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Parlons RecrutementPourquoi les cabinets de recrutement ne répondent-ils pas toujours aux candidatures ?Dernier épisode où je réponds aux questions des candidats et celle-ci fait partie du top 5 !
Pour ma part, chaque candidature reçoit une réponse...dans un délai plus ou moins long, la plupart du temps, c'est moins de 3 jours. Automatique quand le CV ne correspond pas au profil recherché, ma réponse est personnalisée quand il s'agit d'expliquer à un candidat qui était en short list pourquoi il n'a pas été choisi au final ou quand quelqu'un me le demande pour rebondir sur le retour négatif et comprendre la décision. Dans ce cas, cela peut...2024-07-0807 min
Parlons RecrutementY a-t-il une limite d'âge à l'attractivité des profils ?Dans ce nouvel épisode où je réponds aux questions fréquemment posées par les candidats, j'aborde aujourd'hui un sujet qui fait grincer beaucoup de dents : Y a-t-il une limite d'âge à l'attractivité des profils ?
J'y réponds de la manière la plus franche possible et vous partage ma réalité de recruteuse face à cette question.
Bonne écoute.
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Pour échanger avec Valérie Legendre sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/valerie-legendre/
Pour compléter cet épisode, vous pouvez également écouter : Comment parler salaire...2024-06-1707 min
Parlons RecrutementComment expliquer que l'on accepte un salaire inférieur au poste précédent ?Troisième épisode de la mini-série où je réponds aux questions fréquentes des candidats.
Aujourd’hui, nous abordons la question du salaire et principalement : Comment, dans une candidature, expliquer que l’on accepte un salaire inférieur à celui du poste précédent ?
Bonne écoute !
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Pour compléter cet épisode, vous pouvez également écouter : Comment parler salaire en entretien d'embauche ?
Tous les épisodes sont disponibles en version so...2024-05-2707 min
Parlons RecrutementComment améliorer son CV pour sortir du lot ?Deuxième épisode de la mini-série avec des astuces concrètes dédiées aux candidats.
Après avoir parlé de la lettre de motivation, qui a fait beaucoup réagir, je réponds aux deux questions suivantes :
Comment aménager son CV pour sortir du lot ? (mise en page, photo…)
Comment présenter une reconversion sur un CV ?
Simplicité, clarté et mise en valeur de son parcours en corrélation avec le poste recherché sont les maîtres mots, vous l’entendrez.
Bonne écoute !
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Pour échanger avec...2024-05-1308 min
Parlons RecrutementPourquoi faut-il faire une lettre de motivation ?Il y a quelques semaines, Valérie Legendre, gérante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, est intervenue lors d’un temps de partage organisé par France Travail pour échanger avec des cadres en recherche d’emploi. Les questions étaient nombreuses, elle les a notées pour y répondre aussi dans son podcast. Une mini série de 4 épisodes avec des astuces concrètes dédiées aux candidat(e)s.
On commence avec LA question récurrente : faut-il vraiment faire une lettre de motivation pour répondre à une offre d’emploi ?
Sa réponse est un grand OUI...2024-04-2906 min
Parlons RecrutementFaut-il être présent sur les réseaux sociaux pour améliorer ses chances de recrutement ?Faut-il être présent sur les réseaux sociaux pour améliorer ses chances de recrutement ... ou le “personal branding” en 4 questions.
Dans ce nouvel épisode de “Parlons Recrutement”, Valérie Legendre, gérante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, donne quelques conseils pour maximiser son impact sur LinkedIn quand on est en recherche d’emploi.
En tant que chasseuse de tête, bien sûr qu'elle utilise les réseaux sociaux, et en particulier LinkedIN, pour récupérer des compléments d’informations sur les profils qui l’intéressent.
Pour le/la candidat(e), le but n’est...2024-04-1811 min
Parlons RecrutementLes coulisses de chaque étape d’un recrutement vues par une candidate et une recruteuseDans cet épisode de Parlons Recrutement, nous avons eu le plaisir d’accueillir Priscilla Maio, responsable projet et formation, pour qu’elle parle de son vécu en tant que candidate après avoir été recrutée chez Kizeo il y a 4 ans.
Elle partage son ressenti sur les étapes clés du processus de recrutement et également sur son intégration dans l’entreprise alors que nous étions en pleine pandémie.
