Shows
Čteme vám Seznam ZprávyPo 15 letech skončil personální ředitel AgrofertuČlánek Jiřího Pšeničky. Další výrazná manažerská změna v koncernu ovládaném opozičním lídrem Andrejem Babišem. Po člence představenstva Agrofertu Simoně Sokolové nyní skupinu angažovanou v chemii, zemědělství a potravinářství opustil Daniel Rubeš.Koncern Agrofert ovládaný šéfem opozičního hnutí ANO Andrejem Babišem je znám stabilitou na úrovni nejvyššího vedení. Během krátké doby jej ale opouští další dlouholetý top manažer.Celý článek čtěte zde. Další články, ale také podcasty, komentáře a videa najdete na zpravodaj...2025-07-3003 min
Modrák & Friends#351: Game ArtHost: Filip Dufka | Po včerejším rozhovoru se studenty oboru Game Art na brněnské SŠUD teď přináším také rozhovor s jejich učitelem a vedoucím celého oboru. Filip svůj přístup přirovnává k péči o zahradu, kdy je cílem najít každému studentovi ideální prostředí pro práci a růst. Je ale také garantem projektu Centrum herního vzdělávání a má skvělý vhled do herního vzdělávání na středních školách v regionu i v celé republice. Právě to byla témata našeho roz...2025-06-201h 07
STRACHOVÁNÍJak na strachy lídrů 2Odkládáš nepříjemné schůzky? Radši pošleš mail, než abys nepříjemný rozhovor absolvoval z očí do očí? A máš pocit, že být „autentický lídr“ je jen korporátní buzzword? Tak přesně pro tebe je tenhle díl.
V tomhle záznamu živého vysílání jsme s Jakubem-Markem Štěpánem rozebrali strachy, které lídry svazují – i když se často tváří, že se jich netýkají. Strach z konfliktu. Strach pustit kontrolu. Strach být opravdu vidět.
Otevřeně mluvíme o tom, jak se strach maskuje za kontrolu, naštvání nebo „nedostatek času“. Proč j...2025-06-1057 min
🎙️ Podcast První dojem | Poslechněte si inspirativní rozhovory a příběhy našich hostů | imageberuJak udělat první dojem při seznamování? | Ep.10 Veronika Vinterová | Podcast První dojemV další epizodě našeho podcastu První dojem nám integrální, vztahová a manažerská koučka, mentorka a lektorka, majitelka rozvojové a seznamovací agentury Náhoda, spoluautorka projektu Opravdovost a projektu Tvůj Online kouč prozradí, jak udělat první dojem při seznamování jak v online světě, tak tváří v tvář. To vše a více se dozvíte v tomto dílu podcastu: První dojem, kterým vás provedou moderátoři Lenka Bernardes a Jan Čenský. Veronika Vinterováhttps://tvujonlinekouc.cz/https://nahoda.com/https://opravdovost.cz/🎁 Chci knihu První...2025-06-0727 min
Ptám se já, Marie BastlováZrušení pořadu Nory Fridrichové: Kolize, která neměla jít ven, říká KořenPosloucháte rádi Ptám se já? I letos pro nás i další pořady z dílny Seznam Zpráv můžete hlasovat v anketě Podcast roku, a to do 5. června. Moc děkujeme za podporu a přejeme příjemný poslech této epizody. --Do volby generálního ředitele České televize se přihlásilo 21 lidí. Jednou z nejznámějších tváří, která se o vedení veřejnoprávní televize uchází, patří moderátor, popularizátor vědy a bývalý komunální politik Vladimír Kořen. Proč se rozhodl do volby jít?Hostem Ptám se...2025-06-0538 minPtám se já, Marie BastlováXaver Veselý už dávno neměl být radním ČT, zkusíme to zvednout, říká poslanecPosloucháte rádi Ptám se já? I letos pro nás i další pořady z dílny Seznam Zpráv můžete hlasovat v anketě Podcast roku. Moc děkujeme za podporu a přejeme příjemný poslech této epizody. --Česká televize je ode dneška bez generálního ředitele. Rada ČT odvolala Jana Součka poté, co se dostal do ostrého střetu s řadou radních, některé obvinil z vydírání. Co s televizí bude? Hostem Ptám se já byl místopředseda hnutí STAN, poslanec a člen sněmovního med...2025-05-0636 min
Restart systému#10: Řešení technického dluhu: Pohled manažera a architektaV novém díle se Míra a David ponořili do jednoho z nejčastějších, ale často přehlížených problémů firemních IT systémů — technického dluhu. Kombinují zkušenosti z vedení produktových týmů i návrhu enterprise architektur a přinášejí konkrétní tipy, jak technický dluh nejen chápat, ale skutečně řídit. V epizodě uslyšíte:* Proč technický dluh nevzniká jen kvůli “šlendriánu”* Jak mu předcházet a jak ho redukovat* Kdy dává smysl technický dluh akceptovat — a kdy už je za hra...2025-05-051h 03
Zdroje tu jsouJak se stát manažerem budoucnosti? Odpovídá Olga GirstlováHostem je Olga Girstlová, prezidentka České manažerské asociace, která se dělí o své postřehy z oblasti managementu, podnikání a společenské odpovědnosti. Moderují Tomáš Pešek a Honza Smeták.📢 Témata epizody:Jak skloubit profesní a osobní život? (koncept "mých 100") Co odlišuje lídra od manažera a jaké jsou trendy ve vedení?Jak se mění role manažera v souvislosti s digitalizací a globalizací?Proč je důležitá spolupráce mezi podniky, univerzitami a veřejnou správou?Jak podpořit mladé lidi v podnikání a jaké principy by měl znát dobrý zaměstnanec?🔎 Klíčová sl...2025-04-1743 min
Velká Žranice#34 Jak vést lidi? V Michelince nebo kavárně?Velká manažerská žranice z pražského hotelu W. O michelinských hvězdách, terapeutické roli manažerů a dnešní generaci lidí pracujících v gastronomii, ať už jde o kavárnu nebo fine dining.2025-04-054h 37
Desítka Pavla HorváthaPavelka: Pozici ve Spartě jsem vždy respektoval. V B-týmu se cítím dobře a láká mě manažerská roleDalšího vzácného hosta si do čtvrtečního vydání fotbalové talkshow pozval Pavel Horváth. V pořadu Desítka diskutoval s Davidem Pavelkou. Kdy dostal nálepku „nedoporučen pro dospělý fotbal“? Jak vzpomíná na výchozí pozici v týmu kouče Jozefa Chovance? Co mu jako rodilému Pražákovi předhazovali při působení na Slovácku? Co pro něj znamenal reprezentační gól proti Brazílii? „Nejtěžší rozhodnutí pro mě bylo nedávno odmítnout Liberec,“ přiznává současný záložník Sparty B.Všechny díly podcastu Desítka Pavla Horvátha můžet...2025-03-2752 min
LinkedIn kolotočári#58 - hosť Radoslav Sekerka - box, biznis, HR🎙️ Nový diel podcastu je tu! Tento raz sa rozprávame o sile networkingu, podnikateľských začiatkoch a o tom, ako sa vyrovnať s úspechmi aj neúspechmi. Hosťom je Radoslav Sekerka, ktorý sa s nami podelí o svoj pohľad na trh práce, vedenie tímov a čo nás čaká v budúcnosti.
🔸 Čo sa dozvieš:
Ako vznikajú pracovné príležitosti na Slovensku a v zahraničí.
Prečo je box šport džentlmenov.
Ako vyzerá manažérska zodpovednosť v dobrých aj zlých časoch.
