Shows
De 718/07 | VDAB gaat werklozen die uitkering verliezen 'persoonlijk aanbod' doen | Tomorrowland-brand wordt verzekeringskluif van tientallen miljoenen | Mijlpaal voor Limburgse paardenverzorger ECGWat zit er vandaag in De 7? De arbeidsbemiddelaar VDAB gaat werklozen die hun uitkering verliezen een persoonlijk job- of opleidingsaanbod doen. Hoeveel effect zal dat hebben? Na de verwoestende brand op Tomorrowland volgt een verzekeringskwestie van tientallen miljoenen euro's. Hoe zit dat? En worden festivalgangers gecompenseerd in sommige gevallen? En de Waalse zakenfamilie Frère wordt de nieuwe hoofdaandeelhouder van de Limburgse paardenverzorger Equine Care Group. Waarom is dat zo'n mijlpaal? Dat vragen we aan oprichter en paardenchirurg Tom Mariën. Host: Lara DroessaertProductie: Anne-Sophie MoermanSee om...2025-07-1815 min
ÄrzteTagWo hakt es am meisten zwischen Pflege und Arztpraxen, Frau Schülke?Die Vorsitzende des VDAB im Gespräh
Kontrolle der Medikamenteneinnahme, Blutzuckermessung, Blutdruckmessung, Stützstrümpfe anlegen: Ambulante Pflegedienste haben sehr kleinteilige Aufgaben vor Ort bei den Patienten – alles von A bis Z durchreglementiert, inklusive Verordnung durch den behandelnden Arzt oder die Ärztin. Über den „alltäglichen Wahnsinn“ der Zusammenarbeit zwischen Praxen und ambulanten Pflegediensten berichtet im „ÄrzteTag“-Podcast Petra Schülke, die stellvertretende Bundesvorsitzende des Bundesverbands Deutscher Alten- und Behindertenhilfe (VDAB).
Die Pflegerinnen und Pfleger seien die Augen und Ohren der Praxen bei den Patienten und nähmen Veränderungen im Krankheitsbild wahr, erzählt Schülke, die einen ambulanten P...2025-07-1439 min
VLAIO podcastsVan kaft en kern: Building distinctive brand assetsBedrijfsadviseur Kris Honraet bespreekt samen met Eveline Borgermans het boek Building Distinctive Brand Assets van Jenni Romaniuk.
De IE-contactdagen van VLAIO: https://www.vlaio.be/nl/events?geolocation%5Bplaats%5D=&geolocation%5Bstraal%5D=20&thema%5B%5D=176
De opleiding Intellectuele Eigendom IE: e-learning module ism VDAB https://www.vdab.be/opleidingen/aanbod/O-AMI-801403/Intellectuele_eigendom
De transcriptie kan je hier downloaden: www.vlaio.be/nl/media/27952025-03-1226 min
Axudo - Duurzaamheidsinspiratie51 - Op pad naar een duurzame loopbaan met Lisa Van Landschoot van VonkvolkMensen verbinden, mentale gezondheid bevorderen, en streven naar een betere wereld. Dat is de mooie missie van Vonkvolk.
Oprichter Lisa Van Landschoot ondersteunt mensen die op zoek zijn naar hun eigen duurzame missie dmv individuele coaching en loopbaanbegeleiding.
Lisa en ik werkten eerder al samen, hoog tijd om haar ook eens in de podcast uit te nodigen.
We hebben het o.a. over:
hoe ze na haar rechtenstudie de advocatuur toch maar achter zich liet en haar persoonlijke passie voor klimaat en duurzaamheid ook professioneel ging inzetten
haar inzet...2025-02-0432 min
dVO, de Vlaamse OndernemerdVO Nieuws-uitzending, bedrijfsnieuws winter '24🎥📺🎙‼️ dVO- de Vlaamse Ondernemer lanceert de laatste uitzending van het "dVO nieuws" van 2024! Onze redactie brengt verslag uit van:🔹 De opening van een nieuwe productiehal bij Cartamundi in Turnhout. Wim Flekken voorspelt mooie groei in de markt van de verzamelkaarten!🔸 Het West-Vlaamse familiebedrijf #flocart is gestart met de commercialisatie van #greenshade, een eigen ontwikkelde innovatieve binnen-zonwering die vervaardigd is uit glasvezel. Dankzij het Cradle-to-Cradle certificaat beschikt Greenshade over heel wat commerciële troeven, aldus general manager Denis Verstraete.🔹Patrick Van Pée praat over de overnamestrategie van decoratiespecialist Thiry Paints🔸En met Karolien...2024-12-1021 min
Trends PodcastsZ 7 op 7 - Bouchez en Prévot zijn streng voor Forem, we vieren Dag van de Ondernemer en Gaele doet opvallend aanbod op de energiemarktIn deze aflevering van Z 7 op 7: Net zoals de Vlaamse minister van Werk, Zuhal Demir, de VDAB onder handen neemt, willen de Waalse partijen MR en Les Engagés Forem wakker schudden. De Waalse tegenhanger van de VDAB. Dat vertelden de liberaal Georges-Louis Bouchez van MR en Maxime Prévot van het centrum-rechtse Les Engagés vandaag bij de Waalse ondernemersclub Cercle de Wallonie.Unizo vierde, voor de elfde keer intussen al, de Dag van de Ondernemer. En dat bij het Gentse webhostingbedrijf Combell. Het bedrijf behoort tot de fusiegroep Team.Blue. Een wereldspeler met een omzet van...2024-11-2315 min
Z 7op7Z 7 op 7 - Bouchez en Prévot zijn streng voor Forem, we vieren Dag van de Ondernemer en Gaele doet opvallend aanbod op de energiemarktIn deze aflevering van Z 7 op 7: Net zoals de Vlaamse minister van Werk, Zuhal Demir, de VDAB onder handen neemt, willen de Waalse partijen MR en Les Engagés Forem wakker schudden. De Waalse tegenhanger van de VDAB. Dat vertelden de liberaal Georges-Louis Bouchez van MR en Maxime Prévot van het centrum-rechtse Les Engagés vandaag bij de Waalse ondernemersclub Cercle de Wallonie.Unizo vierde, voor de elfde keer intussen al, de Dag van de Ondernemer. En dat bij het Gentse webhostingbedrijf Combell. Het bedrijf behoort tot de fusiegroep Team.Blue. Een wereldspeler met een omzet van...2024-11-2315 min
HR Deep DiveLearnTech Deep Dive - VDAB - “Soft skills, hard to do without”Soft skills, hard to do without!As society faces digital transitions, political instability, and many more changes, soft skills are in high demand. With AI taking over many technical tasks, our human value increasingly lies in our soft skills - how we collaborate, communicate, and adapt. But how do we identify and improve them? VDAB has developed an AI-driven model to help discover your existing soft skills and those you can develop further. In this episode of LearnTech Deep Dive, Sven De Haeck, strategy director at VDAB tells more about it.2024-10-2418 min
KUNST, KUNST en nog eens KUNST!#13 Ken VeermanWelkom bij de dertiende aflevering van KUNST, KUNST en nog eens KUNST!. In deze aflevering ga ik in gesprek met Ken Veerman.
INTRODUCTIE
Ik ontmoette Ken tijdens BISART, een opleidingstraject georganiseerd door Cultuurloket en VDAB, waaraan ik deelnam en dat hij had opgezet. Kort daarna bracht hij "Vertellers, geen verkopers" uit, een boek dat culturele organisaties helpt hun missie beter af te stemmen op hun publiek. Omdat zowel de BISART-opleiding als zijn boek "Vertellers, geen verkopers" voor mij van grote waarde zijn geweest, wil ik dit graag met zoveel mogelijk mensen delen.
BIOGRAFIE2024-08-291h 45
EinBlick – nachgefragt🎙#EinBlick – nachgefragt Thomas Knieling: Pflegereform notwendig wegen Finanzierungskrise der SPVEinBlick – nachgefragt
Podcast mit Interviews und Diskussionsrunden mit Expert:innen des Gesundheitswesens
Pflegereform und Finanzierungskrise: Kostenexplosion, Personalmangel und hohe Abbruchquoten in der Pflegeausbildung
Fachjournalist und EinBlick-Redakteur Christoph Nitz sprach mit Thomas Knieling, dem Bundesgeschäftsführer des VDAB über die vertagte Pflegereform, die Herausforderungen der Pflegefinanzierung, die Zukunft der Pflegeausbildung und notwendige politische Maßnahmen.
