Shows
Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerVi er tilbake – men hva nå?Vi er tilbake – men hva skjer egentlig nå? Etter en pause har vi brukt tiden på å reflektere, diskutere og lande noen store valg for fremtiden. I denne episoden deler vi ærlig om veien videre, hvorfor vi har gjort noen radikale endringer, og hva du kan forvente fremover. Én ting er sikkert: ting blir annerledes. Hvordan? Vel, det må du høre episoden for å finne ut! 🔥Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist.Gnist: https://gnist.as/ Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidig...2025-01-2916 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerFremtiden kaller: På tide med endring – Refleksjoner, Tilbakeblikk og KrystallkulekikkingEr det på tide med en ny start? I årets siste episode reflekterer vi over reisen til Smidigpodden, de største øyeblikkene fra året som har gått, og hva fremtiden bringer. Hva har vi oppnådd, hvilke episoder har gjort størst inntrykk, og hvilke trender ser vi for fremtidens organisasjoner?Vi deler ærlig våre tanker om hvorfor endring er nødvendig, og hva det kan bety for Smidigpodden og vårt fellesskap. Blir dette slutten, eller starten på noe helt nytt?Tusen takk til alle våre lyttere, gjester og partnere som h...2024-12-1144 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerHvorfor er Autonomi så viktig? med Tobias Falkberger og Ida KjærAutonomi, elsket og hatet, misforstått, misbrukt og overbrukt. Så hvorfor er autonomi så viktig? Og hvordan kan autonomi forvandle en grå hverdag til en hverdag fylt med motivasjon og kreativitet?Vi utforsker hvordan autonomi ikke bare øker trivselen, men også ytelsen. Vi går igjennom alt fra Frederick Winslow Taylors "gulrot og pisk" til moderne forskning av Dan Ariely. Hvordan økonomiske insentiver kan hemme kreativitet, mens indre motivasjon skaper langsiktig suksess. Vi diskuterer også hvordan du kan bygge en kultur hvor ansatte har eierskap til sine oppgaver, hvorfor retning og mål blir ennå v...2024-10-021h 11Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerProdukt nye Smidig? med Stine Førland leder for digital transformasjonsledelse i BouvetProduktledelse, en ny bølge, eller en naturlig videreføring av smidig? eller et tegn på at smidig har mistet noe av sin kraft? Hvorfor dukker behovet for produktledelse opp i Norge akkurat nå, 16 år etter at en av de kanskje mest kjente bøkene på området, “Inspired”, ble publisert! Tar det virkelig så lang til for at vi i kalde nord skal bli nettopp.. inspirert??Fra smidig manifestet i 2001 til dagens produktorientering, vi utforsker hvordan behovet for dualitet mellom autonomi og kundefokus har utviklet seg. Hvorfor klarer vi ikke alltid å levere på kundefokus s...2024-09-1848 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerTight-Loose-Tight: Hemmeligheten bak effektiv ledelse med Tobias Falkberger og Ida Kjær"Tight-loose-tight" – et begrep som ofte kastes rundt i samtaler om ledelse, men hva vil det egentlig si å lede på denne måten? hvorfor er det riktig? Vi dykker ned i hva "tight-loose-tight" faktisk innebærer: Hvordan starter vi med klare rammer, gir frihet til utforskning, og avslutter med å sikre at målene nås? Vi utforsker hvordan denne tilnærmingen vil balansere struktur og autonomi, og hvordan ledere kan bruke den effektivt i praksis. Vi deler praktiske eksempler på hvordan tight-loose-tight kan se ut, og diskuterer hvorfor denne tilnærmingen er ideell for dynamiske og komplekse arbeidsmiljøer.Hva...2024-09-0449 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerFra Konkurs til Muligheter: AI, Risiko og Innovasjon med Lars RinnanKonkurs og AI, to ord som du i 2024 ikke hadde forventet deg å høre i samme setning, men hvordan kan en konkurs forvandle seg til nye muligheter? Gjesten vi har besøk av i denne episoden er en fremtidsvisjonær, hans tankesett og væremåte gjør han til en ledende stemme og vanvittig interessant samtalepartner. Gjesten er Lars Rinnan, ettertraktet foredragsholder og grunder av Amesto NextBridge. Så hvordan kan en konkurs forvandle seg til nye muligheter? Vi snakker med Lars om hans erfaringer fra å lede et AI-konsulentselskap, AI sin rolle fremover, risikotakni...2024-08-211h 02Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerRuste seg for fremtiden: Nødvendige ferdigheter i en usikker jobbhverdag med Tobias Falkberger og Ida KjærVi må tilbake til finanskrisen i 2008 for å se et rentenivå høyere enn dagens rente, det er masseoppsigelser i store Norske selskap og privat sektor stod kun for 9% av alle nye jobber i 1 kvartal 2024. Men hvordan påvirker dette vår bransje? Vårt fag? Hva blir ringvirkningene? og er det noen trender vi allerede nå kan se, som gjør at vi kan ruste oss bedre og møte det sterkere? Både som enkeltpersoner, men også som selskap.Hvilke nye ferdigheter vil være relevante fremover? Vi snakker om PI kunnskapsprofiler, som vi mener v...2024-08-0750 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerPsykologisk trygghet i dybden med Tobias Falkberger og Ida KjærPsykologisk trygghet, det er både et buzzword og er på alles lepper, ledere prioriterer det ikke, men allikevel står alle på scenen å snakker om det! Hva om det, i tillegg til å sikre at folka våre har det bra, ligger et business case i bunn? Hvorfor må ledere prioritere psykologisk trygghet i hverdagen? Men hva er det egentlig? Handler om å unngå konflikt, kritikk eller potensielt truende handlinger, ideer eller samtaler? Eller er psykologisk trygghet noe helt helt annet?Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist.Gnist: https...2024-06-191h 23Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerHva er de største utfordringene med Smidige transformasjoner? med Tobias Falkberger og Ida KjærHva er de største utfordringene med deres Smidige transformasjon? Er det uenigheter eller spesielle problemer? Dette spurte vi dere, våre lyttere.OG det kom inn mange spennende utfordringer som vi deler våre tips og refleksjoner rundt.Smidig implementering og overføring til linjen, manglende kunnskap/forståelse hos folkene utenfor teamene, er smidig gammeldags, statlige finansieringsmodeller, klarer IT å endre sine omgivelser, bottom up endringsprosesser. Dette er noen få av problemstillingene dere sendte over når vi spurte hvilke problemer dere strever med i deres hverdag! Dette er også tema for e...2024-05-1550 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerLønn i smidige organisasjoner med Tobias Falkberger og Ida KjærDet er på tiden vi tenker nytt om lønn og motivasjon, og det er på tide vi støtter oss på forskning. I denne episoden utfordrer vi tradisjonelle metoder for å tiltrekke og beholde talent. Er tradisjonelle metoder for å motivere ansatte egentlig feil? Vi utforsker forskningen bak motivasjon og lønn, og dykker ned i banebrytende lønnsmodeller. Vi utfordrer vi det etablerte, og dykker ned i grensesprengende forskning og praksis. Oppdag hvordan fremtidsrettede organisasjoner omdefinerer motivasjon, fra Daniel H. Pinks innsikt om rettferdighet til åpne lønnsmodeller. Bli med oss for å l...2024-01-3153 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerMåling - er det egentlig alltid feil med individuelle mål? med Tobias Falkberger og Ida KjærI Smidigpodden har vi alltid argumentert for å fokusere på outcome over output og hvert fall input! Og å ikke ha individuelle mål, men er det alltid så enkelt? Vi tar for oss denne elefanten! Er det virkelig alltid svart/hvitt? Og hvis en så skal ha “input” mål, hvordan kan det se ut, og ikke minst, når kan det passe? Hva er egentlig forskjellen på input, output og outcome? Mål på individ nivå har vi alltid argumentert i mot, men hva om dette heller ikke er så svart/ hvitt heller? Kan en skille på re...2023-10-1138 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerProduktledelse & produktstrategi med Ida AalenEpisodens gjest, Ida Aalen, startet og drev, som 13 åring, Norges største nettside for graffiti, hun vært journalist i studentradioen i Trondheim, e24 og VG, konsulent og designer i Netflife, gründer av Confrere og ikke minst forfatter, og nå er hun kanskje mest kjent for å være Norges ledende innenfor produktledelse og produktcoaching.Dagens episodetema ble lansert på Buymecoffee i forkant av innspilling, og åpnet opp for muligheten til å stille spørsmål til gjestene. Det fikk vi inn og de har blitt tatt med inn i dagens episode! Dersom du ønsker samme mulighet, gå inn på smi...2023-08-161h 13Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerAutonomi, retning og beslutninger med Tobias Falkberger og Ida Kjær“There is nothing more to agile than putting post-its everywhere, having a morning meeting and letting people do exactly what they feel like at all times”I de autonome teamene så er det jo "teamet som bestemmer"og som sammen skal bli enige.Men, hva gjør man hvis teamet ikke er enig? Hva når det oppstår konflikt? Hvordan håndtere både små og store uenigheter og konflikter?Hem bestemmer? Hva hvis én er veldig uenig i noe og man er enige om at flertallet bestemmer, da risikerer man at vedkommende blir demotivert/s...2023-08-041h 06
Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerHvordan løser man personalansvar i en smidig organisasjon? med Tobias Falkberger og Ida KjærPersonalledelse, hvordan burde dette se ut i smidige organisasjoner? Hvem skal sikre at ikke alle tar ferie samtidig? Hvem skal godkjenne den nye Mac’en? Hvem skal ha ansvar for rapportering?Hva om vi plukker fra hverandre rollen personalleder og ser på det fra et smidig perspektiv, hva sitter vi igjen med da? Kan oppgavene løses på en annen måte, og av andre personer? Og i så fall, hvordan kan dette se ut? Det tar vi for i denne episoden. Vi diskuterer typiske ansvarsområder som administrasjon, lønn, rapportering, performance tracking og fagansvar....2023-03-2955 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerAlle trenger ikke jobbe smidig!?! med Tobias Falkberger og Ida Kjær“Alle trenger ikke jobbe smidig” er noe vi stadig hører, men stemmer det? Hva betyr egentlig smidig? Og hva betyr det å jobbe? Dette dykker vi ned i og diskuterer. Vi får så klart også hjelp av AI for å definere begrepene 🤖Vi vil også takke vår hovedpartner, Sparebank1 Utvikling og våre 2 nye partnere Gnist og Capra for at dere sponser oss. Sparebank1 Utvikling jobber hver eneste dag med å lage Norges beste digitale løsninger for deres 1.2 millioner kunder. Målet deres er å være en meningsfull arbeidsplass for sine ansatte hvor det er stor grad a...2023-02-0147 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerLarge Scale Scrum - LeSS med Arne Henrik Storm fra Gnist ConsultingRammeverk og smidig! “Som hånd i hanske” tenker noen, mens andre får frysninger nedover ryggen. SAFe er kanskje det rammeverket aller flest har hørt om, men hva med det mindre kjente rammeverket LeSS? Det er det vi tar for oss i denne episoden. Hva er egentlig LeSS? Hva er ulikhetene mellom LeSS og SAFe? Når fungerer LeSS? Hva burde du tenke på? Og ikke minst, hva står egentlig E’en for??For å diskutere dette har vi besøk av Arne Henrik Storm. Storm er teknologirådgiver hos Gnist Consulting, scaled agile enthusiast og f...2023-01-1853 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerEkspertpanel - Målstyring i smidige organisasjoner med Jerome Franck-Sætervold (CEO RiksTV), Harald Kjølner (TV2), Vegard Koldbjørnsrud (BI), Vidar Moe (Sparebank1 Utvikling) og Kim Leinan ( OKR Podden)Hva er egentlig beste tilnærming til målstyring i smidige organisasjoner? Dette har vi samlet et erfarent ekspertpanel for å diskutere! Dette er del 2 av episoden og del 1 får du hos OKR podden, har du enda ikke hørt den så anbefaler jeg deg å høre den først. Gjestene våre i denne episoden er: Harald Kjølner, Smidigpoddens erklærte OKR guru og fagleder for målstyring i TV2. Vidar Moe, agile application developer og arkitekt i sparebank 1 utvikling, han er ikke redd for å gå ned i grøten og er fantastis...2023-01-0437 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerSmidigpodden – fremtiden, nåtiden og fortidenSmidigpodden har nådd nesten 100.000 nedlastinger og vi har releaset 22 episoder i 2022! 2022 har vært preget av store endringer for oss 🐕👶🏼 og vi har vel for alvor bevist at flere teammedlemmer ikke nødvendigvis betyr mer effektivitet 😂På tross av store omveltninger i hverdagen har vi klart å release episoder (nesten) annenhver uke! Vi er utrolig stolte av at vi både har klart å fastholde på antall episoder og kvalitet, men at vi også har klart å doble antallet nedlastinger på 1 år! Men hva med veien videre for Smidigpodden? Vi letter på sløret og gir dere en kikk inn i neste års releas...2022-12-1439 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerOrganisasjonsdesign med Førsteamanuensis Nicolay Worren ved NMBUHvordan designe en organisasjon? Hvilke prinsipper bør en følge? For å diskutere dette har vi besøk av Nicolay Worren. Nicolay er professor på NMBU, gründer av Reconfig, tidligere konsulent i Deloitte og Accenture, alt med fokus på organisasjonsdesign. Så Nicolay vet hva han snakker om! Vi er innom tema som: Smidig prinsipper og organisasjonsdesignSkal en velge en bottom up eller top down tilnærming? Hvordan eller bør strategien reflekteres i organisasjonens design?Hvordan involvere organisasjonen i en omorganisering?Kan organisasjoner blir for menneske fokuserte?Finnes det en fasit?Vi leker og...2022-11-301h 02Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerOKR Debatt med Redd Barna, NIF, Origo (Oslo Kommune), Gnist, og Corvus Energy, del 1OKR, Objectives and Key Results, eller ambisjoner og nøkkelindikatorer på godt norsk er et målstyringsverktøy som flere organisasjoner velger å bruke. Det stammer opprinnelig fra Peter Drucker, men har kanskje blitt mest kjent gjennom at Google har brukt det i bred skala i forbindelse med produktutvikling. Så hvorfor har selskaper som arbeider innenfor helt andre bransjer valgt å bruke det samme? Hvorfor endte de opp med OKR som målstyringsverktøy? Bruker de kun OKR? Hvordan har de valgt å implementere det? Og hva er deres læringspunkter? I denne samarbeids episoden med OKR Podden...2022-11-1841 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerRetrospektiver: tips, læring og ideer med Tobias Falkberger og Ida KjærRetrospektiver, kanskje et av de mest hyppigst brukte verktøyene innenfor smidig, men det er kanskje også et av de bedre symbolene på cargo cult! Enten en vil innrømme det eller ikke er det utrolig mange som gjennomfører retroer uten å reflektere over hvorfor en faktisk skal bruke det som et verktøy, og som gjør det fordi en vet at det er “riktig”. Så, hvorfor skal en egentlig bruke retrospektiv som et verktøy, hva er utfordringene ved retrospektiver, og hvordan kan du løse disse? Hva er leders rolle? Og hvilke prinsipper bør en følge?2022-11-0251 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerMålstyring, felles retning og OKR i RiksTV med Tobias Falkberger og OKR poddenRiksTV, en av organisasjonene i Norge som har kommet lengst innenfor smidig, men er alt egentlig gull og grønne skoger? Hvordan prioriteres det og settes retning i RiksTV? Og hvordan har denne reisen vært? For å fortelle historien om målstyring i RiksTV har vi slått oss sammen med OKR podden. Vi diskuterer hvordan RiksTV har beveget seg fra en input/ output tankegang med måling og individuelle mål til å bli en outcome og effektbasert organisasjon som måler den kollektive innsatsen heller enn den individuelle. 🌟 Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å holde...2022-10-231h 00Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerQuiet quitting; det handler om dårlige sjefer, ikke dårlige ansatte med Tobias Falkberger og Ida KjærQuiet quitting.. et fenomen som har fått mye oppmerksomhet i det siste, både hyllet og hatet, men hva dreier det seg egentlig om? Det handler nemlig ikke om dårlige ansatte, eller at vi bare vil jobbe 8-16, men om noe mye mye viktigere. Essensen i quiet quitting handler nettopp om dårlige ledere. Det handler om umotiverte ansatte som ikke er inspirert på jobb, som ikke finner noe mening i jobben de gjør. Så, er quiet quitting egentlig et positivt fenomen eller har vi missforstått hva vi egentlig burde diskutere? Nemlig, hvordan b...2022-10-0657 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerOKR - Hvordan sikre felles retning og autonomi gjennom målstyring med Harald Kjølner fra TV2Målstyring, hva, hvordan og hvorfor? Hvorfor er felles retning nøkkelen for å sikre autonomi og ikke anarki, og hvilken rolle har målstyring i dette? Autonomi er helt inn i kjernen av smidig og å forstå disse mekanismene og verktøyene vi har er en av nøklene i en smidig transformasjon. Harald Kjølner gjestet Smidigpodden i April 2021, da var han i Bekk, nå er han fagleder for målstyring TV2. Episoden med Harald har blitt en av dere, lytterne våre, sine favoritt-episoder! Så derfor inviterte vi like gjerne Harald en gang til for å grave dypere ne...2022-09-1559 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerFremtiden er fleksible arbeidsplasser med Heidi Nygjelten Nordic Chief People & Culture Officer at Amesto TechHouseHybrid arbeidshverdag, noe vi alle har kjent på de siste årene, men hva nå når Norge har åpnet opp og loven ikke dikterer hva og hvordan ledere skal lede og hvordan selskapet skal organisere arbeidshverdagen?Hvordan skal arbeidsdagen se ut for medarbeidere? Hvilke muligheter har hver enkelt til å styre sin egen hverdag? Hva sier disse valgene om en organisasjon og ledelsen? Hvorfor blir disse valgene viktig i fremtiden og hva kan du gjøre for å tilrettelegge bedre for ansatte? I denne episoden har vi besøk av Heidi Nygjelten, Nordic Chief Peopl...2022-08-3153 min
Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerTrenger en egentlig en smidig coach? Med Anastasiia Tkalich forsker hos SINTEFHva sier egentlig forskningen om smidig coaching? For å finne ut av det har vi besøk av Anastasiia Tkalich som er forsker hos SINTEF. Anastasiia har en master i arbeids- og organisasjonspsykologi og temaet for masteroppgaven var nettopp smidig coaching. Vi diskuterer og får svar på spørsmål som; trenger en egentlig en smidig coach? Vi vet jo godt svaret på det, men hva sier empirien? Fungerer smidig coaching? Når fungerer rollen best? Hva gjør en smidig coach? Hvilke verktøy har en i verktøykassen? Og hvilke barrierer og muliggjørende er det der ut...2022-08-181h 06
Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerHar følelser noe på jobb å gjøre? Med Marius Jones PhD, NHHHva har følelser egentlig på jobb å gjøre? Hvilken rolle har følelser i innovasjon? For å utforske og lære om dette har vi besøk av Marius Jones, Marius har en Phd grad fra NHH og har forsket på nettopp dette med følelser på jobben.Vi diskuterer følelser fra et internt organisasjonsperspektiv, og et eksternt perspektiv. Altså hvorfor ønsker vi at kundene våre skal ha følelser og hvorfor vil vi at de skal uttrykke dem til oss? Hvordan kan dette bedre innovasjonstakten og produktutviklingen vår? Videre diskuterer vi hvor...2022-08-031h 06
Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerPsykologisk trygghet og team effektivitet med Bård Fyhn PHD kanditat ved NHHHva er egentlig psykologisk trygghet og hvorfor bør DU bry deg? Hva er linken mellom team effektivitet og psykologisk trygghet, hvorfor har det en så stor betydning for hvordan ditt team presterer? I denne episoden har vi besøk av Bård Fyhn som er PhD stipendiat ved Norges Handelshøyskole hvor han forsker på psykologisk trygghet i nettopp team. Bård er utdannet ved Sjøkrigsskolen og har lang erfaring fra operativ tjeneste og lederutvikling i Forsvaret. Han er aktiv foredragsholder og foreleser innen flere fag om ledelse og teamarbeid.Vi f...2022-06-2256 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerSmidige voksesmerter med Espen Gulbrandsen og Jørgen Elisenberg fra Sopra SteriaHvilke «smidige voksesmerter» opplever norske bedrifter? Espen Gulbrandsen og Jørgen Elisenberg fra Sopra Steria lurte på nettopp dette! For å finne ut av det har de gjennomført en undersøkelse hvor de har intervjuet 18 ledere i norske bedrifter for å få en bedre forståelse av hvorfor smidige voksesmerter oppstår i norske bedrifter, og hva det kan være. Dette får vi høre mer om i denne episoden. Spørsmålene vi diskuterer er: Hvilke voksesmerter som kan oppstå når virksomheten øker bruken av smidig?Hvilke symptomer burde virksomheten din være...2022-06-081h 03Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerTverrfaglige team utvanner spesialkompetanse med forsker Karin BredinKarin Bredin er forsker ved Linköpings universitet i Sverige, og har forsket på tverrfaglige team, og hun ser at tverrfaglige team kanskje ikke er så rosenrødt som vi ønsker å tro.Det betyr ikke at det er noe galt med tverrfaglige team, eller at vi ikke skal organisere oss på en slik måte, tvert imot. Det betyr at en må, som Tobias pleier å si: “ha ekstra fokus på det du ikke er organisert for”. Ved faglig organisering må en fokusere på effekt og samhandling. Ved tverrfaglig organisering må en fokusere på faglig utvikling....2022-05-2545 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerNAF sin smidige reise med Aimée Skevik og Line Moen LarsenI denne ukens episode har vi besøk av et selskap som har overrasket oss i Smidigpodden når det kommer til deres modenhet innenfor smidig, vi har rett og slett blitt imponert. Vi har besøk av Aimée Skevik og Line Moen Larsen fra NAF og vi får høre om NAF sin smidige reise. Vi får høre om hvordan det hele startet, og hvorfor NAF ønsket & ønsker å bli en mer tilpasningsdyktig organisasjon. Vi diskuterer hvordan NAF etablerte en organisasjon på siden: NAF Digital, og senere integrere den inn i morselska...2022-05-1155 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerHar Scrum fortsatt en plass i 2022 med Geir AmsjøHar scrum fortsatt en plass i 2022? Scrum er en av de mest kjente metodikkene innenfor smidig sfæren, og er elsket og hatet, og i denne episoden skal vi snakke om nettopp Scrum, er scrum fortsatt aktuelt i 2022??Med oss i denne episoden har vi Geir Amsjø. Geir har jobbet med Scrum siden 2005, og har sertifisert over 4000 personer i Scrum. Så hvem er bedre å diskutere dette med enn Geir? Vi starter med en bakgrunn av Scrum, deretter dykker vi blant annet ned i utfordringer og myter ved Scrum. Hvor rigid er egentlig scrum? Output vs outco...2022-04-271h 00Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerHvem jobber smidig coachen egentlig for med Linda Halvorsen og Jøran Lillesand fra Bekk ConsultingHvem jobber smidig coachen egentlig for? Dette er et spørsmål vi har blitt stilt flere ganger, og en utfordring mange av dere helt sikkert kjenner dere igjen i. Derfor har vi i denne episoden besøk av Linda Halvorsen og Jøran Lillesand, begge to fra Bekk Consulting. Vi diskuterer problemstillingen fra to ulike vinkler. Dersom en er fast ansatt smidig coach, men organisasjonen ikke har kommet så langt at en har tverrfaglige team; jobber en da for IT eller forretning? Og hva hvis du er konsulent? Hvordan ser rollen din ut da? Og hva m...2022-04-141h 00Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerLedelse i moderne organisasjoner med Tobias Falkberger og Ida KjærHvordan lede i moderne organisasjoner? Gjennom over tre år med Smidigpodden, utrolig mange spennende samtaler, både tatt opp og ikke, egne erfaringer og kunnskap, hvilke refleksjoner har vi gjort oss og hvordan ser moderne ledelse egentlig ut og hvordan bør vi tilrettelegge for det i organisasjonene våre? Vi diskuterer hvordan vi kan dele inn ledelse inn i ulike elementer, og hvordan vi kan bruke verktøy som action logics til å bedre forstå handlinger og handlingsmønstrene til lederroller. Hvordan kan vi dermed reflektere og tilrettelegge bedre i organisasjoner for mennesker og ikke minst inkluderende og god le...2022-03-3053 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerSmidig transformasjon gjennom de 5 organisatoriske byggesteinene: strategi, struktur, folk, prosess og teknologi75% av nordmenn føler lite eller inget engasjement i jobben sin. 94% av ledere mener at smidighet og samarbeid er kritiske faktorer for at deres organisasjon skal lykkes, men kun 6% av dem mener selv at de er smidig. Slik starter Smidigpodden sin intro, men hvordan skal en egentlig tilnærme seg en smidig transformasjon?I denne episoden tar vi for oss smidig transformasjon gjennom 5 organisatoriske byggesteinene: strategi, struktur, folk, prosess og teknologi. Hvordan kan en tenke nytt om disse byggesteinene? I denne episoden diskuterer vi hver enkelt av disse byggesteinene og hvordan en organisasjon kan tilnærme seg dem...2022-03-161h 06Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerEvolusjonsteori, innovasjon og samhandling med innovasjonsbiologen Jens Andreas HusebyHvordan kan vi bruke evolusjonsteori i hverdagen vår, til utvikling av team, mennesker og til å forstå oss selv bedre? For å forstå dette har vi besøk av innovasjonsbiologen Jens Andreas Huseby fra Bekk Consulting. Jens Andreas er temaeier for samarbeid og digital