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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP119 海外職涯｜想去歐洲工作原來可以這樣做？外商歐洲總部幾乎都設在這國家？專訪 Google Ireland Growth Manager Gloria想去歐洲或海外工作嗎？其實進入歐洲的方法不只是在國外求職網站找企業投遞履歷，還有這個方法可以到歐洲工作！
今天邀請到的來賓，曾在台灣、中國工作過，後來更靠公司內轉的方式，現在進入歐洲，在 Google 歐洲總部愛爾蘭上班，為什麼 Google 歐洲總部設在愛爾蘭？以及愛爾蘭職場文化如何？她將分享不同地區的工作經歷視角，以及現在在歐洲工作的日常生活，告訴你歐洲職場的第一手消息。
🙋♀️本集來賓：Google Ireland Growth Manager Gloria
本集精彩：
➤ 台大外文系畢業，找工作處處碰壁？
➤ 喜歡遊戲進入中國手遊公司，工作好玩但工時超長？
➤ Meta, Google, Amazon, 微軟都把歐洲總部設愛爾蘭？原來是愛爾蘭政府的策略？
➤ 愛爾蘭可以花錢買年假？職場沒有 Micromanage？
➤ 想去歐洲工作？Gloria 這樣建議！
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP116 海外職涯｜夫妻在日本創業有多難？匿名聊天 APP 累積超過 400 萬下載量！專訪 RandomChat APP 共同創辦人 Gigi 吳季樺今天的來賓很特別，她跑到日本唸碩士、進微軟當 PM，後來居然和老公兩人，用不到兩天的時間打造出一款匿名聊天 App，還靠這個產品打進日本市場、創造百萬用戶，目前累積下載量超過 400 萬，最驚人的是他們完全沒融資也沒請員工。她是 RandomChat APP共同創辦人 Gigi！
🙋♀️本集來賓：RandomChat APP 共同創辦人 Gigi 吳季樺
本集精彩：
➤ 日文不好卻成功進日本微軟工作？
➤ 日本大公司上班族過著夢幻般的貴族生活！
➤ 原本只是副業斜槓，卻莫名其妙走在創業路上！
➤ 夫妻同時經營愛情與事業，如何保持熱度？
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP114 熱門話題｜AI 時代的組織重塑和人才轉型！專訪商業思維學院院長 Gipi 游舒帆AI 時代下，許多組織轉型、重塑的事情正在發生，不只企業要跟上趨勢，人才也要跟著轉型。
今天邀請到商業思維學院院長 Gipi 游舒帆，來和我們分享他的洞見與見解。
🙋♀️本集來賓：商業思維學院院長 Gipi 游舒帆
本集精彩：
➤ AI 轉型最重要的其實是「ＯＯ轉型」
➤ 先用 AI 解決日常的小任務培養敏銳度
➤ AI 轉型成功案例分享！
➤ Gipi 觀察 AI 時代最需要的人才必備哪 2 個能力？
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP 113 熱門話題｜不想投履歷、不想工作，但也不想窮！專訪 Y 社 社群影音企劃實習生 Crystal這句話你可能也說過：「我不想投履歷、不想工作，但我也不想窮。」
即將畢業的大學生，面對出社會可能會很恐慌，也許是不知道未來要做什麼，或者就是不想出社會工作，這樣的心態很正常，也有很多人都有，你並不孤單😂
今天邀請到 Yourator 的社群影音企劃實習生 Crystal 一起來討論大學生即將畢業的心情，以及如果遇到這個狀態一這段期間可以做哪些事？，如果你也還沒準備好，那就讓我們從「準備好再開始」，一起聊聊這些可以先做的小事。
🙋♀️本集來賓：Y 社 社群影音企劃實習生 Crystal
本集精彩：
➤ 大學即將畢業好焦慮？為何那麼慌？
➤ 真的有「準備好要工作」的那天嗎？
➤ 不想工作也不想窮該怎麼辦？
➤ 大人的煩惱再度開張啦！！！
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP110 熱門話題｜實習真的比較好找工作？專訪 Y 社 SEO 實習生 Ariel & 平面設計師 Jenny相信很多大學生一定都很想知道實習對找工作有沒有幫助，自己到底要不要花時間去實習，所以今天邀請到 Y 社小夥伴來分享他們的看法。
🙋♀️本集來賓：Y 社 SEO 實習生 Ariel & 平面設計師 Jenny
本集精彩：
➤ 如何找適合自己的實習？除了 JD 還可以這樣看！
➤ 如何讓實習經驗有價值？實習時要這樣做！
➤ 實習？打工？家教怎麼選？ＯＯ成長曲線最陡峭！
➤ 實習真的能轉正嗎？要具備ＯＯ心態！
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP109 熱門話題｜AI 出現讓工程師焦慮嗎？專訪 Yourator AI 工程師 Jonah, 全端工程師 JasperChatGPT 出現後，改變了許多人了工作方式。
今天很開心邀請 Y 社 AI 工程師 Jonah, 以及全端工程師 Jasper 來聊聊這波 AI 浪潮對工程師工作的影響與衝擊，以及他們是怎麼看待 AI 與工程師職涯。
🙋♀️本集來賓：Yourator AI 工程師 Jonah, 全端工程師 Jasper
本集精彩：
➤ AI 如何改變軟體工程師與 AI 工程師的工作模式？
➤ 工程師真的會被 AI 取代嗎？聯合國與世界經濟論壇這樣預測
➤ 工程師如何與 AI 協作？必學的未來職場關鍵技能
➤ 與 AI 共存，讓自己成為不可取代的工程師
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP108 海外求職｜美國找工作內推比 LinkedIn 有用？出海讀研究所好壞分析？專訪 Meta 軟體工程師 Adwin進入美國工作除了認真經營 LinkedIn 之外，靠內推居然更快？
如果先去美國念研究所，比較容易在當地就業嗎？
🙋♀️本集來賓：Meta 軟體工程師 Adwin
本集精彩：
➤ 除了經營 LinkedIn 還可以內推？外商內推網站整理！
➤ 美國讀研究所銜接就業？去美國工作還有這些方法！
➤ 台灣人找美國工作最容易在哪卡關？
➤ 台灣軟體工程師找美國工作優勢 v.s. 劣勢！
➤ 海外讀研究所的優缺點比較
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Hosting provided by SoundOn 2025-03-2424 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2EP106 企業揭秘｜有薪暑期實習還有機會出國！信義企業集團幕僚實習生福利超頂！專訪 信義企業集團 人資長黃吉良 ＆ 招募經理 莊若妤很多大學生或碩士生在投入職場前，會選擇先進入企業實習，然而居然有企業的暑期實習不只有薪水、可以學東西，還可以到海外小島參訪？
今天邀請到在馬來西亞買下了一座海島的信義企業集團，來分享他們超特別的暑期實習，不僅是帶薪實習還能深入了解房地產產業的全流程，以及有機會前往海外小島參訪。
🙋♀️本集來賓：信義企業集團 人資長黃吉良 ＆ 招募經理 莊若妤
本集精彩：
➤ 暑期實習有薪又能出國？幕僚實習是什麼？
➤ 為何要去海外小島？信義企業集團的永續計畫！
➤ 短期實習對職涯有幫助？信義企業集團 HR 這麼說！
➤ 想成為幕僚實習生！這 4 大特質好重要！
➤ HR 偷偷報你知！幕僚實習履歷這樣寫
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Hosting provided by SoundOn 2025-03-1033 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2EP105 熱門話題｜如何顯化想要的工作？ 專訪 顯化小魔女 九粒相信大家一定都聽過吸引力法則，也聽過「向宇宙下訂單」、「顯化」這個概念，然而要如何用「向宇宙下訂單」，顯化出自己想要的工作？邀請到今天的大來賓，顯化小魔女 九粒。
🙋♀️本集來賓：顯化小魔女 九粒
本集精彩：
➤ 顯化不等於吸引力法則！什麼是顯化？
➤ 顯化初學者可以先從這 5 個字開始！
➤ 顯化都失敗是因為？
➤ 用 chatGPT 找出限制性信念！
➤ 顯化想要的工作要這樣說！
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP104 企業揭秘｜想當 MA 要選哪一間？各家銀行 MA 計畫比較？專訪 台新銀行 MA 劉嘉英、劉哲綸許多職場新鮮人、畢業生，會對百萬年薪、儲備幹部的 MA 工作有興趣，然而各家企業都有推出 MA 計畫，該怎麼進行選擇？
今天邀請到台新銀行 MA 學長姐 嘉英、哲綸，來跟我們分享各家銀行的 MA 工作比較，以及選擇工作時可以考慮哪些因素。
🙋♀️本集來賓：台新銀行 MA 學長姐 劉嘉英、劉哲綸
本集精彩：
➤ 選擇 MA 前要考慮哪些要素？
➤ 公股 / 民營 / 外商 MA 有這些差異？
➤ MA 計畫全攻略：從迎新到送舊的成長之旅
➤ 台新 MA 面試分三關！每一關重點在哪？
➤ 台新 MA 準備技巧？學長姐告訴你！
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Hosting provided by SoundOn 2025-02-2436 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2EP103 職涯分享｜有不管什麼科系、背景都能做的工作嗎？ 專訪 陽光伏特家 綠電交易部門主管 Andy ＆行銷部門主管 俞志科系、產業、經驗、背景常常會跟工作有很強的關聯，但很多科系的人也會覺得「不知道未來要做什麼」，世界上有不管什麼科系都能做的工作嗎？這集要來一起找答案。
邀請到「陽光伏特家」的Andy ＆俞志，來自化學系與地質科學系的他們，是如何擺脫背景枷鎖，現在在能源產業裡工作的職涯故事😍
🙋♀️本集來賓：陽光伏特家 綠電交易部門主管 Andy ＆行銷部門主管 俞志
本集精彩：
➤ 化學系、地質科學系畢業，一個做業務一個做行銷？
➤ 能源產業陽光伏特家工作日常＆商業模式公開！
➤一起從實習生到高階主管，熱愛陽光伏特家的 3 個理由！
➤ 找人不看學歷？陽光伏特家看這些！
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⭐️Yourator 站上看看更多陽光伏特家的職缺：陽光伏特家
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Hosting provided by SoundOn 2025-02-1740 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2EP102 企業揭秘｜破除迷思！I 人也適合當業務 E 人也適合當工程師 專訪 儒鴻企業股份有限公司 DJ & Jenny我們可能多少都會對Ｅ人Ｉ人貼上不同的工作標籤，像是業務都要超級外向超級Ｅ，工程師可能都偏安靜內向的Ｉ人，有沒有超級Ｉ人業務跟超級Ｅ人工程師？
今天邀請到儒鴻企業股份有限公司 I 人業務 DJ & E 人工程師 Jenny 來打破內外向性格跟工作之間的迷思
🙋♀️本集來賓：儒鴻企業股份有限公司 I 人業務 DJ & E 人工程師 Jenny
本集精彩：
➤ 業務不分 E 人 I 人！時間管理＆細心是關鍵！
➤ E 人工程師的職場優勢？需求訪談＆溝通！
➤ 海外交流機會多！參展、客戶需求到處飛！
➤ 在紡織業工作的隱藏好處！
➤ 第一份工作做到現在？為什麼這麼愛儒鴻？
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職涯履行家 Creating Our FutureY社日常＃14｜上班族的過年生存指南農曆新年回家，不免俗會面對親戚的問題攻勢，總讓人不禁想這是回家過年還是參加記者會
今天邀請 Y 社內容行銷 Nicole 與社群實習生 Vina，要來和大家分享他們是如何機智應對
🙋♀️本集來賓：內容行銷 Nicole /社群實習生 Vina
本集精彩：
➤ 大家最害怕親戚們的哪些提問
➤ 親戚提問竟曾讓 Vina 淚灑現場
➤ 用這些話題馬上遠離親戚問題攻勢
➤ 面對問題攻勢，大家還喜歡過年嗎
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP100 熱門話題｜2025 年度職涯、工作運勢來了（下）！前 Y 社占星師＆主持人 Ray2025 來臨，2025 年一整年，各個星座的工作運勢如何？每個星座的人又該分別注意什麼？
今天邀請到 節目前主持人 aka 前 Y社占星師 Ray 來跟我們分享 2025 年度星座職涯運勢🤣
🙋♀️本集來賓：節目前主持人 aka 前 Y社占星師 Ray
本集精彩：
➤ 2025 水象星座運勢：注意身體，適度放下一些堅持。
➤ 2025 火象星座運勢：撥雲見日，可以展開行動、積極嘗試。
➤ 回答粉絲提問！
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP99 企業揭秘｜MA 真的那麼好賺？MA學長大爆料 專訪 永豐銀行 MA 學長 陳昆鴻、張法仁MA 是許多應屆畢業生，以及職場新鮮人嚮往的工作，也是大企業招攬新鮮人的秘密武器。然而，主打著百萬年薪的 MA 真的那麼好賺嗎？光鮮亮麗的工作背後，有哪些不為人知的故事？
本篇 Podcast 邀請到永豐商業銀行的兩位 MA 學長——陳昆鴻、張法仁，來爆料只有 MA 才知道的大小事、以及破解網路上的 MA 謠言。
本集精彩：
➤ 畢業年薪就破百！MA 薪水真的那麼好賺？
➤ 永豐 MA CP 值超高？工作生活平衡還有一票好朋友？
➤ MA學長姐這樣說！想成為 MA 先具備 3 大心態
➤ 魔鬼藏在細節裡！申請 MA 前要注意的 3 個地方
⭐️ 想成為永豐銀行 MA？完整資訊都在 永豐銀行策略人才官網
⭐️ 到 Yourator 站上了解更多 永豐銀行的企業文化與職缺
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP98 熱門話題｜2025 年度職涯、工作運勢來了（上）！前 Y 社占星師＆主持人 Ray2025 來臨，2025 年一整年，各個星座的工作運勢如何？每個星座的人又該分別注意什麼？
今天邀請到 節目前主持人 aka 前 Y社占星師 Ray 來跟我們分享 2025 年度星座職涯運勢，以及離職之後 Ray 在做什麼🤣
（Yourator 提醒您：民俗傳說僅供參考，請勿過度迷信。）
🙋♀️本集來賓：節目前主持人 aka 前 Y社占星師 Ray
本集精彩：
➤ Ray 的近況分享
➤ on 上日曆，2025 三次水逆時間表 🌊
➤ 2025 運勢總覽：風風火火＆開創的一年 🔥
➤ 2025 土象星座星座：情緒壓力緊繃，小嘗試穩定前行
➤ 2025 風象星座運勢：把握「人」的關鍵字
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP97 熱門話題｜小資族如何存第一桶金？專訪 好好理財主編 Marra小資族努力工作上班，如何存第一桶金？💰
今天邀請到好好理財主編 Marra 來分享，上班族為何要理財、如何開源節流、打造被動收入，以及存到第一桶金然後呢？
🙋♀️本集來賓：好好理財主編 Marra
