Shows
Quarterly BriefingS01-Cons-E10: Unilever 3Q 2024In this episode of The Quarterly Briefing, we delve into Unilever's Q3 2024 performance, analyzing their latest earnings report. We explore their growth action plan (GAP), volume-led growth strategy, and key initiatives, including the separation of their ice cream business and company-wide productivity programs. Regional performance, category analysis, and the impact of global economic factors such as commodity prices are examined. Additionally, we discuss Unilever's cultural shift towards performance excellence and sustainability commitments. This episode provides an in-depth look at how Unilever is navigating today's fast-paced markets, balancing profitability, and driving positive change.00:00 Introduction to...2024-12-3126 min
The Gartner Supply Chain PodcastSupply Chain Redesign With Unilever’s Reginaldo EcclissatoThis episode explores:Supply chain’s role in navigating volatility associated with digital technology, changing customer needs and sustainability. (1:12)How Unilever redesigned its supply chain by fusing it with IT and enterprise services to drive change and address volatility. (5:10)Three real-world Unilever programs that leverage this fusion to build competitive advantage and business growth. (9:14)Practical recommendations for CSCOs who want to undertake similar redesigns in their own supply chains. (15:34)Host Thomas O’Connor explores the ins and outs of Unilever’s supply chain redesign with Reginaldo Ecclissato, Unilever’s Chief Business Operations and Supply Chain Officer. Reggie’s dual tit...2024-12-2019 min
Wellbeing DesignersTina Steck : Designing Wellbeing as Global Head of Employee Wellbeing at Unilever| Episode 19🎠 "My purpose statement comes from my favourite children's book, which is about a girl that wants to become a knight. But of course, because she's a girl, that's impossible. Only boys can become knights. So she dresses up as a boy. She goes to the king's court. She works many years to become, in the end, the first female knight and ultimately a legend. So my purpose statement is to be a knight. For me, this means staying true to yourself, serving a greater good, and enabling others to find their own true selves."🚀 Exciting News! 🎙️️️...2024-12-0444 min
BRAVE COMMERCEUnilever's Digital Transformation: Ryu Yokoi on Navigating Commerce and Media ConvergenceIn this episode of BRAVE COMMERCE, co-hosts Sarah Hofstetter and Rachel Tipograph sit down with Ryu Yokoi, Chief Digital Officer for Unilever's Personal Care North America division, to explore the company's dynamic shift towards digital commerce and performance-driven marketing. Ryu shares insights from his impressive 20-year tenure at Unilever, revealing how his diverse experiences across brand management, startups, and digital strategy have equipped him to lead Unilever through a period of rapid transformation.Ryu discusses the company's strategic integration of media, digital marketing, and eCommerce, explaining how this convergence is reshaping Unilever's approach to the marketplace...2024-08-0623 minBRAVE COMMERCEUnilever's Digital Transformation: Ryu Yokoi on Navigating Commerce and Media ConvergenceIn this episode of BRAVE COMMERCE, co-hosts Sarah Hofstetter and Rachel Tipograph sit down with Ryu Yokoi, Chief Digital Officer for Unilever's Personal Care North America division, to explore the company's dynamic shift towards digital commerce and performance-driven marketing. Ryu shares insights from his impressive 20-year tenure at Unilever, revealing how his diverse experiences across brand management, startups, and digital strategy have equipped him to lead Unilever through a period of rapid transformation.Ryu discusses the company's strategic integration of media, digital marketing, and eCommerce, explaining how this convergence is reshaping Unilever's approach to the marketplace...2024-08-0623 min
Koplopers | BNRUnilever: “Wij moeten de schizofrene consument opleiden en verleiden”Unilever heeft een ‘enorme to-do list' als het aankomt op de klimaatdoelstellingen, zo vertelt Thor Tummers, eindverantwoordelijke External Affairs bij Unilever. “En ook nog binnen een klein tijdsframe", voegt hij toe. In deze aflevering van 'Koplopers in ESG' duiken we in de wereld van de levensmiddelen met een grote internationale speler, Unilever. Niet alleen zorgen ze voor eten op je bord, ze hebben zelf ook aardig wat op hun bord: de enorme uitdagingen wat betreft de gestelde klimaatdoelstellingen. En daarin moet volgens Tummers ook Unilever prioriteiten stellen waarbij verschillende afwegingen meespelen. Prioriteit “Het ligt ee...2024-06-1733 min
Under The RadarUnder the Radar: How rewarding is it for Unilever International to build inroads to serve remote and secondary markets?Ice-cream, sauces, seasoning powders, dish soaps, shampoos, deodorants, laundry detergent and hand sanitisers. There is one common factor linking all these products together – and that’s they are all fast moving consumer goods or FMCGs. In fact our guest for today is part of one of the world’s leading FMCG firms Unilever. That is the company behind brands such as Lipton, Knorr, Dove, Hellmann’s as well as your Wall’s Ice-Cream, Lifebuoy hand soap and Comfort fabric softener. More specifically, we are speaking to Unilever International. Founded in 2012, Unilever International is the white spa...2024-05-1428 min
Anker-Aktien PodcastUnilever Aktienanalyse 20204 // Update // Verkauf der Eis-Sparte: Frischer Wind für die Aktie?In dieser Analyse werfen wir einen kritischen Blick auf die jüngsten Entwicklungen bei Unilever, einem der größten Konsumgüterhersteller weltweit. Die Stagnation bei Umsatz und Aktienkurs hat viele Investoren in den letzten Jahren in Atem gehalten. Doch könnte der geplante Verkauf der Eis-Sparte das lang ersehnte Signal für eine positive Wende sein?
Unilever steht an einem kritischen Punkt: Ein Wechsel in der Führungsebene und der strategische Verkauf eines traditionellen Geschäftsbereichs deuten darauf hin, dass das Unternehmen bereit ist, neue Wege zu gehen, um Wachstum und höhere Margen zu erzielen. In diesem Vi...2024-04-1921 min
Doorgelicht | BNRUnilever | DoorgelichtOf het nou om knakworst of droogshampoo gaat, levensmiddelengigant Unilever maakt tegenwoordig zo'n beetje alle persoonlijke verzorgings- en voedingsmiddelen die je je kan bedenken. In deze aflevering van Doorgelicht richten journalist Nina van den Dungen en analist Jim Tehupuring de schijnwerper op de tegenwoordig Britse multinational zodat jij als belegger kan bepalen wat een Unilever-aandeel nou écht waard is. Nina vertelt je alles over de geschiedenis van Unilever en Jim doet een fundamentele analyse. Het bedrijf Unilever is met een jaarlijkse omzet die oploopt tot in de tientallen miljoenen een van de grootste levensmiddelenbedrijven ter wer...2024-04-1832 min
How I Became ...E46 | Simple Steps to a Happier, More Fulfilling Life | Aline Santos, Chief Brand + EDI Officer UnileverAline commenced her journey with Unilever Brazil in 1989, embarking as a marketing trainee. Her initial decade was dedicated to Brand Building within Local Marketing Operations, followed by an impressive 17-year stint in Brand Development on a global scale. Accumulating a wealth of 35 years at Unilever. Beyond her marketing endeavours, Aline assumed the role of Unilever’s Chief Diversity & Inclusion Officer. In this capacity, she orchestrates strategies and initiatives aimed at fostering gender balance and inclusivity throughout the organisation. Notably, by early 2020, the representation of women in management at Unilever had achieved a significant milestone of 50%. Aline's overarching purpose revolves ar...2024-03-071h 33
AVCORPORATELTD#357 Unilever: A consumer goods company with a diverse product range.Unilever is indeed a well-known multinational consumer goods company with a wide and diverse product range. The company was founded in 1930 and has its headquarters in London, United Kingdom, and Rotterdam, Netherlands. Unilever is one of the largest consumer goods companies in the world and operates in various categories, including:Food and Beverages: Unilever produces a range of food and beverage products, including well-known brands like Knorr, Hellmann's, Lipton, and Ben & Jerry's ice cream.Personal Care: Unilever is a leader in the personal care industry, offering products such as Dove, Axe, Lux, Rexona, and Vaseline.Home Care: Unilever manufactures household...2023-11-0221 min
Supplier Diversity & Inclusion Podcast by Andrea Fimian, CEO & founder of fips consultingClaire Gichuki from Unilever in the Supplier Diversity & Inclusion Podcast Series by fips consultingWelcome to the Supplier Diversity & Inclusion Podcast Series by fips consulting
In this podcast series, I speak with international guests who share their experiences on Supplier Diversity and Inclusion. Today, I'm talking to Claire Gichuki, Global Supplier Diversity Manager within Unilever’s Global Social Procurement Team.
She is responsible for driving Unilever's supplier diversity commitment including driving strategy and implementation globally across Unilever markets and procurement portfolios, managing external partnerships, engagements, and advocacy across Unilever’s priority areas on the social agenda.
She has over a decade long experience in procurement, seven years of t...2023-08-2417 min
Tech TransformationUnilever’s Juan Carlos Parada On Driving Value With Decision IntelligenceAs Unilever digitizes its value chain and transforms its organization to put the customer first, it's finding that decision intelligence is playing a key role in helping it gain speed and agility. In this episode of Tech Transformation, sponsored by Aera Technology, we’re talking with Juan Carlos Parada, global head of customer operations at Unilever, and Fred Laluyaux, CEO of Aera, about their journey with this technology and where they’re taking it next.
Listen to learn:
•The challenges decision intelligence can solve
•Where it fits into Unilever’s complex and innovative supply chain
•How U...2023-07-1916 min
Börsen Podcast - Mathias Christen#045 - Unilever Aktienanalyse - Kommt jetzt der Turnaround?Unilever ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter und hat eine lange Tradition in der Herstellung von Nahrungsmitteln, Körperpflege- und Haushaltsprodukten. Das Unternehmen ist in mehr als 190 Ländern tätig und besitzt eine Vielzahl von bekannten Marken wie Axe, Dove, Lipton und Knorr.
In diesem Video erfährst du in welchen Segmenten Unilever seine Umsätze und Gewinne erzielt und wie es mit dem Unternehmen weiter gehen könnte. Wir schauen uns auch an, ob die Aktie aktuell fair bewertet ist und ob wir aus der Chartanalyse spannende Signale erkennen können.
📞Vereinbare jetzt Dein kostenfreies...2023-05-0740 min
Under The RadarUnder the Radar: Unilever Food Solutions’ secret sauce to bounce back after business dropped 70% overnight during the pandemic; Unilever’s latest results and the impact of inflation on business; Unilever Food Solutions’ First Menu Trends and new product offeringsToday we speak to one of the world’s largest fast moving consumer goods companies Unilever. While we may be fairly familiar with Unilever, our guest for today is Unilever Food Solutions, which is the dedicated professional foodservice business of Unilever operating in 76 countries around the world. But how does Unilever Food Solutions fit in the bigger picture for the FMCG giant? Also, what does Unilever’s latest quarterly sales amid rising inflation mean for the subsidiary? Aside from that, we also want to take a look at Unilever Food Solutions’ recent First Menu Tre...2023-04-2817 min
4-Quarter LivesUnilever Embraces the Future of WorkMorag Lynagh is Unilever’s Global Director of the Future of Work, with particular responsibility for new employment models, age and longevity. As as an employer of almost 150,000 people, Unilever is one of the first companies to recognise that people have different needs and expectations of work throughout their working lives. This has led to the creation of U-Work within Unilever, a new, internal ‘gig’ employment model that is redefining how people relate to the world of work.Morag is a graduate of Edinburgh University. She worked in the travel, property and conference industries before joining Unilever in 1994...2023-02-0127 min
CIONETSam Kini – Global CIO at Unilever – Leading IT globally while prioritising sustainabilityThe mission of CIONET.TV is to discover the DNA of the most successful Digital Leaders in the world and present their stories to our Community. Today we are proud to publish our 100th #LeadershipDeepDive Interview with a seasoned and one of a kind leader - Sam Kini - who is the Global CIO at Unilever, an organisation active in 190 countries, employing 150,000 people (with 3.4 billion consumers in the world using their products every single day!).