Thomas Knieling ist seit 2009 Bundesgeschäftsführer des Verbandes Deutscher Alten- und Behindertenhilfe VDAB, einem der größten Trägerverbände für private, professionelle Pflegedienste- und Einrichtungen in Deutschland. Der gebürtige Bayer ist Volljurist, Betriebswirt und Sozialmanager. Bevor er 2007 auf die Verbandsseite wechselte, war er in der...2024-08-2830 min
EinBlick – Der Podcast🎙#EinBlick – nachgefragt Thomas Knieling: Pflegereform notwendig wegen Finanzierungskrise der SPVEinBlick – nachgefragt
Podcast mit Interviews und Diskussionsrunden mit Expert:innen des Gesundheitswesens
Pflegereform und Finanzierungskrise: Kostenexplosion, Personalmangel und hohe Abbruchquoten in der Pflegeausbildung
Fachjournalist und EinBlick-Redakteur Christoph Nitz sprach mit Thomas Knieling, dem Bundesgeschäftsführer des VDAB über die vertagte Pflegereform, die Herausforderungen der Pflegefinanzierung, die Zukunft der Pflegeausbildung und notwendige politische Maßnahmen.
Thomas Knieling ist seit 2009 Bundesgeschäftsführer des Verbandes Deutscher Alten- und Behindertenhilfe VDAB, einem der größten Trägerverbände für private, professionelle Pflegedienste- und Einrichtungen in Deutschland. Der gebürtige Bayer ist Volljurist, Betriebswirt und Sozialmanager. Bevor er 2007 auf die Verbandsseite wechselte, war er in der...2024-08-0230 min
Trends PodcastsTrends Talk by Kanaal Z met Elke Jeurissen, voorzitter van de VDABHoe kunnen we het hoofd bieden aan het schrijnende tekort op de arbeidsmarkt? Het aantal knelpuntberoepen blijft stijgen, net zoals de uitstroom van mensen op de arbeidsmarkt. Niet enkel door pensioengerechtigden maar ook het aantal langdurige zieken stijgt zorgwekkend. In Trends Talk praat Elke Jeurissen, voorzitter van VDAB, over de uitdaging om meer mensen aan het werk te krijgen.
In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse inv...2024-02-1731 min
Trends TalkTrends Talk by Kanaal Z met Elke Jeurissen, voorzitter van de VDABHoe kunnen we het hoofd bieden aan het schrijnende tekort op de arbeidsmarkt? Het aantal knelpuntberoepen blijft stijgen, net zoals de uitstroom van mensen op de arbeidsmarkt. Niet enkel door pensioengerechtigden maar ook het aantal langdurige zieken stijgt zorgwekkend. In Trends Talk praat Elke Jeurissen, voorzitter van VDAB, over de uitdaging om meer mensen aan het werk te krijgen.
2024-02-1731 min
#ZigZagHR BrainpickingsDe toekomst van werk en HR - door de bril van VDAB #320In de laatste maand van dit kalenderjaar gaan we op zoek naar een antwoord op de vraag: “Hoe ziet de toekomst van werk (en bijgevolg de toekomst van HR) eruit in 2024?" Gedurende 72 uur hebben we ons daar eerder dit jaar voor teruggetrokken met een exclusief HR gezelschap en een delegatie van #ZigZagHR Nxt, onze pas opgestarte HR community voor HR professionals van 32 jaar of jonger.Maar de toekomst van werk is natuurlijk afhankelijk van wie ernaar kijkt. En om een succesvol HR beleid uit te stippelen kijk je ook best over de muren van je eigen organisatie, ni...2023-12-0437 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomOp de Sofa: Panelgesprek "The War for (international) talent!"Dit betreft een geluidsopname van onderstaand panelgesprek. De volledige uitzending kan je raadplegen op YouTube via https://www.youtube.com/watch?v=EDV8JfRnMQY&t=1s
Is het aantrekken van buitenlands talent dé oplossing voor de krapte op onze arbeidsmarkt? Of heeft het net een negatieve impact?
De wereldwijde strijd om talent woedt alleszins volop. Maar kan Vlaanderen daarvan profiteren? Is onze regio aantrekkelijk voor buitenlands talent? En is er voldoende buitenlands talent beschikbaar om het groeiend aantal vacatures in onze knelpunteconomie in te vullen?
In Vlaanderen staat een actief arb...2023-10-231h 07
Op TilEen maand vol witte raven, levenslang leren & feestenLeg je krant aan de kant, zet het journaal even uit. Want in Op Til krijg jij een relevant en actueel maandoverzicht. Deze maand hebben we het over witte raven, levenslang leren & feesten Levenslang inzetten op een duurzame loopbaan, dat is de rode draad doorheen deze nieuwe Op Til. Ga samen met Laurens op zoek naar de witte raaf voor jouw onderneming. VDAB startte er zelfs een campagne over. Het waarom en de hoe komt Ann Van Nooten je graag meegeven. Joris Renard van de UNIZO-studiedienst pikt hier graag op in. Als adviseur Arbeidsmarktbeleid en Beroepsopleiding weet...2023-10-061h 05
#ZigZagHR BrainpickingsLoopbaan talks: Loopbanen verduurzamenAls je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze podcastreeks in samenwerking met VDAB, waarin Lesley Arens in gesprek gaat met professionals over hun loopbaan. In deze aflevering kruipt Lesley in het hoofd van Sven De Haeck, directeur Strategie bij VDAB. In de huidige arbeidsmarkt moeten we ui...2023-09-1630 min
#ZigZagHR BrainpickingsLoopbaan Talks: zigzaggen binnen het bedrijfAls je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze podcastreeks in samenwerking met VDAB, waarin Lesley Arens in gesprek gaat met professionals over hun loopbaan. En dat je ook binnen eenzelfde bedrijf kan zigzaggen bewijst het verhaal van Jasper Buijs. Op 1 juli 2011 begon zijn avontuur bij Decathlon B...2023-09-1626 min
#ZigZagHR BrainpickingsLoopbaan Talks: Gulzig zijn in het leven en in je loopbaanAls je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze podcastreeks in samenwerking met VDAB, waarin Lesley Arens in gesprek gaat met professionals over hun loopbaan. Zigzaggers vind je overal en al zeker bij #ZigZagHR zelf. Want ook Caroline Dupont, onze huisfotografe besliste een paar jaar geleden haar l...2023-09-1626 min
#ZigZagHR BrainpickingsLoopbaan Talks: Zigzaggen als nieuwkomerAls je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot dus moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze 5-delige podcastreeks in samenwerking met VDAB, waarin Lesley Arens in gesprek gaa met professionals over hun loopbaan. In deze podcast kruipt ze in het hoofd van Mohamed Ennasri. Geboren in Nador, het noorden van Marokko. In 2016 kreeg h...2023-09-1626 min
#ZigZagHR BrainpickingsLoopbaan talks: In het hoofd van Barbara TorfsAls je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot dus moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze 5-delige podcastreeks in samenwerking met VDAB, waarin Lesley Arens in gesprek gaat met professionals over hun loopbaan. In deze aflevering gaat Lesley in gesprek met Barbara Torfs. 21 jaar lang was ze directeur marketing en communicatie bij Schoenen T...2023-09-1634 min
#ZigZagHR BrainpickingsLoopbaan Talks: Starten van een blanco bladAls je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze podcastreeks in samenwerking met VDAB, waarin Lesley Arens in gesprek gaat met professionals over hun loopbaan. In deze podcast hebben we twee dames op bezoek die het roer een paar keer hebben omgegooid: Lizbeth Nowé startte als legal co...2023-09-1643 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Neurodiversiteit op de werkvloerNeurodiversiteit op de werkvloer
Diversiteit gaat over verschillen, op uiteenlopende vlakken. Ook in hoe ons brein werkt, zit er heel wat variatie.
Onder de noemer neurodiversiteit krijgt dit steeds meer aandacht, ook op de werkvloer. Het anders denken van bijvoorbeeld collega's met ADHD, autisme of dyslexie kan namelijk een grote impact hebben op het werk. Toch blijft dit vaak onder de radar, met onbegrip als gevolg.
Karen Vandevyvere, pedagoge en onderzoeker aan AP Hogeschool en lector aan de UCLL, beschouwt het als haar missie om je dit verhaal beter te leren kennen! Z...2023-06-201h 02
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Bedrijven solliciteren bij werkzoekendenBedrijven die solliciteren bij werkzoekenden. Dat kan dankzij karamel!
Karamel is een carrière platform dat bedrijven helpt te solliciteren bij kandidaten.
De werkzoekende geeft aan welke skills hem/haar goed liggen en met welke skills die graag aan de slag wil. Dat hoeft niet perse hetzelfde te zijn! Ook human skills, bedrijfscultuur, levenservaring, work-life balance bepalen mee de matching in het platform.
Bovendien bepaalt de werkzoekende zelf welke data een werkgever te zien krijgt. Karamel is gebouwd op SOLID datakluis technologie zodat hij 100% controle heeft over zijn gegevens..
...2023-05-3152 min
Facilicom Podcast#9 Buitengewoon 2023In april zijn we gestart met onze tweede editie van het project Buitengewoon. Binnen dit project leiden we een groep anderstalige nieuwkomers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt op via een intensieve begeleiding naar een job binnen onze schoonmaaksector, Gom. De bedoeling is om deze kwetsbare groep te begeleiden en ondersteunen naar een duurzame tewerkstelling.In deze podcast bespreken we hoe het project tot stand is gekomen, wat het inhoudt en welke rol VDAB speelt in deze samenwerking. We bespreken de uitdagingen die komen kijken bij het begeleiden van een kwetsbare groep en hoe we deze...2023-05-1625 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Flow tijdens het werkenJonas De Kerf, PhD Researcher bij KU Leuven en VUB, voert onderzoek naar werk-gerelateerde flow en de positieve impact op de ervaring en productiviteit van medewerkers bij het (thuis)werken.