Un épisode “coulisses” où règne la bonne humeur à l’image de Kizeo. Et c’est là le point clé pour un recrutement réussi : trouver le b...2024-03-1815 min
Parlons RecrutementComment préparer l'intégration d'un collaborateur?1/3 des recrutements échouent à cause d'une mauvaise intégration.
Un joli bureau, un café d’accueil avec des viennoiseries et une visite des locaux organisée à la va-vite le premier jour ne suffisent pas.
Soigner l’intégration est un investissement stratégique pour qu’un recrutement soit un succès...sachant que cette intégration commence par une expérience candidat, professionnelle et positive, dès le 1er contact au dépôt du CV et se finalise avec la confirmation de la satisfaction partagée et du souhait de continuer ensemble, à la fin de la période d'essai.
...2024-02-1910 min
Dimanche on litDiscussions autour d'Emma Opper, Claire Legendre et Zacharie RichardDans l'épisode d'aujourd'hui, nous aurons le privilège d'accueillir l’illustre Josée Lapointe, dont les recommandations sur le pénétrant roman "Emma" d'Emma Opper nous immerge dans une fascinante rencontre entre l'histoire romaine et la modernité. Cette oeuvre a su captiver notre attention, au point où votre serviteur se voit déjà tourner les pages dans un avenir proche.
Puis, nous poursuivrons nos explorations littéraires avec Mélika Abdelmoumen, qui nous parlera des œuvres remarquables de Claire Legendre et de Zacharie Richard. Mélika met en lumière le dernier roman de Claire Legendre, "Le désir point", qui a...2024-02-1839 min
Parlons RecrutementA quoi servent les tests de recrutement ?Le Florian Mantione Institut fonctionne par indices, et les tests sont un des outils qui nous permettent de les définir.
Tests de compétences et / ou de personnalité, c’est une étape systématique du processus.
Chaque réponse est une clé pour mieux comprendre le potentiel d'intégration et de performance du candidat au sein de l’entreprise. Les tests de recrutement ne filtrent pas que les compétences, loin de là, notamment pour les cadres. Ils ouvrent les portes de discussions sur la personnalité des candidats, leurs traits de caractère, leurs ressorts de déci...2024-01-2210 min
Parlons RecrutementLa surexigence des candidats et des entreprises lors des recrutementsEn phase de recrutement, les attentes à la fois des candidats et des employeurs peuvent rendre la tâche très complexe !
Dans ce nouvel épisode de « Parlons recrutement », Valérie Legendre, gérante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon évoque l'évolution de ces critères d'exigence. Est-ce le reflet de notre société en quête de perfection ?
Les candidats cherchent l'entreprise idéale économiquement et socialement, quand les entreprises cherchent à maîtriser chaque détail du profil du candidat pour sécuriser au maximum son intégration.
Et pourtant, recruter c’est prendre des risques. I...2023-12-1310 min
Parlons RecrutementLe recrutement dans les startupsDans ce nouvel épisode de « Parlons recrutement », Valérie Legendre se focalise sur le recrutement dans les startups en répondant aux questions suivantes :
- Est-ce que ces entreprises ne recrutent que des profils techniques /informatiques ?
- Quels types de compétences / soft skills recherchent-elles ?
- Le management y est-il différent par rapport à une PME "classique"?
- Les seniors ont-ils leur place dans ces entreprises ?
Bonne écoute.
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Parlons RecrutementFocus sur les enjeux du recrutement - #RDVRH BFMTVSuite à mes échanges avec Alexia Borg, spécialiste des questions RH sur BFMTV, je vous livre l'enregistrement audio de l'émission #RDVRH tournée à ses côtés. 🎙️
Le focus a été mis sur l'approche qualitative que nous avons au Florian Mantione Institut, de gérer les recrutements.
À l'heure où tout s'accélère, où les outils prennent parfois (trop) le pas sur l'écoute, l'analyse, le partage complet d'une problématique, souvent plus humaine que technique, nous avons l'habitude de travailler non pas dans une culture productiviste, mais dans celle du conseil et du partenariat. 🤝
2023-10-1107 min
Parlons RecrutementLa confiance en entrepriseDans ce nouvel épisode de « Parlons recrutement », Valérie Legendre reçoit Olivier Brault, ex-colonel de l'Armée de l'Air et de l'Espace et actuellement Directeur Prospective et Vice Président Gestion de crises du groupe SEB, pour échanger avec lui autour du management et surtout de l’importance de la confiance en entreprise.