forretningsutvikler i Bekk, og ikke minst er han evolusjonsbiolog. En vanvittig spennende kombinasjon! I denne episoden diskuterer og lærer vi av Jens Andreas om hvordan vi bruke evolusjonsteori til bedre å forstå team. Hvorfor trives vi egentlig med samarbeid og samhandling? Og hva i menneskets natur burde vi forstå for å bedre klare å...2022-03-021h 07Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerMålstyring med Kjell Lundene Agile Coach hos NAVI denne episoden har vi besøk av Kjell Lundene fra NAV, og tema er kjent og kjært hos dere lytterne våre, nettopp målstyring. NAV har gått gjennom store endringer siden 2016 både innenfor smidig tankesett og produktutvikling, men NAV er fremdeles en komplisert organisasjon med over 100 tverrfaglige team. Hvordan påvirker dette målstyring og virksomhetsstyring i NAV?Vi får høre om både OKR og EDGE og hvordan de tester og lærer for å finne ut av akkurat hva som passer dem best! Ida sin tale...2022-02-1846 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerTeam, teamutvikling og psykologiske kontrakter med Therese Egeland SverdrupI denne ukens episode har vi besøk av Therese Egeland Sverdrup. Therese er forsker ved NHH og forsker på psykologiske kontrakter, team, organisasjoners adferd, ledelse og kommunikasjon. Therese er enormt dyktig innenfor sitt fagfelt, og har mye viktig innsikt hun deler med oss i denne episoden.Vi dykker vi ned i hva forskningen forteller oss innenfor områdene team og psykologiske kontrakter. Hva kan vi lære og hvilke myter kan vi drepe?Det er en vanvittig spennende samtale! Blant annet får vi rokket ved vår tro på at mennesker er mest kreativ...2022-02-021h 03Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerPsykologisk trygghet med Mia Myking Bjørnsen fra DNBHva er psykologisk trygghet? Hvorfor er det så viktig? Og ikke minst, hvordan kan vi skape og bygge det i teamene våre? Hva kan du gjøre som leder og hva kan du gjøre som teammedlem?I årets første episode har vi besøk av Mia Myking Bjørnsen fra DNB. Mia coacher både team og jobber med organisatorisk endring i DNB. Hun har lang erfaring med å arbeide med team rundt psykologisk trygghet, og er rå på å se hva som er utfordringer i ulike team, og hvordan det kan arbeides med. For å se bilde...2022-01-1958 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om Smidigpodden - fremtiden, nåtiden og fortidenSmidigpodden er 3 år! Vi har spilt inn 60 episoder og er blitt lyttet på over 46.000 ganger!! Men hvordan ser fremtiden ut for Smidigpodden? Hva skjer i 2022? Hvordan gjør Smidigpodden det egentlig, og hva mener dere, lytterne våre? Hva var og ER vår visjon med Smidigpodden, og hvordan ligger vi ann? Denne episoden er det Smidigpodden snakk, men vi kommer så klart ikke utenom å diskutere fag.. for hva er egentlig smidig? Vi prøver oss så klart på en definisjon av smidig, og da er spørsmålet… er dere enig?Ida sin talerlisten...2021-12-0836 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerEndringsledelse i smidige transformasjoner med Kjersti Tronstad-Ausland og Mia Myking Bjørnsen fra DNBHvordan jobbe med endringsledelse i store smidige transformasjoner? Hvilken rolle burde endringsledelse ha for at din virksomhet skal oppnå sine ambisjoner?Endringsledelse er typisk noe som blir nedprioritert, men det er (nesten) alltid det som vil skille klinten fra hveten.. det som avgjør om endringen dere ønsker å skape får fotfeste eller ikke.I denne episoden har vi besøk av Kjersti Tronstad-Ausland og Mia Myking Bjørnsen fra DNB. Kjersti jobber med endringsledelse i DNB og har fagansvaret for nettopp, endringsledelse. Mia jobber som agile coach og har lang erfaring med å coache både organis...2021-11-2547 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerJakten på smidig - Dialog med kunder, kontinuerlig forbedring, toppledelsen og motstand i smidige transformasjonerVi får hele tiden masse spennende spørsmål fra dere! Så vi har samlet noen av dem i en episode 🥳 Vi diskuterer:Måling og rollen til målingDialog med kunder i utviklingsløp“Smidig testing” vs tradisjonell manuell testingKontinuerlig forbedring: Hvordan kartlegge nå-situasjon?Typiske bekymringer til (topp) ledelsen rundt smidig og hva kan vi gjøre?Hva med KPIer, hvordan kan vi jobbe med dem slik at det ikke bli en hindring?Smidig når en skal endre og forbedre det eksisterende og kanskje også fysiske produkterMotstand: Opplever dere at bedrifter er skeptiske til å jobbe smidig. Hvord...2021-11-1040 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerServant Leadership (tjenende ledelse) med Tom Georg Olsen, Konserntjener i Miles ASServant leadership eller på norsk tjenende ledelse har fått et sterkt fotfeste i den smidige sfæren, men hva betyr det egentlig? Hva vil det si å være en tjenende leder? Det er få i Norge som kjenner mer til og har mer erfaring med tjenende ledelse enn Tom Georg Olsen. Tom Georg er konserntjener for Miles AS og har flere år i ryggsekken som nettopp tjenende leder. For nettopp Miles har blitt kåret til Norges beste arbeidsplass to ganger, NHH har forsket på lederfilosofien deres og de er blitt kåret til en av Norges mest...2021-10-2755 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerRekrutteringsreisen (HR og rekruttering) i et smidig selskap med Aud Elin OmholtHvordan ser rekruttering ut i et smidig selskap? Hvordan kan vi tilrettelegge for kandidater, få det beste ut av dem og sikre at det er en match for både den ansatte og selskapet? For å utforske det har vi besøk av Aud Elin Omholt, Aud Elin har mange års erfaring fra rekruttering bla tidligere fra Deloitte og jobber nå med folk og kultur i RiksTV og har det overordnede ansvaret for rekruttering. I episoden tar vi for oss den smidige rekrutteringsreisen, fra annonse til første dag på jobb! ❓❔Spørreundersøkelse: https://forms.gle...2021-10-1352 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerSmidig i Politiet med IT-direktør med Catherine JansonSom (ny) IT-direktør i politiet er smidig det aller første Catherine Janson tar for seg, hvorfor det? Catherine er tidligere avdelingsdirektør for IT utvikling og data i NAV og før det igjen har hun flere år i Devoteam bak seg. Med andre ord er hun en erfaren leder og endringsleder som skal lede politiet inn i nye arbeidsmåter, men hvordan ser smidig egentlig ut i Politiet og hvilke endringer kan vi allerede begynne å se? Hva betyr brukerfokus i politiet? Hva med samfunnsoppdraget? Og ikke minst, hvordan tenker en rundt testing og læring...2021-09-2947 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner(Smidig) ledelse med Ellen-Marie Bjerknes Nygård og Ida Helen Fosse Johansen fra GnistSmidig ledelse, servant leadership, dynamisk ledelse.. kjært barn har mange navn 💞I denne episoden har vi besøk av en av gründerne av Gnist, Ellen Marie Bjerknes Nygård og hennes kollega Ida Helen Fosse Johansen 🤩 Målet til Gnist er å bygge strålende arbeidsplasser hvor det viktigste fundamentet er nettopp menneskene, men hva betyr dette rent konkret for ledelse? Og ikke minst, hva gjør du når selskapet ditt er nyoppstartet og du havner i en krise? Hvordan leder du da og hvordan definerer det deg som leder? Og, hvordan kan du en...2021-09-1547 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerProduktledelse med Moquan Chen fra BekkVi har besøk av Moquan Chen fra Bekk og vi snakker produktledelse! Trodde du at produktledelse var noe nytt? Noe hipt og nymotens? Vi går tilbake til produktledelsen sine røtter, og vi lover at du blir overrasket over når og hvordan det startet 🤓 Moquan har lang erfaring med å jobbe med nettopp produktledelse, vi får høre mange spennende historier og tanker om hvordan fagfeltet har vokst frem til det det er i dag. Vi snakker også om trender innenfor faget, har det vært for mye fokus på autonomi og scrum? Og hva...2021-09-0155 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner6 år med OKR i Finn.no: implementering, videreutvikling og erfaringer med Jens Hauglum , VP ProductFinn.no har brukt OKRs i 6 år, hva har de lært?OKR (Objectives & Key Results) og prioritering, så enkelt og så vanvittig vanskelig!! I denne episoden har vi besøk av Jens Hauglum fra Finn.no for å snakke om nettopp målstyring 🤩 Jens er VP Product hos Finn.no og har vært med Finn.no på en lang OKR reise som startet allerede 2015 🥳 Jens har vært med på å utvikle, videreutvikle og implementere bruken av OKR.I denne episoden får vi høre om nettopp dette, hvordan Finn.no jobber med OKR, utvikler OKR...2021-08-1849 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerHåntering av usikkerhet, endring og kulturbygging i treningsbransjen i koronaåret 2020 med Eivind Dahl RingardNoen av de viktigste egenskapene til selskap, team og individ har for alvor i løpet av 2020 vist seg å være endringsdyktighet, tillit og en god og trygg kultur.Men hva gjør du når hele bransjen din opplever usikkerhet som aldri før? Inntektsgrunnlaget forsvinner, og du vet ikke når du kan ønske kundene tilbake igjen? Og hvordan bygger og skaper du kultur når du kun har noen få timer i uken med medlemmer og ansatte? Er det nok til å bygge og endre en kultur? Dette og mer snakker vi med Eivind Dahl Ri...2021-08-0343 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerJorden rundt uten en plan med Christina Kjær SeimeKan smidige prinsipper gjelde på ferie så vel som på jobb? Hva med når en reiser til ukjente land og steder? For å utforske dette har vi besøk av Christina Kjær Seime. Christina er ikke kun utrolig erfaren innenfor smidig faget, men har også reist jorden rundt med familien på 10 måneder!