Shows
Werkkracht Podcast#14. ADHD & Werk: de impact op de werkvloer en welke ondersteuning je kunt bieden!In deze aflevering praten we met Jim Golstein, loopbaanadviseur gespecialiseerd in ADHD. We bespreken wat ADHD op de werkvloer betekent, waar mensen tegenaan lopen en wat je als werkgever of collega kunt doen om te ondersteunen. Jim deelt handige tips, voorbeelden en inzichten over hoe je mensen met ADHD kunt helpen in werk of het creëren van een betere werkomgeving.2025-03-1732 minWerkkracht Podcast#13. Werkprestaties en voeding: Hoe je als werkgever een (on)gezonde werkvloer creëert!De impact van eetgedrag op functioneren! Wat is de rol van de werkgever? En waar ligt de grens?Iedereen weet wel dat ongezond eten impact heeft. Alleen het veranderen van eetgedragingen en patronen is zo lastig.In deze aflevering bespreken we de effecten van eetgedrag op werk, zelfbeeld en productiviteit. Wat weten we echt over de invloed van voeding op het functioneren van medewerkers, en waarom doen veel werkgevers hier nog te weinig mee? We bespreken hoe eetgedrag het functioneren en het zelfvertrouwen beïnvloedt en wat werkgevers nu kunnen doen om gezonde keuzes te s...2025-02-0628 minWerkkracht Podcast#12. NAH & Werk: de impact op de werkvloer en welke ondersteuning je kunt bieden. Met speciale gast: para-atleet Britt van GansewinkelLeven met NAH met para-atleet Britt van GansewinkelBritt van Gansewinkel zat volop in het studentenleven en volgde de opleiding als verpleegkundige, totdat haar leven abrupt veranderde. Een hoofdpijn groeide binnen 48 uur uit tot een ernstige hersenontsteking, met blijvende gevolgen door niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Terugkeren naar haar oude werk en opleiding bleek onhaalbaar, maar dankzij haar revalidatie werd ze ontdekt als talent in snowboarden. Nu, als para-atleet, neemt Britt wereldwijd deel aan wedstrijden, terwijl ze haar grenzen verkent en een balans vindt in wat wél mogelijk is.In deze aflevering deelt Britt o...2024-11-2828 minWerkkracht Podcast#11. Borderline & Werk: de impact op de werkvloer en welke ondersteuning je kunt bieden!In deze aflevering we met Hans de Jong, oprichter van Stichting Borderline en gespecialiseerd maatschappelijk werker, over de impact van borderline in de context van werk. Wat is borderline precies? En wat zijn oorzaken en kenmerken van borderline. Wat zijn gevolgen qua gedrag in het dagelijks leven en werk. En hoe kunnen werkgevers en collega's de signalen kunnen herkennen. Daarnaast worden tips gedeeld over welke begeleiding essentieel is voor een duurzame samenwerking. Meer info over borderline? Check www.stichtingborderline.nl2024-10-2229 minWerkkracht PodcastTrailer Werkkracht PodcastBeluister de trailer en krijg een sneak peek van de positieve vibe en interessante inhoud die je kunt verwachten.2024-10-1601 minWerkkracht Podcast#10. Best Practice: hoe je als organisatie statushouders opleidt tot professionals binnen jouw branche!🌱 𝗛𝗼𝗲 𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹?Veel bedrijven worstelen met de krappe arbeidsmarkt, maar Camas IT pakt het anders aan. Zij leiden statushouders op tot IT-professionals en koppelen hen aan werkgevers die talent zoeken. 📈 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁 𝗱𝗶𝘁? Omdat ze verder kijken dan bedrijfsbelangen en maatschappelijke impact maken. Camas IT benut onbenut potentieel en versterkt zowel bedrijven als mensen.