Entre un système, militaire, où la "carte de visite" se lit sur l'uniforme », où la confiance est structurelle et fait partie des règles de départ, et a contrario, un autre système, celui de l’entreprise, où la "prise de pouvoir" du manager t...2023-06-2914 min
Parlons RecrutementComment parler salaire en entretien d'embauche ?Bonjour à toutes et à tous, bienvenue dans ce nouvel épisode de Parlons Recrutement, avec Valérie Legendre, gérante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon. Aujourd’hui nous allons parler salaire. Une des questions qui causent le plus de stress lors d’un entretien d’embauche.
Bonne écoute.
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Pour échanger avec Valérie Legendre sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/valerie-legendre/
Tous les épisodes sont disponibles en version sous-titrée sur la Chaîne Youtube du Florian Mantione Institut
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Podcast animé et produit par...2023-06-0111 min
Parlons RecrutementLa marque employeur, outil indispensable pour recruterParlons Recrutement est le podcast qui fait le lien entre les entreprises, les candidats et les recruteurs. Aujourd’hui, dans ce nouvel épisode, nous allons avec Valérie Legendre, gérante du Cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, parler aux entreprises qui ont des difficultés à recruter et revenir sur une réflexion-clé dans la stratégie de recrutement, grâce à notre invité Emmanuel Sertain, Directeur Conseil de Shoot the Moon, agence spécialisé dans les stratégies de marques.
Avec lui, nous allons ainsi expliquer comment créer une marque employeur, ce qu'il faut y partager et pourquoi...2023-04-0416 min
Parlons RecrutementLes soft-skills du recruteurDans ce nouvel épisode, Valérie Legendre parle de son métier : le recrutement, avec un focus sur les softs skills qu'il faut avoir pour être une bonne recruteuse ou un bon recruteur.
Bonne écoute !
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Podcast animé et produit par Marie-Cécile Drécourt – Com1Even2023-03-0207 min
Parlons RecrutementComment utiliser sa marque employeur ?Dans ce nouvel épisode nous allons revenir sur un sujet qui nous tient à cœur : la marque employeur.
Après avoir expliqué ce qu’est la marque employeur dans l'épisode N°6, aujourd’hui nous donnons quelques pistes aux entreprises, petites ou grandes, pour bien l’utiliser afin qu’elle soit efficace et attire les meilleurs talents.
Bonne écoute !
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Tous les épisodes sont disponibles en version sous-titrée sur la Chaîne Youtube du Fl...2022-11-2909 min
Parlons RecrutementPourquoi un recrutement dure aussi longtemps ?C'est la rentrée pour "Parlons recrutement" !
Après une pause estivale, nous sommes ravies de vous retrouver pour continuer à échanger avec vous sur tous les sujets autour du recrutement, de la recherche d’emploi et du management.
Aujourd'hui, nous allons nous adresser principalement aux candidats - mais cela peut intéresser les entreprises qui contactent un cabinet de recrutement pour trouver de nouveaux talents - en abordant une question qui revient souvent : Pourquoi un recrutement dure aussi longtemps ?
Bonne écoute !
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Pour échanger avec Valérie Legendre sur cette thém...2022-11-0210 min
Parlons RecrutementLes impacts du télétravail sur la motivation des salariésDans ce nouvel épisode de "Parlons recrutement", Valérie Legendre vous (re)parle de télétravail et comment il est intégré dans les recrutements.
Cette nouvelle organisation, qui fait maintenant partie des critères indiqués dans les fiches de poste, implique de mettre en place d'autres techniques de management pour bien accueillir les nouveaux dans les équipes et garder leur motivation sur le long terme : un challenge supplémentaire pour les managers.
Certes, ce n'est plus tout à fait nouveau mais ça pèse maintenant plus lourd (ou plus léger ! ) dans le vécu au quotidie...2022-05-2307 min
Parlons RecrutementComment bien préparer un entretien d'embauche ?Dans l’épisode N°10, nous avons parlé de l’analyse des CV par les recruteurs, aujourd’hui l'épisode est consacré à l’entretien afin de répondre à la question que tous les candidats se posent : comment bien préparer un entretien d’embauche ?
Voici quelques attentes concrètes du recruteur pour optimiser votre préparation.
Bonne écoute !
