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PerspectivesAides publiques aux entreprises, la « politique de l’offrande » ?Hasard de calendrier, au moment où François Bayrou cherche à faire plus de quarante milliards d’euros d’économies sur le prochain budget, une commission d’enquête du Sénat chiffre pour la première fois le montant total des aides accordées chaque année aux entreprises. Quels types de dispositifs ces 211 milliards regroupent-ils ? À quel point sont-ils conditionnés et contrôlés ? Quel impact pour les salariés et quelles possibilités de reprise en main ? Clément Ollivier reçoit Fabien Gay, sénateur PCF de la Seine-Saint-Denis et rapporteur de la commission d’enquête, Fabien Dampenon, élu CGT à...2025-08-0257 min
PerspectivesManagement 1/3 - « Quand je serai grand, je serai manager » ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Manager au XXIe siècle : missions impossibles ? » (été 2025) Les salariés en situation de management sont-ils nécessairement des cadres ? Qu’est-ce que le management et quelle est sa place dans l’organisation du travail aujourd’hui ? Avec quelles conséquences sur les salariés et leurs représentants ? Quels sont les parcours des managers et comment sont-ils et elles formées ? Avec Alain Dervieux, copilote du pôle cadres de l’Ugict-CGT et ancien secrétaire national de l’Ufict-CGT Métallurgie, Henri Bergeron, sociologue, directeur de recherche au CNRS et doyen de l’École d’aff...2025-07-2853 min
PerspectivesManagement 2/3 - Entre le marteau et l’enclume : être ou ne plus être manager ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Manager au XXIe siècle : missions impossibles ? » (été 2025) Comment expliquer le fait que les salariés français refusent plus qu’ailleurs de devenir chefs quand on leur propose d’être promus ? Pourquoi les évolutions de carrières passent-elles de plus en plus par la montée en management ? En quoi les niveaux d’autonomie et de reconnaissance sont-ils plus faibles en France que dans d’autres pays comparables ? Quel management alternatif est possible ? Avec Jésus De Carlos, membre du bureau national de l’Ugict-CGT et co-secrétaire général de l’Ufict-CGT Services...2025-07-2857 min
PerspectivesManagement 3/3 - Culture start-up, le management du futur ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Manager au XXIe siècle : missions impossibles ? » (été 2025) En quoi consiste le modèle managérial des start-up, qui se veut plus horizontal, agile et épanouissant ? Comment suscite-t-il l’auto-contrôle et l’auto-engagement des salariés ? Quelles politiques publiques le favorisent et comment déteint-il sur les autres entreprises ? Quel dialogue social et comment mener une action syndicale en direction de ces publics ? Avec Agathe Le Berder, secrétaire générale adjointe de l’Ugict-CGT, Marion Flécher, sociologue, maîtresse de conférences à Paris-Nanterre et chercheuse associée au Centre d’études de l’emplo...2025-07-2845 min
PerspectivesAides publiques aux entreprises, la « politique de l’offrande » ?Hasard de calendrier, au moment où François Bayrou cherche à faire plus de quarante milliards d’euros d’économies sur le prochain budget, une commission d’enquête du Sénat chiffre pour la première fois le montant total des aides accordées chaque année aux entreprises. Quels types de dispositifs ces 211 milliards regroupent-ils ? À quel point sont-ils conditionnés et contrôlés ? Quel impact pour les salariés et quelles possibilités de reprise en main ? Clément Ollivier reçoit Fabien Gay, sénateur PCF de la Seine-Saint-Denis et rapporteur de la commission d’enquête, Fabien Dampenon...2025-07-2157 min
PerspectivesManagement 1/3 - « Quand je serai grand, je serai manager » ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Manager au XXIe siècle : missions impossibles ? » (été 2025) Les salariés en situation de management sont-ils nécessairement des cadres ? Qu’est-ce que le management et quelle est sa place dans l’organisation du travail aujourd’hui ? Avec quelles conséquences sur les salariés et leurs représentants ? Quels sont les parcours des managers et comment sont-ils et elles formées ? Avec Alain Dervieux, copilote du pôle cadres de l’Ugict-CGT et ancien secrétaire national de l’Ufict-CGT Métallurgie, Henri Bergeron, sociologue, directeur de recherch...2025-07-1653 min
PerspectivesManagement 2/3 - Entre le marteau et l’enclume : être ou ne plus être manager ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Manager au XXIe siècle : missions impossibles ? » (été 2025) Comment expliquer le fait que les salariés français refusent plus qu’ailleurs de devenir chefs quand on leur propose d’être promus ? Pourquoi les évolutions de carrières passent-elles de plus en plus par la montée en management ? En quoi les niveaux d’autonomie et de reconnaissance sont-ils plus faibles en France que dans d’autres pays comparables ? Quel management alternatif est possible ? Avec Jésus De Carlos, membre du bureau national de l’Ugict-CGT et co-secrétaire géné...2025-07-1657 min
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PerspectivesTélétravail : « Les employeurs ne supportent pas l’idée de perdre le contrôle »[Publication 10 déc. 2024] « Est-ce la fin du télétravail ? » La question fait le tour des médias ces derniers mois. Mais si le télétravail est bien en diminution par rapport à l’immédiat après-Covid, il semble pourtant se stabiliser à un niveau supérieur à l’avant-pandémie. Quelles sont les raisons qui poussent certaines entreprises à modifier leur organisation du travail hybride et que cela dit-il du rapport même au travail, tandis que les salariés vont parfois jusqu’à la grève pour défendre leur droit au distanciel ? Clément Ollivier reçoit trois membres de l’Observatoire du télétravail...2025-06-1950 min
PerspectivesParis 2024 : le forfait jours, cheval de Troie de l’uberisation des salariés qualifiés ?[Publication 18 sept. 2024] Derrière la « magie des Jeux » de Paris 2024 et un succès d’organisation salué à l’international, les conditions de travail des salariés ont interpellé les syndicats sur un éventuel abus de l’usage du forfait jours, qui permet de déroger au décompte du temps de travail en heures. Que révèle la multiplication de ce type de contrats parmi les professions qualifiées ? Que dit-elle de l’évolution du travail des cadres mais aussi du territoire de la Seine-Saint-Denis, où est basé le Comité d’organisation des Jeux olympiques et paralympiques (COJOP) ? En marge de la Fête de l’Humani...2025-05-3139 min
PerspectivesSouffrance au travail : quand le « Wall Street management » tueQuinze ans après la vague de suicides à France Télécom, syndicats et salariés alertent sur une nouvelle crise qui serait en cours à Orange. Quelle réalité pour les ingés-cadres-techs des télécoms et d’autres secteurs ? Burn-out, stress, perte de sens au travail : quels types de mécaniques conduisent une personne sur la pente de l’acte fatal ? Quels liens avec l’organisation du travail ? De quels outils se saisir individuellement et collectivement ? Clément Ollivier reçoit Marie Pezé, docteur en psychologie, spécialiste de la souffrance au travail et ancienne experte judiciaire, Sophie Labrune, secrétaire gé...2025-05-1351 min
PerspectivesSouffrance au travail : quand le « Wall Street management » tueQuinze ans après la vague de suicides à France Télécom, syndicats et salariés alertent sur une nouvelle crise qui serait en cours à Orange. Quelle réalité pour les ingés-cadres-techs des télécoms et d’autres secteurs ? Burn-out, stress, perte de sens au travail : quels types de mécaniques conduisent une personne sur la pente de l’acte fatal ? Quels liens avec l’organisation du travail ? De quels outils se saisir individuellement et collectivement ? Clément Ollivier reçoit Marie Pezé, docteur en psychologie, spécialiste de la souffrance au travail et ancienne experte judiciaire, Sophie...2025-05-0651 min
