Ute Hellmuth-Brand - Podcast Details

Shows

Gābl Media Continuing EducationCOURSE: How HOK Redefined Architecture: Innovation, Culture, and GrowthWelcome to the Gābl Media Continuing Education podcast feed! Each podcast is approved for continuing education credits.How HOK Redefined Architecture: Innovation, Culture, and Growth AIA CES program ID: GMG.0022Approved LUs: 1 LU|ElectivePrerequisites: NoneProgram level: EntryAdvance learner preparation: NoneWhat If a Firm Was Built to Outlast Its Founders?In an era when most firms rise and fall with their namesakes, HOK rewrote the rules. Born from the vision of George Hellmuth, Gyo Obata, and George Kassabaum, this a...2025-05-1555 min

The 1% Podcast with Vin and ShaneWhy TikTok Shop Could Become The Ultimate Branding Tool In 2025 | EP 90From an experiment to a booming business, Jo shares how her Cashew Milk startup became a worldwide success! Uncover the hype at drinknutcase.com – 1% Podcast Ep 90 is here! 🚀 Check out 👉 drinknutcase.com now & follow 👉 @drinknutcase on Instagram! How did NutCase become a viral success that even big names like Ninja, Steve Aoki, and Phil Hellmuth wanted to be involved? Jo talks about how just going for it gave birth to a drink rivaling giant CPG (Consumer Packaged Goods) companies! Curious about where innovation sparks? Watch now to steal the vibe—connect with @drinknutcase on Instagram!2025-04-1742 min

Männergespräche#23 - Fühlen ist StärkeUte Hellmuth-Brand ist gestandene Potenzialentfalterin in Firmen. In ihrer Vision schreibt sie: „Wir brauchen mehr zufriedene Unternehmer/innen!“ Wir sprechen mit ihr über die Business-Welt „alt“ und über die Business-Welt „neu“. Denn heute ist fühlen noch Schwäche. Wie kommen wir dahin, dass Unternehmer und Mitarbeiter zufriedener sind? Haben wir die Möglichkeit, uns zu ergänzen anstatt gegeneinander und aneinander vorbei zu arbeiten – Ergänzung statt Konkurrenz? Frauen und Männer haben ureigene Stärken. Wir können unsere Unterschiedlichkeiten bewusst nutzen und es braucht uns alle.Ute arbeitet gerne barfuß, pur und mit einer gesunden Portion Humor un...2025-03-0132 min

Digital Social HourHow a Nesquik Addict Built a Viral Beverage Empire | Joelle Weinand DSH #932How a Nesquik Addict Built a Viral Beverage Empire 🥛🚀 Join us for an incredible story of entrepreneurship and innovation! From Nesquik addiction to founding a viral beverage empire, this episode is packed with valuable insights on building a successful brand. 🌟 Discover how a craving for healthier chocolate milk led to the creation of Nutcase, a celebrity-backed beverage company taking the industry by storm. Learn about: • The unexpected origins of Nutcase milk 🥛 • Collaborating with big names like Ninja and Steve Aoki 🎮🎧 • Balancing rapid growth with strategic planning...2024-11-2932 min

The Curious BuilderQ & A | Empowering Female Builders: How The Curious Builder Podcast Plans to Shape 2025In this episode of The Curious Builder Podcast, host Mark Williams dives into what's next for the show and the broader Curious Builder brand in 2025. He shares goals like featuring more diverse voices, especially women in construction, and increasing nationwide reach. Plus, exciting plans for live events, wellness retreats, and small-group builder collectives are on the horizon to inspire and connect industry professionals. Tune in to catch all the details! Support the show - https://www.curiousbuilderpodcast.com/shop See our upcoming live events - https://www.curiousbuilderpodcast.com/events 2024-11-0717 min

PokerNews PodcastIs Andrew Robl the Best Poker Player of All Time & a First-Ballot Hall of Famer?In the 828th episode of the PokerNews Podcast, which is sponsored by 888poker, Chad Holloway is back at Level 9 Studio in Las Vegas alongside regular co-host Mike Holtz, and for the second week in a row, Lindsey Kludt filled in for Kyna England, who does make a camera appearance from the RGPS Reno alongside ring winner Liam Gannon. The crew then talked “Texas” Mike Moncek winning $200K on Hustler Casino Live (HCL) with an 89% VPIP while showing an entertaining $201,000 pot from the game. That led to a discussion on chopped pots, which in turn led to talk of H...2024-05-0341 min

PokerNews Life Outside PokerIs Andrew Robl the Best Poker Player of All Time & a First-Ballot Hall of Famer?In the 828th episode of the PokerNews Podcast, which is sponsored by 888poker, Chad Holloway is back at Level 9 Studio in Las Vegas alongside regular co-host Mike Holtz, and for the second week in a row, Lindsey Kludt filled in for Kyna England, who does make a camera appearance from the RGPS Reno alongside ring winner Liam Gannon. The crew then talked “Texas” Mike Moncek winning $200K on Hustler Casino Live (HCL) with an 89% VPIP while showing an entertaining $201,000 pot from the game. That led to a discussion on chopped pots, which in turn led to talk of H...2024-05-0341 min

Venture with GraceTrust Fund's Managing Partner, Nasty Gal's founder, Sophia AmorusoSophia Amoruso is the founder and managing partner of Trust Fund, an early-stage venture fund focused exclusively (yet broadly) on investing in tech-enabled products that help people start and build businesses. Trust fund’s investors include Marc Andreessen, Chris Dixon, David Sacks, Jason Calacanis, Ev Williams, Naomi Gleit, Andrew Chen, Jeff Jordan, Jesse Draper, Rob Hayes, and Phil Hellmuth. Some of their portfolios include Public, Liquid Death, and MoonPay, among others. She is also the founder of Nasty Gal, Girlboss and a New York Times Bestselling author. You can learn more about: * How to Brand Your Business * How to Inve...2024-03-1045 min