Å reise jorden rundt er en stor oppgave, og som vi vet er det umulig å planlegge for det komplekse, ukjente og uforutsette, så hvordan angriper en da planlegging og risikovurdering? Og ikke minst, hvordan gjør en det med to små barn? I episoden får vi...2021-07-2141 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerBærekraft og digitalisering med Håkon Sveen fra FootstepEn av de største utfordringene vi har i verden i dag er knyttet opp mot bærekraft, men hva betyr dette for organisasjoner, og hva betyr bærekraftig egentlig? Og kan vi ta med oss bærekraft inn i hvordan vi tenker rundt folkene våre, organiseringen vår, og hvordan vi kan bli mer tilpasningsdyktige? Hva er smidig og digitalisering sin plass i alt dette? For å lære mer, diskutere og reflektere har vi besøk av Håkon Sveen fra Bærepodden. Håkon var med på den smidige transformasjonen til NAV på kommunikasjo...2021-07-0750 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerFremtidens ledelse med Robin T Sverd fra Future LeadersVi kan ikke løse dagens problemer med samme mindset som skapte dem. Sitatet er stjålet fra Future Leaders sin hjemmeside, og vi kunne ikke vært mer enig! Men hvordan ser morgendagens lederskap ut, og hva kan vi gjøre for å lære mer og utvikle oss? For å utforske nettopp dette tema har vi besøk av Robin T Sverd som jobber nettopp i Future Leaders 🤩 Future Leaders er et ledelsesutvikling program som er designet for å iverksette neste generasjons ledere til å bli ledere som på en ny måte kan møte de utfordringen...2021-06-231h 01Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerFra utvikler til CDO med Stein Inge Morisbak CDO i Haugaland KraftStein Inge Morisbak er en ringrev i utviklermiljøet og var tidlig ute med å fordømme IT prosjekter, snakke opp autonome team og det å eksperimentere med nye ideer i linjeorganisasjonen. Visste du at Stein Inge var en av de første Scrum masterne i Norge? I denne episoden snakker vi om hvordan det er å starte som CDO i en kraftvirksomhet, produktfokus, hvordan utvikle produkter i linja, fra outsourcing til inhouse utvikling av produkter, hvordan en tenker rundt utvikling og innovasjon samt hvordan tidligere erfaringer og kunnskap kan bidra senere i karrieren. 🌟 Klikk her fo...2021-06-0953 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerPower Ladies, mangfold og gründervirksomhet med Yrja OftedahlSmidig eller agile, hva er det egentlig om ikke hvordan vi tenker på mennesker? Om det er en ting denne episodens gjest bryr seg om så er det mennesker. Gjesten er Yrja Oftedahl. Yrja har bakgrunn som gründer, var med på å starte opp Mesh i Oslo, og har nå podcasten Power Ladies, er foredragsholder og skriver for magasiner som Det Nye og Shape Up. En vi kan lære masse av med andre ord! I denne episoden blir vi mer personlige enn ellers, vi snakker om det å gjøre feil, ambisjoner, coaching, mangfold i organisasjoner, gründervirksom...2021-05-261h 06Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerBeyond Budgeting med Bjarte BogsnesØnsker du å skalere smidig i organisasjonen? Da burde dynamisk styring, bedre kjent som Beyond Budgeting være en del av din organisasjons byggestener. For hvordan burde en tenke rundt styring, prioritering og allokering? I denne episoden har vi besøk av Bjarte Bogsnes og det er nettopp dette vi utforsker! Det er få som er mer kunnskapsrike eller har mer erfaring med Beyond Budgeting i organisasjoner enn Bjarte. Ikke bare jobber Bjarte med Beyond Budgeting i Equinor, men har holder foredrag og rådgir mange andre på tema.Bjarte Bogsnes er en anerkjent internasjonal foredragsholder, er forf...2021-05-1258 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerSmidig i forlagsbransjen med Gry Gulbrandsen fra GyldendalGyldendal, grunnlagt i Norge i 1925 🇳🇴 og med røtter helt tilbake til 1770, en stolt organisasjon som tar vare på Norges kulturarv, men 2021 når også dem. Hvordan jobber de i Gyldendal og tenker rundt omstilling, digitalisering og endring? Hvordan møter de framtiden? For å høre om, lære og diskutere dette har vi besøk av Gry Gulbrandsen. Gry er kultur, arrangement og kompetanseansvarlig hos nettopp Gyldendal! 🌟 For fullstendig episode beskrivelse og kontaktinfo til gjester: https://smidigpodden.no/episode/45🌟 Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut kurset vårt da vel: https...2021-04-281h 09Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerOKR - Objectives and Key Results med Harald Kjølner fra BekkO-K-R. Alle snakker om det, det kan virke som om hele Norge setter objectives og key results om dagen, men de fleste glemmer dem i løpet av noen dager og stusser over hvorfor målene ikke ble nådd.. Hvorfor er det slik? Hva kan vi gjøre annerledes for å lykkes?I denne episode har vi besøk av Harald Kjølner fra Bekk, Harald er litt av et OKR geni. I denne episoden utforsker vi hva OKR er, hvorfor det er et herlig verktøy og ikke minst hvordan du kan bruke det!! Blant ann...2021-04-1455 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDigitalisering og smidig i store organisasjoner med Torbjørn Larsen tidligere CIO i NAV, CTO i Mestergruppen og nå Executive Director i Sopra SteriaI denne episoden har vi besøk av Torbjørn Larsen. Torbjørn har en lang og innholdsrik karriere innen digitalisering og smidig både som CIO i NAV, CTO i Mestergruppen og nå i Sopra Steria. Torbjørn er nok en av de topplederne i Norge med mest erfaring innen digitalisering og “smidigfisering” av organisasjoner. I denne episoden får vi høre hans tanker og refleksjoner om hva som var viktige elementer når han arbeidet med å ruste NAV for morgendagen, hvordan de drar nytte av det nå under Covid-19 og hva selskaper og toppledere bør tenke på når de...2021-03-311h 14Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerJakten på smidig - scaling agile, måling, stabilitet og sikkerhet i smidige organisasjonerI denne episoden diskuterer vi disse spennende temaene:Smidig som mål vs. veien til målet?Måling av smidig progresjonMålingskultur: Hva, hvordan & hvorfor? Scaling agile frameworks - hvorfor, hvorfor ikke?Autonomi når det gjelder metodeGovernance i en smidig verden & styring av smidig endringsinitiativ Output vs outcomeHvordan balansere smidighet ift stabilitet og sikkerhet?Ansvar og eierskapTverrfaglig samhandlingFlere av disse spørsmålene kom opp under Ida som smidige meetup og vi tar nå opp tråden for å utforske de nærmere. Er du interessert i å se meetupen? https://smidigpodden.no/foredrag/dnb-one-size-do...2021-03-1748 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerMålstyring og OKRer med Sparebank 1 Utvikling - Hvordan få det til skikkelig bra?Målstyring, så enkelt og så vanskelig! De aller fleste kjenner seg nok igjen i at god målstyring er like vanskelig som det kan være effektfull. Sparebank 1 Utvikling har virkelig knukket koden på hvordan de klarer å bruke OKRer effektfullt. I denne episoden har vi besøk av Vidar Moe, Marthe Slaatsveen og Thomas Allan Nygaard fra Sparebank 1 Utvikling. De forteller om sine erfaringer og om veien til å jobber med målstyring på daglig basis. 