💬 Máš otázky alebo vlastn...2025-01-0350 min
Hausbot Petra HorkéhoPodnikatel PETR KOCIAN - Únos v Angole, manažerská výzva, vize, úspěch.Vítejte u dalšího pokračování mého seriálu, kterým chci inspirovat a povzbudit prostřednictvím podnikatelských příběhů. Petr Kocian byl jako malý chlapec spolu s rodiči a dalšími Čechy unesen v Angole a přežil 1300 kilometrů dlouhý pochod. Po návratu do tehdejšího Československa vystudoval a velmi brzy začal podnikat. Dnes má pod sebou několik velmi dobře fungujících zdravotnických zařízení, z nichž asi nejznámější jsou oční kliniky Neovize. S tím rozvíjí jeden medicínský startup. Poslechněte si jeho příběh a jeho zkušenos...2024-09-191h 12
NA BURZE🔔MANAŽERSKÁ ŠPIČKA ČESKÉHO E-COMMERCE, NA KTEROU SÁZÍ BEZVAVLASYOd 1. června Daniel Horák, který před tím 10 let úspěšně vedl a rozvíjel lékárenskou síť Dr.Max působí jako Group CEO Bezvavlasy. Jeho hlavním úkolem je období fúze Bezvavlasy s HAIR SERVIS a příprava na dynamickou expanzi celé skupiny v Česku i v rámci Evropy. „Skupina Bezvavlasy mne oslovila svojí unikátností. Spojením 2 expertů v online a offline B2B distribuci profesionální vlasové kosmetiky vznikla podobná příležitost, jakou jsem zažil před 11 lety v lékárenství. Zde se povedlo vytvořit jedničku na českém trhu se silnou pozicí na...2024-08-0848 min
#IAMCEOÚspěch a spokojenost jsou logickým výsledkem několika pravidel! Václav Novák & Jiří Kastner"Proč nedoženeme Rakousko a uteklo nám Polsko?"
"Úspěch a spokojenost jsou výsledkem několika pravidel!"
Václav Novák & Jiří Kastner
Pravidla, která způsobují úspěch i spokojenost jsou přenositelná mezi obory, mezi lidmi a dají se použití i pro většinu firem.
Manažerská diskuze a přátelský mentoring na téma:
#úspěch
#leadership 2024-06-1751 min
Tačka povratkaTačka povratka epizoda 82: Marjana BrkićDanas smo ugostili Marjanu Brkić, cirkularnu migrantkinju, neuronaučnicu i promoterku nauke, čija su se karijerna, ali i životna iskustva uvek nalazila na okosnici nauke i umetnosti.
Dugogodišnja želja za životom u inostranstvu ju je inspirisala da nakon završenih studija u Beogradu aplicira za zajednički doktorat u Belgiji, čime je dobila priliku da provede vreme u Gentu, da se bavi ozbiljnim istraživačkim radom, ali i da stekne širinu znanja koje joj je kasnije otvorilo vrata za promenu posla koju nije očekivala.
Danas, kao programska direktorka Centra za promociju nauke, radi na razvitku različitih projekata - od...2024-06-1359 min
PREČO PRÁVE ONI?Švec: V podnikaní som si viackrát zavolal na pomoc Baťu“Do štátneho podniku Tesla Vráble som nastúpil ako konštruktér nástrojov. Ale postupne som prestal byť spokojný s mojimi nadriadenými a toľko som rebeloval, vytýkal a navrhoval nové riešenia, až mi povedali ‘ vieš čo, rob si to sám’”.
Tak by sa dali pomenovať podnikateľské začiatky Ľubomíra Šveca, zakladateľa strojárskej firmy Švec a spol. Vďaka svojej ambicióznosti sa stal vedúcim a jeho podnikateľský duch sa týmto neprestal prejavovať. Ešte za totalitného režimu napríklad svojim podriadeným zadával v pracovnom čase “fušky” na pri...2024-05-1540 min
Podcast Pavel ProcházkaEP 23 | Jak se něco naučit a neztrácet čas? Zkuste Joint Visits! (zkrácená verze)Celý díl na herohero.co/PPP nebo se staňte placeným odběratelem za 4 eura měsíčně pro zpřístupnění plné verze na spotify zde: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastpavelprochazka/subscribeJak se učíme tím, že na někoho koukáme? Jak nás může někdo naučit tím, že na nás kouká?Joint Visits je základní manažerská činnost, kterou známe už od maminky když nás učila nazouvat ponožku.Díl pro mladé a zkušenější ...2024-04-2222 min
PwC storiesPro leadera je důležité získat si neformální autoritu. Jiří Moser o manažerských dovednostechMohl zkoumat zemský plášť, ale pak ho zlákal byznys. Jaká byla cesta od doktorátu z fyzik přes modelování geofyzikálních procesů v obřím středisku v Minnesotě až do vedení PwC?
Co je největší leadership challenge a jak se vedou jednání s Němci, Poláky a třeba Balkánci?
Jaká manažerská dovednost je nejvíce podceňovaná a hraje někdy v rozhodování roli šestý smysl?
Má dnes mladá generace stejnou šanci na rychlý kariérní růst jako před 20 lety?
2024-04-0326 min
Ministerský jednorožec#48 Ingrid Štegmannová: Chci měnit kulturu spolupráce a věnovat se rozvojovým aktivitám na ministerstvuMinisterstvo práce a sociálních věcí je zaměstnavatel obou tvůrců podcastu Ministerský jednorožec. S ministerstvy a jejich úředníky se pojí různé představy, které chceme dnešním dílem tak trochu rozbourat.
Veronika Pavlovská si do podcastu pozvala Ingrid Štegmanovou, která je od roku 2019 státní tajemnicí Ministerstva práce a sociálních věcí. Co vše práce státní tajemnice zahrnuje? Jaké to je řídit organizaci se 170 lidmi ve vedoucí pozici? Proč je důležitá komunikace založená na důvěře? A co může být motivací pro práci ve veřejné správě...2024-03-2834 min
Celoteh Omong KosongCeloteh Omong Kosong (COK)10. Ngegibahin Ria Ricis bareng the NurulzSekali lagi ini cuma celoteh omong kosong sebelum tidur bubu sama teteh ngegibahin issue yang lagi hot…mohon maaf yak bu Icis..peace love and gahoool!!! Ambil yang baik, buang yang buruk yakkk!2024-02-2116 min
Od Západu nefouká? Podcast o architektuře“V Plzni jednoznačně chybí škola architektury,” je přesvědčen architekt Jakub MarešV dalším díle podcastu Od Západu nefouká? reflektoval s Petrem Klímou své dosavadní nejvýznamnější projekty architekt a aktivista Jakub Mareš, zakladatel architektonického ateliéru i neziskové organizace k světu, který má na svém kontě řadu akcí oživujících veřejný prostor i nepřístupná místa.