Smart Venture Podcast#152 Trust Fund's Managing Partner, Nasty Gal's founder, Sophia AmorusoSophia Amoruso is the founder and managing partner of Trust Fund, an early-stage venture fund focused exclusively (yet broadly) on investing in tech-enabled products that help people start and build businesses. Trust fund’s investors include Marc Andreessen, Chris Dixon, David Sacks, Jason Calacanis, Ev Williams, Naomi Gleit, Andrew Chen, Jeff Jordan, Jesse Draper, Rob Hayes, and Phil Hellmuth. Some of their portfolios include Public, Liquid Death, and MoonPay, among others. She is also the founder of Nasty Gal, Girlboss and a New York Times Bestselling author. You can learn more about: How to Brand...2024-03-0545 min

Jonathan LittleWPH #453: Folding Pocket KINGS Preflop?! [No Gamble, No Future!] The action begins with Pollak setting the trap by just calling rather than raising. Cigliuti then decides to raise to $110 with pocket tens. When Eubank JR. looks down at pocket kings he decides to 3-bet to $420. Pollak then comes over the top with a 4-bet to $2,000, and Cigliuti folds. Whilst Eubank JR. is deciding on his next action Pollak decides to turn over both of his cards, revealing pocket aces. After a 40-second pause, Eubank JR. reveals his kings and decides to fold. The players decide to rabbit hunt twice to see who would have won...2023-03-3100 min

Führung PurLeadership bedeutet sich und der eigenen Intuition vertrauenUnternehmensziele beschreiben einen messbar angestrebten Zustand, der durch wirtschaftliche Entscheidungen erreicht werden soll.Damit stimmen wir überein und..Augustinus Aurelius sagte vor über 1.500 Jahren, „In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst“Stellen wir uns vor, wir teilen die Flamme, die in uns brennt mit anderen Menschen. Wir lassen Sie die Wärme spüren, wenn es mal kalt wird, wir lassen sie das Licht sehen, wenn es dunkel ist.Doch wie schaffen wir es, diese Flamme in Menschen zu entzünden? Aus der Sicht von Björn Wagn...2022-12-3029 min

Führung PurMethoden sind out, weil Deine Authentizität stärker istDie 10 Regeln erfolgreicher Kommunikation, die 5 Schritte erfolgreicher Mitarbeiterführung, die 7 Schlüssel zum erfolgreichen Verkaufen und seit Neuestem in der Social Media Welt, wie Du in 4 Wochen mit 5 Phasen Deine Umsätze in den mehrfach vierstelligen Bereich bringst. Ja, Methoden sind hilfreich. Und es gibt etwas Wirkungsvolles!Wenn Dich auf unbewusster Ebene alte Glaubenssätze blockieren, bringen Methoden wenig. Effizienter und effektiver für bessere Führung, erfolgreicheres Verkaufen ist aus der Sicht von Ute Hellmuth-Brand Bewusstseinsarbeit. Welche Glaubenssätze blockieren Dich? Wann und von wem hast Du sie übernommen? Wie lauten Deine authentischen Glaubenssätze in Bezug auf...2022-12-2330 min

Führung PurWill sich die Generation Z an Unternehmen binden oder wie gelingt Zusammenarbeit?Laura Baensch ist 20 Jahre jung, lebt Passion meets Business und ist Instagram & Online-Business Coach. Im Interview mit Ute Hellmuth-Brand erzählt sie von ihrem Soulbusiness. Sie unterstützt Frauen dabei, mit ihrem Business in die Sichtbarkeit zu gehen und über Instagram Kund:innen zu erreichen. Besonders die Kombination aus Expertise UND Persönlichkeit liegt ihr am Herzen. Als Vertreterin der Generation Z (1997 – 2012 geboren) verdeutlicht sie ihr Verständnis der Arbeitswelt. Was ihr wichtig ist und was nicht, erfährst Du in diesem Podcast.Ist die junge Generation in...2022-12-1628 min

Führung PurGrenzen gibt es nur in Deinem KopfWenn wir die passenden Menschen im Team haben, dann sprengt das Grenzen. Ute Hellmuth-Brand versteht unter den passenden Menschen eine Mischung aus intellektuell starken, emotional tiefen und bewusstseinshohen Personen. Nur wenn in einem Team Kopf, Herz und Seele zusammenwirken, dann sprengt das die bisherigen Grenzen des Möglichen. Dazu braucht es die Integration aller 3 Ebenen.Diese neuen Erkenntnisse hat Ute Hellmuth-Brand selbst erlebt. Sei gespannt auf ihre praktischen Beispiele und auf die daraus abgeleiteten Erkenntnisse für Teambuildings in Deinem Unternehmen. Bis jetzt bilden wir Teams ihrer Meinung nach viel zu einseitig auf der Wissens- und Fähig...2022-12-0919 min

Führung PurMotivieren funktioniert nicht mehrMerkst Du, dass die Leasingfahrräder und der Obstkorb nicht viel zur Leistungssteigerung Deiner Mitarbeiter beitragen? Weißt Du, was Sie stattdessen brauchen, um motivierter zu sein? Habt Ihr eine so gute Vertrauensebene, wo Ihr Euch darüber ehrlich austauscht, ohne dass eine Seite beleidigt oder abwertend wird.Oder lebst Du das vor – aber Deine nächste Führungsebene hat hier noch Potenzial.In dieser Folge erfährst Du, wie Motivation bei Einzelnen oder im Team entsteht und was Dein Beitrag dazu ist. Du erfährst auch, wie Ute Hellmuth-Brand auf diesem Weg unterstützt. Und am End...2022-12-0228 min