🌟 For fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/41🌟 Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk...2021-03-031h 06Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerAgile & Lean - to sider av samme mynt med Beate Barstad VatneLean og Agile, to side av samme mynt? Hvor stor er egentlig avstanden? Ikke så innmari stor mener vi. I denne episoden har vi besøk av Beate Barstad Vatne fra DNB og har en kjempespennende diskusjon om likheter, ulikheter og hva vi kan lære av hverandre. Blant annet diskuterer vi hva som er kjerneverdiene i Lean? Hvordan tenker man om endring? Hvilken rolle har mennesker? 🌟 For fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/40🌟 Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut kurset vårt da vel: https://smidi...2021-02-171h 06Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerMindfullness, tilstedeværelse og smidig med Agata Bélanger og Thommy BommenHvordan kan mindfullness hjelpe deg i hverdagen? Hva er det mindfullness egentlig er? Og er det noe vi kan benytte oss av på jobb så vel som privat? I denne episoden har vi besøk av Thommy Bommen fra Kyoto Group AS og Agata Bélanger fra Norgesgruppen, og vi får høre om deres erfaringer med mindfullness. 🌟 For fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/39 🌟 Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut kurset vårt da vel: https://smidigpodden.no/smidig-kurs Anbefalte bøker & podcastsM...2021-02-0359 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerING's Agile Transformation with Albert VrajolliIn this episode, Albert Vrajolli is visiting us, the topic is ING’s agile transformation. Listening to Albert sharing his experiences and thoughts from a transformation that involved the entire organization is truly inspiring. What was the goal, how did they do it, and what is important to remember? And how did they inspire everyone from the mortgage department to recruitment to IT to work with agile principles? Buckle up for a truly interesting and inspiring episode 🤩🧡 🌟 For complete episode description: https://smidigpodden.no/episode/38🤓 Do you want to learn more about Agile? Check out our A...2021-01-2059 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerLiberating Structures med Martin Berg og Mahlin Standar fra SqueedSynes du alle workshops er like? Trenger du noen nye verktøy for å få igang diskusjon og kreativitet? Gjør deg klar for en praktisk episode hvor vi lærer om Liberating Structures. Liberating Structures er en samling av ulike metoder og verktøy for hvordan man kan fasilitere og skape gode, kreative, energiske og produktive møteplasser. For å lære mer om Liberating Structures har vi besøk av Martin Berg og Mahlin Standar fra Squeed. 🌟 For fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/37 🌟 Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikk...2021-01-0653 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerEr alle født smidig - Med Lisa Watson fra TvergaEr alle mennesker født smidig? I denne episode får vi høre fra Tverga. Tverga er en frivillig organisasjon etablert i 2018, og er nasjonalt ressurssenter for egenorganisert idrett og fysisk aktivitet. Det er en utrolig spennende organisasjon, som uten smidig kunnskap ikke bare har organisert seg, bygd kultur og ledelse rundt smidige prinsipper, men også bruker smidige prinsipper i produktutvikling. For å høre om dette har vi besøk av daglig leder for Tverga, Lisa Watson. 🌟 For fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/36🌟 Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvo...2020-12-2350 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerSociokrati 3.0 (S3) - skalere smidige og motståndskraftige organisasjoner med Martin Berg og Jonas JaconelliSociokrati 3.0 (S3) er sosial teknologi for utvikle smidige og motståndskraftige organisasjoner i alle størrelser, fra små oppstartsbedrifter til store internasjonale organisasjoner. Vi har besøk av Martin Berg og Jonas Jaconelli fra Squeed. Bruk av S3 kan hjelpe deg med å nå målene dine og lykkes med å navigere i kompleksiteten. Du kan gjøre endringer ett trinn av gangen, uten behov for plutselig radikal omorganisering eller planlegging av et langsiktig endringsinitiativ. Vi inviterer dere inn til en spennende og tankevekkende episode. 🌟 For fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden...2020-12-091h 02Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerFremtidens arbeidsplass med Lars RinnanVi har hatt besøk av Lars Rinnan. Lars er visjonær, CEO i Amesto Nextbridge og har enormt mye kunnskap om fremtidens organisasjoner og arbeidsliv. Så hvem er vel bedre å diskutere fremtidens behov med enn nettopp Lars? Hvilke plass kan & burde AI ha i en smidig verden? I denne episoden diskuterer vi hvordan AI og maskinlæring kan være med på å skape mer humane organisasjoner.🌟 For fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/34🌟 Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut kurset vårt da vel (nå til kun 10$ istenfor 2...2020-11-2554 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerAgile People - Smidig HR med Pia-Maria ThorénVi har besøk av Pia-Maria Thorén, hun er forfatter av boken "Agile People - A Radical Approach for HR and Managers (That Leads to Motivated Staff)". Pia-Maria er også grunnleggeren av det globale nettverket Agile People (les mer på agilepeople.com). Hun er hyppig foreleser på konferanser og forskjellige typer nettverk. Agile People ble skapt for å fremme debatt og diskusjon rundt hvordan vi kan streve for å transformere organisasjoner til å bli menneskelige plattformer med rom for lidenskap, formål og frihet. 🌟 For fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/33 🌟 Ønsker du å utfordre og kre...2020-11-111h 06Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerIT-konsulentselskapet som fjernet alle mellomledere og innførte flat struktur med Ørjan Thygesen fra Capra Consulting🌟 For fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/32 🌟 Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut kurset vårt da vel (nå til kun 10$ istenfor 200$): https://smidigpodden.no/smidig-kurs-kampanje I denne episoden har vi besøk av Ørjan Thygesen fra Capra Consulting, IT-konsulentselskapet som har fjernet alle mellomledere og lagt ned ledergruppen. Der team har blitt den minste organisatoriske byggeklossen.“Det er galskap og masse fallgruver. Kanskje blir vi også idiotforklart, men vi tror at dette er framtiden” - Daglig leder i Capra Consulting Aslak EgeI denne episode...2020-11-0454 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerMot, Hverdagsmot og Modige ledere med Svein Harald Røine Mr.Modig🌟 For fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/31 🌟 Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut vårt nye kurs da vel (nå til kun 10$ istenfor 200$): http://smidigpodden.no/smidig-kurs-kampanje I denne episoden har vi besøk av Svein Harald Røine også kjent som Mr.Modig. Svein Harald er en av Norges mest etterspurte og inspirerende foredragsholdere og en ekspert på temaet frykt og hverdagsmot. Med toppleder bakgrunn fra blant annet Nidar, Gilde og Altia Corporation har han omfattende kompetanse om hva som skal til for å bygge en modig kultur, b...2020-10-301h 10Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerSmidig rekruttering med Erik Falk HansenFor fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/30 Vårt nye gratiskurs om smidig finner du her: https://smidigpodden.no/gratis-kurs I denne episoden har vi besøk av Erik Falk Hansen fra AvantGarde Search og tema er smidig rekruttering 🌟💞I denne episoden diskuterer vi: Hva er smidig rekruttering? Fart og flyt i rekrutteringHvordan kan vi bruke smidige prinsipper i rekruttering? Hvorfor trenger bransjen å tenke annerledes og nytt?Hvordan har jobbsøkers og organisasjoners behov endret seg? Hvordan jobbe med jobbsøkere og selskap inn i fremtiden? Kontaktinfo Smidigpodden:LinkedIn: https...2020-10-1857 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDistributed Agile with SAFe in Yara with Tonje Norheim and Joakim LindbergFor full episode description (in Norwegian) incl contact info: https://smidigpodden.no/episode/29For our new free course in Agile: https://smidigpodden.no/gratis-kurs In this episode, Tonje and Joakim from Yara are visiting us. We get to hear how they have improved delivery quality and speed in a team which is localized all over the world. How do you actually do planning and kick-off when your team is