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Amsterdam News Today | 2 Min News | The Daily News Now!2026-02-0501 minAmsterdam News Today | 2 Min News | The Daily News Now!2026-01-2901 minDe arbeidsmarkt ontcijferd2026-01-1609 minDe Balie2026-01-021h 28BNR Headlines2025-12-1904 minDe arbeidsmarkt ontcijferd2025-12-1715 minUit Liefde Voor Jezelf Leven ♥️2025-11-3021 minDe arbeidsmarkt ontcijferd2025-11-2011 minHersenschudding Herstel | Silvie van de Ree2025-10-2213 minDe arbeidsmarkt ontcijferd2025-10-1612 minWNL Haagse Lobby2025-10-0651 minGoliath2025-09-2230 minChronisch Onbegrepen2025-09-1914 minDe arbeidsmarkt ontcijferd2025-09-1809 minDe arbeidsmarkt ontcijferd2025-08-2012 min真不简单
真不简单9.生还是不生?30+女性老大难问题上个月,树与四条在欧洲相见,终于面对面录了一期。这一期我们想与大家探讨30+女性在生育决策中的恐惧与期待,对比中国与荷兰的育儿环境差异,反思社会系统、性别平等对生育选择的影响。01:12 国内育儿恐惧根源甘肃幼儿园铅中毒事件(233名儿童受害) + 红黄蓝事件阴影03:33 30+女性生育困境社会"35岁死线"压迫 vs 女性主义反思06:08 荷兰制度破局父母共享180天灵活育儿假 托育补贴07:58 中荷父职对比国内父亲产假仅15天 育儿责任默认归母职10:45 文化冲击:荷兰"糙养"哲学两片面包夹花生酱养出1米9大个儿15:50 荷兰式独立教育5岁儿童荒野求生课:野外过夜+自主寻路19:55 厕所隐喻:性别革命缩影荷兰按"站/坐"分区 打破性别标签(德国"男性坐下尿尿运动")22:54 家庭关系模式颠覆 选择家庭(Chosen Family):非血缘支持网络育儿 集体购房实验:陌生人契约制合居29:13 生育动机本质国内"养儿防老"利益链 vs 荷兰"个体意愿"主导35:06 想象社会与女性行动指南金钱:购买社会支持系统 + 权利:占领决策层(例:公司女性占比衡量性别平等与否)抱歉各位,播客中聊的陪产假其实是育儿假,抱歉在闲聊前没有查清楚。仔细搜了一下才发现孕假细分下来还分产假/陪产假/育儿假,这边做一下细节补充: 产假 (Zwangerschapsverlof - Maternity Leave)对象: 分娩的母亲。时长: 总共 16周。产前假 (Bevallingsverlof): 通常从预产期前 4-6周 开始(由孕妇和医生/助产士共同决定,最少4周)。产后假 (Bevalling & Bevallingherstelverlof): 至少 10周。如果孩子比预产期晚出生,总时长仍为16周(产前部分相应缩短)。如果孩子早产或需要住院,产后假可延长最多10周(即总假期最长可达26周)。薪酬: 休假期间,雇主支付员工最后工资的100%。雇主可以从雇员保险机构 (UWV) 获得补贴(最高每日工资的100%,但有日薪上限)。 陪产假 / 伴侣假 (Geboorteverlof / Partnerverlof - Partner Leave)对象: 孩子的父亲、注册伴侣(同性或异性)、同居伴侣(需满足一定条件)以及与母亲共同承担育儿责任并住在一起的人(如养父母、代孕情况下的准父母等)。重点是 非分娩方。法定基础陪产假 (Kraamverlof):时长: 至少1周(5个工作日)。时间: 必须在孩子出生后4周内休完。薪酬: 休假期间,雇主支付员工最后工资的100%。雇主可以从 UWV 获得补贴(最高每日工资的100%,但有日薪上限)。附加伴侣假 (Aanvullend geboorteverlof - Additional Partner Leave):时长: 额外5周(25个工作日)。时间: 必须在孩子出生后1年内休完。可以一次性休完,也可以分多次休(最小单位通常是天)。薪酬: 休假期间,雇主支付员工最后工资的70%。雇主可以从 UWV 获得补贴,补贴额为员工日工资的70%(同样有日薪上限)。总计: 非分娩父母总共可享受 6周(1周全薪 + 5周70%薪)的带薪伴侣假。 育儿假 (Ouderschapsverlof - Parental Leave)对象: 所有父母(包括亲生父母、养父母、继父母等),无论性别。总时长: 每个孩子,每位父母有权享受相当于 26周(按全职计算)的育儿假。时间: 可以在孩子出生或领养之日起至孩子满8岁之间灵活使用。使用方式: 可以全职休,也可以部分时间休(例如每周休1天或每天休几小时),按比例折算总时长(比如每周休1天,相当于用5年时间休完26周)。需要与雇主协商具体安排。每个公司提供的假期都不大一样,需要根据公司条例看具体的福利。一般公司为了鼓励员工生育还会提供额外的天数,甚至将法定的70%薪加到80%。可能是我们当下的社会环境很难想象的状态就是了。除此之外,这些所有的假期不单单只是给到异性恋家庭,对于酷儿家庭也是拥有同样的福利。尤其是在英文版的介绍中提到的是‘birthing parent(生产的母/父)’‘和unbirthing parent(非生产的母/父)’。当然‘parent’这词在这里也是中性的,不会说生孩子的一定是母亲,或是有生育能力的一定得是母亲。因为中文中没有替代的词,只能用母/父去形容。播客中提到的书影音:甘肃天水幼儿园事件新闻:http://www.news.cn/20250708/16988402a07648ba9cab031b96741a75/c.htmlLittle Love Song - 窦靖童
