changement en offrant des opportunités à leurs collaborateurs. Mobilité interne, formations, nouveaux processus de recrutement. La “carrière girafe”, n’est plus la seule façon d’envisager son avenir professionnel. Comment les entreprises accompagnent leurs salariés dans leur quête d’épanouissement ?
L’invitée : Katerine Trioullier est ex...2023-07-171h 00Lundi au Soleil#52 - Psychologue du travail : prévention, identification et transformation, avec Lydia MartinLe psychologue du travail est un facilitateur et un médiateur dont la mission consiste à atténuer les difficultés rencontrées par les salariés. Il contribue à transformer le travail en une ressource et à apporter des perspectives positives aux collaborateurs.
Selon notre invitée, le défi majeur est d’amener les entreprises à ajuster leur organisation. Impulsion rendue difficile par la crainte des dirigeants de voir leur performance diminuer. Pourtant, il a été démontré que l’amélioration du bien-être des collaborateurs est un gage de performance.
L’invitée : Ly...2023-07-101h 02Lundi au Soleil#51 - Silver Économie : Les seniors, l’or oublié du monde du travail ?, avec Titouan Levard20 millions de français auront 60 ans d’ici 2030 et actuellement, 66% des personnes âgées de 55 à 64 ans sont encore en emploi. Pourtant, contrairement à d’autres pays européens, le taux d’emploi des 60/65 ans est uniquement de 35%.
Selon notre invité, les seniors peuvent beaucoup apporter au monde du travail, tant par leurs connaissances que par leurs compétences acquises grâce à leur carrière, mais aussi leur vie personnelle. Cette transmission, en plus d’avoir une réelle valeur financière, permettrait de resserrer les liens intergénérationnels.
L’invité : Titouan Le...2023-07-0359 minLundi au SoleilHors-Série : Forward by NUMA - Femme leader, crise, développement continu et prioritisationPour cet épisode hors-série de Lundi au Soleil, Timothée Le Vert vous emmène à la rencontre de plusieurs invités hors-normes, des pionniers à l’origine de plusieurs innovations du futur du travail.
Cet épisode spécial a été enregistré dans les locaux de la MAIF, à l’occasion de l’événement Forward, organisé par NUMA. L’événement s’est déroulé le 20 juin 2023.
Si vous n’avez pas pu y assister, nous avons enregistré, pour vous, des interviews inédites.
Vous entendrez, dans l’ordre, 3 duos :
Pamela Corbin-Audoux, Leadership &2023-06-261h 35Lundi au Soleil#50 - Ce qui se cache derrière la certification B Corp, avec Élisabeth Laville & Christian Jorge7000 entreprises sont certifiées B Corp dans le monde et autant sont en attente de la certification. Cette certification évalue les organisations selon cinq grands domaines d’impact : la gouvernance, l’environnement, la collectivité, les salariés et les clients.
Selon notre invitée, la certification B Corp, ce n’est pas une finalité, mais un moyen qui apporte de la robustesse et une mesure effective de la performance. Elle s’appuie sur la volonté de leadership des entreprises, fondée sur l’action et les datas, ainsi que leur collaboration.
Les invités : 2023-06-191h 21Lundi au Soleil#49 - Imaginer les métiers de demain, avec Anne-Caroline Paucot60 à 80% des métiers de demain n’existent pas encore. Si ce chiffre est généralement considéré comme alarmant, Anne-Caroline l’interprète comme une opportunité de créer de nouvelles choses.
Selon notre invitée, les métiers de demain vont résulter de trois choses : les défis à relever comme l’urbanisme et l’inclusion, les technologies et les innovations d’aujourd’hui, les nouveaux usages qui sont des briques du futur.
L’invitée : Anne-Caroline Paucot est écrivaine prospectiviste et cofondatrice des Propulseurs. Sa spécialité est de créer des o...2023-06-121h 00Lundi au Soleil#48 - Systématiser l’intelligence collective au travail, avec Mehdi BerradaL’un des principaux enjeux du futur du travail est d’allier environnemental, social et économique. Pourtant, il y a la croyance que ces trois aspects sont nécessairement en tension et qu’il faut en trouver l’équilibre pour créer une entreprise durable.
Selon notre invité, le véritable enjeu est de créer un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent s'épanouir et cela passe par la communication non-violente. Elle permettrait, par une relation interpersonnelle, d’atteindre la conscience collective indispensable au fonctionnement d’un système sans figure d’autorité.
L’invi...2023-06-051h 20Lundi au Soleil#47 - Révolutionner le monde du travail avec un modèle sociétal positif, avec Alexis Nollet“Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme.” (Antoine Lavoisier) Et si cette célèbre citation pouvait s’appliquer au monde du travail ? C’est de cette ambition qu’est né le projet d’Ulterïa, une entreprise régénératrice qui rembourse la dette économique et environnementale qu’elle crée.