In this episode Hendrik Deckers asks what is the CIO’s role in a company of this size with an ambitious goal to reduce their “appl...2022-11-2253 min
Lawfully CreativeBen & Jerry's v Unilever legal saga15 November 2022 | 15:30pm London time Crefovi's live webinar will begin on Tuesday 15 November at 15:30pm London time (UK), and will provide an in-depth analysis of the Ben & Jerry's v Unilever legal saga, one of the top corporate law cases in 2022. You haven’t yet secured your free place for our upcoming webinar on corporate litigation law? Here is your chance to join Annabelle Gauberti on Tuesday 15 November 2022, 15:30pm London time (UK) as she explores the key points raised by the Ben & Jerry's v Unilever legal proceedings. In this webinar, our expert speaker will discuss: - What is Ben & Jerry’s and why is it...2022-11-1529 min
Lawfully CreativeBen & Jerry's v Unilever legal saga15 November 2022 | 15:30pm London time Crefovi's live webinar will begin on Tuesday 15 November at 15:30pm London time (UK), and will provide an in-depth analysis of the Ben & Jerry's v Unilever legal saga, one of the top corporate law cases in 2022. You haven’t yet secured your free place for our upcoming webinar on corporate litigation law? Here is your chance to join Annabelle Gauberti on Tuesday 15 November 2022, 15:30pm London time (UK) as she explores the key points raised by the Ben & Jerry's v Unilever legal proceedings. In this webinar, our expert speaker will discuss: ...2022-11-1532 min
The Finding EQUILIBRIUM ShowEp #37 Working at UNILEVER - with Shruti GaneriwalaHow does a global business like Unilever approach the wellbeing of its thousands of employees?
I had a fascinating conversation with Shruti Ganeriwala, who looks after Unilever’s 900+ employees across Australia and New Zealand. We chatted about her own journey to her current position and the journey that Unilever has taken during her 16 years in HR in both their Indian and Australian/NZ operations.
In this interview, you will learn:
- How Unilever ensures that it is an awesome place for people to work’
- The key pillars of wellbeing underpinning their wellbein...2022-04-1029 min
YOUNG MARKETERS PODCASTEP04: Quy trình 05 bước tìm và phát triển nhu cầu tại Unilever & Nestlé - Nhật Minh, Hậu HuỳnhYoung Marketers Podcast
Real Stories. Real Lessons.
Season 1: Back to Fundamental
Xem toàn bộ tập 4 – Quy trình 5 bước tìm và phát triển nhu cầu tại Unilever & Nestlé, tại: https://youtu.be/DcOy1eINTAE (11h00 thứ 7 - ngày 02.04)
Speaker 1: Hậu Huỳnh – Former Brand Manager Unilever – Eliter Season 3
Speaker 2: Nhật Minh - Head of Consumer & Market Insight, Nestlé Vietnam – Eliter Season 3
Host: Chris Việt Linh; Senior Brand & Marketing Manager, Giao Hàng Tiết Kiệm; Eliter Season 7
Tìm được một in...2022-04-021h 00
Female Business: Der nushu podcastNew Work & Purpose – so geht das! Der Unilever Case
Die Buzz Words New Work und Purpose sind in aller Munde. Die Corona-Pandemie hat die Beschäftigung mit Future of Work oder Sinnsuche gefühlt nur noch verstärkt. Female Business – der nushu podcast Host Melly Schütze tauscht sich zu genau diesen Themen in der aktuellen Folge mit Viktoria Emig und Ann-Kristin Gohlke von Unilever aus. Unsere Gästinnen geben ganz exklusive Insights in die Unilever-Unternehmenskultur: Wie lebt der Konzern New Work? Und wie steht es um den Unilever Purpose beziehungsweise den ganz persönlichen Purpose der Unilever Mitarbeiter*innen.
Du erfährst in dieser Folge,…
✨ wi...2022-03-0746 min
U The PodcastEpisode 24: Kenapa Butuh Anak Muda (Part 2)Have you ever wanted to be the solution to a problem in Indonesia yet struggling to know where to start? Or is it the self-doubt that hinders you?In this episode of U The Podcast, Bijaksana Junerosano, the founder of Waste4Change, and Achmad Adhitya, Senior Manager of Sustainable Sourcing Unilever Indonesia, will bring you a different perspective for the youth on how to create a legacy for Indonesia through purposeful steps.One thing to note, each of us is more than capable of contributing towards the growth of Indonesia. #EveryUDoesGood2022-02-2537 min
U The PodcastEpisode 23: Kenapa Butuh Anak Muda? (Part 1)Have you ever wanted to be the solution to a problem in Indonesia yet struggling to know where to start? Or is it the self-doubt that hinders you?In this episode of U The Podcast, Bijaksana Junerosano, the founder of Waste4Change, and Achmad Adhitya, Senior Manager of Sustainable Sourcing Unilever Indonesia, will bring you a different perspective for the youth on how to create a legacy for Indonesia through purposeful steps.One thing to note, each of us is more than capable of contributing towards the growth of Indonesia. #EveryUDoesGood2022-02-2537 min
the Joshua Schall Audio ExperienceFailed $70B M&A Deal = Likely More Unilever Functional Nutrition Bolt-On DealsUnilever might have been lacking direction over the last few years, but a recent strategic transformation decision now has the European CPG conglomerate positioned squarely inside my wheelhouse. According to comments made during the latest Unilever earnings call, CEO Alan Jope stated, “after months of careful review, we have concluded that accelerating the shift of Unilever's portfolio into consumer health and well-being would position the company for faster growth in the coming decades.” I agree with that assessment, but why publicly show your hand to the competition? The problem was Unilever reportedly made an offer to buy the consumer heal...2022-02-2209 min
Lead With WeUnilever’s Jostein Solheim: Leading the Way in Diversity and SustainabilityUnilever is a purpose-led global company that owns over four hundred brands we use every day. Its purpose is to make sustainable living commonplace by empowering consumers to make responsible choices. In this episode, I have a great conversation with Unilever’s CEO of Health & Wellness, Jostein Solheim, about the new division he is leading for Unilever and his re-radicalizing of Ben & Jerry's, the activist ice-cream brand he led for 8 years.This episode of Lead With We was produced and edited by Goal 17 Media and is available on Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify, Amazon Music, and Audible. Yo...2022-02-1534 min
Column Corné van Zeijl | BNROpinie | Noodsprong UnileverUnilever staat al een tijdje onder druk. Onder het tienjarige regime van Paul Polman bleven de winsten hopeloos achter bij de concurrentie. Zijn duurzame missie klonk destijds erg sympathiek, maar leverde geen winst op. Zijn opvolger, Alan Jope, heeft daar nog geen verandering in kunnen brengen. De golf van kritiek onder beleggers zwol steeds verder aan, en dat is in de koers terug te zien: die is flink bij de sectorgenoten achtergebleven. Het management besloot daarom een grote sprong voorwaarts te maken. Het deed een bod van £50 mrd op de consumententak van GlaxoSmithKline (GSK) - t...2022-01-2103 min
CEO SpeaksCA. Sanjiv Mehta, Chairman and Managing Director of Hindustan Unilever LimitedCA. Sanjiv Mehta is a member of Unilever’s Global Executive Board (Unilever Leadership Executive) which runs the €52 billion consumer goods giant. He is President, Unilever South Asia and Chairman and Managing Director of Hindustan Unilever Limited which is India’s largest ‘fast moving consumer goods’ (FMCG) Company. He has done his Bachelor’s in Commerce, Chartered Accountancy and has also completed his Advanced Management Program (Harvard Business School). He has been with Unilever for 29 years and for the last 19 years he has led businesses in different parts of the world as the Chairman / CEO. He has been Chairman...2021-11-3049 min
U The PodcastEpisode 22: Zero Tolerance for Workplace Bullying (Part 2)Have you ever been a victim of bullying? Have you ever seen someone become a victim of bullying? Silence is not the answer, but stopping bullying in physical or verbal form is our responsibility. On International Tolerance Day, Unilever Indonesia collaborated with the Sudah Dong Community and presented a webinar to commit to zero tolerance for bullying, including workplace bullying. In this episode, we talk about new perspectives on bullying and how to deal with this issue.2021-11-2326 min
U The PodcastEpisode 21: Zero Tolerance for Workplace Bullying (Part 1)Have you ever been a victim of bullying? Have you ever seen someone become a victim of bullying? Silence is not the answer, but stopping bullying in physical or verbal form is our responsibility. On International Tolerance Day, Unilever Indonesia collaborated with the Sudah Dong Community and presented a webinar to commit to zero tolerance for bullying, including workplace bullying. In this episode, we talk about new perspectives on bullying and how to deal with this issue.2021-11-2351 min
The CPG GuysPrinciples of Successful Leadership with Unilever's Vandana KhannaSend us a textThe CPG Guys, Sri & PVSB, are joined in this episode by Vandana Khanna, Director of Digital Finance Transformation at Unilever.Follow Vandana Khanna on LinkedIn at: https://www.linkedin.com/in/vandanakhanna/Follow Unilever on LinkedIn at: https://www.linkedin.com/company/unilever/ Follow Unilever online at: http://www.unilever.comVandana answers these questions:1) Your career has passed through several CPG brands, J&J, PepsiCo amongst them and core finance such as D&B. Decompose this for our audience and tell us how different it...2021-11-1738 min
Карьерный вопросОтвечаем на ваши карьерные вопросы — в финале сезонаИз эпизода в эпизод мы просили слушателей присылать нам письма с карьерными вопросами, которые их мучают. И обещали ответить на самые интересные из них вместе с экспертом по карьере. Выполняем обещание вместе с основательницей и СEO рекрутингового агентства DigitalHR Екатериной Гавриловой — в последнем выпуске «Карьерного вопроса». Таймкоды: 01:22 «Чувствую, словно я пустое место». Когда пора менять работу? 08:20 «Вот ты не получал ничего, а теперь тебе платят». Как на старте карьеры понять, сколько ты стоишь? 12:00 «Ищут тех, кто переживал неудачи». Что важнее — опыт или мотивация? 16:28 «Челленджить статус-кво». Как попасть в международную компанию? 20:31 «Я этого достойна». Как грамотно просить о повышении? 24:59 «Виноваты мои сотрудники!». Плохой руководитель — это какой? 31:17 «Не хочу работать в офисе». Можно ли стать фрилансером без опыта работы? 33:27 «Боюсь, родители не поймут». Почему не строить карьеру — нормально? 34:47 «Вы слишком придирчивый». Куда не стоит устраиваться на работу? 39:34 Катя — о том, как пандемия изменила рынок труда «Карьерный вопрос» — это совместный подкаст компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов 2021-11-1143 min