localized all over the world? What is the key to excellent (digital) collaboration across cultures and borders? This, and so much more d...2020-10-1259 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerTight-Loose-Tight ledelse med Rune UlvnesFor fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/28Vårt nye gratiskurs om smidig finner du her: https://smidigpodden.no/kurs/I denne episoden diskuterer vi: Hva er tight-loose-tightTight-loose-tight vs loose-tight-looseHvorfor tight-loose-tight riktig & viktig?Aktivitet vs. målHvordan jobbe med mål & retningHvordan støtte og tilpasse for de ansatteTheory X vs Y / Growth vs fixed mindsetLinker og kontaktinfo til Rune finner dere her: https://smidigpodden.no/episode/28Kontaktinfo til SmidigpoddenLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/ E-post: smidigpodden@gmail.com Instagram: https://www.instagram.com/smi...2020-10-0252 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerEndringsledelse i en smidig verden med Frederik Duun NorbergI denne episoden har vi besøk av Frederik Duun Norberg og vi dykker enda legger ned i tema endringsledelse 🤓 Frederik er endringsleder av yrke og er utrolig kunnskapsrik 🌟 Vi kommer inn på flere spennende tema! Vi diskuterer bla hvordan faget endringsledelse har utviklet seg, verdien av fokus på mennesker i endringsledelse og at endring skapes på individnivå. Ønsker du å bli bedre på endringsledelse og forstå hvordan du kan bruke dette i hverdagen? Da er dette definivt episoden for deg!Bøker som blir anbefalt av Frederik Duun NorbergThinking, Fast and Slow. Daniel KahnemanOriginals...2020-09-2754 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerEndringsledelse i en smidig verden med Stine FørlandI denne episoden diskuterer vi endringsledelse 🤩 superspennende tema 🤓 For å toppe det hele har vi besøk av Stine Førland. Stine jobber i Bouvet og har lang erfaring som smidig coach. Vi har en interessant diskusjon om endringsledelse og endringsledere sin rolle i en smidig verden 🌍 Hva kan vi lære av endringsledelse og er det noe endringsledelse faget kan lære av smidig??? 🤔🌟Dette er en kjempespennende diskusjon som helt klart trenger en videre oppfølging, er du en endringsleder e.l. og vil bidra, så ta kontakt!👏 Bøker som blir anbefalt av StineThe Fearless organization...2020-08-1044 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerOrganisering, tverrfaglige- team og samarbeidI denne episoden får vi besøk av Kristin Fjalestad og Jøran Vagnby Lillesand. Kristin er smidig coach hos RiksTV og har gjestet Smidigpodden tidligere 🌟 Jøran er fra Bekk og har vært i RiksTV de siste årene 🤩Begge jobber tett med piloten Strim i RiksTV og vi får høre om deres erfaringer og refleksjoner. Vi diskuterer og reflekterer rundt organisering, tverrfaglige team, samarbeid og hvilke utfordringer som følger med. Det finnes vel ikke en løsning som passer alle organisasjoner eller løser alle problemer, det vil med alle modeller skapes nye utfordringer.. me...2020-08-0254 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerBoktips - inspirasjon til sommerlesningLurer du på hvilke bøker du bør lese eller lytte til på stranden, bilturen, fjellturen eller sykkelturen i sommer (eller hvilken som helst annen anledning for den saks skyld 😎 )? Vi har samlet sammen 10 bøker som er anbefalt av våre gjester. Nå er det ingen unnskylding for å ikke få lest en (eller flere 😉 ) god(e) bok (/bøker) i sommer 🤓 📚 Gjestene våre forklarer så klart selv hvorfor du bør lese akkurat disse bøkene, så sleng på hodetelefonene, len deg tilbake og bli inspirert🌟BoklisteTeam of teams - General Stanley McCrys...2020-07-2227 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om Enterprise AgilityHva er egentlig enterprise agility og hvorfor burde vi lære om det? I denne episoden får vi besøk av Mari Blikom og Anette Andreassen og vi tar et dypdykk ned hva business agility er. Vi snakker så klart om enterprise vs business agility, autonome team, rollen til ledere i smidige organisasjoner, hvordan man kan jobbe for å skape mer smidige organisasjoner og masse masse mer! Bøker og artikler som blir anbefalt Leading Digital - George Westerman, Didier Bonnet og Andrew McAfee The Leader's Guide to Lateral Thinking Skills - Paul Sloane 2020-07-1659 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om DNB sin smidige reiseI denne episoden får vi besøk av Hanne Linaae og Cathrine Kjelstrup Larssen, to av DNB sine smidige coacher. Vi får høre om DNB sin smidige transformasjon, DNBs smidige diamant 💎, hva smidig betyr for DNB og hvordan coach teamet jobber sammen. Så len deg tilbake, sett på headsettet og nyt 🌟🎧 Bøker som blir anbefaltRe-thinking Agile by Klaus LeopoldSpeed of Trust av Stephen M.R. CoveyThinking, Fast and Slow av Daniel Kahneman KontaktinfoHanne Cathrine Kjelstrup...2020-07-0644 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om Beyond BudgetingHva er egentlig Beyond Budgeting eller Dynamisk Styring som det også blir kalt?🤯⚖️ I denne episoden har vi besøk av Helena Müller og Christopher Smerkerud fra RiksTV. Vi får en pedagogisk forklaring på hva beyond budgeting er, de grunnleggende prinsippene, hvorfor det ikke blir kaos, hvordan man faktisk gjennomfører det, og ikke minst hva som må være på plass for at beyond budgeting skal fungere i en organisasjon. God lytting🎧Bøker som blir anbefalt Beyond Budgeting - Bjarte Bogsnes Measure what matters - John DoerrJeg er Zlatan - Zlatan Ibrah...2020-06-2349 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om Vipps - tverrfaglig samarbeid, organisering og målstyringVipps er et nyetablert selskap som startet som et prosjekt i DNB. Det har på få år opplevd enorm vekst, og innovert og redefinert markedet for betalinger. I denne episoden får vi besøk av Marit Andreassen og Mario Ek Aparicio fra Vipps. Vi får høre om smått og stort i Vipps. Vi snakker om blant annet tverrfaglig samarbeid, organisering og målstyring.Vi håper du liker episoden🧡Bøker som blir anbefalt av Mario:The lean startup - Eric RiesThe phoenix project - Gene KimKanban - David J AndersonBøker som blir anbefal...2020-05-211h 04Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om Sparebank 1 Utvikling sin transformasjonI denne episoden har vi to herlige gjester fra Sparebank 1 Utvikling, Jostein Emmerhoff og Vidar Moe. De forteller historien om hvordan de har gått fra 30 til ca 300 ansatte, hva de tenkte når 26% av utviklerne sa opp, hvordan de har retenkt ledelse, latt seg inspirere av Lean, bruker A3 til problemløsning, innførte fagdager en hel dag hver uke (!!) og organiserte seg tilbake til en matriseorganisasjon. Vil du høre om dette, og masse masse mer er dette definitivt episoden for deg! Bøker som anbefales av Vidar MoeThe Toyota Way av J...2020-05-041h 11Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om smidige organisasjoner i en tid med store endringerI denne episoden har vi besøk av hele tre gjester, Kristian Gravdal, Karsten Eskelund og Therese Børter. Vi diskuterer hvordan organisasjoner kan tilpasse seg den nye hverdagen vi nå opplever. Hvilken rolle spiller kultur og teknologi i denne endringen? Hvordan skiller smidige organisasjoner seg ut fra andre organisasjoner nå? Og ikke minst, hvordan kan vi bruke den sense of urgency vi nå opplever til å skape positiv endring og utvikling? Høres dette spennende ut? I så fall er denne episoden midt i blinken for deg 🎯Bøker & serier som blir anbefalt:Zero Zero Zer...2020-03-2855 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om smidige og smarte organisasjonerI denne episoden har vi besøk av Vegard Kolbjørnsrud. Vegard er assisterende professor på BI, jobber i Accenture og forsker på organisasjonsdesign med fokus på samhandling i nettverk og hvordan intelligent teknologi spiller inn på organisasjon og ledelse. I denne podcasten diskuterer og utforsker vi hva Vegard kan og har lært om smidige organisasjoner. Hva bør vi ta med oss når vi jobber med smidig? Hva sier forskningen? Hvordan ser smidig ut i fremtidige organisasjoner, og hvorfor vil smidig være så viktig? Er du nysgjerrig på dette, er dette episoden for deg. 2020-03-091h 10Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om verdiskaping i hele organisasjon fra et DevOps perspektivI denne episoden har vi besøk av Øyvind Ødegård. Øyvind jobber som konsulent hos Dfind og har tidligere jobbet for selskaper som Finn.no og Sparebank 