Führung PurMiteinander in neuer Dimension und wie entsteht dadurch ZufriedenheitHeute bekommt Christine Göttfried die Podcast Bühne von PUR Führung. Sie ist Initiatorin, Stifterin, Sportlerin und Visionärin, kämpft für ihre Sache und denkt in großen Zusammenhängen. Als „Skihaslprinzessin“ betreibt sie einen eigenen YouTube-Kanal getreu dem Motto „Inklusion muss lebendig gelebt werden.Sie hat erlebt, dass Seelenaufgaben eine emotionale Zündung haben und dass es viele Menschen braucht, um diese im Leben umzusetzen. Lebensfreude und Dankbarkeit strahlt sie aus. Zwei wunderbare immaterielle Werte, die die Seelen nähren. Christine sitzt, seit ihrer Geburt im Rollstuhl und aufgrund ihrer Tetraspastik ist auch die Sprechm...2022-11-2534 min

Führung PurDirekt und humorvoll in Führung gehen. Ein Praxisbeispiel aus der PflegeEin Leader braucht Tiefgang und Leichtigkeit. Dabei muss er seine Zahlen im Griff haben, den Blick auf das Ganze richten und auf die Bedürfnisse der Menschen achten, um sie wirksam führen zu können. Das ist scheinbar widersprüchlich. Erlebe in der neuen Folge, wie ein Leader aus der Pflege dies meistert, obwohl seine Branche vor großen Herausforderungen steht. Als Geschäftsführer einer GmbH für ambulante Pflege in München, bewirkt Adrian seit sechs Jahren viel für die Menschen. Mit Kraft und Kreativität zeigt er, das Boden...2022-11-1830 min

Führung PurWer führt erfolgreicher - Menschenversteher oder knallharte Optimierer?Ein Interview mit Dr. Patrice Wyrsch, CEO der Neurosensitivity Services GmbH. Seine Vision ist die allgemeine Anerkennung, dass Menschen über unterschiedliche Wahrnehmungslevels verfügen. Ist das Realität, können sensitive Menschen in der Businesswelt ihre Wahrnehmung gezielter einbringen. Es geht nicht um Konkurrenz zwischen sensitiven und wenig sensitiven Menschen oder Führungskräften, sondern um Integration beider Qualitäten. Durch das bewusste Einbringen der Wahrnehmung von sensitiven Personen, bekommen Führungskräfte eine neue Entscheidungsgrundlage. Gemeinsam wird so die Transformation in der Businesswelt verständlich und machbar.Freu dich auf neue wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse, die wahrhaftig evolutionä...2022-11-1127 min

Führung PurVerbundenheit herstellen - privat und in der BusinessweltWann fühlst Du Dich mit anderen verbunden - egal ob privat oder im Business? Was kannst Du tun oder unterlassen, damit andere mit Dir emotional verbunden sind? Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass dieses Thema die Zukunft der Businesswelt prägen wird. In der Vergangenheit waren viele in der Businesswelt über gemeinsame Gewinne, Umsätze o.ä. verbunden. Gerade jetzt bricht etwas Neues auf. Auch im Geschäftsleben wollen viele als Mensch wahrgenommen werden und emotionale Verbundenheit spüren. Das gilt für Mitarbeiter und für Kunden. Erfahre im Interview mit Beate Zoller, wie Sie in allen Lebenslage...2022-11-0425 min

Führung PurOptimismus macht sich breit – gestalte Deinen Wandel und den Deiner FirmaGeht es Dir und Deinen Mitarbeitern auch so? Wunderbar!! Geht es Dir und Deinen Mitarbeitern nicht so? Willst Du es ändern? Du hast es in der Hand. In diesem Podcast beschreibt Ute Hellmuth-Brand die 4 Phasen der Transformation. In ihren Coachings begleitet sie einzelne Führungskräfte, Teams oder Unternehmen durch diese Phasen. Am Ende entstehen ein besseres Miteinander, effizienteres Arbeiten und mehr Zeit zum Leben. Im Mittelteil ist es chaotisch, manchmal hoffnungslos und hektisch. Hier ist es besonders wichtig, dass Werte wie Vertrauen, Zutrauen, Integration und Fokussierung durch die Führungskraft vorgelebt werden. Zudem fördert das Bereit...2022-10-2825 min

Führung PurEin neues Miteinander in der BusinessweltWie gut ist Euer Miteinander im Team? Redet ihr offen und authentisch und schätzt die Unterschiede? Gibt es die Möglichkeit, dass ihr Euch von Mensch zu Mensch in Meetings begegnet ohne Masken – einfach PUR? Könnt ihr auf dieser Ebene auch Konflikte ansprechen, diese dadurch bewusst machen und durch das tiefe Verständnis der „anderen Sichtweise“ neue Lösungen kreieren?Ute Hellmuth-Brand erklärt in diesem Podcast den Hauptkonflikt in der Businesswelt aus ihrer Sicht und einen der größten Hebel für neue Lösungen. Zudem verbindet sie das mit der Veröffentlichung einer Neuerung von PUR...2022-10-2118 min

Automotive State of The UnionAn EV Flagship, FTC Drops A Big Fine on a Dealer Group, 1B HospitalityShoot us a Text.Welcome to Wednesday as we talk about Cadillac’s return to the ultralux state. We also cover a major fine levied by the FTC on a Maryland Auto Group, as well as a $1B investment in hospitality for an upcoming F1 event in Vegas. In a long awaited reveal on Monday, Cadillac unveiled their new flagship EV, the MSRP will be north of $300k ultra-luxury Celestiq which will begin production in late 2023600 hp , 640 ft/lb of torque, and 300 mi of range“Celestiq is the purest expression of Cadillac, acknowledging our incredible history and d...2022-10-1919 min