Карьерный вопросОтвечаем на ваши карьерные вопросы — в финале сезонаИз эпизода в эпизод мы просили слушателей присылать нам письма с карьерными вопросами, которые их мучают. И обещали ответить на самые интересные из них вместе с экспертом по карьере. Выполняем обещание вместе с основательницей и СEO рекрутингового агентства DigitalHR Екатериной Гавриловой — в последнем выпуске «Карьерного вопроса». Таймкоды: 01:22 «Чувствую, словно я пустое место». Когда пора менять работу? 08:20 «Вот ты не получал ничего, а теперь тебе платят». Как на старте карьеры понять, сколько ты стоишь? 12:00 «Ищут тех, кто переживал неудачи». Что важнее — опыт или мотивация? 16:28 «Челленджить статус-кво». Как попасть в международную компанию? 20:31 «Я этого достойна». Как грамотно просить о повышении? 24:59 «Виноваты мои сотрудники!». Плохой руководитель — это какой? 31:17 «Не хочу работать в офисе». Можно ли стать фрилансером без опыта работы? 33:27 «Боюсь, родители не поймут». Почему не строить карьеру — нормально? 34:47 «Вы слишком придирчивый». Куда не стоит устраиваться на работу? 39:34 Катя — о том, как пандемия изменила рынок труда «Карьерный вопрос» — это совместный подкаст компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов 2021-11-1143 minКарьерный вопросВлияет ли профильное образование на успех в карьере?Бывает, молодые специалисты спустя два-три года работы понимают, что полученных в университете знаний и навыков им не хватает. Выхода два — либо снова пойти учиться, либо пытаться восполнить пробелы самому в процессе работы. Мол, берешь новую для себя задачу, читаешь «Википедию», задаешь уточняющие вопросы коллегам — и вот ты уже умеешь делать то, что раньше не умел. Какой путь вернее? Помогают ли курсы и профильное высшее образование работать лучше? Или самое эффективное обучение — это практика? За то, чтобы постоянно учиться новому в своей профессии, и именно учиться, выступает Денис Бондарев, инженер-строитель по первому образованию, который в 24 года решил стать журналистом и с тех пор не перестает проходить все новые и новые курсы по профилю. За то, чтобы разбираться во всем на практике, — Лена Дементьева, которая переквалифицировалась из стоматолога в продюсера. В этом Лене помогли стажировки и первые места ее работы Таймкоды: 02:00 Знакомимся 03:46 «Не все ввязываются». Дениса — о том, как решился на резкую смену профессиональной траектории 04:49 Лена рассказывает, как концерт группы Rammstein изменил ее карьерный путь (и такое бывает!) 07:18 «Учишься на стоматолога — будь стоматологом». Выясняем, так ли нужно профильное образование 08:44 «Познакомился с редакторами в баре». Денис рассказывает, что сподвигло его заново поступить в университет в 24 года и получить профессию мечты 10:40 «Думаю об этом с ужасом». Дима и Лена — о том, готовы ли они сейчас пойти учиться в бакалавриат 15:05 «Сильный комплекс самозванца, здарова!». Дениса объясняет, почему учиться новой профессии в университете — клево 17:25 «Как деньги-то из этого делать?». Марго выясняет у Дениса, как учеба в университете помогла ему в работе19:01 «Моя учеба — работа». Лена — о том, как новые проекты помогли ей расти в профессии и зарабатывать больше 22:17 «Нет грузности». Пламенная речь Дениса в защиту того, чтобы постоянно учиться новому 23:46 Лена и Денис рассказывают, как дипломы стоматолога и инженера помогают им в работе 25:35 Мотивирующая речь от Лены: не знать, кем ты хочешь работать, — нормально 26:55 «Пробуйте как можно больше». Денис советует, что делать тем, у кого никак не строится карьера Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». «Карьерный вопрос» — это совместный подкаст компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов2021-11-0430 minКарьерный вопросВлияет ли профильное образование на успех в карьере?Бывает, молодые специалисты спустя два-три года работы понимают, что полученных в университете знаний и навыков им не хватает. Выхода два — либо снова пойти учиться, либо пытаться восполнить пробелы самому в процессе работы. Мол, берешь новую для себя задачу, читаешь «Википедию», задаешь уточняющие вопросы коллегам — и вот ты уже умеешь делать то, что раньше не умел. Какой путь вернее? Помогают ли курсы и профильное высшее образование работать лучше? Или самое эффективное обучение — это практика? За то, чтобы постоянно учиться новому в своей профессии, и именно учиться, выступает Денис Бондарев, инженер-строитель по первому образованию, который в 24 года решил стать журналистом и с тех пор не перестает проходить все новые и новые курсы по профилю. За то, чтобы разбираться во всем на практике, — Лена Дементьева, которая переквалифицировалась из стоматолога в продюсера. В этом Лене помогли стажировки и первые места ее работы Таймкоды: 02:00 Знакомимся 03:46 «Не все ввязываются». Дениса — о том, как решился на резкую смену профессиональной траектории 04:49 Лена рассказывает, как концерт группы Rammstein изменил ее карьерный путь (и такое бывает!) 07:18 «Учишься на стоматолога — будь стоматологом». Выясняем, так ли нужно профильное образование 08:44 «Познакомился с редакторами в баре». Денис рассказывает, что сподвигло его заново поступить в университет в 24 года и получить профессию мечты 10:40 «Думаю об этом с ужасом». Дима и Лена — о том, готовы ли они сейчас пойти учиться в бакалавриат 15:05 «Сильный комплекс самозванца, здарова!». Дениса объясняет, почему учиться новой профессии в университете — клево 17:25 «Как деньги-то из этого делать?». Марго выясняет у Дениса, как учеба в университете помогла ему в работе19:01 «Моя учеба — работа». Лена — о том, как новые проекты помогли ей расти в профессии и зарабатывать больше 22:17 «Нет грузности». Пламенная речь Дениса в защиту того, чтобы постоянно учиться новому 23:46 Лена и Денис рассказывают, как дипломы стоматолога и инженера помогают им в работе 25:35 Мотивирующая речь от Лены: не знать, кем ты хочешь работать, — нормально 26:55 «Пробуйте как можно больше». Денис советует, что делать тем, у кого никак не строится карьера Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». «Карьерный вопрос» — это совместный подкаст компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов2021-11-0430 minКарьерный вопросМиф ли work-life balance?Считается, что добиться успеха в работе — особенно на старте карьеры — проще тем, кто готов очень много работать. Мол, без этого никуда: иначе останешься рядовым сотрудником навсегда. Значит, придется выбирать — рост в профессии или личная жизнь? А если выбирать не хочется? Можно ли совместить одно с другим? Или искать work-life balance, когда ты молод, — пустая трата времени? Разбираемся в этих и других вопросах вместе с основательницей проектов «Периодика Пресс» и 365done Варей Веденеевой и экс-журналисткой Настей Полетаевой, которая сейчас руководит управлением контента и дизайна крупнейшего люкс-ритейлера в России. Последние десять лет Варя и Настя уделяли много времени карьере, а теперь стараются не только эффективно работать, но и отдыхать. Таймкоды:02:32 Марго объясняет, почему этот эпизод — особенный 03:27 Знакомимся 04:48 «Трудовой угар». Настя рассказывает о диком графике на старте карьеры 06:37 «Не могу кормить проекты своей жизнью». Настя — о своей борьбе с трудоголизмом 08:50 Варя объясняет, как вырабатывается привычка думать о себе 12:01 «Гедонизм стал частью корпоративной культуры». Настя и Варя рассказывают, как учат своих сотрудников эффективно отдыхать 17:01 «Аврал — не стиль жизни». Настя, Варя и Марго — о том, почему зумеры не хотят быть трудоголиками 22:59 Настя объясняет, почему регулярные переработки точно не помогут карьере 24:19 «Взять таймаут — нормально». Разбираемся, как просить начальника об отдыхе 25:27 «Инвестируют в тех, кто кайфует». А тут — почему бывает круто работать много 27:32 «Это как встретить любимого человека». Настя — о том, как балдеет от большого количества работы, когда она любимая 28:50 «Ты вообще ничем не рискуешь». Мотивирующая речь от Вари — о преимуществах в работе тех, кто юн и нагл 35:20 Настя — о том, почему не любить свою работу — нормально 36:45 «Спроси себя, рухнет ли небо?». Настя и Варя объясняют, что делать, если работа забирает все свободное время Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов 2021-10-2841 minКарьерный вопросМиф ли work-life balance?Считается, что добиться успеха в работе — особенно на старте карьеры — проще тем, кто готов очень много работать. Мол, без этого никуда: иначе останешься рядовым сотрудником навсегда. Значит, придется выбирать — рост в профессии или личная жизнь? А если выбирать не хочется? Можно ли совместить одно с другим? Или искать work-life balance, когда ты молод, — пустая трата времени? Разбираемся в этих и других вопросах вместе с основательницей проектов «Периодика Пресс» и 365done Варей Веденеевой и экс-журналисткой Настей Полетаевой, которая сейчас руководит управлением контента и дизайна крупнейшего люкс-ритейлера в России. Последние десять лет Варя и Настя уделяли много времени карьере, а теперь стараются не только эффективно работать, но и отдыхать. Таймкоды:02:32 Марго объясняет, почему этот эпизод — особенный 03:27 Знакомимся 04:48 «Трудовой угар». Настя рассказывает о диком графике на старте карьеры 06:37 «Не могу кормить проекты своей жизнью». Настя — о своей борьбе с трудоголизмом 08:50 Варя объясняет, как вырабатывается привычка думать о себе 12:01 «Гедонизм стал частью корпоративной культуры». Настя и Варя рассказывают, как учат своих сотрудников эффективно отдыхать 17:01 «Аврал — не стиль жизни». Настя, Варя и Марго — о том, почему зумеры не хотят быть трудоголиками 22:59 Настя объясняет, почему регулярные переработки точно не помогут карьере 24:19 «Взять таймаут — нормально». Разбираемся, как просить начальника об отдыхе 25:27 «Инвестируют в тех, кто кайфует». А тут — почему бывает круто работать много 27:32 «Это как встретить любимого человека». Настя — о том, как балдеет от большого количества работы, когда она любимая 28:50 «Ты вообще ничем не рискуешь». Мотивирующая речь от Вари — о преимуществах в работе тех, кто юн и нагл 35:20 Настя — о том, почему не любить свою работу — нормально 36:45 «Спроси себя, рухнет ли небо?». Настя и Варя объясняют, что делать, если работа забирает все свободное время Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов 2021-10-2841 minКарьерный вопросГде набираться опыта — на стажировках или на первой работе?После выпуска из вуза студенты, как правило, чувствуют сильную нехватку практического опыта. Что же делать? Один из вариантов — пойти на стажировку, где тебя всему научат. Вот только стажерам чаще всего никто не платит, а жить ведь на что-то надо! Да и найти полезную стажировку не так просто. Может, тогда сразу искать работу и учиться всему в процессе? Но ведь неопытные вчерашние студенты работодателям, кажется, не нужны! За то, чтобы все же начинать со стажировок, выступает блогер Эллина Daily. После выпуска из университета девушка стажировалась в глянце и в e-commerce стартапе. А против стажировок — Альмира Гаймалетдинова. На старте карьеры она прошла больше 10 архитектурных воркшопов и была стажером в бюро Wowhaus. Сейчас Альмира — ведущий архитектор в крупном проектном консалтинге. Таймкоды: 02:00 Знакомимся 03:00 Эллина и Альмира — о своих первых стажировках 05:15 «Хуже, чем в “Дьявол носит Prada”». Эллина предупреждает — чтобы найти стажировку мечты, придется постараться 07:01 «Это вам не гонцы за кофе». Эллина и Альмира пытаются разобраться, как не остаться в вечных стажерах 09:50 «В университете говорили: “Вы никому не нужны”». Альмира с грустью — жаль, студентов не учат, как выжать из стажировки максимум 12:33 «Десять дней делали проект, и у меня начали выпадать волосы». Альмира рассказывает о набитых на стажировках шишках, Эллина советует, как их избежать 17:05 «Накосячил, с кем не бывает». Эллина — о том, как найти свои сильные стороны и исправить слабые 21:49 «За спрос не бьют». Говорим о деньгах — где их искать, если работаешь бесплатно23:30 «Ты маленький и ничего не умеешь». Разбираемся, как поверить в себя и выстроить личные границы на работе, когда вокруг все старше и опытнее 25:50 «Нет, парень, будешь два месяца бегать за кофе бесплатно». Пламенная речь Марго, Эллины и Альмиры — против неоплачиваемого труда 31:40 «Зачем работать и тратить все деньги на воркшопы?». Альмира и Эллина — о том, как наши родители относятся к стажировкам 33:38 «Стажер на пороге тридцатилетия». Подводим итоги — стажироваться классно (причем в любом возрасте!) 