Shows
Det lønner sig#10 Færre kunder, stærkere (re)brand - med Daniel Wilk fra Officeguru (SÆSONAFSLUTNING)Det kan være fristende at forsøge at være noget for alle – især i et marked med hård konkurrence og mange om buddet. Men nogle gange er det netop den strategi, der gør, at du mister forbindelsen til det, du egentlig er sat i verden for.Så hvordan finder man tilbage til kernen? Hvordan tør man skære til og sige nej til de forkerte kunder – for at være den helt rette for de få?Det taler vi om i denne episode med Daniel Wilk fra OfficeGuru.Det lønner sig vender tilbage t...2025-05-1440 min
Det lønner sig#9 Kunsten at tiltrække de rette talenter - med Maria K. Rasmussen fra Hird ConsultingNår du ikke har et stort brand, flashy kontorer eller dybe lommer, hvordan tiltrækker du så de rigtige mennesker til din virksomhed? Kampen om talenterne er benhård, og kandidaterne har flere muligheder end nogensinde, og derfor handler det ikke kun om at ansætte – det handler om at blive valgt. Så hvad kræver det at gøre sig relevant som SMV’er? Og hvordan får du talenterne til at vælge din virksomhed til?Det taler vi om i denne episode med Maria Krysfeldt Rasmussen fra Hird Consulting.2025-05-0731 min
Det lønner sig#8 Modet til at gå imod strømmen - med Yael Michelle fra Copenhagen BicyclesI et marked hvor alle kæmper om de samme kunder – med de samme tilbud og de samme budskaber – kan det være fristende at følge trop og gøre som de andre. Men hvad kræver det at gå imod strømmen? At holde fast i sine værdier og insistere på at være noget andet – også når markedet bliver presset, og kunderne kigger efter det billigste alternativ?Foto: Lasse Lagoni2025-04-3038 min
Det lønner sig#7 Evnen til at rykke sig uden at miste fodfæstet - med Andreas von der Heide fra Les DeuxNår du driver en virksomhed, skal du finde balancen mellem drift og innovation. Holder du for meget fast i det sikre, går du glip af nye muligheder. Men kaster du dig hovedkulds ud i det ukendte, risikerer du at miste fodfæstet.Så hvordan navigerer du i at finde den rette balance? Det taler vi i dag om med Andreas von der Heide fra Les Deux.2025-04-2331 min
Det lønner sig#6 Mental sundhed er også ledelse - med Line Amtorp Poulsen fra SustainXSom leder kender du (måske) følelsen af konstant travlhed, store ambitioner og en to-do-liste, der aldrig slutter. Men hvordan undgår vi at travlheden bliver til stress? Og hvordan skaber du plads til dig selv, når du aldrig har tid nok?2025-04-1641 min
Det lønner sig#5 Når Founderen siger farvel - med Thomas RefdahlAt bygge en virksomhed fra bunden kræver dedikation, tid og en enorm indsats. Men hvad gør man, når den rolle, man har skabt til sig selv, ikke længere føles rigtig? Når de første små tegn på tvivl bliver til en overvældende erkendelse af, at noget må ændres? I denne episode dykker vi ned i, hvordan man træffer den svære beslutning om at forlade noget, man har været med til at bygge, og hvordan man finder styrken til at starte et nyt kapitel.2025-04-0942 min
Det lønner sig#4 Udenlandseventyret der fejlede - med Frederikke Antoine Schmidt fra RoccamoreAt tage sin virksomhed ud på nye markeder er en spændende udfordring, men det kan også være en rejse fyldt med bump og frustrationer. Nye kulturer, nye kunder og helt nye spilleregler kræver noget særligt. Så hvordan lykkes man med en ekspansion, og hvad gør man, når man må lukke eventyret i et andet land ned? Det taler vi om i denne episode med Frederikke Antoine Schmidt fra Roccamore.2025-04-0239 min