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➤ 理財前先想好具體目標！
➤ 何時才該花錢？看快樂延續性！
➤ 打造被動收入 4 大方法！
➤ 無痛進入理財世界的 3 大步驟
➤ 存多少錢才達到財務自由？
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職涯履行家 Creating Our FutureY社日常#13｜同事揪玩交換禮物要玩嗎？300, 500, 1000買什麼？年末來臨，不免俗可能會遇到同事問要不要玩交換禮物
💰 如果是 300, 500, 1000 交換禮物，要怎麼選不踩雷又人人愛的禮物？
😆 I 人如果不想玩交換禮物要怎麼禮貌婉拒？
收到爛禮物又該怎麼辦？
🙋♀️本集來賓：平面設計師 Jenny / SEO 實習生 Henry / 社群實習生 Vina
來分享曾經玩過的交換禮物🎁
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➤ 300, 500, 1000 好壞禮物推薦 🎁（好實用，笑翻🤣）
➤ 收到最爛的交換禮物 😆
➤ 還有哪些交換禮物玩法？😍
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP94 產業趨勢｜AI幫我做完工作，可以讓老闆知道嗎？🙋♀️本集節目和科技報橘 Podcast 《全新一週》聯合播出
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➤ AI 來襲讓人才兩極化？
➤ AI 幫我做完工作可以讓老闆知道嗎？
➤ 學校沒有教我們的 AI 通識課？
➤ 如何利用 AI 解決複雜的商業問題？
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP90 職涯分享｜外商 FMCG 變身命理師？上班族必知改運方法都在這！專訪命理師玓岡從外商 FMCG 居然轉職成為命理師？命理師的工作如何？算命真的有效嗎？到底怎麼看？這一位職涯特別的來賓，會來跟我們分享自己的職涯歷程、命理師的工作、簡單的辦公室改運方法、Yourator 2024 下半年運勢，歡迎命理師 玓岡。
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➤ FMCG 轉職命理師？
➤ 命理師工作做什麼？
➤ 環境亂會影響財位？家裡簡易風水這樣看！
➤ 辦公室怎麼坐最好？拿出指南針看這四個方位！
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⭐️ 還聽不夠嗎？精華文章看這裡！
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP88 雇主品牌大賞｜金融業跟你想的不一樣？跨領域人才需求夯！專訪 國泰金控 經理 Linus 跨領域夥伴 Soleil提到金融業，大家可能會想到商管背景的學生，但實際上，金融產業需要的人才越來越多元。除了商管學院的學生之外，金融業還需要哪些跨領域背景的人才呢？
本集很開心邀請到國泰金控的經理 Linus 與跨領域夥伴 Soleil，來分享跨領域人才需求，以及對人才永續的作法。
本集精彩：
➤ 非營利組織跨領域進金融業？
➤ 跨領域人才 x 金融業迸出新火花？
➤ 金融業工作眉角多？剛進來的夥伴怎麼說？
➤ 比起學經歷，國泰金控更看重特質、能力！
➤ 適合加入國泰金控的人格特質？
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Hosting provided by SoundOn 2024-09-1625 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2EP87 #企業揭秘｜大公司跟小新創之間只能擇一嗎？我們該如何找到適合自己的公司呢？專訪 神坊資訊 總經理 Mitch , 產品經理 Caitlin大公司？還是小新創？真的只能二選一嗎？
想要有大公司的穩定度、跟多元的福利，又想要有新創公司的舞台、開放創新的企業文化，難道真的不可兼具嗎？我們該如何找到適合自己的公司呢？
今天特別邀請到來自國泰集團旗下的神坊資訊，同時具有大集團與新創公司經歷的 Mitch 跟 Caitlin，來跟我們分享「大公司 vs 小新創」中，其實還有「類新創」的選擇？
🍕本集精彩：
➤ 神坊資訊是誰－小樹點／小樹生活的幕後推手？
➤ 大公司 vs 小新創，究竟差異在哪裡？過來人告訴你！
➤ 蛤！原來有「類新創」的選擇？適合誰？
➤ 神坊資訊如何篩選人才？「類新創」期待的五大求職者特質？
⭐️ 到 Yourator 站上了解更多神坊資訊的企業文化與職缺
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Hosting provided by SoundOn 2024-09-0929 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2EP86 #企業揭秘｜薩泰爾娛樂如何打造最佳喜劇團隊？四象限分類人才！專訪 薩泰爾娛樂 營運長 張繼正薩泰爾娛樂每年都有幾個重點大活動，且內部有很多不同的產品，每個產品產製過程需要的編制不同，在人數和組織結構上是非常難取得平衡的，今天邀請他們來分享依照不同專案需求，和最合適的「非正職夥伴」協作，同時兼具高度彈性的組織模式✨
本集精彩：
➤ 文化契合、技能數量？四象限分類合作夥伴！
➤ 組織內外協作難度高？記得考慮權限、溝通管道
➤ 如何成為薩泰爾的非正職夥伴？
➤ 薩泰爾娛樂面試常見問題公開！
⭐️ 到 Yourator 站上看更多 薩泰爾娛樂 企業文化相關職缺！
⭐️ 到 Yourator 站上看更多 副業接案 相關職缺！
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Hosting provided by SoundOn 2024-09-0231 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2EP84 #熱門話題｜遇到職場鬼故事怎麼辦👻 律師教你如何處理！專訪 律生活法律事務所 Willson 律師農曆七月到來，今天這集要來做鬼月特別企劃，職場鬼故事！
我們募集很多鬼故事，要來跟大家分享，同時也有邀請律師來跟我們談談，這些鬼故事到底有沒有合法！！
歡迎律生活法律事務所，許哲瑋律師 Willson
‼️節目開始前要先說明，本集分享的鬼故事都是從 Threads & Dcard 蒐集的‼️
本集精彩：
➤ 請喪假不會提早說？對勞工而言很重要的是錢、假
➤ 公司不小心多找人，老闆請員工自提離職？
➤ 雇主可以隨時調動工作內容/地點/薪資？
➤ 為何多數公司不接受員工兼職？
➤ 公司辦活動請大家喝酒可以不去嗎？
⭐️Yourator 站上看看更多最新職缺！
⭐️ 有法律問題想諮詢？來詢問律生活法律事務所！
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Hosting provided by SoundOn 2024-08-1936 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP82｜副業人生｜我也可以斜槓嗎？如何拆解內在價值，找到副業方向？專訪 熱情實驗室創辦人 Passion斜槓、副業已經變成一種新的 Life style，很多人都有不只一份工作，像是兼職做司機、寫手、翻譯、工程師，有各種各樣的副業工作。然而，也有很多人想嘗試開始斜槓，但不知道自己可以做什麼，又要如何開始？
今天很開心邀請到 熱情實驗室主持人 Passion，來跟我們聊聊如何拆解自己的內在價值，盤點個人優勢，找到可以點燃熱情的副業，實現自由的人生。
本集精彩：
➤ 找工作時學歷重要嗎？職涯早期重要
➤ 如何挖掘內在熱情？
➤ 我的熱情很難變斜槓工作怎麼辦？
➤ 經營個人品牌一定要做社群嗎？
⭐️Yourator 站上看看更多職缺：最新火熱職缺招募中！
⭐️ 想讓熱情變現？了解更多 熱情實驗室的課程內容！
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Hosting provided by SoundOn 2024-08-0534 min
職涯履行家 Creating Our FutureY社日常#12｜日本面試有神秘客暗中觀察？想去日本工作必聽！專訪 Y社 Jobmenta 日本市場招募顧問 Tim台灣人不只喜歡去日本旅遊，也有很多人嚮往去日本工作！
今天邀請 Y社 日本市場獵頭顧問 Tim，來跟我們分享日本求職現況，以及對台灣人才的需求。
本集精彩：
➤ 日本旅遊業超缺人？業務、工程師、數位人才也很夯！
➤ 不會日文可以去日本工作？建議至少有日常對話能力！
➤ 一份工作不滿三年＝不穩定？日本對轉職的看法？
➤ 日本面試有神秘客偷觀察？真的有！
➤ 想去日本工作有哪些管道？
⭐️Yourator 站上看看更多職缺：最新職缺招募中！
⭐️ 想去日本工作嗎？來這裡跟 Tim 聊聊！Linkedin
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Hosting provided by SoundOn 2024-07-2226 min
職涯履行家 Creating Our FutureY社日常#11｜面試官到底想聽什麼？招募顧問破解面試經典問題！專訪 Y社 Jobmenta 招募顧問 Fiona新鮮人求職季到來，繼上次分享新鮮人履歷攻略之後，今天要來分享第二集，新鮮人面試攻略！
今天一樣很開心邀請到 Y社 獵頭顧問 Fiona，用專業的角度來跟我們分享面試自我介紹、常見問題、面試禁忌、團體面試等，每個問題該怎麼應對。
本集精彩：
➤ 面試自我介紹怎麼答？
➤ 為什麼想離開前一間公司有標準答案？
➤ 為什麼要錄取你？（饒了我🥲😂
➤ 行為問題難回答？面試官想聽什麼？
➤ 團體面試怎麼突出？超級 I 人怎麼辦？
➤ 面試頻頻點頭也不行？🤣
➤ 有什麼問題想問？該問幾題比較好？（不用問到26題🤣
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⭐️ 想轉職？來這裡跟 Fiona 聊聊！Linkedin
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Hosting provided by SoundOn 2024-07-1524 min
職涯履行家 Creating Our FutureY社日常#10｜新鮮人求職履歷怎麼寫？Y 社招募顧問告訴你！專訪 Y社 Jobmenta 招募顧問 Fiona新鮮人求職季到來，如何寫出一份人資愛看的履歷，是拿到面試機會前最重要的一步。
今天很開心邀請到 Y社 Jobmenta 招募顧問 Fiona，用專業的角度來跟我們分享如何寫出人資喜歡的履歷！
本集精彩：
➤ 履歷長度要控制？一頁內完成最好！
➤ 履歷常見地雷在哪？照片要慎選！
➤ 數據呈現過往經歷！無法量化怎麼辦？
➤ 履歷內容與應徵職位無關？記得找出關聯性！
➤ 隱藏版地雷在這！ＯＯ太多居然也會被刷掉？
⭐️Yourator 站上看看更多職缺：Yourator 最新職缺都在這
⭐️ 想轉職？來這裡跟 Fiona 聊聊！Linkedin
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP77 雇主品牌大賞｜退休也想繼續在 IKEA 打工？IKEA 魅力何在？——專訪 IKEA宜家家居 北亞區人才與文化暨招募經理 Jessica Lee根據《2023台灣五大產業 TOP 50 企業 DEI 現況分析》報告書顯示，台灣高齡化速度全球前 3 ，55 歲～ 64 歲的「高年級」勞動參與參率，日本近 8 成、韓國與美國也都在 64% 以上，台灣卻不到 5 成。
今天邀請到的企業，團隊內不僅有高年級生，也包含新鮮人，就算組織成員年齡跨度大，團隊內的夥伴都能相互合作，和企業製造雙贏，歡迎 IKEA 北亞區人才與文化暨招募經理 Jessica Lee
本集精彩：
➤ 熟齡夥伴比例高？IKEA 兼職是退休的 LifeStyle！
➤ 回鍋同事多？什麼原因讓離職員工想回 IKEA？
➤ 熟齡 x 新鮮人混齡跨度職場？迸出新火花！
➤ 換工作不換公司？可以申請全世界的 IKEA 職缺！
➤ 公布面試必考題？IKEA 找什麼特質的人才？
⭐️ 來 Yourator 站上看看更多雇主品牌大賞得獎企業——IKEA 宜家家居的職缺：IKEA 宜家家居的公司頁
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Hosting provided by SoundOn 2024-07-0128 min
職涯履行家 Creating Our FutureY社日常#9｜你也有求職焦慮嗎？沒offer煩惱，有offer更煩惱？！專訪 Y社 BD 夥伴 Daniel從學生轉換到社會人士要經過求職階段，然而，並不是每個人的求職之路都很順遂，遇到各種挑戰、不安、挫折是人之常情，也因此，會自然而然產生求職焦慮。
為何會產生求職焦慮？焦慮的原因有哪些？拿到工作機會後焦慮會消失嗎？來聽聽看 Y 社新鮮人 BD 夥伴 Daniel 怎麼說！
本集精彩：
➤ 朋友早已找到工作？比較心態帶來焦慮！
➤ 怎麼還沒聯絡我？企業已讀履歷反而更焦慮！
➤ 求職壓力大情緒不穩？源自於內心不自信
➤ 拿到 offer 反而更焦慮？
➤ 成功就職也有入職焦慮？適應新職場的焦慮感！
⭐️Yourator 站上看看更多職缺：Yourator 最新職缺
⭐️ 來這裡認識更多的 Daniel：Linkedin
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Hosting provided by SoundOn 2024-06-2422 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP75｜行銷人想去海外工作？光有語言能力還不夠！專訪 科技人 Ivan提到出國工作，有些職務類型就比較不受語言限制，像是工程師、設計師等等，但行銷工作就不是了，做某個國家的行銷，勢必要懂當地市場，不只是語言，甚至要掌握當地消費習慣、節慶文化、還有消費者心理學。
今天邀請到的來賓，在台灣、中國、香港、美國，都有豐富的行銷經驗，也是前小米首位台灣員工、23 歲即任大型互聯網集團總監，現在在美國電動車產業，他是科技人 Ivan。
本集精彩：
➤ 13 歲就懂流量變現？自架論壇超過一萬人使用！
➤ 成為通才或專才？反問自己成功機率有多高！
➤ 成為行銷主管的方法？掌握全局的能力！
➤ 海外行銷工作為何難找？接地氣是關鍵！
➤ 想出海做行銷？科技人的三個建議！
✈️ 想到海外工作？快點擊連結，到 Yourator 官網看更多海外職缺！
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Hosting provided by SoundOn 2024-06-1734 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP73｜人類圖進階課！從 11 個閘門看基因天命，找到貢獻世界的地方！專訪 人類設計 Lifestyle 創辦人Ray之前曾經和人類圖引導師路嘉怡討論過從人類圖看職涯的主題，這集節目非常多人喜歡，所以今天打算再做一集人類圖進階課，從 11 個閘門，看自己的人生方向，找到可以貢獻世界的地方。