PerspectivesL’IA et la digitalisation, accélérateurs des risques psychosociaux au travail ?[Publication 20 sept. 2024] Alors que les outils d’intelligence artificielle, dans la foulée de la digitalisation, se répandent dans les entreprises, quel impact ces changements d’organisation ont-ils sur la santé et la sécurité au travail ? Que dit le droit, que ne dit-il pas ou pas encore, et de quels outils disposent les représentants des salariés ? En marge de la Fête de l’Humanité, Clément Ollivier reçoit Aude Cefaliello, juriste, chercheuse à l’Institut syndical européen (ETUI), et José Finote, membre du collectif « Télétravail et numérique » de l’Ugict-CGT. Production : Ugict-CGT. Animation, prise d...2025-04-2840 min
Perspectives« Le racisme comme fausse promesse d’émancipation sociale » : le syndicalisme face à l’extrême droite[Publication 19 sept. 2024] Malgré sa « non-victoire » aux élections législatives anticipées de juin, le Rassemblement national est la formation qui a obtenu le plus grand nombre de voix au premier comme au second tours du scrutin. Quels mécanismes sociaux peut-on déceler derrière ce phénomène électoral ? Comment expliquer la progression du vote d’extrême droite chez les professions qualifiées ? Que peut face à cela le syndicalisme et sa pratique ancrée dans le concret du travail et du collectif ? En marge de la Fête de l’Humanité, Clément Ollivier reçoit Félicien Faury, politiste et socio...2025-04-2842 min
PerspectivesDésindustrialisation : « L’emploi qualifié est aussi frappé par les délocalisations »Alors que le nombre d’inscrits à France Travail a bondi au quatrième trimestre 2024 et que la CGT alerte sur une vague de suppressions d’emplois par centaines de milliers, quel est l’impact de la désindustrialisation sur les ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise ? Quelles illustrations dans la recherche et développement ? Quelle réalité de la réindustrialisation aujourd’hui, quelle réindustrialisation pour demain ? Clément Ollivier reçoit Anaïs Voy-Gillis, docteure en géographie spécialiste des enjeux de réindustrialisation, chercheuse associée à l’IAE de Poitiers, Fabienne Tatot, secrétaire nationale de l’Ugict-CG...2025-03-2346 min
PerspectivesDésindustrialisation : « L’emploi qualifié est aussi frappé par les délocalisations »Alors que le nombre d’inscrits à France Travail a bondi au quatrième trimestre 2024 et que la CGT alerte sur une vague de suppressions d’emplois par centaines de milliers, quel est l’impact de la désindustrialisation sur les ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise ? Quelles illustrations dans la recherche et développement ? Quelle réalité de la réindustrialisation aujourd’hui, quelle réindustrialisation pour demain ? Clément Ollivier reçoit Anaïs Voy-Gillis, docteure en géographie spécialiste des enjeux de réindustrialisation, chercheuse associée à l’IAE de Poitiers, Fabienne Tatot, secrétaire nat...2025-03-2146 min
Perspectives« On ne parle jamais du levier des recettes » : retraites, un débat piégé ?Ne dites plus « conclave » ! Alors que débutent les concertations de la conférence sociale sur les retraites, quel cadre est posé à cette négociation au format inédit ? Y avait-il réellement besoin d’un nouveau diagnostic de la situation, commandé à la Cour des comptes sous forme d’une mission flash ? Que dit ce rapport au sujet de la thèse du « déficit caché » avancée par François Bayrou ? Pourquoi la question du financement du système est-elle si peu abordée, et quelles solutions alternatives existent ? Clément Ollivier reçoit Michaël Zemmour, économiste spécialiste des questions de pro...2025-03-0549 min
Perspectives« On ne parle jamais du levier des recettes » : retraites, un débat piégé ?Ne dites plus « conclave » ! Alors que débutent les concertations de la conférence sociale sur les retraites, quel cadre est posé à cette négociation au format inédit ? Y avait-il réellement besoin d’un nouveau diagnostic de la situation, commandé à la Cour des comptes sous forme d’une mission flash ? Que dit ce rapport au sujet de la thèse du « déficit caché » avancée par François Bayrou ? Pourquoi la question du financement du système est-elle si peu abordée, et quelles solutions alternatives existent ? Clément Ollivier reçoit Michaël Zemmour, économiste spécialiste des...2025-02-2549 min
PerspectivesProfessions intermédiaires 1/3 - L’angle mort du salariatLes rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Professions intermédiaires, la grande déqualification » (hiver 2024-2025) Deuxième groupe socioprofessionnel en nombre, juste derrière celui des employés, les professions intermédiaires sont en constante progression depuis quarante ans et occupent un rôle central dans l’organisation du travail. Pourtant, elles restent méconnues du grand public en tant que groupe et tendent à être invisibilisées dans certaines conventions collectives. Qui sont-elles, pourquoi cet angle mort et que racontent-elles de l’évolution du travail en France ? Avec Cyril Dallois, secrétaire national de l’Ugict-CGT en charge de la vie syndica...2025-02-1947 min
PerspectivesProfessions intermédiaires 2/3 - Que valent nos diplômes ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Professions intermédiaires, la grande déqualification » (hiver 2024-2025) Symbole de la massification de l’éducation, plus de 60 % des salarié·es appartenant aux professions intermédiaires sont aujourd’hui diplômé·es du supérieur. Cependant, leurs salaires stagnent, posant la question de la reconnaissance des qualifications et donc du déclassement. La valeur des diplômes est-elle minorée ? Le monde du travail est-il « surqualifié » ? Avec Caroline Blanchot, secrétaire générale de l’Ugict-CGT, Nicolas Lefebvre, représentant CGT à la commission consultative nationale des IUT, Gwendoline Delamare-Deboutteville, directrice des affaires sociales et...2025-02-1948 min
PerspectivesProfessions intermédiaires 3/3 - Femmes, la triple peineLes rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Professions intermédiaires, la grande déqualification » (hiver 2024-2025) Majoritaires au sein des professions intermédiaires, les femmes sont particulièrement sectorisées, plus qualifiées que les hommes tout en étant moins payées qu’eux, y compris à qualifications comparables. Comment ces inégalités s’expriment-elles de façon structurelle, quel chemin parcouru pour y remédier et quelles perspectives juridiques et syndicales ? Quelles spécificités des métiers du soin et du lien, très féminisés et à forte utilité sociale ? Avec Emmanuelle Lavignac, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT et...2025-02-1957 min
PerspectivesProfessions intermédiaires 1/3 - L’angle mort du salariatLes rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Professions intermédiaires, la grande déqualification » (hiver 2024-2025) Deuxième groupe socioprofessionnel en nombre, juste derrière celui des employés, les professions intermédiaires sont en constante progression depuis quarante ans et occupent un rôle central dans l’organisation du travail. Pourtant, elles restent méconnues du grand public en tant que groupe et tendent à être invisibilisées dans certaines conventions collectives. Qui sont-elles, pourquoi cet angle mort et que racontent-elles de l’évolution du travail en France ? Avec Cyril Dallois, secrétaire national de l’Ugict-C...2025-02-1947 min
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PerspectivesProfessions intermédiaires 3/3 - Femmes, la triple peineLes rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Professions intermédiaires, la grande déqualification » (hiver 2024-2025) Majoritaires au sein des professions intermédiaires, les femmes sont particulièrement sectorisées, plus qualifiées que les hommes tout en étant moins payées qu’eux, y compris à qualifications comparables. Comment ces inégalités s’expriment-elles de façon structurelle, quel chemin parcouru pour y remédier et quelles perspectives juridiques et syndicales ? Quelles spécificités des métiers du soin et du lien, très féminisés et à forte utilité sociale ? Avec Emmanuelle Lavignac, secréta...2025-02-1957 min