Jonas onderzoekt momenteel waar (thuis of op kantoor), wanneer (ochtend-middag-avond) en bij welke werkzaamheden (soorten taken) werknemers het meest geconcentreerd zijn. In deze Koffie met de Toekomst geeft Jonas tips voor alle lagen binnen een bedrijf (organisaties, leidinggevenden, teams en werknemers) en adviseert over wat zij kunnen doen om werknemers zo productief en geconcentreerd mogelijk te doen werken.
Wat houdt werk-gerelateerde flow precies in?
2023-05-1258 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Hoe kijkt de academische wereld naar Degrowth?Je kan er niet meer omheen, het woord duurzaam duikt voortdurend op, elk bedrijf beweert - terecht of ten onrechte - duurzaam te zijn.
Publieke en private organisaties denken na over hun verantwoordelijkheid in de wereld en visionaire mensen als Kate Raworth schetsen het beeld van een andere economie die zijn impact op de wereld ernstig neemt. In deze bijdrage kijken we, samen met Prof. dr. Luc Van Liedekerke, professor bedrijfsethiek aan de UAntwerpen, naar een aantal langetermijnveranderingen waar vrijwel alle landen in de wereld aan onderworpen zijn, die ertoe geleid hebben dat de vraag naar duurzaam...2023-04-271h 01
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst XL Degrowth: De rol van HR in de economie van de toekomstJa, we mogen uitkijken naar een duurzame toekomst, maar dan moeten we het maatschappelijk belang wel centraal stellen in ons economisch model. Toch klinkt dat niet vanzelfsprekend: economische groei en ondernemerschap worden niet altijd geassocieerd met maatschappelijk belang.
Het kan anders! Door onszelf en onze rol in vraag te stellen en door onze kijk op winst en eigenbelang te veranderen. Want elke verandering begint bij jezelf. Je moet natuurlijk wel weten welke richting uit te gaan.
Maak je klaar voor deze Koffie met de Toekomst:
Je kijk op jezelf en op de toekomst zu...2023-04-271h 00
#ZigZagHR BrainpickingsLoopbanen in beweging deel 3: in gesprek met Wim Adriaens, gedelegeerd bestuurder VDAB #246Loopbanen zijn in beweging. Zijn mensen dat ook? Hoe populair is loopbaanbegeleiding vandaag en welke rol speelt de loopbaancheque daarbij. Dat zoeken we uit in een reeks van 3 podcasts samen met Paul Verschueren, regionaal directeur Vlaanderen bij Federgon. In de laatste aflevering van deze reeks kruipen we in het hoofd van Wim Adriaens, gedelegeerd bestuurder van de VDAB. Hoe belangrijk is het systeem van loopbaanbegeleiding in de dienstverlening van VDAB. Hoeveel mensen vinden vandaag al de weg, met wie werkt VDAB samen en welke toekomst is weggelegd voor dit systeem? Dit jaar (jan - nov 2022) zi...2023-02-2026 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Sixie, exclusief voor actieve 60 plussersDat we op een krappe arbeidsmarkt elk talent nodig hebben, is eigenlijk een open deur intrappen. En dan is het natuurlijk geen goed nieuws dat er zoveel 60 plussers vandaag werkzoekend zijn.
Want die groep hebben we dubbel zo hard nodig. Het zijn niet alleen waardevolle arbeidskrachten, ze hebben ook nog eens tonnen ervaring die ze zomaar ten dienste kunnen stellen van onze bedrijven.
Net daarom werd Sixie opgericht, een bedrijf dat tijdelijke oplossingen biedt aan actieve 60 plussers. Op die manier halen bedrijven ervaring van onschatbare waarde aan boord.
Hoe pakken ze zoiets aan...2023-01-221h 00
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: De arbeidsmarkt op de bank bij Dirk De WachterWat is er mis met onze maatschappij? We rollen van de ene crisis in de andere, de belangrijkste beroepen (kinderopvang, zorg en onderwijs) worden het minst gewaardeerd, we moeten met z’n allen harder en langer werken om ons sociaal zekerheidssysteem overeind te houden, terwijl steeds meer werkende mensen de pedalen lijken te verliezen.
Kunnen we het tij doen keren? We vragen het aan psychiater Dirk De Wachter, auteur van bestsellers zoals ‘Borderline Times’ en ‘De kunst van het ongelukkig zijn'.
Wat is er volgens hem nodig om de arbeidsmarkt en de samenleving opnieuw gezond te maken...2022-12-201h 00
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Is de arbeidsmarkt klaar voor een circulaire economie?Zijn we klaar om te werken aan een meer circulaire economie? En hoe zullen we dan duurzamer omgaan met mensen, hun talenten en loopbanen?
De Koning Boudewijnstichting stelde vast dat de werelden van ‘de circulaire economie’ en ‘werk & HR’ nog behoorlijk ver uit elkaar liggen. Daarom bracht ze 28 diverse spelers uit deze domeinen samen om aan de hand van een toekomstverkenning vier plausibele scenario’s te ontwikkelen.
Hoe ‘anders’ is werken in een meer circulaire economie? En wat zeggen de vier scenario’s hierover?2022-12-1259 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomDuurzaam werk - we komen (geen) armen te kortWerk en armoede zijn sterk met elkaar verbonden. In een Vlaanderen dat streeft naar een werkzaamheidsgraad van 80% en dat te maken krijgt met een ongeziene krapte op de arbeidsmarkt, is elk talent nodig. Regio’s met hogere armoedecijfers, zoals Antwerpen, zullen extra inspanningen moeten leveren om die doelstelling te halen. Mensen in armoede behoren tot een doelgroep waar nog veel vooruitgang te boeken is.
ArmenTeKort vzw werkte in het verleden vooral aan het versterken van het zelfbeeld en de persoonlijkheid bij mensen in armoede. Die zijn essentieel om überhaupt aan werken te kunnen denken. Nu ondersteunt de vzw...2022-12-0954 min
HR Deep DiveWar for talent: de witte raven zijn uitgestorvenDe witte raven zijn uitgestorven. Althans volgens Freddy Van Malderen van VDAB en Laurence Andrianne van Legend Biotech. Ze gaan in gesprek over de ongeziene krapte op de arbeidsmarkt, de zoektocht naar mensen die op die markt niet zichtbaar zijn, maar vooral over hoe opleiden het nieuwe rekruteren is.Twee zaken zijn alvast zeker. Enerzijds dat het aan de werkgever is om de beschikbare werkzoekenden op te leiden op maat van hun knelpuntberoepen. Anderzijds mag je je niet meer focussen op cv’s en opleidingen, maar op de competenties van de sollicitanten.Benieuwd welke middelen Le...2022-11-1422 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Elke Jeurissen over inclusief leiderschapEen inclusieve arbeidsmarkt begint bij inclusief leiderschap. Maar hoe organiseren we dat? En wat kunnen bedrijven doen om meer uit hun diversiteitsbeleid te halen?
Jij bent niet de norm, dat is de boodschap die Elke Jeurissen brengt tijdens deze Koffie met de Toekomst. Elke Jeurissen is niet alleen voorzitter van de Raad van Bestuur bij VDAB, ze is ook Inclusive Leadership Expert. Vanuit die rol geeft ze ons een reeks praktische handvatten die bedrijven en organisaties kunnen aanwenden om een inclusief rekruterings- en HR beleid te voeren.
Deze Koffie met de Toekomst richt zich tot...2022-10-2853 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Is arbeidsmigratie de oplossing?De arbeidsmarkt staat in brand. Er is een enorme nood aan arbeidskrachten op alle niveaus.
Is een actieve en selectieve rekrutering van talent buiten Europa, zonder dat dit tot braindrain leidt, de oplossing? Dat is de rode draad tijdens deze Koffie met de Toekomst.