Führung PurSelbstliebe und Auswirkungen auf Deine BusinessweltWenn Du als Führungskraft Deine materiellen und immateriellen Bedürfnisse wahrnimmst und diese die Voraussetzung für die Gestaltung der Businesswelt sind… dann wird es was, mit der Luftballonwelt im Business. Noch ist es so, dass viele Unternehmer die Bedürfnisse nach Gewinnmaximierung, Effizienz, Status, Anerkennung und Perfektion bei sich und ihren Mitarbeitern erlauben. Was passiert, wenn Wertschätzung, Respekt, Eigeninitiative und Selbstliebe dazu kommen?Erstmal entsteht Chaos… und daraus was Neues: In dieser Folge teilt Ute Hellmuth-Brand ihre Gedanken zum Thema Selbstliebe mit Dir. Lass Dich schütteln, wenn Du magst. Und aufbauen, damit Du loslegen k...2022-10-1414 min

Führung PurButter bei die Fische.. das Unternehmerehepaar Weiler erklärt, was PUR-Führung bewirktIm Interview erzählt der Inhaber der Zurich Versicherungsagentur Thomas Weiler, welchen Nutzen die Zusammenarbeit mit Ute Hellmuth-Brand für ihn selbst, seine Mitarbeiter und sein Unternehmen brachte und bringt. Zu Beginn des Jahres sah er sich vor der für ihn neuen Herausforderung Personal an zwei Standorten zu führen. Wie es ihm dabei ging und wo Ute Hellmuth-Brand im Zeitraum vom 5 Monaten praktisch unterstütze, hörst Du im Podcast von ihm selbst und von seiner Ehefrau Bianca Weiler. Diese schafft ebenfalls im Unternehmen. . so sagt man das doch im Süden 😊 Führung PUR „Virtuell...2022-09-3025 min

Führung PurMitarbeiter vom „Stamme Nimm“ entlarven und so Dein Team empowernKennst Du Mitarbeiter, die mehr nehmen als sie geben. Und das mit einer Selbstverständlichkeit, die Dich staunen lässt. Sie sind in ihrer Wahrnehmung so gut, dass allein ihre Anwesenheit genügt, um das Gehalt am Monatsende zu rechtfertigen. Das ein Gehalt an eine Leistung gekoppelt ist, haben sie weit verdrängt. Sie leben in ihrer eigenen Welt und lehnen auch jegliche Verantwortung für die Wahrnehmung ihrer Minderleistung ab. Im Gegenteil sie fordern weiter mehr Gehalt, mehr Homeoffice und / oder mehr Kilometergeld.Wie Du MItarbeiter vom "Stamme Nimm" erkennst, entlarvst und wie Du die Situation für D...2022-09-2324 min

Führung PurNeues von PUR-Führung für mehr Leistungslust im BusinessViele Menschen sind aktuell gefordert, manche überfordert, viele unzufrieden, träge, lustlos.Wie gelingt es Dir als Führungskraft bei Dir selbst und bei Deinen Mitarbeitern die Leistungslust zu wecken und/oder zu steigern?Im Ergebnis bringt ihr wieder mehr PS auf die Straße oder findet neue Ideen für konkrete Umsetzungen.Ute Hellmuth-Brand erzählt in dieser Folge, was Sie selbst losgelassen hat um Platz für Neues zu schaffen. Du erfährst, was es Neues bei PUR Führung gibt und Ute lädt Dich ein, Dich mit ihr und Andere...2022-09-1623 min

Führung PurSchritt 17 – Synergie erzeugen - gegen Dich oder für Eure Kunden. Deine Führung entscheidet!Höre im Interview mit Prof Hans-Günter Lindner was Synergie ausmacht und wofür sie verwendet werden kann. Führungskräfte die nur an Skaleneffekte, Kostenvorteile und Dichtevorteile bei Synergie denken und sich auf die hierarchisch vorgegebene Loyalität ihrer Untertanen verlassen, können böse Überraschungen erleben. Worauf kommt es an, dass Synergie im Team entsteht, die zum Wohle der Mitarbeiter, der Kunden und der Führungskraft eingesetzt wird. Wie kannst Du eine solche Arbeitsatmosphäre als Führungskraft gestalten?Hör hin... Pointen, Überraschungen mit Tiefgang sind garantiert.Viel Spaß wünschen Prof Hans-Günter...2022-03-1843 min

Führung PurSchritt 16 – Mitarbeiter nachhaltig entwickeln – DEN Entwicklungsschritt finden und umsetzenEin Mensch ändert sein Verhalten, wenn er einen Nutzen für sich selbst darin erkennt. Wenn Du als Führungskraft erkennst, dass Dein Mitarbeiter X zu unverbindlich ist und Mitarbeiterin Y sich nichts zutraut, obwohl sie gute Arbeit macht, dann hast Du viel erkannt. Wie bringst Du Mitarbeiter X dazu verbindlicher zu sein und wie bekommt Mitarbeiterin Y mehr Selbstvertrauen?Viele Führungskräfte glauben, wenn Sie von Mitarbeiter X mehr Verbindlichkeit fordern und wenn sie Frau Y hin und wieder einen stärkenden Satz zurufen nach dem Motto: „Wird schon“, dann setzt die Verhaltensänderung bei dem Mitarbe...2022-03-1123 min