Selon notre invité, l’entreprise n’a pas qu’un rôle économique, elle a aussi un impact environnemental et social. Ainsi, il faut des lieux dans lesquels les gens qui ont une pensée commune et qui veulent engager la transition...2023-05-2954 minLundi au Soleil#46 - Devenir son propre manager, avec Julien DreherLa bureaucratie - héritée de la révolution industrielle - est un modèle qui n’a cessé de montrer ses limites depuis la révolution numérique. En effet, la double concurrence induite par sa pyramide hiérarchique a tendance à compliquer le fonctionnement interne des organisations.
Selon notre invité, pour sortir de ce management hiérarchique, il faut d’abord séparer l'organisation opérationnelle et la gestion des personnes. Cela conduirait donc au développement de plusieurs typologies de managers.
L’invité : Julien Dreher est le CEO et cofo...2023-05-221h 15Lundi au Soleil#45 - L’IA va-t-elle nous remplacer ?, avec Yann FergusonDepuis la naissance de l’intelligence artificielle en 1956, on annonce la fin du travail. En 2013, une étude avait estimé que 47% des emplois américains se trouvaient dans une probabilité élevée d’automatisation et donc de disparition d’ici une dizaine ou une vingtaine d’années.
Selon notre invité, la question n’est pas de savoir si l’IA va remplacer l’humain dans son travail, mais quelles tâches vont être automatisées. Cela engendrerait un déplacement de valeur dans nos métiers, en fonction du pourcentage automatisé par l’IA, qu’il faudrait compenser.
...2023-05-151h 16Lundi au Soleil#44 - Les 5 modes de décision en entreprise, avec Samantha SladeLa différence entre une organisation traditionnelle et une organisation horizontale réside principalement dans le mode de décision. Une entreprise horizontale favorise une autonomie cadrée avec beaucoup plus de transparence et une structure non hiérarchique qui nous aide à faire face à la complexité ensemble.
Selon notre invitée, si vous voulez réussir votre changement organisationnel et systémique, vous devez non seulement changer votre rapport au temps - et apprécier les moments de silence, mais aussi vous reconnecter avec l’authenticité, la vulnérabilité et l’humain.
L’invit...2023-05-081h 11Lundi au Soleil#43 - Québec : le marché du travail transatlantique, avec Sarah Jodoin-HouleAujourd’hui, nous vous proposons un épisode sur la réalité du travail au Québec. Entre formation, recrutement, management, flexibilité et rémunération : vous en apprendrez plus sur les spécificités du marché canadien.
Selon notre invitée, il y a une vraie pénurie de talents au Québec ainsi qu’un vieillissement de la population qui pousse les organisations à travailler leur marque employeur. Et si l’équité est un sujet central dans le monde du travail, il y a encore des progrès à faire du côté de l’inclusion et de la diversité...2023-05-011h 02Lundi au Soleil#42 - Formation professionnelle : s’adapter aux nouveaux enjeux et créer un référentiel commun, avec Anselme JalonIl y a quelques années, nous avons assisté au développement de toute une vague de MOOCs et d’e-learning. Pourtant, c’est un format qui s’est essoufflé avec un taux de complétion de seulement 3% pour les MOOCs.
Selon notre invité, il faut favoriser une approche plus agile du learning afin de pouvoir mettre en pratique les apprentissages théoriques. Il considère qu’il vaut mieux une approche sur le temps long avec de petits modules interactifs qui permettent d’appliquer les enseignements au quotidien.
L’invité : Ans...2023-04-2459 minLundi au Soleil#41 - Préparer sa retraite en fonction de son statut professionnel, avec Olivier Rull80% des travailleurs en France envisagent de quitter leur job actuel pour en changer. Dans les années 60, la vie professionnelle était triphasique : formation jusqu’à 25 ans, carrière dans la même boîte jusqu’à 60 ans et retraite. Aujourd’hui, cette vie professionnelle est multiphasique et comprend plusieurs temps de pause.
Selon notre invité, la préparation à la retraite débute d’abord par un questionnement, puis par un changement d’état d’esprit. Il considère qu’il y a plusieurs manière de préparer sa retraite, en fonction de son profil et de ses convictions personnelles...2023-04-171h 02Lundi au Soleil#40 - Que veulent les diplômés des grandes écoles ?, avec Manuelle Malot85% des jeunes 18 - 30 ans interrogés pensent que le salariat est idéal pour débuter dans la vie professionnelle. En effet, ils ont une vision positive des entreprises, mais ont besoin de preuves qu’elles se transforment pour répondre aux enjeux de demain.