Le Flash Info ANews WorkwellLe Flash Info ANews Workwell du 10/01/2025 - Déployé par l’Ugict-CGT avec le soutien de l’Anact, du cabinet Secafi et du collectif Pour un réveil écologique, le Radar travail-environnement transforme les pratiques syndicales. // Sodexo récompensé pour ses engagements responsables.ANews WorkWell vous présente son flash info : découvrez les dernières actualités des nouveaux modes et lieux de travail !Au programme :Déployé par l’Ugict-CGT avec le soutien de l’Anact, du cabinet Secafi et du collectif Pour un réveil écologique, le Radar travail-environnement transforme les pratiques syndicales.Sodexo récompensé pour ses engagements responsables. Pour Bruno Vaquette, PDG de Sodexo France, cette reconnaissance illustre une démarche globale : « Nos partenariats et nos choix éthiques renforcent la confiance de nos clients et notre rôle d’acteur engagé. »Pour ne rien manquer, rendez-v...2025-01-1003 min
PerspectivesTélétravail : « Les employeurs ne supportent pas l’idée de perdre le contrôle »« Est-ce la fin du télétravail ? » La question fait le tour des médias ces derniers mois. Mais si le télétravail est bien en diminution par rapport à l’immédiat après-Covid, il semble pourtant se stabiliser à un niveau supérieur à l’avant-pandémie. Quelles sont les raisons qui poussent certaines entreprises à modifier leur organisation du travail hybride et que cela dit-il du rapport même au travail, tandis que les salariés vont parfois jusqu’à la grève pour défendre leur droit au distanciel ? Clément Ollivier reçoit trois membres de l’Observatoire du télétravail ...2024-12-1050 min
PerspectivesL’IA et la digitalisation, accélérateurs des risques psychosociaux au travail ?Alors que les outils d’intelligence artificielle, dans la foulée de la digitalisation, se répandent dans les entreprises, quel impact ces changements d’organisation ont-ils sur la santé et la sécurité au travail ? Que dit le droit, que ne dit-il pas ou pas encore, et de quels outils disposent les représentants des salariés ? En marge de la Fête de l’Humanité, Clément Ollivier reçoit Aude Cefaliello, juriste, chercheuse à l’Institut syndical européen (ETUI), et José Finote, membre du collectif « Télétravail et numérique » de l’Ugict-CGT. Production : Ugict-CGT. Anim...2024-09-2040 min
Perspectives« Le racisme comme fausse promesse d’émancipation sociale » : le syndicalisme face à l’extrême droiteMalgré sa « non-victoire » aux élections législatives anticipées de juin, le Rassemblement national est la formation qui a obtenu le plus grand nombre de voix au premier comme au second tours du scrutin. Quels mécanismes sociaux peut-on déceler derrière ce phénomène électoral ? Comment expliquer la progression du vote d’extrême droite chez les professions qualifiées ? Que peut face à cela le syndicalisme et sa pratique ancrée dans le concret du travail et du collectif ? En marge de la Fête de l’Humanité, Clément Ollivier reçoit Félicien Faury, politiste et so...2024-09-1942 min
PerspectivesParis 2024 : le forfait jours, cheval de Troie de l’uberisation des salariés qualifiés ?Derrière la « magie des Jeux » de Paris 2024 et un succès d’organisation salué à l’international, les conditions de travail des salariés ont interpellé les syndicats sur un éventuel abus de l’usage du forfait jours, qui permet de déroger au décompte du temps de travail en heures. Que révèle la multiplication de ce type de contrats parmi les professions qualifiées ? Que dit-elle de l’évolution du travail des cadres mais aussi du territoire de la Seine-Saint-Denis, où est basé le Comité d’organisation des Jeux olympiques et paralympiques (COJOP) ? En marge de la Fête de l’Humanit...2024-09-1839 min
Perspectives« Unité ! Unité ! » : Place de la République, pression populaire pour le respect des urnes« Ne pas laisser passer l’été sans qu’il ne se passe rien » : le 18 juillet, jour de l’élection de la nouvelle présidence de l’Assemblée nationale, des dizaines de rassemblements à l’appel des mouvements sociaux et de la société civile se tenaient sur tout le territoire pour exiger le respect des urnes sur les revendications sociales. À Paris, c’est symboliquement place de la République qu’avait lieu la mobilisation, à l’initiative de la CGT Cheminots. Quel rôle politique pour les syndicats ? Quelle inspiration syndicale pour le moment politique ? Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, et Romain Pitelet...2024-07-2509 min
Perspectives« Mon bullshit job a été automatisé par IA » : 2050 au boulot, un documentaire fictifJuin 2050. Il fait chaud mais on a de nouveaux droits. La France est en train d’atteindre la neutralité carbone et fait partie, depuis le courant des années 2030, des pays pionniers de la transition écologique et sociale. À Troyes, dans le Grand Est, Anita, Zina et Mathias s’investissent dans le travail non marchand. Trois destins croisés, trois histoires de vie et de travail, d’ici et d’ailleurs. Un documentaire fictif de Clément Ollivier produit par l’Ugict-CGT, écrit avec Randja Kanouni, Agathe Le Berder et Caroline Blanchot. Coordination : Randja Kanouni. Réalisation : Clément Ollivier, Stéphane Dujardin. Musi...2024-07-2320 min
Perspectives« Mon bullshit job a été automatisé par IA » : 2050 au boulot, un documentaire fictifJuin 2050. Il fait chaud mais on a de nouveaux droits. La France est en train d’atteindre la neutralité carbone et fait partie, depuis le courant des années 2030, des pays pionniers de la transition écologique et sociale. À Troyes, dans le Grand Est, Anita, Zina et Mathias s’investissent dans le travail non marchand. Trois destins croisés, trois histoires de vie et de travail, d’ici et d’ailleurs. Un documentaire fictif de Clément Ollivier produit par l’Ugict-CGT, écrit avec Randja Kanouni, Agathe Le Berder et Caroline Blanchot. Coordination : Randja Kanouni. Réalisation : Clément Ollivier, Stép...2024-07-2320 min
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PerspectivesVSST 1/3 - Culture sexiste : de l’enseignement supérieur à l’entreprise, un continuum des violencesLes rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Violences sexistes et sexuelles : la face cachée du travail » (été 2024) Comment les conditions d’études structurent-elles un rapport aux violences sexistes et sexuelles qu’on retrouve ensuite dans le travail ? Quelles spécificités des professions qualifiées, qui pourraient à tort se croire à l’abri de ces enjeux ? Quelles intersections avec les violences conjugales et intrafamiliales, qui ont lieu hors du travail mais ont des conséquences sur lui ? Avec Lénaïg Bredoux journaliste à Mediapart, responsable éditoriale aux questions de genre, Maëva Ballon, membre du collectif Jeunes diplômés de l’Ugict-CGT, Marg...2024-07-171h 09
PerspectivesVSST 2/3 - Ambiance de travail sexiste, l’organisation en causeLes rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Violences sexistes et sexuelles : la face cachée du travail » (été 2024) Dans le travail, quels sont les types de situations qui rendent possibles les violences sexistes et sexuelles, y sont propices voire les favorisent ? Quels enjeux de management, de conditions d’emploi, d’organisation du temps de travail ? Quel rôle peuvent jouer les managers pour améliorer la situation dans les entreprises, et avec quelles limites ? Avec Gaëlle Maillard, pilote du collectif Femmes-mixité de l’Ugict-CGT, Florence Chappert, responsable de la mission « Égalité intégrée » à l’Agence nationale pour l’amélioration...2024-07-171h 06