今天的來賓，擁有非常深度的神秘學知識，也有經營自己的自媒體，分享許多人類圖相關的知識，他是人類設計 Lifestyle 的創辦人Ray。
本集精彩：
➤ IKIGAI 是什麼？四個問題找到天命
➤ 什麼是基因天命？了解基因天命然後呢？
➤ 拿到基因天命圖後怎麼看？
➤ 活出天命真的重要嗎？
⚠️ 11:36 Ray 說的黑火星是口誤，要表達的是「紅」火星唷 ⚠️
🧬來這裡查你的基因天命！(記得先註冊）
⭐️來 Yourator 站上看看更多天命職缺
⭐️ 來這裡認識更多 Ray 創立的網站：人類設計 LifeStyle
⭐️ 聽得暈頭轉向嗎？圖文好讀版看這邊：精華文章
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Hosting provided by SoundOn 2024-06-0327 min
職涯履行家 Creating Our FutureY社日常#8｜進企業實習重要嗎？Yourator 實習生怎麼說？專訪 Y社 SEO & BD 實習生 Chloe許多大小型公司，都會針對產學合作，提供大學生實習機會，Yourator 也不例外，最近也推出 AAMA, DIGI Talent 實習專區（歡迎大家投遞😂）
今天邀請到 Y社實習小夥伴來分享實習生日常。曾經行銷團隊擔任 SEO 實習生，後來轉去 BD 團隊擔任 BD 實習生的她，分別在兩個職務與兩個單位裡面的工作日常，與收穫有哪些？還有 Yourator 內部好笑、友善又歡樂的日常😂
本集精彩：
➤ SEO＆ BD 實習生的工作日常？
➤ Yourator 行銷＆BD 單位的工作節奏？
➤ SEO & BD 實習分別學到？
➤ 在 Yourator 實習的好處！上帝視角看其他公司文化
⭐️Yourator 站上看看更多實習生專區：
AAMA 實習專區
DIGI Talent 實習專區
⭐️ 來這裡認識更多 Chloe
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Hosting provided by SoundOn 2024-05-1325 min
職涯履行家 Creating Our FutureY社日常#7｜自由工作者，真的「自由」嗎？專訪 Y社行銷夥伴 Courtney自由工作者實際上真的那麼自由自在嗎？沒有組織規範的情況下，又有哪些不為人知的心情轉折呢？
今天要分享的來賓，曾經在企業內工作一段時間，離職擔任自由工作者之後，現在又回到企業內當上班族，同時也是我的同事，歡迎 Y社行銷夥伴 Courtney。
本集精彩：
➤ 成為自由工作者才發現，有一半的時間做喜歡的事就不錯了？
➤ 自由工作者沒你想像的那麼自由！
➤ 下一個案子什麼時候來？
➤ 我適合成為全職自由工作者嗎？優缺點公開！
➤ 要成為全職自由工作者嗎？你可以想想這3件事？
⭐️Yourator 站上看看更多副業／兼職職缺
⭐️ 歡迎來這裡認識更多的 Courtney：Linkedin
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Hosting provided by SoundOn 2024-05-0630 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2EP68｜公關產業眉角多？溝通秘訣在於同理心——專訪公關教母、影響力品牌學院創辦人 丁菱娟溝通到底有多難？ 99% 的人際問題都來自溝通，而在職場中，溝通更是每個工作者都需要好好修煉的課題。
今天的來賓，是溝通界的翹楚，公關界的大人物，也是身經百戰的創業者，甚至還斜槓作家、創業導師等身份，她是 「公關教母」丁菱娟老師。
身為公關人的丁老師，除了分享說話的藝術之外，本集也會揭露公關產業的秘辛，以及給聽眾朋友的職涯建議。
本集精彩：
➤ 向上管理好難？這樣跟老闆溝通才有效！
➤ 公關人要具備這三個特質
➤ 企業為何都愛找代理商出來的人？
➤ 事情總會過去——公關教我的人生道理
➤ 工作選喜歡或擅長？「把喜歡做到擅長，或把擅長做到喜歡。」
➤ 想要生活快樂？工作一定要快樂
⭐️ 來這裡認識更多丁菱娟老師的新書《丁菱娟的成熟大人說話課》。
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Hosting provided by SoundOn 2024-04-2930 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2EP66 雇主品牌大賞｜大公司、小公司怎麼選？外商人資告訴你！專訪新加坡商鈦坦科技HR夥伴Rena要進入大公司、小公司是許多新鮮人、大學畢業生的煩惱，到底應該怎麼選擇，什麼樣的人適合進怎樣規模的企業？
本集邀請到外商人資告訴你該如何選擇，歡迎 B2B 軟體公司-新加坡商鈦坦科技 HR 夥伴 Rena！
本集精彩：
➤ 進入大公司、小公司真的重要嗎？
➤ 大公司、小公司的工作內容差在哪？
➤ 大、小公司分別合適的人格特質？
➤ 找工作分兩階段！求職者可以這樣選！
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職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP64｜美國工作與生活的挑戰！專訪大人學Podcast主持人Bryan你嚮往到一個不同文化，不同民族的國家工作，展開不同於台灣的海外新生活嗎？許多人非常期待有海外職涯的經驗和際遇，但實際上在海外工作有哪些不為人知的一面？
今天邀請到的來賓，不但曾經有非常豐富的海外經驗，甚至還是一位知名 Podcaster ，同時也是創業者擁有自己的公司，還身為一位作家。他是《大人學》Podcast 主持人 Bryan，歡迎 Bryan。
本集精彩：
➤ (08:21) 工程師到專案管理？Bryan 如何探索職涯新方向？
➤ (11:34) 老闆轉行被迫創業？成立公司卻沒客戶！
➤ (14:10) 美國客戶來了！開啟海外新生活
➤ (20:30) 開玩笑？種族歧視？灰色地帶用幽默化解！
➤ (36:09) 找到新熱情！無心插柳的大人學！
🙌🏼來這裡看更多 大人學的網站：https://www.darencademy.com/
🙌🏼「大人的Small talk」Podcast：https://www.youtube.com/@da.ren.cademy
🙌🏼你對數位遊牧工作有興趣嗎？一定要知道大人學 2024 年新企劃——數位遊牧：
👉🏻官網：https://digitalnomad.press/
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職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP63｜運氣不好創業成功？開啟高品質豆漿之旅！——專訪 元初豆坊創辦人蔡明儒 Terry提到豆漿，你可能會想到家中巷口的傳統豆漿店。但在量販通路裡也可以買到香濃好喝的豆漿！
今天邀請到的受訪者，從小就有創業夢，大學就讀財政系，畢業後卻選擇進入餐飲業。因為有乳糖不耐症的關係，想讓豆漿取代牛奶的使用，因此開始研發高品質豆漿之旅，他是台灣在地豆漿品牌，元初豆坊的創辦人 Terry。
本集精彩：
➤ (01:52) 運氣不好把餐廳做起來？誤打誤撞愛上餐飲業
➤ (10:24) 瀕臨倒閉前只能從電商開始，卻意外打進量販通路？
➤ (19:03) 高價品牌卻選擇先上全聯？顛覆思維的通路策略！
➤ (23:13) 創業就像心理治療？遇到的困難都是人格投射
⭐️ 來這裡認識更多元初豆坊：元初豆坊官網
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職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP60｜直擊矽谷新創團隊的日常！想加薪隨時找老闆談？ 專訪 BlueX Trade Product Development Lead - Jay & Product Development Sr. Engineer- Jiselle講到開放自由的企業文化，大家可能會聯想到美國矽谷，那裏有很多充滿生機的創業環境，扁平化的組織，還有一群非常熱血的夥伴。你知道台灣也有一間面向國際市場、來自矽谷的新創公司嗎？
本集邀請到兩位來自美國矽谷及台灣兩地的新創公司 BlueX Trade 的團隊夥伴 Jay 和 Jiselle 一起來聊聊在台灣的矽谷新創公司有什麼特別的地方，歡迎兩位。
🍕本集精華
• 扁平組織升遷難？自己創造可以貢獻的職位！
• 想加薪隨時找老闆——用價值與成長為自己規劃加薪！
• 隨時檢視專案進度、重視技術成長，確保高效不加班！
• 來自世界各地的同事，中、英、外語大爆發
• 自由 x 責任 x 自驅力。年假用完不擔心！工作進度不落後隨時都能休
• 沒有具體的 DEI 政策，卻處處體現 DEI 精神！
👉🏻來這裡看更多 BlueX Trade 相關職缺：BlueX Trada 職缺頁面
🙋♀️ 還聽不夠嗎？精華文章看這裡！https://www.yourator.co/articles/601
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職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP57｜外商銀行、私募基金工作日常？港、中、美企業文化大公開！專訪 作家 國際之男提到金融業，大家最直覺會想到銀行，從個人日常的存匯業務、投資理財，到企業金融的資產管理、企業併購等，都是銀行的業務範疇，但除了銀行之外，還有一些鮮為人知的機構，如私募基金等，也都算是金融體系。
到底身為一位銀行家的日常工作是什麼？私募基金跟銀行的業務又有哪些差異？
今天很開心邀請到的受訪者經歷非常特別，他不但是銀行家、私募基金經理人、更在台灣、中國、美國都有豐富的工作經驗，他同時也是知名作家——國際之男。
本集精彩：
➤ 還沒畢業就創業，看似成功的人生卻內心空洞
➤ 退出公司重新找工作卻處處碰壁，從約聘人員開始做起
➤ 半年內破格晉升，國際之男做對了什麼？
➤ 港、中、美企業文化有什麼不同？
🙌🏼來這裡看更多國際之男的新書《不是你不可以》：https://linkingthink.com/B149421
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職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP54｜下一家矽谷獨角獸 BlueX ！用 Fintech 服務掀起航運業數位革命！專訪 BlueX Trade Co-founder & CEO Lance, CTO Kevin本集邀請到從矽谷出發、立足臺灣，目標瞄準全球航運業的 BlueX，由共同創辦人暨 CEO Lance 和 CTO Kevin 分享他們的工作內容，以及 BlueX Trade 即將如何運用 Fintech 服務，解決航運業的痛點，吹響這場數位革命的號角。
本集精彩：
掌握獨特創業切角，提出全球貿易金流新解方
打造國際標準格式，帶動技術革新的原始碼！
臺灣人才推出世界級 Fintech 服務，成為矽谷新創獨角獸
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職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP51｜AI , Web 3.0 時代來臨，SaaS 服務如何應用新科技挖掘新商機？ 專訪 ACCUPASS 創辦人 John 謝耀輝AI, Web 3.0 等，各種新的數位科技不斷推進，改變了我們身處的世界，而有越來越多企業嘗試和新技術結合，推出更便利的服務， Yourator 也有推出 AI 履歷匯入、優化、翻譯功能，希望可以節省求職者的時間，讓求職之路更快更順利。除此之外，還有哪些企業也結合新技術推出不同的服務呢？
今天很榮幸邀請到 ACCUPASS 活動通的創辦人 John，來和我們聊聊 Event Tech 服務如何運用新科技，在 MICE 活動產業中找到新的機會點，以及 ACCUPASS 因應潮流，做出哪些嘗試與改變？
本集精彩一次看
➤ Event Tech x AI 技術，最大化優化目前服務
➤ 結合自動化，訓練 AI 精準「再行銷」
➤ 跨界合作 NFT 票券、投票，打入加密貨幣圈！
➤ 新技術還是要接地氣，找到落地場景才重要！
➤ 平台生意不容易，客戶養大就離開？
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職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP50｜從人類圖看合適的職涯方向，活出你的原廠設定！專訪人類圖國際認證引導師——小米老師路嘉怡。近年來非常流行的MBTI、或者流傳千年的占星、易經、紫微斗數等，都是幫助大家更了解自己的工具，最近，也有一個越來越多人討論的話題是人類圖！人類圖不但可以看到自己的性格與特質，甚至也能看出與生俱來的潛力和天賦，找出合適的職涯方向。
今天邀請到的來賓，不但是流行教主、主持人、作家、演員，也是人類圖國際認證引導師，歡迎小米老師——路嘉怡。
本集精彩：
➤ 人類圖四大類型：生產者、投射者、顯示者、反映者
➤ 如何從人類圖看到自我潛能？
➤ 對什麼工作都沒興趣？盡情嘗試！
➤ 看九大能量中心，找到自己合適的運作方式！
➤ 超級業務員都有？分享與工作接近的五大通道！
➤ 人類圖最重要的核心概念——為自己而活
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Yourator 年度盛事——數位職涯博覽會，2024年1月6號在松山文創園區2-4號倉庫登場囉！
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職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP49｜律師居然也有訂閱制？！翻轉律師產業的新興服務 —— 專訪 律生活法律事務所創辦人 Wilson律師, 楊哲瑋律師聽音樂、追劇、手機網路，生活當中有各種各樣訂閱服務。在訂閱商機大爆發的現在，居然連律師都有訂閱制？
今天很榮幸邀請到律生活法律事務所的兩位律師——楊哲瑋和 Willson，跟我們分享在進入Web4 的時代，年輕律師如何透過數位轉型突破重圍，讓律師可以 More than a lawyer (不只是一個律師)訂閱制度的服務，歡迎兩位。
本集精彩：
➤ More than a lawyer？法律人只能當律師跟法官？
➤ 律師也能訂閱？何謂「訂閱律師」？
➤ 找到市場痛點！訂閱律師解決什麼問題？
➤ 打破傳統合夥模式，商業思維營運法律事務所
➤ 律師好友一起創業，合夥協議書先寫好！
➤ 專業人士到商務人士思維轉換，不只懂法條也懂人心
➤ 法律工作者變身老闆——更多感恩的心❤️