37:24 «Шило в пятой точке прочно сидит всю жизнь». Мотивирующая речь от Эллины — почему нормально стажироваться и работать в очень разных местах 40:48 Даем советы тем, кто собирается на свою первую стажировку Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов2021-10-2143 minКарьерный вопросГде набираться опыта — на стажировках или на первой работе?После выпуска из вуза студенты, как правило, чувствуют сильную нехватку практического опыта. Что же делать? Один из вариантов — пойти на стажировку, где тебя всему научат. Вот только стажерам чаще всего никто не платит, а жить ведь на что-то надо! Да и найти полезную стажировку не так просто. Может, тогда сразу искать работу и учиться всему в процессе? Но ведь неопытные вчерашние студенты работодателям, кажется, не нужны! За то, чтобы все же начинать со стажировок, выступает блогер Эллина Daily. После выпуска из университета девушка стажировалась в глянце и в e-commerce стартапе. А против стажировок — Альмира Гаймалетдинова. На старте карьеры она прошла больше 10 архитектурных воркшопов и была стажером в бюро Wowhaus. Сейчас Альмира — ведущий архитектор в крупном проектном консалтинге. Таймкоды: 02:00 Знакомимся 03:00 Эллина и Альмира — о своих первых стажировках 05:15 «Хуже, чем в “Дьявол носит Prada”». Эллина предупреждает — чтобы найти стажировку мечты, придется постараться 07:01 «Это вам не гонцы за кофе». Эллина и Альмира пытаются разобраться, как не остаться в вечных стажерах 09:50 «В университете говорили: “Вы никому не нужны”». Альмира с грустью — жаль, студентов не учат, как выжать из стажировки максимум 12:33 «Десять дней делали проект, и у меня начали выпадать волосы». Альмира рассказывает о набитых на стажировках шишках, Эллина советует, как их избежать 17:05 «Накосячил, с кем не бывает». Эллина — о том, как найти свои сильные стороны и исправить слабые 21:49 «За спрос не бьют». Говорим о деньгах — где их искать, если работаешь бесплатно23:30 «Ты маленький и ничего не умеешь». Разбираемся, как поверить в себя и выстроить личные границы на работе, когда вокруг все старше и опытнее 25:50 «Нет, парень, будешь два месяца бегать за кофе бесплатно». Пламенная речь Марго, Эллины и Альмиры — против неоплачиваемого труда 31:40 «Зачем работать и тратить все деньги на воркшопы?». Альмира и Эллина — о том, как наши родители относятся к стажировкам 33:38 «Стажер на пороге тридцатилетия». Подводим итоги — стажироваться классно (причем в любом возрасте!) 37:24 «Шило в пятой точке прочно сидит всю жизнь». Мотивирующая речь от Эллины — почему нормально стажироваться и работать в очень разных местах 40:48 Даем советы тем, кто собирается на свою первую стажировку Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — М2021-10-2143 minКарьерный вопросКак часто стоит менять работу?«Скакать» из компании в компанию каждый год — звучит несерьезно. В то же время оставаться на одном месте больше десяти лет — значит, «засидеться» и не расти, тоже ничего хорошего. А есть ли вообще «правильная» частота, с которой допустимо менять работу? И как лучше для карьеры? Давайте разбираться. О том, каково это — строить карьеру в одной компании, рассказывает Григорий Бакунов. Он почти двадцать лет проработал в «Яндексе». А о том, как расти по карьерной лестнице, меняя работу по нескольку раз в год, — Анна Шеррюбле. До двадцати семи лет девушка успела сменить двадцать семь мест работы. Таймкоды: 02:08 Знакомимся 02:56 «Меня очень легко взять на слабо». Аня — о том, почему она сменила больше двадцати работ 03:48 «Все вокруг такие же долбанутые, как ты». Григорий перечисляет, от чего кайфовал на старте карьеры 04:57 «Этот подождет!». Разбираемся, можно ли расти в зарплате, оставаясь в одной компании 09:01 «Все компании корыстны». Григорий объясняет, почему стоит менять работу раз в два-три года11:19 «Нет предела совершенству!». Мотивирующая речь от Ани и Григория — уходите из тех мест, где вас не ценят 12:37 Аня — о том, откуда берется профессиональная уверенность 14:18 «Накопил карму». Григорий перечисляет плюсы и минусы длительной работы в одной компании 22:04 «Заново все эти новые люди...». Аня рассказывает, почему часто менять места работы — классно (и что в этом есть плохого) 24:04 «Держать себя в форме». Григорий рассказывает, зачем ходить на собеседования, когда у тебя уже есть работа 27:31 «Выше фаундера не прыгнешь». Аня и Григорий выясняют, стали бы они менять свой карьерный путь, будь у них такая возможность 29:40 «Типичная история технаря». Марго выясняет, почему Григорий почти двадцать лет остается в одной компании 31:47 Марго желает всем найти любимое место работы и расти там; ну, или постоянно пробовать новое — кому что больше нравится Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов 2021-10-1432 minКарьерный вопросКак часто стоит менять работу?«Скакать» из компании в компанию каждый год — звучит несерьезно. В то же время оставаться на одном месте больше десяти лет — значит, «засидеться» и не расти, тоже ничего хорошего. А есть ли вообще «правильная» частота, с которой допустимо менять работу? И как лучше для карьеры? Давайте разбираться. О том, каково это — строить карьеру в одной компании, рассказывает Григорий Бакунов. Он почти двадцать лет проработал в «Яндексе». А о том, как расти по карьерной лестнице, меняя работу по нескольку раз в год, — Анна Шеррюбле. До двадцати семи лет девушка успела сменить двадцать семь мест работы. Таймкоды: 02:08 Знакомимся 02:56 «Меня очень легко взять на слабо». Аня — о том, почему она сменила больше двадцати работ 03:48 «Все вокруг такие же долбанутые, как ты». Григорий перечисляет, от чего кайфовал на старте карьеры 04:57 «Этот подождет!». Разбираемся, можно ли расти в зарплате, оставаясь в одной компании 09:01 «Все компании корыстны». Григорий объясняет, почему стоит менять работу раз в два-три года11:19 «Нет предела совершенству!». Мотивирующая речь от Ани и Григория — уходите из тех мест, где вас не ценят 12:37 Аня — о том, откуда берется профессиональная уверенность 14:18 «Накопил карму». Григорий перечисляет плюсы и минусы длительной работы в одной компании 22:04 «Заново все эти новые люди...». Аня рассказывает, почему часто менять места работы — классно (и что в этом есть плохого) 24:04 «Держать себя в форме». Григорий рассказывает, зачем ходить на собеседования, когда у тебя уже есть работа 27:31 «Выше фаундера не прыгнешь». Аня и Григорий выясняют, стали бы они менять свой карьерный путь, будь у них такая возможность 29:40 «Типичная история технаря». Марго выясняет, почему Григорий почти двадцать лет остается в одной компании 31:47 Марго желает всем найти любимое место работы и расти там; ну, или постоянно пробовать новое — кому что больше нравится Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов 2021-10-1432 minКарьерный вопросЧто важнее — интересная работа или хорошая зарплата?Один из самых острых карьерных вопросов — про деньги. И возникает он не только на старте карьеры. Звучит он примерно так: что важнее — любимая работа или работа, за которую хорошо платят? Сделать выбор между тем и этим бывает ох как непросто. Ведь с одной стороны — мечты и возможность изо дня в день кайфовать от того, чем занимаешься. А с другой — суровая реальность, где нужны деньги, чтобы покупать продукты и одежду, вовремя платить за квартиру, встречаться с друзьями и путешествовать (хотя бы временами). За то, чтобы заниматься делом, которое по-настоящему нравится, — без оглядки на его прибыльность — выступает Дима Гаврилов. Больше пяти лет он занимается стендап-комедией — и все это время не гонится за деньгами. За денежную и стабильную работу — Кирилл Матюпатенко. Он пытался строить карьеру в журналистике и кино, но развиться в этих сферах не вышло. Сейчас Кирилл работает продуктовым редактором в IT-компаниях Таймкоды: 01:43 Знакомимся 03:24 «Я пробовал — у меня не получалось. Много грустил». Кирилл — о мечтах детства и взрослой жизни, в которой он работает «главным по кнопкам» в корпорации 04:30 «Текст на кнопке может изменить чью-то жизнь!». Дима и Марго: скучная работа — понятие относительное 07:08 «Мама сказала: “Я тебе нашла работу. На автомойке”». Дима рассказывает, как в школьные годы пробовал работать на обычной работе — и ему не понравилось 10:23 «Мой доход был — пять тыщ в месяц». Дима — о смешных деньгах, которые комики зарабатывают на старте карьеры 13:12 «Был должен всем». Марго удивляется — как Дима жил на эти деньги; тот открывает секрет: спасают родители и друзья 14:29 «Если сейчас денег не будет, что я буду есть в следующем месяце?». Кирилл — об утомительной тревоге из-за денег и способах борьбы с нею 17:41 «Я просто занимаюсь тем, что нравится. И это приносит деньги». Дима без остановки рассказывает, как кайфует от работы стендап-комиком 20:59 «Мои зеркальные нейроны В УЖАСЕ». Марго и Кирилл удивляют, как легко Дима относится к деньгам 23:20 «Все говорили: блин, чувак, ты просто должен следовать своей мечте». Кирилл — о том, как почти снял свой авторский фильм, завязал с творчеством и устроился в корпорацию 25:56 Кирилл — о своей самореализации 27:32 «Стендап учит переживать поражения». Марго пытается подловить Диму — откуда в нем столько уверенности в своем успехе? Тот отвечает: это все стендап 30:38 «Нужно просто делать. Хоть что-то». Мотивирующая речь от Димы — о том, как зарабатывать на том, что нравится 31:31 «Лучше делать то, что у тебя получается». Кирилл объясняет, почему «скучная» офисная работа — далеко не всегда плохо 36:41 «Переехал в Москву полным бедняком». Дима откровенно — переезд в столицу дался ему с друзьями непросто. Вот почему 40:43 «Забейте, просто сдавайтесь». Кирилл — о том, почему из сотни творческих людей выстреливают единцы 42:19 «Просто слушайте себя». Марго желает слушателям счастья, денег и любимой работы Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов 2021-10-0743 minКарьерный вопросВ консалтинг или в FMCG — куда пойти амбициозному молодому специалисту?Среди тех, кто получает техническое или экономическое образование, нередко встает вопрос, куда идти работать после вуза — в консалтинг или большую стабильную корпорацию (например, в сфере FMCG). Выбрать и правда сложно — оба варианта обросли большим количеством стереотипов. Якобы работать в консалтинге драйвово и денежно, но очень сложно из-за постоянных переработок. А в больших FMCG-компаниях все иначе: работаешь спокойно и размеренно, но вот беда — зарабатываешь меньше. В общем, без советов от тех, кто уже сделал выбор, не обойтись. И они обязательно прозвучат в этом эпизоде! О работе в консалтинге расскажет 25-летняя Аня Марченкова из McKinsey, а о работе в FMCG-корпорации — 31-летний Дима Никонов из Unilever. Таймкоды: 02:20 Знакомимся 03:45 «Шел в институт, не понимая, что я хочу делать в жизни». Аня и Дима объясняют, как попали в консалтинг и FMCG (ведь в детстве о таком не мечтают!) 