PerspectivesVSST 3/3 - Les violences sexistes, un objet syndicalLes rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Violences sexistes et sexuelles : la face cachée du travail » (été 2024) Comment les syndicats, notamment les organisations de la CGT, se saisissent des enjeux de violences sexistes et sexuelles ? Comment interrogent-ils leur pratique syndicale à l’aune de ces problèmes, mais aussi de l’expérience souvent complémentaire d’autres acteurs ? Les VSS internes aux syndicats sont-elles traitées correctement ? Quel chemin reste à parcourir, quels droits à conquérir, quels dispositifs à construire ? Avec Emmanuelle Lavignac, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT, membre de son collectif Femmes-mixité et membre du Haut Conseil à l’égalité femmes-hom...2024-07-171h 28
PerspectivesIA 2/2 - L'intelligence syndicale contre le pire de l'IA ?« Intelligence artificielle : quel avenir pour le travail qualifié ? », une journée d’étude de l’Ugict-CGT enregistrée en public dans le patio de la CGT à Montreuil. Comment l’IA est-elle déployée dans les entreprises et pourquoi les salariés ne sont-ils pas plus consultés ? De quels outils disposent les syndicats, à quelles difficultés sont-ils confrontés, quelles réponses apportent-ils ou restent encore à élaborer ? Les syndicats peuvent-ils eux-mêmes se saisir de l’IA ? Avec Emmanuelle Lavignac, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT et copilote de son collectif « Télétravail et numérique », Emmanuel Vire, secrétaire général du Syndicat nat...2024-07-1057 min
PerspectivesIA 1/2 - Au secours, mon collègue est un algorithme ?« Intelligence artificielle : quel avenir pour le travail qualifié ? », une journée d’étude de l’Ugict-CGT enregistrée en public dans le patio de la CGT à Montreuil. L’IA est-elle vraiment intelligente ? Peut-on dire qu’elle va « prendre la place » de personnes humaines alors qu’elle n’a ni conscience ni existence propre ? Quelles spécificités des nouveaux outils génératifs ? Quelles particularités sur le travail des cadres et professions qualifiées, et sur la transformation de l’organisation du travail ? Quel est l’état du droit, au niveau national et européen ? Avec Matthieu Trubert, ingénieur, copilote du collectif « Tél...2024-07-1051 min
PerspectivesVSST 1/3 - Culture sexiste : de l’enseignement supérieur à l’entreprise, un continuum des violencesLes rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Violences sexistes et sexuelles : la face cachée du travail » (été 2024) Comment les conditions d’études structurent-elles un rapport aux violences sexistes et sexuelles qu’on retrouve ensuite dans le travail ? Quelles spécificités des professions qualifiées, qui pourraient à tort se croire à l’abri de ces enjeux ? Quelles intersections avec les violences conjugales et intrafamiliales, qui ont lieu hors du travail mais ont des conséquences sur lui ? Avec Lénaïg Bredoux journaliste à Mediapart, responsable éditoriale aux questions de genre, Maëva Ballon, membre du collectif J...2024-06-061h 09
PerspectivesVSST 2/3 - Ambiance de travail sexiste, l’organisation en causeLes rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Violences sexistes et sexuelles : la face cachée du travail » (été 2024) Dans le travail, quels sont les types de situations qui rendent possibles les violences sexistes et sexuelles, y sont propices voire les favorisent ? Quels enjeux de management, de conditions d’emploi, d’organisation du temps de travail ? Quel rôle peuvent jouer les managers pour améliorer la situation dans les entreprises, et avec quelles limites ? Avec Gaëlle Maillard, pilote du collectif Femmes-mixité de l’Ugict-CGT, Florence Chappert, responsable de la mission « Égalité intégrée » à l’Agence na...2024-06-061h 06
PerspectivesVSST 3/3 - Les violences sexistes, un objet syndicalLes rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Violences sexistes et sexuelles : la face cachée du travail » (été 2024) Comment les syndicats, notamment les organisations de la CGT, se saisissent des enjeux de violences sexistes et sexuelles ? Comment interrogent-ils leur pratique syndicale à l’aune de ces problèmes, mais aussi de l’expérience souvent complémentaire d’autres acteurs ? Les VSS internes aux syndicats sont-elles traitées correctement ? Quel chemin reste à parcourir, quels droits à conquérir, quels dispositifs à construire ? Avec Emmanuelle Lavignac, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT, membre de son collectif Femmes-mixité et membre du Ha...2024-06-061h 28
PerspectivesQualifications 1/3 - La machine à déclasser : trois pas… en arrièreNégociée pendant plus de six ans, la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie, que la CGT a refusé de signer, bouleverse une architecture conventionnelle complexe mais emblématique des conquis sociaux des cinquante dernières années. À quoi servent les conventions collectives et pourquoi la reconnaissance des qualifications est-elle primordiale ? En quoi cela ne concerne-t-il pas uniquement les salariés de la métallurgie ? Clément Ollivier reçoit Caroline Blanchot, secrétaire générale de l’Ugict-CGT, Édith Biechlé, secrétaire générale de l’Ufict-CGT Métallurgie, et Matthieu Trubert, secrétaire de l’Ufict-CGT Métallurgie...2024-06-0426 min
PerspectivesQualifications 2/3 - La machine à déclasser : simplifier pour mieux régnerSignée début 2022 sans l’aval de la CGT, la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie est entrée en vigueur en janvier 2024. Ce texte unique rebat les cartes de la classification des postes, de la reconnaissance des qualifications, de l’expérience acquise au travail. Comment a-t-il été négocié ? Quels risques concrets se dessinent sur les rémunérations et les carrières, avec quels effets immédiats ou différés ? Clément Ollivier reçoit Caroline Blanchot, secrétaire générale de l’Ugict-CGT, Édith Biechlé, secrétaire générale de l’Ufict-CGT Métallurgie, et Joë...2024-06-0434 min
PerspectivesQualifications 3/3 - La machine à déclasser : tache d’huile ?Si le spectre du déclassement et de la perte de droits collectifs plane sur les métiers de la métallurgie, ces risques et ces tendances ne se limitent pas à ce secteur. Dans une société plus diplômée que jamais, la perte de la reconnaissance des qualifications menace des centaines de milliers de travailleurs, y compris dans des domaines largement non lucratifs et dans le service public. Quels parallèles, quels horizons, quelles luttes ? Clément Ollivier reçoit Caroline Blanchot, secrétaire générale de l’Ugict-CGT, Christine Sovrano de la CGT Santé et action sociale, et Jocel...2024-06-0433 min
PerspectivesIA 1/2 - Au secours, mon collègue est un algorithme ?« Intelligence artificielle : quel avenir pour le travail qualifié ? », une journée d’étude de l’Ugict-CGT enregistrée en public dans le patio de la CGT à Montreuil.L’IA est-elle vraiment intelligente ? Peut-on dire qu’elle va « prendre la place » de personnes humaines alors qu’elle n’a ni conscience ni existence propre ? Quelles spécificités des nouveaux outils génératifs ? Quelles particularités sur le travail des cadres et professions qualifiées, et sur la transformation de l’organisation du travail ? Quel est l’état du droit, au niveau national et européen ?Avec...2024-05-1551 min
PerspectivesIA 2/2 - L'intelligence syndicale contre le pire de l'IA ?« Intelligence artificielle : quel avenir pour le travail qualifié ? », une journée d’étude de l’Ugict-CGT enregistrée en public dans le patio de la CGT à Montreuil.Comment l’IA est-elle déployée dans les entreprises et pourquoi les salariés ne sont-ils pas plus consultés ? De quels outils disposent les syndicats, à quelles difficultés sont-ils confrontés, quelles réponses apportent-ils ou restent encore à élaborer ? Les syndicats peuvent-ils eux-mêmes se saisir de l’IA ?Avec Emmanuelle Lavignac, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT et co-pilote de son collectif Télétravail...2024-05-1557 min