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Hosting provided by SoundOn 2023-12-2534 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP48｜不怕被拒絕的勇氣，廣告業務、外商主管到女裝品牌創業之路！—— 專訪 《業務人生教我的事》Podcast 主持人Uma你曾經嚮往過業務工作嗎？還是你覺得自己可能做不來業務工作，所以很敬佩每個做業務工作的人？
本集邀請到非常知名Podcast《業務人生教我的事》主持人Uma，來和我們聊聊他精彩豐富的業務人生、外商團隊領導經驗，以及女裝品牌 COGI 創業歷程。
本集精彩一次看
➤ (01:48) 想做行銷，但選擇聽老師的話先當廣告業務？
➤ (11:03) 開店顧問到自己開店？創業真的太難拉！
➤ (17:02) 被拒絕不害怕的業務心態：當作正常的事
➤ (25:17) 外商公司業務主管，團隊士氣最重要！
➤ (28:48) 找業務三大特質：充滿好奇、能自我激勵、有明確目標
➤ (43:58) 職涯規劃前最重要的是——先規劃想要的生活！
🙌🏼來這裡 Follow Uma 的 Podcast 節目《業務人生教我的事》、Uma 創立的女裝品牌 COGI
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職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP47｜經營自媒體有成功秘訣？斜槓人生前要知道的六件事—— 專訪 《軟工聊溝通》Podcast 主持人賴威翰你曾經想過經營自媒體嗎？打造個人品牌的方法很多，不管是寫部落格、拍 YouTube 影片、錄 Podcast 節目等等，有各種方式，但真正能靠經營自媒體闖出一片天的人少之又少，到底經營自媒體或個人品牌的秘訣是什麼？我們如何打造多元跨領域的斜槓人生？
本集邀請到在專注於分享軟體工程師內容的知名 Podcast《軟工聊溝通》主持人賴威翰，他本身也是「最準行銷」公司的商務經理，以及「普微爾科技」收銀設備商務總監，還有其他三個身份（非常多）。多元身份的他，今天會來和我們聊聊，個人品牌與自媒體經營的方法，還有他跨領域的斜槓人生。
本集精彩一次看
➤ (06:00)做好最壞打算，就算不成功也可以累積人脈
➤ (17:15)善用弱連結打造最頂級人際關係，讓所有人都感謝你！
➤ (26:00)技能像樂高疊加起來，發揮 1 + 1 > 2 的效果！
➤ (26:21)瞄準小眾群體，打造最精準的目標族群！
➤ (29:50)商業合作不是重點，建立信任是首要目標！
➤ (32:09)找出本業、興趣、擅長三方交集，讓自媒體產生飛輪效應
🙌🏼來這裡 Follow 威翰的 Podcast 節目《軟工聊溝通》、《一對一好棒棒》。
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職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP46｜如何快速解決職場複雜問題？高效工作者都會用的「思考框架」！專訪 《經理人月刊》總編輯 齊立文我們都知道工作當中，要挑選重要但不緊急的事情來做，但實際的職場現況，經常有各種重要但緊急的臨時任務。
身為工作者的我們，該如何用聰明的思考方式，在最短時間找到正確的方法，快速解決問題？
今天非常榮幸邀請到《經理人月刊》總編，同時也是「一流工作者的商業思考框架」課程講師齊立文，來跟我們分享商業思考框架，以及他採訪超過百位經理人的工作心法。
本集精彩一次看
➤ 《經理人月刊》嚴選 10 個商業思考框架，教你快速解決工作難題！
➤ (01:19) 用系統思考拉大格局，重新安排事情的輕重緩急
➤ (08:26) 小學生都會用！激發創意的思考框架：KJ法、曼陀羅法、6頂思考帽等
➤ (14:28) 梳理系統、精準溝通的思考框架：金字塔法
➤ (21:07) 複雜問題怎麼解？麥肯錫、BCG管顧公司都知道：假說思考法
➤ (28:39) 總編揭密！業界厲害的經理人竟然是這樣思考的
➤ (36:57) 思考框架的最高境界：無形中快速抓到重點、問出對的問題！
📍課程簡介：
《經理人月刊》與新商業學校合開「一流工作者的商業思考框架」線上課，嚴選10個職場人絕對用得上的思考框架，包括：系統思考、決策樹、金字塔法、假說思考、PDCA、ARCI、PERT、曼陀羅法、KJ法、六頂思考帽。一次解決3種工作應用情境：向上管理、專案管理、會議管理，保證效率翻倍，做出超越老闆期待的成果！
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職涯履行家 Creating Our FutureY社日常#06｜我要畢業啦！Ray 的畢業典禮＆做節目的心得分享—— Yourator Podcaster Ray「旅行職涯、履行未來，大家好我是 Ray。」熟悉的語調，固定的開場白，這是《職涯履行家》節目一貫的開頭，也是 Ray 和聽眾朋友的默契。
在 Yourator 工作三年的時間，走過許多不同的階段，也經歷過許多不為人知的心路歷程，如今也來到 Ray 主持節目的最後一集。
本集請 Ray 擔任受訪者，跟大家分享自己在 Yourator 工作的心情，還有他想對長期支持《職涯履行家》節目的粉絲朋友們說的話。
本集精彩一次看
➤ (02:27)「你明天要不要來上班？」面試即錄取！ 以 SEO 實習生身份加入 Yourator
➤ (10:36) 不只幫助別人，也幫助自己釐清職涯方向的節目——《職涯履行家》
➤ (24:07) 與其用各種外在框架定義自己，不如花時間聆聽內心的聲音
➤ (29:15) 釐清受訪者每個選擇的背後原因，給聽眾更多參考價值
➤ (39:36) 濃縮訪談精華，給大家的職涯建議——不要聽任何人的建議
➤ (43:52) Ray 送給聽眾的話
💡 《職涯履行家》的粉絲歡迎到 Apple Podcast 留言！需要你的五星 + 正向評論讓 Ray 開心 😂
🌟 暢所欲言表單在這裡！快來填寫問卷✌🏼
🙌🏼來這裡 Follow Ray 的好文筆＆日常：Ray The Murmuring
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職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP44｜「職涯諮詢師」在做什麼？專訪 職涯諮詢服務團隊「職游」創辦人＆職涯諮詢師 陳韋丞近年崛起的新興職業「職涯諮詢師」來了！如果你也有助人的熱忱，想幫助別人解決職涯上的問題和煩惱，那麼你或許可以嘗試了解這個職業新選項——「職涯諮詢師」。
本集邀請擁有十年職涯諮詢經驗，一對一職涯諮詢超過 2000 小時的職涯諮詢師，同時也是新創職涯諮詢服務團隊「職游」的創辦人陳韋丞，跟我們聊聊職涯諮詢師這份有趣的職業，還有創辦「職游」團隊培訓職涯諮詢師的原因。
本集精彩一次看
➤ 職涯諮詢師的日常？
➤ 用興趣、能力、價值觀洞悉每個人的獨特價值！
➤ 不只具備助人思維，還需要「策略思考」能力
➤ 足夠職場歷練，轉戰「職涯諮詢師」更加分！
➤ 學習諮商、心理學還不夠！別忘記打造個人品牌！
🙌🏼對職涯諮詢師培訓有興趣嗎？快到職游官網了解更多：https://careercreator.tw/
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職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP43｜對什麼都沒興趣，職涯迷惘怎麼辦？專訪 職涯諮詢服務團隊「職游」創辦人＆職涯諮詢師 陳韋丞想到明天要上班，就渾身焦慮、提不起勁嗎？
其實一直很想轉職，但對什麼都沒興趣，覺得沒方向嗎？
如果最近常常思考以上的問題，或許你正處於職涯迷惘的階段。
本集邀請擁有十年職涯諮詢經驗，一對一職涯諮詢超過 2000 小時的職涯諮詢師，同時也是新創職涯諮詢服務團隊「職游」的創辦人陳韋丞，跟我們聊聊如何面對職涯迷惘，以及職涯諮詢師這個有趣的職業。
本集精彩一次看
➤ (08:48)職涯迷惘的定義？
➤ (09:54)為何會產生職涯迷惘？
➤ (11:00)「職涯迷惘」、「職涯倦怠」怎麼區分？
➤ (32:10)何時需要職涯諮詢服務？
🙌🏼正處於職涯迷惘想諮詢嗎？職游官方網站這裡請：https://careercreator.tw/
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職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP41｜顧問工作就像替企業做健檢？增強企業抵抗力就是顧問的使命！專訪 Deloitte Taiwan 風險諮詢部門 資深經理 Sydney Chen、經理 Michael Wu #職涯履行家 Podcast S2 EP41｜顧問工作就像替企業做健檢？增強企業抵抗力就是顧問的使命！專訪 Deloitte Taiwan 風險諮詢部門 資深經理 Sydney Chen、經理 Michael Wu
《職涯履行家》特別系列：People in Deloitte！
#People in Deloitte 職人系列單元將帶你走入國際大型會計師事務所，透過四場的專業職人分享，告訴你他們在事務所的成長故事，讓你知道職人們如何解放無限可能，給你超乎既有印象的勤業眾信！
大家聽到「勤業眾信」這間公司時，可能直覺想到會計和審計服務，但你知道在「勤業眾信」裡，其實有一半的人並非會計或審計人才嗎！
本集職涯履行家邀請來自勤業眾信風險諮詢部門的 Sydney 與 Micheal，來分享「風險諮詢顧問」平常都在做些什麼？在各種趨勢下，這個職業的前景如何呢？跨領域的人才可以如何走向「風險諮詢顧問」的職涯呢？
本集精彩一次看
➤ (04:22)風險諮詢是什麼?顧問在其中又扮演什麼角色?
➤ (06:50)顧問的日常——把吸收新知內化成吃飯、喝水！
➤ (14:38)面對利害關係人無往不利？學會換位思考是關鍵！
➤ (25:20)針對問題開處方，維持企業健康體質！
➤ (34:08)原來科系不是重點！好的顧問要先具備這3特質
➤ (51:58)透過企業或組織落實具體方針，把社會影響力開到最大！
💡 想了解更多勤業眾信與相關職缺？快到Yourator站上看相關資料！
https://s.yourator.co/Podcast_RA_From_Podcastpost
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職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP40｜NGO和企業職涯不是平行線，擁有專業就能發揮最大價值！專訪 東南亞移工教育組織 One-Forty 創辦人 Kevin 陳凱翔 #職涯履行家 Podcast S2 EP40｜NGO 和企業職涯不是平行線，擁有專業就能發揮最大價值！專訪 東南亞移工教育組織 One-Forty 創辦人 Kevin 陳凱翔
DEI 不只侷限於性別、年齡、性傾向幾個維度，種族、文化，都涵蓋在 DEI 的範疇內。
在台灣，有一群深度關注東南亞移工的組織—— One-Forty ，不只做語言教學，幫助東南亞移工學習中文，甚至有舉辦各式各樣不同的活動，讓來自四面八方的種族，能夠在台灣這片土地上交流，讓彼此都能對對方的文化有更深入的理解和包容。
本集邀請到從 2015 年開始，關注東南亞移工教育的非營利組織—— One-Forty 創辦人 Kevin 陳凱翔，來跟我們聊聊創辦 One-Forty 的心路歷程、東南亞移工在台灣的處境，以及非營利組織和企業之間如何取捨的職涯發展！
本集精彩：
➤ (13:55)不只是勞動力，我們可能都是擁有相同興趣、也熱愛美食的「人」
➤ (20:11)東南亞經濟崛起中，台灣是否還有足夠的拉力吸引移工？
➤ (21:43)比起移工需要台灣，台灣更需要移工！
➤ (25:55)學好「中文」掌握核心競爭力，移工多元的職涯發展！
➤ (42:49)打破捐款循環，創造商業模式讓 NGO 更永續！
➤ (45:58)擁有個人專業才是王道！進入 NGO 或企業求職不再是兩條平行線！
➤ (51:25)如何定義 NGO 成功？推動社會改變是使命！
💡 想了解更多One-Forty與相關職缺？快到Yourator站上看相關資料！
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職涯履行家 Creating Our FutureS2 EP39｜徵才與留才的核心在於說故事的能力！AI 時代下，人資工作策略大公開！專訪 凱鈿行動科技擔任 HR Manager Wesley #職涯履行家 Podcast S2 EP39｜徵才與留才的核心在於說故事的能力！AI 時代下，人資工作策略大公開！專訪 凱鈿行動科技擔任 HR Manager Wesley
面對AI時代來臨，許多工作者都會有被取代的恐懼、也不清楚在如此快速變化的時代當中，如何運用AI科技，幫助自己的工作更上一層樓。對於站在人力資源第一線的HR來說，又是如何看待AI時代與工作的關係呢？
本集邀請到曾在基金會、製造業、科技業與新創軟體業等不同產業跨領域挑戰，現在在凱鈿行動科技擔任 HR Manager 的 Wesley 跟我們聊聊他過去的經歷，以及 AI 時代下，人資的工作策略。
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➤ (09:41) 寫履歷的重點——凸顯可以幫助企業的自身優勢
➤ (18:35) 有意識銜接每份工作，讓自身技能樹Upgrade！
➤ (23:15) 徵才策略大不同！大企業要即戰力，小公司在乎Culture Fit！
➤ (28:17) 大缺工時代，HR 要具備行銷、公關思維，和超強文案力！
➤ (35:18) AI 時代不怕被取代，超強學習力是關鍵！
➤ (41:32) 生成式 AI 衝擊， 挑戰 HR 與面試主管的提問力！
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP35｜在職場怕被罵總是不敢開口？認識「心理安全感」，找到能幫你培養成長心態的好團隊！ feat. 女人迷 課程專案副理 Tifa「啊我就怕被罵！」是大多數人在職場中，經常會在腦袋閃過的想法。害怕提出想法被反駁、畏懼說出內心所想會遭致異樣眼光，變成讓成員主動提出想法的最大障礙。然而，我們會出現這樣的想法並非偶然，而是與組織長期給予成員的「心理安全感」有關。
近來，許多國際級企業都開始追求以人為本的 DEI 多元共融目標，職場的「心理安全感」瞬時成為報章雜誌熱議的話題。心理安全感是什麼感受、如何在職場中營造？對個人、企業而言，它為什麼重要？心理安全感能夠帶來多少績效的成長？本集《職涯旅行家》邀請《女人迷》課程專案副理 Tifa，和我們談談如何用心理安全感的方法論轉動企業。
🎈本集精彩：
➤ (04:32) 一個勇於求助的團隊，為什麼犯錯率反而會比較高？
➤ (05:40) 心理安全感的準確定義
➤ (09:49) 心中哪些疑問冒出來，代表職場提供的心理安全感不足？
➤ (11:51) 無法提供心理安全感的職場隊友有哪些特質？
➤ (29:45) 女人迷如何有意識營造心理安全感？
➤ (36:15) 心理安全感與績效的關聯