06:11 «Просто иди вперед». Мотивирующая речь от Димы — о том, как не стать незаметным винтиком в системе большой компании 07:09 «Попробовала все, что было интересно. И неинтересно тоже». Аня и Дима спорят, у кого работа веселее11:12 «Я Иван Иваныча ценю и уважаю, пойду с ним в огонь и в воду». Говорим о том, как отстаивать свои границы в работе и выбирать проекты по душе14:22 «В смысле ты не можешь? Взялся — делай». Разбираемся, как избежать переработок на старте карьеры 15:59 «Для веселья есть выходные». Аня объясняет, как находит время на себя, когда ее рабочий день длится по 12 часов (а то и больше) 17:37 «Обычный офисный график». Дима с облегчением выдыхает — к счастью, в его компании к девяти вечера в офисе почти никого нет 20:01 Аня и Дима радуются — вокруг так много говорят о work-life balance, что компании теперь заботятся о своих сотрудниках больше 27:08 «Пришла в кабинет и расплакалась». Аня рассказывает, как распознала у себя выгорание 32:50 Откровенничаем: что нам НЕ нравится в работе 36:55 «Фиксированный оклад. В валюте». Рассуждаем, куда идти молодым ребятам, которые хотят хорошо зарабатывать 39:17 Аня и Дима — о том как расти в компании, когда вокруг все старше и опытнее Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов 2021-09-3042 minКарьерный вопросВ консалтинг или в FMCG — куда пойти амбициозному молодому специалисту?Среди тех, кто получает техническое или экономическое образование, нередко встает вопрос, куда идти работать после вуза — в консалтинг или большую стабильную корпорацию (например, в сфере FMCG). Выбрать и правда сложно — оба варианта обросли большим количеством стереотипов. Якобы работать в консалтинге драйвово и денежно, но очень сложно из-за постоянных переработок. А в больших FMCG-компаниях все иначе: работаешь спокойно и размеренно, но вот беда — зарабатываешь меньше. В общем, без советов от тех, кто уже сделал выбор, не обойтись. И они обязательно прозвучат в этом эпизоде! О работе в консалтинге расскажет 25-летняя Аня Марченкова из McKinsey, а о работе в FMCG-корпорации — 31-летний Дима Никонов из Unilever. Таймкоды: 02:20 Знакомимся 03:45 «Шел в институт, не понимая, что я хочу делать в жизни». Аня и Дима объясняют, как попали в консалтинг и FMCG (ведь в детстве о таком не мечтают!) 06:11 «Просто иди вперед». Мотивирующая речь от Димы — о том, как не стать незаметным винтиком в системе большой компании 07:09 «Попробовала все, что было интересно. И неинтересно тоже». Аня и Дима спорят, у кого работа веселее11:12 «Я Иван Иваныча ценю и уважаю, пойду с ним в огонь и в воду». Говорим о том, как отстаивать свои границы в работе и выбирать проекты по душе14:22 «В смысле ты не можешь? Взялся — делай». Разбираемся, как избежать переработок на старте карьеры 15:59 «Для веселья есть выходные». Аня объясняет, как находит время на себя, когда ее рабочий день длится по 12 часов (а то и больше) 17:37 «Обычный офисный график». Дима с облегчением выдыхает — к счастью, в его компании к девяти вечера в офисе почти никого нет 20:01 Аня и Дима радуются — вокруг так много говорят о work-life balance, что компании теперь заботятся о своих сотрудниках больше 27:08 «Пришла в кабинет и расплакалась». Аня рассказывает, как распознала у себя выгорание 32:50 Откровенничаем: что нам НЕ нравится в работе 36:55 «Фиксированный оклад. В валюте». Рассуждаем, куда идти молодым ребятам, которые хотят хорошо зарабатывать 39:17 Аня и Дима — о том как расти в компании, когда вокруг все старше и опытнее Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев 2021-09-3042 min
U The PodcastEpisode 20: Bicara Stunting, Aksi Nutrisi dan Sanitasi (Part 2)It turns out that stunting is not always caused by the lack of nutrition, but it can also be caused by poor sanitation. In this episode of U The Podcast, we have 3 people who have taken action and collaborated to help solve the stunting problem in Indonesia. Stevia Angesty (Co-Founder of FWC), Helga Angelina (Co-Founder and CEO of Burgreens & Green Rebel), and drg. Ratu Mirah Afifah GCClinDent MDSc (Head of Sustainable Living Beauty & Home Care and Personal Care, Unilever Indonesia Foundation) will share their perspectives to help Indonesians in preventing stunting issues.2021-09-2458 minКарьерный вопросНужно ли высшее образование в эпоху онлайн-курсов?Необходимость иметь высшее образование постоянно ставят под сомнение. Оно и понятно: возможностей научиться чему-то вне вуза стало так много, что голова идет кругом. К тому же, все мы знаем людей, которым отсутствие диплома не помешало стать успешными. Ну и зачем тогда отнимать у самого себя время, которое можно потратить на работу? В ответ защитники университетов обычно говорят: вообще-то некоторым работодателям по-прежнему важен диплом, работникам с высшим образованием больше платят, да и вообще, вуз — это связи и широкий кругозор. Где тут истина? Давайте разбираться. Фундаментальное образование в этом эпизоде защищает креативный продюсер Евгения Саломатина, которая училась в самой обычной школе и в выпускном классе твердо решила поступать в МГУ — назло всем тем, кто в нее не верил. И поступила! А потом пять с лишним лет училась там на факультете социологии. За профильные онлайн-курсы выступает продакт-менеджер Максим Адамов. Он с легкостью поступил на мехмат того же МГУ, но быстро понял, что учеба не приносит никакого удовольствия — и ушел из университета. В итоге диплома у Максима нет, но есть специальность, которую он получил на курсах, — и еще есть любимая работа. Таймкоды: 01:55 Знакомимся 02:43 «Родители посмеялись и сказали: “Ну, дерзай!”». Женя рассказывает о непростом поступлении в МГУ, Максим — о побеге из университета 05:51 «Ты никогда никуда не устроишься». Марго пытается подловить Максима — неужели работодатели ни разу не просили его показать диплом 06:53 «Разочаровываются настолько, что все бросают». Женя подводит промежуточный итог: найти место учебы, в котором тебе по-настоящему нравится, ох как непросто 08:57 Женя — о том, как превратила магистерскую диссертацию в телеграм-канал (и других неочевидных способах выжать максимум из высшего образования) 11:50 «В школе не была ни начитанной, ни интеллигентной». Женя объясняет, почему умение здорово гуглить не заменит лекции по философии, логике и другим университетским предметам 14:09 «Это простой путь». Максим диссит фундаментальное образование, Женя в одиночку держит оборону за всех студентов 23:25 «Система координат тебя ограничивает». Максим — о том, как научиться учиться 32:48 «Точечная инъекция знания». Максим перечисляет курсы, которые прошел, и делится лайфхаками — как не платить за пустышку 35:30 «Вводят людей в заблуждение!». Марго разбирается, какие обещания образовательных онлайн-платформ — маркетинговый ход, а какие — правда 38:27 «Как ты это узнал — не важно. Но знать должен». Обсуждаем, как работодатели относятся к сотрудникам без высшего образования 41:08 «Не вижу точки невозврата». Женя и Максим мысленно переносятся в прошлое и понимают — в своем подходе к обучению им ничего не хочется менять Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов2021-09-2343 minКарьерный вопросНужно ли высшее образование в эпоху онлайн-курсов?Необходимость иметь высшее образование постоянно ставят под сомнение. Оно и понятно: возможностей научиться чему-то вне вуза стало так много, что голова идет кругом. К тому же, все мы знаем людей, которым отсутствие диплома не помешало стать успешными. Ну и зачем тогда отнимать у самого себя время, которое можно потратить на работу? В ответ защитники университетов обычно говорят: вообще-то некоторым работодателям по-прежнему важен диплом, работникам с высшим образованием больше платят, да и вообще, вуз — это связи и широкий кругозор. Где тут истина? Давайте разбираться. Фундаментальное образование в этом эпизоде защищает креативный продюсер Евгения Саломатина, которая училась в самой обычной школе и в выпускном классе твердо решила поступать в МГУ — назло всем тем, кто в нее не верил. И поступила! А потом пять с лишним лет училась там на факультете социологии. За профильные онлайн-курсы выступает продакт-менеджер Максим Адамов. Он с легкостью поступил на мехмат того же МГУ, но быстро понял, что учеба не приносит никакого удовольствия — и ушел из университета. В итоге диплома у Максима нет, но есть специальность, которую он получил на курсах, — и еще есть любимая работа. Таймкоды: 01:55 Знакомимся 02:43 «Родители посмеялись и сказали: “Ну, дерзай!”». Женя рассказывает о непростом поступлении в МГУ, Максим — о побеге из университета 05:51 «Ты никогда никуда не устроишься». Марго пытается подловить Максима — неужели работодатели ни разу не просили его показать диплом 06:53 «Разочаровываются настолько, что все бросают». Женя подводит промежуточный итог: найти место учебы, в котором тебе по-настоящему нравится, ох как непросто 08:57 Женя — о том, как превратила магистерскую диссертацию в телеграм-канал (и других неочевидных способах выжать максимум из высшего образования) 11:50 «В школе не была ни начитанной, ни интеллигентной». Женя объясняет, почему умение здорово гуглить не заменит лекции по философии, логике и другим университетским предметам 14:09 «Это простой путь». Максим диссит фундаментальное образование, Женя в одиночку держит оборону за всех студентов 23:25 «Система координат тебя ограничивает». Максим — о том, как научиться учиться 32:48 «Точечная инъекция знания». Максим перечисляет курсы, которые прошел, и делится лайфхаками — как не платить за пустышку 35:30 «Вводят людей в заблуждение!». Марго разбирается, какие обещания образовательных онлайн-платформ — маркетинговый ход, а какие — правда 38:27 «Как ты это узнал — не важно. Но знать должен». Обсуждаем, как работодатели относятся к сотрудникам без высшего образования 41:08 «Не вижу точки невозврата». Женя и Максим мысленно переносятся в прошлое и понимают — в своем подходе к обучению им ничего не хочется менять Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые ин2021-09-2343 minКарьерный вопросГде лучше начинать строить карьеру — в корпорации или стартапе?Говорят, что корпорации — это стабильность, высокие зарплаты и быстрый рост. Но работать в них бывает скучно, особенно если ты молод. Другое дело стартапы — сидишь в одном опенспейсе со своим начальником и создаешь что-то новое и классное. Только вот незадача — получаешь мало, а работать приходится с утра до ночи. Что из этого правда, а что нет? И куда все-таки идти строить карьеру молодому специалисту, у которого море энтузиазма, идей и амбиций — в большой бизнес или в маленькую компанию? За работу в корпорациях выступает 27-летний директор по продукту «Яндекс.Go» Рома Маресов. Он начал строить карьеру в консалтинговой компании McKinsey & Company, а затем перешел на работу в «Яндекс», где за четыре года успел поработать над развитием сразу нескольких крупных сервисов. Стартапы защищает 27-летний основатель московского бара «Ровесник» Саша Мартынов, который променял работу в канадском банке и IT-стартапе на свое дело в России. Таймкоды: 01:41 Знакомимся 03:13 «Будешь у нас — через четыре года заработаешь на большой дом». Саша рассказывает, как бросил спокойную жизнь канадского клерка и вернулся в Россию открывать свое дело 05:49 «У меня внутри бесконечный двигатель». Саша — о том, как открыл свой бар в попытке побороть рутину (и теперь кайфует от работы каждый день)08:09 «Мне важен масштаб». Пламенная речь Ромы в защиту корпораций (и признание в любви Москве) 13:26 «Вписаться в авантюру можно всегда». Рома и Саша вдохновляют слушателей — как ничего не бояться и расти по карьерной лестнице на любом месте работы 18:57 Марго пытается подловить Рому и найти минусы работы в корпорации, а тот держит оборону 19:42 «Это как играть на легендарном уровне». Саша рассказывает, как это драйвово — работать в стартапе, а Марго выясняет, почему его зарплата в баре — 0 рублей 24:38 «Если впахиваешь, хорошо зарабатываешь». Говорим о самом интересном — деньгах в корпорациях и стартапах 32:38 «Повар решил, что ему больше не нравится готовить еду». Рома и Саша с грустью перечисляют, из-за чего от них уходят сотрудники 44:11 «И вот ”Яндекс” открывает “Яндекс.