Selon notre invitée, cette génération veut un travail qui lui permette de contribuer utilement à la société. Pour cela, l’entreprise doit leur offrir de vivre une aventure collective avec un travail sur l’intégration, de la flexibilité et l’opportunité de développer leurs compétences professionn...2023-04-101h 00Lundi au Soleil#39 - Sortir de nos frontières et du management traditionnel, avec les frères MeyerL’Odyssée Managériale est une association qui envoie, chaque année, deux étudiants pour découvrir, dans le monde entier, des pratiques de management innovantes.
Nos invités ont voyagé dans 8 pays, sont allés dans 100 entreprises et ont interrogé pas moins de 200 collaborateurs, managers et dirigeants. S’ils ne devaient en retenir qu’une, ce serait sûrement Miles, entreprise d’IT qui place l’humain au cœur de leur culture.
Les invités : Romain et Clément Meyer sont les deux frères qui ont participé à l’O...2023-04-031h 10Lundi au Soleil#38 - L’improvisation au service de l’organisation, avec Jérôme ThureauSi l’improvisation est un exercice que l’on associe souvent à l’humour, chez Switch and Go, elle s’avère être un outil puissant au service des organisations. En effet, c’est un exercice collectif dans lequel toute la troupe doit co-construire en live, faire face à des imprévus et satisfaire un public.
Et, pour notre invité, “ce que fait une troupe sur scène, c’est exactement ce que doit faire une équipe en entreprise”. L’improvisation permet donc de toucher du doigt des sujets comme le droit à l’erreur, la créativité, le leadership tournant...2023-03-271h 11
Lundi au Soleil#37 - Hors-Série : Morning Coworking - créer des espaces expérientiels de rencontre, avec Clément AlterescoLes espaces de coworking sont des lieux qui incitent les travailleurs à créer de nouvelles choses et il en existe pour tous les goûts et les profils. Ces espaces permettent également de redynamiser des territoires et c’est donc une mission de l’État d’y investir.
Selon notre invité, une bonne journée de travail peut être multiple, mais elle est toujours sociale. C’est pourquoi il a créé Morning, une organisation innovante qui propose de multiples avantages à ses salariés. L’objectif ? Qu’ils deviennent moteur de leur façon de travailler.
L’invité : Clément Al...2023-03-201h 06
Lundi au SoleilHors-Série : Plongée dans la WIP Expedition Night de Samuel DurandPour ce tout premier épisode hors-série de Lundi au Soleil, Timothée Le Vert vous emmène à la rencontre de plusieurs invités hors-normes, des pionniers à l’origine de plusieurs innovations du futur du travail.
Cet épisode spécial a été enregistré dans les studios de Morning, à l’occasion de la grande soirée du Future of Work : WIP Expedition Night, organisée par Samuel Durand. L’événement s’est déroulé au Grand Rex, le 9 mars 2023. L’objectif : explorer l’univers du futur du travail et les innovations nationales et internationales les plus extraordinaires.
Si vous n’avez pas pu y ass...2023-03-1338 min
Lundi au Soleil#36 - Management : sortir de l’opérationnel et personnaliser son approche, avec Ludovic GirodonUn manager est responsable à 70% de l’engagement des collaborateurs. Or, les organisations abordent peu le sujet de la rétention des salariés sous cet angle. Pourtant, si un manager part, pour éviter que les équipes ne le suivent, il est primordial qu’elles soient actrices dans le choix de son remplaçant.
Pour notre invité, on ne peut pas tout attendre de son manager : les collaborateurs ont aussi une responsabilité dans cette relation. En revanche, un bon manager est un manager qui arrive à sortir de l’opérationnel et à personnaliser son approche en fonction de chaque collaborateur. 2023-03-061h 06
Lundi au Soleil#35 - Adapter sa politique et sa culture d’entreprise aux besoins des collaborateurs, avec Kevin BoucharebAujourd’hui, beaucoup de salariés s’ennuient au travail ou s’ennuient du travail. Il est donc de la responsabilité des dirigeants d’entendre leurs besoins - sans les considérer comme une menace - pour leur apporter une réponse adaptée.
Pour notre invité, l’aspiration à la mobilité est une tendance de fond du Future of Work, mais cela ne fait pas sens de proposer le même contrat à tout le monde. En effet, il ne faut pas en oublier la dimension culturelle et individuelle.
L’invité : Kévin Bouchareb est directeur du Future of...2023-02-271h 05
Lundi au Soleil#34 - Réussir sa transformation en organisation collaborative, avec Alexandre Gérard90% des entreprises qui initient une transformation pour devenir une organisation collaborative échouent. Pourquoi ? Bien souvent le dirigeant n’est pas prêt à entamer cette mutation - qu’il annonce (trop) rapidement à ses équipes - et à confier son pouvoir disciplinaire au collectif.
Pour notre invité, le dirigeant doit renoncer aux symboles de pouvoir et proposer aux collaborateurs d’avoir plus de responsabilité. En revanche, s’ils ne sont pas tous engagés au sein de l’organisation, c’est au dirigeant de créer les conditions pour qu’ils aient envie de l’être.