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Tous les épisodes sont disponibles en version sous-titrée sur la Chaîne Youtube du Florian Mantione...2022-05-0208 min
C à vous la suiteMacha Méril, Jean-Pascal ZadiAu programme de C à vous la suite :
Invité·es : Chantal Lauby, Frédérique Bel, Noom Diawara et Loïc Legendre
• Macha Méril, princesse russe
• Macha Méril raconte Michel Legrand
• Macha Méril, les moulins de son cœur
• Michel Legrand, hier et demain
• Eternel Michel Legrand
L’Oeil de Pierre - Histoire de l’art… du gribouillage
Invité : Jean-Pascal Zadi
• Jean-Pascal Zadi : Tout simplement génial !
• Jean-Pascal Zadi, enfin méchant !
• Jean-Pascal Zadi dans « Bad Guys »
• Jean-Pascal Zadi...2022-03-3157 min
Parlons RecrutementLe conseil en organisation d'entrepriseAujourd'hui dans "Parlons recrutement", Valérie Legendre présente l'autre partie de son activité : le conseil en organisation.
Un regard extérieur sur l'entreprise pour optimiser son fonctionnement et permettre, qu'il y ait recrutement ou non, à chaque ressource d'être à la bonne place.
Bonne écoute !
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Tous les épisodes sont disponibles en version sous-titrée sur la Chaîne Youtube du Florian Mantione Institut : https://youtube.com/playlist?list=PLlwW-QXVy1mytGnMm3KrUc2WptVgidP6z2022-01-2406 min
Parlons RecrutementLa meilleure approche pour contacter un cabinet de recrutementDans ce nouvel épisode de "Parlons recrutement" nous allons parler de la meilleure approche que l'on peut avoir quand on veut contacter un cabinet de recrutement. Est-il possible de leur envoyer une candidature spontanée ?
Contacter directement l'entreprise pour faire avancer plus vite sa candidature, est-ce une bonne ou une mauvaise idée ?
Voici quelques-unes des questions auxquelles Valérie Legendre, gérante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon répond ici.
Bonne écoute !
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Parlons RecrutementComment valoriser son parcours professionnel quand on change de métier ?Il y a quelque temps Valérie Legendre participait à l'événement "Rencontre avec un cabinet de recrutement" organisé par l'Apec Avignon. Lors des échanges avec les participants une question est revenue plusieurs fois : Comment valoriser son parcours professionnel quand on change de métier ?
Faute d'avoir eu le temps d'y répondre ce jour-là, voici son point de vue dans le nouvel épisode de "Parlons recrutement".
Bonne écoute !
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Tous les épisodes sont disp...2021-11-0206 min
Esperluette, à l'écoute du VaucluseGérer sa carrière pendant cette période incertaine - Une tisane & au litDe retour avec un nouvel épisode d'Une tisane & au lit qui est un complément de l'émission précédente (Reconversion professionnelle : la recherche de son chemin). Cette fois j'avais envie qu'on ne se focalise pas uniquement sur l'entrepreneuriat mais que l'on réfléchisse à comment gérer sa carrière en période de doute, d'incertitude comme celle que nous vivons depuis 2020.
Pour en parler avec moi :
Myriam Mendy, accompagnatrice du changement par les thérapies brèves & prof de yoga
Valérie Legendre, consultante en recrutement et organisation d'équipe, gérante du cabinet Florian M...2021-10-2954 min
Parlons RecrutementComment parler de ses impératifs personnels à un recruteur ?Aujourd’hui, dans “Parlons recrutement”, nous abordons un point central pour assurer la réussite d’une embauche : l’équilibre vie pro / vie perso et comment intégrer ces questions dans les échanges avec un recruteur ?
Faire le choix d’un poste c’est également faire des choix personnels, il faut donc bien penser son projet de vie dans son intégralité, afin de trouver un équilibre qui convienne à la fois au candidat et à l’entreprise qui recrute.
Bonne écoute !
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Parlons RecrutementL'intégration d'un nouveau collaborateurDans ce nouvel épisode de “Parlons recrutement” Valérie Legendre aborde la phase d’intégration des nouveaux collaborateurs dans une entreprise. Étape cruciale, d’autant plus si une partie de l’équipe travaille toujours à distance. Mal intégré, un salarié peut perdre sa motivation voire remettre en question son envie de rejoindre l’entreprise. Quand on sait l’énergie dépensée pour recruter le bon talent, il est dommage de ne pas aller au bout de cet effort en négligeant son arrivée.