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP33｜走入 ESG 永續顧問的工作日常，任何科系畢業都能開啟永續職涯嗎？－ KPMG 安侯永續社會企業服務團隊 經理 Ning ＆ 顧問師 Sally根據聯合報 2020 年的調查，高達 96.5% 的青年認為，企業除了以獲利為目標，也要創造對環境與社會的正面影響，也有 74.3% 的青年表示，希望可以透過工作去改變或回饋社會，也誕生越來越多前所未見的職涯途徑，其中「永續顧問」成為一個新興的職涯選項。
本集職涯履行家就邀請到目前正效力於 KPMG 安侯永續-社會企業服務團隊的經理 Ning 以及顧問師 Sally，來與聽眾朋友分享永續顧問的日常工作內容，有哪些必要的求職條件，以及不斷在永續理想與工作實務來回切換的感想。
🎈本集精彩：
➤ KPMG 的永續顧問的多元科系背景！
➤ 台灣在 ESG 領域是亞洲的領先者，為什麼？
➤ 永續顧問主要的工作面向
➤ 永續顧問：在各個不同的議題間，擔任一個實在的中介人
➤ 永續顧問要會看財務報表嗎？
➤ 兩位有過討厭資本主義的時期嗎？
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP32｜橫跨兩岸的 QA 工程師職涯冒險，真的「一日測試、終身測試」嗎？｜自媒體 一日測試創辦人 - Howard在 PTT 科技業相關的討論版流傳著這樣一句話：「一日測試、終身測試」，諷刺測試工程相較其他軟體工作起薪較低，且沒有職涯發展性。但，真的是這樣嗎？你了解「測試工程師」這項職業對企業能貢獻的真實價值嗎？
今天邀請到的來賓 Howard，在數位產業的職涯經歷超級豐富，曾阿里巴巴、街口支付等知名團隊負責產品測試，現在則為出海台灣新創－阿福管家的 Quality Team Lead。本集 Howard 分享，企業裡的「軟體測試工程師」的角色定位？面對對岸不同數量級的產品流量，該如何面對？以及 Howard 為什麼能持續對軟體測試領域保持熱情，甚至打造自媒體「一日測試」。
🍕本集精彩：
➤ (02:14) 測試工程師在企業的角色定位
➤ (04:27) Howard 怎麼開始在軟體測試領域的職涯？
➤ (13:30) 資歷近五年，被阿里巴巴主管說：「測得不夠深」
➤ (21:10) 面對對岸龐大數量級的測試活動，該如何應對？
➤ (33:26) PTT 哪些話可以一句惹怒你？
➤ (36:49) 測試工程師後續的職涯發展
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP30｜跟曼報的 Manny 聊 30 歲後的職涯焦慮，以及如何透過寫作，讓貴人與面試機會自己找上門 - 曼報Manny's Newsletter 主理人 Manny Li你聽過曼報嗎？好奇曼報的 Manny 擁有什麼樣的職涯歷程，才能持續創作出豐富且有深度的內容嗎？
本週《職涯履行家》很榮幸的邀請到曼報的主理人 Manny，聊聊他在節目上少有提及的學生年代、過往的 BD 職涯經歷、以及一路以來歷經多次職務轉換的他，如何紓緩沒有固定職涯定位的焦慮感，透過長期筆耕與經營個人品牌建立口碑、獲取人脈、讓優質的工作機會自己找上門！
如果你是一個喜歡深度鑽研知識，對許多事物抱有好奇與懷疑的「研究型」人才，相信 Manny 的職涯經歷可以帶給你許多新的啟發！
🤵♂️ 本集節目由 Yourator COO Disney 代班主持，喜歡他的話，歡迎 IG 搜尋 @dig_note
🎈本集精彩：
➤ (01:58) 學生時代的 Manny：有快兩千張 CD 的文藝青年
➤ (04:30) Manny 其實超想結束曼報！？
➤ (11:59) 到不熟悉的產業面試，還是能表現亮眼的應對之道
➤ (25:57) 如何透過自營電子報，讓客戶想主動認識你
➤ (40:30) 關於耕耘自媒體：做好研究不是最難的事
➤ (47:57) Y世代的職涯焦慮，來自把人養成「工具人」的工業化教育
➤ (56:25) 如何用 AI 做個人品牌：先分清你是創作人還是分析人
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP29｜跟日本人學內容行銷吸金術！從 Vtuber、吉祥物到明星品牌商品 feat. CAPSULE VP 思文日本透過動漫、音樂、偶像等內容 IP，將行銷做到全球皆知，近年異軍突起的 Vtuber 也在台灣掀起風潮。本集就讓我們走進日本內容行銷的大觀園，看看日商血統、新創賦能的 CAPSULE，如何協助旗下阿神、三原JAPAN、菜喳、或是瑩真律師等知名創作者，取經日本打造多元商業模式，以及讓 Vtuber 風潮跨洋過海進入台灣，活絡內容市場。
本集節目中，CAPSULE 目前最年輕的 VP 思文也會分享，想加入 CAPSULE 這樣快速更迭的團隊，有哪些必備特質？想成功搭上職涯高速成長的火箭，就立刻收聽吧！
🎈本集精彩：
➤ (06:04) 大眾為什麼會喜歡 Vtuber？
➤ (07:38) CAPSULE 簽約創作者時會有審查機制嗎？
➤ (13:12) 最過最特別的商業模式是？
➤ (18:31) 日本明星也夯做個人品牌產品？誰最成功？
➤ (28:41) 思文如何成為 CAPSULE 最年輕的副總？
➤ (37:24) 不是傳統日商的 CAPSULE，老闆管理風格超特別！
➤ (49:17) 思文如何看出一個人有沒有新創特質？
💡 CAPSULE 實習生築夢計劃熱烈開展中，來看看有沒有你心儀的機會
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🇯🇵 《日本求職趨勢完全解析：後疫情時代你必須知道的赴日求職攻略》，05.31 (三) 線上見！
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Hosting provided by SoundOn 2023-05-2353 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2EP28 ｜如何生產穩定供貨，還給雞聽音樂的好蛋？大武山牧場的ESG數位創新之路 feat. 大武山牧場營運長 魏毓恆 Ivan前陣子蛋荒新聞滿天飛，雞蛋除了越來越貴，還常缺貨！不只一般消費者，連商家、廠商也都為此頭痛不已。此時，竟然有間台灣本土企業可以穩定供蛋給餐飲客戶，甚至做到額外供蛋？這家在傳統畜牧業中殺出重圍的企業，就是「大武山牧場」！
本集《職涯履行家》很高興邀請到大武山牧場的營運長魏毓恆 Ivan ，二代接班的他將與我們分享，大武山如何透過數位轉型，長期維持穩定雞蛋產量，同時保有優良品質，以及如何跟上最新全球科技、行銷趨勢，推動畜牧業的 ESG 革新，成為台灣蛋雞新創企業，一起來聽聽他的精彩分享吧！
🎈本集精彩：
➤ (02:15) 缺蛋荒的真正主因，竟來自於歐美國家？
➤ (05:10) 為什麼大武山牧場用高規格做畜牧管理
➤ (07:37) 大武山牧場的獨特之處，蛋雞產業的新創你聽過嗎？
➤ (13:53) 體驗行銷當道：雞蛋也能用 FMCG 產業的行銷手法
➤ (27:51) 讓雞聽音樂，除了雞會變快樂還有其他功能
➤ (30:40) 從肥料著手，打造台灣的 ESG 蛋！
💡 想加入最數位的畜牧團隊，打破蛋荒魔咒？來看大武山牧場的最新職缺
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Hosting provided by SoundOn 2023-05-1147 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2EP27｜離開校園，你的「英文焦慮」越來越嚴重了嗎？跟 Catherine 一起剖析英文焦慮，從根本解決它！ feat. Catherine from C's English Corner 英文角落你有過這些經驗嗎？
在 Yourator 網站上看到心儀的職缺，卻因為最後一行寫著：「需要英文面試」、「需繳交英文 CV」而打退堂鼓。
或者出國過海關時，面對機場人員，嘴巴卻支支吾吾，吐不出任何一個字？
回想起當年求學階段，英文其實也不算不擅長，怎麼變成這樣了呢？
本集邀請在 Youtube 訂閱人數超過 47 萬，擅長解決成年人英文痛點的 Catherine，聊聊踏入英文教育職涯的初衷、如何找到「幫助英語焦慮者」的市場定位，以及 AI 的的新英文教學等種種觀點！
🎈本集精彩：
➤ (01:53) 一路教英文，Catherine 求學時期是英文王嗎？
➤ (05:48) 其實工程師學生超多！他們有哪些英文煩惱？
➤ (14:01) 說不出長英文句，聽聽 Catherine 的點線面延伸法
➤ (25:03) 外國人超愛「Small talk」，我該如何接招？
➤ (31:24) Catherine 對 AI app 的使用心得與運用方法
➤ (38:35) Catherine：說到開課，其實我也很緊張…
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP25｜為什麼公司一定要逼我當主管？內向敏感人該如何做好管理？聊聊當主管如何「昇華你的人生」 feat. 方植永(小安)老師隨著職場年資提升，尤其在新創事業體工作時，工作者或多或少都要開始肩負管理責任。然而，大多時候晉升管理者的薪資並不會顯著提升，但肩負的責任卻多了不少，導致內心的不平衡。更慘的是，也不會有人來教我們如何當主管，急躁著想證明自己的年輕主管，可能反而因為用力過猛，把整個組織搞得一團亂。
《職涯履行家》本集繼續邀請知名培訓講師，近期剛出版新書《職場優升學》的小安老師，來分享他豐富的管理經驗，並替我們解答：如果我今天是一位剛上任，完全沒有管理經驗的工作者，有哪些眉眉角角需要注意？以及如果我測驗了近期熱門的心理測驗，上面卻說我不適合當管理者，我該怎麼應對管理相關的任務呢？
🎈本集精彩：
➤ (01:24) 「管理」如何昇華我們的人生？
➤ (04:19) 只有 GenZ 不想當主管，還是所有人都不想當主管？
➤ (08:35) 如何練習用「第三人稱視角」觀察自己的管理成效？
➤ (17:34) 如果是相對不適合擔任主管的人格類型，該如何做好管理職？
➤ (21:40) 做完人格測驗，大家都忘記看最重要的「這個」欄位
➤ (26:51) 如何避免「新官上任三把火」，當一個大家稱讚的好主管？
💡 IG 留言貼文即可抽小安老師新書《職場優升學》！只到 4/30
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP24｜沒有豐富職涯經歷的我，也能成為講師或知識型網紅嗎？認識成為專業顧問的必要「四度力」 feat. 方植永(小安)老師近來「自媒體」、「知識變現」成為 Z 世代職涯發展的熱門關鍵字，除了自由不受拘束的工作情境，也更有能見度與舞台盡情發揮。你也有想過要成為所謂的「企業培訓講師」或者「知識型網紅」嗎？如果今天只是個社會經驗、職涯經歷不多的年輕人，有機會把講師作為職涯選項嗎？
本集邀請在醫療、服務、科技等眾多產業擁有豐富培訓經驗、出過兩本書與兩門線上課程的方植永小安老師，來聊聊他逐步成為培訓講師的職涯經驗。以及如果我想以講師或知識型網紅為職涯目標，有哪些關鍵能力是需要培養的呢？
🎈本集精彩：
➤ (01:16) 為什麼名字是方植永卻叫「小安」老師
➤ (02:45) 如何開啟培訓講師的職涯？
➤ (10:17) 曾因為相貌年輕，被誤認爲是董座的小孩？
➤ (11:30) 如何把「職涯中最痛的那一巴掌」轉換成前進動力？
➤ (19:49) 想成為培訓講師，先培養「四度力」
➤ (33:36) 速成的武功，不是「入魔」就是「自宮」
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP23｜從矽谷菁英高層，到親手燙衣服的新創老闆：如何做出勇敢的職涯選擇？－ Taelor Founder & CEO 矽谷阿雅（鄭雅慈）你嚮往在矽谷就業或創業嗎？在矽谷資本寒冬，未來就業情勢不樂觀的 2023 年，我們還適合前進矽谷，實現海外工作的夢想嗎？
本集節目很興奮邀請到過去曾在 Meta、eBay、麥當勞等跨國集團工作，現為人工智慧男裝租賃新創公司 Taelor 的創辦人鄭雅慈（下稱阿雅），來跟大家分享矽谷創業的過程與初衷、在矽谷工作的真實面貌，以及擁有多重身份的阿雅如何做好時間管理，高效實踐心中的願景！
🎈本集精彩：
➤ (01:08) 怎麼會想不開創業？
➤ (05:39) 身份轉換後心情如何？
➤ (11:10) 人飛回台灣還要幫忙叫垃圾車？新創老闆心酸畫面流出
➤ (22:39) 解析美國的「永續時尚」熱潮，甚至也能結合 AI！
➤ (27:02) 台灣土生土長，如何獲得矽谷創業比賽雙料冠軍？
➤ (36:08) 遇上矽谷資本寒冬如何應對？
➤ (45:24) 做出勇敢選擇的關鍵：為自己加柴，不要持續燃燒
🚀 想免費獲得矽谷阿雅新著《為自己再勇敢一次》？Yourator IG 將有抽獎活動，快關注起來！
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Hosting provided by SoundOn 2023-03-2755 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2EP22｜ChatGPT 崛起、勞工將被 AI 取代？iKala Sega 教你掌握職涯新機會，搭上 AI 火箭升空！－iKala 共同創辦人暨執行長 Sega 程世嘉生成式 AI 應用 ChatGPT 抓住人們眼球的同時，也讓眾人產生對未來喜憂交雜的想像！AI 的技術為何神奇？AI 的發展為什麼開始讓大家有感？AI 將取代人力嗎？AI 目前有哪些值得期待或侷限的地方？
本集節目邀請到 iKala 的共同創辦人暨執行長 Sega 程世嘉，來和聽眾朋友談談 AI 發展的昔與今，以及面對這波無法抵擋的趨勢，我們應該用什麼方式應對，才能成為不被取代、牢牢抓住機會的未來人才，一同來聽聽 Sega 對這些疑問的獨到見解！
💠 本集由帥氣的迪哥 aka Yourator COO 客座主持！
🎈本集精彩：
➤ (02:40) AI 重回新聞版面了！Sega 最近還好嗎？
➤ (07:12) 別被表象騙了，揭露 AICG 的本質
➤ (12:10) 現階段的 AI 還有哪些限制，過多久會被拔掉？
➤ (23:38) iKala 正用 AI 打造「客製化的大腦」，什麼意思？
➤ (31:24) iKala 近年為何大舉進攻日本市場？
➤ (39:46) 面對人類恐被取代的「新盧德時刻」，Sega 的建議
💡 你即將畢業或轉職，並想趕上這波 AI 浪潮嗎？快來參加 iKala 首屆業務儲備幹部 (MA) 計畫，Sega 也將親自參與二面 (final interview) 環節！
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Hosting provided by SoundOn 2023-03-2047 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2EP20｜從 Uber 到 Google 無人車品牌 Waymo！非商科出身的亞洲人，如何躍升美國一線團隊管理職？⏤ Coinbase 營運經理 Nico Yu💠 本集由帥氣的迪哥 aka Yourator COO 客座主持！
隨著世界與疫情走向共存，各大產業的海外職缺大量釋出中！越來越多求職者開始準備爭取跨國工作機會，在台灣的你也嚮往海外工作，卻受限於國家、科系等背景而認為自己做不到嗎？