Führung PurSchritt 15 – Mitarbeiter nachhaltig entwickeln - Erstelle Dein PersonalentwicklungskonzeptHast Du Dir schon mal die Frage gestellt wieviel % Arbeitsleistung Deine Mitarbeiter im Durchschnitt leisten? Wer könnte aus Deiner Sicht erfolgreicher sein? Wer nutzt aus Deiner Sicht seine Talente und Potenziale zu wenig?Welches Verhalten sollten die Mitarbeiter bei sich selbst verändern, damit sie mit sich erfolgreicher/zufriedener sind?Wenn Du auf diese Fragen Deine Antworten notierst, hast Du die wesentlichen Fragen auf dem Weg zu Deinem Personalentwicklungskonzept schon beantwortet.Wie Du es komplettierst.. hör rein und mach Deins draus.Viel Erfolg und Freude dabei!Eure Ute...2022-03-0424 min

Führung PurSchritt 14 – Besprechungen mit Flow kreieren – alle beteiligen sichDu willst, dass Deine Mitarbeiter auf Deine gestellten Fragen in Besprechungen antworten. Dein Ziel ist es, dass sie in den gemeinsamen Austausch gehen und Eure Dienstleistung oder Produkte, Euren Umgang untereinander, Euren Umgang mit Kunden weiter entwickeln... und das am besten noch mit echter innerer Beteiligung und Freude.Wenn Du Dich wunderst, wie wenig Leistungslust in manchen Besprechungen spürbar ist und Du das verändern willst, dann hör rein in diese Folge. Ute Hellmuth-Brand weiht Dich ein in die Kunst eine offene und vertrauensvolle Besprechungsatmosphäre zu kreieren. Und sie erklärt, welchen Beitrag Du in de...2022-02-2526 min

Führung PurSchritt 13 – Besprechungen mit Flow kreieren – gestalte die Verstehens Ebene. Das ist der TURBO für Synergie!Zwei Deiner Mitarbeiter haben einen heftigen Konflikt untereinander. Sie stehen in Konkurrenz, werten sich gegenseitig ab und gehen sich mittlerweile im Arbeitsalltag aus dem Weg. Nur in Besprechungen sind sie genötigt an einem Tisch zu sitzen. Wie kannst Du als Führungskraft die emotionalen Knoten lösen? Wie lenkst Du beide zu professioneller Zusammenarbeit oder sogar zu echter Kooperation? Wie sorgst Du dafür, dass sich alle Mitarbeiter in Besprechungen zu Wort melden und ihre Ideen, Meinungen einbringen?Es braucht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Wie Du die als Führungskraft kreierst und dafür sorgst, dass sie sic...2022-02-1833 min

Führung PurSchritt 12 – Besprechungen mit Flow kreieren – Hinhören macht den Unterschied10.00 Uhr Montagsbesprechung. Alle rühren in den Kaffeetassen herum, während die Umsatzzahlen der letzten Woche oder des letzten Monats an die Wand projiziert werden. Einige Kollegen tippen dauernd am Smartphone herum, bei Anderen scheint es nur darum zu gehen, dass die Besprechung schnell zu Ende geht. Flow und Spaß geht irgendwie anders! In erster Linie kommt es darauf an, wie Du als Führungskraft die Besprechung eröffnest. Wieviel eigene Energie und Kreativität bringst Du mit ein? Und danach ist es unter anderem entscheidend, ob ihr einander zuhört bzw. ob ihr wirklich hinhört, was die anderen...2022-02-1126 min

Führung PurSchritt 11 – Werteorientierte Führung als nachhaltiges Controllinginstrument zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung.Wie ermittelst Du die Werte Eurer Zusammenarbeit? Was hat Wert für Dich und Deine Mitarbeiter? Wie könnt ihr werteorientiert Eure Zusammenarbeit verbessern? Dass Werte mehr sind, wie aneinandergereihte Schlagwörter wird in diesem Interview zwischen Prof. Hans-Günter Lindner und Ute Hellmuth-Brand deutlich. Sie unterscheiden zwischen materiellen und immateriellen Werten. Doch das ist erst der Anfang. Sei gespannt auf bahnbrechende neue Erkenntnisse zum Thema werteorientierte Führung. Und erfahre wie mit Hilfe einer Simulation der gelebten Werte künftige Entwicklungen Deiner Mitarbeiterpower aufgezeigt werden können. Lerne werteorientiertes Controlling kennen, so dass Du ein Diagnostikinstrument an der Hand ha...2022-02-0442 min

Führung PurSchritt 10 – Werteorientierte Führung – wie geht dasWas sind Werte und wo sind sie zu finden? Auf Hochglanzpapier, als Führungsleitlinie verpackt, an den Wänden der Büroräume oder in jedem Menschen selbst? Die Absurdität Mitarbeitern Werte von außen nach innen überzustülpen, erlebt Ihren Höhepunkt, wenn in den Führungsleitlinien Werte wie Respekt, Wertschätzung und Vertrauen stehen und im Arbeitsalltag Werte wie Leistungsdruck, Gewinnmaximierung und Kosten sparen gefordert sind.Wenn Du willst, dass in Deiner Firma, in WERTVOLLER Atmosphäre gearbeitet wird, definiere Deine Werte von innen nach außen. Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Firmen, die diesen Schritt...2022-01-2819 min

Führung PurSchritt 9 – Wie bindest Du Performer an Dein Unternehmen?„Gar nicht“ antwortet Ute Hellmuth-Brand. Performer wollen Dinge, Themen voranbringen, da ihnen Entwicklung am Herzen liegt. Wenn Du als Inhaber oder Führungskraft Wege ermöglichst, indem Du Ressourcen zur Verfügung stellst, neue Rahmenbedingungen schaffst, neue Arbeitsmodelle erlaubst, so dass die gewünschte Entwicklung auf die Straße kommt, dann machst Du Performer zufrieden. Oft fühlen Sie sich von Rahmenbedingungen in Ihrem Tun eingeschränkt oder blockiert. Finanzielle Zugaben, materielle Vergünstigungen, Massagen oder sonstiges finden Performer als Belohnung gut, wenn Ihre Ideen erfolgreich umgesetzt sind. Werden diese Leistungen als Schmerzentschädigung für unterdrückte Entwicklung geboten, müssen...2022-01-2125 min