Det lønner sig#3 Når pengene aldrig kommer - med David JeppesenForestil dig, at du sælger din virksomhed. Aftalen er underskrevet, men så sker det utænkelige: Pengene kommer aldrig. Så hvordan håndterer man chokket, følelserne og frustrationerne? Og hvad lære man undervejs? Det taler vi i denne episode om med David Jeppesen.2025-03-2638 min
Det lønner sig#2 Medarbejdere over profit - med Sara Green fra PicoPublishVi har alle oplevet arbejdspladser, hvor store ord om udvikling aldrig bliver til mere end drømme. Ægte medarbejderudvikling kræver noget andet – en oprigtig indsats for at se mennesker som mere end bare ressourcer. Men hvordan skaber man en kultur, hvor folk trives og udvikler sig, uden at det bliver endnu et tilfælde af “corporate theatre”? Det taler vi om i denne episode med Sara Green fra PicoPublish om.2025-03-1843 min
Det lønner sig#1 Vækst for enhver pris? - med Nikolai Høgskilde fra SkatteGuidenHurtig vækst lyder som en drøm, men det kan også føles som et kapløb, hvor presset for at præstere aldrig slipper sit greb. Succes og udfordringer går hånd i hånd, og tempoet kan nogle gange tage magten fra dig. Så hvordan finder man balancen mellem at skabe en blomstrende virksomhed og samtidig passe på sig selv og dem omkring sig? Det taler vi i denne episode om med Nikolai Høgskilde fra SkatteGuiden.2025-03-1851 min
🧠 _Kan åbenhed ændre din karriere? - Julie Lindberg Hollegaard, Chief People and Culture Officer hos Visma DataLøn & ProLøn A/S. Podcast: Fremtidens arbejdspladsEpisode: Kan åbenhed ændre din karriere? - Julie Lindberg Hollegaard, Chief People and Culture Officer hos Visma DataLøn & ProLøn A/S.Pub date: 2025-02-05Get Podcast Transcript →powered by Listen411 - fast audio-to-text and summarizationI denne episode har vi besøg af Julie Lindberg Hollegaard, Chief People and Culture Officer hos Visma DataLøn & ProLøn A/S. Julie er kendt for at skabe inkluderende arbejdspladser og har åbent delt sin historie om at leve med en personlighedsforstyrrelse i medier som Berlingske og Lederstof...2025-02-1156 min
Artikler fra Lederstof.dkDa Visma-direktøren begyndte at bruge AI, ændrede det hverdagen: »Jeg har fået en ny, superklog kollega«Palle Knudsen er Chief Revenue Officer i Visma Dataløn og bruger hver dag kunstig intelligens i sit arbejde. Det har ændret både hans arbejdsdag og fritid.
Skrevet af Henrik Nordskilde.
Få artiklen læst op af Frederik Holst.
2024-08-2708 min
Ring til Radio4Skal vi skrotte den skriftlige jobansøgning?"Kan vi ikke snart blive enige om at slå den latterlige ansøgning ihjel?" Sådan spørger HR-direktør hos Visma Dataløn og Proløn, Julie Lindberg Hollegaard, på sin LinkedIn-profil. For det kunne spare tid for både virksomheder og ansøgere at skrotte den "værdiløse" ansøgning. Så skal vi skrotte den skriftlige jobansøgning eller ej? Det spørger vi om i dagens udgave af Ring til Radio4, hvor vi også taler om, om det offentlige skal betale for psykologhjælp, hvis du er stressramt - og om DR bør lave indhold på engelsk. Medvirk...2024-02-201h 46
Trivsel Under OverfladenSlip medarbejderne fri - Med Martin Thorborg og Karina WellendorphI forhold til hele den her diskussion i medierne om arbejdstid, ender de fleste virksomheder også med at tage stilling til deres egen arbejdsplads. Så derfor vender vi følgende:
🐤Skal vi sætte medarbejderne fri?
😵Hvilke negative konsekvenser kan det have, at medarbejderne ikke har nok ramme at forholde sig til. Er det ikke et stort ansvar at putte på medarbejderen?
👶🧓Er der forskel på, hvordan man skal lede forskellige generationer i denne sammenhæng?
Karina er CEO for Visma Dataløn...2023-11-2358 min