PerspectivesIA 1/2 - Au secours, mon collègue est un algorithme ?« Intelligence artificielle : quel avenir pour le travail qualifié ? », une journée d’étude de l’Ugict-CGT enregistrée en public dans le patio de la CGT à Montreuil. L’IA est-elle vraiment intelligente ? Peut-on dire qu’elle va « prendre la place » de personnes humaines alors qu’elle n’a ni conscience ni existence propre ? Quelles spécificités des nouveaux outils génératifs ? Quelles particularités sur le travail des cadres et professions qualifiées, et sur la transformation de l’organisation du travail ? Quel est l’état du droit, au niveau national et européen ? Avec Matthieu Trubert, ingénieu...2024-05-1451 min
PerspectivesIA 2/2 - L'intelligence syndicale contre le pire de l'IA ?« Intelligence artificielle : quel avenir pour le travail qualifié ? », une journée d’étude de l’Ugict-CGT enregistrée en public dans le patio de la CGT à Montreuil. Comment l’IA est-elle déployée dans les entreprises et pourquoi les salariés ne sont-ils pas plus consultés ? De quels outils disposent les syndicats, à quelles difficultés sont-ils confrontés, quelles réponses apportent-ils ou restent encore à élaborer ? Les syndicats peuvent-ils eux-mêmes se saisir de l’IA ? Avec Emmanuelle Lavignac, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT et copilote de son collectif « Télétravail et numérique », Emmanuel Vire, s...2024-05-1457 min
PerspectivesQualifications 1/3 - La machine à déclasser : trois pas… en arrièreNégociée pendant plus de six ans, la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie, que la CGT a refusé de signer, bouleverse une architecture conventionnelle complexe mais emblématique des conquis sociaux des cinquante dernières années. À quoi servent les conventions collectives et pourquoi la reconnaissance des qualifications est-elle primordiale ? En quoi cela ne concerne-t-il pas uniquement les salariés de la métallurgie ? Clément Ollivier reçoit Caroline Blanchot, secrétaire générale de l’Ugict-CGT, Édith Biechlé, secrétaire générale de l’Ufict-CGT Métallurgie, et Matthieu Trubert, secrétaire de l’...2024-03-0526 min
PerspectivesQualifications 2/3 - La machine à déclasser : simplifier pour mieux régnerSignée début 2022 sans l’aval de la CGT, la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie est entrée en vigueur en janvier 2024. Ce texte unique rebat les cartes de la classification des postes, de la reconnaissance des qualifications, de l’expérience acquise au travail. Comment a-t-il été négocié ? Quels risques concrets se dessinent sur les rémunérations et les carrières, avec quels effets immédiats ou différés ? Clément Ollivier reçoit Caroline Blanchot, secrétaire générale de l’Ugict-CGT, Édith Biechlé, secrétaire générale de l’Ufict-CGT Métallur...2024-03-0534 min
PerspectivesQualifications 3/3 - La machine à déclasser : tache d’huile ?Si le spectre du déclassement et de la perte de droits collectifs plane sur les métiers de la métallurgie, ces risques et ces tendances ne se limitent pas à ce secteur. Dans une société plus diplômée que jamais, la perte de la reconnaissance des qualifications menace des centaines de milliers de travailleurs, y compris dans des domaines largement non lucratifs et dans le service public. Quels parallèles, quels horizons, quelles luttes ? Clément Ollivier reçoit Caroline Blanchot, secrétaire générale de l’Ugict-CGT, Christine Sovrano de la CGT Santé et action...2024-03-0533 min
PerspectivesClimat et travail 1/3 - Un mode de production à faire bifurquer ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Climat : transformer le travail pour répondre à l’urgence » (décembre 2023) Rarement abordée sous l’angle du travail, la crise écologique pose des questions fondamentales sur la pérennité de notre système de production. L’action individuelle peut-elle suffire face à l’ampleur structurelle des enjeux ? Les politiques publiques sont-elles à la hauteur ? Quelle est la pertinence d’une approche syndicale de la transition ? Qu’implique la notion de sobriété ? Avec Caroline Blanchot, secrétaire générale de l’Ugict-CGT, Sébastien Menesplier, membre de la direction confédérale de la CGT en charge des question...2023-12-2255 min
PerspectivesClimat et travail 2/3 - L’entreprise, inadaptée aux enjeux ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Climat : transformer le travail pour répondre à l’urgence » (décembre 2023) S’il s’agit de produire autre chose et autrement, l’entreprise apparaît comme l’un des lieux centraux où se joue la transition. Dans sa raison d’être et son fonctionnement actuels, est-elle correctement appareillée face aux défis considérables qui se présentent à nous ? Faut-il un nouvel âge de la démocratie au travail, de nouveaux droits d’intervention et de décision, de nouvelles protections face aux risques, de nouvelles régulations et conditionnalités des aides publiques...2023-12-2251 min
PerspectivesClimat et travail 3/3 - Les salariés et syndicats, sentinelles des enjeux environnementauxLes rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Climat : transformer le travail pour répondre à l’urgence » (décembre 2023) Quelles actions climatiques sont portées par les salariés et syndicats dans les entreprises ? Qu’est-ce que le Radar travail et environnement, lancé par l’Ugict-CGT ? Quels exemples concrets a cet outil de mobilisation qui est en même temps un processus ? Quels projets alternatifs sont portés par la CGT dans les entreprises ? Avec Fabienne Tatot, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT, pilote du Radar, Antoine Trouche, membre du collectif « Pour un réveil écologique », co-concepteur du Radar, Irène Baudry, représen...2023-12-221h 17
PerspectivesClimat et travail 1/3 - Un mode de production à faire bifurquer ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Climat : transformer le travail pour répondre à l’urgence » (décembre 2023) Rarement abordée sous l’angle du travail, la crise écologique pose des questions fondamentales sur la pérennité de notre système de production. L’action individuelle peut-elle suffire face à l’ampleur structurelle des enjeux ? Les politiques publiques sont-elles à la hauteur ? Quelle est la pertinence d’une approche syndicale de la transition ? Qu’implique la notion de sobriété ? Avec Caroline Blanchot, secrétaire générale de l’Ugict-CGT, Sébastien Menesplier, membre de la direction confédérale de...2023-12-2055 min
PerspectivesClimat et travail 2/3 - L’entreprise, inadaptée aux enjeux ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Climat : transformer le travail pour répondre à l’urgence » (décembre 2023) S’il s’agit de produire autre chose et autrement, l’entreprise apparaît comme l’un des lieux centraux où se joue la transition. Dans sa raison d’être et son fonctionnement actuels, est-elle correctement appareillée face aux défis considérables qui se présentent à nous ? Faut-il un nouvel âge de la démocratie au travail, de nouveaux droits d’intervention et de décision, de nouvelles protections face aux risques, de nouvelles régulations et conditionnalités des...2023-12-2051 min
PerspectivesClimat et travail 3/3 - Les salariés et syndicats, sentinelles des enjeux environnementauxLes rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Climat : transformer le travail pour répondre à l’urgence » (décembre 2023) Quelles actions climatiques sont portées par les salariés et syndicats dans les entreprises ? Qu’est-ce que le Radar travail et environnement, lancé par l’Ugict-CGT ? Quels exemples concrets a cet outil de mobilisation qui est en même temps un processus ? Quels projets alternatifs sont portés par la CGT dans les entreprises ? Avec Fabienne Tatot, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT, pilote du Radar, Antoine Trouche, membre du collectif « Pour un réveil écologique », co-co...2023-12-201h 17
La CGT📞 Allô l’inspection du travail ? On discute avec Agathe le Berder [Le Local #2]Pour ce deuxième épisode du Local de la CGT sur Twitch, le streamer Usul reçoit Agathe le Berder, inspectrice du travail et Secrétaire Générale adjointe de l'Union Générale des Ingénieurs Cadres et Techniciens (UGICT) de la CGT.