We zoomen in op de zorg sector. Ook verpleegkundigen staan al jaren bovenaan in de lijst met structurele knelpuntberoepen. En tegelijkertijd blijft de vraag naar zorg stijgen. Werkgevers sloegen de handen in elkaar en zochten over de landsgrenzen heen naar nieuwe medewerkers. In samenwerking met een Indiase verpleegschool rekruteerden ze 22 verpleegkundigen...2022-10-2152 min
Hybride. Een duurzame kijk op werk.Hybride: hefboom voor resultaatgericht werken #23'Hybride werken reduceren tot 2 dagen thuiswerk is een zwaktebod. Dan vermijd je de discussie waar het écht om gaat: hoe creëer je waarde?' Aan het woord is Bram Lievrouw, directeur bij de VDAB.Op zoek naar nog meer inspiratie over goed en duurzaam werk? Lees dan mijn blog https://www.connectsharelead.com/blog. Of lees mijn boek Het Hybride Werken - Een Manifest https://www.bol.com/be/nl/p/het-hybride-werken/9300000036351034/2022-10-1803 min
dVO, de Vlaamse OndernemerDe Witte Raaf - Bouchra Haschassi & Bjorn CuytDe zoektocht naar 'De Witte Raaf' is voor vele ondernemingen een uitdaging.In deze tweede aflevering van bUZZ bespreekt Dieter Landuyt dit onderwerp met:Bouchra Haschassi - CEO WashvilleBjorn Cuyt - Directeur VDAB AntwerpenBekijk ook de videopodcast.Support the show© 2023 dVO www.dvo.be2022-10-1320 min
dVO, de Vlaamse OndernemerDe Witte Raaf - Joke Van Bommel & Geert WalschapDe zoektocht naar 'De Witte Raaf' is voor vele ondernemingen een uitdaging.In deze eerste aflevering van bUZZ bespreekt Dieter Landuyt dit onderwerp met:Joke Van Bommel - Woordvoerder VDABGeert Walschap - HR Director UmicoreBekijk ook de videopodcast.Support the show© 2023 dVO www.dvo.be2022-10-1326 min
dVO, de Vlaamse OndernemerDe Witte Raaf - Sven De Haeck & Caroline SeghersDe zoektocht naar 'De Witte Raaf' is voor vele ondernemingen een uitdaging.In deze derde aflevering van bUZZ bespreekt Dieter Landuyt dit onderwerp met:Caroline Seghers - HR verantwoordelijke BOVEN YVOSven De Haeck- Directeur strategie VDABBekijk ook de videopodcast.Support the show© 2023 dVO www.dvo.be2022-10-1319 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Mogelijkheden van de HoloLens binnen onze industrie en opleidingenDe HoloLens is, naast virtual en augmented reality, een van vele toepassingen die ons vanuit de realiteit naar een andere wereld brengen. Toepassingen die we vaak kennen uit games, maar die ook op de werkvloer heel wat te bieden hebben, misschien wel voorgoed zullen veranderen! De HoloLens is meer dan ‘alleen’ maar wat toevoegen aan onze ‘echte wereld’.
Het Belgisch technologiebedrijf Mr. Watts maakt software voor VR-brillen, augmented reality toepassingen en de HoloLens, ook voor trainingsdoeleinden. Zo kan een instructeur via deze toepassingen instructies meegeven aan een cursist of bepaalde handelingen vanop afstand volgen. En dat is nog maar...2022-10-0357 min
CIONETJan Dobbenie - CIO at VDAB - Building future-proof employment servicesJan Dobbenie, CIO at VDAB is nominated for the European Digital Leader of the Year Awards! Register here: https://www.cionext.com/14 to meet Jan and other finalists at #CIONEXT on 26th October, where the winners in the Finance & Government categories will be announced!
How did VDAB navigate the major transformation, where it shifted from helping 200 000 unemployed find a new job to serving 4 million citizens of Flanders with advice on their career paths? Is it possible to apply zero-based budgeting in the public sector?
In this #LeadershipDeepDive episode, Hendrik Deckers talks with Jan Dobbenie, CIO at VDAB about the use...2022-09-291h 04
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Gijzelt het imposter syndroom onze kansen op groei?Heb jij ook wel eens het gevoel dat je over onvoldoende competenties beschikt voor je job en dat je moet bluffen om dat te verbergen? Je bent niet alleen: heel veel mensen voelen een tekort in zichzelf. Maar dat (meestal onterechte) gevoel van tekortkoming zorgt er ook voor dat ons zelfvertrouwen een deuk krijgt en dat we onszelf in de weg staan om te groeien.
Kim Neuskens wijst ons tijdens deze Koffie op de gevaren van zo’n Imposter Syndroom en leert ons hoe we deze belemmeringen op een positieve manier kunnen inzetten om ons potentieel volledig te b...2022-09-2655 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Gijzelt het imposter syndroom onze kansen op groei?Heb jij ook wel eens het gevoel dat je over onvoldoende competenties beschikt voor je job en dat je moet bluffen om dat te verbergen? Je bent niet alleen: heel veel mensen voelen een tekort in zichzelf. Maar dat (meestal onterechte) gevoel van tekortkoming zorgt er ook voor dat ons zelfvertrouwen een deuk krijgt en dat we onszelf in de weg staan om te groeien.
Kim Neuskens wijst ons tijdens deze Koffie op de gevaren van zo’n Imposter Syndroom en leert ons hoe we deze belemmeringen op een positieve manier kunnen inzetten om ons potentieel volledig te b...2022-09-2053 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podcast - September 2022In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast0:00 Intro01:23: Studentenarbeid06:33: Economische migratie13:28: Interregionale mobiliteit16:46: Onderzoek van de maand: VDAB Schoolverlatersstudie 22:00: Cijfer van de maand: Werkzaamheid 55-65 jarigen - Vlaanderen heeft nog veel werk aan werk21:05: Boek van de maand: Work of the future, (David Autor)26:10: Uitspraak van de maand: W Schaufeli "Bur...2022-09-0133 min
Kino cilvēks#38 | Vasaras izlaidumsKinoseansi mēdz būt dažādi un, godīgi sakot, arī itin dīvaini, it sevišķi vasarā. Mūsu pieredzētais šovasar veido košu kolekciju: brīvdabā ar Dzelzsgriezēju fonā no kaimiņmājas tumbām, bezgaisā un aizdomīgā pussamaņā Mārtina Skorsēzes zālē, starp tūkstošiem itāļu sinefilu Boloņas centrālajā laukumā un pēc tāla ceļa lejup no kalna Karlovi Varos.2022-08-0941 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomSummer Special: Kies voor purpose driven werk & vergroot je werkgeluk!Eén op drie mensen voelt zich ongelukkig in zijn job. En het aantal burn-outs blijft wereldwijd stijgen.
Erik Roebroek, founder van Meaningful Work, wijt het aan een systeemfout in onze visie op werk en roept ons op om het roer om te draaien. Letterlijk. Van winstgedreven naar ‘purpose driven’. Veel te veel mensen zitten vast in een bullshitjob en hunkeren naar zinvol, betekenisvol werk dat onze leefwereld verbetert. Stel dat we daarom eens werk zouden creëren dat bij ons past, dat gaat over wat er écht toe doet in ons leven. Hoe zou zo’n loopbaan e...2022-07-0756 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: scoren met een open bedrijfscultuurDe Belg en zijn loon, het blijft een groot mysterie. Maar wat zou er gebeuren wanneer we allemaal heel open zijn over ons salaris? Met andere woorden: als we van elkaar weten hoeveel we verdienen en daar open over communiceren, welke invloed heeft dat op de bedrijfsresultaten?
Teal Partners is een innovatief softwarebedrijf. Ze zijn niet alleen vooruitstrevend in de producten en diensten die ze leveren, ze zijn minstens zo innovatief met een verrassende organisatiestructuur. Die is heel vlak en open. En vooral heel mensgericht. Het welzijn van onze mensen komt op de eerste plaats. En dat lij...2022-06-3055 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Maak je werkdag actiever en productiever!Enig idee hoeveel uur jij zit op een gemiddelde werkdag? En heb je al eens stilgestaan bij de gezondheidsrisico’s van lang zitten?
Regelmatig bewegen maakt je werkdag een stuk productiever en actiever. We houden onze concentratie beter op peil, denken helderder en worden er met z’n allen fitter van. Niets dan positieve effecten, maar toch zijn er nog niet heel veel bedrijven die echt werk maken van bewegen en gezondheid op de werkvloer.
Springbok coaching begeleidt bedrijven bij het opzetten van een structureel plan om beweging en algemeen welzijn op het werk te stimuleren...2022-06-211h 19
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Jitske Kramer, corporate antropologeJitkske Kramer voert het hoogste woord in deze Koffie met de Toekomst over diversiteit, inclusie, conflicthantering en veranderingsmanagement. Wat kunnen we niet leren van Jitske Kramer? Deze bevlogen corporate antropologe reist de wereld rond om het gedrag van mensen uit verschillende culturen te bestuderen en er vervolgens hier iets mee te doen. Op zoek naar hoe de mix van verschillen wèl werkt. “Wees jezelf en pas je aan”, zegt ze. Anders gezegd: wees authentiek én flexibel. Want als er iets zeker is in de VUCA-wereld waarin we leven, is het dat de arbeidsmarkt van morgen volatiel is. En dus ka...2022-05-301h 13
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Greenpeace over de groene transitieVergroenen van de maatschappij, the green transition, het is een thema waar wetenschappers en politici ons graag over vertellen. Maar wat moeten we doen om die transitie te realiseren?