L’invité : Alexandre Gérard est le f...2023-02-201h 11
Lundi au Soleil#33 - Débroussailler les termes du futur du travail, avec Jules ThomasCorpoworking, agilité, growth mindset, brown out… Toutes ces terminologies obscures - souvent en anglais - décrivent bien des phénomènes du monde du travail. Or, nous sommes souvent confrontés à deux difficultés : il y existe autant de notions que de significations possibles, et leur sens est rarement explicite.
Pour notre invité, derrière chaque terme du monde du travail se cache une définition originelle qui a été dénaturée. À tel point qu’aujourd’hui, employer ces mots est un moyen pour les entreprises de précariser le travail car cela crée un mouvement d’exclusion...2023-02-131h 09
Lundi au Soleil#32 - Repenser la productivité et dé-genrer le secteur du care, avec Laetitia Vitaud1 salarié sur 5 aide régulièrement un proche dans le besoin - sans inclure la parentalité. Et, selon les évolutions démographiques, ce chiffre va augmenter. Le care giving va donc toucher directement le monde du travail puisque de plus en plus de personnes actives devront arrêter de travailler pour s’en occuper.
Pour notre invitée, il est donc primordial d’intégrer le care dans l’économie globale d’un pays, en proposant notamment des systèmes collectifs de soutien comme pour la garde d’enfant. Cela améliorerait le taux d’emploi et donc la productivité glob...2023-02-061h 00
Lundi au Soleil#31 - Réinventer les relations entre collaborateurs, avec Tom NguyenSelon une étude de l’Harvard Business Review, 40% des salariés aujourd’hui se disent désengagés de leur travail et sont soit en train de démissionner soit en quiet quitting. La cause ? Le sentiment des collaborateurs d’être isolés et de ne pas trouver de sens à ce qu’ils font.
Pour notre invité, il est important de redonner envie aux collaborateurs de revenir au bureau et pour créer de nouveaux liens en fonction de leurs centres d'intérêts. Son ambition est communautaire : faire en sorte que le travail ne soit pas vécu comme une contra...2023-01-301h 02
Lundi au Soleil#30 - Sauver un pionnier du commerce français en créant une entreprise à mission, avec Emery JacquillatAu début des années 2000, la Camif, marque française emblématique spécialisée dans la vente de mobilier et de décoration, se retrouve au bord de la faillite. Notre invité saisit l’opportunité et sauve l’institution en plaçant l'impact positif au cœur du projet. Son pari : miser sur le digital et le made in France durable.
Selon lui, la vraie richesse d’une organisation, c’est sa capacité à créer du lien : entre collaborateurs, avec les fournisseurs et les clients… Pourquoi ? Le soutien de ces différents acteurs lui permet de survivre à une crise gr...2023-01-231h 13
Lundi au Soleil#29 - Hors-Série : The Next Work Place - réinventer l’écosystème de travail de demain, avec Martin SauerLe monde du travail connaît une véritable révolution - la plus importante depuis l’instauration des congés payés - drivée par les collaborateurs. Pour notre invité, on peut avoir une approche globale autour de l'amélioration des conditions de travail des équipes, mais il faut apporter des solutions personnalisées.
C’est de ce constat que l’événement The Next Work Place est né. Grâce aux prises de parole de Kévin Bouchareb, Perrine Labesse ou encore Pamela Corbin-Audoux, les quelque 300 invités sont ressortis de l’event avec une roadmap du Future of Wo...2023-01-161h 08
Lundi au Soleil#28 - Diversité et inclusion : quels enjeux pour l’entreprise ?, avec Pamela Corbin-Audoux“La diversité, c’est être invité à la fête, l’inclusion, c’est être invité à danser” - Verna Myers.
Selon une enquête de l’association Diversidays, 50% des salariés français redoutent d’être un jour victime de discrimination dans leur travail. Un chiffre important qui montre que les travailleurs d’aujourd’hui attendent que leur entreprise s’engage avec et pour eux.
Pour notre invitée, il est nécessaire de prendre des mesures - cela commence dès les offres d’emploi - et de créer des safe places pour les collaborateurs. Pour qu’ils exi...2023-01-091h 13
Lundi au Soleil#27 - Facilitateur : accompagner et faire émerger de nouveaux modes d’organisation, avec Jean de MaupeouEntreprise apprenante, responsabilisante, libérée… Le monde du travail est mouvant, comme peuvent en témoigner les nouveaux modèles d’organisation. Le rôle des dirigeants est alors de donner l’exemple et de reconnaître la valeur des initiatives salariales, individuelles et collectives.