Führung PurSchritt 8 – Was ist Sicherheit und wo findest Du Deine BerufungEinige Führungskräfte meistern schwierige Situationen, während andere daran verzweifeln. Erstere sind für ihre Mitarbeiter eine Säule und erzeugen Zuversicht und Hoffnung. Zweitere stecken den Kopf in den Sand und retten in erster Linie sich selbst. Was macht den Unterschied? Wo findest Du als Inhaber und/oder Führungskraft maximale Sicherheit in unsicheren Zeiten. Du kannst nur das an Deine Mitarbeiter abgeben, was Du selbst hast. Aus Sicht von Ute Hellmuth-Brand lohnt sich der Blick nach innen. In der Seele findest Du Deine Aufgabe und Deine einzigartigen Fähigkeiten, die Du kreativ zur Problemlösung Deiner K...2022-01-1420 min

Führung PurSchritt 7 – Haltung statt Spaltung in der Firma„Zusammen gegen Corona“ lautet eine Social Media Kampagne, der sich schon über 150 Firmen angeschlossen haben. Inhalt dieser Kampagne ist es, den bekannten Werbeslogan so abzuwandeln, dass er ein klares Statement pro Impfung ausweist. Dieser Kampagne schließen sich täglich mehr Personen an. Ute Hellmuth-Brand findet es bedenklich. Ihr ist wichtig, dass in Firmen eine offene und vertrauensvolle Kommunikation gelebt wird. Durch die Spaltung in Geimpfte und Ungeimpfte bzw. in die Guten und Schlechten, die Einsichtigen und die Uneinsichtigen o.ä. entsteht eine Arbeitsatmosphäre von Spaltung, Druck und Geheimniskrämerei. Wie Du als Führungskraft, Inhaber mit diesem Thema umgehen kan...2022-01-0714 min

Führung PurSchritt 6 – Wo ist Respekt und Wertschätzung in der Business-Welt?Respekt und Wertschätzung finden wir aktuell in vielen Führungsleitlinien. Ute Hellmuth-Brand leitet daraus ab, dass der Wunsch nach mehr gelebtem Respekt und Wertschätzung vorhanden ist. Wie kommen wir tatsächlich dahin, uns selbst mehr wertzuschätzen und zu respektieren? Denn nur in dem Maß, in dem wir uns selbst respektieren und wertschätzen, können wir Anderen Respekt und Wertschätzung geben.Jeder der sich auf den Weg macht und dies immer besser lebt, wird mit innerer Zufriedenheit belohnt. Zudem erzeugt Wertschätzung einen Sog dahin, dass Menschen besser werden wollen und Mut finden Ihre Poten...2021-12-3124 min

Führung PurSchritt 5 – Wie wirst Du durch overdelivern reichOverdelivern bedeutet mehr tun, als der Kunde erwartet. Wenn Du oder Deine Mitarbeiter overdelivern geht es darum, dem Kunden ein richtig gutes Gefühl zu schenken. Oft sind Mitarbeiter gestresst und wenig motiviert von Mensch zu Mensch mehr zu leisten. Das sie sich damit selbst keinen Gefallen tun, erklärt Ute Hellmuth-Brand in dieser Folge.Wie können Deine Mitarbeiter jeden Kundenkontakt so gestalten, dass sich Zufriedenheit und Freude ausbreiten? Und was brauchen Deine Mitarbeiter, damit sie dazu in der Lage sind?Lass Dich inspirieren und gestalte in Deinem Unternehmen die Rahmenbedingungen neu, so dass mehr Mitarbeiter- und...2021-12-2418 min

Führung PurSchritt 4 – Verbindlich sein ist anziehendWarum sind die meisten Menschen bei ihrem ersten Date zu 100% pünktlich und damit maximal verbindlich? Und warum sind viele Menschen in der Business-Welt in zunehmendem Maße unverbindlich. Ute Hellmuth-Brand erklärt anhand eigener Beispiele wie sich Unverbindlichkeit anfühlt, was es mit unserem Partner macht und was das mindeste an Gegenleistung ist, damit die Geschäftsbeziehung nicht weiter leidet. Zudem lohnt sich der Blick darauf, warum wir oder der Geschäftspartner weniger verbindlich sind. Denn so finden wir heraus, was es braucht, damit gemeinsame Projekte, Absprachen wieder mit mehr Eigenmotivation verbindlich umgesetzt werden.Verlinkung zu meiner...2021-12-1717 min

Führung PurSchritt 3 - Ist Dankbarkeit eine Forderung oder eine Verbindlichkeit?Stellt Euch mal vor ihr fühlt Euch fröhlicher, lebendiger, wacher und ihr schaut optimistischer in die Zukunft. Und dann stellt Euch noch vor, dass es allen Euren Mitarbeitern ebenso geht.Diese emotionalen Zustände können wir in uns erschaffen, wenn wir dankbar sind, so die Ergebnisse der Studien von Robert Emmons und Michael Mc Cullough.Wie könnt ihr Euch das im Arbeitsalltag zu Nutze machen? Welche Formen und Ausdrucksweisen Eurer Dankbarkeit gibt es? Und wie erzielt ihr maximale Wirkung damit? Ute Hellmuth-Brand erzählt aus Ihrer Praxis und begründet warum Dankbark...2021-12-1020 min