1. I denne episoden diskuterer vi alt fra metrics til vaner og rutiner. Vi lærer også om hvorfor investering i infrastruktur burde ansees som employer branding! Kanskje det er den nye fremtiden, investering i infrastruktur fra HR sitt budsjett? Eller hva med ikke noe budsjett i det hele tatt 🤔 Bøker Øyvind referer til:Power of habits DevOps handbook Kontaktinfo...2020-02-1741 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om sourcing av tjenester i en smidig verdenI denne episoden har vi besøk av Karsten Eskelund, Karsten jobber med sourcing av tjenester hos Infocom Group og har lang fartstid i bransjen. Det er en veldig spennende samtale innenfor et tema som ikke så ofte snakkes om i den smidige sfæren, nettopp hvordan skal man kjøpe tjenester på en måte som understøtter smidige prinsipper? Hvordan skal man som innkjøper tenke og hva burde man kanskje gjøre annerledes enn i dag? Kontakt med KarstenLinkedInKontakt med SmidigpoddenLinkedInInstagramsmidigpo...2020-01-2732 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om Lean Agile SkottlandVi har vært på Lean Agile i Skottland, riktignok en stund tilbake, men vi lærte masse som vi ønsker å dele med dere. Denne episoden går ikke i dybden på ulike områder, men er heller en smakebit på ulike tema og vi håper det kan inspirere til videre læring! Dersom det er noen av temaene du synes er mer interessante enn andre gi en lyd så kanskje vi kan fordype oss i dette i en annen episode. Lean Agile Scotlandhttps://2019.leanagile.scot/ Bøker vi snakker om i episoden: Measure What M...2020-01-041h 00Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om Smidig coach i RiksTVHva gjør egentlig en smidig coach? Det er jo like mange måter å løse denne rollen på som det er smidig coacher i verden. Vi diskuterer utfordringer rundt rollen og hvordan de har angrepet det i RiksTV. Gjestene våre er Kristin og Gry, begge ansatt i RiksTV. Det er en utrolig spennende og morsom prat. Håper dere liker den!Julegavetips og linker til bøker fra episoden: Lurer du på hva du skal gi i julegave? Hvorfor ikke gi abonnement på Audible? Vi bruker begge Audible og synes det er fantastisk! Alle bøkene...2019-11-2054 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om DevOps - Del 4 - Marley SingarajahMarley - del 4 Da har vi kommet til siste del med DevOps, for denne gangen. I denne siste delen tar vi for oss monitorering, KPIer, OKRer, bruk av verdier for å bygge psykologisk trygghet samt vi er inne på «når har man egentlig feilet med smidig»?Vi får også innsikt i hva Marley ville fortalt 25 år gamle Marley samt masse gode anbefalinger på DevOps bøker!Kos dere! Linker til bøker fra episoden:The Phoenix Project: hva innebærer DevOps og hvilken reise går man gjenno...2019-11-1030 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om DevOps - Del 3 - Marley SingarajahDa har vi kommet til del 3 av praten med Marley! Denne gangen handler det om sikkerhet sin plass i DevOps, hvor skal man starte om man ønsker å bevege seg mot DevOps, Marley introduserer en modenhetsmodell (ligger på instagram) samt vi tar opp spørsmål fra lyttere. Dette er nest siste del fra praten med Marley, kos dere! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2019-11-0935 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om DevOps - Del 2 - Marley SingarajahLurer du på som er greia med DevOps? Det utforsker vi videre i denne episoden! Vi snakker med Marley Singarajah fra Gnist og det er en utrolig spennende prat. I denne episoden er vi innom en hæv av morsomme buzzwords og måter å jobbe og løse utfordringer på, blant annet blue-green deploy, branching, micro tjenester, infrastructure as a code og peer programming.Det var så hyggelig og lærerikt at vi rett og slett ble sittende å snakke i flere timer! Derfor har vi delt det opp i flere episoder, eller deler om du vil. De andre delene vil bli s...2019-11-0430 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om DevOps - Del 1 - Marley SingarajahLurer du på som er greia med DevOps? Det utforsker vi i denne episoden! Vi snakker med Marley Singarajah fra Gnist og det er en utrolig spennende prat. Vi er innom alt fra hva DevOps er, overgang fra tradisjonell forvalting til DevOps, CALMS og smidig vs DevOps. Det var så hyggelig og lærerikt at vi rett og slett ble sittende å snakke i flere timer! Derfor har vi delt det opp i flere episoder, eller deler om du vil. De andre delene vil bli sluppet fortløpende. Sett deg tilbake og nyt :) ...2019-10-3026 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om organiske organisasjoner - Mattias FalkehagNå er det bare å spenne seg fast og nyte lytten! Vi har Mattias Falkehag på besøk og det er en fest! Mattias er Partner i Netlight og vi diskuterer organiske organisasjoner, ledelse, samhold, unike samlinger og kunstverket Netlight. Lurer du på hva som gjør Netlight unikt og hva som kjennetegner en organisk organisasjon og en mindfull leder? Da er dette podepisoden for deg! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2019-09-2046 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om todelt ledelseDenne gangen utforsker vi fenomenet todelt ledelse. Todelt ledelse er "talk of the town" om dagen, og er noe vi selv tror veldig på! Tanken bak delt ansvar og lederskap er ikke ny. Vi tar deg med på en reise til kongeriket Sparta, gamle Roma og starten på Scrum. Er du ute etter tips for hvordan å få todelt ledelse til å fungere, så har vi samlet sammen noen av de og. Len deg tilbake, lytt og nyt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2019-05-1952 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om hvordan organisere sjappaI denne episoden diskuterer vi forskjellige organisasjonsformer, som tradisjonell organisering, hva er egentlig forskjellen på en arbeidsgruppe og et team? Forskjellige typer team, fra lederstyrte til uavhengige team. Hvilken team størrelse er riktig? Vi diskuterer nettverks organisering og dynamiske team. Hvilken organisering er egentlig smidig? Hva er riktig og når? Følg oss på Instagram @smidigpodden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2019-03-2443 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om RiksTV sin smidige reiseI denne episoden diskuterer vi RiksTV sin smidige reise. RiksTV er en av få bedrifter i Norge som opererer etter smidige prinsipper i hele verdikjeden. Alt fra rekruttering, utvikling, markedsføring, utvikling, planlegging og budsjettering følger smidige prinsipper. RiksTV blir også trukket frem som en av Norges rollemodeller innenfor smidig. Vi håper det blir en spennende lytting! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2019-02-1657 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om å gjennomføre en smidig transformasjonI denne episoden utforsker vi hvordan man går i gang med å gjennomføre en smidig transformasjon og hva som er viktige elementer å huske på. Vi går gjennom to ulike modeller som vi mener kan fungere til inspirasjon og refleksjon, modellene ligger på instagramsiden vår @smidigpodden.God lytting! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2018-12-2531 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om smidig transformasjonI denne episoden utforsker vi smidig transformasjon, tema er delt opp i to, i episode 3 utforsker vi hva smidig transformasjon er, i episode 4 deler vi våre tanker om hvordan en smidig transformasjon kan gjennomføres.God lytting! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2018-12-1733 minSmidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om smidige organisasjonerI denne episoden utforsker vi hva som kjennetegner en smidig organisasjon. Tema som ledelse, felles mål, motivasjon, tverrfaglig samarbeid, læring, kommunikasjon er elementer vi kommer inn på. God lytning! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2018-12-0137 min
Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens OrganisasjonerDen om Smidig og SmidigpoddenI denne episoden ønsker vi å utforske hva smidig er gjennom å diskutere verdier, prinsipper, praksiser og hva som gir effekt. Vi gir også en intro til oss selv, hvorfor vi tror Smidigpodden kommer til å bli en hei dundranes suksess, dessuten får du også god intro til bruk av metaforer som løk og isfjell, vi snakker også en hel del om cargo cult, så dette må du definitivt få med deg! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2018-11-1028 min