Valerie Del Re, CEO van Greenpeace België is ervan overtuigd dat onze huidige businessmodellen te verouderd zijn om ambitieus met de klimaatcrisis om te gaan. Ze pleit voor echte transitieplannen die bedrijven niet enkel helpen naar een duurzame toekomst maar van hen ook de motoren maken van de omslag naar een groene samenleving.
Daarvoor moeten ze over de muren heen durven kijken, samenwerken en sociale rechtvaardigheid vooropstellen. E...2022-05-0359 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Hoe schadelijk is online dataverkeer voor het milieu? (Engelse Podcast)We lezen steeds meer online, we streamen muziek, films, we vergaderen via de computer en ook onze foto’s zijn digitaal. Alles staat in de ‘cloud’ en we hebben minder nood aan fysieke materialen en transport.
Goed voor het milieu zou je denken. Maar is dat echt zo? Verkleinen we onze ecologische voetafdruk door alles vanuit de cloud te doen?
Al onze data zit opgeslagen in gigantische datacenters van grote bedrijven als Google, Facebook of Amazon. Die draaien dag en nacht er verbruiken tonnen energie. Om aan onze gegevens te komen gebruiken we laptops, tablets, smartp...2022-05-0250 min
A-Typisch (ondernemen)Afl. 49: A-typisch ondernemen: Zelfstandig en ziek?Afl. 49: A-typisch ondernemen: Zelfstandig en ziek?
Wat doe je als zelfstandig/ondernemer bent en ziek wordt? Kort of langdurig/chronisch?
Ga sowieso naar de huisarts!
Verwittig je mutualiteit. Arbeidsongeschikt en toegestane arbeid.
Extra verzekering? Check aflevering 5 met mijn makelaar Haidi Claes.
Praat met je boekhouder cc je loon, sociale bijdrage, voorafbetalingen... in functie van je cash flow
Zorg voor passief inkomen!
Ik werk zelf met partners waardoor ik commissie verdien maar
ik heb ook affiliates lopen met bvb Blogzine en met Kim De Graeve (afl. 27)
Ik werk als ambassadeur voor mijn leveranciers
6. Premies voor arbeidsbeperkingen via d...2022-05-0121 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Hitte als beroepsrisicoSmeltende ijskappen, hittegolven in Siberië, toenemende verwoestijning, duizenden bosbranden per jaar die niet onder controle te krijgen zijn … Stevenen we af op een onbewoonbare hel door de klimaatverandering? En meer specifiek: wat is de impact van frequente en intensere hitte, op onze arbeidsmarkt?
Klimaatopwarming heeft niet alleen een invloed op de natuur. Ook op het werk brengt de stijgende temperatuur risico’s met zich mee. De uitdaging is groot. Filip Lefebre van VITO, het Vlaams Instituut voor Technologische Onderzoek, schetst de waargenomen klimaatopwarming en verschillende klimaatscenario’s voor Vlaanderen. Ook Vanya Verschoore van Reset Vlaanderen, dat onderzoek deed na...2022-04-2551 min
HR Deep DiveDe krapte op de arbeidsmarktWelke instrumenten kan je inzetten om vacatures voor knelpuntberoepen sneller in te vullen? Er is een krapte op de arbeidsmarkt en een tekort aan technisch geschoold personeel. We moeten de juiste profielen vinden om op onze arbeidsmarkt aan de slag te gaan.Aan het woord zijn Joris Ghyssels en Pieter Dhaese. Joris is aan de slag voor de studiediensten van VDAB . Ze hebben heel wat acties op poten staan om knelpuntberoepen aan te pakken. Pieter Dhaese is hr-directeur bij Katoen Natie en komt dagelijks in contact met de schaarste op de arbeidsmarkt.Gasten: Joris Ghysels...2022-04-1521 min
Knappe Koppen12. War for talent - Deel 2 met Jannes Baert (Ormit Talent) en Michiel Bonte (VDAB)Belangrijke thema’s verdienen het om meerdere keren besproken te worden. In deel 2 van de ‘war for talent’ hebben we het samen met Jannes Baert (Ormit Talent) en Michiel Bonte (VDAB) over de huidige situatie op de arbeidsmarkt, knelpuntberoepen en hokjesdenken.2022-04-0440 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: De vrouw van 1 miljoenOndernemen is genderneutraal, maar toch blijkt dat vrouwen vaak meer moeite hebben dan mannen met het doen groeien van hun bedrijf. Hoe komt dat? Vrouwen zijn niet minder getalenteerd of ambitieus maar gaan anders om met groeidrempels. M.a.w. welke kwaliteiten hebben vrouwelijke ondernemers en hoe halen ze daar hun voordeel uit?
Véronique Bockstal is docente en onderzoekster aan de de UCLL en is zelf een ervaren onderneemster. Met haar bedrijf outgrow begeleidt ze vrouwelijke ondernemers bij het uitbouwen van hun bedrijf, op weg naar hun eerste miljoen EUR omzet.
Tijdens deze koffie m...2022-03-211h 00
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Kan kunst onze economie redden?Kunstenaars zijn creatieve, kritische denkers. Ze bekijken de maatschappij door een andere bril dan de gemiddelde bedrijfsleider. Maar wat als een kunstenaar gaat samenwerken met en in het bedrijf? Hoe kan de kijk van de kunstenaar bijdragen tot nieuwe innovatieve projecten?
Arteconomy outsourced kunstenaars naar bedrijven en helpt op die manier om meer creativiteit in de bedrijfscultuur te brengen en productinnovatie te stimuleren. Tegelijkertijd krijgt de kunstenaar extra kansen op de arbeidsmarkt. En dat is een win-win voor onze arbeidsmarkt.
Wil je meer weten over dit creatieve project? Misschien haal je als bedrijf binnenkort ook...2022-03-0954 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Bedrijf richt school opWat doe je als werkgever wanneer het technisch talent dat je nodig hebt niet meer te vinden is? Het Kempense technologiebedrijf Geysen vond een creatieve oplossing: ze richtten een eigen school op, waar medewerkers op maat worden opgeleid.
Tijdens deze koffie met de toekomst hoor je van Geysen CEO Jef Rymen zelf waarom het bedrijf ervoor gekozen heeft om te investeren in een eigen academy. Collega en drijvende kracht André Swannet vertelt hoe die keuze er meteen ook voor zorgt dat de medewerkers zich gelukkiger voelen in hun job en gestimuleerd worden tot persoonlijke ontwikkeling.
Is d...2022-02-281h 01
L'invité de Martin Buxant"Il faut que le Forem, Actiris, et le VDAB fassent leur boulot, à l'époque de l'ONEM il y avait plus de sanctions"Pieter Timmermans, administrateur délégué de la FEB, était l'invité de Martin Buxant dans La Matinale. 2022-02-1716 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Femma - werken in de dertigurenweekWe dromen er allemaal van: een kortere werkweek met meer tijd voor onszelf, de zorg voor anderen, rust en vrije tijd. Maar kan het ook? En hoe gaat dat dan precies in zijn werk? Onder welke vorm en met welk loon? Verhoogt het de werkdruk niet? Femma, een socio-culturele vrouwenorganisatie, nam de proef op de som.
Jeroen Lievens is expert gender en diversiteit bij Femma. Hij neemt ons mee doorheen het maatschappelijke experiment en deelt de bevindingen. Daarbij focust hij op het economische aspect, gendergelijkheid en welzijn op de werkvloer. Want er blijken toch heel wat voordelen...2022-02-0158 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Het ronde vierkant ofte hoe je je organisatie hybride maaktDat de wereld waarin we leven hoe langer hoe sneller (digitaal) evolueert, is niet nieuw. De coronacrisis liet het alleen nog wat sneller gaan en lanceerde de begrippen hybride werken, hybride leren. Willen we die snelle evolutie de baas blijven, dan kunnen we niet anders dan onze organisatiesystemen mee te laten evolueren op het ritme van de vierde industriële revolutie.