本集節目邀請到大學就讀心理系，非典型商科出身的 Nico Yu，聊聊她是如何開啟在 TutorABC、IBM 各大跨國企業中擔任產品經理、行銷經理的職涯，到後期開始往營運面向發展，甚至擔任前 Uber Eats 北亞區用戶營運經理的心路歷程。
如果想在海外職場擔任管理職，管理來自全球各地的團隊，需要透過什麼方法、具備什麼特質，才有機會走上夢想中的海外職涯呢？一起來聽聽 Nico 的精彩分享！
✨ 本集精彩
(4:43) 幣圈裁員潮的海外現況
(8:52) 當初念心理學的原因？心理學對產品經理的工作有幫助嗎？
(22:47) 亞洲人如何在美國團隊管理美國人？
(32:26) 各地人才都有獨特亮點！如何合理分配讓效益最大化
(36:43) 到海外最容易的方法：還是去唸個書吧
(46:27) 在尖端產業十餘年，如何保持高效學習？
💓 第一次「職涯履行家聽眾大調查」火熱進行中，跟 Ray 與 Y 社聊聊你的心聲
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP17｜台灣也有駛向世界的自駕車團隊！科技光速成長的2023年，自動駕駛領域有哪些新前景？－台灣智慧駕駛執行長 沈大維David經歷疫情，全球各領域科技技術飛快成長，包含自駕車產業投資趨勢也被看好，但你是否也好奇，目前自駕車的科技發展程度，真的能實現無人駕駛上路的理想嗎？自駕車產業在台灣發展現況又是如何呢？
本集節目邀請到台灣智慧駕駛（Turing Drive）的執行長沈大維，來與大家聊聊自駕車應用現況與趨勢、台灣智慧駕駛的創業緣起、商業模式，以及公司的未來發展與需求人才，一起來聽聽 2023 最新的自駕車趨勢吧！
🎈本集精彩：
➤ 02:15 近幾年科技革新，自駕車領域有哪些突破？
➤ 08:08 創業緣起：每個男孩心中都有一台無敵霹靂車
➤ 10:34 打響名聲的第一彈：台北市信義路夜間自駕巴士
➤ 24:00 想進入高爾夫球場，有哪些技術關卡？
➤ 26:14 團隊成員都是車迷嗎？台灣智慧駕駛的團隊組成
➤ 36:30 自動駕駛的終極目標：將人類從無意義的勞動中解放
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP16｜在四大會計師事務所上班，就像跑 RPG？在勤業眾信可以收獲哪些專屬職涯寶藏？- Deloitte Taiwan 審計部門 Queena & Vic如果你是商學院或是會計相關科系的學生、或即將畢業的新鮮人，是否也對於加入四大會計師事務所有所憧憬呢？聽說四大會計師事務所工時較長、工作量大，但為什麼大家還是接踵而至爭取他們的 Offer 呢？
本集節目邀請到勤業眾信審計部門的經理 Queena 與組長 Vic ，分享在勤業眾信即將邁入第七年與第四年的他們有哪些職涯心得，是如何看待會計師事務所的定位與工作內容，以及學會計究竟對於他們的職涯產生哪些實質的幫助，快速帶你一揭在會計師事務所的工作面貌！
🎈本集精彩：
➤ (03:13) 會計事務所存在的本質意義
➤ (05:44) 審計部門過五關闖六將的工作日常
➤ (14:25)差點被送去太平間數冰櫃！？
➤ (22:42)活用聊天技巧，成為客戶的好麻吉
➤ (45:12)為何選擇在四大選擇勤業眾信？問神明。
➤ (49:08)在會計事務所久留，可以收獲哪些職涯寶藏
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP15｜建立現代人英文學習的原子習慣，Kono Summit 的數位閱讀產品打造心法 - Kono 知識能團隊 Queena & Victoria從近年的電子書風潮，到 2020 Podcast 在台灣的強勢崛起，我們接收知識的管道越來越多元，你習慣用哪些方法接收資訊呢？時間寶貴的學習者，又該在哪個管道取得精華知識？
本集節目邀請到 Kono 知識能的資深 BD Queena 跟內容經理 Victoria ，聊聊深耕數位內容超過 10 年的 Kono 團隊今年推出 「Kono Summit」！Summit 標榜 15 分鐘讓你讀懂歐美暢銷書，他們打算如何透過使用者回饋打造正向迴圈，讓產品成長茁壯呢？對於日益飽和的數位內容市場，兩位業內人士又有什麼樣的觀點？一起來一探究竟吧！
🎈本集精彩： ➤ (02:07) 先來認識 Kono 知識能
➤ (04:59) 起初如何發想出 Summit 這項產品呢？
➤ (09:59) Summit 與 Podcast 有競爭關係嗎？
➤ (16:18) 台灣職場工作者英文下降的原因
➤ (27:17) Kono 為什麼會持續耕耘閱讀市場？
➤ (31:37) 從傳統出版業轉行到數位內容團隊的感想
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Hosting provided by SoundOn 2022-12-1244 min
職涯履行家 Creating Our FutureS2EP13｜面對熊市，文組人該不該踏入 Web3 搶高薪？資深幣圈顧問替你解析！— 比特幣及虛擬通貨發展協會 秘書長 Vicky ChuCrypto、NFT 相關投資在近幾年大行其道，Yourator 站上也不少 Web3 相關團隊開出高於市場行情的薪資，招募區塊鏈社群經理、項目負責人等角色，並強調文組也能領高薪，吸引不少求職者注目。
然而，2022 下半年市場走入熊市，求職者在這個關口入場 Web3 領域，會是蹲低跳高、還是前途未卜呢？虛擬貨幣相關詐騙猖獗，我又該如何確認加入的團隊是否可信？本集節目邀請耕耘台灣幣圈超過 5 年的資深顧問 Vicky Chu 分享自己的一線觀察與職涯心得，究竟行銷、業務人才加入 Web3 領域後，有哪些可發展的職涯機會呢？一起來一探究竟吧！
🎈本集精彩：
➤ (06:06) 第一次接觸幣圈：兩週內完成項目白皮書
➤ (13:51) 在資訊爆炸的幣圈，如何處理自己的資訊焦慮
➤ (20:14) 熊市適合進 Web3 工作嗎？
➤ (30:20) 想成為一個好的社群經理：先擁有一顆鋼鐵心
➤ (34:34) 「幣圈真的沒有任何規則，任何新方法都有機會讓你賺大錢」
➤ (37:52) 求職者如何去辨別區塊鏈的求職詐騙？
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Hosting provided by SoundOn 2022-11-1447 min
職涯履行家 Creating Our FutureY社日常#05｜Yourator 四年觀察日記，一個「又ㄎㄧㄤ又替人著想」的團隊是怎麼成長茁壯的？－Yourator Product Developer Larry默默的，Yourator 創辦準備邁入第七年了！
從新創團隊的人力後盾，到替所有正在數位轉型、打造數位服務的企業，媒合合適的新生代人才，Yourator 一直秉持著「眼觀四面、耳聽八方」的精神，不斷成長與變革！
本集邀請在 Yourator 團隊服務即將邁入第四年的 Product Developer，聊聊他一路見證團隊從 10 人成長到即將 30 人的友睿觀察日記，觀察在這個每個人很「ㄎㄧㄤ」的團隊，大家如何打造出真正「以使用者體驗為核心」的產品服務。以及做為一個現在在市面上搶手到不行的技術人才，為何會想在 Yourator 這個團隊待將近 4 年，其中有哪些最令他印象深刻的專案與團隊故事呢？
🎈本集精彩：
➤ (0:00) 主持癮發作的 Larry
➤ (8:15) 其實一直都想當 PM 的工程師？
➤ (21:47) 讓 Yourator CEO 傻眼的面試誤會
➤ (27:23) 「放下你的傲氣，有時真的要靠朋友才能找到好工作」
➤ (28:39) 帶實習生與做產品，有異曲同工之妙！？
➤ (35:09) 面試自己未來的主管是什麼樣的經驗？
➤ (46:58) 這段四年的工作經歷，對 Larry 最大的價值
🔅 Larry 也會在 Medium 上分享自己的所見所聞～
：https://larrychien.medium.com/
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP10｜當業務就像是在約會，還讓你更了解人生？突破你的刻板印象！業務原來是這樣！feat ㄟ進單了沒 西西 凱莉關於一個「好業務」該有什麼樣的能力特質，每個人眾說紛紜，是八面玲瓏的交際手腕、舌燦蓮花的溝通技巧，甚至四海皆兄弟的廣闊人脈！？
比起工程師、設計師大多可以直接用作品跟技能說話，業務工作的性質，時常會讓考慮踏入業務職涯的工作者們，不太確定自己適不適合從事類似的工作，我們今天就要來把這個議題說清楚講明白！
職涯履行家本集邀請台灣少數圍繞 B2B 業務工作日常的人氣 Podcast 節目－〈ㄟ進單了沒〉兩位主持人西西與凱莉，破除大眾對於業務工作的刻板印象，詳細剖析業務工作者真正必備的三個關鍵能力，以及踏上業務職涯可以對你的職場意識，甚至愛情、人生觀帶來哪些整體提升！想在職場上透過「業務思維」發光發熱的你，千萬別錯過這一集～
🎈本集精彩：
➤ 3:35 破除刻板印象：業務一定要八面玲瓏、會喝酒嗎？
➤ 12:59 B2B 業務與 B2C 業務的最大不同
➤ 21:21 給新手業務的預防針，有低潮期是很正常的
➤ 32:07 會破口大罵的前輩，其實是業績王？
➤ 35:10 做銷售就像談戀愛，太自信太自卑都不行
➤ 37:22 當了業務之後，對於人生的整體提升
➤ 47:05 「對人生沒有熱情的人，對於工作自然也沒有熱情。」
✨ 想入門 B2B 業務？來看ㄟ進單了沒的實用集數大整理
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職涯履行家 Creating Our FutureS2EP08｜森林所畢業卻轉身成為 AI 工作者？規劃職涯、探索熱情比大學科系更重要！ー專訪 Cinnamon AI Research Department Head Jeff根據 Cheers 雜誌調查，有高達 5 成 4 上班族的第一份工作與在校所學完全無關，畢業後轉換領域，在台灣的就業市場已經成為常態，你也準備踏入嶄新的領域嗎？
本集《職涯履行家》，邀請目前在 Cinnamon AI 擔任 Research Department Head 的 Jeff 分享自己的際遇與職涯策略。森林系畢業的 Jeff，求學階段也曾面臨相似的掙扎，卻能用獨特的求職心法順利跨出舒適圈，成功在畢業後取得包含聯發科等三份 Offer，並選擇加入上升中的國際 AI 團隊 Cinnamon AI。而後甚至發揮跨領域人才的優勢，在短短三年內當上內部的技術領導人，他是怎麼做到的？
🎈本集精彩：
➤ 5:15 日本起家的 AI 新創 Cinnamon AI：想成為世界第一的 AI Company
➤ 19:09 大學為何會選擇森林系？
➤ 21:23 研究所期間如何探索職涯方向，選擇轉向 AI 領域？
➤ 22:29 非本科系出身，如何畢業就拿到三個 Offer？Jeff 的職涯策略
➤ 26:40 同時獲得聯發科的 Senior 職位，為何選擇加入 Cinnamon AI ？
➤ 29:38 第一份工作該選擇小公司或大公司：Jeff 的觀點
➤ 31:57 初期在 Cinnamon AI 能快速晉升的原因？
➤ 50:57 Cinnamon AI 的人才需求
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職涯履行家 Creating Our Future【HITCON 資安科普特輯】S2EP07｜簡訊驗證碼已經不夠可靠了？讓唐鳳也讚譽的資安團隊保衛你的數位身分安全！- Authme COO 曾國展從 Deepfake 危機，到因爲掉了一張 SIM 卡，而被偷光一半積蓄的真實事件，讓我們真切意識到，在虛實逐步混合的世代，我們的數位身分有多麽脆弱且易於偽造！
本集《職涯履行家》邀請台灣本土的身分驗證新創團隊 Authme，來聊聊近期資安相關的社會事件，以及 Authme 的服務會保護民眾哪些面向的數位安全。究竟這間成立僅兩年的新創，如何接連取得與 Line Bank、國泰金控等知名 Fintech 企業的合作機會，甚至被唐鳳稱讚是「厲害的白帽駭客團隊」？此外，過往職涯曾在印尼從事養殖漁業的國展，為何職涯大幅轉向，與合夥人們一同創辦資安新創團隊？
🎈本集精彩：
➤ 2:24 近期身分認證領域的影響較大的資安事件
➤ 5:32 當初為何會想做身分驗證這個創業主題？
➤ 9:06 除 Line Bank 外，Authme 目前主要服務的客戶群有哪些？
➤ 9:57 Authme 當時如何與唐鳳連上線？
➤ 14:58 Authme 對於數位身分與隱私權之爭的看法
➤ 21:09 國展的職涯經歷：在印尼偏鄉看見的故事
➤ 25:47 Authme 在東南亞推進的計畫
➤ 33:11 Authme 團隊共同的人格特質：誠信、開放、勇於嘗試
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職涯履行家 Creating Our FutureEP32｜興趣驅動者的 PM 職涯歷險！如何最大化優勢，三個月內進入區塊鏈產業？－區塊鏈交易所 Product Manager Rafeni你有想過加入區塊鏈產業嗎？區塊鏈產業每天都有數不清的新商業模型、新互動模式出現在市場上。如何在多變的環境下持續掌握市場，成為被團隊信任，並能帶領團隊前行的 PM 呢？
本集《職涯履行家》邀請到職涯橫跨房產、室內設計、網站行銷等不同職位，近期轉職到區塊鏈交易所擔任 Product Manager 的 Rafeni，聊聊豐富的人生歷程、成為軟體業 PM 的契機，以及如何強化學習力，在充滿未知的數位產業闖出一條生路。如果你也想成為一個稱職的軟體 PM，來聽聽看 Rafeni 的分享吧！
🎈本集精彩：
➤ 1:37 「幣圈一天、外界一年」是真的嗎？
➤ 7:52 哪些職場特質，讓老闆對你開始有更多期待？
➤ 17:38 非技術背景 PM，對程式語言的理解要多深入？
➤ 23:00 區塊鏈產業的同事，性格上有哪些共性？
➤ 27:17 何為工作上的「自趨力」，該怎麼拾回自驅力？
🚀 來探索 Yourator 最新的區塊鏈求職專區
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🤩 IBYT 職能測驗有資料人才版本了，來看看你是哪種 Data 團隊哪種角色吧
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職涯履行家 Creating Our FutureEP31｜設計人如何跨足數位產業，拓展新的創作視野－圈外設計創辦人 Chris本集邀請在 IG 上有超過 4.5 萬人追蹤的人氣自媒體帳號－「圈外設計」的創辦人 Chris，跟聽眾們聊聊從動畫科系畢業，轉戰數位產業並擔任 UI/UX Designer 的職涯之路。圈外設計以淺顯易懂的設計懶人包，吸引眾墮支持者，但開始認真經營帳號的起源，居然是 Chris 的轉職學習紀錄！來聽聽 Chris 一路上遇到的困難＆如何克服，以及如何在做好正職工作的前提下，持續產出高品質的內容？
🎈本集精彩：
➤ 2:53 台灣動畫科系畢業的普遍出路
➤ 3:58 進入數位產業後，最不能適應的事
➤ 8:42 圈外設計在 IG 帳號中脫穎而出的秘密
➤ 13:54 一週居然花 xx 小時做 side project！？
➤ 14:53 忙到迷失時的自我療癒之道