Při takovém množství aktivit je přirozené, že některé projekty se z různých důvodů neuchytí nebo „narazí“. Buď pak zcela zaniknou, transformují se, nebo v omezené podobě čekají na lepší příležitost. Jiné projekty však úspěšně podnítily pozitivní změny. K čemu přispě...2024-02-0157 min
Povídání o managementuPovídání o managementu – Potřebujeme manažery? (78)Přemýšlíte, zda jsou manažeři v dnešní době v podnikání stále nezbytní? I když otázka vypadá jako zbytečná, odpovědi na ní se celkem různí :). V dalším pokračování Povídání o managementu probereme, zda je tradiční manažerská funkce přežitkem nebo klíčovou součástí dnešních firem. Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi. Kompletní Podcasty najdete také […]
Příspěvek Povídání o managementu – Potřebujeme manažery? (78) pochází z Management.cz2024-01-2200 min
Zdopravy PodcastCesty Zdopravy - Pavel KolářPavel Kolář šéfuje Centrálnímu dispečerskému pracovišti na Balabence. To provozuje Správa železnic. Centrální dispečerská pracoviště jsou v Česku dvě. Přerovské, které má aktivních osm dispečerských sálů, řídí 559 kilometrů tratí na Moravě a ve Slezsku. Pražské řídí 669 kilometrů tratí z šesti dispečerských sálů. „Od roku 2016, kdy jsme začínali jako pionýři na úseku ze Zdic na Rokycany, jsme výrazně postoupili. Když se podíváte na mapu z východu na západ, tak začíná naše řízení už v České Třebové odbočkou Parník a pohraniční stan...2023-12-221h 01
Čistý StředČistý střed s Barborou HospodářskouBarbora Hospodářská je českým fanouškům známá hlavně jako šipkařka, zároveň ale v PDC zastává pozici manažerky. Jaké výhody jí přináší manažerská smlouva a proč od léta odehrála pouze dva turnaje? V rozhovoru byla řeč i o setkání s Liborem Boučkem nebo o sportu, který Barbora v mládí kombinovala se šipkami. Příjemný poslech!2023-12-0134 min
Growing Up!#5 - Lara Stropnik: Stiske otrok in mladostnikovV peti epizodi je bila z mano Lara Stropnik, dijakinja 2. letnika na Srednji trgovski in aranžerski šoli v Ljubljani, smer aranžerski tehnik. V prostem času riše, fotografira, se ukvarja s konji in je velika fanica Formule 1. Še posebej Lewisa Hamiltona. Pogovarjala sva se predvsem o stiskah otrok in mladostnikov ter na kakšne načine jim skuša Lara pomagati.GOSTLara Stropnik, dijakinja 2. letnika na Srednji trgovski in aranžerski šoli v LjubljaniIG: @lara_stropnikGOSTITELJMartin Blazinšek, najstnik ujet v odraslem telesuIG: @tinncekE: marti...2023-11-151h 13
nova.rsGlumica Anđelka Stević Žugić u podcastu Mamazjanija otkriva kad je poželala da rodi drugo detePrelepa, vesela, talentovana, uvek nasmejana, jedna od omiljenih srpskih glumica Anđelka Stević Žugić, mama jedanaestogodišnjeg Jakše i petomesečne Čarne, gošća je nove Mamazjanije, u kojoj je iznela sve detalje života sa sinom koji „grebe na tinejdžerska vrata“ i ćerkicom, koja ih je svojim bebećim šarmom sve zavela i očarala.
Život mame glumice nije lak, a kad ide na snimanja, u ranac, kako kaže Anđelka, spakuje krivicu i grižu savest. Ipak, najvažnija je želja da opet bude sa svojom porodicom, pa uvek deci naglasi „vratiću se“. U Mamazjaniji Anđelka otkriva metode koje su...2023-11-1248 min
Podcasty HNČím je nová manažerská ikona výjimečná a jak čtvrtý superb zapadá do budoucnosti Škody AutoRanní brífink Jaroslava Maška: Dobré ráno z Hospodářských novin. Je pátek 3. listopadu, Česká národní banka vydá zprávu o měnové politice, která hodně napoví o jejím uvažování do budoucna a statistický úřad naopak ukáže nezaměstnanost za měsíc září. Automobilka BMW zveřejní hospodářské výsledky za třetí kvartál a jen připomenu, že nejlepší bankou roku v soutěži Hospodářských novin se stala pro letošek Raiffeisenbank, na druhém místě skončila Moneta Money Bank a třetí je Airbank. Od mikrofonu ranního brífinku vás zdraví Jaroslav 2023-11-0310 min
Ranní brífinkČím je nová manažerská ikona výjimečná a jak čtvrtý superb zapadá do budoucnosti Škody AutoRanní brífink Jaroslava Maška: Dobré ráno z Hospodářských novin. Je pátek 3. listopadu, Česká národní banka vydá zprávu o měnové politice, která hodně napoví o jejím uvažování do budoucna a statistický úřad naopak ukáže nezaměstnanost za měsíc září. Automobilka BMW zveřejní hospodářské výsledky za třetí kvartál a jen připomenu, že nejlepší bankou roku v soutěži Hospodářských novin se stala pro letošek Raiffeisenbank, na druhém místě skončila Moneta Money Bank a třetí je Airbank. Od mikrofonu ranního brífinku vás zdraví Jarosla2023-11-0310 min
5reasonsMICHAL POHLUDKA: Každý třetí PCR test šel přes nás, univerzity by měly zakládat startupy, žiju vědouBusiness: podcast@5reasons.cz
🎙️ S úspěšnými, vlivnými a slavnými mluvíme normálně a narovinu. O životě i byznysu, protože inspirace není nikdy dost.
5️⃣ důvodů, proč 5reasons:
1) Protože Brňáci se nebojí zeptat za vás
2) Protože s výjimečnými hosty porozumíte všemu důležitému
3) Protože s úspěšnými, vlivnými a slavnými mluvíme normálně a narovinu
4) Protože v životních ani byznysových tématech neznáme žádná tabu
5...2023-10-111h 10
Data TalkData Talk #54: Lucie Pezlarová (Notino)Do dalšího Data Talku přijala pozvání Lucie Pezlarová, která dnes působí na pozici Senior Data Scientist v českém e-commerce zázraku jménem Notino. Jirka Vicherek a Hynek Walner s Lucií probírají její unikátní kariéru, kterou Lucie začala na MatFyzu a papírově vyvrcholila v Kiwi.com, kde dělala tři roky Head of Analytics. Uvědomila si, že manažerská role není její, že jí chybí hluboká práce a být hands-on, tak začala dráhu individual contributora. Probereme, jak se změní vaše perspektiva na dennodenní práci, když máte za sebou zk...2023-09-211h 00
Rozhovory ZKHDrucker: Ľuďom treba povedať, že to nebude ľahké obdobie"Ľuďom treba povedať, že to nebude ľahké obdobie. A ak tam neprídu schopní ľudia, tak môžu nekompetentným spôsobom ešte viac utlmiť ekonomiku a bude ten štart ekonomiky pomalší," hovorí expert na ekonomiku strany Hlas Tomáš Drucker.
"Neviem ako bude veľmi bojovať za charakter štátu po voľbách. Nie je všetko len manažérska činnosť na výkonnom kresle. Niekedy treba zabojovať aj v politickej diskusii. Neutečiem z boja, pokiaľ budem cítiť, že treba pomôcť," odpovedá Tomáš Drucker na otázku, či si vie predstaviť aj verziu, že by sedel ako poslanec v opozícii...2023-09-1942 min
Lukáš Lichtenberk PodcastMarek Unčovský #5Marek působil 13 let na různých manažerských pozicích a během této doby nastřádal nejen mnoho nových zkušeností, ale také si vybudoval pevné vazby napříč businessem. Časem ale začal pociťovat limit, který manažerská pozice obnáší, a pomalu se ubíral k tomu, co ho zajímalo nejvíce, což bylo podnikání.
Avant Financial Group: https://avantgroup.cz/2023-09-0537 min
Večerní show50 nejlepších českých alb historie podle Expres FM: 25. Lenka Dusilová – BaromantikaKariéra Lenky Dusilové je v mnohém fascinující. Nikdy nezůstala dlouho na jednom místě, je neustále na muzikantské cestě do neznáma a postupně vyzrála v jednu z nejcharismatičtějších osobností na české hudební scéně. Silných nahrávek je v její diskografii hned několik, ale právě Baromantika představuje jakýsi přelom, kdy Lenka opustila tradiční formy a vydala se do víru větších hudebních experimentů. Zároveň ale tahle deska i přes veškerá zvuková a aranžérská dobrodružství obsahuje opravdu skvělé a silné písničky.
