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Así lo pensamos#64 | Nubarrones y raciocinioY es que los nubarrones del ego, de la soberbia e incluso de la prepotencia, consecuencia por regla general del desconocimiento y/o la ignorancia, son difíciles de erradicar ya que la reflexión choca frontal y vertiginosamente con el ego.
Por ello traemos aquí algunos ejemplos del tan manido «doble rasero», la representación coloquial de la hipocresía, para que los empresarios, emprendedores, profesionales y autónomos que estéis abonados a ello, percibáis desde la escucha activa del episodio, que cometemos ese error y que siempre podemos acometerlo desde la autocrítica y el autoconocimiento.
Y sí, lo sa...2025-05-0640 min
Así lo pensamos#63 | Qué hacer si no eres dueño de tu tiempo.Sabéis que no somos partidarios de hablar del tiempo como si fuese un elemento físico, aún así hoy sí queremos hablar de él desde una perspectiva más cercana, más enfocada a ese tiempo como un espacio físico para desarrollar tareas.
Y es que hay ocasiones, y no pocas, algunas derivadas o provocadas por nosotros mismos y otras derivadas de circunstancias o inducidas por terceros, en las que no podemos disponer de ese espacio para trabajar.
En este episodio queremos poner algunos temas sobre la mesa relacionados con ello para contrastarlos con todos vosotros.
Esperamos como siem...2025-03-2835 min
Así lo pensamos#62 | 6 preguntas relevantes en la PYMEHace algunas semanas, publicábamos este post en Linkedin:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7293569826227195904
Y os dejábamos 6 preguntas para que las reflexionaseis e incluso nos compartieseis vuestros puntos de vista sobre ellas, comprometiéndonos a contestarlas en un audio posterior del podcast.
Pues hoy es el día y éste es el audio. Os dejamos las reflexiones que nosotros mismos contrastamos.
Decidnos en comentarios cómo las veis.
Esperamos como siempre que lo aquí transmitido sea de vuestro interés y os agradecemos su escucha.
Y sobre todo enviadnos vuestro feedback, nos ayuda a avanzar y seguir...2025-03-1231 min
Así lo pensamos#61 | Reflexionar para prevenir el prejuicioLas personas odiamos el prejuicio a excepción de cuando lo ejercemos nosotros mismos, reverenciando ese doble rasero tan humano del que hacemos gala.
Y que sea humano no implica que haya que erradicarlo a la mayor brevedad posible por las tóxicas y rastreras derivadas a las que conduce.
En este audio exploramos cómo la reflexión puede acompañarnos y ayudarnos a ver las cosas de forma distinta y, con ello, no sólo ser mejores personas sino mejores profesionales.
¿Cómo lo veis?
Déjanos en comentarios tu punto de vista.
Esperamos como siempre que lo aquí tran...2025-02-1924 min
Así lo pensamos#60 | El miedo a equivocarse en el cambioLa clave no es no tener miedo, eso no existe, sino saber por qué lo tenemos y qué hacemos para enfrentarlo.
Porque:
✅ No tiene sentido no cambiar cuando todo cambia.
✅ No tiene sentido pensar que a los demás les va bien porque tienen «más suerte».
✅ No tiene sentido pensar que «haciendo lo de siempre» podremos subsistir en un entorno evolutivo.
✅ No tiene sentido rechazar el cambio sólo por no entenderlo.
Y cuando partimos de un sinsentido tan grande la solución para casi en exclusiva por ser conscientes de qué estamos haciendo y de qué necesitamos hacer.
✏️ ¿Cuán a menudo te pregunta...2025-01-2044 min
Así lo pensamos#59 | Cómo planificar el trabajo con medidas de «no tiempo»El uso del tiempo se ha convertido en una de las mayores excusas a la hora de justificar una tarea no acabada, normalizándose de tal forma que casi se ha convertido en un «seguro de vida» cuando uno es improductivo.
Por ello, cuando hablamos de trabajar pensando en el esfuerzo destinado y no en el tiempo dedicado, la gran mayoría de profesionales y empresarios se ponen de espaldas, aunque los resultados de su empresa no sean satisfactorios.
Al final, tenemos más miedo al cambio que a cerrar el negocio.
Por ello hoy hablamos de medidas de esfuerzo y de...2024-12-1228 min
Así lo pensamos#58 | Sacando factor común de i (inteligencia)Vuelve la tertulia y vuelve la IA.
Y no porque consideremos que es un tema de moda sino porque es la sustrato de crecimiento del cambio que nos llevará a un mundo muy diferente en 5 años (y a lo mejor me voy demasiado lejos en el tiempo).
Como en cada tertulia, 4 profesionales de ámbitos tan variados como la veterinaria y neurociencia, el análisis y la gestión de riesgos, la comunicación y la estrategia corporativas o la arquitectura de datos y metodologías ágiles, nos sentamos a cruzar impresiones y experiencias con la ilusión de entretener y aportar...2024-11-0759 min
Así lo pensamos#57 | El compromiso del trabajador con su trabajo¿Llama la atención que se despida personal de una empresa por simular estar trabajando?
¿Entendemos como responsables de nuestro negocio que estar en el trabajo no implica estar trabajando?
¿Estamos ya pensando en formas de determinar si nuestro equipo de profesionales es productivo o seguimos satisfechos de ver que están en sus mesas?
¿Fomentamos la conciencia interna de la calidad de hora y el cumplimiento de objetivos cualitativos o seguimos atrapados en un día a día marcado por la cantidad de horas persiguiendo objetivos cuantitativos?