Pour notre invité, l’entreprise apprenante est une entreprise alerte et ouverte sur le fait de s’améliorer et qui accepte d'être challengée en interne et en externe. C’est là qu’intervient le facilitateur, pour les aider à se poser les bonnes questions et à construire leur propre modèle.
L’invité :...2023-01-021h 02
Lundi au Soleil#26 - Comment lutter contre la défiance des jeunes diplômés ?, avec Hélène Cloitre23,5% de l’effectif de Capgemini a démissionné en un an (source). On assiste à un véritable phénomène de désertion et de défiance vis-à-vis des entreprises. Résultat : 87% des jeunes diplômés veulent travailler dans de petites structures, pour maîtriser leur impact et la finalité de leurs missions.
Pour notre invitée, 2018 est l’année charnière de l’engagement des jeunes qui sont, pour certains, de véritables experts des enjeux environnementaux. Entre catastrophes écologiques, la démission de Nicolas Hulot, les premiers Fridays for Future… Les entreprises doivent se transformer pour p...2022-12-261h 02
Lundi au Soleil#25 - Prévenir et résoudre un cas de harcèlement au travail, avec Élise Fabing1 salarié sur 3 aurait déjà été victime de harcèlement au travail (source Qualisocial X Ipsos) et nombreux sont ceux qui se retrouvent démunis. Mais avant d’être dos au mur, il existe plusieurs clés : s’écouter, en parler, susciter l’écrit et les enregistrements et se faire accompagner par des professionnels.
Pour notre invitée, la solution ne peut jamais être 100% juridique. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle elle promeut, au sein de son cabinet, un accompagnement humain et accessible. Parmi ses indispensables : être joignable pour ses clients quand ils en ont besoin et s’adapter à leur...2022-12-191h 04
Lundi au Soleil#24 - La philosophie au service de la cohérence organisationnelle, avec Thibaud BrièreDepuis octobre 2022, un décret d’application a été mis en place sur la loi de mars 2022 visant à améliorer la protection des lanceurs d’alerte. La nouveauté ? Les dérives managériales entrent désormais dans le champ des lanceurs d’alerte, exposant davantage les entreprises.
Selon notre invité, la solution pour se protéger d’éventuels abus serait d'institutionnaliser une fonction critique au sein même de l’entreprise. Cette personne serait chargée de dire “ses quatre vérités” au dirigeant et d’anticiper les critiques extérieures. Ainsi, il démontre l’utilité de la critique et la fécondit...2022-12-1258 min
Lundi au Soleil#23 - Organisation décentralisée : vers un partage des responsabilités, avec Alizée Lozac’hmeurLes nouveaux modèles d’organisation questionnent la gestion verticale des entreprises. Pourtant, aujourd’hui encore, on estime que les managers et la hiérarchie sont indispensables pour en garantir le bon fonctionnement, aussi bien interne qu’externe. Dans sa construction horizontale, l’entreprise libérée vient bouleverser cette idée.
Notre invitée préfère parler d’entreprise décentralisée. Selon elle, la clef pour que cela fonctionne est la répartition des quatre fonctions - traditionnellement prises en charge par le chef d’entreprise : prise de décision ; formation et accompagnement ; leadership ; prise de parole et représe...2022-12-0559 min
Lundi au Soleil#22 - Redistribution et inclusivité pour une organisation fonctionnelle et épanouie, avec Jonathan SalmonaPour qu’une organisation fonctionne, il est nécessaire d’apaiser le dialogue social. Il existe plusieurs manières dont la politique de la transparence, en termes de projets, mais surtout de rémunération - à commencer par les patrons !
Pour notre invité, cela peut passer par la redistribution, sous différentes formes : salaire, bonus financier, temps libre pro et perso, mais aussi mise en place d’une caisse communautaire qui fonctionnerait comme la sécurité sociale.
L’invité : Jonathan Salmona est le cofondateur de Shodo, une ENS basée sur un modèle transparent pour se...2022-11-281h 07
Lundi au Soleil#21 - Les clefs d’une organisation hybride réussie, avec Baptiste BénézetNous nous accordons tous pour dire qu’il y a un avant et un après Covid. Les salariés ont gagné en flexibilité et la productivité s’est accrue, même en période de stress ! Et ce, grâce à l’instauration forcée du télétravail. C’est un gros challenge pour le manager, puisqu’il doit fédérer son équipe et faire avancer les projets.
Pour notre invité, la clef pour une organisation hybride qui fonctionne, c’est le management à la confiance. Fini le micro-management qui épuise le manager et agace les différents collaborateurs ! Mais...2022-11-211h 05
Lundi au Soleil#20 - Accompagner une entreprise dans sa transition écologique, avec Caroline RenouxSelon une étude de l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres), 3 candidats sur 4 refusent de rejoindre une entreprise dont les activités sont néfastes pour l’environnement. La transition écologique est donc, plus que jamais, un sujet qui concerne le monde du travail.
