Shows
Дизайн-менеджмент№13. Менеджмент дизайну, ко-дизайн, шлях до фаундерства та Таня ЗавʼяловаLinkedIn Тані: https://www.linkedin.com/in/tanyazavyalova/Телеграм-канал від Вови: https://t.me/+5B8ak_O18Ss0NzYyПідписка від пана Івана: https://howtomanageit.substack.com/У цьому випуску Таня Завʼялова ділиться своїм шляхом — від хімічної освіти до дизайну, від навчання в Нідерландах до ролі кофаундерки стартапу OneNotary. Ми говоримо про європейську культуру роботи, перші дизайн-воркшопи з інженерами ще у 2012-му, і про те, як будувати стартап із командою, що розділяє твої цінності.Таня розповідає, чому вирішила залишити стабільну карʼєру заради стартапу, як вижити на етапі “в мене є тільки мівіна і мрія”, де брати мотивацію, і чому інколи документація може допомогти навіть у хаосі стартапу. Обговорюємо, які ролі доводиться поєднувати в перші роки, що з дизайну заважає, а що — допомагає вижити.2025-07-041h 08
Дизайн-менеджмент№12. Менеджмент дизайну, челенджи дизайн-агенції, стратегія та Діана МакарLinkedin Діани: https://www.linkedin.com/in/diana-makar-078617146/Телеграм-канал від Вови: https://t.me/+5B8ak_O18Ss0NzYyПідписка від пана Івана: https://howtomanageit.substack.com/Нарешті випуск про дизайн-менеджмент в дизайн-агенції! У цьому випуску говоримо з Діаною — Head of Design в агенції Arounda — про те, як змінюється роль дизайнера, коли зростає фокус на бізнес.Обговорюємо шлях від дизайну до лідерства, як агенції працюють із викликами, що вимагають змін у командах, і як побудувати довіру між менеджером і командою через прозорість і контекст. Діана ділиться своїм досвідом відбору лідерів, трансформацій команд і важливості лідершип-скілів навіть для індивідуальних виконавців.Також — про нову реальність ринку, проблеми з наймом, лояльність як ключовий ресурс, і що драйвить менеджера залишатись у своїй ролі 8 років.2025-06-051h 50
Дизайн-менеджмент№11. Менеджмент дизайну, дизайн-лідершип в Meta, грейдинг здорової людини та Саша ШатовLinkedin Саші: https://www.linkedin.com/in/alexander-shatov/Телеграм-канал від Вови: https://t.me/+5B8ak_O18Ss0NzYyПідписка від пана Івана: https://howtomanageit.substack.com/У цьому випуску говоримо з Сашею — лід-дизайнером в Instagram (Meta) — про те, як виглядає робота менеджера в одній із найбільших продуктових компаній світу: як будуються девелопмент-плани і грейдинг, як трекають менторство і бізнес-результати дизайнерів, як ставляться цілі, координуються великі команди та підтримується ментальне здоров’я.2025-05-071h 24
Дизайн-менеджмент№10. Менеджмент дизайну, дідівський випуск про трансформацію та зрілість дизайну з Максом ТкачукомLinkedin пана Максима: https://www.linkedin.com/in/maxtkachuk/Освіта по сервіс-дизайну де пан Максим ко-фаундер: https://service.soТелеграм-канал від Вови: https://t.me/+5B8ak_O18Ss0NzYyПідписка від пана Івана: https://howtomanageit.substack.com/Говорили про те, чому місток між дизайном і бізнесом досі хиткий. Про внутрішніх і зовнішніх кастомерів дизайн-команди, очікування дизайнерів, що бізнес-контекст сам якось до них прийде, і чому важливо вміти його валідувати.Обговорили, чому дизайн уже не належить лише дизайнерам, як розширити фокус за межі задач, і чим корисний journey mapping. Зачепили типи дизайнерів, різницю між UI і UX, і чому маркетинг і продакт-менеджмент — це вже частина дизайнерського інструментарію.Також — про зрілість команд, дизайн-проповідь, централізовані й децентралізовані моделі, і що таке сервіс-дизайн на практиці.2025-04-081h 19