L'occasion de revenir entre autres choses sur son métier, sur l'engagement féministe de la CGT, ou encore sur l'organisation d'une manifestation.2023-11-241h 32
PerspectivesTravailler moins 1/3 - L’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est-il une illusion ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travailler moins : un scénario d’avenir » (juin 2023) Sentiment d’intensification, de « grand débordement » du professionnel sur le personnel, voire d’empêchement de bien faire son métier : qu’est-ce qui cloche dans le travail et que disent les études ? Quelles spécificités chez les Ictam (ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise) ? Comment reprendre le pouvoir sur le temps et le contenu du travail ? Avec Thomas Deregnaucourt, membre du bureau national de l’Ugict-CGT et de la Commission exécutive confédérale de la CGT, Gaël Bouron du service é...2023-07-1754 min
PerspectivesTravailler moins 2/3 - La semaine de quatre jours, oasis ou mirage ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travailler moins : un scénario d’avenir » (juin 2023) Tandis que le temps de travail hebdomadaire des cadres dépasse nettement les 35 heures, le sujet de la semaine de quatre jours refait son chemin dans les débats. Faut-il réorganiser le temps de travail sans le réduire ou bien en profiter pour passer aux trente-deux heures comme le propose la CGT ? Que nous apprennent les expérimentations concrètes, avec ou sans baisse de la durée du travail ? Comment libérer le temps ? Avec Agathe Le Berder, secrétaire générale adjoi...2023-07-1749 min
PerspectivesTravailler moins 3/3 - Le temps libéré, un horizon désirable pour la transition écologique ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travailler moins : un scénario d’avenir » (juin 2023) Face à l’urgence climatique, réduire la durée du travail doit prendre en compte l’utilisation qui sera faite de ce temps libéré. Quelles externalités positives ou négatives, quel impact sur les émissions de gaz à effet de serre ? Une transition digne de ce nom peut-elle faire l’économie d’une transformation profonde du mode de production et de l’imaginaire collectif ? Avec Fabienne Tatot, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT en charge des questions environnementales et industrielles, Clem Converset--Doré, porte-parole d’Al...2023-07-1750 min
PerspectivesTélétravail 4/4 - Sophie Binet : « Documenter le réel pour pouvoir l’infléchir »Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travail hybride : retour vers le futur ? » (décembre 2022) Dans quel but un syndicat lance-t-il un groupe de recherche ? Sophie Binet, secrétaire générale de l’Ugict-CGT, détaille les raisons qui ont mené à la création de l’Observatoire du télétravail. Production : Ugict-CGT. Animation, réalisation : Clément Ollivier. Prise de son : Stéphane Dujardin. Générique : Antoine Thibaudeau2023-07-1303 min
PerspectivesTélétravail 3/4 - Collectifs de travail : quel engagement des salariés dans les organisations ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travail hybride : retour vers le futur ? » (décembre 2022) Le fait de travailler à distance menace-t-il d’atomisation les collectifs, aussi bien sur les méthodes de travail que sur les droits syndicaux ? Quelle coopération fertile au niveau professionnel entre collègues ou avec les managers, mais aussi quelles modalités de l’action syndicale quand on est moins en contact direct au quotidien ? Avec Marie Benedetto-Meyer, sociologue, maîtresse de conférences à l’Université de technologie de Troyes en détachement à la Dares et membre du conseil scientifique de l’Observatoire du télétravail...2023-07-1340 min
PerspectivesTélétravail 2/4 - Une modification des espaces-temps de travail : pour qui, pour quoi ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travail hybride : retour vers le futur ? » (décembre 2022) Télétravailler ne change pas seulement les manières de faire mais s’inscrit également dans une flexibilisation du « où » et du « quand ». Quels enjeux sur le décompte du temps de travail ? Quels risques crée le « flex office » ? Quelles améliorations des conditions de travail sont possibles ? Avec Nicolas Cochard, responsable recherche-développement chez Kardham et membre du conseil scientifique de l’Observatoire du télétravail, Karine Babule, chargée de mission à l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact...2023-07-1346 min
PerspectivesTélétravail 1/4 - Du télétravail occasionnel au travail hybride, un état des lieuxLes rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travail hybride : retour vers le futur ? » (décembre 2022) Massifié pendant la pandémie dans un mode dégradé, le télétravail fait apparaître des paradoxes notables et pose des enjeux majeurs aux syndicats et aux chercheurs. Où en est-on ? Qu’appelle-t-on le « travail hybride » ? Quels risques et quels avantages pour les salariés ? Quels accords collectifs existent ou sont en cours de négociation ? Avec Louis Erb, président de l’Observatoire du télétravail, statisticien Dares et doctorant en économie, Antoine Rémond du cabinet d’expertise Secafi, également memb...2023-07-1347 min
PerspectivesTravailler moins 1/3 - L’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est-il une illusion ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travailler moins : un scénario d’avenir » (juin 2023) Sentiment d’intensification, de « grand débordement » du professionnel sur le personnel, voire d’empêchement de bien faire son métier : qu’est-ce qui cloche dans le travail et que disent les études ? Quelles spécificités chez les Ictam (ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise) ? Comment reprendre le pouvoir sur le temps et le contenu du travail ? Avec Thomas Deregnaucourt, membre du bureau national de l’Ugict-CGT et de la Commission exécutive confédérale de la CGT...2023-06-2854 min
PerspectivesTravailler moins 2/3 - La semaine de quatre jours, oasis ou mirage ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travailler moins : un scénario d’avenir » (juin 2023) Tandis que le temps de travail hebdomadaire des cadres dépasse nettement les 35 heures, le sujet de la semaine de quatre jours refait son chemin dans les débats. Faut-il réorganiser le temps de travail sans le réduire ou bien en profiter pour passer aux trente-deux heures comme le propose la CGT ? Que nous apprennent les expérimentations concrètes, avec ou sans baisse de la durée du travail ? Comment libérer le temps ? Avec Agathe Le Berd...2023-06-2849 min
PerspectivesTravailler moins 3/3 - Le temps libéré, un horizon désirable pour la transition écologique ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travailler moins : un scénario d’avenir » (juin 2023) Face à l’urgence climatique, réduire la durée du travail doit prendre en compte l’utilisation qui sera faite de ce temps libéré. Quelles externalités positives ou négatives, quel impact sur les émissions de gaz à effet de serre ? Une transition digne de ce nom peut-elle faire l’économie d’une transformation profonde du mode de production et de l’imaginaire collectif ? Avec Fabienne Tatot, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT en charge des questions environnementales et ind...2023-06-2850 min
Penser les luttes - Radio ParleurRetraites : "Face au mal qu'ils nous font, réfléchir au bien qu'on peut se faire"Fini la pédagogie et la discussion. Élisabeth Borne durcit le ton et tente de mobiliser ses troupes pour porter une réforme qui "demande des efforts" aux Français·es. Face à une majorité de moins en moins convaincue, les manifestant·es étaient plusieurs millions dans la rue ce 31 janvier.
Selon la CGT, la manifestation a rassemblé 2,8 millions de manifestant·es. À Paris, mais aussi dans les villes grandes et moyennes, l'appel à manifester a été plus suivi. Comme à Marseille, ou les manifestant·es étaient 40 000, près de deux fois plus nombreux·euses que le 19 janvier.
Ce mouvement a-t-il...2023-02-021h 09
PerspectivesRéforme des retraites : « Indispensable et vitale », vraiment ?Plus de deux millions de manifestants revendiqués par l’intersyndicale lors de la grève du 19 janvier : la bataille des retraites est lancée. Présentée comme nécessaire et progressiste par le gouvernement, la réforme suscite le rejet de tous les syndicats et d’une majorité de la population. Notre système est-il vraiment menacé par l’augmentation du nombre de retraités ? Est-il inéluctable de travailler plus ? Quelles autres pistes existent ? Décryptage avec Agathe Le Berder, membre du bureau national de l’Ugict-CGT et du collectif Nos retraites, et Mathieu Cocq, économiste, responsable du pôle économie de la...2023-01-2247 min