Führung PurSchritt 2 - Was macht Deine Mitarbeiter zufrieden?Ein gutes Arbeitsumfeld, eine Vertrauensebene zum Chef und ein respektvoller Umgang zwischen Kollegen – und Kolleginnen sind wichtige Punkte, wenn es um Mitarbeiterzufriedenheit geht. Was kannst Du als Führungskraft tun, wenn es in diesen Bereichen bei einzelnen Mitarbeitern hakt? Und wie erklärst Du Deinem Mitarbeiter, dass es vor allem an seinen eigenen Verhalten liegt? Ute Hellmuth-Brand zeigt Wege auf, wie es gelingt Menschen zu motivieren andere, erfolgreichere Verhaltensweisen umzusetzen. Dabei wird deutlich, welche Art der Kommunikation es von Dir als Führungskraft braucht, damit Deine Mitarbeiter das als Wachstumschance für sich begreifen und nicht als Kritik an ihrer...2021-12-0321 min

Poker StoriesPoker Stories: Josh AriehJosh Arieh is best known for his deep run in the 2004 World Series of Poker main event, where he was featured on ESPN's broadcast en route to a third-place finish worth $2.5 million. But Arieh was not a product of the poker boom, having already won his first bracelet back in 1999. The Atlanta, Georgia resident continued to travel the circuit for more than a decade, racking up numerous notable finishes. Along the way, he finished third in the World Poker Tour Borgata Poker Open, runner-up in the WPT Five Diamond World Poker Classic at Bellagio, and won his s...2021-12-031h 27

Führung PurSchritt 1 – Wir brauchen neue ZieleWelche Ziele hast Du für Dein Unternehmen? Wer wird durch die Erreichung Deiner Ziele zufrieden? Der Aktionär, Du selbst, Deine Kunden, Deine Mitarbeiter? Wie wird der Erfolg verteilt? Wen möchtest Du am Erfolg beteiligen und in welcher Höhe? Habt ihr als Firma ein größeres „Why“? Welchen Beitrag leistet ihr dafür?Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass neben betriebswirtschaftlichen Gewinnen die emotionalen Überschüsse wesentlicher werden. In dieser Folge inspiriert sie zu neuen Zielen. Bisher lag der Fokus vieler Unternehmen ausschließlich auf den betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Das muss ja nicht so bleiben. Ute Hellmuth-Brand...2021-11-2616 min

Führung PurWie funktioniert virtuelle Führung?Führst Du ein überregionales Team oder sind einzelne Deiner Mitarbeiter vermehrt im homeoffice und/ oder in Teilzeit beschäftigt. Wenn ja, dann wird es zunehmend komplizierter sie alle für eine Besprechung, an einen Tisch zu bekommen. Nutzt Du die modernen Besprechungsformen wie Zoom, Teams o.ä. und fragst Du Dich wie diese „Kachelgespräche“ motivierter ablaufen können? Welche Arbeits- und Lebenseinstellungen passen perfekt zu diesen neuen Arbeitsformen und was bedeutet das für Deine Art der Führung? Mit welchem Mindset der Zusammenarbeit funktioniert online Arbeiten gar nicht und mit welchem Mindset eröffnest Du Dir, Deinen Mitarbeitern u...2021-11-1922 min

Führung PurHinten produziert die Ente und warum sich Zufriedenheit in der Business Welt rechnetMitarbeiter- und Kundenzufriedenheit rücken immer mehr in den Fokus vieler Unternehmen. Oft wird viel investiert, in moderne Kantinen, top ausgestattete Büro- und Loungeaufenthaltsbereiche, Kaffeebars, Sportangebote.. um bei diesen Werten in Befragungen gut abzuschneiden. Sind diese Werte hoch, so die Annahme, besteht eine enge Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen. Dadurch sparen sie langfristig Kosten für Personalbeschaffung und Einarbeitung. Ute Hellmuth-Brand beschreibt in diesem Podcast, was Sie darüber hinaus im Bereich Führung tun können, um Mitarbeiter emotional zu binden. Das das alles andere als ein Kuschelkurs ist und wie auf dieser Basis Zufriedenheit entsteht, verdeutlicht sie an...2021-11-1221 min

Führung PurWas unterscheidet Unternehmensführung von Personalführung?Menschen brauchen Empathie – Zahlen nicht. Darüber hinaus braucht es noch weitere menschliche Fähigkeiten, um eine Atmosphäre von Leistungslust, Eigenständigkeit und Potentialentfaltung in der Personalführung zu erschaffen. Welche das sind und wie sie diese in Ihren Unternehmen aufleben lassen, erfahren Sie in dieser Folge. Darüber hinaus erklärt Ute Hellmuth-Brand welche 8 Schritte Unternehmens- und Personalführung aus Ihrer Sicht gemeinsam haben.Verlinkung zu meiner homepage www.pur-fuehrung.de und zu LinkedIn 2021-11-0521 min

Führung PurTransformation in der Business-Welt – vom Egoismus zum GemeinwohlWir sind mittendrin im Wandel. Ute Hellmuth-Brand beschreibt aus Ihrer Sicht, welche grundlegenden Denkweisen sich in der Business-Welt verändern. Sie stimmt uns hoffnungsvoll auf die Zukunft ein, da Sie überzeugt ist, dass die Business-Welt bunter, fröhlicher, lebendiger und gerechter sein wird. Die Digitalisierung macht es möglich, dass wir weniger funktionieren müssen und mehr Mensch sein dürfen. Was das tatsächlich bedeutet, schildert Sie anhand praktischer Beispiele. Lassen Sie sich inspirieren, um Lust auf das Gestalten im neuen Mindset Ihrer Business-Welt zu bekommen. Gestalten Sie den Überfluss und verabschieden Sie sich vom Mangel.LINKS:2021-10-2922 min