Hoy hablamos del compromiso con el trabajo y no sólo por parte...2024-10-2325 min
Así lo pensamos#56 | Películas de terror de ayer, hoy y siempreVolvemos al terror, al cinematográfico y algo más, con nuestro erudito de cabecera, nuestro amigo y sacerdote Iván Bermejo, profundo conocedor de este género, de mundos de fantasía y de fantasías de este mundo. Y quién sabe si de algo más.
Hoy nos trae un repaso por las películas clásicas y por clásicos de película y, como siempre, es un placer escucharle y aprender de él.
Os invitamos a que añadáis en comentarios películas que consideréis que nos hemos dejado o, en este caso donde la variabil...2024-10-061h 04
Así lo pensamos#55 | Hoy hablamos de nuestro Checkup50Un chequeo es una forma de conocer el estado real de algo, sea nuestro cuerpo o sea nuestra organización.
Por ello hoy os traemos este audio dedicado a nuestro modelo de análisis del estado de ánimo de la organización, Checkup50, para que sintáis la necesidad de ponerlo en práctica.
Y ello parte de la imposibilidad de acometer un cambio si no sabes que existe o que lo necesitas, siendo el chequeo la herramienta que te despierta a una serie de necesidades que no sabes que tienes y te permite evaluarlas para posicionarte.
Y por ello es un...2024-10-0327 min
Así lo pensamos#54 | ¿Por qué no tenemos tiempo para nada?¿O por qué pensamos que es así? ¿Es que ya no somos capaces de hacer más cosas? Porque no parece, ¿verdad? Ahí seguimos, día a día haciéndolas sin parar.
Y aquí está una de las claves, una de las vertientes perceptivas que nos confunden porque ¿estamos hablando de tener tiempo o de hacer cosas?
¿Es importante el espacio o lo es más lo que vamos a colocar en ese espacio?
¿Queremos controlar lo incontrolable a la vez que abandonamos lo que único que podemos controlar?
Una vez más hablamos del tiempo porque el tiempo dirige nuestras vi...2024-09-0418 min
Así lo pensamos#53 | ¿Por qué el podcast es importante para la PYME?¿Alguno de vosotros había pensado alguna vez que el podcast pueda ser una herramienta interna muy valiosa de comunicación y formación para la empresa?
Si no e incluso os suena extraño, y pensamos que es muy probable que sí por lo innovador del modelo, este audio es para vosotros.
Porque el ecosistema en el que conviven nuestras empresas está mutando, convirtiéndose en un entorno repleto de escenarios que se alejan cada vez más de lo que llevamos décadas haciendo, lo que nos coloca en una tesitura de duda e inquietud.
Por ello es importante...2024-08-2028 min
Así lo pensamos#52 | Charlando un poco de todoPorque llega el verano y nos apetecía soltarnos un poco, alejarnos de un guión específico y apoyarnos en un par de puntos o tres para ampliar contenidos.
No nos alejamos de las personas y los procesos aunque sí intentamos hablar más desde el corazón, desde nuestras experiencias y sin tapujos, que en muchas ocasiones, muchas, lo «políticamente correcto» es una fuente de fracaso y ruina.
Y nada más. Así de simple 😃
Esperamos que el audio sea de vuestro interés y os agradecemos su escucha. Y sobre todo nos apetece recibir vuestro feedback para seguir apr...2024-07-2545 min
Así lo pensamos#51 | Uso responsable de la Inteligencia Artificial¿Pensáis que la IA puede considerarse un «arma» por el mal uso que puede hacerse de ella o pensáis que somos las personas las responsables de que su uso sea el adecuado, teniendo en nuestras manos una potente herramienta?
Poca duda cabe que si las personas creamos la IA, esto no va con ellas. Pensemos que la responsabilidad es un valor humano que no puede ser transferido a las cosas, de ahí la importancia nuclear de adquirir conciencia sobre el uso que hacemos de la IA.
Y para muestra, una colección de botones: un cuchillo (comer o matar...2024-06-2723 min
Así lo pensamos#50 | ¿Trabajas en modo síncrono o en modo asíncrono?¿El título suena extraño?
Que va, tranquilos, el audio os lo aclarará.
Os lo recomendamos con intención ya que, aunque no lo parezca, es un tema de mucha relevancia y recorrido en el desarrollo de las organizaciones ya que forma parte esencial de las relaciones profesionales que conducen a la consecución de objetivos.
Y por suerte, como en muchos otros aspectos organizacionales, disponemos de tanta tecnología, incluso sin coste, que uno no puede esconderse a la hora de responder a la pregunta que etiqueta el audio de esta semana.
Nos contaréis qué os ha parecido...2024-06-0426 min
Así lo pensamos#49 | Estrategias clave para gestionar el talentoHay aspectos clave a la hora de contratar y no siempre los atendemos y si lo hacemos, en ocasiones no es desde la perspectiva correcta ni con la intención adecuada.
Aspectos como tratar a la persona como parte de la empresa aún antes de que entre o cumplir con lo prometido una vez incorporada, son sólo alguno de los aspectos diferenciales si queremos no sólo captar talento sino también retenerlo.
¿Vais pensando en este tema de vez en cuando?
¿Sólo cuando tenéis que incorporar a alguien?
¿Nunca?
Os invitamos a contarnos qué os ha parecido...2024-05-1526 min
Así lo pensamos#48 | Hablemos de horas. ¿Eres de calidad o eres de cantidad?Una pregunta recurrente durante décadas que, visto que España lleva 20 años siendo el país menos productivo de Europa, pensamos que habría que analizar con sentido común y conciencia.