PerspectivesRéforme des retraites : « Indispensable et vitale », vraiment ?Plus de deux millions de manifestants revendiqués par l’intersyndicale lors de la grève du 19 janvier : la bataille des retraites est lancée. Présentée comme nécessaire et progressiste par le gouvernement, la réforme suscite le rejet de tous les syndicats et d’une majorité de la population. Notre système est-il vraiment menacé par l’augmentation du nombre de retraités ? Est-il inéluctable de travailler plus ? Quelles autres pistes existent ? Décryptage avec Agathe Le Berder, membre du bureau national de l’Ugict-CGT et du collectif Nos retraites, et Mathieu Cocq, économiste, res...2023-01-2047 min
PerspectivesTélétravail 1/4 - Du télétravail occasionnel au travail hybride, un état des lieuxLes rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travail hybride : retour vers le futur ? » (décembre 2022) Massifié pendant la pandémie dans un mode dégradé, le télétravail fait apparaître des paradoxes notables et pose des enjeux majeurs aux syndicats et aux chercheurs. Où en est-on ? Qu’appelle-t-on le « travail hybride » ? Quels risques et quels avantages pour les salariés ? Quels accords collectifs existent ou sont en cours de négociation ? Avec Louis Erb, président de l’Observatoire du télétravail, statisticien Dares et doctorant en économie, Antoine Rémond du cabinet d’expertise...2022-12-2147 min
PerspectivesTélétravail 2/4 - Une modification des espaces-temps de travail : pour qui, pour quoi ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travail hybride : retour vers le futur ? » (décembre 2022) Télétravailler ne change pas seulement les manières de faire mais s’inscrit également dans une flexibilisation du « où » et du « quand ». Quels enjeux sur le décompte du temps de travail ? Quels risques crée le « flex office » ? Quelles améliorations des conditions de travail sont possibles ? Avec Nicolas Cochard, responsable recherche-développement chez Kardham et membre du conseil scientifique de l’Observatoire du télétravail, Karine Babule, chargée de mission à l’Agence nationale pour l'améliorati...2022-12-2146 min
PerspectivesTélétravail 3/4 - Collectifs de travail : quel engagement des salariés dans les organisations ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travail hybride : retour vers le futur ? » (décembre 2022) Le fait de travailler à distance menace-t-il d’atomisation les collectifs, aussi bien sur les méthodes de travail que sur les droits syndicaux ? Quelle coopération fertile au niveau professionnel entre collègues ou avec les managers, mais aussi quelles modalités de l’action syndicale quand on est moins en contact direct au quotidien ? Avec Marie Benedetto-Meyer, sociologue, maîtresse de conférences à l’Université de technologie de Troyes en détachement à la Dares et membre du conseil scientifique de...2022-12-2140 min
PerspectivesTélétravail 1/4 - Du télétravail occasionnel au travail hybride, un état des lieuxLes rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travail hybride : retour vers le futur ? » (décembre 2022).Massifié pendant la pandémie dans un mode dégradé, le télétravail fait apparaître des paradoxes notables et pose des enjeux majeurs aux syndicats et aux chercheurs. Où en est-on ? Qu’appelle-t-on le « travail hybride » ? Quels risques et quels avantages pour les salariés ? Quels accords collectifs existent ou sont en cours de négociation ?Avec Louis Erb, président de l’Observatoire du télétravail, statisticien Dares et doctorant en économ...2022-12-2147 min
PerspectivesTélétravail 2/4 - Une modification des espaces-temps de travail : pour qui, pour quoi ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travail hybride : retour vers le futur ? » (décembre 2022).Télétravailler ne change pas seulement les manières de faire mais s’inscrit également dans une flexibilisation du « où » et du « quand ». Quels enjeux sur le décompte du temps de travail ? Quels risques crée le « flex office » ? Quelles améliorations des conditions de travail sont possibles ?Avec Nicolas Cochard, responsable recherche-développement chez Kardham et membre du conseil scientifique de l’Observatoire du télétravail, Karine Babule, chargée de mission à l...2022-12-2146 min
PerspectivesTélétravail 3/4 - Collectifs de travail : quel engagement des salariés dans les organisations ?Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travail hybride : retour vers le futur ? » (décembre 2022).Le fait de travailler à distance menace-t-il d’atomisation les collectifs, aussi bien sur les méthodes de travail que sur les droits syndicaux ? Quelle coopération fertile au niveau professionnel entre collègues ou avec les managers, mais aussi quelles modalités de l’action syndicale quand on est moins en contact direct au quotidien ?Avec Marie Benedetto-Meyer, sociologue, maîtresse de conférences à l’Université de technologie de Troyes en détachement à la Dares e...2022-12-2140 min
PerspectivesTélétravail 4/4 - Sophie Binet : « Documenter le réel pour pouvoir l’infléchir »Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travail hybride : retour vers le futur ? » (décembre 2022). Dans quel but un syndicat lance-t-il un groupe de recherche ? Sophie Binet, secrétaire générale de l’Ugict-CGT, détaille les raisons qui ont mené à la création de l’Observatoire du télétravail. Production : Ugict-CGT. Animation, réalisation : Clément Ollivier. Prise de son : Stéphane Dujardin. Générique : Antoine Thibaudeau2022-12-2103 min
PerspectivesTélétravail 4/4 - Sophie Binet : « Documenter le réel pour pouvoir l’infléchir »Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT - « Travail hybride : retour vers le futur ? » (décembre 2022) Dans quel but un syndicat lance-t-il un groupe de recherche ? Sophie Binet, secrétaire générale de l’Ugict-CGT, détaille les raisons qui ont mené à la création de l’Observatoire du télétravail. Production : Ugict-CGT. Animation, réalisation : Clément Ollivier. Prise de son : Stéphane Dujardin. Générique : Antoine Thibaudeau2022-12-2103 min
Les conférences du Vent Se LèveSimon Woillet, Hélène Jeannin, Matthieu Trubert, Fabrice Flipo : « L’impact des algorithmes sur nos vies » (2022)De Parcoursup à nos navigations sur le web ou les réseaux sociaux en passant par les rencontres amoureuses et l’achat d’un billet de train, notre vie quotidienne est désormais conditionnée par les algorithmes. Il en va de même dans le travail, dans le management des entreprises et dans celui des salariés, dans l’attribution et le contrôle des prestations sociales, dans la santé ou encore dans la finance. Cette question est souvent considérée comme étant l’apanage de spécialistes, alors qu’elle est en fait très politique et nous concerne toutes et...2022-10-241h 23
PerspectivesSalaires : Déni de réalité à l’Elysée… mobilisations partoutLa montée en puissance des mobilisations sociales sur les salaires pourrait connaître ce mardi 18 octobre une nouvelle étape avec la journée nationale interprofessionnelle unitaire à l’appel de la CGT, FO, FSU, Solidaires, les organisations lycéennes et étudiantes UNEF, FIDL, VL MNL.Billet écrit par F.D., journaliste engagé et lu par Christian.A retrouver sur notre blog Mediapart https://blogs.mediapart.fr/ugictcgt/blog2022-10-1904 minLes conférences du Vent Se LèveFrançois Ruffin, Sophie Binet : « La gauche et le travail » (2022)À l'occasion de la sortie du dernier livre de François Ruffin, « Je vous écris du front de la Somme », aux Liens qui libèrent, Fakir, Le Vent se lève et le SNJ-CGT organisaient une conférence autour du rapport de la gauche et du travail. François Ruffin, député de la Somme, débattait avec Sophie Binet, secrétaire générale de l’Ugict-CGT. La conférence était animée par Laëtitia Riss, rédactrice en chef du Vent Se Lève.
➜ Découvrez le de cette conférence, donnée le 7 septembre 2022 à la B2022-09-111h 34
PerspectivesRetraites : la double imposture de Le PenÀ une semaine du second tour de la présidentielle, alors que le risque de voir l’extrême droite entrer à l’Élysée est bien réel, les manifestations se sont multipliées dans les universités ou dans les rues d’une cinquantaine de villes à l’appel d’une quarantaine d’organisations, dont la CGT.Billet écrit par F.D., journaliste engagé et lu par Christian.A retrouver sur notre blog Mediapart https://blogs.mediapart.fr/ugictcgt/blog2022-04-2003 min
PerspectivesTemps de travail : Macron joue la montre et allume des contrefeuxCollision du calendrier, c'est dans la même semaine où la CGT présentait et lançait sa campagne pour la réduction du temps de travail à 32 heures le 14 octobre, qu'Emmanuel Macron nous expliquait au détour de la présentation du plan d'investissement France 2030 que « nous sommes un pays qui travaille moins que les autres ».Billet écrit par F.D., journaliste engagé et lu par Christian. A retrouver sur notre blog Mediapart https://blogs.mediapart.fr/ugictcgt/blog2021-10-2003 min
PerspectivesTravailler moins : toujours une idée neuveLa CGT va lancer dès ce 14 octobre une nouvelle campagne revendicative pour la réduction du temps de travail. La confédération n'est pas seule à remettre cette question dans le débat public.Billet écrit par F.D., journaliste engagé et lu par Christian. A retrouver sur notre blog Mediapart https://blogs.mediapart.fr/ugictcgt/blog2021-10-1203 min