2023-06-2806 min
Odcienie biznesudr Agnieszka Kozak - Dojrzałość menedżerskaRola menedżera w organizacjach ulega widocznym zmianom. I na całe szczęcie nie kończy się już na planowaniu, organizowaniu i ocenianiu pracy podległych zespołów oraz pracy pod presją czasu. Na liście pożądanych cech, pojawiają się także elastyczność w myśleniu, działaniu i wypowiadaniu się, empatia, i co niezwykle cieszy coraz bardziej dominujące są kompetencje emocjonalne, które w praktyce wyrażają się umiejętnościami tworzenia więzi międzyludzkich i budowanie zaufania, komunikatywność czy empatia. To zaś wymaga uważności i refleksji, a co za tym idzie dojrzałości.Co więc znaczy być dojrzał...2023-05-161h 17
Słuchatko - stawizny, reportaže, informacije ze Serbow (MDR Serbja)Křižerska rozprawa 2023Wusyłanje 10.04.2023: Krasne nalětne wjedro, wjele křižerjow a hnujaca dźakownosć we wšitkich mjezwočach, wšojedne hač na konju abo pola přihladowarjow. Fabian Hejduška je zestajał našu lětušu křižersku rozprawu.2023-04-1013 min
ROŽNI#11 Antonín Klimša o manažerství a zdravotních pojišťovnáchNepodceňujme intuici, srovnávejme se s tím nejlepším na trhu a věnujme komunikaci stejnou péči jako vývoji, shrnuje svá manažerská pravidla výkonný ředitel RBP, zdravotní pojišťovny, Antonín Klimša. V únorovém ROŽNI! se bavíme o manažerských tipech, funkčním rebrandingu, neúnavné digitalizaci i fungování zdravotních pojišťoven. Jak se řídí tisíce zaměstnanců v desítkách firem? Jak vypadá základní manažerský vzorec zkušeného manažera? Co je z hlediska hospodaření důležité pro tak specifický sektor, jakým jsou zdravotní pojišťov...2023-02-2255 min
RovnováhaJednohubky 11 - Nebojte sa rastuVeľké projekty sú výzvou a vedia posunúť firmu dobrým smerom. Môže to byť náročné, ale môže vám to otvoriť ďalšie dvere.
Ak si na to trúfate po odbornej stránke, manažérska stránka sa dá zvládnuť. Berte to ako podnikateľskú príležitosť. Premýšľajte strategicky a sledujte Cash-flow.
Ak nebudete rásť, môžete vyhorieť.
Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️
🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽
Ondra - www.linkedin.com/in/ondrejchoc
Igor - sk.linkedin.com/i2023-01-1227 minPovídání o managementuPovídání o managementu (24) – Manažerská selháníPlatí takové pravidlo, že čím víc se toho snažíte dělat jinak, nově, tím víc se obvykle stává chyb. Pro dnešní povídání jsme sáhli do svých zkušeností a podělíme se s vámi o situace, které sami vnímáme, jako selhání. Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.
Příspěvek Povídání o managementu (24) – Manažerská selhání pochází z Management.cz2023-01-0900 min
Buduj značkuPetr Háka: Cesta doporučení je nejlepší cesta, jakou můžete dostatProč je pro něj důležitá trpělivost? Kdy začala jeho manažerská kariéra? Plánuje se se svou společností ještě dále rozrůstat? Proč posiluje kapacity v marketingu? Jak pozná, že jde správným směrem? Jak bude trh vypadat za rok, za dva? Bude se dramaticky vyvíjet?
Petr Háka začínal před 11 lety jako programátor ve firmě Inventi, odkud se postupně propracoval až do role CEO. V ní působí poslední dva roky. Inventi je technologicko-konzultační společnost, která vyvíjí softwarové nástroje na míru. 2023-01-0526 min
TahákTahák Ep 25 – Chytit job ve Starbucks je výhra. Nejen pro firemní benefity, ale prostě tě to bude bavit!Hostem dnešního Taháku je Julie Beranová, Chef Supervisor Starbucks, která ve Starbucks začínala v sedmnácti letech. Julie v rozhovoru říká: ,,Do Starbucksu jsem nechodila jen do práce, chodila jsem na místo, kde mě to strašně bavilo a kam jsem se pokaždé těšila.“ Julie zde při studiu pracuje již čtvrtým rokem, a její kariéra se od baristky výrazně posunula směrem nahoru. Přesto na tuhle pozici ráda vzpomíná: ,,Strašně mě to bavilo, ráda se učím a Starbucks má výborně propracovaný kurz baristy. Potom ta...2022-09-1922 min
psychologieprokaždého.czVladimír Reiff | Jak vést firmy od vědomostí k dovednostem
S jakým nejčastějším problémem se Vladimír Reiff jako manažer setkává? Jaké výhody přináší dlouhodobé vzdělávání oproti krátkodobým kurzům a naopak? Jaké výzvy Vladimíra Reiffa potkaly při přechodu z obchodnické role do manažerské? Proč se firmám nedaří aplikovat poznatky z firemních školení do praxe? Škodí firmě více nedostatečná kompetence jejích pracovníků či nesprávně nastavený systém? Dnešním hostem podcastu Ryba Smrdí od Hlavy je Vladimír Reiff, konzultant v oblasti obchodu a řízení obchodu.
Časová osa:
0...2022-09-1823 min
Přes Příkop„Nagano je paradoxně náš problém, hokej jede na setrvačnost“ – Jakub KoreisCo schází hokeji, aby se vrátil zpět na výsluní? Jaké zkušenosti získá mladý hokejista přestupem do zámoří? Nejen na to nám odpověděl bývalý hokejista Jakub Koreis, který byl v juniorském věku jen malý kousek od vstupu do NHL. Vnímá svoji kariéru jako naplněnou, přestože nezasáhl do nejprestižnější ligy světa? Jaký má názor na hráče, kteří odcházejí do Ruska vzhledem k současné válečné situaci?Po skončení kariéry se Jakub pustil do několika projektů. Se svou přítelk...2022-08-1148 min
Poradca podnikateľaHosť v štúdiu: Mediácia na pracovisku v súvislosti s cudzincamiNa slovenský pracovný trh prišlo v priebehu uplynulých mesiacov množstvo odídencov z Ukrajiny. Začlenenie cudzincov do pracovného kolektívu so sebou prináša nové výzvy pre zamestnávateľov a aj zamestnancov. Aká je prevencia konfliktov v tíme, ktorý tvoria ľudia z rôznych krajín?
Dajú sa prípadné spory vyriešiť nekonfliktne a tak, aby boli obe strany spokojné?
Odpoveďou je mediácia – čiže alternatívne riešenie konfliktov.
O pracovnej mediácií v súvislosti s cudzincami sme sa rozprávali s právnikom, mediátorom, spoluzakladateľ...2022-06-2937 min
HR, Business, Leadership a jógaTypologie lídraVítáme Vás u další epizody Podcastu LEADERSHIP A JÓGA s Bárou Bělovou a Dagmar Matějkovou.
Tentokrát jsme s Bárou probraly, s jakými lídry se obvykle můžeme setkat. A rozvinuly jsme, mimo jiné, následující témata:
Jak vypadá tzv. Management (Leadership) Grid, v češtině se tomu říká manažerská mřížka
Co to je situační vedení
Kdy použít a jaký styl vedení
Manipulace ve vedení
Německý styl vedení versus spolek zahrádkářů:-)
Bylo toho samozřejmě daleko více.
Hezký poslech vám přejí,
Bára...2022-06-0334 min
Šéfové jsou taky lidiDalší bežné chyby a omyly manažerůŠéfové jsou taky lidi. Díl: Další bežné chyby a omyly manažerů a šéfů.
Věděli jste, jaké je první pravidlo základní manažerské příručky?
Je to: Vždy buď vzorem. Neustále a za jakýchkoliv okolností. Jaký chceš mít tým, takový musíš být ty sám. Protože zlaté pravidlo zní: Jaký je šéf, takový je tým.
Manažeři se také často trápí tím, že jejich tým nemá výsledky. Jaká je manažerská zodpovědnost? Kam až sahá? Má manažer a šéf zodpovědnost za své lidi, nebo vůči svým lidem?