Бары”...». Марго предлагает Саше и Роме поменяться работами, а те отвечают: «Ну уж нет!» Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов2021-09-1648 minКарьерный вопросГде лучше начинать строить карьеру — в корпорации или стартапе?Говорят, что корпорации — это стабильность, высокие зарплаты и быстрый рост. Но работать в них бывает скучно, особенно если ты молод. Другое дело стартапы — сидишь в одном опенспейсе со своим начальником и создаешь что-то новое и классное. Только вот незадача — получаешь мало, а работать приходится с утра до ночи. Что из этого правда, а что нет? И куда все-таки идти строить карьеру молодому специалисту, у которого море энтузиазма, идей и амбиций — в большой бизнес или в маленькую компанию? За работу в корпорациях выступает 27-летний директор по продукту «Яндекс.Go» Рома Маресов. Он начал строить карьеру в консалтинговой компании McKinsey & Company, а затем перешел на работу в «Яндекс», где за четыре года успел поработать над развитием сразу нескольких крупных сервисов. Стартапы защищает 27-летний основатель московского бара «Ровесник» Саша Мартынов, который променял работу в канадском банке и IT-стартапе на свое дело в России. Таймкоды: 01:41 Знакомимся 03:13 «Будешь у нас — через четыре года заработаешь на большой дом». Саша рассказывает, как бросил спокойную жизнь канадского клерка и вернулся в Россию открывать свое дело 05:49 «У меня внутри бесконечный двигатель». Саша — о том, как открыл свой бар в попытке побороть рутину (и теперь кайфует от работы каждый день)08:09 «Мне важен масштаб». Пламенная речь Ромы в защиту корпораций (и признание в любви Москве) 13:26 «Вписаться в авантюру можно всегда». Рома и Саша вдохновляют слушателей — как ничего не бояться и расти по карьерной лестнице на любом месте работы 18:57 Марго пытается подловить Рому и найти минусы работы в корпорации, а тот держит оборону 19:42 «Это как играть на легендарном уровне». Саша рассказывает, как это драйвово — работать в стартапе, а Марго выясняет, почему его зарплата в баре — 0 рублей 24:38 «Если впахиваешь, хорошо зарабатываешь». Говорим о самом интересном — деньгах в корпорациях и стартапах 32:38 «Повар решил, что ему больше не нравится готовить еду». Рома и Саша с грустью перечисляют, из-за чего от них уходят сотрудники 44:11 «И вот ”Яндекс” открывает “Яндекс.Бары”...». Марго предлагает Саше и Роме поменяться работами, а те отвечают: «Ну уж нет!» Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов2021-09-1648 minКарьерный вопросРаботать с первого курса или подождать до получения диплома?В первом эпизоде подкаста говорим об одном из самых важных вопросов для тех, кто только начинает строить карьеру: когда стоит идти работать — как можно скорее или когда у вас уже есть диплом? Жертвовать ли одним ради другого? А может, получится все успеть и обойтись без жертв? Или придется либо получать опыт и зарплату, не спать ночами и бесконечно закрывать хвосты по учебе, либо учиться в свое удовольствие и пять с лишним лет просить карманные деньги у родителей? За то, чтобы работать с первых курсов, выступает проджект-маркетинг-менеджер в IT и ютьюб-блогер Алена Гужарина. Она весь университет совмещала работу с учебой (на втором курсе девушка работала в пяти местах одновременно!), но при этом успешно выпустилась. За то, чтобы искать работу уже после выпуска, — политолог Антон Праведников. Он твердо решил сначала закончить магистратуру и только потом искать свою первую работу — чтобы, по его словам, подольше сохранить свой размеренный «серферский» вайб.Таймкоды: 01:34 Знакомимся 02:37 Антон рассказывает о студенческих вечеринках и философских спорах в общежитии, Алена вздыхает — такого у нее не было07:23 Мотивационная речь от Алены — о работе с 13 лет, первых деньгах и независимости 10:10 Алена за две минуты объясняет, почему опыт круче знаний, и рассказывает о своем выгорании 18:01 Антон подводит промежуточный итог: «Прохлаждаться и чиллить в университете — круто» 23:09 Антон рассказывает про поздний неолиберализм, а Алена и Марго признают — пробелы в знаниях из-за прогулов пар у них все-таки есть 29:13 Антон делится горьким опытом безденежья: «Путешествовал до Южного Бутова». 36:55 «Может, ты все-таки пойдешь работать?». Обсуждаем родителей 41:10 Алена объясняет, за что работодатели любят студентов 45:26 Антон делится лайфхаками — как искать работу без опыта 46:55 «Чувак, вообще не парься, ты все делаешь правильно!». Алена и Антон выясняют, стали бы они менять свой карьерный путь, будь у них такая возможность Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов 2021-09-0950 minКарьерный вопросРаботать с первого курса или подождать до получения диплома?В первом эпизоде подкаста говорим об одном из самых важных вопросов для тех, кто только начинает строить карьеру: когда стоит идти работать — как можно скорее или когда у вас уже есть диплом? Жертвовать ли одним ради другого? А может, получится все успеть и обойтись без жертв? Или придется либо получать опыт и зарплату, не спать ночами и бесконечно закрывать хвосты по учебе, либо учиться в свое удовольствие и пять с лишним лет просить карманные деньги у родителей? За то, чтобы работать с первых курсов, выступает проджект-маркетинг-менеджер в IT и ютьюб-блогер Алена Гужарина. Она весь университет совмещала работу с учебой (на втором курсе девушка работала в пяти местах одновременно!), но при этом успешно выпустилась. За то, чтобы искать работу уже после выпуска, — политолог Антон Праведников. Он твердо решил сначала закончить магистратуру и только потом искать свою первую работу — чтобы, по его словам, подольше сохранить свой размеренный «серферский» вайб.Таймкоды: 01:34 Знакомимся 02:37 Антон рассказывает о студенческих вечеринках и философских спорах в общежитии, Алена вздыхает — такого у нее не было07:23 Мотивационная речь от Алены — о работе с 13 лет, первых деньгах и независимости 10:10 Алена за две минуты объясняет, почему опыт круче знаний, и рассказывает о своем выгорании 18:01 Антон подводит промежуточный итог: «Прохлаждаться и чиллить в университете — круто» 23:09 Антон рассказывает про поздний неолиберализм, а Алена и Марго признают — пробелы в знаниях из-за прогулов пар у них все-таки есть 29:13 Антон делится горьким опытом безденежья: «Путешествовал до Южного Бутова». 36:55 «Может, ты все-таки пойдешь работать?». Обсуждаем родителей 41:10 Алена объясняет, за что работодатели любят студентов 45:26 Антон делится лайфхаками — как искать работу без опыта 46:55 «Чувак, вообще не парься, ты все делаешь правильно!». Алена и Антон выясняют, стали бы они менять свой карьерный путь, будь у них такая возможность Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов 2021-09-0950 min
Карьерный вопросЭто «Карьерный вопрос» — новый подкаст, в котором спорят о работеВ современной карьере много вопросов, на которые нет и не может быть однозначного ответа. Поэтому спорить о них особенно интересно! В каждом выпуске нового подкаста «Карьерный вопрос» вы услышите дебаты между двумя молодыми специалистами с противоположными точками зрения и разным профессиональным опытом. Они поспорят о том, что волнует всех, кто строит карьеру прямо сейчас. Идти работать с первого курса или сначала получить диплом? И так ли нужен этот диплом — ведь без высшего образования люди тоже достигают успеха? Стоит ли жертвовать любимым делом ради скучной работы с высокой зарплатой? И где любимое дело лучше искать — в корпорации или в стартапе? Модерирует дебаты ведущая Маргарита Журавлева — и, конечно, тоже делится своими карьерными историями. Если у вас есть свой карьерный вопрос, пишите нам по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финале сезона мы выберем самые интересные письма и ответим на них вместе с экспертом по карьере. «Карьерный вопрос» — это совместный подкаст компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов2021-08-3102 min
Карьерный вопросЭто «Карьерный вопрос» — новый подкаст, в котором спорят о работеВ современной карьере много вопросов, на которые нет и не может быть однозначного ответа. Поэтому спорить о них особенно интересно! В каждом выпуске нового подкаста «Карьерный вопрос» вы услышите дебаты между двумя молодыми специалистами с противоположными точками зрения и разным профессиональным опытом. Они поспорят о том, что волнует всех, кто строит карьеру прямо сейчас. Идти работать с первого курса или сначала получить диплом? И так ли нужен этот диплом — ведь без высшего образования люди тоже достигают успеха? Стоит ли жертвовать любимым делом ради скучной работы с высокой зарплатой? И где любимое дело лучше искать — в корпорации или в стартапе? Модерирует дебаты ведущая Маргарита Журавлева — и, конечно, тоже делится своими карьерными историями. Если у вас есть свой карьерный вопрос, пишите нам по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финале сезона мы выберем самые интересные письма и ответим на них вместе с экспертом по карьере. «Карьерный вопрос» — это совместный подкаст компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов2021-08-3102 min
U The PodcastEpisode 18: Plastik, Teman atau Musuh? (Part 2)One of the Unilever Indonesia commitments is to “Improve the Health of the Planet”. This year, through #GenerasiPilahPlastik, a movement involving communities, Unilever Indonesia intends to create an environmentally conscious generation, particularly regarding plastic.In this episode, Andriana Widyasari, the R&D Packaging Manager Homecare of Unilever Indonesia, and Dimas Djay, Film Maker & Director discussed about their concern for plastic and how they continuously implement good environmental practices in their daily lives.2021-08-1528 min
U The PodcastEpisode 17: Plastik, Teman atau Musuh? (Part 1)One of the Unilever Indonesia commitments is to “Improve the Health of the Planet”. This year, through #GenerasiPilahPlastik, a movement involving communities, Unilever Indonesia intends to create an environmentally conscious generation, particularly regarding plastic.In this episode, Andriana Widyasari, the R&D Packaging Manager Homecare of Unilever Indonesia, and Dimas Djay the Film Maker & Director discussed about their concern for plastic and how they continuously implement good environmental practices in their daily lives.2021-08-1545 min
Conversaciones con ALPFA NJFabian Garcia, President of Unilever North AmericaFabian Garcia, President, Unilever North America leads a portfolio of iconic brands including Dove, Hellmann’s, Breyers, Vaseline, Lipton, and Knorr. As President and a member of the Unilever Leadership Executive team, Fabian helps drive Unilever’s mission of making sustainable living commonplace through a number of strategic initiatives including overseeing Unilever’s purpose-driven brands, industry-leading sustainable packaging development, and an inclusive company culture that makes Unilever an employer of choice.