Pour notre invitée, la transformation d’une entreprise est un sujet complexe qui demande du temps et de l’exigence. Elle doit entamer une auto-évaluation pour minimiser ses impacts négatifs et maximiser ses impacts positifs. La période de transition peut être difficile à vivre pour certains employés qui souffrent d’éco-anxiét...2022-11-1457 min
Lundi au Soleil#19 - Mobilité sociale et reconversion professionnelle, avec Ludovic de GromardSelon la CGE, il faudra en moyenne six générations aux 25% des Français au salaire le moins élevé pour passer au-dessus du salaire médian. Pas besoin d’attendre deux siècles ! Il est possible d’agir bien plus tôt en réengageant les salariés dans leur travail.
Mais comment faire, lorsqu’on annonce la destruction de millions de jobs d’ici 2030 ? Pour notre invité, l’orientation et la réorientation professionnelles sont la solution. Entre changement radical ou partiel de métier ou simplement des ajustements, tout est possible pour envisager l’avenir sereinement.
2022-11-071h 16
Lundi au Soleil#18 - Épanouissement professionnel pour une performance durable, avec Fabienne BroucaretSelon une étude d'Empreinte Humaine, 2,5 millions de français sont en burn out et beaucoup commencent leur semaine avec la boule au ventre. À trop courir après la performance chiffrée, certaines entreprises sacrifient le bien-être de leurs collaborateurs, pourtant essentiel à la mise en place d’une performance durable.
Pour notre invitée, le travail peut être une source de joie à partir du moment où on se sent utile et compétent. Elle nous propose de désacraliser la notion de sens au travail et de s'intéresser au collaborateur dans son individualité en lui proposant du job crafting ou...2022-10-3149 min
Lundi au Soleil#17 - Un avenir durable grâce aux carrières à impact, avec Joséphine BouchezEntre la parité, la fonte des glaces ou encore la disparition de certaines espèces, il existe de nombreuses causes à défendre. Mais vous ne savez pas comment l’intégrer à votre routine métro - boulot - dodo ? C’est normal puisqu’aujourd’hui encore, il y a la croyance que si l’on souhaite s’engager, il faut le faire en dehors de son temps de travail.
Pour notre invitée, concilier vie professionnelle et engagement social et environnemental est une caractéristique fondamentale des métiers de demain. Certains vont disparaître et les métiers “neutres” seront...2022-10-2457 min
Lundi au Soleil#16 - Entreprise Nouvelle Génération et management, avec Luc BretonesLa reprise du lundi matin vous déprime ? Selon une étude de Gallup, 86% des salariés sont désengagés voire totalement désintéressés de leur travail. Un chiffre « désolant », souvent révélateur d’un mauvais fonctionnement de l’organisation en termes de management et de hiérarchie. Mais comment encadrer des équipes à distance ?
Pour notre invité, le management n’est pas mort et la hiérarchie non plus ! Ces notions vont évoluer avec des modèles de gouvernance partagée (sociocratie ou open-mercato) et des entreprises nouvelle génération. L’objectif : mettre ses compétences au servic...2022-10-171h 05
Lundi au Soleil#15 - Repenser le recrutement via le coaching, avec Karine TrioullierÊtre neurochirurgien la semaine, boulanger le week-end, c’est possible ? La vocation professionnelle unique a souvent été perçue comme l’Eldorado à atteindre. Pourtant aujourd’hui, on peut cumuler compétences et métiers de différents secteurs d’activités.
Pour ce faire, les dirigeants doivent encourager le changement en offrant des opportunités à leurs collaborateurs. Mobilité interne, formations, nouveaux processus de recrutement. La “carrière girafe”, n’est plus la seule façon d’envisager son avenir professionnel. Comment les entreprises accompagnent leurs salariés dans leur quête d’épanouissement ?
L’invitée : Katerine Trioullier est ex...2022-10-101h 02
Lundi au Soleil#14 - Vacances illimitées : nouvelle motivation pour les salariés ? avec Raphaël VulliermeFini le control freak : de nombreux dirigeants repensent leur culture d'entreprise autour du bien-être de leurs collaborateurs qui gagnent en responsabilité. Vacances illimitées, full-remote, bénévolat dans des associations partenaires... Ces avantages permettent-ils la mise en place d'un contrat moral de confiance ?
Auparavant la plupart des managers jugeaient leurs équipes sur leur temps de travail. Désormais, les employés sont plus libres et flexibles, mais les résultats doivent être au rendez-vous.