Pascal Van Loo, arbeidspsycholoog, hoofd organisatieontwikkeling bij Vlaio en auteur van Het ronde vierkant, daagt ons in zijn boek uit om eens door een andere bril naar organisaties te kijken: een vierkante, een ronde of … jawel, een...2022-01-101h 05Knappe Koppen9. Het belang van STEM met Eric Vandewalle (VDAB) en Martine Taeymans (VOKA)Science, Technology, Engineering en Mathematics, dat zijn de competenties die grotendeels zoek zijn op de arbeidsmarkt. Weinig leerlingen vinden de weg naar STEM-opleidingen, ondanks het actieplan om de opleidingen aantrekkelijker te maken. Martine Taeymans, STEM-ambassadrice en Eric Vandewalle, manager Industrie bij VDAB, benoemen de problematiek en reiken de mogelijke oplossingen aan.2021-12-2030 min
Doorbraak RadioEster Leibbrand: ‘Nederland verplicht werkgevers om langdurig zieken te begeleiden’Naar aanleiding van de begrotingsgesprekken en daarbijhorende bijna dogmatische focus op de werkzaamheidsgraad wordt er wel eens gesproken over loopbaanbegeleiding. Dit is één van de belangrijkste taken van de VDAB hier in Vlaanderen. Ester Leibbrand is een Nederlandse die gespecialiseerd is in dit soort trajecten. In deze aflevering van Doorbraak Radio gaat de Nederlandse specialiste in loopbaanontwikkeling dieper in op haar werk en ideeën. Zij is zeer vakkundig in het helpen van mensen in hun loopbaan. Dit verloopt zo blijkt toch een heel pak anders in Nederland dan hier bij ons in Vlaanderen.Support the show2021-12-0631 minDoorbraak RadioEster Leibbrand: ‘Nederland verplicht werkgevers om langdurig zieken te begeleiden’Naar aanleiding van de begrotingsgesprekken en daarbijhorende bijna dogmatische focus op de werkzaamheidsgraad wordt er wel eens gesproken over loopbaanbegeleiding. Dit is één van de belangrijkste taken van de VDAB hier in Vlaanderen. Ester Leibbrand is een Nederlandse die gespecialiseerd is in dit soort trajecten. In deze aflevering van Doorbraak Radio gaat de Nederlandse specialiste in loopbaanontwikkeling dieper in op haar werk en ideeën. Zij is zeer vakkundig in het helpen van mensen in hun loopbaan. Dit verloopt zo blijkt toch een heel pak anders in Nederland dan hier bij ons in Vlaanderen.Support the show2021-12-0631 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Inge Vervotte over zorgInge Vervotte is ex-minister van Welzijn. Vandaag staat ze in voor het dagelijks bestuur bij Emmaüs, een netwerk van 24 welzijns- en gezondheidsinstellingen met onder andere ziekenhuizen, woonzorgcentra, jeugdinstellingen en psychische gezondheidscentra.
Al jaren heerst er een grote nood aan helpende handen in de zorg. Hoe komt het eigenlijk dat de krapte zich zo stevig laat voelen in deze sector? Waar zit het échte probleem? En hoe ziet de toekomst van de zorg eruit? Hebben we lessen geleerd uit de COVID-19-crisis?
Eén ding is zeker: ook na corona is er blijvend aandacht nodig voo...2021-11-161h 02
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Open Hiring® een job zonder sollicitatiegesprekWie een nieuwe baan zoekt, moet vaak een zware procedure doorlopen. Een cv opstellen, een motivatiebrief schrijven, een sollicitatiegesprek afleggen, … Het is een slopend en weinig motiverend proces voor vele werkzoekenden. Bovendien kost deze werkwijze werkgevers handenvol tijd en geld en biedt het geen garantie dat daadwerkelijk de beste kandidaat wordt geselecteerd.
Open Hiring® is een innovatieve methode die komt overgewaaid vanuit de Verenigde Staten. Deze no-nonsense aanpak maakt komaf met alle klassieke procedures.
Alles start bij een heldere vacature met een duidelijke jobomschrijving. Kandidaten melden zich aan bij het bedrijf en komen op een lijst terecht. De...2021-10-271h 00
Passion for Work PodcastsHoe solliciteren in het nieuwe werken?De wereld verandert snel. Vele mensen zijn zoekende in wat ze nu echt willen, wat ze verwachten van een job en willen vaker kunnen telewerken.
Langs de andere kant, de kant van de werkgever, wil dit zeggen dat de selectieprocedures hierop aangepast zijn. Hoe dan?
Onze loopbaancoach Carla Joos, die tegelijkertijd ook actief is als HR Business Partner, vertelt je welke impact de pandemie heeft op de werking van haar organisatie wat betreft aanwervingen:
📌 Welke veranderingen zijn er in het selectieproces?
📌 Hoe ziet een modern en impactvol cv er uit?
📌 Wa...2021-10-2614 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst XL - HR Test: WondernemerschapscanDat er meer nodig is dan wat creativiteit en een fantasierijk idee om een succesvolle onderneming op te richten, weten we. Maar kan iedereen ondernemen? En kan je het leren? Bart Derre gelooft van wel. Hij is directeur van het E-lab van HOGENT. Als ondernemer, onderzoeker en lector buigt hij zich dagelijks over het ondernemend gedrag van de mens.
Zo ontwikkelde hij de wondernemerscan. Dat is een wetenschappelijk onderbouwde test die jouw sterktes en zwaktes als ondernemer blootlegt. Zo weet je meteen waar je staat en wat er nodig is om een succesvol entrepreneur te worden.
2021-10-2547 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst XL - HR test: Gamification om integriteit te metenIntegriteit. Het is een karaktereigenschap waar veel bedrijven naar peilen wanneer ze sollicitanten over de vloer krijgen. Maar wat betekent integriteit op de werkvloer? En hoe kan je het meten?
Ard Barends (docent criminologie Universiteit Leiden) ontwikkelde tijdens zijn promotietraject binnen de organisatiepsychologie bij de Vrije Universiteit Amsterdam een online spel om integriteit te meten. Met een assessment game kan een bedrijf kandidaten testen op integriteit.
Tijdens deze Koffie met de Toekomst staan we stil bij het onderzoek dat vooraf ging aan de ontwikkeling van deze game en leren we welk gedrag indicatief is voor...2021-10-1841 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst XL - HR Test: Test je innovatieskills met INNDUCE.meOm te innoveren heb je niet alleen een goed idee nodig, maar ook een team met de juiste vaardigheden. Want het zijn mensen die innoveren, niet de bedrijven. Maar welke skills zijn er precies nodig om innovatie te doen slagen? INNDUCE.me heeft daarop een antwoord gevonden. Dankzij evidence based onderzoek, met onder andere professor Frederik Anseel en de Ugent, ontwierp het bedrijf een objectief assessment om de sterkte van de innovatievaardigheden van de medewerkers in kaart te brengen.
Ben je zelf bezig met innovatie? Peter Daels van INNDUCE.me vertelt hoe je een innovatieteam samenstelt om...2021-10-1547 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Is boeren een zinvol beroep?De krantenkoppen schreeuwden het eerder dit jaar uit over de jobcreatie die circulaire economie teweeg brengt. Maar hoe zit het met de landbouw? Staat daar een generatie nieuwe boeren op? En indien niet: wat houdt hen tegen?
Siebe Keirse van Landwijzer en Lieve Vercauteren, directeur van de vakorganisatie BioForum, nemen ons mee doorheen de evolutie van de landbouwsector. We treden met hen in gesprek over de obstakels, toekomstperspectieven en de arbeidsmogelijkheden van de biolandbouw.
Enkele vragen waarop we antwoorden zoeken:
Klopt het effectief dat er steeds meer nieuwe boeren zijn?
Is er...2021-10-1458 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de toekomst: Efficiënt digitaal rekruterenAanwerven gebeurt meer en meer digitaal en technologie doet ook zijn intrede in de HR-sector. Toch zijn er nog veel struikelblokken. Belangrijke stappen kunnen gezet worden op vlak van feedback aan de werkzoekende en de samenwerking tussen (bedrijven en) professionele recruiters.
Franky Anciaux van RadaHR komt hieraan tegemoet! Hij bouwde een handig platform waarop werkgevers eenvoudig vacatures plaatsen en het overzicht van hun kandidaten beheren. Vanuit het platform komt de vacature meteen ook op andere jobsites, de eigen website en sociale media.
Ook Paul Verschueren van Federgon schuift mee aan tafel. Hij vertelt over de...2021-10-0655 min
passierte Kost - der Pflege Podcast5 Minuten Gesundheitswesen #37 – Promis probieren sich in Pflegeberufen - Aiwanger will Arbeitslose in der Pflege einsetzen - das Klinikum rechts der Isar München veranstaltet die Pflege CONDer VDAB, der bpa und der bpa Arbeitgeber haben gemeinsam eine Verfassungsbeschwerde gegen die gesetzlichen Regelungen zum Tarifzwang in der Pflege beim Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe eingereicht. Der DBfk Nordost zieht nach dem Austausch mit den Landespflege-Politikerinnen und Politikern aus Mecklenburg-Vorpommern und Berlin ein ernüchterndes Fazit für die Zukunft der Pflegenden. Neues Format von ProSieben/Sat1. „Promis in der Pflege“ soll ab dem 18. Oktober immer montags gesendet werden. Bayerns Vize-Ministerpräsident Hubert Aiwanger will Langzeitarbeitslose für soziale Dienste verpflichten. Branchendialog „Pflege der Zukunft" – #modernpflegen findet am 01.10.2021 statt. Die 1. Pflege CON am 08.10.2021.
Branchendialog „Pflege der Zukunft" – #modernpflegen: h...2021-09-1605 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Industrie in de stadLange tijd hebben we de industrie verbannen naar gebieden ver buiten de stad. Maar was dat wel een goed idee? Industrie en productie stellen immers veel mensen te werk. Ook hebben de coronacrisis en de blokkade van het Suezkanaal ons op het belang van lokale productie gewezen. Kunnen we de industrie en bijbehorende jobs terughalen naar de stad, zonder de milieuvervuilende impact ervan? Wat zouden daar de voor- en nadelen van zijn? En hoe beginnen we eraan?