Bonne écoute
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Parlons RecrutementL'entretien d'embauche et l'implication des candidatsPour ce nouvel épisode de "Parlons recrutement", Valérie Legendre, consultante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, aborde la phase de l'entretien d'embauche et des effets secondaires de la crise sanitaire sur cette étape centrale. Le distanciel a ses avantages mais entraîne parfois un manque d'implication des candidats. Et pourtant l'implication fait partie des principaux points d'attention et d'évaluation lors d'un entretien.
Bonne écoute.
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Parlons RecrutementLa prise de risque pendant un recrutement
Pour ce nouvel épisode de "Parlons recrutement", Valérie Legendre, consultante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, aborde la question de la prise de risque et de la relation entre l'entreprise qui recrute, le cabinet de recrutement et le candidat. En recrutement le risque zéro n'existe pas mais avec de l'expérience, un cadre clair, une écoute profonde, des outils et une analyse fine, il est possible de le minimiser. Ainsi la phase de recrutement puis d'intégration du nouveau collaborateur deviennent des moments forts et riches pour l'entreprise.
Bonne écoute.
Pour échanger av...2021-09-0905 min
Parlons RecrutementComment un recruteur analyse un CV ?10ème épisode de "Parlons recrutement" où Valérie Legendre, consultante du Florian Mantione Institut à Avignon aborde une des questions que chaque candidat se pose : comment un recruteur analyse un CV ? en se focalisant principalement sur les candidats en début de carrière. En effet, ils ont souvent l'impression de ne pas avoir assez d'expériences à mettre dans leur curriculum. Voici donc quelques conseils, qui peuvent finalement servir à toutes et tous.
Bonne écoute.
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Tous les épisodes sont dispo...2021-09-0807 min
Parlons RecrutementLe passage d'une grande entreprise à une PMENouveau sujet pour le podcast “Parlons recrutement” : le passage d’une grande entreprise à une PME. Un sujet central sur le territoire de Valérie Legendre, consultante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, car ce sont principalement des petites structures qui sont installées dans le Vaucluse. Elles aimeraient attirer des potentiels issus de plus grandes entreprises mais souvent elles hésitent. C’est effectivement un réel changement de vie pour le candidat, avec ses avantages et ses inconvénients, à bien mesurer. Idem côté entreprise ! Au final, cela apporte le plus souvent beaucoup au candidat ET à l’entreprise.
Bonne écoute.2021-09-0705 min
Parlons RecrutementLe temps partagéCe huitième épisode de Parlons Recrutement est dédié au temps partagé. Ce mode de recrutement peut être une piste intéressante pour les entreprises qui souhaitent s'adjoindre de nouvelles compétences en mutualisant les coûts. Valérie Legendre, consultante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, partage ici son point de vue sur le sujet en abordant à la fois les avantages et les impératifs inhérents à ce type de recrutement, autant pour l’entreprise que pour le candidat.
Bonne écoute.
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Parlons RecrutementLes profils atypiquesNouvel épisode du podcast “Parlons recrutement” dédié aux profils atypiques.
Pour en parler avec Valérie Legendre, consultante du Florian Mantione Institut à Avignon, Estelle Genovardo, Directrice commerciale de Kizeo. Il nous a semblé intéressant d’avoir le point de vue d’une manager qui a fait le choix d’intégrer ce type de profils dans ses équipes. Et vous l’entendrez, cela peut faire partie de la raison d’être et de la culture de l’entreprise, qui valorisera ainsi et laissera s'exprimer certes des savoir-faire techniques mais aussi et surtout, ce qu'il y a de bien, de nouveau, de...2021-09-0313 min
Parlons RecrutementLa marque employeurLors des épisodes précédents Valérie Legendre, consultante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, a mentionné à plusieurs reprises la notion de marque employeur. Créer une identité de marque (d’entreprise) lorsqu’on recrute permet de définir ou même de retrouver ses facteurs d’attractivité. Elle vous explique pourquoi c’est important et pas si compliqué à mettre en place.