Les managers avaient pour habitude de contrôler le temps de travail de leurs équipes. Même si aujourd’hui, les employés...2022-10-031h 02
Lundi au Soleil#13 - Innovation RH : offrir de nouvelles opportunités salariales, avec Mathilde Le CozSalarié ou indépendant, et si vous n’exerciez pas le même métier toute votre vie ? 47% des actifs sont en reconversion professionnelle ou envisagent de le faire. Cette étude, relayée par le journal Le Point, démontre que les collaborateurs n’ont pas envie de rester à un poste fixe et qu’ils veulent gagner en compétences. Comment faire face à leurs nouvelles envies et perspectives d'avenir ?
Pour répondre aux nouvelles attentes sociétales, les entreprises mettent en place des dispositifs variés permettant à l’employé de s’épanouir. Évolution interne, formation pour monter en compétences, hackathon, O...2022-09-261h 03
Lundi au Soleil#12 - Un diplôme, pourquoi faire ? avec Nicolas MorbyContrairement à nos voisins anglo-saxons, on a décidé un jour que les postes reviendraient aux personnes qui auraient rédigé les plus beaux CV, alimentés des diplômes les plus prestigieux. Quelle importance doit-on accorder à ces bouts de papier ? C’est quoi, le problème du système RH français ?
D’après Pôle Emploi, en 2021, entre 255 000 et 390 000 recrutements ont été abandonnés faute de candidats. Pour autant, y a-t-il vraiment une pénurie de talents ? Pour la rentrée 2022, il est temps de mettre fin aux discriminations à l’embauche et de replacer l’humain au cœur du processus...2022-09-1944 min
Lundi au Soleil#11 - Travail flexible : comment maintenir la cohésion en entreprise ?, avec Camille RabineauAfter work, team building, tracances, etc. De nouvelles tendances considérées comme inclusives ont émergé dans l’organisation du travail et bousculent nos comportements sociaux. Certains vivent très bien le full télétravail tandis que d’autres n’arrivent pas à avancer sans leurs collègues préférés à côté. Avec des besoins aussi différents, comment l’entreprise peut-elle maintenir son unité ?
Et dans le même temps, le boulot et ses nouveaux outils s’immiscent de plus en plus dans notre vie, empiétant sur notre espace personnel. Alors comment aider ses salariés à définir une lim...2022-09-121h 05
Lundi au Soleil#10 - Séjours d’équipe : sortir du cadre de travail habituel, avec Maxime EduardoLe télétravail a beau nous rendre plus productifs, il limite notre créativité. Derrière un écran, les rapports humains sont limités. Pour amorcer un vrai changement structurel dans notre façon de travailler, pourquoi ne pas tenter les séjours d’équipe quelques jours par trimestre ?
Ces initiatives renforcent la culture d’entreprise et boostent la performance collective. L’idée de passer quelques jours avec ses collègues dans un espace adapté au télétravail est prometteuse, et même de simples temps informels comme la préparation des repas deviennent des expériences mémorab...2022-09-0540 min
Lundi au Soleil#09 - Quitter son job pour dessiner la vie en entreprise, avec FIXVivre de sa passion ou privilégier la stabilité d’un emploi de bureau ? Se contenter de son temps libre, souvent trop court, pour faire vraiment ce qu'on aime, ça ne fait pas rêver. Mais rares sont celles et ceux qui sautent le pas.
En quittant la région parisienne pour s’installer en Bourgogne, François-Xavier Chenevat (aka Fix) est passé d’un métier de consultant business à celui de dessinateur freelance. Ses expériences passées nourrissent sa nouvelle activité, et il explore maintenant l’univers de l’entreprise sous un trait humoristique.
L’invité : Qu...2022-07-2552 min
Lundi au Soleil#08 - Les pièges du télétravail, avec Karine BabuleQuand travailler depuis chez soi devient la norme, on réalise que certaines tâches ne peuvent se faire qu’en présentiel. Selon la culture d’entreprise, sa maturité digitale et les outils mis à la disposition des salarié.e.s, les erreurs peuvent s’accumuler et conduire à la frustration.
En effet, si le télétravail est globalement apprécié, il renforce les inégalités. Les résultats varient selon les profils, notamment chez les plus jeunes, qui ont besoin d’accompagnement. L’invitée de cet épisode de Lundi au soleil souhaite que le distanciel soit perçu comm...2022-07-1844 min
Lundi au Soleil#07 - La place des émotions au travail, avec Emma Vilarem“Et sinon, toi, ça va ?” Difficile de rester honnête si on nous pose la question au travail, là où on ne voudrait laisser paraître aucun état d'âme. Oui, évidemment, tout va bien ! Qu’importe la pression, on positive : il faut avoir l’air de maîtriser. Mais doit-on vraiment rester stoïque en toute circonstance ?