De eerste spreker in deze Koffie met de Toekomst is Sarah De Boeck, directeur bij perspective.brussels en voormalig...2021-08-161h 04
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Augmented Reality voor 100% inclusieLichtwerk verlicht het werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat doen ze onder meer met de hulp van augmented reality. Met digitale werkinstructies en innovatieve hybride opleidingstrajecten empowert Lichtwerk kwetsbare doelgroepen. Zo stromen ze makkelijker door van de sociale economie naar de reguliere arbeidsmarkt.
Lieven Bossuyt en Philip Vanneste, bezielers van de coöperatieve vennootschap Lichtwerk, gaan 100% voor een inclusieve arbeidsmarkt en werkbaar werk voor iedereen. Ze vertellen tijdens deze Koffie met de Toekomst hoe Lichtwerk dat doet, dankzij advies, technologie en opleiding. Verwacht je aan boeiende antwoorden op deze vragen:
- I...2021-06-0755 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Collectief stressmanagement met Dr. Luc SwinnenHeb je nog nooit van de nervus vagus gehoord? Doet de polyvagaaltheorie bij jou geen enkel belletje rinkelen? Dan kan een stukje neurowetenschappelijke kennis jou ongetwijfeld helpen om te begrijpen hoe we op het werk best met stress omgaan! De nervus vagus is van groot belang voor rust en ontspanning in ons hoofd. Onze spreker, Dr. Luc Swinnen, legt in deze Koffie met de Toekomst uit hoe die zenuw precies werkt en hoe we ze activeren om zo onze veerkracht een boost geven.
Dr. Luc Swinnen is gespecialiseerd in hersennetwerken en beschikt over een jarenlange ervaring in...2021-05-271h 02
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Roaring Twenties voor de eventsector?De eventsector kreeg het afgelopen jaar zware mokerslagen. Sinds de uitbraak van COVID-19 heeft de sector het ongemeen hard te verduren. Ze moest als eerste de deuren sluiten en zal waarschijnlijk pas als laatste de deuren heropenen.
Bruno Schaubroeck, woordvoerder van de Event Confederatie, schuift bij ons aan op de Koffie. Hij laat zien wie de mensen achter de eventsector zijn en wat ze het afgelopen jaar te verduren kregen. Voor corona was de Belgische eventscene er eentje om ‘u’ tegen te zeggen. Maar hoe houden ze vol? Wat zijn de vooruitzichten en plannen na deze pandemie? Is e...2021-05-2456 min
#ZigZagHR BrainpickingsFit voorspellen is geen kunst maar een wetenschap #67Jurgen NoelIs Founder en COO van Twegos, actief in HR AnalyticsDoet een beter voorstel dan zich baseren op buikgevoel bij rekrutering. Hard skills kan je relatief makkelijk testen, maar dat ligt moeilijker met de cultural fit, de match met de organisatie, met het team, met de manager. Dat laatste gebeurt nogal eens op basis van het beruchte buikgevoel. Daarom heeft Twegos een algoritme ontwikkeld dat de cultuur, waarden en fit ermee objectiveert én de match voorspelt. Wordt het iets moois of absoluut niets?Maakt het hele rekruteringsproces veel eenvoudiger, sneller en l...2021-05-1428 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Inhaalbeweging voor inclusieIn deze Koffie met de Toekomst vertelt Bram Van Braeckevelt, schepen van Personeel en Werk voor Stad Gent, over de Gentse inhaalbeweging voor inclusie op de werkvloer.
Alle data tonen een ondervertegenwoordiging van bepaalde groepen op de arbeidsmarkt. Daar zullen we nu iets aan doen, te beginnen in onze eigen organisatie. Ook al moeten er onderweg enkele heilige huisjes sneuvelen, aldus Bram. De weg naar inclusie is niet gemakkelijk, maar wel fundamenteel.
Bram is ervan overtuigd dat er bij zowel publieke als privéwerkgevers veel welwillendheid is voor inclusie, maar dat er niet voldoende kennis e...2021-05-1052 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Jobs in de circulaire economieEen gezonde economie, ecologie én voldoende jobs: een utopie? Niet als je het aan de voortrekkers van de circulaire economie vraagt. Circulaire economie wordt steeds groter en is geoormerkt als motor voor lokale jobs.
Welke impact mogen we dan verwachten van de circulaire economie op de arbeidsmarkt? Op welke nood aan profielen en skills kunnen we anticiperen? Hoever staat de transitie naar circulaire economie en wat zijn de prognoses voor 2030?
Op deze vragen tracht onze eerste gast voor deze Koffie met de Toekomst je een antwoord bieden. Kris Bachus is onderzoeksleider arbeid en milieubeleid bij HI...2021-04-2859 min
#ZigZagHR BrainpickingsWat is de impact van digitalisering op de jobmarkt in 2021? #58Jan Dobbenie is Chief Information Officer (CIO) van de VDAB.Katrien Delille is Directeur Software Factory bij de VDAB.Samen bouwen ze met hun team de digitale toekomst van de VDAB.Ze kennen de ingrijpende gevolgen van de digitalisering: mochten we alle technologie die in 2017 al beschikbaar was volledig kunnen uitrollen, dan zouden er toen al 62 miljoen jobs helemaal omgewoeld worden, zeg maar verdwijnen in de vijf grote economieën van Europa (met toen het VK er nog bij).Alle studies zijn het erover eens: binnen de kortste keren wordt zowat d...2021-04-2640 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de toekomst: VDAB voor iedereen met de beroep- en competentiezoekerVDAB moet er zijn voor alle Vlamingen. Met een team van 5000 dienstverlening geven aan 4 miljoen, dat is een stevige opschaling van de dienstverlening. Extra uitdagend is het feit dat relevante competenties en beroepen op de arbeidsmarkt snel evolueren, en VDAB dit moet kunnen volgen.
Twee toepassingen van Artificiële Intelligentie die daarbij cruciaal zijn, zijn de beroep- en competentiezoeker. In deze Koffie met de Toekomst legt expert Michiel Hermans uit waarom deze tools nodig zijn, wat hun potentieel is, hoe ze werken en wat de burger daaraan zal hebben.
Daarenboven zal Michiel toelichten hoe deze t...2021-04-1252 min
ASATT PodcastASATT Live met Wim Adriaens CEO VDABKom meer te weten over Wim Adriaens zijn missie om te evolueren naar een hire for culture & train for skills aanpak, waarbij mensen met de juiste waarde en motivatie de kans krijgen om naar een job te dingen. Verder zal hij zijn visie over de impact van de corona crisis op de arbeidsmarkt delen. En niet te missen sessie die je dus miste maar via deze podcast je de kans krijgt om die te her beluisteren.
2021-04-021h 00
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst XL: SDG5 - Global Gender Equality by 2030One of the Sustainable Development Goals that we would all together like to achieve by 2030, is gender equality. Why though? What makes gender equality such a burning issue? Is it not something that in Belgium we achieved decades ago?
In this Coffee with the Future, our guest is Amélia Lopez Huix, UN certified expert on Gender Equality. Amélia not only helps companies and countries achieve gender equality, she actually helped the UN write the content of this SDG. Like no other, she connects the dots between gender equality and global development, economic markets and business ou...2021-03-261h 01
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst XL: Hoe een groot Brussel bedrijf seksisme te lijf gaatIn het kader van een oproep van de Brusselse overheid om geweld tegen vrouwen te stoppen, rolde de MIVB in 2018 een campagne uit tegen seksisme en seksuele intimidatie in het openbaar vervoer. De boodschap was gericht aan reizigers: negeer het niet, steun als een groep het slachtoffer.
Reactie kwam niet enkel van reizigers, in de organisatie kwam er duidelijk het signaal: seksisme komt hier intern ook voor! Logisch, want het bedrijf met bijna 10.000 medewerkers is een microkosmos van de stad waarin ze zich beweegt.
Tamara Eelsing, diversiteitsmanager van de MIVB, vertelt tijdens deze Koffie met...2021-03-1949 min
SAI.NTAflevering 3: In gesprek met Guido Van HumbeeckGuido Van Humbeeck is lid van de raad van bestuur van SAI en werkte alsook (tot voor kort) als Director Architecture & Innovation bij VDAB. Guido "moest" op pensioen, maar bewijst in deze aflevering in een gesprek met Marc en Seppe dat hij een vracht aan ervaring, tips en kennis heeft voor de IT-sector, alsook de nodige humor.2021-03-171h 10
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst XL: Dichttimmeren van de genderkloof op de werkvloerHebben mannen en vrouwen dezelfde kansen op onze arbeidsmarkt? Het antwoord is vandaag jammer genoeg nog nee. Maar we zetten wel stappen in de goede richting. Meron Knikman, nieuwe voorzitter van de Vrouwenraad, vertelt welk werk we nog moeten verzetten en welke drempels we nog moeten wegwerken voor meer gendergelijkheid op de werkvloer.