Jak si vybudovat t...2022-05-3117 minTahákTahák Ep 12 – Proč je Starbucks lovebrand a jaký je příběh "etické kávy"?Starbucks je nejznámější kávový řetězec, který milují miliony lidí po celém světě. Jaký je příběh kávy, než se dostane do kaváren Starbucks a proč je jejich káva etická? Při pití kávy si můžete být jistí, že nikdy nebudete ta, kterou trhaly dětské ruce a nebo by za ni zemědělci nedostali férově zaplacené. Jak fungují pomocné spoty pro místní zemědělce a jakým partnerem je Starbucks místním farmářům? Tim vyzpovídal Store Mangerku Martinu, která začala jako brigádnice při studiu a nyní řídí dvě pro...2022-05-0953 min
Sprievodca ManažéraAko na ťaživý pocit z doľahnutia zodpovednosti - 146.časť Sprievodca ManažéraV 146. časti Sprievodcu Manažéra sa pozrieme na "neznesiteľnú ťažobu bytia Manažéra". Na Manažéra, ktorý sa pod tiahou všetkých úloh a projektov, pod tiahou zodpovednosti, zasekne a dostane do stavu, pred ktorým varuje každá manažérska príručka. Nemusí sa to stať za celú kariéru, ale keď sa to stane, je to paralyzujúce. Ako z toho von, podiskutujú Gabriel Galgóci & Juraj Surma.2022-03-0713 min
Česká manažerská asociaceMartin Cígler (Solitea): Celým IT sektorem dnes hýbe transformace do clouduPozvání do Studia ČMA přijal Martin Cígler, CEO a předseda představenstva IT společnosti Solitea. Ta patří v současnosti mezi středoevropské lídry v nejnovějších technologických trendech. Mezi jejími produkty najdeme účetní a platební systémy, dále cloudovou infrastrukturu či datovou analytiku. Vadim Petrov se ho ptal na jeho zásadní manažerská rozhodnutí, budování a personální politiku firmy i světové trendy v IT. Společně pak porovnávali podnikatelské prostředí dneška s 90. lety. Zamýšleli se nad příležitostmi, které nabízela tehdejší doba, a dotkli se také otázky ná...2022-02-2139 min
Nosiči vodyStanciu do Wu-Chanu, Čvančara do Sparty. Co nás čeká v jarním ligovém kole?Chcete si z podcastu vybrat jen některá témata?2:54 Nicolae Stanciu ze Slavie do Číny a další přestupy do zahraničí15:30 Zachrání akvizice Tomáše Čvančary Spartu?24:10 Plzeň, Baník a exkurz do polské ligy36:06 Sázkařské okénko: Tipy na jarní kolo40:35 Christian Eriksen po kolapsu znovu na hřišti (v Brentfordu) 51:56 Adam Traoré se vrací do Barcelony, Lampard koučem Evertonu57:55 Problémy fotbalistů PL se zákonemSledujte nás na novém Twitter účtu @Nosicivody!Nosiči vody, te...2022-02-011h 04
Elite klub Moravskoslezského krajeKateřina Kupková (Lenzing Biocel Paskov): Ocenění Manažer roku 2020 patří především mým kolegůmKateřina Kupková pracuje v Biocel Paskov dvacet let, začátkem roku 2020 se stala jeho generální ředitelkou. Za řízení firmy vyrábějící viskózovou buničinu převzala na podzim 2021 titul Manažer roku 2020. Prestižní ocenění každoročně uděluje Česká manažerská asociace. „Myslím, že určující bylo, jak jsme se vypořádali se situací roku 2020. Ocenění vnímám nejen jako ocenění téměř celé mojí kariéry, ale hlavně jako ocenění všech kolegů, se kterými spolupracuji v rámci firmy. Mám kolem sebe lidi, na které se můžu spolehnout, jsem za ně ve...2021-12-0412 min
To mě zajímá!Buduj tým jako: Tomáš Hrenák - Manažerská cesta je investice do budoucnosti a cesta z krysího závoduTomáš Hrenák je jedním z nejotevřenějších lidí ve finanční branži. Pokud vás zajímá rozhovor bez uvozovek a výmluv, jste zde správně. Tomáš vyměnil rozjetou manažerskou dráhu v Praze za příležitost začít se věnovat rozvoji finanční divize M&M Finance na jihu České republiky. Co stojí za tak velkou motivací jít pracovat daleké kilometry od svojí rodiny a současného týmu? Jaké to může mít úskalí a co mu to přineslo? Uslyšíte v dnešním dílu.2021-11-0139 min
Nejen o IT světě s Karlem DivišemFilip Fingl: Během pandemie jsme najednou rostli tak rychle, že jsme pořád museli hasit nějaký požárVycházející česká manažerská hvězda Filip Fingl nevystudoval žádnou zahraniční univerzitu, a přesto ve třiceti řídí superúspěšný start-up Dáme jídlo. V rozhovoru prozrazuje recept na úspěch, a ne – není to 80-ti hodinový pracovní týden.2021-09-2323 min-295.png)
Manažérska Akadémia Martina ProdajaMA #18: 6 princípov mentoringuMentoring, spolu s koučingom patria medzi veľmi silné, individuálne rozvojové nástroje. Ak chcete aby váš mentoring bol úspešný, je potrebné dodržať niekoľko krokov. 6 z nich vám predstavíme v našom manažérskom podcaste.
***Užitočné linky
Firemné vzdelávanie: https://koucing.org
Odoberaj podcast na Spotify
Facebook: https://www.facebook.com/KOUCING.TRENINGY.SKOLENIA
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/insight-firemn%C3%A9-vzdel%C3%A1vanie
***Osobné profily
Web: https://www.martinprodaj.sk
Youtube: https://www.youtube.com/martoprody
Instagram:https://www.instagram...2021-09-0825 minManažérska Akadémia Martina ProdajaMA 17: Ako pracovať s chybamiChyby v biznise alebo pri riadení ľudí sú zväčša niečím nepríjemným. Hľadá sa vynník, trestá sa, lietajú sankcie. Zdalo by sa, že to bude stačiť, a chyba sa nezopakuje. Ale aké je naše prekvapenie, keď sa po nejakej dobe všetko zopakuje. Ako je to možné? Dá sa vlastne s chybou pracovať konštruktívne?