✅ 𝗜𝗻 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗮𝗳𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗹𝗲𝗲𝗿 𝗷𝗲: De drie belangrijkste componenten tijdens de opleiding De 2 fasen in het opleidingsprogramma met een rood/groen moment De lessen die ze leerden over cultuurverschillen en taalbarrières Adviezen voor andere organisaties en HR professionals✨ 𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻? Luister naar de aflevering en ontdek hoe je talent vindt en impact maakt!Meer info over het opleidingsproject en detacheringsbureau: https://www.future-it.tech/2024-09-1324 minWerkkracht Podcast#09. Bonusaflevering: Wat zjin de 3 autisme theorieën over autisme en de kritiek hierop.Er zijn verschillende theorieën die proberen te verklaren wat er in het brein en het lijf van mensen met autisme gebeurt. Afzonderlijk verklaren ze geen van alle autisme maar gezamenlijk komen ze een eind. De drie meest bekende zijn de Centrale Coherentie theorie (CC), de Theory of Mind (ToM) en tekorten in het Executief Funtioneren (EF). Deze bepsreken we in deze aflevering met Rianne Jansen, specialist, ervaringsdeskundige en docent.Theory of Mind (ToM)Deze theorie suggereert dat mensen met autisme moeite hebben met het begrijpen van andermans gedachten, gevoelens e...2024-07-0415 minWerkkracht Podcast#08. Autisme & Werk: de impact op de werkvloer en welke ondersteuning je kunt bieden!Zijn er professionele voetballers met autisme? Waar komt het woord 'autisme' vandaan? En… waarom het misging toen we onze speciale gast op het allerlaatste moment moesten afbellen voor de podcast opname.Speciale gast - Rianne Jansen. Ze is trainer en eigenaar van opleidingscentrum Elisa. Honderden professionals traint ze per jaar over thema's rondom autisme. Daarbij deelt ze in deze aflevering vanuit haar unieke perspectief. Want ze heeft niet alleen ontzettend veel kennis over autisme, maar deelt ook vanuit eigen ervaring, omdat ze autisme heeft.Verdere onderwerpenEen boekentipConcrete voorbeelden over waar mensen met autisme te...2024-07-0423 minWerkkracht Podcast#07. De arbeidsmarkt over 10 jaar met Business Futurist Bart GötteEr komen fundamentele veranderingen aan op de arbeidsmarkt, en we staan nu op een kantelpunt. In plaats van 2 jaar, kijken we in deze podcast samen met Business Futurist Bart Götte 10 à 15 jaar vooruit. We krijgen dan een compleet nieuwe realiteit, en de boodschap is allesbehalve 'leuk'. Deze veranderingen gaan een enorme impact hebben op ons allemaal. Bart schetst een schrikbarende blik op de toekomst van werk en de arbeidsmarkt. Business Futurist Bart Götte deelt in deze aflevering zijn visie op hoe de toekomst van werk eruitziet en wat de mogelijke 'oplossingen' zijn voor bedrijven.2024-06-0420 min
tendens in business by KMOinsiderAFL1 - Groeien en bloeien met Annelies Rottiers van SD WorxAnnelies Rottiers neemt zo’n 70 legal- en HR-experten onder haar vleugels binnen het bedrijf en vertelt ons hoe zij ondernemingen binnen België en Europa ondersteunen in hun groei: Heb je een nieuwe functie nodig binnen je bedrijf? Wat voor persoon vult die best in? Past die potentiële werkkracht binnen het DNA van je onderneming? En hoe zit dat nu net met verloning? Ontdek het in een nieuwe “tendens in business”. 2024-05-1719 minWerkkracht Podcast#06. Hoe je inclusieve technologieen inzet voor mensen met ondersteuningsbehoefteTools waardoor jouw werkplek toegankelijk wordt voor iedereen. Voor doven en slechthorenden. Of vertaaltechnologieeen, waardoor je elkaar kan verstaan ondanks dat je een andere taal spreekt. VRelax voor stressreductie en nog veel meer. Wat is Inclusieve technologie? Hoe kun je het als organisatie praktisch en direct inzetten? Voor wie is het? In deze aflevering spreken we met Sjoerd de Vries, onderzoeker Brein en Technologie bij Hogeschool Saxion. Hij richt zich onder andere over inclusieve technologieën en hoe werkgevers deze praktisch kunnen inzetten op de werkvloer. ✅ Volg het kanaal Werkkracht Podcast en mis...2024-04-2325 minWerkkracht Podcast#05. Best Practice met De Koekfabriek: 'Da's andere koek'!