Führung PurPersonalentwicklung oder wie trage, schubse, ziehe ich Mitarbeiter in ihre Talente und Potentiale?Unsere tiefste Angst ist nicht, dass wir unzulänglich sind. Unsere tiefste Angst ist, dass wir unermesslich machtvoll sind. (Marianne Williamson)Dieses Zitat passt für introvertierte, fleißige Performer. Und wie bringst Du diese Menschen dazu, ihre Potenziale und Fähigkeiten auf die Straße zu bringen? Wenn sie das tun, ist das immer ein Gewinn für sie selbst und für das Unternehmen.Erfahre, wie Du diese Menschen in Deinem Unternehmen findest und was Ute Hellmuth-Brand bei ihnen unter wertschätzender, respektvoller Personalführung auf Augenhöhe versteht.LINKS:Du wills...2021-10-2913 min

Führung PurWas ist Führungskraft und wohin damit?Ich wünsche Dir motivierte, fleißige und eigeninitiativ handelnde Mitarbeiter. Und das zu 100%.Oft stellen Firmen genau solche Personen ein und später wandeln sich diese in unwillige, lustlose, Freizeit-einfordernde Wesen.Wie kommt es dazu? Und was kannst Du als Inhaber tun, um Deine Mitarbeiter hin zu mehr Leistungslust, Eigeninitiative und Begeisterung für die Kunden zu führen?Wie kannst Du Performer emotional an Dein Unternehmen binden?Anhand einer spannenden Verknüpfung von praktischen Beispielen aus dem Coachingalltag und der XY-Theorie von Mc Gregor lässt Ute Hellmuth-Brand den neuen S...2021-10-2920 min

Führung PurFührung Pur -Wieso virtuell führen und Mitarbeiter binden mein Ding istCarmen Brablec interviewt Ute Hellmuth-Brand warum sie diesen Podcast macht, für wen er gedacht ist und was er bewirken soll.Dabei wird deutlich, dass sich Personal- und Unternehmensführung in Zeiten der Transformation der Business-Welt enorm verändern. Führungskräfte, die Ihre Mitarbeiter als Mensch sehen und entwickeln, die Potentiale und Fähigkeiten im Unternehmen integrieren, die Zusammenarbeit fördern statt Konkurrenz schüren, die binden Mitarbeiter an ihr Unternehmen.1.600 erfolgreiche Coaching- und Workshoptage und mehr als 6.000 begeisterte Teilnehmer machen Ute Hellmuth-Brand zur Expertin auf diesem Gebiet.Lass Dich inspirieren und führ Dic...2021-10-2925 min

Image SellsWarum Unternehmen Employer Branding wirklich brauchenDu willst zu Themen der digitalen Marken-Kommunikation auf dem Laufenden bleiben?Abonniere unseren NEWSLETTER mit Optimierungs-Strategien für B2B Dienstleister, die mit einer starken Marke Kunden und Mitarbeiter anziehen und binden wollen, bevor das Marketing Kunden, Geld und Reputation verbrennt. Employer-Branding braucht kein Unternehmen!Employer Branding repariert im Außen was fehlerhafte Führung im Inneren zerstört hat.Expertin für Führungskonzepte der digitalen Zukunft Ute Hellmuth-Brand erklärt, was Unternehmen anders machen können, um die Marke nicht doppelt bewerben und wieder aufbauen zu müssen....2021-05-0640 min

The Faded Spade PodcastPhil Hellmuth Interview: The Untold Business Story of the 15x WSOP Champion | Faded Spade PodcastThe business and entrepreneurial journey of Phil Hellmuth! 15-Time WSOP Bracelet winner, best selling author, personal brand builder, business owner, investor, advisor. And the most accomplished poker tournament player in the world.Join us to hear the untold story Phil Hellmuth's business beginnings and how he has grown to be a trusted advisor for many growing organizations. You'll hear stories about:Books: #Positivity, Poker Brat, Play Poker Like the ProsBusiness: Travel Smarter, Muzik, YouStake, WPT, Milwaukee's Best, MorePersonal Branding: PH Brand, PhilHellmuth.com, ESPN CommentatingTwitter: @phil_hellmuth 2019-12-1100 min

PokerGO PodcastEp. 161 Poker After DurrrrThe boys are back in their man cave! Listen to the show now as they break down GOAT Week on Poker After Dark, Randall Emmett’s intervention, Tom Dwan’s takes on the high stakes poker economy, as well as brand new Power Rankings. 01:20 – Today on the show! 03:00 – Previewing the British Poker Open & Super High Roller Bowl at Aspers Casino in London and streamed live on PokerGO with commentary by Jeff Platt and Brent Hanks. 07:01 – Recapping GOAT Week on Poker After Dark featuring Paul Pierce, Alan Keating, Rob Yong, Jennifer Tilly, Randall Emmett, Tom Dwan, Brandon Cantu & Mike Sexton. Brent and Remko...2019-08-301h 07

Poker Fraud Alert RadioDruff & Friends Show - 08/17/2017 - The $32,000 Tumi BackpackZohair Karim "oversell" scam seems worse than originally thought, one victim spoke out on 2+2. Tom Dwan reappears on new Poker After Dark episode. Cate Hall update -- end-of-the-world sex, impending exit from poker, car vandalism. Naked poker player Jason Funke gets shot by cops after LSD-crazed standoff. "Molly's Game" trailer drops. PokerCentral Violating FTC Rules? Hellmuth, Negreanu, Esfandiari may be undisclosed owners. Should Druff pay a speeding ticket he received in Alberta? ACR's "fast" bitcoin payouts have a major flaw -- one which saves them just $1 per cashout. Pokerstars PCA brand returning after vanishing in 2017. Haley Hintze reveals more about...2017-08-176h 03