PerspectivesLes cadres veulent encadrer le télétravail pour ne pas le subirLa grande enquête sur le télétravail réalisée en avril 2020 par la CGT des ingénieurs cadres, techniciens et agents de maîtrise avait déjà fait grand bruit à sa publication et elle est restée une référence reconnue. Elle avait en effet révélé que ce mode d'organisation s'était imposé massivement et surtout en mode dégradé, en particulier pour les femmes.Billet écrit par par F.D., journaliste engagé et et lu par Christian. A retrouver sur notre blog Mediapart https://blogs.mediapart.fr/ugictcgt/blog2021-09-0604 min
PerspectivesRéforme de l'Assurance-chômage : l'entrée en rigueur repousséeAlors que la CGT de l'encadrement prépare son prochain congrès (du 23 au 26 novembre 2021 à Rennes), l'actualité de ce début d'été entre en résonance avec son précédent congrès dont le mot d'ordre était « Rien n'est écrit d'avance ». Rien, pas même l'entrée en vigueur -et même en rigueur- de la « réforme » de l'Assurance-chômage.Billet écrit par par F.D., journaliste engagé et et lu par Christian. A retrouver sur notre blog Mediapart https://blogs.mediapart.fr/ugictcgt/blog2021-06-2804 min
Émotions (au travail)Le droit à la déconnexion à l'épreuve du télétravailAvec les confinements et le télétravail, nos outils de travail sont dans nos salons, dans nos chambres, dans notre intimité. Et mécaniquement, la sur-connexion en dehors des heures de travail empire. Pendant le premier confinement en mai 2020, une enquête de l’Ugict-CGT réalisée avec la Dares a montré que “près de 80 % des télétravailleurs” disaient ne pas disposer d’un droit à la déconnexion. Techniquement, le droit à la déconnexion est apparu dans la loi française pour tous les salariés en 2017 dans la loi Travail, pour “assurer le respect des temps...2021-04-1529 min
PerspectivesUne bonne piqure de rappelAprès une journée d'action le 15 décembre marquée par une grande manifestation à Paris, le 21 janvier prochain s'annonce en effet une nouvelle journée de grève et de mobilisations dans les établissements, services de santé, de l'enfance, de la psychiatrie, du handicap, de la prise en charge des personnes âgées, à l'appel de la CGT et de SUD.--Billet écrit par par F.D., journaliste engagé et et lu par Christian. --à retrouver sur notre blog Mediapart https://blogs.mediapart.fr/ugictcgt/blogou sur https://ugictcgt.fr/documents/podcast/2021-01-1103 min
Perspectives2021 : vers une année d'action !À l’occasion de la nouvelle année, Sophie Binet et Marie-José Kotlicki, secrétaires générales de l’Ugict-CGT se sont adressées directement aux internautes et aux militant·es pour partager quelques notes d’espoir et d’optimisme pour 2021. À partager en vidéo, en podcast ou en texte.En vidéo sur : https://www.youtube.com/watch?v=V1QuWdMemsY&t=75s&ab_channel=UGICTCGTEn texte sur : https://ugictcgt.fr/voeux-2021/2021-01-0709 min
PerspectivesLe retour annoncé de la réforme des retraitesAlors que, selon le baromètre Ugict-CGT SECAFI 2020, 54% des cadres s'y opposent, la réforme des retraites n'a jamais été enterrée comme le Premier ministre, Jean Castex l'assurait début septembre : « Nous la ferons. […] Il n’est pas question de mettre la poussière sous le tapis au sujet des retraites ».2020-12-0104 min
PerspectivesQue veulent les cadres en 2020 ?La CGT Cadres révèle les chiffres 2020 de son baromètre annuel. On pouvait s'y attendre, mais les indicateurs sont au rouge.Télétravail, plan de relance, reconnaissance professionnelle : les cadres sont aussi critiques sur les choix du gouvernement que sur ceux du top management. Ils aspirent à travailler moins, mieux, et autrement.Découvrez ces chiffres inédits et exclusifs dans ce billet audio de la semaine, à lire aussi sur notre blog Mediapart2020-11-3004 min
PerspectivesQuand des banquiers proposent de taxer les télétravailleursOn ne dira jamais à quel point banquiers et financiers sont créatifs. Voilà que des économistes de la Deutsche Bank viennent de pondre un rapport intitulé « What we must do to rebuild » (« Ce que nous devons faire pour reconstruire ») par lequel ils imaginent leur monde d'après. Retrouvez notre billet sur le blog Mediapart de l'Ugict : https://blogs.mediapart.fr/ugictcgt et dans le podcast Cadres Infos.2020-11-1804 min
PerspectivesÉtudiant·e·s en soins infirmiers et élèves aides-soignant·e·s / il faut agir vite !Depuis plusieurs semaines, la France fait face à une crise sanitaire grave : le Covid-19. En première ligne, les médecins et soignants du secteur hospitalier, qui manquent cruellement de matériel après des années de politique d'austérité. La CGT et l’UNEF interpellent ce jeudi 19 mars 2020 le Ministre de la santé Olivier Veran pour qu’il prenne immédiatement des mesures de protection des droits des élèves aide-soignant·e·s et infirmièr·e·s. Sous-rémunération, absence de protection contre le risque d’infection, réquisitions en dehors de tout cadre règlementaire… Il y a URGENCE.Voir https://synd2020-03-1905 min
PerspectivesRetraites des femmes : on se lève et on se barreDans ce nouvel épisode, au lendemain de l'annonce du passage de la réforme des retraites en 49.3 et à 5 jours de la Journée Internationale de Lutte pour les Droits des Femmes, Agathe du collectif Jeunes diplômé·e·s Ugict-CGT et Sophie Binet, co-secrétaire générale de la CGT des ingés, cadres et techs répondent à Édouard Philippe et sa phrase : "les femmes seront les grandes gagnantes de la réforme des retraites". ***Crédits : À cause de Macron et Women on fire, sons de Attac2020-03-0310 min
PerspectivesStatut de l'encadrement : l'impossible négociation ?L’enjeu global de cette négociation est de répondre aux aspirations spécifiques des salariés de l’encadrement en leur donnant des droits et des moyens propres à leur place et leur rôle dans l'organisation du travail. Les Ingés Cadres Techs CGT veulent d'autres scénarios que "se soumettre ou se démettre" au travail, mais malgré des obligations légales et une certaines unité syndicale, les négociations n'avancent pas depuis deux ans... Marie-Jo revient aujourd'hui sur les enjeux importants de ce sujet assez peu connu du grand public, sur les objectifs et propositions des syndicats, et sur...2020-02-2410 minPerspectivesEt la rue elle est à qui ? À nous !Dans ce premier épisode, nous nous sommes promenés entre Gare de l'Est et Nation dans le cortège de la 9ème journée nationale de mobilisation contre la réforme des retraites, le 6 février 2020. Soleil, détermination et chants étaient au rendez-vous et nous en avons profité pour discuter avec Damien de l'équipe communication de la CGT des Ingés Cadres Techs de cette journée de lutte. Vincent, secrétaire national de l'Ugict-CGT a également pu nous éclairer sur les suites du mouvement, sa créativité et ses enjeux.***"On dirait presque le printemps."2020-02-1203 min
KaLee VisionIls Nous Volent Notre Retraite ! Analyse de la Réforme des Retraites [LIVE#78]On se penche sur cette fameuse réforme des retraites en s'appuyant sur les travaux de médias indépendants sur Internet.Musique : The Orchid - Thanks To The Sun - https://the-orchid.bandcamp.com/début de l'émission à 8:15 *SOURCES+TIMECODE COMPLETS : https://youtu.be/_GnWN_iXNy88:50 - Osons Causer - Retraites : le braquage à 72 milliards qu’aucun média n’a vu28:30 - Le Fil d'Actu - RETRAITES : ET LES VRAIS GAGNANTS SONT...30:00 - Rapport de BlackRock - Loi Pacte - Le bon plan...2020-01-025h 57
A La TribuneVIDEO - Réforme des retraites : qui perd, qui gagne, que faire ?Alors que le mouvement contre la réforme des retraites bat son plein et que le gouvernement a déjà dû reculer sans avoir présenter son projet de loi, états des lieux et analyses contradictoires étaient au programme de ce débat organisé par la Clé des Ondes.
Catherine Fabre, députée de Gironde, en charge de ce dossier auprès du groupe La République En marche :
"Il y a notamment des inquiétudes des enseignants, des policiers. Il va d'abord falloir apporter des réponses à ces populations-là puis se fera le débat de fond sur les retraites en ta...2019-12-101h 34
Les décodeurs de l'écoBFM : 21/02 - Les Décodeurs de l'éco : L'absentéisme est-il un mal français ?Il y a de plus en plus d'arrêts de travail en France, et la situation s'aggrave depuis quelques mois. Les raisons évoquées sont nombreuses, notamment le stress, le mal-être au travail, la porosité entre vie privée et vie professionnelle, ou encore le vieillissement de la population... Sur un an, ces arrêts coûtent 10 milliards d'euros à la Sécu. Alors, sont-ils tous pertinents ? Pourrait-on réduire le nombre de ces arrêts de travail si on connaissait mieux les pathologies, ou si on améliorait les conditions de travail ? - On en parle avec: Jean-Paul Hamon, Président de...2018-02-2142 min