✅ In deze aflevering interviewen we Arthur de Nerée, horecaondernemer en directeur van De Koekfabriek in Wageningen en Utrecht. Hij deelt zijn verhaal over hoe koekjes dienen als middel om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen. ✅ Arthur deelt zijn onverschrokken kijk op sociaal ondernemen, biedt een heldere visie voor MKB'ers, uit zijn irritaties over zorggelden en onthult wat volgens hem totaal niet werkt in de wereld van 'sociaal' ondernemen. Kortom, een horecaondernemer met het hart op de tong.✅ Hoofdstukken: 2:02 Waarom is De Koekfabriek gestart? 4:18 Hoeveel mensen werken er? 5:11 Sociaal ondernemer is een bes...2024-03-1828 minWerkkracht Podcast#04. Het succesvol binden en boeien van Generatie Z op de werkvloerTe gast is James Smith van Youngworks (youngworks.nl).Haal het maximale uit je interactie met jongeren en begrijp jouw jonge doelgroep beter. Daar gaat deze aflevering over.Leer hoe Generatie Z zich onderscheidt in gedrag, denkwijze, handelen en communicatie en ontdek waarom deze talenten cruciaal zijn in de huidige krappe arbeidsmarkt. Hoe boei en bindt je Generatie Z in de professionele wereld. Ontdek wat deze jonge talenten nodig hebben om optimaal te functioneren en gedijen in een snel veranderende werkomgeving. Extra info:Generatie periodes 1941-1955: Babyboomers 1956-1970...2024-01-1143 min
Lastige Leerling – Concertzender | Klassiek, Jazz, Wereld en meerLastige Leerling
In ‘Lastige Leerling’, over de raakpunten tussen Haydn en Beethoven, ditmaal anderhalf strijkkwartet. Een van Beethoven en een van Haydn dat nooit afkwam, omdat – hij was al in de zeventig – zijn werkkracht en concentratie hollend achteruitgingen. Hooguit een kwartier per dag kon hij het nog opbrengen. Rond 1800 werd het mode om volksliedjes te arrangeren voor tussen de schuifdeuren. Een lucratieve bezigheid voor Haydn en later ook voor Beethoven. Haydn had dus op het laatst grote moeite met componeren. Dat weten we uit brieven. Maar daarvan merk je niets in zijn muziek. Dat hoor je ook in delen uit zijn...2024-01-0200 minWerkkracht Podcast#03. VRelax - Het nieuwe middel tegen stress en burn-outDuik in de wereld van VRelax: de VR-revolutie die stress vermindert en ontspanning bevordert. Ontdek hoe deze wetenschappelijk onderbouwde app niet alleen mentale klachten aanpakt, maar ook verlichting biedt bij fysieke uitdagingen. Leer over de breinmechanismen, mogelijke valkuilen en praktische toepassingen op de werkvloer. Ontdek hoe werkgevers hiermee het welzijn van hun teams en medewerkers kunnen versterken. #vitaliteit #stress #ontspanning #VR2023-12-0748 min
HR Deep DiveHR Deep Dive - Inclusie op de werkvloer: tijd voor actieInclusie is een hot topic vandaag, ook op de werkvloer. Daarom lanceert de Vlaamse overheid de campagne: ‘Pracht van een werkkracht’. Via financiële ondersteuning wil de overheid personen met een arbeidsbeperking meer tewerkstellingskansen geven. En dat is broodnodig vertelt Giovanni Vandenborre, gedelegeerd bestuurder Vuylsteke Effiage: “Bedrijven zijn vandaag nog te weinig aangepast aan mensen met een arbeidsbeperking en dat is jammer”. Samen met Patricia Vroman, beleidsmedewerker bij de Vlaamse overheid, gaat Giovanni Vandenborre in op het belang van inclusie.2023-11-0613 minWerkkracht Podcast#02. Groenbedrijf Rosa Novum: 80% medewerkers met een beperking. Zo pak je dat aan!Onze gast, Nancy van der Vin, manager van Rosa Novum. Zij voeren opdrachten uit rondom groenonderhoud in opdracht van bedrijven, zorginstellingen, gemeenten en andere organisaties. Ze zijn actief in midden NL. In 5 jaar tijd is Rosa Novum onder leiding van Nancy gegroeid van 8 naar ruim 75 medewerkers, waarvan 80% een arbeidsbeperking heeft. Ze gaat antwoord geven