Spoiler : surtout pas ! Cette stratégie de suppression de ses émotions pousse au burnout. Dans cet épisode, plongez dans l’univers des neurosciences cognitives pour répondre à des thématiques de santé mentale au travail. Pour adoucir votre charge émotionnelle, visez plus loin...2022-07-1142 min
Lundi au Soleil#06 - L’entreprise libérante au service des travailleurs, avec Claire BonenfantPerte de motivation, mauvaise ambiance de travail, manque de flexibilité… Là où le management échoue, bon nombre de professionnels aimeraient donner sa chance à une organisation complètement différente. Mais ce genre de remaniements prend du temps : il ne faut pas confondre vitesse et précipitation(s) !
Claire Bonenfant a mené ces changements dans son entreprise sous le prisme de la responsabilisation et de l’empowerment, le tout à distance ! Elle aime rappeler que cette aventure collective n’aurait pas été possible sans l’implication de ses collaborateurs et collaboratrices. Dans cet épisode de Lundi au soleil, elle fait le bilan.
2022-07-0448 min
Lundi au Soleil#05 - Sortir de l’imaginaire capitaliste au travail, avec Céline MartyQuand une journée de boulot s’achève, un tout nouveau chantier commence : si le travail dit domestique ou informel n’est pas considéré comme tel par la société, son importance est pourtant capitale. Dans cet épisode de Lundi au soleil, Céline Marty partage une approche sociale et anarchiste du labeur.
L’invitée de cette édition aborde le caractère politique du travail, le rôle grandissant qu’il occupe dans nos vies et son impact sur l’environnement. Eh oui, si les températures montent, ce n’est pas anodin. Elle classe les activités en d...2022-06-271h 13
Lundi au Soleil#04 - Généraliser le full-remote, avec Baptiste HamainDoit-on voir ses collègues tous les jours pour travailler efficacement ? Quand le confinement nous est tombé dessus en 2020, les travailleurs du tertiaire n’étaient pas prêts à changer leurs habitudes et à quitter leurs chers collègues. Tous ? Non ! Une entreprise normande résiste encore et toujours à l’envahisseur…
Baptiste Hamain et ses collaborateurs n’ont pas attendu d’être sous la contrainte pour passer au télétravail. Leur expérience full-remote a commencé en 2014 avec Fizzer. Depuis, ils aident leurs salariés à aménager leur rythme comme ils l’entendent, entre décalage horaire et contraintes personnelles. Reto...2022-06-2045 min
Lundi au Soleil#03 - Le digital nomadism, l'art de travailler depuis n'importe où, avec Laure BouguenÇa y est, les études sont terminées : c’est l’heure d’entrer dans le monde du travail. On prend quelques semaines pour voyager, histoire de souffler une dernière fois, mais on revient vite. Ce serait dommage de rater une opportunité d’embauche… Mais pourquoi ne pas faire le boulot de ses rêves à l’autre bout du monde ?
Certaines personnes choisissent le digital nomadism pour découvrir le monde et tisser un réseau avec lequel elles partagent la même vision. Hors de leur zone de confort, elles façonnent leur projet d’avenir, et affinent leur...2022-06-1337 min
Lundi au Soleil#02 - Explorer les mutations du monde du travail, avec Samuel DurandFull-remote, co-living, entreprise libérée, semaine de 4 jours… Vous en avez sûrement entendu parler. vous avez peut-être des proches qui ont franchi le pas, vous tentant vous aussi. Pour Samuel Durand, il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Chaque changement implique une réorganisation et des ajustements.
Entre télétravail, productivité, valeur personnelle et professionnelle, IA, reconversion… Au micro de Timothée Le Vert, notre invité explore la galaxie du futur du travail pour faire réfléchir toutes les générations. En tant que “passeur d’information”, il est animé...2022-06-0647 min
Lundi au Soleil#01 - 40 collègues dans un village de 70 habitants, avec Philippe SolerStations de métro bondées, passants et ciel plus maussades les uns que les autres… La routine urbaine, souvent oppressante, amplifie le stress lié au travail. Et si la solution était de changer de cadre ?
Il est temps de délaisser les distractions de la ville et de partir à la campagne. Ces idées vous paraissent folles ? C’est pourtant ce qu’a fait Philippe Soler, le premier invité du podcast Lundi au soleil : un véritable retour aux sources.
L’entrepreneuriat lui a permis de redynamiser un territoire isolé tout en profitant des qualités de cet env...2022-05-3033 min
Lundi au SoleilBande annonce - Lundi au SoleilAprès la pluie, le beau temps. Et si ce dicton s’appliquait au monde du travail ?
Lundi au soleil, ce n’est pas un bulletin météo. C’est le podcast qui porte haut et fort la voix de celles et ceux qui pensent le travail autrement.
Organisation libérée, fin du salariat, coliving… Nous interrogeons les femmes et les hommes, dirigeants et managers, qui prennent le risque de réinventer le travail ; celles et ceux qui tentent d’imaginer le Future of Work.
Rassembler ou ressembler ? Vertical ou horizontal ? Utopiste ou réalis...2022-05-2700 min