Unos (muchos) abogan por la cantidad de horas como el «cuanto más tiempo haga, más resultados obtendré» y otros por el «es mejor hacer bien lo que se hace porque al final acabas haciendo más y asegurando la calidad».
Una dicotomía que traemos al micro de Así lo pensamos.
¿Vosotros qué pensáis?
Os invitamos a contarnos qué os ha parecido el audio y a que nos de...2024-04-2524 min
Así lo pensamos#47 | ¿Por qué creemos que las PYMEs deben usar la IA?Volvemos a la IA y seguiremos acudiendo a ella, no porque tenga tintes de «moda» , que no lo es en absoluto, sino por todo lo contrario, porque ha venido para quedarse y para redefinir paradigmas en las organizaciones.
Y como siempre en este podcast, acompañamos a las PYMEs e intentamos transmitir lo que consideramos que tiene valor para ellas y la IA es una herramienta que, una vez gracias a la flexibilidad y adaptabilidad de las empresas más pequeñas, ofrece un largo recorrido en cuanto a rendimiento y productividad en ellas.
Es muy probable que después de esc...2024-04-1231 min
Así lo pensamos#46 | ¿Qué sucede con el comportamiento de las personas?Vuelve #latertulia.
Hoy hablamos de comportamiento con dos profesionales y amigos como son Pedro Luis Gimeno y Juan Daniel Pérez.
Os recomendamos con intención que lo escuchéis porque os vais a sentir referenciados en muchos momentos del audio y quizás ello os genere reflexión. Si es así, compartidla por favor con nosotros en los comentarios y así seguimos aprendiendo juntos ✏️
🔥 Y como siempre
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🌎 Y a que visit...2024-03-141h 17
Así lo pensamos#45 | Vampiros, demonios y fenómenos paranormales.Volvemos a las andadas y hablamos de terror, que nos encanta. en esta nueva sección del podcast que llamamos #tresyunmicro donde vamos a hablar de temas que se alejen un poco de nuestra dinámica usual del podcast con objeto de aportar frescor y dinamismo al mismo.
En este caso, nuestro estimado Ivan Bermejo nos configura un audio dividido en tres categorías que tenéis citadas en el título del mismo.
Y sólo con esto ya es suficiente para que podáis intuir cómo va a ser el audio de hoy.
Os recomendamos encarecidamente que lo escuc...2024-02-2258 min
Así lo pensamos#44 | ¿Tu mayor reto? El estado de ánimo de tu empresaLas empresas son organismos vivos siendo la persona su unidad vital, de ahí que acuñemos el concepto de «estado de ánimo de la empresa» como resultado de esa interacción orgánica.
Porque dependiendo de muchos factores, nuestra empresa sentirá igual que nosotros los cambios o la necesidad de ellos, entenderá si debemos movernos o quedarnos un poco más en el sitio.
En definitiva, sentir es la esencia de la persona y de la empresa.
Es muy probable que después de escuchar el audio tengáis una nueva perspectiva sobre la vida de las empresas.
Por ello preferimos q...2024-02-1432 min
Así lo pensamos#43 | 3 tips sobre la adquisición y retención del talento.Se habla tanto de talento que en muchas ocasiones, el significado de la acción referida, ni se acerca al significado real del término.
Y esto sucede mucho en nuestros días, las cosas se magnifican y luego se masifican, perdiendo valor y desviando rápidamente el interés.
Sin embargo, hay conceptos relacionados con las organizaciones que deben reflexionarse desde su esencia porque son parte inextricable de su razón de ser y su desarrollo.
Una de ellas es el talento, el cómo entender que lo necesitamos, el cómo aprender a captarlo bien y, casi por encima d...2024-01-3026 min
Así lo pensamos#42 | ¿Qué tiene que ver el management con Mario Kart?Aunque el título suene sorpresivo, verás con la escucha que no lo es en absoluto ya que el contraste entre dos aspectos tan diferentes como pueden ser el mundo de la empresa y las salidas de ocio a lugares que nada tienen que ver con ella, conformaron el conocido Team Building, una disciplina que ya forma parte de la cultura de muchas organizaciones.
Hoy, un día más en #latertulia, felices de contar con dos invitados de mucho valor y con un trasfondo tecnológico y de juego cuya combinación nos aportará conceptos destacados sobre los que ir...2024-01-161h 29
Así lo pensamos#41 | ¿Pueden cambiar el chip las PYMEs?¿Piensas que es posible que aún haya algún profesional que no sea consciente de cómo está cambiando el ecosistema empresarial global y que afecta profundamente a su empresa y negocio?
¿Percibes el cambio en tu organización?
¿Estás pensando en la transformación digital?
¿Sigues amarrado al «mando y ordeno» o entiendes que hay que basar el desarrollo en personas y procesos?
Son muchas preguntas y otras que nos dejamos en el tintero.
Como siempre te invitamos a contarnos qué te ha parecido el audio y hablar sobre ello ✏️
🔥 Y como siempre
🎁 Os invitamos a que os suscribáis a nuestra...2024-01-1128 min
Así lo pensamos#40 | ¿Qué pensamos que nos traerá 2024?Acaba 2023 y pensamos ya en 2024.
De todos modos queremos dejar cuatro palabras, hablando en coloquial, sobre lo que a David y a mí nos ha parecido 2023.