2025-08-1141 minDe arbeidsmarkt ontcijferd2025-07-1813 minDe Verzuimdokter Podcast2025-06-3047 minDe arbeidsmarkt ontcijferd2025-06-1809 minDe arbeidsmarkt ontcijferd2025-05-2213 minOndernemen met een uitdaging2025-04-2935 minDe arbeidsmarkt ontcijferd2025-04-2311 minLaw Talk2025-04-1033 minDe arbeidsmarkt ontcijferd2025-03-2010 minDe arbeidsmarkt ontcijferd2025-02-2013 minLaw Talk2025-02-1332 minHaarlem1052025-01-1607 minDe Dag2024-12-2422 minKRAP2024-12-1714 minSven op 12024-11-2625 minDe Dag2024-11-2521 minDe Aantrekkelijke Werkgever2024-11-1232 minKRAP2024-10-2931 minFulltime chronisch ziek! de podcast2024-08-1227 minde Macht | referend.app2024-06-2908 minDasprive Podcast2024-06-161h 04KRAP2024-06-1231 minCMOtalk2024-06-0832 minGeld of je leven2024-05-0925 minMoney Matters2024-04-2532 minGio\'s Randori2024-04-2422 minKRAP2024-04-1725 minWerkverkenners | BNR2024-04-1657 minWomen on a Mission Podcast2024-04-1143 minLaw Talk2024-03-2525 minKRAP2024-03-2029 minThe Life Affairs Podcast - echte levensverhalen (EN/NL)2024-01-231h 04Sven op 12023-12-2925 minUit de school2023-12-0442 minCIP-podcasts - voor meer kennis over informatiebeveiliging en privacybescherming2023-11-2855 minKRAP2023-11-1529 minInclusiepodcast2023-11-1407 minKRAP2023-10-2030 minZiek Succesvol2023-09-2543 minZiek Succesvol2023-09-2525 minKRAP2023-06-2837 minBNR Nieuws Vandaag2023-06-1624 minIk heb me lief | de podcast2023-05-2845 minGio\'s Randori2023-05-0333 minZakelijk ontmoeten, een podcast voor de meeting wereld2023-04-2516 minExpats in Netherlands2023-04-0335 minLaw Talk2023-03-1321 minHartwerk | Gradus & Vista Nova2023-03-0616 minLaw Talk2022-12-2017 minLaw Talk2022-10-1823 minBDO Legal podcast2022-10-0418 minOver recht gesproken2022-09-0829 minJuridische dienstverlening2022-09-0105 minWerkwaarde Podcast2022-08-011h 08Law Talk2022-06-2020 minDe Publieke Ruimte2022-06-0733 minJuridische dienstverlening2022-05-1602 minRadio5092022-05-1008 minDe Publieke Ruimte2022-05-1040 minWerkwaarde Podcast2022-04-161h 28De Groene Amsterdammer Podcast2022-03-3138 minLaw Talk2022-03-2123 minAvdR Podcast2022-03-1614 minDeeg Podcast2022-02-2600 minCIP-podcasts - voor meer kennis over informatiebeveiliging en privacybescherming2022-02-2153 minDreierbob2022-01-2544 minBNR\'s Big Five2021-12-0742 minMik op de maan!2021-10-2133 minLang Leve Leren2021-07-1940 minWerkwaarde Podcast2021-05-1459 minLicht op Legal2021-03-0913 minBrink - Blik naar buiten2021-03-0407 minSTIJNONLINE2020-09-2810 minNew Business Radio - Work2020-09-2142 minTussen je Oren2020-07-1422 minVrijheid Radio2020-05-292h 02Praatkast - Adviezen Voor Je Kiezen2020-04-2110 minPraatkast - Adviezen Voor Je Kiezen2020-04-2111 minIndie in Town Podcast2020-02-2050 minNew Business Radio - Work2019-06-1814 minNew Business Radio - Work2019-06-1817 minNew Business Radio - Work2018-11-2043 minHier is AMC - Podcast over arbeidsmarktcommunicatie2018-10-2549 minNew Business Radio - Work2018-06-2625 minPeople Power Columns2018-06-1108 min