Дизайн-менеджмент№9. Менеджмент дизайну, креатив в великому бізнесі, як це "не боротися за повітря" та Руслан МамєдовЯк влаштована креативність у великій компанії? Говоримо з Русланом Мамєдовим, CPO Сільпо, про те, як у компанії працює креатив, хто слідкує за якістю обслуговування, як наймають дизайнерів і чому креатив має належати всім. Обговорюємо, як запускати сміливі ініціативи, розвивати кар’єру в творчих сферах і робити так, щоб круті ідеї справді працювали.Профіль Руслана в Лінкедин: https://www.linkedin.com/in/ruslan-mamedov/Телеграм-канал від Вови: https://t.me/+5B8ak_O18Ss0NzYyПідписка від пана Івана: https://howtomanageit.substack.com/2025-03-071h 21
Дизайн-менеджмент№8. Менеджмент дизайну, бізнес-мислення, менеджмент продуктів та Рос СалатаПрофіль Роса в Лінкедині: https://www.linkedin.com/in/rostyslav-salata/
Телеграм-канал від Вови: https://t.me/+5B8ak_O18Ss0NzYy
Підписка від пана Івана: https://howtomanageit.substack.com/
Говорили з Росом про його шлях від SEO та UX до продакт-менеджменту, різницю між продуктовим і сервісним майндсетом, комунікацію цінності дизайну для бізнесу та розвиток продуктової культури. Обговорили, що дизайнерам варто перестати і почати робити, як аргументувати свої рішення, і навіть як ігрова консоль може допомогти прокачати продуктовий майндсет.2025-02-051h 07
Дизайн-менеджмент№7. Менеджмент дизайну, HR, рекрутинг та Ліна КалишПрофіль Ліни в Лінкедині: https://www.linkedin.com/in/linakalysh/
Підписка від Ліни: https://linakalysh.substack.com
Телеграм-канал від Вови: https://t.me/+5B8ak_O18Ss0NzYy
Підписка від пана Івана: https://howtomanageit.substack.com/
Розпочали нову еру нашого подкасту, коли ми будемо запрошувати класних людей у гості.
Цього обговорювали з Ліною Калиш, спеціалісткою з human resources та рекрутингу, її теми на перетині з дизайн-менеджментом. Говорили про цінність роботи дизайнерів і HR, як вони впливають на ретеншн і бізнес-процеси, про підходи до розвитку менеджерів, специфіку пошуку та найму дизайн-менеджерів, та купу всього іншого.2024-12-161h 09
Дизайн-менеджмент№6. Менеджмент дизайну та оцінка дизайнерівЛінки:
Телеграм-канал від Вови: https://t.me/+5B8ak_O18Ss0NzYy
Підписка від пана Івана: https://howtomanageit.substack.com/
У цьому відео ми розглянули, як ефективно оцінювати дизайнерів у компанії: чому це важливо, які навички слід враховувати та як побудувати процес оцінки. Ми обговорили групи ключових критеріїв, включно з технічними навичками, soft skills, стратегічним мисленням та внеском у продукт. Окрему увагу приділили важливості фідбеку, який допомагає дизайнерам розвиватися та адаптуватися до потреб команди. Також торкнулися питань періодичності, структури сесій та використання peer review для об’єктивності.2024-11-1158 min
Дизайн-менеджмент№5. Менеджмент дизайну і як качатись як менеджерЯк і які скіли качати, якщо ти хочеш стати, або вже став менеджером2024-10-111h 09
Дизайн-менеджмент№4. Менеджмент дизайну, як стати дизайн-лідером чи менеджером і як до цього підготуватисяГоворимо про основне що має знати, розуміти та вміти менеджер, а також як їм стати
Стаття на яку ми періодично посилаємось в відео: https://www.linkedin.com/pulse/дизайн-менеджмент-і-карєрні-виклики-як-дизайнеру-стати-nz8qc/
Пост про те що робити якщо до вас прийшли з запитом на промоушн до ліда, чи якщо це ви самі і прийшли: https://t.me/good_design_manager/222024-08-2859 minДизайн-менеджмент№3. Менеджмент дизайну, налаштування процесів, і чим насправді повинен займатись менеджер2024-07-241h 07Дизайн-менеджмент№2. Менеджмент дизайну, а також процес звільнення, як його робити і як до нього не доводити2024-07-0159 minДизайн-менеджмент№1. Менеджмент дизайну, а також ринок, хайринг і позиціонування дизайнера2024-07-0155 min