Y lo hacemos desde la perspectiva metódica de lo digital y desde la cálida de lo humano, atendiendo a dos de los aspectos que más significativos nos han parecido como son la escalada de la Inteligencia Artificial y la necesidad de desarrollo y proyección de la cognición en las personas.
Poco más. Como siempre te invitamos a contarnos qué te ha parecido el audio y hablar sobre ello ✏️
Esperamos qu...2023-12-2835 min
Así lo pensamos#39 | 3 tips en gestión de equiposLos equipos de trabajo son estructuras esenciales en el desarrollo de las empresas y, a la vez, son estructuras complejas al estar formadas por personas con casuísticas individuales diferentes una a una.
Ambos aspectos nos hablan de la necesidad de cuidado, de atención plena y conciencia sobre el hecho de ser personas.
En este audio queremos abordar tres aspectos relacionados con los equipos, de los muchos que hay, como son que están formados por personas, - aunque suene a sentido común no se percibe como tal -, que no es lo mismo un equipo que un grup...2023-12-2122 min
Así lo pensamos#38 | La pelea de siempre cliente - proveedor.¿Habéis pensado en qué se basan los contrastes en una conversación entre un cliente y un proveedor?
¿Pensáis que se enfocan desde el conocimiento y la búsqueda de mejora o desde la opinión personal y la resistencia al cambio?
Para verlo un poco más de cerca, hoy os traemos un roleplay donde simulamos un encuentro entre una empresa proveedora de servicios de management y transformación digital y un despacho profesional de asesoramiento para que veamos que teóricamente no hay tanta diferencia entre modelos de negocio.
Este audio es especial por su formato y queremos...2023-11-2335 min
Así lo pensamos#37 | Hablando de contrastes entre empresa y deporte.La relación entre deporte y empresa es mucho más real de lo que muchos creen ya que al recordarnos al «juego», el deporte por muy profesional que sea, para muchos no es un trabajo.
Sin embargo, tenemos la experiencia organizacional que el team building (trabajo fuera de empresa relacionado normalmente con el ocio o el deporte) es una de las herramientas irrenunciables si queremos desarrollarnos como profesionales más allá del día a día empresarial.
¿Qué concepto tienes tú del deporte y la empresa?
¿Has pensado en ello o simplemente se te escapa?
¿Tiene tu empresa una planifica...2023-11-1441 min
Así lo pensamos#36 | Las ventajas de la PYME y su autoboicot.¿Habéis pensado por qué tantas veces, por el simple hecho de no ser grandes, pensáis que no podéis hacer lo que ellas hacen?
Es un tema de proporcionalidad y conciencia de dónde estamos, que desarrollamos en el audio de hoy además de otros, con la ilusión y el objetivo de despertar necesidades e inquietud sobre el cambiar el ritmo de desarrollo y empezar a actuar como PYMEs del siglo XXI.
Sin duda tendrás muchas cosas que decirnos si eres profesional o empresario, por ello te invitamos a contarnos qué te ha parecido el audio y ha...2023-10-3133 min
Así lo pensamos#35 | ¿Qué nos está pasando con la IA?Hoy tocamos un tema de candente actualidad y nos lo llevamos a un terreno más social y reflexivo más que tecnológico. Porque la inteligencia artificial es y así se recordará, la nueva revolución.
Y precisamente por ello, por haber vivido más de una y comprobados sus resultados, deberíamos ser cautos con las opiniones sobre lo que pensamos que viene y consultar en nuestra hemeroteca mental cómo lo hicimos en las otras.
Y qué mejor compañía que la de Germán Quintana y Javier Nuviala, dos veterinarios empresarios embarcados en otros roles profesionales que conocen m...2023-10-191h 07
Así lo pensamos#34 | 3 tips sobre la gestion del tiempoSí, lo sabemos, la gestión del tiempo es como una de esas quimeras de las películas fantásticas, esa criatura de la que todo el mundo habla y nadie es capaz de atrapar.
Bueno, hoy día ya no es tan así ya que existen numerosas metodologías para tratarla, sin embargo, lo que sigue faltando de forma visible es la voluntad de utilizarlas.
El acomodamiento profesional va más allá de la conocida zona de confort, es un estado que erosiona sin piedad lo construido desde el esfuerzo, alargando los plazos y abriendo la puerta a la procrasti...2023-10-0520 min
Así lo pensamos#33 | ¿Qué nos aporta un sacerdote en gestión de equipos y ética?Sí, sí, Iván Bermejo - Sacerdote.
¿Cómo lo ves?
Una de las claves del criterio es ser capaces de abrir la mente a cualquier cosa nueva que nos enfrente, incluso a cualquier cosa conocida sobre la que nos ofrezcan un punto de vista diferente al que tenemos y de ahí este audio especial con un profesor de universidad que puede aportarnos mucho valor desde una perspectiva distinta.
Y como éste es uno de los objetivos del podcast, el cambio de lente, pues aquí te lo dejamos.
Esperamos que sea de tu interés. De lo que estamos seguros es de que...2023-09-2847 min
Así lo pensamos#32 | ¿Cómo afecta la depreciación y caída del criterio?#latertulia
Pues sí, se viene sección nueva donde David y yo contrastamos a 4 bandas temas que consideramos de interés, haciendo pie más en el ámbito social y global.