op vragen als: wat zijn de do’s en don’ts voor organisaties die willen werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Welke praktische tips heeft ze voor werkgevers die dit ook willen gaan doen, Wat zijn de voor en nadelen van...2023-11-0239 minWerkkracht Podcast#01. Zo werf en begeleid je statushouders op de werkvloer! (met veel praktische tips)Hoe werf en begeleid je duurzaam statushouders op de werkvloer? In deze aflevering deelt Dima Khater allerlei tips voor werkgevers, waar je als werkgever rekening mee kunt om dit duurzaam en met impact te doen. Zij was een Syrisch statushouder en is jaren geleden ingeburgerd en heeft een mooie baan in Nederland. Wat is haar opgevallen toen ze werk ging zoeken in Nederland? Wat werkte anders op de Nederlandse werkvloer? Welke praktische tips kan ze werkgevers meegeven om statushouders effectief te gaan werven? Wat kun je als HR doen bijvoorbeeld in contracten, vacatures, introductieperiodes...2023-10-1927 min
Argos ActueelWaarom het de zedenpolitie niet lukt om op te schalenWoon je in Zeeland of West-Brabant en ben je slachtoffer van verkrachting? Grote kans dat je langer moet wachten dan ergens anders in Nederland, mocht je besluiten aangifte te doen. Door het hele land zijn er afgelopen jaren ondanks miljoeneninvesteringen niet meer zedenrechercheurs bijgekomen, blijkt uit onderzoek van Argos.
Wie aangifte doet van een aanranding of verkrachting, kan zomaar twee of drie jaar moeten wachten voordat de zaak op zitting komt. Vanwege capaciteitstekorten kampt de zedenpolitie met achterstanden van honderden plankzaken. In 2019 kwam daarom structureel 15 miljoen beschikbaar om de zedenrecherche op orde te krijgen, waaronder het werven van 60 z...2022-09-0350 min
Radio SavannahBoekenplankje van juniBoekenplankje van juni
Tijd voor een nieuwe aflevering met nieuws uit de winkel, de boeken van de maand juni, en ander boekennieuws - met andere woorden: tijd voor het boekenplankje van juni! Alle tips van het Radio Savannah Boekenplankje vind je hier in onze webshop.
Wil je ook wat bijdragen aan ons boekenplankje en een leestip delen? Laat het ons weten op Instagram, Twitter en Facebook en gebruik #RadioSavannah. Voor (lees)tips en fanmail zijn we ook te bereiken op info@savannahbay.nl. In de aflevering kijken we terug op een aantal mooie evenementen in de boekenweek. Hieronder vind je de...2021-06-0929 min
Onder mama’sAfl #10 Mama én ondernemen, tips en tricksDe volledige aflevering vind je vanaf 18/11 op Apple podcast, Spotify, Google podcast. Luister en reageer.
In de 10e en laatste aflevering van de Onder mama’s podcastreeks met Sonia Pypaert, verwelkomen wij als slotgaste Hélène Fransen, oprichtster van het boekentassenmerk Jeune Premier. Zij geeft in deze aflevering advies aan andere mama’s, gebaseerd op haar eigen ervaring als mama-onderneemster. En deelt concrete tips en tricks om als mama alle ballen in de lucht te houden.
Hoe begin je aan een avontuur als ondernemer?
Meer en meer mensen experimenteren met een passie of uit de hand gelo...2020-11-1829 min
de volksjuryAflevering 44 - Joseph KallingerWanneer Joseph in 1939 uit het weeshuis wordt gehaald door Stephen en Anna Kallinger, gelooft hij waarschijnlijk dat zijn nieuwe leven in een warm nest eindelijk kan beginnen. Maar zijn adoptieouders maken hem meteen duidelijk dat hij maar met een reden is geadopteerd: een gratis werkkracht als schoenmaker. Het is de start van een jeugd vol vernedering, mishandeling en misbruik. De jeugdtrauma’s stapelen zich in sneltempo op.
Dan begint Joseph ook te hallucineren. Hij beweert visioenen te krijgen waar hij bezoek krijgt van de duivel en God. Zij geven hem opdrachten die hij helaas gehoorzaam uitvoert. Wat begon als de we...2020-04-232h 11