***Užitočné linky
Firemné vzdelávanie: https://koucing.org
Odoberaj podcast na Spotify
Facebook: https://www.facebook.com/KOUCING.TRENINGY.SKOLENIA
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/insight-firemn%C3%A9-vzdel%C3%A1vanie
***Osobné profily2021-07-2024 minCeloteh Omong KosongCerita Omong Kosong (COK)9. SEX EDUNkesyeeenSeks itu bukan sekedar nge*e doang ya genks!!! Semua perlu diperlajari dan diinfokan ke anak² kita agar someday mereka eg kaget dan liar ketika melihat keEdunan dunia luar. Nah gimana sih sex edunkesyen versi omong Kosong kita berdua??? Yuk kepoin lah..2021-07-1720 minCeloteh Omong KosongCeloteh Omong Kosong (COK). 8. Suami EffortlessBusyeeet bikin emosi emang liat berita² sekarang, syuamiiik² yang kerjaannya bikin istri susah. Pada eg mikir apa ya anak istri mau dimakanin apa, kok kerjanya pada leyeh² dirumah. Udah eg bergerak, eg mau bantu urusan rumah tangga, ditambah eg bisa ngaceng pula. Ingin rasanya mulut ini berkata kasar..namun apa daya kata ibuk ngomong kasar itu dosa.2021-07-1314 minCeloteh Omong KosongCeloteh Omong Kosong (COK) 7. Broken HomeJadi ini tuh broken home versi syuamiiik istri gabut yang lagi ngemeng keseng saudara².. No hurt feeling ini hanya pengalaman pribadi kami, khususnya syuamiiik. Kalau broken home versi kalian gimana?2021-07-0922 minCeloteh Omong KosongCeloteh Omong Kosong (COK) 6. Toxic RelationshipKeseringan nonton pelem di endosear tentang suamiku bukan suami anak bapaknya. Makan ati ampela empedu jadinya penasaran pengen ngemeng keseng sama syuamiiik tentang hubungan yang merusak satu sama lain tuh baiknya gimana. Kalau menurut kamu gimana???2021-07-0717 minCeloteh Omong KosongCerita Omong Kosong (COK) 5. Fantasi sex n gaya paporitKita lagi review nih gaya sex favourite masing². Dan fantasi apa yang sebenernya kita punya. Kalau kalian sukanya bercinta gaya apa?2021-07-0411 minCeloteh Omong KosongCeloteh Omong Kosong (COK) 4. Beragama atau Beradab???Temen Emeng Keseng kalian beragama atau beradab sih??? Coba dengerin kita berdua nih tentang omong kosong yang sensitif dan bisa jadi bahan hujatan... Please please ini cuma omong kosong yak!2021-06-2820 minCeloteh Omong KosongCeloteh Omong Kosong (COK) 3. Poor Management or Poor PeopleBasti nih tiap hari udah seminggu ini ga to the low alias GALAU!!! Jadi penasaran kenapa apa ajah sih yang terjadi di harinya selama beberapa minggu kebelakang ini.. yuk lah dengerin emengan keseng ini yuk!2021-06-2623 minCeloteh Omong KosongCeloteh Omong Kosong (COK) 2. Sex Before After MarriageTemen Omong Kosong no hurt feeling, no baper yak! Ini pyuuur omong kosong tanpa menyinggung siapapun hanya omong kosong suami istri yang gabut. Yang bagus diambil yang buang disemburin ajah..2021-06-2220 min
Celoteh Omong KosongCeloteh Omong Kosong (COK) 1. Bercerai saat PandemiSyuamiiik istri dengan kegabutan hakiki ngomongin kosong tentang berita perceraian yang lagi santer banget kedengeran di masa pandemi ini. Jangan dipercaya karena ini 100% omong kosong.2021-06-2219 min
Na rovinu o podnikaníPodnikanie vo filmovom priemysle na Slovensku
O epizóde
Filmová produkcia nie je len kreatívna práca. Realizácia video produkcie alebo filmu je v prvom rade tvrdá manažérska a logistická výzva. Ako sa to dá realizovať v slovenských podmienkach? Dá sa urobiť na Slovensku hraný film, ktorý uspeje aj v zahraničí? O svojej vášni pre film, o jeho prvom veľkom filmovom projekte, ale aj o budúcnosti filmového priemyslu vo svete sme sa rozprávali s producentom a režisérom Samuelom Vičanom z produkčnej spoločnosti BE ON MIND.
Partneri:PROSIGHT Slovensko
2021-06-1546 min
Kolektiv znanjaPeđa Bajović: Stand up komedija ili komedija s nogu? | KZ 28Naš gost je Peđa Bajović, jedan od najpoznatijih stand up komičara s područja bivše Jugoslavije. Zagrepčanin prema trenutnoj adresi, Sandžaklija i Crnogorac po rođenju, Srbijanac i Bosanac prema najduljem iskustvu življenja Peđa je pionir i veteran regionalne scene stand up komedije. Za sebe će vam potvrditi da je post jugoslovenski komičar. I to odličan. Po vokaciji je sociolog i filozof, a postdiplomski iz medijskog managementa je završio na Ohio Univerzitetu u USA. Iz srbijanske Požege, u kojoj je odrastao, tinejdžerska fascinacija filmom Top Gun i ludovanje žena za Tom Cruiseo...2021-05-281h 43
e15 Cast - byznys, ekonomika, trhy, budoucnostE15 Cast - Robert Malecký: "O odchodu Arenbergera rozhodne Hrad"Hostem E15 Castu byl komentátor a spolupracovník E15 Robert Malecký. S šéfredaktorem Nikitou Poljakovem mluvil o tom, kdy skončí ministr zdravotnictví Petr Arenberger a jaký smysl dávají manažerská rozhodnutí premiéra Andreje Babiše.2021-05-2510 min
Ivan Jelcic UNIDUN3 - MBL - Lekcija 4Lekcija 4 - Menadžerska funkcija organiziranja
Online 16.03.2021.2021-03-1628 minIvan Jelcic UNIDUN3 - MBL - Lekcija 3Lekcija 3 - Menadžerska funkcija planiranja
Online 03.03.2021.2021-03-0950 min
Česká manažerská asociaceManažer roku 2019 & Karel Semerák | SENSE Vital s.r.o.V rámci soutěže MANAŽER ROKU uděluje Česká manažerská asociace také Cenu inovace pro udržitelný rozvoj. Letos ji za mimořádný počin převzal Karel Semerák, majitel a zakladatel Sense Vital Air. Unikátní čistička vzduchu, kterou společnost vyvíjí, vyrábí a distribuuje, je schopna velmi účinně zachycovat koronavirus SARS-CoV-2. Sklízí úspěchy zejména na rakouském a švýcarském trhu. "Tímto modelem nekončíme. Spolupracujeme s univerzitami, konkrétně třeba s VUT v Brně, abychom tento systém rozvíjeli. Máme připravena čidla jak pro prach, tak těkavé organické l...2021-01-2103 min
KOLO na KOLOProč Alpine F1?Alpine. Takové jméno v letošní sezoně ponese jeden z týmů formule 1. A ne ledajakého týmu. Bývalý Renault, pro který bude letos závodit dvojnásobný mistr světa Fernando Alonso. Značka Alpine má téměř sedmdesátiletou tradici, ale není to ve světě aut zrovna nejskloňovanější jméno. A to se má právě s pomocí formule 1 změnit. Co je Alpine? Proč Alpine? Jakých úspěchů Alpine dosáhl a co přítomnost značky ve světě formule 1 přinese?
• Jak se vyslovuje Alpine?
• Důvody představeného zimního zabarvení
• Počátek Alpine
• Jan...2021-01-1430 min
FbC Hradec KralovéBojuj za Hradec #1: Tomáš PokornýPodcast se sportovním manažerem, sekretářem, hráčem A týmu a trenérem dorostenců Tomášem Pokorným na různá témata - florbalové začátky, rozdíly ve fungování oddílů před 16 lety a nyní, působení v týmu Florbal MB, kariéra rozhodčího, herní cíle v Hradci, trenérská a manažerská činnost2020-12-051h 18INSIGHTMA #16: Ako viesť motivačný rozhovorMotivácia patrí medzi klasické evergreen v manažérskom svete. Avšak niekedy to,čo sa nám javí ako nedostatok motivácie, može byť niečo celkom iné. Veľký význam to má práve pri vedení motivačného rozhovoru. A ako k takému rozhovoru pristupovať, sa pozrieme v 16.časti podcastu Manažérska Akadémia.
The post MA #16: Ako viesť motivačný rozhovor appeared first on INSIGHT.
2020-12-0316 minManažérska Akadémia Martina ProdajaMA #16: Ako viesť motivačný rozhovorMotivácia patrí medzi klasické evergreen v manažérskom svete. Avšak niekedy to,čo sa nám javí ako nedostatok motivácie, može byť niečo celkom iné. Veľký význam to má práve pri vedení motivačného rozhovoru. A ako k takému rozhovoru pristupovať, sa pozrieme v 16.časti podcastu Manažérska Akadémia.
The post MA #16: Ako viesť motivačný rozhovor appeared first on INSIGHT.
2020-12-0316 min
PODCASTY VŠEMZdeněk ŘíhaPoslechněte si rozhovor s novou posilou katedry ekonomie VŠEM doc. Ing. Zdeňkem Říhou, Ph.D., který vyučuje předměty Manažerská ekonomie, Ekonomické prostředí a Logistika. Dozvíte se například, že během vedení závěrečných prací klade důraz na propojení teorie s praxí, nebo proč by měli být studenti v rámci on-line výuky více aktivní. 2020-12-0126 min
Pirmais Latvietis uz Mēness12. Jūlija Pečerska - Šveices kalni. Tuberkuloze. Korona Vīruss un Hierarhija Zinātnē. 🌕🇨🇭 Guten Tag! Grüezi !Buongiorno ! Bun di!