Como inicio de sección hoy hablamos del criterio con Eli Gallardo, Politólogo y Consultor:
http://www.somosneula.com/es_es/
y con José Antonio Rodado, Responsable de Marketing y Ventas del proyecto T'Estim:
https://testim-mallorca.com/patrocinadores/
Y poco más, te dejamos ya con la tertulia con la ilusión de que sea de tu interés. Ahora te toca contarnos qué extraes de todo ello 🔎
🔥 Y como siempre
🎁...2023-09-151h 17
Así lo pensamos#31 | Pool de noticias - septiembre 2023Con esta nueva mini sección queremos acercar noticias que pensamos que son de actualidad para todos y que pueden aportar nuevos puntos de vista.
Os dejamos los links a las noticias que comentamos en el audio:
- La mente es maravillosa
https://lamenteesmaravillosa.com/descubre-cuales-son-las-causas-detras-de-la-procrastinacion/
- Se hace camino al andar ...
https://blog.jmbeas.es/2023/08/14/potenciadores-e-inhibidores-de-la-agilidad-empresarial/
- RRHHDigital
https://www.rrhhdigital.com/secciones/tecnologia-e-innovacion/159361/La-automatizacion-y-el-uso-de-herramientas-digitales-claves-fundamentales-para-el-exito-del-sector-de-la-restauracion-del-verano-2023/
- La Vanguardia
https://www.lavanguardia.com/andro4all/tecnologia/openai-se-desangra-la-empresa-creadora-de-chatgpt-quebraria-en-2024
Te dejamos ya con el audio con la ilusión de que sea de tu interés. Ahora te toca contarnos tu punto de...2023-09-1138 min
Así lo pensamos#30 | ¿Por qué es tan importante leer?O al menos a nosotros nos lo parece y mucho.
Y no es leer por leer, para salir luego en redes diciendo que has acabado un libro ni para comentarlo en una cena para hacerte el interesante.
Para percibir la importancia de la lectura pensamos que debemos acudir a su esencia como contenido, a la información y al conocimiento que de ella podemos obtener, al hecho de compartir tiempo con nosotros mismos.
Tanto si hablamos de ocio como de trabajo, la lectura es inspiración para nuestra humanidad y un catalizador para nuestra capacidad cognitiva.
Como solemos decimos, el he...2023-08-3118 min
Así lo pensamos#29 | 4 tips sobre momento tecnológicoHablamos de momento no como intervalo de tiempo sino como vector de dirección, como esa guía continua que nos referencia el camino.
Porque las organizaciones tienen un propósito y deben vislumbrar con claridad el camino para dirigirse a él.
El momento tecnológico es uno de los ejes estratégicos ineludibles para conseguirlo.
¿Os habíais planteado alguna vez este concepto?
¿Cómo lleváis este tema en vuestra empresa?
Os dejamos el audio con la ilusión de que sea de vuestro interés. Ahora os toca a vosotros contarnos vuestro punto de vista 🔎
🔥 Y como siempre
🎁 Os invit...2023-08-1728 min
Así lo pensamos#28 | Charlando sobre inteligencia artificialNo hablamos hoy de IA porque sea una «moda» sino porque es una realidad que ha venido para quedarse y está alterando los circuitos cerebrales de casi todo el mundo.
Al final, por mucho que se diga, la IA es una herramienta muy potente que puede ayudarnos a muchos de nosotros a ser más productivos en nuestro trabajo.
Y por ello queríamos hablar hoy de ella, sin esquema de episodio ni guión alguno, a lo que salga.
Esperamos que el audio sea de vuestro interés y aquí os lo dejamos, ahora os toca a vosotros contarnos vuestro...2023-07-2026 min
Así lo pensamos#27 | 3 tips sobre comunicación organizacionalUna vez más hablamos de comunicación y no será la última ya que es uno de los ejes estratégicos en las organizaciones y partiendo de esa premisa, destacamos el problema que supone para ellas que se hayan olvidado casi por completo de la comunicación interna centrando todos los esfuerzos en la externa.
Muchos piensan que hablar es comunicarse y ello dista mucho de la realidad ya que las personas pueden relacionarse entre ellas y hablar sin comunicar.
¿Cómo manejáis este tema en vuestro equipo? ¿Tenéis problemas para diseñar un espacio óptimo de comunicación...2023-07-1215 min
Así lo pensamos#26 | ¿Confundimos el esfuerzo con el sufrimiento?Es importante saber diferenciarlos y acompañar y ayudar a quienes no lo hagan.
Vivimos tiempos donde se percibe una intolerancia al esfuerzo que se manifiesta como una doctrina desde no se sabe muy bien donde y se desconoce el por qué.
Sin esfuerzo no es posible siquiera levantarse a beber agua, no hablemos a de escenarios profesionales.
¿Por qué pensáis que sucede esto?
Y no os olvidéis de contarnos qué os parece lo que os compartimos, tenemos ganas de leeros y pulsar vuestro punto de vista 🔎
🔥 Y como siempre
🎁 Os invitamos a que os suscribáis a nuestra newslette...2023-06-2927 min
Así lo pensamos#25 | 3 tips de cultura organizacional¿Qué sabéis de cultura de las organizaciones?
¿Habéis pensado alguna vez si necesitáis tenerla o con el «ambiente» que hay os parece suficiente?
¿O quizás no os suena de nada que deba haber cultura en las organizaciones, que eso es cosa de los países?
Hay muchas preguntas como éstas que deberíamos hacernos casi en cualquier escenario en el que nos movamos a nivel profesional porque como escucharéis en el audio, la cultura organizacional es estratégica y vinculante.