Connect to Fabian on LinkedIn
Find our more about Unilever here and connect on Facebook, Instagram, Twitter (@UnileverUSA)
Shout-out: Today's Diversity Leader Shout-out go...2021-08-1125 min
InevitableEp. 165: Graeme Pitkethly, CFO of UnileverToday's guest is Graeme Pitkethly, CFO of Unilever.Unilever is a multinational consumer goods company with 400 brands focusing on foods and refreshments, home care, and beauty and personal care. In 2010, Unilever announced its Sustainable Living Plan with climate-focused benchmarks and goals. Graeme joined Unilever in 2002 and has served as Executive Vice President and General Manager of the Unilever UK and Ireland business. Before taking the CFO role, he held several senior financial and commercial positions within Unilever, including Senior Vice President of Finance for Global Markets, Global Head of Mergers & Acquisitions, and Chief Financial Officer o...2021-07-121h 02
U The PodcastEpisode 16: Gue Udah Toleran Belum, Sih? (Part 2)As a celebration of Pancasila Day, Unilever Indonesia, in collaboration with IDN Times and Toleransi.id, discussed the issue of tolerance in Indonesia.In this episode, U The Podcast features Hernie Raharja as Chairman of Equality, Diversity, and Inclusion Board Unilever Indonesia; Ayu Kartika Dewi as Presidential Special Staff of the Republic of Indonesia and Co-Founder of Toleransi.id; Naya Anindita as a film director. They talk a lot about how to celebrate diversity in order to create diverse and inclusive environment.2021-06-1142 min
U The PodcastEpisode 15: Gue Udah Toleran Belum, Sih? (Part 1)As a celebration of Pancasila Day, Unilever Indonesia, in collaboration with IDN Times and Toleransi.id, discussed the issue of tolerance in Indonesia.In this episode, U The Podcast features Hernie Raharja as Chairman of Equality, Diversity, and Inclusion Board Unilever Indonesia; Ayu Kartika Dewi as Presidential Special Staff of the Republic of Indonesia and Co-Founder of Toleransi.id; Naya Anindita as a film director. They talk a lot about how to celebrate diversity in order to create diverse and inclusive environment.2021-06-1142 min
PAROLAR PODCAST - INSPIRAÇÃO, LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL#15 - ANA PAULA DUARTE - DIRETORA DE MÍDIA E MARCA DA UNILEVERHá quase 20 anos na empresa, quando ingressou como Trainee, Ana Paula Duarte é a Diretora de Mídia e Marca da Unilever Brasil.
A executiva, que é um nome de peso na Publicidade e Propaganda do país, já ocupou posições no Marketing Global e América Latina da gigante multinacional, e teve passagens pelas operações dos Estados Unidos e Inglaterra.
Conversamos sobre temas como liderança, criatividade, impacto social, importância da personalização em escala nas estratégias de Marketing, e muito mais.
Uma das maiores companhias de Bens de Consumo do mundo, a Unil...2021-05-0341 min
Transformational Leadership with Henna InamPaddy Hull - Part 1: Growing Purposeful Leaders at UnileverPaddy Hull is the VP of Future of Work at Unilever. In this role, he is responsible for bringing Unilever’s social commitments on the Future of Work to life, to help people stay fit for work – now and in the future. This involves delivering on three commitments: equipping Unilever people for the future of work, pioneering new flexible employment options, and partnering with others to create jobs and skills for young people outside of Unilever. He has identified his purpose as "To bring the essence of Pollyanna into the room". He sees this as bringing joy, creativity and inno...2021-04-2230 min
U The PodcastEpisode 14: Journey of The Unseen (Part 2)An unseen journey of Ira Noviarti, The President Director of Unilever Indonesia. Someone who is always passionate about learning, continues to expand her capacity, and dares to take up all challenges. On episode 13 & 14, Ira Noviarti shared a story about her journey, challenges, and how she managed to find her purpose, which she had never shared before.2021-03-2033 min
U The PodcastEpisode 13: Journey of The Unseen (Part 1)An unseen journey of Ira Noviarti, The President Director of Unilever Indonesia. Someone who is always passionate about learning, continues to expand her capacity, and dares to take up all challenges. On episode 13 & 14, Ira Noviarti shared a story about her journey, challenges, and how she managed to find her purpose, which she had never shared before.2021-03-2028 min
U The PodcastEpisode 14: The Seen and Unseen (Part 2)An unseen journey of Ira Noviarti, The President director of Unilever Indonesia. Someone who is always passionate about learning, continues to expand her capacity, and dares to take up all challenges.
On episode 13 & 14, Ira Noviarti shared a story about her journey, challenges, and how she managed to find her purpose, which she had never shared before.2021-03-1233 min
U The PodcastEpisode 13: The Seen and Unseen (Part 1)An unseen journey of Ira Noviarti, The President director of Unilever Indonesia. Someone who is always passionate about learning, continues to expand her capacity, and dares to take up all challenges.
On episode 13 & 14, Ira Noviarti shared a story about her journey, challenges, and how she managed to find her purpose, which she had never shared before.2021-03-1228 min
CXOTalk: Leadership, AI, and the Digital EconomyDigital Supply Chain and Innovation at UnileverSupply chain management (SCM) is a competitive differentiator at Unilever. The Unilever supply chain extends beyond the manufacturing process into the core of digital transformation using artificial intelligence to manage supply chain risks and ensure the company can meet customer demand.To learn more, we spoke with Wendy Herrick, Unilever's head of Digital Supply Chain. Wendy has 25+ years in Unilever and has held leadership roles across both Finance and Supply Chain. She started her career with Unilever in Bristol, England, and has worked in numerous countries across Europe, Asia, and the Americas.In this conversation, we...2021-02-1714 min
Social Impact PioneersHanneke Faber, UnileverUnilever have been named number one sustainability company worldwide for eight years straight. They manage to balance being one of the globe’s largest consumer goods companies, with products sold in around 190 counties, alongside being regularly called leader and pioneer.
So what is the secret sauce that makes this really work and keep working?
Meet Hanneke Faber – Unilever’s President of Foods & Refreshment and part of their Executive team – as she reveals all.
During our conversation Hanneke shares her personal journey with Unilever and why they have chosen to launch their ‘Future of Foods’ commitments now.
Grounded in the hard truth that f...2020-12-2916 min
U The PodcastEpisode 12: Mindful Living (Part 2)Have you ever heard about mindful living?Andra Alodita (Content Creator) and Jesica Novia (Global Brand Manager Unilever Indonesia) will share their journey in implementing mindful living in everyday life which has an impact on the body, soul, and many people.2020-12-2134 min
U The PodcastEpisode 11: Mindful Living (Part 1)Have you ever heard about mindful living?Andra Alodita (Content Creator) and Jesica Novia (Global Brand Manager Unilever Indonesia) will share their journey in implementing mindful living in everyday life which has an impact on the body, soul, and many people.2020-12-2032 min
U The PodcastEpisode 10: NGO or Corporate? (Part 2)Is your idealism confusing you to choose between working for an NGO or a corporation?On episode 9-10, Reky Martha (Co-founder of Hoshizora Foundation) & Nurdiana Darus (Head of Corporate Affairs & Sustainability Unilever Indonesia) will bring you a different perspective on how a collaborative mindset could help you with your idealism!2020-12-0632 min
U The PodcastEpisode 9: NGO or Corporate? (Part 1)Is your idealism confusing you to choose between working for an NGO or a corporation?On episode 9-10, Reky Martha (Co-founder of Hoshizora Foundation) & Nurdiana Darus (Head of Corporate Affairs & Sustainability Unilever Indonesia) will bring you a different perspective on how a collaborative mindset could help you with your idealism!2020-11-2734 min
Carreiras Unilever# 7 | Papo de TraineeQuem se inscreveu em nosso programa de trainee e tem curiosidade em saber como é trabalhar na empresa, não se preocupe! 😉
Nossos trainees confirmam para ninguém ter dúvidas: a Unilever é o lugar ideal #paratodes!
Aperte o play para assistir o penúltimo episódio do #PapoDeTrainee 🗣🗣🗣🗣
#ParaTodesLerem: Vídeo com a tela dividida em quatro partes. Nele, quatro pessoas estão conversando sobre o programa trainee Unilever.
#unileverparatodes #UniquelyUnilever⠀
#paratodes #unilever2020-10-3001 minCarreiras Unilever#8 | Papo de TraineeE a nossa websérie #PapoDeTrainee chegou ao último episódio. 🥺
Dá o play que a Isabela, Izabel, Jonathan e Vitor respondem àquela perguntinha especial: "o que te torna único dentro da Unilever?"
As respostas? Vocês vão amar! 💙
#ParaTodesLerem: Vídeo com a tela dividida em quatro partes. Nele, quatro pessoas estão conversando sobre o programa trainee Unilever.
#UnileverParatodes #UniquelyUnilever⠀2020-10-3002 min
U The PodcastEpisode 8: Stress Gak Sih Sekarang (Part 2)Lets talk about Stress because "My Mental Health is Important." On episode 7-8, Reza Chandika (Entertainer) & Hira Triadi (Head of Ecommerce Unilever Indonesia) will share about the importance of mental health in our daily lives, workplace and how to overcome stress.2020-10-3028 minCarreiras Unilever#6 | Papo de TraineeAs experiências compõem alguns dos elementos que nos tornam únicos.
Todas nos fazem crescer e nos fizeram chegar até aqui!
No sexto episódio do #PapoDeTrainee, nossos embaixadores e embaixadoras nos contam aquele momento que foi decisivo para seu desenvolvimento!
Assista ao nosso IGVT!
#ParaTodesLerem: Vídeo com a tela dividida em quatro partes. Nele, quatro pessoas estão conversando sobre o programa trainee Unilever.2020-10-2902 minCarreiras Unilever#5 | Papo de TraineeQue a Unilever é mais que uma empresa, isso já se sabe. E mais do que nunca, nossos programas representam tudo e mais um pouco.
E nossos trainees confirmam no quarto episódio da websérie #PapoDeTrainee!
Assiste aí!
#ParaTodesLerem: Vídeo com a tela dividida em quatro partes. Nele, quatro pessoas estão conversando sobre o programa trainee Unilever.
#unileverparatodes #UniquelyUnilever⠀2020-10-2902 minCarreiras Unilever#4 | Papo de TraineeSe inscreveu para o programa de trainee e quer se preparar melhor para o processo? ❔❓
Deixa que nossos embaixadores e embaixadoras te explicam tudo! E ainda dão dicas para o grande dia!
Com a palavra, Izabel, Isabela, Jonathan e Vitor.
Aperte o play! ▶️📲
#ParaTodesLerem: Vídeo com a tela dividida em quatro partes. Nele, quatro pessoas estão conversando sobre o programa trainee Unilever.
#UnileverParatodes #UniquelyUnilever⠀2020-10-2801 minCarreiras Unilever#3 | Papo de TraineePara tudo!
Está no ar mais um episódio da websérie #PapoDeTrainee!
Esta semana, Izabel, Isabela, Jonathan e Vitor respondem:
"É preciso fazer intercâmbio, Iniciação Científica e estar uma faculdade de renome para ser trainee?"
Dá o play e confira as respostas de nossos embaixadores e embaixadoras!
#ParaTodesLerem: Vídeo com a tela dividida em quatro partes. Nele, quatro pessoas estão conversando sobre o programa trainee Unilever.2020-10-2801 min
U The PodcastEpisode 7: Stress Gak Sih Sekarang (Part 1)Lets talk about Stress because "My Mental Health is Important." On episode 7-8, Reza Chandika (Entertainer) & Hira Triadi (Head of Ecommerce Unilever Indonesia) will share about the importance of mental health in our daily lives, workplace and how to overcome stress.2020-10-2333 minCarreiras Unilever#2| Papo de TraineeOba! Mais um episódio da nossa websérie #PapoDeTrainee! E desta vez, nossos trainees Vitor, Isabela, Johnathan e Izabel contam como foi o processo seletivo deles! Dica de quem já passou é valiosa, hein? Então, aperta o play!