We treden in gesprek over werkbaar werk voor iedereen, over de combinatie van werk en een gezinsleven en over het doorbreken van rollenpatronen, bij onszelf en bij onze kinderen. Want dat leidt uiteindelijk tot kwalitatiever werk en meer rendement.
Zijn quota op...2021-03-1653 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: 21e eeuwse vaardigheden voor iedereenDe 21ste eeuw: ze is al 20 jaar bezig en soms lijkt het alsof we al even lang over de 21ste eeuwse vaardigheden palaveren. Maar wat zijn die nu juist en hoe zorgen we ervoor dat alle werkende mensen ze verwerven?
Ulrich Petré, vakexpert ICT en digitalisering bij VDAB, was een van de drijvende krachten achter dit online aanbod over 21ste eeuws vaardigheden. Onze arbeidsmarkt maakt veel veranderingen door en er staan er nog vele om de hoek te loeren. 21ste eeuwse vaardigheden zijn een antwoord op de uitdaging om relevant te blijven, om te kunnen mee zijn m...2021-03-1652 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Hoe willen jongeren werken in de toekomst?Wat denken jongeren over de arbeidsmarkt waarop ze terecht komen? Hoe denken ze over werk, nu en in de toekomst? Wat doet hen goesting krijgen om een job te starten? Willen ze veel jobhoppen, of zijn er argumenten die hen overtuigen om een job te houden?
In het project 'Expeditie Werk' van De Ambrassade - ism VDAB - werden jongeren bevraagd over welzijn op het werk, zingeving en motivatie, geld verdienen, levenslang leren, werk - privé en ouder worden. Wat blijkt? Jongeren streven niet per se naar doelen die nu gangbaar zijn. Aan ons om de arbeidsmarkt k...2021-02-2655 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de toekomst: Het post corona kantoorDenk jij bij het kantoor van de toekomst aan ramen die niet open kunnen, sanseveria's en 'silent booths'?
Of ben je sinds corona gaan twijfelen of een kantoor überhaupt nuttig en nodig is?
Op deze Koffie met de Toekomst luisteren we naar de visie van Xavier Suykens, consulent Het Nieuwe Werken bij Het Facilitair Bedrijf van de Vlaamse Overheid. Een kantoor inrichten, zo vertelt hij, is in essentie beslissen hoe je arbeid wil organiseren. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is een concept van arbeidsorganisatie dat ondertussen binnen de Vlaamse Overheid al goed is ingeburgerd.
C...2021-02-0551 min
Koffie met de Toekomst - VDAB Work out RoomKoffie met de Toekomst: Werknemers delenOnze gast in deze Koffie met de Toekomst heeft een ambitieuze missie.
Kathelijne Verboomen, directeur Kenniscentrum Acerta, wil een samenleving creëren zonder ontslag. Steunmaatregelen zoals tijdelijke werkloosheid, stelt ze, hebben in deze coronaperiode hun nut bewezen, maar zijn niet economisch houdbaar voor miljoenen mensen op langere termijn. Massale ontslagen zouden ons de komende jaren te wachten kunnen staan, maar niet als Kathelijne en haar team in hun opzet slagen.
Met Acerta Bridge maken zij het mogelijk voor werkgevers om werknemers te delen. Wie tijdelijk geen werk heeft, kan zo veel makkelijker tijdelijk overstappen naar d...2021-02-0549 minKnappe Koppen1. De arbeidsmarkt met Stijn Baert en Luc CortebeeckWerken, ondernemen en studeren in tijden van Corona. Hoe is de situatie nu eigenlijk op de arbeidsmarkt? Valt het allemaal best mee en komen we dit snel te boven of zijn we vertrokken voor een lange crisis? Deze vragen en nog veel meer leggen we voor aan Professor en arbeidsmarktdeskundige Stijn Baert (Universiteit Gent) en Luc Cortebeeck, Voorzitter van de raad van bestuur bij de VDAB. Deze twee Knappe Koppen geven een antwoord op de belangrijkste vragen én delen een aantal persoonlijke ervaringen.2021-01-201h 02
MetalCastArbeidsmarkt in crisis Naar meer duurzame arbeidsrelaties en human skills In deze podcastreeks over de samenleving na corona stelt ABVV-Metaal zich de vraag: wat moet er na de crisis radicaal anders in onze samenleving? En hoe beginnen we daaraan? Voor Fons Leroy, expert in hr en arbeidsmarktbeleid, is het duidelijk: werknemers moeten meer flexibiliteit, begeleiding en opleiding krijgen om intern bij een werkgever te groeien. En er moet meer aandacht zijn voor human skills om weerbaarder te worden in de veranderende samenleving. De oud-gedelegeerd bestuurder van de VDAB pleit voor een loopbaanrekening, e...2020-07-1817 min
CAIN:RAW TalkFraude ontdekt bij interim bureaus die coronatracers rekruteren via een ‘gratis’ loopbaanbegeleidingEen (voorlopig niet nader genoemd) interimbureau rekruteert mensen voor een functie die de overheid wil invullen. Het interimbureau beweert dat er duizenden kandidaten zijn en suggereren de goedgelovige mens loopbaancheques te kopen voor een loopbaanbegeleiding. De staat sponsort deze en kandidaten ‘krijgen’ vervolgens loopbaanbegeleiding waarvoor de overheid via de VDAB geld moet ophoesten. Waar gaat dat geld naartoe? Naar dat interimbureau, dat al casht op het doorsturen van kandidaten. Goed gezien van het interimbureau!
Want stel je nu heel even voor: als dat interimbureau inderdaad 2.000 kandidaten had voor die functie en het die allemaal een ‘gratis’ loopbaanbegeleiding aanbood, dan is dat inte...2020-06-1100 min
Itinera TalksFons Leroy over de arbeidsmarktHet dichten van de structurele mismatch op de arbeidsmarkt is een uitdaging, die inspanningen zal vragen van alle betrokken partijen: VDAB, de overheid, sociale partners, bedrijven en werknemers. In de twaalfde aflevering van Itinera Talks heeft Simon Ghiotto het samen met voormalig afgevaardigd bestuurder van VDAB Fons Leroy over de transitionele arbeidsmarkt. Ontdek meer over deze uitdaging en mogelijke oplossingen in de nieuwste Itinera Talks.
Sprekers: Simon Ghiotto, Fons Leroy
Over deze podcast: Itinera Talks is de tweewekelijkse podcast van de Belgische onafhankelijke denktank Itinera. Gastheer Simon Ghiotto ontleedt er samen met de experten van...2020-01-2323 min
Archiving Technical Theater HistoryEpisode #12 - Chris Van GoethemChris Van Goethem started in 1983 as a technician in a rental company, like most technicians in that period. Before that he was active in school and youth theater. He became stage manager through training on the floor and self-study and toured with many companies throughout Europe.
He has worked for Théâtre de la Place Liège, De Warande Turnhout, Young Persons Theater (UK), Open Cloth, various festivals in Morocco, Squonk Opera Pitsburg (US), Theater aan Zee, Champs d'action, Cultuurmarkt Antwerp, Theater Stap , Preserve the Desire, Villanella, Kommil Foo and Raamtheater. Van Goethem expanded his...2019-01-1651 min
hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)#063 Fons Leroy - VDAB (NL)Aan de micro : Fons Leroy, licentiaat in de rechten, criminologie, bestuurskunde en overheidsmanagement.
Hij was gedurende 15 jaar kabinetschef of adjunct-kabinetschef belast met werkgelegenheidsbeleid bij diverse Vlaamse ministers en is sedert juni 2005 Gedelegeerd Bestuurder bij de VDAB.
Hij publiceert regelmatig artikels en is (co)-auteur van boeken ivm arbeidsmarktbeleid, werkloosheid en werkgelegenheid.
Hij is tevens gastdocent “HR-management” aan de EHSAL, voorzitter van de vzw Synerjob, de vereniging van de Belgische publieke bemiddelings- en opleidingsdiensten, voorzitter van vzw MOVI, het netwerk voor management in de Vlaamse overheid, lid van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid alsook bestuu...2013-09-1319 min
Midoricast - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)Fons Leroy - VDAB (NL: 12/09/2013)Fons Leroy is licentiaat in de rechten, de criminologie, de bestuurskunde en het overheidsmanagement. Hij was gedurende 15 jaar kabinetschef of adjunct-kabinetschef belast met werkgelegenheidsbeleid bij diverse Vlaamse ministers en is sedert juni 2005 Gedelegeerd Bestuurder bij de VDAB. Hij publiceert regelmatig artikels en is (co)-auteur van boeken ivm arbeidsmarktbeleid, werkloosheid en werkgelegenheid. Hij is tevens gastdocent “HR-management” aan de EHSAL, voorzitter van de vzw Synerjob, de vereniging van de Belgische publieke bemiddelings- en opleidingsdiensten, voorzitter van vzw MOVI, het netwerk voor management in de Vlaamse overheid, lid van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid alsook bestuurder van WAPES, de mondiale vere...2013-09-1319 min