Y no os olvidéis de contarnos qué os parece lo que os compartimos, tenemos ganas de leeros y...2023-06-0811 min
Así lo pensamos#24 | Nuestro TOP 5 de películas de terrorHoy nos bajamos del tren de temática profesional y nos quedamos por unos días en el andén del ocio con otro de nuestros TOP, esta vez de películas de terror.
Poquito que decir, simplemente que es uno de los géneros más productivos a nivel de títulos y en el que más nuevos países están entrando últimamente.
¿Será que el miedo es la emoción humana que más rendimiento da?
Aquí os dejamos nuestras 10 películas favoritas (es más un TOP 10 que un TOP 5 😁). Contadnos cómo lo veis, si coincidía o no, con...2023-06-0617 min
Así lo pensamos#23 | Urge percibir qué es People Care¿Os suena People Care? ¿People and Talent? ¿O suena a palabrería anglosajona?
Sea como sea, os invitamos a escuchar el audio porque hoy hablamos de ello, de la necesidad que percibimos en las PYMEs de comprender el valor de atender a las personas de forma diferente y de la vinculación que ello tiene con el desarrollo organizacional.
Las personas son el activo más importante de una empresa y aún así, muchas de ellas siguen pensando que sus empleados son «números», un proceso de despersonalización que avanza en sentido contrario a los intereses de la empresa y al...2023-05-2335 min
Así lo pensamos#22 | 3 tips sobre formar a tus empleados#tipsPYME
Nos dirigimos a las PYME en este primer especial de tips.
Y para no interferir en los 3 motivos que desarrollamos, aportaríamos como motivo 0 un claro y contundente «¿y por qué no?».
Así de simple, así de directo, pensando en lo positivo desde la negación de lo contraproducente. Si queremos avanzar, no perdamos de vista que somos un país abonado a centrarse en lo poco malo y dejar de lado lo mucho bueno.
Es por ello que hoy queremos hablaros de 3 motivos que consideramos de peso para formar a vuestros empleados.
Olvidad las malas experiencias que hayáis podido...2023-05-1609 min
Así lo pensamos#21 | La atención del líder a la transformaciónY aquí estamos de nuevo iniciando la segunda temporada con este episodio #21 donde hace acto de presencia el líder y su irrenunciable atención a la transformación.
Esta segunda temporada nos escucharéis hablar bastante de transformación porque esa es la esencia del ecosistema global en que las empresas desarrollan su negocio y lo único que no podemos hacer como tales es darle la espalda.
¿Cómo afrontáis, como líderes, la transformación? ¿Tenéis argumentos de base para acometerla o estáis aún en ese proceso de investigación?
Os invitamos a que escuchéis el epis...2023-04-2720 min
Así lo pensamos#20 | Organizaciones y transformaciónY aquí estamos, episodio #20 y final de temporada 1.
Cuando empezamos esto no sabíamos cómo iría la aventura, sin embargo y gracias a vuestros mensajes y apoyo, estamos ya grabando los primeros episodios de la temporada 2.
Por eso y antes de nada, queremos agradeceros vuestro apoyo.
Y hoy, para cerrar temporada hablamos un poco de la cómo las organizaciones necesitan atender a la transformación con independencia de su tamaño.
El mayor activo de la empresa es sus personas. desde ellas nace la transformación, de ahí que no nos estemos refiriendo a facturación o número de...2023-04-1824 min
Así lo pensamos#19 | Entendiendo el valor de migrar a Cloud¿Y si el Cloud no es lo que todos pensamos? ¿Y si no es tan superficial como colgar un documento en la nube para editarlo luego en otro sitio?
Hoy hablamos de transformación y de como migrar a Cloud es uno de los ejes de dicha transformación y que se desarrolla atendiendo personas y procesos.
Y hablando de procesos. tecnología, quedaos solo con una frase, «mantener máquinas no es vuestro negocio».
Como siempre, estamos muy interesados en conocer vuestra opinión. Por ello os agradecemos una escucha activa 🔈 y os solicitamos con interés que nos dejéis vuestr...2023-03-2827 min
Así lo pensamos#18 | ¿De dónde viene esta escalada de mediocridad?Tema candente a cuatro voces.
Os traemos en modo podcast el contenido del primer audio de nuestra serie #asilopensamos donde 4 personas compartimos información, experiencia, vivencias y hasta opinión sobre un tema de actualidad.
Hoy toca la mediocridad. Sí, ya lo sé, no dije que los temas tuvieran que ser agradables aunque en este caso es de rabiosa actualidad y preocupante desarrollo. Es un tema polémico muy real lo que lo convierte en foco de atención, análisis, conclusión y toma de decisión.
Y como siempre, estamos muy interesados en conocer vuestra opinión.
Os agradecemo...2023-03-161h 15
Así lo pensamos#17 | Reflexionando sobre 6 cosas que necesitas abandonar.Abandonar es un término que no suele gustarnos, sin embargo y como en casi todo en la vida, depende del momento y del contexto en que se maneje ya que, queramos o no, todos tenemos cosas que necesitamos abandonar y que, caso de no hacerlo, pueden complicarnos la vida.
Y este es el caso que nos trae hoy nuestro audio semanal en el que reflexionamos sobre 6 cosas que deberíamos considerar abandonar.
La naturaleza es inteligente y el cuerpo humano es reflejo de ello: cosa que no necesita y sabe que tiene que rechazar, la rechaza sin que podamos ha...2023-03-0717 min
Así lo pensamos#16 | ¿Cómo contratas, por técnica o por valores?Hoy nos apoyamos en un artículo en relación a los procesos de contratación de una gran empresa, donde se pone sobre la mesa la disyuntiva entre técnica y valores, el necesario equilibrio entre las competencias verticales (las académicas) y las transversales (las que todo profesional debe atesorar con independencia de su rol y sector).