E não deixe de se inscrever e marcar os amigos: www.unileverparatodes.com.br
#unileverparatodes#UniquelyUnilever⠀
#paratodes #unilever#carreirasunilever
#papodetrainee
#paratodeslerem: Vídeo com a tela dividida em quatro partes. Nele, quatro pessoas estão conversando sobre o programa trainee Unilever.2020-10-1302 minCarreiras Unilever#1 | Papo de TraineeA gente até poderia fazer um textão para contar como é ser um trainee na Unilever, mas a gente decidiu fazer diferente! Você vai poder tirar as suas dúvidas e ouvir as opiniões dos nossos próprios trainees! Estreia hoje o #PapoDeTrainee, um podcast em oito episódios, para você encontrar dicas sobre o processo seletivo, entender melhor como a gente faz para mudar o mundo 🌍, entender porque falamos que o nosso processo é para todas, todos e todes. E quem sabe não conhecer seus futuros colegas de trabalho 🥰? Então, dá o play e conheça a Isabela, a Izabel...2020-10-0502 min
U The PodcastEpisode 6: Sustaining Impactful Business (Part 2)Sustainable (and/or) profitable?Let’s talk about how to gain profit while creating positive impact sustainably. On episode 5-6, Gita Syahrani (Perangkai Gotong Royong & Kepala Sekretariat Lingkar Temu Kabupaten Lestari) and Sancoyo Antarikso (Governance & Corporate Affairs Director Unilever Indonesia) will share about the importance of achieving sustainable business & societal impact simultaneously and how to make it happen.2020-09-1826 min
U The PodcastEpisode 5: Sustaining Impactful Business (Part 1)Sustainable (and/or) profitable?Let’s talk about how to gain profit while creating positive impact sustainably. On episode 5-6, Gita Syahrani (Perangkai Gotong Royong & Kepala Sekretariat Lingkar Temu Kabupaten Lestari) and Sancoyo Antarikso (Governance & Corporate Affairs Director Unilever Indonesia) will share about the importance of achieving sustainable business & societal impact simultaneously and how to make it happen.2020-09-1135 min
BusinessLIVE - For Your EarLETTER: Fear of TRESemmé and Unilever may be behind Clicks advertTRESemmé has explained that the images in the advert published by Clicks were not in line with the values of its brand or that of Clicks, and it is looking into how it happened and why it wasn’t picked up, and will take all necessary steps to ensure it doesn’t happen again.
Unfortunately, this explanation probably needs to be taken with a large pinch of salt. Earlier this year TRESemmé’s parent company, Unilever, a British group that has an annual turnover of about €52bn — was accused of trying to pressurise Cosmopolitan magazine...2020-09-1001 min
U The PodcastEpisode 4: Leading The Uncertainty (Part 2)Plan A? Plan B? Plan C?Episode 3-4 are all about CHANGES and CHANGES since It simultaneously makes us doubt and stronger. Listen to Willy Saelan (HR Director Unilever Indonesia) and Christian Sugiono (Public Figure & Digital Entrepreneur) who share with you the changes happened to them and how they turn it into a meaningful experience and opportunity.2020-09-0435 min
the Offer with Michael GlinterUnilever’s Global Push for Diversity within their Company AND Brands - w/Mita MallickSpecial Guest – Mita Mallick Mita Mallick has spent over 15 years as a storyteller. Leading iconic brands like AVEENO, AVON Color Cosmetics, Chapstick, Vaseline, Suave, and Dove. Throughout her career, she has fought hard to ensure people like her are included. Ensuring black and brown people were represented in campaigns. Ensuring products Unilever created were for all skin tones. Ensuring Unilever was not reinforcing stereotypes. She believes the diversity of thought doesn’t happen without diversity of representation. When you have all those points of view, life experiences, and cultural backgrounds are coming together around a table. Colliding, clashing...2020-09-0329 min
U The PodcastEpisode 3: Leading The Uncertainty (Part 1)Plan A? Plan B? Plan C?Episode 3-4 are all about CHANGES and CHANGES since It simultaneously makes us doubt and stronger. Listen to Willy Saelan (HR Director Unilever Indonesia) and Christian Sugiono (Public Figure & Digital Entrepreneur) who share with you the changes happened to them and how they turn it into a meaningful experience and opportunity.2020-08-2836 min
U The PodcastEpisode 2: Purpose First! (Part 2)The power of purpose is beyond our imagination. It gives a reason for us to wake up, moves forward through every obstacle, and achieve our dreams.On the “U The Podcast” first and second episode, Hemant Bakshi (CEO of Unilever Indonesia) and Dian Sastrowardoyo (Founder of Yayasan Dian Sastrowardoyo) shared their perspective about the essentiality of having a meaningful purpose.2020-08-2123 min
U The PodcastEpisode 1: Purpose First! (Part 1)The power of purpose is beyond our imagination. It gives a reason for us to wake up, moves forward through every obstacle, and achieve our dreams.On the “U The Podcast” first and second episode, Hemant Bakshi (CEO of Unilever Indonesia) and Dian Sastrowardoyo (Founder of Yayasan Dian Sastrowardoyo) shared their perspective about the essentiality of having a meaningful purpose.2020-08-1427 min
The Mindset Mentor Meets#27 The Mindset Mentor Meets... President of Foods and Refreshments at Unilever, Hanneke FaberWelcome to this week’s episode of The Mindset Mentor Meets Podcast which hears Angela interviewing Hanneke Faber, President of Foods and Refreshment at Unilever.
About our guest
Hanneke was appointed President, Foods & Refreshment on 1 May 2019. In this role she is responsible for Unilever’s ice cream, tea and Foods categories globally, including Unilever Food Solutions. She remains a member of the Unilever Executive. Hanneke joined Unilever in January 2018 as President of Europe and member of the Unilever Executive. In this role, she delivered strong results and accelerated the digitisation of our European business. Hanneke spen...2020-07-1328 min
Paul Laseur | BNROpinie | Unilever op papier volledig BritsBoterzachte toezegging Rotterdam blijft met lege handen achter. Met slechts een boterzachte toezegging: Dat er voorlopig niets verandert aan de aanwezigheid van het bedrijf in Nederland. En dat mocht de onderneming in de toekomst besluiten zich te splitsen, in een zeep- en een voedingtak, wij de voeding mogen hebben. Maar alleen als Den Haag daarvoor een aantrekkelijk vestigingsklimaat creëert. De Britten hebben het laatste woord. We hebben het volledig uit handen gegeven. Dat is geen papieren kwestie maar een keiharde realiteit. Luister ook | De U-bocht van Unilever Dividendbelasting Twee jaar g...2020-06-1503 min
HR LeadersBringing Diversity and Inclusion to Life at UnileverIn this episode, Nicky Clement, VP HR, Organisation & People Analytics at Unilever joins us on the show to give discuss how they are bringing life to diversity and inclusion to life at Unilever.Special thanks to our friends at Oracle for supporting the show!Visit www.oracle.com/HCM to Discover how HR Leaders are using Analytics to optimize the workforce.Episode highlights[02:11] - Nicky shares her passion for diversity and inclusion[02:42] - Was flexible working common practice when you started?[03:29...2020-02-0329 min
Learn With LeenaA novel way to find talent for your business. In conversation with Unilever Bangladesh Employer Brand teamUnilever CHRO Leena Nair talks to the Employer Brand Team from Bangladesh who are using their Biz Maestros competition to build a talent pipeline find Unilever's Future Leaders League competitors.
Tasmia Nova (Unilever Brand Lead, Unilever Bangladesh) and Shahrin Ali (Employer Brand Executive, Unilever Bangladesh) talked about Biz Maestros, a business competition that is helping Unilever build its Employer Brand and talent pipeline, whilst also benefiting young entrepreneurs and leaders.
Subscribe for more #LearnWithLeena interviews and content. Learn With Leena from Unilever CHRO is part of a series.
2020-01-0713 min
Digital HR Leaders with David GreenLeena Nair, CHRO at Unilever on Using HR Analytics and Technology to Drive Business ValueOur guest on the podcast this week doesn't require much of an introduction as she is one of the most recognised, respected and leading voices in our field and a real catalyst of change for our profession. Leena Nair the Chief HR Officer at Unilever. Leena speaks passionately about the need to become more human in our increasingly digital age. Leena and her team at Unilever are rightly regarded as an exemplar for next-gen HR, which at the same time is more business focused and more human. Leena is a pioneer. She was the first woman appointed t...2019-10-0844 min
Employer Branding PodcastHow Unilever Created a New EVP and Employer Brand, with Anuradha RazdanUnilever is a global company selling fast-moving consumer goods, whose purpose it is to make sustainable living commonplace. You will recognize consumer brands such as Axe/Lynx, Ben & Jerry's, Dermalogica, Dollar Shave Club, Dove, Hellmann's, Knorr, Lipton, and Magnum. But what about the employer brand?
Anuradha Razdan is Vice President HR, Home Care and Head of Global Talent Attraction and Employer Brand at Unilever. In this interview, she talks us through the culture and purpose of the company, and about how they recently developed and launched a new EVP.
New EVP video: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ac...2018-07-2434 min
Future Ready Leadership With Jacob MorganUnilever's Chief Learning Officer On How To Foster Curiosity And A Hunger To Learn, Why Companies Need To Focus On Purpose, Sharing The Learning Responsibility And Much MoreTim Munden is the Chief Learning Officer at Unilever. Tim has worked there since 2000, holding roles such as Senior European HR Manager, VP HR – Unilever Food Solutions Americas and VP HR for their Global Business Services. Unilever is found in over 100 countries with more than 160,000 employees. Seven out of every ten households around the world contain at least one Unilever product. They produce more than 400 items - including household-name brands such as Lipton, Knorr, Dove, Axe, Hellmann’s and Suave. Tim’s career started to have focus when someone asked him two questions: What do you...2018-07-091h 09The Future Of Work With Jacob MorganUnilever's Chief Learning Officer On How To Foster Curiosity And A Hunger To Learn, Why Companies Need To Focus On Purpose, Sharing The Learning Responsibility And Much MoreTim Munden is the Chief Learning Officer at Unilever. Tim has worked there since 2000, holding roles such as Senior European HR Manager, VP HR – Unilever Food Solutions Americas and VP HR for their Global Business Services. Unilever is found in over 100 countries with more than 160,000 employees. Seven out of every ten households around the world contain at least one Unilever product. They produce more than 400 items - including household-name brands such as Lipton, Knorr, Dove, Axe, Hellmann’s and Suave. Tim’s career started to have focus when someone asked him two questions: What do you...2018-07-091h 09
The IAB Australia Podcast(IAB Executive Series) Responsible Business in a Digital Age - with Keith Weed, CMO, UnileverThe first in a series of podcasts with senior executives, Unilever CMO Keith Weed & the IAB’s Vijay Solanki discuss:Building digital capability & digital transformation (From mandatory training through to digital immersion and creating a common language, Keith discusses how Unilever put digital at the heart of the organisation);Putting digital into media strategy & dealing with the issues through collaboration (Working with agencies and partners to work out what’s important to Unilever and what happens when issues arise);Commerce and Unilever’s 5C model (Keith talks through the Content, Connect, Community, Commerce with the Consumer at the centre, the import...2018-02-1828 min
Connections Leadership Series PodcastEp. 5: John LeBoutillier, President & CEO of Unilever CanadaMy conversation with John LeBoutillier, who is the President & CEO of Unilever Canada, was very thought provoking. This interview has some really good tactical advice for people at all stages of their career. This Podcast is brought to you by Exact Media, which works with brands to sample their products using the excess space in eCommerce parcels. Companies like P&G, Unilever, Johnson & Johnson, L'Oréal, Coca-Cola and Pepsi have all used Exact Media to reach consumers in their homes. Learn more at www.exactmedia.io. We talk about important leadership lessons, approaches to integrating your...2016-11-2759 min
Deconstructing DinnerPackaged Foods Exposed IV - Unilever IIThe Packaged Foods Exposed series takes a look at the largest food manufacturers in the world. What products fall under their banners; how has their influence shaped economic policy, society and culture; how have they affected the environments they operate in; and what relationships do they foster within the countries they are located? This series places corporations in a critical light, hoping to provide a more balanced image to the advertising and PR campaigns launched by some of the most influential food corporations on the planet. In this fourth episode of the Packaged Foods Exposed...2007-09-1558 min