Esam nolaidušies tik ļoti daudzpusīgajā Šveicē! 😄 Šodien podkāstojam ar Jūliju no Rīgas, kas nu jau gandrīz kā dekādi dzīvo Šveicē!
Jūlija ir jauna zinātniece, kas savu ceļu Latvijā uzsāka kā programmētāja, un persōnisku mērķu labad nonāca Šveicē....#loveisintheair 😜
Tur sāka studēt vienā no prestižākajām zinātnes universitātēm Eiropā "ETH Zurich”. Jūlija absolvēja ar doktora grādu bioinformātikā, veicot zinātniski pētniecikso darbu par Tuberkulozi.
Mēs ar nepacietību g...2020-11-241h 56INSIGHTMA#15: Kompetenčné modelyKompetenčné modely patria medzi pomerne sofistikované nástroje rozvoja ľudských zdrojov. Vedia vám pomôcť pri výbere, hodnotení, rozvoji zamestnancov aj pri ich odmeňovaní. Je však potrebné to urobiť dobre. A aj o tom je 15.časť podcastu Manažérska Akadémia.
***Užitočné linky
Odoberaj podcast na Spotify
Facebook: https://www.facebook.com/KOUCING.TRENINGY.SKOLENIA
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/insight-firemn%C3%A9-vzdel%C3%A1vanie
***Osobné profily
Web: https://www.martinprodaj.sk
Youtube: https://www.youtube.com/martoprody
Instagram:https://www.instagram.com/martin_prodaj
***Projekty:
Work Life Balance
Akadémia oso...2020-09-2417 minManažérska Akadémia Martina ProdajaMA#15: Kompetenčné modelyKompetenčné modely patria medzi pomerne sofistikované nástroje rozvoja ľudských zdrojov. Vedia vám pomôcť pri výbere, hodnotení, rozvoji zamestnancov aj pri ich odmeňovaní. Je však potrebné to urobiť dobre. A aj o tom je 15.časť podcastu Manažérska Akadémia.
***Užitočné linky
Odoberaj podcast na Spotify
Facebook: https://www.facebook.com/KOUCING.TRENINGY.SKOLENIA
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/insight-firemn%C3%A9-vzdel%C3%A1vanie
***Osobné profily
Web: https://www.martinprodaj.sk
Youtube: https://www.youtube.com/martoprody
Instagram:https://www.instagram.com/martin_prodaj
***Projekty:
Work Life Balance
Akadémia oso...2020-09-2417 minpsychologieprokaždého.czDan Szabó, Michal Pospíšil, Petr Hvolka | Nebojme se podnikatDnešní podcast je výjimečný tím, že tu máme tři hosty. Velmi
příjemný a inspirativní podcast natočil Petr Pacher s Danem Szabó,
Michalem Pospíšilem a Petrem Hvolkou, kteří se pohybují v oblasti energetiky
a plně se věnují svému společnému projektu Šetříme Občanům.
Jaké to je pracovat v terénu? Jaké to je pracovat na provize? Jaké to je začít podnikat v těch nejobtížnějších a nejvíce odmítaných typech profesí, jako jsou finanční poradci, makléři, pracovníci měnící energetického...2019-11-2736 minManažérska Akadémia Martina ProdajaMAP #14: Manažérske štýly riadeniaManažér využíva na riadenie manažérske štýly. Tie sú určené súborom nástrojov, techník a metód, ktoré manažér využíva za účelom dosiahnutia cieľov na úrovni jednotlivca alebo na úrovni tímu, či firmy. Nedá sa povedať, že existuje štýl, ktorý je lepší alebo horší než iný štýl riadenia. Dobrý manažér využíva tieto štýly situačne. Vie teda, v akej situácii je vhodné použiť daný štýl oproti inému.
Nezabudnite sa prihlásiť do našej FB skupiny, kde môžete diskutovať o témach, ktoré sa preberajú v podcaste ale aj zdie...2019-11-0422 min
HEARTEFACT MEDIAZADOVOLJSTVO U TEKSTU - Ljubav ko stravaU novoj epizodi Remarkerkovog podkasta „Zadovoljstvo u tekstu", pod nazivom „Ljubav k'o strava“, Vladimir Cerić i Vukoman Nemasnage govore o novoj popularnoj HBO seriji „Euforija“. Američka tinejedžerska drama čiji je kreator Sem Levinson, prikazuje život Ru (Zendaja) i njenih srednjošklskih drugarica Džuls (Hanter Šafer), Medi (Aleksa Demi), Kesi (Kira Adler) i Ket (Džoana Kolon) i kako seks, droga i alkohol oblikuju/odeđuju njihove živote.
Vladimir i Vukoman se prema već poznatom receptu oko svega i slažu i ne slažu (a još i psuju).
Da li i u kojoj meri su euforični, zbog čega im se (ne)dopada...2019-08-161h 09Manažérska Akadémia Martina ProdajaMAP #13: Prekliatie mikromanagementuMikro management je nešvár, ktorý manažérovi navodzuje pocit produktivity, riadenia a rozvoja. Ale je to len ilúzia po ktorej často krát príde trpké vytriezvenie v podobe nestihnutých termínov, frustrovaných zamestnancov a vyčerpania, ktoré sa na manažérovi zákonite začne prejavovať. Ako sa prekliatia mikromanagmentu zbaviť?
Nezabudnite sa prihlásiť do našej FB skupiny, kde môžete diskutovať o témach, ktoré sa preberajú v podcaste ale aj zdieľať s ostatnými poslucháčmi svoje skúsenosti, postrehy a nápady.
***Užitočné linky
Odoberaj podcast na Spotify
...2019-06-1217 minManažérska Akadémia Martina ProdajaMA #12: Spätná väzbaSpätná väzba patrí medzi ďalšie kľúčové nástroje dobrého manažéra. V 12.časti podcastu Manažérskej Akadémie sa pozrieme na to prečo je spätná väzba taká dôležitá a na základe akých zásad by mala byť spätná väzba poskytnutá.
Ak vás problematika spätnej väzby zaujíma, môžete začať študovať náš komplexný online kurz Spätná väzba ako manažérsky nástroj na našom online vzdelávacom portále Akadémia osobného rastu.
***Užitočné linky
Odoberaj podcast na Spotify
Facebo...2019-04-1618 minManažérska Akadémia Martina ProdajaMAP #11: Hodnotiaci rozhovorAk máte nastavený systém hodnotenia, tak logickým zavŕšením celého procesu je realizácia hodnotiaceho rozhovoru. V 11.časti podcastu sa preto zameriavam na to, akým spôsobom viesť hodnotiaci rozhovor a čo všetko by dobrý hodnotiaci rozhovor mal obsahovať.
Nezabudnite sa prihlásiť do našej FB skupiny, kde môžete diskutovať o témach, ktoré sa preberajú v podcaste ale aj zdieľať s ostatnými poslucháčmi svoje skúsenosti, postrehy a nápady.
***Užitočné linky
Odoberaj podcast na Spotify
Facebook: https://www.facebook.com/KOUCING.TRENINGY.SKOLENIA
LinkedIn: https://www.link...2019-03-1923 minManažérska Akadémia Martina ProdajaMAP #10: Ako vytvoriť systém hodnotenia zamestnancovSystém hodnotenia zamestnancov je sytémom, ktorého hlavným účelom je posúvať človeka, oddelenie alebo celú firmu niekam dopredu. Ak zo systému hodnotenia nevytiahnete progres a inovácie, potom je otázka, či je to to vôbec pre vás potrebné. Ale bez hodnotenia sa firma v princípe vôbec nemôže posúvať dopredu. Ak tento systém dobre nastavíte, tak máte garanciu neustáleho prísunu nových podnetov pre kontinuálne zlepšovanie.