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職涯履行家 Creating Our FutureY社日常#04｜面試回答，請走 Marvel 風不要 DC 風？ 讓獵頭教你迎戰「面試變化球」，順利擊出全壘打！年後轉職準備告一個段落，想必許多人正為了求職的最後一個階段－「面試」努力準備中。面試問題中，除了常見的自我介紹，求職動機外，也時常會有一些容易露怯、甚至讓你瞬間跟 offer 説掰掰的陷阱題！要怎麼回答，才可以化危機為轉機，甚至讓你成為最亮眼的求職者呢？
本集我們蒐集社群上討論 10 大難回答的面試問題，並由 Yourator 中高階獵才品牌 JobMenta 的顧問 Gigi&Byron 一題一題教你迎戰，同時由獵頭分享對 2022 年招募趨勢的第一線觀察，檢查看看你有哪些獨特的加分項，還沒放進你的履歷表吧！
🎈本集精彩：
➤ 5:49 2022 工作趨勢：遠端工作真的在台灣落地了嗎？
➤ 10:13 問題回答重點：永遠記得自己正在面試的職務
➤ 12:12 面試官：「我們常加班，沒有錢拿喔」怎麼答？
➤ 37:02 觀眾提問：面試詞窮，怎麼華麗圓場？
➤ 38:19 聽不懂面試官的問題，有時不一定是你的問題
🔅 JobMenta 顧問在 0326 的「Yourator 數位職涯職涯博覽會」，除了會分享與獵頭合作的秘訣，還有一對一履歷資訊，心動不如馬上報名：https://yourator.pse.is/3yw5wd
🔥 面試基礎複習：
➤ 寫履歷跟面試都超實用的「STAR 原則」
➤ 面試前、你最該想清楚的三個問題
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職涯履行家 Creating Our FutureEP30｜剛踏入社會，你也好迷茫嗎？深度聊聊迷茫怎麼來＆如何解決它！ #知識宇宙探險隊串聯本集節目，則文以歷史系的知識背景，談談人類的「迷茫」從哪來，我們又有哪些內建的底層機制可以迎戰迷茫？同時分享協會預計透過哪些手段，更好地整合台灣職涯相關資源，幫助青年更好的面對未來更加混亂變動的十年。
🎈本集精彩：
➤ 5:55 為什麼幫助青年，要用協會的形式？
➤ 12:18 家長：「我們以前也很迷茫啊」，如何回應？
➤ 14:16 「躺平、七拋世代」，則文怎麼看
➤ 23:15 怎麼讓自己不會害怕趕不上別人？
➤ 34:09 如果出社會也有一場開學典禮，你會給哪些建議？
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4/6 - 4/30 與 18 位知名創作者一起聽 Podcast 學知識
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從英文到日韓，從社畜到斜槓，從歷史人文到心靈成長
三個不同領域的知識與經驗，除了能輕鬆聆聽，也可以透過文字細細品味
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#知識宇宙探險隊 #Podcast也可以用看的
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職涯履行家 Creating Our FutureEP29｜非設計背景如何轉職 UI 設計師？下班後的積累才是重點－Reborn 設計學院共同創辦人 & 街口支付 UI Designer Elise你天生對科技產品或軟體服務著迷不已，遇到介面美觀、使用者體驗良好的產品可以讓你身心愉悅嗎？或者你從小就有美術天份，對於身旁一切事物的設計美感都相當要求？這樣的你，或許也適合成為一位 UI 設計師！
隨著軟體應用的光速發展，與軟體開發相關的工作都成了轉職的熱門選項，其中也包含負責產品門面的 UI/UX 設計師。本集《職涯履行家》，邀請成功從金融領域轉職，成為街口支付 UI Designer 的 Elise，一起分享他的心路歷程、轉職技巧，以及 Elise 如何將轉職過程中經歷的學習資源匱乏，化作創辦台灣第一個介面設計線上教育平台「Reborn 設計學院」的動力。
🎈本集精彩：
➤ 2:44 轉職標的，從兒時興趣開始挖掘
➤ 13:27 我怕生！該怎麼跟前輩建立連結？
➤ 14:42 快速轉職的重點：找到你的個人標籤
➤ 19:43 線上課程好多，Reborn 不一樣在哪？
➤ 36:55 如何在日常生活打造一雙「美的眼睛」？
👉 來看看 Elise 做的 UI Designer 架構圖
：https://www.facebook.com/photo/?fbid=2832744000080738&set=gm.1689263427882500
🔹 Reborn 設計學院相關網站
✦ 官方網站
：https://reborn.in/
✦ Facebook 粉絲專頁
：https://www.facebook.com/reborn.academy/
✦ 一粒頻道設計師 Line 交流社群
：https://line.me/ti/g2/JYzZ1QcHU1KFFutM-oGBcyNKJw9wJxPBJoiZuw?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default
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職涯履行家 Creating Our FutureEP28｜在「人才比資本值錢的時代」，求職者與企業主的經營之道－iKala Co-Founder & CEO Sega疫情加速數位轉型，原本較為傳統的電子、製造業也開始大量吸收數據、軟體人才，外加國際邊界被打破，歐美企業也前進亞洲尋找數位人才，世界正式進入「人才比資本值錢」的人才戰國時代。面對新浪潮，台灣的企業主該如何應對？新世代人才又該如何抓穩時機，成為企業眼中優異的「數位人才」？
本集職涯履行家，特別邀請上個月榮獲「NEXT BIG 新創國家隊」頭銜的跨國 AI 公司 iKala Co-Founder & CEO Sega，聊聊他的創業歷程以及對於新世代人才的想法。創業前，Sega 曾向多間國際頂尖企業取經，得出一個結論：「企業文化是他們存活至今的關鍵要素」，並長期透過企業文化建立，為初入職場的年輕人才提供指引，最大化他們的潛力。如果你是正在迷惘中的年輕人，或是對於企業經營管理有興趣的人才，相信本集節目可以帶給你不少收穫！
🎈本集精彩：
➤ 8:13 東方企業無法建立企業文化的根本原因
➤ 13:27 「三代同堂」的 iKala，如何打造多元共融？
➤ 16:28 怎麼在面試時，看出人選的「學習力」與「企圖心」
➤ 30:21 對求職選擇迷惘？先建立你的十年成長計畫
➤ 33:29 在「人才比資本值錢的時代」，有人才就能搶得先機
🔅 想聆聽更多給年輕世代的建議？來報名 iKala 領軍的線上聯合招募會
：https://bit.ly/3nmo8P9
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職涯履行家 Creating Our FutureEP27｜給網路世代公民的電信知識科普，以及新創通訊業的疫下生存之道－KlickKlack Communications CEO & Co-Founder Mouse你對電信業者的印象是什麼？除了「電信三雄」的大名外，你有辦法列舉出別的品牌嗎？你知道電信業也有新創公司嗎？事實上，台灣除了「電信三雄」，還有上百間大大小小的電信業者在通訊領域持續耕耘，用更靈活的商業模式補足大企業的服務缺口。
本集邀請到以活動網路服務起家，最近才剛協助傳說對決夏季總決賽建置網路環境的 KlickKlack Communications CEO & Co-Founder Mouse，替各位聽眾科普遠端時代不可不知的通訊知識，包括但不限於：5G 對一般使用者到底有什麼差別？我們坐高鐵也能連網的實現原理、韓國電信商因為「魷魚遊戲」太紅讓他們流量暴增而起訴 Netflix，這合理嗎？「網路」的本質又是什麼呢？
⚠️ 本集重點：
➤ 6:04 創業時，從沒想過會變成「通訊業者」
➤ 9:57 趣聊電信史：以前 7-11 可以辦手機？
➤ 13:46 升級了 5G 好無感，這正常嗎？
➤ 28:20 疫情時代，沒有外國人的「留學展」
➤ 41:01 對網路商來說，魷魚遊戲＝無名小站
⚠️ 正為了公司的行政雜務傷透腦筋？來聽 Mouse 免費線上分享：
【線上分享會】最輕鬆的新創營運術：活用雲端服務，迎戰 2022 遠端工作趨勢
🌐 相關新聞：
➤ 魷魚遊戲再掀「網路中立性」爭議，電信業能否向OTT巨頭要求分潤？
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職涯履行家 Creating Our FutureEP26｜告別第一次創業後，他以工程師身分勇闖英日職場－求職天眼通共同創辦人 aka 頂樓加蓋主持人 Denny Ku台灣人投遞職缺前第一件事，不是連忙調整履歷，而是立刻在 Google 搜尋欄鍵入公司名，看看有沒有人在「求職天眼通」給過差評，以免踩雷。「求職天眼通」作為一群職場新鮮人的創業項目，即使作為公司的歷程已經結束，也為台灣整體就業環境帶來深遠的影響。
今天邀請到求職天眼通創辦團隊的工程師 Denny，聊聊他 2017 年告別第一次創業後，如何以非本科軟體工程師的身份，短短四年內轉跳兩間世界頂尖的網路公司，並適應日本與英國兩個語言與文化都截然不同的工作場域，以及當初的「畢業沒多久就創業」替他的職涯產生哪些深遠的影響？
❗️本集重點：
➤ 2:33 去英國的契機／當地如何應對疫情
➤ 12:45 創業的歷程會幫 Profile 加分嗎？
➤ 14:59 對英國生活的感想（包括英國食物）
➤ 38:10 日本跟英國職場分別的優缺點
➤ 46:25 如果現在重新打造「求職天眼通」…
👉 更多關於 Denny 對工程師身份的自我思考，可以看這篇：你還想當軟體工程師啊（二）是不是不夠在乎技術了
👉 如果想更了解《求職天眼通》創辦歷程，可以看這篇：在「求職天眼通」工作一年是個怎樣的體驗
👉 別忘了發摟 Denny 主持的《頂樓加蓋》
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職涯履行家 Creating Our FutureEP25｜日商骨、新創魂，樂天 Kobo 如何讓電子書走入台灣人的閱讀日常？－樂天 Kobo Taiwan Country Manager Julian愛聽 Podcast 的各位，一定對這句開場詞不陌生：「本節目由樂天 Kobo 贊助播出」。樂天 Kobo 2016 年進入台灣市場後，憑藉靈活、具前瞻性的行銷推廣手段，在台灣這塊電子書處女地高速打響知名度。去年 4 月，當廠商對於 Podcast 合作行銷還處於觀望階段時，Kobo 迅速促成與股癌的成功合作，認知度與營收都直線上升。
本集《職涯履行家》邀請到樂天 Kobo Taiwan Country Manager Julian，與聽眾們分享他在出版業開疆闢地的心路歷程、並回答大眾對電子書與閱讀器的十萬個為什麼，以及什麼樣的職涯經歷跟技能樹，能使他成為團隊最堅實的後盾，在 Country Manager 的崗位上如魚得水？如果你對 toC 新奇產品的市場推廣有興趣，或者也嚮往成為像 Julian 一樣的區域管理者，千萬別錯過本集節目。
❗️本集重點：
➤ 6:46 晉升主管後的心酸
➤ 16:54 搶佔市場三把劍
➤ 19:29 大家買的第一本電子書是…
➤ 24:10 疫情對電子書產業的影響
➤ 27:43 開啟 Podcast 置入的契機
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職涯履行家 Creating Our FutureEP24｜想促成社會改變，首先要 ”aim big"：環境倡議組織的工作日常－ 國際非營利環境組織 Digital Content Campaigner Pearl在社企流去年針對台灣青年的調查中，其實有 7 成的人希望透過工作去改變或回饋社會。然而對年輕世代而言，能直接出力改善社會困境的 NPO 組織，卻一直是個相對冷門的職涯選項。
本集《職涯履行家》，訪問在國際非營利環境組織擔任 Digital Content Campaigner 的 Pearl ，為何 26 歲的她會選擇加入 NPO？NPO 的工作場景與我們較熟悉的商業組織有哪些差異？一個公眾倡議計畫的發想到執行，需要經過多少人的努力，才能真正促成社會改變呢？如果你也希望工作改變社會，絕對不能錯過這集！
❗️本集重點：
➤ 6:28 啟發一切的土耳其之旅
➤ 17:37 一個議題 Campaign 的發想與促成
➤ 21:07 倡議組織行銷的工作日常
➤ 31:49 也想透過媒體改變世界？你可以先這樣做
➤ 34:06 怎麼看大眾對於環團的偏見？
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Hosting provided by SoundOn 2021-08-3039 min
職涯履行家 Creating Our Future你疫下如何#01｜疫情下的網購救星！BOXFUL 如何創新台灣電商倉儲物流防疫升三級後的人生困擾，除了不能出門玩耍，與朋友當面聯繫外，當然還有永遠顯示「出貨中」，讓你進「退」兩難的電商包裹。這也是台灣許多中小型商家的一大痛點，疫情急升的出貨需求，使他們的人力捉襟見肘，急需一套系統化的配送解決方案，此時「BOXFUL 電商物流」就是賣家與消費者雙方的救星。
本集邀請 BOXFUL 三位團隊成員：Head of Growth 瑜娟、BD Manager Nick、以及 Tech Lead Owen ，來說明這套服務能解決賣家哪些困擾？當然還有疫情下遇到的趣事，團隊如何遠端協作，以及解答每個人心中的疑問：延宕出貨的大型電商到底出了哪些問題？
❗️本集重點：
➤ 3:17 BOXFUL 是「WaaS」公司，不是打錯字喔！
➤ 6:58 三級爆發時，當下最直接的反應
➤ 9:54 疫情下的三急之一：「性急」
➤ 17:18 電商們為何要選擇 BOXFUL 的服務？
➤ 21:22 所以大型電商出了什麼問題，我的貨才送不到？
🐯 歡迎加入最ㄎㄧㄤ的倉儲公司 BOXFUL！
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職涯履行家 Creating Our FutureEP23｜這份工作，信任為上：帶你一窺創投公司的日常－ CID 華威國際 Account Officer Angela台灣的新創產業持續發展，陸續開始有十年內成立的本土新創，在國內外市場成功 IPO。其幕後一大推手便是手握資金、擁有專業市場眼光的創投們。創投產業，因其高門檻、小組織，在求職者眼中一直蒙著神秘面紗，也成為許多人的職涯標的。本集職涯履行家，邀請不到三十歲，就加入國內老牌創投 CID 華威國際的 Angela，一揭創投的工作日常與運作邏輯。
Angela 的職涯經歷，起初類似商學院大學生們的夢想途徑，政大 MBA 畢業後，加入著名外商銀行擔任 MA，而後也進入電影般刺激競爭的交易室擔任外匯市場業務。什麼使 Angela 的職涯大轉彎？面對當初的選擇，Angela 提煉出哪些職涯心得呢？以創投角度，Angela 對台灣的當下新創風氣，以及政府鼓吹青年創業的政策又有哪些看法？
❗️本集重點：
➤ 3:19 外商銀行 MA 超難進，工作內容同樣困難嗎？
➤ 7:50 為何離開人人稱羨的交易室，加入創投？
➤ 16:07 創投日常工作有哪些？評估公司的架構？
➤ 26:14 教練！我想進創投，What can I do?