¿Qué percepción tenéis vosotros de ambas modalidades competenciales?
¿Os habéis encontrado en esa disyuntiva, si la técnica o los valores?
¿Tenéis mecanismos de análisis y evaluación de necesidades en este sentido a la hora de contratar?
G...2023-02-2829 min
Así lo pensamos#15 | Virtudes y defectos del teletrabajoVolvemos al teletrabajo, ese nuevo escenario que ha llegado de pronto para quedarse que está despertando nuevos sentimientos hacia el trabajo en muchos profesionales, sobre todo porque no hemos sido específicamente preparados para ello y nos han soltado sin red.
Como todo, el teletrabajo tiene sus virtudes y defectos y en este audio queremos aflorarlos para que nos digáis qué os parecen y también cuáles pensáis que nos hemos dejado.
Ya sabemos que nunca llueve a gusto de todos, sin embargo, el teletrabajo es una llovizna continua que pocos podrán evitar.
Gracias como siempre por escu...2023-02-1452 min
Así lo pensamos#14 | ¿Qué maldición persigue a las reuniones?¿Seguro que es una maldición?
Nosotros pensamos que los problemas de las reuniones vienen de otra parte y así os lo contamos en este audio algo más corto que los demás y, aún así, lleno de sustancia.
Queremos que nos digas cómo ves tú el tema de las reuniones por lo vinculantes que son en el desarrollo de una empresa u organización.
Gracias como siempre por escucharnos 🔈y déjanos tu comentario, que tenemos ganas de leerte 🔎
🔥 Y como siempre
🎁 Os invitamos a que os suscribáis a nuestra newsletter en Linkedin:
✉️ https://www.linkedin.com/newsletters/de...2023-01-2516 min
Así lo pensamos#13 | La gran trascendencia de lo urgente y lo importanteUrgente e importante, dos conceptos ligados a nuestra vida personal y profesional de cuya correcta gestión depende gran parte de nuestro día a día y, sin embargo, solemos tenerlos abandonados en su comprensión y tratamiento.
Es una característica del ser humano obviar lo usual por considerarlo simple y nada más lejos de la realidad ya que las cosas no son simples porque las hagamos muchas veces, tan solo es que las hemos convertido en usuales, lo que no significa que estén bien hechas ni den el resultado esperado o que necesitamos.
¿Cuántas veces te...2022-12-2626 min
Así lo pensamos#12 | Nuestro TOP 5 de cine del oesteAquí llegamos otra vez con un audio de cine, un nuevo TOP 5 y esta vez de western, de películas del oeste, de las famosas «películas de pistoleros» de cuando éramos pequeños y que, con el tiempo y como todo, fueron evolucionando.
Desde un camaleón de animación hasta alienígenas, todo vale ya en el cine del oeste y es lo que hemos querido traer hoy aquí, 10 películas de gusto propio que suponen un pequeño intermedio en nuestros audios de temática reflexiva.
¿Eres seguidor de los western o simplemente te pasaban desapercibidos?
Coméntanos a ver qué...2022-12-2027 min
Así lo pensamos#11 | Comprendiendo la deuda técnica y la deuda culturalDeuda, palabra altisonante donde las haya. Sin embargo, en este caso hablamos de otras deudas y desde dos perspectivas diferentes, buscando similitudes y diferencias entre ambas con objeto de generar interés y, si es posible, comprensión que ayude a la toma de deciiones.
Porque no son iguales aunque sí necesitadas de atención. Porque se manejan en escenarios diferentes y siempre relacionadas con lo mismo: las personas.
¿Habías pensado alguna vez en ellas?
Esperamos con interés que puedas obtener rendimiento de este contenido y te resulte de ayuda o apoyo.
Ah, y no nos dejes solos. Cuéntan...2022-12-0217 min
Así lo pensamos#10 | ¿Qué es la paranoia del trabajo híbrido? - Parte 2Segunda parte del análisis sobre el informe de Microsoft relativo al teletrabajo y el punto de vista del empleado.
Recordamos que todos barremos para casa, sin embargo, ¿está justificado? ¿En verdad conocemos la verdad? ¿Es lícito pensar que tienes razón solo porque eres tú?
Sí, sabemos que son preguntas que rechinan, que suenan extrañas y que viven a diario con nosotros.
Acompáñanos, esta vez de parte del profesional empleado, a ver si nos ayudas a contrastar algunas.
Como siempre, esperamos con interés que puedas obtener rendimiento de este contenido y te resulte de ayuda o apoyo.
Ah...2022-11-1637 min
Así lo pensamos#9 | ¿Qué es la paranoia del trabajo híbrido? - Parte 1Primera parte del análisis sobre un informe de Microsoft relativo al teletrabajo y el punto de vista del empleado.
Sabemos que todos barremos para casa, sin embargo, ¿está justificado? ¿En verdad conocemos la verdad? ¿Es lícito pensar que tienes razón solo porque eres tú?
Sí, sabemos que son preguntas que rechinan, que suenan extrañas y que viven a diario con nosotros.
Acompáñanos a ver si nos ayudas a contrastar algunas.
Como siempre, esperamos con interés que puedas obtener rendimiento de este contenido y te resulte de ayuda o apoyo.