Nezabudnite sa prihlásiť do našej FB skupiny, kde môžete diskutovať o témach, ktoré sa preberajú v podcaste...2019-03-0633 minManažérska Akadémia Martina ProdajaMAP #9: Ako viesť poradyVedenie porád porád patrí medzi základné manažérske nástroje. Avšak napriek tomu je to stále vec, ktorá sa moc veľkej obľube medzi zamestnancami neteší. Ak sa porada správne uchopí, tak môže byť benefitom pre manažéra aj pre zamestnancov. Nepremyslenie agendy, zbytočná účasť či nedodržanie času porady patrí medzi základné nešváry nezvládnutej porady. Aj o tom budeme hovoriť v našom manažérskom podcaste.
Nezabudnite sa prihlásiť do našej FB skupiny, kde môžete diskutovať o témach, ktoré sa preberajú v podcaste ale aj zdieľať s ostatnými...2019-02-0720 minManažérska Akadémia Martina ProdajaMAP #8: DelegovanieDelegovanie patrí, alebo by minimálne malo patriť medzi základné manažérske nástroje. Napriek jednoduchosti tohoto nástroja ho manažéri patrične nevyužívajú a ak ho občas použijú, tak nie úplne šťastne. O delegovaní sa dozviete v 8.časti podcastu Manažérskej Akadémie.
Nezabudnite sa prihlásiť do našej FB skupiny, kde môžete diskutovať o témach, ktoré sa preberajú v podcaste ale aj zdieľať s ostatnými poslucháčmi svoje skúsenosti, postrehy a nápady.
***Užitočné linky
Odoberaj podcast na Spotify
Facebook: https://www.facebook.com/KOUCING.TRENINGY.SKOLENIA
LinkedIn: http...2019-01-2223 minManažérska Akadémia Martina ProdajaMAP #7: Firemná kultúraFiremná kultúra môže byť buď len teoretickým konceptom, alebo môže byť nečím, čo vytvára dobré pracovné prostredie, pracovné výkony a spokojných zamestnancov.Existuje mnoho elementov, ktoré firemnú kultúru vytvárajú. O týchto elementoch ale aj o tom ako pristúpiť k tvorbe firemnej kultúry, sa dozviete v 7.časti nášho manažérskeho podcastu.
Nezabudnite sa prihlásiť do našej FB skupiny, kde môžete diskutovať o témach, ktoré sa preberajú v podcaste ale aj zdieľať s ostatnými poslucháčmi svoje skúsenosti, postrehy a nápady.
***Užitočné lin...2019-01-1827 minManažérska Akadémia Martina ProdajaMAP #6: Ako vytvoriť ideálne pracovné prostredieTo, ako sa ľudia cítia v práci, veľmi výrazne podmieňuje to, aké výkony budú podávať a ako dlho u nás v spoločnosti ostanú. Nevhodné pracovné prostredie nám môže spôsobiť veľmi veľa problémov. Ak sa tomu vyhnúť? Nad tým sa zamýšľam v 6.časti Manažérskej Akadémie.
Nezabudnite sa prihlásiť do našej FB skupiny, kde môžete diskutovať o témach, ktoré sa preberajú v podcaste ale aj zdieľať s ostatnými poslucháčmi svoje skúsenosti, postrehy a nápady.
***Užitočné linky
Odober...2018-12-1816 minManažérska Akadémia Martina ProdajaMAP #5: 3 kľúčové princípy dobrého time managementTime management patrí medzi večne zelené manažérske témy. Je to pochopiteľné. Neustále narastajúci tlak na výkon si vyžaduje optimalizovať prácu, úlohy, zdroje. Mať zvládnutý time management by sme prirovnali k tomu mať dobre padnúci oblek. V slušnej spoločnosti je to samozrejmosť. V podcaste sa zamýšľam nad 3 kľúčovými princípmi time managementu a ako ich aplikovať vo svojej práci.
Nezabudnite sa prihlásiť do našej FB skupiny, kde môžete diskutovať o témach, ktoré sa preberajú v podcaste ale aj zdieľať s ostatnými poslucháčmi svoje skús...2018-11-2924 minManažérska Akadémia Martina ProdajaMAP #04: Základný proces nastavenia vzdelávaniaV tejto časti podcastu pokračujem v téme ktorú sme načali v predošlom diely. Pozrieme sa na základné prvky procesu určovania a nastavovanie vzdelávacej aktivity. Na začiatku si určíme v akom stave ja daná vzdelácia potreba. Potom sa pozrieme na želenú budúcnosť a nakoniec zhodnotíme do akej miery je daný cieľ pre daného človeka dosiahnuteľný.
Nezabudnite sa prihlásiť do našej FB skupiny, kde môžete diskutovať o témach, ktoré sa preberajú v podcaste ale aj zdieľať s ostatnými poslucháčmi svoje skúsenosti, postrehy a nápady.2018-06-2715 minManažérska Akadémia Martina ProdajaMAP #03: Ako zvoliť vhodnú rozvojovú aktivitu pre zamestnancaSprávne zvolenie rozvojovej aktivity pre zamestnancov je kľúčové, pokiaľ chceme dosahovat vysokú efektivitu. Je vhodné ak sa pri navrhovaní rozvojových aktivít najprv zamyslíme nad tým, čo chceme rozvíjať a podľa toho budeme voliť vhodný nástroj, čo môže byť školenie, tréning, workshop, koučing alebo mentoring.
Nezabudnite sa prihlásiť do našej FB skupiny, kde môžete diskutovať o témach, ktoré sa preberajú v podcaste ale aj zdieľať s ostatnými poslucháčmi svoje skúsenosti, postrehy a nápady.
***Užitočné linky
Odoberaj podcast na Spotify
...2018-05-2922 minManažérska Akadémia Martina ProdajaMAP #02: Konflikty
Konflikty nepatria medzi niečo, čo by normálny človek vyhľadával. Na druhú stranu sa im je takmer nemožné vyhnúť. Otázkou potom ostáva-ak už sa v konflikte ocitneme, ako sa z neho dostať čo najlepšie? Nezabudnite sa prihlásiť do našej FB skupiny, kde môžete diskutovať o témach, ktoré sa preberajú v podcaste ale aj zdieľať s ostatnými poslucháčmi svoje skúsenosti, postrehy a nápady.
Konflikty
Povedzme si pravdu, konflikty, to je niečo, čomu by sme sa podľa možností najradšej vyhli. Ale ako to už býva zvykom v živ...2018-04-0918 minManažérska Akadémia Martina ProdajaMAP #01: Motivácia
Motivácia patrí medzi večné evergreeny na manažérskych školeniach. Prístup manažérov je však už v mnohých prípadoch zastaraný a nereflektuje na aktuálny stav doby a ľudí, ktorí v nej žijú. Kedysi sme si možno vedeli vystačiť z klasickou Maslowovou pyramídou potrieb ale tá doba je už dávno preč. Motivácia je niečo k čomu treba začať pristupovať predsa len trochu inak. Ako? Pozrieme sa na to v podcaste.
Nezabudnite sa prihlásiť do našej FB skupiny, kde môžete diskutovať o témach, ktoré sa preberajú v podcaste ale aj z...2018-03-0619 minManažérska Akadémia Martina ProdajaŤažké koučingové sedenia-keď to iskrí medzi koučom a koučovanýmV tomto rozhovore si budete môcť vypočuť dvoch koučov (PaedDr.Martin Prodaj,spol.INSIGHT a PhDr.Radoslavu Jaškovú zo spoločnosti Atna.sk) v diskusii o ťažkom koučingovom sedení. Verím, že v tomto rozhovore nájdte pre seba inšpiráciu a odpovede pre vašu vlastnú koučingovú prax.
Čím má kouč menej skúseností, menší náhľad, častejšie sa mu stáva, že ho zaskočí nielen klient, ale aj jeho vlastné pocity. Sedenie s klientom sa z tohto dôvodu, môže zdať veľmi, veľmi náročné, hoci dobre poznáme techniky, met...2010-09-1316 min