➤ 32:07 對政府學校瘋狂鼓勵青年創業的看法
🧚♀️ Angela 推薦的創投入門書籍－《投資最重要的事》
：「內容沒有很艱難，我覺得很適合入門，而且都是很正確的投資觀念！」
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職涯履行家 Creating Our FutureEP22｜前旅遊電商 Growth Marketing 教你踏入 SEO 領域，前進國際職場－ 威廉獅如果你詢問任何一個會操作數位設備的台灣人：「遇到問題要怎麼辦？」他一定會回答你：「問 Google。」
在每個人都使用搜尋引擎解決人生疑難雜症的世代，企業為了讓自家的服務與產品盡可能被搜尋引擎網羅，甚至爬進第一頁，SEO（搜尋引擎優化）便成了當代行銷顯學，也是許多行銷人心中捉摸不定的夢靨。
本集邀請待過 SEO 代理商，當過跨國新創旅遊電商 Growth Marketing （成長駭客）的 William，聊聊他從資訊科系走入行銷領域，結合過往優勢成為「T 型人才」的職涯歷程。什麼樣的人格特質，能把瞬息萬變的數位行銷做得出眾？與「語言」高度相關的 SEO 技術，如何跨海落地，為整個亞太市場帶來貢獻？本集一一為你講解。
❗️本集重點：
➤ 2:36 初入電商領域，開箱開到換了三把刀？
➤ 9:13 從向谷歌大大求助，成為給人問的大大
➤ 21:23 何謂 Growth Marketing？真的要當駭客？
➤ 24:53 想做好 SEO？請去了解 Google 的初衷
➤ 30:39 做數據分析時，想像你是一隻老鷹
🐯 歡迎來威廉獅部落格，看他的居家改造與造訪谷歌辦公室的心得分享
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🐯 William 推薦的網站們：
➤ Google Ads 官方社群
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➤ Google 搜索中心社群
：https://support.google.com/webmasters/community?hl=zh-Hans
➤ 搜尋引擎最新更新資訊
：https://searchengineland.com/
➤ Google Webmaster Youtube Channel
：https://www.youtube.com/c/GoogleSearchCentral/featured
➤ 架網站輕鬆上手－Codecdemy
：https://www.codecademy.com/
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職涯履行家 Creating Our FutureEP21｜台灣人如何當上「澳洲台積電」高層？掌握自己的 Value 與稀缺性－Atlassian 大中華區負責人 Kerwin身為資深數位玩家，你一定聽過專案管理工具 Trello，也可能用過缺陷跟蹤管理系統 Jira。這些實用的服務，都出品自澳洲軟體商 Atlassian 之手。目前世界 500 強企業，超過八成都使用 Atlassian 的企業服務，在澳洲地位堪比台灣的台積電。
本集邀請到現任 Atlassian 大中華區負責人 Kerwin，來分享政大資管畢業的台灣青年，如何一步步結合興趣與熱情，不停試錯後真正找到自己獨有的「稀缺性」，發揮台灣人「牛」一般刻苦耐勞的特質，成就今日功績。以及讓 Kerwin 讚不絕口的 Atlassian 到底是間怎樣的幸福企業？澳洲哪些獨有的工作觀與價值觀，讓 Kerwin 大開眼界？想前進國際、成為 SaaS 領域的領頭羊嗎？本集必聽！
❗️本集重點：
➤ 4:55 「我是來當銀行家，不是小白臉！」
➤ 10:55 做業務拓展，發現台灣人獨特優勢
➤ 13:44 站上沒有發展過的舞台，展現識別度
➤ 25:03 澳洲人超 real，直接對 CEO 飆髒話
➤ 39:28 雲的時代，SaaS 就是企業的未來
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職涯履行家 Creating Our FutureEP20｜永不停止的跨文化碰撞，海外記者的遠端工作誌－ 《跨國商業人士沒告訴你的事》主持人 雪倫⚠️ 遠距錄音初體驗，音質請多多擔待
全國三級警戒將滿一個月，並且看似沒有停止的跡象。被迫進入遠距時代的我們，需要的不只是遠端協作工具、法則，更需要過來人的故事告訴我們：一切慌亂都會平息，我們都有辦法在新事物碰撞時找到一套新秩序，繼續好好過生活。
本集與人在雪梨，目前經營自媒體《幕後故事：跨國商業人士沒告訴你的事》的國際科技記者雪倫，聊聊他旅居全球，在世界各地被不同文化激盪茁壯的職涯經歷。居住地從美國、北京、再到雪梨，他看到哪些不同文化之美，得到哪些啟蒙，為何想幫「想成為跨國商業人士的台灣青年」做一檔節目？長期在家工作的雪倫，又有哪些獨有的工作生活調和技巧？想在疫情下積蓄能量，勇赴海外職場，千萬別錯過這集！
❗️本集重點：
➤ 1:37 老師超偉大？西方人不覺得
➤ 8:06 面對新的文化，常覺得自己不夠聰明
➤ 15:48 職涯專訪聽起來都超順，只是沒辦法講完整！
➤ 16:36 想去海外工作？先學習如何跨文化溝通
➤ 25:18 面對 WFH ，嘗試把工作轉化成享受
🌎 揭露「跨國商業人士沒告訴你的事」
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職涯履行家 Creating Our FutureY社日常#03 ｜Y 社首頁更新了，背後藏著 UI/UX 團隊多少小心思呢？如果最近有使用過 Yourator 官網，一定會發現，我們悄悄去整形了！究竟為何要大費周章更新網站呢？你知道其實動這手術，還真不容易嗎？
本集邀請 Y 社並稱「UI/UX 雙姝」的 佳欣＆侞曄，來分享身為 Product Designer 平時的工作情況。以及一個頁面更新的背後，躲藏多少設計師的巧思及使用者反饋？他們又是如何看待自己的職涯，甚至「設計」這門學問本身的呢？
❗️本集重點：
➤ 1:13 Product Designer? 跟 UI/UX 的差異？
➤ 5:24 如何從舊版「策展式頁面」轉換成新版？
➤ 15:03 這些精細的小按鈕，讓工程師苦哈哈
➤ 18:10 近期覺得最好的設計：簡訊實名制
➤ 22:14 設計：為事物，歸納出你想要的表達方式
💠Y社熱情招募中，快來與我們作伴！
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職涯履行家 Creating Our FutureEP19｜以人脈替職涯加值，Denny 的技術社群人生－SITCON 共同發起人 Denny在資訊工程領域，每天都有新產品、新技術問世。軟體工程師若想持續自我成長，維持市場競爭力，找尋更多職涯機會，加入技術社群是個好解答。不只能與夥伴共學切磋，鑽研興趣領域，也可以創造更多「人與人的連結」 。
本集《職涯履行家》，與 SITCON 學生計算機年會的共同發起人 Denny 黃一晉，聊聊他一路參與自由軟體鑄造場、COSCUP、HITCON 到親自創立駭客學校的「社群人生」。這些技術社群的研究領域有哪些差異？為何會對於社群情有獨鍾，跟自己的生長經歷有哪些關聯？正職工作是雷亞遊戲 Data Team Lead 的 Denny ，如何做好時間管理，在兩邊都付出 200％ 的心力？
❗️本集重點：
➤ 4:05 小六作文就寫「十年後要念資工系」
➤ 7:24 「駭客」都在竊取資料？來聽正解
➤ 18:57 今年的 SITCON ，一開票就秒殺！
➤ 25:44 我該如何開始接觸技術社群？
➤ 37:02 了解底層的邏輯，就不怕新技術
💲今年的 SITCON 目前延期，詳見官網公告！
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職涯履行家 Creating Our FutureEP18｜新世代的人資要三項全能？抱著試錯精神衝就對了！ － Pinkoi HR Business Partner Lauren企業對於人資工作者能力的要求，從過往的熟悉勞基法，強調選、育、用、留。隨著少子化浪潮，找人才日益困難，招募行銷化，雇主品牌建立的重要性也日益提升，有時還得混入目標社群，找到萬中選一的優秀人才。
本集邀請台灣指標性新創企業 Pinkoi People Operations Team 的 HR Business Partner Lauren。聊聊人資工作多年經歷，以及從傳統製造業轉換至新創公司，HR 的職掌與工作內容可以發生多大的變化？為何身為人資也需要培養商業思維，數據導向處事？以及 Lauren 如何在日常業務中形塑雇主品牌， 協助維持在求職者中 Pinkoi 的高人氣！
❗️本集重點：
➤ 六字箴言找人才：「無所不用其極」
➤ 經營 LinkedIn 頭好大，聽聽人氣品牌妙法
➤ 來 Pinkoi 面試，絕對沒有無聲卡！
➤ 偷偷問一句，進 Pinkoi 要很文青嗎？
➤ 新世代人資工作者，如何為自己加值？
💥 擁有強壯心智， “Dare to fail” 的你，歡迎加入 Pinkoi
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職涯履行家 Creating Our FutureEP17｜理財就像職涯，不去試怎麼會有收穫？ － 財經M平方 Business Development Sean後疫情時代，全民瘋理財，以「整合數據、協助投資人運用經濟指標找到投資方向」為標的新創平台－財經M平方，憑藉著強大的資料彙整能力，在廣大投資人的心中佔有一席之地。
本集邀請財經M平方的 Business Development Sean，畢業於人資科系的他，曾擔任大型券商的產品經理，到財經M平方就職後，也經歷行銷到商務開發的職位轉換，Sean 如何從眾多嘗試找到強項，實踐自己的天命？又如何協助財經M平方打出知名度，突破圈層達成合作？身為投資達人的他，本集也親自開講，替茫然的新手投資者指點迷津！
❗️本集重點：
➤ 12:16 必聽！新手理財要點
➤ 16:32 用史提夫與戴夫要注意！
➤ 19:09 小資族該做哪種投資？
➤ 22:14 人資經歷意外幫到現職
➤ 30:40 要創造人脈？想著如何共贏
💲全球總經影響力論壇改線上囉！
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職涯履行家 Creating Our FutureEP16｜企業賦能社群帶來創新，小白姊給千禧世代的三個職涯建議－微軟資深產品行銷、工作生活家創辦人 小白姊為解決年輕族群對微軟產品認知度不高的困境，縱橫大型外商多年的白慧蘭，放下品牌端的架子，親手搭建社群「工作生活家」，化身年輕人口中親切、豪爽、富有涵養的小白姊，以企業的力量賦能社群，讓有才華的素人化身「文案師」、「圖卡師」，在更大的舞台上展示自我，強健個人品牌。
本集職涯履行家邀請擁有產品行銷、社群經營者與講師三重身份的小白姊，聊聊大型企業與小型團隊的差異、外商元老與年輕世代的對話，以及如何橫跨兩界創造共榮，為組織注入全新動能。貫徹斜槓身份的小白姐也慷慨分享自己的時間管理之道，以及與 Z 世代、千禧世代的孩子溝通時，萃取出的職涯見解。如果你的職涯碰上瓶頸，或強烈猶豫要不要進外商公司，一定要聽聽這集！
❗️本集重點：
➤ 1:42 從品牌高層化身社群大姊姊
➤ 9:30 面對職涯困境，請大開你的腦洞
➤ 18:12 掌握八二法則，獲得最大成就
➤ 21:37 沒有動能的人，誰也帶不動
➤ 28:41 挫折，絕對是件好事
🔥 一起成為「工作生活家」
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職涯履行家 Creating Our FutureEP15｜堅毅使命感與開放的心，面向世界的商務拓展之路 － FunNow Senior Global Expansion Manager Charlene四個女生，如何在強敵環伺的東南亞市場，以資源不佔優的態勢，建立吉隆坡最大的按摩預訂服務平台？疫情來襲，即時預訂平台 FunNow 如何與商家共榮，在線下娛樂層層受阻的前提下，業績再創新高？
本週邀請在 FunNow 擔任 Senior Global Expansion Manager 的 Charlene，分享他精彩刺激的馬來西亞拓點任務，以及營業主力為提供實體店家平台服務的 FunNow ，在 COVID-19 時期構思對策，逆勢上升的歷程。哪些經歷與思想，培養 Charlene 開闊的胸襟，使他成為一名優秀的跨國商業拓展人才？
❗️本集重點：
➤ 4:54 第一份工作是婚禮策劃師！？
➤ 10:16 疫情發生時，人還在馬來西亞
➤ 17:55 給 BD 們心態建議
➤ 24:57 開發時誤入奇怪按摩店
➤ 34:11 FunNow 固定的跨文化交流時間
🔥 FunNow 期待積極、熱情、喜愛享受人生的你，一同打造世界版圖
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職涯履行家 Creating Our FutureEP14｜傾聽使用者後精準反饋，世界級 App 的品質秘密 － 阿福管家 Release manager 榮威在科技圈哀嘆台灣軟體實力不足，無法如半導體產業佔有世界領導地位時，有一間低調卻精實的新創企業，發佈的手機 App 在全球已超 2500 萬下載，在北美市場佔有領導地位。甚至在 COVID-19 影響期間，成為美國的抗疫助手，登上國際新聞版面，向世界宣告 Taiwan can help！
這款軟體阿福管家 AlfredCamera ，他們不靠行銷預算，憑藉對於產品品質的嚴格把控，以及細心傾聽使用者回饋，讓口碑自然傳播，締造世界級佳績。本集職涯履行家邀請不到三十歲，就在世界級 App 團隊擔任要職的榮威，來聊聊他少見的「發佈經理」一職。究竟發佈經理掌管哪些項目，在團隊的定位為何？幾乎所有產品製造商都自稱維護品質、傾聽使用者，阿福管家如何貫徹執行這兩項要點，讓使用者真切感受到反饋，從而做全世界的生意？
❗️本集重點：
➤ 4:20 面對疫情的各式應用場景
➤ 7:56 Release manager 的工作職掌
➤ 14:03 看過最有趣的使用者應用場景
➤ 18:10 好怕外洩！阿福如何保護用戶的隱私
➤ 29:12 測試工程師要會寫 code 嗎？手動／自動的分野
🔥 積極、有邏輯、自我要求高的你，來加入阿福管家
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職涯履行家 Creating Our FutureEP13｜BetweenGos 創辦人 Grace － 軟實力超級重要！用絕對優勢擺脫職涯卡關每個人都有過職涯卡關的感受，明明白天還好好的，晚上就突然開始懷疑自己是否適合現在的工作，有沒有好好發揮所長，還是一直以來都在浪費時間？
Grace 任職過行銷、業務、 PM 等數位工作，甚至跨行擔任廣告導演、舞蹈老師。回憶起畢業時曾有的迷惘，他創立 BetweenGos 解決工作者們職涯轉換間的疑惑。最近他也把六年心得，匯聚成「擺脫職涯卡關！聚焦你的職場絕對優勢」線上課程，幫大家更有系統地找到貫通職涯的絕對優勢。Grace 也用自己「確立強項，不斷向外探尋」的職涯歷程告訴大家，每個人都有自己核心的軟實力，只要耐心地自我探尋、耕耘，我們都是獨特且有價值的。
❗️本集重點：
➤ 8:20 創辦社群以來，印象深刻的回饋
➤ 19:04 BetweenGos 未來如何繼續擴大影響力
➤ 28:58 當過 MV 伴舞，最近在考職涯教練認證
➤ 31:56 Grace 自己最信賴的兩項軟實力
➤ 36:52 給「想成為跨領域人才」的建議：不要這樣想！
🏹 線上課程點這兒，記得輸入 Lydia 的折扣碼
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職涯履行家 Creating Our FutureY社日常#02 ｜進 Y 社當工程師要有哪些必備技能 ？新創 Tech Lead 用故事說給你聽為了幫助想搭上年後轉職潮尾班車的工程師夥伴們，第二集Y社日常找來負責維護與開發 Yourator 各產品的 Tech Lead Fin 哥，同時也是同業中小有人氣的粉絲專頁：「網頁開發雜記」的版主，來聊聊他十幾年的工程師職涯，以及寫程式對他的意義。
要如何從基層爬升至團隊領導者？除了技術得進步，哪些軟實力也該隨時間提升？要進 Y 社當工程師，他們居然都最在意「這個」！？當然還有必備的履歷面試題，本集完整為大家解析。
❗️本集重點：
➤ 1:40 靠著學歷騙到第一份工作？
➤ 7:40 Y社超愛跑 scrum！一個 scrum 各自表述，我們怎麼跑？
➤ 9:45 當了 Tech Lead 就沒時間寫 code ？技術領導平常做什麼？
➤ 14:30 大公司工程師轉戰新創，這些事你該注意。
➤ 16:08 進 Y 社當工程師必備軟硬指標。
➤ 26:02 我也要轉職當工程師：自我檢核指標提供給你
💠Y社熱情招募中，快來與我們作伴！
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💠告訴我們你的職涯疑難雜症、許願來賓
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💠逛逛職涯實驗室
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職涯履行家 Creating Our FutureEP07｜Appworks 人資長 Izza －新創找人才就像滑 Tinder，條件沒優勢就要「會說故事」。Yourator 即將與 Appworks 合辦「Appworks 2021 數位科技聯合大徵才」，替參與過 Appworks 加速器的團隊們找到最速配的團隊成員。本集特別邀請 Appworks 人資長 Izza 分享幫新創公司們找人才的眉眉角角。在資金、團隊規模都不如傳統大型企業的情況下，新創公司該如何最大化強調自己的價值，吸納各界的優秀人才呢？如果你正在新創公司任職，或是覺得公司的企業文化根本在有跟沒有之間，趕快點進來找解方！
❗️本集重點：
➤ 3:40 很少創投公司有人資長這個職務，為何 Appworks 那麼特別？
➤ 13:08 遇到的創辦人對找人才一竅不通，要怎麼辦呢？
➤ 18:17 小蝦米對上大鯨魚，新創團隊如何吸納大公司優秀人才？
➤ 26:31 Appworks 有人資，我的新創團隊該請人資嗎？
➤ 31:57 過了2020，新創公司找人才的方向有任何改變嗎？
➤ 35:44 Izza 基本上完全在環遊世界的人生歷程。
🧠節目內提到的 Izza HR 知識文章
➤ Breaking down the hiring process for early-stage founders : team or product first?
➤ When is the right time for a startup to hire an HR person?
💪如果你的團隊專注於開發人工智慧、區塊鏈應用，或者積極向佈局東南亞 ，都可以嘗試參與 Appworks 的計畫！
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職涯履行家 Creating Our FutureEP02｜Boxful 台灣區執行總經理 Casper －新加坡觀點在台灣的內部創業之路一個自稱來台灣「休養生息」的新加坡人，居然就幫助香港新創公司在台灣市場落地生根，開發 B2B 業務大幅擴展公司規模，將十餘人的小團隊擴增到近五十人。「職涯履行家」第二集邀請 Lydia 創業初期便結識的好友 Casper ，來聽聽大學就讀驗光學的他，如何轉戰商界，與新創業結緣，進而開展橫跨國境的特色職涯。
💪你很ㄎㄧㄤ，會喝酒，又是個跨領域人才嗎？說不定你很適合加入 Boxful 喔
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🎵音樂使用：Kevin MacLeod〈Motivator〉
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職涯履行家 Creating Our FutureEP01｜ACCUPASS 營運副總 Disney －不想當「很弱的人」，所以我負責解決問題。第一集請到 Lydia 的多年好友 ACCUPASS 營運副總 Disney 。他的職涯歷經電腦審計員、房地產投資、三星的廣告代理AM。來聽聽 Disney 如何受感動而決定投身新創業，又怎麼一步步實戰，真正成為一個「解決問題的人」。
💪也想當個善於解決問題的人，讓生活因為活動而生動，來加入 ACCUPASS
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