Bonne écoute
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Parlons RecrutementLe métier de recruteurNouvel épisode du podcast « Parlons recrutement » avec Valérie Legendre, consultante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, où elle vous explique sa vision du métier de recruteur. Un métier de contact et d’accompagnement avec pour objectif principal : créer des équipes efficaces et heureuses. Bonne écoute
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...2021-08-3005 min
Parlons RecrutementLes soft skillsVous avez certainement déjà entendu parler des soft skills ? Saviez-vous ce que cela signifie et pourquoi il peut être pertinent de les intégrer à un CV quand on envoie sa candidature ? Valérie Legendre, consultante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, répond à toutes ces questions dans le 4ème épisode de "Parlons recrutement". Bonne écoute.
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Tous les épisodes sont disponibles en version sous-titrée sur la Chaîne Youtube du Florian Mantione Institut : https://youtube.com/playlist?list=PLlwW-Q...2021-08-2705 min
Parlons RecrutementLes candidatures post-confinementTroisième épisode de "Parlons recrutement" dédié aux candidats cette fois-ci, où Valérie Legendre, consultante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, répond à ces questions : Quelle posture adopter si vous êtes à la recherche d'un emploi pendant cette période où le marché du travail est tendu ? Faut-il se préparer différemment à un entretien en visio-conférence ? Et vous, quel conseil donneriez-vous à une personne à la recherche d'un poste en ce moment ? Bonne écoute.
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Parlons RecrutementLe télétravailDeuxième rendez-vous audio autour du recrutement. Aujourd’hui, Valérie Legendre, consultante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, aborde la question du télétravail qui a été mis en place en urgence dans les entreprises pendant le confinement. Mais qu’en est-il aujourd’hui ? Faut-il maintenir le télétravail ? Comment garder le lien avec ses équipes quand elles ne sont pas présentes dans les murs de l’entreprise ? Bonne écoute.
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Tous les épisodes sont disponibles en versio...2021-08-2505 min
Parlons RecrutementRecruter, un nouveau départ pour les entreprisesBienvenue dans ce premier épisode de Parlons Recrutement.
Dans ce podcast, Valérie Legendre, consultante du Florian Mantione Institut à Avignon souhaite à la fois apporter aux entreprises des pistes de réflexion sur la recherche de nouveaux profils ou sur l'intégration de nouveaux talents dans leurs équipes et donner aux candidats des clés pour gérer au mieux leur recherche d'emploi.
La thématique abordée aujourd'hui est : Après cette période de confinement, pourquoi recruter peut être une opportunité pour une entreprise ?
Pour échanger avec Valérie sur cette thématique, rendez-vous...2021-08-2506 min
L'invité du soirYves Legendre et Valérie Berteau - Devenir enseignant dans le privéPour 80% des nouvelles recrues, c'est un choix de 2ème partie de carrière. Comment sont recrutés les futurs enseignants de l'enseignement catholique ? Qu'est-ce qu'un suppléant ?2021-07-0721 min
Premier Jour Après la Fin d'un MondeEpisode 2, partie A : « Les forestiers, c’est vraiment des poètes »Pour la partie A de ce deuxième épisode, Lucile et Valentine reçoivent Timothée Fouqueray, docteur en socio-écologie et auteur de la thèse « Adaptations aux incertitudes climatiques de long terme : trajectoires socio-écologiques de la gestion forestière française ». Margot et Lucile vous présentent également deux chroniques : Mais comment on en est arrivé là ? et la Culture à l’Epreuve de l’Effondrement.On espère que vous êtes prêt·es à vous mettre au vert : aujourd’hui, c’est parti pour un aller-simple en forêt. Arbres, buissons et bourgeons sont notre sujet du jour ; et cette partie A est p...2020-03-2735 minPremier Jour Après la Fin d'un MondeEpisode 2, partie A : « Les forestiers, c’est vraiment des poètes »Pour la partie A de ce deuxième épisode, Lucile et Valentine reçoivent Timothée Fouqueray, docteur en socio-écologie et auteur de la thèse « Adaptations aux incertitudes climatiques de long terme : trajectoires socio-écologiques de la gestion forestière française ». Margot et Lucile vous présentent également deux chroniques : Mais comment on en est arrivé là ? et la Culture à l’Epreuve de l’Effondrement.On espère que vous êtes prêt·es à vous mettre au vert : aujourd’hui, c’est parti pour un aller-simple en forêt. Arbres, buissons et bourgeons sont notre sujet du jour ; et cette partie A est p...2020-03-2735 min