Ah, y no nos dejes solos y cuént...2022-10-1938 min
Así lo pensamos#8 | ¿Vivimos abonados a la mala escucha?¿Das cosas por entendidas?
¿Escuchas pensando en lo que vas a decir?
¿Estás ansioso por hablar de «lo tuyo»?
¿Hablas aunque sepas poco de lo que estás hablando?
La lista sigue, sin embargo, hoy nos quedamos con estos 4 ejes ávidos de ser reflexionados.
Sabemos que el audio de hoy os acercará a situaciones muy conocidas, momentos experimentados que os volverán a la mente, instantes que quizás en ese momento quedaron aletargados en el tiempo y que hoy queremos despertar.
Anímate y envíanos tus reflexiones y tus anécdotas y las comentamos contigo.
Como siempre, esperamos con i...2022-09-3033 min
Así lo pensamos#7 | No pensemos en la productividad si queremos ser productivosEn no pocas ocasiones, una propuesta como la del título de este audio, que tiene tintes de ser contradictoria, es consecuencia de un largo proceso de aprendizaje y experiencia acumulada.
¿Has pensado cuánto tiempo has perdido en querer mejorar procesos o procedimientos que funcionan bien en lugar de invertir ese tiempo en utilizarlos para obtener resultados?
Cuando equivocamos el foco es cuando tenemos problemas de productividad y hoy queremos reflexionar sobre ello, sobre nuestra responsabilidad única a la hora de ser productivos, sobre su importancia en los equipos de trabajo y sobre la gestión de las reuniones con l...2022-09-2035 min
Así lo pensamos#6 | Nuestro TOP 5 de cine de ciencia ficciónHoy damos un «salto cuántico» 😁 en la temática de nuestro podcast para alejarnos del día a día de las personas y empresas y entrar en el apasionante mundo de la ciencia ficción con un TOP 5 personal, donde David y Guillermo os contamos cuáles son, para cada uno de nosotros, las 5 películas de ciencia ficción que más nos han influenciado en nuestras vidas.
Con ello no solo queremos introducir variedad en nuestros audios sino acercarnos a escenarios emocionales que nos permitan pulsar qué opináis de nuestras listas y cuáles son vuestras preferen...2022-09-1345 min
Así lo pensamos#5 | Dos etiquetas a (dis)gusto de todosDicen que la experiencia es un grado y creo que pocos puedan desmontarlo de forma argumentada. Hoy hablamos desde la nuestra.
Y hemos añadido el (dis) a gusto porque las etiquetas que hoy tocamos, la inconsciencia y el desconocimiento, son elementos de gestión personal-profesional en positivo y que, sin embargo, al vivirlos en nosotros o provocarlos nosotros en otros, se convierten en contraproducentes y generadores de conflictos y problemas.
Y de ello hablamos hoy como inicio, quizás, de una serie de audios donde analicemos pares de conceptos del día a día de la empresa para refle...2022-09-0735 min
Así lo pensamos#4 | ¿A qué distancia estás del metaverso?¿Suena lo de metaverso o suena a alienígenas? ¿Tenéis claro lo que es o la vaga idea de lo que implica se os escapa hasta el punto de pasar de ello por completo?
Como todo lo relacionado con tecnología e internet, esto ya no lo para nadie y siempre es mejor estar informado y preparado que despistado y ausente.
Esto ha venido para quedarse y hoy charlamos un poco sobre ello porque igual tiene que ver con manejar maquinaria pesada desde tu casa que con el cine de ciencia ficción.
Una vez escuchado el audio, esperamos vuestr...2022-08-2335 min
Así lo pensamos#3 | ¿Me voy de la empresa o me echan de ella?El ser humano es especialista en comportarse de forma diferente, e incluso opuesta, ante una misma situación dependiendo de sus intereses y ello sucede también en el mundo de la empresa.
¿Verdad que no es lo mismo que te echen que marcharte tú?
Hoy queremos contrastar ideas sobre diferentes aspectos relacionados con la salida de un profesional de la empresa, sea por decisión propia o por obligación.
Y como seguro habréis vivido ambos escenarios, esperamos vuestros comentarios aquí, en el audio o también vía el correo electrónico que más adelante os compartimos...2022-08-1633 min
Así lo pensamos#2 |Camisetas y el sentido de pertenenciaUna de las facetas de desarrollo organizacional más desatendidas en la actualidad es el sentido de pertenencia y de ello queremos hablar en el audio de hoy.
Sentir que formas parte de algo es como el aire para las personas, de ello dependerá su relación con los compañeros de trabajo, su grado de productividad o cómo hablará de la empresa a personas ajenas a ella, entre muchas otras cosas.
Entonces, si es tan vinculante, ¿por qué sigue siendo desatendida?
Os invitamos a escuchar el audio y que nos compartáis qué pensáis sobre lo comentado.
🔥 Y como siempre...2022-08-0925 min
Así lo pensamos#1 | ¿Qué chirría en el teletrabajo?Si pensáis que el confinamiento y el establecimiento del teletrabajo desde el cambio por obligación en lugar de desde el cambio por intención iba a cambiarnos, ya os decimos que no es así.
Seguimos cometiendo los mismos errores, encallándonos en los mismos obstáculos y repitiendo hábitos que si ya eran contraproducentes en el día a día profesional analógico, por llamarlo de alguna forma, imaginad las repercusiones en el día a día profesional digital.
Hoy queremos hablar un poco de estas circunstancias y esperamos que os apetezca compartir vuestros puntos de vista con...2022-08-0531 min